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试用期工作总结800字范文(精选8篇)

发布时间:2025-09-24 热度:17

试用期工作总结800字

试用期工作总结800字怎么写 【篇1】500字

本人入职以来,在领导和同事的指导协助下,基本保质保量完成各项分配到的工作。在这段时间里本人熟悉了公司的业务内容和各项事务处理流程;完成了网站改版、dm单张的策划与制作和微信公众号平台内容整理。

工作上我认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,具有工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,有很强的团队协作能力;责任感强,确实完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦。

在工作期间,也发现了一些自己的不足之处,为弥补自己的不足之处,我会每天都去学习,每天进步一点点,边学边做,快速的掌握专业技能,本职工作得以顺利完成。同时,我会再接再厉,不断进取,每天有进步,让自己能够更加熟悉业务,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和公司一起成长。

总之,在这一个月的工作中,我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的,有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。公司给了我这样一个发挥的舞台,我就要珍惜这次机会,严格要求自己,为公司的发展竭尽全力。在此我提出转正申请,希望自己能成为公司的正式员工,恳请领导予以批准

篇1书写经验220人觉得有启发

写一份试用期的工作总结,对于刚入职的人来说特别重要。这不仅是对自己工作的回顾,也是向领导汇报工作的一种形式。很多人觉得总结就是把事情堆在一起说,其实不然。首先得明确总结的目标是什么,是为了展示成绩,还是为了找出不足?如果目标不明确,写出来的总结可能就会显得散乱。

写总结的时候,可以从几个方面入手。比如先列出这段时间的主要任务,然后逐项分析完成情况。记得要把重点放在关键任务上,那些琐碎的小事可以简略带过。另外,工作中遇到的问题也要提出来,这样可以让上级知道你在面对困难时的态度和解决办法。有时候,问题解决的过程比结果更重要,因为这能体现一个人的能力。

记录工作成果时,尽量用数据说话。比如完成了多少个项目,提高了多少效率之类的具体数字。这样不仅直观,还能给人留下深刻印象。当然,除了量化指标外,也可以谈一些主观感受,比如团队合作的感受,或者是对某个项目的独特见解。不过这里需要注意的是,主观评价要基于事实,不能凭空捏造。

写总结的时候,要避免一味地夸自己。适当承认自己的不足,展现出改进的决心,会让总结看起来更加真实可信。比如,“刚开始接触这项工作时,我对流程不太熟悉,后来通过不断学习,现在已经能够独立完成任务了。”这样的表述既坦诚又积极。

要注意的是,总结的语言要简洁明了,避免冗长复杂的句子。有时候一个简单的句子就能表达清楚的意思,没必要绕圈子。另外,格式也很关键,条理清晰能让阅读者更容易抓住重点。如果总结写得太乱,即使内容再好,也可能让人看不明白。

在写总结的过程中,可能会碰到一些小问题。比如有时候会忘记某些重要的细节,这时候可以翻阅之前的笔记或者邮件,帮助回忆起完整的情况。还有一点要注意,有些内容虽然重要,但如果和总结的主题关联不大,就不要写了,以免分散注意力。

2025年副总经理试用期工作总结怎么写 【篇2】 1800字

____年3月,按***安排,我到***公司挂职锻炼,担任副总经理。一年来,在组织、领导和同事们的培养、关心、支持下,我端正思想,牢记使命,努力工作,踏实干事,为企业做了力所能及的工作,为自己增长了见识,开阔了眼界,锻炼了能力。现将一年来的工作情况和收获体会做以下总结。

一、虚心学习,尽快适应新岗位

按公司的安排,我分管宣传教育和人力资源工作。由于自己一直在学校工作,没有任何企业管理方面的工作经验,所以我把自己的首要任务确定为虚心学习,尽快适应新岗位。我一方面翻阅了大量的文件、书籍和资料,另一方面虚心向***总经理和其他同志请教,还经常下到门店,边工作边了解情况。我把每一次会议、每一项工作任务都当作学习的好机会,注意在工作中学习,在学习中工作,在较短的时间里适应了新的环境、新的岗位,实现了学校干部向企业管理者的角色转换。

二、端正态度,扎实工作做贡献

挂职不是围观,也不是走过场,而是实实在在的一个工作任务,要有积极的心态才能完成。每当工作中遇到困难的时候,我都不断提醒自己。困难来自于工作,也只能在工作中解决,关键是端正自己的心态,回避困难或许是能力问题,但更是态度问题。过去的一年,***公司在发展中遇到了很多困难,但在***总经理的带领下,在公司全体员工的努力下,***公司克服重重困难,站稳了脚跟,经营逐渐走上正轨,销售业绩比去年有大幅度的增长,业务也不断拓展,为以后的发展打下了坚实的基础。在***总经理的关心和支持下,我分管的人力资源及宣传教育工作也出色地完成了公司预定的工作任务,取得了较好的成绩,为公司经营提供了有力的保障。

1、加强员工队伍建设工作

(1)加强公司员工的招聘和培训工作,全年共组织面试各岗位应聘者1265人,录用254人,共组织各类培训达300余次,共培训2137人次。

(2)建立了公司中层管理人员聘任机制,完成了第一次总部中层干部的竞聘工作。

(3)加强储备人才的培养工作,建立了骨干人才的培养、选拔机制,实施了储备店长的培训工作。

2、完善人力资源管理制度,全年共制定和完善了《绩效考核》等制度36个。

3、加强思想纪律教育和宣传教育工作,加强企业文化的建设工作,开展了纪律教育月、“优质服务月”、“团结协作、努力进取”登白云山等一系列有意义的活动,创办了公司报刊《***报》,增强了员工的凝聚力,使员工的精神面貌有了较大的好转。

4、加强员工的绩效考核工作,认真组织实施4月份、10月份的员工调薪晋升工作,大大调动了员工的工作积极性。

5、改变工作作风,深入门店,切实开展基层一线人力资源管理、服务工作,大大稳定了员工队伍。

6、加强工学生的实习管理工作,全年共安排工学生296人次到公司门店实习,为公司的发展作出了一定的贡献。

三、挂职锻炼,素质能力有提高

通过一年的挂职锻炼,使我收益良多。

1、丰富了工作经历,开阔了视野,强化了为企业服务、为***服务的意识。

2、学习到了企业的管理理念,更深刻地理解了现代企业管理的内涵。

3、提高了理论联系实际、解决复杂问题的能力。

通过一年的挂职锻炼,也使我体会深刻。

1、摆正位置,理顺关系,充分认识到挂职干部的任务和职责是搞好工作的前提。个人不应有外来客思想和临时工观念,要以主人翁的态度发挥主观能动性,明确自己的目标和指导思想,在企业里充分发挥自己的作用。

2、改变工作作风,深入实际,调查研究,虚心向企业的同志学习,正确处理各方面的关系是完成工作任务的保证。虚心向企业的领导和员工学习,了解别人,同时也使别人了解自己;尊重别人,同时也能得到别人尊重。改变作风,深入基层一线,结合实际,才能讲求实效,实事求是地解决问题。

3、坚持多办实事、少讲空话、不讲条件、多做贡献是对挂职干部的基本要求。从思想上、行动上要力求做到不讲空话,多做实事,不讲条件,多做贡献,努力把自己融入企业的大家庭中去,用这样的态度去开展工作才会感到心情舒畅,才能把工作做好。挂职锻炼至今虽然只有一年的时间,但收获很大,不仅丰富了阅历,开阔了视野,更重要的是增强了大局意识、服务意识,而且在政治思想素质、组织协调能力、宏观思维能力等方面都有了一定的提高。在此非常感谢组织对我的培养,在***公司挂职期间,***总经理和公司同事们对我挂职工作给予了极大的支持,在此也表示衷心感谢。在今后的工作中,我一定一如既往地严格要求自己,不断加强学习,立足岗位,多做贡献,不辜负组织对自己的关心和培养,为***做出更大贡献。

篇2书写经验169人觉得有启发

写总结的时候,得先搞清楚总结到底是个什么。它不是简单的流水账,也不是个人感想,而是把做过的事、遇到的问题、学到的东西都整理出来,让别人一眼就能看明白。写之前,得把这段时间的工作情况理清楚,别东一句西一句,不然读者看得一头雾水。

拿____年副总经理试用期来说,这总结肯定得围绕着岗位职责展开。比如,你负责的项目进展怎么样了,有没有按时完成目标,过程中遇到了什么困难。这些问题解决了吗?要是没解决,原因在哪?这都是总结的重点。当然,除了问题,还得说说自己的贡献,比如团队合作的情况、管理上的创新点之类的。

写的时候,最好能用具体的数据说话。比如说销售额提升了多少百分比,客户满意度提高了多少分。这样不仅能增加说服力,还能让领导看到你的工作成果。不过呀,有时候数据不一定都能完美体现成果,这时候就得结合实际情况去描述,像“通过调整策略,团队的凝聚力明显增强”,这种表达就挺好的。

书写注意事项:

写总结的时候,千万别忽略细节。细节往往能反映出一个人的工作态度。比如在处理某件事时,你是怎么一步步推进的,中间又做了哪些调整。这些细节能让总结更有深度,也更容易让人信服。

写总结时也得注意格式。开头简单介绍下背景,接着分块儿写工作内容,最后再谈谈感受和展望。不过,有时候写作者可能会在格式上稍微有点模糊,比如该分段的地方没分,或者标题用错了位置,这样的小问题虽然不影响整体效果,但确实会让阅读体验打折扣。

还有个需要注意的就是语言表达。总结里的措辞要正式一些,毕竟这是给上级看的。但也不能太死板,适当的口语化能让内容更生动。比如,“这次活动很成功,大家都特别开心”,这种表达就比“本次活动圆满结束,参与者情绪高涨”显得亲切多了。

新员工试用期转正工作总结精选怎么写 【篇3】 3800字

我于____4月19日来安康市市政设施管理处下属部门养护中心工作,在领导的关心和指导下,两个月来,本人思想上追求上进,工作兢兢业业,吃苦耐劳,自觉遵守单位的各项规章制度。为接受单位考核,总结自身思想、工作方面的得与失,更好的促使自己进步,现将两个月试用期内的思想、工作情况总结如下:

一、注重学习,努力提升思想认识

刚步入新的工作岗位,任务重,难度大,困难多,在部门领导的耐心指导下,虚心求教。一是不断提高自己的政治理论水平和党性修养,提高自己的洞察力、判断力;二是坚持“三注重”,即:注重培养自己的工作能力,注重和同事沟通交流,注重虚心向他人学习;三是结合本职工作,认真学习市政管理知识、业务技能、政策法规,努力接受新思想、新观念、新环境。

二、踏实肯干,不断提高工作能力

办公室人员不仅要舞“笔杆子”,还要会耍“嘴皮子”,我认为工作之初,做比说更重要,因此,便在“寡言”中干好领导安排的各项工作。一是修改完善养护中心岗位说明书。自我来到管理处,在张处长、李主任的指导下,反复修改更正《安康市市政设施养护中心主要职能内设机构和人员编制方案》、《安康市市政设施养护中心岗位说明书》5次,在修改中我逐渐了解到养护中心设置情况;二是坚持每周、月报送维护工作进展和计划报表。坚持每周五给张处长报送维护工作进展和计划报表,不断完善、详细报表内容,截止现在共报表7次,每月向办公室报送月工作进展和计划报表共2次;三是积极协助李主任做好业务上报材料的整理、打印、报送工作;四是认真做好来电来文督办工作。专门印制了来文来电登记薄,详细登记时间、对象、内容,及时督促人员办理,两个月来共督办来电60余个、来文50余个;五是做好处上下发的文件分类归档,保管好重要文件资料;六是保管好物资财产。5月初,根据处上要求,对养护中心物资财产进行清查,登记造册,妥善保管好门钥匙;七是做好养护中心各种会议的通知、会务、记录工作;八是管好养护中心职工考勤,每月按时如实上报;九是按照“一张笑脸相迎,一把椅子相让,一杯热茶相送“的标准,做好来访人员的接待;十是工作两边兼顾,做好养护中心办公室工作和背街小巷综合改造工程项目组内勤工作。

三、认真反思,争取早日干出成绩

认真总结、反思两个月来的思想、工作表现,虽然忙忙碌碌、加班加点,不敢有丝毫的懈怠,但成绩却不是很明显,归结起来,我认为自身还存在以下问题:一是业务知识还欠缺,需加强业务知识学习;二是工作上没有完全放开,还显拘束;三是工作兼顾力度还不够,常有顾此失彼的情形。

总之,在短短的两个月的时间里,我个人以为取得了一点成绩,但离领导的要求和自我要求尚有很大差距。如果公司认为我试用期内尚算合格并予以转正,我将进一步严格要求自己,克服不足,加强学习,努力提高业务水平,充分发挥所长,积极、热情、认真地完成好每一项工作。

篇3书写经验26人觉得有启发

在职场里,不少人都得面对写总结这件事,尤其是新员工试用期到了,转正的时候总得交一份总结。写得好不好,直接影响到能不能顺利转正。这总结不是随便写写就行的,得有点门道。

写总结前,先理清楚自己的工作情况,哪些事干得漂亮,哪些地方还有提升空间,这个得心中有数。比如,你负责的项目进展怎么样,有没有遇到什么困难,后来是怎么解决的,这些都是可以写进去的内容。要是项目完成得很顺利,记得把关键点说清楚,让领导看到你的能力。如果中间出了岔子,也别藏着掖着,直接写出来,顺便说下自己是怎么克服的,这样显得真实又诚恳。

写总结的时候,尽量用具体的数据说话。比如说你一个月处理了多少个客户投诉,解决了多少个技术难题,这些数字能直观地展示你的工作成果。要是能附带一些图表啥的就更好了,但要是不会做图,文字描述也行。不过有时候写总结会遇到一个问题,就是不知道该写多写少,写多了怕啰嗦,写少了又怕不够全面。这就需要自己把握好分寸,重点突出那些领导关心的地方。

书写注意事项:

总结里还可以提一下自己的学习经历。毕竟刚入职不久,肯定学了不少东西。可以写写参加了哪些培训,学到了什么新技能,这些都能体现你的成长。不过这里有个小地方需要注意,就是别光顾着说自己学了什么,最好结合实际工作谈下这些技能怎么帮到团队或者公司。要是没学到什么,那也得实话实说,不然显得不真诚。

写完总结后,建议找个时间仔细检查一遍。有时候写着写着,可能会把“提高”写成“提搞”,这样的小问题自己检查不出来,最好让同事帮忙看看。当然,检查的时候也不用太紧张,毕竟总结不是学术论文,稍微有点小问题无伤大雅。要是实在担心,那就多读几遍,慢慢找茬。

总结归根到底是为了让领导了解你的工作表现,所以写的时候要诚恳,不要藏着掖着。要是觉得自己表达不清楚,也可以借鉴一下其他人的总结,但千万别照搬照抄。毕竟每个人的岗位和工作内容都不一样,总结也要体现出个人特色才行。

采购员试用期工作总结,个人总结怎么写 【篇4】 1300字

采购员试用期工作总结

我于____x月xx日开始到公司上班,从来公司的第一天开始,我就把自己融入到我们的这个团队中,不知不觉已经三个多月了,现将这三个月的工作情况总结如下:

一、非常注意的向周围的老同事学习,在工作中处处留意,多看,多思考,多学习,以较快的速度熟悉着公司的情况,较好的融入到了我们的这个团队中。

二、帮助采购核对前期的应付账款余额,并对账袋进行了分类整理,为以后的工作提供便利;并协助采购带新员工,虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工,但在4月份,还是积极主动的协助采购带新人,将自己知道的和在工作中应该着重注意的问题都教给xxx,教会她如何记账袋,如何查错,如何发传真等。

三、根据核对后的应付账款余额重新建产新账,并及时的填制应付凭证、登记应付账款明细账,除外协厂供应商的期初余额尚需核对外,大部分的应付账数据已经准确。

四、建立库存明细账。在三四月份,因为原来的成本会计突然离职,在没有任何交接的情况下,变压力为动力,要求自己尽快的熟悉公司情况,不断的对工作进行改进,以期更适合公司的现状。将库存明细账分为青岛库、公司流动库、公司原材料库、沈阳库、济南库、北京库、上海库和生产车间库,并对成品库进行了汇总,形成公司总的库存明细账。在建账的同时,将当期该处理的单据进行相应的处理,但因期初数据不准确,影响了报表的可信度,不过在这个过程中已经积累了一些经验,在以后的工作中会做的更好。

五、在工作中,善于思考,发现有的单据在处理上存在问题,便首先同同事进行沟通,与同事分享自己的解决思路,能解决的就解决掉,不能解决的就提交上级经理,同时提出自己的意见提供参考。

六、接手公司及分公司的手工库存明细账(外部)。

七、接手运费的登记工作。由于开始时未交待明白,,所以前段时间一直延用前期的做法,对运费进行流水登记。运费管理修正后,根据应付报表及运费管理的要求,重新设计了一套运费统计的表格,我想在以后的工作中再根据需要进行相应的调整。

八、热心回答同事询问的问题。由于自己以前接触计算机应用多一点儿,积累了一些经验,在工作中,经常会有同事询问,我总是会把自己知道的分享给大家。

我认为大家的能力都提高了,我们的公司才会整体的提高。关于我们目前的状况,我提一点看法,就是关于月末结账的问题,应收、应付、采购、制单、库务等相关人员口径要一致,统一时间结账,便于账账之间进行核对。

要强化月末盘点的概念,盘点就是要进行账实核对,目的是要达到账实相符。账面数和实数之间差了未达单据,所以盘点时一定要处理好未达单据,不仅是送货单,入库单、库与库之间的送货单等与库存相关的单据都存在着未达情况,都要列全,而且要注明单据的性质(是送货单还是入库单还是库与库之间的送货单,只列单据号不易区分),单据的情况(做废或改单)现在这些方面做的还不够,未达单据提供不是很全,有些入库单未提供,未达单据如果不准确,库存核对就无法有效的进行,更谈不上账实相符了。

还有盘点日的单据一定要和库务确定好是盘点前还是盘点后,不能再出现同一天的单据,有的是盘点前,有的是盘后的情况,这样我们在处理单据是会出现混乱。

篇4书写经验126人觉得有启发

这段时间作为采购员的试用期结束了,回顾这段日子,觉得自己学到了不少东西,也遇到了不少问题。一开始接手工作的时候,感觉压力挺大的,因为对流程不太熟悉,每次下单都要反复核对供应商的信息,生怕出错。后来慢慢熟悉了之后,就试着优化了一些流程,比如建立了一个电子表格,把常用的供应商信息都列在里面,这样既方便查询又减少了重复劳动。

有一次接到了一个紧急订单,当时手头的事情比较多,结果忘记跟仓库确认库存情况,导致后续环节出了点小麻烦。这件事让我意识到,无论事情多忙,关键步骤都不能省略。后来我就养成了一个习惯,不管任务多么急迫,都会先把需要的信息整理清楚,再开始执行。

和供应商打交道也是个学问。刚开始觉得只要价格合适就行,后来发现光看价格还不够,还要综合考虑交货周期、产品质量等因素。有一次遇到一家报价很低的供应商,签合同前特意去实地考察了一下,发现他们的生产设备比较老旧,担心会影响产品质量,最后还是选择了另一家价格稍高但口碑更好的公司合作。

这段时间也学会了不少专业术语,像“fob”、“cif”之类的,都是在跟外贸供应商沟通时学到的。还有就是发票管理这部分,之前总觉得没什么特别需要注意的地方,后来发现如果发票信息填写不完整或者有误,会给财务那边带来很多麻烦,所以现在每张发票都会仔细检查一遍。

其实总结起来,采购工作最重要的是细心和责任心。细心能避免很多不必要的麻烦,而责任心则能让整个流程更加顺畅。当然,刚开始做这份工作的时候,难免会有些手忙脚乱,但只要不断积累经验,慢慢就会找到适合自己的方法。

行政部前台试用期转正工作总结700字怎么写 【篇5】 500字

行政部前台试用期转正工作总结700字

在行政部从事前台三个多月以来,工作主要可以归纳总结如下:

1、认真做好来电的接听、访客的接待工作,做好订水工作;

2、做好每月的考勤工作;

3、做好仓库的管理工作;

4、做好公司的档案管理工作;

5、做好公司网站上传文件的工作;

6、协助做好招聘工作;

7、完成领导交待的各项临时任务。

总的来看,这三个月我是尽职的,但也有不少的遗憾;工作的确不够饱和,时有不知该干什么的感觉。

今后的日子里我要努力提高服务质量,做事麻利,有效率,不出差错。服务态度要良好,接待客人要不断积累经验,要给客人留下良好印象。接电话时,也要不断提高用语技巧;巧妙的问答客人。尽量让每一个客户满意。加强礼仪知识学习;加强与公司各部门的沟通。

了解公司的发展状况和各部门的工作内容,有了这些知识储备,一方面能及时准确地回答客户的问题,准确地转接电话。如果知道某个部门没人,会提醒来电方,并简要说明可能什么时间有人,或者在力所能及的范围内,简要回答客户的问题,同时也能抓住适当机会为公司作宣传。努力打造良好的前台环境。要保持好公司的门面形象,不仅要注意自身的形象,还要保持良好的环境卫生,让客户有种赏心悦目的感觉。

篇5书写经验126人觉得有启发

行政部前台试用期转正工作总结700字怎么写?这事说难也不难,说简单吧还真得琢磨一下。咱们先从头说起,这个工作,干得好不好,全看你怎么总结。不过,总结不是写故事书,也不是发感慨,得有点干货。

试用期这段时间,说实话挺磨人的。刚入职那会儿,对公司的流程啥的完全是个门外汉。比如接待客户这件事,一开始总觉得只要笑脸相迎就够了,后来才发现,这接待里面学问大着呢。不仅要记住客户的称呼,还得了解他们的需求,有时候还要帮着协调各部门,这就需要点眼力劲儿了。有一次,有个客户急着找人,我光顾着记电话号码,差点忘了问具体位置,结果被经理瞪了一眼,心里别提多尴尬了。以后我就记住了,做事情不能只顾一头,得全面考虑。

还有就是文件管理这块儿,以前在学校的时候觉得这不就是收发个文件,到这儿才明白,这可是个技术活儿。公司里的文件分门别类,每个部门都有自己的编号系统,刚开始我还以为随便找个地方放就行,结果好几次被同事吐槽找不着东西。后来慢慢学着整理,把常用的文件放在显眼的位置,不太常用的就归档,慢慢地就顺手多了。不过有时候还是会搞混,比如说把a部门的文件放到b部门的文件夹里,害得同事又得重新找一遍,这事让我意识到细节真的不能马虎。

再说到考勤这块儿,这是个看似简单实则复杂的活儿。每天早晨一上班就得盯着打卡机,有时候员工迟到早退,还得跟他们沟通。刚开始处理这事的时候,态度特别强硬,生怕有人钻空子,结果搞得气氛很僵。后来想想,人家也是普通人,偶尔会遇到特殊情况,所以后来就调整了方式,遇到特殊状况能灵活处理的就灵活处理,这样大家相处起来也融洽了不少。

再就是日常办公设备的维护,打印机卡纸,电脑死机,这些都是常事。最开始碰到这些问题,我总是手忙脚乱地找it部门帮忙,后来发现其实有些小问题自己也能解决,比如清理打印机的纸槽,重启电脑之类的。当然,有时候也会犯迷糊,比如忘记关电源,结果第二天发现显示器黑屏,还得重新启动,这种时候只能怪自己太粗心了。

2025政府人员试用期年终工作总结怎么写 【篇6】 1800字

本年度,我坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,自觉加强理论学习,认真学习和贯彻落实科学发展观、党的xx大报告、xx届六中全会精神和市委一届八次全委会精神,切实加强政治思想修养,努力提高政治素质和思想觉悟。刻苦钻研业务知识,不断提高政策意识和业务工作水平。努力工作,认真完成领导交办的各项工作任务。在领导的关心、支持和帮助下,思想、学习、工作各方面都取得了很大进步,顺利实现了从一名教师到公务员的角色转换。现将一年来的学习工作情况总结如下:

一、加强思想修养和政治学习,思想觉悟和政治素质不断提高

一年来,我按时参加局里和科室组织的政治学习,并利用空闲时间抓紧自学,把党章、《公务员》法、科学发展观、xx届六中全会文件等作为政治学习的主要内容,坚持学习与实践相结合,在学习中实践,在实践中学习。通过学习,更加坚定了为人民服务的理想信念,提高了对依法行政、科学发展、和谐社会和机关效能的认识,使自己的思想觉悟和政治素质不断提高,有效地指导了自己的价值取向和世界观、人生观的确立,也为自己迅速适应机关工作奠定了良好的基础。

二、不断加强业务学习,业务素质和工作能力逐步提高

机关工作对我来说是一种新的尝试,我充分认识到,无论是工作程序、办事方法,还是工作环境,都与学校截然不同。因此,我在工作一直向科室领导学习、感悟、领会,逐步掌握了基本的工作程序和办事方法,适应了机关工作环境。

由于工作政策性、针对性都很强,相关的政策和文件繁多,要迅速适应工作,就必须要熟悉政策、学习文件。因此,我从五十年代的政策学起,结合工作实际,首先把与工作衔接最紧密的政策搞清楚,再逐步理清头绪,进而形成政策体系,并针对工作中遇到的实际问题专门研究学习,加强了学习的针对性和实效性。

经过努力学习,初步掌握了政策的框架体系,已能够按程序、按要求办理工资福利审批工作,业务素质和工作能力逐步提高。

三、努力工作,按时完成工作任务,在工作中不断提高

在局领导和科室领导的指导下,我坚守岗位,认真履行岗位职责,努力工作,按时完成领导交办的工作任务,在工作中认真负责、加强学习研究,使自己的工作能力不断提高。本年度,主要完成了以下工作:

一是坚持不懈地搞好服务工作,从打扫科室卫生、提开水、打扫楼道、接听电话等方面入手,坚持上班最先到、下班最后回,为领导做好后勤服务工作。同时,加强防火防盗意识,注意用电安全,保管好办公室内的财产,节假日经常到办公室检查,确保了全年无安全事故发生。

二是在科室领导的指导下独立完成____文件归档整理工作,共整理文件987份,归档89盒。边整理,边学习,从中掌握了文档处理的程序,同时也注意从文件中学习有关政策和文档模式,积累了不少有益的经验。

三是协助科长完成____的审批工作,主要负责文件的打印、整理、存档和分发工作,后半年还承担了文件的起草工作,共计完成各类审批1421人次,其中……

四是协助科长完成……(省略若干字)。在科长指导下,承担了文件起草、打印、分发工作和报表收缴、数据汇总上报工作,按时完成了任务,同时为领导决策提供了准确翔实的数据。

五是完成……

四、改进工作作风,积极投身机关效能建设

在工作中努力改进工作作风,积极投身机关效能建设,切实加强自身建设,强化八种意识。一是强化政策意识和廉政意识,坚持依法办事,做到公开、公正、公平。二是强化责任意识和效率意识,增强工作责任感,大胆创新,提高工作效率。三是强化公仆意识和服务意识,以热情服务、高效服务、满意服务为宗旨,切实提高服务质量。四是强化和谐意识和团结意识,紧密团结,努力创建和谐科室。

回顾一年来的学习和工作,虽然我取得了一定成绩,但与工作需要和领导要求相比,还有一定差距。一是对政策的掌握还不够熟练、透彻,政策尺度的把握还有所欠缺。二是工作的预见力和前瞻性还不够强。三是工作的灵活性还不够,创造性相对缺乏。四是学习的深度和广度还不够,对问题实质的把握尚欠准确。

今后,我将以xx届六中全会精神为指针,深刻领会和把握党的各项方针、政策,努力践行“三个代表”重要思想,继续强化政策意识、廉政意识、责任意识、效率意识、服务意识和团结意识,进一步提高自己的政治素质和思想觉悟。针对存在的问题和不足,结合工作实际,进一步加强工资福利和离退休政策的学习研究,不断提高自己的政策水平和工作能力,着力优化和提高服务质量,做好人,做实工作,做强素质。

篇6书写经验202人觉得有启发

____政府人员试用期年终工作总结怎么写

年底到了,对于刚入职的政府工作人员来说,写一份年终总结是必不可少的任务。这不仅是对自己过去一年工作的回顾,也是对未来工作规划的一种梳理。不过,很多人第一次写总结时,总觉得无从下手,不知道该怎么组织材料。其实总结写得好不好,关键在于平时有没有用心记录工作中的点点滴滴。

一开始的时候,可以先把脑子里的东西都倒出来,不用太在意格式。比如,你负责的是社区服务项目,那么就想想这一年里都做了哪些事情,遇到了什么困难,又是怎么解决的。把这些零散的想法记下来后,就可以开始整理了。需要注意的是,写总结时尽量避免大段大段的空话套话,这样不仅显得啰嗦,还容易让领导觉得敷衍了事。与其说“积极努力”,不如具体描述一下自己是如何“积极努力”的。

说到具体描述,这里有个小窍门,就是用数据说话。比如,你在社区活动中组织了多少次活动,参与人数有多少,取得了怎样的成效。这样的内容会让总结看起来更加真实可信。当然,如果能配上一些图片或者图表就更好了,不过这个得看单位是否允许。要是单位没有明确要求的话,也可以省去这部分。

书写注意事项:

总结里还可以谈谈自己的不足之处。毕竟没有人是完美的,承认自己的短板反而能显示出你的坦诚。比如,你可能在处理某些复杂事务时感到力不从心,那么可以提出来,并且表明自己已经采取了哪些措施去改善。这样做不仅能展现你的自我反思能力,也能让领导看到你的成长潜力。

还有一个容易被忽略的地方,那就是总结的结尾部分。很多人习惯性地写上一句“今后将继续努力”,这样的话虽然没错,但未免太过笼统。不妨试着结合实际情况,提出一两个具体的改进方向。例如,如果你发现自己在沟通协调方面还有欠缺,可以表示接下来会多参加相关的培训课程,提升这方面的能力。

写总结的时候,字体大小和排版也很重要。虽然不是硬性规定,但如果能做到条理清晰、层次分明,肯定会让阅卷人眼前一亮。有时候,稍微花点心思调整一下段落间距,或者给重点内容加个下划线,都会让整篇总结看起来更有质感。

2025年7月销售部经理试用期转正工作总结怎么写 【篇7】 2550字

销售部经理试用期工作总结

大家好,以下是我最近在一个公司的试用期的工作总结,请同道中人提提意见。

『有关公司目前市场形势和销售工作的总结』

本人进公司已有两个多月的时间,亦经过这么多时间的工作和学习,现对于目前公司所面临的市场形势和我所展开的销售工作做一些总结和分析。如有不妥之处,敬请谅解指正。

自从8月份以来,我这段时间详细的研究了公司的销售报表和销售产品,发现:

1) 公司的销售额从5月份的100万左右到6月份的170万左右到7月份的近300万左右,从销售额上来看,销售业绩是有了一部分的增长,但从销售单价和销售利润来看,却处于下滑的势态;

2) 从经销商数量来看,深圳范围之内的经销商公司亦都有过业务往来,东莞比较有实力的如创高、名利佳、盈东,也有业务往来,但综合经销商分析来看,以上经销商尤其是比较大的经销商,从我司的拿货一般局限于重庆铬酐(黑桶)和inco的硫酸镍和氯化镍之类的产品,其余的几乎很少拿货,而以上产品几乎可以说是保本或亏损销售,毫无多少利润可言;

3) 从产品销售分析来看,公司前几个月主要是以铬酐和inco系列为主,六月份到七月份有很大的增长,主要是当时以天力为主的原华创的比较有实力的客户贪图公司的哈萨克斯坦铬酐和inco系列产品远低于市场价格而大量进货,而造成短期增长的虚假市场泡沫现象。

从以上三点问题综合分析来看,我们公司所面临着以下经营问题:

第一、销售额和利润的问题

我们公司在七月份的销售量的增加和市场占有率提高的情况下,利润并没有提高或得到改善;其实这种销量和市场占有率的提升,并没有实际太大的意义,甚至可以说是极为危险的现象。我们可以想象:一家销售额很高但利润率很低的公司,利润率一旦降下来,会不会产生巨额亏损?

从公司目前的形式来看,我们公司目前内部在管理上可供压低的成本已经很少,而外部的市场压力会越来越大,我们的销售额一旦做起来,首先会引起竞争同行的注视,没有任何人愿意把碗里的饭无偿的分给别人,在这种情况下,竞争同行肯定会调整销售策略和产品价格,来抢占客户资源。其次,销售人员和公司,亦会迫于销售额和市场的压力,拼命的降低售价或付出更大的销售成本来争取客户,本身来说,公司的产品售价已经没有任何可以再压缩的空间,一旦迫于市场和销售额的压力再次压低价格和提高销售成本的话,那么销售额越高,利润就越低,也可以说是亏损越来越大。

第二、有关客户的管理和控制的问题

一流企业做规则,二流企业做品牌,三流企业做市场。对于广东市场,包括(深圳、东莞)除高力和华创之外的电镀材料企业来说,目前还都在为做市场而努力,尤其是在深圳、东莞两地,对那些不入流的小经销而言,为了在做市场而生存,他们的目的就是为了追逐利益的最大化。因此,没有任何忠诚信任可言。但是以目前的市场形势来看,他们又是我们公司的主要针对客户,因此,我们公司没有办法完全笼络和控制这些小经销商,以我们公司目前的客户“天力”举例来说:在七月份的销售量中,“天力”的进货额,将近占我们公司总销售额的三分之一,而“天力”的主要进货量是以哈萨克斯坦铬酸和inco系列产品为主,而这些产品价格远低于高力和华创的同时,“天力”几乎都要求开具增值税发票,而我们自信认为有一定优势的重庆铬酐(黑桶),“天力”却不以为然,并多次告诉我们公司说,以上产品的拿货远低于我们公司(当时我们公司的售货价为含税价16.3元/kg),而华创调整为含税价为16.00元/kg,华创的价格对于这些需求量比较大的又想做正规(发票)的小经销商而言,是绝对具有诱惑力的,更不要谈华创给予这些开具发票的客户一个月期数。因此,这些以“天力”为主的,比如:创高、盈东在深圳、东莞具有一定实力的客户,在大批量进货时,尤其是需要发票的情况下,仍然会以华创为主,不仅是华创给予他们一个月的期数,更重要的是价格亦有一定的优势,而对其它的小型散户经销商认为我们公司比较具有诱惑力的是:①、1吨半吨都会送货上门;②、部分产品的不开票价格低于市场。但是,目前的这些小散户对于我们公司来说,在扣除人工及各方面销售成本,都可以说是在亏损经营。

第三、有关产品线和优势产品的问题

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篇7书写经验108人觉得有启发

销售部门的工作总结,关键在于抓住核心数据和工作重点。一开始得梳理一下自己的主要职责范围,看看哪些任务完成得比较好,哪些地方还有提升空间。比如销售额的增长情况,这个肯定是要重点提的,毕竟老板最关心的就是业绩。记得把每个月的具体数字列出来,最好能做成图表,直观一点。

书写注意事项:

团队管理这块也不能忽视。可以回顾一下带团队的经验,有没有遇到什么问题,是怎么解决的。比如说某次新员工培训效果不佳,后来调整了方式方法,结果就明显改善了。这样的例子很有说服力。不过有时候写的时候容易漏掉细节,像是具体采取了哪些措施之类的,这得仔细想想,不然显得空洞。

客户维护也是重要部分,尤其是大客户的维护。要是有成功拿下某个大项目的经历,一定要详细描述下过程,包括前期准备、谈判技巧等等。但这里有个小问题,有时候会忘记强调客户反馈的重要性,其实客户的意见对于改进服务特别关键。

再就是市场分析这部分,不能光说做了哪些调研,还得结合实际情况谈谈看法。如果发现了一些新的市场机会,比如某个区域的消费潜力被低估了,那就得好好分析原因,给出建议。不过在写这部分的时候,容易忽略的是对竞争对手的分析,毕竟知己知彼才能百战不殆。

最后别忘了提到个人成长。毕竟试用期转正,不仅仅是对工作的总结,也是对自己能力的评估。可以聊聊在这段时间里学到了什么新技能,对工作的理解又加深了多少。当然,有时候写到这里就会有点啰嗦,像是重复强调一些已经说过的内容,这点需要注意。

2025年客服试用期工作总结1000字怎么写 【篇8】 900字

结果了试用期这一段时间的客服工作,我也是感受很多,个人的成长,个人在工作上面的熟练度都是得到很大的提升,也是让我明白自身和其他优秀客服之间也是有差距的,以后要继续的努力,去把自己客户的工作给做的更好,追上优秀客服们的一个脚步,我也是对这一段试用期的客服工作来做下个人的总结。

一、学习方面

在进入到我们公司,客服是有一周的一个培训,主要也是告诉我们一些公司的情况,该怎么做这个工作,有哪些的流程是需要我们去执行操作的,以及在工作之中的话,又是要和哪一些同事来配合把事情给做好的。通过这次的客服培训,我也是懂得自己在岗位上该如何的去做,怎么跟客户来沟通,又是要用到哪些方法,并且这一周我也是努力的把话术给记住,虽然有些话术的确很难,而且很长,但是只要记得多了,那么自然以后到工作上就更加的容易去做好了。除了培训,这三月来,我也是多去请教同事,虽然是培训过,自己也知道怎么做,其实到了真的做的时候,也是发现挺多方面还是不熟悉,而且一些细节方面的技巧或者要注意的事情,也是培训里很难讲到了的,所以在请教之中,我又一次的学习了,也会把客服工作给做的更加的熟练,去好好的服务客户。

二、工作方面

做客服的工作,是需要非常有耐心,并且脾气好的,毕竟我们面对的客户是各种各样的,无论是网络上的交流或者电话里的一个沟通,其实都没见面,而且有些客户素质也不是那么的高,所以我们也是需要特别有耐心的帮忙客户去解决问题,一些客户说的话,很难听,我也是当中这只是一个工作,而不是客户真的针对我个人怎么怎么样,所以也是没有和客户去发生过冲突,自己也是避免了生气,试用期的客服服务之中,我也是从开始的不太熟练到后面能很好的把一些刁钻的问题都解决掉,自己的成长可以说自己都是非常的惊讶的,不过也是我自己比较的积极,愿意多去想事情,多问问题,同时遇到不懂的,也是找同事帮忙,尽心的去为客户解决问题。

通过这三月的试用,我也是感受到自己的不足有哪些,有改进一些,不过以后也是要继续的提升,去改进,让自己成为一名优秀的客服而努力,在今后的工作之中能把客户服务得更好,问题解决的更快,让客户更加的满意。

篇8书写经验240人觉得有启发

进入客服这个行当已经有一段时间了,这段试用期里经历了不少事情,也学到了不少东西。每天面对不同的客户,处理各种各样的问题,说实话挺有挑战性的。刚开始的时候,真有点手忙脚乱,但慢慢摸索出一些门道后,工作就顺畅多了。

印象最深的一次是有个客户投诉产品有问题,态度特别强硬。当时心里有点慌,怕搞不定。后来想起培训时教的方法,先冷静下来听他讲完,再耐心解释我们的政策,最后还给了一些补偿方案。没想到,那位客户最后还挺满意的,还专门发邮件表扬了我们。

在工作中我发现,很多问题其实并不是客户故意找茬,而是因为沟通不到位造成的误会。所以每次接电话或者回邮件前,我都会仔细看下客户的诉求,再结合公司的规定,这样就能做到心中有数。当然,有时候也会遇到一些棘手的情况,比如客户的期望值太高,超出我们的能力范围。这种时候就需要灵活应变,既要维护公司的利益,又不能让客户觉得冷漠。

书写注意事项:

我觉得记录很重要。每次处理完一个案例,都要详细记下来,包括客户的反馈、解决办法以及后续跟进情况。一方面是为了方便以后查阅,另一方面也是对自己工作的总结。有一次我翻看之前的记录,发现某类问题的处理方式可以优化,于是就主动向主管提了建议,结果被采纳了。这让我意识到,总结经验不仅能提升自己的能力,还能为团队带来价值。

不过有时候也会疏忽大意。比如说前几天有个客户反映的问题,其实我已经处理好了,但忘记及时告知同事。后来另一位同事接到同一客户的电话,又得重新解释一遍,搞得大家都挺尴尬。这件事提醒我要更加细心,特别是在交接工作的时候,千万不能掉链子。

还有就是时间管理。试用期这段时间,感觉时间总是不够用。尤其是高峰期的时候,电话一个接一个,根本停不下来。后来我就试着把任务分成轻重缓急,先把紧急的事情搞定,然后再慢慢处理那些不太着急的。这样一来,效率确实提高了不少。

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