
售后服务工作总结(精选)范文 【篇1】1400字
成为xx电器公司的售后服务的技术人员,以来,我努力工作,完成了全年任何。现在对一年来的工作总结如下:
一、学好本专业的技术
无论从事什么样的工作,专业技术永远是立足之本。作为售后技术这一块虽说不一定要求的技术要跟研发人员的那么高,但是最基本的也要知道。起码客户问起来你能够立马回答得出并帮助他们很好的解决问题。一开始我老是说工资怎么那么低,不过现在想起来也就释然了,就算是有一万块的月薪放在那里,你拿什么来换。出来之前还满怀信心的,但是接触几次之后就发现自己太稚嫩了,有时很想回去,但是想想又不甘心,我不能灰溜溜的回去要有所得才行。所以很感悟,学好技术是重中之重,先立足,在讲发展,可持续发展。打扎实基建,才能建得起高楼大夏。
不过,这些工控自动化产品的技术要想学好也不是那么的容易,很枯燥,涉及的很广泛,还必须有一个对技术有欲望的心。特别是售后技术这块,不只是只知道本产品的,还要了解它所应用在什么方面,是什么机械,带动它的是什么系统等等。这些不可能一天能够学的会的,要想大概的知道,必须要穿越一些不为人知的黑暗,去学习、去工作、去摸索、去思考。我相信在这领域里的人才想必也是经历一些不为人知的黑暗才有今天的成就的吧。所以我什么都不是,我就是一草根,需要从新学习。
二、学会与人沟通
做我们这样子的工作,和人打交道是必不可少的事,有个良好的沟通能力可能会让你事半工倍。还有就是每次出差到现场作业时我都要有个心理准备,因为客户的心情不能确定,毕竟买了我们的产品出了故障对他造成一定的损失,随时会喷你一脸口水,所以抗压能力也要强。在这个时候只能小心谨慎的应付了,我一般只会说“请你放心,我会尽快帮你解决问题的”。还有出门在外,说话也要小心,尽量的从客户的心理出发,态度要好,绝对不能顶撞人家,人家可是我们的上帝。
在与客户沟通时,对你从事的技术要求也是很高,一般在沟通时问的最多的也是技术性的问题;有时碰到一些不懂的技术问题就很纠结。如果是“嗯、啊、哦”的回答的话那就麻烦了;这样的问题最好就不要正面的去回答了,先从自己会的入手,尽量的转移到别的地方去,反正能帮他解决问题就可以了;要不然客户会对你的人产生怀疑的同时,也会对公司的形象造成损失,最要命的是他突然奔出一句来‘你到底会不会的’那样的话自尊心那就大受打击啦。所以在和人家沟通时要么不说在现场赶紧解决故障走人,要么就尽量的往自己知道的扯少跟人家在那里废话。
三、事前准备事后总结
在接到客户电话时,必须先了解最具体的情况看能否电话解决,如果要到现场去的话,那就去分析这个故障到底是什么原因造成的,然后从分析中知道大概要准备元器件,工具什么的。俗话说“成功是为有准备的人的”。完成任务之后,最好做一下总结,把现场的.情况记下来,比如:我们机器所应用在什么机械上,用到了哪些参数,输入输出的电压电流等。最后分析出出故障的原来,这个是对技术的提高比较好的方法,也是公司要求我们做的。
还有出差到现场并不没有别人所说的那么美好,一个人的旅途总是那么寂寞孤独;还要忍得住孤寂、耐得住枯燥、拆得了机床、修得了变频器、不怕脏、不怕苦、不怕累。这些都是售后技术人员的基本要求。抗得了就勇敢的抗,抗不了就放一旁;毕竟背后还有一个公司,公司里还有那么多的伙伴支持着呢!都说售后服务是一个营销的过程,也是再营销的开始,我想我会努力的去维护好公司的品牌形象为公司争取最大的利益。
售后服务
篇1书写经验105人觉得有启发
售后服务工作总结写起来其实不难,关键是要把事情说清楚。一开始得想清楚这一阶段主要做了哪些事,像是客户反馈处理了多少件,有没有遇到特别棘手的问题,这些问题又是怎么解决的。记得要把每个环节都涵盖进去,不能只挑好的说。
比如,我们最近接到不少关于产品质量的投诉,这事挺麻烦的,因为涉及到产品设计本身的问题。当时我们团队开了几次会讨论解决方案,最后决定先安抚客户情绪,再联系生产部门调整工艺流程。这个过程里,沟通很重要,既要让客户觉得我们在认真对待他们的诉求,也要跟内部各部门保持顺畅交流。
还有一次,有个大客户反映设备运行不稳定,这直接影响了他们的生产效率。接到通知后,我们第一时间派技术人员上门检查,发现是安装环节出了点小差错。虽然这不是我们的责任范围,但为了维护长期合作关系,我们还是免费帮他们重新调试了一遍。这件事让我明白,有时候超出预期的服务反而能赢得更多信任。
不过有时候也会遇到一些状况,比如有些客户提供的信息不完整,导致问题定位困难。这就需要售后人员耐心引导,让他们尽可能提供详细情况。有一次一个客户报修的时候只说机器坏了,具体哪里坏的没讲清楚,结果我们排查了好几天才发现是电源线接触不良。这种情况提醒我们,前期收集信息时一定要细致,不然会浪费很多时间。
书写注意事项:
记录也很重要。每次处理完问题都要做好台账,包括问题描述、解决办法、后续跟进情况等等。这样不仅方便以后查阅,还能从中发现潜在规律,比如某种类型的问题是不是反复出现,从而提前预防。当然,这也需要定期分析这些数据,找出薄弱环节,及时改进。
有时候也会碰到一些特殊情况,比如节假日高峰期,客户投诉量激增。这时候就得合理调配人手,确保每个问题都能得到及时响应。去年春节前就发生过类似的情况,当时大家都忙着回家过年,客服压力特别大。后来领导临时调了一些技术骨干过来帮忙接听电话,这才缓解了局面。
售后服务2025上半年工作总结范文 【篇2】 1700字
做售后已经半年了,不知不觉间半年过去了,在工作中,经历了很多酸甜苦辣,也认识了很多良师益友,获得了很多经验教训,感谢领导给了我成长的空间、勇气和信心。皮带机的用途及注意事项已有了些心得,长时间与各种人相处也明白了一些道理,一些对人对事的道理,现将工作总结如下:
皮带机:
通过传动把物料从某一地点运送到另一地点,这就是皮带机的主要功能·主要服务于矿山,煤矿,港口,电厂等地。
皮带机的注意事项:
1,首先熟悉现场库房。与业主和安装队打好关系。
2,安装时中心线一定要准,不许有偏差,从头部或者尾部打中心线的钢丝绳最多绷1~3根
3,调滚筒支架中心距时,先把滚筒装在支架上,以滚筒的中心调中心距。
4,驱动和传动滚筒连接的时候,驱动比传动低的情况下,先调传动滚筒支架垂直度,平行度,然后焊接。之后再调驱动 ,与滚筒连接的联轴器它们之间的缝隙6~8mm。注意保证横平竖直。
5,驱动打表,打四个面,上下左右。把百分表吸在制动轮上,同时转动液力偶合器和制动轮进行打表。
6,在空载的时候,如果减速机安装了逆止器,必须把驱动解体,单独做空载,避免毁坏逆止器里的逆止环。
7,有的驱动在负载时,转动缓慢,很可能是因为配重过多,电机的电流不够稳定,或缺项或者是液偶里的油太少等等~
8,液偶里加油75%,把液偶斜45度,可以看到油就达到了75%。
9,安装中间架时,中间架离中心线不许超过2mm。
10,制动器温度允许范围:环境温度 65度,油脂名称25#变压器油。
11,压带轮离皮带的高度是80~100mm,过于太高就没有作用了。
12,空载试运转的运转时间不得小于2个小时。主要检查驱动:温度,振动,噪声,漏油。还有跑偏程度,机架支腿焊缝及机架和机械设备紧固件。发现问题,解决问题。
在现场服务心得
1.有真诚有朋友
俗话说的好,有朋可走天下,无朋寸步难行。朋友是对一个人的信任,好感,朋友多了没有走不通的路,没有过不去的桥,这对一个经常外出的人有很大帮助,有真诚有朋友。
2。该强就强该弱就弱。安装队做的不好,可以对他们讲解,和他们协商,语气很重要。做的好,没毛病也要给他们挑毛病,让他们时刻都不能放松,适当的也可以客套一下,夸赞几句。
3。在现场会遇到许多问题,在不懂的情况下。 不懂也要装懂,现场服务人员是代表的整个公司的形象,不懂也不可以说出来,事后在请示师傅或领导给予答案。
4. 维护公司的利益。现场鱼龙混杂,出现问题是必须的,但如果牵扯到公司的利益,一定要学会推卸责任,尽可能的维护公司的利益。把公司的利益永远放在第一位。
5.在现场所需工具 有:合尺,手电筒,塞尺,记号笔等~
1,头部漏斗支座用的槽钢太过于单薄,长时间的落煤冲击会使得槽钢变形,导致突然倒塌,从而刮伤皮带,甚至出现人员伤亡等情况。2,很多业主提出要修改导料槽布帘,大家都知道布帘上有一块块的铁块,假如铁块掉落在碎煤机里,后果不堪设想,建议用其他材料。3,有一些驱动架设计的不够完善,减速机的螺栓无法紧固,尽管在外面割一个口,也没有多大用处,安装劳累不说还显得特看,北疆电厂和贺州电厂的驱动架都有这种问题。4,h型清扫器的法兰设计的也是不合理,不但如此h型p型的刮板更是质量太次,刮板上坑坑洼洼的一片,这让我们售后很难做工作啊。5,当我拿到青山电厂布置图的时候,我发现图纸上有很多错误,这很容易被我们误解,做出错误的判断,有些时候都是图纸惹得麻烦啊。
工作中的不足
经过这半年的工作学习,我也发现了自己离售后服务人才还有差距,主要体现在工作技能上,这也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。1,缺乏工作经验,尤其是现场经验:半年来我的现场经验有了很大的提高,对整个皮带机设备也有了新的认识,但在一些细节上还缺乏认知,具体的做法还缺乏了解,需要在以后的工作中加强学习力度和实践。
工作计划
在以后的工作中,我一定时时刻刻注意修正自己不足的地方,一定会养成良好的工作习惯,把握一切机会提高专业能力,加强平时总结工作;成长为一名公司优秀的职业化人才,时刻坚持不懂就问,不明白就多学的态度,与同事多合作,与领导多汇报工作情况,总之,取长补短,发扬好的,丢弃坏的。为了美好的明天!加油!
篇2书写经验176人觉得有启发
售后服务____上半年工作总结怎么写
写总结这事,说复杂也复杂,说简单,还真得琢磨一阵子。特别是售后服务这块,事情繁杂,涉及面广,光是把所有工作列出来就够费劲的了。总结不是流水账,也不是单纯的罗列数字,得有条理,还得有点深度。
先从整体上梳理下思路,大致分几个部分。第一个部分,得回顾一下上半年的工作情况,包括完成的主要任务、解决的问题啥的。这一步很重要,得让自己心里有个底儿。比如某月某个项目遇到了难题,后来是怎么搞定的,这个过程就值得好好写写。不过有些细节可能记不太清,这时候就得翻翻记录本,或者找当时的同事问问,别凭空捏造,不然漏洞百出。
接着就是分析工作中的亮点和不足之处。亮点这部分可以多花点笔墨,尤其是那些特别成功的案例,比如客户满意度提高了多少,投诉率下降了多少之类的。至于不足,得实事求是地摆出来,但别太悲观,重点是要给出改进措施。比如,客服团队反应速度慢,是不是因为人手不够?如果是的话,是不是该考虑增加人手,或者优化流程?
第三部分,可以结合实际情况,谈谈下一步的工作计划。比如针对上半年存在的问题,准备采取哪些具体措施。还有就是,接下来的重点工作是什么,比如提升服务质量,加强员工培训啥的。这部分内容不用写得太细,大概有个方向就行,毕竟具体的执行方案还得慢慢研究。
书写注意事项:
总结里最好能带上点专业术语,显得更有说服力。比如提到客户反馈的时候,可以用“用户满意度指数”这样的说法,听着就专业。不过话说回来,有时候写着写着,难免会用错词,比如把“指标”写成“目标”,虽然意思差不多,但仔细一看还是能看出区别。
写总结的时候,数据很重要,但也不能光盯着数据。有些事情虽然数据上看不出来,但实际意义挺大。比如某个客户的投诉处理得很成功,虽然只是一件小事,但从长远来看,对公司的口碑影响不小。所以呀,在总结的时候,除了看数据,还要多想想背后的故事。
小编友情提醒:
写总结的时候,最好能让领导一眼就能看出重点。如果全是长篇大论,可能领导看了半天也没抓到关键点。所以呀,尽量做到言简意赅,把最重要的内容放在前面,次要的往后放。当然,有时候写着写着,会发现自己跑题了,写着写着就扯远了,这就需要回头看看,把偏离主题的部分删掉。
总结,写好不容易,但只要认真对待,把工作中的事捋清楚,再稍微加工一下,肯定能写出个像样的总结来。
售后服务部年终总结范文 【篇3】 6150字
时间过得很快,我进入公司已经一年多了。初来乍到,对于我来说,这里的一切都是新鲜的,然而新鲜过后,更多的是严明的纪律、严格的要求,于之前的学生生活截然不同。
作为一名客户服务人员,我逐渐感受到客服工作是在平凡中不断地接受各种挑战,不断地寻找工作的意义和价值。一个优秀的客服人员,熟练的业务知识和高超的服务技巧是必备的,但我个人认为与此同时我们还要尝试着在这两点的基础上把枯燥和单调的工作做得有声有色,学会把工作当成是一种享受。首先,对于用户要以诚相待,当成亲人或是朋友,真心为用户提供切实有效地咨询和帮助,这是愉快工作的前提之一。其次,在为用户提供咨询时要认真倾听用户的问题,详细地为之分析引导,防止因服务态度问题引起客户的不满。
一直以来,公司都以微笑服务为己任,以顾客满意为宗旨,立足本职、爱岗敬业、扎扎实实地做好客服服务工作。作为一名从事证券业不久的新人,我确实还存在一些不足之处。一是工作经验欠缺,实际工作中存在漏洞。二是工作创新不够,三是工作中有时情绪急躁,急于求成。因此,在下一步工作中,我需要加以克服和改进,努力做到以下几
一、勤奋学习,与时俱进
理论是行动的先导。作为客服服务人员,我深刻体会到学习不仅是任务,而且是一种责任,更是工作的切实需要。今后我会努力提高业务水平,注重用理论联系实际,用实践锻炼自己,为公司贡献自己的微薄之力。
二、立足本职,爱岗敬业
1。作为客服人员,我始终认为“把简单的事做好就是不简单”。工作中认真对待每一件事,每当遇到繁杂琐事,总是积极、努力的去做;当同事遇到困难需要替班时,能毫无怨言地放弃休息时间,坚决服从公司的安排,全身心的投入到替班工作中去;每当公司要开展新的业务时,自己总是对新业务做到全面、详细的了解、掌握,只有这样才能更好的回答顾客的询问,才能使公司的新业务全面、深入的开展起来。
2。在工作中,每个人都应该严格按照“顾客至上,服务第一”的工作思路,对顾客提出的咨询,做到详细的解答;对顾客反映的问题,自己能解决的就积极、稳妥的给予解决,对自己不能解决的问题,积极向上级如实反映,争取尽快给顾客做以回复;对顾客提出的问题和解决与否,做到登记详细,天天查阅,发现问题及时解决,有效杜绝了错忘漏的发生。同时,虚心向老同事请教也是做好工作的重点。努力学习和借鉴他们的工作经验和技巧,既有利于本职工作,在与各部门之间的协调沟通上也会有很大的帮助。
3。不迟到,不早退,不懒惰。能够认真积极的完成领导安排的各项任务。
三微笑服务——客服基本素质之一
当今社会,所有的服务行业都在提倡微笑服务。微笑是企业对于一名员工的基本要求,但微笑不仅仅是一个表达情绪的方式,它是我们的一个工作技能,做为一名客服工作人员,我们理应被要求做到技术技能与完美服务一体化微笑是一把利剑,可以融化坚冰。可见,微笑是我们在工作上自我保护的一种必要手段。微笑是心情愉悦的一种表现,当客户需要我们提供帮助时,我们及时地传递一份微笑,收获一份希望。微笑服务是一种力量,它不仅可以产生良好的经济效益,还可以创造无价的社会效益,使企业口碑良好,声誉惧加。
微笑服务是人际交往的通行证,它不仅是缩小心理距离、达成情感交流的阶梯,而且也是实现主动、热情、耐心、周到、细致、文明服务的主径,又是达到服务语言增值增效的强力添加剂。我们所提倡的微笑服务,是健康的性格,乐观的情绪,良好的修养,坚定的信念等几种心理基础素质的自然流露。只有热爱生活、热爱顾客、热爱自己工作的人,才能保持并永久拥有那种落落大方而又恬静优雅的微笑服务。
与此同时,我对如何做好克服工作也有一些浅薄的见解:
一做好售后服务,不断提高售后服务人员的素质
客服服务工作是一个综合技能要求很高的工作,因此对客服服务人员的要求也很高。一名优秀的客服服务人员应具备以下基本素质:
1。尽力了解客户需求,主动帮助客户解决问题。
2。有较好的个人修养和较高的知识水平,了解本公司产品,并且熟悉业务流程。
3。个人交际能力好,口头表达能力好,对人有礼貌,知道何时何地面对何种情况适合用何种语言表达,懂得一定的关系处理,或处理经验丰富,具有一定的人格威力,第一印象好能给客户信任。
4。头脑灵活,现场应变能力好,能够到现场利用现场条件立时解决问题。
5。外表整洁大方,言行举止得体。
6。工作态度良好,热情,积极主动,能及时为客户服务,不计较个人得失。
售后个人年终总结:二处理顾客投诉与抱怨
1。建立客户意见表或投诉登记表
坑到客户投诉或抱怨的信息,在表格上记录下来,如公司名称、地址、电话号码、以及原因等;并及时将表格传递到售后服务人员手中,记录的人要签名确认,如办公室文员,接待员或业务员等。
2。即时通过电话、传真或到客户所在地进行面对面的交流沟通,详细了解投诉或抱怨的内容后讨论解决方案并及时答复客户。
3。跟踪处理结果的落实,直到客户答复满意为止。
三、处理客户抱怨与投诉需注意的方面
1。耐心多一点
在实际处理中,要耐心地倾听客户的抱怨,不要轻易打断客户的叙述,更不能批评客户的不足。
2。态度好一点
态度诚恳,礼貌热情是一个合格客户服务人员的基本要求。态度谦和友好,会促使客户平解心绪,理智地与服务人员协商解决问题。
3。动作快一点
处理投诉和抱怨的动作快,一来可让客户感觉到尊重,二来表示企业解决问题的诚意,三来可以及时防止客户的负面污染对企业造成更大的伤害,四来可以将损失诚至最少。
4。语言得体一点
客户对企业不满,在发泄不满的言语陈述中有可能会言语过激,如果服务人员与之针锋相对,势必恶化彼此关系,在解释问题过程中,措辞得体大方,尽量用婉转的语言与客户沟通。
5。层次高一点
客户提出投诉和抱怨之后都希望自己和问题受到重视,往往处理这些问题的人员的层次会影响客户的期待解决问题的情绪。如果高层次的客服人员能够亲自到客户处处理或亲自给电话慰问,会化解许多客户的怨气和不满,比较易配合服务人员进行问题处理。
6。办法多一点
库决理客户投诉和抱怨的办法有许多种,如邀请客户参观无此问题出现的客户,或邀请他们参加知识讲座等等。
四、平息顾客的不满
1。认真听取顾客的每一句话
2。充分的道歉,让顾客知道你已了解他的问题
3。收集事故信息,以找出最恰当的解决方案
4。提出有效的解决办法
5。询问顾客的意见
6。跟踪服务
7。换位思考,站在客户的立场上看问题
以上只是我作为一个新人的浅薄钧解,在____的工作中我一定会尽力做得更好,努力向各位前辈学习,与所有的同事一起做好工作并共同面对新的挑战。
篇3书写经验152人觉得有启发
售后服务部年终总结怎么写
售后服务部的年终总结,说到底就是梳理过去一年的工作情况,看看哪些做得好,哪些需要改进。这一类总结,得结合部门的具体情况来写,不能照搬套话,不然领导看了也会觉得敷衍。比如,有些公司售后服务部可能主要负责维修设备,而另一些公司可能是处理客户投诉为主,所以在写总结的时候,就要突出本部门的特点。
开头怎么写?
不用太复杂,简单介绍下部门的基本情况就行。比如可以写“售后服务部自成立以来,一直致力于为客户提供优质的服务体验。”这样的句子,既显得正式又不会显得空洞。接着就可以谈谈这一年的总体工作情况了,可以用“今年我们部门承接了不少大项目,服务范围进一步扩大”这样的句子来描述。
接下来就该说具体的成果了。这里要注意的是,别光写数字,要结合实际情况来说。例如,“通过优化流程,我们的响应速度提升了百分之二十”,这个说法就比单纯说“响应速度提升百分之二十”更有说服力。另外,还可以提一下在一些重要事件中的表现,像是应对突发状况的能力如何,有没有成功解决过什么棘手的问题。
说到问题,就不能回避。可以写“在日常工作中,我们也遇到了一些挑战,比如人员流动性较大,导致培训周期延长。”这样的话,既坦诚又显得真实。接着就可以讲讲采取了哪些措施来应对这些问题,比如加强内部沟通,定期组织培训之类的。
总结里最好能提到未来的发展方向。可以写“展望明年,我们计划进一步完善服务体系,提高客户满意度。”不过,这部分内容可以稍微简略一点,毕竟年终总结的重点还是放在回顾和分析上。
写总结的时候,还要注意语言风格要符合售后服务部的特点。比如,可以多用一些专业术语,像“服务闭环管理”、“客户反馈机制”之类的词,这样会让总结看起来更有深度。当然,如果实在想不起来专业术语,用通俗易懂的话也没关系,只要表达清楚就行。
售后服务年终工作总结2025范文 【篇4】 2300字
时间飞逝,15年即刻岁末。这一年对我来讲可谓是人生中的又一个起点和转折。它发生了太多太多的事,有些事将会影响我的一生。那些工作中的点点滴滴仍历历在目,有过欢笑也有过惆怅、有过激情满怀也有过意志消沉。但总的来说,这一年是我人生中不平凡、平庸的一年;我努力过、失落过、成功过,期盼过,当然也挫折过;每一个成功的喜悦,每一个困难面前的艰辛,在我这儿都播下了种子。希望在即将到来的12年,能让这些种子茁壮成长,为公司的明天和我的事业多添一片绿。
此刻,我将15年在公司的经历作一个简单的概括:
一. 得公司领导认可和肯定并委以重任
15年年中,在公司进行的公开招聘中,得领导的信任和同事的支持有幸担任运维部副经理一职。6月以来,与同事一道为招行成都分行分行监控中心、网点(自助银行)自动门、密押系统、应急救生通道门锁、门禁控制器等进行改造维护努力工作,得到了客户和公司的认可;并与各位同事一道精诚团结,秉承客户之上的理念完成了省环保、两河停车场、德康医院、成都公安金牛分局等客户的12369及排污费、监控、道匝系统维护及安装任务。在此过程中,学习认知了公司文化,并融入了这个温馨的大家庭;还通过公司的理论和技能培训掌握了更多的公关和工作技能,让自己的能力有了一个质的提升。
二.一年工作重点及工作情况
1:12年6-7月,在公司领导的关心支持和部门同事的协同帮助下,了解掌握和熟悉了部门的主要工作任务,如:招行成都分行中心大屏及门禁系统、两河公园智能停车场系统,德康医院、成都金牛公安分局、言善信监控系统、安县交通卡扣系统、省环保12369环保举报热线系统等不同项目。
2.:7-9月,认知学习了公司的企业文化,并融入这个温馨大家庭;在公司领导的关心和同事的支持帮助下完成了角色定位和各客户类群的维护任务,主要完成任务为招行密押系统升级、两河停车场系统、德康医院和金牛公安分局监控系统、环保12369系统的维护任务。
3:9月至今,完成了环保排污费系统维护任务的顺利交接和日常维护任务,公司质量体系审查的顺利通过,顺利完成部门制度、规范、服务流程的顺利制定和实施。
4:在此过程中遇到的困难和麻烦:①招行问题最多,要表现为招行自动门、应急通道消防门和pos消费系统问题,主要故障体现在网络断线,门禁卡不能阅读、pos消费不能充值刷卡等,经公司工程师现场处理后能正常工作一段时间,但又会出现,分析得出故障设备为:卡问题,读卡器问题最多;但招行最棘手的大屏问题已经圆满解决;其他问题基本都与客户使用和操作不规范有关,虽然公司多次派人进行培训,但是由于招行人员变更频繁,所以操作上还是存在一定问题。②其次问题较多的是环保2369和排污费问题,虽然我司极少哦到现场进行维护,但通过网络在线维护的量还是较大,问题主要体现在系统问题和网络问题,网络问题出现稍比系统问题较少,表现为:用户授权问题、系统升级问题和用户名对系统使用不熟悉。③最后,其他一些监控、卡口到目前还维护较少,故障主要体现在前端设备问题:如摄像机、测速仪等,当然平台也还有一些细致工作需要修补。
5:自身的不足主要体现在公司部分项目的工作技能还有待进一步提高,平时工作情况未向领导说明,很多时候不能按时打卡上班,以后我将全部摒弃这些不足,全力以赴迎接新的一年。
三.____年工作计划及安排
15作已近尾声,12们又将接到阿坝、雅安、交通卡口项目和环保污染源控制及金牛项目的维护,我们将总结上一年在工作中的经验教训和不足,为下一年的工作做好准备,具体实施计划:由于新的一年即将接到4个新项目的维护任务,希望公司能给部门再招聘一位工程师,这样技能满足部门的维护任务又能提高服务质量;根据现在的情况,本部门将设置几个“主管”岗位,1.一人主要负责环保3大项目的日常维护巡检等工作;一人主要负责招行项目各系统日常维护和巡检工作;两人主要负责金牛公安分局和交通卡口各项目日常维护和巡检;2.每季度进行1次集中培训或现场培训;3.更加完善部门制度和落实人员责任制;当然,在任务较重的情况下,我们将作出实时调整,灵活支援,交叉维护以便提高维护和培训质量。
四.对公司制度和管理的建议
针对我们在维护过程中遇到的问题,我作出如下几点建议:
1. 对公司的产品:现今我司产品基本没有,尤其是新项目,产品处于测试阶段,但这
些产品已经在客户那里开始使用,所以出现问题较多,工程师都是一边学习一边维护。避免不了在客户面前向公司有关方咨询处理问题的方法,给客户留下了不好的印象;其次,是老产品的更新升级,设备运行也不稳定,造成维护量巨大,处理一个问题又出现新的问题。希望公司12在这方面得到改进。 2. 配件管理:公司在配件备货方面存在较大问题,主要为相关配件公司没有配件库存,
有的设备还需供应商提供;如:读卡器,摄像机等,这极大影响了服务效率,此问题应首要解决。
3. 服务流程及工作量:服务流程没有什么问题,主要是协调沟通机制还未建立起来,
导致工程师不能与客户及时了解情况以及管理人员不能了解实时状态。造成不必要的催促和二次报修。另外由于有些片区条件特殊,如其他县市区,由于离公司较远一个较为简单的任务需要派人去现场,这样就造成了一定的资源浪费和增大了服务成本,希望公司在新的一年有所考虑和改进。
五.新年设想与期望
16的钟声即将敲响,回顾过去的一年我收获了比以前更多的东西,也把自己的工作技能得到了提升和发展,当然自身还有一定的不足。期望16在领导的关心信任和同事的支持协助下把工作做得更好,将自己在公司监控系统方面做得更好、环保和其他产品的技术服务能更上一层楼。我将完善我的不足之处,也希望领导能给予指正和批评,我会与各位同事一道将工作做得更好。
篇4书写经验144人觉得有启发
售后服务年终工作总结____怎么写
售后服务年终总结,说难也难,说简单也简单。主要看你有没有用心去梳理一年的工作。一开始得先把全年接到的投诉记录拿出来,好好看看,哪些问题反复出现,哪些问题已经彻底解决。记得去年我就因为没仔细看记录,结果漏掉了几个关键点,后来被领导问到的时候才想起来。
其实总结不是单纯罗列数字,更重要的是分析背后的原因。比如说客户投诉最多的问题是不是产品质量本身,还是服务流程出了问题。如果是前者,那可能需要和技术部门沟通改进产品设计;如果是后者,那就得重新审视培训方案了。这一步很重要,但有时候容易忽略掉一些细节,导致分析不到位。
接下来就是具体措施部分。这一年咱们采取了不少新办法,像定期回访,建立客户档案,这些都挺有用的。不过也有地方做得不够好,比如有些新员工刚入职时培训时间太短,对流程掌握不熟练,这就导致初期客户满意度不高。当时也没太重视这个问题,觉得新人慢慢熟悉就行,现在看来应该加强岗前培训。
还有一个值得注意的地方,就是数据统计这块儿。以前总觉得只要把每个月的数据汇总一下就行了,但实际上很多有用的信息都被忽略了。像客户反馈的渠道分布,投诉处理的平均时长,这些都能反映出工作中的短板。今年我特意花了点时间把这些数据整理出来,结果发现有很大提升空间。
书写注意事项:
团队协作也很关键。售后服务不像销售那样容易出成绩,很多时候靠的是大家齐心协力解决问题。所以平时要多组织交流会,让大家分享经验,互相学习。去年我就遇到过一个情况,某个同事处理完投诉后,忘了跟其他同事交接后续跟进的事,结果让客户等了好几天。这种事情虽然不大,但会影响整体印象。
最后就是目标设定这部分。总结不能光停留在过去的成绩上,还得为明年定个方向。可以根据今年的经验教训,设定一些切实可行的小目标,比如缩短投诉响应时间,提高首次解决率之类的。不过设定目标的时候要量力而行,别搞得太理想化,不然到时候完不成反而打击士气。
售后服务技术人员年终工作总结范文 【篇5】 1400字
成为xx电器公司的售后服务的技术人员,以来,我努力工作,完成了全年任何。现在对一年来的工作总结如下:
1、学好本专业的技术。无论从事什么样的工作,专业技术永远是立足之本。作为售后技术这一块虽说不一定要求的技术要跟研发人员的那么高,但是最基本的也要知道。起码客户问起来你能够立马回答得出并帮助他们很好的解决问题。一开始我老是说工资怎么那么低,不过现在想起来也就释然了,就算是有一万块的月薪放在那里,你拿什么来换。出来之前还满怀信心的,但是接触几次之后就发现自己太稚嫩了,有时很想回去,但是想想又不甘心,我不能灰溜溜的回去要有所得才行。所以很感悟,学好技术是重中之重,先立足,在讲发展,可持续发展。打扎实基建,才能建得起高楼大夏。不过,这些工控自动化产品的技术要想学好也不是那么的容易,很枯燥,涉及的很广泛,还必须有一个对技术有欲望的心。特别是售后技术这块,不只是只知道本产品的,还要了解它所应用在什么方面,是什么机械,带动它的是什么系统等等。这些不可能一天能够学的会的,要想大概的知道,必须要穿越一些不为人知的黑暗,去学习、去工作、去摸索、去思考。我相信在这领域里的人才想必也是经历一些不为人知的黑暗才有今天的成就的吧。所以我什么都不是,我就是一草根,需要从新学习。
2、学会与人沟通。做我们这样子的工作,和人打交道是必不可少的事,有个良好的沟通能力可能会让你事半工倍。还有就是每次出差到现场作业时我都要有个心理准备,因为客户的心情不能确定,毕竟买了我们的产品出了故障对他造成一定的损失,随时会喷你一脸口水,所以抗压能力也要强。localhost在这个时候只能小心谨慎的应付了,我一般只会说“请你放心,我会尽快帮你解决问题的”。还有出门在外,说话也要小心,尽量的从客户的心理出发,态度要好,绝对不能顶撞人家,人家可是我们的上帝。在与客户沟通时,对你从事的技术要求也是很高,一般在沟通时问的最多的也是技术性的问题;有时碰到一些不懂的技术问题就很纠结。如果是“嗯、啊、哦”的回答的话那就麻烦了;这样的问题就不要正面的去回答了,先从自己会的入手,尽量的转移到别的地方去,反正能帮他解决问题就可以了;要不然客户会对你的人产生怀疑的同时,也会对公司的形象造成损失,最要命的是他突然奔出一句来‘你到底会不会的’那样的话自尊心那就大受打击啦。所以在和人家沟通时要么不说在现场赶紧解决故障走人,要么就尽量的往自己知道的扯少跟人家在那里废话。
3、事前准备事后总结。在接到客户电话时,必须先了解体的情况看能否电话解决,如果要到现场去的话,那就去分析这个故障到底是什么原因造成的,然后从分析中知道大概要准备元器件,工具什么的。俗话说“成功是为有准备的人的” 。完成任务之后,做一下总结,把现场的情况记下来,比如:我们机器所应用在什么机械上,用到了哪些参数,输入输出的电压电流等。最后分析出出故障的原来,这个是对技术的提高比较好的方法,也是公司要求我们做的。
还有出差到现场并不没有别人所说的那么美好,一个人的旅途总是那么寂寞孤独;还要忍得住孤寂、耐得住枯燥、拆得了机床、修得了变频器、不怕脏、不怕苦、不怕累。这些都是售后技术人员的基本要求。抗得了就勇敢的抗,抗不了就放一旁;毕竟背后还有一个公司,公司里还有那么多的伙伴支持着呢!都说售后服务是一个营销的过程,也是再营销的开始,我想我会努力的去维护好公司的品牌形象为公司争取的利益。
篇5书写经验89人觉得有启发
售后服务技术人员的年终总结,说起来还挺重要的,毕竟这关系到一年工作的梳理和下一年工作的方向。写总结的时候,得把这一年干了什么、遇到了哪些问题、怎么解决的,还有取得的成绩都写进去。开头可以从整体入手,比如说今年咱们部门的目标是什么,然后具体说说在服务客户这块儿做了哪些事。
记得要把具体的案例拿出来讲,像某个客户反馈的问题特别棘手,咱们是怎么一步步排查、最终圆满解决的。还有那些客户满意度调查的数据,也得带上,这样能让总结更有说服力。另外,技术上的改进也不能落下,比如通过培训提高了多少效率,或者引入了新的软件工具,这都是加分项。
写总结的时候要注意细节,尤其是涉及到技术参数的地方,数字最好核对清楚。有时候写总结会涉及一些专业术语,这就需要确保用词准确,不然容易让人摸不着头脑。比如提到某个设备的故障率降低了多少百分比,这个百分比要是算错了,就挺尴尬的。
有时候写总结会遇到一个情况,就是想表达的意思很复杂,结果句子越写越长,最后自己都绕进去了。这时候不妨换个方式,把大段话拆成几句简短的话。不过,拆分的时候也要小心,别因为拆得太碎而显得啰嗦。还有,写总结的时候,最好能结合公司的整体战略,看看自己的工作是不是跟公司目标对上了。
书写注意事项:
写总结的时候,别忘了提到团队协作的重要性。很多问题不是一个人就能搞定的,背后肯定少不了同事们的帮助和支持。可以提一下在合作过程中学到的东西,比如沟通技巧或者解决问题的新思路。不过有时候写总结容易忽略这一点,只顾着说自己做了什么,其实多提提团队的贡献会让总结更全面。
写总结的时候,还有一点需要注意,就是对待客户的反馈态度要诚恳。无论是正面评价还是负面意见,都要认真对待。对于客户提出的意见,要详细记录下来,分析原因,看看是不是产品本身的问题,还是服务流程上存在漏洞。如果发现问题,就得及时调整策略,争取在下一年做得更好。
2025售后服务年终总结范文 【篇6】 1900字
售后服务工作作为产品售出后的一种服务,而这种服务关系到公司的产品后续的维护和改进,也是增强与客户之间交流的一个重要平台。售后服务的优劣,直接关系到公司的形象和根本利益。也间接的影响销售的业绩。本人从事售后服务已有几年,对售后服务存在的问题做一下总结:以及如何更好的实现售后服务---〉现场问题
(客户反馈)---〉生产管理,安排---〉产品性能和综合力的提高从以下几个方面做一下探讨:
一.售后初期
1.发货:当我们的产品卖出时,势必会派人员到现场进行安装服务,而这种看似简单的工作,却有着其重要性。
根据客户的需求,我们一般提前发货至工地,这时也有人员随货同往,当服务人员随货同往时,务必确认联系人和联系方式,要提前半天与客户联系,商量如何接货,以做好提前安排。以确保在这期间客户做好时间调整,因为时间对大家来说,都很宝贵,而且中途也可能出现其他的安排。所以与客户交流时,可把时间说的退后一点,比如下午能到的话,你可以说:
“不出意外,正常晚上之间可以赶到。”
“具体时间我会尽早联系你!”
“我对这里的情况不熟悉,您看能否接我一下?”
如果对方也很忙,或者对此地不熟悉,不能来接你,你也不必懊恼,你可以详细的问清楚地址。如果路程比较远,所开销的费用在安装调试结束后可向对方提起。但不与客户争执。
2.现场安装
货到工地,势必要进行安装,工期紧的话,应客户要求,夜晚也得安装。这时候要取得对方的帮助,你可以协调工地负责人,安排司机或者民工帮助,以更好更快的完成任务。当然此时也要根据自身的情况而定,如果身体不舒服,你可尽量安排他人完成。期间你可以与负责人交流,啦啦家常。让客户参与,使对方懂得如何安装,不要一声不吭的自己做事!当然你说了以后,他不安排,是另一回事。
另一种情况,货到工地,可能工期不紧。如果你不提出何时安装,客户这时候可能会淡忘,或者不安排安装,这个时候,你就要主动提出:“我们出来服务,一个是公司安排,有规章制度必须尽快安装调试。到工地,我们也听客户的安排,所以你们需要货的时候,我们就立马过来服务了,你看什么时候尽早的把这个事情给安排了,也好我们也能做出更好的安排!因为现在大家都比较忙。”
二.售后中期
3.安装调试
安装结束后,要对仪器和设备进行调试。务必做到仪器正常工作,设备安装正常。期间会遇到一些问题,需要我们解决。
3.1仪器问题
仪器调试后发现参数不稳,这个时候,要检查一下,一个还是两个?还是整体?还是路面有什么影响?如自己不能解决,要及时电话反映给领导。不要把不好的产品交给用户。即使有一点点问题,也要解决!以免留下不必要的“隐患”。
3.2设备问题
安装设备中,我们经常会遇到安装不匹配的问题,有的时候是产品本省的缺陷,有的是我们加工过程中留下的“伏笔”。我到工地服务的时候遇到过这样的情况:标准件螺丝的牙长短不一,导致的后果就是螺丝与另一个标准件禁锢时,出现紧不上的状态。这样给客户的影响可想而知!所以在出现问题的时候,售后服务人员不但要解决问题,也要及时地反映问题,当生产管理知道这样的情况后,应该及时作出调整,找出原因,加大产品出厂前的检测!确保产品不再有类似的情况发生!
本人从事服务____初到如今,仍然出现某些加工方面的问题,那就存在生产管理上的漏洞。
生产上的管理对于一个企业来说尤为重要,管理不到位,产品就会有瑕疵,产品有瑕疵,就会直接关系到用户对产品使用的评价和产品在市场上的占有率!就像评价一个人一样,每个人的水平不一样的情况下,我们看重的是一个人的品质!一个人的品质直接影响公司的形象。
4.设备使用
仪器安装结束后,会进行调试和使用,在使用前一定要尽可能的和用户交流,讲解一些施工过程可能遇到的问题,以及遇到问题怎么处理!仪器使用注意哪些?影响现场的因数有哪些? 人,物,设备三者相互相承,必须做到有条不紊。
三.售后尾声
5.将设备完好无损的交给用户,让用户对产品有足够的熟悉后,让对方签字验单!留下司机的电话,必要时和司机交流一下感情!不懂得和司机多请教!至少让司机觉我们的产品是很好的,是性价比的,选择我们的产品,是正确的!
适当的时候,给用户打个电话,询问仪器使用情况!对出现的问题给与及时的解释和回复。
自己不能做判断时 ,和领导商量一下,如何更好的处理问题!
针对售后服务的工作,在此我想做一下总结:售后服务是一项很重要的工作,也是继销售的一个重要的延续工作,做好了,可以增加销售的机会。做不好,也可以毁掉一个关系网。
所以从事售后服务首先要了解这个行业的方方面面。我们售后服务的是一个启下承上的工作,一方面要与最底层的接触,另一方面也要和中层甚至高层接触。我们的服务身份不会变,但我们要换一种角度和形象和对方交流!!
篇6书写经验151人觉得有启发
写总结这事,得从实际出发,结合自己的工作情况。先别急着动笔,先把全年的工作梳理一遍,把重要的事情挑出来。比如今年处理了多少客户投诉,解决率是多少,有没有遇到特别棘手的问题,这些问题后来是怎么解决的。把这些都理清楚了,心里就有底了。
记得要把重点放在解决问题的过程上,尤其是那些复杂的情况。比如说某个客户反映产品质量有问题,当时是怎么沟通的,用了什么方法确认问题所在,最后又是如何给出解决方案的。这样的细节能体现专业性,也显得真实可信。当然,光说结果也不行,得把过程讲明白,这样才让人信服。
还有就是要注意数据的应用,数字最直观。像客户满意度调查的结果,一年下来提高了多少个百分点,这些具体的数据能让总结更有说服力。不过有时候数字多了容易乱,所以在整理的时候得注意分类,别一股脑全堆上去。
写总结的时候,语言要朴实点,别太花哨。毕竟这是工作汇报,不是写散文。但也不能太随意,该有的格式还是要有的,比如标题、日期之类的。要是部门内部有统一的要求,那就按要求来,比如字体大小、页边距啥的。
有时候写总结会涉及到一些专业术语,这很正常。但如果觉得某些术语可能别人不太懂,最好能稍微解释一下,不然人家看了半天还是一头雾水。另外,要是总结里涉及到了其他同事的名字,记得核实一下名字拼写是否正确,这很重要,不然传出去就尴尬了。
小编友情提醒:
写完之后别忘了多检查几遍。有时候忙起来容易忽略一些小地方,比如标点符号用错了,或者句子不通顺。这类问题虽然不大,但会影响整体效果。检查的时候可以换只眼睛看,有时候自己盯着看太久,反而不容易发现问题。
4s店售后服务顾问总结范文 【篇7】 2350字
转眼间,来到瑞天奇瑞4s点已经一年了。回顾这一年,经历了很多很多,从一开始对新环境的不熟悉,不适应,到现在的适应且熟练,都与领导和同事们热心的教导和帮助息息相关,让我很快融入到了这个新的团队中。
作为一个服务顾问,既要服务好客户,又要与车间兄弟沟通好客户的要求与车辆的具体问题。因此,在这个岗位上,必须拥有专业的知识和良好的沟通能力。这样,才能既满足客户的要求,又能让车间技术人员及时快速的找出问题点所在。
经过这一年的工作,我也发现自己存在很多不足之处,首先,在服务细节有所欠缺,在与客户接触时,有时无法提供顾客所需要的服务,甚至让顾客产生不信任感。当然这也与我们的环境和设备有关,不过主要的还是我前台的工作不够细致,认真。其次,在忠诚客户维系上有所不足,客户在不断新增的同时也有着一定量的流失,说明我的客户回访工作不到位,客户不能感觉到我们对他们发自内心的关心。所以,接下来我必须培养和维护一批长期稳定与我们合作的老客户,发展新的忠诚客户,我会从日常工作中给这些客户真正的关心。当然,照顾是建立在互惠互利的基础上,只有这样,不论在市场好与坏的时候,我们都能安然度过,让这部分客户始终跟着我们走,真正做到“比你更关心你”。
既然知道了自己的不足之处,我就得好好改进。在今后的工作中我一定要好好弥补自己的劣势,继续发扬自己的优势,真正做到扬长避短:
1、要时刻保持工作的积极性,以积极美好的心态迎接每一天的工作。
2、多向同事虚心请教自己不懂的问题。让自己成为一名专业的汽车售后
服务人员。
3、在客户维系方面,要始终坚持客户至上的原则,做好客户的回访和预
约工作。稳抓一大把老客户,开发一批优质新客户。
4、售后是一个团体,要加强与车间和配件的沟通,给客户一个最满意的
办事效率。
服务顾问这个岗位是客户与车间之间的桥梁,也是公司的门面,这个职位的重要性可想而知。这给了我很大的压力,但是有压力才有动力。我会继续努力,坚持不懈,使自己更上一个大台阶,给上级领导一份满意的答卷!
篇7书写经验218人觉得有启发
写总结的时候,得把事情的关键点都理清楚。一开始,要回顾一下这段时间的工作情况,哪些地方做得好,哪些地方还有不足。比如4s店的售后服务顾问,就得想一想客户反馈的问题解决了没有,维修效率怎么样,客户满意度高不高这些问题。要是能列出几个具体的例子就更好了,这样显得有依据。
接着,要把重点放在问题分析上。比如说最近一段时间,接待的客户数量明显增加,可能是因为新车销售量上升带动的。那随之而来的是服务压力加大,有时候难免会出现沟通不畅的情况。这可能是人手不够造成的,也可能是因为培训不到位。这里就需要结合实际情况去分析,不能光说大道理。
在提出改进措施的时候,可以参考同行的做法。比如说别的4s店是怎么处理高峰期客户接待的,他们有没有什么好的办法值得借鉴。当然,直接照搬肯定是不行的,得结合自己的实际情况来调整。像我们店的地理位置比较特殊,客流量高峰时段可能和其他店不太一样,这就需要灵活应对。
还有就是要注意数据的应用。总结里最好能包含一些具体的数据支持,像这个月的客户回访率是多少,维修单平均处理时间缩短了多少等等。这些数字能让总结更有说服力。不过有时候统计数据可能会有点误差,毕竟人工统计难免会有疏漏的地方。
小编友情提醒:
总结不能只是单纯地罗列事实,还得展望未来。可以想想下个阶段的工作重点是什么,比如加强员工培训,优化服务流程之类的。但也不能说得太笼统,得给出具体的计划和目标。比如说计划每个月组织一次集中培训,或者是在某些关键环节引入新的管理工具,这些都是可以落实的具体行动。
写总结的时候,语言要简洁明了,尽量避免长句子。有时候写着写着就容易跑题,写成了流水账似的记录,这就不太好。另外,总结里的措辞要谨慎些,有些话虽然听起来鼓舞人心,但未必能起到实际效果。
2025年售后服务个人总结范文 【篇8】 1150字
____对于个人来说是意义非同寻常的一年,抉择的一年。究其原因体现在两个方面,一是告别了熟悉而又充满感情的家乡工作,难舍之情溢于言表;二是来到了公司工作,一个和谐团结的岳池xx团队,这个更加充满激情与挑战的新工作岗位将成为我今后一段时间的工作平台。
2个月来,觉得自己是非常幸运的,得到这么多领导和同事的帮助。特别是领导能够很好的体谅我们售后的情况,切合实际的安排,减少我们不必要的压力使得工作心情能够平稳舒畅,部门同事好比一家人,在工作上我们相互协作、相互配合、取长补短,目的很简单,就是为了技术得以提高,更好的服务客户,解决棘手的问题,维护公司的形象。回顾____,本人从以下几个个方面将个人工作总结报告呈现
一、回首成长路 难舍往日工作团队
回首____的家乡的工作,兴奋与激动的同时,大城市的机遇和挑战给了自己人生未来的很多考虑与思索。此时此刻的是难舍,在去与留的抉择面前,自己考虑了很久,留在家乡可以继续以往的工作,做名小小的店长,办公室安逸和清闲的工作,同时可以很好的照顾家里的父母;离开家乡,一个新的工作环境,很多事情都是未知。当时,想到了《谁动了我的奶酪》里面的故事,人生只有勇于尝试改变和突破才会更加精彩。因此,我选择了到xx公司接受的磨练。
二、融入新环境 重新定位工作角色
从家乡工作,来到了大公司售后服务部工作,但是工作的对象,方法确是大有不同。在刚开始的那段时间的确不太适应,但通过领导和帮助与引导,透过同事的关心与照顾,这种不适应的心理很快就消失了。但与心理上较快适应相比,工作方式和方法的适应相对慢一些。像以前的工作,很多事情都很固定和轻松,在工作程序和方法上都比较简单,但是现在要处理的现场实际问题,很多时候不仅棘手而且客户的不满情绪也给工作的顺利进行也带来了一些不利的影响。对于过程和方法是否得当考虑的不够周到与全面也要做充分的考虑和记录,通过时间和现场经验的积累来提高自己的处理问题的能力。在现场问题上也要和客户做充分有效的沟通,防止不愉快的事情发生,使得现场问题能够及时处理的同时,也能维护好客户关系。
新的工作岗位和角色,给予我了很多挑战,同时每一次接待售后的客户都给予我了一次学习和提升自我的机遇。
三、不断进步,时刻更新,把自己的本职工作做好
每个现场处理完成以后,我都养成了好的习惯,把每次的工作过程记录下路和现场的调试过程及其问题的处理过程,这样自己的水平提升的很快。技术本身就是一个漫长的积累过程,同时也要不断的学习先进的新技术来武装自己的头脑。由于工作性质的需要,养成良好的个人工作记录习惯,通过漫长的时间积累将来会成为一笔可观的财富。通过近2个月的工作和积累,公司的售后都可以独立处理了,这里面有很多是xx公司培养促使自己可以尽早的独立,并产生经济效益。
篇8书写经验146人觉得有启发
售后服务的工作总结,说起来是个挺重要的事情。这不仅是对自己工作的回顾,也是给领导一个交代。其实写总结的时候,得先把这段时间的工作情况理清楚。比如,这个月处理了多少客户投诉,有哪些问题反复出现,这些问题又是怎么解决的。
记得有一次,我在写总结的时候,就有点迷糊了。因为手头上的资料太多,一下子不知道从哪里开始下手。后来我就想了个办法,先把每个问题列出来,再挨个儿分析原因和解决方案。这样写起来就顺多了。不过有时候会漏掉一些细节,比如某个客户的具体反馈没写进去,这可能是因为当时太匆忙了。
写总结的时候,专业术语还是得用对的。像“服务流程优化”、“客户满意度提升”这些词,都得在合适的地方用。不然的话,写出来的总结就会显得很业余。但也有时候会不小心用错词,比如把“服务流程优化”写成了“服务程序优化”,虽然差别不大,但还是要注意。
总结里最好能带上具体的数据。像处理了多少个投诉案例,客户的满意率是多少,这些数字能让总结更有说服力。如果只是泛泛而谈,像是“服务水平提高了”,这样的话空洞无物,领导看了也不太满意。
有时候也会遇到一些特殊情况,比如某个大客户突然投诉,这个问题可能跟之前的处理方式不太一样。在这种情况下,总结里就得特别提到这个事件,说明是怎么应对的,有没有吸取教训。要是忽略掉了,以后类似的问题可能还会发生。
写总结的时候,时间顺序可以稍微打乱一下。比如,先把最棘手的问题拿出来讲,然后再讲一般性的日常工作。这样能引起领导的关注,也能突出重点。不过也得小心,别把时间线搞得太乱,否则会让读者摸不着头脑。
小编友情提醒:
写完总结后最好能多检查几遍。有时候一个小小的标点符号错了,都会影响整体效果。而且有些地方可能写得不够详细,需要补充一下。
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