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格式:DOC
适用场景:课题研究总结汇报、教研与教学融合总结
内容要点:一课续讲、常态课研讨、开放式课堂教学
本文看点:中小学教科研融合型工作总结、基于课堂实践的课题过程管理总结
加强深入开展学科课题研究,重视在实践中的研究,以课题研究为载体,推进新课程教学向纵深发展,力争做好课题研究的“四结合”,突出教研的实效性。
1、课题研究与研讨课结合。为推进教学研究与新课程改革,本学期开展了校级一课续讲汇报研讨课。各课题组成员,将自己承担的公开课与各自研究的课题结合起来,在公开课中落实课题研究的措施,体现课题研究的特色,充分发挥课堂作为课题研究的主阵地的作用。
2、教科研与教学活动结合。根据所承担的研究课题情况,围绕学校的主课题,落实研究方向。在公开课活动及周反思、周研讨等教研活动中,把课题研究作为一个重要内容进行分析与研讨。
3、教科研与日常教学工作的结合。以课堂和日常教学工作为课题研究的平台,学校认真开展“常态课”下的教学研讨活动。每周业务学习时间集中研讨,研讨的形式多样,内容丰富,如开课评课,探讨教学策略,剖析典型案例,进行教后反思等。使课题研究做到基于教育教学,为了教育教学,在教育教学中,带着课题进行日常的`教育教学工作,每位课题组成员要用思考的目光审视自己的工作,分析研究的措施,总结得失,以推进课题研究,提高自身的研究能力。
4、教科研与理论探究的结合。组织实验教师按原来课题,以课堂为主渠道开展实验,对教科研中的重点问题、细节问题,抓实做深,力争有新发现新突破,组织教师围绕研究课题认真写好教科研总结,及时写好教后的反思后记,教学经验总结,收集有关实验资料,撰写经验总结、论文、个案,资料归档等的一体化做法,不断提高。
5、扎实开展课题研究,做好课题过程管理工作,把课题研究与课堂教学结合起来,教研与科研结合,使课题研究真正为教学服务。根据素质教育的思想,进行课程建设的探讨。《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》指出:实施素质教育要以培养学生的创新精神和实践能力为重点。要实施创新教育,培养创造性的人才,关键的问题是要设计好培养创新人才的课程教材体系。本学期,学校布置每位课题参与教师都要进行开放式课堂教学的尝试,选择一个成功或失败案例进行交流研讨,有效推动了课题由家庭作业的改革向课堂作业及课堂教学的改革延伸。
适用场景:学校德育工作总结、教学管理经验分享
内容要点:学生行为习惯养成、德育主题活动开展、教学质量提升措施
本文看点:学校德育成果展示、教学管理优化方案
本年度学校工作以《国家中长期教育改革与发展规划纲要》为统领,全面贯彻党的十八大精神。在全校教职工的鼎力配合下,在学校领导班子的带领下,以科学发展观为指导,以努力提高教育教学质量为中心,扎扎实实地推进文化校园建设,认认真真地办好人民满意的教育,各项工作均上了一个新的台阶。现将本年度学校工作总结如下:
一、以学生为本,开展德育活动,提升学生的素质
1、培养学生养成教育,形成文明礼仪行为习惯。
围绕学校的工作目标,始终坚持把学生行为、学习习惯的养成作为管理的中心工作,继续坚持学生养成教育从小就开始并加强文明礼仪教育。为加强行为规范教育,促进学生行为规范的内化,我校掀起以“走好路、做好操、读好书”为主题的文明礼仪教育活动。通过不懈的努力,学生的良好日常行为习惯和良好的思想品德得以培养和养成。坚持抓卫生、纪律、两操、礼貌、爱护公物等内容的评比,每周公布各班得分情况,增强了学生的竞争意识同时也规范了学生的行为,为创建和谐校园打下了坚实的基础。
2、丰富多彩的德育主题教育活动。
学校制定“雅·健”十条,学校少先队、团支部,开展了不同的德育活动,利用国旗下的讲话、主题班队会,先后开展了以尊师爱校、诚信教育、生命教育、勤俭节约教育、当前形式教育、感恩教育、安全文明校园创建教育等主题教育活动。本学期周一升旗仪式、两操的规范等形式多样的德育活动,内容健康,极大地丰富了学生的思想文化内涵,提高了学生的人文知识水平,促进了学生的健康成长。
3、做好留守学生关爱工作。
少先队、团支部完成了全校留守儿童调查统计和贫困寄宿生的调查摸底、资料上报工作。完善了留守学生之家,开展“我与留守学生过周末”主题教育活动,让留守学生在学校感受到家的温暖。
4、做好心理辅导,加强班主任工作。
建好阳光心语室,扎实开展了学生心理辅导工作,刘琪琪老师经常为留守学习进行心理辅导,各班主任认真履行班主任工作职责,何红芹老师被xx县人民政府评为“优秀班主任”。
二、强化教学管理,全面提高教学质量
1、严格执行教学计划,开齐学科,开足课时。
无随意删减学科和课时,严格按教学进度上课。加强非工具学科的教学管理,采取有效措施进行各学科的质量监测,杜绝领导放弃,教师随意,学生不愿学,课堂松散的现象。
2、抓常规,促进管理更加规范。
本学年在教学管理方面教导处一是抓课程的落实,二是抓备课,三是抓上课,上课是教学过程的中心环节,上好一节课是提高教学质量的关键,四是抓作业批改,五是抓课后辅导,六是抓教后反思,七是抓质量监控。从这七个方面加强教学常规工作。
3、加强毕业班的教学管理力度。
多次召开毕业班工作会会议,对毕业班教学提出构想与目标。强化课堂教学,抽时间辅导,建立帮扶小组等多种方式多管齐下,在教师与学生中掀起了教育教学高潮,使我校六年级检测在全县稳步前进。
4、加强质量监控的力度。
对各年级进行了摸底性的质量检测,根据检测中发现的问题召开了任课教师会议,帮助他们找出问题的原因,并提出了在以后教学中改正的方法。
5、加强教师的业务学习,努力提高教师的综合素质。
加强业务学习,能有效提高教师的专业水平,领悟新课改精神、新课程理念,转变教师的教育教学思想。各教研组根据本组实际情况搜集有关教学理论,组织教师学习,用理论来指导教师的教育教学实践。
6、积极开展教研活动。
积极组织参加校内外研讨课,本学年我校派部分老师到望京小学参加了送教活动,在本校举行优质课比赛活动,大大提高了各教师对上课与评课的认识。认真开展教学研讨会,由教导处及教研组长主持,就教学中遇到的某些教学难点的突破展开学习讨论。激发教师参与教研的主体意识和创造热情,鼓励教学合作、交流、共享教研成果。学校领导深入课堂听课,教师互相听课。校长、教导处及各教研组长以身作则,在全校掀起了听课热潮。
7、做好教学研究,打造精英教师。
为了打造精英教师,教导处结合教研组对教师的教学进行精心打造,派出多位老师参加县市级赛课及技能大赛,卢淑英、林城等12人获得县级一、二等奖,徐悦、冯思媛等9人获得市级一、二等奖。各教研组组建教研课题组,两个教研组成功申报市级教育科研课题,均已开题。
三、抓好师德建设工作,塑造师德高尚的教师队伍
1、加强教师队伍建设,提高教师的整体素质。
通过各种形式为教师的提高和发展做好服务工作,为教师的成长搭建平台。鼓励教师参加有利于教师成长的各种培训、辅导、讲座,做到理论与实践相结合。积极组织教师外出听课。发挥骨干教师的示范带头作用,培养发现新典型,采用以老带新互帮互学等活动培养一批新的学科骨干教师。
2、加强班主任队伍的建设,提升班主任能力。
重点做到了坚持召开班主任周例会,研讨各班教与学的情况,交流各班管理经验,探讨学生的思想动态,总结本周各班成绩及存在的不足。细化、质化对班主任的工作的考核,建立了班主任工作考核档案,组织年轻班主任进行工作汇报,了解情况,为其把脉,有力地促进了青年班主任的成长,不断加强班主任管理和研究,使班主任管理工作量化更客观、区分更明确、等级更合理,充分体现班主任工作效果。
3、巩固行风建设成果
认真落实《教师行为规范》、《教师违规违纪行政处分办法》。与全体教师签订了关于禁止有偿补课承诺书,有效遏制了教育“三乱”行为,学校首当其冲自查自纠,一经发现,必按规定严肃处理!
四、重视外宣工作,整体形象得以提升。
1、成立组织,加强学习。
成立了学校宣传报道组。为使宣传工作成员提高采访、写作水平,提高稿件发表率,学校定期举行政治、业务学习,学习党的大政方针,学习教育新闻写作方法,学习新闻稿件的写作技巧。通过不断学习,使写作小组成员的写作水平有了明显的提高。
2、积极倡导,促进宣传。
学校正确引导,积极发动,激发了大家为学校教育宣传写稿的自觉性。一年来,在xx县教育科技体育网上发表通迅22条,在教育专业公开发行的报刊上发表教育宣传文章、教育教学论文14篇。
3、形式多样,丰富生活。
学校是传播精神文明的阵地。十分重视校园文化建设,楼梯、过道、各班黑板报、学校宣传栏,能根据各个时期的政治形势和有关传统节日,开展时事政治教育和专题教育活动。学校结合消防安全教育日和法制宣传日等,邀请派出所或检察院警官来学校作专题讲座。校园各种文化活动的开展,极大的丰富了师生的校园文化生活,也为师生展示自我提供了舞台。
五、加强安全常规,构建常态化安全教育和管理模式
1、组织健全,职责明确。
为切实加强对安全教育工作的领导,学校把安全工作列入了重要议事日程,成立了学校安全工作领导小组,学校教师都具有很强的安全意识。把涉及师生安全的各块内容进行认真分解落实到人,做到每一项工作都有对应的专管人员,防止了工作上的相互推诿。
2、制度保证,实施到位。
强化安全工作措施,把学校安全工作抓实抓牢。完善学校安全保卫工作规章制度。建立学校安全保卫工作的各项规章制度,加强对外来人员的管理,认真做好外访登记,严防闲散人员进入校园。做好上课期间师生外出登记工作,以免有人员在上课期间走失或出意外。确保校园治安安全,维护正常教学秩序。值周教师提前半小时到校巡视,及时把偶发事件消灭在萌芽状态。签订了安全责任书、告家长书制度,学校对班主任及任课教师明确各自的岗位职责。
3、加强检查,及时整改。
定期对校园设施安全进行排查,对存在的隐患及时反映,及时整改。
4、加强学校食品卫生等各项制度建设,重视学校食品安全工作。每月对学校卫生安全进行一次检查,拒绝“三无”食品进校园,确保学校教育教学工作的正常进行。
5、加强教育,增强意识。
加强学校安全稳定教育,提高师生安全防范意识。经常开展安全工作监督和检查,发现问题立即整改,重视安全投入,不断完善安全防范水平。开展丰富多彩的教育活动。
适用场景:学校体育管理自查、学生体质评估报告
内容要点:阳光体育运动方案、体育安全管理工作方案、国家学生体质健康标准
本文看点:学校体育工作自查总结、学生体质健康分析报告
一、自查自评情况
(一)组织管理
学校成立教导处、总务处、少先队等部门参与的体育工作领导小组,明确职责、落实分工,定期研究工作。将体育纳入学校整体工作计划,制订具体计划,认真组织实施,定期组织检查、考核。学校建立校园意外伤害事故的应急管理机制,制定和实施体育安全管理工作方案,明确责任人,落实责任制。校长将学校体育列入工作职责,主任分管体育工作,每学期校长听体育课不少于4次。切实减轻学生过重课业负担,严格落实国家体育与健康课时规定。公布学生阳光体育运动工作方案、基本要求和监督电话,利用公告栏、家长会和校园网,每学期通报一次学生体育活动情况。
(二)教育教学
体育与健康课程教学计划、单元计划、课时计划齐全,依据课程标准组织体育教学,完成教学任务;加强教学研究与课程教学改革,提高教学效果;严格执行体育课考勤和考核登记制度,并将结果放入学生档案;制订阳光体育运动工作方案、基本要求。将校园体育活动时间和内容纳入教学计划,列入课表,严格实施。每天上午、下午安排两次大课间体育活动。学校每年召开一次运动会和一次冬季四项赛。
开展体育、艺术2+1项目,有85%以上的学生掌握至少2项日常锻炼的体育技能,对学生加强体育安全教育。
(三)场地、器材设备和经费
体育教师数量达到国家规定要求,体育教师职务评聘公平、公正。体育教师工资待遇与其他任课教师同等对待,开展课外体育活动、组织学生体质健康测试纳入教学工作量,体育教师坚持集体备课、校本教研。体育教师参加培训、继续教育。体育场地平整、整洁,符合体育活动和体育教学要求,体育场馆、设施管理规范,及时维护,确保安全运行,学校体育场地、器材、设施有专人负责管理
课余和节假日体育场馆向学生开放,公用经费按规定用于体育支出,满足学校体育工作需要。
(四)实施《国家学生体质健康标准》
实施《国家学生体质健康标准》,做好全体学生体质健康测试,妥善保存学生《国家学生体质健康标准》原始数据,按国家要求上报《国家学生体质健康标准》测试数据,有96%以上的学生达到《国家学生体质健康标准》合格以上等级,有40%以上的学生达到《国家学生体质健康标准》良好以上等级,但是未能达到逐年增长。每年在校内公布学生体质健康测试总体结果,并通报学生及家长,学生体质健康水平作为学生综合素质档案的重要内容,并形成制度,分析学生体质健康标准测试结果,动态把握学生体质健康发展趋势。
二、主要优势与经验
(一)、抓管理,完善体育工作管理机制
为有效引导师生树立正确的阳光体育运动与健康观念,切实提高学生身体素质,将工作落到实处,我校高度重视体育工作,成立了阳光体育活动工作领导小组,同时成立了指导小组。根据我校现有设备情况以及全体学生的实际情况,领导小组加强领导,统一部署,制定了具体的实施方案。在学校范围内形成了一把手亲自抓、分管领导具体抓,体育组与班主任、各兴趣小组联动机制,确保活动开展得有序、有效、安全。以全面实施《学生体质健康标准》为基础,以“达标争优,强健体魄”为目标,坚持与体育课教学、课外体育活动相结合,形成良好的体育锻炼习惯,切实提高了学生体质健康水平。
(二)抓落实,促进学生身心健康
我们坚持“健康第一”的指导思想,学校合理科学的安排大课间活动,使大课间活动开展得有声有色,冬季场地充足的学校进行长跑安排。为保证每天让学生参加1小时的户外体育活动,我校严格按上级的要求安排课时计划和课程表,开齐课程,开足课时,除体育课的当天外,每班每天安排一节体育活动课,由班主任、体育教师任辅导教师。为保证此项活动的常规性和制度性和实效性,各学校每天由分管领导和体育教师进行检查,检查结果纳入到对班主任教师、对学校的考核当中。我们还定期举行一些班际间的足球、跳绳、羽毛球等学生喜闻乐见的体育活动,使每一个学生享受到快乐体育的成功和愉悦。
(三)、抓特色,促进阳光体育运动的发展
为切实增强学生体质,营造寓教于乐、趣味健身、陶冶情操的校园氛围,我校的柔力球特色活动得到师生、社会的认可,学校认真组织,积极实施,在加强、创新校园体育活动形式、增强实效性上开动脑筋,我校的柔力球操在xx区20__年中小学师生综合运动大会暨“xx区体育艺术2+1展演”上展示,并得到好评。
三、问题及改进措施:
(一)学校的特色项目已经稳定形成,但是还不能满足学生进一步锻炼、发展的需求,所以,我们将进一步加强传统体育项目的普及、突出学校特色,让学生在柔力球操中得到更大的收获。
(二)训练队伍初见成效,但是缺少参加大赛的经验,成绩也不够理想。下一步,我们的指导教师将更加科学地训练,积极参加各级各类比赛,争取成绩上的突破。
适用场景:教师课题申报指导、学校教科研活动组织
内容要点:市个人课题立项、论文竞赛获奖、教科研网页更新
本文看点:教师课题申报指南、教科研活动全记录
一、课题研究。
1、在20xx年度新增市规划中长期课题立项三个,新增市个人课题立项三个,年度新增省市规划课题数达到教师总数的%以上;区个人课题立项三个xx市区个人课题培训率达%,过程性材料上传、结题率达100%。
2、20xx年市中长期规划课题xx项顺利结题,结题率达%;另还有xx项中长期课题通过专家的课题结题鉴定。
3、市教学研究家校结合专项课题xx项全部结题。
4.、市级的“乡村教师”专项课题xx项立项,并顺利开题,其中xx老师在开题会议上作优秀发言。
5.组织培训申报了20xx年的市个人课题,xx人成功入围。
二、论文及发表。
1、xx小学在省“教海探航”论文竞赛中获奖xx篇,获省“教海探航”论文二等奖一篇,三等奖一篇;xx小学在省市“五四杯”论文竞赛中获奖4篇,获市“五四”杯论文竞赛二等奖二篇、三等奖二篇,在省“教海探航”、市“五四杯”论文竞赛中获奖总数比上一年度增加%。
2、xx小学获省“师陶杯”二等奖一篇,全区获奖总数不到十篇,占全区获奖总数的十分之一以上。,区“五四杯”一等奖二篇。
3、教师在教育类主流期刊发表论文共xx篇,发表年增%,在全区名列前茅。另外主任论文还发表在《教育报》和《阅读》期刊上;杨善露指导学生作文发表多篇。
4、市“乡村教师素质提升”论文有数人获奖。
5、在20xx省园丁杯论文大赛中,我校xx人获奖。
三、活动引领。
1、积极参加省、市、区的教科研活动。
年度成功主办xx次以上校级教科研活动。组织申报20xx市区级个人课题、举行20xx年校个人课题规划会议、指导个人课题主持人完成第三次作业、邀请了陈建先指导“教海探航”论文写作、开展以“范例”引导“80后教师”论文写作培训、组织教师参加“参梧讲堂”各系列活动、组织教师参加各级课题开题结题活动、启动xx小学青年教师成长联盟活动、组织20xx个人课题申报交流会、开展教师“博客”学习活动、邀请市教科所孙朝仁所长来校进行全员科研讲学等。
2、学校建有教科研网页,能及时更新、上传教科研信息,年度教科研信息新增xx条。
教科研信息被区级及以上媒体采用共xx条,其中教科室活动或成果被市级及以上新闻媒体报道有2篇。
3、成功承办xx区“十二五”教育规划课题结题鉴定会
4、认真组织并参加区教科室各项活动,按时完成区教科室布置的各项任务,及时报送各项材料。
5、开展教师读书活动,区读书心得评比一等奖三篇。同时组织评审了《给教师的建议》读书心得奖次;组织教师阅读《学习的快乐》一书,评选了优秀读书笔记xx篇和我们的“发展共同体”学校合编一本书。
6、在区教师专业研究能力大赛中一等奖。
适用场景:教师教科研意识提升方案、中小学教科研能力培养总结
内容要点:教科研意识、骨干教师带动、图书室培训
本文看点:中小学教师教科研意识培养实践总结、以骨干带全员的教科研能力提升总结
要搞好教育科研,首先必须有较强的教科研意识。对教师而言,科研意识就是对教育教学活动的追求和探索,是运用教育教学理论指导教育教学活动的自觉性,是对所从事的教育教学活动一种清晰而完整的认识,基于上述观点,我校注意在提高教师的教科研意识方面下功夫。
1、转变观念,提高教师教科研意识。召开会议强调—教科研的意义,揭开教科研神秘的面纱,指出现代社会要求教师必须搞好教科研,搞好教科研是指导教师走进新课程,以及教学改革成败的关键。并把教科研工作纳入教师量化管理,增强教科研意识。
2、提高教师素质,增强教师教科研意识。我们对教师素质的要求不仅仅停留在提高学历,训练教学基本功。而是对教师提出更高的要求。要求教师对自己所从事的事业自觉地去追求探索和研究。为此,我们多次对教师进行教育科研的培训。提高了教师进行教育科研的能力。同时,我们还利用各校的图书、网络,对教师进行教科研能力的培养。要求教师每周必须有2———4小时进图书室、电子备课室的时间,研究教育教学方面的知识,并写出心得反思,提高了教师自身的素质。
3、以骨干教师的言传身教,带动全体教师提高教科研意识。我校对骨干教师进行了重点培养,为他们提供尽可能多的机会,让他们努力充实自己,并且创造机会让他们与普通教师交流学习体会。这样,骨干教师很快提高了业务素质,增强了教科研意识,教科研能力有了较大的提高。通过这些教师的言传身教,带动了全体教师教科研意识的增强。
适用场景:学校科研管理经验总结、教师课题参与情况分析
内容要点:教育科研成效、课题研究参与率、科研项目立项数
本文看点:教师科研参与提升策略、教育科研管理实践报告
我校在实施教育局“以人为本、深化改革、科学管理、优质发展”工作思路过程中,着力以科学管理提高教育科研成效:在平均年龄39岁的45位教师中,不参与课题研究的7人,参与率为84.4%。在20xx年立项的十一个小课题,结题率为100%,居全区之首,并立项一个市级和四个区一般课题。在20xx、20xx年新立项三个市级课题、两个区一般课题和六个小课题。累计为二十七项科研项目(市级课题四个、区一般课题六个,小课题十七个)。
本学年,我校建设教育科研工程经验交流如下:
一、落实目标管理
我校以“实施科研带动战略,提高研究成效和学业质量”为工作目标,确定xx学年教科研工作思路为“以夯实集备为基础,抓规范促转化,运用协作理念促提升”。
在上学期,我们着重夯实集备,提高常规教学管理课题化效益,下学期以“转化”为核心,继续规范教科研管理流程,取得良好成效:数学科组在刘贵华老师带领下,致力于新课标的学习、运用;品德、音乐科组借助每学期一次的学科教研基地开放活动,增强教师教学设计与实施能力;英语科组尝试优化集备环节,提高效益;语文科组全员行动,学习、研究吟诵,提高经典教育工作效果;综合实践活动科组编写校本教材,转化理念,改进课堂教学;体育科组依据研究课题,构建体操课堂教学模式……下学年,我们将在“协作”二字上下功夫,进一步落实目标管理。
二、深化管理过程
我们认为,从小处入手,能克服教育科研的“神秘化”,从发展着眼,能克服教育科研的“功利化”,从实际出发,克服教育科研的“简单化”。只有深化管理过程,才能迎来教育科研的春天。
1、转化理念,整合工作内容
由于教师对教学实践的反思和理论的提升,以及撰写科研资料都需要不少时间。为减负增效,避免科研活动与日常教学工作之间存在两张皮的现象,我们通过“外请专家指导培训,内部加强交流沟通”的途径,逐步转化教师理念,将课题研究内容与各种教学实践活动紧密结合。
我们引导老师以研究的眼光与心态,独立思考并协作处理教育教学工作中的困惑,通过“学习培训、研究实践、反思提升”项目管理方式,丰富并整合各项工作内容,加深对教育科研的意义与价值的认识。
2、全程跟进,给予专业指导
教师开展教育科研有其自身的特点和方法。对此,我们坚持对科研工作全程跟进,从“申报立项、签订合同、组织开题、中期检查、完成结题”这些环节入手,给予有效及时的专业指导,帮助老师克服困难,提升科研素养。
在本学年,我校一项国家级子课题成功结题,举行三项市级课题和区级小课题的开题会,三项区一般课题如期完成中期检查工作,并组织两个小课题结题会。
这一系列的科研活动之所以能顺利开展,主要是因为老师们通过接受各级专家与学校科研主管提供的专业指导,学习运用“文献调研、行动研究、问卷调查”等科研方法,掌握“课题申报书、中期进展报告、结题研究报告、实践案例、教学论文”等教科研资料的撰写要求,懂得如何在日常工作中,结合课题研究内容,改进课堂教学,积累研究资料,这样,我校教师对待课题研究不再有畏难心理,反而体验到参与教科研工作的乐趣,获得更好的成长与发展。
3、以师为本,组建科研梯队
我校张蔚、梁晓霞和廖绍华老师,从做区级小课题起步,成长为区一般课题与市级课题负责人。张蔚老师在6月3日举行的区科研工作会议上,汇报、分享了自己投身科研的心路历程。这三位老师和科研主管王爱伦副校长,在本学年陆续完成所主持的课题中期检查工作。他们构成了我校科研骨干第一梯队。
本学年,张宏伟主任承担的国家级子课题顺利结题;吴小波、黎鲜、张莹莹、黄春兰和雷小荣老师获得盼望已久的小课题结题证书;詹惠聪、王云仙和李倩老师结合教学实践,深入开展小课题研究工作,得到区教研员的指导与肯定;韦禄香、林小玲老师总结去年小课题申报不成功的原因后,今年再接再厉,着重加强理论学习,以不少于20处文中注方式,认真填写申报书,最终她们和张丽萍老师一起成功申报小课题;雷小荣老师提炼自己和蔡芝萍老师主持并结题的两个小课题研究成果,开展后续深入研究,也和朱旭宇老师一起成功立项了区一般课题,以上教师成为我校科研骨干第二梯队成员。
我们以师为本,根据“二八”管理原则,结合教师专业发展需求,指导与帮助教师,以课题为载体,明确努力方向,丰富工作内容,减少纷争烦扰,在成功组建科研梯队的同时,也引领着大家向成为“研究型”教师这一目标迈进。
三、重视文化引领
科研工作是一条需要长期坚持的教师专业发展之路,如果处理不当,会给我们已经超负荷工作的教师增加压力,损伤教师自主发展的内在动机。我校通过以下途径,在教师群体中逐步形成“积极参与,有效合作”的新型教师文化。
首先,以古悦彬为首的学校领导对科研工作高度重视,全力支持,鼎力相助,并和老师们一起进行课题研究;其次,以促进引导为主,着重提高教师参与的主动性和积极性,实现教师在科研工作中的自觉提升,避免强制和重罚,防止盲目或过度的行政推进;此外,我们指导老师分析自身专业发展现状,明确优点,找出不足,制定个人年度发展计划,年底进行考核验收……
我校落实目标管理,加强专业指导,重视文化引领,努力营造务实求新的良好氛围,促进教师的专业发展:本学年获得市级(含市级)荣誉教师六人;四位教师的论文在第四届广佛肇教师校本行动研究暨第八届(20xx)广州市校本研究与教师发展学术研讨会获奖;执教区公开课或开设专题讲座的教师共十三位;两位教师通过选拔,成为特级教师工作室成员;张蔚、林小玲和王爱伦老师发表文章……展望未来,我们将一如既往,以科学管理扎实推进教育科研工程建设,进一步促进学校可持续发展。
适用场景:教师科研培训安排、教研课题实施计划
内容要点:课题研究过程、教学反思记录、教育科研成果
本文看点:教师课题研究指导、科研成果总结方法
一、学习为先,积淀底蕴。
学习是充满思想的劳动,真正意义上的学习必定能更新观念、促进反思、修正行为、增强底蕴。在实施课程改革的今天,每一个教师都应该自觉地将学习视作自己职业生命的第一需求,让学习成为自己教学工作不可或缺的重要组成部分,通过学习不断提高教学研究能力。本学期继续利用业务学习的机会,轮流让教师谈学习新课程的感受,个人加强自学,广泛学习和专题学习相结合的形式,开展教科研的校本培训活动,进一步营造科研学习的良好氛围,丰富教师的科研理论知识。继续采用“请进来,走出去”的方法,一方面向外聘请有关的专家学者来校讲学,另一方面继续外派教师参加各级教科研骨干培训班和各种教育研讨会,拓宽思路,放大眼界。学校科研室借助网络及报刊杂志,学习教育科研的理论知识,谈体会。3月19日,邀请市教研员王红老师,区教研员卢丽老学校讲座,指导讲课,评课,使教师的科研意识增强了。
二、加强教研、科研整合,落实研究过程。
本学期,将课题组的日常研究纳入教研组的常规管理之中,教研组长要全面关注本教研组的课题研究进展。全体教师要以全新的理念指导自己的教育教学行为,创建与新课程相适应的新的课堂教学。市级课题《小学生自主学习能力的培养的策略的研究》渗透到各个学科,使课题研究过程成为教师素质不断提高、专业水平不断提升的过程,因为这是一个教师由“职业型”向“研究型”转变的必经之路。
1、每位课题组老师树立“人人都是研究者”“上课就是研究”的新理念,在日常教学中加以研究,将理论层面与操作层面有机结合。在教学实践中发现问题并提出问题,在教育教学行动中捕捉、筛选、提炼、加工经验和做法,把研究成果作为一笔宝贵的智慧资源,并收集、整理成丰富的文本资料。
2、扎实做好课题的日常研究工作。紧紧围绕课题研究方案,按照课题研究过程管理的要求认真实施课题研究。不断改进课题研究的策略与方法,保证课题研究工作的有序进行。课题组对课题研究有布置、有落实、有检查,对课题活动做到前有计划,中有记录,后有总结与评价。及时召开课题组成员专题会议,抓好研究方案的落实,密切关注、适时指导、加强监控,做到项项有人抓,时时有人问,过程研究与终结成果相联系,使其规范化、科学化。在课题研究过程中,努力认真做好以下几项工作:
a、学期初根据实验方案的设计,分解本学期应完成的实验目标,结合教材内容,制定课题研究学期计划,明确一学期课题研究的主要内容和实施方法。
b、根据学期计划的安排和课题研究的实际进程,每人每学期上好一节课题研究公开课,在研究课活动中必须充分体现学科教学与课题研究的整合,我校本学期从3月----6月分别安排不同学年的教师开展课题课展示活动,其间涌现了个别年轻优秀教师和课例,学校在学期末对这些教师给予了表彰。
c、完整地积累课题研究过程中的各种原始资料,如课题研究课设计理念、上课教案、教学反思等。
d、学期末根据课题研究的实施情况,总结一学期的科研工作,说明课题研究已经取得的成果,展望下阶段的实验设想。
三、重视成果总结,提高科研品位。
1、每位课题研究教师都要有成果意识。在认真学习理论的基础上,做到学以致用,努力把理论与自己的课题研究结合起来,及时做好课题研究过程中的成果总结,撰写一定数量且有较高质量的课题反思、论文,不断提高认识,逐步形成自己的理论认识结构。本学年,科研室组织教师参加了各级各类科研科研成果的征集。
2、认真开展优秀论文的选送活动。对于上级主管部门组织的论文评比,学校都将尽早通知每位教师,认真组织论文选送,加强对外推出的力度,争取论文发表和获奖率继续上升。
四、规范科研管理,做好科研日常工作。
1、继续完善和强化各项管理措施,加强对课题研究的指导,重视阶段性检查和评估,保证课题按计划顺利实施。
2、开展课题成果展示活动,推广课题研究成果。
适用场景:教学研讨课准备、课堂教学改进
内容要点:课堂教学互动、学生主体作用、激励评价方式
本文看点:提升课堂实效性、优化教学方法
一学期即将过去,可以说是紧张忙碌而收获多多。从总体看,我能认真完成学校的教育教学工作计划,转变思想,积极探索,改进课堂教学,把新课程标准的新思想、新理念和新设想结合起来,转变思想,积极探索,认真上好每一节课,不断提高自己的教学能力。
一、课堂教学,师生互动,共同发展。
本学期我把课堂教学作为有利于学生主动探索学习环境,把学生在获得知识和技能的同时,在情感、态度价值观等方面都能够充分发展,把数学教学看成是师生之间学生之间交往互动,共同发展的过程。课前精心备课,撰写教案,实施以后趁记忆犹新,回顾、反思写下自己执教时的切身体会和不足,记下学生学习中的闪光点或困惑,这是教师最宝贵的第一手资料,教学经验的积累和教训的吸取,对今后改进课堂教学和提高自己的教学水评是十分有用的。提倡自主性学生是教学活动的主体,教师成为教学活动的组织者、指导者、与参与者。学生成了学习的主人,学习成了他们的需求,学中有发现,学中有乐趣,学中有收获,这说明:设计学生主动探究的过程是探究性学习的新的空间、载体和途径。
思考、研究、实践、反思、总结,以教学研讨课促进课堂教学,以学生为主体,进一步转变教学观念,努力实现向课堂40分钟要质量,提高课堂教学的实效性。
二、在教学研讨中提升自己的教学水平。
在备课方面我能认真钻研教材,抓住教学重点突破教学难点。精心备课,做好课前准备和课后的反思。要努力提高自己的课堂教学质量,课堂要做到教学目标明确,层次分明,重难点突出,让学生学有所获。在课堂上要做到尊下身子和孩子们一起学习,眼中心中有自己的学生,关注每一个孩子。充分体现学生的主体作用和老师的主导作用,让学生乐学爱学。教学中要注重教学重难点研究,加强教学方法的活用,真正做到为学生服务。
三、采用激励评价的方式,促进学生全面发展。
本学期我很注重学生的课堂评价,尤其采用激励的评价方式更能激发学生的学习热情,促进学生全面发展。对学生的学习评价,既关注学生知识与技能的理解和掌握,更关注他们情感与态度的形成和发展;既关注学生数学学习的结果,更关注他们在学习过程中的变化和发展。抓基础知识的掌握,抓课堂作业的堂堂清,更多地关注学生已经掌握了什么,获得了那些进步,具备了什么能力。使评价结果有利于树立学生学习数学的自信心,提高学生学习的兴趣,促进学生的发展。
一份耕耘,一份收获。今后的教学中我要多看教学方面的书籍和杂志,丰富自己的文化知识。还要深钻教材,做出各种预设,从孩子的角度出发,想孩子的已知和未知各是什么?再来设计教学,提高教学实效性。不断提高自己的教学能力。
适用场景:教师教科研工作总结撰写、学校学习型组织建设总结
内容要点:一课续讲、课题研究课、新课程读书活动
本文看点:教科研工作年度总结(聚焦学习型团队建设)、教师专业成长实践总结(突出反思与课题融合)
1、提高教师专业素养,促进学习型学校的建设,是深化科研的一项重要工作。本学年组织本校教师阅读各类教育教学专著、杂志及理论文章等,交流读书心得体会,把读书学习和实践反思有机地结合起来,促进教师的专业成长。本学期全体授课教师做到周反思与教学改进提高相结合。
2、开展以骨干教师为龙头,学习型团队为载体,教师专业发展为本的教科研活动。加强教学工作研究,着力提高教学质量。对教学工作的研究包括下列方面:听课、评课活动,开设学习型团队的一课续讲公开课等。
3、搭建平台,施展才华和发挥潜能。积极鼓励教师撰写教研论文、案例,推荐参加各级各类评选,为教师搭建施展才华和发挥潜能的平台,提高教师素养。本学期中青年教师都积极参加了上级论文的.评选工作。
4、做好课题研究课的学习和研究工作,使教师明确课题研究课如何上。把教科研工作纳入教研活动之中。在教研活动时间里研讨了本学期课题研究问题,组织互相交流课题研究中遇到的问题,取得的成绩,一些好的做法,今后的设想等,集中集体智慧研究课题。这种做法对推进我校研究风气的形成大有好处。
5、继续积极开展“新课程读书活动”,组织学习《课程标准》及相关理论,以新课程理念为导向,以主体参与教学和问题教学策略研究为突破口,以提高课堂教学质量和促进教师专业成长为目的,以课题组成员为骨干,有计划、有组织、有步骤地开展新课程改革实践研究,为全面新课程实施积累经验。青年教师每月进行一次摘抄、随笔、设想的交流活动,有力地促进了专业素质的提升。
适用场景:学校教科研管理规划、教师课题参与培训安排
内容要点:教育科研管理体制、教师课题参与率、课堂改革实践成果
本文看点:教科研管理规范实施、教师课题研究提升效果
“科研兴校”是我校的办学宗旨,所以,长期以来我校坚持教育教学以教科研为先导,教科研服务于教育教学、落实于教育教学实践的思想,形成了高效、有序的科研管理体制。以建设一支高素质、高水平的教师队伍及教育技术手段为目标。积极走“教研与科研有效整合”的道路,深化以课堂教学为中心的教育教学改革,充分发挥教科研的先导、服务功能,抓住新一轮课题研究的契机,全面实施素质教育,切实提高学校教育质量。当前已形成“讲改革、讲研究、讲创新”的良好教科研氛围。
一、强化管理,为教育科研提供支持
1.加强组织领导建设。组织领导是落实教育科研任务,保持教育科研顺利进行的根本不保障。在组织领导上,加强对教育科研工作的领导,建立健全领导保障机制。学校成立了以校长、处室主任、教研组长组成的学校课改实验领导小组,具体负责本校实验工作的组织、管理和实施,及时总结工作经验,定期向上级领导汇报工作进展情况,与兄弟学校交流实验工作经验,全方位地为教育科研搞好服务和指导。确立教育科研的指导思想,确定了教育科研的目标,有力地知道了教育科研工作,保证了教育科研工作科学有序的开展进行。具体分工如下:
校长室(副校长)——制订计划、组织实施、负责考核评价。
教务处——负责提高教师教育教学能力方面的培训、负责教学研究与课题研究工作、负责新教师、青年教师的培训。
教研组——负责制定教科研计划和学科专业化发展计划并组织实施、落实检查本组教科研工作和师资培训开展情况并总结学科教研经验。
2、建立健全三个机制。确立教育科研导向机制、激励机制、保障机制。首先在物质上做好充分准备,备课中心实现电脑宽带联网,图书室、阅览室、实验室、全天开放,划出专项经费,为购买教育科研所需仪器、材料、外出参观学习等提供保障。在评先选优、职称评聘等方面,把教育科研水平和成绩列为重要的考核内容,对教师参与教育科研提出具体的奖励标准。一系列措施极大地调动了教师的.科研积极性,强化教师的教育科研意识。
二、强化培训,努力提高科研素质
1.积极实施“校本培训”:新的课程理念,新的课程标准的落实,决不仅仅限于哪一个年级,哪一个教师,每一名教师都应尽快走入新课程,进入实验角色,使新课程计划顺利推广。在校本培训中我们构建一种以教师为教研主体,以学校为教研阵地的教研机制——校本教研,开展校本教研,要求教师要超越习惯和经验的束缚,走出书本,走出课堂,向兄弟学校学习,本学年,我们就积极参与到莘县实验小学教学改革的试点学校中去,鼓励教师走进课改课堂,实验教改方法,吸取先进的创新理论和创新经验,大胆实践于自己的课堂。另外,我校多种方法鼓励教师多读书刊、多想点子,多练技能,鉴赏艺术,活动筋骨因为我们认为只有教师乐教,学生才能乐学。才能提高课堂时效。
2、“走出去”与“请进来”相结合:要达到树立新的教育观念,吃透新的课程标准,通晓新的实验教材,明确新的课程要求的目的,必须通过走出去与请进来相结合的方式。为提高我校教师的综合教育素养,几年来,我们先后派出几百余人次参加了各级基础教育课程改革培训会,国家级、省市级实验课题培训会,去北京、南京、杭州、上海等几十个城市学习交流,参加国家级培训的教师有十余人,省市级培训的几十人,参加各级观摩课、优质课学习的更是不乏其人,每年学校都要拿出几万元作为教师教育科研经费,这些学习活动开阔了教师的眼界,启发创新思路。很多教师都是第一次与教材编写专家交流教学问题,探讨教材,他们感到自己与专家、名师的距离拉近了,与标准、教材的距离拉近了。一位参与培训
的教师深有体会地说:“教了十几年学,只有见到教材的编写者,参加了培训,才真正理解了教材的编写意图,理解了每一句话,每一道习题的编写意图,在以后使用教材的过程中心里有底了。”
3.继续抓好新教材和教法的培训。每年开学之初我们就以学科组为单位,集中开展了新教材和教法的培训活动,由高年级学科组长对低年级教师进行培训。在培训中,主讲教师着重介绍了教材编写意图,并结合自身的教学体验谈在教材使用中应该注意的问题。通过列举一个个鲜活的教学实例,使培训教师深入领悟新教材的编写意图,清楚了解新教材的教学目标、重点、难点。此项培训活动为老师们吃透教材、把握教材及在教学中落实课标精神起到了很好的引领和指导作用。
三、优化方式,深入开展课题研究、
加强课堂研讨,以教研促科研。积极鼓励教师开展实践与反思活动。我校结合新教育实践,鼓励教师加强业务学习,坚持写随笔、心得,并引导他们通过实践与反思内化自己的认识和心得,更新自己的教学理念和教学指导思想,促进自身的专业化水平的提高,取得了较大的收获。加强课堂研讨,以教研促科研。本学期我校开展了“同课异构”教研活动。要求同年级同学科组老师对同一课题,采用不同的教学设计,不同的教学思路,分别在学科组内出示观摩课进行研讨,然后推选出本学科组最佳课例在全校观摩,其余老师要进行有针对性地评课。这项活动把重点放在了课堂教学的研究上,用学到的新理念、新思想、新方法,来研究课堂教学、评价课堂教学和改进课堂教学,使课堂教学不断焕发出新的活力和生机。
1.课题研究日常化,日常工作研究化。
本学期我校教师抓住了课题研究的契机,积极参与到本学科组的小课题研究中,关注平时的教育教学实践中的困惑,从困惑中发现问题,从问题中提炼课题。课题组成员进一步明确了课题任务分工,各行其职,相互合作,严格按照实验方案制定的时间表开展了工作。目前全校教师课题的参与率达到了100%。
2.抓实科研课题,活动促进师生发展。
《生本高效语文课堂理论与实践研究》《学困生转化策略研究》和《创建和谐师生关系》等课题的深入开展极大的促进了教师向科研型、学习型的转变。我们把《生本高效语文课堂理论与实践研究》的课题研究贯彻到整个语文教学中,要求所有的语文老师都选出适合本年级学生背诵的经典篇目,每天下午都抽出15分钟时间进行经典诵读,学校不定时检查诵读情况,现在全体师生已把读名篇、背经典当成了一种乐趣,所有的学生都能非常熟练的背诵出本年级要求背诵的《古诗75首》、《经典读本》及《唐诗宋词》的名篇。
《大班额优质课堂与现代教学技艺运用研究》和《生本高效语文课堂理论与实践研究》的课题研究一直是我校领导高度重视、全体老师共同参与的国家级、省级级实验课题,在学校的积极引导和主持人的带领下,课题的科研氛围极其浓厚,且形成了一系列完整、系统、有较高科研价值的第一手资料。结合课题研究的需要,我们还先后组织全体实验教师开展了“青年教师优质课堂大赛”和实验师生共同撰写了“我与生本高效课堂”主题的论文活动,召开了“生本高效语文课堂理论与实践研究”“教师读书交流会”等一系列专题会议,这些活动的开展加强了师生对课题实验的认识,体会到教研的重要性。目前,这几项课题均已取得了阶段性成果。
3、备课教研科学化、日常化
我校每周定期进行集备,每周教研做到“三定”“五统一”即定时、定点、定中心发言人,统一教学进度、教学内容、教法学法及思考题、作业和答案。为把握好新教材,教师备课更加注重探讨新教材课程标准,结合学生实际特点,研究出合适的教法、学法及教学手段,老师们共同合作、探讨、交流,设计出符合学生特点的、能激发学生思维的、能培养学生创新精神和实践能力的课堂教学模式。以提高课堂教学的质量。每次课后,针对课堂反馈的
实际情况,老师再一起研究、反思,相互交流自己课堂教学中的得与失,进一步调整教学设计、方案,力争使教案更符合学生学习实际,达到最好效果。这一举措规范了课堂教学行为,提高了教学的有效性。
四、教研相长,实验活动促教师发展
随着教育科研工作的不断规范、深入,教学研究已经成为教师专业成长必不可少的途径,已经成为每位教师离不开的工作必修环节。我校的教学生活也开始发生变化:教师由单纯关注知识传授,转为关注学生的学习方式、学习愿望和学习能力的培养,关注学生的情感、态度和价值观。学校领导和教师迸发出前所未有的探索研究热情,真正做到组组有研究项目、人人有课题。“让课堂每天都是新的”“让课改焕发出生命力”正成为每位教师追求的目标。
目前,我校共担负着国家级省级课题六项,其中国家级十五重点课题《综合实践活动资源整合实验研究》、国家级课题《说课理论与实践研究》等已顺利结题,目前正在实验的国家级重点课题《学困生转化策略研究》《大班额优质课堂与现代教学技艺运用研究》已接近尾声,英语课题《点读技术对小学生学习兴趣的培养》正在如火如荼的进行中,省级重点课题《生本高效语文课堂理论与实践研究》也在认真紧张的实验中,这些课题的开展实验极大的提高了教师的科研意识和研究实验能力,为课堂教学和教师素养的提高注入活力。我校还着力组织教师积极参加各级各类的征文、论文竞赛,以提高教师的理论研究水平。教科室担负起收集、反馈信息的任务,及时把县、市级以上有关征文、论文竞赛等信息传达到每个教师,由教科室对教师的论文进行筛选,把好质量关,推荐至上级参评,力争做到参赛面广,获奖率高。我校教师的论文在国家级刊物《小学教学》《学周刊》《都市家教》省级刊物《山东教育》《山东教育报》等刊物上发表文章十余篇,获国家级省市级奖励的论文四五十篇。另外,老师们还把自己的读书心得、教育感悟、教学随笔等作品及时刊登到《聊城日报》《教育》《晨曦》校报等报纸、网站上与大家相互交流,共同分享。
当前,校园内科研活动蓬勃发展,教育科研蔚然成风,科研兴校深入人心。今后,还要进一步抓好常规教学,树立质量意识,抓“学品”教育,走教改之路,力争使我校的教育教学质量上一个新的台阶。