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格式:DOC
适用场景:班长学期工作总结、国企班级干部述职反思
内容要点:国企1班、班级凝聚力、活动标准化
本文看点:班长工作反思总结、班级建设路径总结
这一学期已快要结束,总结这一学期的班长工作。
第一:责任心到位,方法不到位;
第二:班长协调欠完善,班干交流不够;
第三:能力不高,班级凝聚力不够好;
第四:班级活动少且质量不高,没有培养同学们团体精神。
首先从责任心方面来说,我认为作为一名班干不管能力怎样,首先应该具有一颗责任心,态度决定一切!作为班长来说,统领这班里的一切大小事务,不仅需要强烈的责任心,更需要有好的方法和技巧。当然,方法与技巧跟个人能力上下有关,这一学期的班干工作中有一些不顺利的地方,也有做得比拟好的。总之,责任心第一,再加上适当的方法与技巧会使工作事半功倍,反之,效率低下,事倍功半!还有一个心也是班长所不可缺的——耐心!面对同学们的疑问,面对同学们的要求,班长应该要有足够的耐心来倾听同学们的心声,答复同学们疑问,解决同学们的问题。面对几十位同学,就需要几十种不同的方法,但我还不具备这些。总结以上这些,我还需要提高个人能力,我还需要具备更多的耐心!
其次是班干部的交流与班干工作的协调分配还不够好,在班干部之间的交流方面还是欠缺,有的同学连某一个职位是谁都还不知道,更别说认识其本人。一方面因为我们组织的班干会时间或地点安排不好,另一方面是因为班干部积极性不够高,懒散不愿参加班干会,导致班干部之间的交流偏少。这直接为班干工作的协调配合埋下了不好的隐患。在工作上,虽说担任不同的职务就有不同的事,班干之间普遍都是我事我独毕,他事无关我。我们是一个集体,我们应该要有团体意识,团体的力量大于一切!所以,我们班的集体力量还没有完全发挥出来。
最后就是班集体活动较少而且质量也不是很高,导致班级同学比拟分散,各自为阵,无法很好的将同学们的心聚集到一起,让同学们有班级归属感,有家庭温暖的感觉。纵观这一学期的班干工作和班级活动如下:
1、与10级师兄师姐的交流;
2、与物流的周末联谊活动;
3、班级的聚餐;
4、麦克咖啡厅的班级文艺活动等,以及接下还有一个圣诞、冬至和元旦联合节日。
最后总结一下以后班长以及班干的主要任务,对于集体活动方面,尽量向着标准化举行。何为标准化呢首先就是要有一份完整详细而且得高质量的筹划书,尽量具体到每个事项的安排,每个环节的进行,使整个活动充实、有趣、快乐,沉着不迫的进行。不仅可以使大家玩的开心快乐,而且要通过这个过程彼此更加熟悉,到达增进同学之间友谊与班集体归属感的目的。其次还要注意现场气氛布置等细节方面,要追求一个美好的视觉效果。当然,这样高质量的活动对于我们来说还是比拟困难的,最主要的原因还是受能力方面的限制,还有就是时间与精力的限制。好的活动需要充足的时间与精力去准备。我们需要边做边学、边学边做,努力提高自己的.综合能力,各位在社团里学到的东西应该而且必须应用到班级工作上来。关于考勤方面的工作这一学期做得比拟好,我们班的学风较好,同学们虽说有些在社团很忙,但学习上并没有因此放松。在这一方面我认为同学们做得很好,既能提高自己的工作能力,又能兼顾到学业。这是我们大学生应该做到的事。对于考勤工作,也许某些同学们会有意见,但还是一贯坚持不允许旷课的出现,如果有事情就必须提前请假并附上详细原因的请假条,谢绝无端请假和事后请假。到下学期可能也是按照这一个考勤模式进行。关于其他班干的工作还是照常进行。
总结过去,展望未来。我们的班级建设目标是:优秀的团体。不仅要优秀在成绩,而且还要优秀在综合能力。当然实现这一目标非易事,但至少希望11级国企1班不比别的班级差。班干的努力工作也需要每一位同学们的努力配合,所以我希望11级国企1班的每一位成员,从班长到班干再到同学,我们一起努力,把每一次困难当成挑战,从细节做起,从小事做起,做好自己,完善自己,努力让自己变得更加优秀。每一位成员的努力聚集起来将是一股强大的力量。我也在此保证:我将会尽我最大的力量奉献给这个班级。全力以赴,让国企1班变得更好。
适用场景:班长学年工作总结、新生班干部述职汇报
内容要点:军训药品采购、辩论赛冠军组织、团日活动协同
本文看点:新生班长工作复盘总结、班级事务执行型总结
本学年我作为xx班的班长,做了很多的工作,同时配合其他的班委做了很多的工作。本学年我的工作有很多不足的地方,但也有很多做得不错的地方。现在对我这一学年的工作做一个总结,希望通过总结,能够让我之后的工作做得更好,把我们班级建设得更好。
一、军训工作
因为我们班是大一的新生班,班长选举是在军训之前就完成了的。所以军训的事情都是由我们班长负责,包括应急药品的购买、发放以及军训期间的体检等,都是由我们班长来负责。在军训之前我建立好了班级的微信群和qq群,方便班委发通知,也能够让大家在群里聊天,互相熟悉。在军训结束之后,我和另外一个班长叫了班上的男同学一起去图书馆搬书,把书都搬到女生宿舍楼下,让大家方便领书。我还去领了签到卡,因为学校有早签和下午签,是体育课的一部分考核内容。
二、辩论赛和知识竞赛工作
辩论赛和知识竞赛是学院进行的大型的活动,大一、大二的所有班级都需要参加,每个班需要派出五个人参加。辩论赛这一项工作的持续时间比较的久,大概有一个多月。因为之前每一届的辩论赛的冠军都是我们系的学姐学长们获得的,所以到了我们这里也不能把这个冠军丢了。一开始没有人愿意参加,我一个个的去找平时在班上比较活跃、比较会说的同学去参加。最后还是少了一个人,只能由我补上。知识竞赛队伍是由我们两个班长加上学习委员以及两个自愿参加的同学组成的,平时我也会让他们多看一些生活常识,让我们能够取得一个好的成绩。好在这两个比赛都拿到了冠军,我的努力也没有白费。
三、学年工作
和团支书一起做好每个月都会展开一次的团日活动;和学习委员一起检查班级的晚自习、上课的出勤情况,以及迟到、早退的一些问题。上大学之后大家参加很多都非常的不积极,但有的时候学院举办的活动每个班都必须要派人参加,所以就需要我在班里号召大家踊跃参与,但大部分的时候都没有什么效果,最后还是我和我的室友一起去为班级做贡献。这是我以后需要改善的地方,希望在之后的工作中能够有所改变。
做了一年的班长,我感觉自己的各方面能力都得到了提高。虽然我知道自己还有很多不足的地方,但我相信我之后一定可以改进自己的不足,让自己把工作做的更好。
适用场景:班级管理换届准备、学生干部工作汇报
内容要点:班团委协作、民主决策机制、班级活动策划
本文看点:学生干部履职经验、班级管理优化方案
在这个学期,我担当了本班的副班长。在刚接手班级事务时,我有些懵懵懂懂,甚至担忧胆怯 。我担忧胆怯 的是,怕自己带不好班级,使班级走下坡路。因为,xx班的全部同学都极具潜力,每一个人都有自己的特点,这样一个有特性的集体须要一个有实力的人来管理,而我平常常常和大家打打闹闹缺乏威信。
但是我既然已经接任了这份工作,我就肯定要尽力把它做好。在接手班级事务之初,因为班团委干部换届选举,人心不稳,班级有些动荡不稳。我和全部班团委干部拳头攥在一起,使班级班团委干部团结一心,各施其职。很快,班级换届交接顺当完成,我们新一届班团委跟同学们有了更进一步的了解,在同学们的支持下,我们的工作得到很好的开展。 班上主要工作由班长和团支书负责,全部班团委干部,团结一心,主动协作。我们本着公允民主的原则,全部关系到班级全体同学利益的事情,我们班团委干部先形成决议,再拿到班上探讨,经过大家举手或投票表决通过。因为民主的存在,所以我们班的事务很少犯错误,能够让我们在工作上有正确的导航。
当然,学生以学习为天职。我始终认为学生生活的主旋律应当是学习。所以在日常学习生活中我严格要求自己和班上的同学,抓好班上的纪律,尽力让同学们不迟到,不早退。 但是,在一个高校的班级中只讲学习是远远不够的。课余丰富多彩的生活是我们不行缺或的一部分。只有全面素养的提升才是当代高校生的标准。我们班主动协作院学生会和社联的工作。运动会上拼搏的身影,科技节的顺当开展,我们都积聚了自己的生活经验和团队凝合力的提升。例如聚餐,我们班同学们去外面饭店聚餐,同学们玩得平安,玩得快乐。这一切班团活动,不仅能使班级拧成一股绳,形成巨大班级向心力,同时也扩展了同学们的视野,调剂了枯燥单调的学习生活,增加了同学们的全面素养,也为同学们留下了最宝贵的回忆。
回顾这个学期的班级工作,还有以下几点须要改进:
1、对于学校组织的各种竞赛活动,还要进一步提高同学参加的主动性,加强每个人的学习意识和竞争意识。这个学期,不管是班集体还是个人,拿到的奖项都很少,希望下一个学期能有所突破。
2、以上开展的班级活动,主要是侧重消遣性,还缺少一些情感沟通,及学习方面的沟通。以后要留意这两方面的协调,做到主次分明。
3、有的班干部对本职工作还不够热忱,工作方式、方法还有待改进。以后应当多召开班委会议。
4、还应要多主动和辅导员及其他同学进行沟通沟通,刚好发觉和解决问题。
5、要多开展有意义的班级活动。
适用场景:班长工作总结汇报、班级管理反思报告
内容要点:德育分评比、班会出勤率、窗涂大赛第三名
本文看点:班长视角的班级管理问题诊断总结、融合地域差异与活动组织的班委工作复盘
本学期以来,作为班长,我学到了很多东西,尤其是在与人打交道这个方面上获益非浅。班级的同学来自六省二十一市,各自的家庭情况也十分不同,所以在交流上有时会存在‘理解上的偏差’。这就要求我面对不同的对象,要采取最合适的方法来沟通,了解他们。也只有了解了底下所有同学们的想法,才能恰当的开展班级工作组织和管理班级。从这个角度来看,我认为自己的表现是合格的。我基本上做到了和每一位同学保持友好的关系,并做出友善的姿态倾听他们的意见。
我的另一大收获就是学到了不少组织班级活动的经验。半年中各种文艺活动都需要动员和选拔同学去参与,比如班级舞会,联谊会。经过了半多工作,我现在与从前的自己最大的不同就是:现在的我乐于做一个组织者,积极的参与到管理和组织活动中。
在这半年的时间里,班级的气氛是融洽和谐的。
这一点在我们平常组织的班会出勤率以及同学们在班会上踊跃的发表意见上可以得到佐证。但是另一方面,我认为在某些方面我的管理工作不够严格,尤其是在日常生活中没有使得大家的平时表现得到一种量化的评价,我没有做好和各个委员的协调工作,这使得到学年末的德育分评比中我们班没法公平公正的为每位同学打分,这是我一个应该改进的地方。
从我的本职工作来讲,这一学年中,我们即看到了新的希望,但也有不好的苗头。首先我从日常的生活中看到,越来越多的同学对学习投入的精力一日不如一日。我认为现在有一批同学的学习态度错位严重:平时不上课,经常通宵上网,60分万岁。在这样一个竞争激烈的年代,60分的成绩能干什么?对于这种现象我的认识:这些同学还比较幼稚,没有开化。但是说服教育的工作不能由我们班委会来做,我认为应该有辅导员您来进行一些劝说工作,讲讲道理。帮助他们认清现实。
另一个不容乐观的问题就是:大家对学校安排的活动抵触情绪比较严重,很多时候,同学们需要经过较长时间的说服才愿意去参加活动。这个问题我认为主要是两个方面造成的:一方面,是我们班委会教育工作做的不够好,没有充分的提倡重在参与的精神。另一方面:学校在安排某些活动时欠考虑,导致活动的进程和事前宣传的不一致,进而破坏了学生们各自的生活安排,产生抵触情绪。这个问题我想采取的方法是:自愿优先,分组轮流:即如果有人愿意主动的参与到活动中,我们鼓掌欢迎,但是如果自愿者数量不足,那采取分组轮流制:即按学号或者其他方式,轮流代表班级参加活动。
本学期中,我班同学在院、系活动中取得的成绩有:征文第三名、窗涂大赛第三名。
适用场景:班级管理初任副班长、学期中期班风建设
内容要点:班级事务协调、考勤制度执行、学风建设成效
本文看点:班级管理经验总结、学风建设成果展示
时间苒荏,春去冬来,转瞬我们就成为了大二的老生。回顾大一初来的时候,我还是一片懵懂,带着对高校的向往,对新的环境的期盼起先了我的高校生活。转瞬一年过去,在大二上学期时我担当了我们10园林1班的副班长,主要负责统筹并协调各班委管理好班级日常事务并努力创建优良班风。任职的这一个学期,我学到了许多的东西,也着实地提高了不少的工作实力。虽然是第一次做这些工作,刚起先的时候不能太放开地去做,但是在其他班委特殊是班长和上任副班的帮助下,我慢慢地熟识了工作内容,可以更好地开展工作了。
一、严格自律,自觉遵守校规校纪
对于副班长而言,考勤是工作中的重中之重,是必需要严格对待的事情。特殊是在上任后不久就是学风建设月,今年学校特殊地严抓上课考勤,考试作弊状况,辅导员也特殊给我们负责考勤的副班开了几次会议,重点强调上课考勤状况。也更改了对于考勤的.规定,制定了更加严格的规章制度。为此,我们召开了班会强调了出勤率及班风的问题。在接下来的日子里,虽然也有旷课的同学,但总体来说大家都尽量按时上课下课。对于那些旷课的同学,我也一一到他们的宿舍中去了解他们是为了什么缘由而旷课,依据个人的状况而做出不同的应对方法。果真,在此之后这些同学也能做到基本不旷课了。
二、勤奋进取,烘托良好的学风
作为一名学生,学习是我们的本分。大二,也是考四级的时候了。同学们都忙于复习四级或其他专业学问,大家相互学习,相互促进,相互补充,作为负责创建优良学风的副班长,我特别兴奋见到这学风大盛的学习氛围。学年度的社会工作优秀奖、优秀学生干部奖与三好学生奖也进行了如火如荼的评比。而每学期一次的学业优胜奖和单科成果优秀奖也由老师评了出来。不过惋惜的是,学业优胜奖始终都是同样的五位女生获得。相对于学业优胜奖的不变,单科成果优胜奖涌现出了很多的新面孔,证明我班的同学始终在努力的学习。
三、诚信为人监守诚信
每次到了考试周的时候,总要提到考风考纪问题。对于这个问题,我与同学们开诚布公的谈了话,表达了希望大家能遵守考试纪律,做诚信之人。我本人也以身作则,坚决拒绝作弊行为。
班风,是一个班级集体通过长期的交往、交互活动所形成的学习生活风气,是集体荣誉感、道德观、价值观等诸多因素的综合体现,是学生在校学习生活、成长的动态过程。在我班班级班风建设的道路中,我班学生具有集体荣誉感,团结互助,大多数同学主动向上、进取,为自己订立了一个目标,并不懈地努力去实现。间或也会出现一些不和谐现象,但在班委与同学的同心协力下,我们努力做到了,并获得了这次学风建设月的先进班级。
适用场景:班级工作总结汇报、学期末班委述职总结
内容要点:西区转东区、通道机违纪、税法2课程
本文看点:班委工作执行型学期总结、量化考核导向型班级总结
日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝,就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆匆,一年的工作转瞬又将成为历史,20xx年即将过去,20xx年即将来临。新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战,回首这一学期的工作感受颇多,回顾这段时间的工作,我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步,成长了不少,下面我就本学期的工作做出如下总结:
一、班级基本建设
良好的制度是组织健康发展的前提,从西区来到东区,学校制度发生变化,所以班委会讨论将原来的班做出调整,班规经一年的实施实用性毋庸置疑,经过简单的调整在班内公布同学们也表示支持。开学初由于各方面的原因,班委成员也有所调动,新上任的班委积极参与班级工作,13个班委团结一心共同为班级利益奋斗,良好的制度体系为班级的健康发展奠定了基础。
二、量化成绩工作
1、纪检工作:本学期班级纪律表现一般,较上学期来说进步甚微,开学初由于同学们对新校区考核制度的不适应导致班级量化成绩的明显缺陷,同时对本系的量化也有极大的影响,第一周纪检在本系内排名可谓惨不忍睹,通道机违纪现象严重,通报学生十余人,第二周虽有减少但通道机违纪仍是班级工作的重点,一周两次的班会班委都会重点对同学们做思想上的指导,第三周违纪现象的出现均为同学们无心之过,班会时将各种案例总结对同学们做出通报,每周三班级例会班级都会通报上周纪检成绩,并对班级违纪情况进行分析,提醒同学们引以为戒,尽量杜绝违纪行为,班级内对于违纪同学也制定了相应惩处措施如:检讨书、值日两天等。后期除第七周有明显下降其他时间班级纪律表现基本稳定,总体工作差强人意。
2、安全成绩:本学期安全工作比较到位,仅第十一周因为周末到班学习的同学一次疏忽造成量化失分,其他时间保持良好,安全委员同时为系安全部委员,对于班级的安全工作尽职尽责,工作十分认真。班级内对于违禁电器的管理分工到各个宿舍,由宿舍长及宿舍内班委直接负责,安全委员不定时抽查,至今未发现违纪情况,每周班级例会安全方面的提醒也是会议的一大中重点,本学期内班内并没有夜不归宿现象,同学们自觉性较高。
3、卫生情况:本学期卫生分为两部分,教室方面卫生保持良好,卫生委员认真负责,及时发现值日组的潜在问题,及时解决,教室方面较上学期来看进步很大,但另一方面,宿舍仍是班内最大的问题,如果将学期初的表现归咎于新环境的不适应,那么后期的问题便辩之词穷,宿舍问题跟同学们的生活习惯有重大联系,从第三周开始,班级内安排专门的班委负责宿舍卫生,并在每次班级会议内对同学们做积极动员,情况虽有改善,但就班委的工作目标来说还有一段距离,下阶段,我们会继续重点安排工作来解决这一顽疾。
4、青中队服务:本学期同学们对于青年志愿者活动的热情明显高于上学期,对于志愿者活动的认真程度也有明显改善,本班活动安排由副班长具体负责,名单及小队长的确定井然有序,今后会继续保持。
5、班级执行力:本班学生踏实专注的特点明显,对于班级管理工作十分理解和支持,本学期班级执行力被扣一分,虽然分数不高但对于班级量化分分必争的原则来说还是有待加强的,下学期会注意这方面的问题,争取一分不丢。
三、学习氛围营造
学生的第一要义是学习,无论什么时候,我们都不能停下学习的步伐,本班本学期学习氛围浓厚,因为专业的特殊性,税法2课程难度较大,加之任课老师的认真负责,班级内学习积极性良好。因为课程安排的原因,本班这学期开始有学生陆陆续续报考会计证,对于备考会计证以及课程进度紧跟,学习委员具体负责动员,班级内推行经验分享以及帮扶制度,这学期班内学习氛围浓厚,得到了任课老师的一致好评。
适用场景:班级管理经验总结、学生干部述职参考
内容要点:组织大型活动、量化评价标准、德育分评比
本文看点:班长工作反思总结、班级管理优化方案
这一年多以来,作为班长,我学到了很多东西,尤其是在与人打交道这个方面上获益非浅。班级的同学来自五湖四海,各自的家庭也十分不同,所以在交流上有时会存在‘理解上的偏差’。这就要求我面对不同的对象,要采取最合适的方法来沟通,了解他们。也只有了解了底下所有同学们的想法,才能恰当的开展班级工作——组织和管理班级。从这个角度来看,我认为自己的表现是合格的。我基本上做到了和每一位同学保持友好的关系,并做出友善的姿态倾听他们的意见。
我的另一大收获就是学到了不少组织大型活动的经验。一年中各种评比、文艺活动都需要动员和选拔同学去参与,除此以外平时的一些展览、演出活动的组织安排也对我是一份锻炼。经过了一年多工作,我现在与从前的自己最大的不同就是:现在的我乐于做一个组织者,积极的参与到管理和组织活动中。
在这一年多的时间里,班级的气氛是融洽和谐的。这一点在我们平常组织的班会出勤率以及同学们在班会上踊跃的发表意见上可以得到佐证。但是另一方面,我认为在某些方面我的管理工作不够严格,尤其是在日常生活中没有使得大家的平时表现得到一种量化的评价,我没有做好和各个委员的协调工作,这使得到学年末的德育分评比中我们班没法公平公正的为每位同学打分,这是我一个应该改进的地方。
从我的本职工作来讲,这一学年中,我们即看到了新的希望,但也有不好的苗头。首先我从日常的生活中看到,越多的同学对学习投入的精力要胜于大一时。他们不仅仅认真学习课堂知识,还充分利用图书馆、方便的互联网等资源来补充完善自己的知识体系。如果不是因为发生了那件意外的事情,我想在这学期期末的学风班评比中,我们会计xx班还是一只有竞争力的队伍!另一个不容乐观的问题就是:大家对学校安排的活动抵触情绪比较严重,很多时候,同学们需要经过较长时间的说服才愿意去参加活动。这个问题我认为主要是两个方面造成的:一方面,是我们班委会教育工作做的不够好,没有充分的提倡教育奉贤的精神。另一方面:学校在安排某些活动时欠考虑,导致活动的进程和事前宣传的不一致,进而破坏了学生们各自的生活安排,产生抵触情绪。这个问题我想采取的方法是:自愿优先,分组轮流:即如果有人愿意主动的参与到活动中,我们鼓掌欢迎,但是如果自愿者数量不足,那采取分组轮流制:即按学号或者其他方式,轮流代表班级参加活动。
竞赛中有数人得奖,积极参与学院组织的各类活动,并在学习、卫生等各个方面表现优良。
大家都知道,说永远比做容易。大学班级的管理权当作是生活中的一种体验吧。
适用场景:班长工作总结汇报、班级管理反思改进
内容要点:班长工作、班级活力、学风问题
本文看点:学生干部自我反思型总结、班级建设问题诊断型总结
一、与同学相处这方面
作为班长,本人觉得在与人打交道这方面上获益非浅。在做了那么多年的班干工作里,明白一个道理:只有了解了底下所有同学们的想法,才能恰当的开展班级工作--组织和管理班级。所以我在管理工作时,都会从这个角度出发,力求将工作搞得更加完美!能做到了和每一位同学保持友好的关系,并友善倾听他们的意见是我班长工作的,是我做班长的最大荣幸!
二、和委员协调工作方面
我认为在某些方面我的管理工作做得不够严格,尤其是在平时上课,没能同学委、其它班干认真管理好班同学的准时出勤、积极听课、认真完成功课。在一些工作上,没能很好地和各个委员做到协调工作,导致一些班干部产生无所事事感觉出现,这是我以后工作应该重点改进的地方。
三、我们班好的现象
我们班是一个很活跃的群体,比起其它班,更多一份活力在里面,做什么事都比较有动劲,有一股活力,从中甚至可以强烈感受到里面奔腾热血的有力心跳!我想,这就是我们班的最大优点,我很骄傲我能生活在这么一个有强盛生命力的群体当中, 看到自已群体中的每一个人都能够不断的成长,我从心低里默默为我身边的每一个人感到高兴。我希望我们班上的每一个人都能将这个优良的传统发扬下去,并将它应用至自己的个人生活和学习、工作中去。
四、我们班不好的现象
这一学年中,我们班有好的果实,但也有不好的苗头。首先我从日常的生活中看到,现在有一批同学的学习态度错位严重:平时上课拖拖拉拉,整天玩游戏聊qq,有的甚至天天通宵,平时学习不那么认真,一到考试就到处想法子东窜西走拉资源,以求个60分万岁。在这样一个竞争激烈的年代,这样的成绩能干什么?别说一两年后想找份好工作,生活都成问题,社会是很残酷很现实的,适者生存,弱肉强吃!没本领是很难在这个现实社会中立足的,我们都已经不小了,几年之后,也都要成为子女的父母,没有本领,怎样去找份好工作?怎样去养妻育儿?怎样去照顾父母亲并给予他们一个美好的老年生活?父母为我们负出了许多,辛苦了许多。对那些还在拼命玩游戏的同时,我只想对他们说,不要忘了,在我们家中还有年迈的父母正在期待着我们成才!既然好不容易考上了大学,就不要让大学的时光颓废!
另一个不容乐观的问题就是:大家对学校安排的活动抵触情绪比较严重,很多时候,同学们需要经过较长时间的说服才愿意去参加活动。这个问题我认为主要是两个方面造成的:一方面,是我们班委会教育工作做的不够好,没有充分的提倡教育奉贤的精神。另一方面:学校在安排某些活动时欠考虑,导致活动的进程和事前宣传的不一致,进而破坏了学生们各自的生活安排,产生抵触情绪。这个问题我想采取的方法是:自愿优先,分组轮流:即如果有人愿意主动的参与到活动中,我们鼓掌欢迎,但是如果自愿者数量不足,那采取分组轮流制:即按学号或者其他方式,轮流代表班级参加活动。
适用场景:班级管理任务执行、学期末述职总结
内容要点:班务协作、团日活动建议、班集体荣誉
本文看点:班干履职情况分析、班级凝聚力提升方案
很快一月就过去了,回想自己做了一个月的副班长为班里做的事情是那么的寥寥无几。协助正班长和团支书搞好班务团务,和其他班干保持良好的工作上的沟通和合作,这些是我的职责。
除了与正班长轮番负责班长例会和当个星期的班务之外,我的另一个任务就是协助团支书搞好这个月的团日活动。其实这次我也只是在阅历上帮到我们新一届的团支书,在方案和活动方面给了小小建议而已!
从总的角度来看,我觉得我们这一届的班干在班长的带领下,取得了比较好的成果,每个班干都尽到了自己的职责,在大型活动上,都能够给出自己的建议。这次我们班被评为优秀班集体,靠的是班干的努力和同学们的支持和合作。站在学校奖学金颁发仪式的领奖台上代表07英语(商务)班接受‘先进班集体’荣誉的时候,真的为我们班的同学感到无比的傲慢!
但是在看到成果的同时,我们也要看到我们做的不足的地方。就拿我个人来说吧,或许是因为大三的缘由,觉得自己懒散许多,在许多工作上没能刚好完成,总给上级造成肯定的困扰。我希望我能够改正这一缺点,刚好完成上级交代的任务。同时感谢上级对我工作上的不足的体谅。从总的方一直看,我们班的发展趋势还是挺乐观的,但是就是同学们相处方面会出现一些问题,这或许是女生多所造成的吧。我希望我们能够多点注意培育同学们的友情,提高我们班的凝合力。
再者我希望我们班团干能够再接再厉,把我们的班团务搞得更好!让我们班的同学能够在精彩的班集体活动中增加班集体凝合力。
适用场景:班级管理学期总结、班委工作计划回顾
内容要点:学风建设措施、班委会组织优化、班级活动效果评估
本文看点:班级管理经验分享、班委工作成效分析
今天又把开学时写的下学期工作计划拿出来看了看,我的计划方向有三点,分别是:做好学风、班风建设、形成一个强有力的班委会、做好上传下达的工作。回想我这学期的工作情况,我认为,我这三点都重点做了努力,并且效果不错。
一、做好学风、班风建设:针对上学期同学目标不明确,没有养成良好的学习习惯的问题,这学期我做了相关的工作。比如:
1了解同学上课不积极的原因,努力的做他们的思想工作,强调学习的重要性,从各个方面进行分析,并联系辅导员老师、班主任宿舍长及相关同学进行劝导,虽然做了很大的努力,收效一般。
2在各种活动的进行中增强学风班风。之前组织了一次与高年级同学的交流会,大大提高了同学们的学习积极性。配合学生会组织了一次班内小型美术作业评比,从这次评比后,同学对待美术普遍比之前要认真得多,这次我班的美术成绩也有了质的提高,为我们以后的学习打下了坚实的基础。您现在阅览的是谢谢您的支持和鼓励!
二、形成一个强有力的班委会:由于上学期大家相互之间不了解,班委能力参差不齐,有好多很有能力的同学没有能够为班级贡献应有的力量,我们班这学期又重新选举了班委。作为班长,我有义务将我班的班委成员团结起来,为我们能够更好的服务班级做好铺垫。为此我在新班委会建立后推心置腹的和他们开了一次会,非常具体的谈了一下他们应该做什么样的工作,有什么样的义务和责任,班委们也提出了一些自己的观点和看法。新老班委的交接工作很顺利的完成。之后大家经常在私下里交流同学们近期的情况,并且想出帮助的对策。之后一起组织的篮球赛和野游活动也增强了我们班委会的凝聚力。
三、做好上传下达的工作:上学期只开会不单独下达通知的做法使很多同学不能及时准确的了解有关信息,这学期我用了既开班会又用飞信总结的方法,确保了每一个同学都能收到通知。上传方面,我和团支书经常到导员和班主任那里反映同学近期的情况,并制定出了一系列的措施,促进了我班向积极向上的方向发展。
对于我自己来讲,从上学期的不熟悉工作,到现在的游刃有余,我努力了很多也进步了很多。现在我已经感觉到服务同学的乐趣,希望下学期我还能够为同学、为班级贡献出自己的一份力量!
期待着自己在下学期能够有更加良好的表现!
这一年多以来,作为班长,我学到了很多东西,尤其是在与人打交道这个方面上受益匪浅。班级的同学来自五湖四海,各自的家庭也十分不同,所以在交流上有时会存在‘理解上的偏差’。这就要求我面对不同的对象,要采取最合适的方法来沟通,了解他们。也只有了解了底下所有同学们的想法,才能恰当的开展班级工作――组织和管理班级。从这个角度来看,我认为自己的表现是合格的。我基本上做到了和每一位同学保持友好的关系,并做出友善的姿态倾听他们的意见。
我的另一大收获就是学到了不少组织大型活动的经验。一年中各种评比、文艺活动都需要动员和选拔同学去参与,除此以外平时的一些展览、演出活动的组织安排也对我是一份锻炼。经过了一年多工作,我现在与从前的自己最大的不同就是:现在的我乐于做一个组织者,积极的参与到管理和组织活动中。
在这一年多的时间里,班级的气氛是融洽和谐的。这一点在我们平常组织的班会出勤率以及同学们在班会上踊跃的发表意见上可以得到佐证。但是另一方面,我认为在某些方面我的管理工作不够严格,尤其是在日常生活中没有使得大家的平时表现得到一种量化的评价,我没有做好和各个委员的协调工作,这使得到学年末的德育分评比中我们班没法公平公正的为每位同学打分,这是我一个应该改进的地方。
从我的本职工作来讲,这一学年中,我们即看到了新的希望,但也有不好的苗头。首先我从日常的生活中看到,越来越多的同学对学习投入的精力要胜于大一时。他们不仅仅认真学习课堂知识,还充分利用图书馆、方便的互联网等资源来补充完善自己的知识体系。如果不是因为发生了那件意外的事情,我想在这学期期末的学风班评比中,我们会计0406班还是一只有竞争力的队伍!
但再看到好的一面的同时也不能忽视暴露出的问题。我认为现在有一批同学的学习态度错位严重:平时不上课,期末天天通宵,60分万岁。在这样一个竞争激烈的年代,60分的成绩能干什么?作为一个非长春人,要是想日后留在长春工作,生活成本是很高的,一般1~200的薪水日子可不好过的。对于这种现象我的认识:这些同学还比较幼稚,没有开化。但是说服教育的工作不能由我们班委会来做,我认为应该有辅导员您来进行一些劝说工作,讲讲道理。帮助他们认清现实。
另一个不容乐观的问题就是:大家对学校安排的活动抵触情绪比较严重,很多时候,同学们需要经过较长时间的说服才愿意去参加活动。这个问题我认为主要是两个方面造成的:一方面,是我们班委会教育工作做的不够好,没有充分的提倡教育奉贤的精神。另一方面:学校在安排某些活动时欠考虑,导致活动的进程和事前宣传的不一致,进而破坏了学生们各自的生活安排,产生抵触情绪。这个问题我想采取的方法是:自愿优先,分组轮流:即如果有人愿意主动的参与到活动中,我们鼓掌欢迎,但是如果自愿者数量不足,那采取分组轮流制:即按学号或者其他方式,轮流代表班级参加活动。
竞赛中有数人得奖,积极参与学院组织的各类活动,并在学习、卫生等各个方面表现优良。
大家都知道,说永远比做容易。大学班级的管理权当作是生活中的一种体验吧。