工作总结计划范文 【篇1】4600字
____工作总结计划
20pc年转眼间即将过去,对于我们公司这一年是不平凡的一年,也是收获的一年。一年来,在各级领导的关怀和值长的正确领导下,我与同事密切配合,在各方面均取得了较好的成效,全面优质地完成了上级领导下达的各项任务。
工作中我严格要求自己,爱岗敬业,刻苦钻研业务,勤学苦练,熟练掌握理论知识和各项操作技能;立足本岗位,尽职尽责,确保机组安全稳定运行,优质高效完成了本岗位各项任务。作为一名主操,我严格遵守公司各项规章制度,加强对专业理论知识和实践的学习,提高自身的业务素质。工作中,严格执行两票三制,按照运行规程、安全规程进行操作,在安全生产方面及时发现并处理了机组重大隐患:机组在热态启动时,由于汽轮机机构复杂,缸壁较厚金属热偏差较大,常会造成参数控制不当,我结合自身多年专业技术经验和理论知识,在热态启动时,及时控制主汽温度及负荷的速率,调整轴封供汽温度,将差胀控制在正常范围内,避免了停机事故的发生,为我厂安全生产奠定了基础。在巡检中多次发现给水泵漏油缺陷,直接影响机组安全运行,立即联系设备检修部汽机专业在线处理了缺陷,避免了一次停机事故的发生。我坚持每班深入现场,巡回检查每一个检修点。对工作中存在的危险源进行分析评估,将存在的危险隐患及工作中的注意事项及时向检修工作人员交待清楚,全年两票合格率100%。
除此之外,我还努力提高自身的综合素质和劳动技能,平时不仅努力学习汽机专业知识,而且注重全能值班员的学习,逐步使自己具备一岗多能的一线骨干。在现场巡检和实地操作中,我对自己严格要求,并对各系统做出详细的理解,使自己在较短时间内具备独立上岗能力。在完成自身工作的同时,我积极参与班组内的各项活动,在值里配合值长及班组人员完成各项工作任务。在经济运行方面,我主要从节能降耗入手,通过对机组各项生产指标的认真研究,精心调整,通过对主辅设备的运行状况进行分析,提出了一些合理化建议,在保证机组安全生产的基础上提高了运行的经济性,为完成公司下达的各项指标任务贡献了自己的一份力量。
20pc年是我们公司奋斗和收获的一年,现在机组运行安全、稳定,各方面均取得了喜人的成绩,这是大家共同努力的结果。今后,我要继续学习本岗位理论知识和各项操作技能,力争圆满完成公司各项生产任务,为公司事业的腾飞做出自己的贡献!
____工作总结计划
岁月荏苒,时光如梭,忙碌的20pc年即将过去,年年岁岁花相似,岁岁年年人不同,在忙碌的工作中不觉得到了年末,回首自己这一年来的工作,看到了成绩也发现了不足,现自己今年来的工作总结如下:
一、工作情况
20pc年是生产任务繁重繁忙的一年, 在过去的一年,我积极投身到工作中,服从领导上级的安排和要求,虚心向同事学习业务技能;加强与地面人员配合与语言交流,熟悉各工序流程对操作要求的区别,准时安全地完成各项生产任务,努力做好自己的本职工作。
对于我们分厂行车司机来说,工作任务繁重枯燥,而且所担负的责任重大,安全生产就是生命;安全是企业的最大效益;安全是家庭、个人幸福的基础。过去的一年里,我严格执行岗位安全操作规程。严格执行上岗前的安全检查;在使用行车前,先进行例行检查、发现装置和零件不正常时,必须在使用前排除,开车前必须鸣铃或报警。操作中行车吊物接近人时,亦应给以断续铃声提示。操作时精神饱满精力集中。工作中做到“十不吊”在行车保养方面,认真进行保养清洁,使行车性能保持最佳状态,积极参加安全学习。确保了全年安全行车无事故。
今年分厂进行了团支部改选,我有幸担任支部宣传委员,在分厂领导的大力支持领导下,支部书记带领下,我们支部委员和广大青年团员团结一心,积极努力对于团支部存在的各种问题,进行了深入的了解、分析找出问题进行解决。对于宣传方面,我认真完成上级交予的各种宣传任务,并积极主动采集各种新闻人物素材,进行宣传写作,使自己的文采有了一定提高。
二、存在的不足
尽管经过学习努力,我的技术水平和工作能力较以往提高了不少,但还存在一些不足。
1、在工作中还是存在对工序生产的不熟悉,工作技能也有待加强。
2、对于自己身学习修养方面有待提高,对于学习不够积极主动。
3、在支部的工作中,对于工作不熟悉,工作中不够灵活主动。
三、来年工作计划
____年,伴随着东电三年发展规划的深入推进和建设最具国际竞争力的发电设备企业步伐的加快,东电将迎来生产经营新的高峰,分厂的生产任务也将更加繁重。现将对于明年的工作计划如下:
1、 加强本职工作,技能学习使自己本职工作能力得进一步提高于加强。
2、 树立终身学习的观念,加强自身文化素质学习,不断提高自身素质。
3、 工作中做到积极主动,团结同事,结合不同的工作环境及个人脾气、性格做好一线工作配合,使各种人际关系更加融洽和谐。
4、 在支部宣传工作中,努力熟悉学习宣传特点、写作技巧、方法等,提高自己文笔水平,为明年支部宣传工作中贡献出自己的力量。
路漫漫其修远兮,吾将上下而求索,在来年中,我将加强自主管理的意识,勇于开拓创新,加强理论和业务学习,不断提高业务技术水平。也将会遇到很多困难,我相信,在领导关心培养下、同事的帮助下、自己的努力下,我将不断提升自己的工作技能水平和个人文化素质,为企业建设作应有的贡献。
____工作总结计划
时光荏苒,如白驹过隙.转瞬间,我们已经站在了20pc年的尾巴上,回首过去的整个20pc年,我的心中感慨万千.
3月份,我经过集团公司组织的面试来到xx房地产有限公司,主要负责公司xx项目文书资料的起草与编制工作.转眼间在公司工作已快一年之久,在此期间,通过领导和同事的提携和帮助,以及日常工作的不断磨练,我进步飞快,在此对公司为我提供的成长平台及在此平台上对我的支持和关爱表示衷心的感谢.有你们的协助,我才能在工作中更加得心应手,也因为有你们的帮助,公司的发展才能如芝麻开花一般节节高.
下面,我将对我的20pc年整个工作状况做以汇报和总结:
一、努力加强小我的学习与进步,提高文书起草编制的能力
作为一个办公室文员,不断提高文字表达能力,起草一份优秀的文字材料是我工作的主要目标,因为很多文字材料都是领导与外界沟通的途径之一,同时也是反映企业发展全貌的一览表.所以我一直坚持“言简意赅、精准无误”的写作原则,努力使自己提供的文字材料能够正确反应领导的要旨与意图.
在本年度的文字撰写工作中,我见证了自己的文字写作由生涩到成熟,由混乱到整齐划一的转变.每次领导交予的任何一份文字材料我都会认真对待,不熟练的体裁就查找书本或利用网络,努力使每一份文字材料都能够完美无缺,同时经过领导的指点,对于很多体裁都逐渐熟悉并能够按照公司要求成功撰写,以下是我主要拟写的文件类型:
1、申请报告类文件:如xx相关物资的申请、项目的人员招聘请示、人事调动请示等申请报告.
2、总结计划类文件:xx项目周、月、季度、年总结计划、公司周计划总结等计划总结类文件.
3、合同类文件:如xx项目户外广告牌制作安装协议、xx水库清淤合同、十亩地场地平整合同及相关工程项目的招投标文件等.
4、制度类文件:如xx项目办公室规章制度、xx项目计算机使用与管理制度、xx天鹅大雁饲养管理制度及岗位职责制度等.
5、可研报告类文件:筹建xx通用航空公司的可行性报告、建设天鹅大雁饲养驯化基地的可研报告等.
在成功撰写每一份体裁的文件同时,我也努力探索,认真归类,把自己起草过的每一份体裁的文件认真总结,探寻出其具体的写作思路,让以后的写作更顺畅有规律,为构建一个整体的文书写作框架做出不懈的努力.
二、积极实现大我的塑造与完善,提升公司整体的信誉形象
办公室作为一个处理综合事务的场所,对于文员的综合素质要求也很高.因此,在起草文书的工作之余,我也不断提高自身的修养和综合素质,努力做好到访客户的接待工作和来电客户的致电咨询工作,使自己的每一份言行都能够正确反映公司的`信誉和形象,准确传达公司的态度和决定,努力弘扬公司良好的企业文化,如协助办公室人员负责接待金xx小区、桃村商贸城项目及大辛店项目的业主,合理解决房产过程中的系列问题,帮忙解答业户疑问,协助业户按照公司流程签订购房合同及办理其它的购房手续等工作.
同时在人际关系的处理中,我也积极转变,尽快适应办公室的文化氛围,努力维护好与每位员工的友好关系,为创建和谐的办公室文化做出自己的一份努力.
三、端正工作态度,认真做好每一件小事
历史故事中流传着这样一句话:一钉损一马,一马失社稷.所以,细节决定成败.
做好每一份细节性的工作是我对自己工作态度的要求,在工作中,领导交给的每一份工作我都能够把它当重要的事情去做,全力以赴,尽自己最大的努力高质量高标准完成,让每一份小事情都能够成为公司信誉和文化的展示窗口.比如说做好每一份文件的拟写和打印;做好每一份邮件的及时接收与回复;做好每一个通知的告知与转达;做好项目每一件物资的购买与送达等.这些其实都是小事杂事,但是每一个小事杂事又都是一件件大事,传达不准,处理不好就会影响外界对公司的整体认知与评价,因此在此方面,我一直在不断进步,尽力做到最好,努力提升自我,用自身得体的言行举止为公司塑造一个良好的公众形象.
四、提高工作效率,及时有效地完成领导交予的工作任务
工作效率的高低是反映公司信誉和形象的一种检测方式,因此努力提高工作效率一直是我努力践行的工作方式.
在处理领导交予的xx日常事物中,我充分做到了“确定工作方向,不走冤枉路”、“事前准备周到,不花冤枉时间”、“不断学习新知识,不做无谓的努力”的高效工作方式.在处理每件事情之前,不懂的仔细询问领导和同事,做到充分了解之后再行动,行动之前做好周密的计划,然后在行动的过程中及时反馈,及时修整,运用pdca的工作循环,努力做到在领导指定的工作期限内提前圆满完成工作任务.
xx项目目前处在起步建设阶段,所以很多事情对于项目来说都是第一次,而且都需要在短时间内准备好,如天鹅大雁的购置及相关物件的配备工作.在不懂市场行情的情况下,我充分利用网络及周围的人脉资源,积极准备和询问,然后通过积极走访、多方对比成功完成了天鹅大雁物资的配备,并按照要求合理安排到位,在规定的时间内提前完成领导交予的各项工作任务.
当然,在整个工作当中由于经验有限及自身能力的不足,再加上有时对自己的要求不严格,因此所造成的工作失误也挺多,如文件的起草漏洞很多,逻辑不严谨,表述不严密、起草的文件中常有错别字等.借此机会,我做以深刻的检讨,同时保证在以后的工作当中努力克服、严格要求,努力做到所起草的文字资料无错别字,文风不断成熟、逻辑越来越严密,充分做好公司软件文化的塑造与宣扬.
20pc年对我而言是关键的一年,经过将近一年的工作锤炼,我已经完成了从校园人到社会人的成功转变,逐渐抛弃了那些不切实际的想法,全身心地投入到工作中.随着工作越来越得心应手,我开始考虑如何在工作中取得新的成绩,以实现自己的价值.我从来都是积极的,不甘落后的,我不断告诫自己:一定要做好每一件事情,一定要全力以赴.通过这一年的摸打滚爬,我深刻认识到:细心、严谨是一个办公室文员所必须具备的工作素质,而融会贯通、触类旁通和不断创新是平庸或优秀的关键因素.
因此,新的一年里我为自己制定了新的目标,那就是要加紧学习,更好地充实自己,以饱满的精神状态来迎接新一年的挑战.随着xx项目进程的加快,明年会有更多的工作任务及挑战等着我,我心里在暗暗地为自己加油鼓劲,要在工作中不断进取,在挑战中站稳脚跟,踏踏实实,目光不只局限于周围的小圈子,要着眼于大局,着眼于今后的发展,同时我也会向其它同事学习,取长补短,相互交流好的工作经验,共同进步,争取更好的工作成绩,为“建设百年xx”的宏伟蓝图做出自己应有的努力!
篇1书写经验258人觉得有启发
写工作总结计划的时候,得从实际情况出发,别光想着套模板,这样没意义。比如先看看最近的工作进展,哪些做得好,哪些还需要改进,这些都是基础。写的时候要注意,不能只顾着说成绩,也要提到问题所在,不然领导会觉得你不实在。
有时候写总结,会遇到时间线混乱的情况,这可能是记笔记的时候没太注意顺序,导致后来整理起来费劲。这种情况最好事先列个提纲,把事情按时间排好,这样写起来条理清晰。还有,写工作计划的时候,目标要具体,不能太笼统,比如“提高效率”这样的说法就太空泛了,应该明确到具体的数字,像“提升生产效率10%”。
书写注意事项:
写总结的时候,有些细节容易被忽略,比如一些辅助工作的成效。其实这些看似不起眼的小事,可能对整体工作有很大的帮助。比如后勤保障做的好,能保证一线员工全身心投入工作,这就值得专门提一下。
在写总结的时候,如果涉及的数据比较多,最好用表格的形式展示出来,这样直观明了。不过有时候数据太多,表格排版上可能会有点小问题,比如字体大小不合适之类的,这需要多检查几遍。还有,引用的数据来源也要标明清楚,以免引起不必要的误会。
写计划的时候,不能光想着下一步怎么做,还要考虑到后续的跟进措施。比如说新项目启动后,后续的培训安排,人员调配这些问题都要提前想好。有时候计划写得过于理想化,忽略了实际操作中的困难,这就可能导致执行起来困难重重。
期中考试的总结和计划范文 【篇2】 1150字
期中考试的总结和计划
期中考试已经结束了,成绩出来了,我两个班的成绩和同类别的另两个班的成绩还是存在差距,不过,值得欣慰的是,比起前几次考试,差距是越来越小了。从各项得分的情况来看,我们班的基础题部分是明显进步的,课外阅读和语言运用部分呢就明显落后了1分多,其他的如翻译默写作文等部分就都差不多,差距不明显。
根据这些情况,我总结了一下,在日常教学当中的措施很明显起了直接的作用。先说基础部分的情况,我从月考结束以后,就把基础题得分不高或者没有发挥自己的水平的同学们单独找出来了解情况,鼓励并指导他们去有意识地积累基础部分的知识,另外,在课堂上也用5分钟甚至10分钟的时间评讲练习册上基础的语音,成语,语病,连贯等几个题目,从各方面强调基础知识的重要,而且明确指出,不但要积累,还要落实巩固,反复练习记忆。在这之前,大部分同学也会做基础的积累,但不会把积累上升到记忆的层面,所以,平时有做积累,但考起试来还是记不清楚,做不对题目,以至于失分很严重。通过这一段时间的练习评讲和复习后,有很大一部分同学的基础题得分明显提高,也就是说,坚持评讲,练习,反复巩固是有效的方法,我以后还会坚持下去,希望把同学们的基础成绩能大面积地提高上来。
再看明显落后的阅读和语言运用题,这两大模块,我在平时的教学中确实没怎么落实。阅读练习也常做,但数量不够,而且检查落实的`力度不够,同学们做了练习后,比较少收上来批改,我一般只是采取堂上集体评讲的方式讲阅读题,这样的效果不明显。在今后的教学中,我会加强阅读的训练,而且打算仿效张婷老师的做法,给同学们做的阅读练习题明确赋上分值,布置同学们做完以后,尽量收上来批改。根据分值或者得分点来做题目,增强同学们的得分意识和规范他们答题的格式,坚持下来,同学们答题的情况肯定会有进步,而且,目标明确,每一个题目,我要拿多少分,这样做起题目来也比较有动力。语言运用题也还是要加强训练,而且要一类一类有序地训练,做了一定量的题目后就要及时总结该类题目的方法和思路,例如长短句的互换,仿写类的题目,概括要点的题目,每一类都有相关的方法和需要注意的问题,如果能坚持练习与落实评讲,我相信同学们的语言运用能力肯定能提高上来。
至于其他的几大模块,在今后的教学当中也要落实和训练,特别是文言文的基础知识和作文训练,那也是一点也不能马虎的。
在教学方面,我还是要多向其他老师学习,每一位老师都有自己独特的有效的教学方法,多和别人交流可以学到很多东西。教学是常做常新的工作,每一年的学生情况不同,自己对于教材课本的理解也有不同,随着时间的过去,经验的积累,我相信,我的教学也会越来越成熟,越来越有效的。我的目标是做一名教学成绩出众的学生喜欢的优秀的语文老师。
篇2书写经验239人觉得有启发
期中考试的总结和计划怎么写
学期过半,期中考试已经结束,接下来就是总结成绩和制定后续计划的时候了。写总结和计划是个技术活儿,既得实事求是,又要有点前瞻性,不能太虚,也不能太实。总结这部分,大体上可以从几个方面入手,比如说考试的成绩情况,自己的强项和弱项,还有复习过程中的一些方法得失等等。
成绩情况这一块,就得具体点,比如语文考了多少分,数学,英语又怎样,这门功课进步了还是退步了,最好能具体到分数差值。要是能跟上次考试对比一下就更好了,这样能直观地看出进步或者退步的地方。当然,这里头可能有些地方会记不太清楚,比如具体哪道题错了,当时为什么做错了,这些细节如果能回忆起来就更棒了,因为这是总结经验的重要部分。
说到强项和弱项,这得结合平时的学习情况来看。强项,可能是自己平时学得比较扎实的科目,或者是自己特别感兴趣的部分。弱项的话,可能就是那些理解起来比较吃力的,或者是一直没有找到合适方法去攻克的。这个部分写的时候要诚恳一点,别光顾着说好听的话,要把真实的情况写出来,这样才能有针对性地改进。
复习方法这块也很重要,可以回顾一下自己用了哪些方法,像什么做笔记,画思维导图,或者是一天当中什么时候学习效率最高之类的。有的同学可能会觉得这种方法挺管用,但换到另一个科目就不灵了,这就需要反思一下是不是方法不对路子。不过,有时候写总结的时候,可能会一时想不起所有的方法,这时候可以根据印象写一些主要的,后面再慢慢补充。
计划这部分,重点是要有可行性,不能太理想化。比如,目标定得太离谱,像一下子把某科成绩提高多少分,这种目标虽然听起来很鼓舞人心,但实现起来难度太大,反而容易让人泄气。合理的做法是把大的目标拆分成小目标,比如这次期末考试争取比这次提高五分,这样目标看起来就更清晰了。另外,还得考虑时间分配的问题,不能眉毛胡子一把抓,得给每个科目留出足够的时间。
还有就是要注意调整心态,有时候写计划的时候,可能会觉得压力很大,尤其是看到自己的弱项,心里难免会有些焦虑。这时候就要提醒自己,计划不是用来吓唬人的,而是帮助自己进步的工具。所以,写计划的时候要保持积极乐观的态度,给自己留点余地,别太苛责自己。
银行党风廉政建设工作总结及计划范文 【篇3】 2350字
党风廉政建设是大事,要以建立健全惩治和预__败体系各项制度为重点,以制约和监督权力为核心,以提高制度执行力为抓手,加强整体规划,抓紧重点突破,逐步建成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐__制度体系,切实提高制度执行力、增强制度实效。
农村信用社要以此为契机,结合工作实际,认真开展反腐__宣传教育工作,筑牢廉洁从业思想防线,不断提高拒腐防变能力,有效防范案件风险,确保基层联社安全、稳健、高效运行,为保增长、保民生、保稳定及支持地方经济发展提供坚强有力的金融支持。
一、目前基层农村信用社反腐__宣传教育工作情况
从调查分析来看,目前农村信用社反腐__宣传教育工作成绩显著,主要表现在以下几个方面:
一、 抓领导,一体化推进
为加强对党风廉政建设责任制工作的领导,促进反腐__的整体推进,东港信用社及时促进了党风廉政建设责任制责工作领导小组,努力做好“四个把握”:一是紧紧把握党风廉政建设和反腐败斗争的新形势,时刻保持清醒头脑和高度政治敏锐性。我社党支部定期召开党风廉政建设工作研究会,分析员工思想动态,查找苗头隐患,狠抓源头治理;二是紧紧把握好既看到党风廉政建设和反腐败斗争的长期性、艰巨性,又看到做好该项工作的有利条件,不断增强做好反腐__工作的信心和决心;三是把握好党风廉政建设和反腐败工作与正常业务的关系,坚持党风廉政建设和业务工作一起抓;四是把握好既充分肯定党风廉政建设和反腐败工作取得的阶段性成效,又不断总结和完善做好此项工作的经验,深入持久地开展党风廉政建设和反腐败工作,明确职责,督促落实,构建优秀的领导干部队伍。
二、抓教育,动态化培育
(一)防微杜渐,警钟长鸣,坚持教育经常化、制度化。东港信用社坚持每周一政治学习日制度;每月召开一次职工座谈会,分析全员思想状况,及时理顺和解决日常工作中存在的一些实际困难和突出问题;每季度由行领导做一次党风廉政建设和反腐败工作形势报告;每半年集中开展一次党的优良传统作风和反腐__等主题性教育活动,做到了年有规划、季有目标、月有安排、周有活动。
(二)区分层次,分类施教,坚持教育具体化、多样化。
一是抓好党员领导干部的教育。重点围绕怎样正确对待和运用手中的权力开展教育,引导领导干部自重、自省、自警,树形象、严纪律、无事故;二是抓好重要部门、关键岗位人员教育。尤其是信贷岗位,恪守“以诚实守信为荣、以见利忘义为耻”;三是抓好一般干部职工的教育。通过广泛深入地组织开展政治思想教育,大力弘扬爱岗敬业和无私奉献精神,引导干部职工树立正确的人生观、世界观、价值观,自觉抵制享乐主义、拜金主义等腐朽思想的侵蚀。尤其是针对联社的党员职工,联社利用业余时间组织党员职工游览大别山,接受革命传统教育,提高自身党性修养。
三、抓制度,规范化管理
抓源头治理,关键是用制度管人。我社一年来,严格按照联社文件执行,用好人,管好人,使党风廉政建设和各项工作步入制度化、规范化轨道,力求做到每项工作有章可循,每一个决策程序、业务过程、操作环节和职工行为都处于严密的内部制约和监督之下。主要做法是:
第一,做到“两个结合”。一是定期检查与日常检查相结合。即每个季度由支部委员对各项制度执行情况进行综合检查一次,严把关口,狠抓监督落实。二是把党风廉政建设与业务工作相结合,纳入全行的总体目标。认真抓好党风廉政建设责任制量化管理考核工作,做到党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩。
第二,抓好责任制的落实。召开职工会议,要求各职工年初工作计划和学习记录有抓党风廉政建设内容,半年和年度工作总结有体现本部门自身廉洁自律情况,增强了党员干部的党纪党规观念,促进反腐__工作扎实开展,工作作风有了较大转变。
四、抓监督,社会化渗透
一是健全内部监督制约机制。按照《内部控制规范》要求,建立健全了一线岗位之间、要害岗位和相关部门之间、内部监督部门对各项业务岗位之间的三道监控防线,实行一线岗位人员双人、双职、双责相互制约,加大监督力度。
二是推行行务公开,加强民主管理。对干部任免、招待费使用、评先晋级等事项,公开办事程序和办事结果。行务公开制度的推行,加强了民主管理,强化了民主监督,进一步提高了各项工作的透明度,有效促进了领导干部廉洁自律和领导干部队伍素质的提高。
五、抓超前防范,多样化拓展
(一)搞好思想排查,实施动态管理。对全员尤其是要害岗位人员实行动态管理,防患于未然。
(二)是针对倾向性问题,搞好超前防范。把握一定时期内具有倾向性的问题,超前做好预防工作。有效防止了吃请、收礼、赌博等违规、违纪现象的发生。
二、目前省基层农村信用社反腐__工作中存在的问题
基层农村信用开展反腐__宣传教育工作,在取得较好成绩的同时,也遇到了一些障碍,出现许多新情况、新问题,主要表现为“三个缺乏”。
(一)宣传教育方式欠“灵活”,缺乏执行力
目前,基层联社开展反腐__宣传教育的方式大多为观看警示片、文件学习、进行典型案例教育等。但案例对象往往是领导干部较多,对教育领导干部正确行使权力是有针对性的,对一般干部职工的教育则意义不大。不分对象地实施同一种教育内容,内容上的不分对象、主次、层次,难以触及到教育者的灵魂,造成基层联社反腐__宣传教育的执行力不够到位。
(二)宣传教育奖惩机制有“缺陷”,缺乏实效性
近年来,虽然对因反腐__宣传教育工作不到位而出现了案件和重大错误的一些单位进行了责任追究,但是责任追究的力度仍然不大,特别是对反腐__宣传教育工作责任追究的政策界限把握不准,什么情况下应该追究到什么程度,在实际操作中难以把握。反腐__宣传教育工作的责任追究形式比较单一,一般也就是经济处罚,采取组织处理较少。另外,激励和约束机制还没有建立起来,影响了一些领导干部抓反腐__宣传教育工作的积极性和主动性。
篇3书写经验142人觉得有启发
在撰写银行党风廉政建设工作的总结与计划时,需要结合实际情况和工作经验,确保内容真实有效。这类总结通常涉及多个方面的工作,比如思想教育、制度建设、监督检查等,而计划则侧重于未来的目标和具体措施。
首先,总结部分应该详细列出过去一年或一个周期内开展的各项活动。例如,定期组织员工学习党章党规党纪,通过讲座、培训等形式强化廉洁自律意识。还要提到是否举办了廉政文化宣传活动,如制作宣传展板、发放学习资料等,这些都是提升全员廉政意识的有效途径。当然,在描述这些活动时,要注意语言简练,突出重点,避免冗长啰嗦。
其次,关于制度建设方面的总结,应着重反映内部规章制度的完善情况。包括但不限于修订和完善现有的廉政风险防控机制,明确各岗位的职责权限,形成相互制约的工作流程。同时,也要回顾一下在执行过程中遇到的问题及其解决办法,这有助于后续工作的改进。这里可能就会出现一些表述上的小偏差,比如将“防控”写成“防洪”,虽然不影响整体理解,但确实需要注意。
再者,监督检查环节也是不可忽视的一部分。总结时应当提及采取了哪些方式方法进行日常监督,比如设立举报箱、开通举报电话等,以便及时发现并处理违规违纪行为。另外,对于专项检查的结果也要有所体现,尤其是那些能够反映出成效的数据指标,像查处案件的数量、整改落实的情况等,都可以作为支撑材料。
接下来就是制定计划的部分,这部分主要是基于现有成果对未来工作作出安排。可以从加强理论学习入手,规划更多的专题研讨班,邀请专家授课,进一步深化全体员工的思想认识。同时,针对存在的薄弱环节,有针对性地设计新的项目,比如建立更加完善的考核评价体系,用以衡量各部门和个人在党风廉政建设方面的表现。
此外,还应该考虑到如何调动广大干部职工的积极性,鼓励大家参与到这项工作中来。可以通过表彰先进典型的方式树立榜样,营造良好的氛围。当然,在这个过程中,也难免会出现一些小问题,比如措辞不当导致歧义产生,或者是格式上稍显混乱,但这都是正常现象,关键是要保持沟通顺畅,及时调整策略。
全民科学素质行动计划纲要工作总结范文 【篇4】 2350字
自XX年2月国务院颁布实施《科学素质纲要》以来,我县遵循“政府推动、全民参与、提升素质、促进和谐”的工作方针,全县各地、各部门结合实际,积极推进我县实施《科学素质纲要》的各项工作,取得了一定成绩,现总结于后:
一、切实加强领导,建立实施《科学素质纲要》工作领导机构和工作制度
县政府对实施《科学素质纲要》工作高度重视,为加强对《科学素质纲要》实施工作领导,XX年2月,我县成立了以张弟平副县长为组长,县属20个部门的负责同志为成员的全民科学素质工作领导小组,领导小组下设办公室,承担日常工作。今年7月5日,县领导小组召开了第一次会议,审议通过了《渠县实施全民科学素质工作领导小组工作规则》和《渠县实施全民科学素质行动计划纲要工作方案》,研究了我县XX年贯彻实施《科学素质纲要》的主要工作,张弟平副县长在会上作了重要讲话,对全县实施《科学素质纲要》的工作提出了明确要求。在XX年8月,渠县人民政府办公室(渠府办[XX]168号)又印发了《渠县全民科学素质工作领导小组工作规则》和《工作方案》,进一步明确了各级部门的工作目标和任务。11月,渠县人民政府(渠府发[XX]137号)下发了“关于贯彻《全民科学素质行动计划纲要》的实施意见”,更进一步明确了我县实施全民科学素质的九大工作任务,深化了各级各部门的工作职责。
二、明确职责,初步形成政府主导、部门协作,社会参与的工作格局
按照国务院、省和市全民科学素质工作领导小组的工作要求,我县实施工作方案把实施《科学素质纲要》工作分解为九大任务,明确了每项任务的牵头单位和责任单位,并要求各项任务的牵头单位会同责任单位制定具体的实施方案,进一步分解任务,明确部门工作职责,建立政府主导、部门协作、社会参与的工作机制。按照县领导小组的要求,各成员单位把加强公民科学素质作为本部门、本单位的重要任务,纳入有关工作规划和计划。
三、突出重点,积极实施重点人群的科学素质行动
县领导小组各成员单位按照统一部署和要求,立足现有的工作基础,突出重点,认真搞好四大重点人群科学素质行动计划的落实。
1、以科学教育为关键,积极推进未成年人科学素质行动。县教育局积极推进新科学课程全面实施,深化中小学科学课程教材、内容、教法改革,县科协、县教育局围绕素质教育,充分发挥科技教育示范学校、青少年科技教育基地及辅导员的作用,组织中小学开展青少年科技传播、科技创新大赛、校园科技艺术节、大手拉小手科技传播等各类实践活动,进行中小学生素质教育研究探讨,培养了一批中小学生“科研人才”。县委宣传部、教育局通过在学校中开展“八荣八职”活动,引导学生讨论什么叫“崇尚科学”、什么叫“愚昧无知”,使学生弘扬科学精神,掌握科学知识,应用科学方法,学会科学思维。县文体局在全县101所中小学中放映爱国主义教育片和科普片700余场次,使全县8余万名中小学生受到良好的思想教育。
2、以科技培训为抓手,积极推进农民科学素质。一是:深入推进农村党员,基层干部科技素质培训工作。县委组织部强化了对农村党员、基层干部新一轮科技培训,使他们掌握2-3门实用技术。县科协组织编印了6000册“希望的田野”农村实用技术科技读本,以满足全县广大农民朋友的科技知识需求。二是:实施农民科技培训工程。县农业局、县劳动保障局、县财政局等部门,积极实施“新型农民创业培训工程”、“农业科技入户示范工程”、“农村劳动力转移培训阳光工程”,加强对农业专业户、科技示范户、农村经济组织带头人培训。XX年全县培训农村技能劳动者1.2万人,1200名农村劳动力向非农产业转移。三是:开展各种形式的科技下方活动,县科协、县农业局、县科技局、县委宣传部、团县委、县妇联等36个部门,积极开展科技文化卫生法律“四下乡”、“文化体育”下乡、“科普影视”下乡等活动,在全县农村宣传科学发展观和社会主义荣辱观,提高了农民科技意识和专业技能,建立起了科技人员与农民互动的科技服务长效机制。
3、以培训为载体,积极推进城镇居民科学素质行动。我县依托职业技术学校,开展各种形式的劳动再就业培训、创业培训、农民工培训,增强职工竞争择业和自主创业的能力。充分发挥企业科协的作用,开展“讲理想,比贡献”竞赛活动和“厂会协作”、“金桥工程”等活动,提高企业职工科技素质,推动企业技术创新和技术进步。深入扎实开展“科教进社区”活动,在广大城镇居民中广泛宣传节约资源、保护生态、改善环境、安全生产、应急避险、健康生活、合理消费、循环经济等观念和知识,倡导建立资源节约型、环境友好型社区,促进城镇居民素质的提高。
4、以干部教育为切入口,积极推进领导干部和公务员科学素质行动,县委组织部。县人事局高度重视领导干部科学素质教育培训工作,在全县公务员队伍中开展了一次科技培训,让全体公务员掌握了科技知识。在XX年10月29日,中共渠县县委第十一届八次全委(扩大)会议上将“科教兴县”列为四大发展战略之一。进一步明确,强县之路关键在人才,核心在科技,动员全县上下形成干部干事业,能人办企业,百姓创家业的生动局面。特别在11月16日全县科技步奖励大会上,县委、政府要求各级干部,特别是领导干部要强化科技意识,推动科技创新,实施科技成果转化,进一步强化了提高领导干部和公务员队伍的科学素质的重要性和必要性。
总之,我县《科学素质纲要》实施工作开局顺利,并取得初步成效。但是,我们还应看到,实施《科学素质纲要》是一项崭新的工程,工作量大面宽,涉及到很多部门和社会各个方面,在实施工作中还存在一些突出问题,主要表现在:一些地方和部门对公民科学素质建设重要性的认识不足,重视不够,在思想上存在 “重经济、轻科普”,“重眼前、轻长远”,“重经济指标、轻人文环境改善”的倾向,存在对《科学素质纲要》工作经费不到位,工作强调客观困难,存有畏难情绪。但是,我们有决心和信心,在今后的工作中扎实抓好我县《科学素质纲要》的深入贯彻实施,为渠县的经济社会发展和“四大”目标的实现做出新的贡献。
篇4书写经验142人觉得有启发
写总结这事,说难也不难,说简单,也得琢磨一阵子。要是想把总结写好,第一步是把事情的来龙去脉理清楚,就像拼图一样,一块块拼起来。这当中,得把主要的成绩、遇到的问题还有解决的办法都写出来。成绩这部分,可以想想做了哪些事,取得了啥样的效果;问题,就是那些没做好的地方,为啥没做好,这些问题背后的原因得弄明白。
比如,全民科学素质行动计划纲要的工作总结,就得先把纲要里的目标和任务列出来,看看完成了多少。如果完成得好,就写写用了什么方法,比如搞了培训、宣传之类的活动,然后看看这些活动的效果咋样。要是没完成好,就要反思一下,是不是计划制定的时候就有偏差,还是执行的时候出了问题。
写总结的时候,光说结果不行,还得讲讲过程。过程这部分很重要,得详细点。像在推动科学素质提升的过程中,用了什么手段,组织了哪些活动,这些活动的具体情况都要交代清楚。还有,活动中碰到的困难也要提一提,比如资金不足、人手不够之类的问题,以及怎么克服的,最后达到了什么样的效果。
书写注意事项:
总结里还可以写写下一步的打算。既然总结是对过去的回顾,那接下来怎么做也很关键。可以结合当前的情况,提出一些改进措施,比如加强宣传力度、增加培训机会之类的。这样写的话,总结就比较完整了。
不过,写总结的时候,有些细节容易被忽略。比如,有时候写总结会把时间写错,特别是涉及具体日期的时候,得特别注意。还有一种情况,就是把数字写混了,比如把参与人数写少了,这种情况很容易发生,因为数字多了难免会记错。还有就是,有时候写总结会把一些关键人物的名字写错,这点得格外小心,毕竟名字错了会影响整个工作的认可度。
写总结的时候,语言得简洁明了,别太啰嗦。要是总结写得太复杂,别人看了也摸不着头脑。所以,尽量用简单的语言表达清楚意思,把重点突出出来。还有,总结最好能有点条理,不然看起来乱七八糟的,让人看不明白。可以按照事情发展的顺序来写,先写背景,再写做法,接着写成果,最后写体会。
总结写完后,最好找同事或者领导看看,听听他们的意见。他们可能会指出一些你没注意到的问题,比如某些地方说得不够清楚,或者有些重要的事情漏掉了。通过别人的反馈,能更好地完善总结。
乡镇2025年上半年计划生育工作总结范文 【篇5】 1550字
____年度计划生育半年工作总结 今年来,乡党委、乡政府坚持以人为本地科学发展观去适应新时期人口和计划生育工作,力争保第一的指导思想,转变工作思路和方法,结合燕子实际进一步创新工作理念和机制的做法得到了省、州、县计生部门的肯定。
一、基本情况
乡镇基本地理,人口情况省略, 本年度全乡共出生128人,其中一孩政策内出生88人(女孩人数为51人),二孩政策内出生40人(女孩人数为16人)。政策生育率的达100%。
半年来全年共采取节育措施93人,其中当年出生的采取节育措施47人,上环率达83.9%(当年出生128人中未满42天有24人、婴儿死亡的4人、禁忌症25人、晚婚晚育19人)。
全乡共有已婚育龄妇女4546人,其中外出务工1488人,已参查3029人;重点对象2034人,外出务工865人,已参查1944人,在家参查率为95.6%;一般对象2263人,其中外出务工 123人,参查1085人,在家参查率50%;应随访526人,已随访526人,随访率达100%。
全乡流出总数2804人,办证人数达到2641人,办证率94%;流出婚育妇女865人,重点对象742人,签定合同865 人。
二、主要作法
半年来,我们以稳定为大局,狠抓基层基础工作的规范化建设,确保人口和计划生育工作目标的全面实现。
(一)、稳定计生队伍,提高专业水平。乡党委、政府根据新时期人口与计划生育工作现状,从人员配备上一是充实,二是稳定,既把政治素质高、工作责任心强的优秀干部配备为计划生育专职干部,从政治上给予关心,____年计划生育干部有2名加入中国共产党。从生活上给予关怀,按时足额兑现村计生专干的工资,提高片区专干的福利待遇。业务上给予辅导,半年来,乡政府组织两次计划生育专职干部的培训,____年2月7日,结合兑现____年工作责任制进行业务知识和法律法规的培训,3月31日,乡党委、政府专门邀请县人口和计划生育局的领导及各股室老师进行系统的计划生育业务知识和政策法规以及新《决定》的内容进行培训,通过两次培训,使专业干部的业务水平有明显提高。工作上严格要求,该由村专干做的工作要求村专干独立完成,该由片区专干指导到位的由片区专干指导到位,在专业干部队伍中形成了保红旗、保第一的良好精神面貌。
(二)狠抓基层基础工作,保全年目标实现。今年由于人事变动较大,党委政府采取“换人不换目标,一任接着一任干,一张蓝图画到底”。基层基础工作采取一级对一级负责,环环紧扣。
一是责任目标到位:乡党委书记、常务副乡长、分管领导、计生办主任采取分片指导,季度查旬、半年抽查、年终兑现的工作模式,全乡已形成计划生育工作村村有人管,事事有人抓,齐抓共管格局。
二是规范村级档案,为保证村级档案的真实完整,我们花大力气对____年至____年村级档案进行规范化整理,此项工作得到了上级主管部门的充分肯定,并在全县予以推广。
三是强化村级例会制度,推行村级例会报告单制度,村级例会是计划生育的统计数据的基础,例会质量的高低直接设计到统计数据的准确度,我们设计了《村级例会报告单》,并由各组信息员如实填报,于每月一号在村里汇总,这一制度推行以后,大大提高了统计准确率。
四是规范村级活动室建设,做到各种制度上墙,帐、表、卡、册、柜整齐一致,全乡(包括乡直)30个活动室一个模式下底。
五是狠抓“三查”及随访工作。半年来开展了两次三查活动,计生部门拿出切实可行的方案,组织干部与专业人员实行优质服务。“两节”期间对返乡务工人员进行“三查”,查出政策外怀孕8人,并采取相应的补救措施。3月8日至28日在全乡范围内实行大规模的“三查”活动,共查出多孩两例,政策外二孩三例,其中四例已经妥善处理,另外一例正在解决之中。查出各类妇科疑难病例18人,并跟踪管理,督促治疗。本次“三查”参检率达95.6%。并以“三查”为契机,加强计划生育政策及艾滋病防治知识宣传,使育龄妇女的生育观念得到了明显提高。全乡应随访526人,通过医生进村入户与电话随访相结合,已随访526人,随访率达100%。
篇5书写经验117人觉得有启发
乡镇____年上半年计划生育工作总结怎么写
乡镇计划生育工作是基层管理的重要部分,写好半年工作总结对推动后续工作开展很有帮助。在写这类总结时,要结合实际工作情况,既反映成绩,也要指出不足。开头可以概述上半年整体工作情况,比如人口变动、政策落实等基本情况。
工作中要注意数据的准确性。比如说某村上半年出生率下降了几个百分点,这个数字要核实清楚。还有些细节需要注意,比如计生宣传资料发放了多少份,这得跟台账核对一下。要是材料里提到某个活动参与人数,最好能附上签到表复印件,这样更有说服力。
在写具体措施时,可以按照工作内容分类叙述。像流动人口管理这部分,重点写摸排登记流程,还有如何协调跨区域协作。要是有创新做法,比如利用微信群推送政策解读,也可以提一提。不过这里有个小地方可能容易疏忽,就是有些同志在写微信平台运营情况时,会忘记注明群组名称和管理员联系方式,这就显得不够完整了。
对于存在的问题,不能回避。比如有的村在避孕节育知情选择服务方面还有盲区,要明确指出哪几个村存在这个问题。解决办法也得具体,不能泛泛而谈。像加强培训这一条,得说清楚培训对象是谁,培训内容有哪些,预计达到什么效果。
总结里还可以适当加入一些感想。像计生干部经常走村入户,有时难免遇到群众不理解的情况,这个时候既要坚持原则,又要耐心沟通。要是哪个同事在这方面有特别好的经验,不妨拿出来分享一下。
最后别忘了附上相关表格和图片。比如统计报表、会议记录、活动现场照片等。这些东西能让总结看起来更直观,也能为上级部门评估工作提供参考依据。不过这里有个地方需要注意,有些同志在整理附件时,容易忽略标注日期,这样一来,别人看的时候就不太清楚这是哪段时间的工作记录了。
度行政人事部工作总结及度工作计划范文 【篇6】 5500字
____年度,行政人事部门全体职员按照公司经营目标和本部门工作任务,在公司领导的正确指导下,基本上完成了部门工作目标,为公司发展所需要的管理、服务、督查、后勤、人力需求等各个方面提供了强有力的保障。现对____年度工作所取得的成绩及不足作总结,并制定____年度工作计划。
一、____年度工作总结
1、机构、制度建设
⑴根据公司发展战略,依照公司副董事长要求,____年7月份,在公司原有的组织体系基础上,设置了新的公司组织机构。总经理负责制,下设商品部、营运部、企划部、财务部、人事行政部、物业部等六大部门,并任命了六位经理,各部门依照其职能,设置了不同的岗位,并确定了各部门主管、领班。组织机构的设置,为公司高效运作提供了组织保障。
⑵设置组织机构只是人体的骨架,要有效运作,还需赋予各部门职责权利,按照各部门职能制定了各部门的职责权利,同时对各个岗位的职能做了描述,完善了各部门的职责。使各部门、岗位权责分明,分工明确,人岗适配。
⑶根据公司原有制度,按照公司实际状况,制定了员工手册和公司管理制度,并根据需要制定了一部份审批流程及工作标准,使公司职员日常行为得到规范,工作流程有所依循,进一步加强了公司依制度管理的治企理念。
2、招聘管理
⑴根据公司发展需要,依照各部门岗位编制,根据各部门岗位需求,本部门积极采取招聘措施,本年度共招聘营业员395名,共招聘自聘员工134名。
⑵招聘渠道与招聘实施
a. 充分利用本地区招聘机构,适时在网络招聘平台上发布本公司用工需求信息,在楼层主管、保安员、收银员、企划职员、工务员等几大块都招到了合适的人才。
b. 积极参加市人事局、抚州招聘网召开的大型招聘会,组织参加东华理工学院人才招聘会,对宣传和推广融旺百货的市场知名度起得了一定效果。从六月份开始,本部门以广场现场招聘会形式招聘营业员,取得了良好的效果,每月大约招聘25-30名营业员,基本上满足了营运部营业员需求。
⑶招聘需求与招聘程序
本部门按公司发展需要及岗位需求实施招聘计划,严格控制人员编制,岗位缺编的部门,要求部门按程序审批。招聘专员从信息发布、筛选、面试、复试、试用等各个流程依标准实施。
3、培训教育管理
百货是服务行业,服务行业持续发展的动力就是培训教育,公司高层非常重视培训教育。
⑴ 根据公司实际培训需求,本部门购买了五十个专业课程。其中涵盖了商业礼仪、销售技能、个人能力、绩效管理、职场心态等课程,并将这些课程拷贝给总经理及营运部、商品部等部门,同时购买了一部份管理书籍供公司职员阅读学习。
⑵ 根据课程特点及各部门工作特点,组织商品部、企划部、财务部学习《如何成为一名成功的下属》,组织本部门职员学习《人力资源实务》与《如何成为一名成功的下属》,组织物业部学习《如何成为一名成功的下属》及电力专业课程,组织营运部营业员学习《销售技巧》等课程,组织保安员学习消防安全专业课程及职场心态课。本部门将继续组织各部门持续学习,并要求培训后及时总结,及时考核,使学习培训机制连贯性,长期性,持续性。
⑶ 根据公司发展需求,本部门与今智塔培训机构合作,开发了《系统执行力》培训课程,并邀请今智塔专业培训师授课。____年12月6日,公司中高层管理干部均参加了学习,取得了良好的效果。
⑷针对今年新入职员工较多,本部门开展新员工入职培训课,营运部及其他各部门新入职员工均得到培训,使新员工对公司的企业文化、管理制度有初步的认识,取得了良好的效果。
4.绩效考核管理
本部门根据基层员工实际情况,依照公司需求,制定了物业部职员、财务部收银员、营运部客服员的绩效考核方案,并依方案实施考核。因考核没有具体的业绩指标,无法量化,致使考核相对流于形式,考核效果相对未能达到预期,但增强了员工对公司的凝聚力,相对的提高了基层员工的积极性,规范了员工的日常行为。
5.薪酬福利管理
⑴本部门依据公司发展,建立了较为规范的薪资体系,在员工转正、晋升、加薪等关系到员工薪资福利的各个方面,均严格审批,切实执行。
⑵工资核算自八月份始,重新制定审核审批手续,工资核算零差错,工资按时正常发放。
⑶基层员工初步建立绩效考核体系,改善了基层员工的薪资待遇,提高了员工的工作积极性和员工对公司的归属感。
6.食堂宿舍管理
食堂及宿舍管理工作比较规范。____年7月份,针对员工对食堂饭菜质量及服务问题提出的意见,公司成立以人事部门为主要成员的膳食委员会。膳食委员会按照委员会职责,定期检查食堂饭菜质量及卫生安全标准,定期召开会议,对发现的问题及时要求食堂做出整改。目前食堂饭菜质量及服务质量均能被员工接受,员工满意度较高。
7.日常行政管理
⑴公司所需的后勤保障工作均能及时完成,行政仓库及物料仓库尚能规范管理。
⑵公司____年度办公管理费用70000余元。本部门制定了采购管理制度,办公用品管理制度及废旧品统一处理等制度,规范了部门工作行为,降低了日常管理费用。
8.档案管理
按照公司规范管理要求,本部门成立档案室。由部门的.职员任兼职档案员,收集公司近一年来的各种资料,并进行整理、识别、立卷、归档等工作。初步建立了公司档案室,档案管理初见成效。
9.考勤管理
根据公司考勤管理制度,严格执行考勤纪律。本部门考勤员每月定期审核考勤数据,及时公布考勤结果并予以处罚。工资核算严格按照考勤统计结果。按照各部门工作实际情况严格审批排班表,调休、轮休、加班等按审批程序办理。公司职员基本上能够按时出勤,迟到、早退、旷工等现象较为少见,保证了公司有序运营。
10.督查管理
公司____年8月份成立督查组,督查组成员主要由本部门人员组成。督查组成员按照督查组赋予的职权,每周定期对公司各项工作及纪律执行情况进行督查,对督查中发现的问题形成督查改善报告,并下发到相关部门进行整改。对在工作中违纪的人员进行处罚,维护公司制度的权威性和严肃性。督查工作对促进公司规范发展起到了一定的作用。
11.团队建设管理
____年度本部门职员以公司重点工作为中心,聂初发主管和崔汉卿主管积极支持部门经理,带领行政人事部全体职员团结一致,努力工作,并取得了一定的成绩。在团队管理中,本部门以激励、表扬、赞美为管理理念,以团结、互助、友爱、宽容为宗旨,以大局、整体、责任、公正为精神,来融合团队,凝聚团队。同时,本部门还倡扬成为一个学习型的、成长性的团队。本部门利用晨会、外部培训、内部培训等平台,鼓励本部门多学习,持续学习,学习专业知识,学习职场心态,学习其它有助于个人成长的课程,使本部门职员持续不断学习,持续不断得到成长。
二、工作中存在的不足
1. 管理制度尚显粗糙,仍需要得到简化优化。
2.公司各部门的运营流程尚不够规范,工作标准尚未建立,部门与部门之间沟通不够顺畅。
3.招聘工作基本能够满足公司用人需要,但尚有一部分缺口,招聘力度仍需加大,招聘渠道仍需拓展。
4.招聘审批程序执行不够到位,人员编制不太合理,某些部门人员超编现象较为突出。
5.员工流失率较高,离职面谈工作没有开展,降低员工流失率方面没有制定相应措施。
6.培训体系尚未建立,培训评估没有实施,没有适合的专职培训师,员工服务意识、销售技巧、职业素养、执行力等有所欠缺,尚待学习提高。
7.绩效管理只考核一部分基层员工,考核体系尚未完善,考核过程尚不能得到控制,考核管理流于形式,考核结果不能运用。
8.薪酬体系尚显粗糙,薪资标准控制还不够严格。
9.食堂饭菜质量尚需提高,检查力度还需加强。
10.办公费用较高还需控制,采购审批制度及出库入库管控还需加强,办公用品管理力度还不够严格。
11.督查力度不足,督查范围不广,制度维护力度较弱。督查工作尚流于形式,未能触及督查核心内容。
三、____年度工作计划
____年是公司发展的关键一年,本部门将紧紧围绕公司发展战略及经营目标开展工作,团结努力,履行职责,确保人力需求、人力培训、制度维护、薪酬激励、后勤保障等各个方面能满足公司经营发展需求,为实现公司____年度目标尽职尽责。
1、健全和完善公司各项制度及工作标准
⑴根据公司发展需求,适时修改和优化公司管理制度,使公司制度更加合理规范,为公司“法治”打下基础。
⑵根据各部门实际运营状况,制定和完善公司运营流程,使各部门沟通更加顺畅,程序更加规范。
⑶根据原有的岗位职责,结合公司各部门的实际情况,重新修改各部门的岗位职责。使职责清晰,责任明确。
2.深挖招聘渠道,满足人力需求。
⑴根据公司岗位编制及岗位缺编需求,制定公司年度招聘需求。根据招聘需求,确定招聘渠道,执行招聘政策及招聘程序,为公司招录到合适的人力及人才。
⑵根据____年度招聘经验,营业员招聘这块坚持走广场现场招聘形式,辅以海报宣传张贴和广场外招聘横幅悬挂,坚持每周五个工作日在广场外现场招聘。
⑶自聘员工招辞趋于稳定,缺编不大,网站招聘进一步优化,保留江西人才人事网和抚州招聘网。
⑷做好____年年度招聘费用预算,降低日常招聘宣传费用和网站招聘费用。
⑸与营运部门沟通,搭建离职员工面谈平台,切实了解员工离职原因,分析并加以改进,降低员工流失率,稳定营业员队伍。
3.加强培训管理工作,构建培训体系。
⑴如未能招聘到适合的培训专员,____年培训工作由崔主管负责兼任培训专员,实施____年度培训计划。
⑵根据公司实际状况及公司发展战略需要,制定____年度培训计划,并组织实施。
⑶与外部培训机构联络,____年度拟将公司管理人员送往专业机构或大型知名百货企业参加培训,主要课程是商务礼仪、销售技能及服务理念这三大块,提高管理人员综合素质。
⑷内部培训工作主要由培训专员开展,辅以各部门主管。继续开展视频培训学习,____年度每个部门根据实际工作情况,每周安排一次两个小时的课程。学完一个课程,撰写培训心得,并进行考试。整个年度持续不间断的学习,努力打造学习型组织,成长性团队。
⑸对每月新入职员工进行入职培训,做到及时性、有效性,最快的让新进员工熟悉公司流程制度,了解公司企业文化,熟悉自己的工作职责。
4.加强绩效管理,构建合理的激励机制。
⑴根据公司年度经营目标,制订公司____年度绩效考核体系。
⑵按照____年度绩效考核体系,实施绩效管理。绩效考核组需全程监控,使绩效考核公平、公正、透明,真正发挥绩效考核的激励作用。使多劳者多得,少劳者少得,不劳者不得。能者给予上升的通道,庸者施以教育的机会。
⑶根据考核结果,进行有效的面谈,倡扬先进,教育后进,给后进者改善教育进步的机会。
⑷根据考核结果,不断改进考核体系,使考核体系更加完善,更能发挥激励的作用。
5.控制人力成本、完善薪资结构。
⑴根据公司发展需求,重新审订各部门编制,确保人岗适配。精简富余人员,降低人力管理成本,适当调整在职员工薪资待遇。
⑵根据现有的薪资标准及岗位情况,设计详细的薪资等级制度及岗位等级制度,结合绩效考核结果,给予员工更好、更科学、更广泛的晋升空间,增强员工的归属感。
6.加强企业文化建设,增强员工凝聚力。
⑴____年度,本部门拟与企划部配合,创办企业内刊,刊登公司高层动态,发布公司政策,宣扬公司文化,宣传先进个人事迹,选登员工优秀诗歌、散文、随笔等文章。发挥员工特长,提供培训教育及展现自身才华的平台。
⑵____年度,本部门拟与企划部配合,拟定企业之舞,决定企业之歌,并进行培训,人人会唱、人人会跳,丰富员工文化生活。在广场前设立公司旗帜及国旗。每月定期举办一次国旗、企旗升旗仪式,熏陶员工爱公司、爱祖国的情感,增强员工对公司的归属感和凝聚力,向社会大众展示融旺人爱员工爱家乡爱祖国的高尚情怀。
⑶建立公司网站,树立对外商业形象,建立与外界沟通的桥梁。让抚州人民更加了解融旺,信任融旺,打造融旺良好的商誉及品牌。
⑷加强新入职员工企业文化培训教育活动,使融合聚力的企业文化根植能到每一位融旺人的心中。
⑸员工婚、丧、生病及有特别大的困难,需要公司施以援助的,各部门及时与人事部沟通,由人事部和相关部门代表公司给员工或员工家属施以帮助和慰问,真正关心员工,让员工有家的感觉,让员工真正融入到融旺这个大家庭中。
7.规范行政管理工作,降低管理费用。
⑴____年度在上一年度办公管理费用的基础上降低30%。物资采购要严格审批,办公用品申领要严格手续,不合理采购要坚决杜绝,必需品、常用品要批发储存。
⑵加强废品统一管理,增创经济效益。
⑶易耗品仓和物料仓每月月终报表需上报审核。
⑷加强食堂检查力度,提升食堂饭菜质量及服务质量,提升员工满意度。
⑸及时为公司各部门服务,做好后勤保障工作。
8.严格考勤管理制度,保障企业有序运行。
在____年度考勤管理基础上,进一步控制调休频次,严格按照排班表执行,严格执行请休假审批制度,杜绝先休假后审批的弊端。坚决执行考勤纪律制度,及时处罚违纪职员。
9.加强督查力度,维护制度和流程的权威性。
进一步完善公司督查流程和制度,扩大督查范围,触及部门工作流程和工作标准是否合乎规范要求。严格执行每周一次的督查频次,使不规范行为得到及时改善,使领导批办的事项能及时得到落实。加大督查处罚力度,维护公司制度的权威性。
10.加强团队建设,打造强有力团队。
⑴在部门内建立学习制度,充分利用晨会、媒体、培训机构等平台,鼓励本部门职员持续学习,持续成长。
⑵继续保持多鼓励、多赞美、多表扬的团队激励理念,建立一支积极向上朝气蓬勃的团队。
⑶与团队成员多沟通,及时了解团队成员工作和生活情况,关爱、帮助和团结每一位成员。使团队成员始终处于融洽、合作、友爱、宽容的团队氛围中快乐工作。
⑷加强制度学习,加强执行力培训,严格公司纪律,使本部门成为一个守纪律、有素养、有执行力的合格团队。
⑸加强服务理念教育,服务好公司其他部门,服务好公司商户,服务好每一位顾客,尊重每一个人,竭尽全力做好每一项工作。
行政人事部
____年12月10日
篇6书写经验230人觉得有启发
行政人事部的工作总结和工作计划对于部门的长远发展至关重要。这类文档不仅需要涵盖过去一年的主要成绩和不足,还需要对未来的工作方向做出合理规划。首先得明确的是,工作总结并不是单纯罗列事情,而是要通过分析找到规律,为后续工作提供依据。
在撰写总结时,得从实际出发,不能只看表面数字。例如,招聘人数达标了,但员工流失率高,这就说明招聘环节可能存在一些问题。有时候,我们会发现某项指标完成得不错,但背后的原因却未必充分。比如培训计划看似全面,但参与度不高,这可能反映出培训形式单一,未能有效调动积极性。这里就需要注意,有些时候统计数据好看并不代表实际效果好,比如去年组织的几次大型活动,表面上看参与人数很多,但反馈并不理想,这可能是因为前期宣传不到位,导致很多人只是应付式参加。
接下来就是工作计划的部分。计划要有针对性,不能泛泛而谈。比如,今年想提升员工满意度,就不能简单地提出一个笼统的目标,而应该细化到具体措施,比如优化薪酬体系、改善办公环境等方面。同时,计划不能脱离现实,盲目追求高标准往往适得其反。像去年我们尝试引入新的绩效考核办法,初衷是好的,但因为操作复杂,反而增加了基层负担,结果不尽如人意。所以,在制定新计划时,必须考虑到执行层面的可行性。
书写注意事项:
总结和计划都离不开数据支撑。但要注意,数据不能仅仅用来凑字数,它应该是分析问题的重要依据。如果发现某个部门人员流动频繁,就得深入研究原因,是待遇问题还是职业发展受限?如果是后者,那是不是该调整晋升机制?类似的问题都需要通过数据分析来解答。
小编友情提醒:
撰写过程中要特别留意语言表达。有些人喜欢用复杂的句子,觉得这样显得专业,但实际上反而会降低可读性。还有一种情况是,为了显得严谨,过度堆砌专业术语,结果反而让人摸不着头脑。比如在描述某项流程改进时,如果用词过于晦涩,别人可能根本不知道你在说什么。因此,建议尽量用通俗易懂的语言,把复杂的事情简单化。
乡镇政府下半年工作总结及年末工作计划范文 【篇7】 1300字
____是实现“xx”计划的重要一年,也是我镇经济社会大跨越、大发展的关键一年。在县委、县政府的正确领导、北片区工作组直接指导下和广大干部群众的共同努力下,按照年初确定的奋斗目标,坚持以邓--理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻落实科学发展观,按照县委、县政府“建设四川丘区强县”奋斗目标,坚持“工业强县、农业固县、三产活县、开放兴县”总体取向。以加快灾后重建项目建设为重点,大力弘扬“不怕困难、敢于胜利”的继光精神,严格按照县委、县政府年初制定的工作计划和工作部署,认真制定好我镇____工作计划,并按要求把每一项工作抓紧抓好落实到位,使全镇经济和社会各项事业取得一定的成绩。现将1—9月的工作总结如下:
1—9月经济指标完成情况
全镇gdp达到67728万元。工业总产值25992万元,完成全年目标任务的76%;工业销售产值26533万元,完成全年目标任务的75%,利税总额完成5100万元,完成全年目标任务的75%;粮食总产达35949吨;油料总产达3390吨;水果总产量1749吨;小家禽出栏90万只;生猪出栏43873头;农民人均纯收入达5096元;计划生育率80%。
一、灾后重建工作
全镇共有灾后重建项目121个,其中:县级主管部门作业主的项目60个,回龙镇作业主项目61个,涉及项目重建资金14018.78万元。为确保三年重建任务两年基本完成目标的实现,回龙镇党委、政府始终把灾后重建工作作为当前工作的头等大事来抓。党政“一把手”亲自部署,亲自研究,亲自督促,将121个灾后重建项目逐一分解落实到每个副职领导,相关工作人员具体落实。在项目推进过程中,注重与各方面的协调与衔接,整合资源,形成合力,党委政府主动协调,帮助其解决施工过程中遇到的水、电、路等方面的困难和问题,协助其办好资金拨付等相关事宜。截止9月底,已开工项目121个,开工率达100%;已完工项目118个,占重建任务的97.5 %。未完工3个项目是:1、县级地质灾害防治能力建设、未完成原因是国土系统统一采购设备;2、回龙镇就业和社会保障中心公共服务系统、未完成原因是劳动局统一采购;3、正在施工的回永路。目前党委政府正和相关部门衔接,以尽快完成。
二、创新思路,努力推进“三农”工作
1-9月以来,我镇党委、政府始终紧紧围绕“稳定农业调结构,突破发展增收入”这个核心,以新农村建设为主线,以发展现代农业为抓手,扎实开展农业、农村工作。
(一)进一步巩固农业基础地位。高度重视传统农业生产,全镇粮油播种面积得到了稳定,全年油料作物播种面积1.62万亩,粮食播种面积8.2万亩,落实高产示范片200亩,小春规范改制1.63万亩,大春旱育节水栽培1.75万亩,推广配方施肥6.6万亩,粮食总产得到了巩固。同时继续加大耕地保护力度,严格杜绝了非法占用耕地,基本农田得到了保护。
(二)加快农业产业化发展。大力加强蚕桑基地建设,目前全镇已形成“三点两线”的格局,狠抓新建改建蚕房供育及省力蚕台的落实,改建小蚕共育室3处,实现发种2120张,产茧5万公斤,完成总任务的80%;大力发展畜牧养殖业,出台多种优惠政策,加大扶持力度,鼓励规模养殖,上半年在竹林村、上皇寺村发展规模养猪大户3户,发展养鸭大户5户,瘦肉精检测规模养猪大户30户,90余次,检测生猪200余头;狂犬病防疫犬只3883只,小家禽防疫52万只,生猪防疫9448头,牛1889头,羊1000余头。均达应防疫的100%,能繁母猪保险和补贴1430头。
篇7书写经验154人觉得有启发
乡镇政府的工作总结和年末工作计划是很重要的文档,它们能反映出工作的成效和未来的方向。写这类总结和计划的时候,得先整理好上半年的工作情况,看看哪些地方做得好,哪些地方还有提升空间。比如,上半年的扶贫项目有没有达到预期效果,村里的基础设施建设是不是按计划推进了。
写总结时,要注意把具体的数据放进去,像村里有多少贫困户脱贫了,道路修建了多少公里之类的具体数字,这样能让上级部门看到实际成果。另外,还要结合实际情况,说说遇到的困难和解决的办法。像有些村子可能地理位置偏僻,交通不便,那在做项目时就得想办法克服这些问题,这都是总结里需要提到的内容。
到了年末制定工作计划时,就要根据上半年的经验来规划下一步。比如,如果上半年的扶贫项目成效显著,那下半年就可以继续扩大规模,或者探索新的扶贫模式。同时,也要考虑到季节因素,像秋冬季节适合搞什么项目,春夏季节又适合做什么准备,这些都要提前想清楚。
写计划的时候,语言要简洁明了,不要啰嗦。每个项目的负责人是谁,预计完成的时间节点是什么,都需要明确写出来。这样不仅方便自己跟进,也让上级部门能及时了解进展。当然,在写的过程中,有时候会因为时间紧张,草草写下几条就完事,这样的情况偶尔也会发生。但这样的话,就容易遗漏一些重要事项。
写总结和计划的时候,最好多和同事交流一下,听听他们的意见。毕竟大家在一起工作,每个人看问题的角度不一样,集思广益肯定能写出更好的文档。不过有时候也会因为沟通不到位,导致一些细节没注意到,这就需要自己多留心了。
店长年度总结与计划600字范文 【篇8】 900字
店长年度总结与计划600字
转眼间,我来到xx工作已经快三年了。在xx大药房xx店店长和同事们的关心帮助下,我学习到了更多的知识。为了更好地完成工作,总结经验,扬长避短,提高自己的业务技能,现将近三年来的工作总结如下。
一、工作回顾
进入xx以后,在药店领导和各位同仁的关怀帮助下,首先,我的政治和业务素质都有较大的提高。刚进入新的工作岗位时,被分在了中药区,虽说本人过去从事西药销售,接触中药知识不多,但是也了解中药的活是又脏又累,可正是这样的分工,使我对中西药知识有了全面的了解,掌握了更多地知识,因此,做起来也比别人得心应手得多,获得了很多这方面的知识和经验。
其次,工作这几年来,使自己对这份工作有了更多更深的认识。对于工作或事业,每个人都有不同的认识和感受,我也一样,深刻认识到药品是用于防病治病、康复疗养的,做一个合格的药品把关者,是最重要的职责。因此,我时刻不忘自己的责任,热情接待顾客并作详细的解答,同时向患者讲解药物的性能、功效、用途、用法用量及注意事项和副作用,既为患者提供安全、有效、廉价的药物,又让患者能够放心地使用。
在认真做好药品销售及药店领导所分配工作的同时,业余时间本人能够一贯坚持学习《药品管理法》、《药品经营管理制度》、《商品质量养护》等相关法规,认真参加gsp认证、药品养护的有关工作,为药店获得gsp认证、做好药品养护的有关工作,起到了重要的作用。积极参加市人事局组织的信息化素质、知识产权保护与管理实务等公需科目培训考核,提高了自己的综合素质。
二、工作目标
在今后的工作中,我在全面学习的同时,重点学习专业知识,掌握更多的业务技能,进一步深化对药理学的理解,更好地胜任本职工作。在工作作风上,遵守公司的规章制度、团结同事、务真务实、乐观上进,始终保持认真的工作态度和一丝不苟的工作作风,时刻牢记自己的责任和义务,严格要求自己,不折不扣地完成领导交给的任务。最后,我将以崭新的精神状态投入到工作当中,努力学习,熟练业务,提高工作效率,积极响应公司加强管理的措施,干好本职工作,为药业的发展做出贡献。
篇8书写经验131人觉得有启发
店长年度总结与计划600字怎么写
做年度总结和计划的时候,很多人会感到头疼。特别是对于店长来说,既要回顾过去一年的工作,又要展望未来,这可不是件轻松的事。其实,总结和计划的写法有很多门道,掌握了技巧就能事半功倍。
一开始,得把全年的工作梳理一遍。像是销售额、利润额这些数字得搞清楚,最好能列出个表格。还有员工的表现也要记录下来,哪些人表现突出,哪些地方还需要改进。这个过程有点像整理仓库,把东西都归置好,这样才能找到重点。
接着就是写总结的部分了。总结不能太笼统,得具体到每个月甚至每周的情况。比如说某个月促销活动效果特别好,销售额翻了一番,这就是一个亮点。如果某段时间客流量突然下降,那就要分析原因,是因为竞争对手多了,还是因为季节性因素。这些具体的例子会让总结更有说服力。
至于计划,关键是要有可行性。比如今年打算提升服务质量,那就得想清楚具体怎么做。可以培训员工,也可以引进新的管理软件。重要的是要设定目标,像提高客户满意度到多少百分比之类。目标不能太模糊,得量化才行。
有时候写着写着,可能会发现自己漏掉了某些重要的事情。这时候别急着重写,可以在后面补充一段。比如说忘了提某个新项目的效果,就直接在后面加上一句,这样也不会影响整体结构。
书写注意事项:
总结和计划最好能结合实际情况。比如你的店铺位于商业区,那就要考虑到节假日的影响。如果是社区型店铺,可能就要关注居民的生活习惯变化。这些细节能让总结和计划显得更加贴合实际。
写的过程中,字迹工整很重要。如果手写的话,尽量不要涂改太多,否则看起来乱糟糟的。要是用电脑打字,段落划分也要清晰,这样读起来才舒服。要是觉得语言表达不太顺畅,可以多看看以前的总结,借鉴一下别人的写法。
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