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酒店前台年终总结报告范文(精选8篇)

发布时间:2025-10-27 热度:88

酒店前台年终总结报告

酒店前台年终总结报告范文 【篇1】1400字

过去的____年是充实忙碌而又快乐的一年。在这新年到来之际,回首来时的路,在来到我们x酒店的差不多5个月里,作为一名刚入职的员工,在我们前厅部部门领导及同事的关心帮助下,我从对于酒店前台接待工作的一无所知到现在能够独立当班。从不敢开口说话到能够与客自如的交流!在此我由衷的感谢给与我帮助的部门领导和同事们,谢谢!现在我对前面5个月来的工作做一个总结。

前台是展示酒店的形象、服务的起点。对于客人来说,前台是他们接触我们酒店的第一步,是对酒店的第一印象,是酒店的门面,是非常重要的。所以前台在一定程度上代表了酒店的形象。同时,酒店对客人的服务,从前台迎客开始,好的开始是成功的一半。有了对其重要性的认识,所以我们一定要认真做好本职工作。 所以,我在过去的5个月我一直都严格依照酒店的规定。总结起来可以用以下的五个方面来说:

一,像所有其他的服务行业一样,礼貌,礼仪:怎样保持微笑,怎样问候客人,如何为客人提供服务,在服务中对客所要用的语言等。

二,注意形象,前台是酒店的第一印象,是酒店的门面。所以,我们前台的工作人员一定要求淡妆,着工装上岗,用良好的精神面貌对客,从而维护酒店的形象,让客人了解并看到我们亿邦的精神面貌。从而留下深刻的良好印象!并且,也有利于我们自身的形象和修养的提高。从而,影响我们以后的人生。

三,前台业务知识的培训。主要是日常工作流程,前台的日常工作很繁琐,客人入住,退房的办理,电话的转接,问询,提供信息,行李寄存,接送机信息的查询与核对。订单的检查与核对,排房,交接班时的交接工作等。所以,我们随时都要保持认真,细致工作作风和责任心!以免给客人和自己的同事带来很多的不便!

四,前台英语,一些前台英语能力的具备是对我们每个前台接待员的基本要求,这样才能好为来自外国的客人服务。对于英语的接待方面,我本以为对于像我一个英语专业的人来说不是问题,可是,后来在接待外国客人的时候,好多问题出来了,对于我已经一年多没有接触英语这才明白我好些单词都已生疏,还酒店的好多设施设备的名称都是以前没有接触过的。还好我们酒店组织了前台接待的英语培训,使我对以前学过得到单词到了温习和巩固。也学到了很多以前没有接触的单词,比如好多的设施设备名称。通过这样的培训使明白这样一个道理就是不管什么时候都不要忘记了学习,给自己不断充电!唯有不断的学习才能使自己有更好进步,才让自己各个方面的能力不断增强!

五,以大局为重,不计较个人得失。不管是工作时间还是休假时间,如果酒店有临时任务分配,我将服从安排,积极去配合,不找理由推脱。作为亿邦的一员,我将奉献自己的一份力量为酒店。平时积极参加酒店组织的活动,加强同事之间的感情和部门之间的沟通。并且多了解我们酒店的基本情况和经营内容。为了往后能更好的工作不断的打下基础。

在过去的五个月里我好多方面的不足,比如和领导和同事的交流有些不足,还工作上也有些不足,同事和我提的建议就是客人多时候我会紧张,在新的一年到来之际,在往后的工作上我一定会克服这种心理。我也很感谢给我提意见的同事!因为你们我认识到自己的不足,才有机会去改正。对我也有很大的帮助!虽然前台的工作有时是比较的琐碎,但大小事都是要认真才能做好。所以我都会用心的去做每一件事。感谢部门领导的教诲和公司给予我的机会,在以后的日子里我将加强学习,努力工作!

篇1书写经验67人觉得有启发

写酒店前台年终总结报告的时候,得先弄清楚总结到底是什么东西。它不是那种随便一写就行的流水账,也不是那种夸夸其谈的空话套话,而是把这一年的工作情况梳理清楚,找出成绩和不足的地方。先把自己手头上的资料整理好,像是接待了多少客人,处理了多少投诉,每天的工作流程是怎么样的,这些都是需要记下来的。

整理完资料后,就可以开始动笔了。开头部分,简单说一下自己的工作职责,比如说负责客人入住登记、退房手续办理之类的。接着就该讲工作成果了,比如今年接待了多少位客人,有多少人对服务表示满意,有没有完成上级交代的任务。这部分最好能具体点,像“全年共接待国内外游客三千余人次,其中五星级会员客户占比达到三成以上”这样的描述就很直观。

工作中难免会遇到一些突发状况,像客人忘带身份证怎么办,或者半夜有人敲门求助之类的情况。这些事情虽然不是经常发生,但也得提一下,说明自己是怎么应对的,这样能体现个人能力。还有就是团队协作的事情,前台可不是一个人在战斗,大家相互配合才能做好工作。如果这一年里有过什么特别成功的合作案例,也值得拿出来分享一下。

至于工作中的不足之处,就不能避而不谈了。比如说有时候因为人手紧张,导致高峰期服务质量下降;或者在处理复杂问题时经验不足,耽误了一些时间。不过这些问题不是重点,重要的是后面怎么改进。比如加强员工培训,增加值班人员数量,优化工作流程等等。

最后别忘了提一下对未来的展望。可以想想明年的工作该怎么开展,比如引入新的管理系统提高效率,加强与客房部的合作减少沟通成本之类的。当然,写总结的时候可能会出现一些小疏忽,比如数字写错了,或者句子不通顺,这都是正常的,只要不影响整体表达就行。

酒店前台个人工作总结报告范文 【篇2】 2050字

____年,酒店前台在中心领导的正确领导下,在各部门的大力支持配合下,在部门员工共同努力下,以销售管理为主,从深抓内部管理,降低成本,强化业务培训,关心员工生活等方面着手开展了工作,较好地完成年经营目标,各项工作也取得了显著成绩。现就年主要工作作如下总结。

一.经营情况

年计划任务xx万元,实际完成xx万元,超额xx万元,(其中散客门市收入xx万元,平均房价 xx元/间),占客房收入xx﹪,完成计划的xx%,收入与同期相比增长xx万元。

二、主要工作:

1、加强业务培训,提高员工素质

一年来,我们主要是以服务技巧为培训重点,严格按照培训计划开展培训工作,并分阶段对员工进行考核,同时加强了岗上实际操作培训,使员工能够学以致用。加强业务培训,认真对待每一批接待任务,根据不同阶段、不同团队、制定详细的培训计划及接待计划。遇到大型接待任务,我们只给接待人员5分钟的磨合期,包括整个的行之有效的报到流程、会务组及与会务中心之间的配合,这就需要有很好的业务能力及沟通能力,需要有平常严格的培训才能做到。前厅部的所有人员都知道只有不断的充实自己才能脚踏实地的完成各项接待任务。在人员有限的情况下,我们要求管理人员必须亲临一线指导工作,发现问题,反馈信息,共同协商及时调整,以达到服务标准。

2、全力加强员工队伍建设,做好服务保障工作。

一年来,我们始终把认真做好预订、接待服务,作为工作重点。通过合理排房、提高入住率,热情满意的服务,留住到酒店的每一位客人。年通过前厅部员工的集体努力,圆满完成了接待大、中、小型会议73个;军区5次,vip 100次,共接待人数37500人次。如省民政厅会议、建议厅会议、国土资源厅会议,在接待这些大型会议时,由于与会人员较多,退房时间不统一,这就对我们的接待工作提出了更高的要求,我们时常加班加点,在接待军区会议时,由于军区接待标准高,所以我们每次接待不敢有一丝怠慢,经常加班加点,大家没有一丝抱怨,一句怨言,仍然满腔热情地投入到工作中。

3、扎实有效地开展好第xx届优质服务活动

第xx届优质服务活动于5月15日正式拉开序幕,我部门积极组织员工学习,吃透精神,对员工进行了一系列的专业技能的培训,大大提高了员工的服务意识及服务技能,与此同时,制定上报一系列的工作流程及工作标准,使前厅各种服务更好流畅,标准更加明确,使服务更加精细化、标准化,每周根据优质服务活动的方案,在员工中进行岗位练兵比赛,使员工的服务水平有了很大的提高,中心组织的第xx届职工联欢会,前厅部的员工踊跃报名,一展自己的才华。通过这次优质服务活动,在员工中逐步形成了一种争先恐后的态势,极大的增强了员工的工作热情。

4、关心员工生活,创造轻松愉快的工作氛围。

前厅工作内容繁杂,涉及面广,员工工作压力大,针对这一特点,前厅部始终强调要关心员工的生活,无论从部门经理还是到主管,都能切实的为员工解决困难。遇到过节,管理人员会主动提醒她们给家里挂电话问候父母,生病时给她们送去水果,遇到生活上的困难会主动帮助他们,使她们感受到了集体的互助、互爱的温暖。为了缓解工作带来的压力,增强凝聚力,部门经常找她们谈心,鼓励她们,使他们能够以更好的工作状态迎接新的工作。同时我们要求管理人员无论在业务能力及为人处事必须起到表率作用,遇到困难必须与服务人员冲在第一线激励员工,减轻员工的工作压力,培养管理人员之间同心协力、同甘共苦的良好风气,使员工充分地信任部门,从而使员工保持稳定、健康的心态,保证对客服务的质量。

____酒店前台工作总结:三、工作中存在的不足:

1、培训效果不佳

我们在对员工进行培训后,员工也对培训的内容有了更深层次的了解,但是由于缺乏一个统一的监督机制,造成了培训是一张空白纸,虽然大家都明白、理解,但在实际工作中,做得不够到位,无形中也影响了服务质量。

2、服务质量、服务水平有待提高

前厅员工流动频繁,很大程度上影响了服务质量,一个新员工从入职后,要经过三个月的试用,才能完全熟练掌握本岗位的各项工作,但是有些员工在刚熟练本职工作的后,便提出离职,造成了人员的流失,仪容仪表、礼貌礼节,在日常工作中的督导力度不够,造成了三天打鱼,两天晒网的局面,我们要加大日常工作中的检查力度,形成一种良好的习惯。

四、____年工作计划:

1、关注顾客需求,积极真实的向上级领导反映顾客的需求,为领导调整战略思路提供依据;

2、继续加强培训,提高员工的综合素质,提高服务质量;

3、确实关心员工,稳定员工队伍,减少员工的流动性;

4、注重员工的服务细节,服务从细处着手,对客提供满意周到的服务;

5、完善各岗位工作流程及工作标准,推行优质服务活动达到质量标准化、规范化、精细化服务;

____年的工作虽然取得了一定的成绩,但我们不会骄傲、松懈、怠慢,下一年的工作将更艰巨,我们会发扬成绩,并以更加饱满的热情投入到工作中,努力完成全年度各项工作任务。我们有信心在各级领导的正确领导下,在全体员工的共同努力下,中心的明天更加辉煌。

篇2书写经验67人觉得有启发

酒店前台的工作总结报告,说到底就是把自己这段时间干的事理清楚,让领导知道你做了什么,做得怎么样。这事听起来简单,但真要写好也不是那么容易。比如有些同事总觉得总结就是把每天的工作流水账似的记下来,其实这样写出来的报告没啥价值。领导看完了也不知道你到底干得怎么样。

写总结的时候,得先把工作分成几个部分,像是接待客人这一块儿,你可以想一下自己接待了多少人,遇到过哪些特殊情况,又是怎么处理的。比如说前两天有个客人忘带身份证,还特别着急赶飞机,当时你是怎么安抚他的,后来又是怎么帮他解决的,这些细节都得写进去。还有就是预订房间这块儿,你得想想自己接了多少订单,有没有出现过什么差错,比如订错了房型之类的。要是有,就得反思一下原因,下次怎么避免。

当然了,除了这些具体的业务工作,还有一些管理上的事也得提一提。比如这个月有没有培训新员工,你是怎么教他们的,他们学得怎么样。还有就是部门内部的协作情况,大家配合得好不好。要是配合得不太好,你得分析一下是什么原因,是沟通有问题还是别的啥原因。

写总结的时候,千万别光顾着说自己干得好,也要提一下工作中存在的问题。比如你发现最近客人投诉有点多,是不是因为服务态度的问题,还是其他方面的原因。然后就得想对策,怎么改进。不过有时候人容易忽略一些小问题,比如有时候忙起来就忘了检查一下系统有没有更新,结果导致客人信息录入不全。这种事偶尔发生也没啥大不了的,但长期下去肯定会影响工作质量。

书写注意事项:

写总结的时候,数字是很重要的。像你说接待了多少客人,处理了多少投诉,这些数字能让领导直观地看到你的工作量。但有时候人们会忘记标注单位,比如只写了接待了100个客人,到底是100位客人还是100次接待,这就容易让人误解。所以写数字的时候最好能加上单位,这样显得更专业。

写总结的时候,别老想着自己一个人干了多少活,也要夸夸团队里的其他人。比如你发现某个同事特别擅长处理突发状况,每次都能冷静应对,这样的同事值得表扬。而且表扬别人也能让领导看到整个团队的努力,不是只有你一个人在奋斗。

小编友情提醒:

写总结的时候,语言要简洁明了,别整那些花里胡哨的词儿。有些同事为了显得自己文采好,用了一些挺复杂的句子,结果反而让人看不懂。写总结最重要的是让领导明白你的工作成果和存在的问题,而不是看你有没有文学功底。

酒店前台实习报告:精选酒店前台实习总结范文 【篇3】 3600字

酒店前台实习报告:精选酒店前台实习总结

院系:

专业:

姓名:

学号:

实习单位:

实习时间:

一、实习基本概况

作为一名酒店管理专业的毕业生,应聘到××大酒店距今已经有了一段时间,回顾这段时日,这是我人生中弥足珍贵的经历,也给我留下了不同寻常的回忆。回想这次在酒店实习的点点滴滴,觉得从中获益匪浅,学到了许多在课堂和书本上都无法学到的知识。实习过程单位给予了我足够的宽容、支持和帮助,在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的不懈努力,各方面均取得了一定的进步。

酒店开业时间____年11月2日,楼高15层,共有客房总数262 间(套),标间面积20平米。酒店所在区域人口密集,商业发达,交通便利,到火车东站及汽车总站只需10分钟车程。于____年11月2日评为国家五饭店。我被分配到前台工作,虽然相对于餐厅和客房我更喜欢前台接待的工作,但我很忐忑,我不知道我能否胜任这份工作?总台是一个酒店的门面,是客人对酒店形成第一印象的地方,是最先对客人产生影响并做出服务的部门。一家酒店的效率以及利润的创造,基本上都是从这里开始的。因而,一般来说,酒店对前台人员的要求都会高一点,通常都会要求英语要过三级。总台的服务基本涵盖了酒店所能够提供的所有的服务项目,因此需要前台服务人员对酒店的各个部门都有足够的了解才能为客人提供满意周到的服务。在学习中,我对酒店客人如何登记入住和退房等的一些基本的前台日常操作有了较为深入的了解并进行了实际操作。前台的工作主要分成接待、客房销售、入住登记、退房及费用结算,当然,这当中也包括了为客人答疑,帮客人处理服务要求,电话转接,taxi外叫服务及飞机票订票业务等工作。另外,前台因作为客人直接接触的部门,所以客人的很多要求并不会直接向楼层服务员提出,而是选择他们最先接触的部门——前台,因此前台还要作为整个酒店的协调中央进行工作。显而易见,前台的工作量是很大的,而且,当酒店接待重要的客人时,通常是经理会千叮咛万嘱咐甚至亲自处理,丝毫不疏忽。不得不说,耐心和细心是酒店每个员工都必须具备的东西。虽说酒店里的工作天天都是千篇一律、周而复始的,但是,由于接待的客人大多都是从周边各地前来观光旅游的,因而,可以感受不同的地域有着不同的文化气息。一般客人的额外要求基本都差不多,少个吹风机、缺块毛巾、要个衣架什么的,通常都是琐碎的小事;有时也有些客人会无理取闹,但是,常言道:“顾客就是上帝”、“客人永远是对的”,这些是酒店行业周知的经营格言。

酒店的前台工作班次分为早班、中班和通宵班三个班,轮换工作,并一周一休。除通宵班为两人外,早班和中班都各有三人担当。其中一人为专职收银,另外两人按照实际工作量情况分配剩余工作。这样的安排比较宽松,既可以在工作量大的情况下分配为一人收银,一人登记推销,另一人负责其他服务和联系工作,而且还可以缓解收银的压力,让收银可以做到头脑清明,不出错。最重要的是,这样的工作方式,可以很快让新人获得经验,在工作量小的时候由带班同事指导,工作量大的时候又可以更多的吸收经验,迅速成长。

也许,在旁人看来,前台的工作很简单,事实上,这工作的程序复杂繁多,在这说长不长说短不短的几个月里,我发现要做好一项工作,心态必须调整好,无论工作是繁重还是清闲,要用积极的态度去完成我们的每一份工作,而不是去抱怨;当你犯错的时候,要想尽一切办法去弥补你的过失,而不是逃避。现在酒店的前台的薪水一般都是底薪加提成的,也就是说,入住的客人多,自己的工资也高,这算是鼓励大家埋头苦干,加班加点也愿意坚持的动力所在。作为一个初出茅庐的新人,我在工作中难免会有犯错的时候,好在经理和同事也没有很责怪,还给我安慰和鼓励,这让我非常感动。感谢一位年长的同事告诉我,不管在哪种环境,都要要记住三点:一、勤快,二、忍耐,三、不耻下问,我会一直牢记在心的。

实习感受

(一)成绩与收获

这些日子我确实学到了不少东西,除了学习到一些基本的技巧和服务常识之外,更学习到了做人,如何处理好自己的利益和酒店的利益、如何处理好同事之间的人际关系、如何调整自己的心态,更让我了解到的是作为一个服务员应该具有强烈的服务意识。实习是一个很好的平台,让我们对社会有了新的领悟和熟悉,只有在现实中经历过,才会明白这个社会是如此的复杂,远没有我们想象

的单纯。在酒店实习期间,曾有一段时间,我发现自己的想法和观点是如此的幼稚,不过后来我就慢慢放开了。刚开始上班时,不适应长时间的站立和工作作息时间的改变,一天下来,手脚僵硬酸痛,下班的第一件事就是想找个地方坐下了休息,一时间真的有点吃不消。对于这些我都咬咬牙坚持下来了,也更深地体会到了生存的不易。以前在家的时候,衣食无忧,根本就没有认真思考过这些东西是怎么得来,现在当自己有了一份工作的时候,才发现得来不易。在大学里,我们只是一张白纸,通过实习我们体味了社会和人生。在学校或家里也许有老师或家长分配说今天做些什么,明天做些什么,但在这里,不一定有人会告诉你这些,你必须自觉地去做,而且要尽自已的努力做到,一件工作的效率就会得到别人不同的评价。在学校,大多是学习的氛围,毕竟学校是学习的场所,每一个学生都在为取得更高的成绩而努力。而这里是工作的场所,每个人都会为了获得更高的报酬和晋升而努力,无论是学习还是工作,都存在着竞争,在竞争中就要不断学习别人先进的地方,也要不断学习别人怎样做人,以提高自已的能力。在前台这个岗位,我渐渐能够感受到社会上的人情事理,我在一点点的积累社会经验和学习处世之道,了解人际关系的复杂,这是整个实习过程中最宝贵的一部分。整个实习历程,我不仅看到自己好的一面,也将我在各方面的缺点与不足毫无保留的放大出来,从而让我关注到自己未曾注重的东西。

通过这次实习,我比较全面地了解了饭店的组织架构和经营业务,接触了形形色色的客人,同时还结识了很多很好的同事和朋友,他们让我更深刻地了解了社会,他们拓宽了我的视野,也教会了我如何去适应社会融入社会。实习过程中,让我提前接触了社会,认识到了当今的就业形势,并为自己不久后的就业计划做了一次提前策划。通过这次实习,我发现了自己与社会的契合点,为我的就业方向做了一个指引。

(二)问题与不足

在今后的工作中,我将努力提高自身素质,克服不足,朝着以下几个方向努力:

首先学无止境,时代的发展瞬息万变,各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识,并用于指导实践;

其次“业精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中不断学习业务知识,通过多看、多学、多练来不断地提高自己的各种能力;

最后不断锻炼自己的胆识和毅力,提高自己解决实际问题的能力,并在工作过程中慢慢克服急躁情绪,积极、热情、细致地的对待每一项工作。

意见与建议

电子宾馆已经存在了比较合适的房态显示和处理系统,但是没有得到很好的应用。对于这个问题,我做了一个简单的分析。 问题: 在房间退房之后,一般情况客房服务员需要20-30分钟时间做房,这个速度是具有一定的随机性的,客人不同,做房需要的时间也不一样。现在的操作流程是:客人退房——房间查酒水——房态置ok房——准备新客入住。 在很多情况下,客人的选择是具有集中性的,这主要是由于客人的选择具有趋同性,因此有些客房的入住率和新客更新率非常之高,这个现象是由客人习惯、房价、季节等很多条件共同决定的。在我们现有的操作流程中,没有给客房服务员预留时间做房,经常出现房间没有做完就通知楼层开房,然后客房服务员经常会有怨言。这样的情况很不利于客房服务质量的提高。因此,我提议,把现有的电子房态显示监控系统良好的有效的利用起来。 主要的做法有以下两点。

1、重新规划从客人退房到置ok房的流程,尽量吸取客房和前台两方面服务员的实际经验,做出最有效率的操作流程和责任分工;

2、从退房到客房服务员做房,由客房领班查房之后再确定是否可以置ok房,这样的操作是为了避免上述情况。 另外,由于前台员工很长时间都是应用纸笔记录的方式进行房态管理,因此加强对电脑的使用可能需要比较多的培训和规定。这种转换可能会有一些难度。但是,相信只要管理层肯这样做,员工又可以提高工作效率,自然是会收到不错的效果的。

实习到现在将近结束了,这是一段令人难忘的日子,有欣喜、有汗水、有苦涩,很难用一言两语说得清楚。这几个月的时间是短暂的,但过程却是漫长的,我要好好地总结归纳一下,将自己的不足之处进行加强,重新整理自己的信心,迎接新的开端。通过这次实习,我真的学到了很多实际的东西,而这些恰恰是在课堂上所学不到的。

以后的两年,我还将继续在学校中学习,这阶段的实习为我日后的学习至以后工作奠定了一定的基础。最后,感谢酒店的所有的同事和经理,谢谢你们对我这两个月的实习期间的关心和照顾,从你们身上,我学到了很多,感谢酒店让我在实习中增长了见识,体验了生活。我衷心希望酒店能够越来越好。

篇3书写经验273人觉得有启发

酒店前台实习报告其实是个很实用的东西,它能帮你理清这段时间学到的知识点,也能为以后的工作积累经验。一开始接触总结的时候,很多人会觉得无从下手,其实关键在于梳理自己的思路。先想清楚这段时间的主要工作内容是什么,比如接待客人、处理预订、协助解决突发状况之类的。把这些事情列出来,然后逐个分析,看看哪些做得好,哪些还有改进的空间。

比如有一次我负责接待一位外国客人,当时他的房间因为设备故障需要更换。我先是联系了工程部确认维修进度,接着又去客房部协调临时房间,整个过程还算顺利,但后来我发现如果能在最初就准备几间备用房的信息就好了,这样效率会更高。类似这样的细节,都可以作为总结的一部分,既反映了工作的具体流程,也体现了个人的反思。

总结里不能光写工作内容,还得提一下学到的技能。比如学会了如何快速核对入住信息,熟悉了各种系统操作,甚至包括一些应急处理的办法。这些东西听起来普通,但都是实打实的经验。记得有一次遇到一个紧急情况,客人投诉房间卫生没达标,我当时特别紧张,但后来发现只要冷静下来,按照标准流程走,问题其实并不难解决。现在回想起来,这种经历特别宝贵,因为它让我知道面对压力时该怎么调整心态。

书写注意事项:

总结里还可以提到团队合作的重要性。前台的工作不是一个人的事,很多时候需要和其他部门配合。比如预订客人突然增加,我们需要跟客房部提前沟通预留房间;遇到特殊需求的客人,比如行动不便的老人,就需要礼宾部帮忙安排轮椅。这些都需要良好的沟通能力,也需要对各部门的职能有所了解。所以,在总结里花点笔墨描述一下团队协作的经历,也能体现你的职业素养。

不过有时候写总结的时候,难免会出现一些疏漏。比如说我在写某次活动的总结时,忘记提到一个重要环节,直到几天后才想起来补上去。虽然事后补救了一下,但总觉得有点遗憾。这件事提醒我,在写总结前最好先把所有材料整理一遍,确保没有遗漏。当然,也不是说每件事都要写得面面俱到,重点还是要突出那些对你启发最大的部分。

5月酒店前台实习报告总结范文 【篇4】 2000字

经过两年多的学习积累,终于在今年,开始了人生的一个新的历程——实习。作为文秘专业的学生,我选择了与专业较为接近的的酒店前台接待作为我的实习岗位。

一、实习时间

____年x月x日

二、实习地点

xx酒店

三、实习过程

刚到酒店的时候,挺兴奋的,毕竟是第一次真正踏入社会工作,对什么都觉得新鲜和好奇,可当正式上岗的时候,才发现,这份工作很辛苦,但是也让人获益颇多。

前台作为酒店的门面,是最先对客人产生影响并做出服务的部门。一家酒店的效率以及利润的创造,基本上都是从这里开始的。因而,一般来说,酒店对前台的要求都会高一点,通常都会要求英语要过三级。

前台的工作主要分成接待、客房销售、入住登记、退房及费用结算,当然,这当中也包括了为客人答疑,帮客人处理服务要求,电话转接,taxi外叫服务及飞机票订票业务等工作。另外,前台作为客人直接接触的部门,所以客人的很多要求并不会直接向楼层服务员提出,而是选择他们最先接触的部门――前台,因此前台还要作为整个酒店的协调中心进行工作。

客人的要求基本都差不多,少个吹风机、缺块毛巾、要个衣架什么的,通常都是琐碎的小事,但也有些客人会无理取闹,比如说订飞机票,客人自己说要订三张去北京的机票,并且客人自己签名确认的,但当我们前台人员帮忙订好机票给客人的时候,这位客人却不承认自己订了三张,要求我们退还多订的机票费用。虽然这件事错不在我们,因为有他自己的签名确认单,但是,大厅经理还是让我们认错,并退还机票钱。当时很气愤,但是,常言道:“顾客就是上帝”,“客人永远是对的”这是酒店行业周知的经营格言,而我已经深深的体会到了。

酒店的前台,工作半次分为早班、中班和通宵班三个班,轮换工作,并一周一休。除通宵班为两人外,早班和中班都各有三人担当。其中一人为专职收银,另外两人按照实际工作量情况分配剩余工作。这样的安排比较宽松,既可以在工作量大的情况下分配为一人收银,一人登记推销,另一人负责其他服务和联系工作。而且还可以缓解收银的压力,让收银可以做到头脑清明,不出错。最重要的是,这样的工作方式,可以很快让新人获得经验,在工作量小的时候由带班同事指导,工作量大的时候又可以更多的吸收经验,迅速成长。

四、实习体会

实习是一个很好的平台,让我们对社会有了新的领悟和认识,只有在现实中经历过,才会明白这个社会是如此的复杂,远没有我们想象的美好。在酒店实习期间,曾有一段时间,我发现自己的想法和观点是如此的幼稚,不过后来我就慢慢放开了。在大学里,我们只是一张白纸,只有通过实习才能体味社会和人生,在前台这个不起眼的岗位,我能够感受到社会上的人情事理,我在一点点的积累社会经验和学习处世之道,了解人际关系的复杂,这是整个实习过程中最宝贵的一部分。整个实习历程,我不仅看到自己好的一面,也将我在各方面的缺点与不足毫无保留的放大出来,从而让我关注到自己从不曾注意的东西。

显而易见,前台的工作量是很大的,而且,当酒店接待重要的客人时,通常是经理会千叮咛万嘱咐甚至亲自处理,丝毫不允许疏忽。不得不说,耐心和细心是酒店每个员工都必须具备的东西。虽说酒店里的工作每天都是千篇一律、周而复始的,但是,由于接待的客人大多都是从全国各地前来观光旅游的,因而,可以感受不同的地域有着不同的文化气息,当然,来临安的多是国内游客,所以异国气息甚少。

也许,在外人看来,前台的工作很简单,事实上,这工作的程序复杂繁多,在这说长不长说短不短的三个月里,我发现要做好一项工作,心态必须调整好,无论工作是繁重还是清闲,要用积极的态度去完成我们的每一份工作,而不是去抱怨;当你犯错的时候,要想尽一切办法去弥补你的过失,而不是逃避。要说的是,现在酒店的前台的薪水一般都是底薪加提成的,也就是说,入住的客人多,自己的工资也高,这算是鼓励大家埋头苦干,加班加点也愿意坚持的动力所在。

作为一个初出茅庐的新人,我在工作中难免会有犯错的时候,好在经理和同事也没有很责怪,反而给我安慰和鼓励,这让我非常感动,遇到这样开明的上司和同事,可是不容易的啊。感谢一位年长的同事告诉我,不管在哪种环境,都要要记住三点:勤快,忍,不耻下问,我会一直牢记在心的。

五、实习总结

实习现在已经结束了,这是一段令人难忘的日子,有欣喜、有汗水、有苦涩,很难用一言两语说清楚。这三个月的时间是短暂的,但过程却是漫长的,我要好好地总结归纳一下,将自己的不足之处进行加强,重新整理自己的信心,迎接新的开端。通过这次实习,我真的学到了很多实际的东西,而这些恰恰是在课堂上所学不到的。

以后的两年,我还将继续在学校中学习,因为下一阶段的学习也跟这份实习工作相关,所以,也为我日后的学习奠定了一定的基础。最后,感谢酒店的所有的同事和经理,谢谢你们对我这两个月的实习期间的关心和照顾,从你们身上,我学到了很多,也希望酒店能够越来越好!

篇4书写经验263人觉得有启发

在写总结的时候,关键是要把事情讲清楚,不能含糊其辞。比如说这次实习,得把每天的工作内容大致梳理一下,哪些事情做得比较好,哪些地方还有不足,这样写出来才真实可信。一开始可能记不住太多细节,那就从头到尾过一遍自己的工作日志,看看有没有遗漏的地方。

记得要把重点放在实际操作上,比如接待客人时遇到的问题,是怎么解决的,用了什么方法。还有就是每天的账目核对,这个环节很重要,不能马虎。如果发现账目不对劲,就得立刻查清楚原因,不能拖着不管。这部分最好能具体点,说清楚是哪天、哪个房间出了问题,最后的结果怎样。

说到经验总结,有些事情看似简单,但做起来不容易。像处理客人的投诉,有的客人态度不太好,这时候就不能急躁,得冷静应对。要是自己情绪失控,事情只会变得更糟。还有就是跟同事之间的配合,前台工作不是一个人的事,大家得互相帮忙才行。有时候某个同事临时有事,你就得主动顶上去,这也是成长的一部分。

有时候写总结会遇到一些小麻烦,比如记不清具体的日期,这时候可以参考排班表或者考勤记录。另外,有些数字需要核实的话,最好找财务部门确认一下。不要觉得这些小事不重要,其实它们都是总结的一部分。毕竟,总结的目的就是让自己以后少走弯路。

在写总结的时候,语言要尽量简洁明了,别用那些花哨的词儿。比如说“顺利完成接待任务”这种话,不如直接写“成功接待了xx位客人”。还有,不要为了凑字数而写一些无关紧要的内容。把精力集中在核心问题上,这样写出的东西才有价值。

不过有时候也会遇到些小状况,比如把某个月份搞混了,这种情况也不少见。如果发现自己写错了,就赶紧改过来,别让它影响整体效果。还有就是,总结里提到的数据一定要准确,不能凭空捏造。要是实在想不起来具体数字,可以标注为“约xx”,这样也能给读者一个大致的概念。

酒店前台个人年度总结报告范文 【篇5】 1300字

过去的____年是充实忙碌而又快乐的一年。在这新年到来之际,回首来时的路,在来到我们xx酒店的日子里,作为一名刚入职的员工,在我们前厅部部门领导及同事的关心帮助下,我从对于酒店前台接待工作的一无所知到现在能够独立当班。从不敢开口说话到能够与客自如的交流!现在我对今年的工作做一个总结。

前台是展示酒店的形象、服务的起点。对于客人来说,前台是他们接触我们酒店的第一步,是对酒店的第一印象,是酒店的门面,是非常重要的。所以前台在一定程度上代表了酒店的形象。同时,酒店对客人的服务,从前台迎客开始,好的开始是成功的一半。有了对其重要性的认识,所以我们一定要认真做好本职工作。所以,我在过去的一年我一直都严格依照酒店的规定。总结起来可以用以下的五个方面来说:

一、像所有其他的服务行业一样

礼貌,礼仪:怎样保持微笑,怎样问候客人,如何为客人提供服务,在服务中对客所要用的语言等。

二、注意形象

前台是酒店的第一印象,是酒店的门面。所以,我们前台的工作人员一定要求淡妆,着工装上岗,用良好的精神面貌对客,从而维护酒店的形象,让客人了解并看到我们亿邦的精神面貌。从而留下深刻的良好印象!并且,也有利于我们自身的形象和修养的提高。从而,影响我们以后的人生。

三、前台业务知识的培训

主要是日常工作流程,前台的日常工作很繁琐,客人入住,退房的办理,电话的转接,问询,提供信息,行李寄存,接送机信息的查询与核对。订单的检查与核对,排房,交接班时的交接工作等。所以,我们随时都要保持认真,细致工作作风和责任心!以免给客人和自己的同事带来很多的不便!

四、前台英语

一些前台英语能力的具备是对我们每个前台接待员的基本要求,这样才能好为来自外国的客人服务。对于英语的接待方面,我本以为对于像我一个英语专业的人来说不是问题,可是,后来在接待外国客人的时候,好多问题出来了,对于我已经一年多没有接触英语这才明白我好些单词都已生疏,还酒店的好多设施设备的名称都是以前没有接触过的。

还好我们酒店组织了前台接待的英语培训,使我对以前学过得到单词到了温习和巩固。也学到了很多以前没有接触的单词,比如好多的设施设备名称。通过这样的培训使明白这样一个道理就是不管什么时候都不要忘记了学习,给自己不断充电!唯有不断的学习才能使自己有更好进步,才让自己各个方面的能力不断增强!

五、以大局为重,不计较个人得失

不管是工作时间还是休假时间,如果酒店有临时任务分配,我将服从安排,积极去配合,不找理由推脱。作为亿邦的一员,我将奉献自己的一份力量为酒店。平时积极参加酒店组织的活动,加强同事之间的感情和部门之间的沟通。并且多了解我们酒店的基本情况和经营内容。为了往后能更好的工作不断的打下基础。

在过去的一年里我好多方面的不足,比如和领导和同事的交流有些不足,还工作上也有些不足,同事和我提的建议就是客人多时候我会紧张,在新的一年到来之际,在往后的工作上我一定会克服这种心理。

虽然前台的工作有时是比较的琐碎,但大小事都是要认真才能做好。所以我都会用心的去做每一件事。感谢部门领导的教诲和酒店给予我的机会,在以后的日子里我将加强学习,努力工作!

篇5书写经验85人觉得有启发

做一份酒店前台的年度总结,跟其他工作的总结差不多,得把这一年的工作好好梳理一下。首先,要把今年的主要工作情况说清楚,像是接待了多少客人,处理了多少投诉之类的。这些数字很重要,能直观地看出工作量。比如,全年共接待了三千多位客人,这个数字就很有说服力。

在写的时候,别忘了提到一些具体的例子,这样显得真实可信。比如有一次遇到一位特别着急的客人,因为赶飞机差点错过登机时间,当时是怎么安抚客人情绪,又是怎样快速帮客人办好手续的。这样的细节能让总结更有血有肉。

不过有时候写总结容易忽略一些小环节,像是交接班记录没及时更新,或者是偶尔忘记核对账单。这些问题看似不大,但如果积累起来,就可能影响工作效率。所以写总结的时候,最好也能反思一下平时工作中有没有类似的疏漏。

书写注意事项:

对于一些新政策或者新的服务流程,也要在总结里提一提。比如今年开始推行的在线预订系统,刚开始大家都觉得挺麻烦的,但慢慢适应后发现确实提高了效率。像这样的变化,值得在总结里好好讲讲大家是怎么适应的,有什么经验和教训。

还有就是,总结里可以稍微带点对未来的展望。不是那种大而空的目标,而是结合实际提出一点小目标。比如,希望明年能把客人满意度提升到一个新的高度,或者是在处理突发状况时更加从容不迫。

其实写总结的时候,最重要的是实事求是。有时候为了显得工作成绩好,可能会有意无意地夸大事实,这其实是不好的习惯。毕竟总结的目的是发现问题、改进工作,而不是单纯地表扬自己。当然,也不能太消极,该肯定的成绩还是要肯定,不然会让领导觉得员工没有进取心。

小编友情提醒:

写完总结后最好多检查几遍,特别是那些涉及具体数字的地方,确保万无一失。有时候一个小小的数字错误,可能会引起不必要的误会。而且要注意格式,要是总结看起来乱糟糟的,给人的第一印象就会大打折扣。

酒店前台年度工作总结个人报告范文 【篇6】 1400字

不知不觉中,____年即将过去了,这一年我充实,忙碌,快乐而又成长着。在这岁末年初之际,回首过去,展望未来!过去的一年里,在公司的指引下,在部门领导的关心帮助及同事之间的友好合作下,我的工作学习都得到了不少的进步。

前台是酒店的窗口,是展示公司的形象,是服务的起点,是顾客接触我们酒店的第一步,是对公司的第一印象,是非常重要的。所以前台在一定程度上代表了公司的形象。从前台迎客开始,好的开始是成功的一半。所以我一定要认真做好本职工作。

第一,面带微笑、精神饱满。我们要保持自己的形象,用我们最美丽的一面去迎接客人,让每位客人走进酒店都体验到我们的真诚和热情。努力提高服务质量。认真接听每一个电话,做好每一个记录。时刻注重保持良好的服务态度,热情的接待,巧妙回答顾客提出的每一个问题。做到笑脸相迎、耐心细致、温馨提示等。

第二,关注宾客的习惯和喜好。当客人走进酒店时,我们要主动问好,称呼客人时,如果是熟客就要准确无误地说出客人的姓名,这一点非常重要,宾客会为此感受到自己的受到了尊重和重视。如果是外地客人,可以向他们多讲解当地的风土人情,为他们介绍车站、商尝景点的位置,快速地办好手续。客人办理手续时,我们可多关心客人,询问客人,我们还要收集客人的生活习惯、个人喜好等信息,并尽努力满足客人客人退房时,客房查房需要等待几分钟,这时不要让客人站着,请客人坐下稍等。

第三,讲究礼节礼貌。与客人交谈时,应保持与客人有时间间隔地交流目光。面对客人要微笑,特别当客人对我们提出批评时或者说明问题时,不要与客人争辩,就算是客人错了,也要把对的让给客人。我们一定要保持笑容,客人火气再大,我们的笑容也会给客人“灭火”,很多问题也就会迎刃而解。多用礼貌用语,对待宾客要做到来时有迎声,走时有送声,麻烦客人时要有致歉声。尽量及时的为客人解决问题,急客人之所急。我认为,只有注重细节,从小事做起,从点滴做起,才会使我们的工作更为出色。

第四,以大局为重,不计较个人得失。不管是工作时间还是休息时间,如果公司有临时任务分配,我将服从安排,积极去配合,不找理由推脱。作为阳光365酒店的一员,我将奉献自己的一份力量为公司效命。平时积极参加公司组织的活动,服从上级领导的安排,加强同事之间的感情和部门之间的沟通。

第五,各个部门之间的沟通,配合问题。前台,客房,后勤,在一起就像一个链条,每一个部门的工作都是很重要的,所以在以后的工作中,我们要加强与其他部门的合作问题,那样我们才能更加愉快的工作,更加高效率的工作,获得更大的效益。

前台的工作都是比较琐碎的,但是大小事只要我们认真,都是可以做好的。所以,我会更加的认真,细心去做好每一件事情。每天看着形形色色的客人进进出出,我为我能给他们提供不同的服务,解决各种各样的问题感到很开心。

我感谢我们部门的熊经理当初给了我一个工作的机会,感谢公司为我提供了一个可以锻炼自己的平台,我庆幸自己能走上前台这一岗位,也为自己的工作感到无比骄傲和自豪,我真挚的热爱自己的岗位,希望自己在以后的工作中,能变得更加的成熟,遇到问题时也要变得更加的冷静,镇定。在以后的时间里,我会多学习一些关于电话技巧和礼仪知识,以适应公司的快速发展,做好个人工作计划,并且多了解公司的基本情况和经营内容。为了往后能更好的工作不断的打下坚实的基础,也会努力在这里创造出属于自己的辉煌!

篇6书写经验104人觉得有启发

酒店前台的工作总结,说到底就是把自己一年来的经历和成果梳理一遍,有点像是整理自己的工作档案。开头这部分,最好先把背景交代一下,比如今年咱们酒店的整体经营情况如何,是业绩增长还是遇到了一些困难。这一步很重要,能让读者对你工作的环境有个大致了解。

接着就可以具体谈一谈自己负责的具体工作了。比如说接待客人时遇到的一些特殊情况,你是怎么处理的,有没有什么值得分享的经验。还有日常工作中的一些流程优化,比如以前客人退房手续特别繁琐,后来你发现可以通过调整表格填写顺序来提高效率,这样的例子都可以拿出来讲讲。记得要把具体的数字放进去,比如“原本平均每位客人办理入住需要三分钟,优化后缩短到了两分钟”,这样显得更有说服力。

在写这些的时候,也要注意条理清晰,别一股脑儿全倒出来。可以按照事情发生的先后顺序,或者按照工作的不同模块来组织内容。比如先说日常接待,再说投诉处理,最后再提一下团队协作的情况。这样读者看起来会比较舒服。

书写注意事项:

写总结的时候,千万不能忽略那些不太顺利的事情。毕竟谁也不是每次都能做得完美无缺,关键是要坦诚地面对这些问题。比如说有一次因为人手不足导致客人等待时间过长,当时你是怎么应对的,事后有没有吸取教训。这样做不仅能展现你的担当,还能让领导看到你的成长空间。

至于语言,尽量保持专业又不失亲切。多用一些行业内的术语,比如“客户满意度提升至xx%”,“客房预订率较去年提高了xx个百分点”。但也不要太过生硬,适当的口语化表达会让整篇总结更加生动。比如可以说“每天迎来送往那么多客人,有时候真觉得像是在开party”,这样既接地气又有趣味性。

还有一点要注意,写总结不是单纯罗列成绩,而是要在回顾过去的基础上展望未来。可以在结尾部分简单提一下下一年的目标,比如希望进一步提升服务质量,或者尝试新的营销手段。不过这里别太具体,点到为止就好,给领导留个想象的空间。

酒店前台年底总结报告范文 【篇7】 900字

练习如今曾经竣事了,这是一段令人难忘的日子,有欣喜、有汗水、有甜蜜,很难用一言两语说清楚。这三个月的工夫是长久的,但历程倒是漫长的,我要好好地总结归结一下,将本身的不敷之处举行增强,重新整理本身的决心,欢迎新的末尾。经过这次练习,我真的学到了许多实际的工具,而这些恰好是在讲堂上所学不到的。

前台的事变很俭朴,究竟上,这事变的步伐庞大单一,在这说长不长说短不短的三个月里,我发明要做好一项事变,心态必需调解好,无论事变是沉重照旧安定,要用积极的态度去完成我们的每一份事变,而不是去诉苦;当你出错的工夫,要想尽统统措施去补充你的不对,而不是躲避。要说的是,如今旅店的前台的薪水一样平常都是底薪加提成的,也便是说,入住的主人多,本身的人为也高,这算是勉励各人笃志苦干,加班加点也乐意对峙的动力地点。作为一个初出茅庐的新人,我在事变中不免会有出错的工夫,幸亏司理和同事也没有很求全谴责,反而给我慰藉和勉励,这让我十分冲动,遇到如许开通的下属和同事,但是不方便的啊。谢谢一位年长的同事报告我,不论在哪种情况,都要要记着三点:一、勤快,二、忍,三、不耻下问,我会不停牢记在心的。酒店前台工作总结

当前的两年,我还将承继在学校中学习,由于下一阶段的学习也跟这份练习事变相干,以是,也为我日后的学习奠基了肯定的底子。末了,谢谢旅店的全部的同事和司理,谢谢你们对我这两个月的练习时期的体贴和照顾,从你们身上,我学到了许多,也盼望旅店可以或许越来越好!

前台的事变给了我许多的打仗群众的时机,在和他们攀谈中,我晓得了许多的实际,我也晓得了本身要做好的事变了,曾经的我们便是如许的走过去的,这也是我们不停以来都在不停的前进中失掉的结果。当前的事变怎样,谁也说不明白,但是我晓得,只需本身去高兴,去夺取,那么就肯定会失掉本身想要的!

当前的两年,我还将承继在学校中学习,由于下一阶段的学习也跟这份练习事变相干,以是,也为我日后的学习奠基了肯定的底子。末了,谢谢旅店的全部的同事和司理,谢谢你们对我这两个月的练习时期的体贴和照顾,从你们身上,我学到了许多,也盼望旅店可以或许越来越好!

篇7书写经验209人觉得有启发

酒店前台年底总结报告怎么写

年终到了,各部门都在忙着做总结,酒店前台也不例外。写总结不是一件轻松的事,但也不是特别复杂。要想写出一份合格的总结报告,得从几个方面入手。

首先是回顾工作。这一部分主要记录过去一年里前台的工作情况,包括接待客人数量、处理投诉次数、解决突发状况的案例等。这些数据最好能具体到每个月份,这样显得更有说服力。比如今年三月份因为春季旅游旺季,客流量比平时增加了三成左右,这个变化就值得单独提一下。

接着是分析问题。工作中难免会遇到一些棘手的问题,比如有的客人对房间设施不满意,前台需要及时沟通协调。还有就是员工流动率较高,这对服务质量肯定会有影响。这些问题的产生原因要尽量挖掘清楚,这样才能找到解决办法。比如说员工离职可能是因为薪资待遇偏低,也可能是因为晋升渠道不通畅。

然后是提出改进措施。针对前面提到的问题,可以制定相应的对策。对于提高员工满意度,可以考虑增加培训机会,让员工看到职业发展的可能性。另外,也可以优化排班制度,减少加班时间。至于提升服务品质,可以定期组织交流会,让老员工分享工作经验。

最后是展望未来。虽然总结主要是回顾过去,但也需要对未来有所规划。可以设定一些短期目标,比如下个季度争取将客户满意度提升到95%以上。同时也要关注行业发展动态,看看有没有新的管理模式或者技术手段可以借鉴。

写总结的时候,需要注意格式整洁,条理清晰。如果条件允许的话,还可以附上一些图表,比如柱状图展示每月客流量变化趋势,饼图显示各类投诉占比情况。这样不仅能让报告看起来更加直观,也能给领导留下深刻印象。

不过有时候写总结时,可能会忽略掉某些细节。例如有些同事认为只要把数字填好就行了,却忘了描述背后的故事。其实这些小故事往往最能体现团队协作精神,比如一次紧急情况下大家齐心协力解决问题的经历,这会让总结更有温度。

还有就是语言表达方面,尽量避免使用过于复杂的词汇。毕竟总结的目的在于传递信息,而不是炫耀文采。当然,也不能太随意,毕竟这是正式文件。所以掌握好分寸很重要。

酒店前台个人年度工作总结报告范文 【篇8】 800字

一年来,在酒店待工作,得到了多数客人和同事以及各位领导的一致好评,圆满的完成了领导交办的各项任务。同时,个人也在不同方面取得了一定的成绩,主要体现在一下几个方面,下面作工作总结如下:

一、提高认识

酒店行业作为一项服务工作,本质就是为来宾提供优质舒适的餐饮、休息环境。而前台接待工作则为工作的首要环节,也代表着酒店的第一印象。前台服务人员必须高度认识工作的重要性,始终牢记“宾客至上,服务第一”和“让客人完全满意”的服务宗旨,始终面带微笑,认真谦和地接待各方来客。只有从思想上不断提高对前台工作的重要性认识,才能做好前台工作,只有立足本职工作,注重每个服务环节,才能保证各项工作的有序健康开展。

二、扎实工作

一年来,本人对待工作勤恳扎实,严格按照关于前台工作的各项规定和要求,认真履行前台服务职责,积极主动开展各项工作。在工作期间,本人按时值班,从无迟到早退,保证了接待中心的正常营业秩序。对待客人能够礼貌热情,友善微笑,对提出问题和建议能够耐心解答和虚心接受,并及时与相关单位积极协调和解决,妥善处理大大小小的客人投诉,得到了广大客人的好评。在对待同事方面,能够做到团结互助,友善和谐,妥善处理好个人生活上的各种问题。

三、加强学习

扎实工作的同时,本人坚持对各项文化知识的学习,主要在酒店管理、法律、会计等方面的进行了系统深入的学习。一个人学习能力多大,就能决定走多远。只有不断的学习各方面的只是,才能在工作主动性、创新性上有所提高,才能适应不断变化发展的酒店行业。

当然,在总结成绩的同时,本人也存在一些缺点,如全局意识和积极主动行还不够强,有待下一步重点提高。

总之,在____的岁末,我在领导和同事的关心和帮助下,取得了一些成绩,但面对新情况新问题,还需站在新的起点上,迎接新的困难和挑战,再接再厉,继续认真履行工作职责,不断提高业务水平,创造性地开展工作,为接待中心的全面发展贡献自己的光和热。

篇8书写经验106人觉得有启发

酒店前台的工作总结报告,是对自己一年工作的梳理和回顾。这类总结不只是简单的流水账,而是要把工作中的亮点、不足和改进方向都说清楚。写好这样的总结,得从几个方面入手。

一开始,要把自己的岗位职责梳理一下,看看这一年都完成了哪些基本任务。比如接待了多少客人,处理了多少投诉,协助了多少部门合作事项。这部分内容最好用具体数字说话,这样显得真实可信。比如说“全年共接待了约1800位住客,其中vip客户占比20%”。这里就有点小问题,“其中vip客户占比20%”这句稍显突兀,前面没有提到vip客户的定义标准,会让读者有点摸不着头脑。

接着,要着重讲讲工作中遇到的一些特殊情况和应对措施。比如有没有遇到突发状况,比如停电、停水之类的事件,当时是怎么解决的。这一部分最好能结合具体的案例来写,这样更有说服力。记得把解决问题的过程描述清楚,包括采取的措施和最终的效果。如果能附上一些数据就更好了,像“通过协调工程部,及时恢复供水,减少了约3小时的顾客不便时间”。

再就是关于服务提升的部分,可以谈一谈自己在日常工作中有哪些创新做法。比如尝试用新的方式来提高工作效率,或者优化了某些服务流程。这部分内容最好能体现出自己的专业素养,比如引用一些行业内的标准做法,或是借鉴同行的经验。比如说“参考国际酒店的check-in流程,将平均办理时间缩短至5分钟以内”。

小编友情提醒:

不要忘了提到团队协作的重要性。可以简单说说自己在团队中的角色,以及如何与同事配合完成任务。这里可以稍微模糊一点,比如“在与客房部的合作中,始终保持良好的沟通,确保了各项服务无缝对接”。不过这里有个小问题,“各项服务无缝对接”这句话有点抽象,具体对接了哪些服务没说清楚,可能会影响表达效果。

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