2025年护士长年终个人总结范文（精选8篇）

发布时间：2025-06-25 热度：33

2025年护士长年终个人总结

2025年护士长年终个人总结范文【篇1】1750字

时光飞逝，转眼又到了一年的年底，回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有很多感慨；现将____年以来各项工作总结如下：

一、严格管理，有效协调

一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理，认真落实医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进行。积极配合主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通；及时发现并解决一些摩擦和矛盾，增强了科室凝聚力，使中医科成为一个温暖的大家庭；让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。

二、狠抓护理业务培训

作为一个中西医结合内科综合科室，我们科面临病种杂，疑难杂症多，护理专科性不强的难题。而与之对应的是：中医科的12名护士，仅有一名是中西医结合护理大专毕业，其余都是西医护理专业毕业，在学校仅了解到简单的中医基础知识；在西医专科护士培训不断深入发展，专科护士特点和优势越来越明显的今天，中医科护士没有特定的专业知识和发展方向，这在一程度上影响了这个群体的工作积极性和队伍的稳定性，也给病区护理工作质量带来了负面影响。

针对这一现实，我果断决定：从我做起，全员培训。采取业务讲课和业务查房相结合的方式，发动科主任和医生参与，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病知识进行培训，对中医基础知识和常用技能系统培训，甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理知识，也进行了培训。一年的系统培训下来，考核结果表明，护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解，这不仅提高了她们的业务技术水平，也极大的增强了护士对自身、对科室发展的信心。此后，我又采取日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的知识，终于打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。

三、尝试文化管理，力求做出特色

多年的护士长经历，使我深切的体会到：对于一个团队而言，规范其行为固然重要，但更重要的是要改变其思想，升华其内心世界，要让护士长管理这个外因，通过护士个人素质的内因起作用。为此，我采取了一系列措施：在护士排班表上，每周送她们一句人生、职场感悟；举办天使心语小板报；利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，引发她们对人生、对事业的思索。潜移默化之中，我们中医科的护士，人文素质有了很大提高。我终于打造出了我用人文知识改变护士---护士有效管理自己---护理工作质量提高的良性链条。近几年，不仅中医科的护理文化建设搞得风生水起，而且圆满的完成了各项工作目标。在省市历次检查中，我们中医科以收费规范著称，每次都迎接收费检查，没有给医院丢过一分。在行风评议检查中，中医科的健康教育和护理服务，更是赢得了参检专家的肯定和赞扬。

四、注重服务细节，提高病人满意度

比如说，在对病人的健康教育方面，多数科室的做法是，单纯依靠护士口头宣教，但我通过长期以来的观察，发现了一个弊端：护士说得少了，内容涵盖不全，说得多了，因为时间有限，就会说得快而没有重点，这样，病人根本记不住。为此，我把入院宣教的内容列了一个提纲，作为护士口头宣教的内容，而把详细内容输入电脑，护士在做提纲挈领的宣教后，把详细的资料发于病人，这都起到很好的效果。类似的还有鼻饲知识宣教、痰培养标本留取方法、尿培养标本留取注意事项等等等等。这种口头和书面相结合的宣教方法，不仅有助于病人掌握，也节省了护士大量时间，因此深受大家欢迎。

五、不断学习总结，提高自身素质

俗话说，打铁还需自身硬，在认真做好科室护理管理工作的同时，我坚持学习新知识，不断总结临床护理经验，提高自身综合素质。于____年5月参加了心理咨询师考试，望在8月份获得三级心理咨询师证书。一年来，先后在、省级杂志上发表学术论文，在我院院刊上发表诗歌，散文两篇。

六、不足之处和努力方向

面对我的病人我的科室，我可以坦然的说，为了你们，我一直在努力！但是，面对自己，我深知工作中还有很多的缺憾，比如，科研是护理工作前进和发展的重要动力，但我们中医科的护理科研项目至今还是空白；再比如，有时候，过于严厉的要求，我甚至看到过护士的眼泪和无奈。因此，展望未来，对新的一年的护士长工作我充满了信心，作为护士长我的努力方向是：1、力争在护理科研方面有所突破；2、宽严结合，让自己的管理方式更加成熟。

篇1书写经验260人觉得有启发

____年护士长年终个人总结怎么写

今年的工作算是告一段落了，得好好梳理下这一年的成绩和不足。先从工作目标说起，年初定的目标是提升护理质量，减少差错率。现在看，整体上还是不错的，团队里的姐妹们都很用心，大家配合得很默契。

记得有一次夜班，急诊来了个重症患者，当时情况挺紧急的。我们几个护士迅速分工，有人负责监测生命体征，有人准备急救设备，还有人联系医生。整个过程紧张有序，最后患者转危为安，大家都松了一口气。这种时候最能体现团队协作的重要性，也是我管理工作中的一大收获。

说到管理，我觉得最重要的是沟通。平时多和护士交流，了解她们的想法和困难。比如有个新来的护士，刚开始不太适应工作节奏，我就安排经验丰富的同事带一带她，给她一些指导。后来她慢慢适应了，工作也更有信心了。

不过也有需要改进的地方。比如说培训方面，虽然每个月都有安排，但有时候因为临时任务太多，就压缩了培训时间。下次得提前规划好，确保培训计划不被打乱。还有就是资料整理这块，有时候事情一多就顾不上了，导致有些数据记录不全，这个习惯得改改。

护理工作，细节特别重要。有时候一个小环节没注意到，可能就会出问题。有一次配药的时候，有个护士忘记核对药品有效期，还好被我及时发现。这种事情提醒了我，以后要加强这方面的检查力度，不能掉以轻心。

书写注意事项：

我觉得护理工作不仅是技术活儿，更是良心活儿。每次看到病人康复出院，那种成就感是无法替代的。所以无论遇到什么困难，都要坚持下去，毕竟这是我们的职责所在。

妇产科护士长年终总结汇报范文【篇2】 1350字

____，我被“所有病人为中心，为病人一切”的服务，是医院的布局原则，更好地完成护士长领导人与医院医疗服务的直接领导下，在路线，导致护理和熟练掌握了各种临床技能的运作，现在工作了以下结论：

自去年7月到医院工作，我在二十部，二十部，二十科和重症监护病房轮换，学习工作。体验式学习，通过一年的感觉，以先前获得的理论知识和临床工作的实际相结合，我们必须在和平时期，一方面对自己的严格要求，并就此与多老师教另一方面，业余的时间刻苦钻研业务，经验要素的使用。

在同期间对癌症化疗，化疗适应症，禁忌症和并发症的治疗各类专业第三十第一次接触的科目比较陌生。经过4个月的学习，感觉学到了很多有用的知识，如：各种形式的化疗药物在不同的外周静脉的刺激，在化疗，如毒品泄漏的危险，应立即采取保健措施，长期的发生术后深静脉导管护理的病人长期化疗。此外，在化疗的病人会出现胃肠道，皮肤，粘膜，精神状态和化疗的一系列反应的病人，此时，我们需要为病人提供护理子护理领域的热情，尊重，耐心听病人的主诉，良好的床头交接班，给病人精神上的支持。

在有关知识，在学科学习的三十。术前准备的心理辅导和肠道准备，饮食指导。术后生命体征监测，观察切口，协助咳嗽咳痰，观察输液量和输液速度，各种引流管护理，导管护理，饮食护理，与观察和护理等术后并发症。作为妇女事务局与特异性肿瘤患者，在日常工作中，它要求我们必须的耐心去与他们的交流和沟通，才能更好地提高护理质量，让病人信任我们的工作。

现在我三十病房旋转，这是一个综合部门，有超声刀，介入性研究，西医和化疗。我觉得在这里学习，如很多事情：谐波手术刀病人应注意皮肤的保护，感觉活动的体温，和肢端足背脉搏等;后，应逐患者肢体制动干预对象，沙袋加拿大的压力，观察病人排尿。

经过近一年的研究，除了与企业各部门的知识，熟悉，但我仍然注意到，在注意文明礼貌服务，坚持文明和语言，有尊严的日常工作，文书工作，护士的专业形象，整洁的衣服，头发，没有浓妆艳抹，不穿高跟鞋，堵塞环，礼貌患有态度和蔼，语言规范。认真学习医疗事故处理“条例”及其法律和法规，对医疗的积极参与医院组织学习活动，以丰富的法律知识，增强安全法规自我保护意识。在积极和护士长严格的指导下，我在许多方面取得了长足的进步和改善通常在商业部门参加每月一次学习，每个星期二的上午的会议上，坚持以病人护理的关键轮，护理人员为基础的培训，由部组织的关怀坚持二是技术操作考试，取得了良好的效果。

在一年的工作，可总是爱和奉献精神，贯彻“以病人为中心，为核心”的服务理念，提高自身素质和应急能力的质量。

当然，我发现还有一些不足之处应予改善。例如，在学习，有时有浮躁的情绪，感觉太多的东西需要学习，心浮气躁，尤其是在面对挫折，我们不能冷静处理。在工作中，有时存在着标准不高的现象，虽然基本上能够履行其职责和义务，但在行动方面也得到进一步改善，这是需要改进和加强我的未来发生。

在即将过去的一年，众议院再次感谢护士长的领导，并确定以教育，指导，批评和帮助，感谢他们的关心和支持同事教学的教师。回想起来，有一些进步和提高，同时，还有一些不足之处，展望未来，

它应该发展自己的优势和长处，克服其弱点。

篇2书写经验62人觉得有启发

妇产科护士长年终总结汇报怎么写

到了年底，很多妇产科护士长都会开始准备年度总结汇报了。这可不是一件轻松的事，既要回顾过去一年的工作情况，又要提炼出有价值的经验和教训。写好这样的总结，对于提升个人能力、推动科室发展都有重要意义。

先说说准备工作吧。在动笔之前，得把全年的工作资料都整理出来，包括日常护理记录、患者反馈、培训情况、团队活动等等。把这些东西摆到桌面上，一目了然，心里就有底了。不过有时候资料太多，容易顾此失彼，这就需要耐心一点，把重要的事情先挑出来。

写总结的时候，重点应该放在工作成果上。比如，这一年里科室接诊了多少位产妇，成功分娩的比例是多少，有没有发生重大医疗事故。这些数字能直观地反映出工作的成效。当然，光有数字还不够，还得结合具体案例来说话，这样才能让领导或者同事信服。

除了成绩，也不能回避存在的问题。比如在护理过程中，是不是遇到了什么技术上的瓶颈，团队协作方面有没有改进的空间。这些问题提出来后，最好能附上解决方案，这样才显得有深度。不过有时候写到这里，可能会觉得不太好措辞，担心说多了影响形象，其实大可不必顾虑太多，直面问题是成长的第一步。

书写注意事项：

关于未来展望这部分，不能太笼统。比如说“明年争取做得更好”，这种话听着就没什么说服力。最好是针对目前存在的短板，提出具体的改进措施，比如加强某项技能培训，优化排班制度之类的。当然，有时候写着写着会突然忘了之前想好的思路，这时候不妨停下来喝口水，静下心来重新理清脉络。

写总结的时候，格式也很重要。一般来说，开头简单介绍一下基本情况，中间详细描述工作进展，最后再展望未来。不过偶尔也会遇到特殊情况，比如某个季度的工作特别突出，就可以把这个部分单独拎出来重点阐述。但要注意的是，不管怎么调整结构，都要保证条理清晰，不然别人看了半天还是一头雾水。

2025儿科护士长年终工作总结范文【篇3】 750字

时间过得真快，转眼我即将结束内、外、妇、儿四个大科室的实习，回顾这些日子，是苦是乐，是酸是甜，相信每个人心中都有一种属于自己的味道，在儿科近一个月的实习生活中我受益颇多，即将要出科了，却有好多的不舍，对于我们的实习，科里的老师们都很重视，每周的实习安排也谨然有序，从而让我们循序渐进的学习与成长，在此，对各位老师表示衷心的感谢。

在实习过程中，本人严格遵守医院及各科室的规章制度，认真履行护士职责，严格要求自己，尊敬师长，团结同学，踏实工作，热爱儿童事业，全心全意为患儿着想。同时要理解家属，正确处理好护患关系，能做好解释与安慰工作，多说“对不起”，是家属也理解儿科护士的工作，减少不必要的误会或过激行为的发生。在老师的指导下，我基本掌握了儿科一些常见病的护理以及一些基本操作。特别是对于小儿头皮针的穿刺技术，在工作的同时我也不断的认真学习和总结经验，能勤于、善于观察患儿病情，从而及时地掌握病情变化，作出准确判断。总之我觉得在这段实习的日子里，我学到了很多，虽然我还只是学生，也许我的能力有限，但是我用我的努力充实我的知识与技能，希望能用我的微笑送走病人健康的离去，渴望在学习中成长，真做一名默默歌唱、努力飞翔的白衣天使。

我在本科室实习期间，遵守劳动纪律，工作认真，勤学好问，能将自己在书本中所学知识用于实际。在老师的指导下，我基本掌握了妇产科一些常见病的护理以及一些基本操作，是我从一个实习生逐步向护士过度，从而让我认识到临床工作的特殊性与必要性。以前在学校所学都是理论上的，现在接触临床才发现实际工作所见并非想象那么简单，并非如书上说写那么典型，好多时候都是要靠自己平时在工作中的经验积累，所以只有扎实投入实习，好好体会才能慢慢积累经验。

篇3书写经验68人觉得有启发

____儿科护士长年终工作总结怎么写

这一年的结束总是让人感慨万千，尤其是对于儿科护士长来说，这一年的工作充满挑战和收获。回顾过去一年，我觉得写好年终总结的关键在于既要展现工作成果，又要体现个人成长。首先得明确总结的目的，不是为了应付检查，而是梳理思路、提炼经验，为来年的工作打基础。

在写总结时，我会先把全年的主要工作罗列出来，比如日常护理工作的改进措施、团队管理的经验、患者满意度调查的结果等等。这些内容需要真实可靠，不能夸大其词。比如说今年我们科室引进了新的护理流程，效果显著提升了工作效率，这一点得详细写明。但要注意的是，数字和事实要准确，不然会让读者产生质疑。记得有一次我写总结时，因为粗心把某个数据写错了，后来被同事发现，虽然没造成太大影响，但心里还是挺懊恼的。

除了列举成绩，还应该坦诚面对存在的问题。比如我们科室在某些特殊病例的护理上还存在不足，这就要具体分析原因，是人员培训不到位，还是设备配置不够完善？针对这些问题，我们采取了哪些补救措施？这部分内容很重要，因为它能反映出护士长的责任感和解决问题的能力。当然，写的时候要注意措辞，避免给团队成员带来不必要的压力。

书写注意事项：

我觉得总结里还可以加入一些创新性的尝试。比如今年我们尝试将心理护理融入常规护理流程中，通过定期组织家长交流会，帮助他们缓解焦虑情绪。这样的做法不仅得到了家属的好评，也提高了我们的专业水平。写这类内容时，最好结合具体的案例，这样更有说服力。

小编友情提醒：

总结中不能少了对未来的展望。可以简要描述一下下一年的工作计划，比如进一步优化护理流程、加强团队建设等方面。不过需要注意的是，目标要切实可行，不能空喊口号。去年我就犯过一个毛病，当时制定的目标太笼统，结果执行起来才发现难度超出了预期，后来不得不调整计划，浪费了不少时间。

病房护士长年终总结工作范文【篇4】 1450字

我被任命为病房护士长至今已有一年多了，现在我将这一年的工作作个护士长个人年终总结，恳请大

家对我的工作多多提出宝贵的意见和建议。说句实话，刚接管该病房时我感到肩上的担子很沉重，心中

产生了从未有过的压力，但是压力同时也是动力。以下是我的护士长个人年终总结。

第一，涉及到两个不同的医疗组，面临病房病情的复杂性，护患比例的失调等因素使我感到无所适从。

有句话说的好“路是人走出来的”，我在院长及护理部领导的帮助下化压力为动力，分步制订切实可行

的方案。首先根据科室现有的护理人员数量进行合理的分工和安排，根据病房情况进行弹性排班，将各

班包括护士长的岗位责任制和每周、每月工作重点，汇总成表，标示明确，要求人人熟悉并按之执行，

并进行不定期考核，做到奖罚分明，公平对待；另外对科室的基础设施在现有条件上作出一些合理的调

整和完善。

第二，对抢救药品和器材及无菌物品作了补充，进行规范化管理。

第三，针对我科的特点和现有条件对病房管理作出了合理的改进和规范；对环境卫生实行包干区责任制，

落实到个人。

第四，不断深化安全管理，强化安全意识，做好安全护理工作保障护患双方的安全，提高医疗护理质量。

为此要求每位在岗人员必须掌握病情，尊重病人，了解病人的心理变化，重视心理护理和精神关怀，密切

巡视病房，严格执行各项护理常规制度，同时对病室的各种设施、物品及家属要加强安全管理。

第五，随时护理质量检查，每两周对指控小组，护士长质量检查，护理部质量检查回馈信息进行综合分析

，查找原因，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实情况。

第六，了解护理学科发展的新动向，定期组织护理人员进行业务学习，强化三基本训练，学习新业务、

新知识、新技术，努力提高每一位护理人员的业务水平，使其跟上时代发展的需要，我在科内每月至少

两次个案护理查房、加强科室业务学习，定期组织护理人员进行科内、院内业务学习及三基理论考试和

操作训练。

第七，对重点员工的管理，如转科护士，新入科护士，实习护士等，对转科护士及新入科护士指定安排

具有临床经验丰富，能力较强具有护师资格的护士统一带教，使实习同学明确只有在带教老师的指导和监

督下才能对患者进行临床护理，培养学生的沟通技巧，临床操作技能。

第八，加强护患沟通，定期组织召开工休座谈会，听取患者及家属的建议，以便护理工作的开展和改进，

真正做到想病人所想急病人所急。

最后，护士长是科室的理财人，应发扬勤俭节约的传统美德，杜绝浪费；我要求全体医护、工勤人员，

从节约每一度电、每一滴水、每一张纸开始，从我做起，严格控制科室支出，对一切浪费的现象，及时

提出批评，必要时辅以经济处罚，虽然这样或许会得罪一些人，但我知道，加强经济核算，降低医疗护

理成本，讲究经济效益与医疗护理效果，都是护士长必须做到的……

此外，我知道在目前竞争激烈的形势下，只有不断的学习、学习、再学习，才能使自己适应这竞争、

改革的大潮，在这任职的这一年多来我做到不断提高自己的业务水平和政治思想素质。虽然工作是平

凡而辛劳的，放弃了不少与家人、孩子团聚的时间，一旦病房里有了危重病人时即使在家心理也总觉的

有点不踏实。但可喜的是在医院、护理部领导的帮助与支持下工作逐渐的显露出了成效，得到了患者及

其家属的称赞，得到了领导和同事的认可。我知道这只是一个起步，以后的路还很长，“路遥知马力”

，我坚信只要通过不断的努力，只要把满腔的激情奉献给医院，把爱心播撒到每一位患者的心里，我就

一定会把综合病房的工作开展的更好。

篇4书写经验242人觉得有启发

病房护士长年终总结工作该怎么写？其实总结，说到底就是把一年的工作好好整理一下，看看哪些做得好，哪些还有改进的空间。要是想写得不错，就得先把自己这一年的工作好好捋一捋。

比如，护理工作，每天面对的都是病人，那就要从病人的护理情况开始写起。平时每个病人的情况都不一样，有的病情重一些，有的轻一些，护理的重点自然也不一样。把这些不同的护理经历都记录下来，就能看出自己在护理方面的成长了。当然，在写的时候，可能有人会直接把病人的名字写进去，这就有点不太妥当了，毕竟涉及隐私问题。要是换成描述性的语言，比如“有一位高龄患者，因为行动不便需要特别照顾”，这样既说清楚了情况，又保护了隐私。

除了护理本身，管理也是护士长的一项重要工作。病房里的护士们，每个人都有自己的特点，有些人细心，有些人果断。作为护士长，就得知道怎么分配任务，让每个人都能发挥特长。比如，有些护士擅长处理突发状况，就让他们多参与抢救工作；而那些耐心细致的护士，就可以负责基础护理。要是分工不当，可能就会出问题，比如安排一个急性子的护士去安抚情绪激动的家属，那场面估计会很尴尬。

书写注意事项：

病房里的设备和物资也得操心。要是物资管理不到位，该有的没准备好，那肯定会影响护理工作的效率。所以每个月都要盘点一次，看看有没有短缺，是不是需要补充。不过，有时候盘点的时候，可能就会漏掉一些小物件，比如针头，棉签之类的。这些小东西虽然不起眼，但少了它们，还真会给工作带来麻烦。

再说到培训这块儿，护士们的技术水平是护理质量的关键。护士长得时不时组织培训，教大家新的护理技术和方法。有时候新来的护士刚入职，对医院的规章制度还不太熟悉，这时候就需要手把手地指导。要是培训不到位，有些护士可能会因为不了解流程而出错，比如消毒步骤没做好，那就容易引发感染问题。

最后要说的是，病房里的沟通也很重要。不仅要跟病人和家属沟通好，还要跟医生、其他科室保持联系。要是沟通不畅，可能就会导致信息不对称，影响整个医疗过程。有时候在沟通的时候，可能因为措辞不当，会让家属产生误解，觉得医护人员态度不好。这种情况就需要护士长及时调解，把事情解释清楚。

写总结的时候，最好能结合具体的例子，这样更有说服力。不过有时候写着写着，可能会把时间顺序搞混，比如把今年的事写成去年的，或者把两个完全不相关的事情放一块儿。这种时候，就需要仔细检查一下，看看是不是写错了。

总结不是为了应付差事，而是为了让以后的工作更好。要是能认真对待，把工作中的经验和教训都写出来，那这份总结就算是写成功了。

护士长护理个人年终工作总结范文【篇5】 750字

一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿提供优质、安全有序的护理服务。

1、不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素时要及时提醒，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴，使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。

3.加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时组织护士认真学习新颁布的gt;及gt;的相关条款，以强化护士良好的职业认同感，责任心和独立值班时的慎独精神。

4、加强重点病儿的管理，如危重患儿，把危重患儿做为科晨会及交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。

6、对重点员工的管理，如实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床经验、责任心强具有护师资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。

7、完善护理文件记录，减少安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题，规范护理文件记录，认真执行护理记录中“十字原则，即客观、真实、准确、及时、完整”，避免不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科症状的特殊性，使护理文件标准化和规范化。

9、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。

二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。

1、办公班护士真诚接待新入院病儿，把病儿送到床前，主动向病儿家属做入院宣教及健康教育。

篇5书写经验224人觉得有启发

护士长的年终工作总结算是每年工作结束后的重头戏，既是对过去一年工作的梳理，也是对未来规划的铺垫。写好这样的总结，得讲究方法和技巧，毕竟这不只是为了交差，更是为了让领导了解你的工作成效，同时也是自我反思的好机会。

开头怎么写？

得先把全年的工作概况说清楚，比如负责了多少科室、带了多少人、完成的主要任务有哪些。这部分不用太复杂，把事情交代明白就行。比如，“今年上半年主要抓了几个重点科室的质量管理，下半年则是着重于新员工的培训。”这样就比较直观，也能让看的人一眼明白你的工作重心在哪。

说到具体工作，就要把细节列出来。像是某个月份组织的护理技能培训，参与人数有多少，效果怎么样，还有就是一些突发情况的应对，比如急诊科某个时间段患者突然增多，当时是怎么调配人员的，事后又做了哪些调整。这些具体事例能增加总结的真实感，也显得你工作有条理。

还有就是成绩方面，这个不能忽视。像护理质量检查的合格率提升了多少个百分点，病人满意度调查的结果如何，这些都是可以拿出来讲的亮点。当然，成绩不是靠吹的，得有数据支撑，这样才更有说服力。不过有时候写的时候可能会漏掉一些重要的数据，这就需要回头仔细核对一下记录。

除了成绩，问题也不能回避。比如工作中遇到的一些困难，像是护理人员流动性大导致的工作压力，或者是某些制度执行不到位的情况。这些问题要实事求是地反映出来，毕竟总结的目的之一就是发现问题，为来年改进做准备。这里需要注意的是，不要一味地抱怨，而是要把问题背后的原因分析清楚，比如人员不足是因为招聘流程慢还是因为待遇问题。

至于未来规划，那就得结合当前的问题和成绩来谈。比如说针对护理人员流失的问题，提出建立更完善的激励机制；针对培训效果不佳的情况，建议增加实操课程的比例。这样的规划既有针对性又能体现出前瞻性，给人一种你对未来有清晰思路的感觉。

写总结的时候，还有一点很重要，那就是语言要符合护士长的身份，多用专业术语，少说空话套话。像“提升护理服务质量”这种说法虽然没错，但总觉得太空泛。要是改成“通过优化护理流程，将护理服务响应时间缩短至平均10分钟以内”，就显得具体多了。不过有时候在写的过程中，可能会因为赶时间或者疏忽，把类似的表述搞混了，这就需要事后认真检查一遍。

2025护士长年终工作总结汇报范文【篇6】 2100字

一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。

1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。

2、坚持了查对制度：(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录;(2)护理操作时要求三查七对;(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。

3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。

4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。

二、提高护士长管理水平

1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。

2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。

3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。

4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。

三、加强护理人员医德医风建设

1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。

2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了护士。

4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予程度的满足。

5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。

四、提高护理人员业务素质

1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。

2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。

3、各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和骨科知识。

4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛(无菌操作)，并评选出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖分别给予了奖励。

5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧;急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。

6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。

7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。

8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课能力。

9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授。

五、加强了院内感染管理

1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。

2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。

3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。

4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。

5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1：400消毒灵)拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地(1：400消毒灵)出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。

6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。

7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。六、护理人员较出色的完成护理工作

1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。

2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房与病人谈心。

3、全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人提供了全程服务，包括护送病人去拍片，做b超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的服务。

4、全院护理人员撰写护理论文30篇，其中参加了全国第xx届骨科护理学术交流，有参加台州地区学术交流，有参加《当代护士》第二十一次全国护理学术交流。

七、存在问题：

1、个别护士素质不高，无菌观念不强。

2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。

3、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。

4、病房管理尚不尽人意。

篇6书写经验87人觉得有启发

____护士长年终工作总结汇报怎么写

做总结这事，说复杂也复杂，说简单也简单。有些人觉得总结就是把一年干的事罗列出来，这种想法太表面了。真正好的总结，得能反映工作中的亮点，也能找出问题所在。如果只是堆砌事情，那跟流水账没啥区别。先说个关键点，总结不是单纯记录，而是要通过回顾找到规律，这样下一年才能少走弯路。

拿护理工作来说，每天面对的都是生命，细节特别重要。年初的时候，我们科室就强调服务质量提升，比如患者满意度调查。这事看起来简单，但实施起来挺复杂。一开始，大家以为只要问卷填得好就行，后来发现，真正的关键是服务态度和沟通技巧。记得有一次，一位家属因为住院费用的问题投诉，当时我处理得有点急躁，虽然最后解决了，但事后想想，要是当时能多点耐心，效果可能更好。

还有一次，夜班的时候突然接到急诊电话，说是有个病人情况危急。当时人手不够，护士们加班加点，最后成功抢救回来。这件事让我明白，团队协作的重要性。平时培训的时候，理论讲得再多，都不如关键时刻的实际表现来得实在。所以总结的时候，要把这些具体的例子写进去，这样才能让领导看到成绩，也能让大家知道不足在哪里。

书写注意事项：

总结还得结合数据分析。比如今年的护理差错率比去年下降了多少，这个数字很重要。但光有数字还不够，还得分析原因。比如，是不是因为新入职员工培训不到位，导致问题频发？如果是的话，那么下一年就得在这方面加强。当然，这里有个小提醒，写总结的时候，别忘了把数据来源标注清楚，不然别人会质疑真实性。

最后再说个小细节，写总结的时候，语言要简洁明了。有些同事喜欢用大段话形容工作成果，其实没必要。比如，“在全体医护人员的努力下，我们圆满完成了全年任务”这种句子，就显得空洞。不如直接写，“全年完成手术配合xx次，无一例医疗事故”。这样既具体又直观。

希望以上几点能给大家一点启发，总结这活儿，既要实事求是，也要有技巧，这样才能写出高质量的总结报告。

门诊护士长工作个人年终总结范文【篇7】 1100字

忙碌而又充实的一年即将过去，在院领导及护理部主任的各方面的支持和教导下，顺利完成各项任务。结合科室的实际，有计划的开展工作，合理安排时间，并总结如下：

一、加强护理人员医德医风建设：

1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语。并实行淡妆上岗、微笑服务。2、继续开展健康教育。

3、对体检者发放满意度调查表，并对满意度调查中提出的意见进行整改，如加强导诊服务等。

4、对新分配的护士进行岗前培训，内容包括职业素质、规章制度、护士行为礼仪及护理基础知识、专科知识、合格者给予上岗。

二、提高护理人员业务素质：

对门诊部导医人员按三基三严内容进行培训，每周两次学习及晨会提问，每月护士培训及考试。对护理制度、应急预案进行了重新培训，利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都能熟练掌握并认真落实。

三、加强了院内感染学习及相关传染病知识学习：

门诊大厅不单单实施导诊工作，还面临传染病的初期分诊工作，带领大家学习相关的传染病诊断预防知识，并严格执行消毒隔离制度。

四、落实优质护理，勇于创新，提升护理服务

实施“服务在细处，帮人在急处”的服务信条，落实优质护理，护理人员从细微处入手，点点滴滴为病人着想。协助年老体弱病人挂号，取药，帮助行动不便病人办理住院手续等，与患者加强沟通，为患者提供人性化服务。与此同时通过完善工作制度、优化服务流程、创新工作模式，丰富工作内涵，加强安全管理等举措的落实，使护理工作更加贴近患者、贴近临床、贴近社会。

五、护理质量持续改进

针对今年医院的评审工作，按照“二级综合医院评审标准和细则”规范了各项工作，使日常工作规范化标准化。经过专家初评发现了许多问题，针对存在的问题并结合实际进行整改。每月依照pdca的管理模式，制定了门诊部导医质量考核方案，月月考核、评价、分析、改进，以求导医质量的持续改进。

六、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避风险，为患者提供优质、安全有序的护理服务。不断强化安全意识教育，重新学习了门诊部常见的不安全因素及演练应急预案，使不安全因素降到最低。

七、协助护理部完善压疮管理及跌倒坠床的安全管理工作。做好难免压疮上报的登记督导工作，针对压疮护理的相关问题及时提出整改意见。

依据二级医院评审要求，完善并持续改进导医工作。继续加强导医人员的职业素养及服务培训。全面学习传染病及院感知识。

加强“三基三严”学习，夯实理论基础。优化服务流程，更好服务于民。

在来年的工作中将克服缺点、改进方法、加强管理、提高服务，大胆探索体检工作的新思路、新方法，促使工作再上一个新的台阶。

篇7书写经验218人觉得有启发

门诊护士长在年终做工作总结的时候，其实是一个梳理全年工作的机会。这个总结不仅仅是为了完成任务，更是为了回顾过去一年里的经验和教训，为下一年的工作打基础。写好这样的总结需要从几个方面入手。

首先，要对自己的日常工作进行全面的回顾。比如，这一年里负责了多少个病例的护理，参与了多少次大型医疗活动，还有就是处理了多少突发事件。把这些事情都列出来，可以帮助理清思路。当然，在记录这些内容时，最好能用一些具体的数据来支撑，这样显得更有说服力。比如，“今年一共完成了大约1500例普通门诊患者的护理工作”，而不是简单地说“做了很多护理工作”。

接着，可以分析一下工作中遇到的主要问题。这些问题可能是管理上的漏洞，也可能是技术层面的不足。例如，是不是在高峰期人手调配出现了问题，导致患者等待时间过长？或者是某些流程设计不合理，影响了工作效率？这些问题的分析有助于找到改进的方向。

书写注意事项：

还要提到一些成功的案例。这些案例可以是团队合作取得的成绩，也可以是个别护士个人的努力成果。通过分享这些正面的例子，不仅能鼓舞士气，还能给大家提供学习的机会。比如，“某位护士在面对复杂病情时表现出了极高的专业素养，得到了患者及其家属的一致好评。”

在写总结的过程中，可能会遇到措辞不当的情况。有时候会不小心把“提高”写成“提成”，虽然意思差别不大，但仔细检查的话还是能看出问题。为了避免这种情况，建议多读几遍草稿，看看有没有类似的错误。

小编友情提醒：

总结里还可以包括对未来工作的展望。这不仅仅是泛泛而谈，而是基于现有问题和成功经验提出具体的计划。比如，计划加强某个方面的培训，或者优化现有的工作流程。这样的规划能够体现护士长对于未来工作的认真态度和责任感。

护士长年终总结例文参照范文【篇8】 1200字

忙碌而又充实的一年即将过去，在院领导及护理部主任的各方面的支持和教导下，还算比较顺利完成各项任务。今年是首次担任护士长这个职务，在管理这方面都不懂得如何着手，有时碰到难题就只能去向主任讨教，在主任循循善诱的教导及安排部署下，结合科室的实际，有计划的开展工作，合理安排时间，即重业务，又不轻管理，并经常审视自己的工作效率。并总结如下：

一、严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。

二、提高管理水平：

1、按要求每月5日前交把本科室护士考核交予护理部。

2、按要求把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。

3、积极参加护士长例会：认真记录安排本月工作重点，总结上月工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，并学习护士长管理相关资料。

三、加强护理人员医德医风建设：

1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语10句。并落实淡妆上岗、微笑服务。

2、继续开展健康教育。

3、对体检者发放满意度调查表，(定期或不定期测评)满意度调查人数占每天体检总人数的50%以上，并对满意度调查中提出的意见进行整改，如加强导诊服务等。

4、对新分配的护士及实习生进行岗前职业道德教育、规章制度、护

士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。

四、提高护理人员业务素质：