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格式:DOC
适用场景:财务部人员调整、公司招聘应届生
内容要点:财务人员编制、销售管理人才、财务管理人才
本文看点:财务人员结构优化、财务管理能力提升
公司为加强财务工作将财务部人员编制从*人调整到**人。从置业部调入专业人才加强销售管理方面的工作。多次组织招聘,由于财务部门是公司的重要部门,对人员要求比较高,没有招到合适的人选。公司今年公司招聘大学应届毕业,实行新生力量*的培养,分配到财务部*名,经过*个月的实习培训,现已独立操作基础的会计核算工作。目前,财务部人员结构不能满足公司向管理型发展的需要,财务管理人才缺少,在新年度一是加强自身培训提高管理能力,二是对外招聘,充实新生力量。
公司对财务管理采取集中管理的模式,财务工作具有相对的独立性,与各事业公司(除宁波公司外)又没有业务对口部门,所以财务部与事业公司的衔接工作应在财务制度上予以业务指导,在制度执行上予以监督管理。随着公司发展,管理模式也发生多样化,财务部的管理也随之发展多元化管理,由项目公司的集中管理、外地公司的业务指导管理、专业公司利润考核的稽查管理、联营企业的委派管理等,财务部仅仅做好核算管理工作是不够的,要向更深层、更广泛管理要求发展。
总之,本年度全体财务人员在繁忙的工作中都表现出非常的努力和敬业。虽然做了很多工作,还有很多事情等待着我们,我们将继续挑战下年度的工作,共同期待20xx年更精彩!
适用场景:学校内部审计总结、义务教育经费审计报告
内容要点:农村义务教育经费、食堂伙食费收支、学校负债审计
本文看点:教育经费保障体制落实型审计总结、学校财务收支合规性审查型总结
一、进一步建立健全了内部审计
工作的内容和工作制度;强化了业务学习,解决了审计工作中遇到的新问题,使审计工作由查错防弊型向风险防范型和管理促进型转变。
二、认真学习相关业务
及时了解对农村义务教育经费保障的各项政策。保证内部审计在落实本校教育经费保障体制中的`作用。
三、对学校的财务收支
经费管理工作和食堂伙食费收支情况做到了一期一审,根据学校经济活动特点,今年我校内部审计的主要内容有:
1、对学校的各项收入进行了审核,内审小组认为学校的所有收入都及时入账,并纳入了学校的财务核算,无隐瞒、截留挪用、转移学校收入的情况。
2、对学校的各项支出情况,包括教师工资、绩效工资、经补贴、伙食费等支出情况进行审核,重点审计了支出的真实性和合法性,有没有损失浪费等行为,内审认为均符合有关规定要求。各项支出均属合理。
3、对于学校的资产构成情况,经审计认为货币资金按规定办理了收付手续;固定资产做到了帐帐相符、帐物一致;各类往来款项作了相应清理。
4、对学校的负债也作了相应审计,学校从xx年后没有产生新债,更没有举债消费。
5、对学校收费情况进行了重点审计,未发现乱收费现象,学校收费合理,只按规定收取了相应的生活费,且按月收取,用规定收据一月一开,并做到了收前公示。并对学生生活费给予了补助。
适用场景:审计底稿编制、企业流程分析
内容要点:审计程序、存货成本分析、业务流程理解
本文看点:企业流程优化方法、审计底稿提升策略
加强企业个体的深入了解
随着底稿的不断更新提升,底稿的编制也要求越来越精确。比如:穿行测试的审计结论如何定位准确、各个科目的审定表明细表和测试
表的审计说明和结论如何表达、业务完成阶段各表的填制如何呼应之前的审计程序及如何明确表达审计项目最终的结论等等,都是需要不断学习和总结的。其次,如果不对企业生产流程有清晰的了解,对企业财务软件中存货、生产流程的设置有清晰的认识,那么对于新底稿中存货、成本部分的分析性程序的底稿是无从下笔填写的。这就要求在日常工作中,须总结每个企业的特点,特别是对长期合作的客户要做到细化了解,才能将底稿做的更加符合要求。
加强自我学习
随着时间的推移,我越发的感觉学习的重要性,在日常生活中不但要认真学习审计、会计的新准则,还要多向同事们学习和请教,弥补不足,不断完善理论水平并与工作中的实践相结合,提高自身的工作能力。
着眼未来,为更好的使我部发展,在今后的工作中我们大家要比形象,促对话交流“零障碍”;比作风,促为企服务“零距离”;比业务,促办理事项“零差错”;比质量,促服务结果“零投诉”;比效率,促日常工作“零积累”。只有更好的为客户做好本职工作和增值服务,才能使我部工作开展的越来越顺畅,才能使我们个人得到更多的历练。
适用场景:高校审计专项监督、高校考核工作配合
内容要点:科研经费审鉴、捐赠资金列支、审计业务转型
本文看点:高校审计专项监督、审计业务转型提升
一年中,在自己的的工作岗位上尽职尽责,用用我们的辛勤工作为学校节约了大量资金。科研工作是高校发展的一项重要工作,我们集中力量加强了对科研专项资金的审查和监督,开展科研经费审鉴7项,使这些资金充分发挥了应有的效益。根据领导的安排,对我校50年校庆捐赠资金和学生突发事件的费用列支进行了专项审计,依照财务管理办法和内部审计准则,实事求是,客观公正的进行分析,论证,提出了合理化的建议,写出了全面详细的设计报告,为领导决策提供了参考依据。
配合完成了年终班子及中层个人考核工作;干部竞聘的监督工作;人员招聘录用工作;职称评审监督工作;学校新生的录取工作;各种考试的监督工作;各项评先树优的考评活动。通过以上工作的参与,规范了办事程序,避免了不正之风。根据党风廉政建设责任书,注重职业道德教育,不断强化廉政意识,坚持审计业务公开透明,发扬和保持了审计人员的良好形象。强化审计业务,提高综合审计工作能力。年中所有人员参加了会计和审计继续教育培训和考试,并取得了优异成绩,为实现审计工作的转型奠定了基础。
工作体会和努力方向
经过实践体会到领导的重视和支持是搞好内审工作的关键。在认真做好常规工作的同时,对内审工作的重要事项,都及时给领导汇报,以取得领导对内审工作的重视和支持。
另外,内审工作要树立服务意识,要在监督中体现服务,在服务中反馈监督。总结一年的工作,成绩是主要的,同时也存在一些不足之处,如审计业务开展的不够全面,审计力度需进一步加强。在今后的工作中,我们将理清思路,求真务实,使内部审计工作再创新业绩。
适用场景:审计助理年度总结、审计项目经验分享
内容要点:实质性程序、被审计单位、审计报告编制
本文看点:审计新人成长经历、多行业审计经验总结
在这一年的时间里,我也接触了不同类型的审计,有咨询类、年审类、鉴证类、尽职调查等,也接触了不同行业的审计:有医药行业、电梯行业、能源行业、非盈利单位、事业单位等。我的收获颇多:从以前只会简单的掌握做实质性审计程序,到现在能接到一个项目,先了解被审计单位的基本情况入手,了解该单位的性质、业务活动等情况,再实施实质性程序,这也对整个审计工作有更大的帮助,能够更好的开展审计业务。
我的职级是助理审计员,我也很荣幸能在审计三部,我的领导很好,同事之间也互相照顾配合默契,好的工作状态就这样一直维持到了现在,不知不觉就已经有一年了,一年的时间里让我学会了很多,不管是工作方面,还是待人处事方面,我都从中学会了很多。
首先我要感谢我的领导,我来到一个新的工作环境,其实内心还是很忐忑的,我会想领导安排的任务不能完成,想和同事相处不好,但是我的这些疑虑都是多余的,我的第一个工作是去做一个咨询业务,核算财务工作的工时,因为之前没有做过这样的工作,我和同事就在领导的带领下去开展这项工作,领导给我们指点,告诉我们改怎样核算,怎样做统计,我们就这样用了两天的时间完成了这项工作。之后领导会组织我们部门的人员,大家一起开会学习交流工作心得,对每个项目进行评价,并对工作中的注意事项和要点做总结,指导我们下一次遇到诸如此类的项目应该怎样做,怎样能做的更好。我也就是那时候有了自信,做项目的时候也不会感到慌张。后面又做了事业单位的专项审计、年度审计等项目,领导也一直是经常到项目上来给我们指点,引导我们如何顺利的开展项目,在工作中应注意哪些问题,应该怎样去解决问题,我们的报告和底稿,领导也是一字一句认真检查的,有做的不到位的地方,他都会告诉我们该如何改正,下次我们会做的更好。
我在之前的审计工作中,做的实质性程序比较多,对初步业务活动、风险评估、其他工作底稿、完成阶段底稿做的不多,来到宏昌之后,在领导悉心指导下,我对审计有了更深入的了解,我知道了开展一项审计工作是从初步业务承接开始的,我们在接到一个审计业务时,要先调查与了解被审计单位的基本情况,在领导确认承接此项业务后,我们与被审计单位签订业务约定书,就可以开展此项审计业务。在风险评估阶段我们要初步评价被审计单位的内部控制,并确定重要性水平,分析审计风险,编制审计计划,在实质性程序阶段要对被审计单位内部控制进行控制测试,对会计报表项目进行实质性测试,之后整理、评价执行审计业务中收集到的审计证据,复核审计工作底稿,最后形成审计意见,编制审计报告。其他工作底稿也应该在风险评估的阶段完成,对被审计单位的舞弊、持续经营、会计估计、关联方、诉讼事项、或有事项、期后事项等有一定的关注与了解,通过询问被审计单位相关管理层、治理层等人员来了解。审计完成阶段主要是编写审计总结,审计总结要根据风险评估阶段实施的审计计划来写,对计划实施的审计程序、风险识别、风险应对、最终形成的审计意见等做总结,最终形成审计报告。
在这一年的时间里,我也接触了不同类型的审计,有咨询类、年审类、鉴证类、尽职调查等,也接触了不同行业的审计:有医药行业、电梯行业、能源行业、非盈利单位、事业单位等。我的收获颇多:从以前只会简单的掌握做实质性审计程序,到现在能接到一个项目,先了解被审计单位的基本情况入手,了解该单位的性质、业务活动等情况,再实施实质性程序,这也对整个审计工作有更大的帮助,能够更好的开展审计业务。
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