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服务员的年终总结报告范文(精选8篇)

发布时间:2026-01-14 热度:20

服务员的年终总结报告

服务员的年终总结报告范文 【篇1】5450字

服务员的年终总结报告

服务员的年终总结报告1

一路的欢歌笑语,一路的风雨兼程送走了____年,迎来了充满期望的____年,回首我来到酒店的这三个月,新奇与欣喜同在,感动与感谢并存,三个月,时光虽然短暂,但对我而言收获是丰硕的,在那里的每一天,每经历的一件事,每接触到的一个人,这个过程的含金量,绝不亚于我十几年在校门里学习的价值,所以我感谢李总能给我这个难得的学习机会及细致入微的指导,感谢王经理无微不至的关怀,感谢综合部全体成员在工作上的配合和生活上的照顾,就具体工作如下总结:

一、工作方面

在这段日子里,我了解了酒店的指导方针、布局建设、部门划分、工种分配、人员定位等自然状况,综合部行使办公室职能,一个联系领导与员工的重要部门,我很荣幸能成为这个小群众中的一员,每一天负责收餐票虽然很琐碎,却能体现出我们酒店在管理上的严格性、先进性,质量检查是任何一个企业必备的、而且是重要安全保障部门,作为服务行业质量检查更是重中之重,无论是客房的卫生状况,还是餐饮服务员的仪表仪容无一不影响我们酒店的经营发展,我从最初只明白看到此刻拥有一双洞察的眼睛,这是我的一个进步,一个很大的收获,板报是我们酒店对内宣传的窗口,透过出版报不仅仅提高了我的写作水平也增强了我的语言表达潜力,评估期间承蒙李总的信任在王经理的帮忙下整理了两份评估材料,我深切地感受到自我的语言罗列功底和逻辑思维的欠缺,到一线服务是最有收获的地方,虽然辛苦虽然紧张但是我学会了整理房间、开夜床、以及如何摆放才具有美观性等知识,与专家的迎来送往中了解到专家的喜好及时的将信息反馈,以便更好的服务,xx月8号在评估工作即将结束的时候正巧东三省大学生供需见面会在哈尔滨召开,这对于我们毕业生来说是最重要但是了,好久之前便做好了准备,但是楼层服务员确实忙但是

来,看到她们废寝忘食、加班加点我感动了,虽然我是学生但我也是酒店的员工,就这样我没有参加招聘会,我讲这个并不是说我自我都多么的伟大,而是我被这样一个团结、奉献、务实的群众而感动,奉献是无私的所以温暖、激情是火热的所以发亮,这就是企业的财富、壮大的资本!

二、学习心得

作为事业单位下属的经营类场所--国际饭店有其独特的优越性,从管理体制到发展规模都已成为同行业中的佼佼者,员工整体素质也在大学这个特定的氛围内得到了熏染,领导者能够高瞻远瞩,开拓外部市场的同时切身为员工的利益思考,能够有识大体、顾大局的观念,虽然这是一个新兴的企业,更是一个具有生命力和创造力的企业,再这的每一天,我都能看到了期望.

但是事物的发展是具有两面性的,作为新兴企业在市场竞争的浪潮冲击下必须会展露出柔弱的一面,也必须会有矛盾问题的产生,只要我们找到解决问题的途径我们就会更上一层楼,竞争也是企业最大的发展动力,关键是要掌握竞争的技巧避免竞争,增强创新意识、勇于打破传统观念、经营观念、管理创新逐步从以市场为本向以人为本的管理机制上靠拢,塑造具有佳大特色的品牌企业.

多少意气风发、多少踌躇满志、多少年少轻狂、多少欢歌笑语都在昨日的日记里画上了一个终结,但是未来的一年又是以这天作为一个起点,新目标、新挑战,就就应有新的起色,在新的一年中继续努力工作,勤汇报、勤学习、勤总结,最后祝愿我们酒店在澄澈如洗的晴空里,策马奔腾,祝愿各位经理在工作的征程中勇往直前,人生的跑道上一帆风顺、祝愿各位同仁在新的一年里续写人生新的辉煌!

服务员的年终总结报告2

不知不觉我已经在移动公司工作快三年了,在工作中我深刻的体会到营业厅是移动公司的窗口.在移动公司营业厅前台工作,接触客户多,需要协调的事情多,除了正常的收费、办理业务等工作外,在接待用户、开展业务、协调关系、化解矛盾、咨询、受理投诉等也发挥着重要作用.

这些年来,我在各方面都有了很大的进步.在办理业务和解答客户问题方面积累了很多经验,能够及时准确的为客户带给满意的服务.工作中严格要求自我,持续很强的职责心,谨慎的工作态度和良好的心态.不断加强业务学习,努力提高业务水平和协调潜力.工作中,热情服务,做到以诚相待、以心换心;靠一点一滴的细致工作赢得客户信赖.

在工作中,我本着对“客户服务满意xx0”的服务理念,热情的、真诚的接待每一位客户,让客户高兴而来,满意而归,让他们真正的、实实在在的享受我们优质、高效的服务.随着通信业突飞猛进的发展,市场竟争也越来越激烈,一些客户频繁地销号、换卡.我看在眼里,急在心里,要明白我们的每一张卡都是有成本的呀,而且,失去一个客户就失去一笔收入,失去一份信任.为了尽可能的保住用户,我耐心的讲解我们中国移动的品牌优势、网络优势、信誉优势,用心的推销新业务.有一些客户在我耐心、细致的解释下,保留了原号码,满意的走了.但有一些客户根本不听你的解释,对你大喊大叫,满口脏话,我委屈的泪水在眼睛里打转,但我忍住了,不让眼泪掉下来.我想,我委屈一点儿不算什么,只要我们公司的利益不受损害,用户发泄一下又何妨呢.每一天周而复始的工作,这样的事情经常会发生,但我始终牢记我们企业的服务宗旨:“追求客户满意服务”,我用真心、真诚与客户筑起了心与心之间的桥梁.

自来到移动公司那天起,我就给自我制定了一个目标,那就是:只要干,就要干好,努力做出最优异的成绩,我相信自我的潜力,我也自信,经过努力,我想我必须能成功.

在工作中,还存在一些不足之处需要提高.以后还要加强学习,争取更大的进步,为公司做出更大的贡献.我们有理想,所以我们自豪;我们有奋斗,所以我们快乐;我们有收获,所以我们幸福.新的时期给了我们新的机遇和挑战,我们更就应抓住机遇,只争朝夕,在工作中以“从严、从细、从实”的标准要求自我,不断学习业务技术和科学知识,提高个人综合素质,为移动公司的辉煌而努力.努力成长为新时代优秀职工.成绩仅代表过去,不断的进步才代表未来,姐妹们,让我们共同努力,做出应有的贡献,与企业同发展,同进步,共同续写移动公司的灿烂和辉煌!

服务员的年终总结报告3

以下是关于家政服务个人工作总结的范文,期望对大家有所帮忙:

我是xx家政的一名家政工作服务员,从事家政服务工作已经2年多,现年31岁;最初接触这个行业是因为在合川本地工作,能够照顾到家里,经过了解后报名家政服务专业培训班,经过专业的家政培训,发觉家政工作并非我想象得那么简单,为此我更加努力学习,合格后取得了从业资格证.

工作以来一向勤勤勉勉、尽心尽责、认真仔细,与雇主相处融洽,把雇主家当做自我家,用心做好雇主交代的每一件事;同时摆正自我的心态,不故意低人一等或张扬跋扈,把雇主当家人一样相处,注意自我的言行举止,不能把自我的生活习惯带入雇主家里;并且严格要求自我,保护雇主的保密,对雇主家里的内部事务都能尽量回避;虽然工作中偶有小疏漏,但事无大小都能主动向雇主坦诚,事后能做到及时补救,得到雇主的谅解;在工作中我一向秉着认真做事,诚心做人的态度,力求把家政工作做到最好.

比如家政由于缺乏资金,场地给需要进一步改善、自我的师资力量需要进一步培养等问题需要解决.今后我们将继续深入发动,走进乡镇、走进社区、走进家庭,为更多的妇女剩余劳动力和用工家庭搭建起平台,我们相信,随着社会的不断进步和家政服务的不断发展,xx家政xx还会不断完善自我,为xx的发展贡献自我的一份力量!在从事家政服务工作2年多的时光里,严格遵守职业道德,自觉自律、遵纪守法、诚信为本,无一次雇主投诉及法律处罚纪律,获得了雇主及公司的认可.感谢公司的推荐,并在今后的服务工作中,我将再接再厉,以优质的服务回报于公司和社会.

服务员的年终总结报告4

我是一名重庆德润家政服务有限公司的家政服务员,今年25岁,一年前有幸加入这个光荣的团队,使我走过了一段平凡而又充实的道路,使我对人生的价值观有了更深一层的了解和体会.

____年初,工作还没有着落,一次偶然的机会参加了家政服务工程的培训,从培训过程中我明白了什么是家政服务员,如何做好家政服务工作,以及家政服务员的发展前景等;慢慢以前世俗的观念早已随着时代的发展、社会的进步、雇主的需求随所埋没,并以优异的成绩培训合格,取得了家政服务职业资格证书.

在一年的工作时光里,我严格要求自我,并努力做到用一颗爱心、诚心、平常心来善待雇主家里的每一个人,每一件事.工作期间,我尽量抽出时光来参加公司的家政服务提升培训,不断地累积经验,总结教训,掌握各项技能,竭尽所能为雇主带给最好的服务.在关系到雇主的家庭内部问题时,做到尽量不参与,并且保护好雇主的保密状况,关心老人,照顾小孩,真诚的对待雇主家里的每一位成员;要做一个好的家政服务员,首先要调整好自我的心态,不仅仅要工作质量、服务态度,更重要的.是文化修养,自身素质的提高,才能为雇主带给有头脑、有技能、有爱心的家政服务.

在工作的这段期间里,我透过自身的努力不断提高,从未收到过一齐家政服务质量上的投诉与法律法规上的行政处罚,并得到了雇主与公司高度好评及认可;在这次的评选上能得到公司的推荐,我万分感激,在以后的工作中我必须会一如既往的为雇主服务,让雇主满意,做一名德润家政的优秀家政服务员.

服务员的年终总结报告5

1、准备即要随时准备好为客人服务.

也就是说,仅有服务意识是不够的,务必要有事先的准备.准备包括思想准备和行为准备,作为该准备的务必提前做好.如在客人到达之前,把所有准备工作作好,处于一种随时能够为他们服务的状态,而不会手忙脚乱.

2、重视就是要把每一位客人都视为“上帝”看待而不怠慢客人.

员工有时容易忽视这一环节,甚至产生消极服务现象.这是因为员工看他们穿戴随便,消费较低,感觉没有什么派头等表面现象而产生的.而现实生活中,往往越有钱的人,对穿戴方面都个性随便,这是因为他们自信;而衣服根本不能代表财富的多少.我们在这一环节上,千万不能以貌取人,而忽略细微服务,要重视和善待每一个客人,让他们心甘情愿地消费.我们应当记住“客人是我们的衣食父母”.

3、微笑

在ktv日常经营过程中,要求每一位员工对待客人,都要报以真诚的微笑,它就应是不受时光、地点和情绪等因素影响,也不受条件限制.微笑是最生动、最简洁、最直接的欢迎词.

4、精通要求员工对自我所从事工作的每个方面都要精通,并尽可能地做到完美.

员工应熟悉自我的业务工作和各项制度,提高服务技能和技巧.“千里之行,始于足下”,要想使自我精通业务,务必上好培训课,并在实际操作中不断地总结经验,取长补短,做到一专多能,在服务时才能游刃有余,这对提高ktv的服务质量和工作效率、降低成本、增强竞争力都具有重要作用.

5、细腻

主要表现于服务中的善于观察,揣摸客人心理,预测客人需要,并及时带给服务,甚至在客人未提出要求之前我们就能替客人做到,使客人倍感亲切,这就是我们所讲的超前意识.

6、创造

为客人创造温馨的气氛,关键在于强调服务前的环境布置,友善态度等等,掌握客人的嗜好和特点,为客人营造“家”的感觉,让客人觉得住在ktv就像回到家里一样.

7、真诚热情好客是中华民族的美德.

当客人离开时,员工应发自内心的、并透过适当的语言真诚邀请客人再次光临,以给客人留下深刻的印象.此刻的竞争是服务的竞争,质量的竞争,个性ktv业尤为激烈.服务的重要性是不言而喻的,我们务必运用各种优质服务,构成自身的服务优势,以期其在激烈的市场竞争中创造更高的客人满意度,使ktv立于不败之地!

服务员的年终总结报告6

时光过得很真快,转眼就两个多月了,在试用期间,自我努力了不少,也进步了不少,学到了很多以前没有的东西,我想这不仅仅是工作,更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会.从这一阶段来看,发现自我渴求的知识正源源不断的向自我走来,到这个大溶炉里慢慢消化,这就是经验.

在工作中的收获主要有:

1.熟悉了设备的操作系统

2.基本掌握了工作技巧(在任职服务员期间)

3.了解了公司的工作流程

4.在这期间我不仅仅能够较好地配合各位前辈工作还能够自我独立完成工作.领导每次安排的任务都基本能够顺利完成

在工作中的不足主要有:

1.工作细心度不够,经常在小问题上出现错漏;

2.办事效率不够快,对领导的意图领会不够到位等.

就总体的工作感受来说,我觉得那里的工作环境是比较令我满意的.首先是领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力;其次是同事间的友情关怀以及协作互助给了我工作的舒畅感和踏实感.

服务员的年终总结报告7

在即将过去的____年里,过去的一年也许有失落的、悲哀的,有成功的、开心的,但是那不重要了,是过去的了,我们再努力,明天会更好.

有好多人说我变了,我相信.我真的很不如意,有好多好多的事压着我,我的生活,情绪都是一团糟,虽说没有大起大落,至少也经历了一些风风雨雨,酸甜苦辣,一次次的波折和困难,有时候我真的怀凝我,我一向在想我是哪错了,为什么会这样?我也是一次次为自我打气,一次次站起来,我在想,我没了我,地球一样照转,事情一样要解决,我不要做弱者、懦夫,命运就掌握在自我手中,我相信明天会更好、你好、我好、大家都会好的.

经历了那么的事,我从中学到了好多,我此刻很好,有工作、有勇气、有你们大家,我很在乎你们,我身边的每一个人,我们永远都是朋友,人们说,家家有本难念的经,你们也有你们的经历,讲出来让我们分享,我们互相学习,一齐进步,未来属于我们.

关于明年,我的计划是:

1、认真做好每一天的每一项工作.

2、认真学习仓储知识,努力考试晋升.

3、利用休息时光进行计算机培训.

4、多学习其他东西,充实自我.

最后,期望大家到下一年的这天,都踏上一个新的台阶,更上一层楼,多谢!

篇1书写经验154人觉得有启发

服务员的工作看似简单,实则需要不少心思。要想写好一份年终总结,得先把这一年干的事捋清楚。先从头到尾想想,今年都做了啥?有没有啥大事记,比如接待过哪些重要客人,或者遇到过什么棘手的问题。这些事最好能列出来,这样写的时候心里有底。

写总结的时候,别光顾着罗列数字和事件,还得把自己的感悟写进去。比如,哪次服务特别满意,为啥满意,是态度好还是技巧到位了?反过来,要是哪次没做好,也要分析原因,是准备工作不到位还是沟通出了问题。这些都能让总结显得更有深度。

写总结时,格式也挺关键。开头简单交代下自己的工作职责就行,不用太啰嗦。接着就顺着思路往下写,把事情一件件讲清楚。如果能加上一些细节就更好了,比如某次客人表扬的具体场景,或者是某次培训学到的新技能。不过有时候人一着急,可能就会忘记一些细节,这都是正常的,慢慢想就好。

总结里最好能提到明年打算怎么改进。比如针对去年服务中的短板,准备采取什么措施提升。当然,有时候计划赶不上变化,年初定的目标可能到了年底才发现不太现实,这也没关系,关键是能看出你有想法,愿意去努力。

其实写总结的时候,最容易忽略的就是平时积累的小事。有时候觉得没啥大不了的,但其实这些小事往往是亮点。比如,有一次客人临走时送了张小卡片表示感谢,当时没太在意,后来回头想想,这不就是服务得到认可的表现嘛。这类事情要是能写进总结里,会让整个总结看起来更加生动。

总结写完后,建议多读几遍,看看有没有不通顺的地方。有时候写着写着,句子就变得特别长,读起来费劲。另外,检查一下有没有错别字,尤其是那些容易混淆的字,像“接受”和“接收”,写错了就不好了。不过有时候忙起来,也可能没注意到这些问题,回头再改就行。

咖啡店服务员年终工作总结2025范文 【篇2】 500字

咖啡店服务员年终工作总结____

我在咖啡厅工作了一年,虽然只是做一些简单的活,但是也确实学到了很多,感悟了很多。下面是我的工作总结,希望有缘人看到能够有所受益。

1.收钱结账一定要在前台结,这样可以节省很多不必要的时间。省去诸如转述而造成的时间,误差等机会成本。

2.一定要经常出现在老板的面前,只有经常出现在老板的面前,才能很快和老板搞熟关系,老板才会教会你更多的冷饮制作知识。

3.没有客人时一定要多和店里的人交流,而不是自己一个人窝在角落看杂志。年轻人要热情点。

4.尽量不要在老板眼皮底下犯错,虽然犯错是难免的,但是最好不要给老板看到,因为犯错毕竟会给别人留下马虎的印象。

5.一定要做好店里基本的工作,希尔顿的创始人的第一份工作也是从清洗好厕所开始,做好基本的卫生工作是对自己的交待,也是对客人的负责。

6.客人付钱时一定要问客人有没有零钱。这样才能保证店里有足够的零钱找给客人。

7.要熟悉菜单,如果看到菜单有变动要及时更新你脑海中的菜单内容。

8.一定要保持谦虚的态度,要记住三百六十行行行出学问,要不断学习。

咖啡店服务员年终工作总结____就介绍到这里,查看更多优质范文,请上小编

篇2书写经验153人觉得有启发

年底到了,咖啡店的服务员们得准备写年度总结了。这可不是一件轻松的事,既要回顾这一年的工作,还得提炼出点门道来。其实,总结,说到底就是把自己干过的活儿理清楚,给老板交个满意的答卷。

一开始得想好自己的工作范围,比如我负责的是吧台这边,那就要把每天打多少杯咖啡、处理了多少订单都记下来。有时候忙起来,订单多得记不住,但最好能抽空做个简单的记录,不然到时候写总结的时候就只能靠回忆了。回忆这事挺不靠谱的,尤其是那些特别忙的日子,很可能漏掉些重要的细节。我去年就有这么一次,把某个促销活动的具体数字搞错了,后来被经理提醒才发现。这种事情发生过一次就够了,以后得注意点。

除了数量,服务态度也很关键。客人对我们的印象怎么样,这是个重点。记得有一次,有个老顾客来店里喝咖啡,因为等的时间稍微长了一点,就开始抱怨。我当时有点紧张,说话也没控制好情绪,结果他当场就走了。这件事让我特别后悔,后来我就琢磨着,下次遇到类似情况,一定要先冷静下来,别急着辩解,先道歉再说。这事也让我明白,总结不是单纯地罗列成绩,还要反思不足,这样才能进步。

团队合作也是不可忽视的部分。咖啡店,单靠一个人干不成事。我跟前台的同事配合得不错,每次看到他们忙不过来,我都会主动过去帮忙。当然,有时候也会有分歧,比如说排班的问题,有时候觉得自己应该多休息一下,但看到大家那么辛苦,也就没提意见了。这种时候就需要多沟通,别闷在心里,有什么想法及时说出来,大家一起商量着办。

至于格式,不用太复杂。开头简单介绍一下自己的岗位职责就行,然后分成几个部分,每个部分讲清楚一个方面的内容。我见过有些人的总结写得特别花哨,什么“展望未来”、“挑战与机遇”之类的,听着倒是挺吸引人,但我总觉得这样反而显得不够实在。总结归根结底还是为了反映实际情况,没必要整得太文艺范儿。

最后一点,写完之后最好找同事看看,听听他们的意见。毕竟每个人的角度不一样,他们可能注意到一些你自己忽略的地方。去年我就找了一个资历比较深的老员工帮我审了一下,她指出了几个地方我觉得说得挺对的。不过,也不是所有建议都要采纳,有时候人家的意见不一定适合你的具体情况,还是要自己拿主意。

写总结这事,其实也没那么难,只要用心去梳理,把该说的都说出来就行。当然,要是平时就有个习惯,随时记录下自己的工作情况,那到年底写总结的时候就会轻松很多。

酒店服务员个人工作年终总结范文 【篇3】 4450字

1.酒店服务员个人工作年终总结

一年来,在领导的正确领导下,在同事们的用心支持和大力帮忙下,较好的履行楼层服务员职责,圆满完成工作任务,得到宾客和同事们的好评和领导的肯定.总结起来收获很多。

1、加班加点工作,早日完成装修。

今年客房最重要的工作是前装修工作,自4月份接到通知上班后,为了使新客房早一天投入使用,我和大家克服了重重困难,发扬不怕苦、不怕累的精神,每一天在完成自己本职工作的基础上,加班加点、连续作战,利用了很短的时间就完成了房间新旧家具清理、摆放和装修前期,中期和后期的室内外卫生清洁工作,确保了客房的装修和及时出租,为公司增加收入做出了我们的贡献。

2、协助部门经理做好客房部的日常工作。

为更好的协助部门经理做好日常工作,今年以来服务员一向进行常白班制。这项制度的实施就意味着服务员务必每一天参加工作,每一天监督和参与各项服务工作。操心、费力、得罪人的活一个干了,还不必须落好。但是,为不辜负领导的重望,不影响公司的正常运营,我不辞劳苦的每一天空上班,除因伤不能参加工作的几天病休外一向参加工作。使我们二三楼未因监督不力或人为因素出现意外。

3、合理安排楼层服务员的值班、换班工作。

楼层服务员换班值班是一个十分重要的环节。做到让服务员既做好公司工作又不误家里的事宜,我们采取服务员每一天跟白班的方式,使服务员将能操的心都操到,能够即时的监督服务员的每一项工作,尽可能做到只有做不到的,没有想不到的。使每个工作人员都能无后顾之忧的满腔热情的投入到服务工作中,每一天以崭新的姿态应对客人。

4、配合经理做好各项接待、安排工作,工作期间发现问题及时处理,有疑难问题应及时上报领导。

做为服务员,最主要的工作是配合部门经理做好各项上传下达疑难问题等。开张初,各项工作有待理顺。我在手伤未愈的状况下投入到开张顾客的接待工作中。很多的顾客,有的是住宾馆的,有的是来庆贺的,众多陌生的面孔来来往往,加上一大部分工作人员也是新手。我暗暗稳住自已,对每个工作人员的每一个细节进行跟踪,提醒,做细致的安排,使开张接待工作顺利进行。新装候的客房存在水、电、电话等各项维修问题,每一个细节都做详细记录并及时上报给经理迅速解决,以免给初来的顾客留下不良影响。同时也及时将工作人员的期望心声透过正常渠道上报给领导,期望领导予以解决。

5、做好楼层的安全、防火、卫生工作。

从参加工作的头一天,公司领导对安全问题再强调,所以安全问题始终是我们平时工作的重中之重。所以每一天安排工作的每一项我都强调安全问题。查房时注意环节,床铺上面、地板上面,楼道内地毯上面的烟头是隐患。理所当然是首查问题。其次,为做好卫生工作,我们也做了细致的安排:即“三净”“三度”“二查”制度,“三“净”卫生制度”,它包括房间卫生、床铺卫生、卫生间卫生三“净”等,“三度”即床铺被子有角度,家具擦示有亮度,工作过程有速度;“二查”制度即搞完卫生本人自查、要求服务员复查。坚持空房“一天一过”制度,及时发现存在问题并及时解决,力争将疏漏降到最低。

6、以身作责,监督、检查楼层服务人员做好服务工作。

身先士卒,以身作则是我做好工作的关健,也是用来服人的法宝。除每一天空上常白班外。大卫生清洁过程中,本人一向直接参与打扫卫生,并且在发现有不合程序或者清洁不彻底时,不但指出问题所在,而且自己重做示范,使同样的错误不在同一个人身上出现两次。这样新工作人员会很快适应工作,老工作人员不但每个人都能够做好做到位,而且同样能够带任何一新参加的工作人员。在日常服务工作中,我们几乎做到有求必应,回答顾客问题,引导顾客开门,指导顾客用客房内的设施等,甚至在不忙的状况下帮忙顾客在门口小超市购物。所谓大河有水小河满。我们期望用我们优质的服务换来公司的长足发展。期望我们的劳动不会被浪费。

7、做好服务工作的同时抓好思想工作,做到团结友爱、相互帮忙、共同进步。

思想工作是所有工作的首要工作。做好思想工作,其重点工作就完成了一半,在我们二三楼这个小团体里,怎样使其到达适当团结,充分发挥小团体的整体作用。这项工作是一个长期的也是日常的工作,我们的工作人员在不断的更换,结构也在不断的调整。思想工作的资料在不断的变化。在日常工作中了解她们的个性,讲话方式,生活状况,以便对症下药。我们总以公司的投放资金为引子,以公司将来的发展规模为目标,以目前全球经济状况为主例谈就业难,谈前景发展良好,谈公司效益就是我们自己人的效益。使工作人员从思想深入深刻认识,从而认真的投入到工作中。

8、切实履行职责,认真完成上级交办的其它工作。

对于经理安排的各项工作我们总是不折不扣的完成。当然对于工作人员的要求和期望我们也及时的上报给上级领导。我认为只有做到工作人员从内心深处满意才能更加热忱的全身心的投入到他所在的工作中。只有工作人员身心喜悦的应对顾客,才能使顾客有真正的宾至如归的感受觉。

一年来,二三楼在两级领导的正确指导和大家的共同努力下,共接待外来顾客人次,出售客房间,经济收入为元,尽管取得了必须的经济效益,但离领导的期望还很大很大,在__年里,我将不遗余力,带领同事们再接再力,抓好我们的服务质量,提升我们的服务标准,全面提高公司效益。开创服务工作新局面。

2.酒店服务员个人工作年终总结

来到酒店工作也有足足三个月了,在这三个月当中,我每天都在成长,这段时间的工作表现告诉我,我选择的这份服务员的工作没有错,至少这是我想干的事。短短三个月的时间,我能成长到这个程度,我个人已经是心满意足了,但是领导对我的期望是很大的,特别是经理,他觉得我是他这两年以来见过工作最为认真的一个服务员,对此我不会有任何骄傲自满的情绪,反而我觉得初来酒店,我就做到了这个地步,那么我今后也再怎么样,也不能差于现在。为此我对自己这段时间的工作,做出了一个总结。

一、严格遵守酒店规章制度。

这并不是我的第一份工作,在这之前我干过很多份工作,所以我清楚的知道领导想要一个什么样的员工。目无纪律的员工肯定是没办法得到领导的好看的,所以我三个月工作到现在,一次错误都没犯,一次都没请假。这本来就是非常不容许的事情了,酒店的领导也是跟我说,我们酒店对员工的管理守则比较多,犯错的可能还是很大,但是在我看来,只要都记下了,然后自制力强一点,就不会有任何触犯纪律的可能。

二、领导的工作安排,无条件服从。

酒店是一个服务行业的工作,而我作为一个服务员,更是要明白这点。如果在领导给我安排工作的时候,我还存在这质疑,在我询问之际,那么这份工作可能就没办法完成了,就算就疑问觉得不可行,也要等到工作做完之后再来问,但是一般我都为做到无条件服从,因为这是保证工作效率的重要手段。我的心里非常明白,领导自然是有领导的想法吧,作为员工就只需要履行好自己的工作职责即可,这三个月我从来都没跟经理发生过任何的不愉快。

三、清楚的认识自己的工作。

何为服务员,就是保证能及时的给来到酒店的消费的客人,得体的服务,我经常在进行服务工作的时候,会换位思考,如果我是面前的职位客人,他会想得到什么样的服务。弯腰鞠躬、微笑服务、礼貌用语等等,我都会一一的用在服务的过程中,然后在每次服务结束后,又会开始想自己在服务过程中,有没有哪个步骤是不是可以改正的,要做我就要做到,我来这可不是混子日的。

酒店真的就是一个非常适合我的工作单位,如果不出意外的话,我想我会愿意一直在就酒店工作下去,就在这发展,在这里我工作,我的感觉是舒适的,是不累的,是能感受到同事们之间的那份爱的,我相信我一定可以成为酒店非常出色的员工。

3.酒店服务员个人工作年终总结

__年即将过去,这一年在酒店各位领导和同事们帮忙关心鼓励下,使我克服了种种困难,较为出色的完成了全年的工作,得到领导和同事的肯定。全年持续全勤上班,无请假、迟到、早退现象;服务质量及工作水平有所提高,无客人投诉状况;能够尊重领导,团结同事,做到礼让三分,工作为重。现将我在__年做的主要工作及明年的打算做以总结汇报。

一、今年的主要工作

1、端正态度,爱岗敬业。透过这一年的锻练,我逐渐克服了心浮气躁,做事没有耐心,敷衍了事的毛病,养成了耐心细致、周到的工作作风,一年当中客人对我的投诉少,表扬多,和同事之间的关系也融洽了,之间的争吵少了,风凉话少,取而代之的是互相鼓励和关心的话语。使我对工作更加充满信心。对于酒店的日常工作来说除了接待客人,主要就是打扫客房和环境卫生,虽然整天都在打扫卫生,原先总是会因为太高了、不起眼、不好移动等借口,放弃了一些地方的清扫,留下了死角,在这一年里在打扫房间和环境卫生时每处地方时都备加细心不放过每点污渍和每粒灰尘、毛发,高处够不着的就凳子落凳子,抬不动的就和同事一齐抬,原先不注意的墙角、窗户角、抽屉角以及手放不进去的缝隙都想办法用抹布擦干净,让脏物无处可逃。

2、虚心学习,不懂就问。在这一年,我用心参加了酒店组织的各项培训活动,认真学习服务技巧和礼貌用语,不懂的地方就向经理和其他的老同事请教,回家后仔细琢磨练习,平时在日常生活中也能经常使用礼貌用语,改掉原先的陋俗,养成了良好的习惯。就这样在不知不仅仅觉中,我的服务水平得到了提高,行为举止更加礼貌,在客人之中迎得了好评,得到了领导和同事称赞。

3、服从安排,任劳任怨。平时做到尊重领导,不耍心眼,对于领导安排的事情,不打折扣,保质保量。今年除做好客房服务工作,同时在前台人员不齐的状况下,参加了前台接待的工作,开始由于对前台工作不了解,没有信心、有畏难情绪,后在酒店领导的关心帮忙下,克服自身困难,认真学习、多方请教,不断演练,做到胸有成竹,遇事不乱,较为出色的完成了前台的工作任务,期间被评为当月的优秀员工。

二、明年工作打算

在即将过去的一年中,使我变得更加成熟,服务质量和水平有了很大的提高,对客人的服务热情也更加高涨,工作信心大增,对以后的工作充满了信心。这一年总体上能够做到恪尽职守,遵守单位的各项规章制度,做到让领导放心,让客人满意,但我也有一些不好的地方需要改正,比如做事斤斤计较,为一些鸡毛蒜皮的事和同事起争执,工作中存在着惰性,工作的热情不够饱满,消极怠工。在新的一年里,我要坚决克服这些不好的工作作风,乘着去年这股东风,严格约束自己,认真学习研究工作服务中的技巧,提高自身的服务水平,从小事做起,高起点、高要求,让每一个客人都满意,和酒店其他同事一齐为每一位客人带给一个舒适、安宁、温馨的家。

三、对酒店推荐和意见

此刻信息网络时代,知讯者生存,然而酒店在信息收集和利用远远不够,井底之蛙永久只明白那一片天,只有走出去,方知天外天,人外人,期望酒店多组织员工走出去学习本行业先进的服务和管理水平,以提高酒店自身的竞争力。同时也期望酒店领导平时多关心员工作日常生活,多为员工着想。多组织一些文化体育活动,不仅仅能使员工身体得到锻炼而且也丰富了业余生活。使每位员工每一天能够以饱满的精神状态投入到酒店的工作之中,为酒店的兴旺发达做出自己的贡献。

篇3书写经验185人觉得有启发

做酒店服务这一行,年终总结这事每年都有,但写起来还真不是件轻松的事。有些人觉得总结就是把一年里的事情简单罗列一下,其实这样不对。真正好的总结得有点讲究,既要能体现自己的工作成果,还得反映出存在的问题,还有改进的方向。

比如,开头就别太随意了。很多人上来就说“今年我们酒店的生意特别好”,这没啥毛病,但总觉得少了点什么。不如说说这一年里自己负责的工作范围是什么,比如我是前台接待,那就可以先提下接待客户的情况,顺便聊聊工作中遇到的一些挑战。这部分要是写得稍微具体点,后面写到成绩的时候会更有说服力。

说到成绩,得实事求是。不要光想着夸自己,该承认的问题也要承认。像我去年写总结的时候,就提到过有几次因为忙忘记给客人送毛巾,后来通过调整班次,这个问题基本解决了。这种例子放进去,既展示了自己发现问题的能力,又体现了后续的改进措施,领导看了也会觉得你是个踏实肯干的人。

写总结的时候也容易犯点小错。比如数字记不准,写错了也没察觉。有一次我写总结的时候,把某个月份的入住率写成了另一个数字,后来同事提醒才发现。这种事情虽然不大,但确实会影响总结的质量。所以平时工作中最好养成记录的好习惯,特别是涉及数据的地方,最好随手记下来,到时候写总结就能用上了。

书写注意事项:

写总结的时候,有些话得说得委婉些。比如提建议的时候,别直接说“我觉得这样不对”,可以换个说法,比如“从目前的情况来看,如果能稍微调整下流程,效果可能会更好”。这样的话说出来显得比较温和,领导听着也舒服。

总结里头千万别忘了感谢团队。毕竟一个人的力量有限,没有其他同事配合,单靠自己也做不好工作。可以简单提一下团队合作的重要性,比如说“这一年多亏大家互相帮忙,才顺利完成了各项任务”。这样的表达既真诚又能体现出自己的格局。

最后一点,写总结的时候别太长篇大论。有的人在总结里恨不得把自己一年的工作全写进去,结果洋洋洒洒写了好几页,领导看都懒得细看。其实只要抓住重点就行,把关键的事情说清楚,剩下的可以简略带过。这样既节省时间,也能让领导一眼看出你的工作亮点。

车站服务员2025年终工作总结范文 【篇4】 1500字

回顾xx的工作我感触很深,有付出、有收获、也有不足,现将下半年“五不自”整改后自身的变化。

1、面对旅客投诉都能遵循不悲、不抗、不逃避的原则,遇到投诉服务态度和车辆倒客甩客等问题,及时与相关部门沟通,核实情况、制定解决办法,第一时间给旅客回复,满足旅客需求,让旅客满意。在工作中出现的错误,王科及时在科务会上给我指出,我也针对事情做了案例分析,找出原因并制定了整改措施。感谢领导给我及时指正。2.预订车票要仔细、认真反复核对订票日期、时间、站点及订票张数。提醒旅客按规定时间到站内取票,当老年人电话咨询时,语速放慢,多提醒,多重复,让老人记住时间,做到了耐心、细致、热情、周到的为旅客服务。3.增强个人的服务意识,主动要求旅客监督,责任心加强主动服务受到旅客极大的信任,遇到中途漏乘现象及时联系车上,任何环节出现漏洞旅客都不会安全顺利的到达目的地,不管是驾乘人员还是车站服务人员都要对旅客负起应有的责任。

自身不足:对于网络方面的知识不愿意多动脑去学习。对新的事物接受的比较慢。不会给自己激励和鼓励,不愿去突破自己。科室活动不能积极参加,不能及时调整思路、调整工作方法。不善于调节自己的不良情绪,有时不好心态能影响到自己的情绪。

整改措施:首先对于自己在网络方面欠缺的部分不会和不懂的,及时找年轻的同事学习,大家都很愿意帮助我,对自己要有信心。要时常给自己鼓励和激励,随时调整思路、调整好心态,及时清理垃圾情绪,让自己随时保持好的精神状态下工作。把服务工作做好了照样能受到旅客的尊重和好的回报,

科室亮点:(1)____春运期间车站开展了优质服务活动爱心接力,各个部门沟通好,有需要帮助的旅客从一进售票厅,我们服务台的工作人员给需要帮助的旅客贴上一个爱心标示,从服务台到安检、检票口都有服务人员接应,需要特别的关注和热心服务。

(2)邮寄儿童:在____暑假期间我们科室推出了邮寄儿童的活动,给没有时间护送孩子的家长提供了方便,受到广大旅客的好评。

(3)我们科室主动推出利用业余时间,到旅客下客区帮助旅客中转咨询和为旅客推行李的服务,受到广大旅客的欢迎。

科室变化及科室负责人的变化:科室姐妹们的主动服务意识增强,大家都在默默的奉献着自己的力量在忙碌中度过了一年。科室的沟通很顺畅,遇到问题都能积极合作把问题解决好,科室领导严格的管理和及时的监督,得到了大家的认可,都能服从领导的安排,科室员工的奉献意识和团队意识都增强了,大家配合的都很和谐很默契。

王科对自己制定的计划能坚持下来,修正了自己的表达能力见到了成效,加强与其它科室的沟通,并能及时解决问题,能以身作则,并严格考核各项规章制度,并坚持监督每个小组所制定的计划和实施情况。范班长目前改变的一切为旅客着想,主动为旅客服务,尽心协助科长做好本科室的工作。

自己在今后工作中要努力认真的做好本职工作,要从细节上做好,做好本职工作的同时,随时查找自己的不足,并积极改正,尽自己能力权限满足旅客的需求,站在旅客的角度分析问题。及时调整好自己保持一种健康阳光的心态工作,学会感恩懂得用一颗感恩的心对待生活、对待工作、对待旅客,要热爱生活,珍惜工作,善待旅客,提高对旅客的服务质量,增强旅客的满意度和忠诚度,真心实意的为旅客服务,当遇到旅客投诉时要保持平稳的心态听旅客叙述并帮助旅客解决好,旅客寻找丢失的物品时,要热心的帮助旅客寻找,遇到特殊天气时要耐心的给旅客解释和安慰旅客,让我们用阳光的心态做好服务,将热量全部释放到服务和工作中去,相信总站的服务会越来越好,我们目标是一致的,全心全意为旅客服务,打造良好的服务品牌。

篇4书写经验170人觉得有启发

车站服务员在写____年的年终总结时,得好好琢磨一下怎么下笔。毕竟这总结不是简单的流水账,得有点专业味儿才行。一开始,得想想这一年都干了些什么,像是日常的服务工作,还有那些特别的任务,比如应对客流高峰啥的。把这些事情一件件列出来,心里就有底了。

比如,今年春运期间,车站客流量大增,我负责的区域每天都有几百人排队买票。刚开始的时候,我总觉得忙得脚不沾地,后来慢慢摸索出点门道,比如提前准备好应急物资,像热水袋之类的,这样旅客就不会冻得直跺脚。还有就是加强跟同事的沟通,遇到突发情况能快速反应,这很重要。

书写注意事项:

总结里头还得提一提自己的不足之处。我自己就发现一个问题,有时候交接班的时候,记录本上的信息没写全,导致后续的工作有些麻烦。我觉得这是个需要改进的地方,以后得更加细致一些,不能光顾着快,把重要的细节给漏掉了。

再就是,总结里最好能加上点具体的数字,这样显得更有说服力。像我这一年服务过的旅客总数大概有几万,处理过的投诉事件也有几十起,每次处理完都会做个总结,看看下次怎么做得更好。这些数字能让领导看到你的工作量,也证明你是用心在做事。

写总结的时候,别光想着自己的成绩,也要提一提团队的力量。毕竟一个人再厉害,也离不开大家的支持。比如,有一次有个旅客突然晕倒,当时我是第一个发现的,但要是没有其他同事帮忙,我也很难顺利解决问题。所以总结里头提到这些事,能让领导知道整个团队的合作精神。

不过,写总结的时候容易忽略一点,就是语言得简练。有些人喜欢写得太啰嗦,把简单的事说得复杂了,反而让人看不明白。像我刚开始写的时候就犯过这个毛病,后来改了不少,尽量做到言简意赅,该说的重点一个都不能少,不该啰嗦的地方坚决砍掉。

小编友情提醒:

总结写完之后,最好自己多读几遍,看看有没有不通顺的地方。有一次我就发现了个小问题,句子中间夹了个逗号,结果读起来特别别扭。当时也没细想,就直接交上去了,结果被领导指出后才意识到不对劲。从那以后我就特别注意这一点,写完后反复检查几遍,确保语句通顺。

2025餐饮服务员年终工作总结范文 【篇5】 750字

____餐饮服务员年终工作总结

____年是收获的一年,也是大发展的一年。在汪总的教育、支持、鼓励下。在与餐厅的工作配合下,使我学到了许多的东西,使我开阔了思路,加强了与各部门的工作交流,经过我与大家的共同努力下,使我圆满的完成了领导交给我的任务。下面对今年的工作总结如下。

一、日常工作中树立三个理念

一切为顾客为焦点,不论遇到多么刁蛮的顾客,我们都要以服务好顾客的最终目的。细节决定成败,做好每一个工作细节,餐厅的管理系统,服务系统才会顺畅的运转。让顾客享受一种高品质的、独特的用餐体验、让员工在健康和谐的企业氛围中工作。

二、培养敬业精神并坚持经营理念

餐饮服务时间长,争取利用时间组织培训学习。让员工懂得餐饮工作的重要性,更要使员工有敢于奉献争做先进的敬业精神。坚持“良心品质、质量第一”的经营理念,抓好落实工作,使员工懂得餐厅的标准,是每一位员工的工作尺子为提高员工的标准意识,我制定的岗位培训计划,组织员工进行了统一的操作标。围绕餐厅发展要求,范文写作健全餐厅管理程序与制度,明确发展使命。

三、规范企业管理,实行品牌发展战略

在此情形下,我们深感责任重大,餐厅领导能以高度的责任感和饱满的工作热情带领全体员工在竞争中求发展,发扬团结、高效、务实、奉献的企业精神。通过节能降耗维持餐厅运转,取得了良好的效果。稳定了员工队伍,取得了较好的经济效益和社会效益。

新的一年,新世纪面临新的挑战,同时也蕴藏新的机遇,只要我们扎扎实实的做好本职工作,千方百计提高服务质量,不断提过全体员工服务水平,就一定能够高质量的全面完成各项工作任务,做出我们应有的贡献。

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篇5书写经验189人觉得有启发

对于餐饮服务员来说,年终总结可不是一件轻松的事,尤其是那些刚入行没多久的朋友,总觉得无从下手。其实,总结,说白了就是把自己的工作经历好好梳理一遍,把成绩拿出来,问题也得摆出来,还得想想以后咋改进。

先说说成绩,这可是总结里的重头戏。像你这一年里接待了多少客人,服务满意率有多高,有没有得到过顾客表扬啥的,这些都是值得夸一夸的地方。当然,光有数字还不行,得结合具体事讲,比如说那次客人因为赶时间点餐特别急,你是怎么快速又准确地帮他们选好菜的,最后客人还特意感谢你,这样的例子就很有说服力。

再聊聊问题,谁都不能保证一年到头不出岔子,关键是要正视这些问题。比如你是不是有时会记错客人的点单,导致送错菜;或者是在高峰期忙得手忙脚乱,影响了服务质量。这些问题要是不找出来,明年还可能接着犯。不过,不是说找到问题就完事了,还得想清楚为啥会出现这些问题,是自己的疏忽还是流程上有漏洞。

说到改进,这一步也不能少。你可以试着列几个小目标,像提高自己的业务能力,多学几道菜的做法,这样既能提升服务水准,也能让客人吃得更满意。还有就是加强团队协作,毕竟一个人再厉害,也离不开大家配合。如果能和同事一起讨论服务技巧,互相取长补短,那效果肯定更好。

小编友情提醒:

写总结的时候别太死板,没必要非得弄得特别正式,只要能让领导明白你的想法就行。有时候适当的幽默感也能加分,但要注意分寸,别过了头。另外,字迹工整一点总是没错的,这能让别人看得很舒服。

2025年餐饮服务员年终工作总结范文 【篇6】 1050字

____年餐饮服务员年终工作总结

____年是我自我挑战的一年,我将努力改正过去一年工作中的不足,把新一年的工作做好,过去的一年在领导的关心和同事的热情帮助,通过自身的不懈努力,在工作上取得了一定的成果,但也存在了诸多不足。回顾过去的一年,过去的一年也许有失落的、伤心的,有成功的、开心的,不过那不重要了,是过去的了,我们要努力的是未来,有好多人说我个性变了,我相信。我真的很满意,有好多好多的事压着我,我还是坚持挺过,我的生活,情绪都是一样照就,虽说没有大起大落,至少也经历了一些风风雨雨,酸甜苦辣,一次次的波折和困难,有时候我真的怀凝我,我一直在想我是哪错了,为什么会这样?我也是一次次为自己打气,一次次站起来,我在想,就算没有我,地球一样照转,事情一样要解决,我不要做弱者、懦夫,命运就掌握在自己手中,我相信明天会更好、你好、我好、大家都会好的。现将工作总结范文

一、培训方面

1、托盘要领,房间送餐流程。

2、大、中、小型宴会各部门帮忙跑菜的相关知识讲解。

3、宾馆相关制度培训与督导。

4、出菜途径相关安全意识。

5、对本班组进行学习酱料制作。

二、管理方面

1、上级是下级的模范,我一直坚持以身作则,所以我的班组非常团结。

2、我对任何人都一样,公平、公正、公开做事。

3、以人为本,人与人的性格多方面的管理方式。

三、作为我本人,负责传菜工作

1、负责厅面的酱料运转。

2、传菜出菜相应输出与控制。

3、传菜人手的协调。

四、在操作方面的几点

1、人手不足,忙时导致菜肴造型变形,体现不了本公司的精华。

2、由于国家的兴旺,导致现代的年轻人都是宝贝,越来越不会干活,越来越被爸爸妈妈宠坏,只追求金钱、不知道为他人换位思考,做今天的我真难啊!

3、为什么招不进人的原因、这是须及时解决的问题。

4、什么叫编制、什么叫发展、什么叫进步、什么叫改进、什么叫管理、什么叫谁管谁、什么叫谁为谁维护谁、要怎样才能稳定。

5、望上级了解其它同行业传菜人手配制。

五、本班组在本年度做的不到位

1、部分员工礼貌礼节、仪容仪表不到位。

2、有时没按相关标准操作。

3、由于后勤部分人员思想过于反常,没法沟通,导致监督力度不到位。

总之,____年又是以今天作为一个起点,新目标、范文写作新挑战,在新的一年中继续努力工作,勤学习、勤总结,最后祝愿我们餐馆生意兴隆、财源广进!祝愿各位领导在工作的征程中勇往直前,人生的跑道上一帆风顺、祝愿各位同事在新的一年里续写人生新的辉煌。

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篇6书写经验147人觉得有启发

____年餐饮服务员年终工作总结怎么写

做餐饮这一行,总结这一年的工作情况,其实挺重要的。毕竟服务这一块儿,说到底还是靠积累经验。先得想清楚自己这一年干了什么,哪些地方做得好,哪些地方还有提升空间。

比如我刚入行的时候,老是记不住菜单,客人一问就慌。后来慢慢琢磨出个法子,把每个菜的名字和特点都写下来,空闲时反复看几遍,这招还挺管用。现在想想,这跟背书似的,但确实能让工作顺手不少。不过一开始写总结时,总觉得自己记性好,结果到头来发现,有些细节还是给漏掉了。这就提醒我们,记录很重要,尤其是那些看似不起眼的小事。

书写注意事项:

服务态度这块儿也不能忽视。有一次有个客人投诉说觉得服务不到位,我当时心里还挺委屈的,觉得我已经很努力了。后来经理跟我谈话,我才意识到,有时候光凭热情还不够,还得学会站在客人的角度去想问题。比如,看到客人面露难色,是不是该主动问问需不需要帮忙?这种细节上的调整,可能不会立刻见效,但长期坚持下去,效果还是挺明显的。

还有就是团队合作。餐饮这行,单打独斗不行,大家得互相配合。我曾经遇到过一个同事,他总是喜欢抢着接单,结果忙得一团糟,反而影响了整个效率。后来大家一起讨论后,决定按区域分工,这样既减少了混乱,也提高了速度。当然,这个过程中也不是一帆风顺的,有时候意见不合,大家情绪上难免会有波动,但这都是成长的一部分。

关于总结的具体格式,我觉得不用太死板。开头简单介绍一下基本情况就行,比如今年一共接待了多少桌客人,处理了多少投诉之类的。中间这部分可以分几个点来说,每个点挑几个关键的事例讲讲。最后,就谈谈明年有什么计划,比如想提高哪方面的技能,或者打算参与什么培训之类的。

不过,写总结的时候容易忽略一些细节。比如,有些人喜欢用大段文字描述,结果看起来啰嗦又枯燥。还有些人,写得过于简略,好像随便应付一下似的。这两种情况都不太好。最好是能用简洁的语言把重点说清楚,既不拖沓也不敷衍。再有就是数字方面,记得核对清楚,别张冠李戴,不然给人的感觉就不专业了。

酒店服务员年终总结怎么写范文 【篇7】 1400字

____即将过去,这一年在酒店各位领导和同事们帮忙关心鼓励下,使我克服了种种困难,较为出色的完成了全年的工作,得到领导和同事的肯定。全年持续全勤上班,无请假、迟到、早退现象;服务质量及工作水平有所提高,无客人投诉状况;能够尊重领导,团结同事,做到礼让三分,工作为重。现将我在____做的主要工作及明年的打算做以汇报,请各位领导和同事指正。

一、今年的主要工作

1、端正态度,爱岗敬业。透过这一年的锻练,我逐渐克服了心浮气躁,做事没有耐心,敷衍了事的毛病,养成了耐心细致、周到的工作作风,一年当中客人对我的投诉少,表扬多,和同事之间的关系也融洽了,之间的争吵少了,风凉话少,取而代之的是互相鼓励和关心的话语。使我对工作更加充满信心。对于酒店的日常工作来说除了接待客人,主要就是打扫客房和环境卫生,虽然整天都在打扫卫生,原先总是会因为太高了、不起眼、不好移动等借口,放弃了一些地方的清扫,留下了死角,在这一年里在打扫房间和环境卫生时每处地方时都备加细心不放过每点污渍和每粒灰尘、毛发,高处够不着的就凳子落凳子,抬不动的就和同事一齐抬,原先不注意的墙角、窗户角、抽屉角以及手放不进去的缝隙都想办法用抹布擦干净,让脏物无处可逃。

2、虚心学习,不懂就问。在这一年,我用心参加了酒店组织的各项培训活动,认真学习服务技巧和礼貌用语,不懂的地方就向经理和其他的老同事请教,回家后仔细琢磨练习,平时在日常生活中也能经常使用礼貌用语,改掉原先的陋俗,养成了良好的习惯。就这样在不知不仅仅觉中,我的服务水平得到了提高,行为举止更加礼貌,在客人之中迎得了好评,得到了领导和同事称赞。

3、服从安排,任劳任怨。平时做到尊重领导,不耍心眼,对于领导安排的事情,不打折扣,保质保量。今年除做好客房服务工作,同时在前台人员不齐的状况下,参加了前台接待的工作,开始由于对前台工作不了解,没有信心、有畏难情绪,后在酒店领导的关心帮忙下,克服自身困难,认真学习、多方请教,不断演练,做到胸有成竹,遇事不乱,较为出色的完成了前台的工作任务,期间被评为当月的优秀员工。

二、明年工作打算

在即将过去的一年中,使我变得更加成熟,服务质量和水平有了很大的提高,对客人的服务热情也更加高涨,工作信心大增,对以后的工作充满了信心。这一年总体上能够做到恪尽职守,遵守单位的各项规章制度,做到让领导放心,让客人满意,但我也有一些不好的地方需要改正,比如做事斤斤计较,为一些鸡毛蒜皮的事和同事起争执,工作中存在着惰性,工作的热情不够饱满,消极怠工。在新的一年里,我要坚决克服这些不好的工作作风,乘着去年这股东风,严格约束自己,认真学习研究工作服务中的技巧,提高自身的服务水平,从小事做起,高起点、高要求,让每一个客人都满意,和酒店其他同事一齐为每一位客人带给一个舒适、安宁、温馨的家。xx客房服务员工作总结

三、对酒店推荐和意见

此刻信息网络时代,知讯者生存,然而酒店在信息收集和利用远远不够,井底之蛙永久只明白那一片天,只有走出去,方知天外天,人外人,期望酒店多组织员工走出去学习本行业先进的服务和管理水平,以提高酒店自身的竞争力。同时也期望酒店领导平时多关心员工作日常生活,多为员工着想。多组织一些文化体育活动,不仅仅能使员工身体得到锻炼而且也丰富了业余生活。使每位员工每一天能够以饱满的精神状态投入到酒店的工作之中,为酒店的兴旺发达做出自己的贡献。

篇7书写经验103人觉得有启发

酒店服务员年终总结怎么写

年底到了,写总结这事是绕不开的。很多人觉得写总结挺麻烦的,其实掌握了方法就简单了。总结,得把自己一年的工作好好梳理一下,别光顾着写些场面话,得有实在的内容。

先从日常的工作说起,每天接待客人的时候,态度很重要。有时候忙起来难免会有点急躁,但还是要保持微笑服务。记得有一次,有个客人因为房间没及时打扫投诉了,当时我就赶紧去处理,后来跟客人解释清楚,还送了些水果表示歉意。这样的事情多了,慢慢也就积累了不少经验。

关于工作流程,其实也有不少门道。比如检查房间的时候,不仅要看看床铺是不是整洁,还得留意下有没有遗留物品。有一次我发现客人忘了一本书在沙发上,马上联系前台帮忙找到失主。这种事情虽然小,但能体现服务质量。

培训也是个关键点。每次公司组织培训,我都认真听讲,笔记也记得很详细。特别是消防安全方面的知识,必须牢牢记住。有一次演习的时候,我按照平时学到的步骤操作,还真帮上了忙。

至于业绩方面,其实总结起来也不复杂。今年总共接待了多少客人,处理了多少投诉,这些数字都可以列出来。当然,数字不是唯一的标准,更重要的是看到自己的进步。

跟同事之间的合作也很重要。大家互相帮忙,遇到难题一起解决。有时候某个同事家里有事请假,我就主动顶上去,这样团队才能更和谐。

写总结的时候,最好把重点放在具体的事情上,别光说大道理。比如提到提升客户满意度,就可以举几个例子,像改进服务流程后客人反馈变好了之类的。这样既真实又有说服力。

总结里最好带点个人感悟。比如通过这一年的工作,觉得自己在哪方面成长了,或者明白了什么道理。比如,以前觉得做好本职工作就够了,现在意识到细节决定成败。

总结不能太长,但也不能太简略。我觉得一页纸左右比较合适,既要涵盖主要工作内容,又能让领导一眼看出你的成绩。写完之后,最好自己多读几遍,看看有没有不通顺的地方,或者表达不清楚的地方。

酒店服务员个人年终工作总结范文 【篇8】 1400字

酒店服务员个人年终工作总结

____年即将过去,这一年在酒店各位领导和同事们帮忙关心鼓励下,使我克服了种种困难,较为出色的完成了全年的工作,得到领导和同事的肯定。全年持续全勤上班,无请假、迟到、早退现象;服务质量及工作水平有所提高,无客人投诉状况;能够尊重领导,团结同事,做到礼让三分,工作为重。现将我在____年做的主要工作及明年的打算做以汇报,请各位领导和同事指正。

一、今年的主要工作

1、端正态度,爱岗敬业。透过这一年的'锻练,我逐渐克服了心浮气躁,做事没有耐心,敷衍了事的毛病,养成了耐心细致、周到的工作作风,一年当中客人对我的投诉少,表扬多,和同事之间的关系也融洽了,之间的争吵少了,风凉话少,取而代之的是互相鼓励和关心的话语。使我对工作更加充满信心。对于酒店的日常工作来说除了接待客人,主要就是打扫客房和环境卫生,虽然整天都在打扫卫生,原先总是会因为太高了、不起眼、不好移动等借口,放弃了一些地方的清扫,留下了死角,在这一年里在打扫房间和环境卫生时每处地方时都备加细心不放过每点污渍和每粒灰尘、毛发,高处够不着的就凳子落凳子,抬不动的就和同事一齐抬,原先不注意的墙角、窗户角、抽屉角以及手放不进去的缝隙都想办法用抹布擦干净,让脏物无处可逃。

2、虚心学习,不懂就问。在这一年,我用心参加了酒店组织的各项培训活动,认真学习服务技巧和礼貌用语,不懂的地方就向经理和其他的老同事请教,回家后仔细琢磨练习,平时在日常生活中也能经常使用礼貌用语,改掉原先的陋俗,养成了良好的习惯。就这样在不知不仅仅觉中,我的服务水平得到了提高,行为举止更加礼貌,在客人之中迎得了好评,得到了领导和同事称赞。

3、服从安排,任劳任怨。平时做到尊重领导,不耍心眼,对于领导安排的事情,不打折扣,保质保量。今年除做好客房服务工作,同时在前台人员不齐的状况下,参加了前台接待的工作,开始由于对前台工作不了解,没有信心、有畏难情绪,后在酒店领导的关心帮忙下,克服自身困难,认真学习、多方请教,不断演练,做到胸有成竹,遇事不乱,较为出色的完成了前台的工作任务,期间被评为当月的优秀员工。

二、明年工作打算

在即将过去的一年中,使我变得更加成熟,服务质量和水平有了很大的提高,对客人的服务热情也更加高涨,工作信心大增,对以后的工作充满了信心。这一年总体上能够做到恪尽职守,遵守单位的各项规章制度,做到让领导放心,让客人满意,但我也有一些不好的地方需要改正,比如做事斤斤计较,为一些鸡毛蒜皮的事和同事起争执,工作中存在着惰性,工作的热情不够饱满,消极怠工。在新的一年里,我要坚决克服这些不好的工作作风,乘着去年这股东风,严格约束自己,认真学习研究工作服务中的技巧,提高自身的服务水平,从小事做起,高起点、高要求,让每一个客人都满意,和酒店其他同事一齐为每一位客人带给一个舒适、安宁、温馨的家。

三、对酒店推荐和意见

此刻信息网络时代,知讯者生存,然而酒店在信息收集和利用远远不够,井底之蛙永久只明白那一片天,只有走出去,方知天外天,人外人,期望酒店多组织员工走出去学习本行业先进的服务和管理水平,以提高酒店自身的竞争力。同时也期望酒店领导平时多关心员工作日常生活,多为员工着想。多组织一些文化体育活动,不仅仅能使员工身体得到锻炼而且也丰富了业余生活。使每位员工每一天能够以饱满的精神状态投入到酒店的工作之中,为酒店的兴旺发达做出自己的贡献。

篇8书写经验223人觉得有启发

酒店服务员的年终总结,说起来也是件挺重要的事。每年到了这个时候,大家都会开始琢磨怎么把这一年的工作好好梳理一遍,既是对自己的交代,也是给领导一个交代。不过,很多人写总结的时候,总是觉得无从下手,不知道该写些什么。

写总结前,先得想清楚,这一年里自己干了哪些事情。比如,有没有完成什么特别的任务,有没有解决过什么棘手的问题。这些都可以记下来,但不能光罗列,还得加上一些细节。比如那次客人投诉饭菜质量问题,你是怎么处理的,最后结果怎么样。这样写出来的东西才具体,不至于空洞。

除了工作上的事,服务态度也很重要。如果这一年里,你发现自己的服务态度有了进步,或者遇到了什么让自己成长的地方,也得写进去。毕竟,总结,就是要把自己的优点和不足都摆出来。不过,写不足的时候,别忘了提提自己是怎么改进的,这样显得更有诚意。

有时候,写总结会遇到瓶颈,尤其是那些平时不太喜欢动笔的人。这时候,可以试着换个思路,把自己当成别人,站在旁观者的角度看看这一年自己做了什么。这样想的话,可能就会发现一些平时没注意到的小亮点。就像有次我同事,他一开始觉得自己这一年没啥成绩,后来一细想,发现其实每次有紧急任务,他都能顶上去,这才意识到自己一直在默默付出。

写总结的时候,字数最好控制一下。太长了,领导看了可能没耐心看;太短了,又显得敷衍。所以,建议把重点放在关键的事情上,不要啰嗦。另外,语言尽量简洁明了,别搞得太复杂,不然反而让人看不懂。像什么“优化客户体验”这样的词,虽然听着高大上,但不如直白地说“让客人满意”来得实在。

有时候,写总结还容易忽略掉团队合作的部分。其实,很多工作都不是一个人能搞定的,背后少不了同事们的帮忙。所以,总结里提到自己的成绩时,不妨也提一下团队的作用,这样显得更真诚。比如,有次我们几个同事一起解决了客房清洁效率低的问题,那就可以写进去,让大家知道这不是一个人的功劳。

小编友情提醒:

写完总结后,最好能找个同事帮忙看看。不是为了改错,而是听听他们的意见,看看有没有遗漏的地方。毕竟,一个人写东西,难免会有疏漏。要是能找到个靠谱的伙伴帮忙校对一下,效果会更好。

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