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企业员工个人年终总结2范文(精选8篇)

发布时间:2025-11-08 热度:92

企业员工个人年终总结2

企业员工个人年终总结2范文 【篇1】1600字

200*年在紧张和忙碌中过去了,回顾过去,展望未来,我的心情难以平静。在这艰难的一年里,公司的生产经营发生重大变化,生产经营遇到了前所未有的困难,x公司以及公司股东会、董事会、监事会、当地市、县政府和相关部门都给予了公司方方面面的关怀和支持。公司经营班子带领全体员工,团结一致,克服困难,完成xxx,完成了年初董事会下达的生产经营任务,保持了职工队伍的基本稳定。.

今年我作为公司,主要分管xx部门,负责xxx等方面的工作,比起xxx的工作来,我没有他们每天到生产单位那样苦,但是,整天忙碌于日常繁杂的事务中。现将我一年来的工作情况总结

一、认真学习深刻领会“八荣八耻”,用十六届六中全会精神指导自己的工作。

今年党委把学习胡锦涛____提出的“八荣八耻”和十六届六中全会精神,当作一项重要的工作来抓,结合公司的生产经营实际情况,在广大员工特别是领导干部中开展“八荣八耻”的学习;把建立和谐社会的理论,转化为构建“和谐企业”的具体实践,采取一系列扎实措施,推进和谐企业建设,增强企业的凝聚力。自己身先士卒,更是加倍努力,认真学习有关“八荣八耻”论述的重要文章,和《___文选》的学习,体会“三个代表”重要思想,阅读有关构建和谐社会的学习文章,记录笔记和写学习心得,使自己深刻领会其理论内涵,为自己的工作做思想上的储备,逐步提高自己的政治理论水平。

在自己学习的同时,按照公司党委的统一步署,指导下级部门的理论学习,在员工当中深入贯彻落实xx公司提出的构建“和谐企业”的新目标,并在学习领会六中全会精神实质的基础上,进一步理清今后一个时期的工作思路,切实把十六届六中全会精神贯彻落实到公司的各项工作中去。

二、加强党风廉政建设,为构建廉洁和谐企业提供坚强有力的政治保障。

党风廉政建设不仅关系到企业的形象,也关系到企业的生存和发展。搞好公司的党风廉政建设,关键是公司领导班子成员和各级中层干部要提高认识,带头遵纪守法。

结合“八荣八耻”、构建和谐社会理论的学习教育活动,我们把“八荣八耻”、建设和谐企业同党风廉政建设相结合,通过各支部的民主生活会、领导班子成员中心组学习会等形式,开展批评与自我批评,对照领导干部廉洁自律“十不准”的要求,进行自查自纠。为贯彻落实____《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预__败体系实施纲要》,公司也建立了《惩治和预__败体系实施细则》,实现以标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防来推动反腐__和党风廉政建设。

同时,还修改了《企务公开、民主监督实施细则》,在各二级单位实行“企务公开,民主监督”,就职工关心的热点和难点问题,发挥职工的民主监督作用,增强公司决策的透明度,使公司生产经营的各项工作得到职工的支持,发挥职工的积极性和创造性。

三、培育先进企业文化,增强员工的凝聚力。

企业精神是企业文化的核心,企业文化建设需要通过各种各样的方式、利用各种载体去培养、去创造。“xxxx”是我们公司的企业精神,为了把此精神深入到全体员工心中,形成一个蓬勃向上的团队,朝着既定的奋斗目标去前进,工会除在公司内开展了丰富多彩的娱乐活动,还参加了在xx组织的“迎‘五·一’”职工拔河和“同心协力”比赛,公司代表队获得三项奖励,一项第一两项第二。活跃了职工的业余文化生活,陶冶了职工的情操,达到培养“有理想、有道德、有文化、有纪律”的四有职工队伍的目的。

今年年初工会倡议广大员工,向xx家庭困难出车祸的临时工伸出援助之手,捐款和捐物,也送去了公司的一份爱心;公司还对xxx中学实施包扶,送去桌橙、办公柜、体育器材、办公用品等物xx多元;支持xxxx新农村建设,增强了员工的社会责任感和凝聚力,也为构建和谐社会做出了应有的贡献。

四、积极维护治安秩序,营造良好的社会环境

1、加强制度建设。去年xxx部进一步完善了xxx管理制度,并装订成册下发到各有关部门。

2、加强xxx物品管理。每月要求保卫人员都对xx部门进行定期不定期的安全检查。举

篇1书写经验203人觉得有启发

写企业员工个人年终总结的时候,得先搞清楚总结是什么东西。总结不是流水账,也不是单纯把事情罗列出来。它得有点深度,能反映出这一年的工作成果和遇到的问题。比如,你今年负责了几个项目,每个项目的情况不一样,有的顺利,有的磕磕绊绊。顺利的那些,你可以简要说说成功的原因,是团队配合得好还是领导指导到位。不顺利的那些,就得好好反思一下,是不是自己哪里没做好,还是外部条件限制太多。

写总结的时候,得有重点。比如,你今年的目标是提高销售额,那你得看看是不是达到了预期目标。要是达到了,那就要具体点,比如增长了多少百分比,是通过什么方式实现的,是市场推广还是内部管理优化。要是没达到,也别灰心,得分析原因,是因为市场需求变化还是竞争对手太强,或者是自己的策略有问题。这些问题找出来了,明年就好制定计划了。

写总结的时候,最好把数据拿出来做支撑。数字是最直观的东西,能让别人一眼就看出你的成绩。比如,去年公司销售额是100万,今年是150万,这就是一个很有力的数据。不过,有时候数据可能不太好统计,特别是涉及到一些复杂的项目,这时候就得靠平时的记录了。要是平时没记好,到年底想补就麻烦了。

书写注意事项:

写总结的时候,还得注意语气。不能太自夸,也不能太谦虚。要是太自夸了,别人会觉得你不实在;要是太谦虚了,别人又会觉得你没自信。所以得拿捏好这个度。比如,可以说“经过努力,取得了一定的成绩”,这样既表明了自己的付出,又显得比较谦逊。

有时候,总结里头会涉及一些专业术语,这是正常的。毕竟工作,肯定会有专业的内容。比如,如果你是搞技术的,那就得用一些技术方面的词汇,像“系统升级”、“数据分析”之类的。不过,这些术语用多了容易让人看不懂,所以得适当解释一下,不然同事看了半天还是一头雾水。

企业新员工年终总结范文 【篇2】 1350字

____年对我来说具有特别的意义,因为这份工作是我从事的第一份正式的工作,是我职业生涯的一个起点,我对此也十分珍惜,也尽努力去胜任这一岗位。通过一年来的不断学习,以及同事、领导的帮助,我已完全融入到了企业管理部这个大家庭中,个人的工作技能也有了明显的提高,虽然工作中很多事情有待完善,但应该说这一年付出了不少,也收获了很多,我自己感到成长了,也逐渐成熟了。现在就____年的工作情况总结如下:

一、以踏实的工作态度,适应企管部工作特点

企管部是公司运转的一个重要枢纽部门,对公司内外的许多工作进行协调、沟通,做到上情下达,以及规划协调好公司各部门的各项事务。这就决定了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外,还经常有计划之外的事情需要临时处理,而且通常比较紧急,让我不得不放下手头的工作先去解决,当然自己手头上的事情也很多,经常是忙忙碌碌的一天下来,但是每一天都很充实,我本着为大家服务的心态是做好每一件事。为公司贡献我的一点光和热。

二、尽心尽责,做好本职工作

一年来,我主要完成了以下工作:

1、公司各项费用报销单的审核:首先各部门指定人员把部门人员发生的报销单上交给企管审核人员,企管审核人员对报销单的事项、金额、票据等一系列事项审核;审核完毕,每周三交给企管部领导审核,领导审核完毕,我录入到费用登记软件中,并对比较特殊的报销单做其它方面的录入,;再交由张总审核,张总审核完毕,再重新把所有报销单登记,做一个详细的费用报销单明细表,交由财务。

2、保险柜文件的管理。此类文件涉及范围非常广,整体上分为政府性的、公司内部性的;公司内部性的又分为公司所有证书证件、合同、协议、行政后勤等。需要进行整体的区分,方便各部门人员需要时,及时提供。

3、统计报表的填写及上报。我这一块的统计报表涉及到南昌市经济技术开发区、南昌市经贸委、南昌市重点企业服务平台网、省外经贸厅发展处以及其他政府不固定性的相应政府报表五大块。报表部分与财务部协调完成,财务出相应的数据,有些数据需要自己的计算,每大块涉及到的报表较多。

4、档案这一块,是花时间、经历最多的一块,其分为两大块:纸质档案:全部是用手写,每个人的档案上都要写好员工的个人信息,我接手这一块完全是空白;并且还要分部门,统计好各部门的人数,在上面列清单。在这样有效的分类下,公司所有人员信息都可能很直观的查到。电子档案:这一块是纸质档案的另一种呈现方式,是对员工个人基本信息的录入,例如:姓名、身份证、毕业学校等一系列。涉及得非常细。这样一种录及方式方便公司各领导对员工个人基本信息的查看。

5、公司印信的保管及用印情况的登记。各部门凭用印申请单,经领导签字,待我审核,才予盖章。并且每月整理所有用印申请单,并录入到电脑,方便领导对某一时段用印情况的审核。

6、外宾的接待。公司来访的客人较多,经常需要陪其去车间,向其解说公司相应情况,对于客人一系列问题进行解答;也要准备好会议室,放好资料、倒水等事项。

7、有关政府性文件、事项的处理。今年在陈经理的引导下,处理了两大项:一是公司环评文件,二是公司内部固体废弃物的处理。这两大块在多方的协调下,终于完美的完成。接下来就是一些后绪的工作。当然也有些相应的政府类似文件也进行了处理。

篇2书写经验171人觉得有启发

企业在年底的时候总会安排员工写总结,这是个很常规的事情。新员工可能觉得有点紧张,毕竟刚入职没多久,怕写得不好。其实写总结没什么特别难的,主要是把自己这一年的工作情况梳理清楚,然后用合适的语言表达出来。

一开始可以先回顾一下自己刚入职时的状态,当时对工作的理解是什么样的,现在又学到了哪些新的东西。这部分很重要,因为能让领导看到你的成长。记得要把一些具体的例子放进去,比如说某个项目里你是怎么克服困难的,或者是在团队合作中你扮演了怎样的角色。这样不仅能体现你的能力,也能让总结显得更有说服力。

接下来就是说说自己工作中遇到的问题了。这一步也很关键,不是说出了问题就不好,而是要展示出你面对问题的态度和解决办法。比如有一次接到一个紧急任务,时间紧任务重,当时是怎么调整自己的节奏,又是怎样协调其他同事一起完成的。这样的描述会让领导觉得你是个靠谱的人。

写总结的时候别忘了提到自己对公司文化的理解和认同。每个公司都有自己的价值观和行为准则,作为新人能快速融入是很重要的。可以在总结里谈一谈自己对公司的一些观察,比如觉得哪些地方做得很好,或者是有哪些方面可以改进。当然,提建议的时候要注意方式方法,既要真诚又要委婉。

书写注意事项:

写总结的时候要注意格式整洁,条理清晰。如果字迹潦草或者排版混乱,即使内容再好也会影响效果。还有就是用词要恰当,尽量避免那些过于口语化的表达。毕竟这是正式文件,还是要保持一定的专业度。

有时候写总结会遇到一些小麻烦,比如不知道该怎么开头,或者担心内容太单薄。这时候可以多看看同事们的总结,从中吸取灵感。但要注意的是,借鉴归借鉴,千万别照搬别人的套路,那样的话不仅没创意,还可能被领导觉得敷衍了事。

中外合资企业员工年终工作总结范文 【篇3】 1100字

中外合资企业员工年终工作总结

转眼间,一年的时间又飞逝而过,充满希望的____年就要到来了。走过20xx,再回首,思考亦多,感慨亦多,收获亦多。“忙并收获着,累并快乐着”成了心曲的主旋律,常鸣耳盼。

工作以来,在公司领导的精心培育和教导下,通过自身的不断努力,无论是思想上、学习上还是工作上,都取得了长足的发展和巨大的收获,这和领导的关心以及身边同事的帮助是分不开的,在今后的工作中我会继续努力,再接再厉,严格要求自己,不断求实创新,不断磨炼自己,尽我所能把工作做好,争取取得更大的成绩。

在工作中,对照相关标准,严于律己,较好的完成各项工作任务;能够遵守纪律,团结同事,务真求实,乐观上进,始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风,勤勤恳恳,任劳任怨。在完成本职工作的同时,对其他部门要求协助的事情都能耐心、及时完成,给予帮助。对自身不懂的问题和知识能虚心听取同事们的建议,小编手机版与同事相互沟通、相互交流。在领导和同事们的帮助下,扎实工作,积极进取,努力提高自身水平,履行好岗位职责,严格要求自己,认真完成领导交办的各项工作任务。

一年来的工作虽然取得了一定的成绩,但也存在一些不足,有时对人处事的态度口气不好,学习、服务上还不够,和有经验的同事比较还有一定差距,内容上缺少纵深挖掘的延伸,在今后工作中,我一定认真总结经验,克服不足,向其他同事学习,努力把工作做得更好。

近年来,公司的各项规章制度得到改善或进一步的完善,本人能够积极响应公司的各项规章制度,以公司的各项规章制度为准则加强工作责任感,及时做好本人的各项本职工作,为企业做好本人力所能及的服务工作。

在企业不断改革的推动下,我认识到不被淘汰就要不断学习,更新理念,提高自我的素质和业务技术水平,以适应新的形势的需要。发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习,勇于实践,博览群书励志网/,在向书本学习的同时注意收集各类信息,范文写作广泛吸取各种“营养”;同时,讲究学习方法,端正学习态度,提高学习效率,努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好,树立科室的良好形象。

新的一年里我要加紧学习,更好的充实自己,以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我,我心里已在暗暗的为自己鼓劲。在竞争中站稳脚步,取长补短,争取获得更好的工作成绩。

最后我希望在公司能有更好的发展,也希望我们公司能够做大做强,独树一帜。在建筑行业成为常青树!

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篇3书写经验140人觉得有启发

对于在外企工作的同事来说,写好一份年终总结不是件轻松的事。尤其在中外合资企业里,既要体现个人工作成果,又要兼顾双方文化差异,确实需要费一番心思。

一开始得明确总结的核心内容,主要是年度工作成绩和存在的不足。像我刚入行那会儿,总觉得总结就是罗列一堆数字和任务完成情况,后来才发现这样写太单薄了。现在我会先梳理全年的工作流程,把关键节点都标注出来,比如参与了哪些重大项目,解决了什么难题。这部分最好能具体到数据,像销售额增长了多少百分比,客户满意度提升了几个点之类的,这样更有说服力。

除了成绩,不足之处也不能忽略。这并不是给自己找台阶下,而是为了展示改进的空间。比如,去年我在项目管理上就遇到了一些挑战,主要体现在沟通效率不高,导致进度滞后。后来通过调整工作方式,增加了定期汇报机制,效果还不错。这样的描述既坦诚又能体现出成长。

还有就是要注意表达方式,毕竟这是给领导看的。可以用比较正式的措辞,比如“优化资源配置”“提升团队协作能力”之类的话。不过有时候也会遇到词穷的情况,比如想表达某项工作很顺利,却一时找不到合适的词,干脆就用“圆满完成”代替,虽然有点笼统,但至少不会出错。

书写注意事项:

语言风格上也要拿捏好分寸。要是写得太随便,可能会显得不够专业;但如果太过拘谨,又可能显得生硬。所以建议多参考部门内部其他人的总结,看看他们是怎么写的。记得有一次我照搬了同事的句式,结果被领导夸奖思路清晰,看来模仿也是一种捷径。

最后别忘了检查格式,尤其是外企通常对文档的要求比较高。字体大小、页边距这些细节都不能马虎。我记得有一次因为忘记调整行间距,差点被退回重写。其实只要花几分钟仔细核对一遍,就能避免很多不必要的麻烦。

2025企业员工年终工作总结范文 【篇4】 1600字

光阴似箭,转眼在**公司迎来了第二个春天,转眼已由新员工变成了老员工。翻看这一年来的工作日志,回顾着这忙碌、充实而又紧张、愉快的一年……

今年在财务方面变化最大的莫过于4月份金蝶软件由财务单机版转换为先进的erp系统。“工欲善其事,必先利其器”,作为财管人员,我始终非常感激公司能高度重视财务类软件的配制,对此大力投资,它所带来的工作上的高效性、准确性等恐怕没有谁能比我的感受最深。

对 erp系统的掌握是我今年最大的收获。erp系统毕竟跟单机版的软件在操作上有很大的差别(操作人员多,关联性强),在其运用的最初三、四个月中不断磨合,为此我付出了大量时间和精力去熟悉、了解系统,分析问题产生的原因,并做了不少的笔记。我乐此不疲,在用中学,在学中用,知识一点一滴地积累起来,之后终于能熟练操作并能带新人了!不可预见将来在操作中还会出现什么问题(主要是物流方面),学习是持续的。全面掌握金蝶的每个部分,是我对自己的要求,它有助于日常的运行和财务管理工作。随着财务管理的加强和金蝶服务人员对我们公司经营运行的逐渐深入的了解,金蝶将被调整得越来越适合我们公司内部管理的要求,例如还会将各直营店科目明细由原来的挂3级明细项目改为挂核算项目。金蝶是我们理财的好帮手,它使我们的工作如虎添翼!

xx 年的**公司处于高速成长期——连开了三家直营店,同时下半年在内部管理上渐渐更正规更细致了,财务管理紧跟着公司发展的步伐:建立和完善了直营店的账套和合并报表,编制各种分析表格;欠款的回收加快,总欠款下降……____有待加强的方面主要有:按付款给总公司总金额的4%计算的辅料的详细核算和千店报销的适时统计(均为总公司和客户两方面)、公司和直营店的费用控制、总公司应付账款的月度报表等等。财务将更加充分地发挥它的反映、监督、决策、预测、控制、分析等职能,为公司的发展作出它应有的贡献。

由于经验不足和精力有限,我前期对仓库的监管力度不够,货品的账实不符现象较严重。通过公司对仓库人事的调整、重新制定流程和立账,今后将从货品的单据到账实数严格去监控,防止公司流动资产的流失。另外,在熟悉货品方面,我不可能在很短的时间内就达到非常熟练的程度,只能在今后逐渐加强,毕竟对财务的钻研才是我最本职最基本的能力要求。

我始终将办公室的管理工作看作是为大家服务的性质。今年建立了劳动合同制和完善了各项福利制度,这对加强员工的稳定性、鼓舞士气有着重要意义(____全年因各种原因离职的员工共计11人);熟悉公司和国家有关政策,为员工们解答、做领导的参谋;尽力节约办公成本,采纳了建议,变更电话费交纳方式;创造良好的办公环境,绿色植物给我们带来了生机,报刊杂志充实着我们的精神世界;办公设备的维护使同事们的工作能顺利进行……但还有很多工作有待完善,如企业文化尚未建设起来,作为公司和员工桥梁的我任重道远!

在金蝶新旧软件的交替、磨合期间,公司同时在高速地发展,使身兼财管和办公室工作的我工作量大增,倍感时间紧张,加班加点是常事。领导们体谅我的难处,于8月下旬增加了名助手,减轻了我的工作量。我的财务工作重心由原来操作基础的制证工作转移为财务账表的审核、日常工作的指导和问题的处理、金蝶的维护、费用的控制、整套外账的管理等,以公司的发展远景作为航标,导引着自己的团队前进!

xx 月中旬,我倍感压力:我担心对货品的监管成问题,我害怕陷入复杂的人际关系之中而无法安心工作……几经犹豫后提出了辞职。是领导们排除了我的顾虑给了我信心,使我坚持了下来。我反省了自己的过错,对有些方式进行了调整,终于挺过来了!朝夕相处的战友们和付出了努力已逐渐发展起来的财务、办公室工作我怎么舍得轻易放弃?

回顾历史展望未来,明天总是充满着希望。我们这个朝气蓬勃的团队同年轻的**公司一起成长,共同奋斗,一定能实现公司的目标和个人的理想,一定能!

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篇4书写经验123人觉得有启发

年底了,不少人都得准备写年度总结,这事说起来简单,真动手写的时候可不容易。尤其对于企业员工来说,年终总结不是随便写写就行,得把一年的工作好好梳理一下,还得让人觉得靠谱。下面我就跟大家聊聊怎么写好这份总结。

写总结之前,先把这一年干的事理清楚,哪些是重点项目,哪些是日常琐事,都得有个头绪。比如你是做销售的,就该把销售额、客户拓展情况列出来,要是搞技术的,就把完成的项目、解决的技术难题写清楚。这个过程有点像整理家里的抽屉,东西乱七八糟的时候肯定找不着北,收拾好了就一目了然。

写的时候别光顾着堆数字,得让人看出你的贡献。比如说销售额增长了多少,这是个硬指标,但你可以补充一句,“通过优化客户跟进流程,使成交率提升了15%。”这样就显得更有说服力。还有,工作中的亮点也不要藏着掖着,像你参与过什么重要项目、提出过什么创新想法,这些都是加分项。

不过有时候写着写着就容易跑偏,比如讲工作成绩的时候,会忍不住多聊几句个人感受,这就有点偏离主题了。总结的重点是展示成果,不是抒发情怀。再就是要注意语气,既不能太谦虚,也不能太自夸,得拿捏好分寸。像“虽然我能力有限,但还是尽力完成了任务”这种话就有点矫情了。

书写注意事项:

写总结的时候最好能结合公司的战略方向。公司今年的目标是扩大市场份额,那你在总结里就可以强调自己在这方面做了哪些努力,比如开发了新的销售渠道,或者维护了一批优质客户。这样写出来的总结才更有针对性,也更容易得到领导的认可。

写总结也不是一蹴而就的,需要反复修改。一开始可能写得比较粗糙,后来慢慢完善。在这个过程中,可能会遇到一些小问题,比如忘记写某个重要的项目,或者表述有些模糊。这时候就得静下心来仔细检查一遍,确保没有遗漏。

企业员工的年终总结范文 【篇5】 2600字

企业员工的年终总结一

____是我们后勤服务集团新的领导班子成立的第一年,在新的领导班子新思路、新创意、新的管理模式下,我们绿化物业面对新的压力,面对新的契机,进一步完善物业、绿化管理制度,提高管理和服务水平,以深化后勤改革、减人增效为动力,在新的领导班子正确领导下,兄弟部门支持帮助下,逐步走上规范化、制度化、科学化的管理轨道。本中心以“抓好绿化管理、物业管理,确保绿化养护管理水平上一个新台阶”为目标,全体物业、绿化的员工团结一致,为后勤服务建设发展努力工作,现总结如下:

一、绿化养护管理工作

我们绿化部门承担着全院1040亩除建筑以外的道路、绿地的养护管理。绿化养护工作是我们部门的一项主要业务工作,绿地的地貌也直接影响着我院的形象。过去我院的绿地养护水平基础薄弱,过去养人的机制养护,绿化养护当成包袱背着,所以养护工作一直处于落后的单位面上。随着用人制度的改革深入,绿化为了改变养护落后的被动状况,在集团领导的正确领导下,在绿化养护方面制定了新的管理办法,出台了绿化养护分块承包责任制,同时有了稳定的维护人员。明确了绿地养护的工作职责,落实了绿化养护的专项经费,按养护面积和等级分配的方式,通过实践,绿化养护不再是包袱和负担。效果非常明显,新的养护管理办法使专业人员观点发生巨大转变,激励基层工作人员的'积极性的发挥,真正做到了既有一支稳定的养护班组,又有一支分担承包的队伍,还有一支灵活的用人队伍,层层落实责任制,做到任务到地,责任到人。养护考核结果与职工利益挂钩,激发了职工搞好绿地养护的工作,也提高了生产效率,促进了绿地养护水平的提高。同时坚持每天有专人检查、记录,使绿化养护工作逐步走上规范化、科学化管理的轨道,带动着养护水平的全面提高,得到了全院上下员工的好评。

二、绿化工程建设工作

1. 先后给学院补种植树木64棵,竹子xx塘,银杏40余株。文化生态园小岛竹亭、圆亭、牌坊基础各一座。

2. 为学院移栽苗木 <φ7左右> ; 600多棵,香樟榉树平房后的马褂木400多棵。

3. 为学院污水管网移树上千棵。

4. 为后勤集团苗圃平整土地20余亩,插苗数万株,用去人工488工日。

5. 本中心完成草花种植40000余盆(现摆放在西大门、图书馆前)。

6. 新增绿化面积34721㎡,新增加除草人员12名。

三、搞好日常物业服务,保持校园洁净

1. 管理人员不断提高服务水平,增强服务的主动性,建立了一套完整的制度,报修即时,急事急办,事事存档。

2. 物业楼宇的管理员做到领导上班前,教师上课前,办公室保洁好,领导能喝上热开水,为教学创造良好的环境,使教师全身心投入到教学中去。

3. 楼宇保洁员严格执行清洁工作规程,全天候打扫楼宇,时间紧,任务重,做事从不马虎。下一次课,保洁一次洗手间,做到清洁整洁,同时及时清理垃圾,创造了一个干净的教学环境。

4. 路面保洁人员区域负责到人,不定期检查记录,基本做到了校园洁净。

5. 垃圾运输保洁人员做到当日垃圾当日清理。

四、加强资源管理

搞好基础设施保养,提高使用效益。设备管理上做到物尽其用,账物相符,用物不乱,人尽其职的原则,始终坚持勤俭持家,爱护公共设施的思想。

五、安全工作常抓不懈

从平时的工作入手,加强员工的日常法治教育和安全教育,消除思想上的隐患。对电源开关等常发生意外的设备经常检查,坚持安全第一,预防为主,防治结合,重在教育的方针,保证了教学正常秩序。

六、存在的问题

1. 质量管理落实不到位,检查发现的问题,纠正力度不够。

2. 有的部门工作主动性不够,责任心和法制意识不强,对工作落实环节发现的问题处理不及时,预测性和预见性不足。

3. 奖惩制度还不健全,执行不力。

4. 物业管理人员水平与专业管理人员水平还有一定的差距。

企业员工的年终总结二

时间就像时光机一样,转眼间,就穿梭过去了。我进入中国银行已经六个月了。从盛夏到寒冬,在这短短半年的时间里,我学到了很多,下面将我一年的学习情况汇报如下:

入职的第一课从入职培训开始。尽管入职培训的时间安排相当紧凑,但是入职培训对于我们新人有着重要的意义。通过入职培训,我了解到了中国银行的企业文化,学习了银行个金、公司、国结的基本知识,培养了团队意识,认识到了沟通交流的重要性。入职培训让我受益匪浅。

经过短暂的入职培训,我在永丰路支行开始学习柜面业务。刚刚开始上柜操作时,我总感觉手忙脚乱,对于客户的提问也显得不知所措。在师傅和同事们的帮助和指导下,我虚心地学习请教,认真地做笔记,很快我学会了存取款、挂失、外汇买卖、存款证明的开立等各项柜面基本业务。与此同时,我也认识到银行柜面业务看似简单重复,但实则需要柜员细心、耐心、有责任心:细心地处理每一笔业务,耐心地服务每一位客户,时时刻刻谨记工作的责任,对每一位客户负责。

银行业归根结底属于服务性行业,而对于银行来说,各个网点则是为客户服务的第一窗口,其服务质量的好坏对银行的发展有着至关重要的作用。因此,做好“文优”工作就显得格外重要。在工作中,我时刻将“文优”的重要性放在心上,微笑待人,礼貌用语,想客户之所想,忧客户之所忧,以客户为中心,力争做到让客户高兴而来,满意而归。

要做好柜面工作,各项技能必须达标。对于我来说,点钞、计算器、中文录入、个金业务每一项技能都需要练习。在网点同事的帮助下,在综管部的训练指导下,在自己的刻苦努力下,我的技能水平渐渐提高,柜面办理业务的效率也随之提高了。技能水平的高低完全取决于练习的刻苦程度,因此,在今后的工作中,我将继续苦练技能,力争不断提高。

在银行工作在风险,因此,认真执行和遵守各项规章制度就显得格外重要,这也是责任心的体现。作为柜员,我严格按照“双十禁”的要求进行工作。无论是业务的办理过程,还是图章、凭证使用保管,都严格按照要就执行。长此以往,我自觉养成认了真谨慎的工作作风,尽可能的将工作中的风险降低。

营销也是柜面工作的重要组成部分,基金、保险等中间业务也是银行利润的主要来源之一。为了更好的进行柜面营销,我学习了相关的基础知识,树立了相应的理财意识。但是,在柜面的营销过程中,我的营销能力还欠佳。因此,我的营销水平还需不断向老员工学习请教,在实践中不断磨练。

半年的工作经验让我学到了很多新的知识,同时也让我认识到自身还有很多不成熟和有待提高的方面。在今后的工作中,我将继续秉承脚踏实地的精神,保持学习的热情,摆正心态,用心做事,立足岗位,廉洁奉公,真诚服务,真心奉献,以追求卓越的精神,力争与中国银行共同成长,共发展。

篇5书写经验54人觉得有启发

写年终总结对于企业员工来说,是一件需要认真对待的事情。它不仅是一个回顾过去一年工作的机会,也是展示个人能力和价值的重要途径。不过,很多人在写总结的时候会感到迷茫,不知道从哪里开始,也不知道如何组织内容。

首先要明确总结的目的,是为了向上级汇报工作成果,还是为了自我反思提升。如果是前者,那么就要突出业绩和贡献,比如完成了哪些项目,解决了什么难题,取得了什么样的成绩。这部分内容最好能用具体的数据来支撑,比如销售额增长了多少百分比,客户满意度提升了多少点等。这样能让领导直观地看到你的工作成效。

接下来要考虑的是工作中的不足之处。这里并不是说要一味地批评自己,而是要客观地分析存在的问题,比如在某个项目中遇到的挑战,是如何克服的,如果再遇到类似的情况,会采取怎样的措施。这样的描述能够体现出员工的成熟度和解决问题的能力。

还有一些细节需要注意,比如语言要简洁明了,避免冗长复杂的句子。有时候为了追求表达的准确性,反而会让句子变得拗口难懂。适当的使用一些专业术语是可以的,但不宜过多,以免显得晦涩难懂。另外,字体大小和排版也很重要,太小的字体会影响阅读体验,而过于花哨的排版则可能分散注意力。

在写总结时,还应该考虑到时间因素。一般来说,年终总结的时间跨度是一整年,因此在叙述过程中要注意时间线的清晰,不要跳跃过大,让读者难以跟上思路。当然,偶尔出现一两个小疏忽也是难免的,比如说漏掉了某个月份的关键事件,或者是记错了某些数字。只要不是原则性的错误,稍微调整一下就可以。

小编友情提醒:

写完初稿后,不妨多读几遍,看看有没有不通顺的地方,或者是不是还有可以改进的空间。有时候,一句看似完美的句子,实际上换个说法可能会更加生动有力。这个过程可能需要反复修改,直到满意为止。

企业员工年终工作总结怎么写范文 【篇6】 700字

企业员工年终工作总结

20_年本人工作变比较多,先后在乡镇两个股室工作和县委办公室两个科室挂职锻炼。一年来,在领导的关怀和同事的帮助下,通过自己的不懈努力,较好地完成了各项工作任务。现自我总结如下:

1、思想政治方面:

思想积极进步,政治觉悟较高,始终保持党员的先进性和纯洁性,敢于同各种反动思想作斗争。解放思想,实事求是,与时俱进,能够辩证、理性地看待事物和问题,大事大非面前始终保持清醒的头脑。热爱祖国,热爱人民,坚持四项基本原则,坚决拥护中国_的领导,积极响应党的号召,对党的事业充满信心。

2、学习方面:

坚持把学习作为自我完善和提高的重要途径,既积极参加所在单位和支部组织的各种学习,又广泛地开展自学。学习内容除政治理论知道和党的各项方针、政策外,还涉及历史、经济、科技、计算机以及各项业务知识。学习既讲究方式方法,又注重实际效果。

3、工作方面:

服从安排,认真负责,踏实肯干,讲求实效。中国人才指南网凡事积极主动,迎难而上,争当排头兵,不怕苦,不怕累。在乡镇时,除扎扎实实做好驻村、农业统计等工作外,还创造性地搞好办公室文秘工作,得到领导的充分认可。在州委办公室挂职期间,按照要求共编写州委大事记3期、《督促与检查》20期,起草各类文件和通知20余篇、《督查专报》3期、《正式报告》3期,效果比较理想。

4、生活方面:

勤俭节约,爱护公物,讲究卫生,热爱劳动,严于律己,诚实守信,淡泊名利,助人为乐,尊敬领导,团结同事,谈吐得体,举止大方,注意保持形象。

但是本人也还存在一些缺点和不足,主要是学习不够深入,政治敏锐性不够强,工作方式方法欠妥,文字功底不够扎实,有待在今后的工作中进一步完善和提高。

篇6书写经验142人觉得有启发

企业在年底的时候,通常会让员工提交一份年终总结。这份总结不仅是对自己一年工作的回顾,也是给公司一个交代。写好这样的总结,需要一定的技巧和方法。

首先要明确总结的目的,是为了展示自己的工作成果,还是为了找出不足之处加以改进。如果是以展示成果为主,那就要列出具体的业绩数据,比如完成了多少个项目,解决了哪些技术难题,为公司带来了多大的经济效益。要是以查找问题为主,那就要认真梳理工作中遇到的困难,分析原因,并提出解决方案。

在写总结时,要注意条理清晰,避免杂乱无章。可以按照时间顺序来叙述,也可以根据工作的性质分类进行阐述。重要的是每一项内容都要具体,不能含糊其辞。比如,说自己参与了一个项目的开发,就要详细说明自己负责的部分是什么,取得了怎样的进展,遇到了什么挑战,最终的结果如何。

书写注意事项:

写总结的时候,一定要结合实际情况,不能夸大其词。有些人在总结里喜欢吹嘘自己的功劳,结果反而显得不真实。与其这样,不如实事求是地陈述事实,这样更有说服力。当然,也不能过于谦虚,把自己做得好的事情一笔带过,这会让领导觉得你不重视这次总结。

有时候,人们会忽略一些细节,比如在总结中提到某次活动时,忘记标注日期,或者是在描述某个事件时没有给出具体的时间节点。这类小问题看似不起眼,但如果被细心的人发现,可能会影响整体的印象。所以,在写总结时,最好能仔细核对一下资料,确保所有信息都是准确无误的。

写总结的时候,除了要突出个人的成绩,还应该适当提及团队协作的重要性。毕竟很多工作不是一个人能够完成的,背后往往有一个团队的支持。所以在总结里适当地表扬一下同事,不仅能体现自己的胸怀,也能增进团队的凝聚力。

小编友情提醒:

写完总结后,别忘了检查一遍,看看有没有错别字或者不通顺的地方。有时候,一个小小的拼写错误就可能让人对你的专业度产生怀疑。因此,花点时间仔细校对一下,是非常必要的。

xxxx年企业员工年终工作总结范文 【篇7】 800字

企业员工年终总结由好总结整理,一年的时间过得好快,时光匆匆,回顾一年的工作成绩,以下是企业员工的年终总结报告,总结个人在一年以来的成绩回顾和个人工作反思及规划。

企业员工年终总结

时光荏苒,在不断的发展中,我的工作成绩和工作态度都在发生着巨大的改变,我已经不是刚来公司的那个我了,我已经成长了很多。都说在社会上工作可以使人变化很多,我觉得这句话一点都没有错,我已经知道了只要在社会上工作,就一定要努力,很多的现实情况在不断的督促着我们一定要进步,不进步只有被淘汰,我对这个体会实在是很深!

xx____在紧张和忙碌中过去了,回顾过去,展望未来,我的心情难以平静。在这艰难的一年里,公司的生产经营发生重大变化,生产经营遇到了前所未有的困难,x公司以及公司股东会、董事会、监事会、当地市、县政府和相关部门都给予了公司方方面面的关怀和支持。公司经营班子带领全体员工,团结一致,克服困难,完成xxx,完成了年初董事会下达的生产经营任务,保持了职工队伍的基本稳定。

今年我作为公司,主要分管xx部门,负责xxx等方面的工作,比起xxx的工作来,我没有他们每天到生产单位那样苦,但是,整天忙碌于日常繁杂的事务中。现将我一年来的工作情况总结如下:

一、积极维护治安秩序,营造良好的社会环境

1、加强制度建设。去年xxx部进一步完善了xxx管理制度,并装订成册下发到各有关部门。

2、加强xxx物品管理。每月要求保卫人员都对xx部门进行定期不定期的安全检查。举办了三期培训班,对相关从业人员进行了安全培训。今年全年公司未发生一起灾害事故和治安事件。

3、加强矿山外来人员管理。针对公司外来施工人员多,成份复杂的特点,保卫部门及时新发、补办了暂住证,建立健全各类档案。通过说服教育及时制止了一起少数民族民工酗酒滋事的事件。

二、积极参与精细化管理,运行内部办公网络,降低管理费用。

篇7书写经验256人觉得有启发

xxxx年企业员工年终工作总结怎么写

年底到了,不少人都开始着手准备自己的年终总结了。写总结这事,说难也难,说简单也简单。要是没个头绪,写出来的东西可能就显得乱七八糟,让人看不明白。所以今天就来说说怎么才能写出一份合格的总结。

先说说总结的基本框架吧。开头部分得先把这一年的工作情况概述一下,这个不用太复杂,大概就是做了哪些事,达到了什么目标之类的。这部分其实挺重要的,因为它是整份总结的引子,要是开头写得含糊不清,后面的内容可能就会显得飘忽不定。记得要把重点放在工作成果上,尤其是那些能体现个人能力或者团队协作的地方。

接着就是具体的分析部分了。这一块需要把工作中的细节展开来讲,比如某个项目是怎么推进的,遇到了哪些困难,又是怎么解决的。这里需要注意的是,写的时候要尽量具体,别光说“完成得很好”,最好能举几个例子来证明。如果能用数据说话就更好了,比如说销售额提升了百分之多少,客户满意度提高了几个百分点之类。不过,有些人可能会忘记检查一下数字是不是准确,要是写错了反而会让人觉得不够认真。

还有一个容易忽略的地方就是反思。总结不仅仅是展示成绩,还得找出不足之处。比如在某些环节上是不是存在效率低下的问题,或者是沟通协调上出了什么状况。这些问题不一定非得是大事,哪怕是一些小的疏漏,只要能提出来并且提出改进措施,就能体现出你的思考深度。当然,有些人在写这部分的时候可能会因为顾及面子而避重就轻,这就有点本末倒置了。

除了上述几点,还有一些小技巧也很重要。比如写总结的时候,尽量避免用一些过于复杂的句子,这样不仅费劲,还可能让别人读起来费解。还有就是格式问题,虽然不是最重要的,但如果排版乱七八糟的话,肯定会影响阅读体验。另外,有些人可能会为了显得专业一点,故意堆砌一些行业术语,结果反而让人一头雾水。

最后想提醒大家的是,写总结的时候一定要结合实际情况。每个人的工作性质都不一样,总结的内容自然也会有所差异。比如销售岗位的人就要多关注业绩数据,技术岗位的人则可以着重讲技术难点和技术突破。总而言之,写总结是个自我梳理的过程,也是向领导汇报工作的机会,只要用心去做,肯定能写出一份让人满意的总结。

(文章到此结束)

企业管理人员工作年终自我总结范文 【篇8】 1100字

企业管理人员工作年终自我总结

____就要过去了,回首一年的工作,有硕果累累的喜悦,有与同事协同攻关的艰辛,也有遇到困难和挫折时惆怅,时光过得飞快,不知不觉中,充满希望的年就伴随着新年伊始即将临近。

工作情况总结如下:

一、虚心学习,努力工作

1、在这一年里,我自觉加强学习,虚心求教释惑,不断理清工作思路,总结工作方法,一方面,干中学、学中干,不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引,依托工作岗位学习提高,通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼,较快地提升自己能力。另一方面,问书本、问同事,不断丰富知识掌握技巧,不断进步,逐渐摸清了工作中的基本情况,找到了切入点,把握住了工作重点和难点。

2、爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担,热情服务,在本职岗位上发挥出应有的作用

二、心系本职工作,认真履行职责,突出工作重点,落实管理目标责任制。

三、加强检查,及时整改,在工作中正确认识自己。

1、经过这样紧张有序的一年,我感觉自己工作技能上了一个新台阶,做每一项工作都有了明确的计划和步骤,行动有了方向,工作有了目标,心中真正有了底!基本做到了忙而不乱,紧而不散,条理清楚,事事分明,从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干,不知总结经验的现象。就这样,我从无限繁忙中走进这一年,又从无限轻松中走出这一年,还有,在工作的同时,我还明白了为人处事的道理,也明白了,一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要

2、总结下来:在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题,也学习到了许多新知识、新经验,使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中,我时刻要求自己从实际出发,坚持高标准、严要求,力求做到业务素质和道德素质双提高。

四、存在的不足

总的来看,还存在不足的地方,还存在一些亟待我们解决的问题,主要表现在以下几个方面:

对新的东西学习不够,工作上往往凭经验办事,凭以往的工作套路处理问题,表现出工作上的大胆创新不够。能更好的预防被盗事件的发生。

五、下步的'打算

针对年工作中存在的不足,主要做好以下几个方面:

1、积极搞好与员工的协调,进一步理顺关系;

2、加强管理知识的学习提高,创新工作方法,提高工作效益;

3、加强基础工作建设,强化管理的创新实践,促进管理水平的提升。在今后的工作中要不断创新,及时与员工进行沟通,提高员工们的业务能力,同时在管理方面要严格要求自己,为所有人做好模范带头作用。在明年的工作中,我会继续努力,及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才有力量,要合作才会成功,才能把我们的工作推向前进!

篇8书写经验204人觉得有启发

企业管理人员在年底做个人总结时,这是一项既重要又细致的工作。这类总结不同于日常的工作汇报,它需要把一年来的成绩、问题和经验都梳理清楚,为下一年的工作打基础。写这种总结时,得讲究方法,不然可能就显得空洞无物。

首先,得明确总结的目的。主要是回顾过去一年的表现,看看哪些地方做得好,哪些地方还有不足。这里要注意的是,不能只讲成绩,也要诚实地面对存在的问题。比如,某部门今年的业绩增长不错,但内部管理流程上还是存在一些漏洞,这部分就得提出来,否则下一年还会重复同样的问题。

其次,材料收集很重要。平时的工作记录、会议纪要、项目进展报告都是很好的素材。如果平时没有好好积累,到了年底临时抱佛脚,很可能就会遗漏关键的信息。比如,上半年开展的那个大项目,具体的数据可能已经记不清了,但它是年度工作的重点,必须想办法找到相关资料补上。

在具体的写作过程中,最好能分几个部分来写。首先是基本情况,简单介绍一下自己的岗位职责和年度目标。接着是主要工作成绩,用数据说话会更有说服力。然后是存在问题,这部分不能避重就轻,得实事求是地列出。最后是下一步打算,这也是总结的一个重点,要结合当前的问题提出改进措施。

需要注意的是,语言表达上要尽量客观公正。有些人喜欢用一些模糊的词,像是“比较满意”、“有所提高”之类,这样虽然听起来不刺耳,但实际上并没有传达出真实的信息。如果确实有进步,不妨用具体数字来体现,这样更有冲击力。

书写注意事项:

格式也很关键。虽然不用太花哨,但条理清晰是必要的。可以采用编号的形式,把每一项内容分开来写,这样看起来一目了然。不过有时候顺序可能会有点混乱,比如把问题部分放得太靠后,这就容易让读者抓不住重点。

还有一点就是,总结要紧密结合实际情况。有些人在写总结的时候,喜欢套用模板,结果写出来的内容千篇一律,缺乏个性。每个企业的经营环境不同,遇到的问题也各有差异,所以总结不能照搬别人的套路,得根据自身的情况来调整。

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