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格式:DOC
适用场景:少先队辅导员学期总结、二年级少先队工作汇报
内容要点:红领巾意义、少队活动融合、黑板报主题指导
本文看点:二年级少先队意识培养总结、融合教学的少队活动实践总结
本学期根据少队工作计划,出色地完成了少队工作。具体总结如下:
一、培养少先队意识。针对二年级学生少先队意识薄弱,对红领巾的意义不明确,这一实际,我主要利用少先队活动时间给他们讲:1.红领巾的意义。2.为什么要加入少年先锋队?3.怎样才能成为一名光荣的少先队员?4.请音乐老师给他们教队歌。通过这四个方面的引导。孩子们增强了少队意识,培养了少队感情,有了要加入少先队员的强烈愿望,我班孩子光荣地戴上了红领巾。他们带着自豪的心情愉快地学习着,红领巾的力量让他们朝气蓬勃,灿烂生动!
二、开展丰富多彩的少队活动,让孩子们校园生活乐趣多。本学期我把少队活动、班活动、语文教学、三者有机结合开展活动。1.趣味游戏,如帖鼻子、丢手巾、猜字迷,开火车组词……2.开展“谁的习惯好”竞赛活动,每天选出一位标兵。3.积极倡导争做爱劳动、守纪律、关心他人的好孩子,争当优秀少先队员。4.特别是在“欢庆十一”、“元旦”活动中他们更是八仙过海各显神通,纷纷展示了他们的风采:唱歌、跳舞、猜谜、演小品、讲故事……孩子们忘却了疲惫,沉浸在无限的欢乐之中。
通过上述活动,孩子们集体意识、纪律意识、友爱情感、有所增强,逐步适应了小学校园生活,初步感知了小学生守则。
三、组织学生主办了“学做人,树新风”、“好好学习”、“欢庆六一”为主题的黑板报,孩子们虽说不会排版设置,可我让他们搜集资料,让他们跟我学,也让孩子们既培养动手能力、了解拓展知识渠道,同时也有了办黑板报的初步知识,为以后放手让他们干打下了基础。
适用场景:小学二年级班主任工作总结、低年级班级管理经验总结
内容要点:二(2)班、早读课班会课、后进生带动机制
本文看点:小学低段班风建设实操总结、家校协同育人问题导向总结
本学期我开学怀着无比激动兴奋的心情接任二年级二班的班主任工作。进行了一个学期的工作,让我深深感到低年级班主任工作的劳累。在自己多年的班主任工作中,使我懂得小学阶段的良好的班风班貌是各种习惯养成的基础,低年级则是良好习惯养成的关键期。本学期,我担任二(2)班的班主任,我结合学校提出的要求和本班的实际情况,开展班级工作,努力提高学生的素质,使学生能得到全面的发展。在班级管理方面,我做了如下工作总结:
1、培养学生的良好习惯。
二年级学生由于年龄小,自控力差,纪律涣散。我从培养学生良好习惯入手,利用早读课,班会课学习学校规章制度,提醒学生做好各项工作,并且在课后注意观察学生的行为。根据学生的表现在学生中树立榜样,在日常学习中,时刻注意调动学生的积极性,逐渐养成认真听课,认真作业。下课好好休息,讲文明、讲礼貌的好习惯。
2、加强与家长的联系。
我经常与学生家长联系,与他们沟通学生在学校的表现情况。尤其是一些表现不太好的学生,我更是注意。我常和他们谈心,鼓励他们。一旦发现他们在学习上,身体上,思想上有什么特殊情况,我总是及时性,主动性地和家长联系,向他们了解情况。希望能和家长一起帮助他进步。
3、关注后进生。
俗话说,“火车跑得快,全靠车头带”。要让班干部时时为表率,处处是先锋,当好班级这列火车的“头”。同样在后进生这一块,光靠老师关注后进生,那是远远不够的。还得靠全班同学来关注后进生,特别是让优秀的同学来带动后进生。但由于后进生在进步的过程中经常反复,过多的反复,也使自己有时缺乏耐心,在这一点我觉得自己做得还不到位。我想我日后还需要不断努力,提高整个班级的积极向上的精神,也是提高整个班级的学习成绩。
4、加强对学生学习行为习惯的培养。
本学期我同样继续上个学期的重要环节——加强对学生学习习惯的培养。主要有:
(1)、对人有礼貌,主动同别人打招呼,尊敬师长,团结同学,诚实勇敢。
(2)、站有站样,坐有坐样,孩子起立时要有神气、有自信,挺胸抬头,手放身后,双眼注视老师。坐时挺胸抬头,胸离课桌一拳,双眼注视老师,脚平放在地上。
(3)、大胆举手回答问题,先举手后发言,声音要响亮,并大胆发表自己的独立见解。
(4)、做事有始有终,独立完成作业,主动做力所能及的事情,乐于帮助他人,养成刻苦耐劳的好习惯。
(5)、有良好的作息习惯,定时上学,按时完成作业,正确处理学习与玩耍的关系,先学后玩,多学少玩。通过经常性的要求、培养,学生的学习习惯已经有较大的进步。
一个学期以来,虽然大局上都向好的方面发展,但也存在相当多的问题。如学生的分辨事非能力低,学习懒散,欠竞争性,有个别同学屡次违反纪律,有些同学屡次教育还不能改正,希望在今后工作中,逐步摸索切实可行的方法,诱导他们,使之能专心学习。而且,还有些问题在于学生家长对学生的不关注所导致。我想应该还要加强与家长的联系。
适用场景:新任班主任工作指南、小学低段班级管理实录
内容要点:二(1)班、晨读风气、班委选举
本文看点:新班主任班级管理成长总结、小学低年级养成教育实践总结
开学没几天,我的同学打电话给我,说庆贺你当官了,而且还是一个大官,要管许多人的,怎么样,要请客哦!我先是晕了一下,然后她呵呵地笑了,我悄然大悟。说没问题,当了那么大的官的,我怎么会忘了你呢!班主任,也是一个官,挺不错的。这是我第一次当官,那就得新官上任三把火呀,没有阅历,我这三把火怎么使唤呀,已是我缄默了,怎么办呀,失眼,迷茫,不行,工作得做呀!以下就是我这位新官成长的三把火。
一、虚心向学,不耻下问
我们学校有许多老师,当了好多年班主任,把那么班管理得条条是道。于是我就向她们寻问,班级管理的阅历,她们都很仔细地向我施教。比如蔡老师说:班主任的第一步就是要先树立班主任威信,不然会被同学骑在头上,工作就很难绽开。梁老师说:要言行全都,取信于同学,力争做同学的好伴侣。王老师说:那杯水要端平,要不然有些同学会不服气。听了几位老师的见解,我仔细思索了一下,试着在课堂上施展,虽然不是很抱负,但还是比我想像中的要顺当,我胜利的迈出了第一步,我信任,只要有付出就会有收获,哪怕是一点点。
二、培育帮手,收获信任
要管我一个班,光靠班主任一个人的力气还是不足的,所以除了与合班的老师常沟通外,还必需有一支团结的班委员。于是开学一个星期后,我通过观查,结合合班老师的教导,然后我召开了一个选班委的会,先让同学自荐、投票方式,选出班长,学习委员,体育委员,每个班的语文、数学正副组长。于是我们二(1)班的班委就选出来了。接下来的几个星期里,我始终在悄悄地观看这批委员,还有经常与他们沟通,我发觉他们在渐渐地适应,渐渐地成长。我们班得了许多次文明班,从取得的成果来看,所选的这些干部,都是很称职的,虽然他们还小,考虑问题不周到,但是看到教室地板那么洁净,两操都能够把队伍整理得那么有形,课前课后都能够主动帮老师拿东西,我已经很兴奋了。让我最欣慰的是现在的晨读很棒,常得到班级组长的表扬,同学的读书风气正在燃起,我可以放手的让这一个帮手去做了,真的很省心!
三、榜样引导威信同树
榜样的力气是无穷的。有了榜样,同学就学有方向、赶有目标,而且学起来看得见、摸得着,具有劝说力强、号召力大的作用,时时都能受到激励。所以运用榜样可以起到激励作用,收到事半功倍的效果。如:训练同学讲究卫生,维护校内干净;待人热忱有礼貌。我是这样做的:从自身做起,看到地面上有纸屑,我就弯腰捡起来,放入垃圾桶里;从不任凭吐痰。在校内里,遇到客人或老师,我就主动打招呼;当有同学向我问好时,我也经常报以微笑或说感谢。同学从老师的一言一行中感受到什么是讲卫生、什么是有礼貌。比起空洞的说教,效果好得多了。瞧!同学们纷纷效仿老师的做法:不任凭扔纸屑,不随地吐痰,见到纸屑就捡。见到老师、客人能主动问好。因此,凡是要求同学做到的,我都先做到。要求同学不迟到,我从不迟到;要求同学不说谎,我就说到做到;要求同学学会倾听,我就领先做到。同学在老师的耳濡目染中,潜移默化地养成了很多良好的习惯。可见,老师的身教重于言教,发挥老师为人师表的作用,使养成训练人格化。使榜样的力气在养成训练中得到充分发挥。同时也在同学面前树立了老师自己的威信。
适用场景:小学班主任学期总结、低年级班级管理复盘
内容要点:二(5)班、值日生机制、57=1集体观
本文看点:低年级班主任德育实践总结、以值日生激励制为核心的班级管理总结
时间飞逝,转眼间一学期的教学工作已接近尾声。本学期,我担任二(5)班的班主任。能担任班主任工作,我感到光荣的同时,也觉得身上的担子不轻。我时刻牢记“为人师表”的职业道德宗旨,坚持我校“教书育人并重,育人优先”的教育理念。在实际工作中不辞劳苦的开展班级管理和德育建设。班主任工作有了点滴收效,为了更好地做好今后的工作,总结经验吸取教训,回顾本学期班主任工作如下:
一、积极营造民主、平等、和谐向上的班级氛围。
学生是班级的主人,学习的主人。营造民主、平等、和谐的氛围,是学生自主学习,合作学习的基础。在这样的氛围中,学生才能充分发表自己的意见,才能激发他们的创新思维,使他们想说、敢说、乐说,个性得到充分的张扬。我在平时的工作尤为重视这一点。
二、真诚、耐心,重视培养学生良好的习惯。
各种习惯的养成是形成良好班风班貌的基础,低年级则是良好习惯养成的关键期。我觉得培养良好的习惯关键是要培养学生的习惯意识,使他们做到老师在与不在一个样。如果一个班级形成了良好的班风,学生会在各方面得到提升。
所以,我尤其注重培养学生良好的习惯,无论是学习习惯,上课习惯,还是卫生习惯。我根据低年级孩子的特点,一方面,以比赛、开展各种竞赛活动等方式来巩固学生的良好习惯。另一方面,作为老师以身作则,每次进教室都先往地上看一看,捡一捡,整一整,孩子们看在眼里记在心里,为养成良好的习惯创造了好的氛围。
三、全面了解学生,关爱学生,多鼓励学生。
每个孩子都有思想的,活生生的生命个体,他们渴望被理解,被尊重。在新课改的大背景下,教师更不能居高临下地逼视孩子,也不能粗暴冷硬地刺伤孩子。要以朋友的身份蹲下身子和他们说话,平等地进行交流,设身处地为他们着想,认真倾听孩子的声音,尊重孩子的选择,分享孩子的快乐。教育的目的不在于传授,而是唤醒、激励和赏识。
四、切实做好安全工作和管理方面。
安全是一切工作的前提,必须时时讲安全,事事注意安全。通过主题班会课、专题课、学习园地等形式增强学生的安全意识,提高学生的自我防范能力。
培养小干部,发展孩子的能力。班干部是班级的核心,是班级的骨干力量,要建设一个良好的班集体,首先要建设好一支责任心强、能力强的班干部队伍。低年级孩子的行为能力都处于不稳定状态,所以我在班内搞了“争当值日生”活动。
孩子们刚入学一年时间,对他们而言短期目标更能促使他们从各方面严格要求自己。于是,每个星期晨会课我都请本周值日生与其他小朋友一起评定本周各方面最优秀或进步最大的两位同学,并成为下周值日生(尽量不重复出现)。这样一来,孩子们的积极性极高,收到了非常好的效果。(比如我们班的林泽华,非常调皮,上课老坐不住,总是站起来看窗外,甚至在老师讲课时跟同学讲悄悄话。学期中左右的那一星期,他进步较大被选为值日生,那时每节课都特别认真地听课,即使后来没当值日生了也继续保持这份优点,老师不在的时候他做得也非常好,经常受老师和同学表扬,使他把短期目标成为了激励自己的长期目标。)
不管哪一位值日生,我都严要求。首先,树立他们作为小干部的光荣感和责任感,其次,树立他们的威信。一方面,我告诉值日生,要同学们真正听你的,就要树立自己良好的形象,以身作则,带头做好榜样;另一方面,我主动、热情地为他们铺路,以支持鼓励为主,使他们受到鼓舞,也使全班同学心服口服。
五、加强与家长间的交流
家庭教育和学校教育是密不可分的,尤其是班主任工作,更加需要家长的理解和支持。我特别注重和家长建立良好的关系,加强和家长间的交流。
一学期来,我对每位学生的家长都进行了电访,告诉他们孩子在学校的表现。当孩子有了什么进步,孩子生病了,孩子这段时间学习状态不佳我都会及时与家长取得联系,使家庭教育和学校教育同步,更好地促进了孩子的健康成长。
六、存在的不足及努力方向
当然,我在工作中也存在着一些不足:
1、对班干部的培养力度不够。许多班干部在同学中的威信不高,一方面班干部本身没有做得很好,没有说服力;另一方面,我放得不够,他们缺少锻炼的机会。
2、班级活动开展地不多。低年级的学生爱玩,爱动,喜欢做游戏。但回看这一学期,学生的活动形式比较单一,内容不够丰富。
今后努力方向:
1、开展丰富多彩的活动。学校是孩子们学习的地方,也是孩子们活动的地方,更是孩子们长大后有很多美好回忆的地方。通过各种活动,激发学生的兴趣,培养学生的能力。
2、更好地与家长沟通联系,共同促进孩子的发展。
3、着力培养班干部,帮助其树立威信,协助老师管理好班级。
4、在本学期最后一个月的时间里,认真做好复习动员工作,制订详细的复习计划,进行有效的复习。争取每一个学生都上一个台阶。小学班主任工作是艰巨而又光荣的。但是,只要我们真诚地捧着一颗“爱心”,就一定能把这份工作做好。
总之,这一学期,通过孩子们的共同努力,所取得的成绩是可喜的。当然,好成绩的取得同孩子们的集体荣誉感分不开的。在每一次比赛之前,我都会坐下来好好和孩子们聊聊,告诉他们:这又是一次集体与集体间的对抗,而你们,作为集体的一份子,就应该为集体出一份力。比如,在广播操比赛时,你一个人做得不到位,评委老师看下来就会觉得不舒服,影响了集体的整个感觉。我又给他们讲了“57=1”的故事,一个集体,好比一台机器,57个同学就好像机器上的57个零件。57个零件都好,机器才能正常运转,如果有一个同学不好,就好像机器坏了一个零件,使整个机器受到了影响,不能正常运转。孩子们听了,眼睛都亮亮的,我不知道他们有没有听懂,但是他们真的很爱我们二(五)班这个大集体。
一个集体就像一艘船,载着学生越过江河湖海,驶向理想的彼岸;一个集体犹如一个大家庭,每一个学生如亲人一样相互关心、互相帮助、共同进步。
班主任工作更多的是一种锁碎,一种默默的付出,是不能用理性的句子去加以描述的,只有自己才能品尝出其中的酸甜苦辣。作为一名普通教师,我在班级教学与管理中还是有一些的不足,在今后,我会同我的孩子们继续努力,即使没有最好,也一定会更好!
适用场景:二年级班主任工作总结、小学低段班级管理范文
内容要点:二年级、值日班长、五项评比
本文看点:小学班主任工作实践总结、低段学生行为习惯培养总结
作为长期从事二年级的班主任工作,苦、累、繁是在所难免的,但我想:既选之,则安之。不管如何辛苦,我都会尽心尽力地把普通而又平凡的班主任工作做好。
作为二年级学生的班主任,我的主要职责就是努力培养学生良好的习惯。孩子们还小,需要老师的呵护,我就随时的转变角色,时而语文老师,时而班主任,时而朋友,时而妈妈,在学习、生活上无微不至地关爱他们。在学习上我耐心地传授知识,手把手地教孩子们认字,写字。在纪律上我严格地要求和管理,鼓励他们一点一滴的进步,善意地指出个别儿童的缺点,体现更深沉的爱。在课间我做孩子们的大朋友,和他们聊天,游戏,猜谜,与他们相互沟通。在生活上我处处关怀,提醒他们随着天气变化增减衣服,帮助他们剪指甲,梳小辫……
为了让孩子更全面的发展,我还充分利用班队会及晨会的时间让学生学习《小学生日常行为规范》、《小学课堂常规》等,并在日常学习的过程中让学生知道什么行为是对的,什么是不对的。在班级设立“值日班长”,专门负责监督、检查同学的日常行为,每天放学前作总结,通过值日班长的汇报,对表现不够好的学生,及时进行点拨、指导,加强教育。其次我在平时充分利用校园各种竞赛、活动和文明班级的评比,对学生进行思想教育,使他们心中有他人、有集体。再次,我充分利用教室里的黑板报和学习园地,进一步规范学生的行为习惯。就这样充分发挥了教育阵地的作用,增强了学生的荣誉感,让他们心往一处想、劲往一处使。通过不懈努力,我班在学校各月的五项评比中都有不错的成绩。我还经常通过网上家长学校与家长及时联系,取得家长支持和配合,潜移默化地培养学生各方面的良好品质,让学生真正健康、快乐地成长。
班集体是培养学生个性的沃土,有了这块沃土,学生的个性才能百花争艳。集体活动,最能培养学生的凝聚力、集体荣誉感。我带领学生积极参加学校的各项活动,如9月10日教师节,我让学生通过亲自制作贺卡来表达自己对教师的爱,在环境保护月中我组织学生画画比赛,人人参与,表达自己对地球的关爱并付诸行动。在丰富多彩的活动中,缩短了彼此之间的距离,孩子们更加信任我了,同时,孩子们的身心得以健康发展,能力不断提高,从而也让孩子们更加欢乐,更加热爱我们的校园生活。
“记起一位哲学家说“幸福的意义不在于幸福本身,而是在于追求幸福的过程。”作为教师,作为班主任,我细心捕捉幸福的点滴,用心感受幸福的心灵。用心工作,平凡做人,让幸福与我同行!
适用场景:班级管理学期初、学生习惯养成期
内容要点:班干部职责、日常行为评比、流动红旗管理
本文看点:班级管理经验分享、学生习惯培养方法
一学期以来,根据学校德育处及少先队大队部的指导思想制定班级工作计划,以形式多样、内容丰富的活动为载体,努力建设一个团结向上、生动活泼的班集体。
一、建立融洽师生关系。
作为班主任,我总提醒自己要装着一颗爱心。对学生出现的不良行为,我不是简单粗暴的批评,而是采用讲道理,充分了解学生的思想情况后,耐心的教育,在学生明白事理的基础上教育学生主动进取,提高自己控制和管理自己的能力,让学生有充分的说话机会。生活上,关注天气变化时关注孩子是否生病,关注学生饮食和情绪变化。正是如此,我学会了发现寻找出学生的闪光点,去鼓励他们上进,去指导他们克服困难,迎接挑战。
二、抓好常规教育。
1、认真做好常规教育工作,加强与各任课教师的沟通;开好家长会,耐心与家长沟通,为新学期的开学、孩子能尽快适应学校生活做好充分的准备。发挥家校联系册的作用,对学生每天、每周、每月的在校、在家表现进行及时评比,及时与家长沟通。这样一来,老师、家长都能及时了解学生的表现,既能及时、鼓励肯定学生的努力,又能针对学生存在的问题家校相互配合教育。
2、培养自我管理、自我教育能力。召开了班、队干会议,明确分工,定职定岗,指导班干开展工作,为班级的日常管理打下一个良好的基础。班级工作的责任落实到每个同学,从小培养孩子们的责任感,培养自我管理、教育的能力。坚持一日三扫两摆制度,为同学们创造了一个干净、优美的学习环境。平时还经常对同学们进行保洁教育,让每位同学都养成一种爱干净、讲卫生的好习惯。图书柜、电灯、电风扇、黑板等都有专门的同学管理检查。
3、充分发挥 “评比”“激励”的作用。把课堂、课余、出操、午餐、午休、乘车、作业等日常行为规范与评比统一起来,开展 “我参与我快乐”的争章评比活动。并把班级同学分成7个小组,在小组评比表中由组长记录小组同学的表现(主要包括加分栏和扣分栏)。组长由每周得分最高的同学担任,充分调动了全班每一个同学的积极性。这样一来,违纪的现象越来越少了,爱学习、主动为班级做好事的同学越来越多。针对关心班级、友爱同学、工作认真负责、学习优秀、进步明显等不同情况设计不同的表扬信,及时表扬表现出色的同学,给全班同学树立正确的榜样。这样既真实地反映了情况,让同学清楚自己还有什么地方做得不好,同时也做到有理有据,奖惩分明。重要的是每个同学都在进步。
正是因为注重学生学习、生活习惯的养成教育,二(1)班获得了首次的流动红旗。然而他们在首次获得流动红旗表现出来的异常的兴奋与珍惜,给了我很大的启发,我及时地对他们进行“保护红旗、留住红旗”的教育,很好地发挥了“流动红旗”的作用。因此,我们在学校的流动红旗评比活动中,连续获得了4个月的流动红旗。
三、培养良好习惯,体验中成长。
结合学校的各项活动,同时根据班级的实际开展特色活动,在活动中养成良好的生活和学习习惯。
1、礼貌、习惯、美德教育。结合学校活动多、来访的客人多的特点,没有间断对学生进行尊师、文明礼貌教育。同时给学生讲明相互尊重的的道理,使学生也能主动与保安叔叔、医生、阿姨等问好。我还注意到,学生能做到张嘴巴向别人问好,却不是每个老师的教育都能接受。针对这一情况,我进一步让学生明白尊重不应该只体现在相互问好,更是体现在发自内心的理解、接受、感激之情。
适用场景:班主任期末工作总结参考、班级管理问题反思取经
内容要点:卫生问题、班干部管理、第二梯队培养
本文看点:班主任工作反思型总结、班级管理短板诊断型总结
每一次期末班主任老师工作会议上总要听这么多班主任老师的工作总结,我有一点感想:其实,我们的总结只能说是对一学期工作的一个回顾而已,算不上真正的总结。因为,真正的总结应该是带了些思考的,是一种反思、一种顿悟,所谓:思者先行,道在其中。我想,这正是我们所欠缺的吧。
其实,在工作的过程当中,我们经常会有一些一闪而过的`感想,有时侯在课堂上刚发生,或在课间捕捉到了什么,总是一到办公室就急于和同事分享。但往往乐过,笑过,说过就止了,不习惯于去记录去反思去总结。我自己就是这么一个不善于反思和总结的人,因此同样的问题可能会一错再错。这次细细反思这一个学期的班主任老师工作,得出一些不足之处,向老师们取经。
一、卫生问题
当了7年的班主任老师,带了四批学生,每批学生都有同样的问题存在,就是班级的卫生工作搞不好,比如:地面上有细碎的垃圾,可能上节课刚打扫干净,下节课垃圾又横空出现了;而且往往一放学,很多同学的课桌下面都有多多少少的垃圾存在;又如:窗台、讲台有灰尘,等等。这就很羡慕一些卫生工作搞得很好的班级,如:三(1)班、三(2)班、五(4)班等,每次进去检查,实在是挑不出什么毛病来,很是让我感慨。
我想,那一定是班主任老师的原因了。反思了一下,可能平时对学生强调得还不够多,相对应的惩罚措施用得力还不够,使学生也对卫生工作不够重视,这些需加强。那么肯定还有一些我所没想到的,向老师们取经。
二、班干部管理
在学期初,我定了一个目标:继续培养一批能干的班干部,寻找第二梯队,激发学生的潜能。一年下来,原先培养的第一批班干部已经很好地能为班级服务了,因此,从班级的长远发展来看,我们应该选好第二梯队,接过第一梯队的接力棒,使班级管理再上新台阶,
目前看来,学生比起上学期是有进步,但是我觉得这些进步是学生年龄大了一岁以后自然而然的一种成长,并不是老师的作用。班干部受老师的差遣做些事已经没问题了,但是班干部工作的积极主动性体现得还不够,如何让每个孩子的潜能都得到充分的挖掘,培养有个性的人,使孩子们学会学习,学会生活,学会合作和学会管理,也是值得我们思考的一个问题。
适用场景:班主任工作总结写作、小学班级管理经验借鉴
内容要点:微笑教育、红花树评比、卫生员轮值
本文看点:小学班主任工作实践总结、班级自主管理机制建设总结
随着教育改革的不断深入,新型的教育价值观确立,同时,也改变了传统的师生关系,一种平等的、对话的、相互作用的新型关系逐步建立。这种新型关系达到师生间广泛的交流和沟通。使双方在这种交流和沟通中获得人性的自我完善和自我表现。多年的班主任工作实践使我认识到班主任工作的重要性和意义性。我爱教师这份职业,也爱我的学生。一学期以来,我认真努力的做好班主任工作,使我的班集体健康、团结、活泼的向上发展。下面,我就本班的班主任工作谈几点做法和粗浅的看法:
一、与学生平等友好的相处,为学生创建轻松的学习环境。
把微笑送给学生。捷克教育家夸美纽斯曾说过:“孩子们求学的欲望是由教师激发出来的,假如他们是温和的,是循循善诱的,不用粗鲁的办法去使学生疏远他们,而用仁慈的感情与言语去吸引他们;假如他们和善地对待他们的学生,他们就容易得到学生的好感,学生就宁愿进学校而不愿停留在家里了。”每天给学生灿烂的微笑,会让学生的身心感到愉快,智能得到发展。我拥有这种特殊的教育手段――微笑。我们班有个学生叫张悦敏,开学第一天在教室外怎么也不肯进教室,每天的作业总是拖着不做。怎么办呢?训一通吧,不行!我试着寻找她的优点,结果发现她这个人还真有不少优点:比如,爱劳动,每次教室里哪位小朋友的座位上有纸了,她马上会去捡干净。另外她非常懂礼貌,每次见了老师总会笑嘻嘻地打招呼。于是只要一发现她做了好事,我便在晨会课上表扬她,然后在课后再悄悄地微笑着问她:“作业好了吗?要抓紧一点哟!”她总是边红着脸边搔着头对我说:“还有一点点不没做完。”我还是笑着对她说:“等一下我可是要来查的。”她从我的目光里读到了鼓励,久而久之,找到了自身的价值,后来还变得在课上敢于发言,以后的作业总是能及时地完成。在学生取得成功时,我会用微笑送去欣赏;在学生感到失落时,我会用微笑送去鼓励;在学生犯错时,我会用微笑送去宽容。因此,我用微笑赢得了学生的尊重和爱戴。我想说:微笑,是一把闪闪发光的金钥匙,能开启教育成功的大门,帮助学生们茁壮成长。
我抱着一颗爱孩子、爱工作的心呵护着我的班级,与孩子们平等相处,做他们的好朋友,尊重他们、信任他们、理解他们,积极主动与他们相处。为了让学生有个好的学习环境,开学初就把我们班级装饰一新。开设了“学习园地”、“成长树”、“比比谁的红花多”、“劳动角”、“苗苗角”、“读书活动”等区域,不仅丰富了学生的视野,对学生的学习也起到了一定的帮助。本学期,我班继续每天中午进行读书活动。为充实班级图书角,我要求学生捐一本或一本以上的课外书,至少要八成新。孩子们非常踊跃地把自己喜欢的书捐出来和全班同学分享,实实在在解决了家庭中买书难的问题。阅读为孩子插上了想象的翅膀,也提供了无穷无尽的乐趣。为了让孩子们喜欢阅读,我教孩子们自制读书卡,记录读书的时间、书名以及喜欢的词语、句子。认真记录的同学可以奖励一面大红旗。(平常一般只奖一面小红旗。一面大红旗相当于十面小红旗)孩子们读书的热情高涨,兴趣越来越浓了。有的孩子连下课也搬着书在走廊上看,有的孩子看着看着捧腹大笑,有的看完书就叽叽喳喳讲给别的学生听。我也深深地感觉到读书活动的好处,学生的语言有声有色,学生的见识大大增强,学生的学习习惯越来越好,学生的文明素养越来越高。
二、开展形式多样的活动,调动学生积极性,树立集体意识。
我充分利用班会的时间,创设切合实际而有趣的活动情境,每周一开展不同的主题班会,如“我长大了”、“故事林”、“猜谜大赛”、“班级美容师”等,同时利用孩子在学习、纪律、劳动三方面的竞争来调动他们的争星积极性。
另外,我在黑板上贴了一张画:一棵红花树。在课上,表现好的孩子我会将他的名字写在红花树上,课后他可以领到一面小红旗,当他集到有十面时就可以奖励一面大红旗。
开学初,我利用班会的机会,树立学生的集体主义观念。学生已养成了习惯,看到教室里有了垃圾会主动拾起来,看到桌子歪了会赶快把桌子扶正――他们心里想着:“不能让班上扣分,不然评不上流动红旗了。”
三、给予每个孩子参与班级管理的机会。
在班级管理中,我以“让学生主体参与”的思想创建了新型的班级体自我教育管理体制。通过对学生进行定期变换管理角色的活动,改变了那些在学习上有困难的学生长期处于被管理的局面。本学期只是利用一种管理任务来进行试点。例如:我自制了两块卫生牌,每天请两个孩子当卫生员,卫生员的任务是每天早晨检查同学的个人卫生情况、课间十分钟检查教室卫生情况、放学检查卫生情况,这样不仅使教室的卫生得到了有效的保持,还大大的增强了学生的自信心。以后我还将使用让每个学生都能参与班组不同层次的管理,使得每个学生都有机会轮流担当小组组长、值日班长、收发作业、都有机会与同学接触,与老师交流、都有机会锻炼自己多方面的能力。
“果实的事业是尊贵的,花的事业是优美的,但是让我做绿叶的事业吧!她总是谦逊地垂着绿荫。”纵然岁月消逝了我的青春,我依然无悔!我快乐,我是一个班主任。
适用场景:低年级班主任工作总结、小学班主任工作方法总结
内容要点:二年级班主任、班级常规训练、小干部培养
本文看点:小学班主任德育实践总结、低年级班级管理策略总结
今年,我担任了二年级的班主任,经过一年级的教学经验积累,对于低年级班级管理有了更深入的理解。低年级班主任的工作虽然琐碎繁忙,但其中却蕴含着教师工作的乐趣。我一直秉持踏实肯干的工作态度,努力做好每一个细节,全心全意地投入到教书育人的事业中。我不断探索新的教学思路和方法,认真备课、精心上课,致力于为学生打下坚实的基础,完成教学使命,这是我的责任。
素质教育要求我们要全面关注每一位学生,促使他们在思想道德、文化科学、劳动技能、身心健康等方面得到全面发展。我坚持将学生的思想教育摆在首要位置,并将思想教育贯穿于日常的教学工作中。孩子们是国家的未来,他们的核心价值观将直接影响着国家的未来发展方向。我努力致力于培养学生成为德智体全面发展的人,这是我作为教师义不容辞的责任。我愿意在教育的土壤中辛勤耕耘,播撒希望的种子,期待收获美好的未来。
一、亲近学生,做学生的朋友。
谁爱孩子,班主任需要用爱心和关怀来教育学生,只有这样,学生才会喜欢班主任。班主任要善于与学生建立亲密的关系,倾听他们的心声,让他们感受到自己被班主任关心和爱护。这样的亲近和关爱是班主任成功开展工作的基础。通过观察学生的活动,班主任可以更好地了解他们,这是教育取得成功的关键。
要了解班级的风气和学风,需要深入了解全班学生的优缺点,并分析形成这些优缺点的原因。同时也要了解家长的.文化背景,以便找出需要改正的薄弱环节。另外,还要研究学生的个性特征,包括能力、气质、性格、爱好等,了解个人的生活环境,找出积极分子和需要特别关注的学生。这样可以让学生既信任你作为老师,又把你当作好朋友,树立起班主任的威望。这样的教育方式可能会事半功倍。
二、干部队伍的组建和培养。
一个班级的整体氛围很大程度上取决于小干部的表现。小干部在班级中扮演着重要的角色,他们既影响着班级氛围的细节,也影响着整体风貌。他们可以说是班主任的得力助手,起着点面结合的作用。因此,认真选择和培养小干部,可以使班主任的工作更加轻松和高效。
选任干部应具备较强的凝聚力和自我管理能力。干部队伍的建设不能仅仅是形式上的,班主任要精心培养。在激励干部敢于担当、指导他们工作方法的同时,也要更严格要求干部个人不断提升知识和能力,严格遵守纪律,努力在各个方面成为班级的表率,起到模范引领作用,从个人点滴做起,影响整个班级。
三、强化常规训练,带动教育 教学工作 。
良好的常规是进行正常的学习和生活的保障,一个学生调皮捣蛋、不合常规的举动往往会使一堂好课留下遗憾,使整个集体活动宣告失败,甚至使全班努力争取的荣誉付诸东流,直接影响到班集体的利益。因此,要扎实有效地加强学生的常规训练。训练的内容包括《小学生守则》和《小学生日常行为规范》要求的常规、课堂常规、集会和出操常规、卫生常规、参观常规以及路队常规等等诸多方面。训练可以通过集体或个人、单项强化或全面优化相结合的方式进行,务必使每个学生具有服从集体,服从命令的思想,具有自我约束力,形成习惯,保证整个班集体随时表现出活而不乱,严而不死的良好班风班貌。
四、开展各种有意义的教育活动。
根据学校大队部的要求,我积极组织学生参与各种有意义的集体活动。我们开展了绘画比赛、玩具小制作比赛、书法比赛等,让学生在合作中体验成就感,增进友谊。学生们通过小组合作、同学合作完成任务,提升了他们的团队合作能力。活动中,学生们互相关心、尊重,形成了良好的协作氛围。他们乐此不疲,积极参与,活动也成为了他们喜爱的集体体验。这样的活动不仅有助于培养学生的团队精神,也促进了他们对集体的归属感。
五、协调与任科老师和家长的关系。
班主任只凭自己的威信和力量是不可能取得教育成功的,他必须力争本班课任老师和家长对学生有一致的要求和态度,并时常同他们交换意见。家长会是学校与家长联系的重要途径,班主任应高度重视,确保会议质量,尽量与家长取得共识。开家长会,会上可以帮助家长明确家庭辅助教育,帮助孩子更好完成学习任务。谈本期整体情况,进行作业展览或者谈学校对家庭教育的建议均可。要充分调动家长的积极性,配合学校教育好孩子,班主任工作才能更加顺利轻松。
此外,班主任需要通过多种途径来获取学生的信息,比如观察他们的日常表现、与他们进行心灵沟通、鼓励干部和同学们相互监督和汇报,以及倾听校领导、其他老师、社会的反馈意见等等。通过建立这样丰富的信息网络,班主任可以随时了解学生的思想动向,并及时调整和引导他们的行为。
六、班主任对学生的评价策略。
评价学生时,班主任应该注意施展正确的策略。重在激励而非简单的赞美,重在表扬而非批评。通过激励,学生能在积极向上的氛围中取得更好的成绩;通过表扬,学生能在微笑中认识到自己的不足之处。在轻松愉快的氛围中,学生会感受到爱的温暖和情感的感染,同时也能理解到对于错误的纠正和改进。班主任的责任是确保学生在健康的环境中茁壮成长。
总之,在教育学生德智体美等综合素质全面发展的过程中,小学班主任工作的内容是复杂的,任务是繁重的。但是,只要我们真诚地捧着一颗爱心,加深理论修养,在实践中不断自省、完善,形成系统科学的工作方法,就完全能够干得非常出色、游刃有余的。
适用场景:二年级班主任工作总结、外地生班级管理总结
内容要点:早读习惯培养、公共场地卫生管理、学困生闪光点挖掘
本文看点:低段班主任工作反思总结、外地生班级常规建设总结
转眼,一个学期又过去了,担任二年级班主任工作整整一年半,说长不长,说短也不短,里面蕴藏着太多的酸甜苦辣,喜怒哀乐。我们班有12名漂亮可爱的女孩子,19名聪明又调皮的男孩子。低段班主任的工作是细琐而又忙绿的,再加上我班的学生是外地学生,孩子学习习惯行为各方面差,这也给工作带来了不少麻烦,虽然工作不是那么容易做,但我下定决心,不管如何辛苦,我也要将普通而又平凡的班主任工作做好。针对对我们班活泼好动的特点,做了如下的工作:
一、继续抓好对学生各项常规的培养
1、早读习惯
虽说是二年级的孩子,可是自觉性还是相对较低,早上来得早,很少有人自觉读书。要老师在旁边不停地督促、提醒。针对这一情况,我先在班上选出五名责任心强、在同学中威信较高的同学作为小老师,负责领读,学生按学号轮流当值日班长,负责组织纪律,早晨一到校就组织同学进入早读,并配合“谁的花儿香”用苹果对表现好的学生进行奖励,10个苹果换一张微笑卡,10张微笑卡换一张阳光卡。一个学期下来,大部分学生到校后都能在领读小组的组织下自觉进入早读。
2、卫生习惯
这个学期跟上学期一样,我们班有公共场地,现在的孩子娇身惯养居多,很少会打扫卫生。开学初,我就选了两个劳动委员负责平时的卫生检查,并在平时的班会课上强调公共场地是我们班的门面,代表我们班的形象,刚开始,会有几个班干部自觉主动打扫公共场地,随着他们带头起榜样的作用,现在不用老师督促,学生到校后也会自觉打扫公共场地的习惯。平时对教室会进行突击检查,对卫生比较干净的一组则进行相应的有奖励,而对卫生最差的一组则有对应的措施,比如罚擦黑板一个星期,慢慢的,学生会自觉观察自己周围的卫生是否干净。
3、注意培养孩子的文明礼貌习惯
上学期时就发现我班孩子在文明礼貌这块做的不好,所以这学期着重培养文明礼貌。在语言行动上,要求孩子们懂得讲文明礼貌,无论在校内、校外,见到老师要有礼貌地叫声“老师好!”,同学之间团结友爱,互相帮助,拾到东西交公,懂得体谅父母、老师、同学。现在从他们的行动已经可以看到:在他们小小的心灵里已经发出美的嫩芽。
二、班干部的发现与培养
班干部是班级的骨干力量。低年级孩子的行为能力都处于不稳定状态,尤其需要培养小老师来协助班主任管理班级。我班主要的班干部就是班长、值日班长和小组长的作用,他们起到了良好的示范作用和监督作用。而对于班干部的选拔我采用“民主选举”,首先让孩子发言自己想当什么班干部,准备怎么做之类的小演讲,再让学生进行投票。这样选出来的班干部工作积极性高,学生也比较信服他们,从而能起到带头模仿作用,比如范雪,赵鹏,吴浩洋等人,他们一方面学习成绩好,碰到老师能主动问好,学生也比较相信他们,同时也锻炼他们的能力。
三、狠抓学困生工作,善于发现闪光点。
“尺有所短,寸有所长。”每个学生都有自尊心、闪光点。作为班主任要了解他们,发掘他们心灵中的火花,给他们闪光的机会。如在课堂上多把一些简单的问题留给学困生回答;做练习时,把较简单的题目留给学困生做,使他们感受到“我也能回答”、“老师也重视我”,增强他们的自信心。比如尚望斌,为了让他得到大家的关注,我让他负责管班级的扫把等卫生用品,虽说是小事,但也让他体会老师对他的重视。李凯是个学习自觉性很差的孩子,上课也经常走神,对学习不自信。上课的时候我会让他回答一些简单的问题,并在学生面前表扬他、鼓励他,让他重新获得信心。
而对于曹红才这种孩子,是比较头痛的,学习成绩一直没有好转,为此特意安排了学习成绩比较优秀的学生跟他同桌,并监督他的成绩以及上课的习惯。我再利用下课时间或放学时间对他进行再次补差,以让他能赶上班级的学习进度
四、做好家校联系工作。
老师要教好学生,除了做好校内的教育、管理外,还要做好校外的工作,要与家长联系,取得家长协助,才能把学生教育好。平时我都注意做好这个工作,特别是那些顽皮、学习习惯不太好的同学,更要与家长共同管教。比如李凯,曹红才经常不按时完成作业,做事总是拖拖拉拉,得过且过。因此,我及时联系家长,向家长反映孩子在校表现,并于家长共同商量解决办法,对家长提出加强对孩子的监督管理和家庭辅导的要求。后来,经过老师和家长的多次教育,学生现在改变很大,基本能及时完成作业了,学习成绩也提高了不少。
五、需要努力之处
作为一个班主任,要使一个班集体有良好的氛围,需要我不断努力完善自己。以下就是在本学期中所存在的不足之处:
1、孩子们在主课上能遵守纪律了,可在其他老师的课上会比较松懈。
2、孩子们的学习习惯还需加强,他们虽然比上学期有了很大的改变,但还是不够的,我发现这与他们过分依赖父母有关。
3、与家长的共同不够彻底。有些家长能够做到主动与老师交流孩子的情况。但是有些家长不善于主动。所以此时就需要老师主动与家长联系。曾经有家长反映说希望能知道孩子在各个时期各个方面的表现。听后感到确实很惭愧。一般都是孩子变现较好或者是出现问题时我能做到主动与家长联系,疏忽了平时。以后应该注意,以防和家长之间产生隔阂。
总之,要使这个班成为优秀班级,必须不断了解孩子们的身心发展变化,不断人性化地补充、完善班级班规,不断做到师为示范,严格要求,从我做起。