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优秀的班主任工作总结(精选9篇)

发布时间:2026-09-11 22:05:03 浏览次数:64 格式:DOC

优秀的班主任工作总结 篇1

转瞬间,班主任培训就已经接近尾声了,现将班主任工作作自我总结如下:

一、班主任工作所面临的困难 1、理想教育与现实教育的脱节。

理想教育要求学生做高尚的、乐于奉献的人;但现实社会教会学生明哲保身、以利为先。记得有个毕业很久的学生来看我,他感慨万千的说:老师,你当年说的许多话我都还记得,但是每次我按你说的去做生意时,总是亏本;而想骗人时,才能赚到钱。听了他的话,我不寒而栗,学校对他的教育在现实面前是这样不堪一击,而当年我们又为教育他们付出了多少心血。理想教育高呼口号,现实教育缺乏具体要求。。

2、学校教育与家庭教育――两条轨上跑的车。

学校教育唱戏、家庭教育拆台,唱的不如拆的。几年前,一个学生的周记给我留下了深刻的印象,以至多年后的今天,我还能背出一些句子。周记的大致内容是这样的:“这几天,我奶奶死了,我也不怎么伤心,可是我的妈妈和伯母吵了起来,伯母说,她家有长子长孙,应该多分两床被子,而我妈也不是个省油的灯,她们就这样争个没完……”,更让我感到震惊的`是这篇周记结尾的议论:“我也觉得我的伯母不对,凭什么长子长孙就应该多分两床被子……”这位母亲在争夺两床被子的所有权时,无意中摧毁了自己孩子的价值观,还有什么能比得上在孩子心中留下一片光明更值钱呢?我们许多家庭的教育,是拿开水浇花,只要一壶水,先前花了无数心血培育的鲜花,连根一起毁了。

3、有限的时间精力与无限的任务目标。

教育讲究因材施教,有多少学生,就有多少教育任务。说实在的,在实施教育的过程中,你投入多少时间和精力都不为过,记的有个男生,父母离异,都觉得亏欠他许多,都争着拿钱给他花,尽管他们自己并不富裕,而这个孩子喝酒,抽烟、逃课、赌钱样样都会,就是没有心事上课,我无数次家访,无数次课后谈心,无数次为他单独辅导功课,都不能让他有所改变,初中毕业后他没考上重点高中,后来听说他偷渡到了美国当厨师……。每次想起他,我的心里都难免有些自责,要是我再多做一些工作,再多花一些时间,再多采取一些有效的措施,也许……也许我雕刻不了他的灵魂,但我至少让自己少些遗憾。。有时候,班主任除了面对学生以外,其他繁重的任务也分散了有限的精力,心有余而力不足也是一件痛苦的事。

二、培养未来型人才目标。 鲁迅先生曾说:“看10来岁的孩子,你可以逆料xxxx年后中国的情形。”教会学生做人,是素质教育的首要任务。做人是一种通俗的说法,实际上指的是一个健全的人必备的基本素质。它是思想品质、道德规范、世界观、人生观、价值观以及各种非智力因素如情感、意志、毅力等方面的总和。它的核心内涵是人格或心理素质。我们需要培养什么样的人才,智者见智、仁者见仁,但人们对现代人才的要求是有共识的:知识、能力、创新意识、团队精神、智慧、毅力等等。也许我们难以将男生都培养成谦谦君子,女生培养成大家闺秀,但我们心中非常明确:我们决不能培养出没有爱心,没有公德心的学生。

优秀的班主任工作总结 篇2

又一学期过去了,这一学期我得到了领导和同事的鼓励、指导、帮助。平时,我认真负责,勤恳踏实,努力做得好一点,再好一点。学期已近尾声,现将一学期工作小结如下:

一、抓实常规管理工作

四年级的小朋友的常规还是需要反复抓、抓反复。我主要利用各种机会培养小朋友各方面习惯。我采用小红星评比,结合严格要求,一点一滴做起,使小朋友养成上课、用餐等等各方面的良好习惯。经过一学期反复抓、抓反复,四(6)班小朋友学习习惯又有明显进步。现在,我们班物品摆放整齐,窗明几净,教室布置漂亮,每天有专人负责开、关灯,开关饮水机。早读养成了先读课外书的习惯,每天的晨会事先有安排、有内容。按时下课,课间从不集体做作业,活动有秩序、有内容。午餐分饭分菜有专人负责,用餐做到三个“jing”。认真做好二操,上课遵守纪律,积极发言,爱护公物。大课间活动形成习惯,队伍整齐,活动有序,有益孩子健康。

二、开展丰富多彩活动

本学期结合大队部的要求重点开展“三心”教育,时时刻刻,抓住一切机会,培养学生拥有感恩心、责任心、进取心。学生最喜欢活动,活动不仅丰富学生的学习生活,还能培养学生能力,增强学生自信,同时也为学生提供相互了解的机会。本学期,我们先后开展了“巧手剪纸、折纸”等活动。通过活动,加强了师生、生生间的了解、交流,使师生更亲近,生与生更融洽,也使学生能力得到发展,还提高了班级凝聚力。

除了班级活动,我还带领学生积极参与学校各项活动。先后组织好学生参加游戏月赛活动、春游、观看电影、捐献粽子、鸭蛋、捐书活动等,在活动中,学生的班级荣誉感大大增强,也有了较强的集体意识。学校的“文明展示榜”的评比为班级管理提供了很好的突破口,得不得到旗已不再重要,重要的是在学生为此付出不少努力的过程中,他们的意识得到加强,他们的习惯得以巩固了。因此,我每周都让小朋友看一看我班的得旗情况,并与其他班作比较,适时表扬与引导。

三、放手让孩子做班级小主人

一个班主任要想做好班级管理工作,光靠自己一个人是不行的。开学一开始我便物色人选,经过观察与评比,我确定了以陆宇卿为班长的小干部团队,并着力进行培养,为他们树立威信,给他们机会锻炼,指导他们如何开展工作,定期开会总结。现在,这些小干部们已具备相当不错的能力,他们发挥出的他们的能力,为班级管理工作立下了不小的功劳,他们不仅以身作则,而且工作积极主动,认真负责。所以,班级里有很多事现在都是由他们负责,真正放手让他们成为班级小主人了。

四、做好家校联系工作

教育不是学校一方面的事,只有学校、家庭、社会三股合力凝成一根绳,我们的教育效果才能达到最好的效果。因此,我非常注重与家庭的联系。通过电话、面对面的交流、登门拜访等形式,与家长加强交流,增进了解,共商教育方法,指导家长,同时也向家长学习。梅伽昊很聪明,而习惯极差,道理能讲一大通,行动却一点都没有。老师头疼的同时,与家长沟通,发现家长的教育很有问题,只会与他讲道理,对他的行为约束却没有。于是,我与他们讲清楚对孩子的行为习惯应该从细节处着手要求,一定要做到才罢休。道理只讲一次,关键是落实到行动。这样做,使家长与学校的步调一致了,孩子的行为转换就变得容易些了。很明显,经过家校共同努力,梅伽昊行为习惯比先前转变很多,马添翼、陈奥作业速度也加快不少,王皓的学习态度也有改变。

五、做好个别生的教育

一只手每个手指都不一样长,学生当然也各自不同。有的孩子外向,有的孩子内向,有的孩子喜静,有的孩子喜闹……不同的孩子,应该有不同的教育方法。比如苏奕之,能力强,学习优秀,做什么事都能又快又好。这类小朋友,我主要给她任务,发展多方面能力;陆宇卿,爱读书,比较内向,请她领读课前一分钟,发挥出长处的同时树立起自己的信心;王皓,记忆力差,情绪管理能力极差,一遇事就哭,我鼓励他,一有机会就表扬他,让他自信起来,培养他对学习的好感;钟家瑜、梅伽昊,喜欢上课时乱说话,引导他们聪明的孩子是先用耳朵和眼睛再用嘴巴的……当然,要做到因材施教是有难度的,我能做的是尽可能地根据孩子的特点来教育。

总结过去,展望未来,下学期,我将更努力地学习,力争各方面做得更好。

优秀的班主任工作总结 篇3

转眼间,又到了一个学期的尾声,在此,将本学期的班主任工作总结如下:

一、工作进展情况

本学期担任的是糯良中学八年级99班的班主任,本班开学初有39人报道,性别上,女生占15人,男生占24人;种族上,佤族38人,汉族1人;地域上,本地学生38人,外地生1人。开学近一个月后,有从凤庆县转进1名汉族男生。

本学期的工作进展情况与学期初的计划基本相符,除了计划内该完成的各项计划能够按部就班的完成外,我还结合学校的要求及时调整计划并认真落实并完成学校下达的任务,按时上交各种材料,认真组织并开展好各项主题班会,做好学生的各种违纪记录,不定时与家长沟通联系等。

二、主要成绩

因为是中途接手别人的班级,刚开始并不是特别了解本班的基本情况,通过侧面了解,才知道本班在七年级阶段遗留了很多亟待解决的不良问题,一是纪律差,二是学习差,属于双差班!大概了解这些问题以后,我便着手努力改善这些问题。经过一个学期的努力,主要有以下几方面的成绩:

一是学生的课堂纪律有所好转。学生在课堂上基本能够约束自己的行为,认真听课做笔记,积极讨论提问等。

二是班级氛围较为和谐。团结就是力量,一个宛如散沙的班级,肯定出不了什么好的成绩,因此,开学之初我就着手努力加强和谐班级的创建,经过一个学期的努力,已初见成效。

三是学习兴趣较为浓厚。课堂纪律是学习的保障,再加上和谐的班级氛围,本班的学习兴趣也开始变得浓厚起来。

四是学生活动丰富多样。经过对学生的鼓励,大部分同学开始对自己产生自信,能够积极参与学校的各项大小活动。

五是学习有所进步。本学期三次月考,本班分别获得过年级第一名,第二名喝第三名,没有一次是垫底的,一举甩掉了七年级时期大考小考均为年级倒数第一名的帽子。

三、经验及体会

这也不是第一次当班主任了,谈经验,说实话,还真没有太多值得谈及的,只不过在过去的经验里总结并加以完善照搬照用罢了。

体会,一个字,累!两个字,很累!三个字呢?当然是非常累了!有人戏称班主任是世界上最小的主任,我个人认为,这话还不够全面,要我说,班主任即使世界上最小的主任,也是世界上最苦最累的主任!

四、存在问题

一是控辍保学工作,虽然达到了县级要求,但还没有达到两基要求。本班本学期辍学一人,辍学率为0。25,高于两基要求的0。05个点。

二是学习成绩提升速度缓慢,尽管在学习方面,本班早本学习有所进步,但提升速度较慢,仍需继续努力。

三是学生的良好行为习惯的养成没有形成惯性。虽然在行为习惯上,本班也取得了一定的进步,但是还没有形成惯性,容易反弹,需要老师不断的提及巩固。

五、今后努力的方向

结合本学期存在的不足与问题,今后将在以下几方面加强努力并改进:

第一,加强控辍保学工作。

第二,继续与家长保持沟通联系,与学校齐抓共管本班学生。

第三,继续对学生进行思想教育,强化知识是改变命运的理念。

第四,注重对学生日常行为的管理。

第五,继续以平等,包容的心态对待学生。

第六,不断加强自身的学习能力,努力提升自己的业务水平和管理能力。

优秀的班主任工作总结 篇4

作为三年三班的班主任,我将从以下四部分来谈一谈本班这个学期获得的成长:

1、教学成绩,本班老师在“泛智教育”以及“为了每一个学生的发展”的基础上,不放弃,不抛弃,真诚对待每一个学生,因此期末考试不及格的学生控制在4个以内,体育,在取得年级第一的情况下,一分钟跳绳更是在平均数上获得全校第一的好成绩。

2、家校合作,本班的qq群发挥了极大的作用,学生家长有疑惑的都会在群里面征求意见,最主要的是,群里面的消息都是正能量的,如果班主任有什么要求,总会有些家长首先站出来,支持工作,因此,本班的家长交流上没有大问题,学校的工作,家长们也是十分支持的,每月的餐费,都是在两天内交期。

3、学生方面:经过xxxx年级的观察和锻炼,到三年级,班上几乎都形成了主动承担班级责任,人人独当一面的责任心和能力,我知道有些工作很难,也需要学生长久的坚持,但是很少有学生和我说,很累不想做之类的话。早读的时候,老师没进教室,就有学生带领着读语文和英语,中午吃饭的时候,学生们都很乖,不吵闹,认真吃饭,不剩饭,也不需要老师特意去守着他们,主要是大部分的学生有有一份自觉。学生的习惯都在不断的改善,每天穿校服,戴红领巾,带跳绳和书法用具,而这些不需要老师特意提出要求,有时候感觉学生比老师还想事,懂事。

4、班级管理:王老师在课堂上给本班带来了小组合作,而我把小组合作用在了班级管理上,加上我和学生们制定了一系列的班级合约和制度,以“印章”的个数来制约和促进学生发展,小组合作分为三个部分“纪律”、“合作”、“学习”。在纪律上,除了用于上课的时候,还用在中午吃饭的时候,学生吃饭的速度有快有慢,为了给所有的学生一个好的环境,因此决定,在每天的中午12:15分要把饭吃完,如果提前吃完的学生,要在位置上看书或者做作业。

如果下个学期,我有幸继续担任班主任,我将对于本班下学期的规划,暂时做出以下设想:

1、取长补短,取长就是,继续采用“小组合作”的方式管理班级,制定更加合理的班级管理制度,对于自己的管理的薄弱环节,向其她的班主任学习,争取使自己的班级管理不断完善。

2、对后进生的管理,首先是转变观念,后对待后进生要用后进生的方法,不能一刀切,同时强力争取家长的配合,教育不仅仅是老师和学校的事,更是一个家庭的事。

3、本班学生在三年的用心培养中,已基本形成了良好的学习习惯,但是在阅读方面,有所欠缺,以后要多开展班级的阅读活动并提供给学生交流的舞台,激发学生的热情。在书写方面得益于班上的授课老师,本班学生在三年级这一年有很大的进步,但是相对于有些班级,还有明显差距,因此规范书写,提升书写的美好,是下学期的重要目标。以上是本人对班级管理的一些粗浅看法,感谢各位的聆听,我的讲话完毕,谢谢。

优秀的班主任工作总结 篇5

本学期我担任七2班的班主任工作。由于缺乏班主任工作经验,在处理很多问题上都存在着不足和需要改善的地方,但在领导和各位老师的关心和帮助下,顺利走过了一学期。一个学期很快结束了,现在就把一学期的工作情况总结一下。

一、为人师表。班主任在学校里和学生接触的时间长,在学生面前自己是一面镜子、一本书。因此规范学生的行为,首先规范自己的行为,在教育工作中要求学生做到的,我首先做到。这样,就给学生树立了榜样。

二、尊重和关心每一个学生,用真诚的爱心对待每一个孩子。俗话说:十个手指不一样齐,班上52个孩子,性格、品行也是不一样的。对于优等生,我不掩饰他们的缺点,积极引导他们扬长改过,努力使其达到更优秀。对于迟到、上课捣乱、厌学等不良行为的学生,我积极和家长沟通,努力帮助其改正缺点。重学生个性发展,为孩子的成长创造一个愉快的心理运动空间。

三、建立班级制度。我一直认为,一个班级应有健全的制度,这有利于良好班风的形成。在建立各项制度的同时,我也建立了相应的奖励机制。在班级中设立了进步奖、优秀奖。每月评选一次,让学生清楚自己和同学的差距是多少,老师可以给予小结和鼓励,以此来激励学生。

四、加强班级管理,培养优秀的学风与班风,鼓励学生参与各项活动。

班里制订的各种规章制度要件件落实如果只靠班主任一个人的话,就会力不从心,这时候就要发动班干部的作用,让学生做学习的主人,班级管理的主体,培养自我管理意识和自主学习的能力,并利用班会或业余时间经常开展一些丰富多彩的活动。在另一方面,我自己也以身作则,努力做榜样。我还鼓励学生参与各项活动:积极报名参加校园才艺大赛,广播操比赛,跳蚤市场活动。培养学生的集体荣誉感。

五、鼓励学生树立远大的理想来激发学习。

一个人如果没有理想,就好像大海上一艘迷失方向的船,没有目标,就没有动力.学生进入初中学习阶段时,班主任应积极创造机会对他们进行理想教育.因为只有让学生明确了自己的奋斗目标,他才会把它转变成学习动力,通过自己的努力去实现,并要求学生制订学习计划,把对理想的追求转化为学习动力.。

总之,班主任工作是一项复杂而有辛苦的工作,必须具备一颗高度负责的心,只有这样才把班主任工作做好,但是由于我的经验不足,工作中也存在着很多的问题:比如没有培养自己得力的助手、与家长沟通方面缺乏技巧、对后进生的关注不够等,这都是我需要改进的地方!

优秀的班主任工作总结 篇6

今天的总结只谈一个问题,那就是我本人对班主任工作认识的转变。

本人从事班主任工作已达xxxx年,上次总结时,自称是从事班主任工作最长的,结果出来个刘士赢老师说他是最长的,其实他中途歇了有5、6年,真正最长的还是我!

早在20xx年,我校的《青春风铃》正办得如火如荼,期间还增设了《班主任工作漫谈》专栏,或许是因为思想理念不同吧,孙振华老师写得那篇:《新形势下呼唤新的师生关系》给我留下了很深的印象。当时的我以严著称:说教吧有时靠吼,谈话吧有时用手,生气时还要颤抖,学生就傻站着干瞅,气急了就把他踢走。那时的我完全靠自己熟练的业务、满腔的工作热情来征服学生。到了20xx届时,就感觉到有些不灵了!

诚然不是所有的学生都一定喜欢年轻的教师,但喜欢年轻的总比喜欢年长的`要多;不见得所有的学生都痴迷于高富帅,但至少漂亮、潇洒的教师更能吸引学生眼球;一名学生在哪些学科下得功夫多,往往不在于所教学科的地位与难易程度,甚至也不在于教师的业务能力与水平,问题关键在于教师自身的内在魅力,师生间的亲和力是否形成。

刚毕业时我年轻,那时的学生对老教师非常拥戴,就盼望着自己能早一天成熟。等我觉得成熟差不多了,年轻教师却得到了学生的青睐,可我再也无法奢望回到年轻的时代。这就是生活给我留下的无奈!

因此,转变转变原有的思想理念已十分必要,于是我不断地尝试着改变自己。

既然学生称我为"老头",那就做个学生喜欢的老头。学生不是爱玩吗?那我就和学生一起玩,高一时利用周六组织学生上龙首山春游,高二时又组织学生去棋盘山踏青,而今年我又与学生一起上体育、体活课,一起玩篮球、打排球、踢毽球。

某日晚自习,教室里闷热异常,既然我能时常能得到学生的馈赠,那么事情为什么就不能反过来?咱不差钱,何况一晚上我还能捞200块呢!

前些日子感冒流行,于是我就买了几大袋板蓝根,每人3小包。

到了高三,学生学习费用相对增多,有一天梁爽老师读了坐姿与学习效果的微信,对班级的现状很强的针对性,但班级刚刚做过条幅,再花钱有些不妥,于是我便出钱定制,不过也就是45元钱的事!

家长会上,我总是要千方百计地找到他们的优点—尤其对差生,再委婉地说一说寄予希望性的语言,而这实际上明明是在指出他们身上的缺点或不足。这样既准确地传递了信息,又给学生和家长留足了空间!

暑假期间我曾对25同学进行家访,为了消除学生的排斥心理,每次家访我都像走亲亲、唠家常一样,更多的是关注学生学习环境及生活问题,从不主动提及学生的学习问题,这样谈话的氛围就相对轻松许多,有效地消除了学生的戒备心理,有些问题即使你不说,家长也是心知肚明,含蓄点儿或许会更好些。

再有就是要包容学生的过错,甚至是顶撞。从心理学角度来讲,一个人不管他做出什么样的出格的事情,若能从当事人的经历或者遭遇的角度出发,去思考问题,什么事情都可以得到较为合理的解释,从而达成一定程度的谅解。因此班主任老师一定学会换位思考,有一颗宽容之心。

我认为:教师的尊严不是靠权威与惩戒树立起来的,它是凭借教师渊博的知识、出众的才华、高尚的职业操守以及能走进人心灵深处的能力来获取的,它取决于社会公众的外在认可与给予,绝不是自己的刻意"武装"。

优秀的班主任工作总结 篇7

过控专业教师人数较少,专业基础课由外学院承担,没有专业基础课教师参与学生工作,专业教师中又有部分教师没有参加学生工作,因此自参加工作以来一直担任班主任工作,象大多数工科生一样,教育工作不是我最初的理想,正是多年的班主任工作,让我深深体会到教育工作的意义和乐趣,最终热爱上所从事的教育工作。现根据学院考核要求从如下三个方面进行总结:

一、多年班主任工作经验

1、从思想上解决成才的原动力

导师工作不同于班主任和辅导员的工作,不是简单学生管理工作,应该发挥专业特长,以一个优秀专业人才为目标,从思想上帮助学生解决专业规划、专业学习、综合素质培养、人格魅力的形成这几个方面的问题,为学生在大学的成长从思想上提供原动力,提高学生成才的主动性和自觉性。

众所周知,教育要因材施教,做好导师工作首先要掌握学生的具体实际情况,使导师工作更具针对性。中国应试教育最大的问题在于,在基础教育阶段,学生成长过程中严重脱离社会,正常社会实践活动被剥夺,培养出来的学生对社会认识严重不足,没有专业志向和爱好,专业特长不突出。高考结束后,经过大学四年教育,学生就要走向社会,承担社会责任,所有应试教育造成的缺失都必须在大学阶段补上,大学阶段面临的任务相当艰巨。

通过分析学生的成长背景、社会对人才的要求、当前大学生面临的国内外社会环境,让学生认识到大学四年的任务的繁重性和成才的紧迫感。

2、学生大学阶段面临的任务

从分析“工程师”的定义入手,结合当代时代背景,分析大学阶段应该培养的基本素质,让学生明白大学阶段不同于高中阶段,不是简单的理论学习,还应该全面提高自己的综合素质。以大学生毕业后的实际为例介绍大学阶段应该培养的基本素质:1、身心方面:达到大学生体育锻炼标准,身体健康,心理状态良好,具有较强适应能力、承受能力和人际交往能力;2、人际交流方面:具有较扎实的自然科学基础,较好的人文、艺术和社会科学基础,书面表达能力和口头表达能力;3、专业基本理论和技能;4、外语应用能力;5、计算机应用能力;6、自学能力;7、形成自己的人格魅力。

通过具有这些素质和缺乏这些素质正反两个方面具体案例,加深学生对这些素质和能力的理解,坚定努力成才的决心。

3、各种能力的培养

为了让学生掌握如何培养各种能力,首先让学生明白一件事:学校为培养这些能力制定了详细的培养计划,并不意味着,你可以被动地完成培养计划就可以成才了,学校只是提供一个舞台和锻炼的机会,消极被动完成这些任务,你可以合格毕业,但从某种意义上说,是一个不全面或者说素质不全面的人,只是空有一张文凭。要求学生在四年成才过程中要保持主动性。

然后再结合学校的教学安排和社团活动,指导学生如何在这些环节中培养哪些能力,处在不同位置扮演不同角色又如何提高自己的能力。由于篇幅所限,仅具一例,比如说,班级组织一个活动,学生在这个活动中的角色可分为三种情况:组织者;参与角色;旁观者或拉拉队,大部分学生是旁观者,似乎没有机会得到锻炼,如果能够发挥积极主动性,了解活动从提出、策划、组织全过程细节,分析成功和不足,那至少从认识上能够积累经验,诸葛亮就是一个生动的例子。

4、思维方式的培养

大多学生如果仅从身体和智商方面看,差别不是很大,但为什么,xxxx年、xxxx年后,……差异就那么大,因为,支配同样七尺之躯的大脑中存在的思维方式(或者叫思维模式)不一样。在我的导师工作中,非常注意启发学生培养自己的思维模式,如果七尺之躯比做一条船,思维模式就是船长,好船长可以达到理想的彼岸,糟糕的船长频频触礁,教育学生既要做好水手,也要会做好船长。在大学四年中,无论做什么工作,不仅要做好工作本身,还要注意工作方式方法,把握好方向,事前评估规划事后总结提高,而不要蛮干。

5、结合考研介绍学习方法

考研竞争越来越残酷,只有早准备,精心规划,考研成功的机会就大,英语的学习从大学进校时开始准备,要求学生以研究生英语考试大纲为指导,每年的考研题目为蓝本,指导英语学习,可以将大学英语课程的学习与考研英语准备相结合,学会将一个长远的目标分解成一个个具体的近期小目标,将研究生英语考试这个大目标分解为一次性过四、六级,甚至到每一天的词汇量,这样无论学习的积极性还是学习效果都会得到极大地提高。数学的学习也是同样如此,但学习的重点放在逻辑思维的训练上,具体的说就是放在证明题的演练上,更多的是学会为什么这么做,这些题型往往比较费时,放在前面做,解题技巧型,记忆型和熟练型方面的练习放在考研的当年准备。政治课的准备主要结合两课学习进行,重点放在理论型系统型知识的学习,时事部分放在考研的当年准备,对于两课中一些死记硬背的知识,不要采用舞弊方式解决,就把它作为训练突记能力的好机会,这样学生学习两课的积极性也有较大的提高。

以上汇报的是最主要最基本的内容,受时间和篇幅所限未能祥尽。总结多年班主任工作经验,可能我在思想动员方面做得多些,在实施计划过程中还需要进一步加强督促与鞭策,既要“引”又要“赶”,可能更适合江大学生。

二、对学分制和全员导师制下班主任的职责定位,如何分工协作等问题的思考。

对于过控专业来说,专业教师少,可能既是导师又是班主任,两者是统一的。在专业教师比较少的情况下,可以将执行与管理方面的工作交给班主任负责,而思想引导教育方面的工作交给导师去完成,班主任和导师应加强合作,班主任在制订班级工作计划时应该围绕导师为学生提出的职业规划进行,“导师前面牵绳子,班主任后面挥鞭子”。这样班主任可以由非专业教师担任,解决了专业教师不足的问题。

三、对于我院学生工作的建议与意见。

问题1:带的学生太多,根本记不住,人和名对不上。

措施:进校建带照片的电子档案,发给班主任,可以打印出来,也可以存入智能手机里,随时查看。

问题2:做学生工作用教室不方便,临时使用教室象小偷。

措施:向学校争取j13教学楼空闲教室灵活使用权利,利用学院网页公示出j13教学楼所有空闲教室信息。

问题3:教师做班主任工作积极性不高。

措施:在完善考核体系的前提下,加大补贴和奖惩力度。

班主任工作是一个考验良心的工作,它既不能晋升职称和职务,也不能带来多少经济回报,做好了也没有多大的奖励,做坏了也无须承担什么责任,学生的评价的影响也是有限的,唯一能够鞭策你的是良心,人才成长都有一个过程,我不能保证所带的每个学生在大学四年中都得到最大限度的提升,但至少要保证我加入的是正能量,在他们学生成长过程中扮演应有的角色,没有误人子弟,这就是底线。节假日常有学生短信或电话问候,我的回复永远是:“好好奋斗,努力成才,你的成功就是献给老师最好的礼物、

优秀的班主任工作总结 篇8

本人担任班主任的时间短、经验浅,在座的老师们都有自己一套独特的管理方法和管理经验,是值得我学习的。今天,我就自己担任806班班主任以来的具体做法跟大家交流一下。希望在座的老师们能给我提出宝贵的意见。现结合我担任806班班主任工作的实际做法谈几点:

一、德育工作

我对本班的思想教育工作是围绕以下几点展开的:

1、教会学生如何做人;(如何做人是教育的根本,要求学生要做有道德、有理想、文明守纪、诚实守信、乐于助人、积极进取、尊老爱幼、孝敬双亲之人。)

2、教会学生如何生活;(要求学生从小事做起、从点滴做起、从个人卫生、个人理财、饮食起居等做起,逐步培养学生独立生活能力。)

3、教会学生如何学习。(培养学生独立学习、创新学习的能力,指导学生的学习方法、研究方法,鼓励学生独立研究,积极探究、勇于创新。)

二、班级管理

加强班级管理,培养优秀的学风、班风,深入了解学生。一方面,通过各种方式,指导学生进行自我教育,让学生在自我意识的基础上产生进取心,逐渐形成良好的思想行为品质。一方面,我有效地利用班会课开展一些专题性的活动。例如:人生观教育、意志教育、学习经验交流会、辩论会、习惯养成教育等等,这些活动大大地促进良好的学风、班风的形成。一方面,我针对本班的具体情况,制订了一套班规。

对学生在校的日常行为规范提出了明确的规定。如:仪容仪表、遵守课堂纪律、早读午写到校时间、分学习小组等等。采用量化分制,每周评选出文明组(比赛到期末哪组获红旗最多),由值日班干部负责登记并评选。学生可自由查阅登记本。一方面,培养得力的助手。如:根据学生学科优秀者、民主选举选出科代表、学习小组组长、班长、学习委员、纪律委员等。由学生民主讨论、班干部制订班级管理制度:如座位轮换制、卫生工作责任制、早读带读者自愿制、课外学习小组自愿制、班干值日制、每月班干部开会一次,总结本月份的工作情况。

三、后进生的转化工作

在这方面,我作为班主任首先做到以正确的态度对待他们,深入调查摸底,搞清楚他们之所以成为差生的原因,做到了因材施教,对他们处处真诚相待,时时耐心相帮,真正做他们的知心、最信赖的朋友,及时对后进生加强心理疏导,帮助他们消除或减轻种种心理担忧,让他们认识到自己的价值。但我觉得光靠这些做法是不够的,对待某些学生,必须做到“软硬”兼施,要有“爱心、诚心、宽容心、耐心、同情心、细心、狠心”七心相结合,做到有效地治班。

本班在级中属较好的班级,但问题学生还是蛮多的。班上,有接近10多人学习不认真,调皮,常惹是生非的学生。如:男同学的有敏佳、一灿、文生、泽钦、灿旺、秋鹏等,女同学也有一两个不爱学习,贪玩者。

举几个案例讲讲,如灿旺他是一个插班生,刚来到这个班级的时候,表现非常差,于是我经常与他沟通,做好他的思想工作。同时联系他的家长,相互配合教育。但由于他自身的性格关系与同学之间相处得不愉快,有了一些小矛盾,就出现打架事件。针对他这样的情况,我还是悉心地多与他交流,多鼓励他,多挖掘他身上的闪光点,我发觉他的朗读水平较好,平时课上多邀请他来朗读课文,久着,他也喜欢上我的课,课上也表现得较好。现在的他不再爱惹事了,变成一个文静的学生,虽然他的成绩仍然进步不大,但是现在的他已不再是以前的他了。不过,对于他我还是不敢掉以轻心,还有待继续观察。如:一女同学杨梅丽,上学期开学初表现较好,乐于为班集体做好事,身为班里的劳动委员,劳动积极认真、不怕脏不怕累。

可惜,下半学期就完全变了个样,出现厌学现象,还准备辍学去打工,搞得整个班级乱轰轰的。针对她这一情况,首先我与家长取得联系,了解家里的情况,再经过多方面的调查,得知她要辍学的原因。于是,我多次找她谈话,刚开始采用“软”教育(就是谈心做说服教育),但她特别倔,所以我就采取“硬”教育。那天下午班里的几个女同学跑来向我请假,原因就是要为梅丽送行。结果,我一个都不准假,还让她们去叫梅丽来我办公室,这一次的谈话,她哭了,也放弃辍学的念头。但从此之后的日子,她每天来学校上课都是心不在焉的,一直持续到学期结束。本学期注册她没来注册,于是,我找到她的父亲,和她父亲的一段对话后,使我更了解她了。我打了好几次电话才找到她,一直劝她来上学,最后,她被我的真诚打动了。回学校来上课了,学期初,她仍出现厌学的`现象。但我仍耐心地与她多交流,多鼓励她,组织班干相互帮助她。

目前,有些好转,她前阵子写了封信给我,从中我得知她已经渐渐对学习有兴趣了。对于她的教育工作有待继续。再讲一个案例是最令我头疼的,敏佳同学平时在班里表现较为低调,但是,惹起事来,却是出乎意料的。他好旷课、好违反纪律、好顶嘴、好狡辩、好强、好斗狠,小气之类的。每次惹事都有他的份,有时候他的父亲也拿他没法。,对于他这样的学生,确实是令我头疼,但是仍必须对他加强教育,除了我所说的“七心”“软硬”兼施的方法外,每天仍得不断地对他进行教育,或隔期找他谈话,表现好时,表扬他,鼓励他。希望我教育,对他能有所改变。期待着。

四、重视对优等生的教育

对待优等生的教育我把着力点放在他们学习的动机上,正确的引导他们积极进取,善于激发优等生的创造才干,使其创造力充分发挥出来。

五、积极开展好各项体育活动

做好课间操,增强学生的体质,提高学习的效率。

六、积极主动地和各科教师联系

协调学校个方面的教育力量,发挥好纽带作用。

以上是我担任806班班主任工作以来的实际做法,虽然取得了一定的成绩,但仍存在不足之处。今后,我会更加努力,争取做到最好!

优秀的班主任工作总结 篇9

双减政策“五项治理”对于切实减轻学生过重课业负担,提高教师课堂教学效率,避开校外办学机构“喧宾夺主”、还学生欢乐安康的童年有积极的意义。我们积极贯彻落实“双减”政策,做好课后效劳等“五项治理”,切实提高课堂教学质量。

一是关于手机治理。通过召开班会、联系家长等形式准时宣传相关的”政策规定,告知家长治理好手机,尽量削减学生接触手机的时间。除了学校特别要求必需用手机完成的安全作业等任务,坚决不给学生布置必需用手机完成的作业。对学生带手机和电话手表入校园进展了严格的治理。

二关于学生睡眠。小学生每天睡眠时间10个小时。准时关注学生睡眠时间,与家长做好沟通,保障学生充分睡眠。程度较弱的学生作业速度很慢的,教师会特别对待,布置简洁的作业,以保证学生的充分睡眠。

三是关于读物的治理。根据教育部下发的不得推举或选用为中小学生课外读物12条负面清单,我们准时清查图书室、办公室、教室等处的书籍,严格根据规定治理。班级成立了图书角,和图书治理员。学生完成各项作业之后,中午时间和延时时间可以借书阅读。对学生课外阅读的内容、数量、梯度等作出明确要求。

四关于作业方面。我们每天严格落实作业时间,作为班主任,每天不仅要负责语文学科,还要协调各科的作业时间,作业总量掌握在1小时。各科教师在上完课之后就提前布置了家庭作业,每天下午延时时间学生一半以上都能完成全部家庭作业,而且有的疑难题目学生也可以随时在教师指导下解决。个别参与社团的学生和作业速度较慢的学生也能回家后快速完成。

五是学生体质方面。本学期每周都有三节体育课,每天上午20分钟课间操,下午延时1小时阳光体育活动课,活动形式多样化,眼保健操、集体跑步,做操训练,以及跳绳打球等工程,足以使学生每天运动量达标。

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