党风廉政建设工作总结及2023年工作计划（精选16篇）

第1篇 党风廉政建设工作总结及2023年工作计划

2022年，xx乡党风廉政建设和反____工作在县纪委、县监察局的精心指导下，在乡党委、乡政府的正确领导下，紧紧围绕县委县纪委十二届五次全体会议精神，落实“监督、执纪、问责”三大职能，转职能、转方式、转作风，聚焦党风廉政建设和反____斗争这个中心任务，强化责任目标措施落实，党风廉政建设和___各项工作有序推进，现将一年来主要工作总结如下：

一、2022年工作总结

细化责任，主责主抓，确保工作落实责任化。结合县委与乡党委签订的党风廉政建设责任书，按照岗位职责，分4类制定责任书，由乡党委书记与班子成员、村党总支、站所、党支部签订2022年度党风廉政建设责任书18份。认真坚持“三重一大”事项提交集体讨论，民主决策制度，先后9次召开乡党委会研究重大事项工作。乡党政班子成员分别与分管站所、包点村委会各讲授廉政党课1次；乡党政班子成员和纪委分别与管规划、管项目、管资金的8名站所长和卫生院、中小学班子成员开展廉政提醒谈话；乡党政班子成员定期不定期与包点村委会、分管站所研究党风廉政建设工作。乡党委先后6次召开专题会议研究党风廉政建设工作，依法依纪对1名违纪党员进行查处，并由乡党委书记、乡长分别带队对18个村党总支和7个站所落实责任制情况进行半年督查和年终考核。通过强化责任落实，形成了党风廉政建设齐抓共管的工作氛围。

第2篇 党风廉政建设工作总结及2023年工作计划

半年来，我局党风廉政建设工作坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻___新时代中国特色社会主义思想和______对工作重要指示精神，坚持党风廉政建设工作方针，加强党员干部队伍建设，积极提高干部队伍素质，转变工作作风，强化服务职能，务求实效，进一步把党风廉政建设工作提高到一个新台阶，现将上半年工作总结如下：

一、统一思想、提高认识，确保党风廉政建设深入人心

(一)深入开展党的群众路线教育实践活动，认真践行“三严三实”，进一步改进工作作风，大力整治慵懒散浮拖，加强机关效能建设，完善和落实党员干部密切联系群众的制度，学习党的十九大精神，把干部职工的思想和行动统一到会议精神上来，促进党风廉政建设各项工作的开展和落实。

(二)利用各种会议和党的群众路线实践活动开展教育。我局始终把党风廉政建设纳入议事日程，与领导干部目标治理结合起来，与业务工作紧密结合，定期分析党风廉政建设状况。做到逢会必讲廉政，对一些倾向性问题和苗头及时进行批评教育，认真开好民主生活会，进行批评和自我批评,积极参加政府支部践行“三严三实”活动的动员大会、大讨论、听讲座、提意见、边学边改等多种形式的学习教育活动，使党员、干部自觉投身践行“三严三实”活动，落实为民务实清廉要求的认识进一步提高，宗旨意识、群众观点进一步强化，反对“四风”、改进作风的行动更加自觉。

（三）开展法律法规和警示教育活动和“两个条例”专题纪律教育活动，结合党员电教工作，组织全体人员观看党风廉政建设正反两面的电教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，不断增强干部职工的纪律意识和法制观念，自觉依法行政和廉洁从政。

（四）以宣传正面典型和先进人物为重点，号召干部职工向先进单位和模范个人学习，用先进典范照亮自己，做到学有榜样，赶有目标，推动了干部职工自觉树立廉洁高效的人民公仆新形象。

二、落实责任制，确保党风廉政建设工作落到实处

（一）为使我局党风廉政建设工作落到实处，取得实效，继续抓了责任制的落实，实行“一把手负总责”的党风廉政建设工作体制。组成了由局长担任组长，副局长担任副组长，全体职工为成员的党风廉政建设工作领导小组。且分工明确，由一把手负总责，震防股负责抓日常工作，做到层层抓落实，保证党风廉政工作和反腐败工作落到实处。

（二）结合单位实际，上半年召开了2次对党风廉政建设和反腐败工作的专题研究。

三、加强领导干部廉洁自律

（一）严格按照《中国共产党党内监督条例》和中央“八项规定”、省委“十项规定”和“州委”八条意见“的要求，对照检查自己。严格执行干部外出请销假制度，重大事项报告制度。

（二）健全完善财务管理、监督制度，坚持“收支两条线、一支笔签字”的原则，坚持财务公开的财经制度。

四、狠抓行业工作作风建设，严格依法行政。坚决治理不作为、慢作为、乱作为等问题。认真开展重大建设工程地震安全性评价调查备案工作，积极配合纪检、监察部门做好查处违法违纪案件工作，健全制度，开展警示教育。半年我局无一例违法乱纪案件发生。

五、积极开展反腐倡廉宣传教育及惩治和预防腐败体系建设。开展道德领域突出问题专项治理活动，协助帮扶村解决群众关心的“热点”、“难点”问题。加强了与定点帮乡单位的联络工作，从春耕生产到基层组织建设，我局都全力以赴，保证了帮乡单位的各项工作顺利实施。按县委推进精准扶贫统一安排部署要求，选派一名“第一书记”驻新格乡大沟村。

六、班子成员严格遵守《廉政准则》，坚持民主集中制，重大问题集体研究决定。改进文风、公风、和工作作风，严格禁止变相旅游、公款吃喝等铺张浪费不良风气，严格执行公务用车管理规定。

上半年来,我局在县委及县纪委的领导下，根据发展变化的新形势和新情况，结合我局实际，不断探索新的途径和对策，着力在抓巩固、抓落实、抓深入、抓提高上下功夫，不断总结工作经验，牢牢把握工作主动权，努力取得了党风廉政建设和党风廉政建设工作的新成效。

第3篇 党风廉政建设工作总结及2023年工作计划

二oo五年，在县纪委、市局纪检组和局党组的正确领导下，我局以邓小平理论和“三个代表”重要思想作指导，以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，坚持“一个方针”(以监督为中心，监帮促相结合的工作方针)，把握“一条原则”(抓亮点、清污点)，抓好“一个中心”(建立健全教育、制度、监督并重的思想和预防腐败体系)，突出“三项重点工作”(行政权力公开透明运行，加强机关效能建设，专项资金综合整治)，坚持“三项工作格局”，进一步加强了党风廉政建设，较好地完成了各项目标任务，促进了依法行政，提高了执政能力，为县域经济健康、快速发展做出应有的贡献。

网-一、抓结合，党风廉政教育在先进性教育活动中得到了进一步加强 在先进性教育活动中，着重抓了“三个结合”、“八种形式的教育活动”，使党风廉政教育有了新的创新和加强。“三个结合”是：把学习“三个代表”重要思想、先进性教育《读本》同学习中纪委五次全会、省纪委六次全会和全市“2.28”大会精神有机结合起来；把学习“三法两例”同学习“一章三例”(党章、党的纪律处分条例、党内监督条例、党员权利保障条例)有机结合起来；把学习牛玉儒、任长霞等优秀党员的事迹同剖析腐败分子的典型案例有机结合起来。“四种形式的教育活动”是：1、集中培训。先后两次举办了机关全体干部参加的党规党法知识培训。2、参观学习。组织机关工作人员参观×××城南庄晋察冀军区司令部旧址，进行艰苦奋斗、英勇顽强、敢打必胜、勇夺一流的革命传统教育。并组织有关人员对口到先进地区参观学习。3、民主评议。发动党员，多渠道、多形式征求意见，面对面开展批评与自我批评、清理思想、防微杜渐。4、廉政谈话。春节前夕，以“刹五风”为内容，采取个别谈、集体谈、当面谈、书面谈的形式，进行了廉政谈话。多种形式的党风廉政教育活动，有效增强了党员、干部、职工的为民意识、守法意识和廉政意识，防止了违纪违法等腐败案件的发生。

二、抓关键，贯彻《实施纲要》在建章立制、强化监督上取得了新的进展

把贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，作为今年的中心任务和加强党风廉政建设的关键环节，在加强教育的同时，突出抓了完善制度、健全机制、强化监督工作。根据局党组的要求，在先进性教育活动中，新建各种制度、规定、办法2xxxx项，连同原有的达到了4xxxx项，对人事、财务、执法“三权”形成了行之有效的监督制约，初步搭建起了较为健全的惩治体系框架。围绕推进行政权力公开透明运行和加强效能建设，创建“学习型、服务型、廉洁型”机关活动，重点抓了“四个长效机制”的建设。一是科学决策长效机制。先后制定和完善了党组议事规则和局长办公会议规则、领导干部调研制度、重大行政决策事项公示和听证制度、重大事项集体研究决定制度。二是科学行政长效机制。先后出台了机关效能建设目标责任制、首问责任制、工作日全日式办公制度，限时办结制、文明办公“五步曲”制度。三是科学监督长效机制。推出了行政权力公开透明运行工作制度、政务公开和民主监督制度、行政效能“四个一”制度、机关效能建设巡视督导员和监督员制度。四是科学考核奖惩长效机制。制定了优化发展环境“一票否决制”、“一次查实下岗制”实施办法、“机关效能责任追究办法”，基本上形成了从决策到执行、监督、考核、奖惩一套较为完整的长效机制。

三、抓协助，党风廉政建设责任制得到认真落实

一是按照党风廉政建设责任制的要求，从整体上安排，从任务上分解。年初，对2022年党风廉政建设的目标任务进行了分解，责任到主管领导，到股室，并层层签定了党风廉政建设责任状，形成了党组统一领导、“一把手”负总领导干部“一岗双责”、纪检组织协调、处(室)联动、齐抓共管的工作格局。二是坚持把党风廉政建设贯穿到各项业务工作之中，贯穿到权力运行的各个环节之中，把管人与管教、掌权与廉政统一起来，并端正用人导向，严肃干部人事工作纪律，严防跑官要官和行贿受贿等不正之风，作为党风廉政建设的重要内容。同时，严守财经纪律，确保财务安全，把遵守执法工作十条纪律、省局“五条禁令”和市局“十条禁令”作为党风廉政建设的重要内容，有效防止了问题的发生。

四、抓行风，工作、执法和发展环境得到进一步优化

一是提高认识，加强领导。制定了《行风建设工作实施方案》，调整了民主评议工作的办事机构。在认识上树立抓行风就是抓环境、抓环境就是抓发展的思想，以提高行政效能、建设服务型政府为重点，把行风建设的落脚点放到转作风、树正气、求真务实、促进发展上来。二是虚心纳“谏”，广征意见。采取走

出去、请进来、面对面、书面“谏”、行风热线、听证质询、投诉举报、网上监督等多种形式，先后征求到各类“谏言”13xxxx条。在逐条研究的基础上，制定了可操作性强的整改方案。三是有的放矢进行整改。根据存在的问题，在全系统开展了为期一个半月的思想作风纪律整顿，把查思想、查作风、查纪律、查效能作为主要内容，摆问题，挖根源，订措施，边整边改，边纠边建，营造了“讲政治、顾大局，讲团结、树正气，讲廉洁、守纪律，讲勤政、求高效”的良好氛围。

五、抓督察，机关效能建设取得显著成效

一是组织制定了开展“双提”工程和加强机关效能建设的实施方案和实施意见，建立了领导小组和办事机构。二是组织开展了行政效能监察。组成了明查暗访组，对各股室传达贯彻全市“2.28”大会和全系统领导干部大会精神，优化工作、执法、发展环境、机关效能建设、行政权力公开透明运行等情况开展了专项督察，对发现的问题及时进行了处理。三是发挥效能建设效能监督员的作用，不断改进机关工作，提高办事效率和服务质量。四是进一步健全了行政效能投诉、行政效能过错追究制度，对工作不严谨，不按程序办事的投诉进行了调查，实行了责任追究。开展效能建设，有效促进职能目标任务的完成。截止到11月底，共查处违法违规案件83xxxx，端掉造假窝点xxxx，没收假冒包装400套，涉案货值240.9xxxx元，共为企业和消费者挽回经济损失30xxxx万元，有力打击了制售假冒伪劣违法行为。

六、抓监督，行政权力公开透明运行工作不断向纵深推进

在监督上突出了三个重点：一是坚持把推行“阳光政务”、行政权力公开透明运行工作作为行政效能建设的重点，将行政权力置于群众监督之下。组织开展了清理审核备案工作，对xxxx方面的项目逐一进行了清理，取消行政许可收费项目；开展了编制职权目录工作，对职权逐项列明了职权行使依据，主管领导和内部负责机构、人员职责分工、行政权力的职责、办理条件和时限、服务承诺、工作纪律和责任追究等；制作流程图，实施了政务公开。使行政权力得到了有效监督，同时也方便了群众办事。二是坚持全程参与、全程监督，不搞“半拉子”监督。如干部任用，从动议、考察、确定拟任人选、公示到党组集体决定，纪检都做到了全程参与、全程监督，保证了干部任用工作质量，防止了用人上的不正之风。

七、抓查处，损害群众利益的突出问题得到有效治理

按照局党组提出的“抓亮点、清污点”的总体工作思路，年初我们对“刹五风”和重点“查处八个方面的问题”，专门下发了文件，召开机关全体干部职工大会进行了部署，重点开展了三项清查工作。一是元旦、春节期间的，集中力量对收钱送钱、跑官要官、参与赌博，打着领导旗号办私事，利用婚丧嫁娶借机敛财等“五股歪风”进行了清查。二是加强了对专项资金的清查整治。“一把手”亲自抓，主管局长和纪检组长具体抓，并积极开展自查自纠，及时发现问题和纠正。三是严肃查处违规收费、破坏发展环境、损害群众利益的突出问题。坚持有访必接，有案必查。

八、抓自身，政治思想与业务素质得到进一步提高

按照局党组关于队伍建设坚持“三抓、三提高、三服务”的总体要求，努力抓好队伍的思想、组织、作风和业务建设，努力提高综合素质，提高执纪办案水平，提高拒腐防变和处理复杂问题的能力，做到勤政廉政。一是认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，在保持共产党员先进性教育中发挥带头作用。做到认真学习《读本》和上级规定的文件，主动征求同志们的意见和建议，认真查摆自己的问题，提高素质，改进作风，做好工作。二是认真落实中央关于廉洁自律、廉洁从政的有关规定，遵纪守法。做到不收受下属和管理相对人的现金、有价证券及贵重礼品，不跑官要官，不组织与参与赌博，不利用公款大吃大喝和高消费娱乐活动，不做违法违纪的事情。三是认真遵守工作纪律和办案纪律，坚持按纪律办事，按程序办事，公正执纪，文明执纪，不办“人情案”、“金钱案”。重大事项和重要案件及时请示报告。

一年来，尽管做了不少的工作，也取得了一定的成绩，但离上级的要求和同志们的期望还有一定的差距。一是工作标准仍需进一步提高，有时满足于完成工作任务，创优的意识不够强烈，总结经验、树立典型不够。二是廉政教育和监督工作还需要在广度和深度上下大功夫。在新的一年里，我们将更加努力学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻“立党为公、执政为民”的执政理念和科学发展观，全面落实上级党委、政府、纪委和市局党组、纪检组关于党风廉政建设和反腐败工作的重大部署，开拓创新，拼搏进取，求真务实，艰苦奋斗，努力开创质监事业的新局面。

__县质量技术监督局

第4篇 党风廉政建设工作总结及2023年工作计划

一、高度重视，全面部署

党风廉政建设是党的建设的重要内容，局党组坚持从思想上提高认识，从讲政治的高度认识党风廉政建设责任制工作的重要性，不断增强党风廉政建设的自觉性和紧迫性。

1、加强学习，提高认识。

注重把廉政建设学习与政治理论学习有机结合起来，浓厚学习氛围，搞活学习形式，扩大学习范围，增强学习效果。今年以来，相继组织观看了反腐败电教片、《陈云与党风廉政建设》电视记录片、集中学习、结合保持共产党员先进性教育、开展“七.一”前上廉政党课等形式，认真学习了中央、省、市、区有关党风廉政建设责任制的相关规定、文件、会议和领导讲话精神，特别是学习了《中国共产党党内监督条例》、 “四大纪律、八项要求”、“五不许”规定、“两个务必”和“八个反对”、“禁酒令，全局党员干部充分认识了党风廉政建设在党的建设、经济建设中的重要意义，工作中能严格执行党风廉政建设的各项规定，严格履行党风廉政建设责任制分工任务，取得了明显成效。

2、加强领导，全面部署。

局党组始终把党风廉政建设责任制当大事、要事来抓，将畜牧工作与党风廉政建设责任制一并安排部署，一并检查落实。成立了领导小组，把廉政建设责任制摆在重要议事日程，做到早研究、早部署。利用正反两方面的典型，教育党员干部要从身边人、身边事中吸取教训，耳边警钟长鸣，心中筑起道德和法纪两道防线。对中央、省、市、区明令禁止的事，做到令行禁止。

3、分解任务，落实责任。

通过文件印发了区畜牧局2022年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解表，明确党组成员和二级机构、有关科室党风廉政建设责任制分工，按照规定要求落实有关责任。党组成员积极指导分管单位做好党风廉政建设责任制工作安排，强化督促检查、落实，对分管单位中出现的不正之风苗头及时发现、制止。

二、突出重点，狠抓关键

实施党风廉政建设责任制，根本在落实，关键在行动。在认真分析、研究责任目标的基础上，不断加大工作力度，真正在落实上下功夫，靠实际行动求成效。

1、开展治理“节日病”活动。

传统节日期间是不正之风和腐败现象的高发时期，也是预防和惩治腐败的关键时刻，王怀忠主政阜阳期间更是“节日病”泛滥时期。局党组高度重视治理“节日病”，教育全局党员干部继续保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，保持艰苦奋斗、勤俭节约的'作风，规范党员干部廉洁过节，并以身作则，率先垂范，抵制“节日病”，筑牢“防贿墙”。

2、开展治理职能部门不作为、乱作为活动。

局党组充分发挥党风廉政建设责任制在集中治理职能部门不作为、乱作为专项活动中的“龙头”功能作用，结合保持共产党员先进性教育活动，组织学习《宪法》、《行政许可法》、《行政处罚法》、国务院《实施纲要》、省政府《实施意见》及畜牧法律、法规。积极开展个人、单位各个层次的“三对照、三查摆”。即对照有关法律法规，对照单位职能划分、人员职责分工，对照为颍东创造良好的经济发展环境的责任和义务，查摆是否存在有法不依、执法不严、工作不实、办事效率不高，只收费不管理、只管理不服务，以及门难进、脸难看、话难说、事难办、冷横硬推拖等不作为行为；查摆是否存在乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派、吃拿卡要报等乱作为行为；查摆是否做到了执法文明规范、处罚公正妥当、工作优质高效、服务积极主动，以此巩固党风廉政建设责任制建设成果。

3、搞好信访案件的查处。

群众的来信来访工作的好坏，疏导效果的如何直接影响全局的稳定和工作的开展。局党组高度重视信访工作，及时研究解决工作中遇到的困难和问题，认真做好信访接待工作。妥善处理了xx两起信访案件，解决了存在的实际问题，排查了基层畜牧兽医招聘人员工资待遇不落实等不稳定因素，营造了全局安定团结、积极向上的工作氛围。

4、坚持财务审批“一支笔”的制度。

严格执行财务制度，在重要经费支出时，局党组集中研究、集体决定，防止多头审批；发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风，严格控制各种费用的支出，严格控制各种会议和公款吃喝，杜绝奢侈浪费的现象发生。

5、把党风廉政建设与依法行政工作结合起来。

把党风廉政建设作为党的建设和机关政风建设的重要内容。严格执行行政许可法等法律法规，严格执行“收支两条线”、“票款分离”、“罚缴分离”制度，推行行政执法责任制和过错责任追究制。严格按照依法行政、从严治政、执政为民的要求，教育执法人员严格执法、文明执法、公正执法、廉洁执法，切实提高服务水平，营造依法行政的法制环境。

6、把党风廉政建设与清房工作结合起来。

按照上级要求，局党组在2022年全面清房的基础上，今年结合先进性教育，又开展了清理纠正干部职工违反房改政策参加集资建房的工作，对照标准，没有发现违反规定需要纠正的问题。

7、把党风廉政建设与加强政风建设结合起来。

针对部分单位在执行劳动纪律上时紧时松，个别职工上下班不正常、工作作风不扎实、办事效率不高，上班时间玩扑克、电脑游戏等不良现象，结合我区开展的机关、行业作风评议活动，局党组研究制定了严格的工作制度、学习制度、考勤制度、请销假制度，并结合党员先进性教育活动建立了党员长期受教育的学习机制、纯洁党员队伍的管理机制、党员密切联系群众的服务机制、加强和改进基层组织建设的工作机制、抓好党建工作的责任机制、主题实践活动的长效机制等，通过加强机关作风建设，全局干部职工的群众观念、劳动纪律、服务质量、办事效率、廉洁奉公、依法行政能力等有了明显提高。

三、存在的问题

上半年，我局党风廉政建设工作虽然取得了一定成绩，但也还存在一些问题和不足：

一是党风廉政建设基础工作不够扎实，资料收集、整理不够齐全。

二是局纪检监察队伍不健全，没有配备纪检监察干部，影响党风廉政建设工作的落实。

三是党风廉政建设责任制检查、督导力度不够，尚存在部分薄弱环节。

四是机关作风还有待进一步加强。

四、下半年工作打算

下半年，我局党风廉政建设主要做好以下几个方面的工作：

一是进一步加强党员干部的廉政、勤政教育。切实转变机关作风，提高办事效率，树立畜牧新形象。

二是完善纪检监察队伍建设，积极向区委、区政府推荐，以尽快配备纪检监察干部

三是认真抓好党风廉政责任制的执行力度，加大全体党员干部，特别是领导干部廉洁自律的监督力度。

四是加大法规的宣传和执行力度，加大监督检查力度，进一步规范执法行为。

五是完善党风廉政建设的基础工作，抓好档案资料的收集、整理。

二○○五年六月三十日

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第5篇 党风廉政建设工作总结及2023年工作计划

XX年，市人力资源社会保障局深入贯彻党的xx大、xx届四中、五中全会精神，按照中纪委、自治区纪委、市纪委关于党风廉政建设工作总体部署，围绕加强教育、强化监督、建立廉政风险防范体系和行风建设“四条主线”，积极推进反腐倡廉建设，把党风廉政建设工作融入到日常管理工作之中，为人力资源的社会保障工作顺利开展提供了坚强保障，促进了社会保障事业的跨越式发展。

一、加强党员干部廉政教育，营造浓厚的廉政文化氛围

（一）加强廉政勤政教育。把廉政教育、党纪政纪教育纳入中心组和干部职工年度学习计划。组织党员干部认真学习贯彻党的xx大和xx届四中、五中全会精神，学习xx的讲话精神和中央纪委六次全会、十届自治区纪委六次全会、八届市纪委七次全会精神，学习新修订的《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《自治区纪委关于进一步加强基层党风廉政建设的意见》等，增强了党员干部特别是党员领导干部的理想信念和廉洁从政意识。认真做好严肃换届纪律相关工作，分层次在中心组和支部组织学习关于严肃换届纪律的文件精神，制定了严肃换届纪律承诺书，向市委作出“五个贯穿始终”的承诺。不断创新学习教育形式，举办“周五讲堂”，开展“普通党员上党课”，组织“改进思想作风、提高党性修养”知识测试、党的基本知识和党纪政纪条规知识测试，举办局系统演讲比赛活动，邀请市检察院领导作“预防职务犯罪”专题讲座，组织干部到xx监狱接受警示教育，观看“全国检察机关惩治和预防渎职侵权犯罪专栏——xx巡回展”和“热血清风”反腐倡廉警示教育主题晚会，丰富了廉政勤政教育、警示教育的形式，增强了反腐倡廉宣传教育的针对性和有效性。开展丰富多彩的机关廉政文化创建活动，举办庆祝建党90周年红歌演唱会，通过合唱、舞蹈、诗歌朗诵等形式，在全体党员干部中唱响积极向上的主旋律。在办公楼道、办公室张贴廉政漫画、廉政风险防范提示图和工作流程图，在办公桌上摆放廉政风险警示牌，在办公电脑里设置廉政风险警示语，做好事事、时时、处处渗透廉政教育，形成了浓厚的廉政文化氛围。

（二）扎实开展“以人为本、执政为民”主题教育活动。制定印发了《关于开展“以人为本、执政为民”主题教育活动的实施方案》，按照学习深化、查摆整改、总结提升三个步骤扎实推进各项工作。将学习内容及时纳入中心组和干部职工理论学习安排，逐项落实学习任务。落实查摆整改阶段各项要求，通过设置意见箱、发放征求意见表、深入基层调查研究等形式，对照全市领导干部学习班提出的六个方面的问题，广泛听取上级部门、市直部门、“两代表一委员”以及服务对象对人力资源和社会保障工作、对局领导班子、班子成员的意见建议。通过领导点评、支部点评、民主测评、自评等形式，在系统和单位内部进一步查找单位、科室、干部在群众观念、作风方面存在的突出问题。以“做人社工作热心人，当为民服务贴心人”行风建设主题活动和“百企千户”评行风活动为主要载体，开展“大走访、大接访”。在活动中，市社保局组成调研组，深入大武口区长胜街道办事处潮湖村等三个自然村10户农户家中，重点对“10号”文件的办理情况及新农保参保缴费工作进行了调研；市就业局深入企业，围绕“招工难和就业难“进行专题调研；市医保中心围绕统筹城乡医保开展调研，机关养老保险科、工伤医疗保险科、工资科、事业科分别围绕乌兰矿职工家属养老保险问题、“老工伤”问题、事业单位实施绩效工资、人力资源市场工资指导价位、军转干部安置、事业单位岗位设置等问题进行深入调研，切实做到问民所需、问计于民。把开展活动的实际行动体现在为民排忧解难和为民办实事上，加大劳动监察力度，认真解决涉及群众利益的突出问题。实行首席办案监察员制度、劳动争议仲裁委员会例会制度、协调劳动关系三方会议联系会议制度，设立流动仲裁厅。在全区率先建立农民工工资清欠联系制度，建立辖区内建筑施工企业及施工工地基本信息库，对建筑领域企业与农民工签订劳动合同、工资支付等情况进行专项检查，与30家建筑企业签订了农民工工资清欠承诺书，向违反有关规定的建筑企业现场下达了《劳动保障责令改正决定书》。今年以来，共受理建筑企业农民工拖欠工资投诉案件102起，清理拖欠农民工工资752.72万元。今年共受理劳动人事争议仲裁案件71件，调解劳动人事争议45件，为劳动者讨回经济补偿219.3万元。通过大量工作，积极落实贷款缴纳养老保险、解决历史遗留问题、“老工伤”问题、医疗报销、就业服务等民生实事，在开展活动中推进了服务民生。

二、加强党风廉政制度建设，健全预防腐败长效机制

（一）认真落实党风廉政建设责任制。认真落实局党委班子对党风廉政建设的全面领导，“一把手”负总责，分管领导各负其责，实行“一岗双责”的责任机制。“一把手”对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调。完善党委议事规则，进一步扩大党委会列席人员范围，做到“三重一大”事项集体研究、民主决策。在上半年党委召开的12次各类会议中，有11次都研究了相关党风廉政建设工作，切实加强了对党风廉政建设和反腐败工作的组织领导。印发《XX年党建、党风廉政建设工作安排》，对党风廉政建设作出具体部署。层层落实目标责任制，签订县（区）人力资源和社会保障局、局属单位、机关科室XX年重点工作目标责任书。党委书记与班子成员、直属总支（支部）书记之间、局党委与第二纪检组之间签订了党风廉政建设目标责任书，支部与党员干部之间签订了廉洁自律承诺书，分类分层下达目标任务，促进了市委、政府及市纪委决策部署和重点工作的全面落实。实行“三书两报告”制度和工作督办制度，通过静态告知和动态监督，使得任务更明确，责任更具体，重点更突出。将党风廉政工作纳入局目标责任体系，实行目标责任制考核，采取党建与业务工作“双百制”考核的办法，加大了党建和党风廉政建设工作在年度考核中所占比重，使得党风廉政建设同业务工作紧密结合，促进了党风廉政责任制度的落实。

（二）积极落实牵头任务。按照市委办公室《关于印发XX年全市党风廉政建设和反腐败主要任务分工的通知》精神和市纪委“责任分工函告书”的要求，制定《加强XX年社会保险基金和其他专项资金监管的实施方案》。从3月份起，分阶段对XX年度就业专项资金、城镇职工基本养老保险、城乡居民基本养老保险基金进行专项检查。联合市审计局对医疗保险基金进行监督检查。完善社保经办机构内部控制制度和大额资金审批制度，建立社会保障监督委员会例会制度，对经办机构报送的月度和季度报表进行定期审核，对资金运行和使用情况进行定期检查，加强对社保资金日常收缴、支出的重点监控，保证资金安全有效使用。

（三）深化廉政风险防范管理。把执行规章制度、加强风险点监控作为今年的工作重点。将党务、政务公开作为加强对风险点监控、加强对权力运行过程监控的重要手段，围绕行政审批权、行政执法权、干部人事权、财物管理权、社保基金监管权“五权”，大力推行阳光社保、阳光审批、阳光招考、阳光评审、阳光维权、阳光人事。将需要公开的重点审批事项重新进行梳理，经分管领导和科室充分讨论研究后进一步面向社会公布，使得公开事项重点更突出、程序更简洁、政策依据更通俗明了，让群众看得见、看得懂。加强对重点部门和重点环节的监督检查，尤其是职业技能鉴定、专业技术职务评定、军转干部安置、公务员录用、事业单位工作人员招聘、各类考试以及社会保险补办手续等，防止发生超越法定权限、违反法定程序及行政不作为、乱作为和严重损害群众利益等行为。

（四）严格执行廉洁自律各项规定。人力资源和社会保障部门管钱管人，是社会关注、权力较为集中的部门。党委班子成员能够带头做到廉洁自律，重大事项主动向派驻纪检组、监察室报告，自觉接受监督，时刻牢记责任重于泰山，做到警钟长鸣，做到秉公办事。严格遵守党员领导干部廉洁自律有关规定，认真执行领导干部季度汇报制度、收入申报制度，如实汇报个人、配偶及子女住房、从业情况，为全体党员干部遵守党风廉政建设规定起到了表率作用。

三、重点推进党务政务公开，加强权力监督制约

把党务政务公开作为加强自身建设和管理创新的重要举措，以“抓内容、抓平台、抓机制、抓特色”为基本思路，全面推行党务、政务以及事业单位办事公开。

（一）积极稳妥地推进党务公开。局党委高度重视并加强对党务公开工作的领导，实行“党委统一领导、党总支（支部）和机关科室各负其责、纪检协调监督、群众积极参与”的领导体制和工作机制。明确局党委是局系统组织实行党务公开的责任主体，局党委书记是实行党务公开的第一责任人。成立了党务公开工作领导小组和办公室，负责部署、组织、协调、指导党务公开工作。把党务公开工作列入重要工作日程，要求局属各单位党组织切实增强开展工作的主动性和责任感。组织起草了《xx市人力资源和社会保障局党务公开实施方案》，明确工作原则、公开内容、程序形式以及保障措施等。围绕“公开什么”进行全面梳理，拟定《党务公开目录》，在三级目录的基础上，进一步细化，建立了局党委四级目录，明确了公开内容、时限、范围、依据、责任领导、责任单位，力求做到既全面充实，又重点突出，可以同时适用于局党委及局属党总支、支部。加大投入，加强党务公开平台建设，在局办公大楼门厅内、办事大厅设置了led电子显示屏、电子触摸屏、征求意见箱，在xx人力资源和社会保障网设立党务公开栏目，主要用于公开向社会公布的内容。适宜党内公开的，通过定期或不定期地召开党员群众大会、情况通报会、组织生活会、意见征求会等以会议形式公开，或通过印发党内文件、简报等进行公开。积极探索建立党务公开的长效机制，本着务实管用的原则，制定了重要情况通报和报告制度、党务公开内容审核制度、依申请公开及党内情况查询制度、意见收集和处理回复制度、党务公开监督员制度、网络公开党务工作管理制度、党员群众列席党的工作会议制度、资料归档制度、责任追究、考核评价制度、考核细则等10项制度、1个细则，建立建立信息共享机制，健全党务公开的制度机制。加强对党务公开工作的监督检查和考核评价，把党务公开工作纳入党建和党风廉政建设责任制，作为半年督查的重要内容，作为考核党组织及其主要负责人的一项重要内容，把党务公开的检查结果和领导干部工作实绩挂钩，做到党务公开延伸到哪里，督查工作就开展到哪里。

（二）着力深化政务公开。结合深化廉政风险防范管理工作，不断完善阳光就业、阳光社保、阳光招考、阳光安置、阳光评审、阳光审批、阳光维权、阳光用人等阳光政务制度。将政务公开的重点放在办事公开，制订办事公开目录。做到“三公开”，即：局机关各科室和局属单位的重点经办业务、要害部位和风险等级较高的业务经办环节全部公开，群众关心、涉及群众切身利益的机关事业单位招考、职称评审、退休审批、工伤认定、社保基金使用、职业能力鉴定等事项全部公开，政策依据、程序、标准、时限、结果、责任单位、服务承诺、办事纪律、监督措施等内容全部公开，对把公开透明的要求贯穿于政务服务的全过程，方便群众办事，广泛接受群众监督。

（三）统筹党务、政务和事业单位办事公开，形成互动运行的良好局面。全面推进党务公开、政务公开、事业单位办事公开，把推行政务公开方面所取得的成功经验做法运用于党务公开工作中，积极探索党务、政务公开、事业单位办事公开有机结合和互动运行的办法。一方面在公开内容和形式上，党务公开要与政务公开综合起来一并考虑，在突出自身特点基础上，合并设置，分步实施。另一方面在开展党务公开的同时，立足于几年来政务公开工作的良好基础，对政务公开工作的内容和形式进行进一步规范和深化延伸，切实达到相互促进、相得益彰的良好效果。

四、强化效能行风建设，进一步塑造良好行业形象

坚持把加强效能行风建设作为服务发展、保障民生，加强反腐倡廉建设的一件大事常抓不懈，不断加大行风和效能建设力度。

（一）以主题活动为载体，促进行风建设见实效。针对去年行风评议名次下滑的情况，我们对系统行风效能建设进行了深刻的反思，召开党建和行风建设工作会议，印发《XX年效能建设的实施意见》、《XX年民主评议行风实施方案》，把推进政风行风建设作为年度重点工作，采取得力措施强力推进。在系统内开展了行风建设主题活动，通过“五查、五看、五提高、五专项”活动，要求局属单位和全体党员干部通过自查、他查、调研、听取服务对象的意见建议等形式，认真查找在行风和效能建设方面存在的问题，分析原因并提出整改措施。针对XX年民主评议政风行风群众意见建议，下达了整改责任通知，逐条分解落实责任领导、责任单位和科室。组织机关科室和直属经办机构，积极参与民主评议基层科所站队活动，解决好科所站队在服务意识、工作作风、工作质量和办事效率等方面存在的问题。实行工作重心下移，加强与基层经办机构和经办人员的联络，召开首次社会保险工作座谈会，邀请社区、乡镇负责人和社保经办人员参加，虚心听取他们对人力资源和社会保障工作的意见建议，与会代表围绕着普遍关注的解决企业社会保险历史遗留问题和企业退休人员社会化管理服务问题提出多项合理化建议。加大对基层的资金支持力度，自筹经费为每个乡镇、社区拨付1万元社保工作经费，争取财政经费为乡镇、社区购置了电脑、打字机等办公设备，加强业务经办机构硬件建设和服务平台建设。

（二）大力推进信息化建设，努力建设便捷、高效社保。加快推进信息化建设，建立信息快速交换机制和资源共享机制，开发建设城乡医疗保险经办管理信息化建设工程并投入使用；建成医保经办机构、社区卫生机构信息网络系统，推进门诊统筹、大病统筹政策的落实；开发工伤管理软件系统，实现信息化管理；争取资金建成医保经办与街道民生保障中心、医疗机构、经办银行的网络系统。巩固和完善医疗保险市级统筹和“一卡通”管理工作，建立大武口区、惠农区社会保险服务中心，切实提高经办能力。实行养老保险转移全程代理，通过热线电话、qq远程服务等及时解决乡镇新农保在经办过程中遇到的问题，将新农保业务网络全部延伸到乡镇一级，实行业务网上经办、待遇网上审核、养老金网上支付，实现新农保参保办理不出村的目标，发放率达100%。对90岁以上的高龄老人实行上门服务，申报、认证一次性完成，缩短了办理时限，极大地缓解群众办事“排长队”现象，提高了工作效率和经办能力。

（三）加强服务大厅建设，培树优质服务窗口。针对服务大厅临时聘用人员多、青年人多、业务不熟练等问题，市社保局率先提出“一岗精、二岗通、三岗懂”的岗位技能目标，加大政策、业务培训力度，采用“周六”集中学习、“周五讲堂”、邀请专家领导讲课、赴发达地区培训观摩等多种方式，快速提升经办人员业务水平。在服务大厅设立业务咨询引导台，专人负责业务咨询和业务经办引导。规范业务经办流程，科学划分经办权限，建立业务工作“流水线”，实行手续齐全即时办、资料不全指导办、特殊情况跟踪办，实行“一个大厅”受理、“一站式”办理、“一条龙”服务、“一次告知、两次办结”、“延时服务、预约服务”等特色服务。开展优质文明窗口、示范岗和服务标兵评选活动，引导各单位、科室、服务窗口和干部职工争创先进，使大家学有榜样、赶有目标，把开展创先争优活动的具体实践体现到提高效能、服务基层和服务群众当中。在局系统实行挂牌上岗，工作人员着正装上班，规范服务行为，服务大厅XX年获得全国人社系统优质服务窗口。

（四）完善制度，进一步加强机关效能建设。建立工作配合协调机制，在局领导之间推行ab岗位责任制，在职能相近的科室与科室、单位与科室之间推行工作协调配合制度，在一个科室业务繁忙或缺岗时，另一科室工作人员要及时补位协助共同做好工作。要求局领导对分管工作要精、对全面工作要通，中层干部对本职工作要专，对配合工作要熟，形成相互补台、密切配合的良好局面。加大对影响效能建设行为的监督查处力度。针对个别干部上班迟到现象、个别单位（科室）办事拖拉、效率不高的问题，重新修订考勤制度、考勤通报制度、宣传信息工作通报制度和重点工作督办通报制度，加大对重点工作完成情况、工作、考勤的日常考核通报力度，强化跟踪问效，促进了局系统干部职工工作效率的提升。购置电子指纹签到设备，严格干部职工上班纪律。强化依法行政，实施行政处罚听证制度，严格规范行使行政裁量权，提高部门依法行政能力。

我们坚持把反腐倡廉与业务工作、与保障和改善民生紧密结合，经过全体干部职工埋头苦干，各项工作取得明显成效，推进全民创业就业工作取得新实效，城镇新增就业持续增加，农村劳动力转移就业增长较快；社会保险扩面任务超进度完成，医疗保险保障水平进一步提高，解决养老保险历史遗留问题的社会效益凸显，多年长期持续不断的群体性上访事件得到平稳化解，有力维护了社会稳定。

第6篇 党风廉政建设工作总结及2023年工作计划

半年来，我处党风廉政建设工作在委、政府的正确领导下，结合自身工作实际，按照纪委要求，根据《××2022年党风建设工作要点转发云纪办发〔2022〕1号文件的通知》(×纪办发〔2022〕5号)精神，不断加强机关党员干部的党风廉政学习，始终保持清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律，党支部领导班子充分发挥表率作用，影响和带动一班人共同营造勤政廉洁、奋发向上的工作环境，制定完善了本单位党风廉政建设责任目标和各项规章制度，确保了党风廉政建设工作的落实。使我处的党风廉政建设和反腐败工作继续保持了良好的发展势头，有力地维护了我处自身形象。现将我处上半年来党风廉政建设自查情况汇报如下：

一、党风廉政建设责任制落实情况

为了更好地学习党风廉政建设，学习___“三个代表”重要思想和胡锦涛___“两个务必”的重要讲话精神，进一步提高全体党员干部对党风廉政建设重要性的认识。依据通知要求我处党支部认真制定四项措施，从源头上加强了党风廉政教育，强化了领导干部的廉政意识，使机关反腐倡廉工作进一步得到加强。一是年初及时调整和充实了党风廉政建设领导工作小组机构和成员。二是抓好了党风廉政宣传教育工作，在处里开设宣传专栏。紧密结合接待工作实际，不断创新我处党风廉政教育工作。三是学习《党员领导干部廉洁从政手册》、党内监督“两个条例”及其他有关文件，深入开展了理想信念和廉洁从政教育;职业道德和艰苦奋斗教育;党纪、政纪和法纪教育和开展学习实践科学发展观宣传活动。四是把党风廉政建设和接待工作同步进行，我处党支部于4月6日就党风廉政建设工作再次进行专题研究，从源头上给予防范，明确两手都要抓的思想，全方位筑牢拒腐防变的思想道德防线。五是认真组织开展“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”教育活动，教育党员干部深刻认识新时期加强领导干部党性修养与反腐倡廉的内在联系，深刻理解解决党员干部在党性、作风方面存在问题的迫切性，自觉加强党性锻炼，坚持党的优良传统和作风。

二、明确任务，扎实做好反腐倡廉各项工作

深入开展反腐倡廉教育，进一步抓好领导干部廉洁自律工作。反腐倡廉建设，教育是基础。坚持把反腐倡廉教育融入目前开展的第二批深入学习实践科学发展观活动之中，加强中国特色社会主义理论体系和党性党风党纪教育，引导广大党员干部做到讲党性、重品行、做表率。加强廉洁从政和国家法律法规教育，开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，提高党员干部拒腐防变的意识和能力。深入推进廉政建设，营造浓厚的反腐倡廉社会氛围。认真落实领导干部廉洁自律各项规定，严禁领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益。着重抓好以下工作：(1)严禁领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股等行为。(2)落实领导干部配偶和子女从业、投资入股、到国(境)外定居等规定和有关事项报告登记制度。(3)治理违规组织集资合作建房、超标准建房、在风景名胜或公园区建房等问题;纠正领导干部违反规定发放住房补贴、多占住房、以明显低于市场价格购置住房或以劣换优、以借为名占用住房等问题。(4)严禁领导干部利用和操纵招商引资项目、资产重组项目，为本人或特定关系人谋取私利。(5)严禁领导干部相互请托，违反规定为对方的特定关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面提供便利，谋取不正当利益。(6)继续开展治理“小金库”和规范公务员津贴补贴工作。坚持“教育在前，预防为主，防患未然”的指导思想，采取集中学习、业余自学等形式开展党风廉政教育活动。全面落实纪委八届四次全会精神，使干部职工能经常性的接受党风廉政教育，提高员工自我防范意识。完善机制，落实责任。坚持“谁主管，谁负责”的原则，细化责任分解，严格责任履行，落实一岗双职，落实班子成员廉政建设责任制，处领导和各科室签订《党风廉政建设责任书》，实行“一级抓一级，一级对一级负责，一级考核一级”工作目标机制。增强党员干部的责任意识。

第7篇 党风廉政建设工作总结及2023年工作计划

xxxx工业园区2022年党风廉政建设工作总结2022年北郊工业园区党风廉政建设，在县委、县府及主管部门的正确领导下，坚持以邓小平理论和党的基本路线为指导，全面贯彻“三个代表”重要思想，根据中纪委、省、市、县纪委有关精神和要求，通过贯彻落实党风廉建设责任制和反腐倡廉“六个机制 ，”逐步形成廉政勤政氛围，促进各项工作的顺利开展，现就今年来北郊工业园区领导班子党风廉政建设情况总结 一、加强领导，建立廉政建设和“六个机制”责任体系 贯彻落实党风廉政建设和“六个机制”是新形势下加强党的建设，提高拒腐防变能力的现实需要。为了使廉政工作抓紧抓实，园区办成立了落实廉政建设和“六个机制”工作领导小组。（组长：xxxx，付组长：xxxx）一是建立责任制，坚持园区办主持工作领导负总责制；二是把责任制落实到每个人，坚持把党风廉政建设工作与业务工作同研究、同布署、同实施、同检查、同考核，促进党风廉政建设与园区业务工作同步发展，整体推动。 二、认真学习，增强贯彻执行党风廉政建设工作的自觉性 一年来，北郊工业园区始终把学习教育作为加强党风廉政建设的关键来抓。一是强化《规定》学习，努力做到警钟长鸣；二是加强思想教育。通过定期召开成员会、党员会，观看电教片，加强反腐倡廉的学习动员，努力提高党员、干部的政治思想素质水平和法纪意识，从思想上筑起拒腐防变的坚固防线；二是提高教育实效，切实做到廉洁从政。 三、强化制度，推进党风廉政工作的落实 根据园区工作内容、特点和要求，我们把党风廉政制度和“六个机制”的构制结合起来，以贯彻党的“十六大”和“三个代表”重要思想为契机，通过强化党风廉政建设和“六个机制”的制度建设，把园区反腐倡廉工作富于各项措施之中，从源头上预防和解决腐败问题，推进园区党风廉政建设工作落实。一是园区建设工程项目实行公开招标，2022年园区建设工程3项，拆迁工程1项，全部实行招标；二是严格建设资金使用审批程序。对园区建设资金使用，必须经县分管领导审批，严格资金的使用、监督、制约；三是严格办公费用，招待费的使用。对办公费、招待费由园区主持工作领导审批外，园区主管领导采取定期审核，监督资金使用，特别是园区行使县招商引资工作职能，在接待任务上一方面严格按照接待规定接待来客，另一方面尽可能做到少花钱、多办事、办好事；四是强化效能建设机制。牢固树立诚信服务，优质服务，规范服务的服务意识，不仅积极为入园企业办理证照提供包办服务，而且积极为企业建设、生产过程提供全方位服务 ，充分发挥园区办的服务职能作用；五是支持和保护园区企业依法经营、自主经营、坚决杜绝“三乱”行为，为企业营造安全、宽松、文明的生活经营环境。 四、接受监督，形成有效的监督机制 一年来，园区办领导班子在工作中始终坚持党风廉政建设责任制的要求，自觉接受监督。一是接受上级监督，通过汇报思想、工作、学习、谈心等活动，自觉接受上级监督；二是互相监督。通过召开成员会、党员民主生活会，认真剖析党员干部在政治思想、廉政自律，工作作风和执行党风廉政责任制方面的情况，保证党风廉政建设责任制落实到实处。五、坚持民主集中制，确保各项工作的开展 为了确保园区各项工作的顺利开展，我们始终坚持民主集中制，通过建立内部议事程序，严格管理职能，切实做好把党风廉政建设与园工作紧密结合起来。北郊工业园区建设和产业发展，紧紧围绕“建好三段道路，抓好四处整合，做好三个规划，搭好招商平台”为重点，在立足现有工业基础、充分发挥资源优势上，着力培育机械电子、水泥矿产品加工、木制品加工等支柱产业，逐步形成具有将乐特色的产业园区。2022年北郊工业园区和工业园区建设取得新进展，新开发整合园区用地150亩、辅设园区主干道路300米，入园企业7家，其中竣工投产、试产2家，已开工建设2家，已签订入园合同用地项目3个。2022年园区内企业预计实现产值2600万元，利税2400万元，成为我县经济重要增长点。 过去的一年，北郊工业园区领导班子党风廉政建设工作取得一定的成效，但离上级要求还有一定差距，还存在不少薄弱环节。今后我们将继续深入学习党的“十六大”精神，认真贯彻“三个代表”重要思想，严格按照各级纪检部门要求，紧紧围绕园区工作，突出重点，狠抓落实，切实把党风廉政建设工作抓紧抓好，抓出成效。 工业园区办 二00五年元月二十日

x工业园区2022年党风廉政建设工作总结

第8篇 党风廉政建设工作总结及2023年工作计划

2022党员党风廉政建设工作总结

宁夏科技馆第一党支部组织党员干部来到宁夏回族自治区廉政警示教育中心，通过参观，让我系统的学习了中国共产党成立以来的反腐历程和壮士断腕的反腐勇气。

在工作人员带领下，我们首先参观学习了不同年代国家领导人的反腐倡廉讲话，深切感触到___猛药去疴、重典治乱、反腐倡廉的决心。从“八项规定”到《党政机关厉行节约反对浪费条例》，从“拍苍蝇”到“打老虎”，从座谈调研到群众路线专题民主生活会，这一系列的举措都显示出___“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐倡廉战略方针真正落到了实处。既坚决查处领导干部违纪违法案件，又切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题。这一坚决打压腐败行为的高压态势，让我真真切切地感受到党员干部队伍作风建设收到的实效。

我们观看了警示教育图片展以及中纪委公布的近期典型案例警示教育片。一个个鲜活的案例使我深受教育，主人公用他们声泪俱下的忏悔，用他们后悔莫及的警醒，用他们对自由和生活的渴望，给我们实实在在地敲响了警钟。不禁令人反思，领导干部一旦贪欲膨胀、利欲熏心，就会丧失理想信念，在金钱面前打败仗;一旦追逐名利、捞取功名，就会导致急功近利，贻误事业的发展;一旦恃权轻法、心存侥幸，就会触犯法律受到制裁，最终走上犯罪的道路。因此，我们必须要树立正确的价值观，自觉过好权利利益关、思想道德关和廉洁自律关，要时时注重学习，不断增强廉洁自律意识和拒腐防变能力，从思想深处筑起党纪国法和道德意识防线。

这次警示教育活动，虽然只有短短的一上午时间，与我而言却是一次心灵的洗礼和思想上的震撼，一如入口处那句“反腐倡廉必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟长鸣”的口号振聋发聩。作为科普工作者，我们肩负着学习科学、传播科学的神圣使命，必须树立崇高的理想信念和宗旨观念，自觉遵纪守法，养成良好作风，增强科普使命感和责任感，强化服务意识，坚守职业道德，抵住诱惑、经住考验，筑起反腐防变的坚强思想防线。

第9篇 党风廉政建设工作总结及2023年工作计划

为切实抓好党风廉政建设的工作，华坪经济开发区管委会（招商局）在县纪委、纪工委的指导下，按照20xx风廉正建设目标责任书《县委政府关于20xx廉政建设和反腐工作任务的通知》精神，进一步深化和完善各项制度，认真贯彻执行党风廉政建设的相关条例及准则，坚决落实县委、政府作出的工作部署，使单位党风、政风、工作作风不断得到好转，有力地促进了各项工作。现将开发区管委会招商局，半年来党风廉正建设工作情况总结如下：

一、领导重视、机构健全

一年来，经济开发区管委会招商局十分重视党风廉政建设工作，始终把它作为单位的重要工作来抓，健全机构，完善各项制度，使党风廉政建设顺利开展。具体做到了三个到位：

一是组织领导到位。根据党风廉政建设责任制要求，成立了以开发区管委会主任（招商局局长）方荣先为组长，管委会副主任（招商局副局长）杨超健、陈善涛为副组长由谭志英兼办公室主任，下设办公室，相关人员处理日常事务的党风廉政建设领导小组。

二是责任到位。采取领导班子一把手负总责，陈善涛具体分管此项工作。领导班子定期研究党风廉政建设现状，专题分析贯彻落实党风廉政建设落实情况，为单位全面开展党风廉政建设奠定了扎实的思想基础。层层签订了责任状，单位与政府签订了责任书，主要领导与片区分管领导签订了责任书，分管领导与主要科室明确了党风廉政建设的工作的职责，形成了层层抓落实的局面。

三是工作落实到位。为抓好党风廉政建设责任书，分管领导与党支部积极配合，认真落实县委、政府的重要工作部署和学习计划，按期组织干部职工学习相关的文件。同时根据责任分工，明确各自职责分工，在抓好片区各项工作的基础上，针对具体的党风廉政建设工作，具体明确了分管领导、参与人，做到分工明确，责任落实，为切实抓好责任制的落实奠定组织保证。

二、建立健全党风廉政建设的各项制度

为全面开展党风廉政建设工作，用制度来规范管理干部职工，依法办事，建立反腐防线，提高业务素质，转变工作作风。

一是建立了学习制度。单位把每星期一定为党风廉政建设和作风教育活动的学习时间，通过学习提高党员干部的理论水平和业务素质。

二是建立了定期召开作风教育及民主生活会制度。单位把每周一上午定为学习相关文件及业务时间，每半年举行一次民主生活动会，认真分析存在的问题、查找工作中的不足，落实整改措施，令其整改，达到预期的目的。

三是建立了车辆管理制度。对车辆的出行安全、油耗等都有严格的规定。

四是建立了个人重要事项报告制度，对领导干部出行、外出考察学习、培训、个人财产等按相关规定及时的向上级主要领导进行报告。

五是财务制度。坚持党政领导一支笔审批制度。日常经费的支出，必须在符合财务制度的前提下，由局长审批，经费使用从不搞主要领导个人说了算。在重大事项决策上，坚持党政民主议事会制度，必要时召开会议，重大事项的决策，提高党支部议事制度的公开性和透明度，重大事项采取一票否决制。

三、认真传达学习相关文件积极开展“作风教育活动”筑牢思想防线

1、认真组织传达学习相关的文件精神。年初，根据学习教育活动领导小组的安排，结合创先争优，开展了创建学习型党组织创建的活动，严格按照《华坪县经济开发区管委会招商局推进学习型党组织建设实施方案》确定的指导思想、目标原则和要求进行。以“争当学习型党员、争当开拓创新型领导、创建科学发展型班子”为目标。认真组织党员干部职工学习了xx届四中、五中、xx全会中纪委六次全会、省纪委xx届六次全会、市十三次党代会、县十二次党代会相关会议精神，党员干部廉洁从政准则等相关文件，同时还加强了干部职工的在线学习，正科级领导干部在线学习考核分数都在45分以上，党员干部考核分数在120分以上，全部达到组织部和人力资源局有关的学习考核要求，有力地提高了干部的理论素质和业务素质。

2、开展了向优秀党员杨善州先进事迹和“求真务实廉洁为主题”作风教育活动，认真组织党员编写了发言提纲，从学习、纪律、工作，廉洁从政、作风、存在的问题等方面进行剖析，对存在的问题进行了认真分析，进行整改。通过学习“纯洁党性服务群众”的精神，着力整治“庸、懒、散、浮”为重点，切实转变工作作风，使党员干部牢记服务宗旨、增强公仆意识，提高办事效率。

3、结合迎接中国共产党建党91周年活动。开展了迎接中国共产党建党91周年宣传活动，以及优秀共产党员评选活动，评出了县级和单位的优秀党员并给予了表彰奖励，使干部职工转变了工作作风，提高办事效率。

3月5日召开了“四群教育”工作动员会，传达学习了省、市、县相关文件，并对“四群教育”工作进行了安排部署。为加强同人民群众的血肉联系认真搞好“四群”工作，3月份单位领导带领干部职工到兴泉镇新文村党建挂钩点开展“四群”工作，但是4月份后县委政府把我单位的党建、四群、扶贫挂钩点调整到干箐村，于是单位领导又两次带领干部职工到该村听民心、解民情、化民怨，为他们发展生产、改善人民生活献计献策，两次共走访了30多户农户，建立民情卡15户，开展民情恳谈会3场，120多人次，建立民情台帐15户，开展一对一的结对工作，同时干部自己捐款1800元给困难户作为生产生活中的补助。

4、认真开展党建工作。今年以来根据党员目标管理责任书的要求，管委会党支部年初制定了工作计划，认真落实党建的各项工作，积极开展了“三会一课”带领党员干部分别3次到党建挂钩点新文村（后调整到干箐村）了解民情，开展党建工作，看望老党员的送温暖活动。同时分别给新文村、黑山村、干箐村1万元经费，用于该村解决水、电、路等基础设施建设。开展了以“纯洁党性 服务群众”为主题的作风教育学习活动，定期召开了民主生活会，对存在的不足进行了分析、整改。结合迎接中国共产党建党91周年活动，开展了迎接中国共产党建党91周年宣传活动，以及优秀共产党员评选活动，评出了单位的优秀党员并给予了表彰奖励，使干部职工转变了工作作风，提高办事效率。

5、积极组织党员干部开展警示教育活动。今年以来积极参加县委、政府组织的警示教育专题讲座外，还组织观看了《第一书记》请党校教师到单位专讲“___思想”、“邓小平理论”、“三个代表重要思想”、“科学发展观”中国特色社会主义理论的提出与推动中国经济发展的作用，同时请县检察院的检察官到单位开展了预防职务犯罪相关理论知识的专题讲座，使干部职工提高了拒腐防变的能力，筑牢了思想防线。

四、认真执行廉政准则和相关条例积极推进“阳光工程”从源头上预防腐败

一年来，招商局认真贯彻执行《党内监督条例》和廉政准则，积极实施“阳光工程”，不断提高领导班子凝聚力和组织威信，从而促进了各项工作的全面开展。重点抓了以下几方面工作：

一是推行民主科学决策。在单位重大问题及主要事务上采取既坚持集体领导、民主集中制的原则，又把握个别酝酿、会议决定的方法和程序进行决策，必要时广泛听取各级各部门的意见，集思广益的原则进行。

二是认真推行规范政务公开，完善党务公开。年初，单位推行政务公开和党务公开的基础上，进一步完善了党支部服务制，办结制，广大职工开展了党员个人服务，并在专栏上进行及时公布，自觉主动接受群众监督。其次是对机关干部的办公共电话费、公车油耗修车费用、会议招待费用等，按时在单位内部公开栏内公布，接受机关干部的相互监督。再次是实行党务公开制度，把党支部工作目标、阶段重点工作及进展情况、党费收缴情况，及时的在支部会上公布。

三是认真落实一岗双责制度。单位领导除了负责具体的中心工作，还要负责党风廉政建设各项工作。把党风廉政建设与全局的重点项目建设和其他各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。首先是与《单位机关干部考核办法》相结合，将党风廉政建设责任制考核结果与单位干部考核相结合，与述职评议挂钩。其次是认真开好民主生活会，要求每个班子成员对照党风廉政建设责任制和廉洁自律规定，进行对照检查，在民主生活会上进行专题汇报，落实整改措施，并且在班子内部开展批评和自我批评，帮助纠正存在问题。由于制度严、措施硬，全局上下尚未发现婚丧事大操大办；尚未发现违规收受现金、有价证券和支付凭证以贵重物品的问题；尚未发现利用利用职权和职务影响为配偶、子女亲属及身边工作人员谋私利的问题；尚未发现配偶子女违反规定在领导干部吃、拿、卡、要的现象。

五、把党风廉政建设与贯彻落实县委、政府的重大决策部署相结合，全面完成各项任务

1、园区建设取得新进展。今年以来紧紧围绕县委、政府的中心工作把作风建设与实际工作相结合，把园区建设、招商引资等各项工作落到实处，园区工作取得新进展，到目前已完成了工业园区66.5平方公里的总规、可研、环评等修编工作，通过省市相关部门的评审，详规正在进一步的完善之中。同时完成了申报省级重点工业园区并将华坪工业园列入省级重点工业园的行业。完成工业园区管理办法，和商业化运作方案，成立了园区投资开发公司。园区水、电、路基础设施建设得到进一步推进，工业园区入园企业已达到68户，经济运行逐渐走出低谷，各项经济指标已经或正在呈现回暖和上升趋势，停产或半停产企业全部恢复生产，企业自觉规避风险的能力进一步提高。截止到6月中旬，工业园区实现工业总产值7.82亿元，实现工业增加值2.73亿元，上缴税金1.14亿元。

2、招商引资取得新成果。今年以来招商局以招大商、招强商、选好商为着力点，努力提同招商引资的服务质量，使招商引资取得新成果。今年以来编制了投资指南5000册、项目宣传光碟3000个，对25个重点项目进行了包装，并选出一些有市场前景的项目到上海，珠三角、长三角、昆交会等沿海城市进行宣传推荐。其次是对县委、政府确定的重点建设项目：100万吨捣固焦、20×15万千瓦煤矸石综合发电、30万吨铝型材等项目，进行跟踪协调，对建设速度缓慢的分析原因，责令其改整，督促加快进度，同时对有意向在华坪投资的100万吨水电铝、30万吨铝型材、100千瓦太阳能光伏发电、25万千瓦风能发电、新庄葫芦坪溶洞旅游开发等项目进行跟踪服务，协助相关企业办理相关手续，认真解决各企业中存在的热点、难点问题，使投产企业能正常运行，在建项目加快速度，意向项目尽快在园区落户，1-6月新签约项目9个，协议投资51.62亿元，到位资金8725万元，续建项目8个，到位资金3.72亿元，1-6月份实际到位资金共计4.16亿元，完成计划的51%，同比增长15%。

六、存在的问题

1、由于党风廉政建设是我们国家一项长期的工作，各位领导干部需形势的发展进一步加强学习，提高理论水平，筑牢思想防线。

2、根据形式的发展，各项规章制度也需不断变化、完善离纪委的要求还有一一的差距，需进一步的完善。

3、在贯彻县委、政府重大决策部署方面，特别是一些重大项目的建设推进缓慢，由于各种原因离上级的要求还有一定的差距，需进一步做好协调，加快建设的速度。

4、领导干部解决实际问题的能力和办事效率有待于进一步的提高。

七、今后努力的方向

第10篇 党风廉政建设工作总结及2023年工作计划

2022年，在县委、县政府的正确领导和县纪委的监督指导下，我局坚持以党的十九大精神为指导，全面落实科学发展观，认真学习贯彻中央、省、市纪委全会精神，紧密联系我县xx稳定形势，切实推进局领导和党员干部作风建设和廉政建设，以优良的党风促进了全县xx工作的有效开展，为实现我县经济社会又好又快发展提供了良好的xx环境。现就有关工作情况总结如下：

一、加强教育学习，打牢廉政建设的思想基础

一年来，我局始终把加强对党员干部的政治思想教育作为党风廉政建设的重点，通过廉政教育经常化，进一步提高党员干部职工对反腐倡廉的思想认识，进一步构筑了抵御腐蚀的思想防线。一是重点抓领导班子成员廉政教育。xxxxxxxxxx。二是全面抓党员干部学习教育。xxxxxxxxx。三是运用多种形式增强教育感染力。xxxxxxxxxx，使大家进一步树立了正确的人生观和价值观。

二、落实廉政制度，当好反腐倡廉工作的排头兵

2022年，我局按照党风廉政建设要求，严格按照“八项规定”、廉政准则等开展各项工作，党风廉政建设和反____工作取得明显成效。

认真落实党风廉政建设责任制。xxxxxxxxx，履行党风廉政建设“一岗双责”。

第11篇 党风廉政建设工作总结及2023年工作计划

各位领导、同志们：

下面我就xx镇党风廉政建设完成情况报告如下：

2022年我镇在区委、区政府和区纪委的领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻十七大、中纪委七次全会和市纪委十次全会以及区党风廉政会议精神，狠抓了党风廉政建设责任制和“1+4”文件的落实工作，较好地完成了各项工作任务。

一、党风廉政建设责任制得到全面落实

㈠党政齐抓共管，统筹安排党风廉政建设责任制工作

区党风廉政建设工作会后，我镇及时召开党委会进行了传达贯彻，结合本镇实际，制定了xx镇党风廉政建设工作计划，制定下发了《xx镇关于加强党风廉政建设的实施意见》、《xx镇xx年年纪检监察工作安排意见》。按照《xx区关于落实<中共xx市委办公厅、xx市人民政府办公厅关于加强农村基层党风廉政建设的实施意见>;的任务分解方案》的文件要求，结合本镇实际，研究制定了《xx年年xx镇党风廉政建设和反腐败工作任务分工》，将党风廉政建设工作任务进行了分解，确定主要工作任务29项，分别明确了主管领导、协办领导，主管部门和协办部门，提出了具体任务、要求及完成时限，每一项工作任务都落实到科室、落实到人。在此基础上，重点抓了责任制检查和逐级汇报工作。首先是坚持党政正职定期检查、听取党政副职汇报本部门、本系统党风廉政建设责任制落实情况；个人廉洁自律执行情况；定期听取所包村的负责人汇报党风廉政建设责任制落实情况。其次是党政副职定期听取下属单位、部门和科室的负责人关于党风廉政建设责任制落实情况的汇报，及所包村的负责人党风廉政建设责任制落实情况汇报。三是镇纪委每季度对13个行政村党风廉政建设责任制落实情况进行一次检查，并将检查结果列入绩效考核中。四是在“两委”换届前，镇党委成立考察组，对各村“两委”班子履职情况进行了考察，并将考察结果进行了公开公示。

㈡逐级签订了党风廉政建设责任书，明确了各级领导干部的党风廉政建设职责。

为全面贯彻党风廉政建设的职责任务，我们将党风廉政建设责任制，进行了进一步的分解，从镇党政班子到机关科室、到基层支部，层层签订了党风廉政建设责任书。在此基础上，与机关公务员、机关工作人员签订了廉洁勤政承诺书，与基层支委以上干部签订了《廉洁从政和_____管理双项承诺书》，使党风廉政建设责任延伸到人、到岗。

在抓责任制落实的工作中，镇党委坚持原则、敢抓敢管，切实负起责、负好责。根据每季度矛盾排查出的问题，按照责任分解的内容，落实到包村工作队负责人和村党支部书记、村委会主任，镇党委定期检查，检查结果与包村干部、村干部的政绩考核挂钩。

㈢党政正职做到“五个亲自”，领导班子成员做到“三个抓好”。

在落实党风廉政建设责任制上，党政正职做到了“五个亲自”。一是亲自组织分解当年党风廉政建设的主要任务，主持研究制定了《xx镇xx年年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分工》，明确班子成员的具体责任及任务要求，体现了“谁主管、谁负责”的原则。二是亲自主持召开领导班子专题会议，听取党风廉政建设工作汇报，研究安排本镇党风廉政建设工作。研究制定了《xx镇关于加强党风廉政建设的实施意见》和《xx镇xx年年纪检监察工作安排意见》。三是亲自阅批信访件，亲自接待群众来访，凡群众来信，书记、镇长都亲自批示，重点问题书记、镇长都亲自到村、到现场了解情况。例如，东沙屯村民来访由书记、镇长亲自在大会议室接待，并召开专题会议帮助解决问题。目前我镇领导信访接待日制度坚持的比较好，村里每月逢十为接待日，镇里每月逢五为接待日，日常有信访室专门负责接待，群众来访反映的问题，能够及时找有关部门解决的，都能及时加以解决。如泥洼村、孟祖村反映党员干部违纪问题的3个信访件由党委书记批示后，镇纪委及时进行了调查处理。四是亲自检查下属单位执行责任制情况。书记、镇长经常抽时间到各村及下属单位，检查了解情况，听取各方面意见，及时指导帮助他们解决问题。五是亲自主持召开了镇领导班子_____生活会，首先解剖自己，承担责任，班子成员之间积极开展批评和自我批评，使会议达到了增进了解，沟通思想、团结同志、推进工作的目的。每个领导班子成员都能按照要求到所联系的村或主管单位、部门参加_____生活会。

按照党风廉政建设责任制实施细则和主要任务分工，领导班子成员切实做到了“三个抓好”：一是抓好自己分管的党风廉政建设专项工作的落实，每一个班子成员都非常重视自己分管的党风廉政建设专项工作，定期对专项工作进行检查，督促落实，并将检查督促情况，如实记载在党风廉政建设台账中；二是抓好分管部门、单位党政“一把手”的党风廉政建设，按照分工，镇处级领导干部，直接对分管科室、所包村及下属职能部门负责，定期听取科室的科长、主任和下属单位负责人关于党风廉政建设工作汇报，强化对他们在党风廉政建设方面进行监督；三是抓好分管部门、单位党风廉政建设方面突出问题的解决，按照党风廉政建设工作任务分工和包村、包厂、包下属单位的原则，各司其职，各负其责，对分管部门、单位出现的问题，由包村、包厂领导及下属单位的主管领导包案解决，不得推诿给他人，此项举措取得了比较好的效果。

二、严格执行廉洁从政的各项规定，切实加强了作风建设

㈠强化廉政教育，建立了“不愿为”的自律机制。

为加强党员领导干部党性、党风、党纪教育，建立“不愿为”的自律机制，xx镇党委制定并坚持了三个学习制度。一是党委理论中心组定期学习制度。由党委书记组织党政班子成员定期学习；二是镇机关干部和基层支委以上干部每周五下午定期学习制度,由镇党委副书记组织学习；三是党员学习日制度。由包村工作队和村党支部书记组织全体党员干部学习;四是结合村“两委”换届，加强了对基层“两委”干部的教育管理。举办了村“两委”干部培训班，进行强化教育，并实行了任前、届中警示教育及诫勉谈话制度，及时指出在党风廉政建设方面存在的问题。分别对13个村70余名新任职“两委”干部进行了任前组织谈话、廉政谈话。通过组织多种形式的廉政教育，使村“两委”干部牢固树立立党为公、执政为民的思想观念，增强拒腐防变和抵御风险的能力，真正建立起“不愿为”的自律机制。

㈡大力倡导八个方面的良好风气，严格执行廉洁从政各项规定，加强领导干部作风建设

胡_锦~涛___在年初

召开的中纪委七次全会上特别强调要树立八个方面的良好风气，是我们加强领导干部作风建设的基本内容，也是实现领导干部作风进一步转变的鲜明标志。为此镇党委多次组织镇、村两级干部学习贯彻胡___讲话精神，并要求一定要深刻领会，认真贯彻。镇机关干部要严格遵照《机关工作人员行为规范》办事，对照年初签订的《廉洁从政承诺书》严格要求自己，村干部一定要严格遵照《xx镇村级领导干部廉洁从政若干规定》和《廉洁从政_____管理双项承诺书》办事，以“八个方面”为标尺，衡量自己的言行，年度公务员考核以及村“两委”考察，将以此为重要考核依据考察干部，进一步促进干部作风建设。

㈢严格执行“重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用”必 须由领导班子集体决定的规定。

年初xx镇党委研究制定了党委会议事规则，明确了重大决策重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用必须由党委扩大会议研究决定，不能“一言堂”。对村级重大事项，坚持按党委制定的《村两委议事规则》和《重大事项请示报告制度》执行。

三、健全和完善了各项反腐倡廉制度，规范镇、村干部的从政行为

㈠围绕“正确行使权力”，建立健全相关制度，并定期对制度落实情况进行了监督检查

年初，镇党委按照区纪委的工作部署，注重加强了制度建设，坚持以正面教育预防和事前监督为主的原则，对党员领导干部的权力运行实行了多角度、全方位的监督，研究制定了《关于村级重大事项请示报告的规定》、《关于村干部任期和离任经济责任审计的实施办法》、《xx镇党委会议事规则》、《xx镇机关工作人员行为规范》、《xx镇村级两委班子议事规则》、《镇机关财务管理制度》、《新任职干部岗前党风廉政教育制度》、《xx镇村务公开_____管理监督管理制度》、《关于重要情况通报和报告制度的规定》、《关于党政领导班子成员逐级听取党风廉政建设情况的汇报制度》、《村级财务管理意见》等11项规章制度，用制度来约束镇、村党员干部的行为。在制定制度的基础上，镇党委、镇政府十分注重制度落实与检查工作。镇党委、镇政府每个季度由各科室对各村的工作进行一次检查打分，对村干部进行绩效考核，镇党委、镇政府每季度召开一次机关科级以上干部会，听取各科室工作汇报，年底组织基层支委以上干部和机关干部，对机关科室和科以上干部进行_____测评，并以此作为年底考核的依据。

㈡认真落实区委、区政府“1+4”文件精神，狠抓村务公开、_____管理工作

为进一步落实区委、区政府“1+4”文件精神，保持农村稳定，促进农村经济稳定和谐发展，xx镇党委认真学习贯彻了文件精神，成立了以镇党委书记为组长的农村集体经济_____管理领导小组，结合本镇实际，采取多项重大措施加强对农村基层的管理工作。

一是加强村干部的管理。xx年年镇党委加大了对村干部报酬的管理力度，多次召开党委扩大会、科级干部会、村党支部书记会和村委会主任会等几个层次的干部会，讨论修改村干部报酬考核管理办法，使村干部考核管理办法能够充分调动村干部的积极性，奖勤罚懒，促进农村和谐发展；进一步完善了村干部管理考核办法，使农村“两委”干部的考核，更严谨、更具操作性。

二是规范了重大事项_____决策程序。总结近几年我镇各村_____决策过程中的经验，结合本镇实际，今年我们又进一步规范了各村重大事项_____决策程序。决策程序必须经过“六议”，即村两委“动议”，包村工作队“参议”，职能科室“核议”，镇党委“审议”，党员大会“复议”，村民代表大会“决议”，具体程序是：村级重大事项在办理前首先要经两委联席会提出议案，并形成决议；村两委形成决议后，应与包村工作队共同研究其可行性以及可能形成的效益；为防止决策与国家政策、法律法规和发展规划相抵触，要将有关事项提交相关部门把关；在镇相关部门把关的基础上，由各村填写镇党委统一印制的重大事项请示报告单，由镇党委开会审核批复；党委批复后，按先党内后党外的原则，召开党员大会，征求党员意见，形成党员大会决议；党员大会决议后，召开村民代表大会，对党委批复的重大事项进行讨论、表决，通过后才能实施。

在重大事项实施过程中，村两委要加强对重大事项执行情况的监督管理，要及时将要办理的事项和签订的合同、资金往来等情况向全体村民公开、公示。对资产的购置、重点工程及大额度资金使用，要由村务公开监督小组负责监督。重点工程要实行招投标制度，招投标过程要由村务公开监督小组全过程监督。杜绝了村干部“一言堂”和村里少数人说了算的问题，切实保障村民利益，使村级重大事项决策真正做到_____、公开、透明。 三是探索农村财务管理的新渠道，建立了社会审计机制。为进一步规范农村财务管理工作，保持农村稳定，及时发现财务收支中的舞弊行为，防止腐败问题的发生，根据群众的需求，镇党委专门聘请了有拥有审计资质的会计师事务所作为我镇的常年会计顾问，负责对辖区内13个村的账目进行定期审计，每年审计2-3次，年终出具完整的审计报告，对有问题的村随时进行专项审计。审计内容包括：土地征用和承包租赁收入、房地产开发收入、利息收入、上级拨款收入及其他收入；新农村建设专项资金的使用情况；干部报酬及通讯费、村民收益分配、村民福利支出及工资、招商引资支出、招待费用及礼品、党员活动支出、计划生育支出、汽车费用支出、农村基础设施建设支出和其他支出；经济合同履行情况。社会审计机制的引入，实现了村级财务管理的社会化、专业化监督，目前已完成了x、x、x3个村的专项审计，并得到了群众的广泛认同，有效遏制了财务管理混乱诱发的腐败问题。

四是进一步加强了村账托管工作。成立了xx镇会计服务所，积极配合区经管站公开招聘了7名会计，从事农村财务托管工作，xx镇农村会计服务所的建立，使我镇的村级财务管理工作得到了进一步加强。

五是进一步加强土地确权、产权制度改革后，村集体收益分配和集体土地征占收益分配的管理工作。明确要求各村在严格履行土地确权和产权制度改革方案的同时，要积极处理好在分配过程中的利益冲突问题，充分征求广大群众的意见，从绝大多数群众利益出发，同时要兼顾无社会保障等弱势群体的利益，每年的收益分配方案，必须经镇党委审批。

六是拓宽渠道加大村务公开力度。在村务公开的方式上，各村采取了以公开栏、村民代表会议、广播、

村报等形式进行村务公开。各村村务公开栏开辟了新农村建设、财务公开、党员承诺、法律宣传、计划生育、重大事项等栏目，对常规工作特别是财务方面按月进行公开，重点工作及时公开，村级重大事项做到事前、事中、事后公开，确保了公开内容的真实性、合法性，特别是财务公开方面，由会计服务所根据财务运营情况，按流水账方式制定公开内容，明确每月10日必须进行公开。从xx年起，我镇积极发挥大学生村官的作用，各村陆续办起了村报，主要刊登党支部、村委会的重大决议及重大事项、村务动态、村级财务收支、村情民意、村民建言献策等内容。“村报”的设立，进一步保证了群众的知情权、参与权、监督权，加强了村两委与群众的联系与沟通。x、x两个村还在全镇率先推行了村民联系卡，将村干部分管工作、联系方式都以卡片的形式发给本村村民，也得到了群众的拥护，目前，此项工作正在全镇推广，年底前全镇每户村民都将拿到村民联系卡。

㈢完善机关财务制度，严格财务审批程序、支出范围和权限，提高财政资金的使用效益。

在此方面，我镇一直严格执行财务支出先批后办制度，有严格的财务审批程序、支出范围和权限，经常性支出由经手人、主管领导和镇长签字后才能报销，非经常性支出要以书面报告的形式向党委书记、镇长请示后方可支出。大额支出要经党委会研究同意才能支出。在机关招待支出方面，也有明确规定，来人就餐主要是食堂安排，减少了很多不必要的开支。

㈣建立健全新农村建设资金和建设项目监管制度，实施全过程监督，严防违纪违法问题的发生。

在新农村建设项目及资金使用上，除必须履行重大事项请示报告程序之外，对各村土地征用占用资金实行了专户管理。没有经过党委审批的事项，村两委不能随意动用这些资金。对于建设项目，我镇各村在成立村民理财小组的基础上，成立了村务监督小组，具体负责新农村建设项目的全过程监督工作。

回顾一年来的党风廉政建设工作，xx镇在源头治理建立规章制度、责任制延伸、廉洁从政和_____管理双项承诺制、领导干部信访接待制度以及加大对村级事务的监管力度，强化村级_____决策、村务公开、抓廉政建设促农村和谐稳定发展等方面取得了一些成功经验，对我镇的经济发展、社会和谐稳定和新农村建设起到了积极的推动作用，我镇一年来在党风廉政建设方面的总体情况是好的。虽然我们取得了一些成绩，但也还存在一些不足，如有些基层单位对党风廉政建设认识不足，存在一手硬、一手软的现象，在树典型这方面还存在欠缺。有些单位在_____管理、作风建设以及“两委”班子团结等方面还有欠缺。在今后的工作中，我们要认真总结经验，改进不足，突出特点，开拓思路，积极探索从源头上预防、治理腐败的新路子，不断取得党风廉政建设工作新成效，为xx镇的发展、稳定作出新贡献。

第12篇 党风廉政建设工作总结及2023年工作计划

一、前段工作简要总结

（一）坚持结合队情，全面落实总公司党风廉政建设和反腐败工作的总体部署。

一年来，我们认真落实总公司部署的各项纪检监察工作，我们班子认真学习研究总公司下发的各项工作通知、方案和意见，因地制宜地开展党风廉政建设和反腐败工作，通过学习和研究，领导班子认为：抓好党风廉政建设和反腐败工作，制度建设和领导班子自身建设是基矗

一是建立了各项工作制度，落实了责任。年初，根据纪检监察工作的重点，结合大队具体情况制定了工作目标、《党风廉政建设责任制的实施办法》、《违反党风廉政建设责任制规定的行为进行责任追究的实施细则》、《党风廉政建设责任考核办法》、《党员领导干部个人党风廉政重大问题报告制度》、《党政领导干部党风廉政建设谈话制度》。同时建立了党风廉政建设领导小组，明确了第一责任人，一把手亲自挂帅，对党风廉政建设和反腐败的工作任务进行了分解、强化了责任意识。

二是加强了领导班子自身建设。定期组织班子成员系统的学习了《党政干部廉洁自律读本》和《领导干部从政行为规范》，不断强化班子成员的廉政意识；按照总公司的部署召开了支部民主生活会，班子成员对照廉洁从政的规定，进行自查自纠，为了确保民主生活会质量，达到预期的效果，我们下发了征求群众意见表，广泛听取群众意见，及时纠正不足；定期开展了队务公开和民主评议领导干部活动，切实发挥民主管理、民主监督作用，从而增强了做好廉政工作的自觉性。

（二）坚持标本兼治和教育是基储制约机制是关键的方针，加大从源头上预防和治理腐败的力度。

一年来，在开展稽查工作中，为了杜绝人情案，吃、拿、卡、要等腐败现象的发生，重点抓了以下几个方面的工作：

一是开展了多种形式的反腐倡廉警示教育和党风党纪教育活动。每周组织一次党员、干部学习活动，主要学习了《党政领导干部廉洁自律读本》一书，《哈尔滨纪检监察》等党风廉政建设为主要内容的书刊；及时向党员、干部传达了总公司纪检监察部门下发的各项文件；认真落实总公司部署的以“五个一”为中心内容的党风党纪教育活动，组织党员、干部观看了《最后一夜》警示教育片，并且都写了学习心得，引导党员、干部自觉地进行党性锻炼；组织党员干部和职工群众开展了以严格执法、廉洁办案为主要内容的演讲活动，从中挑选出一名优秀选手代表稽查大队，参加了总公司演讲竞赛活动，以真实的内容、感人的事例宣传了大队严格执法、不徇私情、拒腐蚀永不沾等廉洁办案的作风，并荣获了一等奖；今年六月份组织全体队员到二十三军驻地进行了参观、学习和集训，使每个队员都认真学习和体验到了部队艰苦奋斗、纪律严明的军人作风；今年八月份，聘请了哈尔滨市建设局、哈尔滨市建筑市场监察大队和哈尔滨市公安局刑侦支队的领导讲课，对全体队员开展了爱岗敬业、严明纪律、严格执法、廉洁办案的教育活动。

通过开展各种形式的教育活动，使广大党员、干部和职工群众，树立正确的世界观、人生观、价值观和权利观，在腐蚀和反腐蚀的斗争中，经得住考验、耐得住磨练，使队员素质、工作作风与时俱进，进一步提高了整体队伍素质。

二是切实抓住容易发生腐败的部位和环节，通过制度创新，建立健全制约机制，实施有效的.源头治理，铲除腐败滋生蔓延的条件和土壤。首先在机构的设置上建立了相互制约的办案程序；其次制定严明的工作制度，如：查处案件半小时内必须报告的规定、违反工作纪律开除稽查队伍等规定；设立了举报电话和举报奖；还对党员、干部定期开展考核测评工作；开展经常性的“三查”工作。即：查执法，看是否存在执法不严、办人情案、徇私枉法等行为；查纪律，看是否存在纪律松弛和吃、拿、卡、要等以权谋私问题；查管理，看是否存在法制观念不强，滥用职权办案、方法简单、用语粗俗等问题。

（三）坚持“三个代表”的重要思想，用其精神实质促进党风廉政建设和反腐倡廉工作。今年十月份，我们在职工中推行“三不”、“三转变”的工作作风。即：“三不”：不说人情话、不办人情案、不办野蛮案。“三转变”：一是转变思想观念，就是转变过去那种“只有稽查、不存在服务”的错误观念，借为65万户加防盗封的工作之机，积极开展向用户宣传安全用气常识，帮助用户排忧解难活动；二是转变工作作风，就是转变过去那种“查案办案去基层，各单位困难我不管”的工作作风，主动经常的深入各单位调查了解用户窃气的案情，主动帮助各单位解决疑难用户造成的各种困难，以真诚的服务加大联合打击窃气和违章用气的力度；三是转变办案态度，就是从过去那种猛、横、硬的工作态度转变为重证据、讲策略、依法律的办案作风，以实际行动树立“新世纪哈尔滨燃气人形象”。

由于我们因地制宜地开展了党风廉政建设和源头治腐工作，使全大队形成上下团结一致，出击必胜的好作风，带出一支好队伍，努力实践___同志“三个代表”重要思想，全面提高了稽查工作效率和效能，全年共查处窃气案件___起,全年共追缴及清欠煤气费___万元，通过法律程序提起诉讼追缴欠费_，其欠款___万元已全部胜诉，其中已归还到位的欠款__万元。为实现总公司各项工作目标，做出了一定的贡献。但也应该看到，大队的党风廉政建设工作还不够规范，一些党风廉政建设的方案、细则等工作，抓的不够细致，有待下步认真解决和理顺。

二、明年工作打算

1、遵照总公司的要求，认真抓好各项纪检监察工作。

2、组织党员、干部和广大职工群众开展有针对性的反腐倡廉学习教育活动、座谈研讨活动和论文征集活动，进一步强化职工队伍素质。

3、认真抓好大队领导班子和自身建设，贯彻执行总公司提出的“三必谈”、“三必做”的制度。对党员干部严格要求、严格监督、严格考核，杜绝特殊干部、特殊党员。

4、继续坚持“三个代表”的重要思想，用其精神实质促进党风廉政建设和反腐倡廉工作，加强“三不”、“三转变”的落实、总结和推广典型工作，强化源头治腐力度。

第13篇 党风廉政建设工作总结及2023年工作计划

2022年上半年，xx社区党风廉政建设和反____工以科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会、_________系列重要讲话精神，深入开展创先争优活动。在区委、区政府的正确领导和区纪委的安排部署下，按照“立党为公、执政为民”的原则，紧紧围绕全区改革、发展、稳定的大局，以党风廉政建设责任制为龙头，深入推进反____工作，使我社区上半年党风廉政建设和反____工作取得了明显成效。现将上半年工作总结如下： 一、强化组织领导，打牢思想基础

党风廉政建设是党的建设的一项重要工作内容，也是落实“三个代表”重要思想的体现。我社区对党风廉政建设工作高度重视，领导班子思想统一，分工明确，认真履行一岗双责制度。社区党工委把党风廉政建设和反____工作列入重要议事日程，并召开专题会议，研究制定了工作计划，并组织实施。教育党员干部在政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律，始终同___保持高度一致，坚决贯彻落实省、市、区委各项决策部署。切实履行党章赋予的职责，敢抓敢管、真抓真管，抓常、抓细、抓长，确保党的政治纪律、组织纪律、工作纪律等各项纪律执行到位、落实到位。组织党员干部认真学习贯彻新修订的廉政准则、纪律处分条例等党内法规，按照上级部署，稳步推行权力清单、责任清单制度，思想汇报专题规范权力运行，提高行政效能。

二、加强宣传教育，推行廉政文化进社区

为提高居民对知法守法重要性的认识，通过多种形式，开展了依法行政和各类法律法规知识的宣传，共出黑板报xx期，悬挂横幅xx条，制作宣传栏xx块。加强党风廉政知识的教育，认真组织党员干部学习《党章》、《中国______学员领导干部廉洁从政若干准则》、《廉政准则》、《行政监察法》《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《关于党内政治生活的若干准则》等内容，社区党工委组织机关xx名工作人员及辖区居民党支部党员及入党积极分子观看了《作风建设永远在路上》影片。通过学习和观看反腐倡廉电教片，扎实开展了党性党风党纪教育活动，严格执行党政主要领导讲廉政党课、廉政谈话等制度，认真学习党风廉xx规知识。深入开展主题教育，推进廉政文化建设，努力营造风清气正的良好氛围。

三、强化责任落实，强化责任追究

认真贯彻省、市、区委关于落实党风廉政建设主体责任的意见，按照责任制的规定，认真履行“一岗双责”，强化第一责任人的职责，牢固树立抓党风廉政建设是本职、抓不好是失职、不抓是渎职的理念，切实抓好班子成员职责范围内的党风廉政建设。

四、认真开展自查自纠，严格落实廉洁自律有关规定

一是为了将《党风廉政建设责任书》落到实处，严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》及《党政机关国内公务接待管理规定》等配套制度，严格“三公”经费预算控制，出台办公用品、水、电、车辆等使用管理细则。二是制定了自检自查制度。认真查摆在“四风”方面存在的突出问题，经过自查，领导班子成员及各位干部职工在工作中都能严格落实廉洁自律，在工作、生活、思想等方面开展自查自纠、自我批评，确保工作中不出现推托扯皮现象，经济上无“小金库”现象，日常无乱收费、乱罚款和乱摊派等不良行为及现象发生。三是加强社区工作人员的教育和管理。加强对干部职工在履行职责、遵守纪律等方面的教育，经常开展自查自纠以及批评与自我批评，使工作人员在服务态度、工作水平，特别是处理居民投诉问题的水平不断提高，社区人员的整体面貌得以改观。

五、全面推行阳光政务工程，提高工作透明度

今年以来，社区进一步落实党务、政务公开工作，制定了党务、政务公开实施细则和具体公开事务的详细安排表，对社区涉及的各种制度、办事程序、收费标准、“365”服务热线等进行公开，实行服务承诺制，首问首办负责制、一次说清制及“六公开”（即公开办事职责、公开办事依据、公开办事程序、公开办事条件、公开办事纪律、公开办事结果）。通过党务、政务内容的公开，增强了社区工作的透明度，也使群众更加了解社区的工作，拉近了社区与群众间的距离。

回顾半年来的工作，我们虽然取得了一些成绩，但我们也清醒地看到，工作中还存在着很多不足和问题。具体表现在：工作上满足于正常化，缺乏开拓创新精神，特色工作不够明显。在下半年的工作中，我们一定要发扬成绩，克服缺点，再接再励，进一步理清工作思路，范文写作改进工作方法，完善工作措施，努力抓好党员干部廉洁自律工作，进一步转变工作作风，切实解决群众关心的热点、难点问题，力求使xx社区的党风廉政建设和反____工作上新台阶。

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第14篇 党风廉政建设工作总结及2023年工作计划

一年来，我中心严格按照党风廉政建设责任制的相关要求，不断加强理论学习，努力提高思想觉悟，认真履行工作职责，提高党员自身素质，规范党员自身行为，主要做了以下三方面工作：

一、强化思想认识，不断提高廉洁从政意识

通过加强对十七大、十七届六中全会精神，科学发展观与理论知识的学习，用科学理论做指导，不断提高党员自身知识水平和道德修养，努力形成高尚的精神境界，只有自身道德修养和精神境界提高了，眼界才能更宽，心胸才能更宽阔，对个人的名誉地位和利益等问题就会想得透、看得淡，廉洁从政意识才能不断得到提高，这样就能不为各所累，不为利所缚，不为权所动、不为欲所惑，不为情所困，始终保持党员干部应有的蓬勃朝气、昂然锐气、浩然正气;始终保持领导党员与时俱进，奋发有为的精神状态，真正有所建树、有所创造、有所作为、不负党和人民的重托。同时要求党员牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终保持正确的追求，时刻树立警醒意识，端正思想作风，正确看待手中的权利，决不以权谋私，真正在思想上筑起拒腐防变的防线。

二、认真履行职责，全面落实“一岗双责”

按照党风廉政建设责任制的相关规定，认真履行“一岗双责”，在抓好业务工作的同时，把党风廉政建设作为一项主要工作，做到与业务一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。同时结合区卫生局

反腐倡廉相关文件精神，在党员干部中大力倡导学习之风，学政治、学正气、学业务提高拒腐防变能力，强化教育、长鸣警钟、营造氛围。一是开展了《廉政准则》学习活动。将反腐倡廉建设的有关内容纳入规定的学习范畴，以理论、实践、廉政三个方面为主题，组织

观看警示教育片、做到警钟长鸣，培养党员干部恪尽职守、清正廉洁的思想品质和价值观，树立社会主荣辱观。切实转变工作作风，更好地落实服务群众的工作宗旨，要求中心干部、职工深入群众、服务群众，实事求是解决问题。

三、严格要求，始终保持清正廉洁本色

中心领导与干部始终发扬艰苦奋斗的优良传统，严格执行领导干部党风廉政建设责任制的各项规定，自觉抵制不正之风，不断提高拒腐防变能力。按照“务实、廉洁”的要求，廉洁《政勤俭办事，真正做到了重事业、讲操守、淡名利、坚持讲真话、办实事、求实效》在工作中以身作则践行廉政，坚持不搞特殊化，经常提醒遵纪守法，无论在任何情况下都要稳得信心神，抗行住诱惑，经得住考验。做到自重、自省、自警、自励，堂堂正正做人、踏踏实实做事。

第15篇 党风廉政建设工作总结及2023年工作计划

20xx年，我分局党风廉政建设工作始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的xx大和xx届三中、xx全会精神，紧紧围绕发展这个党执政兴国的第一要务，以维护和发展人民群众的根本利益为出发点和落脚点，坚持标本兼治、综合治理的方针，注重预防，与时俱进，开拓创新，大力弘扬求真务实精神，深入推进党风廉政建设和反_斗争。突出以加强领导班子、干部队伍、执法队伍和人才队伍的建设为重点，通过抓党风、转作风，大力发扬务实、扎实之风，极大促进了各项工作的落实。下面就我分局党风廉政建设情况汇报如下：

一、加强领导班子建设，认真落实党风廉政建设责任制。

按照党风廉政建设责任制的总要求，把落实党风廉政建设责任制作为开展反腐倡廉各项工作的重点来抓，坚持“一把手负总责”和“谁主管、谁负责”的原则，始终把党风廉政建设工作摆上重要议事日程，健全组织，完善制度，狠抓落实。年初，制定了《松溪公路分局20xx年党风廉政建设及反_工作意见》，层层签订党风廉政建设责任制，并将责任分解，层层落实责任。形成主要领导亲自抓，层层抓落实，一级抓一级，一级对一级负责的党风廉政建设工作机制。认真解决好涉及党风廉政建设全局的重大问题和群众反映强烈的热点问题。开展警示教育，促进班子成员增强纪律意识和法制观念，做遵纪守法和廉政勤政的模范。我们还把党风廉政建设同公路养护管理工作结合起来，实行责任考核和责任追究，形成齐抓共管的局面。

二、加强干部队伍建设，培养一支适应形势需要的人才队伍。

㈠坚持不懈、持之以恒地抓好党员干部的教育和培训，在实践中不断提高他们的能力和水平。一是开展思想教育工作。认真组织职工学习_____系列重要讲话精神、党的xx大、xx届三中、xx全会精神。同时，加强专业知识的培训学习，并将理论与实践相结合，不断提高管理水平。全年共组织职工学习48次，二是开展职工技能培训。两名职工参加市局举办的钢架桥演练培训。分局安全员参加省局举办全省普通公路安全管理人员培训。组织工程技术人员参加市局举办的桥梁养护技能竞赛活动，余鹏军同志获得个人第二名。三是开展网络培训教育。机关专业技术人员及管理人员参加《经济法律通论》、《专业技术人员沟通与协调能力提升》公共课程网络培训，现已全部完成规定学时及考试。四是分局举办安全生产知识培训班及记录员内业资料标准化管理培训班各1次。参加人数共21人。开展消防安全知识培训1次，开展公路抢毁应急演练1次，组织消防安全灭火演练1次。

㈡建立适合提_部队伍素质的成才环境，充分挖掘广大党员干部的现有能力。狠抓职工的思想道德、民主法制及廉政勤政教育。今年来，认真组织在职党员干部学习《党章》、《廉政准则》、《xx大报告》、《中央“八项规定”》等党的基本理论和党规党纪，组织干部职工观看组织党员干部职工观看《杨善洲》、《第一书记》、《雷锋》、《郭明义》、《焦裕禄》、《生死牛玉儒》等6部宣教片。

三、加强执法队伍建设，树立公正清廉的行业形象。

路产路权所是公路部门的窗口行业，我分局有针对性地加强路政人员的教育和培训，突出学习《行政许可法》，通过集中培训学习，全面提高路政执法队伍的思想、道德、法律和业务素质。力求在执法过程中真正做到公开、公平、公正。在执法工作中，我们要求做到文明用语在口中，殷切笑容在脸上，以理服人，以德治路，树立起路政执法的新形象。一年来，共参加路政执法和业务学习培训4人/3次。

四、加强机关作风整顿，促进党风廉政建设。

进一步提高机关服务水平，努力建设学习型机关、服务型机关、清廉型机关，进一步增强精神文明建设工作的实效性，切实促进党风廉政责任制的落实。一是组织全体干部职工学习《福建省机关效能建设工作条例》，提_部职工对机关效能工作的认识。二是结合开展民主评议政风行风活动、开展深化“马上就办”活动，进一步转变工作作风，把服务企业、服务基层、服务群众的理念贯穿活动始终，努力为企业、基层、群众提供优质高效的服务。三是分局继续实行股室挂钩联系班站包片制，要求机关管理人员分片每周下班站1次，与一线职工面对面、心贴心，聆听职工心声、了解基层生产、解决基层困难，切实为职工办实事。新建杉溪公路站，为一线职工创建了良好生活工作环境。职工现已入住；为杉溪站集体食堂添置桌椅、灶具、冰箱等共投入资金1.23万元；办理离退休职工一次性住房工龄补贴。今年已发放27人计159002元；完成塔下退休房拆迁工作，在分局领导的努力争取下，8名退休职工（含遗属）全部安置到县廉租房入住；为职工解决住房难问题。在横垅公路站建设职工保障房48套，该项工程预计12月底封底；分局工会积极开展“金秋助学”活动。今年分局共有3位职工子女上大学；四是开展便民服务。针对企业和单位未能按要求审批擅自设置非公路标志和损坏路产的问题，路产路权管理所执法人员积极深入企业和单位进行行政许可和保护路产宣传，为电信局、林业局、旧县乡政府、自来水公司、中石化公司等6家单位涉路施工提供许可服务，并为畅宏家俱、宏阳工贸、东平高粱、湛红茶业等11家企业非公路标志设置广告牌办理行政许可审批。

五、积极预防行业_，严格规范廉政行为。

㈠进一步开展廉政风险防范工作。严格执行市局《廉政风险防控手册》，各股室针对岗位的风险点认真查摆，进一步完善廉政风险防控机制。工程、财务部门流程图公开上墙，主动接受社会监督，构建反腐倡廉防线。

㈡认真执行党风廉政建设责任制。制定《松溪公路分局20xx年党风廉政建设及反_工作意见》，并层层签订党风廉政建设责任制。强化责任意识，做好责任分解工作，层层落实责任。

㈢加强党章、党纪条规、“廉政准则”的学习教育，提高党员领导干部廉洁从政能力。

㈣严格执行民主集中制。凡涉及重大决策、重大项目和大额资金的安排使用等，都按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”和少数服从多数的原则进行集体讨论，集体决定。推行党务公开，增强党组织工作的透明度，充分保障广大党员的知情权、参与权和监督权。

六、加强内部管理、厉行节约，坚决制止奢侈浪费行为。

坚持艰苦奋斗，厉行勤俭节约，进一步落实八项规定，加强三公经费的管理。着力改进文风会风，从精简会议、精简文件、精简接待做起，严格执行公务用车、公务接待审批、办公用口品审核手续，不断增强党员干部廉政自律意识。坚持事务公开制度，对公务接待经费开支做到定期公布，增加了透明度，极大的提高了全体干部职工参与单位管理的责任感和积极性。

第16篇 党风廉政建设工作总结及2023年工作计划

一、加强组织领导，责任落实

两年来，我镇认真贯彻落实区委、区政府关于党风廉政建设工作的部署要求以及《廉政工作目标管理责任书》的要求，结合我镇实际情况，将廉政工作纳入镇党委、镇政府议事日程，成立了以镇党委书记为组长、纪检书记为副组长的党风廉政领导小组，制定了我镇03年和04年党风廉政建设实施方案，每年初，我镇都要召开党风廉政建设工作会议，镇委书记分别与各村委、社区居委会签订了《党风廉政建设工作责任书》，明确了党政一把手对反腐保廉负总则和第一责任人，分管领导对分管部门负领导责任，真正做到了“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责”，同时我们也制订和完善了《领导集体议事制度》、《机关管理制度》、《公务员制度》、《党风班子成员党风廉政建设岗位职责》、《党风廉政责任追究制度》、《党政班子成员廉政建设岗位职责》等，确保廉政纠风工作重点突出、责任明确、分解到位、责任到人，由于层层落实，形成网络，使廉政纠风工作落到实处。

二、述职述廉相结合，确保反腐保廉工作的进一步增强

每年终，我镇都要对镇属各部门负责人、村委、居委的两委干部进行民主考核，参与考核人员包括镇纪委书记牵头的工作小组、各部门干部、村民代表、村党员代表、居民代表等，在述职述廉会议上，各干部向代表们通报了一年来各部门、村委、居委所做的工作，尤其是在村务、居务、政务及财务等方面清楚汇报了情况，使得我镇的“两个公开”真正落到实处，得到了村民和居民信任。在述职述廉会议过程中，干部与群众形成了互动，群众对哪些方面不清楚明白的，都可以在这里得到满意的答复，同时代表们也纷纷给所在村、居委出谋献策，对今后如何更好的开展工作提出了许多宝贵的意见和建议，促进了干群和党群关系的进一步协调发展，也使得我镇的反腐保廉监督工作得到进一步增强。

三、加强信访工作，认真查处违纪违法案件

群众上访无小事，必须做到事事有回音，件件有落实。我镇就是长期坚持这一做事原则，高度重视群众信访工作，认真对待群众反映的热点难点问题。为了更好的做好这项工作，还专门制订了镇党政领导接访日制度，安排每周二、三两日以接待来访群众。还专门成立了信访工作小组，以更加快捷的处理信访案件。在03和04两年中，我镇共受理信访案 宗，其中澄清事实，协调处理 宗，办理 宗。主要有03年我们澄清沙梨园村民集体上访反映村委妇女主任在选举中弄虚作假和村委徇私舞弊案件，上坝村民联名罢免村委副主任，六合村委要求核查92年国家征地款数目上访案，通过工作组成员历时一个多月的详细调查取证，审核帐目，走访村民等，最终查清事实真相，还干部清白，并上报有关部门，和将调查结果公布于众，做到了协调村委与群众关系，及村委两委干部关系，增进了团结。今年我们又成功协调处理了沙梨园文屋村因古树倒塌引起的与江西转运站纠纷案，坝厂耕牛被盗，部分群众上访索赔事件。

对群众信访案件，要求解决困难和澄清事实的，镇党委、政府、纪委都热情、周到为群众服务，但是，对于处理党员违纪违法案件我们同样不手软。今年我们就对犯诈骗罪的金沙社区党支部党员李秋英给予开除党籍的处分，有力惩罚了违法犯罪分子，维护了社会稳定。

四、纠建并举，规范行业之风

在年初，我镇就建立和完善了机关内部管理制度和考核办法等有关制度，并做到每月一统计，一季度一通报，年底考核又奖惩，真正做到公平、公正、公开，规范了镇干部的行政行为，坚持了以制度管理，以制度管事，力争建设一支“廉洁、勤政、高效、务实”的机关干部队伍。

认真落实农村税费改革工作，做到“五取消，一改革，一种税”，准确核定了计征税面积，消除了搭车收费现象，通过此次税费改革，减少了“两个附加”，使得我镇农民减负率达 ％。

各经济部门严格执行物价局的有关收费规定，对收费标准和收费项目均上墙公示，做到了不乱收费、乱罚款、乱摊派及搭车收费和超标准收费现象。对窗口部门，也通过开展行风建设和评议活动，消除了工作人员办事不公，办事拖拉和“吃、拿、卡、要”等群众反映然热烈的`不正之风。

五、加强学习教育，提高思想素质，做到标本兼治

为保障党风廉政建设工作的顺利开展，党风廉政建设领导小组注重加强对机关干部的教育，始终把干部的思想教育放在第一位，认真抓好对省、市、区廉政工作有关文件、指示的传达学习，开展了纪律教育学习月和整顿机关工作作风活动，认真学习了市纪委下发的《细算腐败“三笔账”走好人生每一步》学习材料，组织观看了《慕绥新、马向东腐败案》、《情系百姓》、《情系故乡》等廉政教育片，并要求全体干部认真学习了两个条例。通过学习，广大干部职工深受教育，提高了反腐倡廉的自觉性。班子成员定期召开民主生活会，通过开展批评与自我批评活动中，查找自身在生活、工作作风和学习等方面不足之处，时时为自己敲响反腐保廉的警钟。通过学习，最终使干部的思想教育形成制度化、规范化、经常化，这也有利于干部之间的团结与沟通。把集中学习作为教育干部、职工的有效途径。通过组织学习教育，提高了党员干部特别是领导干部遵纪守法，增强了党纪政纪观念和法制观念，提高了拒腐防变能力，着实解决了党员干部在党员廉政建设和工作作风方面存在的问题，切实转变了工作作风。

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