公司话务员工作总结精选怎么写 【篇1】950字
首先我认为作为一名普通的话务员,除了要懂得一些简单的技术和专业知识外,更重要的是需要与客户进行沟通、交流,解答客户的咨询和疑问。因此,我们更需要具备的是掌握全面的业务知识和良好的服务、沟通技巧。
在平时的工作中,对于新下发的各种新业务、新知识、新活动,我都认真学习,充分领会其精神,并且牢记;对于一些基础业务知识,要做到温故而知新,熟能生巧。如果说业务知识是做菜的原料的话,那么良好的服务、沟通技巧、就是技艺高超的厨师,只有具备高超的厨艺,才做让原料展现出良好的品质和口味,服务也是同样的道理。
如果没有良好的语言表达能力和沟通能力,知道的再多,掌握的再全面,也只能是茶壶里煮饺子——肚子里有倒不了来。所以我们要组织各种服务知识培训,通过学习相关服务、沟通技巧,并将其运用到服务工作中去。
一、 作为公司职员要遵守公司的规章制度,俗话说:“没有规矩不成方圆”。毋庸置疑,我们在日常工作中,必须遵守好公司的每一条规章制度,执行好每一个工作流程,牢记好每一个规范用语。
上个月我们的工作纪律、工作的积极心和工作心态有所调整,都比前都进步了很多,我相信我们还会做得更好。
二、 表情、语气愉悦。话务员工作的一个基本特点就是与客户互不相见,通过声音来传达讯息,所以我们的面部表情和说话语气、声调就更加重要。
上个月我们的行为规范有所提升,能够把行为规范的18条综合应用到外呼中,所以我们的总体成绩很不错,一个优秀的话务员必须做到面带微笑,语气平和,语调轻松,用词规范、得当,给客户愉悦的感受,让客户被我们的诚信、愉悦所感染,使服务深入人心。
三、 要学会调解心态,还会因为数据不好打、业务推不出而产生负面情绪,凡事只要调整好心态,没什么我们做不好的。
四、 外呼时间上的控制,现在是商品经济时代,时间就是金钱,所以我们更应该为客户、为自己节省宝贵的时间。现在我们外呼时间就没有得到很好的控制,我们现在外呼成功率提高了,那投诉率也提高了,所以还没有达到我们所外呼的目的。
五、 团结就是力量。团结就是力量,这句话至今是许多企业里的座右铭。团结就是力量,这力量是铁,这力量是钢,比铁还硬,比钢还强……
团结,一切困难都可以迎刃而解;团结,任何敌人都可以战胜;一个集体如果不团结就是一盘散沙。我们所取得的一切成绩要归功于同事们的共同努力。
篇1书写经验97人觉得有启发
话务员的工作总结该怎么写?话务员的工作看似简单,就是接电话,但其实里面学问不少。尤其是到了年底,做个总结,既能回顾这一年的工作,也能给下一年的工作指个方向。
做总结的时候,先要把全年的情况梳理一下。比如每个月接了多少电话,处理了多少投诉,客户满意度怎么样。这些数字很重要,能反映出工作量和效果。不过,光有数字还不够,还得说说具体是怎么做的。比如,某个时间段接到很多关于产品售后的问题,当时是怎么协调资源解决的,用了什么方法提高效率,这些都是总结的重点。
有时候,工作中会遇到一些特殊情况。比如说某天突然来了大批量的咨询电话,可能是因为新产品上市宣传不到位,导致用户集中询问。这种情况就需要反思了,是不是平时的准备工作做得不够好。如果是这样,就得想想以后怎么改进,提前做好预案。
跟同事的合作也很重要。大家在一个团队里,难免会有意见不合的时候。记得有一次,我和一个同事对一个问题的看法不太一样,争论了半天才统一意见。后来想想,这种分歧其实挺正常的,关键是要找到解决问题的办法,而不是纠结谁对谁错。
总结里还可以提一提自己的不足之处。比如有时候因为工作忙,没及时回复客户的邮件,结果客户不满意。事后想想,这是个教训,以后得注意时间管理,该回的邮件一定要及时处理。当然,提缺点的时候别太自责,重点是后面怎么改正。
写总结的时候,最好能结合公司的目标来看。比如公司今年的目标是提升服务质量,那作为话务员,就要看看自己的工作是不是朝着这个方向努力了。如果发现有差距,就想想怎么弥补,争取明年做得更好。
2025年公司话务员第一季度工作总结怎么写 【篇2】 1400字
有人说时间飞逝如光箭,现在我终于体会到了,话务员工作总结范文。不知不觉中我都来公司一年多了,在____年里,本人在公司各级领导的正确领导下,在同事们的团结合作和关心帮助下,较好地完成了这一年的各项工作任务,在业务素质和思想政治方面都有了更进一步的提高。为了更好的促进工作,我现将这一年多来我个人工作总结汇报如下:
在刚进公司那时,一直都是在紧张的学习服务用语和普通话的加强练习。都说细节决定成败,很多人都会不以为然而去忽略它。可其实我们每天并不需要做多么多么大的事情,只要我们把自己工作上的每一个细节都坚持细心做好了,就是一件很了不起的事了。作为新来的我,我首先感谢我的同事对我的关心和照顾,使我对我的工作越来越有信心。
可是,往往好多事情我们都以为一切只要开始了,只要什么都准备好了,一切就不会有问题了,可是结果···却总不是我们想象中的那么好。平时几个同事一起工作的时候,都觉得可以了,不会有问题了。刚开始的时候,或多或少的有些紧张,而一紧张就会有时忘记了导语。还好自己及时调整过来。后面跟新来的同事们交流和老同事们请教时才知道,原来多数同事都有过这样的过渡期,或多或少都会有些紧张的。所以,我觉得,凡事只要调整好心态,没什么我们做不好的。我也绝对不会允许自己这么简单的事情都不能做好,相信自己一定能行!后来,我每次坐在电话前面的时候就深呼一口气,然后调整好心态,慢慢的次数多了,就感觉一切都习惯了,工作程序也就自然而然了。我相信这并不会影响我日后的工作,我相信我一定会一直坚持公司的原则在日后的工作里加强学习,并努力做好自己的本份工作。佛山人才网
俗话说:没有规矩不成方圆。毋庸置疑,我们在日常工作中,首先必须遵守好公司的每一条规章制度,执行好每一个工作流程,牢记好每一个规范除此之外,我认为还应该注意以下几点细节,要自己在实践中不断完善自我。
一、积极打电话。在商品经济时代的今天,时间就是金钱,所以我们更应该为客户、为自己节省宝贵的时间。以尽可能的速度完成公司所规定的任务。
二、表情、语气愉悦。我们工作的一个基本特点就是与客户互不相见,通过声音来传达讯息,所以我们的面部表情和说话语气、声调就更加重要。虽然我是一名普通的话务员,但我深知,我的一举一动、一言一行,代表着我们公司的形象。因此,在电话中,一个优秀的话务员必须做到面带微笑,语气平和,语调轻松,用词规范、得当,给客户愉悦的感受,让客户被我们的轻松愉悦所感染,让工作更好的开展。从走上岗位的那一刻起,我就下定决心:一定要做一名合格的、优秀的公司员工。说起来,做一名话务员容易,但要做一名优秀的话务员就难了。千里之行,始于足下。我会从小事学起,从点滴做起。
我接触话务员的时间不长,跟老同事相比,我是一个新手。但这并不能成为我可以比别人差的理由,相反,越是因为这样,我就要付出比别人更多的精力和时间来学习,从而跟上大家的步伐,为公司创造更好的业绩。
人人都说,想做好一份工作,一定要做到首先爱这份工作。在这一年半时间的工作中,我发现自己越来越喜欢这份工作了。在今后的工作里,我相信自己一定会遵守好公司的每一条规章制度,做好话务员工作计划,执行好每一个工作流程,牢记好每一个规范用语。严格要求自己:没有最好,只有更好。
我清楚知道自己离一个优秀话务员还有很大的差距,但我相信我会在以后的日子里不断学习,总结经验教训,取长补短,做得更好!
篇2书写经验187人觉得有启发
____年公司话务员第一季度工作总结怎么写
话务员的工作总结写起来跟别的工作有点不一样,因为每天接那么多电话,事情特别多,得好好整理才行。比如我这阵子就感觉脑袋里装满了各种事,不梳理一下根本理不清头绪。
先说说这个月处理的来电数量,总的算下来大概有三千多个。刚开始的时候有点手忙脚乱,后来慢慢摸出了门道。比如,接听速度得快一点,不然客户就会觉得你不专业。有一次我因为手滑点错了按键,结果把客户的诉求搞错了,虽然最后解决了,但心里还是挺紧张的。
除了数量,还有质量。客户反馈很重要,每次通话后都得记笔记,把重点记录下来。有几次我觉得自己的记录做得还可以,但回头一看,居然漏掉了关键信息,这让我特别懊恼。所以后来我就养成了习惯,每次结束通话前都会复核一遍自己的记录,确保没遗漏。
技术方面也得注意,我们用的系统更新比较频繁,每次更新都要学新的操作方法。上个月我就遇到过一次,新版本上线后,我一时没弄明白某个功能在哪,结果耽误了客户的业务办理。好在同事及时提醒了我,不然麻烦就大了。
书写注意事项:
跟其他部门的沟通也很重要。话务员不是一个人在战斗,很多问题需要后台支撑。有一次客户投诉说订单有问题,我查了半天才发现是物流那边出的差错。于是赶紧联系物流部门跟进,这才让客户满意了。
还有一个小窍门就是,闲暇时间可以多看看过往的案例,这样遇到类似的情况就能快速应对。不过有时候也会想当然地套用以前的经验,结果发现并不适用,这就需要灵活调整了。
其实话务员的工作看起来简单,但要做好不容易。既要速度快,又要保证准确率,还得学会随机应变。希望接下来的日子能继续保持现在的状态,争取让每一个客户都满意。
2025年移动公司10086客服话务员两个月工作总结怎么写 【篇3】 900字
尊敬的领导:
您好!我叫xxx,毕业于xxxxx专业。
7月至9月,我在移动公司10086任职客服话务员。两个月的工作,使我对客服工作有了一定的了解和认识。现就将我的感想及对客服工作的认识作如下总结:
1、客服人员所需的基本技能及素质要求:客服人员所需的基本技能需要有良好的服务精神、具有良好的沟通能力、普通话流利、工作认真细致、需要有良好的团队精神和工作协作意识,纪律意识强及良好的有良好的心态。
2、作为客服人员,需要一定的技能技巧:
(1)学会忍耐与宽容。忍耐与宽容是面对无理客户的法宝,是一种美德,需要包容和理解客户。客户的性格不同,人生观、世界观、价值观也不同,因此客户服务是根据客户本人的喜好使他满意。
(2)不轻易,说到就要做到。客户服务人员不要轻易地,随便答应客户做什么,这样会给工作造成被动。但是客户服务人员必须要注重自己的诺言,一旦答应客户,就要尽心尽力去做到。在移动公司作为话务员期间,公司规定在接到客户投诉问题后,要在48小时之内必须做出处理,这是一种信誉的体现,也是对作为客服的基本要求。
(3)勇于承担责任。客户服务人员需要经常承担各种各样的责任和失误。出现问题的时候,同事之间往往会相互推卸责任。客户服务是一个企业的服务窗口,应该去包容整个企业对客户带来的所有损失。因此,在客户服务部门,不能说这是那个部门的责任,一切的责任都需要通过客服人员化解,需要勇于承担责任。
3、作为客服,需要一定的技能素质:
(1)良好的语言表达能力。与客户沟通过程中,普通话流利,语速适中,用词恰当,谦恭自信。
(2)丰富的行业知识及经验。丰富的行业知识及经验是解决客户问题的必备武器。不管做那个行业都需要具备扎实的专业知识和经验。不仅能跟客户沟通、赔礼道歉,而且要成为此项服务的专家,能够解释客户提出的问题。如果客户服务人员不能成为业内人士,不是专业人才,有些问题可能就解决不了。作为客户,最希望得到的就是服务人员的帮助。因此,客户服务人员要有很丰富的行业知识和经验。
(3)要学会换位思考,我们在考虑自已利益的同时也要会客户着想,这样是维护客户、留住客户且最有力的办法,在遇到客户投诉时如能换位思考可以平衡工作情绪,提升自身素质。
篇3书写经验176人觉得有启发
最近刚当上10086话务员,两个月下来积累了不少经验。刚开始的时候,真有点手忙脚乱,尤其是面对客户各种各样的问题,有时候甚至不知道从哪里开始回答。不过慢慢摸索后,发现其实总结起来并不难。
每天处理那么多电话,得学会抓住重点。比如客户的诉求是什么,是不是属于常见问题,如果是的话,就直接按流程来,这样效率高。要是遇到复杂的情况,就需要多花点时间去了解背景,不能急着下结论。记得有一次一个客户反映充值没到账,一开始我以为是系统故障,后来仔细一问才知道是他自己输错了手机号码,这种情况就得先确认信息无误。
做记录也很关键,不能光靠脑子记。每次通话结束,都要把重要的信息都记下来,包括客户的反馈、解决方案、后续跟进事项等等。这样不仅方便自己回顾,也便于团队之间的交接。有时候忙起来,很容易忘记之前说过的话,所以养成好习惯很重要。
还有就是态度问题,客户打电话来肯定是有事求助,这时候耐心特别重要。即使遇到难缠的客户也不要急躁,保持冷静,用温和的语气沟通。毕竟服务行业的本质就是解决问题,而不是制造新的矛盾。当然,有时候也会碰到一些比较刁钻的问题,但只要坚持原则,合理解释,大多数客户都能理解。
培训期间学到的知识也不能忘,特别是那些专业术语和服务规范。有时候客户会问一些很专业的问题,如果自己不清楚,就会显得很被动。所以平时得多翻翻资料,多看看公司的内部文件,随时更新自己的知识库。毕竟客户永远是对的,我们要做的就是尽力满足他们的需求。
偶尔也会遇到突发状况,比如说突然停电或者网络中断之类的。这种时候就要提前做好预案,知道该怎么应对。之前有一次服务器临时故障,导致无法正常接线,当时大家都有点慌,后来还是通过备用方案解决了问题。事后想想,这样的经历挺宝贵的,能让人成长不少。
移动公司话务员个人工作总结怎么写 【篇4】 1000字
____移动公司话务员个人工作总结
____移动公司话务员个人工作总结一
尊敬的领导:
您好!我叫**,毕业于安徽省学院化学与生命科学系生物科学专业。
7月至9月,我在移动公司10086任职客服话务员。两个月的工作,使我对客服工作有了一定的了解和认识。现就将我的感想及对客服工作的认识作如下总结:
1.客服人员所需的基本技能及素质要求:客服人员所需的基本技能需要有良好的服务精神、具有良好的沟通能力、普通话流利、工作认真细致、需要有良好的团队精神和工作协作意识,纪律意识强及良好的有良好的心态。
2.作为客服人员,需要一定的技能技巧:
(1)学会忍耐与宽容。忍耐与宽容是面对无理客户的法宝,是一种美德,需要包容和理解客户。客户的性格不同,人生观、世界观、价值观也不同,因此客户服务是根据客户本人的喜好使他满意。
(2)不轻易承诺,说到就要做到。客户服务人员不要轻易地承诺,随便答应客户做什么,这样会给工作造成被动。但是客户服务人员必须要注重自己的诺言,一旦答应客户,就要尽心尽力去做到。在移动公司作为话务员期间,公司规定在接到客户投诉问题后,要在48小时之内必须做出处理,这是一种信誉的体现,也是对作为客服的基本要求。
(3)勇于承担责任。客户服务人员需要经常承担各种各样的责任和失误。出现问题的时候,同事之间往往会相互推卸责任。客户服务是一个企业的服务窗口,应该去包容整个企业对客户带来的所有损失。因此,在客户服务部门,不能说这是那个部门的责任,一切的责任都需要通过客服人员化解,需要勇于承担责任。
3.作为客服,需要一定的技能素质:
(1)良好的语言表达能力。与客户沟通过程中,普通话流利,语速适中,用词恰当,谦恭自信。
(2)丰富的行业知识及经验。丰富的.行业知识及经验是解决客户问题的必备武器。不管做那个行业都需要具备扎实的专业知识和经验。不仅能跟客户沟通、赔礼道歉,而且要成为此项服务的专家,能够解释客户提出的问题。如果客户服务人员不能成为业内人士,不是专业人才,有些问题可能就解决不了。作为客户,最希望得到的就是服务人员的帮助。因此,客户服务人员要有很丰富的行业知识和经验。
(3)要学会换位思考,我们在考虑自已利益的同时也要会客户着想,这样是维护客户、留住客户最好且最有力的办法,在遇到客户投诉时如能换位思考可以平衡工作情绪,提升自身素质。
____移动公司话务员个人工作总结
篇4书写经验40人觉得有启发
话务员的工作看似简单,实际上需要细致入微的态度和丰富的实践经验。每次总结工作的时候,得把这段时间里的事情好好梳理一下,不然很容易漏掉重要的细节。我一般会先把自己每天接了多少电话、处理了哪些问题列出来,这样能有个大概的印象。
记得有一次做总结,我光顾着记录具体事件,结果忘了提到服务质量上的提升,后来领导在检查时特意指出来了。这事让我明白,总结不只是记流水账,还得有点高度,要能反映出工作的改进和成长。比如,这个月的客户满意度提高了几个百分点,背后肯定有咱们团队的努力,这点就该重点写下来。
有时候写总结,特别容易被一些琐碎的事情牵绊住,像是某天帮某个客户解决了什么问题,却忽略了整体的趋势变化。像我们部门最近优化了呼叫分配系统,这可是个大事情,直接影响到工作效率。如果总结里没有提这件事,那这份总结就太片面了。
写总结的时候,千万别只盯着眼前的事,得想一想未来怎么做更好。比如针对某些常见问题,能不能提前准备好解决方案,这样既能减少客户的等待时间,也能减轻我们的工作压力。这些前瞻性的思考,其实也是总结的一部分。
书写注意事项:
要注意的是,写总结的时候,最好能结合一些数据。像我所在的移动公司,每个月都有详细的通话记录报表,这些都是很好的参考材料。不过,有些同事在写总结的时候,总是喜欢用一些模糊的说法,比如说“大部分客户都表示满意”,但具体满意率是多少,就没提。这就显得总结缺乏说服力。
有时候写总结也会遇到瓶颈,不知道该怎么组织语言。这时候不妨换个思路,从问题出发,看看有没有更好的解决办法。比如客户投诉量上升了,是不是因为我们的服务流程出了问题?如果是的话,就得想办法改进流程,而不是一味地抱怨客户挑剔。
公司话务员个人工作总结怎么写 【篇5】 1050字
公司话务员个人工作总结
去年x月至今年x月,我在某公司担任话务员。一年的工作,使我对话务员工作有了一定的了解和认识。现就将我的感想及对话务员工作的认识作如下总结:
一、话务员所需的基本素质要求
话务员所需的基本技能需要有良好的服务精神、具有良好的沟通能力、普通话流利、工作认真细致、需要有良好的团队精神和工作协作意识,纪律意识强及良好的有良好的心态。
二、作为话务员,需要一定的技能技巧
1、学会忍耐与宽容。忍耐与宽容是面对无理客户的法宝,是一种美德,需要包容和理解客户。客户的性格不同,人生观、世界观、价值观也不同,因此话务员是根据客户本人的喜好使他满意。
2、不轻易承诺,说到就要做到。话务员不要轻易地承诺,随便答应客户做什么,这样会给工作造成被动。但是话务员必须要注重自己的诺言,一旦答应客户,就要尽心尽力去做到。在公司作为话务员期间,公司规定在接到客户投诉问题后,要在48小时之内必须做出处理,这是一种信誉的体现,也是对作为话务员的基本要求。
3、勇于承担责任。话务员需要经常承担各种各样的责任和失误。出现问题的时候,同事之间往往会相互推卸责任。话务是一个企业的服务窗口,应该去包容整个企业对客户带来的所有损失。因此,在话务部门,不能说这是那个部门的责任,一切的责任都需要通过话务员化解,需要勇于承担责任。
三、作为话务员,需要一定的技能素质
1、良好的语言表达能力。与客户沟通过程中,普通话流利,语速适中,用词恰当,谦恭自信。
2、丰富的行业知识及经验。丰富的行业知识及经验是解决客户问题的必备武器。不管做那个行业都需要具备扎实的专业知识和经验。不仅能跟客户沟通、赔礼道歉,而且要成为此项服务的专家,能够解释客户提出的问题。如果客户服务人员不能成为业内人士,不是专业人才,有些问题可能就解决不了。作为客户,最希望得到的就是话务员的帮助。因此,话务员要有很丰富的行业知识和经验。
3、要学会换位思考,我们在考虑自已利益的同时也要会客户着想,这样是维护客户、留住客户且最有力的办法,在遇到客户投诉时如能换位思考可以平衡工作情绪,提升自身素质。
公司话务员个人工作总结。
篇5书写经验153人觉得有启发
话务员的工作需要细致耐心,写总结的时候也要像接电话一样条理清晰。一开始得先把这段时间里处理过的业务梳理一遍,哪些事办得好,哪些地方还有不足,这都是总结的重点。比如我最近就发现自己在接听高峰期时有些手忙脚乱,这可能是经验还不够。
每次总结最好能结合具体的例子,这样领导看的时候也能明白情况。比如说有一次接到一个客户投诉,当时因为着急解释政策,结果没听清楚对方的问题,后来经过同事提醒才搞明白。这件事让我意识到沟通时不能光顾着说自己的想法,还得认真听对方讲什么。
当然了,写总结的时候也不能只盯着缺点看,还是要多写点成绩。像我们团队最近优化了通话流程,平均响应时间缩短了三分钟,这就是个值得骄傲的成绩。不过有时候写的时候会不小心漏掉一些细节,这就得反复检查几遍。
数字在总结里很重要,能让内容更有说服力。像我所在的部门,一个月内总共接听了一千多个来电,其中百分之七十是咨询类问题。这些数据能直观地反映工作量,也让总结看起来更专业。
写总结时还应该注意格式,别搞得乱七八糟的。开头简单介绍下基本情况,中间分块写业绩和问题,最后再提提改进计划。要是排版太随意,看着不舒服,别人也不容易看进去。不过有时候写着写着就会忘记之前的思路,这时候最好停下来想想,别一股脑儿往下写。
最后一点,写总结的时候态度要诚恳,别敷衍了事。毕竟这是对自己工作的回顾,也是对未来工作的规划。如果草草了事,既对不起自己这段时间的努力,也辜负了领导对我们的期待。
公司话务员年终总结与计划怎么写 【篇6】 1150字
公司话务员年终总结与计划
站在新年的开端,透视过去的一年,工作的点点滴滴时时在眼前隐现,我从一名114话务员到10000号话务员的成功转变,要感谢领导及其同事们对我的信任和培养,回顾过去的一年,我发现自己改变了许多,也成熟了许多。
从114查号向10000号客户服务的过渡,从对旧平台的生疏到
熟练掌握,并参与新平台的安装调试跟工,从对业务知识的一知半解对了如指掌,从遇到难缠用户的害怕到耐心解释,从容应对,从接到骚扰电话的愤怒到平静,从大家对我的不了解到欣赏认可,我想说,____年对我来说,是学习的一年,也是转变的一年。
我接触10000号的时间不长,跟许多人相比,我是一个新手。但这并不能成为我可以比别人差的理由,相反,越是因为这样,我就要付出比别人更多的精力和时间来学习,从而跟上大家的步伐。在刚上10000号平台的时候,我很幸运地参加了宽带查障学习,让我对渐渐生疏的宽带障碍现象的判断技巧、方法进行了温习、巩固,这使得我在宽带预处理理论基础上,得到了实际的证明和体验。凭借着自己努力、刻苦、任劳任怨的工作态度,在新旧平台更替之时,我又一次幸运地获得了跟工的机会,在与华为工程师跟工交流的过程中,我除了比同事们早先一步熟悉了新平台的操作和处理流程外,还更深一步地了解到10000号平台设备的整个运作流程,让我在应用新平台时更能得心应手。
然而10000号作为一个服务窗口,我作为一名客服代表,除了要懂得一些简单的技术之外,更重要的是需要与客户进行沟通、交流,解答客户的咨询和疑问。因此,我更需要具备的是掌握全面的业务知识和良好的服务、沟通技巧。在平时的工作中,对于新下发的各种新业务、新知识、新活动,我都认真学习,充分领会其精神,并且牢记;对于一些基础业务知识,我经常会翻出来看看,做到温故而知新,熟能生巧。如果说业务知识是做菜的原料的话,那么良好的服务、沟通技巧就是技艺高超的厨师,只有具备高超的厨艺,才做将让原料展现出良好的品质和口味服务也是同样。如果没有良好的语言表达能力和沟通能力,知道的再多,掌握的再全面,也只能是茶壶里煮饺子——肚子里有倒不了来。所以我积极参与组织的各种服务知识培训,通过网上大学学习相关服务、沟通技巧,并将其运用到服务工作中去。但是由于一些客观或非客观原因,往往是过后才想起这些要点或运用的不是很好,顾此失彼。同时由于工作的惯性或常规性思维,使得我在客户服务过程中有时会缺少激情,缺少年青人应该具有的活力与朝气。
在不断的学习中,我发现自己的生活充实了许多,也精彩了许多,原来那个默默无语的我也变得叽叽喳喳了,以前总被遗忘的我也得到了大家的认同。但是由于自己性格方面的缺陷,也使我错过了许多机会。所以在新一年,我要再接再励。
篇6书写经验252人觉得有启发
话务员的工作比较特殊,既要面对各种各样的客户,又要应对公司内部的各种要求。做总结的时候,得把一年的工作情况梳理清楚,既包括业绩也包括问题。首先要把自己的工作目标写出来,这很重要,目标明确才能知道自己干了什么。比如,我今年的目标就是接听电话的及时率要达到95%以上,这个目标得具体,不能太模糊。
工作中肯定遇到不少事情,有些事做得不错,有些事可能没做好。对于做得好的地方,要详细描述一下是怎么做到的,这样以后还能借鉴。比如,有一次接到一个特别复杂的投诉,当时花了很长时间才解决,但最后客户满意了,这种成功经验值得记录下来。至于那些没做好的地方,也要反思一下原因,不能藏着掖着。比如,有时候因为个人情绪影响了服务态度,这就需要改进,不然下次还会犯同样的错。
写总结的时候,数字是很重要的,能用数据说话就尽量用数据。像我这一年接听了多少个电话,其中有多少是咨询类的,又有多少是投诉类的,这些数字能让总结更有说服力。另外,还可以对比一下去年的数据,看看有没有进步。如果发现某些指标下降了,就要分析背后的原因,是流程出了问题还是人员培训不到位?
除了业绩和问题,还得提一下自己的成长。话务员这份工作不是一成不变的,每天都在学习新东西。这一年学到了哪些技能,比如学会了处理某种类型的投诉,或者掌握了新的系统操作方法,这些都可以写进去。特别是那些对公司业务有帮助的新知识,更是重点。
接下来就是制定下一年的计划了。计划要基于总结里的问题和不足来定,这样才能有针对性。比如,针对刚才提到的情绪管理问题,可以计划参加一些情绪控制的培训课程。还有,如果发现接听电话的速度不够快,那就得加强练习,提高自己的反应能力。当然,计划不能太笼统,得细化到每个月甚至每周的具体行动。
有时候写总结会遇到一些困难,比如不知道从哪里开始,或者觉得没什么好写的。其实这些问题都很正常,关键是要静下心来慢慢整理思路。可以先列出一个大纲,先把大的方向确定下来,然后再往里面填充具体内容。要是实在写不出来,不妨找同事交流一下,听听他们的意见,说不定会有意想不到的收获。
小编友情提醒:
写总结的时候要注意格式,虽然不用太讲究,但基本的条理还是要有的。可以分成几个部分,比如工作回顾、问题分析、成长总结和未来计划,这样看起来会清晰很多。不过有时候也会忘记检查一下语法,导致一些小错误混在里面,不过只要不影响理解就行,大可不必太过纠结。
2025公司话务员一个月工作总结怎么写 【篇7】 1800字
静心回顾这一年的工作生活,我热爱我的工作。我能在职场这条路上找到自己心仪的工作,跟我从工作历程中找到自己的特质,有着很大的关系。我挺喜欢这个工作,它让我发现自己的特质:很有亲和力,不怕与人接触,抗压性高。我在工作中,彷佛在做一份不同的工作,秘诀在于我保持对公司与工作的兴趣。一年来,在工作中通过学习和领导同事的帮助,我在工作中取得了长足的进步,同时也暴露出很多的不足之处;现在在此总结不足之处请领导和同事们批评指正。
有人说时间飞逝如光箭,现在我终于体会到了。不知不觉中我都来公司半个多月了,为了更好的促进工作,我现将这半个月来我个人工作总结汇报如下:在刚进公司那时,一直都是在紧张的学习服务用语、工作页面的操作和普通话的加强练习。那时,班长说我的“您好的好字说的不正确,后来一直重复加紧练习这个字。到了星期五我们新员工集体考试时,听到班长说“嘿,你的“好”字已经克服了啊!”心情好是开心。是的,都说细节决定成败,很多人都会不以为然而去忽略它。可其实我们每天并不需要做多么多么大的事情,只要我们把自己工作上的每一个细节都坚持细心做好了,就是一件很了不起的事了。考试之后,这个星期终于我们新来的几位同事都不负先前的努力,而获得了工作页面实际操作的批准了。对于这个消息,都让我们新来的同事有些迫不及待了。
可是往往好多事情我们都以为一切只要开始了。只要什么都准备好了。一切就不会有问题了,可是结果。却总不是我们想象中的那么好。平时几个新同事一起模拟练习的时候,都觉的可以了,不会有问题了。刚开始一坐到电脑前面,一听到电话声响就或多或少的有些许紧张,而一紧张就会有时忘记了及时按下应答主叫,有时候会忘记了及时看下面的温馨提示。还好服务用语及操作没什么问题,不过也因为前面的紧张而影响了操作速度。后面跟新来的同事们交流和老同事们请教时才知道,原来多数同事都有过这样的过渡期,或多或少都会有些紧张的。就像我们班长陈超说的那样,凡事只要调整好心态,没什么我们做不好的。是的,我绝对不会允许自己这么简单的事情都不能做好,相信自己一定能行!后来我试着每次坐电脑前面的时候就深呼一口气,然后调整好心态,慢慢的次数多了,就感觉一切都习惯了,工作程序也就自然而然了。
8月1号经过紧张的全体话务员的考试后,我们终于可以单独的上班了。虽然因为紧张,考试的结果并不是自己的表现。可这并不会影响我日后的工作,我相信我一定会一直坚持公司的原则在日后的工作里加强学习,并努力做好自己的本份工作。
这周开始单独上岗了,工作中因暂未碰到特殊情况,所以还算很平稳的转接好了每一个电话。
俗话说:没有规矩不成方圆。毋庸置疑,我们在日常工作中,首先必须遵守好公司的每一条规章制度,执行好每一个工作流程,牢记好每一个规范用语。除此之外,我认为还应该注意以下几点细节,要自己在实践中不断完善自我。
迅速接听电话。在商品经济时代的今天,时间就是金钱,所以我们更应该为客户、为自己节省宝贵的时间。以尽可能的速度完成公司所规定的“每10秒钟一个电话”。
表情、语气愉悦。我们工作的一个基本特点就是与来电人互不相见,通过声音来传达讯息,所以我们的面部表情和说话语气、声调就更加重要。虽然我是一名普通的话务员,但我深知,我的一举一动、一言一行,代表着我们公司的形象。因此,在电话中,一个优秀的话务员必须做到面带微笑,语气平和,语调轻松,用词规范、得当,给来电人愉悦的感受,让来电人被我们的轻松愉悦所感染,让工作更好的开展。从走上岗位的那一刻起,我就下定决心:一定要做一名合格的、优秀的电话域名话务员。说起来,做一名话务员容易,但要做一名优秀的话务员就难了。千里之行,始于足下。我从小事学起,从点滴做起。
我接触话务员的时间不长,跟老同事相比,我是一个新手。但这并不能成为我可以比别人差的理由,相反,越是因为这样,我就要付出比别人更多的精力和时间来学习,从而跟上大家的步伐。
人人都说,想做好一份工作,一定要做到首先爱这份工作。在这将近一个月的工作中,我发现自己越来越喜欢这份工作了。在今后的工作里,我相信自己一定会遵守好公司的每一条规章制度,做好话务员工作计划,执行好每一个工作流程,牢记好每一个规范用语。严格要求自己:没有,只有更好。
我清楚知道自己离一个优秀话务员还有很大的差距,但我相信我会在以后的日子里不断学习,总结经验教训,取长补短,做得更好!
篇7书写经验263人觉得有启发
在职场里,总结工作情况是很重要的事情,尤其对于话务员来说,每天面对大量的电话沟通,如何把这些杂乱的信息整理成一份条理清晰的总结,确实需要一些技巧。月初的时候,领导总会问:“这个月的情况怎么样?”这时候如果能拿出一份让人眼前一亮的总结,肯定能给自己的工作加分不少。
话务员的工作主要是接听和处理客户的来电,有时候会遇到各种突发状况,比如客户情绪激动、系统故障、或者突然断线之类的问题。这些都需要记录下来,因为它们可能会影响后续的工作安排。比如某个时段总是接到大量咨询电话,这可能是服务时间设置不合理,或者是某些政策宣传不到位导致的。把这些现象记录下来,就能为改进工作流程提供依据。
写总结的时候,记得要把关键数据列出来,比如接通率、平均通话时长、客户满意度评分等等。这些数字可以直接反映出工作的成效。不过有时候,数据太多反而会让总结变得冗长,所以最好用表格的形式呈现,这样既直观又节省空间。当然,光有数据还不够,还需要结合实际情况进行分析,比如为什么这个月的接通率比上个月低了三个百分点?是不是因为新员工入职培训没跟上节奏?
书写注意事项:
关于客户的反馈也要重视。有些客户可能会提出改进建议,虽然不一定每次都能采纳,但至少能从中发现潜在的问题。比如有客户反映说,拨打客服热线后等待时间太长,这可能是因为高峰期资源分配不均造成的。这种情况下,就需要调整排班表,增加人手来应对高峰时段的压力。
还有一点需要注意的是,写总结的时候不要只盯着自己的部门内部情况,还要多留意其他部门的合作情况。比如话务员和售后团队之间的配合是否顺畅,有没有因为信息传递不到位而引发不必要的麻烦。如果发现跨部门协作存在障碍,就要及时向上级汇报,寻求解决方案。
有时候,总结里也会提到一些个人感悟。比如通过这次事件,自己学到了什么新的技能,或者发现了哪些不足之处。不过这部分内容不宜过多,毕竟总结的重点还是在于客观事实。如果花太多篇幅讲自己的感受,反而会显得主次不分。
小编友情提醒:
写完总结之后,最好找同事帮忙看看,听听他们的意见。毕竟旁观者清,他们可能会发现一些自己忽略掉的小细节。而且多一个人过目,也能减少遗漏或者错误的概率。当然,有时候忙起来可能会忘记这一步骤,但这其实是很有必要的环节。
联通公司话务员工作总结怎么写 【篇8】 900字
尊敬的领导:
您好!我叫,毕业于**专业。
*月至*月,我在联通公司10010任职客服话务员。两个月的工作,使我对客服工作有了一定的了解和认识。现就将我的感想及对客服工作的认识作如下总结:
1.客服人员所需的基本技能及素质要求:客服人员所需的基本技能需要有良好的服务精神、具有良好的沟
通能力、普通话流利、工作认真细致、需要有良好的团队精神和工作协作意识,纪律意识强及良好的有良好的心态。
2.作为客服人员,需要一定的技能技巧:
(1)学会忍耐与宽容。忍耐与宽容是面对无理客户的法宝,是一种美德,需要包容和理解客户。客户的性格不同,人生观、世界观、价值观也不同,因此客户服务是根据客户本人的喜好使他满意。
(2)不轻易承诺,说到就要做到。客户服务人员不要轻易地承诺,随便答应客户做什么,这样会给工作造成被动。但是客户服务人员必须要注重自己的诺言,一旦答应客户,就要尽心尽力去做到。在联通公司作为话务员期间,公司规定在接到客户投诉问题后,要在48小时之内必须做出处理,这是一种信誉的体现,也是对作为客服的基本要求。
(3)勇于承担责任。客户服务人员需要经常承担各种各样的责任和失误。出现问题的时候,同事之间往往会相互推卸责任。客户服务是一个企业的服务窗口,应该去包容整个企业对客户带来的所有损失。因此,在客户服务部门,不能说这是那个部门的责任,一切的责任都需要通过客服人员化解,需要勇于承担责任。
3.作为客服,需要一定的技能素质:
(1)良好的语言表达能力。与客户沟通过程中,普通话流利,语速适中,用词恰当,谦恭自信。
(2)丰富的行业知识及经验。丰富的行业知识及经验是解决客户问题的必备武器。不管做那个行业都需要具备扎实的专业知识和经验。不仅能跟客户沟通、赔礼道歉,而且要成为此项服务的专家,能够解释客户提出的问题。如果客户服务人员不能成为业内人士,不是专业人才,有些问题可能就解决不了。作为客户,最希望得到的就是服务人员的帮助。因此,客户服务人员要有很丰富的行业知识和经验。
(3)要学会换位思考,我们在考虑自已利益的同时也要会客户着想,这样是维护客户、留住客户最好且最有力的办法,在遇到客户投诉时如能换位思考可以平衡工作情绪,提升自身素质。
篇8书写经验138人觉得有启发
在联通公司话务员这个岗位上工作了一段时间后,需要把自己的工作情况整理一下,这不仅是为了向领导汇报,也是为了自己今后的工作有个更好的方向。总结话务员工作的重点在于把每天的工作内容梳理清楚,包括接听电话的数量、处理客户问题的效果、遇到的困难以及解决办法。
每天接打电话的数量是一个重要的参考指标。通常来说,话务员的日均通话量会有一个大致的范围,如果某天的通话量突然减少或者增多,就需要反思原因了。比如,是不是因为某些时段出现了系统故障,导致无法正常接通电话?还是因为业务流程调整,使得客户的咨询需求发生了变化?这些问题都需要记录下来,以便后续改进服务效率。
除了通话数量,处理客户问题的效果也很关键。客户打来电话往往是有具体的需求,可能是查询套餐资费,也可能是投诉网络信号不好。作为话务员,不仅要迅速回应客户的诉求,还要确保给出的答案准确无误。这就要求平时要加强业务知识的学习,熟悉各类产品的特点和适用场景。要是发现自己回答得不够清晰,甚至误导了客户,就得好好总结一下,看看哪里出了差错。
工作中难免会遇到一些棘手的情况。比如,有些客户态度强硬,提出的要求超出了公司的规定范围;或者是一些技术性很强的问题,一时半会儿难以解答。这时候就需要冷静应对,一方面安抚客户情绪,另一方面及时向上级反馈,寻求技术支持或者政策指导。记得每次遇到这样的情况都要详细记录,这样不仅能帮助自己积累经验,也能为以后类似事件的处理提供参考。
光靠自己单打独斗是不行的,团队合作同样重要。话务员之间经常需要相互配合,比如当一个同事忙不过来的时候,另一个同事就要主动帮忙接听电话。在这个过程中,大家应该互相支持,分享好的工作经验,同时也指出彼此存在的不足之处。毕竟每个人都有自己的盲点,通过同事间的交流可以弥补自己的短板。
有时候,话务员还会参与一些专项活动,比如促销推广或者紧急抢修通知之类的任务。这类任务往往时间紧迫,要求高效率完成。因此,在接到这类任务时,首先要明确目标,合理分配资源,确保每个环节都能顺畅运作。如果在执行过程中发现计划有偏差,要及时调整策略,保证最终结果符合预期。
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