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公司个人实习总结范文(精选8篇)

发布时间:2025-07-26 热度:74

公司个人实习总结

公司个人实习总结怎么写 【篇1】1350字

公司个人实习总结

时间一晃而过,弹指之间,____年已接近尾声,距离我到移动公司工作也有半年时间了。在过去的半年里,公司领导和同事们对我悉心关怀和指导,再加上我自己的不懈努力和认真学习,使我迅速成长为一名合格的移动公司员工,并在工作中取得了一定的成绩,但同时也存在了诸多不足之处。现我对这半年来的工作做一个简单的总结。

作为一名刚刚走出校园的大学生,我对未来所要从事的工作充满了热情,迫切希望能为公司的发展做出自己的贡献,但由于工作经验较少,还需要进一步的学习才能独立开展工作。8月份我们到公司报道后,经领导安排在运维部和市场部各实习半个月,实习的过程就是学习的过程,通过一个月的实习,我熟悉了公司各部门的运作过程,对自己未来的工作职责也有了一个明确的概念。实习过后,我被分配到了运维部传输数据中心工作,在这里,通过同事们的指导和自己的实践操作,我已基本掌握了自己所需要的工作技能,能够较好的完成自己的工作任务。

我的工作是初级维护,主要负责是对二干传输设备的维护和电路资料的整理。二干传输设备的维护工作包括:

一、sdh设备运行环境、状态

包括对温度,湿度、清洁度、设备表面、机架与配线架清洁,列头柜电源熔丝及告警设备风扇状态的检查与清洁,还包括机房巡检,ddf,odf接头目测。

二、wdw设备运行环境、状态

设备运行环境的温度、湿度、机房清洁度,机柜顶端指示灯状态,光监控通道和设备风扇状态检查和清洁,设备、odf标签整理更新,机房调度尾纤、法兰盘、衰耗器,工具、仪器等。

电路资料主要是二干、本地网电路资料的整理与更新。接手工作后整理了所有本地网的ddf标签,把用笔修改过的都改成符合ddf标签规范的,然后打印出来重新贴在ddf架上。查清了以前遗留的'电路资料不明的地方,重新做好标签。如电信的81条电路,只有传输端,没有交换端,我经过仔细检查后,将这些资料补齐,使整个本地网的ddf架上的标签都清晰明了,并能够达到以下具体的要求:(1)根据干线和本地网网络拓扑图与骨干层/汇聚层的电路开放资料和传输系统的纤芯资料要与ddf和odf吻合。(2)干线传输机房和2个基站的odf架及设备侧尾纤要按照规范要求布放,odf要标识清晰完整。每一次开通和跳线都要保证电路资料的更新,ddf架的电路资料准确率要达到98%。

另外,我还整理了一整套传输机房北电设备和华为设备的波分图,完成了以前没有做过标签的odf资料。

在努力工作的同时,我也认识到自身所掌握的知识还有一定的不足,因此积极从书本、从同事们身上学习新的知识,而公司也为我提供了许多很好的学习机会。在这半年里,由公司安排,我们接受了省公司举办的城域光网络技术mstp培训和ip路由技术培训。在这两次培训中,我了解了城域光网络组网技术和stp网络管理及优化,掌握了ip网上相关常用协议,为自己以后的工作积累了更多的知识,使自己的工作能力有了一定的提升。

掌握了一定的工作技能后,我协助同事开新的基站,在外工作了一个星期,以配合11.2期工程建设扩容的相关工作。11月份,参加了随州移动传输机房电源割接工作。

为了更好的完成好下一步的工作,在现有的基础上取得了更大的进步,我决心在新的一年里,多向老员工请教和学习,继续增强自己的知识,锻炼自己的动手操作能力,积极向上,勤奋工作,使自己能够成为一名爱岗敬业并拥有良好技术能力的优秀员工。

篇1书写经验62人觉得有启发

实习期间,有不少人会困惑于如何写出一份称职的个人实习总结。这事说起来不复杂,但也不是三言两语就能讲明白。要是想让这份总结既专业又靠谱,那得花点心思。

一开始,你得清楚总结的核心是什么,别一上来就想着套话往里填。像是自己的工作内容,还有学到的东西,这些都要好好梳理一遍。有时候,人在忙碌的时候,可能就会忽略掉一些细节,比如某次特别重要的任务,当时没太在意,回头看看才发现挺有价值的。所以,最好能翻翻当时的笔记,把关键的事情都找出来,这样写起来才不会遗漏重点。

接着就是关于格式的问题了。其实格式不用太死板,但也不能乱七八糟的。比如,每个部分之间的过渡,得让人看得顺眼。像开头简单介绍下实习背景,中间详细说说具体的工作情况,最后再谈谈感受之类的,顺序可以稍微调整一下,但大体上还是得有个头尾。

提到感受,这可不是单纯地夸自己干得多好。而是要把自己的成长点写出来,像是技能上的提升,或者对某些问题的新认识。如果只是一味地自吹自擂,反而显得不够真诚。当然,这里边也得注意分寸感,别把成绩夸大到离谱的程度,毕竟大家心里都有一杆秤。

还有一点要注意的就是语言表达。有些人在写总结时,喜欢用一些太过正式的词汇,结果弄得自己都不太舒服。其实大可不必这么拘谨,只要能把事情说清楚就行。不过,偶尔也会有人因为赶时间,匆匆忙忙写完,结果有些地方前后不太连贯,甚至有点词不达意。这种情况,事后多看几遍就能发现问题,及时修改就好。

公司小车班班长个人工作总结怎么写 【篇2】 1400字

公司小车班班长个人工作总结

各位领导:

我叫×××,男,1965年生,汉族,中共党员,高中文化,技师,现任河南颍青化工有限公司小车班班长。

一、思想政治表现。

我能够认真学习“三个代表”重要思想,时刻以共产党员的标准严格要求自己,不断提升自身的思想素质和业务水平。在思想行动上与公司党委保持了高度一致,树立了强烈的事业心与责任心,敬业奉献,务实重干,多次被公司评为专业技术能手和先进工作者等。

二、业务素质。

为不断提高自身的业务素质和理论水平,坚持走自学成才之路。自学了《小车驾驶技术》、《轿车的维修和故障处理》的书籍,常年放弃节假日和星期天。曾主持为公司小车班的管理制订了多项制度和措施,坚持“自己动手,学以致用”的原则,为企业节能降耗做出了不懈的努力。 三、工作业绩 积极挖潜增效,致力企业发展。作为公司小车班班长,虽然职务不大,却肩负着为领导及生产服务的重任。我平时的工作职责是管理司机的出车任务和车辆的保养,工作量大而且琐碎。自____年上任后,首先从自身做起,时时刻刻能严格要求自己,在干好本职轿车司机的同时,能够认真做好车辆的管理和派车工作,合理利用车辆,使每台车辆达到最大利用率,为了给公司节省开支,自学了车辆维修技术,通过刻苦学习,在短短的几个月内,便掌握了简单的汽车维修技术,如果哪辆车辆出了毛病,我首先自己先对车辆进行一次全面排查,查清楚是哪种故障。有时工作时间排不开,就利用自己的业余时间一个人到单位来修理车辆,这样不需要到维修站去修理的车辆,均能够自己处理。正是这种认真负责和学习创新精神,不仅每年为公司节省了1xxxx元的汽车维修费用,而且这种做法也感动了小车班的同事们,他们能够在平时的工作中加强了对车辆的爱护工作,增强了班员平时工作的敬业心和责任感。

念好“安全经”,确保安全行车。交通安全可以说是全公司各项安全工作中的重中之重,我在小车班的安全管理上,始终坚持“居安思危、警钟长鸣”的工作方针,经常召集班组成员学习交通法规,教育班组人员要遵章驾车,不可习惯性违章,安全问题来不得半点侥幸心理。在出车制度上,要求班组成员做到不见出车单不出车,不准出私车和私自出车,不准带病驾车等安全驾车规章制度。至今,我已安全行车4xxxx公里无事故。

精心维护,爱车如爱自己的眼睛。空闲的时候,或每每用车回来,我总是把车擦洗得干干净净,有条件的话,再把车晾干,打上蜡,以延长车辆寿命。车子有了哪怕一点点小毛病,我都搁在心上,非得修好才踏实。因为我深深知道:天不怕,地不怕,就怕车子坏在路途中,耽误了领导的时间又堵塞了交通。因此,我从不带“病车”上路,把交通安全时刻牢记心中。勤思考、勤动手,在车辆的维护和保养工作中,当好了“医生”和“美容师”的双重角色。对于车辆的外送维修、故障原因等,我都一字不漏地体现在台帐上,每一部车的健康状况在脑子里形成一个无形的档案。为此,还得到了部门领导的肯定和同事们的赞许。

一粒砂中看世界,一滴水中见人生。我2xx____来一直在自己平凡的岗位上忘我地工作着,虽然经常劳累过度,但能为自己所热爱和追求的事业默默奉献,再苦再累我也觉得心甘情愿。“学习、学习、再学习”是我孜孜不倦的追求,“勤学习、勤思考、勤动手”是我应对挑战的唯一战略。在今后的工作中,我将百尺竿头,更进一步,不断锤炼,持续创新,进一步提升自己为领导和职工服务的本领,为颍青化工的美好明天,贡献自己的力量。

篇2书写经验103人觉得有启发

写总结的时候,得先把事情捋清楚。比如说小车班班长,这工作挺杂的,既要管司机,还得操心车辆保养。开头就别啰嗦了,直接说情况。这阵子咱们班一共出了多少趟车,完成了啥任务,这些都得交代明白。要是有啥特别的事,比如有次紧急任务,司机反应快,提前半小时赶到现场,这就得提一下。

接着就是讲管理的事。小车班有几个人,每个人都干得怎么样,谁表现突出,谁还需要加强培训,这些都是重点。记得有个同事老张,他负责日常检查,每次都能发现问题,他的工作态度值得肯定。不过偶尔会漏掉一些细节,像上次轮胎气压没检查到位,结果路上爆胎,影响了行程。

车辆这块也不能落下。这半年来维修记录厚厚一叠,哪辆车修过几次,换了什么零件,都得记清楚。还有油耗情况,每个月统计一下,看看有没有异常波动。如果某个月油耗突然增高,就得查查原因,是不是司机开车习惯有问题,还是线路有什么隐患。

安全这根弦一直得绷紧。定期组织安全教育,提醒大家遵守交通规则。上个月不是有个新来的司机吗?刚开始不太注意细节,经过几次培训后进步不少。不过也有个疏忽,有天晚上回来忘记关大灯,结果电瓶亏电,差点耽误第二天的任务。

总结,不是单纯罗列数字和事件。要把问题找出来,想想怎么改进。比如能不能优化排班表,减少疲劳驾驶的风险;或者加强gps监控,及时纠正不合理的路线选择。写的时候别太死板,把话说得自然点,就像平时聊天一样,让人听着舒服就行。

小编友情提醒:

总结得有点深度。不能光说做了什么,还要分析为啥这么做。比如为什么这次任务完成得好,是因为分工明确还是运气好?下次遇到类似的情况该怎么应对,这也是总结的一部分。

公司副总个人年终工作总结怎么写 【篇3】 1250字

____年即将过去,新的一年即将来临,站在岁末年初,回顾这一年来的工作,感触很多,在此向公司领导及同事,汇报____年的工作总结。

一、____年工作回顾

(一)主要工作内容:

1、协调公司各职能部门在施工管理中的工作联系,如:设计、招标、商务、方案、材料、物业、行政等各部门间的相关工作;

2、组织协调所有参建单位的施工任务及施工管理流程,如:所在参建单位进场管理流程交底、工作内容交底、技术交底等;

3、协调各专业间的施工管理关系,如:组织协调专业施工流程交底、现场工作面移交、技术交底等;

4、协助解决行业要求及干扰工程施工的调解工作,如:联系政府行业主管单位、处理村民干扰工程施工、处理施工工人*等;

5、落实工程部及监理单位所有专业工程师的工作职责和工作关系,如:明确各部门的工作内容、明确各专业工程师的工作职责、组织专业工程师任务、流程交底、建立各专业工程师间的工作联系、协调各专业间的施工关系等;

6、负责安排落实市政、房建所有机电工程,如:给排水、电气、暖通、燃气等所有参建单位的机电安装;

7、负责安排落实别墅区的所有土建及水电工程,如:砌体、防水、水电、门窗等工程;

8、负责安排落实样板房及公建房的精装修工程,如:前期高层样板房、别墅样板房、售楼部、企业会所、高尔夫会所等装修工作;

9、协助落实市政道路及水系、绿化、围墙等工程的各个施工环节,如:用水用电、场地及相关水电施工等;

10、协助落实在使用建筑的日常维护与整改工作;

11、负责临水、临电的使用及收费管理工作;

12、参与制定进度计划、质量控制、安全管理、技术方案审核、招标配合、合同评审、工程款审核等工作;

(二)对以上工作内容的总结

过去的一年,在工程的进度、质量、成本控制、协调、配合等管理方面,极积响应公司领导指示,认真落实好每项工作,努力地、全身心地投入到工作中,但同时也改变了常规的管理模式,应急的工作能力有了很大提高,应对施工的措施在也积累了一定的经验

二、体会

(一)边设计边施工对工程的影响

天隆三千海项目,定位高,启动快,目的是建国内及国外的楼盘,抢先市场,在此情况下三千海项目过于急促地进入了施工阶段,实际建筑行业的策划阶段、初步设计阶段、设计阶段、施工阶段、竣验阶段的每一项都非常重要,特别是工程设计是指导工程实施的最重要的工程文件,而三千海项目就是在设计审核不够慎密的情况下急促开工,边设计边施工现象也由此产生,如从前期打桩就开始出现变更,到后来的幕墙、水电、水系、园林、装修等设计图纸版本较多,一再深化的项目很多,甚至许多是依据想象现场交底进行施工,工程图纸的重要指导性失去了很大作用,零星发生的项目很多,造成了设计与施工经常性脱节,许多施工任务是在忙乱中交底落实,同时造成的差错也就多了,对整个项目的向前推进影响较大,也给施工管理造成了很大难度。

(二)预算形式存在不足对施工管理的影响(定额人工)

(三)计划目标

(四)材料

三、建设性意见

(1)管理架构体系的建立

(2)管理人员配置、任务、职责

(3)企业管理办法(手册)

(4)对监理单位的管理

(5)对施工单位的管理

篇3书写经验88人觉得有启发

年终总结对于一个公司副总来说,是一种回顾过去一年工作的梳理方式。这不仅是向领导汇报工作成果的机会,也是自我审视和提升的重要环节。写好这样的总结,既要体现专业性,又要兼顾个人特色。

在动笔前,不妨先整理一下思路。可以将这一年的工作分成几个部分,比如部门管理、团队建设、项目推进等。每个部分都列出具体的成果和遇到的问题。这里有个小建议,就是尽量把数据量化出来,比如“完成销售额增长了百分之二十”比“销售业绩有所提高”更有说服力。不过有时候人脑在处理数字时可能会有些混乱,比如把去年的数据记错,这种情况需要特别注意核对。

正文怎么写?

正文应该围绕上述分类展开,详细描述每一项工作的具体内容。例如在谈项目推进时,不仅要讲清楚项目的背景和目标,还要强调自己在这个过程中扮演的角色以及采取的具体措施。这里有个小技巧,就是在叙述中适当加入一些专业术语,这样能让总结显得更加正式。但偶尔也会出现措辞不当的情况,比如把“战略部署”写成“策略布署”,虽然发音类似,但在专业场合还是要注意区分。

至于团队建设和部门管理这部分,重点在于展示自己的领导能力和管理成效。可以提及一些成功的案例,比如通过某种激励机制提升了团队士气,或者是优化了某项流程从而提高了工作效率。有时候在描述这些细节时,可能会因为急于表达而忽略了一些标点符号的正确使用,比如逗号的位置放错了,但这并不影响整体的意思传达。

小编友情提醒:

别忘了附上一些未来规划。可以简要谈谈下一年的工作方向和目标,包括希望达成的具体指标。当然,计划总是赶不上变化,所以这部分的内容最好留有一定的弹性空间,以便应对突发情况。不过有时候在制定计划时,可能会因为过于乐观而低估了实际难度,这就需要在执行过程中不断调整和完善。

公司职员个人试用期工作总结怎么写 【篇4】 1450字

本人于今年6月18日有幸步入佳力奇航天人的行列,任职人力资源管理工作。进入公司三个月以来,在公司领导的关心及同事们的帮助下,让我学到了新的知识,增长了新的见识,对公司的人力资源状况、生产经营情况及企业未来的发展规划有了基本了解,也使我从前所掌握的知识和工作经验在新的工作岗上得到了进一步巩固和提升。现将本人在此期间的工作情况总结如下:

一、自身情况

1、能够自觉遵守公司的各项规章制度,工作态度端正,对本职工作具有一定的能力和实践经验,能很快适应新的工作环境并进入角色,投入工作状态。

2、善于学习,追求上进,工作责任心、主动性较强,对本职工作具有一定的创新意识,严格要求自己积极开动脑筋想办法将本职工作做好。通过进入公司三个月以来的工作实践和岗位培训,使自己的工作能力有了一定程度提升。

3、具有很好的团队合作精神,在完成本职工作的同时,积极主动地配合同事完成本部门的工作。

4、坚持爱岗敬业,遵守原则,秉公办事,切实维护公司利益。

二、工作情况

1、进一步完善人力资源的工作流程:

1)根据公司定岗定员以及对岗位职能的要求,拓展招聘渠道与信息量的采集工作,按照掌握的第一手资料筛选参加初审面试,根据初审情况推荐给相关领导进行复试;

2)针对新入职员工及时建立员工档案并报给公司财务部建立工资档案;

3)在一定时间内对新入职员工进行跟踪考察;

4)在原有基础上修改和完善新员工入职手续和档案管理工作;

5)完善了员工转正流程与考核机制,及时完成试用期员工转正定级相关手续和符合办理劳动保险汇报工作。

2、为严肃公司考勤纪律,对考勤机制进一步加以完善,纠正此前存在考勤机制不规范的情况,协助公司领导修订完善公司考勤模式和管理流程工作;

3、为明确公司的工作纪律与行为规范,协助公司领导参与编制《员工手册》部分内容工作。并协助公司领导补充编制了员工的考核制度及相关文件,使公司的人力资源管理制度得到进一步完善;

4、对全司每名员工的自然情况、录用资料、工作经历及离职人员资料等方面的人力资源信息,作了进一步完善并及时整理归档。根据人事信息管理的需要,为公司准确掌握内部人力资源的数量、质量、结构及分布状况、正确调配与选用人员和领导决策提供依据。

5、积极完成领导安排的其他临时性工作任务。

三、工作建议

在三个月的工作过程中,通过对公司所接触与了解的情况,个人认为我公司还有以下几个方面的管理环节有待完善与提高:

1、进一步加强对公司员工的岗位培训,以提高员工队伍的专业技能及工作效率。尤其是对新入职员工要进行必要的岗前培训,包括开展师傅带徒弟方式的班组培训及举办专门的理论培训,使其在掌握一定的岗位操作技能及安生生产知识后,再正式上岗。以保障其岗位胜任能力与生产安全。

2、企业的竞争是人才的竞争,我公司所从事的碳纤维产业是一种高新技术

产业,需要强有力的技术力量作支撑。鉴于公司目前技术人才队伍相对薄弱,建议公司加大对专业技术人才的招聘力度,以较为优厚的待遇吸引优秀的技术人才加盟本公司,促进公司做大做强。

3、人员社保方面,大多企业是在员工入职3-6个月后开始缴纳社保,从多留住有用人才的角度考虑,建议公司对新入职员工缴纳社保的起始时间予以适当调整。

上述工作总结及工作建议难免存在不妥之处,恳请公司领导给予指正,帮助我不断进步与提高。在今后的工作中,我将加倍努力学习,刻苦钻研业务知识,勇于进取,争创业绩,为企业的不断发展壮大不遗余力地贡献自己的聪明才智。

篇4书写经验277人觉得有启发

在公司工作一段时间后,写一份总结报告是很重要的事情。这不仅是对自己工作的回顾,也是向领导展示成果的机会。写总结的时候,最好先把这段时间的主要任务列出来,这样思路会清晰一些。记得要把完成的任务和目标对照一下,看看有没有达到预期的效果。

比如,这段时间我负责了几个项目的跟进工作,每个项目都有不同的难点。第一个项目主要是协调资源,这个过程中遇到了沟通上的问题,后来通过调整会议频率才解决了。第二个项目则需要处理大量的数据分析,刚开始觉得压力很大,但慢慢摸索出一套方法,效率提高了不少。第三个是新系统上线的配合工作,涉及部门比较多,好在大家都很配合,最终顺利完成了。

写总结的时候,不仅要写做了什么,还要写怎么做成功的。像上面提到的项目,就可以详细描述下采取的具体措施。对于第一个项目,可以写明是如何改进沟通机制的;第二个项目可以重点说说用了哪些工具提升了效率;第三个项目则可以谈谈跨部门协作的经验。这样写出来的总结更有说服力。

书写注意事项:

写总结时要注意条理清楚。可以用小标题来分块,比如“项目管理经验”、“团队合作心得”之类的。当然,有时候也会遇到一些突发情况,像突然接到一个紧急任务,这种情况下怎么应对也是值得记录的。像我有一次临时被要求参与一个竞标方案的修改,当时手头还有其他事情没做完,最后是加班加点才赶出来的。事后想想,其实提前做好预案很重要。

总结里面还可以加上一些数据支撑,这样显得更加专业。比如完成的项目数量、节省的成本、提升的效率等等。不过有时候数据不一定能完全体现效果,还需要结合实际情况去描述。例如某个项目的成本降低了百分之二十,但同时也带来了额外的工作量,这就需要在总结里平衡地表达。

有时候写总结会遇到一些小问题,像是措辞不太恰当,或者是句子不通顺。比如有一次我在写总结时,本来想表达“项目推进过程中遇到的困难”,结果不小心写成了“推进项目中遇到的困难”。虽然意思差不多,但回头一看还是觉得有点别扭。这种情况就需要多检查几遍,确保文字通顺。

总结里还可以适当提一下未来的工作计划。毕竟总结不仅仅是对过去的回顾,也是对未来的一种展望。可以写写接下来想要提升的方向,比如加强某方面的技能,或者尝试新的工作方式。这样能让领导看到你的成长潜力。

个人公司月总结怎么写 【篇5】 550字

公司入职第一个月个人工作总结

06 月份个人工作总结这是我来公司入职的第一个月,是

我人生的一个新起点。经过一月来的不断学习,以及同事、领导的关心和帮助,我已完

全融入到了林桦公司这个大家庭中,个人的工作技能和工作水平有了显著的提高。本月,我主要担任的工作职责有:员工考勤治理、档案治理、员工招聘、录用、试用期考核、

离职治理工作。除此之外,还要协助上级领导安排的其他工作。首先,我先做

自我总结,工作经验不足是我的最大障碍,有时候工作不知道从哪下手,不能完全理解领导

的思想以及安排任务的目的性,从而导致工作效率上不去,致使一月时间招聘方面备选人才

多,而正式入职的就一个,严重影响了工作的正常运行,这点是我的失职。还有个人生活方

面,刚入职的一个月,由于私事请了几次假,这也影响了我在领导和同事中的印象,还有在

公司集体活动时没能注意到细节问题,这些不良的问题都影响到了我的工作,不过我已经认

识到了自己的错误,定能改正从而使自己进步。我最大的优点就是可以虚心接受大家的意见,

有上进心,我相信我一定会以全新的状态投入到工作当中。其次,在工作中发

现了一些问题,现在把我的想法和方案提出来,希望能和领导进行有效的沟通,当然我本身

经验不足,对企业的了解也不深入,所以,有什么不合理的地方,还请多多包涵。

篇5书写经验135人觉得有启发

写总结的时候,得先搞清楚总结到底是干嘛的。总结不是流水账,也不是简单罗列事情,而是要把事情归纳整理,提炼出重点。比如,这个月公司在销售这块儿做了不少事,就得先把具体活动列出来,像是参加了几个展会,跟哪些客户签了合同之类的。

做总结的时候,别光顾着记事,还得分析一下为啥这么做。比如,这次参加展会的效果不错,销售额提高了百分之二十,那就要想想为什么效果好。是因为展位设计吸引人?还是因为销售人员表现特别棒?这都需要仔细琢磨。

总结的时候,数字很重要。像这个月公司的营业额是多少,比上个月增长了多少,这些都得算清楚。但光有数字还不行,还得结合实际情况来说话。如果营业额涨了,是不是因为市场环境变好了?还是公司内部调整策略起了作用?这些问题都要想明白。

有时候,总结里头可能得提一提遇到的问题。比如这个月产品出了点小状况,导致客户投诉增加。这时候不能只说“产品有问题”,得具体讲讲是什么问题,是生产环节出错了?还是供应链管理不到位?这样大家才能知道问题出在哪,以后避免类似情况。

写总结的时候,语言得合适。要是给领导看的,就得正式一点,多用专业术语。要是给同事看的,就可以稍微轻松些,但也不能太随意。比如,“本月业绩喜人,超额完成任务”,这话说得很官方,适合向上汇报;而“这个月干得不错,大家都挺拼的”,就更适合跟团队成员交流。

有时候,写总结会遇到一些小麻烦。比如时间紧迫,没时间好好梳理材料;或者手头资料太多,不知道该挑哪些写进去。这时候就得有点耐心,把所有东西过一遍,把最重要的挑出来。别急着下笔,先把框架搭好,再往里面填内容。

总结写完后,最好能找人看看。不是所有人都能一眼看出问题,但至少能让别人帮忙看看有没有漏掉重要的事。要是有条件的话,还可以找部门负责人提提意见,毕竟人家见得多,经验也丰富。

公司副总经理个人工作总结怎么写 【篇6】 5950字

公司副总经理个人工作总结

____年,在集团公司的正确领导下,在集团公司各部门的大力支持帮助下,我按照集团公司的工作精神和工作部署,以科学发展观为指导,围绕中心,突出重点,狠抓落实,注重实效,认真努力做好各项工作,较好地完成了工作任务,取得良好成绩。现将____年个人工作情况具体总结如下:

一、加强自身学习,提高业务管理水平

____年,我认真学习党的十八和xx大精神,认真学习集团公司的工作精神、制度规定与工作纪律,提高业务管理水平,在思想上、工作上、行动上与集团公司保持一致,坚定理想信念,树立正确的世界观、人生观和价值观,做到刻苦勤奋工作,忠诚于集团公司,把集团公司利益放在各项工作的首位,时刻维护集团公司的利益。我培养自己吃苦耐劳、善于钻研的敬业精神和开拓创新、求真务实的工作作风,坚持“精益求精,一丝不苟”的原则,认真对待每一件事,认真对待每一项工作,坚持把工作做完做好,实现工作的完美和高效,努力获得集团公司领导和广大客户的满意。

二、尽心尽职工作,完成全部工作任务

我是集团公司副总经理,负责营销中心的市场拓展、工程预算编制、合同谈判以及工程中标后项目分包等工作。我深刻认识到这些工作都是集团公司的重要工作,关系到集团公司的经济效益和长远发展。为此,我增强自己的工作责任心和工作紧迫感,按照集团公司的工作精神和工作部署,刻苦勤奋、尽心尽职工作,全面完成工作任务,取得较好成绩。

1、业务取得良好成绩。____年,我带领属下干部员工振奋精神、鼓足干劲、抢抓机遇、顽强拼搏、辛勤努力工作,取得良好业务成绩。____年度主要项目类型有大型住宅、大型商业广场、酒店、写字楼等,全年完成施工业务合同总额XXXX万元,比____年增长200%;完成营业收入XXXX万元,超额完成公司XXXX万元的年初任务指标,实际增长XXXX万元。20xx 年业务合作除原有恒大、万达、富力地产、合生创展外,新增招商地产、高德置地、佳兆业集团、大汉集团等,与近60家高端客户建立战略合作关系。与此同时,在开发五星级酒店业绩上取得了突破性进展,相继中标莆田希尔顿、重庆金佛山酒店、成都君悦等项目,为我集团公司与国际五星级酒店品牌的合作拉开了序幕,展示良好发展前景。

2、积极拓展业务渠道。业务是集团公司生存、发展的基础和根本,____年我把拓展业务渠道作为工作中的重中之重,集中精力、集中时间,全力投入到拓展业务中,主要开展四方面工作:一是积极开展关系营销。努力开发“三大客户”资源,利用品牌优势对大客户资源关系从上到下贯穿延伸,从而使整个领域和整个公司发展成为我们集团公司的客户。二是积极参加展销推介会。我带领员工不定期参加一些行业展销推介会,如国际酒店论坛等,在推介会上广交朋友,建立关系,努力寻求高端客户,为我们集团公司业务发展打下坚实基础。三是积极寻找战略合作伙伴。我在继续与大型有实力的地产公司建立战略合作伙伴关系的同时,积极寻找新的战略合作伙伴。通过这些举措既可节约集团公司大量营销成本,又为集团公司积累更多的人脉关系,使集团公司的业务基础更扎实更牢固。四是实行营销方式多样化。____年除了巩固发展传统营销模式之外,我不断学习和尝试各种营销方式及手段,找到符合集团公司发展战略的宣传营销方式,采用差异化营销、服务营销、情感营销和体验营销等现代营销模式积极拓展业务,来满足不同客户的消费需求。随着信息网络技术的发展,开展网络营销已是大势所趋,我在积极探索网络营销的方式方法,力争做到我们集团公司先人一步,实现网络营销。

3、加强日常管理工作。管理出效益,只有不断加强日常管理,才能促进工作提速增效。____年在加强日常管理工作中,我着重做好四方面工作:一是建立坚强营销团队。通过一年的学习培训和实践磨合,初步建立了一支坚强的营销团队,整个营销团队积累了丰富的销售经验,充满斗志,能够齐心协力应对各种困难及突发事件,对明年业务充满信心,力争取得更大成绩。二是健全完善工作制度。我编制了相关流程及制度,制定绩效考核办法,定期组织培训,提高技术人员和营销人员的业务素质,做到技术人员能够参与业务洽谈,营销人员能够掌握专业技术知识,把整个营销中心培养成真正意义上的“技术型营销团队”,为更好地开拓业务夯实人力资源基础。三是建立材料数据库。我组织预算人员建立材料数据库,使成本核算更为准确,提高项目中标率。四是积极引进项目经理。自____年1月份接受项目分包工作以来,我已引进具有白金五星级酒店施工经验的项目经理128人,建立项目经理评估体系,为今后项目施工奠定深厚基础,确保项目合格,争创项目优良。

三、____年存在的不足问题

____年,我认真努力工作,虽然完成了工作任务,取得良好成绩,但是跟集团公司的要求和不断发展的形势相比,还是存在一些不足问题,经梳理归纳,主要有四方面问题:一是市场定位不够清晰。大而全的市场开拓模式,缺乏工作重点,加上人力资源短缺,工程管理不够到位,影响了集团公司的发展。二是品牌建设薄弱。主要是集团公司网站设计平庸,画册、宣传片内容严重滞后,与集团公司实际情况不符,使集团公司的对外形象不够靓丽,社会声誉不够上乘。三是工程管理不够到位。由于工程采取分包形式,加上管理没有及时跟进,致使工程管理存在失控现象。四是资质浪费。目前我集团公司资质已在业内处于领先水平,各项资质配套齐全,但由于相关技术人员配套一直未能跟上,导致没有专业人员配合,使得很多投标机会白白浪费,影响了集团公司的业务发展。这些存在的不足问题,我要引起高度重视,向集团公司提出建设性意见,与集团公司相关部门一起采取有效措施,切实加以改进和提高。

四、____年工作思路

我在总结____年取得成绩和存在不足的基础上,根据____年的市场形势,结合集团公司实际,提出以下____年工作思路:

1、加强市场开拓。我要进行市场细分,明确市场定位,做到立足一线城市,辐射二线三线城市,主攻旅游地产、战略伙伴的批量精装商品房,兼顾国际五星级酒店,对接高端兼顾中端,放弃低端项目,增强集团公司的市场核心竞争力,具备行业突出优势地位,促进集团公司业务快速发展。

2、加强品牌建设。品牌是集团公司的形象和声誉,在发展业务上具有举足轻重的作用,我要花精力加强品牌建设,一是在行业内影响力较强的网站、杂志刊登广告,扩大集团公司的影响力;二是积极参与社会活动,让集团公司多亮相,提高集团公司的社会知名度。

3、加强工程管理。在工程管理中着重加强监管力度,采取分部分项工程监控验收、交叉检查、内部自检等模式,控制工程质量,确保不出现工程质量问题,努力争创优良工程。

4、加强客户管理。建立CRM客户管理体系,将客户划分级别和不同界别,采取相应的跟进办法及力度,避免应个人经验及水平,错失项目机会。派专业较强、跟单经验较为丰富的业务骨干担任部门带头人,对大客户进行专人、专项跟进。例如:恒大公司目前采取总部集中招标形式,要了解我们集团公司在建工程、地方施工项目情况。针对恒大业务工期较紧特点,确保材料工人及时到场,能够解决工地中实际发生的一些问题,我方部门带头人要及时与集团公司相关部门沟通,解决问题后反馈给恒大总部相关部门。在平时要及时发现问题隐患,尽量在地方公司层面解决问题,给恒大总部相关部门留下良好印象。同时,我方部门带头人要定期拜访恒大总部高层,多联系多沟通,争取有更多的项目机会。宝龙公司采取地方公司推荐,总部根据推荐名单进行发标的招标办法。我方部门带头人在做好总部相关部门工作的同时,要前往地方公司,实地项目跟进,解决现场问题,与项目公司共同做好公关工作。

5、实施差异化营销。在差异化营销中,要找准营销亮点。一是我们集团公司八个一级资质的总包优势,用具体的案例和数据分析出不同专业选择不同承包商施工所浪费的成本,幕墙、机电智能化、空调、内装由一家公司施工,即可节约成本,又能保障工期;二是节能环保成熟技术,我们集团公司目前在空调节能,幕墙节能方面都具有一定的经验和优势;三是资本运作,我们集团公司在与风投公司合作酒店项目建设方提供融资渠道,掌握在项目中的话语权。

6、加强营销团队建设。继续以营销总监牵头,团队作战进行业务跟进,总部营销中心业务主办主要负责信息收集,配合总监跟进项目。总监可以选择独立跟进项目,也可与其他总监合作跟进项目。同时充分利用外派人员收集当地项目信息,落实项目进度,协助营销总监跟进项目。除此之外,借助专业信息公司进行信息收集和业务跟进,既能节约企业用人成本又提高跟单率。

7、加强区域市场拓展力度。通过____年的努力,各区域市场份额已初见分晓,对重点项目及区域要派驻专业团队进行业务拓展。确定重点项目及区域,要考虑已有在建项目,并在当地具有一定影响力的地区,如福建(莆田希尔顿在建)、湖南(株洲希尔顿,桃江华美达酒店),四川(成都君悦酒店,重庆金佛山游客接待中心),在这些地区设立分支机构,以进一步拓展市场。

8、进一步拓展业务。一是通过幕墙、机电等前期项目的施工,争取扩大承包内容或参与装饰工程招投标,最终实现承接整体工程的目的。二是目前各分公司及项目经理手中也有大量的地产及大型国有企业的客户资源,由于分公司技术力量、人员及资金力量不够强大,使得这部分业务没有得到充分拓展,集团公司要协助分公司将此类项目做强做大,达到优势互补,共赢大发展局面。

____年,我认真努力工作,较好地完成任务,取得良好成绩。进入新的____年,我要继续加强学习,深化管理,按照集团公司的工作精神和工作部署,以求真务实的工作作风,以创新发展的工作思路,奋发努力,攻坚破难,把各项工作提高到一个新的水平,全面完成____年工作目标任务,为集团公司可持续发展、创造更好的经济效益,做出应有的努力和贡献。

篇6书写经验198人觉得有启发

在撰写公司副总经理个人工作总结的时候,需要特别注意一些关键点,这样才能确保总结既有深度又不失专业性。开头部分最好能概述一下这一阶段的工作背景,比如提到公司面临的市场环境变化,或者团队内部的一些调整情况,这样能让阅读者快速了解工作的整体脉络。

接着就可以具体描述自己负责的具体工作内容了。这部分需要结合实际案例来展开,比如说某个项目的推进过程中遇到了哪些挑战,自己是如何协调资源解决这些问题的。这里可以提到具体的数字,像项目完成率提高了多少个百分点,或者是客户满意度从之前的什么水平上升到了现在的什么水平,这些都能增加总结的真实感和说服力。

在讲述工作成果时,除了列出取得的成绩外,还应该反思其中的经验教训。例如,在一次重要的合作谈判中,虽然最终达成了协议,但在前期准备工作中存在沟通不足的问题,导致初期进展缓慢。这样的自我批评不仅展现了个人的坦诚态度,也能为今后的工作提供宝贵的经验。

关于工作方法的总结也很重要。可以分享一些行之有效的管理技巧,比如如何通过优化流程提升工作效率,或是怎样调动员工的积极性以提高团队凝聚力。这里要注意的是,所提的方法应该是经过实践检验并且切实可行的,而不是空泛的理论。

书写注意事项:

对于未来工作的规划也是必不可少的一部分。可以基于当前已有的成绩和存在的不足之处,提出下一步的努力方向。比如计划进一步加强与各部门之间的协作,或者加大对新兴市场的探索力度。当然,这个部分不必太过详细,主要是给出一个大致的方向即可。

在整个写作过程中,语言表达要尽量简练明了,避免冗长复杂的句子。同时,由于涉及的是公司层面的工作总结,所以措辞上要保持正式和客观,避免过多情绪化的描述。如果涉及到敏感话题,比如裁员或者预算削减,那么在表述时就需要格外谨慎,既要实事求是,又要体现出领导者的担当精神。

需要注意的是,在整理资料时可能会遇到一些小麻烦,比如某些数据难以核对准确,或者回忆起某些事件的具体细节有些模糊。这时候就需要多查阅档案记录,必要时也可以找相关人员进行核实确认。虽然过程可能有点繁琐,但只有确保信息无误,才能写出一份令人信服的总结。

小编友情提醒:

在完成初稿后不妨多读几遍,看看有没有逻辑不通的地方或者用词不当的情况。有时候,因为赶时间或者其他原因,可能会忽略掉一些小问题,比如重复使用同一个词汇,或者句式过于单一。这些都是需要注意改进的小地方。

公司办公室后勤个人工作总结怎么写 【篇7】 3900字

公司办公室后勤个人工作总结

__年,是公司克服困难、迎难而上的一年。全体员工在公司王总、吴总领导下,克服了资金紧张、市场受国家加强医药行业监控而萎缩等困难,大举引进先进模具、设备,改进生产工艺,采取了各种措施提高质量管理,积极开拓市场,加强企业管理,使得企业经营步入正轨,前景渐渐明晰。办公室一年来立足做好后勤服务,重点狠抓食堂伙食、考勤制度、管理规章制度、企业人力资源等工作,同时从细处着手,在卫生管理、员工日常行为规范、宣传工作、接待工作、会务工作等小事上毫不马虎,为企业正常运作做出了应有贡献。现将一年工作总结如下:

一、细化企业管理,发挥行政职能。

办公室基于去年《员工手册》定稿、规章制度基本框架确定基础上,极力将所有现行制度督办到位,并细化、细分各项规章,使得管理工作更上一层楼。

一年来,企业共制定了《工作餐管理制度》、《加强车间现场管理规则》、《湖南乐福地医药包材科技有限公司会议管理制度》、《关于严肃考勤纪律的通知》、《关于将年终奖与请假时间进行挂钩的决定》等十余项规章管理制度,同时在历次的中层会议、质量例会上对原有不符合实际的制度进行规定予以修正,如:九月二十四日例会上,对公司考勤纪律进行了调整,要求所有员工提前离岗,必须填写请假条并经上级领导批字,请假条经门卫审核留存后方可离厂;三月三十日整风会议上,首次提出了“所有员工不得进行群体性喧哗,扰乱公司正常工作、生产秩序,所有争议、问题,必须按照由员工-班长-带班主任-部长-办公室-总经理的顺序逐级上报,解决问题,如不满意,可选择辞职,否则予以除名”等等规定。这数十条可行性极强的制度新增与修订,使得企业管理越来越成熟、越来越细致,也愈加切实企业运作实际,为保障企业各部门协调运作起到较好的约束作用。

在制度的新增与修订过程中,办公室积极做好宣传动员工作,即通过发布公告、通知,或形成红头文件下发各部,让每位员工心中有底。同时,在各项制度的执行中,办公室对违纪员工绝不姑息、严厉处罚,对加强企业各项规章制度的执行力起到了很好的震慑作用,员工们的日常工作、生活中遵纪守法,基本上都能达到企业要求。一年来,在我们的努力下,企业没有出现过大的违纪违章行为。

二、积极发挥后勤服务功能,为企业生产经营起到保障作用。

今年来,办公室在后勤工作方面主要在食堂管理、车辆调配等方面积极开展工作:

1、食堂管理方面,首先,今年我们克服了公司人员增多、食堂人手少、物价逐步上涨等不利因素,在伙食质量、采购成本上下工夫。今年公司实行工作餐制度以后,公司就餐人员大幅度增加,食堂工作强度大大增强,而食堂人员仍然保持了原有3人,办公室人员由原来的四人减少到三人,这就使得食堂工作愈加难做。在此情况下,办公室做好调整工作,一方面安排罗芳芳由原来的内勤兼任主管食堂工作,另一方面积极动员食堂工作人员克服困难,适应工作。在食堂人员忙不过来情况下,办公室所有人员都主动充实到食堂一线帮忙,缓解了食堂人员匮乏的困难。

2、车辆管理理工作上,办公室继续坚持实行派车制度不动摇,所有部门出车必须先告知办公室,再由办公室合理调配一起出车,以化零为整,为企业节约了运作成本。

3、办公用品领用以及复印、打印方面,我们也要求所有人员坚持签字制度,做到“以旧换新”、所有采购的办公用品个个有记录、件件有源头,同时,我们对领用也进行了控制,不该领用的一律予以追回,必须补充的尽快予以解决。在打印复印方面,所有打印、复印数量在十张以上的都予以登记,以控制碳粉、墨盒成本。

4、集团电话管理规范化。今年企业将所有拥有移动卡的员工列入“乐福地”集团,既通过乐福地宣传彩铃提高了企业知名度,也使得企业员工相互通话费用大大降低。

5、卫生清洁工作常抓不懈。做为从事医药行业的企业,卫生条件尤为重要。__年办公室继续将卫生工作做为后勤工作的重心来抓,坚持每月一次的卫生大检查雷打不动,对于不遵守卫生规则乱丢乱放、室内摆设凌乱、地面不干净、门窗未擦、墙角有蛛网的房间,办公室都毫不姑息,严厉处罚,一年来共对5个宿舍、9人次进行了卫生奖的扣罚,公司卫生工作在制度的威严下越来越好。其次,是坚持定期对招待所卫生进行清洁、消毒,客户睡过的被褥、毯子哪怕只是睡过一晚,也好不马虎清洗干净,招待所每间房间做到整洁有序、气味清新,给所有到位客户留下了美好映象。

三、认真履行工作职责,较好地完成公司领导交付的任务。

工作纷繁复杂,头绪颇多,整个办公室虽然只有三个人,却要担负起整个公司的对内、对外行文、会务工作安排、对外接待以及招待所管理,同时采访、拍照、宣传工作也应尽职尽责。

1、文字工作一丝不苟。为保证各项行文的严肃性,办公室今年加强对文字的审核与推敲工作,__年全年共下发乐字文件10个、乐办文件__个、乐函文件6个,均做到了有凭有据、有理有节、恰到好处、不偏不倚,其他还拟写了简报46期、会议纪要3、各项管理通知、通告42个、宣传稿件1,为企业日常管理、宣传报道、档案保存等各方面工作起到了较好作用。

2、宣传工作侧重企业运作及塑造企业良好形象。今年办公室宣传工作以企业生产经营管理为重点,每月更新一次板报栏,在宣传栏目中刊登企业发生的好人好事、企业动态,同时在安全、质量方面进行培训,尤其通过漫画等形势进行潜移默化教育、通过照片来加强企业新闻报道的效果,今年共出板报48版次,其中优秀员工板块给企业赞誉先进、鼓励后进工作推动不少,企业动向栏目更为企业形象建设以及企业文化建设增色不少,现在,位于厂门的两块宣传版已经成为企业一道亮丽的风景,成为员工培训和信息传递的一条信息桥梁。

3、申报工作有条不紊。今年办公室先后参与了二月份湖南省企业技术创新项目申报、三月份的火炬计划申报、七月份赴香港融资资料及中国农业银行衡阳市亚银支行“还旧借新”方式贷款、八月份的衡阳市中小企业专项资金申请、九月份衡阳市中小企业专项资金申请、十一月份的湖南省科技厅科技项目专项资金申报等各项申报工作,通过我们积极准备资料,今年4月26日财政局给予了企业25万元扶助资金以及75万元税收减免的.优惠政策,其他申报工作虽然宣告失败,也为企业来年的申报工作总结了经验、积累了人脉。

4、接待工作井井有条。今年企业大到7月20日迎接acic公司、6月18日迎接千山客户团、12月8日迎接省药监局专家,小到陆续到访的客户单位、各设备供应厂家、各政府机构办事人员以及各级单位造访人员,办公室都予以热情接待,做到端茶送水不洒、说话不卑不亢。

除此,对于来电来访,做到件件有汇报,件件有落实,件件做到位,让领导满意,也让来电者遂意。对于一些来司拉业务人员及索要债务人员,办公室一方面热心接待,一方面委婉推脱和尽量解决,做到不卑不亢、收放自如,既不伤害彼此感情,也不影响公司利益。

四、依据实际情况开展人力资源工作,严格执行考勤考核制度。

办公室同时兼管公司的人力资源一摊子工作,包括对外招聘、对内培训、考勤考核等。今年企业人事变动频繁,办公室克服了人手少、任务多的困难,圆满完成了6次大型的企业招聘、培训工作,考勤考核工作也按月严格执行,为员工月度考核、工资核算提供了准确无误的依据。

考勤、考核方面,首先,办公室每月月初通过对考勤机数据的核对,并比照各部门送交的考勤表,严格审核每位员工的出勤状况,再具体形成考勤表交送财务核算工资,一年来每月数据来龙去脉清楚、每组考勤有凭有据,全年办公室提供的考勤数据没有出现过任何错误,为财务做帐提供了详尽准确的第一手资料。其次,对于历次员工的工资调整、扣款罚款,办公室都做到每笔款项有领导批示、有文件精神,今年共涉及到10位员工的升降职调整工资、所有员工扣除押金以及每月卫生奖、记录奖的扣款情况,我们都有相应文件根据和具体备查记录,因此在员工对扣款、工资数额有争议时,我们都能找到依据令其心服口服,做到理直气壮,确保不让员工受一点委屈,也不让企业经济利益受损。

五、注重企业形象建设,积极做好对外联络工作。

外联工作关系到企业公共关系形象,做好了,可以在社会上树立起一个良好的外部形象和提高企业商誉,今年办公室对于社区工作给予了的支持,年初即分别就治安管理、计划生育与街道办事处签订了责任状,全年在我们努力下,一方面,办公室督促保卫处狠抓企业周边环境的治安管理起到成效,年内没有发生过盗窃及其他恶性治安事件,对于一些因学生贪玩砸坏路灯的情况,保安也能注意工作方法,以劝导和教育为主,避免了该类事件的再次发生,也避免了与周边居民的矛盾冲突;另一方面,重视女工工作,按照国家、省市计划生育政策做好各项计划生育宣传和动员、预防工作,公司全年没有发生计划外怀孕、超生情况,今年年初,为了使女同志身体健康得到更好的保障,我们还组织大部分女工进行妇检,赢得员工赞许。

另外,对于消防中心给企业进行的各项任务安排,企业都积极予以支持。其他居委会、社区号召、要求企业完成的各项任务,办公室都先经过领导批示后全力开展,一些行政、事业单位要求参加的会议,我们都派人到会并将会议精神传达到位,很好起到了信息纽带的作用,也使得周边单位与公司关系变得更为融洽,相关部门给予公司的支持与关注也自然而然逐渐增加。

除此,今年我们加强同网通、移动、联信网络公司的合作都结出好果,分别为企业节约话费、建立网上企业宣传平台发挥了较好作用。

如果说企业生产、销售工作是企业进步的支撑点,那么办公室工作则是在所有支撑点上润滑加油的工作,办公室今年来所有后勤服务的提供让企业发展更为顺利,也使得企业运作更为迅速,当然工作中还存在“文字资料误差”、时机选择错误等失误,有待在__年全力改善。让我们共同期待企业即将高飞猛进的__年。

篇7书写经验98人觉得有启发

在撰写公司办公室后勤个人工作总结时,需要考虑几个关键点。首先要明确工作的主要内容,这包括日常管理、物资采购、设备维护等方面的工作细节。接着,要回顾这些工作的成效,比如是否按时完成了任务,有没有遇到什么困难,这些问题又是如何解决的。此外,还可以提及一些创新的做法或是改进措施,哪怕只是小小的尝试,也值得记录下来。

工作中难免会有一些特殊情况需要处理,比如某个时间段内工作任务突然增加,这时就需要合理安排时间,确保每项工作都能得到妥善处理。如果在这一过程中,通过调整流程提高了效率,这样的例子也是总结里可以提到的部分。同时,也要关注团队合作的情况,即使是在后勤岗位,良好的沟通与协作同样重要。要是发现有同事给予帮助,不妨提一下他们的贡献,这样既显得真诚,也能增进团队氛围。

书写注意事项:

对于未来的工作展望也不可缺少。可以基于当前的工作情况,提出一些建议或计划,例如引入新的管理系统来优化工作流程,或者加强与其他部门的联系,以便更好地配合整体运营。当然,这里提到的内容只是大致方向,具体实施还需要结合实际情况。

在书写时,语言上要尽量简洁明了,避免冗长复杂的句子。有时为了表达清楚,可能会出现一些小的措辞不当,但这并不影响整体的传达效果。比如形容某项工作完成得不错,可能就会直接说“做得挺好”,而不是刻意追求华丽的词藻。

房地产公司个人工作自我总结怎么写 【篇8】 1350字

元旦过后我们总是会有些许质疑一年怎么又结束了,在我们不经意间时光如梭,早已飞流而逝了。一年就这样不知不觉的过去了,新一年的钟声敲响了,迎接我们的又是每一个未知的明天。只有每天的“太阳”才能给我们带来希望和力量……..

面临的问题

过去的这一年对于我来说都历历在目,从一个对地产业务一窍不通的新人开始,对任何事情都胆战心惊开始,从客户用最刻薄的方式拒绝我开始,以为自己脆弱得心灵再也承受不了开始;对,这所有的一切都只是开始,而真正的开始是在广告部集体员工培训大会上,领导在讲话中对我这个新人的歧视和能力的轻视时,以及对我这类人的明天做出了鄙视时,那一刻可能没有人能想到我复杂的心情,愤怒、悲伤、失望、放弃,甚至逃避都统统在脑海中挣扎,可我知道我无法选择,我必须对自己的决定负责,那么只有坚持,只有坚持到最后证明了自己才是最终的目的。无论结果如何,无论是成是败,即使不能证明我可以,起码也证明我真的不可以。

紧接着是地产部的资源和任务发配大会,会议中知道自己有两个听起来名气挺大的客户,还有数目听起来相对不多的100万年度任务,这对我来说是一个不错的消息。毫无疑问我没有任何异议的接受了,当然也没有别的选择。可会议结束后经过了解才知道这是一个多么可笑的消息,这两个名气响当当的客户三年累计总量也满足不了我一年的任务。公司三年投放总额不超过50万,而另一家公司每年投放我报的额度都不会超过20万,噩耗再次笼罩在我的上空,盘旋的乌云刚刚散开又再次聚集。

从排斥到大额投放

刚开始定位不准。见客户基本属于没有头绪比较慌乱的状态,见了几次什么结果都没有,永远见不到核心人物。但我从不怀疑自己的能力,在客户无数次拒绝我之后我选择最愚蠢也最直接的方式;正所谓机不可失,失不再来,基本上只有一次机会,所以定位必须准确也必须成功。为了不浪费后面一年的时间我选择了“嵌入式”。基本每天都在客户办公室出现,告诉客户不做广告没关系,先做朋友,等你需要帮忙的时候我会帮你,等你需要媒体的时候请找“我”。

功夫不负有心人,在部门同事和领导的帮助下,不知不觉的走上了轨道,不知道从什么时候开始,客户对我的信任和支持让我深深的感受到了温暖。公司领导亲自邀请我参加他们的聚会和各种活动,以全年投放近300万的数字来说服我。公司也是惊人的投放了80多万,这一切都令我非常感动。当然在这里我想特别的写一下我的部门,感谢他们每一个人,在我最无助最失落的时候他们给了我力量和勇气,在我百般无奈欲哭无泪的时候他们给了我帮助和支持。我们的团队是一个具有凝聚力的团队,我们团队是个赋予了灵魂的团队,我们的使命是用微笑面对每一天。我们关注自己的健康,我们爱好学习,甚至集体看书,当然也喜欢集体出游,主要集中在经济和假期都允许的情况下。生活事业我们全面发展。在这样一个集体里我感到无比的荣耀,即使你德才兼备,即使你万无一失也必须是在最放松愉悦的心情下才能做出好的成绩。客户最后用400多万的广告让我再次找回了自己,也证明了自己。

理想未来

对于已经到来的新一年我们一样充满了期待,充满了希望。尽管明年的市场不容我们乐观,尽管房产市场起伏动荡,但我们不能忘记心中的太阳,只要我们期待阳光明天就会充满阳光。

篇8书写经验296人觉得有启发

在写房地产公司个人工作自我总结时,得先明白总结不是简单的流水账,而是对自己这段时间工作的梳理和提炼。一开始,要把自己负责的主要工作项目列出来,这一步很重要,因为只有清楚自己的职责范围,才能更好地评估工作成效。比如,我负责的项目是某小区的销售策划,那么就得把从市场调研到最终成交的所有环节都过一遍脑子。

接着就是分析这些项目的完成情况了。这里要注意的是,不能只说做了什么,还得说做得怎么样。比如,这次销售活动的目标是卖出100套房子,结果卖出了95套,这个成绩到底算好还是不好?这就需要结合当时的市场环境来看。如果同期整个行业的销售量都在下降,那这95套就挺不错的。但要是同行们都超额完成了任务,那就得反思一下自身的问题了。

总结的时候不能光盯着数字看,还得关注过程中遇到的问题。比如,我在做销售方案时发现客户对户型设计有些意见,后来通过调整户型得到了改善。这样的经历其实挺宝贵的,因为它能反映出你在解决问题上的能力。当然,写这部分内容时得注意措辞,别显得太自夸,毕竟谁都有进步的空间。

说到措辞,这里有个小细节需要注意。有时候写着写着就容易跑题,比如本来想讲销售业绩,结果突然扯到团队合作上去了。这种情况最好提前规划好提纲,这样写起来就不会东拉西扯。不过,偶尔偏离主题也不是坏事,只要最后能回到正轨就行。

书写注意事项:

总结里少不了对未来的展望。这部分可以稍微大胆一点,提出一些自己认为可行的新想法。比如,我觉得下一次促销活动可以尝试线上直播的方式,虽然目前还没试过,但感觉这种方式可能更能吸引年轻客户。当然,既然是展望,就不能保证一定能实现,所以态度得谦虚点,别给人感觉太自信了。

小编友情提醒:

写总结的时候别忘了带上数据支撑。像我这次负责的项目,不仅销售额达到了预期目标,而且客户满意度也提高了几个百分点。这些具体的数据能让总结更有说服力,也能让领导看到你的工作成果。不过,数据得真实可靠,千万别为了好看而夸大其词,不然回头被发现可就麻烦了。

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