部门年终总结结尾范例怎么写 【篇1】1500字
工作总结频道为大家整理的部门年终总结结尾范例,供大家阅读参考
(一)概述式开头
概述式开头,这是全面工作总结常用的一种写法。在开头处一般要概述基本情况,把要总结的工作的背景、时间、地点、经过及有关条件交代清楚,有时也要把主要成绩、经验、问题须要提出来,先给读者一个总的印象。例如,邓-小-平同志的《开国—年在西南》一文的开头如下:紧接着1949年10月1日开国典礼之后,我们人民解放军第一、第二、第四野战军的部队奉命进军西南,直捣美蒋匪帮在大陆上的最后果穴,解放西南7000万人民。从11月初发起战斗到12月27日止,前后不过57天,就基本上结束了这个战役。在此期间,人民解放军前进了1000公里,消灭了敌军90万。 此后,我们进行了比行军作战大为繁难的工作,9个月(云南是7个月)的努力是有成绩的。
这个开头不到200字,却概括了相当丰富的内容,将工作背景、工作时间、工作基本情况交代得清清楚楚,具体而明确,既突出了军事的成功,又照顾到其他方面的工作。整个开头部分写得简要而滇密,鲜明而突出,语言庄重朴实,没有夸张措绘,读后,给人留下深刻的印象。
(二)论证式开头
论证式的开头,这是全面工作总结的另一种开头方法。在开头处不写基本情况,而是直裁了当提出上级指示精神,或有关方针政策,然后通过事例来论证这种指示、方针、政策的正确性。例如,毛泽东同志的《三个月的总结》一文的开头如下:
7月20日中央对时局的指示上说;“我们是能够战胜蒋介石的。全党对此应有充分的信心。”7、8、9三个月的作战,业已证明了此项断语是正确的。用3个月的解放战争的实践论证了中央指示的正确性,这….开头,形式新颖,别具一格,文字不多,却具有高屋建瓴的气势。
(三)结论式开头
结论式的开头,就是先作结论,后叙述概况。这种开头方法最为常见,而且多用于全面性的工作总结。其写法就是在开头处.以高度概括的笔法,说明工作是在什么情况下进行的,并对此项工作的结果,做出明确的结论,然后,用一过渡句,自然引出下文。例如.各单位财务工作总结的开头如下: 一年来,我们坚持勤俭建国,勤俭办企业的方针,坚持为生产服务,为群众服务,严格执行国家的规章制度,实行经济核算,加强财务管理,促进了生产的发展,发挥了财务工作的作用。我们在工作中的体会主要有以下几个方面:
这个开头.既写了背景、情由、依据,又点出了做过会么,结果怎么样(即结论)——“促进了生产的发展,发挥了财务工作的作用。”文字虽然不多,但它直接把总结的内容,显现在读者面前,使人一看便得到全文的要领,开头总述完了以后,接着用了—个过渡句,自然引出下文的详细叙述,这样的开头,条理清晰,概括性强,过渡自然,便于读者理解总结的内容
(四)提问式开头
提问式的开头,是在开头处根据主旨的需要,先提出问题,然后引起下文;这种开头方法多用于专题经验性的总结。例如,朱德同志的《八路军抗战两年来的经验教训》一文的开头如下: 八路军抗战两年以来,我们得到了一些什么经验教训呢?
这样的开头,就是用简洁精练的文字,以提问的形式,直接点明了总结的重点。这种开篇设疑的写法,比较新颖、生动,很能引起人们的关注,具有一定的启发性和吸引力,既省笔墨,效果又好。
xx-x____这上半年以来,本人爱岗敬业、创造性地开展工作,虽然取得了成绩,但也存在一些问题和不足。主要是表现在:第一,银行按揭贷款这方面有些不协调,也许是刚刚接触这方面的业务;第二,加强自身的学习,拓展知识面,努力学习工程机械专业知识,对于同行业的发展以及统筹规划做到心中有数;第三,要做到实事求是,上情下达、下情上达,做好领导的好助手!
在以后的工作当中,我会扬长避短,做一名称职的销售内勤,与企业共成长。
xx-xxx上半年工作总结结尾
篇1书写经验195人觉得有启发
年终总结对于每个部门来说都是一项重要工作,它不仅是对过去一年工作的梳理,也是对未来规划的铺垫。写好总结需要专业知识和经验,下面给大家分享一些关键点。
开头部分得先把全年的工作情况大致描述一下,这一步很重要,就像厨师做菜前要先准备好食材一样。通常会提到年初设定的目标,然后回顾一下哪些目标完成了,哪些没完成。这个过程要注意客观,既不要夸大成绩,也不要回避问题。比如说去年我们部门定下了提高客户满意度到95%的目标,经过努力,最终达到了92%,这样的表述就比较真实。
接着就是具体工作内容的展开,这部分得有条理,可以按照不同的项目或者任务来写。比如产品研发部门,就可以分成几个模块,像技术改进、新产品开发、质量控制等。每一项工作都要写出具体的成果,最好能用数据说话,这样更有说服力。当然了,这里可能会出现一些小差池,像有的同事在统计数字的时候不小心多加了一个零,导致看起来好像进步特别大,其实只是个小疏忽罢了。
除了工作成果,还应该分析存在的问题。这个问题分析不能太笼统,要深入到细节。例如市场推广部发现广告投入产出比不理想,就得仔细查找原因,是投放渠道选择不对,还是广告创意不够吸引人。找到问题后,就要提出改进措施,这一步尤其关键。有时候可能会出现表述模糊的情况,像是说要加强管理,但具体怎么加强却没讲清楚,这就显得有些空洞了。
书写注意事项:
总结里还可以提一下团队建设方面的事情。毕竟一个人的力量有限,团队合作才是成功的关键。可以写写这一年里组织了哪些培训活动,提升了员工哪些能力。不过这里可能会有个小问题,有些部门可能只顾着自己搞内部活动,忽略了和其他部门的合作交流,这就可能导致资源浪费。
小编友情提醒:
总结里少不了对未来的展望。这部分不需要写得太具体,主要是方向性的指导。可以结合公司整体战略,提出明年的工作重点。比如说加强品牌宣传力度,拓展新的市场领域之类的。不过这里也要注意平衡,不能光说大话,还是要结合实际情况来谈。
写总结是个细致活儿,需要反复推敲,有时候一个小小的改动就能让整段话更加通顺。
销售部门年终总结结尾怎么写 【篇2】 1300字
销售部门年终总结结尾
下面是小编特地整理的销售部门年终总结结尾范文供大家学习参考如下:
1、在将来迎来的一年中,我会继续努力,将我的工作能力提高到一个新的档次,不辜负大家对我的期望,我会尽我所能的工作,帮助公司实现发展,相信公司的明天会更好!
2、新的一年里,要继续认真学习党的文件精神,以“三个代表”重要思想指导工作,坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新,为学校的发展做出新的努力。
3、回顾一年来的工作,我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步,但我也认识到自己的不足之处,理论知识水平还比较低,现代办公技能还不强,
今后,我一定认真克服缺点,发扬成绩,自觉把自己置于群众的监督之下,刻苦学习、勤奋工作,做一名合格的人民公仆,为全面建设社会主义新农村作出自己的贡献!
4、新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战。我们办公室全体成员决心再接再厉,使工作更上一层楼。
5、在今后的工作中,我队将一如继往地对安全工作狠抓落实,加强对员工的安全教训,提高全员安全意识,更好地完成上级下达的各项生产任务。
6、新的一年已经来临,我们将在总结过去得失的基础上,与时俱进,开创教导工作的新局面,争取取得更好的成绩。
7、总之,这一年以来,我们有得也有失,有苦也有甜,但是不论欢笑或泪水,都将会是我们每个人在爱心社弥足珍贵的珍藏。相信爱心社的明天会更好!
8、____是不平凡的一年,通过全体员工的共同努力,公司各项工作取得了全面胜利,各项经营指标均创历史新高。在面对成绩欢欣鼓舞的同时,我们也清醒地看到我们在营销工作及售后服务工作中的诸多不足,尤其在市场开拓的创新上,精品服务的理念上,还大有潜力可挖。同时还要提高我们对市场变化的快速反应能力。为此,面对____年,公司领导团体,一定会充分发挥团队合作精神,群策群力,紧紧围绕“服务管理”这个主旨,将“品牌营销”、“服务营销”和“文化营销”三者紧密结合,确保公司____公司各项工作的顺利完成。
9、一年的工作已经结束了,在即将迎来的一年中,我们会继续不断的努力的,这是一直无法拒绝的问题,这是一直以来我们在年终时候的总结。每一年都有自己的进步,每一年都会有自己的成长!相信大家在来年中一定会取得最圆满的成功的!
10、在____的工作中,我会尽我的全力来参加工作的,毕竟现在还年轻,需要更好的奋斗,在年轻的时候多拼一拼,这才是一生中最好的奋斗时刻,过了这个年龄就是想拼也没有精力和能力了,我会趁着我年轻的时候努力拼搏的.,打拼出属于自己的一片蔚蓝的天空!
11、医生的天职就是治病,这些基本工作我这么多年来一直在进步,虽然质变还是没有发生,不过相信量变积累到一定程度,我就会迎来自己的质变和升华。我在不断的提升我的思想素质和工作能力,我相信只要我做到了这一切,我就会迎来一个美好的未来!
12、____的工作还是会更加的困难,越来越大的竞争压力有时候会给我们带来极大的压力,但是化压力为动力,这才是我们一直以来不断的进步的最根本。在不断的进步中,我们得到了很大的发展,在进步中我们也有阵痛,但是这些都是暂时的,长远的发展才是我们一直想要的结果!相信在____我们会做的更好!
篇2书写经验133人觉得有启发
销售部门年终总结结尾怎么写
写总结的时候,很多人觉得开头和主体部分都好弄,最难的就是结尾。其实结尾也不难,关键是要呼应前面的内容,同时给人留下深刻印象。结尾这部分,既要概括全年的成果,也要展望下一年的工作方向。如果只是简单重复前面的内容,那就不够吸引人了。
比如可以先回顾一下这一年取得的成绩,用具体的数据说话,这样更有说服力。比如说销售额增长了多少百分比,客户满意度提高了多少个百分点之类的。接着可以提到团队成员的努力付出,强调集体的力量。不过有时候写作者可能忘记具体数字,就只能笼统地提一下成绩。
然后就是展望未来了。可以提出一些明确的目标,像是明年要实现的销售额目标,或者是拓展新市场的计划。但要注意,目标不能太虚,得是能够落地的。要是目标定得太空泛,别人看了也不知道具体要怎么做。
结尾部分最好能有一些激励人心的话语。比如鼓励大家继续努力,保持积极的态度面对挑战。不过有时候写作者可能会忽略这一点,结果结尾显得干巴巴的,缺乏感染力。
书写注意事项:
结尾还可以简要提及一下工作中遇到的问题和解决办法。这能让总结看起来更全面,也能展示出解决问题的能力。当然,这里需要注意措辞,不要把问题说得太严重,以免影响士气。
护理部门年终总结结尾怎么写 【篇3】 600字
工作总结频道为大家整理的护理部门年终总结结尾,供大家阅读参考
一、在科主任及护理部的领导下,全面负责产房的行政管理和护理质量管理工作。
二、按护理部及产科质量管理要求,负责制订护理工作计划并组织实施,定期或不定期督促检查各项规章,各班岗位职责以及各项护理技术操作规范的执行落实情况,并及时总结讲评,不断提高护理质量。
三、根据产房的工作任务和助产士的具体情况,优化护理力量的组合,进行科学合理的排班,制定各班岗位职责。
四、组织业务学习和专业技能的培训,定期提问或采用其它形式考核,并做好奖惩考核工作。
五、督促所属人员严格执行消毒隔离及无菌操作,按计划和要求定期进行产房无菌区域的空气、物品和工作人员手的细菌培养,并鉴定消毒效果。
六、及时传达护理部的工作要求,督促、指导产房各项工作,主持晨会,了解中夜班工作情况,不定期检查中、夜班、节假日的工作情况。
七、参加并组织危重患者的抢救工作以及疑难、危重病例的讨论,了解各级医生对护理工作的要求。
八、做好产房内各类物品、仪器及急救用品的管理工作,指定专人负责,保证供应并定期检查,做好记录。
九、协调本科室工作人员与医生、工勤人员及其他科室人员之间的工作关系,相互沟通情况,及时取得支持和配合。
十、做好每月各项业务统计工作,准确填写和检查各项报表。对工作中发生的重大问题,应及时分析、鉴定、总结,提出有效的防范措施。
篇3书写经验116人觉得有启发
护理部门的年终总结,重点在于梳理一年来的成果和不足,为下一年的工作提供参考。写好这部分内容,关键是要结合具体工作情况,避免空话套话。比如,提到某项工作的进展,最好能用具体的数字说话,这样更有说服力。
在写总结时,得注意条理清晰。可以按时间顺序来叙述,从年初到年底,把重要的时间节点和事件都列出来。当然,如果觉得按时间线写太单调,也可以换个思路,比如把工作分成几个大块,像护理质量提升、团队建设、患者满意度这几个方面分别展开。不过,这里有个小细节需要注意,有些人在写的时候可能会忘记标注日期,只记得大概的时间范围,这会让读者对事情的具体发生时间产生疑惑。
书写注意事项:
关于总结的结尾部分,很多人会纠结怎么收尾才合适。其实,结尾不需要特别复杂,简明扼要地概括一下全年的工作成效就好。比如,“通过全体人员的努力,本年度护理工作取得了显著进步,患者满意度持续提高。”但要注意,这里的表述要真实客观,不能为了显得成绩更好而夸大其词。有时,一些人可能会因为疏忽,把“护理部”写成“护理组”,虽然不影响理解,但仔细检查时还是能发现问题。
在总结中引用数据很重要,它能让内容更具可信度。例如,可以提及护理培训的参与人数、护理技能比赛的成绩、患者投诉率的变化等。不过,有些人可能在写数据时会忘记标明单位,比如只写“提高了10”,却没有说清楚是百分比还是具体数值,这就容易引起歧义。
写总结的时候,难免会涉及到一些专业术语,这时候就要确保这些术语使用的准确性。比如,“护理流程优化”和“护理程序调整”虽然听起来差不多,但在实际工作中指代的内容可能完全不同。如果在这方面搞混了,就可能导致总结内容表达不清。
物业服务部门年终总结结尾怎么写 【篇4】 1400字
工作总结频道为大家整理的物业服务部门年终总结结尾,供大家阅读参考
物业二站综合服务队一年来认真贯彻处里和站上的会议精神,以“强化规范管理、打造服务品牌、建设和谐社区”为宗旨,坚持按照“优质服务是根本,满意服务是灵魂,住户满意是标准”的总体要求,全面提高服务水平,现在已圆满完成今年的业绩指标。
一、转变服务观念,推行“”服务。
紧密围绕矿区服务系统“五项职责”、“七项工作目标”和“八项重点工作”,从服务管理的“细节”抓起,树立“小题大做”的意识,全面做好服务工作。物业中心和嘉兴维修是综合队推出的两个五班组,他们在工作中严格管理、认真操作,个个责任心强,处处实行“”服务,得到了大家的认可和住户的好评。
二、规范服务行为,注重服务质量。
在今年的五月份以来综合队的变化较大。我队服务的范围点多、面广,服务的对象各有不同,不但要服务生产、生活,还要面对驻矿区各单位群众,和谐社区建设所要做的工作就是不断改进和提高服务质量,真正做到“需求无止境,服务无极限”。我们认识到:只有认真地落实岗位责任制,严格执行物业服务标准规范,让住户满意,才是我们为和谐社区建设所要做的工作。因此,我队主要是做好规章制度的落实和标准规范的执行。
1、面对人员紧缺的状况,二站把维修和绿化工作外包,综合队对外包的嘉兴公司和绿化公司进行了一系列的兼管措施。
我队结合处、站的工作要求,开展了对标准规范的达标、对标和知识竞赛,把全队员工和食堂、水厂、嘉兴公司、绿化公司及所有的外包、外聘员工也纳入到这次对标、达标竞赛的活动中,并给各班组发了标准规范的学习资料及答题试卷。要求每位员工必须亲自答题,并排列了竞赛考核表,对员工的现场操作进行考核,最后再闭卷考核一次。两次试卷,一次现场考核计入总分,评出“标准规范岗位服务名星”三名,进行表彰奖励,作为大家学习的榜样,宏扬正气,树立典型,推动全队各项服务工作对标、达标。
通过竞赛活动,让每位员工包括外包、外聘员工知道,我们所做的每一项工作都有章可循,有标准可对照。标准规范就是可对照检查的一面镜子,自己工作的好坏可一目了然。在做到对标、达标的基础上,经过检查和考核,我们也可以再提升一步,做到提标、创标,不断地改进和完善提高服务质量,我们就能兑现服务。“需求无止境,服务无极限”,也就是为和谐社区建设做了一份应有的贡献。实施岗位练兵,提高服务质量。在员工培训上结合工作实际,本着干什么练什么、缺什么补什么和学练结合的原则,从元月到10月,各班组以岗位技能为基础,开展互学互进、日常岗位练兵活动,员工技能素质有了明显提高。
8月16日早上,第二物业服务站综合服务队,召开了由全队员工、嘉兴公司、绿化公司等29名员工参加的“贯标对标找差距,用心服务争一流”动员大会,要求员工统一思想、提高认识,对标找差距、服务争一流,为下半年工作和全年业绩目标的完成奠定坚实的基础。
会议首先传达了处领导上半年工作调研总结和下半年重点工作安排的讲话精神,结合站领导对综合服务队各项工作的要求,号召全体员工从现在开始,一要加强对标准规范的学习和运用,从一点一滴的小事做起,对标找差距、服务上水平,进一步提高服务质量,真心诚意地做好优质服务,让住户满意。二要加强自身的学习和修养,提高个人综合素质,增强集体观念和团队协作精神,全心全意地为住户服务,为物业二站增光添彩。三要加强规章制度和岗位责任制度的落实,用真心、细心和耐心对待工作和住户,力争服务争一流,满意度争一流。
篇4书写经验216人觉得有启发
物业服务部门的年终总结,重点在于回顾全年工作,提炼经验,为未来规划铺路。这类总结既不同于简单的流水账,也不同于纯粹的心得体会,而是要在专业性和实用性之间找到平衡点。写好这样的总结,关键在于抓住几个核心要素。
首先,开头部分要开门见山,简明扼要地概括一年的工作成果。比如可以直接陈述“今年物业团队在小区管理方面取得了一定成效,特别是在环境整治和设施维护上有了明显提升”。这里需要注意的是,措辞要显得自然,不宜太生硬,也不宜堆砌华丽辞藻,否则会显得不够真实。如果写成“在全体同仁的共同努力下,我们取得了令人瞩目的成就”,就显得有些浮夸了。写总结时,要避免这种过于理想化的表达,实事求是才是王道。
接着,中间部分要详细阐述具体的工作内容和成绩。这部分最好能结合一些数据支撑,比如“上半年完成绿化改造面积达1200平方米,新增车位30个,业主满意度调查结果显示达到85%”。当然,这些数字不必完全精确,只要大致符合实际情况即可。另外,也可以加入一些细节描述,比如某次紧急抢修如何快速解决问题,或者某个创新服务项目是如何落地实施的。但要注意,这里的叙述不能太过啰嗦,应该做到言之有物,切中要害。
结尾怎么写?
则需要对未来工作提出展望。可以这样写:“展望明年,我们将继续优化服务流程,加强员工培训,力争将各项指标进一步提升。”这里有一个小技巧,就是不要把目标设定得太高,以免难以实现。比如说“我们要努力做到零投诉”,这听起来很完美,但现实中很难做到。不如改为“争取将业主投诉率控制在5%以下”,这样既现实又有激励作用。
书写注意事项:
在撰写过程中,要注意保持语言风格的一致性。如果前面用的是比较正式的书面语,后面突然切换到口语化表达,就会显得突兀。例如前面一直在讲“物业管理水平稳步提高”,后面却冒出一句“大家伙儿都蛮拼的”,这就不太合适了。
还有一个容易被忽略的地方,就是检查格式是否统一。比如标题字体大小是否合适,行间距有没有调整好,这些看似不起眼的小细节,实际上会影响整体观感。如果草草应付,就可能给领导留下不专业的印象。
小编友情提醒:
别忘了多读几遍自己的作品,看看有没有明显的语法错误或不通顺的地方。虽然偶尔出现一两个小毛病无伤大雅,但如果错得太离谱,比如把“设施设备”写成“设施备器”,那就不免让人觉得不够认真了。
部门年终总结结尾怎么写怎么写 【篇5】 650字
工作总结频道为大家整理的部门年终总结结尾怎么写,供大家阅读参考
1、总结一年的工作,×××公司会务人员不但作好了会务策划工作,而且担当二级市场的会务推广和主持工作,不辞辛苦,任劳任怨,工作能力的到了的肯定,的进步和成绩,但在还着,比如有性的工作思路还,工作做的还,这有待于在今后的工作中改进。在新的一年里,我也将努力地多方学习,策划能力和主持,努力使思想觉悟和工作新,为xx的发展更大更多的。
2、一年来,我局在的下,xx大会议精神,科学发展观,提升市场经济体制的监管把关和技术服务能力,质监工作对经济社会发展的性,质监事业了较为健康的发展。要认清,在前进的道路上还会遇到许多挑战!
3、新的一月又开始了,财务部还有应做而未做、应而未的工作,应该是以后财务要思考和解决的问题,每一位安都人如何自我、服务企业所要思考和改进的必修课。财务人员,在公司财务管理、规范经济等还应尽更大的义务与责任。将地总结和反省,地学习,以时代和企业的发展,与各位进步,与公司成长。
4、三年来,我的工作在局党组的和支持下,在兄弟科站的下,在全体办公室同志的团结协作下,个人了成绩,也了荣誉,____年获全省农业系统先进工作者,____年获公务员三等功奖励全市党委办公室系统督查工作先进工作者,近三年年度考核均为优秀。在总结成绩的,也清醒地认识到还薄弱环节,在服务意识和服务上还有不尽人意之处。在今后的工作中,我将发扬成绩,克服,好工作职责,服务决策, 督导工作,机关运转,为工作新的。
篇5书写经验201人觉得有启发
写部门年终总结的时候,很多人会纠结于结尾部分该怎么写。其实,总结的结尾可以结合部门工作重点来展开,既不能太笼统,也不能太啰嗦。比如,可以回顾一下过去一年里团队取得的成绩,强调成果的意义,还可以提到一些不足之处,为来年改进指明方向。
说到结尾,有些同事可能会习惯性地堆砌一些大而空的话,像是“圆满完成全年任务”之类,这其实是不太合适的。毕竟总结的目的不是为了夸大成绩,而是为了让领导了解实际情况。所以结尾这部分最好能具体一点,比如,“通过大家的努力,今年的销售额同比增长了20%,这个数字的背后离不开每一位同事的付出。”这样的表达就显得比较实在。
还有个需要注意的地方,就是结尾部分最好别单独谈个人感受,因为总结是以部门为主体的。如果掺杂太多主观情绪,可能会影响整体的客观性。当然,也不是说完全不能提及个人,但得控制好比例,把重点放在集体成就上。
书写注意事项:
写总结的时候,有些人喜欢用一些听起来很正式但实际上没啥意义的词,像是“积极应对各种挑战”“全力推进各项工作”之类的,这类话虽然听着高大上,但其实没什么实质性内容。不如直接点明具体的措施和成效,比如“针对上半年存在的库存积压问题,我们采取了优化供应链管理的办法,最终使库存周转率提升了15%。”
有时候,写总结还容易忽略时间线上的连贯性。比如,前面提到某项工作的进展,后面又突然跳到另一件事,缺乏过渡,就会让读者觉得突兀。所以在写结尾时,不妨顺着前面的内容顺势收尾,这样既能保持条理清晰,也能增强说服力。
行政人事部门年终工作总结结尾怎么写 【篇6】 600字
行政人事部门年终工作总结结尾
前台工作方面
完善了《前台日常服务规定》使前台工作更规范化、制度化。
依据年初制定的经营责任书要求,出台了《客户投诉管理制度》。通过出台此投诉制度,提高了前台工作效率、简化了工作流程,投诉体系的建立解决了很多入住的实际问题,得到了广大住户的认可,大大提高了客户满意度。
为方便客户充电,计划实施电卡充值由客户自行办理,方便及时充值避免出现断电带来的生活不便。
综合服务责任区
出台《综合服务责任区管理办法草案》并于____年1月1日起施行。综合服务责任区监管办公室成员每日对责任区环境卫生进行检查,每周举行例会对本周检查情况进行汇总及时解决,每月两次对责任区进行互评打分。通过综合服务责任区的管理,对园区工程、维修及卫生死角及时发现处理,使园区面貌焕然一新,整体环境大幅提高,截止目前,综合服务责任区监管考核得分均在85%以上。
其他工作
其他工作完成3月15日北京市委书记刘琪同志对青年公寓的视察接待工作。刘淇同志对青年公寓的整体环境及总结出的经营资产物业的理念给予了认可,这与平时强化对综合服务责任区日常的工作是密不可分的。____年工作是紧张忙碌的,行政人事部在本年的工作中还存在不到位,不完善的地方,力争在明年工作中改进和纠正。明年行政人事管理等各项工作将更加繁重,我对本部门的工作要求也会更高,力保顺利完成企业工作任务。
篇6书写经验131人觉得有启发
行政人事部门年终工作总结结尾该怎么写,这其实是个挺实际的问题。总结,得把自己这一年的成绩和问题都梳理清楚,尤其是行政人事这块,涉及的事情特别多,像人员管理,日常办公流程优化,还有后勤保障之类的事。
先说成绩,这一年咱们部门确实干了不少事。比如说招聘这一块,通过各种渠道招到了不少优秀人才,不仅数量达标,质量也不错。再就是培训方面,组织了几次内部培训,员工们的业务水平有了明显提升。还有办公环境改善,换了新的桌椅,员工们工作起来舒服多了。这些都是实打实的成绩,写到总结里,能让领导看到咱们的努力。
再说问题,虽然做了不少工作,但也不是完全没有不足之处。比如在员工关系协调上,偶尔会遇到一些小摩擦,处理起来有点手忙脚乱。另外,有些新制度推行的时候,员工接受起来速度较慢,需要反复沟通才能落实到位。这些问题得提出来,好让明年改进。
结尾怎么写?
我觉得不用太复杂,简洁明了就行。可以这么写:“展望未来,我们将继续发扬优点,克服不足,争取在新的一年里取得更大的进步。”这样的结尾既表达了决心,又不会显得空洞。要是觉得还不够具体,也可以补充点具体的计划,像是“计划在下一年举办更多形式多样的团队活动,增强团队凝聚力”。
写总结的时候,别忘了结合实际情况,不要光顾着套话。像前面提到的招聘、培训、环境改善这些具体事项,都可以详细展开讲讲是怎么做的,用了哪些方法,效果怎么样。这样写出来的总结才更有说服力。当然,如果觉得自己写得不够好,也可以找同事互相交流一下,看看别人是怎么写的,取长补短。
写总结时,有时候难免会有点小疏忽,比如用词不当,或者句子结构不太顺畅,但只要不影响整体理解,就不用太纠结。毕竟大家看总结的重点还是在内容上,只要能清晰地传达出信息就好。
乡镇武装部门年终总结结尾怎么写 【篇7】 600字
工作总结频道为大家整理的乡镇武装部门年终总结结尾,供大家阅读参考
一年来,我镇武装工作认真落实上级军事部门工作要求,紧紧围绕党委政府中心工作,通过扎实抓好队伍建设、重点开展民兵创业基地建设、严格程序严密组织抓好征兵等各项工作,xx镇武装工作取得了良好成绩。
一、扎实抓好民兵队伍建设
一是建立健全队伍建设。在今年年初,通过摸底调查,抓好了民兵应急分队、指挥人员分队、通讯分队、医疗保障分队、基干民兵连等队伍建设,圆满完成了民兵应急分队、通讯分队点验任务。二是抓好维稳处突工作。按照上级部署,完成了春节、5.12等重大特殊时期的维稳工作任务,先后出动民兵40余人次。紧紧围绕党委政府中心工作,抓好了北京大道守护、省教育调研检查的安全守护工作,先后召集民兵20余人次,努力为维护良好的社会秩序发挥重要作用。三是抓好各项训练。按照上级军事部门部署,在5月份,圆满完成了组织民兵应急分队到民兵训练基地参加了为期20天的集训任务,并于9月完成了专武干部培训任务。
二、抓好民兵创业基地建设
鼓励和支持民兵创业,为发展特色经济做贡献。通过多方努力,在xx镇七玉村建立了xx市七玉草莓种植专业合作社,并于今年8月创建了草莓新品种种植示范基地20亩,通过基地带动,全村形成了近200亩的草莓种植基地,年产值可达200余万元,为发展地方农业特色经济发挥了民兵的排头兵作用。
三、严格程序严密组织做好征兵工作
篇7书写经验130人觉得有启发
乡镇武装部门年终总结结尾怎么写
乡镇武装部门的年终总结,重点在于回顾全年工作的同时,突出亮点,展现成绩,同时也要为来年的工作打下基础。很多人写总结的时候,往往把开头和中间部分写得很详细,到了结尾就草草了事,其实结尾是很重要的,它不仅能够起到画龙点睛的作用,还能给领导留下深刻印象。
写总结结尾的时候,可以先简要回顾一下今年的主要成果。比如,这一年里,咱们镇里的民兵队伍组织得越来越完善,应急演练也开展了不少次,这些都是值得骄傲的地方。接着,要把重点放在展望未来上,比如明年的任务目标,可以提到加强民兵技能培训,提升应对突发事件的能力。当然,这里边也可以提一些具体的数字,像计划组织几次培训,或者争取达到什么标准之类的,这样显得更有规划性。
还有个地方需要注意,就是结尾处最好能带上一点激励性质的话语。比如,“新的一年,我们要继续保持高昂的斗志,团结一致,争取更大的进步。”这样的句子能让整个总结显得更有朝气,也能鼓舞人心。不过,写这部分的时候,千万要注意措辞,别太夸张,毕竟还是要保持一定的严肃性。
书写注意事项:
在写总结的时候,有些人喜欢把工作中的小问题也写进去,这其实是挺好的习惯。比如在应急响应过程中,可能某些环节还存在不足,那就可以在总结里提到,表示以后会改进。但要注意的是,写这些问题的时候,语气不要太消极,而是要带着解决问题的态度去写,这样既体现了工作的透明度,又能让领导看到你们的决心。
总体来说,年终总结的结尾要简洁明了,既要体现成绩,又要明确方向。如果能在这个基础上加入一些个人感悟,那就更好了。不过,写总结的时候,有时候会遇到一些小麻烦,比如有些地方想表达的意思不太清楚,这时候不妨多看看以前的总结,找找灵感。当然,这也提醒我们平时要养成做记录的习惯,这样写总结的时候就不会觉得无从下手了。
后勤部门年终工作总结结尾怎么写 【篇8】 2400字
近年来,我局紧紧围绕“领导满意,职工满意,群众满意”这一目标,立足机关,服务机关,以优良的作风、优质的服务、优美的环境赢得了各级领导和群众的一致好评,被县委授予优秀领导班子、市委办授予“三优三满意”先进单位,省、市绿化委员会分别授予“园林式单位”等荣誉称号。我们的做法主要是:
一、从“细”字入手,不打无目标之仗
业须成于敬,事必作于细。后勤事业的成败,亦如此。一是量化细化责任。我们结合机关实际,年初制订《后勤工作年度计划》、《目标管理责任制》,下发领导干部职工分工文件和有关领导小组文件以及岗位日常检查考核细则,至各股室和全体干部职工手中,明确一年中要做哪些事情,哪些是重点工作,哪些是日常工作,使大家对全年工作设想及自己的主要工作一目了然。在制定的《岗位日常检查考核细则》的过程中,我们首先发放征求意见表至各岗位责任人、院内办公单位、住户,广泛征求意见,将收集到的意见、建议进行归纳、整理,经过反复修改、提练,力求做到严谨、简炼,易操作,再将征求意见稿反馈给岗位责任人认可签字,然后,在干部职工大会上公布执行。做到任务到岗,责任到人,人人头上有指标,个个身上有任务。二是做实做细管理。
说一千、道一万,不如做一遍。有了好的计划安排,关键还在于落实,如果不及时落实,就等于一纸空文,或是夸夸其谈。我们始终在“细”字上做文章,做到勤抓细管,如会议服务工作,是一个需要超前的工作,在我们制定《岗位日常检查考核细则》时,就规定了以下内容,这些内容在每次召开会议时都是必须做的规定动作。1、扩音、播放图文操作规范;2、地面拖洗干净,无烟头、废纸等丢弃物;3、桌、椅、烟具、茶具摆放整齐;4、桌、椅、门窗擦干净;5、烟具、茶具清洗干净;6、做好扩音、空调机等设备的养护;7、保持操作室干净整洁;8、会前准备充分,不手忙脚乱。近年来,确保了全省民房恢复重建暨农村危房改造会议、全市综合治理工作会议、全市城市管理暨爱国卫生工作会议等顺利召开。召开大小会议上千场次,工作没有失误,延误和错误,得到各级领导的广泛赞誉。
二、从“勤”字入手,不打无士气之仗
后勤、后勤,关键在于勤,在于充分调动广大干部职工的积极性和主动性,更好地提高工作效能。
一是管理中见真“勤”。后勤管理是一门事多事杂,十分琐碎、涉及面广的工作。我们机关大院,有县委、县人大、县政府、县政协、县纪委“五大家”,还有组织部、宣传部、政法委等40余个部办委局360多工作人员。在院内办公,涉及住户有210多户,常住人口有近千人,而我局管理人员只有6人,其中临时工3人,公益性岗位2人,借用1人。
针对任务重、人员少,经费不足等情况,我们始终以《岗位日常检查考核细则》为蓝本,切实把服务与管理有机结合起来,力求服务中见管理,管理中见服务,通过优质服务,达到管理的目的和要求,使后勤工作得到广大干部群众的理解支持,如在卫生保洁这块工作,我们班子成员轮流检查各卫生责任区的卫生情况,对存在的问题及时指出改正,对不改正的进行批评教育,促其及时改正。将检查结果记录在日常岗位检查考核登记表中,作为年终评优评先的依据。
二是服务中见真“勤”。以前,由于受计划经济影响,一些干部职工的思想观念相对落后,固步自封、安于现状的思想也较普遍,这种思想观念越来越不适应经济发展的需要,我们通过在全体干部职工中开展题为“面对新形势,后勤职工该怎么办?”的大讨论,增强广大干部职工的紧迫感和危机感,认真组织学习有关时事政策,学习兄弟县市的后勤管理与服务经验,用新的思想、新观念武装干部职工头脑。
克服了过去消极坐等、怕苦畏难的思想,随之把后勤这个“勤”字做活,把“勤”字融合到后勤服务的各项工作中,兑现岗位检查考核的要求,做到脑勤、眼勤、手勤、腿勤、嘴勤,以高度的责任感,严谨细致,精益求精,认真办好每件事。现在,有没关的龙头,有人去关好;有没亮的路灯,有人及时去维修,给整个机关后勤工作带来勃勃生机。
三、从“严”字入手,不打无军纪之仗
机关后勤工作,面广点多、事情繁琐、人员结构也较复杂,要确保这部“机器”有效运转,必须有个“严”字当头。一是严于律己。作为后勤管理人员,尤其是领导阶层,要求别人做到的,首先自己做到,打铁还须铁砧硬,这样才使广大干部职工信服。
在集体劳动中,我们班子成员都亲力亲为;在节假日中,我们轮流值班,遇有事,节假日我们加班加点,从不提加班费一事;在工作中,走在前面,从不搞什么特权,时刻牢记自己是人民的公仆,是为人民服务的,由于严格要求自己,赢得了广大干职工的信任。形成了团结务实,开拓创新,互帮互助的良好氛围。二是严格督查。督促检查,是抓机关事务工作落实的重要手段,有些事情想到了,说到了,就是做不到,究其原因,就是缺乏认真的督促检查。
我们从维护决策权威的高度来强化督查意识,增强督查实效,使督促检查在推动各种措施落实上发挥更多更大的作用。对群众最关心、最有影响力的问题,比如水、电、“创建”工作、办公设施等,我们抓住重点,突出时效性,把各环节工作分解落实到相关责任人。
如前年院内的电改、楼房亮化工程,既不影响居民生活和办公,又在较短时间竣工。三是严格考核。机关后勤管理最直接、最有效、也最省力的管理方法,就是用制度管人管事,积极推行服务、服务和“创先争优”服务,做到一事一考核、一岗位一考核、一月一考核相结合,考核从严,奖惩体现严,兑现体现严,实行“有情的领导,无情的管理”,从而树立权威性。
发现问题,知难而进,敢于捅“马蜂窝”、啃“硬骨头”,不怕得罪人,以雷利风行的作风,确确实实为广大干部职工群众解决问题,做到件件有着落,事事有回音。杜绝干好干坏一个样,干多干少一个样,干与不干一个样现象发生。在肯定成绩的同时,我们也清醒地看到,工作中还存在一些不尽如人意的地方,工作效能与形势发展的要求、与领导干部职工的期望和兄弟县市相比还有差距,相信在上级有关部门的精心指导下,在县委、县政府的正确领导下,我们机关后勤工作将再上新台阶。
篇8书写经验257人觉得有启发
后勤部门的工作到了年底,总结这一关总是绕不开。说起来,总结,不是为了应付检查,而是为了让接下来的工作有个更好的方向。做总结的时候,得把一年里的大事小事都过一遍脑子,特别是那些关键性的任务完成情况,还有遇到的问题,这些问题怎么解决的,这些都得说得清清楚楚。
像我们后勤部门,一年到头忙的事情不少。比如说设备维护这块,年初定的目标是全年故障率控制在百分之五以内,结果到了年底一看,这个目标是达到了,但过程其实挺曲折的。记得有一次,咱们办公楼的电梯出了点问题,当时正值上班高峰期,人特别多,要是修不好,影响可不小。好在维修师傅反应快,紧急调配了备件,加班加点修好了。这件事要是总结起来,就得把当时的背景、采取的措施、最终的结果都交代明白,这样才算是个完整的案例。
书写注意事项:
总结还得注意一些细节。比如物资采购这部分,上半年因为预算有限,有些急需的东西没买全,后来通过和其他部门协调,调整了采购计划,这才保证了工作的正常运转。这样的事情也得好好写进总结里,不能一笔带过。还有就是人员管理,今年新招了几名员工,培训期间他们的表现怎么样,正式上岗后适应得如何,这些都要提一提。毕竟,人是最关键的因素,工作做得好不好,很大程度上跟人的能力有关。
不过,写总结的时候也有需要注意的地方。有时候,写着写着就容易把一些无关紧要的小事写进去,这样反而会让总结显得冗长。比如有一次,我写总结的时候,无意间把办公室装修的小插曲也写了进去,虽然也算是一次经历,但跟整体工作没啥太大关系,后来改的时候就删掉了。还有的时候,描述问题的时候语气可能有点偏消极,这不太好,总结应该多讲成绩,问题点到为止就行。
至于格式,每个单位的要求可能不一样。有的单位喜欢按时间顺序写,有的则更倾向于分类别来写。像我们单位,比较喜欢按业务板块划分,像设备管理、物资采购、安全管理这些块分开来写,这样条理清晰,看的人也方便。当然,不管怎么写,最重要的是实事求是,该表扬的表扬,该反思的反思,千万别夸大其词,也别藏着掖着。
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