工作人员年度总结开头范文（精选5篇）

篇1书写经验139人觉得有启发

写总结的时候，很多人会纠结于开头怎么写才好。其实开头并不需要太复杂，简单明了就行。比如你可以先回顾一下过去一年的工作情况，说说自己负责的事情有哪些。当然，这里要注意的是，别忘了提到一些具体的数据，这样显得更有说服力。像是完成了多少个项目，解决了多少个问题之类的。

接下来就是谈谈自己的工作成果了。这部分很重要，得让领导知道你到底做了什么。不过，这里有个小细节需要注意，有些人在描述成果时喜欢夸大其词，这其实是不太好的。实事求是就好，哪怕成绩不是特别突出也没关系。毕竟，诚实的态度才是最重要的。

然后，就该说说工作中遇到的问题了。每个人都会碰到各种各样的难题，关键是怎么去应对。可以讲讲自己是如何想办法克服困难的，用了哪些方法。不过有时候，人在叙述过程中可能会遗漏掉某些重要的环节，这就导致整个事情听起来有点模糊不清。所以，在写这部分的时候，最好能多想想当时的情景，把经过尽可能详细地记录下来。

还有哦，关于总结里的个人反思这一块儿，也挺有意思的。这里可以谈一谈自己这一年来的成长变化，包括学到的新技能，改进的工作方式等等。不过有时候，人们会因为急于表达而忽略了一些细节，使得整段话显得干巴巴的。所以建议大家在写的时候，不妨放慢速度，仔细琢磨每一个句子，确保它们能够清晰地传达你的想法。

小编友情提醒：

别忘了给未来定个小目标。比如说希望下一年能够提升工作效率，或者是加强团队协作能力之类的。当然了，有时候由于时间紧迫，有些人可能草草了事，只写了几个笼统的目标。这样的总结就显得有点单薄了。所以呀，在设定目标的时候，最好能结合实际情况，制定出切实可行的计划来。

篇2书写经验234人觉得有启发

事业单位工作人员年度考核登记表上的个人总结，开头部分其实挺关键的。很多同事可能觉得这没啥好写的，直接就写工作内容了，但这样可能显得太干巴。开头如果能稍微带点情绪，会让人感觉更有诚意。

我刚进单位那会儿，总觉得总结开头得写得特别高大上才行，后来才发现，简单点反而好。比如，“过去的一年里，我在工作中遇到了不少挑战”，这样一句就挺好。当然，也不能太随意，像是“今年过得很快啊”，这样的开头虽然亲切，但不太适合正式场合。

有些同事喜欢在开头加上一些背景描述，比如“随着单位的发展壮大”，这个方向没错，但要注意不要啰嗦。要是写得太复杂，反而会让人觉得你没抓住重点。我的建议是，开头一句话就把自己的角色说清楚，像“作为一名财务人员”，接着简单交代一下这一年的大环境，“面对复杂的经济形势”，这样既简洁又专业。

还有一点需要注意，就是不要一开始就给自己贴太多标签。有些人上来就说“本人始终坚持以人为本的服务理念”，这种话听着就有点虚。不如直接说“这一年里，我主要负责单位的日常账务处理”，这样更实在。不过，这里有个小地方容易出问题，就是有些人会忘记交代自己具体负责哪些事，结果开头就显得空洞。

书写注意事项：

开头这部分最好能跟后面的正文有点呼应。比如，你在开头提到“努力提升业务能力”，那么接下来就要具体讲讲你是怎么做的，不然就会给人头重脚轻的感觉。还有，开头最好别太长，两三句话就够了，多了反而会分散注意力。

其实写开头的时候，最重要的是真实。如果你真的觉得自己这一年没啥特别的事，那就老老实实写“这一年对我来说比较平淡”，这样至少不会让人觉得你在敷衍。当然，这并不意味着你可以随便写，还是要结合实际情况，把该有的信息都涵盖进去。

篇3书写经验281人觉得有启发

写总结的时候，开头部分挺关键的。得先把基本情况说清楚，比如你是哪个单位的，从事什么工作之类的。这样能让看的人心里有个底。比如“本人自入职以来一直在某某部门担任某某职务”，这样的话既简单又明了。

接着就该谈谈这一年的主要工作了。这部分最好结合具体的事例来写，不然显得太笼统。比如说“在这一年里，我负责了某项目的实施，从最初的方案设计到后期的执行跟踪，每一步都力求做到尽善尽美。”这样的描述比单纯的罗列职责更有说服力。

如果有一些特别的成绩或者亮点，这时候就可以提一下。像是“通过不懈努力，我们团队成功完成了某项重要任务，不仅提高了工作效率，还为单位节省了不少成本。”这不仅能体现个人能力，也能展示团队协作的重要性。

不过有时候写着写着可能会忽略一些细节，比如时间线搞混了。像“去年年初开始筹备的工作，结果到了年中才完成”，这种表述就有点模糊不清。所以写的时候要注意检查一下，确保时间顺序没错。

书写注意事项：

语言上也要注意简洁大方。别写得太啰嗦，那样反而会让人抓不住重点。可以用比较直白的语言把事情交代明白就行。比如“经过多次沟通协调，最终达成了预期目标”，而不是非要绕圈子说“经过一系列复杂的协商流程后，总算实现了最初设定的目标”。

最后记得多检查几遍，看看有没有错别字或者不通顺的地方。毕竟写总结不是为了应付差事，而是真实反映一年的工作情况嘛。

篇4书写经验132人觉得有启发

行政工作一年到头，忙忙碌碌，到了年底总结的时候，很多人就头疼了。这总结该怎么写？有些人觉得总结就是流水账，把这一年干的事一件件列出来就行。其实不然，总结得有点讲究，既要体现工作的成效，又要反映存在的问题，还得给来年的工作指个方向。

一开始写总结的时候，别急着下笔，先把这一年的工作大致过一遍脑子。哪些事做得好，哪些地方还有不足，心里得有个谱。比如说办公室管理这一块儿，年初定的目标是不是都实现了？文件归档是不是更规范了？这些问题都要想清楚。要是心里没底，随便写一通，那总结就空洞无味了。

写总结的时候，最好能结合一些具体的数据。像去年我们部门处理了多少份公文，接待了多少次来访人员，这些数字能让总结看起来更有说服力。当然，数据不是越多越好，关键是要挑那些跟工作重点相关的来说。像什么会议记录的份数，文件传阅的效率，这些都是能体现工作水平的地方。

有时候写总结容易忽略细节。比如，某次活动的组织过程中，遇到了什么突发情况，最后是怎么解决的，这样的小插曲其实很有价值。它不仅能反映出你的应变能力，也能让总结显得更加生动。不过要是忽略了这些细节，总结就会显得单薄，就像少了调味料的菜一样乏味。

写总结时，还有一点需要注意，就是不要光顾着说成绩，也要适当提一下存在的问题。毕竟没有哪个人的工作是一帆风顺的，有问题是正常的。关键是怎么去面对这些问题，有没有想办法去改进。如果只报喜不报忧，领导看了也会觉得不真实。

书写注意事项：

写总结的时候，语言要简洁明了，避免太复杂的句子。有些同事喜欢用一些大词儿，以为这样显得专业，其实不然。简单直白的话反而更容易让人理解。要是写得太晦涩，别人看不明白，总结的效果就大打折扣了。

小编友情提醒：

写总结的时候，最好能结合单位的整体目标来谈。比如咱们单位今年的重点工作是什么，咱们部门在其中扮演了什么样的角色，取得了哪些进展。这样写出来的总结才更有针对性，也更能体现工作的价值。

篇5书写经验70人觉得有启发

写年度总结的时候，很多人会纠结开头怎么弄才好。其实这得看你的工作性质，要是你是搞技术的，那开头就该说说自己这一年里主要干了啥项目，比如某项工程进展到哪一步了，成果怎么样，这样显得专业。要是做行政工作的，就可以先提一下这一年部门的整体运行情况，再稍微带点关键数据，这样领导一看就知道你在关注什么。

我以前写总结的时候，有时候会有点想当然，比如直接抄去年的开头，结果发现根本不对劲。因为每个年度的情况都不一样，照搬肯定不行。而且有些时候为了显得事情多，会堆砌一些不太重要的细节，这就很容易让读者抓不住重点。后来慢慢摸索出来，总结开头最好能开门见山，别绕圈子。

开头这部分也不能太随意。像有些人喜欢用一些比较文艺的句子开头，乍一看挺吸引人，但领导可能觉得你不够踏实。所以还是要结合实际情况，比如可以提到本年度的重点任务，或者说是上级交办的一些重要事项，这样显得有条理。

还有个需要注意的地方，就是不要一上来就把所有的成绩都摆出来，这会让后面的内容显得很平淡。最好是先简要概述一下，然后再逐步展开。有时候我会犯这样的毛病，就是开头部分写得太啰嗦，把后续的内容都给掩盖掉了。其实只要抓住几个核心点就行，没必要面面俱到。

书写注意事项：

如果你的工作涉及到团队合作，开头也可以稍微提一下团队协作的情况。毕竟一个人的力量有限，很多时候需要大家一起努力才能完成目标。不过这里要注意的是，不能一味地夸奖别人，适当提及自己的贡献也是必要的，不然领导会觉得你没担当。

再者，写总结的时候还应该考虑到数据的应用。像财务部门的同事，他们的总结里肯定会有很多数字，这时候开头就得先把数据摆出来，比如全年收入是多少，支出又是多少，这样能让领导一眼就看到成效。而我们这种非财务类的，就可以通过一些量化指标来体现工作量，比如处理了多少文件，接待了多少来访人员之类的。