2025年6月工作总结怎么写 【篇1】1250字
一、办公室的日常管理工作。办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人,自己清醒地认识到,办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构,是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽,推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪,在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料,数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作,自我强化工作意识,注意加快工作节奏,提高工作效率,冷静办理各项事务,力求周全、准确、适度,避免疏漏和差错,至今基本做到了事事有着落。
1、理顺关系,办理公司有关证件。公司成立伊始,各项工作几乎都是从头开始,需要办理相关的手续及证件。我利用自己在xx部门工作多年,部门熟、人际关系较融洽的优势,积极为公司办理各类证件。通过多方努力,我只用了月余时间,办好了xxx证书、项目立项手续xxxx产权证产等。充分发挥综合部门的协调作用。
2、及时了解xxxxx情况,为领导决策提供依据。作为xxxxx企业,土地交付是重中之重。由于xxx的拆迁和我公司开发进度有密切关联,为了早日取得土地,公司成立土地交付工作小组。我作小组成员之一,利用一切有利资源,采取有效措施,到xx、xx拆迁办等单位,积极和有关人员交流、沟通,及时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反馈到总经理室,公司领导在最短时间内掌握了xxxxxx及拆迁工作的进展,并在此基础上进一步安排交付工作。
3、积极响应公司号召,深入开展市场调研工作。根据公司(0x号办公会议精神要求,我针对目前xx房地产的发展情况及房屋租售价格、市场需求、发展趋势等做了详细的市场调查。先后到土地、建设、房管部门详细了解近年房地产开发各项数据指标,走访了一些商业部门如xx,xx又到xx花园、xx花园、xx小区调查这些物业的租售情况。就x号地块区位优势提出'商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾'开发个人设想。
4、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作,负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼,并负责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册,做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。
5、落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作,根据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同,按照有关规定,到劳动管理部门办好缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。体现公司的规范性,解决员工的后顾之忧。
6、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预算审批制度,组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作。办公室装修完毕后,在x月份按照审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。切实做好公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续,严格按照程序核定使用标准。
篇1书写经验121人觉得有启发
写总结的时候,得先搞清楚总结到底是个什么东西。说白了,总结就是把过去一段时间的工作、学习或者活动的情况梳理一下,看看哪些做得好,哪些还有改进的空间。要是把总结写成心得或者范文那可就跑偏了。比如,有人喜欢在总结里头堆砌一些大而无当的话,什么“意义重大”,“成效显著”,听着倒是挺高大上的,可实际上没啥实际内容。
第一步,要把这段时间里干的事情列出来。比如,这个月负责了几个项目,每个项目的进展如何,遇到了什么问题,这些问题又是怎么解决的。这部分特别需要注意的是,别光顾着写表面的东西,得深入进去,把事情背后的逻辑也交代清楚。有时候写总结,容易犯一个毛病,就是只记流水账,这事做了,那事完成了,可到底为啥这么做,结果怎么样,完全没体现出来。举个例子,有个同事写总结,说他这个月开了五次会议,可具体讨论了什么,会议成果是什么,压根就没提。
接着,就得分析一下成绩和不足。成绩,当然是那些值得表扬的地方,像是超额完成任务,创新点子被采纳啦。不足的地方也不要藏着掖着,该暴露的还得暴露。不过,有些人在写不足的时候,总是绕弯子,生怕别人知道他哪块儿做得不好。比如,写到某项工作没做好,不是直截了当地说是因为经验不足,而是拐着弯儿说是因为“某些客观因素”。
小编友情提醒:
还得想想下一步怎么走。这个部分很重要,总结不是为了总结而总结,而是为了以后能做得更好。比如,如果发现某个环节效率不高,就可以在总结里提出改进措施,像优化流程,加强团队协作啦。不过有时候也会出现这样的情况,有些人写总结的时候,只顾着往后面写目标,却忘了结合前面提到的问题去制定具体的行动计划。就像一个人计划明年减重十斤,可今年到底胖了多少,为啥胖,他都没搞清楚,这样的目标就显得有点虚飘飘的。
写总结的时候,语言得简洁明了,别太啰嗦。有的人在写总结的时候,总觉得话越多越好,结果整篇东西看起来乱七八糟,反而让人抓不住重点。还有一点要注意,总结里头的专业术语得用得恰到好处,不能为了显摆自己懂专业术语,把一堆专业名词堆在一起,搞得别人云里雾里。再就是,数字最好能用上,因为数字最有说服力。比如,这个月销售额提升了百分之二十,比单纯地说“销售情况良好”要直观得多。
2025年5月工作总结及6月份工作计划怎么写 【篇2】 550字
5月份以经结束,现将本月我店所取得的成绩,所存在的问题,作简单的总结:
我店5月份人员配备不断增加,至现在已有经纪人三名,文员一名。门头、电话安装都已到位,工作顺利展开。
5月份的销售业绩:实收佣金950元,成交租赁客户三家,已交二手房买卖订金3家,在九月中旬将陆续过户,合计订金额是15000元佣金。其中一套买卖房屋是同王成谊合作,订金交付到王成谊处,未统计在内,下月十号左右过户。目前,我店和有效房源(二手房西航花园)22个,经纪人手中较准客户8位。
从上面的销售业绩上看,我们工作做的不是很好,销售的并不成功。可是长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。实力创造价值,激情成就未来,我相信通过这些日子的学习、实践,经纪人都累了积了不少的经验,只要我们共同努力去做就一定会有收获。
6月工作计划:
1、抓好培训。一切销售业绩起源于有一个好的销售人员,建立一个具有凝聚力、合作精神销售团队是企业的根本,因此在九月我将抓好培训,着眼根本,突出骨干、整体提高。
2、客户资源全面跟踪和开发。对于老客户要保持联系,潜在客户要重点挖掘,舍得花精力,在拥有老客户的同时,不断从各种渠道挖掘众多的客户。
3、6月我们的目标是最基本做到xx0元。把任务分解到每周、每日,分解到各个销售人员身上,每个经纪人总佣金定在5000元上。
篇2书写经验90人觉得有启发
每个月底,很多人都会面临写总结的任务,这事听起来简单,可真要写得有条理、能体现成绩又不虚夸,还真不容易。尤其是对于刚接触的人来说,总觉得不知道从哪里下手。其实,写总结不是照搬流水账,也不是单纯地堆砌数字,它得能反映出这段时间的工作成果,还得让人看出下一步的努力方向。
比如,先回顾一下这个月都干了什么,重点事情有哪些,完成得怎么样。像是项目进展,客户反馈,团队配合的情况,这些都是可以写进去的。当然,光说做了什么还不够,最好能具体点,比如某个项目的完成时间比预期缩短了几天,或者某项任务因为提前准备而减少了成本,这样的细节能让人一眼就明白你的工作成效。
再一个,写总结的时候别忘了把遇到的问题也写出来。问题是客观存在的,不可能所有事都能顺顺利利。但关键是怎么解决这些问题的,如果问题已经解决了,那解决方法是什么,如果是还没解决的,现在到了哪个阶段,这些都要交代清楚。不然的话,领导看了可能觉得你对情况不了解,或者处理事情的方式有问题。
接着说说下个月的计划吧。这个月的工作情况已经总结完了,接下来就是展望未来了。计划要写得详细一些,最好能细化到具体的行动步骤。比如下个月要推进哪个项目,预计什么时候完成,需要哪些资源支持,这些都得提前想好。另外,也要考虑到可能出现的新情况,提前做好预案。这样既能让领导看到你的规划能力,也能让自己心里有个底。
不过,写总结的时候有时候会碰到些小状况。比如,有些工作虽然完成了,但具体效果不太好,这时候就不能藏着掖着,得老老实实地写出来,毕竟诚实是最基本的态度。还有,数字这类东西最好核实一下,别写错了,不然很容易误导别人。要是实在记不太清,可以翻翻之前的记录,确保准确无误。
2025年6月班主任个人总结怎么写 【篇3】 4900字
工作总结范文
由于马老师身体的缘故,本应继续教三年级的我,在寒假结束后,接过了五年级的班主任工作。当时刚在金乡培训回来,李校长等各位领导,希望我能接过五年级二班。虽然当时自己正踌躇满志的思考着三、三班的下一步培育计划,虽然,对事隔五年的孩子的管理与教育并没有太大把握,但我没有做任何考虑,欣然接受,因为我理解学校如果不是万不得已是不会做出这种安排的,这帮孩子马上就要面临毕业,对他们的人生来说也是一个小的转折点。作为班主任的我,首当其冲应该做的是抓紧调整本学期的工作计划及工作思路,如何把这帮孩子圆满的送走,是我本学期的工作重点。
在接过任务的晚上,我辗转反侧,第二天就是学生报道的日子,我该对他们讲些什么?五年前一年级二班一张张笑脸又浮现在我的眼前:严格要求自己的张含笑,学习优异的李心如,活泼可爱的刘茜,当然还有在一年级就凸显出学习困难的张宏远、李瑞鑫、霍腾飞、张可鑫,虽只当了他们一学期的班主任,一直也在关注着他们的消息,可不知从何时起,五年级二班成了“乱班”的代名词,那些曾经的学困生也成了很多老师提起来就头疼的“捣蛋大王”,我扪心自问:自己一向提倡的对学生宽容、多鼓励、多给予机会,多交流沟通,在这样的班级适用吗?答案是肯定的,首先因为这个管理理念没有错,还有因为他们都有一个共同的名字,那就是——孩子。
于是第二天,我并不像以往报道一样,让学生准备正式上课的东西,而是拿出自己比较擅长的一手,就是站在学生的立场,与他们进行了非常真诚的谈话,告诉他们对于捣乱,只当是故意引起注意的表现,对他们的暂时的迷失方向表示理解,因为老师也在学生时代过来过,对他们此时的想法非常清楚。在他们腼腆的笑容中,我知道他们在心里接纳了我,找回了我们曾经轻松融洽相处的感觉。在后来赵恒同学作文中写到的一句话:“韩老师有超强的说服力”也证明了这一点。
轻松融洽是一方面,但一个班级没有规矩,不成方圆。在接下来的几天,我注意观察班级情况,对学生的状况做细致分析,很快确立了班级管理着眼点及提升学生整体素质规划,提炼出来就是“三抓”、“三重”,即:抓习惯,促管理;抓诵读,促学习;抓安全,促稳定。重沟通,轻粗暴;重方法,轻说教;重反思,轻反复。
一、 抓习惯,促管理。
好的习惯可以让班主任的工作事半功倍,所以每接过一个班级,我并不急于讲课,而是花大力气培养学生各方面的良好习惯,养成好的习惯比多讲一节课重要的多,作为班主任,不能只顾眼前利益,要为学生终身发展奠定基础。五二乱的原因,就是学生没有好的习惯,不知道什么时候该干什么。
比如:随便说话已成为很多学生不自觉的行为,有时,即使我在讲台上,有作业可写,学生就可以边写作业边聊天,看到这个情况后,我索性让全班放下笔,等把要说的话全部说完再提笔写字,一旦提起笔就得停止说话,这两个动作坚决不能同时进行,训练几次后,学生这个毛病就逐渐改掉了。
再者就是没有好的学习习惯,一开始有很多同学,直到老师走进教师才慢吞吞的把书掏出来,看到这一情况,我先告诉学生学习用具的摆放时间及位置,然后每行安排一个“学习用品摆放检查员”,负责监督和提醒大家做好课前准备,在前两个星期我协助检查员检查,等这一做法成习惯后,我再放手让检查员全权处理。为了帮助学生养成习惯,我也身体力行,以身示范,每次讲课前,我都会把讲台上的东西,摆放整齐,我的办公桌每天都保持清洁和整齐,如果学生走进办公室,就会看到,一看班主任坚持做,他们也会做的心服口服,这是用语言达不到的效果。
另外,习惯的培养需要关注细节,并不露痕迹,如果让学生感到你在有一时的培养他,逆反心理就会让他对你的培养很快失去兴趣,于是我就抓住一切小的机会,对学生进行不露声色的习惯教育,不是所有的习惯教育都需要说出来,比如:为了培养学生做事有条理的习惯,因为这一习惯的形成对学生办事效率高,在学习时思考问题的逻辑性很有帮助,我就借助办医疗保险需要交照片、两张表格、十五元钱,准备进行渗透。
我把电脑桌分成四个区域:照片区、表格区、十元区、五元区,告诉学生交的时候把东西分别交在这四个区域,两个钱的区域由两个班干部看着,我只负责记名,在学生的表情中,我看出学生感到非常有趣,都急忙把自己的东西分开放好,安静的等着上交,由于精力集中到如何上交,教室里非常安静,少了乱哄哄的喧闹。直到两个班干部在那专注的数着钱,很多同学还静静的看着,看来,让学生学会分类,有条理的做事,我达到了目的,看两位班干部数钱的样子就知道了,他们把钱自动的按一致方向排好,并把钱脚弄的非常整齐。第二天,组长收作业就习惯性的把作业分类收交,看到这个情形,我只有窃喜的份儿了。
二、 抓诵读,促学习。
苏霍姆林斯基在《给教师的建议》中就指出:“阅读是对学习困难的学生进行智育的重要手段。”通过几年的语文教学发现,学习越困难的学生,他在脑力劳动上遇到的困难就越多,就越需要阅读。不能靠没完没了的拉一把,只能靠阅读、阅读、再阅读,这在他们的脑力劳动中起决定性作用。在发现五二班学生的一些词汇积累还不如三年级的孩子丰富的时候,我并没有急于频繁的抄写字词,而是转向了阅读。
对于五年级学生来说,让他们记忆一个词并不难,重要的是要让他们学会阅读,学会思考,我们的孩子之所以不会说完整的话,之所以不会说成段的话,主要还是缺乏阅读。引导学生阅读除教科书中的优秀文章外,还要引领学生走进经典。“中华经典诗文诵读课题组组长,小语教师的总编——李振村,在他的访谈录中就提到:没有诵读,使我们远离大师,诵读应当成为学生的童子功,诵读是让我们的孩子过一种更有诗意的生活。苏霍姆林斯基曾经指出:”教育的终极目标不是传授知识,不是培养能力,而是让每一个孩子都能够幸福的度过自己的一生。”
经典诗文中蕴蓄了很多美好的人性元素,我们的责任就是不断挖掘这些人性元素,让学生充分体会和感悟他们,让孩子的心在这些美好的情愫的浸润下变的柔软,让感觉变得敏锐,从而让人生变得幸福。这学期我承担了由李校长主持的《阅读经典教与学方法的研究》这一课题,从而更加多的关注经典,引领学生更快的走进经典。
于是每天7点30到7点40之间,师生共同阅读古诗词,下午上课前我们以练字的形式,手写古诗词,当然也可以自创。并在平时的课堂中注重引入经典。虽然只是一学期的时间,我发现到期末,学生由原来的惧怕背诵,到只要背诵文章尤其是古诗文,就跃跃欲试,情绪高涨,我感叹时间的短暂,一学期匆匆而过,希望对经典的美好体验能伴随他们今后的学习生活。可以试想一下:假如我们能够给孩子一颗诗心,让他们能够在漫长的人生道路上面对日出日落、风霜雪雨等寻常的景致,面对生离死别等人情百态,能够萌发一些诗意,唤醒一些诗情,该是多么幸福的人生体验!
三、 抓安全,促稳定。
对于五年级学生来说,安全更尤为重要,学生年龄大了,加之浮躁心理,更容易出现安全问题。为了防患于蔚然,采取的方式是让学生有事可做,比如下午上课前的时间练字,这样每个同学就能静下心来,不至于无聊而无事生非。当然有时也可以采取一些强制措施,比如有的学生边转脸说话边下楼梯,还有的同学把栏杆当滑梯,我告诉学生如果出现以上情况,即使我们下到一楼,也要重新回四楼站队,一开始学生不当回事,一次中午放学,我就真的让学生重新上去站队,虽然时间晚了些,但是比你反复叮嘱几次都管用,适当的时候让学生亲身体验一下,他会自己衡量,记忆就会深刻。
四、 重沟通,轻粗暴。
对于高年级学生来说,有些事你用简单草率的语言告诉他们,不如耐下心来,和他们沟通,把道理说通说透,让他们从心里真诚接受,事情才会有效率。比如:收学费和医疗保险费,我耐心的告诉学生事情的意义,并让他们换位思考,假如你是班主任和会计,因为一个学生不交,你还得带着钱,或者无法做统计,你会怎样?学生如果能从别人的角度替别人着想,交钱就会特别快,比你说多少遍必须得交都管用,所以我们班交齐钱一般非常快,这一次医疗保险的钱好像是第一个上交的,由于学会换位思考,不仅交钱,任何东西上交都特别快。
五、 重方法,轻说教。
一些调皮的学生有时你即使说多少遍都不一定有用,不如采用一定的方法让他进行自我教育。比如:牛静松上课经常违反纪律,上美术课更为严重,得知这一情况后,我就让他担任纪律委员,他如果想管别人,就首先要自我约束,马老师见了我,还说:“你这一招真管用,他老实多了。给他一个官衔,让他感到老师的重视,并能进行自我约束,一举两得。
六、 重反思,轻反复。
如果一些要求,已经强调了两遍,还有些同学继续违犯,那就不再重复,让学生反思自己的行为,想想为什么要这样做?这样做会有什么后果?怎样做才是对的?其实这样的学生,对于老师的要求,他已心知肚明,不需要班主任的提醒,让他自己反思,效果会更好。
以上是我本学期的工作思路,我在努力完善着每一个细节,可其间还会有不如人意的地方出现,因为学生毕竟有反复,比如:音乐、美术、英语老师经常给我说个别学生的违纪现象,我非常感激这些老师,因为他们的认真负责,让我及时的了解到学生更为真实的一面,帮助我有的放矢的开展工作。我只想告诉学生,对于他们的违纪行为,我能理解,冰冻三尺非一日之寒,好习惯不会一天养成,坏习惯也不会一天改掉,我会期待他们的哪怕一点点的改变。作为和他们朝夕相处的班主任,我也惊喜的发现他们也在努力,努力用热情埋葬冷漠,用毅力克服懒惰,用勤奋展示进步,用进步努力弥补着与其他班级的差距,领导和各位老师也给了我们努力上进的机会,本学期五年级二班在运动会上被评为“文明班级”,并被评为“区级优秀班集体”这对于我和学生来说,都是莫大的鼓励与支持。
工作总结范文
本学期,我担任了三(5)班的副班主任。副班主任工作是一项十分平凡甚至十分繁琐的工作,但在这平凡和繁琐之下,却蕴含着这项工作的重大意义。作为副班主任,我当然得有自己独到的方法,因此,在本学期的副班主任工作中,为了能建立很好的班风学风,促进学生的全面发展,在此期间,主要做了一下几方面的工作:
一.了解学生,做学生的好朋友。
有经验的老师告诉我,要做一个好老师,首先要了解学生,关心学生。只要你真心喜欢学生,学生也会喜欢上你。只要心中有爱,就一定能教育好孩子们。
由于实习时,跟的就是这个班,所以对他们每个人都不陌生,但若说了解,还谈不上,所以学期一开始,我就积极深入班级,与学生谈心,了解每一个学生。
不到一个星期的时间,我就发现,这群孩子欠缺学习的主动性,行为习惯不太好,班干部的威信也不高,起步到带头作用,针对这些情况,我总是想方设法找时间,找机会亲近学生,了解他们在学习,生活中的困难,本着“信其师,才能信其道”的思想,让他们感受到我真心实意的关心和爱,经过一段时间的努力,在各方面都有了一定的实效。
二.加强对学生行为习惯的培养。
学生良好行为习惯的养成,是顺利开展班级工作,形成良好班集体的基础。因此,本学期我也把这项工作当成重点来抓。我们班的男孩子普遍比女孩子年龄要小,心智上成熟要晚于女生。他们的行为习惯不容乐观。
因此我总是想办法指出他们的错误,言传身教,跟他们讲道理,让他们明白有些不好行为的危害性,让孩子们能主动认识到自己的错误,并及时加以改正。看着孩子们点点滴滴的进步,我的心里是甜的。回过头来想想,突然发现自己再苦再累,一切都是值得的。
三.感恩教育和集体荣誉感的培养。
在平时的教育教学活动中,我始终贯穿着这样一条原则。我要求我的学生要学会懂得感恩,懂得尊重别人,这是学会做人的一条重要原则。另外,我也协同班主任一起,组织班级里的各项活动,培养学生一荣俱荣,一损俱损的集体意识,大大增强了班级的凝聚力。
四.注重和家长的联系。
每周一和周五的时候,我都会待在教室里,与家长交流孩子一星期来的表现,与他们共同探讨教育孩子的最佳途径。
小学部班主任工作的内容是复杂的,任务是繁重的。但是只要我们真诚地捧着一颗“爱心”,加深自己的理论修养,在实践中不断完善自己,形成系统科学的方法,是能够干得非常出色而游刃有余的。下学期,我将扬长避短,竭尽全力,把副班主任工作做的更好。
篇3书写经验125人觉得有启发
写总结的时候,得知道总结不是简单的流水账。开头最好点明背景,比如这阵子做了什么,遇到了啥情况。接着就是具体的工作内容,这部分要实打实的,别光说好听的话,该提的成绩提,问题也得摆出来。像咱们班主任,学生表现怎么样,班级纪律如何,这些都是重点。要是能加上一些具体的例子就更好了,这样显得真实。
说到成绩,得客观评价,不能太夸张。比如这学期学生们进步明显,考试平均分提高了多少,参加活动拿了什么奖之类的。不过有时候写的时候可能就会有点混乱,比如把提高的分数写错了,或者是记不清具体拿了什么奖项,这就需要仔细核对一下资料。
处理问题的时候也得讲究方法,不能只说有问题是咋回事,还要讲清楚是怎么解决的。比如说班级里有几个调皮的学生,开始影响课堂秩序,后来通过个别谈话和家长沟通,情况改善了不少。这个过程要是写得模糊不清,就起不到总结的效果了。
总结不能光看表面的东西,得深入分析下原因。为什么这次活动搞得好,下次又差点意思?是不是准备工作没做好,还是执行过程中出了偏差?这些问题都值得琢磨琢磨。有时候写着写着就容易跑题,比如扯到其他不相关的事上去,这就需要注意一下,及时拉回来。
小编友情提醒:
总结写完后最好能看看有没有遗漏的地方,尤其是重要的事情别落下。有时候写着写着会漏掉一些关键点,像是某个特别突出的学生事迹,或者是一次特别成功的集体活动,这都是值得提一提的。写完后别急着交,多检查几遍,确保没有明显的错误,像错别字啥的,虽然不是大问题,但会影响观感。
2025年6月公安局信访工作总结怎么写 【篇4】 2750字
一、办理案件情况
分局现有十个执法单位,执法民警58人,法制民警2人,基层法制员10人。基层法制员均由各单位主抓案件质量的所长或副所长兼任。
____年度,全分局共裁决109人、其中治安拘留50人,治安罚款53人,治安警告12人,刑事拘留55人,取保候审12人,监视居住6人,提请批捕50人,批准逮捕36人,移送起诉51人25案,取保候审移送起诉7人,退查1案1人,劳动教养一案一人。刑拘转处率79.5,批捕率92.5,移送起诉率100,退查率5,取保监居转捕诉劳率71,不批捕3案3人,行政复议被撤销1起。
(一)以执法统揽全局,把公安法制建设置于优先发展的战略高度,全面构建“大法制工程”。
执法是公安职能的核心,群众看公安,关键在办案。要全面提升执法水平,必须树立起“以执法工作统揽全局”的意识,把抓队伍、抓业务和抓执法有机结合起来,全面构建“大执法工程”。
年初分局班子成员就达成了共识,专题对全局的执法工作进行了研究,明确提出全年执法质量务必须达到优秀等次的目标。规定各科、所、队长是部门法制工作的第一责任人。要求全警动员,统一思想,在此基础上各单位、各部门认真分析疏理、主动查找执法工作中存在的问题,下决心逐项整改,从上到下真正把法制工作作为公安工作的生命线,统一思想认识,夯实执法基础。要把法律素质的高低、执法工作的优劣作为考核部门与民警工作的主要依据,在全局上下形成讲法制、重法制的良好氛围,使严格、公正、文明执法成为每一个民警的自觉行为。
为了保证对执法工作的长抓不懈,我分局将法制工作作为民警等级化评定的重要组成部分,规定每月法制部门对各单位个案质量进行全面评估,列出排名,打出分值,作为当月各单位目标考核的一项重要依据;规定每季度由法制部门牵头,会同各单位部门主要负责人召开执法工作联席会议,通报该季度各单位执法状况,分析存在的执法问题,形成合力共同解决执法难题;规定每季度由法制部门牵头,会同有关部门组成的执法质量考评组,对每个执法单位的执法质量进行全面考核评估。目前,我局法制部门的职责由过去案件审核、执法培训、执法检查、复议应诉扩展到公安法制协调、对基层办案过程实施现场检查指导、执法监督、执法预警、分析通报和法律服务等多项内容,对全力构建“大法制工程”起到积极的推动作用。
执法监督是法制部门的一项重要工作,监督的深度和力度如何是衡量法制工作成效的重要标准。我们从以下几个方面入手,使执法监督不断向纵深发展。
一是建立健全内部执法监督机制。我们出台了《某公安局内部执法监督暂行规定》,继续完善了《某公安局执法质量千分制和百分制》,建立统一规范的法律审核制度和绩效考评机制,明晰执法责任,分别建立起一级管一级、一级对一级负责的垂直连结、责任连带的领导责任机制和执法责任机制。单位主要负责人是本单位执法活动的第一责任人,对本单位所有执法活动负总责;分管负责人为本单位执法活动的具体责任人,案件承办人对所办案件负责,承担过错责任;案件审核审批人对所审核审批的案件承担过错责任;执法监督人员负责对全局所有执法活动的监督,承担监督不力的过错责任。通过各层级执法责任的落实,各环节执法活动的监督,进一步健全监督机制,增强监督效能,不断推进执法活动的规范化、制度化。
二是抓好案件审核,强化事前事中监督。我们修订了《某公安局案件审核规定》,明确了案件审核的范围、程序以及违反规定应当承担的责任,从源头上加强对执法办案的监督;把问题解决在作出结论之前,增强了办案的准确性。在具体审核方式上,法制部门坚持与主办民警制相结合,实行“面对面”审核,要求治安、刑事案件必须由该案主办民警自己呈报,审核人员当面指出案卷存在的不足,主办民警当场;对疑难复杂案件,实行集体议案,由局领导、法制、办案部门集体决策。
三是继续完善执法质量千分(百分)考核制度,并将日常考核和年终考核有效结合起来。____年年底在党局长的提议下,分局班子经过研究论证提出了在我分局实行执法质量千分(百分)考核制度,将考评日常化,考评个案化。经过两年的实践,对我分局的执法质量起到了较大的推进作用。在操作过程中我分局根据实际和民警提出的一些问题,对千分制进行了适当的修改,一是将千分考核计入当月等级化考核;二是将审核监督工作贯穿于案件的全过程,包括立案、送达,执行等均纳入千分制;三是为解决分局涉案上访问题,将涉案上访案件和千分考核结合起来;四是将平时市局各业务部门的一些和办案有关的规定也纳入千分考核,以促进上级各项制度的有效落,比如讯问违法犯罪嫌疑人涉网情况,建立情报资料,开具三联单等制度;五是实行绩效考核,千分制实行以来案件质量明显提高,但部分民警存在办案多扣分多,办案少扣分少,不办案不扣分的错误思想,导致分局办案数量下降,为提高民警办案积极性,六月份经分局班子研究,制定了每逮捕、行政处罚均加分的制度,加分制度实行以来,案件数量有所上升。
要实现全体公安民警都做到严格、公正、文明执法的目标,不仅要提高专职法制干部的业务素质,还必须通过教育培,提高全体民警的法律素质和执法水平。为搞好素质培训,我们抓了三个结合:
一是重点教育培训与全面教育培训相结合。今年以来,为了更好的贯彻落实《公安机关办理行政案件程序规定》,我局将办案单位的兼职法制员作为重点,首先由法制室对兼职法制员进行培训,由各单位先后派遣兼职法制员到法制室进行跟班学习二天;再通过兼职法制员培训本单位民警,实现全员受教育。为确保教育培训的效果,法制室建立了教育培训记录,详细记载教育培训的内容、时间、参加人员。同时,将法制员对本单位开展教育培训情况与所在单位的法制考核挂钩。目前各单位的兼职法制员已成为贯彻实施《程序规定》的骨干力量;带动了本单位的执法水平的提升。
二是经常性教育培训与专项教育培训相结合。法制部门每月都通报各单位当月的行政、刑事案件的平均得分并排出名次,并利用分局例会,结合本月发现的问题分析问题发生的原因,要求各单位结合实际落实整改。同时针对执法中的突出问题,不定期召开兼职法制员会议,进行专项教育培训。今年上半年以来,通过举办讲座、集体研讨、外出轮训等形式,重点学习了《公安机关办理行政案件程序规定》、《行政许可法》作了讲解。通过有针对性的专项培训,提高了民警对法律的感性认识,拓展民警的知识面和法律视野,广大民警普遍认为通过专家授课,可帮助民警从不同角度来思考问题,更加全面透彻地理解法律,正确地运用法律。
三是执法检查反馈与以案释法相结合。我们充分发挥目前的网络优势,载重发案例,以案释法。由于案例全部来自工作实践,对执法办案起到了很强的指导作用。大练兵活动开展以来,分局法制室在抓好自身练兵的同时,每月主动深入到派出所指导业务练兵,为民警进行法制业务辅导,受到基层民警的。
篇4书写经验67人觉得有启发
写总结这个事情,说起来简单,但真要想写好,那可不是件容易的事。尤其是像公安局信访这类工作,涉及的事情复杂多样,既要涵盖方方面面,又得条理清晰,这中间的门道就多了。
开头怎么写?
很多人一上来就想着该怎么起头,其实这一步倒不用太纠结。你可以从最近的工作情况说起,比如说这段时间信访接待了多少人次,处理了多少案件,这些问题大致集中在哪些方面。这里有个小技巧,就是别光罗列数字,最好能稍微提一下这些数字背后反映出的一些趋势或者特点。当然了,写的时候要留意一下顺序,要是把时间顺序搞错了,后面的内容就可能显得乱七八糟。
正文怎么写?
这部分是重点。你可以按照信访工作的几个主要环节来展开,像接访、登记、分流、督办之类的。每个环节都要详细说明一下具体的做法,包括采取了哪些措施,遇到了什么困难,又是怎么解决的。这里有个小问题需要注意,有时候因为事情太多,难免会出现一些遗漏,这就要求在写的时候多检查几遍,确保没有重要的事项被忽略掉。
说到检查,这是个很重要的步骤。写完之后别急着提交,先放一放,过段时间再拿出来看看。这样做的好处是可以发现一些当时没注意到的问题。比如有时候写着写着就把同一个问题反复提到,这就显得啰嗦了。还有就是注意措辞,有些话虽然说得通,但听起来会让人觉得不舒服,这就需要调整一下表达方式。
书写注意事项:
对于信访工作中遇到的一些典型案例,可以专门拿出来讲讲。这些案例不仅能体现工作成效,还能给其他同事提供借鉴。不过要注意的是,涉及到个人隐私的信息一定要处理好,不能随便公开。
最后就是结尾的部分,这里不需要特别花哨的总结词,只要简明扼要地概括一下整个工作的成果和不足之处就行。比如说通过这次信访工作,我们发现了一些新的问题,也积累了不少经验,下一步打算继续改进和完善相关机制。
6月学校安全生产月活动总结怎么写 【篇5】 1350字
6月学校安全生产月活动总结按照上级有关文件要求,我校以宣传贯彻《安全生产法》为主线,以以人为本,安全第一为主题,通过多种渠道,采取多种形式,广泛深入地组织开展了安全生产月活动,文秘部落取得了显著成效,现将安全生产月活动情况总结如下:
一、统一思想,提高认识。
按照局保卫处统一部署,为进一步加强我校安全生产工作,落实各级安全生产责任,在校长与交通局签定20_____年安全生产目标管理责任书的同时,我校又重新调整了安全生产组织,建立健全安全生产责任制,坚持在抓好职工培训、教学管理的同时,重视抓好安全防范工作,形成了一级抓一级的安全生产责任制。校长抓科长,科长抓科室重点部位的责任人,逐级签订安全保卫责任书,并进行考核兑现奖惩,做到一级抓一级,层层抓落实,人人事事讲安全,保安全。对学校的重点部位开展经常性的安全检查和自查,做到查制度落实、措施的得力、排查隐患,确保实验室、微机房、办公楼、学生宿舍、食堂、锅炉房等重点部位的安全。通过安全生产月活动,大力宣传安全生产方针政策、法律法规和加强安全生产的重大举措,推进安全文化建设,强化全面安全意识,引导全社会重视人的生命价值,营造关爱生命、关注安全的舆论氛围。
二、制订方案,周密安排。
今年的安全生产月学校领导高度重视,召开全体干部职工会,传达贯彻通知精神,校长结合学校具体情况提出要求,制定了我校安全生产月活动安排,学校利用广播、闭路电视、宣传栏、黑板报等形式宣传《安全生产法》,我校还购买了一套安全生产挂图、宣传条幅、串旗、消防知识挂图、消防知识读本,分门别类地挂到各重点部位,组织全校教职工学习《安全生产法》,并进行了认真答题考试,有240余人参加了答卷,通过学习真正起到了使全体教职工掌握安全知识,增强了全体干部职工的安全意识和自我防范能力。
三、加大投入,确保安全。
学校投资近万元对学校食堂、门窗进行了加固,安装了防护设施,楼内新建安全监控系统,除此之外还对校园内消防设备设施进行维修、更换、添置,学校还对三产房屋及部分楼顶进行维修养护以增加安全系数。
四、开展安全隐患大排查。
按照今年签订的安全生产目标管理责任书的要求,依照《安全生产法》加强组织领导,按照谁主管、谁负责的原则,严格落实各级责任制,在安全生产月期间,安全保卫领导小组对全校范围内的重点及要害部位进行了防火、防盗、防爆炸、防破坏、防自然灾害事故、防失密、防投毒等检查,确保安全生产月学校的安全及稳定。
五、加大值班力度。
坚持24小时值班制度,值班人员要尽职尽责,必须两人同时到岗,坚守岗位,接班人不到岗,交班人不得离岗。提高警惕,搞好安全保卫工作。注意防火、防盗,妥善处理突发事件,加强楼内外巡视,加强对值班人员的责任心教育,严禁空岗、漏岗,确保学校的安全稳定。 通过开展安全生产月活动,进一步增强了广大师生对安全生产工作重要性的认识,提高了安全意识和安全素质,强化了责任感、责任心、责任制、责任人的四种责任意识,促进了全校安全形势的稳定,为交通的快速发展创造了一个安全、健康、稳定的环境。
6月学校安全生产月活动总结。
篇5书写经验130人觉得有启发
安全生产月到了,学校得搞个总结,这事挺重要,但有些人不知道咋弄。其实,总结也不是啥难事,只要按套路来就行。
开头得有个交代,说清楚背景,比如学校为啥要搞这个活动,是响应上面的号召还是别的原因。接着就把活动的主要内容列出来,别光写个大概,具体点好,像是开展了哪些培训,组织了哪些演练之类的事,最好能有点数字,比如培训了多少人,演练了多少次,这样显得有料。
活动效果也不能少,得说说大家伙参与的积极性怎么样,有没有达到预期目标。如果有些地方做得不到位,也得提一提,不然就显得不真实。不过这里要注意,不能只挑刺,得说说后续怎么改进,比如加强哪方面的教育,增加哪类培训资源之类的。
还有就是材料收集,这是个大事。平时得留心,各种照片、记录、心得体会啥的都要存档,到时候写总结的时候就有东西可写。要是活动期间拍的照片质量不高,或者记录不完整,那总结就会显得空洞,没啥说服力。
有时候写总结会遇到困难,特别是那些不太熟悉写作的人,总觉得无从下手。这时候可以找找以前的类似总结看看,不是照搬,而是学学人家是怎么组织语言的,怎么把事情说得条理清晰又生动有趣的。
小编友情提醒:
写完之后别急着交上去,最好找个同事帮忙看看,有时候自己写的东西看多了,眼睛都花了,别人一眼就能看出问题在哪。不过有时候也会出现这种情况,同事看了半天也没发现问题,那也只能凑合着用了。
2025年城管6月工作总结怎么写 【篇6】 1400字
本年度,城管大队紧紧围绕争创全国文明城区这一中心,坚持“政治合格、纪律严明、作风过硬、业务精通”的工作思路,坚强拼搏,求实创新,圆满完成了年初指定的城管综合执法各项工作任务,总结
一、狠抓自身建设,为争创文明城区供给坚强保障
1、加强学习教育,提升队员素质。增强理论学习,制订理论学习安排意见,各中队、部门坚持每周政治学习日制度,每季度进行理论学习闭卷考试,规范学习笔记,建全各类记录,提升队员政治素质;增强思想教育,先后组织开展保持共产党员先进性、执行职责创一流工作业绩等主题教育活动,同时举行第一届田径运动会和“实现青春价值,为城管事业做贡献”演讲竞赛,开展了谈心、家访、“三会一课”等活动,每季度召开政工例会,定期分析解决队员思想顾虑和实际艰难,调动了队员的积极性和工作热情。
2、加强法制工作,力保依法行政。狠抓队员业务学习,开展“每月一法”、每周法制学习日等学法活动,城管队员每周至少半天时间学习城管法规,大队组织了全员业务培训,系统学习了城管法律、法规和规章制度,年底,对执法人员进行了独立办案和执法能手“两率”达标考核,逐个过关。完善案卷管理、文书领取用管理等规定,严格落实逐级审批、错误责任追究等制度,严把立案关、告诉关、处分关,力保了依法行政。全年查处一般程序案件609件,简易程序案件14850件,没有发生一起因处分不当而引起的行政败诉案件,大队被评为学法用法好集体,多名同志被评为学法用法先进个人。
3、加强内部管理,打造过硬队伍。增强指挥中心建设。坚持了早点名、晚汇报制度,确立指挥中心在争创文明城区工作中发挥了应急突击队和业务工作中心枢纽的重要作用;增强车辆、财务、值班管理。完善了《车辆管理规定》、《财务管理制度》、《夜间值班管理规定》等制度,严肃了办公纪律;增强协管人员的管理。重新调整大队就业再就业工作领导小组及四个职能组组成人员,制订了协管人员人事、工资、合同等管理制度,对协管人员进行业务培训、闭卷考试,规范了管理,提升了素质;增强社会治安综合治理。加强安全防备工作,制订了城管大队安全事故责任追究方法,对人身、车辆、执法、内部等方面安全要求及处分方法做出严格规定,加大检讨处分力度,减少了各类事故的发生。增强督察考核。年初重新改正了市容环境、依法行政、内部建设三个考核方案,对各基层中队、部门实施了全面的达标考核,力保了各中队、部门各项管理制度落到实处,台帐、档案材料规范管理,推进了队伍正规化建设再上新水平。
二、大力整治环境,力保创文明城区目标实现
1、圆满完成各项拆违任务。为力保拆违任务的圆满完成,大队党组高度重视,专门抽调骨干力量成立拆违工作组,大队领导亲自带队,逐户调查取证、登记造册、宣传法规,下达法律文书,并多方协调有关部门,帮忙违章者解决实际艰难,细心做相对人思想工作。采用调查摸底、登记造册、入户宣传、发放通告、责令自行拆除、强迫拆除等各种方法,共拆除各类违法违章建筑23000多平方米,力保了区重点工程的顺利实施,净化了市容环境。
2、创新招法治理重点难点违章。增强乱贴广告治理力度,充分发挥大队“盛润”、“创美佳”再就业公司4050人员作用,实施路段(小区)乱贴广告清理承包和代清管理方法,彻底治理城市“膏药”,全年共扫除非法小广告及直喷直写220万处,查处和抓获张贴非法小广告人员11人。增强门前卫生管理,加大了代清力度和代清队伍的管理考核,组织专业队伍对城区沿街门前卫生实施早晚清扫,全天候保洁。扩大代清管理。
篇6书写经验225人觉得有启发
写总结这事,说起来容易做起来难。很多人觉得总结就是把事情罗列一遍,其实不然。真正好的总结得能让人一眼看出成绩在哪,问题在哪,下一步怎么走。
先说准备工作,先把这段时间的工作分分类,比如任务完成情况、遇到的问题、解决办法之类的。像我们做城管工作,月初布置的任务都完成了没有,有没有遗漏的地方,这些都是重点。记得要把数据放进去,数字最有说服力。比如,这个月清理了多少占道经营摊点,比上个月多了多少,这就能看出工作力度是不是加大了。
然后就是写的时候要注意条理。不要上来就一股脑全倒出来,得有个顺序。先说成绩,把干得好的地方提出来,让大家知道咱们是有能力的。接着再说问题,这个很重要,因为问题暴露出来了才能改进。就说上个月,我们在处理噪音扰民这事上就遇到了些麻烦,反映特别多,后来通过加强巡逻,情况才有所好转。最后再聊聊打算,下一步怎么干,比如针对噪音问题,是不是得建立个长效机制啥的。
写的时候别光顾着自己想当然地写,最好找几个同事看看。有时候自己觉得没问题的地方,别人一看就发现问题了。就像上次我写的时候,把“环境卫生整治”写成了“环境整治卫生”,自己没发现,后来被同事指出来才改过来。这种小差错要是不及时发现,就可能闹笑话。
书写注意事项:
写总结还得结合实际情况。不能光看表面的东西,要深入分析背后的原因。比如我们辖区内的共享单车乱停乱放现象,表面上看是市民素质问题,实际上可能是投放量不合理导致的。所以,总结的时候要多从多个角度去考虑,这样才能写出有深度的东西。
写总结的时候,千万别为了凑字数瞎编一些不存在的成绩。领导也不是傻子,一看就知道你在糊弄人。说实话,写总结是个锻炼脑子的过程,能让你对工作有更深的理解。要是每次写总结都认真对待,慢慢就会发现自己在工作中也变得更细致了。
2025年6月宾馆餐饮部个人总结怎么写 【篇7】 700字
进入宾馆快两年了,在这里我学到许多在学校无法学到的东西.我很荣幸被同事的认可,推荐我为优秀员工. 回顾着一年的工作,我作为宾馆酒水部一员,我觉得这是我的荣幸.因为酒水员的主要工作就是方便服务员.在领导及各位同事的支持下,严格要求自己,顺利的完成自己的本职工作.通过一年的学习,自身取得了较大的进步.现将我一年来的工作情况总结如下:
一,认真学习
1,领导首先说的就是仪容仪表,精神面貌给以指出改进,让我们每个员工上班都是精神十足.
2,开始学习做果盘,泡茶,冷饮,调酒,做帐.
二,服从安排
1,按时上下班,工作中遵守部门的各项规章制度;
2,营业前开出酒水领料单,备足、备好酒水、饮料、香烟、酒单、冰桶、火柴、餐巾纸、牙签、打包袋等销售用品、用具并检查其质量,保证水吧的需要;搞好吧台、冰箱、酒柜的卫生,擦净服务用品和展示品等;
3,开餐时,熟记酒水规格、特点、价格,根据餐厅服务员开具的客人点酒单,及时、准确地为客人提供酒水,并做到及时补足吧台内的各种酒水、饮料,保证客人消费的需求,提供优质服务;
4,负责酒水的日常管理,开餐后做好各种酒水、烟类等的销售核对工作;营业结束后,做好各种酒水烟类的盘点、核对工作(盘点时按以下算式结算当日销售量:当日销售量=当日营业前贮存量 当日领料量-当日营业后存货),保证其账物相符、清楚准确;严禁随意加减酒水、香烟,控制好酒水、饮料等的成本与管理;
5,下班前,做好各项交接工作;
6,完成上级交给的其他任务。
三,工作中的不足
1,上班爱讲本地话,但我会尽快改正.
2宾馆升四星级了,现在的水平还是不够的,但我会尽快的努力学习.
3,自己的经验不足.
四,明年的主要工作安排
1、认真做好每一 天的每一 项工作;
2、认真学习仓储知识,努力学习;
3、利用休息时间进行英语培训.
篇7书写经验153人觉得有启发
写总结的时候,很多人会纠结格式和内容。其实,总结就是把你这段时间的工作做个梳理,别太复杂。先想想这段时间你主要干了什么,得过什么成绩,遇到过哪些问题。这些问题怎么解决的,有没有学到新东西,这些都是总结的好素材。
比如在宾馆餐饮部工作,你就得把接待了多少客人,推出过哪些特色菜,客人反馈怎么样都记下来。还有,餐厅管理上有没有改进的地方,员工培训的效果如何,这些都是重点。记得把数据列出来,像接待人数、营业额之类的,这样显得真实可信。
写的时候,可以用简短的话概括每个部分。比如“这个月推出的新菜‘红烧狮子头’很受欢迎,销售额提升了15%。”这样既直观又清晰。不过有时候容易忽略细节,像我有一次写总结,就把“顾客满意度调查结果”写成了“顾客服务调查结果”,虽然意思差不多,但仔细看就发现问题了。
除了成绩,也要说说自己工作中的不足。比如说某个环节效率不高,或者菜品创新力度不够。这不仅是对自己的负责,也是给领导一个参考。不过这里要注意,提问题的时候别太情绪化,用事实说话就行。
书写注意事项:
总结最好能结合一些专业术语。比如在餐饮业,可以提到“菜品研发周期”“服务质量指数”之类的词。这能让总结看起来更有深度,也能显示你对行业的了解。
小编友情提醒:
写完后多检查几遍。有时候会因为赶时间漏掉一些关键点,或者写错别字。比如我曾经把“成本控制”写成了“成本控制”,虽然不影响理解,但仔细看还是能看出问题。所以写完后放一放,回头再看看,这样能发现不少小问题。
2025年6月村官助理工作总结怎么写 【篇8】 1250字
不知不觉____年的上半年已经悄然过去,这半年的时间是非常忙碌,可是也是非常充实的。通过自己的努力,我得到了领导与同事们的鼓励,更让自己得到了进步。通过这几年来的基层工作使我真正的体会到了:“农村是一个广阔的天地,有志向的青年人可以大有作为,对于大学生来说,工作是人生的一个转折,然而担任村官助理就是工作的又一个转折”。回顾这段时间的点点滴滴,有自己的辛苦努力,更有领导和同事们的关心和帮助。先将____年工作总结如下:
一、在思想政治方面
认真领会省、市、县、镇党委、政府文件和会议精神,扎实学习建设社会主义新农村的有关材料和文件精神。在不断加强自身修养、提高自身理论水平的同时,坚定自己的社会主义思想信念,坚定自己服务农村、建设农村、报效祖国的理想信念。
二、在组织纪律方面
我时刻以党员的标准严格要求自己,严格遵守单位的各项规定和上级组织部门的纪律要求,按时上班,按时参加学习、会议,没有出现无辜缺席现象:在自觉遵守各项规章制度的同时,认真、踏实、尽职尽责的做好各项工作。
三、在工作方面
我严格要求自己,在镇党委、政府的统一领导下,在村领导和同事的指导下,始终牢固树立全心全意服务农村,为人民服务的宗旨,积极认真地做好镇、村交待的各项工作,努力做到不辜负领导信任,不愧对同事的支持和帮助。来到村委会工作后,通过一段时间的摸索和实践,很快掌握了村里的概况。我本着“把工作做得更好”这样一个目标,开拓创新意识,积极圆满的完成了以下本职工作:
1、十七大三中、四中召开以后,自己认真学习领会报告精神,理解报告中的新思想,对新形势下的农村基层工作有了新的认识,也认真宣传贯彻好党的十七大报告精神,通过发传单、写标语、广播、组织讨论学习等多种方式,积极在农村农民中宣传贯彻党的十七大精神。
2、协助党支部书记做好了我村的党务公开和村务公开工作,建立了基层社会矛盾调处工作站,并担任工作站的信息员。
3、计划生育问题是农村工作中的“老大难”,我就跟村干部们挨家挨户做思想工作,积极宣传国家的计划生育政策,跟他们讲道理,摆事实。通过自己和村干部们的不懈努力,就我所在村的上站服务率达到了百分之九十五以上,也完成了镇里交待的各项计划生育工作任务。
4、我还加强计算机知识学习,利用互连网、报刊、书籍等学习有关农村工作方面的知识,加深我对农村工作的了解,也找出一些适合村里经济发展的好项目和制富的信息。
5、积极参加各种文娱活动。我村老龄化人口比较多,为了使老人们老有所乐,我村的健身园全天候向村民开放。村里老年人自筹资金购买相应的服装道具音响器材,自发成立了秧歌队,天气好就集中到健身园广场上扭秧歌,有时还和周围其他村的秧歌队进行联欢。还有的老人喜欢打乒乓球、唱歌。我都充分支持他们,为他们提供力所能及的帮助,同时也参与到他们当中,和他们一起享受运动的快乐。
以上就是我对自己一年来的工作总结。在农村工作,没有什么轰轰烈烈的大事,只有琐碎的小事。事情虽小,但是我也要求自己认真对待,因为每一件小事,在村民那里就有可能是大事。
篇8书写经验217人觉得有启发
____年6月村官助理工作总结怎么写
村官助理的工作总结跟其他工作一样,得有一定的规矩,但规矩不是死板的东西,它得能帮助你理清思路,把事情讲明白。开头这部分很重要,要把自己的工作范围、目标交代清楚。比如说你是负责村里的一些事务协调,还是参与具体的扶贫项目,这个得说清楚。要是开头就含含糊糊,后面的内容会让人摸不着头脑。
接下来就是具体的工作内容了。这部分需要把你在工作中遇到的事情一件件列出来,最好是有头有尾的那种。比如有一次村里要修路,你是怎么参与组织的,中间遇到了哪些问题,最后是怎么解决的。记得要带上一些细节,像时间、地点、参与人员这些,不然显得太笼统,人家会觉得你在敷衍。
还有就是工作成果这一块。这可不是单纯地说干了多少事,而是要看看你的工作到底带来了什么变化。比如说修路后村民出行方便了多少,或者扶贫项目让多少户家庭受益了。数字是很直观的东西,能让人一眼看出你的工作价值。不过这里要注意一点,数字不能乱报,得真实可信,不然给人的印象会大打折扣。
书写注意事项:
总结里还可以提到一些工作经验。这些经验不一定都是成功的,也可以是一些失败的教训。比如说一次活动策划没达到预期效果,你觉得是什么原因导致的,以后再遇到类似情况应该怎么改进。这样的内容能让别人看到你的反思能力,也显得比较真诚。
最后就是写作风格的问题了。村官助理的工作总结不像学术论文那么严肃,也不像日记那样随意。你可以用比较平实的语言,把自己想表达的意思说出来就行。不过有时候可能会不小心用错词,比如把“村民委员会”写成“村委会议”,虽然意思差不多,但还是会被细心的人注意到。所以写完之后最好多检查几遍,确保没有明显的错误。
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