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格式:DOC
适用场景:生产部年度任务汇报、设备管理优化实施
内容要点:设备维护保养、产品质量控制、安全生产管理
本文看点:生产部年度总结报告、设备运行保障措施
一、产品产量方面
在过去的一年里,生产部门力挑重担,进行了一些工艺上的新摸索试验,从五月份起,我们陆续对制造车间研磨组、打孔组、冲胚组、整形组的一此机器以及装配车间项链组的烧焊区在原来的基础上进行了改良,增加了一系列的抽风、防尘、防噪设备,实践证明效果非常显著。20xx年七月九日我们筹建己久的银链车间正式投入生产,直今一切正常。从整体上看我们生产部基本完成了公司年度生产任务的各项指标,满足公司销售部门的产品销售工求。
二、产品质量方面
在完成产量的同时,我们生产制造部门也高度重视产品质量,严把生产工序的每一个质量控制关,做到全年成品入库合格率在95%以上,不合格产品的原因也都是因为材料不良上,我们始终坚信产品质量是生产出来的,只要生产部的每一个员工都有高度的质量意识,并付诸于生产操作的每一环节中,产品质量将会稳步提高,从而实现成品质量检验不良率0.1%以下/月的目标。
三、机器设备管理方面
在这20xx年的一年里,公司各种生产设备运转完好率据统计已达95%以上,尚未出现一起因设备原因影响生产的事故。可以说是因为大部分设备都是新设备,故障率较低。但我们设备维护还是按照iso9001及iso14000设备维护保养的相关文件进行定期检验保养,全年安排且有相应的文件记录,有力地保障了设备的正常运转,进而确保了生产运行的稳定。
四、人员管理方面
20xx年,也是我接手生产部管理工作的第一年,因公司生产部管理时层的人员变动,以及新招聘员工很多(共有十多批次的新员工进入到车间的各生产岗位),给车间管理带来极大压力,加之一些冲胚组老员工在工资待遇方面的比较考虑而去其他工资相对高的公司,而新进员工的技能上又跟不上,就在这样的压力推动下,各车间还是坚定地进行岗前岗中的简单培训,保证新进员工的顺利进入岗位角色,做到基本胜利各自的.岗位工作,在这里我得感谢两位车间主任和各个车间一线的组长,是他俩的鼎力支持和配合才使得生产部有了如今的良好局面。
五、安全生产方面
在过去的一年里,我们生产部门将安全生产纳入了日常的管理工作之中,能够定期对各车间中同工进行安全知识的教育,我们根据需要及时颁布劳动安全和工作纪律公告,并且加强了对生产现场纪律和劳保用品佩戴的监管,保证了生产车间的有序运行,全年度未发生重大人身伤害、设备损坏之类的安全事故。
适用场景:车间人员培训安排、新员工入职总结
内容要点:工艺流程技术、操作人员、安全稳定运转
本文看点:车间工作学习总结、工艺技术提升经验
回顾一年来的工作情况,感触很深,收获颇丰。这一年在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过我自身的不懈努力学x和钻研,我很快掌握了装置工艺流程技术,同时工作和政治思想上都有了新的进步,个人综合素质也有了新的提高。回顾这一年来的工作历程,现进行工作总结如下:
一、思想上与集体保持高度一致
在工作、学x过程中,我深切体会到,—车间是一个讲学x、讲政治、讲正气的集体,在这样的氛围中,只有在思想上与集体保持高度一致、严于律己、积极上进,才能融入到这个集体之中。所以我更加深入地进行学x,用理论知识武装自己的头脑,指导实践,科学地研究、思考和解决工作中遇到的问题,使自己能够与集体共同进步。
二、对—工艺流程有了较为深刻的认识
俗话说“一分耕耘、一分收获”。进厂期间,在厂领导的带领下,我深入—车间进行观察和了解。我们一边观察一边听领导对各条工艺流程的介绍,并认真地作了记录。后来深入车间倒班,我亲眼目睹了操作人员的辛勤与令人叹服的操作技术。倒班,是我一段丰满的记忆,在岁月中酝酿,在回忆中沉醉。倒班期间我能虚心向师傅请教,努力学x工艺技术,同时学x他们吃苦耐劳的精神和克服种种困难的方法。
车间实施“名师带徒”计划,师徒的传帮带,始终把自己培养成“一岗精、两岗通、多岗能”的目标作为自己的奋斗方向。对于刚刚毕业的我,很快融入了基层班组,通过一年的工作学x,确保了装置的安全、稳定、满负荷运转。我工作积极努力,吃苦耐劳,能很快适应现场的艰苦环境,与同事相处和谐,提高了自己的组织能力。
三、要扬长避短,不断完善自己
学无止镜,时代的发展瞬息万变,各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学x各种工艺和管理知识,并用于指导实践。不断锻炼自己的胆识和毅力,提高自己解决实际问题的能力,并在工作过程中慢慢克服急躁情绪,积极、热情、细致地的对待每一项工作。在这一年的时间,我虽然在思想和工作上都有了新的进步,但与其他同事相比还存在着很大差距,因此,我在今后的工作中,不但要发扬自己的优点,还要客观地面对自己的不足之处,逐渐改掉粗心、急躁、考虑事情不周全的缺点,注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力,不断在工作中学x、进取、完善自己。
总之,在今后的工作中,我要继续努力,克服自己的缺点,弥补不足,加强政治理论知识和业务知识方面的学x,力争成为学x型、创新型、实干型兼备的新世纪人才。
适用场景:设备操作培训准备、生产管理经验总结
内容要点:设备操作技能、安全生产规程、班组管理方法
本文看点:提升设备操作水平、优化生产管理流程
时间过的飞快,转眼我以来工作将x年了!在这将近一年的工作中,本人在在线工作感到非常的充实!,在领导的教导和老员工的帮助下我的设备操作技能不断进步!我感受到公司领导和广大员工给我的巨大帮助,也让我们感受到了公司的严格、现代科学的生产管理和努力奋斗的创业精神,一年的拼命努力得到领导小组的认可给于了我展示的平台为了更好的锻炼自己,提高自己的技能水平和管理水平,为开展好自己的本职工作,现在从以下方面对一年来的工作做如下总结:
1、认真吸取和消化好的建议,善于总结工作的不足和教训,塌实进取,严格遵守厂规厂纪,不迟到,不早退,主动加班加点,认真学习安全生产操作规程,并在工作中严格执行,平时积极参与车间、班组的安全排查和文明卫生创建活动,提出了很多好的建议。
2、注重自身技术水平的提高,在平时的生产中认真学习技术知识,不断扩大自己的知识面,完善自身的技能水平和问题解决能力,同时更注重事后总结,让自己提高的更快,做到独挡一面,准确、迅速的判断出故障原因,及时提出处理方案,为生产赢得宝贵的时间,为班上的稳产、高产打下了很好的基础。
3、紧紧围绕车间领导下属的一切指标和任务开展工作,自己能够很快的的投入角色,克服生产中的一些影响铜管表面质量的种种问题加强设备生产时的巡查和检查力度,做到防患于未然,大大减少了划伤;擦伤;电击伤等避免了批量和整盘报废!
4、积极参与公司、车间组织的小改小革,降本降耗、增产增效的活动,新线抹油装置加海棉让铜管与海面摩擦避免了抹油时到处喷洒,减少了油的浪费维护了地面的清洁!加热炉油烟的处理,水冷却的改造;加热炉盖密封改造避免铜管氧化和氮气的浪费!。为公司和车间创造了一定的经济效益.。
5、狠抓班组管理管理,抓好班组成员的`安全工作,增强他们的安全意识,提高他们的安全操作技能,对有工作情绪的员工及时和他们进行交流和沟通,从思想和心里上来开导,从工作中来协助他们加强提高员工个人的综合素质,注重小组凝聚力。
对一年的工作进行了简单小结后,发现自己在有些方面还要继续努力,如设备安全生产的技术,和管理水平进一步的提高,力求在平时的工作中能解决更多的疑难问题,为车间班组的生产保驾护航,也为自己20xx年的工作确立了一个方向!
适用场景:机修工段安全培训、设备搬迁维护安排
内容要点:机修工段安全培训、新设备安装调试、节能降耗措施
本文看点:机修工段安全总结、设备维护节约成本
一、强化管理,确保安全文明生产
“安全第一”是企业生产的基础;
我们工段现在维修工8名,主要担负着开松车间机械设备的维护工作和新进设备的安装工作,安全生产对我们工段尤为重要。为此、工段逢会必讲安全,广泛宣传安全生产的重要性,时时提醒和督促机修工必须重视安全,使安全警钟长鸣,同时积极参加公司组织的安全知识培训。鼓励大家通过学习,积极结合实际情况、仔细查找身边的安全隐患和危险源,将安全隐患扼杀在萌牙状态,从而杜绝安全事故的发生,x年全车间仅600元的工伤费用。
二、克服困难、重视科技进步,促进生产任务的全面完成
x年开松车间进行了一次整体搬迁。引进了一流的设备,多筒式除尘机组3台;
自动打包机一台;
我们工段人员都未曾安装和调试过。我们工段在满足车间日常维修任务的同时硬是克服重重困难,安装、调试至直一切正常。而且我们积极响应车间节能降耗的原则,对设备勤保养,全年设备完好率93.5%,超计划完成任务,可利用的决不浪费,可维修的一定修好,这样使得全年机物料消耗应是245493元,实际消耗202947元,实际节约42456元,修旧利废x元为公司节约成本作出了一定的贡献。
三、以提高机修工的素质为目标,抓好教育工作
培养一支德才兼备的机修队伍是机修工段工作的重点。为此、我们工段积极参加公司的技能培训,理论考试,操作考试,让培训不走过场。
四、工作中存在的突出问题和不足
1、随着企业规模发展,设备维修日益增加,在人员少,任务多的同时,临时性任务较多,打乱正常的生产安排。
2、工段引进新设备、新技术、没有经过系统的培训对设备维护和保养还存在难度,希望公司、分厂在今后职业培训着重于技术工人的专业培训,使机修工有机会学习新技术,新知识,提高他们的整体技术水平,更好地为公司、为分厂、为车间多做贡献。
3、有的设备已经老化,虽长期保养和维护,在工作中也未能达到最佳状态,影响产品质量。
4、工资分配方案还需要不断完善和加强,合理体现多劳多得、按技术等级分配的原则。
五、x年的工作安排
1、我们将继续和车间、分厂、公司一起面对一切,努力做好本职工作。
2、机修工段将继续围绕安全生产为中心,认真贯彻执行公司及分厂、车间下达的各项生产经营计划,把安全生产放在首位,保质保量完成上级下达的各项任务。
3、合理安排作业场地,现场管理继续推行“7s”管理,实现清洁生产。
4、维护好工段的所有设备,使它们随时都能保持一种高效、优质的运转能力。
5、继续加强员工队伍建设,提高机修队伍的凝聚力、战斗力;
加强培训,提高机修人员的业务素质和思想素质。
适用场景:安全教育落实任务、安全生产管控执行
内容要点:安全文件学习、分片包干教育、党员安全联保
本文看点:安全活动责任落实、党员联保隐患排查
百日安全活动开展以来,炭素部党支部严格贯彻党管安全的要求,全心全力抓安全,扎扎实实做工作,通过加强职工安全教育,强化职工安全培训,大力开展党员安全联保活动,进一步明确安全责任,促进了安全生产。
一、抓安全文件的学习、贯彻和落实,积极营造安全生产的舆论氛围
公司百日安全活动相关文件印发后,炭素部党支部积极行动起来,第一时间将相关文件下发各工区、班组,组织职工认真学习和领会文件精神,同时,重点抓好文件的落实和督导工作,组织班子成员通过参加各生产工区班前班后会,向广大职工宣传活动的目的、意义,指导职工进一步明确活动的具体要求。
百日安全活动期间,党支部在相关职能部门的大力支持下,共制作、悬挂安全宣传标语4幅,更换制作安全专题宣传栏一期,各工区更新安全专题板报4处,印发安全学习材料14份,为百日安全活动的开展营造了良好的舆论氛围。
二、抓分片包干,切实注重活动效果
党支部以“算账教育”为契机,分片包干,注重活动实际效果,让广大职工对“安全及时最大的效益”有了较为深刻的认识。首先,班子成员针对炭素生产点多面广的实际情况,针对煅烧、成型、焙烧、阳极组装、设备等5个生产工区不同的特点,由党政一把手带队,在5各生产区分片包干,针对教育形式、效果等具体细节提出具体要求。其次,充分利用班前会、班后会、班组安全活动日等形式,深入工区、班组和生产现场,把算账教育送到一线。再次活动中增加与职工的交流互动,一改传统的说教,让职工说话,取得了实实在在的效果。算账教育共进行16批次,职工受教育率达到了100%,增强了职工的安全生产自觉意识,促进了安全生产。
三、抓落实责任,切实转变作风,重心下移,加强安全管理重点环节的管控
炭素部党支部在百日安全活动中,针对炭素生产连续性强的特点,把安全管控的重点和时段放在夜间生产上,对几个连续生产的工区加强管控力度。一是从转变班子成员工作作风抓起,党政主要领导带头,主动深入车间班组,同时采取定点检查和随机检查相结合的方式,狠抓中夜班安全生产;二是对查出的安全隐患不过夜,随时查出,随时整改;三是加强中夜班值班管理,在原有基础上,增加2名同志参加中夜班值班,同时要求设备工区技术员参与中夜班值班,以便能够及时处理生产中出现的问题;四是把参加生产例会的人员由原来的工区长以上领导,扩大到班组长,这样,有效加强了安全生产问题解决处理的.效率。
四、抓安全教育和党员安全联保,发挥党员职工的安全生产带动作用
在安全教育上,党支部牢固树立“安全为天,生命至尊”的理念,把思想政治工作贯穿到安全教育的全过程,抓好班子会、班组长例会、班前会安全知识学习与危险预知活动的开展,深入开展党员安全联保、互保活动。支部12对联保对象每月对各工区进行安全隐患排查,并落实整改。每月还开展一次以形势教育、安全知识、业务技能为主要内容的培训工作。通过开展系列教育与专项安全活动,起到了较好的效果,同时又增强了职工们的安全意识,提高了自保互保能力。
明确责任,强化考核,积极开展党员安全责任区和安全联保、党员身边无“三违”、骨干党员巡视安全等活动,充分发挥了党员在安全生产中的作用。百日安全活动期间,炭素部共建立党员安全责任区4个,结成安全联保对子17对,骨干党员安全视察2次,查出各类安全隐患24条,全部闭环整改,整改率100%。
党支部还以安全精细化管理为重点,抓好班组安全管理精细化,工作规范化,努力提高了职工队伍的安全素质,促进了安全生产。
适用场景:车间班长工作总结、年度工作述职准备
内容要点:安全守则执行、中控现场配合、设备运转率提升
本文看点:车间班长年度总结、生产效率优化经验
回顾这一年来的工作,在车间领导的支持和帮助下,严格要求自己,按照生产要求较好完成了领导下达的任务。通过一年来的学习与工作,工作模式得到了较快的改变,工作能力有了较大的提高,完全能胜任本职工作。现将这一年的工作总结如下:
一、严格遵守厂规厂纪
无规矩不成方圆,厂规厂纪时刻牢记心头。按时上下班、班前不喝酒,保证在精力充沛的状态下干好本职工作。安全无小事,严格遵守安全守则。作为一班之长,心系全员的生命安全,在班前会中时刻提醒大家在工作中注意自身安全,并且制定了安全保护措施,努力做到每个人安全上班,平安回家。
二、班前检查不可或缺
要做好本班工作,班前生产情况的检查非常重要。上班生产状况对本班生产有着积极的指导意义,通过检查安排本班工作,非常清晰地制定班中生产任务,有利于协调窑、预热器、煤磨工作安排,提高工作效率。
三、做好与中控员的沟通
中控与现场的良好配合是熟料高产的保障,现场人员全权掌握现场设备运行情况,及时准确将现场情况反应给中控,以便中控及时做出调整,在最短时间内调整好参数。遇到紧急情况时尤为重要,中控的及时调节为现场处理节省了时间,同时也缩短了处理故障的时间,保护了设备也降低了能耗。
四、合理的人员分配
窑、预热器、煤磨岗位各有各的特点,每个人的技术和知识面不同,所以合理的分工尤为重要,合适的人放到恰当的岗位才能发挥良好的.作用。工作中注重配合,每个岗位人员有限,遇到事故应及时调配人员合作,调动员工的工作积极性,遇事能快速反应,以最短的时间处理好故障,提高设备的运转率,保证熟料产质量。
五、努力学习提高技术
做为班长,技术要扎实,要有预见性。通过这几年的工作,我积累了一些设备运行,故障处理经验;能准确及时发现问题,并且能在短时间内处理好故障。在工作中积极主动,不怕脏,不怕累,凡事冲到第一,协调好工作,带领大家快速地处理问题,并能保证大家安全,做到安生生产。
我深知自己在工作中仍有不足,在以后的工作中向有经验的前辈虚心请教。今年的生产已经圆满完成,在下一年的工作中我会加紧学习,努力提高操作技术,以身作则,做好本职工作,带领好大家高效率地干好班中工作!
适用场景:锅炉检修前培训安排、设备维护期管理执行
内容要点:锅炉操作规范、设备安全检查、节能降耗措施
本文看点:锅炉操作培训总结、设备维护管理方案
20xx年产季已圆满结束了,动力车间在公司领导的正确引导下,相关部门的支持和配合以及中粮公司、临河图克公司协调人员的帮助下,车间全体员工齐心协力圆满地完成了20xx年的生产,生产期累计安全运行39天。全年产汽49299吨,用水6151立方,耗煤8002.5吨,耗盐27900公斤,耗电330000度。动力车间在保证公司汽、水供应需求的同时,不断拓宽工作思路,在生产经营管理、精神文明建设方面都取得了可喜的成绩。现将全年的工作情况总结如下:
一、同心同德,共勉共进,争做学习型员工。
1、检修期间,对司炉工和协调人员进行现场操作的培训和锅炉专业知识及安全事故处理办法的学习使其理论和实践相结合,为生产期设备安全运行奠定基础,员工的自身的业务素质和专业技能得到提升。
2、车间权责明确责任到人,建立车间人员岗位安全责任状,及监督岗和安全岗的设置,保障了在生产操作过程中各类事故的发生,使其有了规范性的约束及控制,从而保证检修期间设备检修的质量和生产期设备安全有效的运行。
20xx年在车间领导正确带领下,全体人员同心同德克服困难顺利完成了检修、生产、解体的工作任务,保证了生产期无一例人员和设备事故的发生。车间领导特别重视对员工的培训和学习,不断的为员工创造学习和实践的机会。使他们不断更新充实自己的专业知识,掌握和学习新知识和新技术,提高自身业务素质和技术水平,争做学习型员工。
二、检修、生产、解体防冻的各项工作及设备维护管理
1、锅炉检验所对两台锅炉汽包、水冷壁、联箱、安全附件和水处理设备做了全面检验,无异常现象。
2、锅炉辅机、辅助受热面、炉排、炉拱、捞渣机、上煤系统全面检修与检查,并对省煤器做水压试验。
3、锅炉附件、水位计、压力表、变送器进行检修与检查。
4、对深井泵和供水系统做水压试验和维护。
5、生产期保证锅炉运行正常,汽压、水压稳定,软化水、炉水指标控制在范围内。
6、全面完成解体防冻工作。
检修期我们严格遵循检修计划书和进度表实施检修任务,验证小组每日跟踪验证,从而保证了生产期设备安全正常运行,为圆满完成生产任务奠定了基础。生产期制定巡回检查路线,按标准对巡查人员进行监督和落实,查找事故隐患,及时消除不安全因素,确保生产期设备及人员安全无事故发生。建立监督机制提高监督员的专业素质认真做好设备的检修、维护、运行和保养工作的监督和验证工作。
三、强化成本控制,促进节能降耗
效益是企业的生命,增产节约是动力车间一项重中之重的工作,提倡“安全生产、节能降耗”要求每位员工有节约的意识,锅炉运行时做到“四勤、四稳”,杜绝跑火现象。保证生产车间正常用汽情况下,适当调整锅炉风机风量、煤层厚度、炉排转速,使锅炉在最佳燃烧工况下运行,锅炉效率达到最佳状态,灰渣热损失最小,使煤单耗控制在指标范围内。加大巡检力度,杜绝跑、冒、滴、漏现象,不必造成人为原因的损失。
总之进一步节约增效,节能降耗、控制成本、提升员工执行力,积极探索新时期特定情况下确保做好安全生产,文明生产的新路子,这也是动力车间的最终目标。
四、内部管理工作
1、严格执行公司7s管理制度,在领导的带动下员工积极参与下,使车间的库房、工作现场、卫生区域干净整洁,营造出良好的工作环境,从而提高工作效率。
2、严格执行车间内部管理制度和公司管理制度,建立健全车间考核机制,提高领导团队的管理水平,加强车间人员的管理力度,确保车间的管理工作高效有序的进行。
3、培养团队合作意识,增强团队凝聚力,树立以厂为家,以厂为荣的意识。
五、存在的问题
1、司炉工操作水平还需进一步提高。
2、司炉工紧缺。
2)整改措施
1、派出到锅炉检验所培训,提高理论实践操作水平。
六、20xx年工作计划:
1、做好下一年的检修工作,保证产季设备正常运行。
2、对巡检人员进行监督与考核,保证巡检质量,发现问题及时处理,避免问题扩大。
3、加强培训工作。
4、增强员工凝聚力、向心力、做好团队工作。
5、加强对新员工的培训和学习,使其尽快适应岗位需求。
总之,20xx年在公司领导的正确带领下和全体员工积极努力配合下,我们的番茄事业,我们的车间都取得的骄人可喜的业绩。20xx年愿公司有更长远的发展;愿员工有更大的发展空间;愿我们的红色产业越走越远;愿我们的动力车间越走越稳。