
2025年9月的工作总结怎么写 【篇1】1050字
9月份就要过去了,时间过的非常的快。单位策划的期货大赛,作为招商工作成员之一的我,联系了好长一阵子。其中有很多的感触。先前金融组和传统组都在联系,只是联系了好一阵子,效果并不是很好。后来,公司直接主管部门的副总裁决定压缩人员,成立四人小组。我是其中一人。北京的期货公司,外地的期货公司我们按约定一一打电话联系,邀请他们参加我们的期货大赛。从刚开始客户反应比较好,我们策划的比较不错,说着到价格方面,客户感觉贵。我和领导,和期货频道的同事,和策划部的同事都拜访过客户,也很多问题也有很多我们没有想到的。按照单位的统一部署10月中旬我们要正式开始大赛前期的投资者教育活动。
同事也在联系。我也在联系。北京的期货公司大部分都是我在联系。宏源期货公司,首创期货公司,安信期货公司,中粮期货公司,中期期货公司,天汇期货公司等都联系了。从目前看来,宏源期货领导说客户不参加了,中期期货也不参加了。这不是我想要听到与看到的结果。北京期货公司见得多,也参加过很多的什么这大赛那仿真交易大赛等,最终的效果不太好。于是对于我们的活动有很多的质疑,常常报的观望态度。我在努力着改变。因为我在为自己做,也是为了这次活动的主要发源地是北京,具有了非常多的政治意义了。
同成员间的客户交流过程中,发现自己的思维反应是非常的不灵活。就事论事了,没有放开思维。不会变通,不能很好的领会。联系了好一阵子了,每天都是很忙,有时候还搞的头晕晕的,但是效果在哪儿呢?目前还是没有看到。下午临下班前,组长组织我们开会介绍介绍彼此联系的期货公司的情况,大家都说了。现在我们这儿必须马上就要见一个单子,价格不再是主要的,就是为了一个“脸面”,一个荣誉。我,我们都很清楚这一点。上海,在三个分公司内面是做的最好的一个。我也同上海的同事交流了,也没有问出来个所以然。看来归根到底还是自己的能力或者说没有抓住期货公司真正的需求或者所要的东西。总结,善于总结。至关重要。这么多年来,我进步的比较慢,很大一部分都跟不善于总结有关。从这个地方摔倒了,就要从这个地方爬起来,这样才能进步。
来到单位已经两个月了。我很庆幸我遇到了一个好领导。领导从多方面的支持我,给我机会,给我希望。有时候手把手的教我。把很多希望都寄托在我身上,并且还是其他部门的同事,领导都看着我,我没有理由做不好。我身后看的人很多。我要为自己为关心为关注我的人,做出点像样的事情来,这样才不至于对不起大家。我努力,我进步,我坚信我能干好的。
希望就在脚下!
篇1书写经验141人觉得有启发
写工作总结这事,很多人一开始都挺懵的。特别是刚入行那会儿,总觉得总结就是把这几个月干的事罗列出来,再添点感受,其实这样就太表面了。真正好的总结得有深度,能体现你的专业能力。
先说个重点,写总结不是单纯记流水账,而是要提炼出关键点。比如这个月项目进展如何,遇到了哪些问题,是怎么解决的,还有下一步计划是什么。这些东西都要写清楚,不然领导看了也不知道你到底做了什么。记得要把数据也带上,像完成率、增长率这些具体数字,能让总结更有说服力。
不过有时候写总结容易忽略细节。比如我有一次写总结,本来想说客户反馈不错,结果写着写着就忘了交代具体的反馈内容,后来被同事提醒才补上去。这事让我明白,写总结的时候得特别留心,别因为疏忽漏掉重要信息。
书写注意事项:
总结里最好结合实际情况提建议。比如针对某个流程提出优化方案,或者对团队协作方式给出改进意见。这样不仅能展现你的思考能力,还能让领导看到你的价值。不过有时候可能会纠结写哪些建议比较好,这时候可以多跟同事交流,听听他们的看法。
还有个小技巧,写总结的时候可以适当引用一些专业术语。比如做市场分析的话,可以提到swot分析法之类的东西,这会让总结显得更有技术含量。当然,用术语的时候要注意场合,别为了炫技搞得别人看不懂。
再来说说格式问题,虽然格式不是最重要的,但也不能太随意。标题要醒目,分段也要合理,每个部分最好有个小标题,方便阅读。不过有时写总结容易犯懒,比如懒得给每块内容起标题,直接一股脑儿堆在一起,这样看起来就很乱。
小编友情提醒:
写总结的时候千万别只顾着自己想表达什么,也要考虑读者的感受。要是领导看不明白,那就白写了。所以写完之后最好找个人帮忙看看,尤其是不太熟悉业务的人,他们能指出你没注意到的问题。
2025年9月课件制作培训总结怎么写 【篇2】 3300字
中小学教师多媒体课件制作培训总结
____11月19-23日,我和我校其他九位教师共同参加了中小学教师多媒体课件培训班,像本人这样对课件制作、对计算机了解甚少的教学教师,参加这样的培训,心中有无限感慨。
作为教师,作为面临素质教育在全国全面推行的今天的教师,网络课件的制作是必须具备的一种能力,它将使我们的教学工作更加走上现代化的模式,使学生的学习更加走上自主性、主动性。能更加体现学为主体的教学模式,面对知识裂变的今天,学生学习知识的多面性、广泛性、自主性对学校教育提出了更高的要求,仅靠一本教案,一支粉笔的教学方式远远不能满足学生的需要,也不利于学生的全面发展,更不利于创造型人才的产生,所以对网络课件制作方面的知识的了解和运用,势在必行。更是十分必要的。
在这次培训中,王老师和李老师对ppt和flash的基本制作原理作了深入浅出的讲解,我懂得了多媒体课件的简单制作方法。原来ppt也可以有这么多的用途,也可以制作出如此丰富的课件。通过对flash的学习,我位能地球可以绕太阳转、一个物体形状可以自由变换等等而欣喜不已。
通过学习,我对网络课件制作有了初步了解,老师精彩的讲解,熟练的操作,渊博的知识,给了我很大的触动。学高为师的警言更加鞭策着我,所以,返校后,我将更加积极地提高自己的业务水平,并逐步提高自己的计算机知识水平,多学习课件制作方面的知识,使自己尽快适应现代化教学的需要,尽快成为一名具备高水平、高素质的新型教师。
多媒体课件制作培训总结
____7月我有幸参加了省电教馆举办的多媒体课件制作培训,由衷感谢领导为我们搭建了一个很好的学习、提高的平台,作为教师,作为面临素质教育在全国全面推行的今天的教师,课件的制作是必须具备的一种能力,它将使我们的教学工作更加走上现代化的模式,使学生的学习更加走上自主性、主动性。能更加体现学为主体的教学模式,面对知识裂变的今天,学生学习知识的多面性、广泛性、自主性对学校教育提出了更高的要求,仅靠一本教案,一支粉笔的教学方式远远不能满足学生的需要,也不利于学生的全面发展,更不利于创造型人才的产生,所以对课件制作方面的知识的了解和运用,势在必行。更是十分必要的。
这次培训的目的主要是:提高教师教育技术应用能力和信息素养,提高教育教学软件制作水平,促进信息技术与课程整合,推动信息技术在教育教学中的广泛应用。培训的内容主要是:网络课程的设计原则、方法与评价,多媒体素材加工方法,教育软件制作工具选择,多媒体课件制作原则、方法和评价标准与作品点评,信息技术与课程整合的主要模式及课例讲评。在接受培训的过程中,我深深感觉到自己的不足,因而就产生少许的惶恐和不知所措,学然后知不足。这样的培训机会不多,庆幸自己有这样的机会时,我也深感压力的巨大。认为首先应该抓住机会,认真学习,努力提高自己的能力。
在培训之前,我可以说是只会欣赏flash,对制作flash课件是不可想象的。通过一天的培训,我了解了很多,也会跟着制作了。它的特点是:第一、利用 flash制作的动画是矢量,不论你把它放大多少倍,都不会失真,保证了画面的亮丽、清晰。第二、利用flash生成的文件可以有载入保护功能设置,可防范他人任意修改浸透了你心血的作品,使你对完整的作品拥有完全的'版权'。第三、利用flash生成的动画播放文件(*.swf)都非常小巧,一个精美的课件也就一、二十kb,大的、复杂的也就五百kb左右。也就是说一张软盘上足够装载下好几份'电影动画',这可是其它软件所不能相比的了。第四、 flash对声音的设置处理也很独到,读入*.wav声音在生成的flash动画播放文件时,文件被压缩到了原文件的十分之一大小,历害吧!第五、 flash的绘画功能美妙至极,方便至极,比起windows中的画图板来说,功能强了不知多少倍。绘画工具齐全,色彩任意设计,还有线、圆形渐层色可设定,这样可在二维页面上创作有立体感的图片。
对我们教师来说,powerpoint课件是最早接触的。利用powerpoint可以创建出非常漂亮的幻灯片文稿,这些幻灯片中既可以有文字,还可以包含图画,表格,统计图表,组织结构图,甚至可以有声音,乐曲和动画效果,还可以为这些幻灯片设计出统一或不同的背景。利用powerpoint可通过各种形式放映幻灯片,我们可以在本地的计算机上直接播放制作好的幻灯片,也可连接到特定的投影仪上进行曲放映:既可以在完全没有人工干预的情况下自动放映,也可以由使用者手工控制播放:可以令每张幻灯片从不同的角度,以不同的方式切入到屏幕上,使得放映效果生动有趣。这次培训,主要学习了在powerpoint演示文稿中动画的设置、声音的添加、影片的添加,设置不同的背景,用powerpoint制作简单的个人主页,还有如何将powerpoint课件转化为flash课件。
authorware 是macromedia公司推出的功能强大的图标导向式多媒体编辑制作软件。它融合了编辑系统与编程语言的特色,只要将文字、图形、图像、声音、动画、视频等各种多媒体数据汇集在一起,通过对图标的调用来编辑一些控制程序的流程图,赋予其人机交互功能,有效地简化了多媒体制作的创作过程。编制的课件(软件),经过打包编译成可执行文件,可在win 9x环境下脱离authorware 制作环境直接运行。而且它还可以与flash、powerpoint等软件结合起来使用,充分发挥这些软件的功能,大大丰富了课件的内容,提高了我们制作课件的质量和速度。authorware为我们开发多媒体课件提供了一条便捷的途径,只要我们平时多收集、整理,并和其它软件结合起来运用,相信我们都会做出很专业的课件来。
通过培训我对制作课件有了新的认识:制作课件既要讲究精美又要讲究实用。不同的制作软件具有不同的特点,在制作课件时,应根据需要选择合适的制作软件。制作课件是一个艰苦的创作过程,优秀的课件应融教育性、科学性、艺术性、技术性于一体,这样才能最大限度地发挥学习者的潜能,强化教学效果,提高教学质量。
几天的培训,我不仅学到很多计算机方面的知识,更重要的是增进了和其他学校之间的交流。大家坐在一起畅所欲言,互相讨论、交流,把自己不理解、不明白的地方提出来,让老师来帮助解决,这样使得相互之间都得到了学习、巩固知识的机会,提高了学习的效率。同时也希望今后能多举办一些这样的培训,因为计算机知识更新是很快的,只有不断地学习,才能掌握最新的知识,把工作做得更好。
____年5月19日至5月21日,我参加了全国银行间同业拆借中心举办的第180期全国银行间本币市场交易员培训。本次培训由中国人民银行金融市场司债券交易处苟宇、中国外汇交易中心杨凝、邵灵豪分别授课,主要对银行间拆借市场和债券市场政策法规...
紧张、充实的公路收费人员转岗培训结束了。在这三个多月的日子里,我认真学习《政治政治理论篇》、《路政管理教程》、《公路养护技能》,上课期间从不迟到、早退,认真听取老师的讲解,在讨论知识问题时,自我积极发表自己的见解,独立完...
很多企业认为社招新员工有一定的能力和经验,能够快速为企业创造价值,因此很少对社招新员工进行系统的培训,甚至不对其进行培训。其实这是一种错误的行为,而这种错误造成的后果往往也是最严重的。
青少年的健康成长,关系到社会的稳定,关系到民族的兴旺和国家的前途。因此,教育和保护好下一代,具有十分重要的意义。中学阶段是一个人成长的重要时期,中学教育尤其是中学生安全教育的成败直接关系到一个人将来是否成为人才随着信息时...
班主任培训总结12月12日至16日,我参加了区教育局举办的班主任培训。在这次培训活动中,在区教育局精心组织和安排下,我有幸聆听了多位教育专家和教育同行的精彩报告,让我大开眼界,接触了许多新理念、新思想、新方法,受益颇丰!1、提高...
幼儿园消防培训总结为了进一演练总结步提高全体师幼的消防安全意识,增强幼儿的防火自救逃生能力,我园特别组织全体人员进行了127日消防演练活动。
炎炎暑假,累也快乐,就是这次参加县教育局组织的骨干教师培训活动的深刻感受。聆听各地教育专家和特级教师的讲座,每天都过得幸福而充实,因为都能听到不同类型的讲座,每一天都能感受到思想火花的冲击。
通过参加政治理论学习,使我更深刻地认识到作为一名党员干部,解放思想、不断学习、更新知识、与时俱进的重要性。随着时代的发展和社会的需求,党员干部也要紧跟时代的步伐努力学习、终生学习。
篇2书写经验121人觉得有启发
课件制作培训已经结束了,这次参加培训的收获不少,但要说怎么写总结,还真是得好好琢磨一下。写总结不是单纯地把学到的东西罗列出来,而是要把重点提炼出来,不然就显得没条理了。
记得刚参加培训的时候,我就在想,这总结到底该怎么下手?后来想着不如先从课程的整体结构入手,把那些关键点找出来,这样写起来思路会清晰一些。不过写的时候发现,有些知识点其实挺零散的,需要自己去整理,不然很容易漏掉重要的部分。像那天老师讲到的ppt设计原则,当时觉得都懂了,可是真到写总结的时候,才发现有些细节没记清楚,只能凭印象写了。
写总结时,最好能结合实际案例。比如那次培训提到的某公司成功案例,当时听得很入迷,现在想想,要是能在总结里加入这个案例,肯定会让总结更有说服力。不过,引用案例的时候得注意,不能太啰嗦,把背景介绍得太详细,反而会冲淡主题。我之前就差点犯了这样的毛病,后来改了好多遍才觉得合适。
写总结的时候,要注意用词准确。有时候一个词用得不对劲儿,整句话的意思都会跑偏。比如说那天我在写关于动画效果的部分,本来想表达“动画效果能提升课件的吸引力”,结果一时疏忽写成了“动画效果能让课件更有感染力”。虽然差别不大,但仔细看还是能察觉到不太对劲儿。所以写的时候一定要多检查几遍。
书写注意事项:
总结里的数据也不能乱写。有一次我写总结时,为了显得内容充实,就把一些模糊的数据写进去了,后来被同事提醒,说这样会误导别人。所以以后写总结的时候,涉及到具体数字的地方,一定要核实清楚,不能含糊其辞。
2025年9月教师国培学习总结怎么写 【篇3】 2150字
自从我走进xx附小,每一次的学习自己都会提高一个层次。仔细想想:这一路走来,真的好不容易!
能参加国培跟岗的学习,我感觉真的很荣幸。国培这一学习平台的铺设,让来自四面八方的我们能相聚一堂,相互交流,共同学习,取长补短,共同提高,多好的再学习、再提高的机会啊!我感觉到了:各基地学校对这次国培学习的重视。我也深深地被学校各位教学领域的精英对教育教学中的许多精辟见解所折服,更被班级学员们参加培训的热情所感染,虽然苦点,累点,但我要说:“累,并快乐着。”站在职业生涯的起跑线上,我走过了困惑,经历了紧张,也曾有过无助,但这些都成为了过去,因为这次培训我受益匪浅,收获很多:眼界开阔了;思考问题能站在更高的境界;许多疑问得到了解决或启发;业务素质得到了很大的提升……因此在即将离开xx附小之际,我想说
道不尽的感激
感谢教育部和基地学校给我们搭建的这一学习平台,让我有机会再次来充实和完善自己。回首这一个月来的培训,真是内容丰富,形式多样,效果明显。培训中学校各种教育的专题报告、一线教师的专题讲座,我们所有学员围绕专题进行的各种行动学习等,教育部和xx附小为我们所做的精心安排,无不使我心中充满无言的感激。
自己在反思中提升
一段时间的国培学习,对我既有观念上的洗礼,也有理论上的提高;既有知识上的积淀,也有教学技艺的增长,这是收获丰厚的一个月,也是促进我教学上不断成长的一个月!
通过学习和反思,我认识到未来教育需要科研型的教师,而不再是“教书匠”。教师要想从“教书匠”转为科研型教师,首先要树立终身学习的观念,给自己不断充电,消除职业倦怠。由于我们从事的教育事业,面对的是一群对知识充满渴求的孩子,将他们教育好是我们的责任和义务。大家都知道要想给学生一碗水你必须有一桶水。其次要明确自己今后所要研究追求的目标:在整理中思考——日常渗透的自觉研究;在案例中反思——基于教学事例的进行思索;在行动中研究——探索问题解决的方案。最后在实际教学过程中进行实施:(1)加强教育理论学习多积累为今后的课题研究准备好科学依据;(2)把每一节课或平时的教学所思所得及时记录,进行积累为今后的科研准备实践材料;(3)找准自己教科研的切入点,注重科研的针对性、实效性。同时教师要成为研究者,还要不断地学习,不断地总结,不断地反思,及时将自己的经验写成论文。既不能脱离教学实际又要为解决教学中的问题而进行的研究,即不是在课本上进行的研究而是在教学活动中的探究。
总之,这次培训是一次对教师专业成长极有意义的培训,带给我最深的体会就是教学不仅是一门复杂的学问,同时又是一门高超的艺术,需要我们不断去研究,不断地去反思,不断地去提高。惟其如此,我们才会在教师专业化成长的道路上走得更快,走得更好!所以在即将离别时刻,我会将所学知识进行梳理、打包,回到校后,再慢慢的咀嚼、消化,进而将这些“高营养”的知识“大餐”内化为我学习的动力,教学的资本。
今后的目标
培训只是一个手段,一个开端。对于培训给我的清泉,我要让它细水长流。“国培”给我补了元气、添了灵气、去了娇气,焕发出无限生机。四周的学习,思考背后,我感到的是责任,是压力,真正感到教育是充满智慧的事业,深刻意识到自己所肩负的责任。今后我会学以致用,结合我校的实际情况,让培训的硕果在教育事业发展中大放光彩!
学好拼音是学习字词的基础,对于声母、韵母,一年级的同学是否已经掌握了呢?对于z、zh等的拼音会不会有混淆呢?马上来看看小编带来的汉语拼音字母分类总结,温故知新。...
为纪念中国共产党建党八十五周年,进一步贯彻落实好xx在中央纪委第六次全会上提出的认真学习党章,自觉遵守党章,切实贯彻党章,坚决维护党章的要求,我乡深入开展学习新党章活动,有效地促进了三个文明建设,为建设和谐渣园和维护社会稳...
在本次研究性学习中,我们小组研究的主题是新型太阳能电力车的设计与制作我在小组中的主要任务是负责确立研究方向。我们小组在研究性学习过程中团结一致,互帮互助,各自努力完成自己所分配的任务。
时间过得真快,转眼间大学四年的学习生活即将结束。还记得报道时的炎炎夏日,还记得院长在联欢会上语重心长的话语。你们是从东大的偏门进来的,四年以后我要让你们从东大的南大门走出去。的确,为了他的这一句话,我为之奋斗了整整四年。
时间如流水般淌过,转眼间期末考也已结束,成绩也已经公布了。望着试卷上的分数,我惊讶了。因为这并不是我真正想要的分数。为什么我不能考得再高一些呢!于是,我开始自我检查。
党的群众路线教育实践活动开展以来,按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的要求,本着对党、对社会、对人民高度负责的态度,我结合岗位工作实际,联系自身思想、工作、学习情况,对照标准,在内心深处进行了一次深刻地自我剖析,深刻查摆...
初一结束,马上就要步入初二了,在这个暑假相信不少同学都会狠狠恶补弱项课程,为初二的学习打好基础,那么初二最有效的学习方法是什么?看看化学大课堂名师是如何解答的:1.归纳总结。
一个月的党校学习即将结束了,在此期间,我有幸聆听了几次经典的讲座,他们那生动的描述,使我对党、党的事业又有了、更深的认识,让我看清了今后努力的方向,定下了终身为祖国科技事业奋斗的目标,可谓受益匪浅!在学习新党章的讲座中...
篇3书写经验175人觉得有启发
关于____年9月教师国培学习总结该怎么写,我觉得很多人可能都会觉得无从下手。其实总结,关键是要把自己学到的东西理清楚,而不是一味地堆砌文字。一开始的时候,不妨先想想这段时间都学了些什么,哪些东西对自己帮助最大,这样思路就比较清晰。
比如,这次培训里提到的教学方法,是不是特别实用?像什么小组讨论,案例分析,这些都是很不错的教学手段。要是能结合自己的教学实践去谈一谈体会,那总结就显得更有深度了。当然了,如果能把这些方法和学生的实际情况结合起来,效果会更好。不过有时候人在兴奋的时候,容易忽略细节,比如我刚才说到的“学生情况”,差点儿写成了“课堂情况”。
书写注意事项:
总结里还可以适当加入一些反思。比如在培训过程中,有没有遇到什么困难,是怎么克服的。这个部分要是能具体一点,就更能体现个人的成长了。不过有时候写着写着,就会发现自己思路有点乱,好像一会儿说这个,一会儿又扯到那个去了。这时候就需要停下来好好整理一下,把主要的线索拎出来。
总结里的数据也是很重要的。像听课次数、参与活动的频率,甚至包括自己写的学习笔记有多少页,都可以放进去。这些具体的数字能让总结看起来更实在,也更容易让人信服。不过有时候写得太急,可能会漏掉一些重要的数据,这就需要回头仔细检查一下了。
小编友情提醒:
总结的语言风格也很重要。既要专业又要接地气,既要有理论高度也要有实践经验。要是写得太学术化,可能会显得生硬;要是太口语化,又可能缺乏说服力。所以得把握好这个度,多琢磨琢磨措辞。不过有时候写着写着,会发现某些地方表达得不够顺畅,这就要多推敲几遍了。
2025年9月人力资源年终工作总结怎么写 【篇4】 2700字
____年是房地产企业发展困难的一年,也是公司管理突破的一年,在这一年里,人力资源管理工作在公司领导的指导下得到了一定提升,但也存在不少问题,现将本年度人力资源管理工作情况报告如下:
一、人力资源基本情况
截止____年x月x日公司总部员工共47人(不含项目部)其中男性22人,女性25人;部门副经理以上员工21人(45%),部门主管以下员工26人(55%);本科学历9人(21%),专科学历30人(70%),中专以下学历4人(9%),其中有3名公司领导,1名中层领导未统计入内;公司员工平均年龄33.8岁;____年度离职人数37人,入职人数45人,综合离职率44%(离职总人数/[期初人数 新入职总人数]*100%),新员工离职率71%(新员工离职人数/新员工入职总人数*100%,入职不满1年的员工),老员工离职率10.6%(离职老员工人数/期初人数*100%,入职超过1年的员工)。
二、____年完成主要工作
(一)加强员工招聘力度,为公司发展补充新鲜血液。
今年综合部共招聘员工45人,其中高层管理人员(副总监以上)8人,中层管理人员(部门正/副职)10人,基层人员(部门主管以下)27人。通过进行外部招聘,补充了公司需要的人才,基本解决了公司的用人需求,扩充了公司的人才队伍。
本人自____年x月x日入职以来,共招聘员工11人,其中高层管理人员(副总监以上)2人,中层管理人员(部门正/副职)4人,基层人员(部门主管以下)5人。
(二)加强员工培训,提升员工总体素质。
今年公司进行了3次全体员工培训,具体为《拓展活动》、《董明珠说管理》、《靠结果生存》,通过培训一定程度提高了员工的执行力、工作积极性和团队合作精神。本人参与了《靠结果生存》的培训。
(三)对绩效管理初步尝试,为以后建立现代绩效管理打下基础。____年x月起公司实行了绩效考核,6月份因人资经理离职和考核制度不完善而中止,但三个月的绩效考核的初步尝试为以后实行现代绩效管理打下一定基础。本人入职后根据之前绩效考核积累的失败经验教训,总结原因,修改完善了考核制度,并在综合部内部执行四个月,期间收集总结部门人员建议和意见,不断完善考核制度,为以后正式执行绩效考核打下一定基础。
(四)进行薪酬调查工作,了解房地产市场薪酬水平状况,为公司招聘定薪、调薪等提供依据。
对南宁市12家房地产公司进行了匿名调查,收集相关岗位薪酬数据,并汇总整理分析,得出各岗位薪酬分位值,为公司的招聘定薪、调整提供依据。
(五)初步建立人力资源管理系统,提高工作效率。
人力资源管理系统功能包含了日期提醒(员工生日提醒、试用期到期提醒、劳动合同到期提醒等),数据统计分析(学历统计、年龄统计、入离职人数统计、离职率统计等),员工基本信息查询等功能。人力资源管理系统的使用可以迅速、有效地收集、提取及分析各种信息,提高了工作效率。
(六)处理好员工关系管理,避免用工风险。
本人接手员工关系管理后,清查公司总部员工合同签订情况,经查有8人未及时签收劳动合同,有5人未签订劳动合同,发现问题后及时让员工签收,未签订合同的及时签订(但x总、x总目前尚未签订,但本人已告知他们)。及时与新入职的员工签订劳动合同18份,以及及时办理员工转正、离职手续。
(七)对员工离职原因进行分析,为公司留住关键人才提供帮助。通过对员工的离职人数、离职原因进行统计分析,截止至____年x月x日公司综合离职率为44%,新员工离职率为71%,老员工离职率为10.6%,可以看出公司的人员流失率非常高,特别是新员工。 离职的主要原因包括工作待遇问题、未通过试用期、企业文化(凝聚力)等几方面。
(八)做好保险管理、福利管理等基础工作。
每月按时办理员工入离职后的五险一金增减、数据统计汇总等工作,及时发放员工生日蛋糕卡。
(一)招聘工作滞后,完成率有待提高。
缺岗的岗位未能在较短时间完成招聘任务,给工作造成一定影响。主要的原因有:
1、公司离职率较高,空缺岗位较多,未建立人才储备和人员晋升通道;
2、公司知名度较低,招聘渠道较为单一,主要为网上招聘;
3、人力资源管理岗位变动较频繁,识人能力有待提高。
解决问题的措施:
1、降低员工离职率,建立人才储备和员工晋升通道;
2、开拓多样的招聘渠道,除了广西人才网招聘外,可采用员工推荐、专业qq群招聘、在公司大型广告时镶入招聘信息、与猎头公司合作等;同时提高公司的知名度,规范公司各项管理,吸引优秀人才。
3、稳定人力资源管理队伍,加强培训及提高识人能力。
(二)对员工的培训不够,员工现有的技能与管理经验不足以支撑公司的快速发展。
公司在持续地发展,内外部环境在不断的变化,多种因素的影响,公司面临一系列新困难和新问题时,必须进行培训才能有效地解决,同时培训是提升员工工作能力、技能的有效途径。 ____年公司一共组织三次培训活动,本人参与过一次,远远不能满足公司的发展需要,且本人要提高自己培训方面的能力。
解决的措施:制定公司年度培训计划,并按计划进行;进行培训需求分析,对员工进行有针对性培训;提高自身培训管理能力。
(三)绩效考核未全面实施,员工执行力不高。
____年x月至6月实行了全员绩效考核,但因制度的缺陷、人资经理的频繁变等原因导致绩效考核未能执行下去。没有绩效考核,员工对公司的经营目标及部门目标不明确,加之没有一套督促、约束员工的考核体制,导致员工的执行力不高。本人虽对考核制度进一步完善并在部门内部实行,但是仍存在不少问题。
解决的措施:完善绩效考核制度,简化操作流程,方便员工填写及理解才能长久地执行下去。明确公司经营目标、分解目标至部门、由部门至个人,使员工明确自己的工作任务及目标。
(二)员工关系管理有待加强。
入职/转正/离职手续办理、劳动合同签订有些未按国家相关规定执行,造成用工风险增加。特别是劳动合同的签订、社会保险购买上未按相关规定执行。
解决的措施:入职要把好关,转正要及时,离职要规范;劳动合同及社会保险建议员工入职30天内完成。
(三)人才流失严重,离职率偏高。
截止至____年x月x日公司综合离职率为44%,新员工离职率为71%,老员工离职率为10.6%,可见离职率偏高。
解决的措施:对于关键岗位提供具有竞争力的市场薪酬水平,留住关键人才;把好招聘关,加强识人能力,招聘到与岗位匹配的人才;规范公司相关管理制度,奖惩合理;加强员工人文关怀,加强企业文化建设,增强员工凝聚力;加强上下级之间的沟通,及时解决员工遇到的问题;建立员工晋升通道,拓展员工职业发展空间等。
(四)公司各项管理制度有待完善及更新。
公司有些管理制度条款未及时完善及更新,导致公司制度与国家最新规定相冲突,员工权利得不到保障,公司与员工关系紧张,员工工作被动,公司执行时常遇到困难,也会造法律风险的增加。
解决的措施:完善及更新公司各项管理制度,与国家相关规定相冲突的条款应按国家规定执行,避免法律风险,员工权利也可得到保障;管理权限下放,简化审批流程,提高工作效率。
篇4书写经验130人觉得有启发
____年9月人力资源年终工作总结怎么写
年底到了,各家公司都开始忙着做年终总结,人力资源部门也不例外。其实,总结,说难也不难,说简单也挺复杂。关键是要理清思路,把这一年的工作梳理得明明白白。
先从头到尾过一遍全年工作吧。比如招聘这一块,今年招了多少人?用了什么渠道?效果咋样?是不是有啥经验教训?像我们部门上半年搞了一场校园招聘,当时觉得流程很顺畅,结果后来发现入职率不高,回头想想可能是面试环节出了问题,没有充分评估候选人的实际能力。还有培训这块,今年组织了不少培训活动,有线上也有线下,参加人数不少,但效果怎么样?是不是每个员工都能学到东西?这些都是需要认真回顾的。
工资这块也不能落下。工资发放是否准时?有没有出现差错?社保公积金缴存情况如何?这些都是基础工作,但也是最容易出问题的地方。记得有一次,有个同事的社保没及时转过来,害得他报销医疗费时遇到了麻烦。这事提醒我们,平时得多留意这些细节,不能掉以轻心。
绩效考核也是重要一环。今年的绩效考核方案是怎么设计的?执行过程中有没有遇到困难?考核结果是否公平公正?这些问题都要好好想想。像我们部门,今年尝试了新的考核方式,结果发现有些指标设置得不太合理,导致部分员工情绪波动。看来以后制定方案时得更加谨慎。
除了日常工作,还有一些突发事件也需要记录下来。比如今年有位员工离职了,原因是他对薪资待遇不满意,这个事情让我们意识到薪酬体系可能存在问题。再比如疫情期间,我们部门加班加点处理员工健康码问题,虽然累一点,但也锻炼了团队协作能力。
写总结的时候,最好能用数据说话。比如,今年一共招聘了120名新员工,其中通过内部推荐渠道招来的占30%;全年组织了10次培训,参与人次达到500多人次;工资发放准确率达到99.8%,比去年提升了0.3个百分点。这样写起来既具体又直观。
书写注意事项:
总结里还可以提一些改进措施。比如针对前面提到的问题,我们可以优化面试流程,增加实际操作测试环节;可以完善培训课程设计,确保内容更有针对性;还可以调整绩效考核标准,使之更科学合理。
不过,写总结的时候也要注意语气,别太严肃也不要太随意。如果能穿插一些小故事,会让总结显得生动有趣。像我上次写总结时,就提到一个员工因为忘记打卡被扣了全勤奖,结果闹了个小误会,最后大家一笑而过。这样的小插曲能让总结不那么枯燥。
2025年9月企业党建工作总结怎么写 【篇5】 1600字
按照公司党委《关于二oo九年上半年党建及政工工作和下半年工作安排的通知》要求,从九个方面对____的党建和政工工作进行了。。
一、党建工作
一是以建设“九好班子”为龙头,认真贯彻落实《公司各级领导干部责任制若干规定》,重点抓好干部队伍的廉政建设。
几年来,把开展好“九好班子”建设作为工作的重中之重是我们工区班子始终坚持的做法之一。特别是结合贯彻落实《公司各级领导干部责任制若干规定》和公司党委有关党风廉政建设工作的安排等活动,我们的班子成员在工作上配合更加默契、思想上交流更加顺畅、廉政工作上更加彻底、民主作风上更加坦诚,荣辱与共的责任意识更加强烈,因此,我们工区的班子团结、员工主人翁意识浓厚,上上下下努力工作,政令畅通。
二是以开展“阳光文化”建设为契机,以“展党员风采,做时代先锋”竞赛活动为突破口,在党建、党员队伍建设及职工队伍建设、党员先锋形象培树、党支部规范化建设等方面下功夫,推进党建工作整体水平。
____是公司“阳光文化“起步年,我们按照公司党委的统一部署,认认真真从开展“阳光文化”建设体系的九个文化入手,积极全面推进,努力丰富“阳光文化”的内涵。围绕公司安全年、岗位成长年、实现40亿售电量和“阳光文化”建设,特别是结合公司党委提出的开展以“保安全、增效益、强素质、树形象”为主题的“展党员风采,做时代先锋”活动,党支部在工区全体党员中开展了“阳光成长”杯红旗竞赛、在员工中开展了“阳光幸福杯”安全竞赛活动,通过覆盖全体员工的竞赛活动,努力调动和发挥每名员工参与实施“阳光文化”的积极性和创造性,进一步强化党员队伍建设和员工队伍建设。
在党支部的规范化建设上,我们坚持开展好紧密结合安全生产、经营管理等实际工作的支委会、民主生活会和党员大会,强化“三会一课”在日常党建工作中的能动作用。
三是提高宣传思想工作的实效性、坚持政治理论学习教育
在强化思想政治工作方面,我们努力在实效性上下功夫,重视加强与员工的日常交流和沟通方式,从中发现问题,立即解决问题,使他们思想稳定地投入到生产经营工作中去。同时我们坚持每周的政治学习活动,坚持用正确的方式方法占领群众的思想阵地,前阶段九川大地震大家都很关心,我们一方面组织大家收看电视,一方面因势利导,进一步激发大家爱国热情,所以向地震灾区捐款和缴纳“特殊党费”都得到了大家的空前响应。在宣传报道工作方面,我们在年初重新建立健全了报道员网络,并继续实行宣传报道奖励制度,努力提高上稿率。
九是纪念建党88周年系列活动开展情况及党委年度工作要点、月份工作计划落实情况
按照公司党委关于开展纪念中国共产党建党87周年系列活动的通知》精神,制定了本单位的系列活动工作安排。一是召开了新党员接收大会,通过新老党员交流思想,提出希望。二是开展党员戴牌上岗及建立“党员先锋岗”活动,让党员在工作中把身份亮出来、把旗帜打出来、把标杆立起来,把形象树起来,自觉发挥先锋模范作用.三是召开了专题民主生活会。领导班子成员每人都对自己的思想、工作和生活情况进行了认真的剖析,开诚布公地对自己和他人进行了批评与自我批评,在肯定成绩的同时,指出了存在的不足,为今后进一步提高领导班子的作风建设,强化“九好”意识奠定了基础。九是开展一次奉献日活动。组织全体党员到市政重点工程棚户区改造工地现场,开展了一次以党员服务进基层用户的“党员奉献日”活动。围绕如何为用户提供优质服务工作,怎样结合工区党支部组织开展的“阳光成长杯”来开展工作。九是举办一次以“讲传统、增党性、学先进、做表率”为主题的党员座谈会。结合学习《党章》、党史、重温入党誓词及抗震救灾党员先进事迹等,围绕“展党员风采,做时代先锋”主题活动,对照党员标准和党员先进事迹,回顾总结半年来的工作及自身模范作用发挥情况,激发广大党员立足本职岗位、发挥先锋模范作用、树立党员先锋形象。九是党支部组织了迎九一,歌颂党的生日的有奖征文活动。
篇5书写经验228人觉得有启发
写总结的时候,得先搞清楚总结是什么。说白了,就是把做过的事情、学过的东西整理出来,看看哪些做得好,哪些还需要改进。有些人喜欢把总结写成心得,这其实不太对劲。总结应该更注重事实,而不是单纯的感受。
先列出个大致的框架,把时间、地点、人物这些基本信息都写清楚。比如说这个月咱们企业开了几次会,讨论了啥问题,解决得怎么样。要是能附上一些数据就更好了,像参与人数、完成任务的比例啥的。这样能让领导一眼看出成绩在哪里。
不过,写总结的时候容易漏掉细节。有时候明明做了不少事,结果一总结发现好像没干啥似的。这就麻烦了,因为总结是为了汇报工作,要是说得不清不楚,别人怎么知道你到底做了什么?所以,最好把每件事都写具体点,别光喊口号。
总结里头得带点专业术语。比如说咱们企业的党建活动,就不能只是简单地说开了个会,得提到具体的主题,像“不忘初心,牢记使命”之类的。这样显得正规,也能体现出工作的深度。
不过有时候写总结会遇到个小麻烦,就是不知道该从哪下手。这时候不妨找个本子,把每天的工作记下来,时间久了,再回头一看,就能发现规律了。比如某段时间特别忙,可能是因为赶项目进度,那总结的时候就可以重点说这段经历。
书写注意事项:
写总结的时候,千万别忘了表扬一下团队。毕竟一个人的力量有限,大家齐心协力才能做出成绩。不过表扬也要适度,别搞得像是在写感谢信,不然反而会让人觉得不够严肃。
小编友情提醒:
写完总结后最好多检查几遍。不是为了挑毛病,而是确保没有明显的错别字或者不通顺的地方。要是自己实在看不出问题,可以让同事帮忙看看。毕竟一个人的眼光总是有限的,多一个人帮着看,心里也会踏实些。
9月份工作总结怎么写 【篇6】 950字
9月份工作总结
以下文章由工作总结网小编推荐给大家参考阅读@!
流火九月,希望的种子发芽了,人们都投入到紧张而忙碌的工作与生活之中。新的一学期又开始了,在“两基”迎国检来临之际,教育工作者们更是忙上加忙,长期加班工作,都在以各自的工作职责努力着,反思着,总结着。现将我个人工作总结如下:
一、组织完成了过程性教学质量抽测工作
1、及时安排部署,组织过程性抽测工作。3月3日接局领导指示,及时安排了三、七年级语文、数学、英语学科的教学质量抽测工作,于4日上午完成了七年级抽测工作,下午完成了三年级的抽测工作,我具体负责试卷的发放与工作调配,处理考场中的突发问题,对试卷不够的情况提前预设,及时解决了红寺堡小学,红寺堡二小试卷不够的问题,确保抽测工作的顺利进行。
2、组织有效的阅卷、登分、统分工作。为了能保质保量完成阅卷工作任务,我们全体教研员提前做好试题答案,做好人员分工各尽其责,提高了工作效率,按时完成了阅卷、登分与统分工作,将结果第一时间上报局领导。
3、及时组织卷面分析工作。本次抽测只有小学语文、数学,中学语文有教研员具体负责完成,对中学数学、小学、初中英语我们聘请了学校骨干教师承担了卷面分析任务,圆满的完成了抽测后的各项工作任务。
二、外出培训学习,增长了见识,提高了自我素质。
1、5-7日参加了区教科所组织的“提高宁夏贫困地区农村教育质量与办学效益行动研究”课题实施研讨会,我代表红寺堡课题组汇报了我们的工作,各项目学校也汇报了课题实施的阶段性工作情况。受到了教科所领导的高度赞扬,同时对我局领导的高度重视表示感谢。通过学习与研讨,使我进一步认识到做课题的重要意义,它可以促进学校管理更加完善,教师专业快速发展,学生能够健康成长,学校与社区联系更加密切,工作总结大全:
2、14-17日参加了区教科所组织的sdp项目培训。通过专家的讲座与引领,参与小组讨论与活动,小组与小组之间相互交流与共享,深入项目学校考查观摩,使我深刻认识到sdp的实施,对学校发展的重要作用。sdp项目的实施,改变我们的办学理念,成立学校管理委员会,共同诊断学校存在的问题,对问题进行排序,制定切实可行的学校发展规划,人人共同谋划学校的发展,从而形成学校服务于社区,社区支持学校的和谐教育氛围。
三、有效组织继续教育二级培训工作
篇6书写经验142人觉得有启发
写总结的时候,得把这段时间的工作情况都梳理清楚。比如这个月干了什么,遇到了哪些问题,这些问题是怎么解决的,还有就是接下来该怎么走,这些都是需要考虑到的。要是把这些问题都想明白了,那写起来就顺手多了。
比如,月初接到的任务是什么,具体是怎么执行的,中间有没有遇到什么困难,然后又是怎么克服的,最后的结果怎么样,这些都要写进去。这样别人看了就知道你是怎么一步步完成工作的。如果任务没完成,也要说清楚原因,是人力不够还是资源不足,还是别的什么原因。
书写注意事项:
写总结的时候,要注意一些细节。有些地方可能需要列个清单,把事情一件件罗列出来。像是客户反馈的问题,处理了多少个,解决了多少个,剩下的还在跟进的,这些都可以列出来。这样看起来一目了然,也显得工作是有条理的。
不过有时候会遇到这样的情况,有些事情想起来很重要,但写着写着就忘了。这种情况就需要多翻翻记录,看看有没有遗漏的地方。比如会议纪要,邮件往来,这些都能帮你回忆起一些重要的点。要是光靠脑子记,很容易漏掉些关键的东西。
总结里最好能带上一些数据,像销售额的增长百分比,用户增长的数量之类的。这些数字能直观地反映工作的成果,比单纯的文字描述更有说服力。当然,不是所有的总结都需要数据,要看具体情况,要是做的是一些创意类的工作,可能就没那么多具体的数字好统计。
写总结的时候,还得注意一下格式。虽然不用太讲究,但段落分明一点总是好的。要是整篇文章一大块,看着就累。可以试着把不同的内容分开写,比如工作进展,遇到的问题,解决方案,这些都可以单独成一段。这样既方便自己整理思路,也让看的人更容易理解。
有时候写总结也会碰到一些小麻烦,像是有些事虽然做了,但具体怎么做的却想不起来了。这种情况下,可以问问同事,他们可能还记得一些细节。毕竟大家一起工作,很多事是相互配合完成的,别人的记忆也能帮上忙。
2025年9月技术员工作总结怎么写 【篇7】 750字
____度上半年是不平凡的半年,是公用分厂的一次重大转折点,____1月1号正式组建公用分厂,在王厂长和牛厂长的正确领导下,我等主管电气35kv变电站运行及二次及继保等工作,坚持以安全生产为前提。
通过克服电气方面的总总难题,注重电气安全教育及电气专业知识的培训,勇于进取,从电气工作的每一件小事做起,并持之以恒,在电气保证安全生产运行下功夫,为今后电气安全生产奠定基础,现将我个人____度前半年的主要工作总结如下:
为保证电气安全生产,按化工电气行业的要求,利用烧碱分厂和聚合分厂停车时间解决电气方面存在的缺陷及隐患,对电气设备进行全面的检查,更换。
自瑞恒化工厂1月1日以来,因35kv电气供电等原因引起两起停车事故,“1.17” 因连续两次启动烧碱循环水电机而引起的电机电缆头爆炸事故,保护拒动,造成1#主变跳闸,扩大停电面积,造成较大损失。
“6.17”因快切装置误动而引起烧碱分厂停车事故;我等电气主要负责人认真的分析事故原因,对继电保护存在的隐患等,提出合理化的建议,并及时通知厂家来人对电气方面存在较明显的缺陷进行改造,在新一下半年年即将到来之即,提出个人____下半年工作计划:
我坚信,一份耕耘,一份收获,在下半年里,深化电气本职工作,要求从电气工作实际出发,不断提升个人电气技术方面本领,努力克服电气方面的难题,解决电气继电保护,电气二次回路,保护定值等方面的难题,根据公司下达的工作计划和设备安全运行情况,严格的执行,对因电气引起的停车事故,认真的分析事故原因,组织电气全体员工认真学习,提出合理的整改措施,提高全体电气员工的综合能力。
最后在下半年里,我将努力克服电气方面存在的重重困难,发扬自身的优点,巩固____成绩的基础上,百尺竿头,蒸蒸日上,更近一步,为今后保证瑞恒化工电气安全生产奉献一份力,望瑞恒化工厂的明天会更加辉煌!
篇7书写经验109人觉得有启发
写总结的时候,得知道总结不是随随便便就能写好的。尤其是技术员这类专业性很强的工作,总结要是写得乱七八糟,那可就麻烦了。开头,最好先把这段时间干了啥说清楚,像是检查设备,处理故障,还有参加培训啥的,都得提一提。不过,光说做了啥还不够,还得把做的效果写出来,不然领导看了也不知道到底有没有用。
比如说这个月,我负责维护厂里的几台机器,每天都要巡检一遍。有一次发现一台机器声音不对劲,仔细一看是轴承有点松动,赶紧修好了,要不然可能就会出大问题。这样的事情就可以写进去,重点是要突出解决问题的过程和结果。如果能拿出具体的数据就更好了,像处理了多少故障,节省了多少成本之类的。
写总结的时候别老想着面面俱到,挑几个最重要的点就行。比如技术上的创新,或者是遇到的新情况新问题。我记得上次公司引进了一套新的管理系统,刚开始大家都觉得挺复杂,但后来慢慢熟悉了,工作效率确实提高了不少。这种变化就值得专门写一下,讲讲是怎么适应的,有哪些经验教训。
不过有时候写着写着可能会漏掉一些细节,像我有一次写总结,本来想提到一个项目进度的事,结果一不小心给忘了。这种时候就得反复看看草稿,确保没落下什么重要的内容。另外,写的时候也别太啰嗦,一句话能说清楚的就不要拖泥带水,不然读者看着费劲,自己写起来也累。
用词方面,该用专业术语的地方就得用,这样显得专业性强。但也不要滥用,毕竟总结不是论文,太晦涩难懂反而不好。像“设备参数调整”这种表述就挺好,既简洁又明确。要是实在想不出合适的词,也可以参考以前的总结,借鉴一下别人的表达方式。
2025年9月财务个人工作总结怎么写 【篇8】 2950字
在过去的一个学期了,有我主持的学校财经工作领导小组取得了良好的工作成绩,这都归功于我们财经工作领导小组各位成员的辛勤努力和我个人的一点点组织能力。
虽然过去的一个学期我们财经工作领导小组工作的不错,也得到了学校领导和广大学生的拥戴支持,但是我们财经工作领导小组一定不会骄傲,我们一定会继续的努力的将我们的本职工作做到最好。
有了过去的一个学期的工作总结,才能够在新的新的学期有了参照物,更加激励我们财经工作领导小组工作。我的工作总结有下:
(一)关于思想政治表现
能认真学习ml主义、mzd思想、dxp理论和jzm同志“三个代表”的重要思想;认真学习党的xx大文件,拥护党的基本路线和各项方针政策;服从大局、主动服务大局,认真贯彻落实党委决议、校长办公会议决议和校财经领导小组会议精神;能牢记全心全意为人民服务的宗旨,忠实地为全校师生员工服务;公道正派,坚持原则,在学校改革和事业发展中注意发挥党员领导干部的表率作用。
(二)关于组织领导能力
能坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线,运用马克思主义的立场、观点和方法,分析研究和解决学校财务工作中遇到的实际问题;能驾驭全局,有较强的组织协调能力;具有一定的科学决策水平和开拓创新能力;在干部使用上,善于发现人才、注意培养干部,能正确使用干部,用人所长,避其所短;兼任财务处党支部书记,能结合业务工作的特点,有针对性地做好干部职工的思想政治工作。
(三)关于工作作风
能严格执行民主集中制,认真执行财务处议事规则和工作纪律,坚持每周一次处长办公会议制度。能平易近人,与其他处领导团结协作,与兄弟处室密切配合,努力完成学校下达的各项目标任务。为了在省属高校财务系统中保持一流地位,自我加压,与时俱进,不断探索和管理创新;勇于改革,敢于负责,勤奋敬业,任劳任怨;能组织有关人员经常深入第一线,了解情况,帮助基层解决实际困难。
(四)关于工作实绩
对照工作目标,今年本人工作实绩主要体现在六个方面:
1、切实做好校财经工作领导小组日常事务工作,当好领导参谋助手。
按照学校200*年党政工作目标要求,今年八月,我校组建了校财经工作领导小组,本人担任财经工作领导小组成员兼秘书,为了使财经工作领导小组有序地开展工作,按照职责分工和工作程序,我能及时主动提出建议议题送校领导审定,事先了解和掌握各项议题的具体情况,详实地向校财经工作领导小组汇报,积极地参与讨论,准确地起草会议纪要,并切实贯彻执行校财经领导小组的各项决议。今年共召开六次财经工作领导小组会议,学校急需研究解决的有关财经工作方面的问题基本上都能得到妥善解决,达到了加强对全校财经工作领导的要求。
2、多渠道筹集资金,确保学校资金需要。
(1)充分调动各方面积极性,较好地完成校庆筹资任务。为了调动各学院、各部门筹资积极性,确保我校成功地举办百年校庆,负责起草了《校庆捐赠财物管理办法》和《操作规程》,精心设计了校庆捐赠证书、校庆捐赠财物登记凭证等配套材料,在有关部门的大力支持和配合下,校庆前及时举行了两次捐赠仪式,推动和促进了百年校庆捐赠工作。
(2)用好用活政策,增加学校收入。根据我省选择性招生有关政策,我与校内有关部门共同研究筹资办法,规范操作程序,并组织有关人员密切配合,增加学校收入xxxx多万元,较好地弥补了学校经费的不足。
(3)以研究、考察、培训为纽带,增进我处与省教育厅、财政厅两部门的联系,争取政府部门对我校经费的支持。
(4)积极争取金融部门对我校的支持。我处与当地银行经常保持广泛联系,及时介绍学校建设情况,沟通金融信息。
3、实施稳健的财政政策,稳步推进“部门预算”改革。今年是我省实施“部门预算”改革的第一年,我校紧紧围绕学校党政工作目标安排预算,确保学校改革、稳定和各项事业发展,为全面提升学校整体实力提高办学水平及搞好百年校庆提供经费保障。
4、强化“经营学校”理念,坚持开源节流,勤俭办学。我处坚持从自身做起,邀请校领导在财务处作关于“加入wto与经营学校理念”的辅导报告;我利用学校 wto知识学习班的契机,提出经营学校的十个设想,呼吁全校教职工增强危机意识、使命意识、责任意识,共同做好经营学校的大文章。
5、我校财务顺利通过审计检查,并且获得一致好评。今年省政府年度工作目标确定对全省46所高校200x年度财务收支和收费管理使用情况开展专项审计,我校列为其中。市审计局受省审计厅委托,选调6名专家进驻我校进行了为期40天的审计检查,我处积极予以配合,组织专人负责提供资料、咨询、答疑、解释和服务,确保审计工作顺利进行。
6、加强和规范二级财务管理。
(五)关于廉洁自律
按照财务处廉政责任第一责任人的要求,能带头认真学习并组织全处干部职工学_____关于廉政建设的一系列文件,参加学校廉政报告会,观看廉政录像,通过学习,从思想上筑起一道钢铁长城,增强防范意识和拒腐防变能力。同时针对财务管理薄弱环节,堵塞财务管理漏洞,加强防范。按规定进行个人收入申报,接受组织监督。能以“三个代表”的要求,自觉做到自省、自警、自励、自律。今年上半年,校纪委监察处对我处进行了党风廉政责任制考核,肯定了成绩和好的做法,主要是:“领导重视、积极开展党风廉政教育、责任制网络健全、重视制度建设、从源头上预防和解决腐败问题、注重行风建设;”同时指出要“进一步增强财务透明度,根据财务部门工作的特点,把廉政建设责任制的要求贯彻落实到每个财会人员”。对照考核结果,我处提出五条整改意见,根据财务委派制的实际情况,进一步调整和健全了廉政责任网络,在校财务处网页上分级授权公开财务工作的有关内容,接受群众监督。
(六)今年工作中的缺点和失误
1、在“部门预算”改革的条件下,如何多渠道筹资,为学校提供更多的建设资金,需要有新思路、新举措。“部门预算”改革刚刚起步,制度本身有许多缺陷,我们一方面通过帮助上级部门完善制度,增加财政主渠道对教育的投入;另一方面,有意识培养多渠道筹资队伍,及时沟通筹资信息,研究筹资对策;还要运用利益激励机制,进一步调动各方面积极性,开辟多种筹资渠道,为学校跨越发展争取更多的资金。
2、与部门沟通和向领导请示汇报都做得不够。虽然工作有主见,办事公正,敢于负责,也不越权,但是,对个别业务的处理稍有疏忽就会犯沟通不够或者向领导请示汇报不够的错误,因此今后在业务工作上既要大胆,又要谨慎,要防止急中出错。
3、对国家开辟“绿色通道”后学生欠费增多的情况估计不足。财务处虽然与有关部门和学院共同做了许多工作,效果比较明显,但学生欠费仍多于去年。
4、加强财会理论学习和研究不够 。
(七)今后的打算
按照建设高水平大学的要求,全面提升财务管理水平。高水平大学不仅需要一流人才、一流师资和一流设备等条件,同时也需要有一流管理。特别是财务管理,要力争做成“品牌”,形成特色,全面提升我校财务工作在全省的地位,真正实现我处“科学理财、高效管理、优质服务、争创一流”的目标,使财务管理水平与建设高水平大学相适应。
今年的工作从总体上看,业绩较为显著,成绩归功于财务处全体干部职工的努力,归功于处领导班子精诚团结、合舟共济,归功于校领导的重视和正确领导,归功于兄弟处室的密切配合和大力支持。工作中存在的失误和不足,责任在我,今后我应当加倍努力,争取在有限的任期内做出更大的成绩,回报学校,不辜负领导和大家的期望。
篇8书写经验126人觉得有启发
写总结这事,说起来容易,真要写好还挺讲究。财务工作,得把账目理清楚,总结也一样,先把事情梳理明白。比如这个月的工作,收入支出都得列出来,哪些项目超支了,哪些节约了,都要心里有数。这就像记账一样,一笔一笔清清楚楚。
先从大的方面入手,把本月的主要工作过一遍。比如说财务报表是不是按时完成了,有没有遇到什么特殊情况,像突然多了几个临时任务啥的。还有资金流动情况,有没有出现什么问题,比如某个账户余额异常之类的事。这些都是重点,不能漏掉。
然后就是细节部分,那些细碎的小事也不能忽视。像报销流程有没有优化,有没有人反映不方便的地方,这些问题都要记录下来。要是有同事反馈某些表格填写起来太复杂,那可能就需要调整一下格式了。
写的时候别光顾着抄数字,得把背后的原因也写清楚。比如说为啥某项开支比预算高了这么多,是不是市场变化导致的,还是其他什么原因。把这些原因写明白,领导看了才能理解情况。
书写注意事项:
总结不是单纯罗列数据,得有点自己的看法。比如你觉得目前的财务管理存在哪些不足,可以提些建议。像是加强内部审核机制,或者改进电子化办公之类的。不过这些建议得靠谱,不能天马行空想当然。
有个小地方要注意,写总结的时候别太死板,适当的灵活一点。有时候写的太严肃反而显得僵硬,适当加入点轻松的表达会让总结更有生气。比如提到某个项目顺利完成时,可以用“顺利告一段落”这样的说法,听起来就比较生动。
还有哦,写总结的时候最好能结合实际情况,不要照搬模板。每个单位的情况都不一样,照搬的话很容易露出破绽。像有些公司的财务系统很复杂,而有的公司就简单得多,总结时得根据自身情况调整。
其实写总结也是个锻炼的机会,通过总结可以发现自己工作中的不足之处。比如说是不是平时记录不够细致,导致月底汇总的时候手忙脚乱。发现问题后就要想办法改善,这样下个月的工作才能更顺畅。
81位用户关注
99位用户关注
34位用户关注
50位用户关注
30位用户关注
46位用户关注
91位用户关注
53位用户关注
21位用户关注
67位用户关注