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精选员工年终个人工作总结锦集范文(精选8篇)

发布时间:2025-12-30 热度:12

精选员工年终个人工作总结锦集

精选员工年终个人工作总结锦集范文 【篇1】2050字

转瞬间,____年已离我们远去,回顾刚刚过去的____年,收获颇多,感悟也颇深;个人在办公室领导的正确带领下,在同事们的大力支持下,无论是在个人综合素质,还是业务能力方面都取得了较大的进步,较好的完成了本职各项工作任务,现将____年个人工作进行小结,具体情况如下:

一、工作总体完成情况

____年,我的工作主要内容是对集团项目进行工程效能督查以及办公室的日常后勤工作,在工作中,我严格按照工程项目建设节点和年度计划任务,认真做好各项工程效能的督查,在效能督查过程中发现的问题,做好记录,下发整改意见函,积极为集团工程项目的顺利完工做好贡献;此外,个人还积极做好办公室的各项其它日常行政工作。

二、具体工作开展情况

____年度,围绕着年初工作计划,在部门领导和同事们的指导和支持下,个人完成了各项工作计划任务,具体情况如下:

(一)强化学习力度,努力提升修养

注重学习工作,通过学习,及时为自己充电,让自己能够适应时代发展的需求,这是今年工作的重点内容之一;因此,个人积极参加单位组织的各种学习活动,并在工作之余,辅以自学,认真学习了党的十八大理论、十一届三中全会等各种理论政策学习活动,通过学习,切实提升了自我的理论修养,政治修养,同时也转变了自我的思维方式,尤其是看待问题的大局观、系统观和责任观。

(二)遵章守纪,团结同事

在工作中,我能够严格的贯彻执行单位的各项规章制度,不早退,不迟到;当同事遇到难题或困难时,能够及时主动的帮助他人,在工作中尊重领导,与同事能够和睦相处,关系融洽。

(三)立足本职,做好服务

积极做好办公室的日常后勤工作是我工作的主要内容之一,因此,在日常实践过程中,凡是需要我去做的,我都积极主动,主动承担,工作中任劳任怨,不计得失,扎实的做好了各项后勤工作,实现了工作不因我而耽误,服务不因我而下降的目标。

(四)扎实认真做好工程效能督查工作

工程效能督查是我本职工作中的重点内容,目前,集团开建的工程项目有xxx、xxxx等,共xx个,工程项目督查所涉及到的内容多,责任大,因此,对我而言,心中始终始终紧绷这根弦,毫不动摇。具体而言:

(1)积极做好工程项目安全文明施工督查。按照集团关于安全文明施工的各项要求,对照标准,严格对各工程项目进行安全文明施工督查,重点督查工程安全文明施工是否做设施配备齐全、现场是否布置到位,通过督查,及时及时的纠正了个别工程项目安全文明施工不到位的现象,为确保无安全施工事故发生夯实了基础。

(2)强化项目工程进度控制督查。对集团xx个项目,比照年度计划工期安排,严格督查计划工期实际实施情况,对于计划制定不合理、计划工期控制不严格、工期进度滞后等情况,及时梳理,发现问题及时汇报,目前,集团x%工程项目均能在合理计划工期内完成。

(3)对工程质量和成本控制进行督查。在日常工作中,与其它部门积极配合,对项目的质量督查质量、项目的成本控制等进行督查,通过该项工作的开展,有效的控制材料使用的合理性,对节约成本,提高效能,确保工程项目圆满完工夯实了基础。

(4)做好项目行为规范的督查工作。积极做好项目行为规范进行督查,确保项目工程人员廉洁从业,在工作中,根据集团要求,对工程廉政建设责任制、工程管理人员责任心和安全意识等项目行为规范进行定期督查,为确保项目工程人员廉洁从业夯实了监督保障。

三、工作中存在的不足

回顾刚刚过去的____年,个人的收获不少,成长也较快,但也存在着一些不足之处,个人对其进行简单的归纳,具体如下:

(一)学习的力度不足。对于学习的主动性不强,在参加一些学习活动时,常常处于一种被动状态,对学习的知识消化思考力不足,这些都是个人今后需要努力的地方。

(二)工作创新力不强。在工作中,个人常常会受到老思想,老方式的制约,工作任务虽然能够按时完成,但是创新力不强,这也是未来工作需要不断强化的领域。

(三)业务能力需要提高。工程项目效能督查涉及到的领域较多,工作责任较大,因此,不仅需要工作具有责任心,还需要有丰富的知识和业务能力作为基础,在业务能力和知识储备方面,个人还需要不断的提升。

四、____年工作计划

面对新的一年,个人的工作计划如下:

(一)进一步加强学习力度,不断提高自我的综合素养。____年,个人将不断加强学习的力度,重点是两个方面,一是强化政治理论学习力度,通过学习,努力提升自我的思想觉悟,提升自我看待问题,处理问题的大局观和责任观;二是努力提升业务技能,不断储备专业知识。在未来的工作中,我积极向老同志们学习,学习他们的品质,学习他们的业务技能和先进经验,为更好的做好今后的工作做好准备。

(二)立足本职,继续做好各项工作。围绕着个人工作重点,严格贯彻集团的各项规章制度,扎实做好项目效能督查等各项本职工作,为更好的服务项目,服务项目进程,贡献力量。

(三)加大自我工作创新力度。在今后的各项工作中,个人将积极探索工作的新方法,新方式,为科学工作,创新工作以及服务集团又好又快的发展做出应有的贡献。

员工年终个人工作总结

篇1书写经验132人觉得有启发

关于如何写好一份员工年终个人工作总结,这确实是个需要技巧的事情。很多同事在这方面可能会遇到一些困惑,尤其是在面对一大堆杂乱无章的工作记录时,往往不知道从何下手。其实,写总结并不复杂,关键是要理清思路,把重要的事情说清楚。

首先要明确总结的目的,是为了向上级汇报工作成果,还是为了自我反思,为未来做准备。如果是前者,那就要突出业绩,比如完成了哪些项目,解决了哪些难题,取得了怎样的成效。这些内容最好能具体化,可以用数字说话,这样更有说服力。例如,“今年销售额提升了20%”,这样的表达就比模糊的“有很大进步”更直观。

接下来,要注意时间线的梳理。通常情况下,年度总结会涉及到全年的工作情况,所以要把一年里的主要事件按时间顺序排列出来。不过有时候可能会记不清确切的时间点,这时可以借助日历或者工作记录本来找回记忆。记得要把每个阶段的重点工作都涵盖进去,不要遗漏掉重要节点。

书写注意事项:

除了列出成绩之外,也要适当提及工作中遇到的问题及解决办法。这不仅体现了你的责任心,还能给后来者提供参考。比如,“上半年由于供应商延迟交货导致生产停滞,后来通过多方协调终于解决问题”,这样的描述既反映了问题的严重性,也展示了应对措施的有效性。

语言表达也很重要。有些人喜欢用很华丽的辞藻去修饰自己的工作,但这往往会显得空洞无力。简洁明了才是王道,尽量用平实的语言把事情讲明白就行。当然,适当的修辞手法还是可以使用的,比如比喻之类的,能让枯燥的数据变得更加生动形象。

还有就是格式问题,虽然不是特别关键,但整洁的排版确实能让阅读体验更好。如果公司没有统一的模板要求,可以根据自己的习惯来设置,比如分条列项,或者分成几个小节,方便别人快速抓住重点。

最后一点提醒,写完之后一定要仔细检查一遍。因为有时候手忙脚乱地赶工,很容易出现一些小纰漏,比如拼写错误,标点符号用得不对之类的。这些问题虽然不大,但会影响整体观感。特别是涉及到专业术语的时候,更要确保准确无误。

酒店员工年终个人总结格式范文 【篇2】 1350字

关于酒店员工年终个人总结格式

____即将结束,酒店服务年终总结经过去年的大力改革,在上级领导的带领、支持下,宾馆上下同心同德、共同努力,一起走过了不平凡的一年,也是蓉园宾馆经营上取得重大突破的一年。我就宾馆人力资源部____度工作情况做如下总结:

一、酒店服务年终总结____酒店人力资源基本情况

截至____12月30日,宾馆员工人数为554人(今年入职人数为295人,离职286人),其中办公室35人,消安部27人,工程部35人,娱乐部46人,人力资源部5人,财务部26人,房务部85人,营运部25人,餐饮部八号楼200人,顺风楼70人。在所有人中,正副总经理3人,营运总监1人,总工办主任1人,工会主席1人,专职副书记1人,部门经理16人,部门主管34人,领班30人,员工467人,领班以上管理人员占总人数的16%,员工占总人数的84%。宾馆大专以上学历员工共122人,占总人数的22%;其中研究生1人,大学本科17人,大专104人。

二、酒店服务年终总结劳动人事管理工作

(一)、健全劳动人事以及相关酒店服务年终总结资料

1、健全人事档案与相关资料 ____初,宾馆人力资源部正式成立。由于成立前责权较为模糊,酒店人事资料并不齐全,人力资源部从头做起,去到部门调查员工详细人事资料后迅速建立起人事档案以及输入电脑,健全员工花名册,以便随时掌握在职员工情况。为了方便开展人事工作,规范管理人员情况,人力资源部根据工作需要,建立了相关人事表格,包括《求职申请表》、《离职申请表》,《员工岗位变更表》、《管理人员聘任表》及各部门员工转正申请表等,使人员规范化、程序化,也加强了各部门与人力资源部之间工作的.沟通性。

2、建立相关酒店服务年终总结制度 俗话说:“无规矩无以成方圆”,为了进一步加强管理,人力资源部根据酒店实际情况,编撰了《蓉园宾馆员工手册》及《蓉园宾馆各部门岗位职责》,就员工入职、离职、调动、转正等方面形成一套规章制度;就员工事、病、休假等制定请假制度;以及岗位职责、考勤、值班等都出台相关规定,制度形成后,才方便在工作中操作,同时在执行中也有依有据。

(二)、酒店服务年终总结招聘与档案的管理

1、招聘 为了对酒店人员进行及时补充、跟进,保证各部门在用人时有人可用,有人才可选,人力资源部随时与人才市场、职业学校等保持联系,通常来说招聘分为常规招聘与非常规招聘,常规招聘即指与长沙相关人才市场进行联系,定时进行招聘,但由于长沙宾馆行业竞争激烈,宾馆薪酬体系竞争力欠佳,招聘效果不太理想;除了常规招聘外,酒店服务年终总结人力资源部还与各大中专院校保持联系,在有毕业生的季节,及时与学校取得联系,以方便对人才进行储备,现以与宁乡师范、娄底职业技术学院,达成合作关系,并与湖南一师范签定合作协议,接收了28名一师范的实习生。除此之外,人力资源部加强与各部门员工之间的联系,鼓励员工推荐身边的朋友到酒店,这中方法比较有效果。

2、酒店服务年终总结档案管理 员工档案是随时掌握员工基本资料情况的资源库,也是建立员工人才储备的一个重要环节,它包括员工手写档案以及电脑登记档案;包括在职人员档案、离职人员档案以及应聘人员档案存档三部分,档案的建立以及有效管理有利于人力资源部随时掌握在职人员以及人员流动情况。对于凡是来到酒店应聘的人员,都应建立档案资料作为人才储备资料,以便部门需要人时查阅,减低了招聘率。

篇2书写经验189人觉得有启发

酒店员工在年终做个人总结的时候,这可是个挺重要的事情。写得好,能展现一年来的努力成果,还能给领导留下好印象。不过,很多人一提总结就发怵,不知道从哪里下手。其实,总结不是什么难事,关键是要理清思路。

开头部分得说清楚自己的工作范围,比如你是前台接待还是客房服务人员。这部分要简明扼要,点到为止就行。接着就是重点了,要把这一年干过的具体工作一件件列出来。比如,接待了多少位客人,处理了多少次投诉,还有那些特别成功的案例。记得要用数字说话,这样更有说服力。像我有一次接待了一百多位vip客户,那感觉真不错,直接提升了咱们酒店的口碑。

中间这部分可以谈一下遇到的问题和解决办法。比如,有一次客房清洁出了点小状况,导致客人投诉。当时我就赶紧联系同事一起检查,最后发现是清洁剂配比不对。后来我们就调整了培训计划,现在这个问题基本解决了。这样的例子能体现你的应变能力和责任心。

再往后就是总结经验和教训的部分。这个,不能太假大空,得实实在在的。比如,我觉得沟通技巧很重要,尤其是面对不同性格的客人时。有时候话太多反而会惹麻烦,所以要学会适时闭嘴,观察客人的反应。还有就是时间管理,忙起来的时候要合理分配任务,不然手忙脚乱啥都搞不好。

最后别忘了提一下明年的工作打算。可以是提升服务质量的小目标,也可以是学习新技能的决心。像是我想学点外语,这样以后接待外国客人就能更顺畅了。不过,写这个的时候要量力而行,别给自己定太高的目标,不然完不成反而尴尬。

写总结的时候,最好多看看之前的记录,这样不会遗漏重要的事情。有时候写着写着就会想起一些细节,千万别嫌麻烦,这些都是证明你工作的依据。对了,千万要注意格式,字体大小要统一,段落之间空一行,看起来清爽一点。要是能配上图表就更好了,像饼状图展示业绩占比之类的,领导看着也直观。

总结写完了,最好找个同事帮忙看看,有时候自己写的东西容易有疏漏。另外,打印出来后最好检查一遍,特别是数字啥的,一个错别字可能就会影响效果。其实总结不光是为了应付上级,也是对自己的一种梳理,想想这一年到底学到了什么,下一年该往哪个方向努力。

2025银行员工个人年终工作总结范文 【篇3】 1650字

时间过得很快,转眼间,____年已经接近尾声。回顾本年度的工作,在银行领导的正确领导下,认真组织学习贯彻党的xx大精神,自身的思想素质、业务能力和综合素质都有了较大的提高,我个人也获得了长足的发展和巨大的收获。作为一名银行柜员,我认真积累日常工作经验,潜心钻研新的业务技能,为我行的发展做出了自己应有的贡献。现将本年度个人工作情况总结汇报如下:

一、坚持学习,不断提高政治思想素质和工作能力。

学则进,不学则退。时代要求我们必须坚持与时俱进,刻苦学习,在学习中汲取工作能力,汲取前进的动力,汲取创新的活力。只有加强学习,才能使自己在思想上、理论上、业务上真正成熟起来,更好的搞好本职工作,保质保量的完成工作任务。我的工作准则就是“干一行、爱一行、精通一行、勤勤恳恳、踏踏实实”,这更加使我注重加强理论学习,注重学习党的基本路线、方针政策、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及党的xx大精神等。通过学习,进一步增强了我的政治敏锐感,在具体事情面前能够保持清醒头脑,立场坚定,处处以集体利益为重,先集体、后个人,思想逐步走向成熟。在生活中,积极向周围领导和同事们学习,使自己的交际能力不断提高,解决、思考问题逐步走向周全。

二、认真履行岗位职责,努力完成各项工作任务。

自工作以来,我坚决服从组织和领导的安排,克服各种困难,勤奋工作,较好地完成了各项工作任务。

(一)兢兢业业,恪尽职守。平时,我积极主动地承担起接送钞的任务。在本职工作上,我觉得自己有许多需要学习需要加强的方面。因此,在开始工作时,除了认真学习我行相关业务操作书籍外,我还虚心的向周围其他同事请教办理业务中遇到的问题。更利用休息时间,学习其他柜台的业务,以此使自己能尽快掌握全面的银行业务,提高自己的业务素质。通过平时的积累,我在调离原来的储蓄柜台,换做对公业务时,能很快的适应新工作,大大缩减了过渡的时间。同时我也刻苦练习操作系统等业务技能,使自己能够拥有为客户提供优质、高效、快捷服务的本领。现在以后的工作中,我一定要继续保持积极的学习态度和创新意识,同时虚心的像其他同事请教经验,使自己能尽快的适应这个岗位,不辜负领导的期望。

(二)把握全局观念,积极支持、配合单位领导开展各项工作。认真落实支行各项工作要求,保质保量完成上级下达的各项工作任务;加强管理,搞好团结,凝聚士气;积极参与制订各项计划和规划,搞好分析和预测,合理建议,准确决策,促使我行各项业务健康、持续、快速的发展。认真履行岗位职责,充分发挥龙头柜员的作用。首先是要合理安排临柜人员现金业务,充份调动各员工的工作积极性,建立“分工明确、权责一致”的岗位责任制和工作质量考核制。创建良好的学习氛围,组织内部员工学习业务知识、规章制度、政策法规等,开展多种形式的岗位练兵,提高内部员工的业务素质。

(三)突出抓好业务规范操作和各项内控管理措施的检查落实。银行结算业务是一个高风险的部位,结算业务的内控建设应该被摆在极为重要的位置。从规范结算业务的柜面操作与加强管理两方面入手,做好龙头柜员即时、定期和不定期的自查,努力消除各种风险隐患,确保将结算部位风险降到最低限度。抓好重点业务、重点环节、重点时段的自律监管,发现问题立即督促纠正,并积极配合上级主管部门的监管辅导。

(四)提升服务理念,全面提高规范化服务水平。服务是银行的生命线。每位员工都赞同这个理念,每一位员工都认识到这一点,促进服务的深层次、高水平、全方位发展,增强我行在同业之间的竞争力。规范化服务这也是积极营销的一个表现。提高了服务质量,可以为客户提供比其它银行更加优质和更具特色的服务,由此我们就可以保持良好的客户资源。

总之,以上就是____年个人工作总结报告。在工作中虽然取得了一定的成绩,但是我离优秀的银行柜员要求还有一定的距离。在以后的工作中,我会进一步改进和提升自己,充分发挥自身特长和自己的主观能动性和工作积极性,协调好各个方面关系,发挥自己的工作潜能。

篇3书写经验212人觉得有启发

____银行员工个人年终工作总结怎么写

今年刚过完年就开始工作了,当时觉得时间还多得很,没想到一眨眼就到年底了。回头想想这一年的工作经历,还真是有点感慨。先说说自己的工作,主要负责的是信贷业务这一块儿,从最初的客户接触、资料审核,再到后续的贷款发放和跟踪管理,每个环节都得仔细认真对待。

一开始接手这份工作的时候,说实话心里挺没底的,毕竟刚毕业不久,很多东西都不太熟悉。不过好在领导和同事们都特别耐心地指导,手把手教我一些技巧和注意事项。慢慢地也就摸索出了门道,知道该怎么去处理那些复杂的业务流程了。记得有一次有个客户提交的材料特别复杂,各种证明文件堆了一大摞,当时真是愁得不行。后来在同事的帮助下,一点点梳理清楚,最终顺利完成了这笔贷款的审批。这件事让我明白,不管遇到什么情况,只要冷静下来,一步步分析,总能找到解决办法。

除了日常的工作之外,我还参加了几次培训,学到了不少新知识。比如关于风险控制的一些新政策,还有最新的市场动态。这些对于提升自己的专业能力很有帮助。而且每次培训结束后,都会有一些测试题,用来检验大家的学习成果。说实话,刚开始做这些题的时候,有些概念还是模模糊糊的,答得不太理想。但通过反复练习,慢慢就掌握了重点。这也提醒我,平时要多留意行业里的最新资讯,这样才能跟上发展的步伐。

说到总结,我觉得最重要的是实事求是,把自己的工作情况如实反映出来。既不能夸大其词,也不能故意隐瞒。比如说业绩这块儿,该报多少就是多少,不能为了显得成绩更好而虚报数字。当然,这并不是说不能谈进步空间,相反,如果能主动指出工作中存在的不足,并提出改进措施,反而会显得更有诚意。比如我发现自己在沟通协调方面还有待加强,有时候跟客户交流时语气不够温和,容易引起误会。所以接下来打算在这方面多下功夫,多参加相关的培训课程,提高自己的人际交往能力。

另外还有一个小建议,那就是在写总结的时候,尽量多用具体事例来支撑你的观点。比如某个成功的案例,或者是某个失败的经验教训,这样能让总结看起来更加真实可信。当然,也不要忘记提到团队协作的重要性,毕竟没有哪个项目能够单靠一个人完成。我所在的部门就是一个很好的例子,大家分工明确,互相配合,才使得各项工作得以顺利完成。

最后想说的是,写总结的时候一定要注意格式和条理性。虽然不用刻意追求花哨的形式,但至少要做到层次分明,让读者能够清晰地了解你的工作思路。要是能把这些都做好了,相信一份合格的年终总结就差不多成型了。

公司员工年终个人工作总结合集范文 【篇4】 1300字

公司员工年终个人工作总结

一年的过去,亦是下一年的开始。转眼又要过年了,转眼一下毕业就要四年了。转眼一下到外海这个大家庭已有了5月久之余。转眼……

曾今何时,不经意的开始发现。发现自己少了多许本应属于年轻人的“痴狂”,多了几份惆怅。真的“时间太快,指缝太宽”,时间会不经意的流失,不管你追与不追,快于不快,慢与不慢,他会一直规律的流动。从我们的天干、地支,到现在我们的24小时。日起日落,月现月隐,一天又完了。常和人说,读书的时候,只觉得一个星期过了星期三,就似差不多了。现如今,一个星期只过了星期一,就觉得已经差不多了。

应公司要求,个人必须写写年终总结。其实,这个要求挺不过份的。也许是件好事情,人就是这样,有点小毛病,爱偷懒,嫌麻烦。许久不写东西,发现思维混乱,提笔忘字,更不用说能把文字精华融入其中。所以也要感谢公司。“有压力,才有动力”,有动力才有战斗力。这是个人工作总结,貌似我写了很多废话,严重跑题。不过我个人以为:总结应该可以多元化。谈工作,也谈个人所思、所虑、所行。本来就是生活离不开工作,工作不脱离生活。不然我们的总结就像学生写作文,很多的时候变成了机械行文。当然总结下来,也要有一定的效果,使得自己有“省过”之后的收获,公司亦能对个人有个认知和更多的了解,也算是沟通的一大步。以下进入正题:

本人系属于株洲外海房产开发有限公司预算部。到今天精确算至已到公司5个月零5天。在短短的这几个月内。感触良多,收益良多。由于以前的工作性质和职能,与现在的有一定的区别,再加上专业知识方面的欠缺。做起事情来,还是有很大压力的。幸得部门的前辈和公司其它领导同事的淳淳教诲,才能使得基本能胜任此项工作。

对于目前手头的工作,我尽量理清头绪。对项目的资料进行了分类管理。原始收方记录、签证单和设计变更等技术经济资料都做了分类。重要事情做了工作记录。以便于自己能“在其位,谋其政”,在其职,知其事。

说句实在话,做这个专业挺辛苦的。不是年轻人舍不得吃苦,我是做起事情来,可以忘记吃饭,不睡觉的时候也是有的。当然还没有到废寝忘食那种境界。以前在事务所,遇到很赶的事情,常会调侃:又要死不少脑细胞。不过话说回来,不吃苦,哪能知甜不易。每个人有每个人的痛处。“家家有本难念的经”,很多时候,事情做好了,良好的秉性也就养成了。

常说“做人,做事”。这是我觉得需要“活到老,学到老”的。在公司,在一个制度完善,有自己的企业文化的公司。就如进入了另一所“高等学府”,寻到一个良师益友。毕业这几年里,我再不断的尝试,寻找。只为有一个更好的平台使得自身能力、德性等各方面都有大的进步及提升。

不写多了,刚好到了上班时间,抓紧工作了。期望自己在外海今后的工作过程中,能有不断的突破与创新。为公司也为自己的未来做一份最大的努力。

公司员工年终个人工作总结 篇。

篇4书写经验270人觉得有启发

年终总结对于个人职业发展很重要,很多人不清楚怎么写,今天就说说怎么写好这类总结。写总结前得梳理全年的工作情况,哪些做得好,哪些不足,这一步很关键。如果只是简单罗列事情,没分析意义,就没什么价值了。

要从几个方面入手,比如业绩达成情况,参与的重要项目,学到的新技能。每个部分都要具体点,光说“完成任务”不够,最好能举例子。像某个项目中,你是怎么解决难题的,效果如何,这样更有说服力。

书写注意事项:

写总结时注意语言要客观,既不能过于谦虚,也不能夸大其词。有些人在写的时候,可能会把一些小问题也当成亮点来写,这就有点不妥了。毕竟总结不是为了掩饰不足,而是为了展示成绩。

写完初稿后,建议多读几遍,检查有没有错别字或者不通顺的地方。有时候人容易忽略自己的错误,觉得看一遍就够了,其实不然。最好找个同事帮忙看看,他们可能一眼就能发现你没注意到的问题。

还有就是格式问题,虽然不是最重要的,但整洁的排版会让人看着舒服。如果单位有统一的模板,那就照着来,如果没有,自己整理也要条理清晰。表格、图表什么的能用上的都用上,直观的数据更能体现成果。

写总结的时候,最好能结合公司的战略目标。如果能写出自己工作是如何支持公司发展的,领导会更认可。不过有些人在这方面把握不好,写得太笼统,比如“为公司发展尽了一份力”,这样的表述太模糊了。

中国邮政员工2025年个人年终工作总结范文 【篇5】 1200字

来邮政工作已经8 个多月了。回顾这8 个多月的工作,真的是感 慨良多。在县市局领导的关怀和指导下,在各位同事的支持和帮助下, 我不仅迅速的掌握了邮政业务知识,而且掌握了邮政储蓄业务知识, 同时也熟悉了邮政投递相关工作以及农资分销等相关知识,这使我觉 得很充实也很满足。

营业是邮政的四个重要组成部分之一,更是展示我们邮政企业形 象,体现我们精神面貌和综合素质的窗口。我很荣幸我职业生涯的第 一站就是到了这里。在邮政营业大厅的前台工作不仅接触的用户多, 需要协调的事情也多,给我感触最深的就是我们的包裹收寄。我们不仅要详细的咨询用户的寄出地点,更要慎重的验试每一件寄出物品, 同时还得考虑包裹的包装问题。

**是个石材重镇,会有大量石材样品 邮寄,由于石材一般都比较重,所以需要向客户咨询邮件是否急用, 然后根据不同的资费为客户推荐不同的邮寄方式。随着全名址要求的 标准越来越高,这就要求我们在邮寄的时候要提高录入速度,还好现 在已经可以熟练掌握了。所以我觉得邮政营业是一个用心和用智慧才 能经营的岗位。 在邮政储蓄工作的几个月,自己对储蓄的工作流程熟悉了。

储蓄岗的工作比较单纯,存取款开户销户转账还有一些中间业务,不需要 动脑筋,只要仔细点就好了。因为邮政储蓄是邮政的看家饭碗,所以 为客户提供优质的窗口服务是每个营业员的基本要求,熟练的业务知 识是前提。邮政是个企业,需要创造价值,所以为客户提供服务和理 财产品同时提高支局收入很关键。

在我工作的那段时间,我努力向客 户讲解邮政代理保险产品的好处和风险,一,保险是一份保障,二保 险比较安全,三保险可以是财富值,同时考虑到储户可能中途用钱 的需要,所以就根据需要将钱分活期,定期,保险组合存储,这使我 对理财有了更深刻的认识。

在过去的几个月中,我也跟着投递班学习过分报纸,分报纸是个 技术活,首先得将进口的所有报纸根据不同的段别分开,然后根据将 报纸分到各个单位。不管风吹日晒都必须准确无误的将包裹邮件送到 客户手中。 第一次送农资还是在 2 月份的时候,坐在麻木车上,冷风吹在脸 上,我很感慨,这就是乡邮人真实的生活,很艰苦,所以我得珍惜我 的工作。种子销售时,我也跟车出去做过,有时一中午卖不到一袋种 子,时间也耗费了,车子也烧油,但是这是自己的职责,在岗一天就 要努力工作一天。 在这 8 个月的时间里,业绩方面做的很不好。

我觉得自己完全没 有发挥自己最擅长的营销水平,回到离家最近的地方,很多时候还是 在家里人帮忙拉存款。做保险也没有尽力,认识的人就做不认识的 就不做,这完全不是以前的自己,所以得努力改变这种状况,在以后 的工作中要主动走出去,把自己的定位由就业变为职业。 基层的生活是真实的,我学会了很多,心态也发生了很大的变化, 从开始的浮躁到现在的平静,就像新东方总裁俞敏洪说过,think big ,do small.梦想可以很伟大,但是必须从小事做起,把小事都做好 了其实也就完成了一件大事。所以我选择努力做事,踏实做事。

篇5书写经验156人觉得有启发

中国邮政员工____年个人年终工作总结怎么写

每年年底,撰写年终总结都是一项重要任务,尤其是对于像中国邮政这样的企业员工来说,这不仅是对过去一年工作的回顾,也是对未来规划的铺垫。总结写得好不好,直接影响到上级领导对你的评价,甚至可能影响到个人的职业发展。那么,如何才能写出一份高质量的总结?

首先,写总结前得明确一个原则:既要实事求是,又要突出亮点。很多人喜欢把总结写得像工作总结会发言稿一样,堆砌各种华丽辞藻,但其实这样反而容易让人觉得虚浮。总结应该真实反映自己的工作情况,包括取得的成绩、遇到的问题以及解决办法。比如,今年你负责某个片区的快递配送工作,那就要具体说说这个片区的业务量增加了多少,客户的满意度提高了多少个百分点,这些数据能直观展示你的工作成果。

其次,总结里的内容要分门别类地整理好。比如,你这一年的工作可以分为日常任务完成情况、团队协作表现以及个人能力提升三个方面。日常任务完成情况这部分,最好用具体事例来支撑,比如某次紧急任务是如何高效完成的;团队协作表现则可以提到自己在团队中的角色定位,以及如何通过沟通协调推动项目进展;至于个人能力提升,可以谈谈自己参加了哪些培训或者自学了哪些技能,这些都会让领导看到你的成长潜力。

再者,写总结的时候,语言表达要简洁明了,避免冗长啰嗦。有些人写总结喜欢用特别复杂的句子,结果读起来费劲不说,还容易让人抓不住重点。建议多用短句,把复杂的事情拆分成几个简单的部分来叙述。比如,“在处理客户投诉时,我先安抚客户情绪,然后快速定位问题,最后给出解决方案。”这样的描述既清晰又容易理解。

还有就是,总结里可以适当加入一些创新性的想法。比如,你觉得现有的工作流程还有优化空间,或者有新的技术手段可以应用到工作中去,都可以提出来。这不仅能展现你的思维活跃度,也可能为公司带来新的启发。当然,提建议的时候要注意方式方法,不要显得太突兀,可以用比较委婉的方式提出,比如“如果能在xx环节增加xx功能,可能会进一步提高工作效率”。

书写注意事项:

写总结的时候,千万别忘了检查一遍。虽然大家都很忙,但花几分钟时间检查一下拼写错误或者语法问题还是很必要的。不然,辛辛苦苦写出来的总结,因为一个小错误而被扣分,就太可惜了。

仓储部员工年终工作个人总结范文 【篇6】 3250字

1.仓储部员工年终工作个人总结

时间过得真快,转眼20__年即将结束,迎来的是20__年新的开始,在这期间回顾20__年的工作,主要有以下几条:

一、仓库保管员的工作

1、负责仓库大库(原辅料区。阴凉库)、危库、剧库、冷库、中药材库及阴凉库的日常卫生和安全工作及各项记录。

2、负责所有有关原辅材料、中药材、危险品、化试、冷藏物品等的入库、出库工作,按标准操作程序和标准管理制度做好各项工作及记录。

二、配合车间生产

1、生产计划,负责制造部固体车间、液体车间、注射剂车间、原料药车间、中药提取车间、合成车间等的分料工作,及时填写相关的记录。

2、配合以上各车间的领料工作,及时填写货位卡,分类帐,核准现场物料等,做到帐目清晰,可查。发现问题及时汇报,改正。

三、配合__的认证

1、配合做好了各车间__认证所需大量的调帐工作。

2、完成了仓库__认证期间的大量帐目清查、整理工作,做到了帐目一目了然,现场整洁,达到了帐、卡、物一致。

3、配合化验中心做好现场核准工作。

四、负责仓库洁净区的管理和清洁工作

1、做好洁净区空调机组的维护工作。

2、每个星期一做好洁净区的清洁工作及填写相关记录。

3、化验中心、质保部取样后,做好清洁工作。

4、分料后,做好清洁工作及清场记录。

五、配合其他的工作

1、负责中药材外加工所需材料的入库,领料工作及相关记录。

2、负责生命能在我厂合成时所需原辅材料的入库、分料、领料工作及相关记录。

3、负责技研部做小试或新产品开发所需物料的入库、分料、领料工作及相关记录。

4、配合化验中心的取样工作。

5、每月协助财务做好盘点工作。

6、配合成品保管员做好出库、退货、搬运工作,辅助包材保管员做好日常工作。

2.仓储部员工年终工作个人总结

20__年仓库管理工作在公司领导的正确领导和大力支持下取得了较大成绩,仓库管理工作较之去年又上了一个新台阶,库容库貌得到有效改善,服务生产的效率继续得到提高。为了总结经验,提高自己,以至于把工作做的更好,我现对过去一年的工作进行简要的总结现将全年工作总结如下:

一、工作回顾

1.了解各仓管员的所管区域物料摆放后,对物料现场的大面积区域划分进了相应的调整再次细分与标识,根据用途品别进行归类摆放,消除了仓库凌乱不堪的状况,在改善公司形象的同时也为后续物资清查工作奠定了基础,干净整齐的库容库貌成为仓库管理的基础工作。

2.为了仓管员的工作能做到帐、卡、物一致,出异常时能做到有帐可查,有据可依。逐步建立起手工帐,电子帐。避免仓管员在备料过程中存在找不到料,及找料时间太长,为了提高工作效率,要求他们对仓库货位进行重新编排划分,为新进仓管员走到物料区短时间内也能及时的找到所需物料。

3.规范了报废品处理流程及盘点后产生的盘盈盘亏系统调整流程,程度的避免公司资源浪费,保证了仓库库存的准确性。

二、工作不足

1.处理单据不够及时,物料入库滞后。

2.盘点速度较慢,而且盘盈盘亏率较高。

3.仓库库容库貌没做到位,显得杂乱。

三、20__年工作目标

1.努力提高仓管操作技能水平,争取仓管员每月的工作失误次数≦1次。储发料不及时率每月≦0次。

2.物料现场所有标识清晰,明确,要求仓管员备料一定要做到批次管理,先进先出为原则。

3.每天对所有仓管所管物料库存稽查,要求仓管员的库存信息准确率100%。

4.现场管理与目视化管理的不断完善与维持。时时做好仓库的6s工作,保持环境整洁,所存放的物料井然有序。

5.当天的帐及时完成,勿必做到日清月结。为提高物料的管理,对所有进出仓物料按《仓库管理规定》执行,对供应商严格把关来料数量。为确保采购部、生产部及营销部部能及时了解物料库存情况,对电脑数据及手工账实时录入,确保数据的准确性与及时性。

四、需求建议

为在新的一年里更好开展工作,特提出以下几点建议:

1.开展关于《仓储管理》的相关培训,便于增加大家的知识。

2.增加仓储人手。

仓库能在现实情况中不断的改善是离不开各位领导的悉心关怀和指导以及各位同事的大力支持和配合,在新的一年里我将继续加强学习,认真履行职责,全方面提高工作能力和综合素质,克服不足,以更高的标准严格要求自己,争取做得更好。

3.仓储部员工年终工作个人总结

20__年仓库管理工作在公司领导的正确领导下取得了较大成绩,仓库管理工作较之去年又上了一个新台阶,库容库貌也得到有效改善,服务生产的效率也得到了提高。我们用心思量总结工作当中的利弊、得失,从教训中得出经验,为以后的工作做好更充分的计划准备。20__年仓储部仓库管理年终工作总结如下:

一、仓库管理工作主要是从整理入手,根据型号规格进行归类摆放,使仓库凌乱不堪的状况得到了进一步的改善,同时也为后续物资清查工作奠定了基础,干净整齐的库容库貌成为仓库管理的基础工作。

二、全力组织仓库人员摸清仓库物资,并在此基础上对仓库库存进行逐步的修整与完善,逐步建立原材料物料卡,使账、卡、物相符工作得到进一步完善。

三、对生产技术部下发的所有对库材料表,及时准确的核对库存数量,并将需要采购的原材料数目,以_的形式转交给_部。

四、对所有购进的元器件,严格执行原材料送检工作,并按照工程项目及时的送达质检部,对于质检不合格的元器件不得入库。

五、严格按照生产材料表上的数量、型号,下发元器件。对图纸与材料表不符合的情况,必须与技术部工程师沟通后,追加或更改材料表后再发放材料。

六、产成品出库严格按照流程办理。有产成品领料单才能领取货物并做好登记工作。对需要送货的产成品,送货清单要详细,注明附件(排、螺丝、手柄等),并由收货方签字认可。

七、供应商所开发票,认真核对数量、型号及金额。并及时办理入库手续,注明工程项目转交财务部。

八、常用材料及元器件达到最低库存,及时向生产部报告物资,并确保不影响正常的生产工作。

20__年的仓库管理工作有所提高,但同时也暴露出我们工作中的一些问题和漏洞:

第一,在以后的工作过程当中,仓库要加强与各部门的有效沟通,为仓库工作的顺利开展创造有利局面。

第二,在实际工作中,对于较频繁的领料程序工作做的还不够认真细致,在以后的工作中要更加精益求精,目前废品入库流程还不是很流畅,包括废品拆分,回收,再利用等一系列问题还有待解决。

回顾20_年的仓库管理工作,总的形势是好的,存在的问题也是不容忽视的。展望新的一年,仓库管理工作还很重,特别是库存物资帐、卡、物相符工作还要付出很大努力,所以务必要将戒骄戒躁的心态保持下去。

在20_年里,我们的工作计划如下:

一、注重形象,多参加一些公司组织的活动,每天保持朝气蓬勃的精神面貌面对工作。

二、为了仓库保管员的工作能做到帐、卡、物一致,甚至出异常时能做到有帐可查,有据可依,针对于目前仓管员有些物料没有建卡管理,为了弥补这一缺陷,重新设计订购了一批新的物料存卡,完成对所有物料的存卡管理。

三、为了提高工作效率,避免仓库保管员在备料过程中存在找不到元器件或找料时间太长,要求仓库保管员按工程摆放物料。

四、坚持按制度办事并不断创新工作格局,使仓库管理工作再上一个新台阶。并加强对本部门职员的培训学习,真正掌握物料进、出、存的工作流程,使物品能起到物流顺利周转,同时也真正做到物尽其用,人尽其才的作用,使其仓库管理工作得到有效的改进。

五、积极配合供应部和财务部,对库存呆滞物品的积压进行整改,避免原材料的浪费,节约原材料,处理部分呆滞物品,并改善仓库物品和堆放的紧缺现象,提供合理空间。

六、当天的帐及时完成,勿必做到日清月结。为提高物料的管理,对供应商严格把关来料数量。为确保_部、_部能及时了解物料库存情况,确保数据的准确性与及时性。

总之,仓库能在现实情况中不断的改善是离不开各位领导的悉心关怀和指导的。在挥手昨天的时刻,我们将迎来新的一年,对过去取得的成绩,将不骄不躁,脚踏实地一步一个脚印走下去,对过去的不足,将不懈的努力争取做到,我们将会用行动来证明我们的努力,我们更加清楚获取不是靠辉煌的方式,而是靠不断的努力。20_年,是全新的一年,也是自我挑战的一年,我们将努力改正过去一年工作中的不足,把新一年的工作做的更好,为公司的发展前景尽一份力。

篇6书写经验74人觉得有启发

关于仓储部员工如何写好年终工作总结,其实有不少门道。这不仅是对自己一年工作的回顾,也是给领导展示工作成果的重要机会。在动笔前,得先把这一年干过的事理清楚,哪些是重点,哪些是亮点,最好还能把一些数据整理出来,这样显得有说服力。

先说说写总结的基本思路吧。开头部分不用太复杂,简单介绍一下自己的岗位职责就行,比如你是负责货物入库验收还是日常盘点之类的。接着就该详细说工作了,具体任务完成情况要交代明白,尤其是那些难度大的项目,是怎么克服困难的,用了什么办法,结果怎么样,这些都得说清楚。要是有参与过什么特别的活动或者创新举措,也别忘了提一提,毕竟领导喜欢看到员工积极主动的样子。

说到数据,这可是个好东西。比如说去年咱们部门处理了多少订单,今年又增长了多少,库存周转率提升了多少个百分点,这些都是能体现成绩的关键指标。当然,光有数字还不够,还得结合实际情况分析一下背后的原因,是流程优化了,还是团队配合更好了,这样才能让总结更有深度。

不过有时候写总结的时候,难免会遇到一些小麻烦。比如说某项工作的细节记不太清了,这时候就得翻翻之前的记录,实在想不起来的话,大概估摸着写,毕竟不能因为一点小事影响整个总结的质量。还有就是有些同事可能觉得自己做的工作太平凡,没啥好写的,其实不然,哪怕是最基础的工作,只要用心去做,一样能找到闪光点。

另外要注意的是,写总结的时候语言要朴实,尽量避免那种空洞的套话。比如说“圆满完成了全年目标任务”这样的句子,虽然听着挺正式,但没什么实际意义。最好是结合具体事例来说,这样既真实可信,又能突出个人能力。如果能顺便提到自己在工作中学到的新技能或者改进的地方,那就更好了。

酒店员工个人年终总结范文 【篇7】 1000字

时光飞逝,进入公司工作也已两个多月了。经过在这几个月的工作锻炼中,得到了很多。在领导和同事的帮助和指导下,在自身的努力下, 不断克服自己的弱点, 摆正自己的位置,在工作中有明显的进步。我深知,领导对我提出了很高的要求,岗位职责也要求我高一格、严一档,来不得半点马虎、出不得半点差错,只有兢兢业业、扎扎实实,才能做到优质高效。

一、人力的合理安排和运用

作为食品公司的仓库管理员,虽然技术性并不高,但需要勤劳,心细,作业强度大,体力要求比较高。随着客户的不断进入,业务不断增多,原本在人力方面就比较紧凑,这就要我们合理安排装卸工人,做到在有限的人力上作合理的安排,使每一作业尽量不受影响做到有条不紊。

二、人员的培训和提高

虽然装卸工人的工作比较简单,但为了作业的不断提高,我们也要不断提醒他们现场作业的规定,及领导对我们的要求,这样有利于我们对仓库的管理,理货,配货等作业。他们的作业效率也会有所提高的。

三、货物的管理

要做好仓库的管理,货物的入出库作业,日常保管,仓库清理工作,把好库存数量的管理,防止不必要的损耗的发生,有效的利用库存区面积。

a:易拿,易放,易看,易点的堆积方式。

b:货物堆放不要超高堆放,要注意距离。

c:货物入出时做好记录。

d:对于频繁进出库的货物和小件的货物应多盘点这样减少库存差异 。

e:保持仓库的整洁,地面的清洁,通道的顺畅

四、卫生工作

仓库作业量大,容易积累灰尘,所以每天要清理仓库,清洁地面,保持卫生。创造一个整洁的仓库,在良好卫生的工作环境下工作。

五、自我学习和总结

每天的工作中都有很多问题发生,我们要善于发现问题,把握问题,并在第一时间去解决,来提升自身的业务能力。

这也要求我们不断的学习,提升,学习业务知识和掌握专业技能;交流,了解,吸取他们的经验;学习仓储保管,货物记帐等业务知识,这是我还有所欠缺的。

总的来说,由于本人工作经验不多,能力还有欠缺。虽然敢打敢拼,能胜任本职 工作,但主要还是由于“强将手下无弱兵”,受益于身处这样一个优秀的团队,在鞭策中得到了磨砺;今后在工作中,需要进一步增强开拓创新精神,磨练意志,提高执行力,生活上更严格自律,学习上加强财经专业素养,在上级的正确领导下,坚决贯彻落实上级指示精神和工作部署,努力拼搏,扎实工作,以更好的质量、更高的效率、更扎实的作风做好本职工作,为我们这个光荣的集体、辉煌的事业做出应有的贡献。

篇7书写经验102人觉得有启发

酒店员工个人年终总结怎么写

写年终总结对很多人来说是个头疼的事,尤其是酒店行业,工作琐碎繁杂,涉及面广,很容易遗漏重要内容。其实总结,说到底就是把自己的工作经历梳理一遍,把成绩放大点,问题找出来,未来计划写清楚就行。

先说成绩部分,得实事求是,别太夸张,但也别藏着掖着。比如你这一年负责客房服务,那就可以提下接待了多少重要客户,客户满意度怎么样,有没有获得过什么表扬之类的。不过有些细节可能不太好统计,像客户具体说了啥好话,可以稍微模糊处理,就说得到了不少肯定之类的话。

再说问题部分,这个就比较难写了。很多同事觉得谈问题会显得自己工作没做好,其实不然,领导都明白没人能不出差错。你可以挑一些小问题写,像是偶尔因为沟通不到位导致客人投诉,或者在高峰期人手不足影响了服务质量。但这里有个小地方需要注意,就是不能光说问题,还得附带解决方案,不然领导看了会更烦。

至于未来的计划,这就得结合实际情况来定了。如果你觉得自己在某方面还有提升空间,比如外语水平或者专业技能,就可以把这当成目标写进去。还有就是团队协作方面,要是觉得和某些同事配合不太顺畅,也可以试着改善下关系。不过这类内容最好写得具体些,像“加强团队合作”这样的表述就太笼统了,建议改成“多参加部门活动,增进与同事间的了解”。

另外还有一点容易忽略,那就是总结里的数据。数据是很直观的证明材料,能让你的成绩更有说服力。像你一年接待了多少位客人,完成多少次清洁任务,这些数字都可以写进去。但要注意的是,数据来源得真实可靠,不能胡编乱造,否则一旦被查出来,后果很严重。

还有个技巧,就是写总结的时候尽量用第一人称,这样显得更真诚。比如说“我通过努力完成了某项任务”,而不是“该任务由本人完成”。不过这里有个小问题,有些人可能会忘记调整人称,结果写着写着又变成第三人称了,这就有点不妥了。

最后一点,总结不要太长,言简意赅就好。领导平时都很忙,没人愿意看冗长的报告。一般控制在一页纸左右比较合适,关键信息都涵盖到就行。如果实在觉得内容太多,可以把次要的部分放到附件里,正文只保留重点。

希望以上的建议能帮到大家,写总结这件事虽然麻烦,但只要用心去做,一定能写出一份满意的总结来。

有关员工年终个人工作总结模板范文 【篇8】 2100字

员工年终个人工作总结

一年来,在公司领导的正确领导下,在同事们的热情帮助与支持下,通过自身的不懈努力,自己的思想水平和工作能力都有了很大的进步,专业技术水平也有了很大的提高,以下是我在公司一年来的工作总结:

一、学习业务知识,作好本职工作

由于自身对电机知识和管理知识的欠缺,初期就表现出了对工作的盲目以及被动排斥,给自己的岗位学习造成了极大的阻碍。后来经过领导和师父的及时引导,加上自我深入到生产现场对产品进行了进一步的感性认识,在经过几次的思想调整过后,就逐渐的适应了生产管理的工作节奏和工作环境。

由于所学的专业为机械设计与制造,对机械加工有一些理论上的了解,很快就熟悉了汽发机的主要部件的机加工,对于各分厂的主要设备也有了初步的认识。慢慢的,通过每天到生产现场进行学习和观察,然后结合专业工艺路线表和图纸,我开始对汽发机的各个部套和总装有了整体的认识,这样,我对产品就有初步的了解了。

在了解了产品之后,接下来就是管理了。制造分公司作为生产系统的核心管理部门,生产计划便是生产能顺利开展起来的灵魂,作好生产计划也是一个生产管理者的必备素质。优秀的生产计划必须要具备良好的可执行性、合理客观的生产周期以及应对偏差的纠正性。要作出这样一份优秀的生产计划,作为生产管理者,首先要了解产品的工艺路线,然后根据分厂的设备能力和人员配备情况,还要能预计在实际生产中的突发情况,综合判定生产周期,并在计划的执行过程中要及时跟踪以及时纠偏。在拥有了编制生产计划的能力后,要想计划在分厂能够正在的落实下去,除了计划本身的优质性,我们更需要具有良好的沟通和协调能力。由于分厂的各管理人员在年龄、性格、文化水平存在较大差异,再加上他们的地域文化差异,就使得他们处理对待事情的方式方法不尽相同,这就要求我们必须要学会和多种不同类型的人员正确沟通交流,并在此过程中不断的总结经验,不断增强自己的协调能力。

当然,要想成为一名优秀的管理者,还必须掌握常用的现代办公软件,以及学习其他优秀的管理方法。在这方面,我平时除了学习一些常用的文字、图像处理软件外,还在分公司领导的关心下,开始接触一些专业的生产管理方面的书籍,虽然现在收效甚微,但对我以后的发展是大有帮助的。

二、理论联系实际,在实践中成长

无论我们的理论知识多么丰富,最后都是要回归到实践中来,因为工作本身就是实践性的。

在以前谈到理论联系实际,就会潜意识的理解为把书面的理论知识转化为被动的动作行为。在参加工作之后才发现,以前的想法都是片面的或形而上学的,因为以前思考问题都是基于完全的理论之上,没有真正触碰到实践的东西,才会导致理解结果显得单薄和脆弱。直到慢慢的接触到实际的工作,并在工作中去处理以一些问题,才发现理论和实际其实是相辅相成的,理论联系实际本事是应该具备主观能动性的,理论和实践又是一个长时间的互相转化的过程。我们的实践需要以理论作为基石,然后在理论基础上去探索和实施;而我们在实践过程中又不断的进行总结和思考,为自己的理论知识补充鲜活的营养。理论和实践又是一个长时间的互相转化的过程,

冰冻三尺,非一日之寒。经过漫长的实践,自己在编制计划和到分厂处理协调事情上都有了明显的进步,每次遇到困难时,我就虚心系向别人请教,事后自己又归纳总结,不断的改进自己的方式方法,虽然目前还是显得稚嫩和粗糙,但我会在今后的工作中不断的历练和提升的。

三、加强思想文化建设,提升综合素质

我作为制造分公司的一名新人,也将是未来的新生力量,深感肩上的责任重大。分公司的领导也时常教导我们要多学习各种知识,多参加各种活动,锻炼自己多方面的能力,以提高自身的素质层次。

作为一名共产党员,我主动学习党的新的思想政策,随时用最新的先进思想武装自己,对于国内外发生的大事件,我也密切关注。对于别人的批评,我都是虚心接受,然后冷静思考,认真分析,并慢慢的改进自己。我还多次参加分公司党委和公司团委举办的各种培训,不断的充实自己。

我平时也保持着读书的习惯,读中国古典的名着和现当代的一些励志的书籍,并坚持写作,定期向公司广播站和团委等机构投稿。对于公司开展的各项文体活动,我也是积极参与,认真对待。

四、针对工作中遇到的困难,提出自己的建议

在长期的工作中,通过实际的处理各种生产问题,发现在其中还存在着许多阻碍生产的事实或问题。零件按时完工,却未能及时转序。分厂往往以没有交转车或者行车为由,拖延交转时间。特别是涉及到转下序分厂的零件,转序的不及时往往成为阻碍生产的重要因素。

总之,工作成绩和不足都已成为过去,在下一步的工作中,自己要认认真真的学习、踏踏实实的工作,完成好公司交给的各项工作任务。为公司的发展壮大、为构建和谐班组、和谐车间、和谐企业贡献自己的全部力量。

员工年终个人工作总结

篇8书写经验197人觉得有启发

关于员工年终个人工作总结怎么写,其实有不少讲究。大家都知道,总结不是流水账,得有点专业味儿。一开始,得回顾这一年的工作情况,列出做了哪些事,比如参与了什么项目,解决了哪些问题。这里有个小技巧,可以用几个关键词概括,这样看起来条理清晰。比如,某个项目叫“星光计划”,可以写成“主导‘星光计划’,优化流程提升效率百分之十五”。不过,有些人可能就会在这里犯点小糊涂,把数字写错了,明明是提升了十五,结果写成二十。

接着,得说说取得的成绩。这个部分很重要,要具体点,不能太笼统。比如提到销售额的增长,最好能明确增长了多少。但有时候写总结的人会因为马虎,把百分比搞混,这可不是个好习惯。另外,成绩的部分还可以加上一些客户的反馈,这能让总结更有说服力。比如客户说“服务态度特别好”,这种话要是能引到总结里,效果就更好了。

接下来就是谈存在的问题和不足了。这一块不能回避,得实打实地分析。如果在某项工作上出了岔子,就得承认。不过,有些人可能会在这儿绕弯子,说得模棱两可,这样反而不好。比如应该写“由于沟通不畅,导致进度延误三天”,而不是含糊地说“工作过程中遇到了一些困难”。

小编友情提醒:

可以谈谈明年的打算。这部分得有点前瞻性,不能光喊口号。可以结合今年的问题,提出改进措施,比如加强团队协作,提高工作效率之类的。但有时候,写总结的人会忘记这一点,只顾着罗列计划,却没有具体的行动方案,这就显得空洞了。

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