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2025年车间工作总结及2025年工作计划范文(精选8篇)

发布时间:2025-06-16 热度:70

2025年车间工作总结及2025年工作计划

2025年车间工作总结及2025年工作计划范文 【篇1】1550字

时间匆匆____即将结束,在这短暂的一年中,在领导正确领导下,我们本着遵章守纪乐观向上的工作态度勤勤恳恳任劳任怨的优良传统为基地的建设和发展作出了相应的贡献,同时我们也从思想到行动,从理论到实践进一步学习,提高自己的工作水平。现将本年度工作总结如下:

一 工作内容

1 安全管理工作是长抓不懈的工作,我们始终坚持安全第一以人为本的思想,在工作过程中我们合理利用时间利用班中或业余时间积极开展班组安全教育活动及培训,进行过事故应急演练,所以在____动力车间从未发生过安全事故。

2 本年度计划用煤15446吨,实际锅炉用煤11515.25吨,熔盐炉用煤1524.6吨。计划用水50836方,实际用水41313方,计划生产蒸汽96750吨,实际生产蒸汽84778吨。平均每吨煤生产蒸汽7.36吨。因为车间停产,不需要蒸汽,所以未能完成计划。我们动力车间从未耽误过各车间生产。

3 于____4月份为达到节约燃料成本的计划,进行了一次实验,用萨尔红煤与红红煤掺和试烧,经过一个月的实验,结果表明萨尔红煤对锅炉有一定的影响,而且效果不显著。

4 利用8月份大修期间,为保证锅炉的寿命及安全生产和保证生产用汽,对1号2号3号锅炉的边墙前烘进行了修复,。因为长时间生水硬度大,软化水设备不能把水处理好,所以软水不合格,对锅炉的腐蚀性强且易结垢,会减短锅炉的寿命及公司的财产安全和人生安全,同时也利用8月份大修时间对1号2号3号锅炉进行了化学清洗,同时更换了2号锅炉的下集箱。

5九月份开始我们都把锅炉排污水打入粉矿再使用达到了节约用水的目的。

6由于一号锅炉的对流管进过长时间不合格水的腐蚀及其他原因,在____11月19日了,经上报于____11月23日共抢修3天,使1号锅炉尽早的进入了工作状态。

7 利用停车期间期间于____11月26日对1号和3号锅炉的烟道进行了清扫,使其燃料在炉里充分燃烧,达到了轻微节约燃料的目的。

8 一年以来熔盐炉一直处于工作状态,从未影响过生产。清扫烟道一直利用早列停车时间。

9 一年以来水源地的供水管线共维修16处漏点,分别为修了3次。第一次是在七月份,虽然天热,但我们为了不耽误生产不拖公司后腿,还是加班加点夜以继日的进行了抢修,共修补了7处漏点,第二次和第三次分别为9月份修补了5处漏点,11月份修补了3处漏点。

二 工作体会和思考

综上所述一年的工作就这样较好的完成了,但也存在着一些不足,虽然有时候工作很累很苦,连休息的时间也没有,但是看到公司能正常生产蒸蒸日上及公司的光辉前程,我们觉得一切怨言都成为了值得。在这一年的工作中我们发现有一席几点不足

1 由于长时间生水硬度大,软化水设备不能把水处理好,所以软水不合格,所以对锅炉有一定的损害,每次修理都是一笔大的支出。

2 对燃料节约还没有达到好的效果。

针对以上两点不足我们有以下的解决措施

1 为保证安全生产,公司的财产及人身安全,使锅炉的寿命不缩短,望领导能批准新购进一台好的软化水设备。

2 以后合理利用引风补风,勤清扫烟道达到节约燃料的计划。

3 加强对锅炉的维护及保养,是锅炉能够安全运行。

____工作计划

在新的一年李,我们动力车间也为自己制定了一个新的目标。我们每个人都会加强学习,不断充实自己,以饱满的精神状态来迎接新的挑战。现计划

1 以明年5万吨的目标,满足生产用汽,配合各车间的生产。为达到公司的计划而奋斗。

2 制定锅炉经济运行的考核,以奖惩制度对操作人员进行节能培训,不断提高运行操作人员的技术水平。

3 合理利用水源及锅炉废水,使节约用水的优良传统继续保持待改进。合理利用引风补风,勤清扫烟道,保持受热面内外的清洁,提高传热效率,使炉排速度煤层厚度和质量分配三者互相匹配,达到节约燃料的计划。加强设备的维护及保养,杜绝一切设备的跑冒滴漏。不放过任何一点一滴的节能,以取得积少成多的效果。这样才能做到经济运行。

4 巩固7s标准,

篇1书写经验209人觉得有启发

____年车间工作总结及____年工作计划怎么写

车间的工作总结和计划,说起来是个技术活儿,既得有条理,还得有点技巧。很多人觉得总结就是把事情罗列出来,其实不然。写总结的时候,得先把这一年的成绩和问题梳理清楚,然后再看下一步该怎么走。成绩这部分,别光顾着夸自己,得具体到数字和细节,比如产量提升了多少百分比,设备故障率下降了多少。要是能拿出几个典型案例,那就更有说服力了。

问题这块儿也不能藏着掖着,该暴露的问题还是要暴露。比如,去年某个环节总是出状况,具体是什么原因导致的?是因为人员培训不到位,还是设备老化?这些问题都得弄明白,不然下一年还可能重蹈覆辙。写的时候,尽量用数据说话,这样显得真实可靠。如果实在找不到数据支撑,就多结合实际情况,比如通过走访调查得出的一些结论,这样也行。

至于工作计划,这是个承上启下的部分。前面总结的问题和不足,都是接下来需要解决的重点。可以按照轻重缓急排个顺序,先把那些影响全局的大问题解决掉。比如,如果设备老化是个大问题,那是不是应该申请更新换代?还有人员技能提升这块儿,是不是得组织一些针对性的培训?写计划的时候,别只顾着喊口号,具体措施得跟上去,最好能列出时间表和责任人,这样执行起来才不会乱套。

书写注意事项:

写总结和计划的时候,要注意语言的分寸感。太谦虚了显得没自信,太夸张了又容易被人质疑。最好能做到实事求是,既不吹牛也不藏拙。有时候,一个小小的疏忽可能会导致整个计划偏离轨道。比如有一次,我们计划在一季度完成某项改进,结果因为前期沟通不到位,拖到了三季度才开始动手,这事就挺让人头疼的。所以,计划制定的时候一定要谨慎再谨慎,最好能让相关人员提前参与讨论,集思广益才能减少失误。

车间的工作千头万绪,总结和计划只是其中的一部分。但这两块做好了,对后续工作的开展确实能起到事半功倍的效果。希望各位同仁都能认真对待,别敷衍了事。毕竟,只有把基础打牢了,才能走得更远。

2025年生产车间统计员工作总结及年工作计划范文 【篇2】 1050字

生产车间统计员____工作总结及____工作计划

时间过的真快,转眼间____的钟声即将敲响,在这辞旧迎新的时刻,我尝试着把自己在这一年来的行动用语言表达。下面我就做个简单的总结:

一、统计工作每天汇总并上报生产车间当日产量及成本分析报表;

2、每天负责低值易耗品的发放工作;

3、每天负责记录生产部人员的考勤,更新生产车间的人员情况;

4、每周四上报本部门的工作总结及工作计划;

5、每周日晚上汇总上一周的生产数据,周一开周例会时报部门经理;

6、每月15号前申报本部门的劳保计划,劳保用品到货后及时下发给员工;

7、每月10号、25号申报本部门低值易耗品计划;

8、每月25日将上月25日-本月24日的生产用酱及产量,能耗数据上报财务部;

9、每月进行一次盘点,包括原料、辅料、包材、成品、半成品,并对数据进行整理分析,将数据上报财务及相关部门;

10、每月月底汇总各位员工的考勤、奖惩、异常打卡、请假等数据并上报人事行政部;

11、协助人事部门招聘、登记求职人员信息,对新入职员工进行岗前培训,并给其发放工作服、帽、鞋等劳保用品,并及时发放更衣柜钥匙;

12、定期整理认证所需的相关文件及资料;

13、配合人事行政部发布和修改各类制度、通知、考核等;

14、生产停机期间对工装库房、更衣室进行整理;

二、xx的工作计划

努力完成本职工作之余,学习有关财务、统计方面的知识,以提升自己专业学识;积极参加一些和专业有关的培训,有效提高对统计数据的准确性,并做好数据的登记与分析。

三、总结经验与不足之处

1. 在工作中,虽然我不断加强理论知识的学习,努力使自己在各方面走向熟练,但由于自身学识、能力、思想、心理素质等的局限,导致在平时的工作中比较死板、心态放不开,工作起来束手束脚,对工作中的一些问题没有全面的理解与把握。同时由于个人不爱说话,与同事们尤其是领导的沟通和交流很少,工作目标不明确,并且遇到问题请教不多,没有做到虚心学习。

2.身为新时代的大学生,却没有应有的朝气,学习新知识、掌握新东西不够。领导交办的事基本都能完成,但自己不会主动牵着工作走,很被动,而且缺乏工作经验,独立工作能力不足。在工作中不够大胆,总是在不断学习的过程中改变工作方法,而不能在创新中去实践,去推广。

这是我对这段时间工作的总结,说的不太多。但我认为用实际行动做出来更有说服力。所以在今后工作中我将努力奋斗,无论自己手头的工作有多忙,都服从公司领导的工作安排,遇到工作困难,及时与领导联系汇报,并寻找更好解决问题的办法,继续巩固现有成绩,针对自身的不足加以改进,争取做的更好。

篇2书写经验102人觉得有启发

____年生产车间统计员工作总结及年工作计划怎么写

车间统计员的工作涉及面广,既要处理大量数据,又要协调各方资源。这份工作的难点在于既要保证数据的准确性,又要确保工作流程的顺畅。回顾过去一年的工作,首先要明确的是,统计员需要从多个角度审视自己的工作表现。

年初的时候,为了更好地适应新设备的操作,我花了不少时间去熟悉相关的技术参数。记得有一次整理数据时,因为对新系统不够熟练,导致部分数据录入出现了偏差。当时发现问题后及时调整,总算没有影响后续的工作进展。这件事让我意识到,对于刚接触的新事物,必须多下功夫,不然容易出错。

在日常工作中,除了完成基本的数据统计任务外,还需要定期检查库存情况。有一次盘点时,我发现仓库的实际数量和系统记录存在差异,经过仔细核对才发现是由于供应商发货时少发了一批材料。这次经历提醒我们,统计工作不仅仅是数字游戏,还需要结合实际情况灵活应对。

针对即将到来的一年,我觉得可以从几个方面着手改进。首先是提升个人的专业技能,特别是对统计软件的应用能力。目前使用的某些功能模块还不是很精通,这限制了工作效率。其次是加强与同事之间的沟通协作,毕竟统计数据背后反映的是整个生产环节的状态。如果大家能形成良好的互动机制,很多问题就能提前发现并解决。

书写注意事项:

我觉得可以尝试引入一些新的管理方法来优化现有的流程。比如可以设立一个共享平台,将各部门的相关数据集中起来,这样不仅便于查阅,还能促进信息流通。当然,这个想法还需要进一步论证,看看是否适合我们的具体环境。

车间月工作总结与下月工作计划范文 【篇3】 1300字

高压系统气密方案》完成了低压闪蒸联运和高压气密试验工作(包括气化炉、旋风分离器、洗涤塔、锁斗以及相应管道);

(4)a、b、c系统氧气放空管线完成了冲洗脱脂工作;

(5)真空过滤机完成安装调试工作,具备开车条件;

(6)a系统完成带压联运试验,基本具备投料试开车条件;

(7)c系统气化炉完成激冷环均水分布实验及大循环建立;

(8)煤浆流量完成了标定工作。

三查四定 消除尾项 迎接挑战

5月10日、26日、27日、29日对磨煤系统、给料、气化框架、渣水框架、过滤机厂房进行了“三查四定”工作,对查出的尾项、技改内容及时与施工单位进行沟通并得到了快速解决。

安全教育 任重道远 刻不容缓

安全工作一直是气化车间坚持不懈、重中之重的工作之一,这项工作不仅关乎到车间今后的运营工作能否保障设备的完好及人员的生命安全,更关乎到整个企业的发展稳定,因此我们在安全教育及培训方面坚持时时抓、常教育:

(1)消防管线打压查漏工作完成;

(2)5月9日开展现场自救互救职业健康知识安全教育培训;

(3)5月19日进行了职业健康体检;

(4)28、29、30日对全员进行了为期三天的呼吸器正确使用培训及考核。

人员培训 苦练内功 快马加鞭

人员培训工作是气化车间非常重视的工作,试开车的不断深入以及越来越接近实际的生产运行,对人员的技术水平在各个方面都提出了更高的要求。气化车间紧紧抓住试车工作的间隙时间进行员工培训:

(1)杨主任在繁忙的试车工作中抽出尽可能多的时间对大家进行“气密阶段系统带压闪蒸联运”及“装置特点、运行仿真课件”培训,并在26日对工艺人员进行了高压气密方案考试;

(2)车间时时抓考核,督促员工时刻将安全放在首位、学习放在首位,分别在11日、12日、20日及26日对全员进行了工艺指标和现场巡检方面的考试,大部分员工都能取得较好成绩;

(3)对于车间新进四名员工,车间各级领导非常关心其适应情况和学习教育培训工作,责成各班组负责人抽出空余时间在不影响试车工作的同时,带领各自新成员,跑流程熟悉现场,讲解疑难。

班组建设 分工协作 渐渐成形

气化车间在不断的筛选培训下,班组建设得到了快速的建立和发展,人员配合更加成熟,班组长的能力均得到了大幅提高,上传下达的工作指令得到很好的执行。

清洁文明 争创争优 时刻保持

气化车间一直高标准、严要求界区的清洁文明工作,坚持常清理、时保持,讲文明,晓规矩。车间全体人员定期对现场进行清理,力争在试车的整个过程中达到清洁文明、无泄漏,其中高压煤浆泵更是获得了“红旗机泵”的荣誉称号。

走进鲜红的六月,伴随着全国第十一个安全月的到来,气化车间积极响应“科学发展,安全发展”的号召,从自身实际出发,自6月1日起,展开了一场别开生面、声势浩荡的全体安全动员,在月初开展安全培训教育,并进行安全培训的现场考核,模拟事故现场安全急救,进行快速、安全使用呼吸器,跑步进入现场施救的考核。

此外,车间六月份的工作将继续以试开车为重点,在保证“安全第一”的前提下,加快步伐,深入开展各项工作,对于b、c系统我们将按照a系统试车工作中取得的各项经验和工作程序,将b、c系统未完成的工作进行下去,坚持不偏离操作法、不违规操作、严格遵守指令等原则,圆满完成剩下的试车工作。

篇3书写经验107人觉得有启发

车间的工作总结和下月计划是日常工作的重要部分,做好这部分内容能帮助管理层更好地了解当前状况并制定下一步行动。写总结时,得先把本月的数据整理好,包括产量、质量、设备运行情况等。这里有个小细节需要注意,有些人在写的时候会忘记标注日期范围,这样会让数据显得模糊不清。记得要把各项指标都列出来,最好还能附上对比图表,这样一看就明白。

接着就是分析部分了,这里需要结合实际情况来谈问题和成绩。比如,这个月某个设备总是出故障,就得具体描述是什么原因导致的,是操作不当还是维护不到位?另外,对于成绩也要实事求是地写,别为了表现好就夸大其词。有一次我看到一份总结里说他们班组超产百分之五十,但后来一查发现根本没那么多,这就有点夸张了。

下个月的计划也很关键,这关系到接下来的工作方向。首先要明确目标,比如提高某项产品的合格率或是降低能耗。然后要把任务分解到每个小组和个人,确保每个人都清楚自己的职责。不过有时候计划写得太笼统,比如只说要加强管理,却没有具体的措施,这样的计划就没什么实际意义。所以建议列出几个重点任务,并且分配好责任人和完成时间。

还有个小技巧,写总结和计划的时候,尽量多用专业术语,这样显得更正式。比如提到质量问题时,可以说这是由于工艺参数设置不合理造成的,而不是简单地说产品不合格。当然,有时候用词不当也会闹笑话,比如有人把“调试”写成了“调戏”,虽然看起来差不多,但意思完全变了。所以写完后最好找同事帮忙看看,尤其是那些熟悉业务的人。

生产车间季度工作总结与计划范文 【篇4】 2000字

为了更进一步推进集团公司“596”班组管理,这几个月中,在公司领导的支持及各位班组成员的帮助下。按照公司及车间生产的要求,通过不断的努力,较好地完成了今年第四季度的工作,并且在工作模式上较以往有了新的突破,工作方式与效率也有了很大的提升。现将____年第四季度的工作情况总结如下:

一、主要完成的工作

1.狠抓安全管理,减少事故发生

“愚者用鲜血换取教训,智者用教训避免事故”。身为一班之长,虽然能力有限,但肩负着保障员工生命安全的重任。可以说安全工作方面从未放松。

2.保证产品质量,提高产品品质

我深知作为班组长,自己的工作直接影响车间的工作质量。出于对公司的负责任,我在质量控制方面一直不敢有所松懈,对于生产过程中出现的问题从不轻易放过。同时加强员工对质量的重要性的认识,要求大家认真做好自检互检工作,确保焦炉炼出抗碎性强,耐磨性好的一级焦。

3.加强班组建设,提高班组管理力度

深入贯彻集团公司“596”班组建设,着力打造一流煤焦化企业集团的班组职工队伍,班组建设的起步很难,但在我的积极带领下炼焦一班逐渐成长,并很好的完成了车间交付的各项生产任务。同时,在管理上,借鉴以往的方法,使班组成员的执行力得到了很大的提高,并且提高了班组的凝聚力。

4.加强自身学习,提高业务水平

由于感到自己身上的担子很重,而自己的学识、能力和阅历与一名优秀称职的班组长都有一定的距离,所以总不敢掉以轻心,一直在学习,向书本学习、向周围的领导学习,向同事学习,积极提高自身各项业务素质,努力提高工作效率和工作质量,争取工作的主动性。通过这几个月的努力感觉自己还是有了一定的进步,能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题,在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面都有了很大的提高,保证了本岗位各项工作的正常运行,能够以正确的态度对待各项工作任务,具备较强的专业心,责任心。

5.积极参与车间改善活动

生产车间就像一个大家庭,我每天生活工作在这个温暖的大家庭里,作为这个大家庭中的一员我觉得我有义务和责任将她建设的更加美好和谐。因此,在公司推进新班组建设以来,我积极参与车间的改善活动,并调动班组员工的积极性,利用集体的智慧对车间提出了许多有价值的改善。

二、工作中出现的问题及解决方法

第四季度,虽然在不断的努力下取得了一些成绩,但同时也存在一些问题和不足,以下几点表现较为突出:

1.班组管理方面

虽然班组管理加强,但是还是存在一些问题。

如:员工的标准化作业情况有待改进;员工的专业技术水平有待提高;员工的工作积极性还没有被充分的调动起来等。员工管理不好,是领导的错。没有高水平的管理,就没有高素质的员工,也就没有高质量的产品。因此,以后的工作中我会着重解决提高班组员工综合素质的问题,加强岗位技能和专业技术知识的培训,争取在较短的时间内让员工的工作技能有较大的提升。同时组织班组成员集体学习工作相关内容,不仅提高工作技能还要提高成员的综合素质。

2.质量控制方面

质量是生产出来的,而不是检查出来的,就是说要讲全面质量管理,要按照目标要求认真抓好每一个环节,每一道程序。例如”焦炉九温五压”的控制管理不好,加煤不满,平煤不通就会造成很大的质量问题。我认为要想做好质量工作,必须把握“严、细、实” 的原则,要严格管理,认真细致,狠抓落实。

3.安全生产方面

“安全从我做起,实现零的目标”是我们的岗位安全理念;安全培训不到位;检查不到位。很多时候,由于员工的劳动强度较大,体力消耗较多,因此在完成当天的产量,做整理现场的工作中出现忽视安全的现象,更是有在劳保用品没有穿戴整齐的情况下进行操作的现象。首先:在组织班组日常安全培训的过程中没有真正做到让每一个员工时刻将安全生产牢记于心;其次:在安全检查方面没有做到全程跟踪全程检查;最后:在发生一次事故后没有及时总结经验教训,避免类似的事件再次的发生。使我的员工遭受痛苦,使车间的荣誉及利益受到损伤我很是自责。为此,我决定在今后的工作中加强安全培训的力度并改进相关培训的形式并强化班组安全员的责任感,使班组每位员工都认识到安全生产的重要性,从而形成“人人重视安全生产,人人参与安全生产”的良好氛围。

三、____年工作计划

新的一年意味着新的起点,新的机遇,新的挑战。在这一基础上,我必须拥有新的高度,在原有的基础上再接再厉,认真提高业务水平,为公司和车间发展,贡献自己的力量。

因此以下几点是重点发展方向:

1.加强学习,拓宽知识面。努力学习炼焦技术专业知识和相关管理知识;

2.本着实事求是的原则,做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手;

3.加强与车间其他班组的沟通合作,认真学习,加强管理,努力使班组形成团结一致,勤奋工作的良好氛围;

4.全面完成车间交给的各项任务。并且日升日高,不断挑战新的工作。

最后,再次感谢领导和同事对于我的帮助,在新的一年,我会再接再厉。希更加优秀的工作业绩回报各位领导的关心与厚爱,谢谢!

篇4书写经验176人觉得有启发

车间的总结和计划得好好琢磨,这可不是随便写写就能行的事。开头,得先把这段时间的工作情况给交代清楚,像是生产了多少产品,质量怎么样,有没有碰到什么特别的问题,这些问题后来是怎么解决的。要是有啥亮点,也得提一提,比如某项技术改进了,或者某个员工表现特别突出。

接着就该说说问题了,不能光报喜不报忧。就说说那些没达到预期目标的地方,还有流程上是不是还存在漏洞,设备维护是不是到位。这些问题背后的原因也要分析一下,不能只是简单地列出来。比如,某个环节总是出问题,是不是因为操作手册没写明白,还是工人培训不到位?

下一步就是想对策了,针对前面提到的问题,提出一些解决办法。这一步很重要,得结合实际情况,不能纸上谈兵。可以借鉴其他车间的做法,也可以自己摸索新的方法。不过,有时候会忘记把具体的执行步骤写下来,只顾着说大方向,这就有点不够严谨了。

至于计划,就得展望接下来的工作了。产量目标定多少合适,质量标准能不能提高,新设备什么时候能投入使用,这些都是需要提前规划的。同时,还得考虑人员安排,如果哪块人手不足,得想办法补充。要是计划里头出现了一些看起来不太现实的目标,那可能是因为前期调研不够充分。

小编友情提醒:

记得把总结和计划都写得详细点,尤其是涉及到数字和时间节点的部分,最好能具体到某个月份或者某个时间段。这样领导看了才能清楚地知道你们的工作进展,也能更好地监督指导。不过,有时候写总结的时候,会忘记把总结和计划分开写,这就会让人搞混到底是在回顾过去还是在展望未来。

车间主任年终工作总结报告与来年计划范文 【篇5】 2050字

车间主任年终工作总结报告与来年计划

桃花落去,梅雪冬阳.自从____年09月进入某某公司制造部担任车间主任一职,回首也有四个月了, 饱尝过酸甜苦辣百味瓶.在各级领导的带领下,机器设备的增加;人员的稳定;在质量体系iso9000认证的试行推动下,产量、质量都有明显的提高,公司日趋向做大、做强。具体表现在以下八方面:

一、 产量方面

产量从8月份入库量为680603pcs到12月份dem产量达到1503353pcs,oem335353pcs,短短三四个月,产量翻了一倍多,这组数据正说明了在张总、陈工的正确带领下,在晶体制造部所有员工的共同努力下,才会创造出某某公司制造部产量有史以来最高、最好水平。

二、 质量方面

1. 各工序的合格率在以前的基础上都均有明显提高,直通率由10月份83.1%到12月份达到84.5%,提高了1.4%,直通率也创下了某某公司制造部产量有史以来最高、最好水平。

2. 客户的投诉比以前有明显的下降,成品出货的质量也在从工艺、管理等方面加强控制。

3. 从9月到12月生产制程重大质量事故共发生了两起,14.7456mhz/s和太莱的12mhz/s印错字。

三、 人员管理方面

9月、10月因管理等多方面的原因,新员工也在不断的补充,但人员的流动性比较大。11月、12月这两个月老员工的稳定性在加强管理、提高工资待遇等因素下有所提高。但也有因为管理方面的不足造成个别员工的思想波动性比较大。另一方面,由于我们是生产型企业,员工的素质参差不齐,缺少在这方面对员工按层次进行培训。

四、 物耗方面

1. 主要原材料

车间每月对返基和返修晶片等及时回收利用, 但少量员工因技能、机器设备不稳定性方面原因造成合格率低,加大原材料的投入量,影响了一次性直通率。

2. 主要辅材料

银丝和手指套控制不是太好,有待于在____年中加强管制。

五、 数据报表方面

产量日报表、周报表、月报表、个人产量等都能准确无误、及时的统计好,随着iso9000质量体系试行的.推动下,产品批量卡等数据报表也能准确的统计好,方便于车间进行查找、跟踪及总结影响产量、质量的原因。

六、 工艺方面

1. 为了确保产品的品质的稳定性,人工上架在10月底对操作工艺进行了修改,由原来的两点胶规定为三点胶,在张总的指点及班组的监控下,人工上架的员工现已熟练的按更改后的工艺进行操作。

2. 在日益竞争的市场中,我们想得到客户的垂青,得有夯实的质量保证,公司多方面的增加或改造设备。如对某些样品增加温特等工艺。

七、 5s管理

在iso9000质量体系试行中,虽然与公司前况相比,有很大进步。但在5s管理方面我存大着很多不足,最主要是缺少持之以恒的管理方针,有时为了准时交产量而忽略5s的持之以恒的管理。

八、 安全方面

在没有任何安全设施防护的情况下,这四个月中没有发生过一起安全事故,这让我感到很庆幸。

如果说____年对某某公司制造部是个展翅飞跃的时段,那我更希望____年中我们能飞得更远、更广,拥有一片更广阔的天地。____年八个方面中存在的不足,在____年中要加强改进,具体实施以下五方面:

一、 产量方面

1. 加强员工的稳定性;

2. 加强提高员工的操作技能,提高生产效率;

3. 有效的安排好生产,减少时间的滞留性。

二、 质量方面

1. 加强培训、提高员工的操作技能,提高一次性合格率;

2. 加强对设备的保养;

3. 加强对重点工序的管控,减少生产质量事故的发生;

三、 物耗方面

1. 加大对返基、返修片的有效利用数量,提高一次性合格率;

2. 加强对原材料物掉地现象的管制;

3. 加强对银丝、手指套等辅助材料的管控;

四、 5s管理方面

1. 加强对员工素质教育的培训;

2. 要求领班坚持持之以恒的5s管理,加强在产品工艺中因5s易造成品质事故的进行管控。

五、 在数据统计、工艺、安全方面同样引起重视,加强管理,确保安全生产。

在新的一年来临之际,我希望公司能在新的一年中,从考虑员工的稳定性出发,不但要提高员工的工资待遇及福利、保证适当的休息时间,还要举办一些有益的活动来增加大家的凝聚力;同时我也希望管理层次的工资待遇及福利也能有所提高.

另外我认为对于一个企业来讲,安全生产是最重要、关键的注意事项,我们公司目前没有一个灭火器是可以用的,其他安全设施也不是很完备,一旦出现安全事故时,连现场想找个灭火器来应急都没有,后果不堪设想.我建议公司在06年中能把安全生产放在首位来考虑.能行动增加安全消防的基础设施及对员工进行安全教育.

为了方面管理,我希望在____公司能将考勤制度更完善些,给员工都配备好考勤卡,让他们不但感觉到公司制度是严格的,还能方便我们来统计.车间单独购买打卡机或者按以前的部分员工用的磁卡配备与东川一起打卡也可以.

针对我们公司实行12小时两班倒制度,很多员工反映到晚上6点多时肚子饿得很,有时按排加班时就更难忍受;上夜班时,夜里没有热饭吃,很大员工为了方便只泡些方便面或者带点面包来充饥,又没有可以坐下来吃饭的地方,这里站着一个那里蹲着一个,让员工感觉不是在一个好的正规的企业里工作生活,与外面的工地上的民工生活倒有些相像.于是环境卫生也得不到有效的保证及员工的整体素质也不能得到很大提高.这怎么能让员工稳定下来,以厂为家??我建议在06年,公司能在这方面有所改善及提高。

篇5书写经验214人觉得有启发

车间主任年终工作总结报告与来年计划怎么写

车间主任的工作涉及方方面面,总结与计划写得如何直接影响到个人表现评价及团队协作效率。一份好的总结不是简单罗列工作内容,而是结合实际完成情况提炼出关键成果和问题所在。至于来年计划,则需要基于现状合理规划目标,同时提出具体可行的措施。

在写总结时,首先要明确时间节点,比如本年度是从哪个月开始到哪个月结束。接着梳理整个年度内车间的主要任务,包括生产指标达成情况、设备维护记录、安全检查频次等。这些信息最好能通过表格或图表的形式直观展示出来,这样既能节省篇幅,又能突出重点。比如某月因原材料供应延迟导致产量下降,这就可以单独列出并分析原因。当然,这里需要注意的是,有些数据可能涉及敏感信息,如果不确定是否适合公开,可以事先咨询上级领导。

对于来年计划,建议从几个方面入手。首先是目标设定,要结合公司整体战略方向和个人部门实际情况,确保目标既具挑战性又切实可行。比如说去年我们完成了全年合格率95%的目标,那么今年可以将这个数字提高到97%,但同时也必须考虑到实现这一目标所需的资源投入和技术改进。其次是行动方案,针对每个目标列出具体的执行步骤,包括责任分工、时间安排和预期效果。这里有个小细节需要注意,有些计划可能涉及到跨部门合作,因此在制定时要提前沟通协调,以免后期出现问题。

书写注意事项:

在撰写过程中,适当的引用数据和实例能够增强说服力。例如提到某项技术改造提升了工作效率,不妨具体说明改造前后的对比数据。同时,也要关注语言表达的准确性,避免使用模糊不清的措辞。比如说“大概”、“应该”这样的词,虽然听起来很客气,但实际上会让内容显得缺乏底气。还有就是尽量避免冗长复杂的句子,多用短句和分句,这样不仅便于阅读,也能更好地传递信息。

6s车间年工作总结及年计划范文 【篇6】 1800字

6s车间XX年工作总结及XX年计划

匆匆间,我们告别成绩斐然的XX,迎来了充满希望的XX。过去的一年,我们有付出也有收获;我们有欢笑也有泪水。入职以来我在新的工作中得到了一些体会,心态在工作中很重要,工作激情,阳光般的微笑,可以拉近人与人之间的距离。积极的思想,平和的心态和充足的干劲才能促进工作进步和工作的顺利

为使自己在工作上在新的一年有一个新的起点,我不断的总结和学习,回想起来却是很充实。首先对自己以及各位同事在这一年的工作说声:辛苦了!

XX年,在领导的正确指导下,在同事们的积极支持和大力帮助下,我能够严格要求自己,较好的履行一名辅助的职责,较好的完成工作任务,总结起来收获颇多!

现将XX年工作总结内容构架:

一、完善制度建设,夯实基础管理

自XX年9月自动化厂成立 后,由于我们部门是刚组建的部门,有很多制度不够完善,在领导的正确指导下,从以前的一盘散沙,逐步走上了正规。

1. 激情口号,振奋人心

从部门执行半军事化以来,激情口号是我们每天必不可少的功课。高效率,高品质的优质产品更是牢记在心

2. 6s车间环境的干净整洁,可以使作业员保持心情舒畅。物品摆放的整齐有序,可以减少寻找的时间,工作更有效率。6s管理可以给我们的生产带来这么多得好处,作为生产的主导者,将6s进行到底,责无旁贷。

从最初的我们物料混乱,地面掉片,没有划分,凳子乱摆放到后来的车间区域划分,界线清晰,有区域标识,物品分类摆放整齐,贴上标签,可使员工迅速找到所需物品,减少寻找时间,提升工作效率。

内部实行6s管理管理区域责任到人的制度,各组交叉巡检6s,互相发现不同的问题,防止视觉疲惫。

3.加强设备整理,整顿和三级保养控制。

4.为员工提供必须的个人防护用品。

5.完善必要的安全警示标识,标语

6.对引起工业生产安全事故的原因的改进措施的实施情况进行定期或不定期的检查

7.逐步完善安全制度和安全作业指引性文件,并监督落实。

二、加强教育培训,提高职工综合素质

半年来,车间在全新的组织架构下开展工作,对车间的安全教育、业务培训工作提出了更高要求。车间按照要求,制订了车间的年度培训计划,涵盖了车间质量管理、安全生产、设备保养、消防知识、体系管理等方方面面的内容。并结合车间实际,按照车间计划,有组织、有步骤地开展了车间培训工作。

车间组织全体职工在进行了安全知识培训,整个培训过程轻松有序,培训内容通俗易懂。通过此次培训活动的开展,进一步增强了人员的安全生产意识和安全消防知识,使车间全体职工牢固树立了“安全第一”的意识,为今后车间的安全管理工作打下了坚实的基础。

三.加强车间产品质量管理

为确保工厂改革顺利进行、车间正常运行,确保保质保量地完成生产计划,车间确定了一切工作围绕“提质、降耗、增效”的工作方针,质量管理工作主要做了

1、按要求设定加工参数,规范员工操作手法,可以减少不良品和废品的产生,保证产品的良率

2、定期进行设备维修,保养,可以大大降低设备故障率,提升生产效率

3、车间通过强制管理制度和组织学习加强全员在线产品质量控制,促进“人人都是质检员”得以逐步落实。

四.加强车间安全管理工作,强化职工安全意识

根据“安全第一、预防为主”的安全方针,车间在搞好职工安全培训的基础上,组织修订完善了各项安全规章管理制度,并制订了车间的《环境/职业健康安全目标(指标)分解表》,将工厂下达给车间的环境/职业健康安全目标(指标)层层分解到各岗位,签订了《环境/职业健康安全承诺书》。

半年以来,车间始终把安全生产工作作为重点工作。车间确定了专职的人员对车间的安全工作进行管理,并完成了车间环境因素、危险源的识别工作;组织人员定期对车间安全消防设施进行检查,发现问题及时整改。同时,车间不断加强对设备安全操作的监督检查工作。

通过以上工作的开展,职工的安全意识、操作技能、自我防护意识和能力普遍提高和增强,XX年下半年实现了火灾事故为零,无重大安全生产责任事故,无重大工伤设备事故,轻伤、重伤事故率为0。

在新的一年里我会更加强全员技能,意识的培养,持续改进,持续实施,只有起点,没有终点。增强责任感,增强团队意识,积极主动地把工作做到点上,落到实处,我将尽我最大的能力减轻领导的压力。

以上是我对XX年的总结和XX的初步计划,可能还不成熟希望领导指正。火车跑得快还靠车头带,我希望得到部门领导的正确引导和帮助,展望XX,我会更加努力。

篇6书写经验222人觉得有启发

写总结的时候,很多人会觉得自己做得很好,但实际上总结起来却很难。这是因为总结不仅仅是记录事情的过程,还需要提炼出关键点,让人一看就明白你的工作成效。比如,对于一个6s车间来说,年度总结得从现场管理入手,看看一年下来卫生状况怎么样,物品摆放是否整齐,有没有做到定置管理。如果在这方面有改进措施,比如引入了新的标示牌,那就要详细描述这个标示牌的作用和效果。

在总结的时候,数字是很重要的。比如,这一年里车间总共清理了多少次卫生死角,员工培训了多少次,这些都是能体现成绩的数据。当然,这些数字不是随便写的,需要有依据。要是有人问起,就得能说得清楚。另外,总结里还可以提一下遇到的问题,像设备故障率是不是降低了,生产效率有没有提升。这些问题的解决方法也很重要,最好能具体到某个人或某个团队做了什么。

说到计划,就得结合总结里的不足之处来制定。比如,如果发现员工对某些操作流程还不够熟悉,那下一年就可以多安排几次培训。还有,车间的安全检查频率也可以增加,这样能及时发现隐患。不过计划不能太笼统,得细化到每个月甚至每周的任务。比如,第一季度的重点是加强安全教育,第二季度侧重于优化作业流程,这样既便于执行,也能随时调整。

有时候,总结里会出现一些小差错,这很正常。像我有一次写总结,本来想说“设备维护次数增加了30%”,结果不小心写成了“增加了20%”。虽然只差这么一点,但仔细核对后才发现不对劲。这种时候就需要对照原始记录重新修改,确保数据准确无误。其实总结就像一面镜子,照出来的不仅是成绩,还有不足。只有正视这些问题,才能在新的一年里做得更好。

造气车间2025年工作总结及2025年工作计划范文 【篇7】 3100字

短暂的一年擦肩而过,在新的一年来临之际,盘点一年来的工作,有成绩也存在不足,在此特对这一年来的工作做一次认真总结,为下一年工作做细致的安排。

一、强化管理,加强员工思想教育,不断提升员工综合素质

员工是企业的力量源泉,而员工的思想状况直接关系到工作效率和工作完成情况,车间每月定期组织大家学习,不断加强员工思想教育,让大家树立主人翁意识,把个人命运与公司紧密的联系起来。

1、认真组织员工学习公司各项管理制度,同时根据车间实际情况,制定相关的内部考核条例,在工作中做到有章可循,从而保证了车间各项工作的顺利开展。

2、每月组织一至两次班组会议,及时宣传企业文化、公司相关文件、大调度会精神,宣传公司经营计划、企业发展前景,使员工对公司有充分的了解,对公司有信心,从而提高工作积极性。

3、根据公司培训计划,积极做好员工业务培训与安全教育,重点抓每周一题的培训与测试,并利用实际案例对员工进行教育,使员工明白学习的重要性,使员工综合素质得到不断提高。

4、鼓励员工积极参于公司举办的各项活动,不断丰富员工业余文化生活,努力营造和谐、充满活力的员工队伍。

5、加强班组建设,发挥班组长的骨干带头作用。班组长工作做得好坏直接影响车间的工作质量,因此,车间每月召开班组长会议,及时处理班中出现的一些问题,统一思想、统一认识。要求班组长不断加强学习,提高自身业务素质,真正做到“四懂三会”使他们真正发挥车间骨干和模范带头作用。

二、加强工艺管理、优化工艺,切实做好节能降耗工作

在这一年里,造气车间始终把工作的重点放在节能降耗上,在保证供气的前提下,努力降低原料煤消耗。

1、车间管理人员首先从原料煤入场开始严格管理,制定原料煤入场管理制度,设专人管理,场地及时清理,保证进场原料煤不受损失。严把入炉原料煤计量关,保证计量的真实性。严把粉煤收集、堆放,严格控制灰渣中的残炭含量,保证原料煤一丝一毫不受损失。

2、对工艺运行情况进行跟踪,制定星期天与夜晚值班制度,安排车间管理人员跟踪观察生产情况,及时发现生产中出现的细微变化,以便及时调整,稳定工艺。①根据鼓风机的电流和风压的变化及时调整鼓风量,做好记录,减少波动。②时刻注意供煤岗位是否按要求进行原料煤的配比,每班班长不定时进行检查,同时还要检查两条输送带的运转是否正常,是否能够达到供煤要求,若达不到及时进行调整。③入炉蒸汽的温度对造气的消耗有直接的影响,虽然我们的入炉蒸汽温度一直都比较稳,但仍有波动,影响造气的工艺条件,操作时必须密切注意温度数据的变化并做到及时排污,尽可能缩小入炉蒸汽温差,减少无形影响。④车间规定凡下灰有异常现象要及时汇报且班中必须认真记录,以便于总结分析。

3、每月组织班组长召开两次生产分析会,每个班分别将半个月以来的运行数据进行汇总分析,总结半个月以来的工作成绩,找出影响因素,各自提出见解和看法,每位班长必须发言,通过讨论,使大家及时了解影响炉况波动的因素,找出制约生产的问题所在,使大家充分认识到原料煤的配比对工艺条件的影响、认识到入炉蒸汽温度对造气消耗的影响。最后达成共识,统一操作。

通过以上措施,造气车间工艺运行稳定,全年原料煤消耗xkg/tnh3,按公司下达的计划指标xkg/tnh3计算,吨氨原料煤消耗下降4kg,累计全年节约原料煤xkg (约x吨),同时机物料消耗也随之下降,由于工艺的稳定与优化,为公司的节能降耗安全生产做出了巨大贡献。

四、加强设备管理、做好设备检修、改造与维护保养,保证设备良好运行

1、根据设备现状,制定设备日常维护、保养工作计划,建立设备检修、运行台帐,加强巡检,及时做好设备的日常检修与维护保养,杜绝跑、冒、滴、漏现象的发生,同时制定设备日常管理考核细则,定期进行检查和考评,并纳入绩效考核。

2、对五台炉进行计划检修,确保炉况稳定,对到了使用周期的造气炉进行停炉检修,根据炉内腐蚀、磨损情况,做好配件的申报领用工作,及时做好造气炉的检修(于元月份、4月份、8月份、10月份、11月份分别对5台造气炉进行了计划检修)。

3、对制约生产的工艺管线、设备进行改造,积极开展修旧利废工作,及时解决工艺、设备上存在的一些问题。一年来分别对半脱岗位循环水、气柜污水管线、油路系统、罗茨机用冷却水等进行改造,使工艺运行状况不断得到优化,同时将日常检修更换下来的螺栓、阀门、油缸、炉条机等进行修复利用,全年累计修复旧阀门40多只,炉条机3台、油缸、螺栓无数,为节能降耗工作做出了一定的贡献。

4、积极做好新上设备的安装工作。为了进一步做好节能降耗工作,公司给造气新上一台汽轮机,并把汽轮机的安装工作交给了造气车间,为做好汽轮机的安装工作,车间安排维修人员一边做好设备的日常维护,一边集中力量做好汽轮机的安装工作,在维修人员的共同努力下,高效完成汽轮机的安装工作,确保开车一次成功。

5、努力做好脱碳低闪气回收管线的配制安装工作与二改一吹风气烟囱阀放空管的制作,为兄弟单位解决制约生产的瓶颈问题。

6、努力做好大修工作,造气车间对公司组织的两次大修都认真做好检修计划,合理安排人员进行检修,做到按时、按量、优质、安全完成检修任务。

五、安全工作:

一年来,始终把安全生产作为工作的重点,保证不出任何事故。苦练内功,降低各项消耗成本,增强企业抗风险能力,通过低成本消除不利因素的影响,使企业立于不败之地。按照这个思路,制定安全目标考核责任制,与员工签订安全责任状,责任到人。坚持以人为本,强化班组、个人安全意识。

1、牢固树立安全生产责任意识,形成安全工作天天讲,人人抓的良好局面。

2、切实做好巡回检查工作,以便及时发现异常情况,采取相应措施消除隐患。

3、严格交接班制度,要求交接班人员面对面交接,将生产、安全情况交接清楚。

4、严格穿戴劳动保护用品,确保人身安全。

通过大家的努力,____全年未发生一起安全生产责任事故,为安全生产打下了坚实基础。

六、工作中不足之处:

1、车间管理人员在政治理论和业务知识方面存在不足,给车间的管理工作带来一些不变,作为车间的管理人员必须努力提高理论素养和管理能力,以便能更好的开展工作,为公司的发展做出更大贡献。

2、对员工的思想教育不够到位,导致仍有少数员工出现工作积极性不高,责任心不强、违纪等现象的发生,一方面说明了员工的素质有待提高,另一方面也说明车间管理不到位。

3、工作力度不够,在制度的执行上仍有怕得罪人的思想,工作中细小环节没有妥善处理好,今后要努力把工作做细做到位。

七、____的工作计划:

1、继续深入宣传贯彻晋煤集团、中能公司、泉盛公司的各项方针政策和各项管理制度,努力完成好公司领导交给的各项工作任务,加强员工思想教育,进一步统一思想、统一认识。

2、做好车间各项管理制度的修订、完善工作,使制度不断规范、合理,保证生产顺利进行。

3、继续强化安全生产管理工作,杜绝三违现象的发生,编制事故应急预案,加强对安全隐患的检查与整改,确保安全生产。

4、抓好员工培训工作,重点做好员工业务技能的培训,努力打造一支技术过硬、思想过硬的高素质员工队伍,为公司新项目的投产培养人才。

5、开拓创新,不断进取,抓好造气的节能降耗工作,通过不断的摸索改造,努力降低原料煤消耗。

6、积极安排人员参与公司新项目培训及搬迁建设工作。

7、生产管理上精雕细刻,确保炉况稳定,保证供足气供优质气,确保设备长周期稳定运行。

8、加强与领导、同事之间的沟通,统一思想、统一认识。

总之,在____的工作中,造气车间将继续加强全体员工的思想教育与培训,努力提高员工的工作热情,努力完成公司交给的各项工作任务,让我们全体员工,齐心协力,扎实苦干,为“三百”愿景的早日实现,为泉盛公司的大发展努力奋斗。

篇7书写经验225人觉得有启发

造气车间____年工作总结及____年工作计划怎么写

造气车间的工作总结和工作计划是很重要的文件,它不仅是对过去工作的梳理,也是对未来工作的规划。对于刚接触这类文档的人来说,可能会觉得无从下手。其实,写好这类文档并不复杂,关键是要抓住重点。

先说工作总结,要先把这一年的工作内容罗列出来,哪些任务完成了,哪些还在进行中,这都是需要记录的。比如设备维护情况,这一块很重要,要是设备出了问题,生产就会受影响。记得去年我们车间的设备就因为没有及时保养,导致停机了两天,损失了不少产量。所以,每次保养都要做好记录,包括什么时候保养的,用了什么材料,这样以后查起来方便。还有就是安全检查,每个月的安全会议都得参加,会上提到的问题要及时整改,不能拖拉,不然出了事谁都担待不起。

再说工作计划,这是对未来工作的指引。可以先回顾一下去年的工作计划,看看哪些目标实现了,哪些没实现。没实现的原因是什么,是资源不足还是方法不对,这些都是要考虑的。今年的目标要定得具体些,比如提高产量百分之十,这个百分比就得有依据,不能随便定。另外,培训也是个重点,员工的技术水平提高了,工作效率自然也会提升。去年我们的培训次数不够多,导致一些新员工对流程还不太熟悉,这回得改进。

写总结的时候,最好能有一些数据支撑,比如生产了多少吨产品,设备运行了多少小时,这些数字能让领导看到成绩。当然,也不能光看成绩,问题也要提出来,尤其是那些影响到整体进度的问题。写计划的时候,要注意时间节点,每个阶段的任务都要明确,这样才能有序推进。要是计划写得模糊不清,执行起来就容易走样。

小编友情提醒:

写总结和计划的时候,要注意语言的简洁明了。不要啰嗦,该表达的意思要清楚地传达出去。有时候写作者可能会因为疏忽,把“检查”写成了“检察”,虽然意思差不多,但还是会被细心的人发现。所以,写完后最好多检查几遍,确保没有明显的错误。

车间年工作总结及年工作计划范文 【篇8】 1600字

车间XX年工作总结及XX年工作计划

时间匆匆XX年即将结束,在这短暂的一年中,在领导正确领导下,我们本着遵章守纪乐观向上的工作态度勤勤恳恳任劳任怨的优良传统为基地的建设和发展作出了相应的贡献,同时我们也从思想到行动,从理论到实践进一步学习,提高自己的工作水平。现将本年度工作总结如下:

一 工作内容

1 安全管理工作是长抓不懈的工作,我们始终坚持安全第一以人为本的思想,在工作过程中我们合理利用时间利用班中或业余时间积极开展班组安全教育活动及培训,进行过事故应急演练,所以在XX年动力车间从未发生过安全事故。

2 本年度计划用煤15446吨,实际锅炉用煤11515.25吨,熔盐炉用煤1524.6吨。计划用水50836方,实际用水41313方,计划生产蒸汽96750吨,实际生产蒸汽84778吨。平均每吨煤生产蒸汽7.36吨。因为车间停产,不需要蒸汽,所以未能完成计划。我们动力车间从未耽误过各车间生产。

3 于XX年4月份为达到节约燃料成本的计划,进行了一次实验,用萨尔红煤与红红煤掺和试烧,经过一个月的实验,结果表明萨尔红煤对锅炉有一定的影响,而且效果不显著。

4 利用8月份大修期间,为保证锅炉的寿命及安全生产和保证生产用汽,对1号2号3号锅炉的边墙前烘进行了修复,。因为长时间生水硬度大,软化水设备不能把水处理好,所以软水不合格,对锅炉的腐蚀性强且易结垢,会减短锅炉的寿命及公司的财产安全和人生安全,同时也利用8月份大修时间对1号2号3号锅炉进行了化学清洗,同时更换了2号锅炉的下集箱。

5九月份开始我们都把锅炉排污水打入粉矿再使用达到了节约用水的目的。

6由于一号锅炉的对流管进过长时间不合格水的腐蚀及其他原因,在XX年11月19日了,经上报于XX年11月23日共抢修3天,使1号锅炉尽早的进入了工作状态。

7 利用停车期间期间于XX年11月26日对1号和3号锅炉的烟道进行了清扫,使其燃料在炉里充分燃烧,达到了轻微节约燃料的目的。

8 一年以来熔盐炉一直处于工作状态,从未影响过生产。清扫烟道一直利用早列停车时间。

9 一年以来水源地的供水管线共维修16处漏点,分别为修了3次。第一次是在七月份,虽然天热,但我们为了不耽误生产不拖公司后腿,还是加班加点夜以继日的进行了抢修,共修补了7处漏点,第二次和第三次分别为9月份修补了5处漏点,11月份修补了3处漏点。

二 工作体会和思考

综上所述一年的工作就这样较好的完成了,但也存在着一些不足,虽然有时候工作很累很苦,连休息的时间也没有,但是看到公司能正常生产蒸蒸日上及公司的光辉前程,我们觉得一切怨言都成为了值得。在这一年的工作中我们发现有一席几点不足:

1 由于长时间生水硬度大,软化水设备不能把水处理好,所以软水不合格,所以对锅炉有一定的损害,每次修理都是一笔大的支出。

2 对燃料节约还没有达到好的效果。

针对以上两点不足我们有以下的解决措施:

1 为保证安全生产,公司的财产及人身安全,使锅炉的寿命不缩短,望领导能批准新购进一台好的软化水设备。

2 以后合理利用引风补风,勤清扫烟道达到节约燃料的计划。

3 加强对锅炉的维护及保养,是锅炉能够安全运行。

XX年工作计划

在新的一年李,我们动力车间也为自己制定了一个新的目标。我们每个人都会加强学习,不断充实自己,以饱满的精神状态来迎接新的挑战。现计划如下:

1 以明年5万吨的目标,满足生产用汽,配合各车间的生产。为达到公司的计划而奋斗。

2 制定锅炉经济运行的考核,以奖惩制度对操作人员进行节能培训,不断提高运行操作人员的技术水平。

3 合理利用水源及锅炉废水,使节约用水的优良传统继续保持待改进。合理利用引风补风,勤清扫烟道,保持受热面内外的清洁,提高传热效率,使炉排速度煤层厚度和质量分配三者互相匹配,达到节约燃料的计划。加强设备的维护及保养,杜绝一切设备的跑冒滴漏。不放过任何一点一滴的节能,以取得积少成多的效果。这样才能做到经济运行。

4 巩固7s标准,

5 在工作之余带领员工做一些有意义的活动,增强员工之间的团结及精神面貌,增强员工的士气。

篇8书写经验168人觉得有启发

车间的工作总结和计划,是每年一次的重要任务。这类总结既要回顾过去一年的成绩,也要展望未来一年的目标,同时还得结合实际提出一些具体的改进措施。写好这样的总结,不是一件简单的事,得花点心思。

先说总结部分吧。总结的时候,得把去年车间的整体情况梳理清楚,包括生产指标完成情况、设备运行状况、产品质量水平,还有员工的表现等。这些内容最好能用具体的数据说话,比如产量提升了多少个百分点,合格率达到了多少,设备故障次数减少了几次之类的。这样能让领导一眼就看到成绩,心里有底。不过有时候数字太多,容易搞混,比如去年产值是1200万,今年可能写成12000万了,这就要特别小心。

再来说说计划部分。计划这部分的重点是要明确下一年的目标,比如提高产量多少,降低能耗多少,改善工艺流程等方面。目标定下来后,还得细化到每个月的具体任务,这样才能确保计划落实到位。比如年初定的目标是提升10%的产能,那么每个月就得完成相应的进度,否则年底很可能完不成任务。不过有时候计划赶不上变化,比如突然来了个大订单,就得临时调整计划,这就需要灵活应对。

除了数据和目标,总结和计划里还少不了对问题的分析。车间里总会遇到各种各样的问题,像设备老化、人员流动频繁等,这些问题都得认真分析原因,找出解决办法。比如说设备老化导致故障频发,是不是该考虑更新换代了?如果是人员流动频繁,是不是该加强培训留住人才?不过有时候分析问题时会忽略一些细节,比如只注意到表面现象,没有深入挖掘背后的原因,这就可能导致问题反复出现。

书写注意事项:

总结和计划里还要体现一些创新的想法。比如能不能引入新的管理方法,或者尝试一些新技术来提高效率。创新不一定非要大刀阔斧地改,有时候一个小改进就能带来显著的效果。比如以前车间里的物料摆放比较乱,后来改成定置管理,结果找东西的时间大大缩短了。不过有时候创新想法提出来后,实施起来却遇到了阻力,比如有人觉得麻烦不愿意配合,这就需要耐心沟通。

写总结和计划的时候,还得注意语言表达。既要简洁明了,又要避免过于枯燥。可以适当用些生动的例子来说明问题,或者引用一些行业内的专业术语,这样既能增加说服力,也能显示自己的专业水平。不过有时候用词不当会闹笑话,比如把“精益管理”写成“精益求精”,虽然意思差不多,但听起来就有点别扭。

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