县医院年终总结范文 【篇1】2350字
一、解放思想,切实增强加快发展的意识
西部大开发的全面深入和中国入世后政策逐步与国际规则的接轨,使全国又迎来了新一轮加快发展的高潮,当前西部的各个地区、各个行业,经济与社会的各项事业都已进入了全面加快发展的关键时期,机遇和挑战并存,加快发展成为解决发展过程中矛盾和问题的根本出路。大发展小困难,小发展大困难,不发展更困难,解放思想加快发展已成为全社会的共识,去年以来,平罗县突出发展这个执政兴国的第一要务,加快发展,扩大开放,大力推进“四化”,全县经济和社会各项事业取得了突飞猛进的显著成就,经济快速发展,社会全面进步,基础建设力度加大,重点工程相继竣工,顺利完成了行政区划调整工作,确保了河东地区的平稳过渡,全县处处显现出了加快发展、日新月异的良好局面。____年,全县将继续解放思想,深化改革,扩大开放,推进经济和社会各业的超常规、跨越式发展。医院也要树立全县上下一盘棋的思想,紧紧抓住全市、全县近期开展的“解放思想、创新突破、加快发展”大讨论的机会,结合医院实际,通过深入讨论,进一步统一全院职工思想,全面融入到加快自身发展和服务全县经济、社会的大发展中,切实转变观念,克服小富即安、坐等靠要和求稳怕乱的思想。抓住机遇,大胆改革,锐意创新,保持与县域经济及其它各业的同步协调发展。广大卫生工作者要增强热爱家乡、加快发展的责任感和紧迫感,爱岗敬业,团结拼搏,为提高医疗卫生服务质量,满足人民需求,为县域经济的加快发展发挥积极作用。
二、继续深化医院内部改革
几年前,县人民医院在全县乃至全区县级医院率先推行了医院内部改革,在人事、分配、管理等方面迈出了实质性步伐,并为全县医疗卫生单位深化改革提供了样板和经验。随着形势的不断变化和发展,已有的内部管理体制已经不能满足新形势下医院自身发展的需要,离经济环境的创新和加快发展的大形势的要求还有距离,因此,医院要克服自满情绪,认真研究发展形势,及时发现医院现行管理体制产生的各种问题和矛盾,要不断深化内部运行机制改革,进一步完善院科两级管理和目标责任制,深化内部人事和分配制度改革,全面推行以聘用制____用人制度,建立重实绩、重贡献、向优秀人才和重点岗位倾斜的自主灵活的分配激励机制,切实理顺关系,落实责任,强化激励和约束机制,充分调动人的主观能动性,全面提升管理水平和工作效能,促进医院整体工作的加快发展。
三、大力实施科教和人才战略,为医院发展提供智力支持
随着经济发展和人民生活水平的提高,广大群众对医疗保健质量的需求越来越高,加之,随着行业作风的逐步转变,群众对医疗服务需求关注的焦点逐渐向诊疗技术水平、服务范围、医疗安全等方面转变,科技已成为医院适应新形势、迎接新挑战的关键因素,这就要求我们必须坚定不移地实施科教战略,加大医疗新技术的引进和推广,鼓励科技人员开展新业务、多出新成果;加强重点专科的改造和提升,着力培育在本地区具有明显影响和市场竞争力的重点强势专科、重点品牌,带动和提升医院整体技术水平和医疗质量。技术创新离不开人才。必须坚定不移地实施人才战略,一是要坚持技术引进与人才培养有机结合,采劝走出去,请进来”的方式,加强对外合作,在进修学习、引进先进技术的同时,有重点地逐步培养一大批业务骨干和学科带头人。二是要坚持培优、选优、用优的原则,转变观念,不拘一格,对已进修培训归来人员,只要他们学有所成,就要为他们施展才华提供空间,为优秀人才脱颖而出创造良好的工作生活环境,吸引人才,留住人才,努力建设一支高素质、业务精的实用型卫生技术队伍,增强医院发展后劲。
四、狠抓行业作风建设,切实提高卫生行业窗口服务形象
前几年卫生系统开展了“行风建设年”活动,县级各医疗卫生单位在活动期间全面实施了“质量、形象、环境、价格”四大工程,积极开展了争创“百姓放心医院”、“百姓放心药房”和“规范化服务达标活动”,行业作风得到的明显好转,县医院也以过硬的服务质量赢得了社会的广泛肯定,取得了较好的成绩。但医疗活动中的大处方、滥检查、乱收费、开单提成、药品促销等损害群众利益的行为依然不同程度的存在,群众对此反映比较强烈。这些现象虽然发生在少数人中,但严重影响了医疗单位在社会和广大人民群众中的形象。同时也是造成病人和群众对医务人员工作的不理解、不信任、不尊重的重要原因。医疗卫生单位要切实提高认识,找准症结,强化措施,不留情面,下大力气纠正依然存在的医疗行业不正之风。一是要认真落实卫生部《关于加强行风建设的意见》和卫生厅下发的《医疗卫生行业十条禁令》,加大纠风力度,对医疗机构纠风工作不力、疏于管理、医务人员顶风违纪,继续收受“红包”、“药品回扣”、“开单提成”、乱收费等不正之风,造成恶劣社会影响的,要进行严肃处理,在新闻媒体公开曝光,并追究主要领导责任。二是要强化医疗机构负责人工作责任,建立院长一手抓医院管理,一手抓医德医风的“一岗双责”制度,把加强医德医风建设,规范医疗行为作为院长的重要职责。三是要主动接受社会监督。敞开大门正医风,在加强内部监管的同时,主动邀请人大代表、政协委员和新闻单位加强对卫生行业的监督。通过采取各项强有力的措施,力争把这项与人民群众利益息息相关的工作抓实、抓紧,抓好,抓出实效。
同志们,医疗卫生工作是一项神圣而伟大的工作,大家要为从事这一行业感到光荣和自豪,同时更要牢记责任的重大。新的一年里,让我们继续以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实xx届三中、xx全会和县委扩大会议及两会精神,紧紧围绕全县经济建设和卫生工作中心任务,进一步振奋精神,加压鼓劲,同心同德,齐心协力,努力开创医院建设与发展的新的辉煌。
在新春佳节即将到来之即,顺祝卫生系统全体职工身体健康、阖家幸福、工作顺利、节日快乐!
篇1书写经验158人觉得有启发
县医院年终总结怎么写
做总结这事,说复杂也复杂,说简单也简单。关键是要把这一年干的事梳理清楚,尤其是那些重要的事得拎出来,别含糊带过。比如医疗质量这块儿,就得分门别类地整理,门诊量多少,住院人数多少,手术成功率咋样,这些都是硬指标,不能马虎。要是没个准头,领导看了会疑惑,群众也不满意。
还有财务这块,医院花的钱不少,收入情况得清清楚楚。收入来源主要是哪几块儿?医保报销占多大比例?自费部分又是多少?这些数字最好能精确到小数点后两位,这样显得专业。要是数字模模糊糊的,别人还以为你在糊弄人呢。
除了硬指标,软服务也不能忽略。比如患者满意度调查结果怎么样?投诉率高不高?要是投诉多,得好好反思一下,是不是医护人员态度有问题,或者流程出了差错。这些问题都得记录下来,不能藏着掖着。要是发现员工培训不到位,就得赶紧补课,不然下次还会出问题。
书写注意事项:
科研工作也不能落下。医院要是想长远发展,科研必须跟上。这一年的科研项目完成了几个?发表了几篇论文?有没有申请到什么重大课题?这些都要写进去。要是没啥成果,得分析原因,是资源不足还是团队能力有限,找到问题才能改进。
其实写总结的时候,最容易掉进的坑就是东拉西扯,把重点给冲淡了。比如写到设备更新换代时,光顾着夸新设备有多好,却忘了说具体改善了多少医疗服务。这就有点本末倒置了。还有,写到人员变动时,只顾着罗列名字,却没有提到变动对科室的影响,这就显得不够用心。
写总结的时候,时间线也很重要。从年初开始,到年底结束,中间发生的重大事件都得按顺序排好。要是跳跃式地写,就会显得思路混乱。比如说三月份启动了一个新项目,六月份遇到困难暂停,九月份调整方案重新开始,最后十二月顺利收官。这样的过程得交代清楚,不能断断续续的。
小编友情提醒:
写完之后别急着交稿,最好找几个同事帮忙看看。他们可能会发现一些你没注意到的问题,比如某个数据算错了,或者某句话表达不清。当然,这也不是绝对的,有时候大家意见不一,那就得自己拿主意了。
县医院纪委年终工作总结范文 【篇2】 800字
人民医院纪检监察工作总结
我院纪委在上级党委和纪委的领导下,以“三个代表”重要思想为指导,贯彻落实党的十六届五中全会和中纪委六次全会精神,将治理医药购销领域的商业贿赂专项工作作为今年反腐__工作的重点,与开展医院管理年活动结合起来,与解决群众看病贵、看病难问题结合起来,深入开展医院行风建设和院务公开工作,着力提高医院管理水平,提高医疗质量,保障医疗安全,提高医务人员的服务意识,完善制度建设,强化监督管理,坚持惩处与教育相结合,搞好自查自纠,着力构建和谐的医患关系,探索建立教育、制度、监督并重的反腐__建设的长效机制。
一、 广泛开展反腐__教育,筑牢思想防线。
(一)加强领导干部反腐__教育和廉洁自律工作。坚持中心组学习制度,全面加强领导干部作风建设。按照“八个坚持,八个反对”、“五个不许”的要求加强领导干部的反腐__教育,制定了、制作行风建设宣传栏、治理商业贿赂宣传栏等,组织新同志宣誓,选取百名医务人员参加全省卫生系统文艺汇演,进行多种形式的医德教育。
二、 健全制度,监督落实,推进各项工作。
医院紧紧围绕缓解群众看病贵、看病难问题,不断建立健全各项规章制度,加强制度建设,实施源头管理、建立反腐__的长效机制。制定下发了《关于进一步贯彻卫生行业纪律“八不准”的实施意见》、《20*年民主评议行风活动实施方案》、《200*年纠风工作实施意见》、《关于开展治理医药购销领域商业贿赂专项工作的实施意见》、《关于200*年院务公开工作实施意见》等,重新修订了《院务公开手册》。并建立了党风廉政建设责任制、纠风工作责任制、治理商业贿赂责任制以及《院务公开目录及责任分工》,进一步明确医院党政领导班子成员、中层干部的责任,实行“谁主管、谁负责”以及责任追究,确保各项工作有人抓有人管,落到实处。
(一)推行院务公开制度。1、建立社会服务承诺制。开展向社会服务承诺活动,建立了“医院对社会、科室对医院、个人对科室”三级承诺机制,并将承诺内容公布,接受群
篇2书写经验137人觉得有启发
县医院纪委年终工作总结怎么写
县医院纪委年终总结需要体现专业性和规范性,同时结合实际情况。总结不是简单的罗列工作内容,而是通过梳理全年的工作,提炼出关键经验和不足之处,为下一年工作打基础。撰写总结前,要明确几个核心点:一是回顾全年工作的主要成果;二是分析存在的问题及原因;三是提出改进措施。这些内容缺一不可。
在写总结时,可以先从总体情况入手,比如年初制定的目标是什么,目标完成的情况如何。这里要注意,不要只是笼统地说完成了多少任务,而应该具体到某些重点项目。例如,县医院纪委今年开展了几次专项检查,查处了几起违规违纪案件,这些都可以量化描述。这样不仅能展示成绩,也能增强说服力。
接下来就是分析问题的部分。这一部分很重要,因为只有找到问题才能有针对性地解决。比如,有些科室在执行纪律方面存在松懈现象,导致一些小问题没有及时纠正。这种情况如果长期得不到重视,可能会引发更大的隐患。当然,分析问题的时候也要客观公正,不能夸大其词。
至于改进措施,可以根据问题的具体情况来制定。比如针对执行力不足的问题,可以加强培训,提高工作人员的责任意识。另外,还可以完善监督机制,确保各项制度落到实处。不过需要注意的是,提出的措施必须切实可行,不能空洞无物。
除了上述几点,还有一些细节需要注意。比如语言表达要简洁明了,避免使用过于复杂的词汇。还有就是格式问题,标题、正文、落款都要齐全,尤其是日期一定要准确。有时候可能会忘记标注日期,这会让整个文档显得不够正式。
书写注意事项:
在整理材料的过程中,可能会遇到数据混乱的情况。比如某项活动的参与人数统计错了,或者某个时间段的数据没有核对清楚。这种情况需要仔细检查,否则会影响总结的质量。不过有时候忙起来确实容易忽略这些小环节,这就要求撰写者保持耐心,反复核对。
小编友情提醒:
总结完成后最好找同事帮忙审阅一下。他们可能会发现一些自己没注意到的问题,比如措辞不当或者逻辑不通的地方。当然,也有可能他们会提出一些新的建议,这对完善总结很有帮助。
某县医院年终工作总结范文 【篇3】 3000字
在院部的正确领导下和一贯重视下,医教科努力配合创二甲工作,不断完善教学制度,并始终坚持科研为先导的科技兴院方针,瞄准前沿,突出重点,发挥优势,积极创新,开展新业务新技术,全面发展。____年度,在广大医务人员共同努力下,医教科在教学、科研方面,做了如下工作:
一、教学工作
医教科在医院院长、业务院长的领导下,根据我院人员变动情况,对医学继续教育委员会和教学管理委员会的成员进行了相关的调整,以便更好的对教学工作进行负责管理,切实做到有制度、有计划、有安排、有落实、有检查。
为了保证教学工作的顺利进行,医院在教学设施、教学场地、教学师资力量、教学后勤保障方面作出了不懈的努力,教学规模在____年的基础上有了进一步的扩大,教学质量也在原先的基础上逐步提高。现我院已经拥有了一支教学力量强、经验丰富的师资队伍,并在逐步的提高改进中。医教科根据医院实际情况,按照内、外、妇、儿教学大纲的内容,制定切实可行的教学计划,如期完成了____年我县全科医生转岗培训的临床教学任务,并承担了____年全县的住院医师规范培训和全科医生转岗培训工作。
1、“三基三严”工作
为促进“三基”培训工作的落实,在以业务院长为主任的医院“三基三严”培训考核委员会的指导下,医教科具体负责组织、督促各科室每月进行一次三基理论培训和三基技能操作培训,做好科内人员学习和轮转生的带教工作;同时组织全院医生及轮转生参加“病例和处方的书写规范、胸膜穿刺术、导尿术、气管插管术、现场心肺复苏术、呼吸机的临床运用”等“三基”技能培训工作。并有针对性的对全院医务人员进行了“三基”理论考核和“三基”技能考核,各科医务人员三基训练合格率达100%,并严格贯彻“三基”的考核制度。
2、继续医学教育工作
____年医教科承担了全县的市级继续医学教育培训工作,共举办了5次市级继续医学教育培训班。并成功举办了省____年度外科学术年会。规范了继教学分管理工作,对每人的继教学分进行了审核及汇总。____年度继续教育学分达标率为85%以上。鼓励在职人员参加成人教育,医院予以政策优惠。b超室刘薇薇医师在皖南医学院攻读在职研究生,院方给予学费全部报销。内科医师刘会灵、妇产科医师裴燕、轮转生王彩虹、韩有萍被送入市二院进行为期两年的住院医师规范化培训(专科方向),院方在工资、奖金等方面都给予了全额发放。12月底内一科叶周全、章燕,骨脑泌科章俊、手术室朱迎春四人将送入芜湖弋矶山医院,进行为期一年的骨干医师培训,院方在工资、奖金等方面都给予了全额发放。现正在积极准备____年的市级继续教育项目的申报。
3、全科医生转岗培训工作
我院继续承担全县的全科医生转岗的临床培训工作,医教科在总结____年度全科医生的工作经验的基础上,对____年度及____年度的全科转岗培训学员,有针对性地制定了项目实施方案、轮转安排、教学计划,完善了管理领导制度、考核办法及奖惩制度等。在培训开始之前,举办了全科医生转岗培训的开班仪式,进行师生交流的同时,对学员的学习任务及应遵守的医院各项规章制度予以了明确。精心挑选带教能力强的医师进行一对一指导。现已圆满完成____年全科医生转岗培训任务,并且____年全科医生转岗培训的10名医生也已进入我院临床科室进行轮转培训。
4、住院医师规范化培训工作
为做好住院医师规范化培训工作,医教科举办了住院医师规范化培训的开班仪式,召开了住院医师规范化培训的师生座谈会,认真贯彻落实上年度制定的有关住院医师规范化培训的实施方案,严格按照住院医师规范化培训的轮转安排及住院医师规范化培训考核管理办法对学员进行培训考核,督促学员认真填写学员手册,落实奖惩管理制度等。目前共有14名全科方向的住院医师在我院进行为期2年的规范化培训。
5、进修生工作
完善了进修生管理条例和进修生考核制度,充分发挥科室主任和带教老师的积极性,有效搞好进修工作。与此同时,尊重进修生、爱护进修生、帮助指导进修生,从而使进修生对医院认真负责的工作态度和良好的医德医风,留下了深刻的印象。根据医院长期人才培训计划____年共选派16人去上级医院进修学习。进修人员回院后开展新的项目,带动相应专业、学科的发展,为本院的专科专病队伍建设打下了坚实的基础。采用外出参加各种组织机构组织的短期培训学习班、学术活动等多种学习形式,以便提高医务人员的专业技术和理论水平,从而能适应继续工作的要求。____年外出短期学习及参加各种培训班总人次为100多人次。
6、学术活动工作
经常邀请外院及本院各科业务骨干举办各种学术讲座,____年医教科组织举办初级医务人员业务学习、业务培训等业务讲座计32次,培训覆盖率85%。
7、全院依法执业培训
为了提高我院医务人员的法律意识,增强依法行医的观念和自觉性,进一步的规范医疗行为,医教科在本年度对全院的医务人员进行了有关法律法规知识的培训,并从全面增强医院依法行医的观念、强化干部法律意识、适应医院改革和发展需要的角度出发,对我院的中层干部进行了专门的医疗法律法规知识的培训,培训的覆盖率达到100%。在培训过后,对全院医务人员进行了相关的考核,亦高达100%。全院依法执业培训工作完满结束!
二、科研工作
1、科研工作概况:
在医院科学技术委员会的指导下,医教科担负起医院的科研规划、年度计划、科研项目的审查、论证、决策、修订。对高水平课题和新技术项目进行重点跟踪,使得科研管理规范化、程序化、科学化。医院采取多种渠道增加科技投入,改善科研支撑条件,加快医疗设备的引进和更新。并充分利用国际互联网资源,加快医学信息的流动,提供多方面的思维视角,扩展眼界,增进对医学新知识新技术和新理论更广泛、更专业的了解,从而使医院的科研管理工作跟上了信息时代的步伐。我们采用精神激励的办法,利用简报、专栏等各种形式进行宣传,以提高医技人员的学术地位和社会知名度、尊重知识、尊重人才,使他们各施其专,各展其长,让知识创造财富,从而较好地发挥医技人员的科研创新,不断探索新的治疗方法,提高常见病、多发病的治疗效果,产生良好的社会效应。医院还制定了论文奖励措施,实行版面费原则上凭发票全额报销,并按文章的类别给予奖励。
三、医师定期考核
____年度的全县临床及口腔专业医师定期考核工作于____年10月21日启动,建立了全县临床及口腔专业医师定期考核档案,完成了专业理论及技能操作考核,全县医师定期考核电子档案录入工作也即将全部完成。
四、科研项目及重点学科建设
由我院承办的全市人才工作创新项目……县、乡、村医师长效培养合作机制于____年6月1日开始启动。选弋江镇、许镇镇为今年试点乡镇,成立了以内科主任胡亚文副主任医师为主的带教团队。圆满完成了我院重点学科及重点扶持学科评选工作,确定内一科、普外科、妇产科为院内重点学科,麻醉科为院内重点扶持学科。完成了安徽省重点特色专科及芜湖市第三周期医学重专科及重点扶持专科的申报工作。推荐内一科为省重点特色专科,妇产科为市重点专科,普外科为市重点扶持专科。
五、为民服务
我科积极开展对全县人民的健康教育巡讲活动,发放各类宣传资料(如高血压、糖尿病类的防治手册),举办健康教育宣传栏6期,主题包括:肺结核及流感防治知识;肠道传染病的防治知识;常见慢性非传染性疾病的防治知识(如:糖尿病、高血压、冠心病等);常见急救知识及技能;健康生活方式与行为;母婴健康素养基本知识与技能。并编制了12个科室的健康教育处方集。
五、目前医教科工作存在的问题
篇3书写经验208人觉得有启发
年终总结对于一个单位来说很重要,尤其是像医院这样的地方。医院的工作涉及方方面面,所以总结起来得花点心思。先要把全年的工作做一个全面回顾,这包括日常诊疗、护理服务、医疗设备维护等方面。每个部门的情况都不一样,要针对具体情况来写。
像县医院这样规模的机构,医疗工作是最核心的部分。需要把这一年接诊了多少病人、做了多少手术、治疗效果如何都列出来。特别是那些特别成功的案例,最好能详细描述一下过程和结果。这样不仅能让上级看到成绩,也能为以后的工作提供参考。
后勤保障也很重要,药品供应是否及时、医疗器械有没有定期检查、环境卫生怎么样,这些都是总结的重点。如果发现问题,比如某个时段药品库存不足,就要分析原因,看看是采购环节出了问题还是其他因素导致的。找出问题后,还得想想怎么解决,不能光说问题不管改进措施。
财务状况也不能忽略。医院的收入来源主要是医疗服务费和政府补贴,支出则涵盖人员工资、设备购置、日常运营等多方面。要算清楚收支平衡情况,看看有没有盈余或者亏空。如果有亏空,就得找办法开源节流,比如优化流程减少浪费,或者拓展新的业务领域增加收入。
领导层的作用不可忽视。他们制定政策、协调资源、监督执行,对整个医院的发展起着关键作用。总结的时候可以谈谈领导在重大决策上的表现,比如应对突发公共卫生事件时的指挥能力,或者推动医院改革发展的魄力。当然,也可以提一下他们在日常管理中的亮点,比如注重人才培养、改善职工福利之类的。
当然了,总结里少不了对未来的展望。可以结合当前形势和发展趋势,提出下一年的工作目标和计划。比如加强专科建设、引进高端人才、提升服务质量等。目标要具体可行,不能太笼统,这样才能给员工明确的方向。
写总结的时候要注意格式,一般开头要简要概述基本情况,中间部分分块阐述各项工作的进展和成果,最后再简要谈一下经验和教训。不过,有时候写总结的时候会遇到一些小麻烦,比如想表达的意思一时找不到合适的词来形容,这时候不妨换个角度重新组织语言试试看。还有就是数字一定要核对准确,毕竟医院的数据关系到很多人的健康和安全,马虎不得。
希望这些提示能帮到大家。其实总结也不是那么难的事,只要把平时的工作情况整理好,按照一定的逻辑顺序写下来就行。要是觉得条理性不够强,可以试着列个提纲,先把主要内容罗列出来,再逐步填充细节。
县中医院医务科年终工作总结12年新版范文 【篇4】 1900字
xx____是医院第十二个五年发展规划的第二年,是我院实施医院整体搬迁的第一年,也是医药卫生体制改革的关键之年,用科学发展观统领全局,进一步提高我院医务人员的综合素质,提升服务质量,打造服务品牌,突出中医特色。医院以“创建二级甲等中医医院”工作为契机,积极进取,勇于创新,按照年初制定的计划,扎实工作,努力做好医院改革与发展的大文章,实现经济效益和社会效益稳步提高。一年来,医务科在医院领导的正确领导下,在以“病人为中心、以发挥中医药特色优势”为主题、以建立和谐医患关系为目标,严抓医疗规范和核心制度的落实,从源头防控医疗隐患,创新思维、转变观念,加强服务意识,使临床各科室的各项工作高效有序的进行。下面就根据年初制定的工作计划,着重对各类医疗工作完成情况、医疗安全防范和医疗纠纷处理、继续教育和人才引进等方面。向各位领导和同志们汇报如下:
一、开展“创建二级甲等中医医院”活动,提高医院与科室整体管理水平
我院“创建二级甲等中医医院”分四个阶段:1、启动培训阶段:xx____6月至8月,xx____6月18日医院召开了“创建二级甲等中医医院”全院干部职工动员大会,同时,医院还组织各职能部门领导到昆明参加云南省中医集团举办的《云南省二级中医医院等级评审既规范化管理培训》会议;并组织各科主任护士长分别到云南省中医医院、昆明市中医医院、文山州中医医院进行等级医院创建观摩学习。2、8月至12月,为二级医院资料整理、创建阶段:等级办按照二级医院创建标准及实施细则,首先进行各职能部门细化分解到每一个级标,明确工作职责,使创建工作责任到人。同时将全院临床科室工作进行任务分解、对重点科室的台账进行细化安排,确保科室、医院资料完整统一。3、12月至xx____3月为查缺补漏价段,进行等级医院的自查和资料补漏。4、xx____3月至6月为等级医院检查验收价段。通过“创建二级甲等中医医院”与医院医疗质量管理的结合开展,提高了医疗质量、有利于中医药特色优势发挥、保证了医疗安全,促进了医院科室管理水平的提高,推动了医院各项医疗工作的顺利发展。
二、积极开展医疗活动,圆满完成医疗工作。
医务科在全院医疗活动中起主持、管理、组织、协调之责。今年医务科围绕全院医疗工作做了一些工作,使全院医疗业务活动规范、有序,医疗业务工作完成很好。
1、医疗质量的形成既是一个过程,又有一定规律,从某种角度看,科主任的技术水平和管理能力决定了该科室的质量水平,环节质量控制,终末质量检查,评价是科主任的职责,是科主任的经常性工作,每一位科主任要充分认识到这一点;为了保障医疗安全,提高医疗质量,今年一至三季度,医务科组织各临床科主任参加家国级举办的各种学术交流3次,提高了各临床科室主任的业务能力和管理能力。并要求各科室认真落实十四项核心制度;根据本科特点,组织学习有关卫生法律法规;科教科定期举办“三基”培训学习,通过多层次、多方面的学习。提高医务人员的综合业务素质,对疑难危重病人,除组织院内相关专家会诊讨论外,还邀请云南省第一人民医院、昆明市第一人民医院、昆医附一院、昆医附二院、文山州医院等上级医院有关专家到我院会诊,医院还同时得到昆明市中医医院到我院下乡3位专家临床指导,使我院在髋关节置换术,颈椎、胸椎、腰椎骨折切开复位内固定术;双孔、单孔腹腔镜胆囊切除术等高精端手术的开展上升到更高的平台。医务人员更新了知识、提高了理论水平。
截至9月底,全院总接诊门诊病人146388人次,比xx____同期增长35.10%;其中门诊中医治疗人次68161人次,比xx____同期上升44.55%;中医非处方治疗人数20328人次,比xx____同期上升48.38%;住院患者7564人次,比xx____同期上升45.24%;其中住院中医治疗人次日7272人次,比xx____同期上升50.12%;开放床位数200张,病床使用率111.18%,病床周转率37.37%,出院者平均住院日7.51天。医院总收入:35832580.20元,比去年同期增长92.51%;其中门诊收入8654118.14元,比去年同期增长59.48%;住院收入27178462.06元,比去年同期增长106.10%。完成手术台次:1621例次,比xx____同期上升35.4%。根据以上数据,在医院全体职工的不断努力下,各项工作指标均有明显增加,充分说明了一年的工作取得了显著成绩。
2、临床用血情况
输血是治疗许多疾病的必要手段,但它始终存在一定的风险,甚至可能对患者造成严重的危害。现代输血的至高观念是提倡“科学、合理用血”,减少非必要性输血,最大限度地降低患者除自身疾病以外的风险,保障受血者的安全。为此,我院建立有效的用血管理制度,成立“输血管理委员会”,把科学合理用血作为输血工作的重点目标,采取了一系列管理措施,加强临床用血的监督管理。
通过一系列整改,不断完善有关输血手续,严格掌握输血指征,截至9月底,输血 人次,悬红476u,血浆34156ml,成分用血比例达100%以上。
篇4书写经验114人觉得有启发
县中医院医务科年终工作总结12年新版怎么写
每年到了年底,医务科的工作总结就成为一项重要任务。这项工作不仅是对过去一年工作的回顾,也是为下一年工作打基础的过程。医务科作为医院的重要职能部门,其总结需要体现专业性和实用性。
先说材料收集。这一步很关键,因为没有全面的材料支撑,总结就缺乏说服力。得把科室内的各项活动记录下来,包括日常诊疗、医疗质量控制、医护人员培训等。记得去年我们收集材料的时候,有个同事忘记把某次培训的照片附上,后来补得很麻烦。还有就是数据统计,比如门诊量、住院人数、手术台次这些数字,一定要准确。有一次我核对数据时发现一个小问题,有个数字比实际多了个零,好在及时发现,不然会影响整个总结的质量。
接着是撰写阶段。这部分工作量很大,得把收集来的材料进行分类整理。可以按月份划分,也可以按项目划分,看哪个更方便。写的时候要注意突出重点,不能面面俱到。比如今年的重点工作之一是加强医疗质量管理,那这部分就要详细写,从制度建设到具体措施,再到取得的效果。写的过程中,要多用专业术语,这样显得更有权威性。但也不能太复杂,毕竟不是给专业人士看的,得让普通人都能理解。
还有就是格式问题。总结的格式虽然不像论文那么严格,但也得有个基本的标准。标题要醒目,正文分段要合理,每一段都要围绕一个中心意思展开。有时候排版也很重要,字体大小、行距这些细节都不能忽视。去年我们的总结因为排版不好,看起来有点乱,领导反馈说影响了阅读体验。今年就得吸取教训,提前做好排版设计。
书写注意事项:
总结中还可以加入一些图表,特别是涉及数据的部分。图表能让信息更直观,也更容易让人记住。不过做图表的时候要注意简洁明了,别弄得太过花哨。记得上次有个同事做了个特别复杂的饼状图,结果大家看了半天也没搞明白是什么意思。
最后是审核环节。写完后不能立刻提交,得反复检查。不仅要检查文字有没有错误,还要看看有没有遗漏重要内容。有时候一个小小的疏忽就会导致大问题。比如去年我们总结里漏掉了某项重要的医疗活动,被上级部门指出后才赶紧补上。所以,这项工作得认真对待,最好几个人一起校对,这样能减少错误率。
2025县人民医院手术室年终总结范文 【篇5】 1850字
县人民医院手术室是一个充满朝气、勇于拼搏、乐于奉献的集体。伴随着新住院大楼的茁壮成长,我们又兢兢业业地走过了半年。在这半年里我们始终不忘“一切以病人为中心”的宗旨,用自己的爱心、热心、诚心满足每一位手术病人的需求,努力争创“社会满意、病人满意、自己满意”,把救死扶伤的工作作风贯穿于护理工作的全过程。在医院和护理部领导下,在各科的密切配合支持下,针对年初制定的目标规划,全体医护人员狠抓落实、认真实施、不懈努力,圆满地完成了各项任务,取得了社会效益和经济效益的双丰收。
一、打造科室文化,树立团队精神积极响应医院“打造医院文化,树立团队精神”的号召,科室坚持每月组织医护人员认真学习医疗法律法规、医院各项规章制度、接受爱岗敬业等各种医德医风教育,并有讨论记录。坚持以病人为中心,以质量____护理服务理念,适应卫生改革、社会发展的新形势,积极参加一切政治活动,以服务人民奉献社会为宗旨,以病人满意为标准,全心全意为人民服务。积极参加各项社会公益活动,为人民多办实事。组织“科技、文化、卫生”三下乡活动,为汉寿老百姓义诊、送医送药、体检、捐款等,并有多人多次无偿献血。爱心奉献社会,为科室增光添彩。
二、以病人为中心,争创一流优质服务在日常工作中,护理人员时刻牢记“以病人为中心”的服务宗旨,设身处地为病人着想,做到凡事都来换位思考“假如我是病人”。积极推行年初规划的“一对一全程服务”,接待好每一个手术病人,做好每一项工作,关心每一个病人,当病人入手术室时,护士在手术室门口热情迎接,自我介绍,做好各项安抚工作,加强与病人沟通,减少病人对陌生环境的恐惧,增强对手术治疗的信心。护士长经常询问同事的工作技术,态度及病人的要求,对病人提出的意见和建议都能予以重视,及时解决。
三、规范整体护理,争创一流管理有好的管理是优质服务的基础和前提,为了使管理更加规范化和专业化,我们坚持做到周周有计划、月月有小结。建立健全服务目标,自觉接受病入及社会的监督。深入开展整体护理,积极发挥责任护士的主观能动性,特别加强术中关爱、术后指导、护理措施的落实、对手术室护士的满意度调查等工作,从而大大增强了护士的工作责任心。我科为了使整体护理做得更加完善,多次组织全体护士学习有关整体护理的相关知识及人性化护理、循证护理、舒适护理等新理论。严格执行查对制度及护理操作规程,无差错事故发生。严格消毒、灭菌、隔离措施的落实、管理和监测。狠抓了护理人员的无菌技术操作,注射做到一人一针一管一巾一带。严格了一次性医疗用品的管理,一次性无菌注射器、输血、输液器等用后,消毒、毁形、焚烧,半年手术切口感染率<0.5%。
四、提高护士素质、培养一流人才社会不断前进和发展,我们深刻体会到全面提高护理人员综合素质是科室发展的重要环节。努力培养一支文化素质高、职业道德好、专业技术精的队伍。首先我们通过不间断的学习,提高护理专业理论水平,做到每月进行业务学习,每季进行操作考核和“三基”理论考试,不仅如此,护理人员为了使自己的文化层次再上一台阶,在百忙之中积极报名参加各种自学、成人考试,从中使大家的思维方式、文明礼貌、风度气质等方面在潜移默化中都得到明显提高,在医院组织的“七·一”汇演、“5·12”才艺表演和电脑打字比赛等活动中均取得优异成绩。朱清平护师被评为“县优秀护士”。我们相信,只有不断提高全体护士的文化素质、职业道德、专业技术,才能更好地服务于社会,为社会做贡献。
五、工作业绩我们完成了多台大小手术,抢救多个危重病人,配合心胸外科实施了肺叶切除术,开展了腹腔镜下卵巢肿瘤切除术、turp等新技术以及脊椎骨折rf内固定等高难度手术。共接待了五批眼科专家到我科做白内障人工晶体植入术,均得到了他们的一致好评。随着护理条件,护理水平和服务质量的提高,我科取得了“双赢”的佳绩。科室经济收入名列前茅,护理质量管理多次获得全院第一。
成绩尤如金秋累累的硕果,虽然美满,但都已悄悄落下, 在品味成功的同时,我们也应该清醒地看到存在的不足:在管理意识上还要大胆创新,持之以恒;在人性化护理方面,手术病人的访视和健康教育还流于形式;在规章制度执行方面,仍有少数同志意识淡漠;在论文撰写、护理科研方面几近空白;尤其在服务态度、病人满意度上还明显不足。病人的需要是我们服务的范围,病人的满意是我们服务的标准,病人的感动是我们追求的目标,优质服务是永无止境的。我们将不断总结经验、刻苦学习,使服务更情感化和人性化,为医院的服务水平登上新台阶而不懈努力。
篇5书写经验199人觉得有启发
____县人民医院手术室年终总结怎么写
手术室的工作到了年底,总得有个交代。这可不是随便写写就能完事的,得有点门道。先说材料,各种数据、记录都得整明白,光靠脑子记准不准?我看未必。平时该记的笔记别偷懒,什么手术量,器械损耗情况,病人反馈,全得涵盖到。
然后就是归纳这部分,这可不能太笼统。比如手术效率这块,不能只说提高了,得具体点,提高多少个百分点?是不是因为流程优化了?还有设备维护这块,哪些设备出了问题,是怎么解决的,这些都要条理清晰地摆出来。要是记不清细节,就翻翻之前的会议纪要,里面很可能藏着答案。
书写注意事项:
团队合作也是重点。手术室不是一个人的地盘,大家配合得好不好直接影响工作质量。这一块可以写写培训情况,比如今年组织了多少次技能培训,大家进步明显不明显?要是有例子最好,比如某次紧急手术,团队如何快速反应的,这种细节能让总结更有说服力。
还有个容易忽略的地方,就是安全措施。手术室的安全管理特别重要,不能出一点差错。这一年里有没有发生过安全事故,原因是什么,后来是怎么改进的,这些都是需要交代清楚的。要是觉得写起来空泛,可以从具体案例入手,比如某个护士发现安全隐患后及时处理的例子。
至于语言风格,我觉得不用太花哨,简洁明了就行。但也不能太死板,适当加点形容词也无妨,比如“显著提升”“有效改善”之类的词,能让总结显得生动一些。不过,有时候写的时候会不小心用错词,比如把“效果”写成“成效”,虽然意思差不多,但还是会被细心的人发现。
最后就是格式问题,虽然不是特别关键,但也不能太随意。开头简单介绍一下基本情况,中间分几个部分展开,结尾做个简短的小结,这样的结构看起来比较舒服。当然了,具体怎么分还得看个人习惯,只要条理清楚就行。
县医院2025年终工作总结范文 【篇6】 3850字
一年来,我院在县委、县政府和主管局的正确领导下,紧紧围绕“立足服务、突出特色、培养人才、发展专科、树立品牌”,坚持“科技兴院”的发展战略,深入开展“以病人为中心、以提高医疗质量”为主题的医院管理年活动,着力提高医疗质量、改进服务流程、方便病人就医、落实便民措施、杜绝不合理收费、加强行业作风建设等,全院干部职工团结协作,奋力拼搏,较好地完成了全年的工作任务,现总结如下:
一、主要工作
1、医疗业务和经济指标完成情况。
(1)业务收入情况:1-11月全院业务总收入万元,同比增长%,其中门急诊收入万元,同比增长%;住院收入万元,同比增长%。
(2)业务指标完成情况:1-11月全院诊疗总人次人次,同比增长人次。其中门急诊量人次,收治住院病人数为人次,同比增长人次,住院手术病人人次,同比增长人次。120救护车出诊收治病人人次。
2、围绕“医院管理年活动”,全面加强医院管理工作。
根据卫生部、国家中医药管理局今年在全国各级各类医院开展“医院管理年”活动的决定和各项工作要求,按照省卫生厅、市、县卫生局的工作部署,从今年5月份开始,我院开展了“以病人为中心,以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动。通过这项活动的开展,进一步推进了我院管理的科学化、规范化和标准化建设,提高了医院管理水平。
(一)狠抓医疗质量管理措施的落实。
医院的生命在于医疗质量,医疗质量是医疗水平的体现,是医疗安全的保证,因此医院在完善各项规章制度的基础上,着重抓制度的落实工作,尤其是体现医疗质量和医疗安全最敏感的核心制度,如首诊负责制度、三级医师查房制度、会诊制度、死亡病历讨论制度、疑难病历讨论制度、术前讨论制度、病历书写规范等管理制度的落实。
一是医院利用行政查房等方式,院领导带领职能科主任深入临床、医技科室,检查各种制度的落实执行情况、医疗质量和医疗安全保障情况,了解科室出现质量问题的原因及工作中存在的实际困难,积极探索有效管理途径,解决实际困难,广泛听取职工意见,调研指导“管理年”工作。
二是为加强对活动的检查和督促,从8月份起医院管理年活动督查组每个月对科室进行1-2次全面督促检查,对存在的问题提出整改意见,以“质控通报”、“医院管理年活动通讯”形式反馈到各科室,要求各科及时整改,有计划、有步骤、有组织地推进各项工作。
三是医院管理年活动领导小组不定期召开专题会议,研究部署全院性的医护质量大检查,对检查中发现的问题书面通报全院,并按考评标准对责任人进行处罚,力争使每一件工作都真正落到实处。
四是认真贯彻落实《抗菌药物临床应用指导原则》,制定了《县人民医院临床合理用药监督管理细则》,医院药事委员会成立了合理治疗、合理用药评价小组,建立了药品用量动态监测及超常干预制度、合理使用临床药物的评估措施,利用医院信息系统加强药品的使用管理,抗生素使用实行三级管理,门诊处方限制三联抗生素的使用等,定期检查,定期通报,加强了合理检查、合理用药、合理治疗的监控,使药品和医疗费用虚高的现象从源头上得到一定的遏制。
五是进一步加强了疾病诊疗和收治的规范化管理,医院制定了《科室病种诊疗和收治范围的规定》,规范了科室病种诊疗和收治的范围,为有效控制院内感染、防范医疗纠纷及提高医疗质量起到了积极作用。
六是邀请省内医院管理专家,开展医院管理知识系列讲座,努力提高医院管理水平。
七是为强化“三基”、“三严”训练,做到全院全员培训,医院统一为全院专业技术人员订购“三基”培训教材,聘请市人民医院对口支援专家进行“三基”培训。护理部已进行了一次全院性护理“三基”理论和技能的考试考核工作。
(二)狠抓改善医疗服务措施的落实。
一是深化“以病人为中心”的服务理念,完善医疗费用查询制度,进一步做好医疗投诉接待工作。
二是认真落实《省医疗服务信息公示管理办法》,定期公示医疗检查收费和药品集中招标采购等综合信息,主动接受社会和群众监督。
三是建立住院病人、出院病人和社会监督员调查问卷制度,定期收集对医院服务的意见并及时改进,构建和谐医患关系。
四是提供人性化服务,进一步优化服务流程、改善就诊环境,在挂号处、收费室等服务窗口实行弹性排班制度,及时调整工作人员,方便病人就医。
五是结合保持共产党员先进性教育活动,在着力缓解群众“看病难、看病贵”问题上下功夫,结合本院实际制定了《县人民医院关于解决群众看病难、看病贵问题的实施方案》。针对“看病贵,看病难”的问题,医院继续加大对药品的管理,同时推出部分单病种最高限价等措施,如向社会公开承诺妇产科平产接生实行600元、剖宫产1800元包干等部分病种费用包干制,进一步有效地降低病人的医疗费用。
六是狠抓改善医疗服务措施的落实,继续开展便民服务,进一步完善和推出便民措施。
七是为切实降低医疗服务成本,对卫生材料进行了一次专项治理。
通过以上各项管理措施的实施,我院的“管理年”活动取得了阶段性的成果,全院职工的服务意识得到了进一步提高,各项管理制度逐步健全和完善,医患关系明显改善,病人医疗费用有所降低,药品占业务总收入的比例较去年同期下降了3个百分点,群众满意率逐步提高,医院效益稳步提高,业务收入与去年同期增长了 15%。
3、加强医院行风建设,树立良好社会形象,构建和谐的医院环境。
(1)深化认识,坚决纠正行业不正之风。行业作风建设关系到群众切身利益,关系到医院的社会信誉和形象。医院认真贯彻落实市、县卫生局和县纪检监察暨纠风工作会议精神,并于4月28日晚上召开了“纠正行业不正之风,树新型医德医风”专项治理活动职工动员大会,要求全院干部职工,进一步提高认识,从自我做起,遵守职业道德,规范医疗行为,自觉维护医务人员的良好形象。医院层层签订责任状,将行风治理工作落实到每一个科室,每一个职工。上半年,医院未收到一起医德医风投诉案件,全院药品收入控制在医院规定的范围之内。
(2)积极开展“八个一五带头”优质服务活动。以开展“八个一五带头”优质服务活动为契机,进一步加强我院卫生行风建设,规范医疗卫生服务,树立文明行业形象,推动创“群众满意医院”活动广泛深入地开展,促进我院各项工作全面科学协调持续地向前发展。为此,医院制定下发了“关于在全院开展“八个一五带头”优质服务活动的意见”,成立了活动领导小组,将“八个一五带头”具体内容分解到各责任科室,制定相应的考评考核办法,每月对各科进行一次全面检查,几个月来,科主任、护士长在活动中能身体力行,率先垂范,在全院出现了学理论、比技能、赛水平,争先进的良好氛围。5.12护士节期间,护理部在全院岗位练兵的基础上筛选出22名护士举行了一次护理技术操作竞赛,,优秀率达92%以上。
上述活动活动开展以来,医护人员的冷面孔更少了,粗声大气更少了,取而代之的是微笑更多了,服务更细了,病人对医院的满意率上升,经医院不定期的满意度测评综合满意度达到90%以上。
4、修订经济管理分配方案,加大了分配方案的改革力度。
为了彻底破除目前科室二次分配中存在的平均主义、大锅饭现象,进一步调动全院职工,特别是专业技术人员的积极性、主动性、创造性,不断提高全员工作效率,今年医院根据临床、医技各科室的实际需要和工作量情况,重新核定科室岗位人员职数,同时对医院分配方案进行了较大的改革,按“全面核算、结余提成、多劳多得、优劳优酬”的原则制定分配方案,科室奖金从节余中提取,上不封顶,下不保底,将技术含量、风险、出勤情况、服务态度等要素作为分配依据,确定不同岗位的分配系数,加大向临床一线、技术骨干和关键岗位的倾斜力度,从根本上打破科室内干多干少一个样、干好干坏一个样、医生、护士和后勤服务人员一个样的大锅饭,使那些技术高、责任重、风险大、贡献多的职工获得应得的报酬,真正体现了以人为本、重实绩、重贡献,向优秀人才和关键岗位倾斜的分配制度。
5、继续抓好学科建设,加快人才培养步伐,提升医院内涵,树立医院品牌。
医院的学科不仅代表着医院的水平和特色,决定着医院的竞争力和发展后劲,而且与医院的形象和声誉也密切相关。上半年完成了外科系统的整合分科建设,把现有的外一科和外二科整合为了三个科:即外一科(普外科)、外二科(骨伤科和胸外科)、外三科(包括脑外、泌外和烧伤)。12月份完成了内科的整合分科工作:即把现有的内科、急诊科整合分为内一科(心脑血管和神经系统)、内二科(消化、呼吸、泌尿和内分泌系统)和急诊科(含120急救中心)。通过资源的整合,强化激励措施,尽快培育院内重点学科,打造出多个重点学科品牌,形成拳头学科群,带动医院的整体发展。
为了确保学科有优秀的学术带头人和合理的人才梯队,医院今年共选送了名学科骨干外出进修深造,同时正在积极引进高学历专业人才,创造条件使一批学科带头人和业务骨干不断拓展医疗服务领域,逐步形成“人无我有,人有我优,人优我新,人新我精”的新格局,全面提升医院的综合实力。
二、存在的主要问题
1、门诊部拥挤不堪,医院门诊就诊环境急待进一步改善。
2、政策环境影响,药品招标采购后医院让利将减少150万元以上,新的物价标准将使医院减收100万元以上,医院发展面临严峻挑战。
三、____年工作要点
1、继续深入开展“纠正行业不正之风,树新型医德医风”专项治理活动。
2、全面扎实开展“医院管理年”活动,紧紧围绕提高医疗质量,改善服务态度,坚持科技兴院,人才强的发展战略,为人民群众提供优质的就医环境,真正做到在让人民群众满意,让患者满意。
3、积极配合“省千名医师支援农村卫生工程”做好各项工作,要充分发挥好对口支援医院作用,重点开展引进先进的管理模式、管理机制和管理理念;开展卫生人员培训和适宜新技术、新项目的推广应用;开展示范手术、教学查房和学术讲座。以期带动医院的全面发展。
篇6书写经验121人觉得有启发
县医院____年终工作总结怎么写
县医院到了年底,各部门都得写总结,这可不是件轻松的事。写总结得从头到尾梳理一遍全年的工作情况,包括医疗质量、服务态度、设备维护、人员培训等方面。要是没个头绪,就容易遗漏关键点,甚至可能丢掉一些重要的数据。所以,开头部分就得先把这一年的工作范围和目标列出来,这样后面写起来心里就有底了。
医疗质量这一块,得详细记录每个月的检查结果,还有患者满意度调查的数据。比如,今年我们医院的手术成功率提高了多少个百分点,门诊患者的平均等待时间缩短了多少分钟。这些具体的数字能让人直观地看到成果。不过,光有数据还不够,还得结合实际情况分析一下原因,比如医生团队的协作效率提升了,还是新引进的设备帮了大忙。这里有个小问题需要注意,有些同事在写这部分时,可能会把“提高”写成“提升”,虽然两个词差不多,但习惯用词会显得更专业些。
服务态度也是总结的重点。医院的服务好不好,直接影响患者的口碑。今年我们加强了对医护人员的礼仪培训,还设置了专门的意见箱,收集患者反馈。从反馈来看,大多数患者对我们的服务表示满意,但也有一些意见值得重视,比如挂号窗口排队时间过长。这里有个小细节容易被忽略,就是有些人在写总结时,会忘记把“意见箱”改成“建议箱”,虽然叫法差别不大,但准确的措辞能让内容更严谨。
再说说设备维护这块。医院里的仪器设备如果保养不好,会影响正常的诊疗工作。今年我们定期对设备进行检修,更换了一些老旧零件。特别是在ct机和核磁共振设备上,投入了不少精力。写这部分的时候,最好能附上一张表格,列出设备名称、维修次数和费用支出。这样不仅条理清晰,还能给领导一个直观的印象。
最后说说人员培训。医护人员的专业水平直接关系到医疗质量,所以每年都要安排系统的培训课程。今年我们组织了几次大型讲座,邀请了业内专家来授课,也派了几位骨干去外地进修。培训的效果不错,不少年轻医生在技能大赛中取得了好成绩。不过,这里有个地方可能会让人困惑,就是有些人喜欢用“效果显著”这样的表达,但如果换成“进步明显”,可能更贴合实际一些。
县医院年终工作总结范文 【篇7】 1850字
所长与厅长签订的目标合同,是全年的工作基础;支部工作目标合同,是完成各项任务的保证;全省的防痨工作,则是结防所工作目标和控制全省结核病疫情的要点;而开展的“项目”试点工作,正是推动全省结防工作跨上新台阶的一个良好开端。
1、党政齐抓共管,争创全省防痨工作新局面。
今年结防所党、政、工、团组织团结协作,保持结防所的稳定,并且把全省防痨工作当作我所的重要任务来抓。领导积极带头,工作不分份内份外,只要对全省结防工作有益,对控制我省结核病疫情有利,都努力争取做好。通过对全国和全省卫生大会精神的学习,全所干部职工进一步充分认识到了控制我省结核病疫情的重要性,增强了紧迫感。所领导与业务科室同志一道,深入基层了解情况,齐心协力,促进基层防痨工作的开展。全年所领导和业务人员共下基层工作×××天,其中所党政领导下基层××天。在各级领导的带动下,同志们不辞辛苦,不计较个人的得失,走村串寨,想患者所想,急患者所急,积极宣传党的政策和防治结核病的知识,所到之处,尽可能帮助基层解决专业技术上的问题,帮助基层出主意想办法,及时将各地的结防工作开展情况和疫情态势汇总进行分析,并反馈到卫生主管部门和卫生部结核病控制中心,为卫生主管部门及行政领导决策提供了可靠的依据。领导和专家们一起,了解情况,分析疫情,制定解决的方法,使我省结核病防治工作不断发展。
2、抓“项目”试点,奠定基础,提高我省结防水平。
我省结核病疫情严重,而结防力量和基础较为薄弱。《卫生部加强与促进结核病控制项目》是一条低投入、高效益、促进地方结防工作开展的有效途径。
我省××××年被卫生部列为“项目”省,并确定先在××、××、××、××、××、××县进行试点,从××××年×月启动以来,在卫生厅的领导下,在所全体项目工作人员以及基层各级项目工作人员的共同努力下,今年×月已结束一个周期,并完成考核工作,×个县完成项目管理病人×××例,较卫生部要求的×××例超出××例。满2个月痰菌阴转率达××%,初治菌阳病人治愈率达××%,都达到了卫生部项目的要求指标。并在全国结核病归口管理会议上进行了大会交流,受到卫生部和全国结核病控制中心的好评。
我省被列为“项目”省并在×个县进行的第一周期试点工作中,按照全国统一的标准,高标准严要求,项目办领导带头同基层项目组同志一起不断发现问题、总结经验,使我省结核病项目工作在交通不便、结防基础薄弱、群众防痨意识差的困难条件下,仍然达到了目的,完成了任务。部份县曾因技术水平不高、归口管理不能落实、群众或领导不理解等因素而发现病例缓慢,通过结防所技术指导组同志的现场指导、办学习班、开交流经验现场会等手段,问题逐渐得以解决,同时也提高了结核病防治的整体管理治疗水平。
项目县对项目管理病人实行药费减免和不住院化疗,使经济文化贫穷落后的农村结核病患者有了医治的机会,使边远山区因交通不便或经济困难的患者也能不住院而得到及时彻底的治疗,使群众感受到了人民政府和医务工作者对群众的关心和爱护。同时也使结防人员防治管理水平得到很大的锻炼和提高。尤其是我省结核病疫情严重的今天,“项目”县工作的初见成效为我省结防工作的进一步开展和控制结核病疫情发展奠定了一个良好的基础。
3、完成了今年新列入的×个卫生部项目县启动前的考核检查、培训等准备工作。到×月底,已有×个县启动,开始发现和管理病人。同时也完成了×个“省结核病控制项目县”的地州、县结防管理人员的培训工作。通过项目带动工作,必将对全省结核病疫情控制起到更大的推动作用。
4、加强质控,保证质量。
痰片的质控工作,是把好结防工作质量关和对基层防痨工作者技术水平进行监测的一个重要手段。今年对“项目”县在内的×××张痰片进行了质控检查,较目标合同中要求的×××张增加了×××张,这对我省结核病的痰检工作起到了积极的促进作用。
5、完成了××、××两个结防监测县的技术指导工作。先后有××天到监测县指导和了解工作情况,并准确无误地完成了卫生部要求上报的各种监测数据和表格。受卫生部结核病控制中心的委托,承办了全国结核病项目工作会议,受卫生厅委托筹办了全省结核病归口管理研讨会,参与接待who、世行和卫生部结核病联合督导团到我所及××、××、××检查指导工作。
6、继续把好防痨药品质量关,为基层提供方便。
为了更进一步保证发现病例的治疗效果,我们加强了防痨药品的营理,以求逐步实施固定供应药品的归口管理工作。在对结核病的有效化疗中,用药的配方、规律及药物质量起着致关重要的作用,而防痨药品的正常供应又是规律用药的基本保证。今年除调拨发放卫
篇7书写经验132人觉得有启发
县医院年终工作总结怎么写
年终总结对于县医院来说,既是回顾过去一年工作的总结,也是对未来规划的重要依据。写好这类总结需要一定的专业知识和经验,下面分享一些技巧,帮助大家写出高质量的总结。
首先得明确总结的目的,这很重要。主要是为了汇报工作成果,找出存在的问题,提炼工作经验,为下一年的工作打基础。在撰写过程中,要结合实际情况,不能脱离实际去空谈。比如,去年我们医院在提升医疗服务水平方面做了不少努力,特别是在加强护理队伍建设上取得了一些成绩。这就要具体描述一下是怎么做的,比如组织了几次培训,邀请了哪些专家授课,效果如何等等。
接着就是材料收集环节,这是做好总结的基础。平时要注意积累数据,包括医疗业务量、患者满意度调查结果、各类检查指标达标情况等。这些数字能直观反映工作成效。当然,除了定量的数据,还需要有一些定性的描述,比如某个科室通过技术创新解决了什么难题,某位医生如何克服困难挽救了危重病人生命。这些都是宝贵的第一手资料。
接下来就是整理思路了。要把收集到的信息按照一定的逻辑进行梳理。可以先从总体概述开始,简要介绍全年工作概况,然后分别阐述各个部门或领域的具体情况。比如门诊部、住院部、手术室等部门各自的重点工作是什么,取得了哪些进展。这里有个小建议,就是尽量多用专业术语,这样显得更有权威性。像“病案管理规范化”、“院感防控常态化”这样的表达就比较合适。
然后就是分析问题的部分。任何工作都不可能完美无缺,总结中必须客观地指出存在的不足之处。比如某些流程还不够顺畅,部分设备老化影响正常使用,个别医护人员服务态度有待改进等。针对这些问题,要深入剖析原因,看看是制度设计上的缺陷,还是执行层面出了问题。只有找到症结所在,才能提出有效的解决办法。
最后就是制定计划了。根据前面总结的经验教训,结合当前形势和发展趋势,明确下一年的目标任务。这个部分要具体可行,不能流于形式。比如今年计划开展几项新技术推广活动,预计达到怎样的覆盖率;还要增加多少名专业技术人员,采取什么措施吸引人才留下来。另外,也要考虑到资源限制,合理分配人力物力财力,确保各项计划能够顺利实施。
需要注意的是,在整个撰写过程中,要保持实事求是的态度,既不要夸大成绩,也不要回避矛盾。语言表达上要简洁明了,避免冗长繁琐。有时候可能会因为疏忽大意导致一些小错误,比如数字写错位,词组搭配不当等情况,这就要求反复校对修改,确保最终版本准确无误。
旗县医院年终工作总结报告范文 【篇8】 750字
____年在县委、县人民政府和县卫生局的正确领导下,我站本着为人民办实事,办好事为出发点,争取各级领导和有关单位的支持;树立真抓实干,求真务实,争先创优的意识;抓规范管理,抓服务质量,全面推进我县“增补叶酸预防神经管缺陷”项目工作。现就____年若羌县“增补叶酸预防神经管缺陷”项目工作总结
一、 领导重视,组织管理
若羌县人民政府成立了以县长为组长、卫生局局长为副组长的《若羌县增补叶酸预防神经管缺陷项目工作领导小组》,项目办公室设在县卫生局。制定了《若羌县增补叶酸预防神经管缺陷项目管理方案》同时成立了《若羌县增补叶酸预防神经管缺陷项目技术指导小组》。县妇幼保健站妇幼保健科作为全县项目技术指导核心。
二、加强项目的宣教工作
加强项目宣教是“增补叶酸预防神经管缺陷”项目的重要内容。我站通过采取宣传栏,印发宣传资料以及和利用电视宣传等形式宣传准备怀孕农村妇女及孕早期妇女补充小剂量叶酸的好处及领取叶酸的程序。通过宣传提高了准备怀孕农村妇女及孕早期妇女知晓率。宣传材料共发放2000余份、vcd碟片49张,小折子250张,挂图49副等。
三、加强项目经费的管理,切实做好准备怀孕农村妇女及孕早期妇女免费增补叶酸
1、项目资金管理。
在资金管理中,我们制定了严格的项目财务管理工作制度,严格按照项目资金运转方案支付,并自觉接受监督检查,确保专款专用,使用合理。
2、为确保项目的顺利实施按照《若羌县增补叶酸预防神经管缺陷项目管理方案》的要求我站与计划生育部门、民政部门合作现发放叶酸片74瓶。
四、项目进展不平衡
增补叶酸预防神经管缺陷”项目启动滞后,虽然叶酸已开始发放,但部分工作至今处于筹备阶段。
针对上述问题我们将积极探讨,认真加以解决和完善,力争使我县的“增补叶酸预防神经管缺陷”项目工作尽快实施。
篇8书写经验101人觉得有启发
旗县医院年终工作总结报告怎么写
年终总结,说起来简单,做起来其实挺费劲的。特别是旗县医院这样的地方,工作千头万绪,涉及医疗、护理、后勤、财务等多个方面,想把方方面面都交代清楚,还得让人看了明白,那可不是件容易的事。
开头这部分得有点气势,不能太随意。可以先简单回顾一下这一年的工作情况,比如说门诊量增加了多少,住院人数怎么样,手术台次有没有提升之类的。这部分数字最好具体点,这样显得有说服力。比如去年门诊量是五万多人次,今年涨到了六万五千人次,这种对比能让领导一眼就看出成绩。
接着就是重点了,得把工作中的亮点展示出来。比如有没有引进新的医疗设备,开展什么新技术,或者是服务上有什么创新。比如说我们今年引进了一套先进的影像系统,这玩意儿能提高诊断精度不说,还大大缩短了患者等待时间。这种技术进步的事,必须好好夸一夸。
工作中难免会遇到些困难。这部分也不能回避,但要说得委婉一点。比如说药品供应有时候不太及时,影响了部分治疗方案的实施。不过经过多方协调,这个问题已经在逐步改善了。这种表述既承认了问题,又展示了解决问题的态度。
再来说说团队建设吧。这一块很重要,尤其是对于医院这种地方。今年我们加强了医护人员的培训,邀请了不少专家来讲课。效果,说实话,刚开始大家积极性不高,觉得这些培训没啥用。后来慢慢发现,学到的东西确实能用到日常工作中,大家也就愿意参加了。
还有就是病人满意度这块。这一块得拿出具体的例子来,不能光喊口号。比如说有个病人出院的时候给咱们写了封感谢信,里面详细描述了他从入院到出院的全过程,特别提到医护人员的服务态度让他印象深刻。这种正面反馈是最好不过的宣传材料了。
财务方面也不能落下,得把收支情况说清楚。收入来源主要是医疗服务费和药品销售,支出,主要花在人员工资、设备维护和药品采购上了。总体来看,今年的财务状况还算健康,略有结余。不过预算执行过程中也存在一些偏差,比如有些项目超支了,这需要在下一年加以调整。
后勤保障也是不可忽视的一部分。医院这么大个机构,没有良好的后勤支持,啥事都干不成。今年我们在食堂管理上做了一些改进,比如增加了几种菜式选择,延长了供餐时间。结果就是员工们普遍反映吃得更好了,工作效率也跟着提高了。
最后再说说明年的工作计划。毕竟总结不是为了炫耀过去的成绩,而是为了规划未来的方向。明年的重点工作可以放在提升服务质量上,比如进一步优化就诊流程,缩短患者的候诊时间。另外,继续加大人才培养力度,争取培养几个业务骨干出来。
总结报告写完后,最好找个同事帮忙看看。有时候自己写的东西,自己看不出来毛病,别人一眼就能挑出问题。比如我上次写的时候,就把“医疗器械”写成了“医疗器材”,好在被同事及时指出来了。这种小问题要是没人提醒,就可能闹笑话了。
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