办公室主任工作总结结尾范文（精选5篇）

篇1书写经验94人觉得有启发

办公室主任的工作总结，顾名思义，是对过去一段时间工作的回顾和梳理。很多人觉得总结就是把事情堆砌起来，其实不然。写好总结，既需要专业性，也需要技巧。

在写总结的时候，得先把这段时间内处理的事情分类整理。比如会议记录、文件归档、人员调动之类的，这都是日常工作的一部分。有些时候，手头的工作太多，难免会漏掉一些细节。比如说上个月的例会纪要，可能因为时间紧就草草了事，这就不太好。应该在平时养成良好的习惯，该记的都记下来，这样到总结的时候就不会手忙脚乱。

书写注意事项：

总结里最好能带点数字。数字最直观，能让领导一眼看出成效。像去年一共组织了多少次培训，今年又增加了多少，这些都可以列出来。不过有时候，数字写错了也是常有的事。有一次我写总结，本来应该是“12次会议”，结果写成了“21次会议”，后来被同事发现才改过来。虽然不是故意的，但还是挺尴尬的。

还有一点需要注意，总结里不能光说成绩，也要提提问题。毕竟工作中不可能一帆风顺，遇到困难是很正常的。比如说档案管理这块，以前经常出现遗失的情况，后来通过改进流程才有所改善。不过有时候写着写着，就会忘记之前提到的问题，结果总结变成了一片赞扬声，这就有点偏离初衷了。

小编友情提醒：

总结要接地气。不能写得太官方，也不能太随意。用词得体，语气平和，这样才能让领导看了舒服。有时候，写总结的人会因为赶时间，就随便套个模板应付了事，这种做法其实很不好。总结不仅是对自己的交代，也是对未来工作的铺垫。如果敷衍了事，不仅浪费了自己的努力，也可能影响后续的工作开展。

篇2书写经验19人觉得有启发

办公室主任在写年终总结的时候，确实得好好琢磨一下怎么收尾。毕竟，开头和中间的部分大家都比较熟悉了，可结尾这部分要是写不好，总觉得差点意思。有些人喜欢把全年的工作都罗列一遍，说一些套话，这样虽然看起来面面俱到，但其实没什么新意。

我建议可以从工作的成效入手，比如说这一年部门做了哪些事，取得了什么样的成绩，给公司带来了什么好处。当然了，这可不是单纯地堆砌数字，而是要把这些成果和公司的整体目标结合起来讲。比如，今年我们完成了多少个项目的验收，这个项目的完成对公司业务扩展起到了多大作用之类的。

书写注意事项：

总结的时候可以提一提未来的想法，但别太具体，点到为止就行。可以表达一下对明年工作的期待，比如希望进一步提升工作效率，加强团队协作之类的。不过，有时候写总结的时候，可能因为时间紧任务重，就草草写几句应付了事，这种情况下很容易就把话说得模棱两可，给人感觉没啥诚意。

写总结的时候，最好能结合实际情况，用一些专业术语或者行业内常用的表达方式，这样显得更专业。比如提到某项工作的时候，可以说这项工作涉及到了资源整合优化配置，而不是简单地说做了什么。当然，有时候可能会因为平时积累不够，导致在用词上有点拿不准，这时候就容易出现一些不太恰当的表述。

小编友情提醒：

结尾部分还可以稍微带一点感想，比如感谢同事们的配合，感谢领导的支持之类的。不过这里要注意，千万别矫情，几句话就好，点到为止。要是写得太煽情，反而会让人觉得不真实。

篇3书写经验57人觉得有启发

办公室主任试用期工作总结，这事挺讲究技巧的。既不能太简略，也不能啰嗦得让人抓狂。开头得先把这段时间干了啥说清楚，但别光列任务清单，得稍微带点感情色彩。比如“这段时间，大家伙儿一起努力，把部门的工作理顺了不少”，这就挺好，显得不那么生硬。

说到重点，就是那些具体的成果。这可不是随便编几句好听的话就能蒙混过关的，得拿出真材实料。比如说“通过优化流程，报销效率提高了大概三成”，这就比“工作取得了一定成效”这种话靠谱多了。不过有时候写总结的时候，容易把数字搞混，比如本来是提升了三成，一不留神写成两成了，这种情况偶尔会发生。

接着就是谈谈工作中遇到的问题。这里头可不能全是负面消息，得有点建设性的意见。比如说“初期对预算把控不太熟练，后来经过培训，慢慢掌握了窍门”。但有时候写到这儿，可能就会忘记交代背景，比如为啥一开始没掌握好，这部分如果能补充一下就更好了。

结尾怎么写？

别急着画蛇添足，简单收尾就行。“接下来会继续努力，争取让工作更上一层楼”这类话就挺好。不过有时候写总结的人可能会疏忽，把“争取”写成“企求”，虽然意思差别不大，但仔细看还是能发现不对劲的地方。

总结这活儿，还得结合具体的情况来写，不能千篇一律。要是完全照搬别人的套路，效果肯定不好。而且写总结的时候，千万别想着糊弄过去，毕竟领导也不是吃素的，一看就知道是不是敷衍了事。

篇4书写经验169人觉得有启发

办公室主任年终总结结尾部分该怎么写？这个问题困扰了不少人。其实总结，关键在于实事求是，把自己这一年的工作情况梳理清楚就行。开头可以简单回顾一下工作目标，比如说年初定下的那些任务，完成得怎么样了，有没有达到预期效果。接下来就把重点放在具体的成果上，尤其是那些比较突出的成绩，最好能用数字说话，这样更有说服力。

在写总结的时候，有些细节可能需要注意。比如，写到具体项目时，最好能列出几个关键点，这样显得条理清晰。还有，对于一些不太顺利的事情，也不要回避，坦诚地说出来反而能体现你的担当。至于结尾，我觉得可以稍微展望一下未来，比如下一年有什么计划，希望能实现什么目标之类的。不过千万要注意，别把话说得太满，毕竟很多事情还得看实际情况。

有时候写总结会遇到一个情况，就是时间久了，记忆可能会模糊，这时候就需要翻翻之前的记录，特别是会议纪要或者工作日志，这些都是很好的参考资料。另外，总结里的措辞也要讲究，既要正式又不能太死板，适当的表达能让整个总结看起来更有活力。

有时候在写总结的过程中，可能会因为赶时间而忽略了一些小环节，比如没有仔细检查语法，这就需要提醒自己多花点时间去核对。还有，写总结的时候，最好能找个同事帮忙看看，他们可能会提出一些你没注意到的问题。当然，如果觉得麻烦的话，也可以自己多读几遍，有时候朗读出来更容易发现问题。

总结，最重要的还是真实客观，把自己这一年的工作经历和感悟都写进去，既是对自己的交代，也是对未来工作的铺垫。只要用心去做，肯定能写出一份让自己满意的总结来。

篇5书写经验44人觉得有启发

办公室主任做半年工作总结的时候，往往得把这半年的工作情况梳理清楚。既然是总结，就得从头到尾把事情理顺，把工作上的事一件件过一遍。开头部分，最好能有个简短的概述，说说自己这段时间的主要任务是什么，这样能让读者一开始就明白你干了什么。

工作中肯定有不少具体的事，比如组织会议，协调部门间的合作，处理一些突发状况之类的。把这些事情分门别类地列出来很重要，但列的时候别光堆砌，得稍微讲讲背景和结果。比如说某个项目推进遇到困难，你是怎么解决的，用了什么办法，最后效果怎么样，这些细节都要带上。要是只说做了什么，没说为啥这么做，就显得单薄了。

写总结的时候，数字和数据挺关键的，尤其是那些跟工作量挂钩的数据。比如上半年开了多少次会议，解决了多少问题，办了多少次培训之类的，这些具体数字能让总结更有说服力。不过，数字不能乱用，得确保准确无误，不然会给人不靠谱的感觉。

书写注意事项：

总结里还可以提到一些存在的问题。每个阶段的工作都不会十全十美，总会有些不足之处。把这些问题写出来不是认输，而是为了以后改进。比如沟通效率不高，或者资源分配不合理，这些都是可以提的点。当然，提完问题之后，最好还能想个办法，哪怕只是初步的想法也好，这样会让总结显得更有深度。

还有就是，总结里最好能带点自己的反思。不是那种特别官方的话，而是结合自身经验的思考。比如说觉得自己在哪方面还需要加强，或者对团队管理有什么新的感悟，都可以写进去。毕竟，总结不只是给领导看的，也是给自己看的。

小编友情提醒：

写总结的时候语言得体很重要。办公室主任的身份决定了这份总结不能太随意，但也别太死板。既要体现出专业性，又不能太过拘谨。适当的语气能让总结更生动，也能拉近和读者的距离。不过，有时候写作者可能会不小心用错词，比如把“成果”写成“成过”，虽然意思差不多，但还是会被细心的人发现。