2025酒店员工年终工作总结精选范文 【篇1】550字
忙碌而充实的____即将结束,在新的工作岗位上,在酒店领导和同事们的关心支持帮助下,我圆满完成了领导交给的各项工作任务。在这个团结、和睦的集体中,我从思想上得到了进一步提高,在工作上得到了很大的锻炼,现将我的工作情况总结如下:
一、树立以店为家的思想,严格遵守酒店规章制度,自觉维护酒店集体利益,维护酒店整体形象,做到诚心,虚心,耐心。 二、充分了解工作环境,工作范畴,工作状况,做到有问题能及时到位,及时解决。
三、不迟到、不早退、不缺旷、有事有病向领导书面请假,对自己的工作做到尽职尽责,合理安排,不急不躁,安全稳固。
四、爱护公物,妥善使用和及时维护工具设备,节约能源,从节约一滴水、一度电开始,除了客人使用以外,做到人走灯灭,水管用完及时关掉,发现问题及时报修,不因为无人管理而造成酒店的能源浪费五、努力提高自身素质,主动向同事学习请教,保持饱满的工作精神,并做到自觉严谨的工作态度。
通过这段时间的工作,我发现自己仍有不足的地方,有待改进,如专业知识不够丰富,预备通过加强学习来提高自身的专业知识和服务水平。
明年我的计划是:
1、一如既往的地认真做好每一天的每一项工作。
2、认真学习酒店工程部的知识,利用休息时间进行培训。
3、多学习酒店相关知识,充实自己。努力使自己的工作更上一个新的台阶。
篇1书写经验125人觉得有启发
年底了,不少酒店员工开始着手准备年度总结。写总结这事看似简单,实则不然。要是没经验,很可能写出来的东西既啰嗦又没啥重点。今天就来聊聊怎么才能写出一份让领导眼前一亮的总结。
先说开头部分吧。很多人喜欢上来就罗列一堆数据,什么接待了多少客人,营业额多少,其实这未必是个好办法。不如先简单回顾一下这一年工作的总体情况,比如工作目标完成得怎么样,遇到了哪些挑战。这样写起来比较自然,也能让读者有个大致印象。
接着就是具体工作内容了。这部分一定要结合自己的岗位职责来说,别东拉西扯。比如说你是前台服务员,就着重写服务流程优化、客户满意度提升等方面的事情;要是做餐饮的,就讲讲菜品改进、成本控制之类的。记得要用具体事例支撑你的观点,像是某次特别成功的活动或者某个让你印象深刻的服务案例。如果能附上一些量化指标就更好了,像客人投诉率下降了多少百分比之类的。
写总结的时候别光顾着说自己干得好,适当提点不足之处也是必要的。但要注意措辞,不要搞得好像自己犯了多大的错一样。比如说“工作中偶尔会遇到沟通不畅的情况”,这就比“总是搞砸事情”听起来好多了。而且提到问题的同时,最好还能给出解决方案,显示出你的专业素养。
书写注意事项:
语言表达上也得注意。有些人喜欢用一些复杂难懂的词儿,觉得这样显得自己很有文化。其实大可不必,简单明了才是王道。当然了,该用的专业术语还是要用的,毕竟这是工作嘛。不过有时候可能会出现一点小差池,比如把“营业收入”写成“营业收益”,虽然意思差别不大,但还是希望能多留意下。
小编友情提醒:
总结写完后别急着交上去,最好能找同事帮忙看看。他们可能会提出一些你没想到的角度,帮助你完善内容。而且多一个人审阅也能减少一些低级错误,比如标点符号用错之类的小问题。
希望以上的建议对你有所帮助。写总结确实需要花些心思,但只要用心去做,肯定能写出一份让自己满意的总结来。
2025年酒店客房部员工个人年终工作总结范文 【篇2】 1200字
____年,我在公司领导及各位同事的支持与帮助下,按照公司的要求,较好地完成了自己的本职工作。通过学习与工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了较大的改变,现将这一年来的工作情况总结如下:
1 规范各管区、各岗位的服务用语,提高对客服务质量。为了体现从事酒店人员的专业素养,在针对管家部各岗位服务用语存在不规范、不统一的现象,经理和部长对新老员工进行了多次陪训。培训了如有关客房做房程序,规范了服务用语,对客服务等等。
2.为确保客房出售质量,坚持床上用品一客一换,巾类根据客人要求随时更换。严格执行《三级查房制度》。酒店的主营收入来自客房,从事客房工作,首当其冲的是如何使客房达到一件合格的商品出售,它包括房间卫生、设施设备、物品配备等,为了切实提高客房质量合格率,我部严格执行“三级查房制度”,即员工自查、领班普查、主管抽查,做到层层把关,力争将疏漏降到最低。
4 客房设施能否达到规定的使用年限,是直接影响酒店效益和长远发展的关键,所以在设施设备的保养上房务部严格执行设施设备保养规定,定期对床垫翻转,家具定期上蜡保养,房间的电器、设施设备按正确方法操作和使用,以延长其使用寿命。特别是对地毯的保养,客房部非常重视,要求员工在平时的工作中,只要发现地毯上有点状污渍,都应及时的做点清洁,这样不仅可以减少对地毯的洗涤次数,还能保持地毯整体卫生。
5开展技术大练兵,培养技术能手,切实提高客房人员的实操水平。为了做好客房的卫生和服务工作。今年总公司上半年举行的第四届技能比赛中客房部均拿到了第一和第二名的好成绩。公司管家部下半年从今年10月份起利用淡季,对楼层员工开展技术大练兵活动,对员工的打扫房间技能和铺床,铺台,和理论知识,从中发现员工的操作非常不规范、不科学,针对存在的问题,公司领导专门召开会议,对存在的问题加以分析,对员工进行重新培训,纠正员工的不良操作习惯。并成功举办了今年公司的第一届技能比赛。我班组的李丹获得了第二名的好成绩。公司今年通过这一系列培训和比赛。员工的整体素质和工作技能取得了一定的成效。房间卫生质量提高了。
在下的一年里我会协助各位领导和部长做好客房部的日常工作。合理安排楼层服务员的值班、换班工作。做好各项接待、安排工作,工作期间发现问题应及时处理,有疑难问题应及时上报领导。加强对设施设备的检查和维护保养,对客房的日常卫生质量要严格把关,合理的安排好计划卫生,做好楼层的安全、防火、卫生工作。以身作责,监督、检查楼层服务人员做好服务工作。做好服务工作的同时抓好思想工作,做到团结友爱、相互帮助、共同进步。切实履行职责,认真完成上级交办的其它工作。努力做好本职工作。
在接下来的日子里,我要勤奋工作,努力改正不足之处,发扬优点,力争取得更大的工作成绩,为酒店创造更高的价值。
与本篇____年酒店客房部员工个人年终工作总结内容有关的:查看小编
篇2书写经验92人觉得有启发
____年酒店客房部员工个人年终工作总结怎么写
年终总结,说起来容易,真要写得让人信服,那还是得下点功夫。尤其是客房部这种需要细心和耐心的地方,工作总结更是不能马虎。我今年就在琢磨怎么把这份总结写好,毕竟领导看的时候也是挑毛病的,咱们得拿出点干货。
一开始写的时候,我是想着把这一年的成绩罗列出来,像完成了多少清洁任务,客人投诉率降低了多少之类。后来想想不对劲,就光写这些数字,没个头绪,显得太干巴了。于是我就试着从几个方面入手,先把每个月的重点工作列出来,再看看有没有什么特别的事能拿出来讲讲。比如,那次有个客人临时要加床,我们几个同事连夜赶工,结果客人特别满意,还给写了表扬信。这样的事其实挺多的,写进去会让总结看起来更有血有肉。
书写注意事项:
我觉得总结里不能光说自己干得好,也要提提遇到的问题。比如,有时候房间里的空调老是出问题,影响了客人的体验。我们就得分析原因,到底是设备老化还是操作不当,然后想办法解决。把这些事情写进去,领导也能看到咱们是在认真反思的。
还有就是,写总结的时候,最好能结合一些具体的数据。比如这个月客房出租率提高了几个百分点,通过培训后员工的工作效率提升了多少之类的。这些数字能让总结看起来更有说服力。不过,有时候写总结容易忘掉一些细节,比如某个月份的具体数据记不清了,只能大概估摸着写,这就有点不严谨了。
写总结的时候,也不能光盯着自己的部门,有时候还得看看别的部门是怎么做的。像前台那边的服务态度对我们的工作也有很大影响,他们要是接待不好客人,后面客房这边的压力就大了。所以我在总结里也提到,希望以后各部门能加强沟通,这样大家配合起来才能更顺畅。
其实写总结最难的是怎么开头。我一开始总是想找个很华丽的开场白,后来发现这样反而不真实。最后干脆就直奔主题,直接说自己这一年干了什么,这样反而显得朴实无华。当然,开头要是能稍微带点亮点更好,比如引用一句跟服务相关的名言啥的,不过这得看你平时积累了多少。
写到最后,我发现总结不是一天两天就能搞定的,得慢慢打磨。有时候写着写着突然想起一件事,就得赶紧补上去。还有些话可能写的时候觉得挺重要的,回头一看又觉得没啥意义,就得删掉重写。整个过程就像做菜一样,得反复调整,直到味道合适为止。
总结,最重要的还是实事求是。不能夸大其词,也不能藏着掖着。只要把这一年的工作好好梳理一遍,把自己学到的东西都写进去,就算是合格的总结了。
酒店前台员工年终总结范文 【篇3】 1500字
酒店前台员工年终总结
不知不觉在这个酒店已经做了有半年时间,从刚开始对前台一去所知到现在独挡一面,我相信这里面除了我自己的付出与努力,更离开酒店给我所带来的培训,以及老员工和领导对我支持。半年时间里我学到了好多,“客人永远是对的”这句服务行业周知的经营格言,在这里被发挥到了极致。酒店为了达到一定的财务目标,不但要客人的物质需求得到满足更要满足客人的精神需求。所以在做为酒店的经营者,往往对客人的要求,只要在不触犯法律和违背道德的前提下,都会化满足客人。所以从入职培训就会为员工灌输:“客人永远不会错,错的只会是我们”,“只有真诚的服务,才会换来客人的微笑”。我一直坚信顾客就是上帝的道理,总是在尽可能的把我自己的服务做到极致。
酒店前台的工作主要分成接待、客房销售、入住登记、退房及费用结算,当然,这当中也包括了为客人答疑,帮客人处理服务要求,电话转接等服务。酒店的前台,工作半次分为早班、中班和通宵班三个班,轮换工作,其中一人为专职收银,另外两人按照实际工作量情况分配剩余工作。这样的安排比较宽松,既可以在工作量大的情况下分配为一人收银,一人登记推销,另一人负责其他服务和联系工作。而且还可以缓解收银的压力,让收银可以做到头脑清明,不出错。最重要的是,这样的工作方式,可以很快让新人获得经验,在工作量小的时候由带班同事指导,工作量大的时候又可以更多的吸收经验,迅速成长。
在这半年我主要做到以下工作:
一、加强业务培训,提高自身素质
前厅部作为酒店的门面,每个员工都要直接的面对客人,员工的工作态度和服务质量反映出一个酒店的服务水准和管理水平,因此对员工的培训是我们酒店的工作重点。我们定期会进行接听电话语言技巧培训,接待员的礼节礼貌和售房技巧培训,以及外语培训。只有通过培训才能让我在业务知识和服务技能上有进一步的提高,才能更好的为客人提供优质的服务。
二加强我的销售意识和销售技巧,提高入住率
前厅部根据市场情况,积极地推进散客房销售,今年来酒店推出了一系列的客房促销方案,接待员在酒店优惠政策的同时根据市场行情和当日的入住情况灵活掌握房价,前台的散客有了明显的增加,入住率有所提高,强调接待员:“只要到前台的客人,我们都要想尽办法让客人住下来”的宗旨,争取更多的入住率。
三、注重各部门之间的协调工作
酒店就像一个大家庭,部门与部门之间在工作中难免会发生磨擦,协调的好坏在工作中将受到极大的影响。前厅部是整个酒店的中枢部门,它同餐饮、销售、客房等部门都有着紧密的工作关系,如出现问题,我们都能主动地和该部门进行协调解决,避免事情的恶化,因为大家的共同目的都是为了酒店,不解决和处理好将对酒店带来一定的负面影响。
四、考虑如何弥补同事及部门工作的失误,保证客人及时结帐,令客人满意。
前台收银处是客人离店前接触的最后一个部门,所以通常会在结帐时向我们投诉酒店的种种服务,而这些问题并非由收银人员引起,这时,最忌推诿或指责造成困难的部门或个人,“事不关已,高高挂起”最不可取的,它不但不能弥补过失,反而让客人怀疑整个酒店的管理,从而加深客人的不信任程度。所以,应沉着冷静发挥中介功能,由收银向其他个人或部门讲明情况,请求帮助。在问题解决之后,应再次征求客人意见,这时客人往往被你的热情帮助感化,从而改变最初的不良印象,甚至会建立亲密和相互信任的客我关系。
剑虽利,不砺不断”、“勤学后方知不足”。只有学习才能不断磨砺一个人的品行,提高道德修养,提高服务技巧。让我们迈着矫健的步伐,不断的向前走,才能走我们的一片可以展翅高飞的天空!名雅的兄弟姐妹们,为了我们的明天而努力吧!
篇3书写经验160人觉得有启发
酒店前台员工年终总结该怎么写?其实总结,关键是要能反映这一年的工作情况,还得让人一看就知道你的成绩和不足。先说写总结的目的,主要是为了让领导知道你做了什么,也让自己理清思路,看看这一年到底干得怎么样。
开头怎么写?
得先把背景交代清楚,比如这一年接待了多少客人,处理了多少投诉之类的。记得要把数据写具体些,像是“全年入住率达到了85%”,这样听起来就比较靠谱。不过有时候可能会记不太清具体的数字,这时候可以大致估算一下,毕竟谁也没办法做到事无巨细都记得特别清楚。
接着就是重点了,要把工作中遇到的问题和解决的办法详细描述出来。比如说有一次遇到一个特别难缠的客人,怎么沟通都不满意,最后是怎么通过调整服务流程才解决问题的。这部分最好能结合一些实际案例,这样显得更有说服力。当然,有时候写的时候可能会有点混乱,比如把某个事件的时间搞错了,但只要大体方向没错就行。
总结里头最好还能提一提下一年的工作计划。像今年的经验教训可以作为参考,制定出更合理的方案。比如说针对去年高峰期人手不够的情况,今年是不是可以提前招几个临时工?不过这个计划也不能太理想化,毕竟现实中总会有各种突发状况,不能光想着完美。
书写注意事项:
写总结的时候,语气要诚恳,态度要积极。别老觉得自己做得不好,该夸的地方还是要夸一下,不然显得太消极了。比如说“在大家的努力下,我们团队的服务质量有了明显提升”,这样的话说出来既实在又鼓舞人心。
小编友情提醒:
检查一遍是非常必要的。尤其是那些专业术语,一定要确保用对了。有时候可能会因为疏忽,把“登记表”写成“记录表”,虽然差别不大,但还是要注意。还有标点符号,有时候会忘记加逗号啥的,影响阅读体验。不过这类小问题只要认真一点就能避免啦。
最新酒店员工年终总结范文 【篇4】 1300字
一、____酒店员工年终总结:
自____年12月营业至____年末,营业额明显下滑。财务数据显示,进入____年3月份,营业额大幅度下降,直至年末进入12月份,仍处于亏损状态,经调查具体原因分析如下:
1、 试营业、初营业期间,宣传和折扣力度大,吸引了大批量客源,又值火锅旺季开业,客源的自然流高。
2、 进入3月份客源、营业额明显下降,主要原因是受大气候影响,加之宣传和折扣力度迅速缩水,气温较往年回升快导致部分客源流失。
3、 为抢占有利时机开业,人员筹备时间紧张,没有进行系统而规范性的培训。前厅、后厨基本都是理论化操作。故而,后厨出品的稳定性和流程都存在很大的欠缺。前挺员工更欠缺基本的服务技能,尤其是积极性和主动性,超前的服务意识更谈不上,这也是导致客源流失的原因之一。
4、 营业额下滑后,为控制成本,迅速裁员节流,力度较大,加之09年大气候的影响,外来务工人员流动性比往年大,回乡居多,各商家薪资竞争比较激烈。故而员工流失多,补充少,始终处于被动服务状态。恶性循环,造成了招人难、用人难、留人更难的问题,出品和服务质量始终没有进展。由于上述诸多因素,客人的满意度很低。
5、 特殊情况:约大半年,男女共用一个卫生间,且物业改建装修噪音扰民,也使顾客受到了一定的影响以至流失。卫生间的客诉和误会居大众点评负面影响之首。
6、 本店所在地区固定客源多,流动客源少,顾客多样性低,地理位置略偏,形成了固定客源逐渐减少,又无外流客源增加的劣势局面,生意日渐清淡,营业额久不浮升。
7、 硬件设施的维修和更新也不是很到位,电磁炉的损坏率偏高,诸多原因都会造成客源的逐渐流失。
二、____年度工作重点:
(一)后厨:
1、 争取保证员工整体变动不大。
2、 提高各岗位的基本技能和操作流程。
3、 实行员工补位,一人多岗制。冷菜、刨肉、烧烤、面点做到2/3人员均能操作。
4、 严把出品质量、份量关。
5、 开源节流,充分利用好边角废料。
6、 提高员工素质,定期培训。
7、 加大卫生管理力度。
8、 争取创新出新
(二)前厅:
1、加大培训力度,提高前厅员工的服务知识和基本的业务技能,提高工的从业能力和超前的服务意识。
2、给工灌输“开源节流,增收节支”意识,控制好成本。前厅用品工具定位定人,责任到人。住宿的员工督促节约用水、电。控制好办公用品,用好每一张纸,每一支笔。
3、加强各部门之间的协调工作,饭店是一支团队,各部门之间的协调是很关键的,前厅是饭店的中枢部门,它同后厨等部门有着紧密的关系,如出现问题,应主动和各部门进行协调解决,避免事情的恶化。
4、时刻注意硬件设施的检修和维护,检查设备运转是否正常,如出现故障和损坏,及时解决,如自己不能解决的,应及时上报相关职能部门进行维修和更换。
5、加强营销和宣传,感谢总公司和数十家知名媒体进行营销和宣传合作,为本店带来莫大的支持和客源。在本年度我想充分利用本店的力量和资源,加强一下促销和宣传。
生活中多去关心他们,把员工当成自己的兄弟姐妹,经常和他们谈心聊天,多倾听他们的声音,了解他们心中的想法,及时掌控员工的动态,员工有问题和困难时及时帮他们解决,以防员工出现问题时处于被动局面。只有这样才能稳定员工队伍,提高全体员工的凝聚力,同心同德,把门店经营好!
篇4书写经验225人觉得有启发
年终总结对于酒店员工来说,既是回顾过去一年工作的机会,也是对未来规划的重要依据。写好这样的总结,需要结合个人的工作实际和专业经验。首先得明确总结的目的,是为了向管理层汇报工作成果,还是为了自我反思提升?不同的目的会影响写作的方向。
在开始动笔前,建议先梳理一下自己的工作经历,把重要的事件、项目、成绩罗列出来。可以按照时间顺序,也可以按照重要程度排列。比如去年某次大型活动的成功举办,或者某个客户反馈特别满意的案例,这些都是值得记录的亮点。这里有个小提醒,很多人可能会忽略日常的小事,觉得不值一提,但实际上,小事往往能反映一个人的态度和能力。
接着,要分析工作中遇到的问题和挑战。这不仅仅是列出困难,更重要的是提出解决方案。比如,面对客流量高峰期,如何优化服务流程?是否尝试过调整人员配置?如果试过某些方法但效果不佳,也要坦诚地写出来,毕竟总结的目的之一就是找到改进的方向。这里有一点需要注意,有些员工可能担心暴露不足之处,但这反而有助于展现解决问题的决心和能力。
书写注意事项:
总结中还可以加入一些量化数据,这样会让内容更有说服力。例如,接待了多少位客人,完成了多少次培训,提高了多少个百分点的服务满意度等等。这些数字不仅能直观展示成果,也能帮助管理者快速把握重点。不过,在引用数据时,要注意来源的真实性和准确性,避免出现模糊不清的情况。
小编友情提醒:
关于总结的格式,可以根据具体情况灵活调整。如果是给上级看的正式文档,建议保持简洁明了,突出关键点;如果是个人反思,则可以稍微随意些,多谈谈内心感受和成长体会。当然,这里有个小细节需要注意,有些人喜欢用太多形容词去修饰成果,这样可能会显得不够实在,反而削弱了总结的价值。
酒店厨房员工年终总结范文 【篇5】 3250字
酒店厨房员工年终总结
写好年终总结可以让我们在来年的工作更加的顺利,下面请看小编带来的酒店厨房员工年终总结!一起来看看吧!
酒店厨房员工年终总结1
转眼xx已经过去,回望过去的一年。自己都做了什么。自己还是比较茫然的 啊! 希望自己可以通过总结回顾自己在xx自己的时间都过那了,时间真的很快啊转眼我29岁了。在29岁这一年说没用收货把也不可能。收货还是比较多现在我一以和大家分享一下。
1·工作总结
工作总结好的方面
____我在北京度过了上半年,成功从管理岗位跳到技术 ,技术本身是就是自己做厨房管理的一个很大弱点,通过自己在北京这段时间的历练和学习,自己的进步还是比较明显的啊 ,例如徽菜的传统菜系和皖北菜系的组合,徽菜和沪杭菜系的组合更高的提升菜肴整体出品大大感受到了搭配组合给出品来了好处。
21____也平生第一次带徒弟,在这一年里和徒弟工作和生活,我改变了他的人生价值观,让他用一个崭新的面孔面对了他的家人,例如在下班时间给他传授工作的知识和小敲门,让他感受的实际好处。
____自己现在技术得到了两名名师的指导,让我对传统徽菜和新派徽菜有了更好的认识,例如在烧制方法不变同时提高菜肴的美观,在菜肴料头和装盘上面下功夫,让我感受的原料给人们带来好处,如何认识原料内在的元素和文化同时,感谢我的好同事,我会永远记住您们的
____本人对如何管理好一个班组也有了很大的 收获和办法例如制定班组的物品排放原料如何保管对班组的工作时间进行分段操作流程的制定如何和班组人员进行有效的沟通如何让员工产生工作兴趣如何很舒服艺术的完成工作享受工作给我们带来的无趣快乐。
存在不足的方面
工作中带个人的情感不能很好的把工作思想和 个人思想情感分开,例如工作不能够一视同仁看人要求看说事情导致自己工作中很多人事得到不平等的待遇,还有在自满的心里感觉自己,什么都会了,很娇奥活在自己的内心里。懒惰了很多不去学习不给自己充电。还有一点想逃避的心里船到桥头自然直想法想想自己都感觉可怕的慌着是我吗。
2·思想工作
总结好的方面,
xx思想方面有了很大的提高自己还是支持 健康心里,给力 诚信 务实 勤劳 有想法 学习
健康的心里自己的理解就是要有正能量做纯粹不添加小计量要有感化他人的心里发现自己有问题即时改正发现他人的问题即时提醒把正确方法告知他人这就是我对健康心里的理解希望大家多给建议谢谢。
给力自己理解就是他人需要帮助的时候自己要献出自己一份力量在工作要越难要给力要有激情要让和你工作的人们感受力量 加油一起都会过去的 啊
诚信我自己的理解是既然做了就要把他做不让自己留下遗憾让不负责任这几个字消失在自己人生的字典。
务实我自己理解是一定要是个靠谱的人要成为一个踏实的人要实施积极做事要做不浪费时间时间的人要学会和时间赛跑。
勤劳我自己理解是只有劳动才有产生价值要有吃苦耐劳的心里而不是想着不捞而活要学会在勤劳中找到美这才是踏实的生活这样才有意义。
有想法我自己理解是要做有思想有行动学会分享发现找到解决事情的方法如何很和的提高更好的利用贴近生活和自然。
学习我自己的理解是在工作中发现不懂的事情自己会把它记住然后进行学习要养成学习的习惯要学会关注工作以外的事情学习生活和工作一起进步学习就是为了生活更好这样学习才会有意义 啊 你们感觉那
思想存在不足方面
有放弃的心态=不够坚定想法缺少知识还不去寻找这种思想老是给自己找理由不能很好调整自己思想甚至还有就这样的思想自己对自己摇摇头。
3·xx生活总结
好的方面
____我的生活总体还是比较好的
1·理财方面自己学会了计算把钱分成几块 电话费 个人日常费用 交通费 娱乐费 还分子费 还有孝敬父母费 还交接费用 把自己的工资的3;1分给这几个费用 还有3;2存起来 感觉自己现在真的很扣啊哈哈
2· xx我自己住房子了,感受到了咋办一个家有多难了 ,真的.不想想象那样简单 如何舒服 结余便利 生活真的很不如意家真的需要时间精力付出不单单是钱的问题但是感觉自己做的还不够好但是我会努力做到更好的
3·____我去了很多有意义的地方在哪里感受到很的知识和灵感 那种感觉真的很好真的学会一点生活感觉到幸福的感觉了我还带这爸爸妈妈去北京爬长城还有感觉真的很好,我自己也去了园圃园感觉到园林建设文化 自己我29岁生日在很美丽地方度过的我还发生了一个乌龟那还许愿了但是,没用实现啊哈哈
4·xx自己懂得了很知识 例如如 园林文化 儒家文化 还有红楼梦 茶花女 想想奴役社会的人们生活真的很无奈但是他们还是很顽强同时也感受到他们的比较前卫的思想依然流传至今让人们永远记住他们的事情估计到时他们一定不知道他们可以让世人永远记住他们的一生平淡无阻 世俗 就是这样平淡的故事提现了文化社会人文前卫先进的思想有太多东西值得我们学习了真的让我产生了很多想象空间让我感受的幸福感。
以上我____的总结希望大家多提宝贵意见谢谢了
酒店厨房员工年终总结2
分公司在集团总公司的领导和个部门监督指导下,在全体员工团结一心下,共同努力做出一定的成绩,与去年同期相比生意整体情况有所上升,酒店厨房半年工作总结。今年上半年完成利润370万元,半年综合毛利55%,现做如下总结:
一.管理方面:以人为本。善于发现自生不足和结合员工实际情况,加强员工厨德和厨艺的培训,积极响应公司号召,裁员增效,整合编制从原有的68人减到60人。让员工得到更多实惠,从而提高员工积极性相反员工做事更认真。更加有责任心。各部门相互帮助,随时听从厨师长调动,哪里需要帮助去哪里。让每个员工当自己的企业来做事,每月定期对各部门的工作量和责任心进行评比,张贴,公示。以公平,公正,公开为原则使员工付出越多,收获越多。
二.成本方面:今年,成本方面主要做到了以下两点
一.原材料的控制:
1。库存的货尽量用完再进,先进先用,以免多放变质,过期。
2。在不影响菜品出品的口味上,减少油脂的用量,使其菜品更加清爽,减少成本。
3。原材料尽量做到物尽所用,在开发菜品的基础上,边角余料各部门相互互补,相互利用。
二.能源方面:禁止长流水,风机定时开,在工作不忙的情况下,集中时间加工,尽量节约能源。
与去年同期相比:气节约两万元,电节约两万,水节约三千,营业收入多一百五十万。
三.安全方面:严格执行《食品安全法,消防法》,认真抓好食品卫生安全工作,把好食品加工的各个环节,食品添加剂的正确使用以及登记情况,做好台帐,禁止使用三无产品,过期食品,不使用公司规定以外的任何食品添加剂,坚持冰箱生熟分开,加盖,加膜,年度工作总结《酒店厨房半年工作总结》。标签明示在特殊环境下经相关行政部门检查验收得到一定认可。坚持公司原则,组建的自查小组从厨师长,经理及部门组长亲自带头,每天对厨房食品卫生,消防,员工仪容仪表检查跟进。对做得好与不好的部门及个人做相应的处罚与奖励。并每月评比,张贴,公示与浮动挂钩。加大员工生产,个人安全的培训及相关的教育,正确引导;在消防方面,定期培训并聘请专业人员讲解与实际操作,让员工做到人人消防。
四.菜品方面:菜品是企业的生命力。感谢公司对的关心及对我个人的培养,多次外出考察,使我对菜品有更多的了解,自我的提高。始终坚持菜品如人品的原则来灌输员工认真做好每道菜,做为厨师长严把菜品质量关,定期培训全体员工,并对差的部门及个人进行单独培训及指导。始终坚持以身作则,并每天坚持亲自炒菜来带动员工,提高员工对出品的责任心。每月定期推出新菜来稳定客源及吸引更多顾客,提高更多效益。厨房认真听取前厅意见及顾客返还意见。总结每日出品问题,并在每日例会中及时改进不足,促进菜品的稳定性及可口性。严格执行公司退菜制度和退菜程序,最大化减少不必要的退单,让客人开心而来,满意而去。
对来年年的工作计划如下:
一.高度同集团公司保持思想一致,配合前厅店长共同抓好,搞好管理工作
二.努力带领自己的团队在菜品上狠下功夫,都说没有永远的特色,只有不断的创新,争取用老菜吸引新顾客,用新菜吸引回头客。
加强食品卫生安全,监督管理,加强食品添加剂五专管理,强化部门责任制,进一步提高员工节约意识,争取在下半年创出更好经济效益。
篇5书写经验147人觉得有启发
酒店厨房员工年终总结怎么写
做总结这事,说难也不难,说简单也真不容易。尤其是酒店厨房这一块,忙起来恨不得脚不沾地,闲下来又总觉得没干什么。所以到了年底写总结的时候,很多人就发愁了。其实总结不是什么难事,只要掌握些窍门,就能写出一份让人满意的总结。
写总结前头得想清楚自己的工作内容。比如这一年厨房里出了多少新菜品,这些菜受欢迎程度如何,有没有遇到什么问题。还有设备维护这块儿,是不是定期检查了,有没有因为疏忽导致故障影响营业。这些都是总结里要提到的点。当然,不能光说做了什么,还得说效果咋样。像某次搞促销活动,新推了几道菜,结果客人评价不错,这就可以写进去,表明你的努力得到了认可。
不过有时候写着写着就容易跑偏。比如有人喜欢把总结写成流水账,今天做了什么明天做了什么,一整页全是琐碎的小事。这样写虽然也算记录了工作内容,但没啥重点,领导看了也不知道你到底干得好不好。还有一种情况是只夸自己,说工作多么出色,成绩多么显著,但没有具体例子支撑,显得空洞无物。这就有点像在吹牛皮,听着就不踏实。
另外要注意的是,总结里的数字最好准确。像一年总共接待了多少顾客,厨房采购了多少食材,这些数据最好是能查得到的,不能凭印象随便编个数。要是数据不对,反而会让人觉得你不靠谱。还有就是,有些事情虽然很重要,但不一定非要写进总结里。比如说公司组织的培训,大家都参加了,这是常规操作,没必要专门拿出来强调。
写总结的时候,最好能结合实际情况提点建议。比如发现某个流程存在漏洞,能不能优化一下;或者某些原材料成本过高,能不能想办法降低成本。这样的建议既体现了你的观察力,也能为以后的工作提供参考。不过提建议的时候要注意方式方法,别一股脑儿全倒出来,让人听了不舒服。
有时候写总结容易忽略细节。比如在描述某项工作的成果时,光说完成了,没说完成的质量怎么样。像厨房里搞卫生,不能只是说每天打扫干净了,还要说达到什么标准,比如地面无油渍、灶台无积灰之类的。这样才算是把工作交代清楚了。
最后一点,总结要真实。不能为了显得自己厉害,就把别人的成绩往自己身上揽。这样做不仅不道德,还可能引起不必要的矛盾。而且一旦被发现造假,后果很严重。所以写总结的时候,实事求是最重要。
写总结不是一件轻松的事,但也不是什么高不可攀的事情。只要用心去做,把工作中的亮点和不足都梳理清楚,再配上适当的建议,就能交出一份合格的总结。
2025年酒店员工年终总结报告范文 【篇6】 1850字
时光荏苒,已是岁末,亦是伊始…
时至今天,来到丰大国际已经一年有余了。
依然记得那时初入丰大时的心情,崭新的行业,崭新的酒店。对于当时的我来说,酒店是陌生的,富丽堂皇的,也是在那之前的我甚至都很少能接触到的。心怀着忐忑的心情,带着好奇和兴奋开始了我在丰大国际礼宾员的工作。因为其工作特性,使我很快的融入并熟悉了新的环境,在打消初来酒店不安心情的同时,也从新的集体中体会到了家的感觉。见识且学到了丰大国际‘顽强,勤俭.正气.博大‘的精神和理念,并让我受用终身!
在逐渐适应且熟练了礼宾部的工作后,张总把我调岗至前台!这是一份完全在我能力和学历之外的工作,但还未还得及作过多的思考,就紧锣密鼓地投入到前台缜密且紧张得工作氛围之中。一遇闲时,便会扪心自问,能不能、行不行?
当然,亦如此类的自问自答也只局限在遐想之中…
所谓’师父领进门,修行在个人‘,能力卓越的师父将前台工作的精髓教与我,范文top100而我也在师父的督促下完成了一个月的“领进门“,即将面临的则是“个人修行”!
于是,错误不如人愿的来了…
____,可以说整个上半年,我都是在惶惶不可终日里度过。出错的频率、影响及程度,把我深深得活埋。大错小错,并没有考虑我能否接受,接二连三的发生着。带来的后果,虽然不至于惨重,却也将我摧残的遍体鳞伤!!!
一开始,我只认为是操作技能还不够熟练、是不是还有没学透彻的知识,就再向同事们请教,但是可想而知,事情远远没有自己想象得那麽简单。其次,那段时间身体本来就不够理想,又时常饮酒,整天浑浑噩噩地挣扎着,也想过是不是因为这样才导致工作拖沓不前,于是把酒戒了…有时候因为账目不清晰、工作交接不够清楚,下班后电话的铃声犹如梦魇般时常萦绕在耳畔,在饭时、在睡时,总是不期而至。甚至那段时间都怀疑自己是否患上了这方面的‘综合征’,于是,干脆的、顺理成章的换了手机…
呵呵,可病因根本不在这,做这些也不过只是徒劳而已
曾想过要以能力不足和压力太大为借口,找领导申请重返礼宾部,试图藉此改变这差强人意的一切,回头想想即使真回去了,除了工作不同还有什么区别呢,更何况也让对我寄予期待的领导和同事们会作何感想的?未愈的身体开始提醒着我,难道要这样一直混下去,这又只是我该做出来的事情麽?
在我以为范文写作这一切不会有转机的同时,自己也等待着改变。我不想停滞不前,不想因为自己成为害群之马,不想拖整个团队的后腿,不想自己对自己失望!!!我还想进步…
在经理和同事们的用心良苦下,我终于如醍醐灌顶得醒悟,改变得靠自己、心态和细节!
意识到了问题的所在,最重要的就是执行了。当然我只是笨,但不见得懒。经过一段时间的见贤思齐、数省吾身以后,效果也日渐明显。把每个人都当做是自己的镜子,弥补自身的不足!与之前同样的工作不但遭到了更快捷的方法,而且也极大的减少了出错率,同样的步骤和结果也不会因省一秒而又费三分的再去返工了。自己也明白了当事情一出现后,首先最不应该做的就是纠结在是谁出犯的错误,而是分析问题的逻辑性、严重性,然后马上处理。也知道工作就像‘扁鹊行医‘,不是怎样完美的处理问题,而是能杜绝此类问题的再次出现,将其扼杀在孳生病根的摇篮里!同样也不会因为明知道只是很小问题,而与顾客、与同事争执!从身心到工作,再至周围的一切都有了焕然一新的改变。思想汇报专题不但重燃了我对工作的信心也提高了兴趣,同时也对生活更加充满了****!!!
这一年的我,用我们秉承丰大国际八字箴言“顽强、勤俭、正气、博大“的精神理念来概括,一点也不为过!
顽强:纵然前行的路上道路坎坷、荆棘密布,我们也要相信、也要坚强得走过去,也许山重水复的尽头,便柳暗花明。不怕犯错只怕不改过,只要有打不死的精神,困难只是暂时的!
勤俭:‘笨鸟先飞‘谓之勤,声名显赫不忘本谓之俭,即使再充裕也不能浪费,不浪费时间、不浪费粮食!
正气:坚持正确的,不轻移、不亲佞,不能因为无理的、狐假虎威而丧失我们的道德底线和服务尺度,以正立身才能做大做强!
博大:不张狂、不傲慢,每个走进酒店的都是我们的客人,以高规格礼遇相待,对谏言、建议,诚实诚恳、虚心以受!
这一年,最火的汉字无疑是“微“,微意是小,是细节。巨细无遗、体贴入微的微人性、微服务、微管理,彻查周身,细致入微的微心态、微细节,蓄势待发、厚积薄发的四两微力量,以微卓著、以小博大,坚定自己的步伐、赢在当下!
这一年,我在丰大,这一年我们跟着生机盎然、英姿勃发的丰大国际见证了它在这块热土上从诞生逐渐走向成熟的点点滴滴,为其取得的成绩惊喜的同时,也更加的认清了自己!
这一年,我在丰大!
这一年,我把丰大国际当成了家!
篇6书写经验238人觉得有启发
____年酒店员工年终总结报告怎么写
年底到了,每个部门都要交总结了,这可不是小事。写总结得有点讲究,不是随便拼凑就行。先说重点,总结要反映全年的工作情况,得有理有据。比如接待客人的情况,客人满意度怎么样,这些都是关键点。如果客人投诉多,就得分析原因,是服务不到位还是设施有问题。
酒店的总结还得结合经营目标。年初定了指标没有?比如营业额、入住率之类的。完成得怎么样,没完成的话,为啥?这都需要好好梳理。比如说上半年生意不错,但下半年受什么影响了,是市场变化还是内部管理问题,都得搞清楚。
材料准备很重要。平时工作里的记录别忘了翻看,特别是那些重要的会议纪要,还有日常巡查的反馈。把这些东西整理出来,能让你的总结更有说服力。要是平时就没留心记录,现在想写总结就麻烦了。
写总结的时候,不要光是罗列数字。得把数据背后的故事讲出来。比如说某个月份入住率突然下降,可能是因为周边开了新酒店,但你得具体分析下,是不是价格上有差距,还是服务质量出了问题。这样领导看了才明白问题在哪。
有时候写总结会遇到些困难。比如有的同事不太配合,不愿意提供详细的信息。这种情况下,就得靠自己多跑几趟,多问几句。实在不行,就只能用现有资料去推测了。不过千万别胡乱猜测,还是要基于事实。
写总结时,要注意语气。既然是给上级看的,态度得端正,但又不能太死板。可以适当加入一些自己的想法,比如对未来的建议。不过建议要实际可行,不能天马行空。要是建议提得不靠谱,反而会让领导觉得你工作不认真。
书写注意事项:
总结的格式也得注意。开头简单介绍一下整体情况,中间详细阐述主要工作成果和存在的问题,最后再展望一下明年。这个顺序不能乱,不然显得条理不清。不过有时候写到后面,可能会忘记前面提到过的内容,这就需要反复检查。
小编友情提醒:
写完总结后最好找个同事帮忙看看。因为自己写的东西,有时候会忽略掉一些小毛病。同事提的意见可能对你很有帮助,不过找人帮忙的时候,得挑那种细心又有经验的同事,这样才能得到有价值的建议。
酒店餐厅员工年终工作总结范文 【篇7】 2150字
前两年工作的时候,每到年末的时候总是要写年终总结的。记得那个时候我和同事们总是为写年终总结而头痛,总觉得平时就是那样的周而复始的做同样工作,没什么可写的。可是今年我却想用年终总结的方式来为今年来画下一个句点,来一个总结性的结束。
年初的时候我把工作了一年多的工作辞掉了。记得刚出来工作的一年多,虽然对任何工作都充满了干劲再累的工作也做的很开心,不过呢,因为那个时候年纪还小也很任性的,总是因为这样或那样的原因换了许多工作,这份工作是我我上学前的最后一份工作,也是我至今为止工作时间最长的工作。其实我还是蛮喜欢这份工作的,虽然餐厅服务员是累了一点,但是我是在吧台做饮料和冰淇淋的,不仅能让客人吃到我做的东西(最重要的是,我能经常吃到很多好吃的,嘿嘿!),而且我也能做我很喜欢的咖啡,我很喜欢咖啡的,一直都有个愿望,就是开一家自己的咖啡店。在餐厅工作的一年多的时间里,只有刚开始的半年多最开心,每天都能和同一个班次的同事忙碌而开心的度过一天,那段时间真的很开心。这样的日子只持续了半年多,后来的日子却变了,同事之间开始勾心斗角,我更是被对班的同事当成了她升值的踏脚石,我第一次明白了什么叫职场。接着那些要好的同事们陆陆续续的辞职离开了,餐厅的人也越来越少,工作量也大了很多,经常是一个人干三个人的活,还要为考成高去学校补习,一系列的事情弄的我焦头烂额的,常常觉得很疲惫而且还有点失眠。终于去年年底我考进大专,今年开学前把工作辞掉了,辞掉工作后我感觉轻松了许多。虽然是轻松了,不过也因为没了工作给家里增加了不小的负担,父母也上了年纪,身体也不好,而我这么大了却还给他们增加负担,有是真的觉得自己很没用呢。只是,今年呢因为白天晚上都有课,而且也想休息一年所以一直没有找新的工作,明年我时间比较富裕再找一份兼职吧,给家里减轻一些负担,毕竟自己也这么大了,总是花父母的钱心里总是过意不去。
关于学业呢,就没什么可说的了,学了近一年的日语。日本语真的蛮难的,所以我学的也不怎么样,去参加了日语二级的资格考试,结果要明年
三、四月份才能出来。不过我已经有明年重考的准备了,因为这个考试是很难的,考试那天看到好多考了好几次的考生,所以我准备明年在好好的学学重新去考。大专的课程刚开始还是蛮顺利的,可是第二个学期开始因为一些原因呢,总是心不在焉的,上课也不怎么听讲了。快放寒假了,我要趁这段时间收拾好自己的心情,来年要专心学习。我所在的这个刚开始也很开心,每天过的也很快乐,可是上个学期末发生了一些事情,现在班里已经很冷清了。怎么说呢,人总是会变的,不管刚开始是如何的好到最后总是要变的,幸亏去年工作的时候已经经历过了,再见到这样的局面已经是见怪不怪了,这要感谢在那家餐厅工作的经历,在那里我学到不少东西。
今年呢,我得到了两样东西,其一就是朋友。我现在呢有两个很好的朋友,一个呢是我在这个学校第一个朋友,她呢傻傻的,是大大咧咧的粗线条。跟她在一起很开心也很轻松,是个不错的朋友。另一个呢,对我来说就是个知己了。我和她经常在某个方面很象,两个人在一起时话总是很多,经常聊到很晚。我和她都在感情上经历了很多事,那个时候彼此分享着自己的快乐与痛苦,开解着对方。后来她收获了自己的幸福,现在正在甜蜜当中。我很谢谢她,她将总是爱做梦的我拉回现实,如果不是她我会沉溺在自己编制的梦里不可自拔,不是她拉我回现实的话我会越陷越深,到最后我会更痛苦的。所以我很感谢她的,在这里我祝福我的朋友们,希望她们来年继续着她们的幸福。
另一样东西就是一份痛并快乐着的感情。记得爱上他是开学后第二个星期的事情,却也在爱上他的那一颗便知与他是不可能了。因为,真的,我和他完全是两个不同世界的人,就像两条平行的线只是偶然的际遇让我和他交集在一个点上,总会有那么一天我和他都将会回到原来的轨道,还原成两条平行线。我想我和他只有一点相同吧,就是我们都觉得恋爱是件很麻烦的事情。爱上他,从一开始就是我自导自演的独角戏而已,无人剧场空旷的舞台,我上演着一个人的独角戏。他给我带来很多快乐,刚开始的时候经常和他吵架抬杠,每天过的无比快乐。为他哭过,流了两个多小时的眼泪;也为他痛过,第一次明白什么叫痛彻心扉;他也让我明白了很多事情,也让我长大成熟了不少。现在这场独角戏已经落幕,整理一下,他给我留下很多东西,一首我为了纪念这段感情而写的歌,建了一个博客,写满了对他的感情与记忆,一些照片还有很多美好的回忆。我想这些对我来说已经足够了!记得一部电影里所过,爱一个人并不一定在他身边,只要他幸福快乐便好。所以就祝福他享福快乐吧!
以上就是我的这一年,经历了很多,也得到了很多。快乐过、痛苦过、悲伤过也喜悦过。就是因为这些丰富了我的这一年,使我的青春更富有色彩。来年,我希望我的青春更富色彩,快乐的过每一天!也祝福我的朋友们,还有他,幸福快乐的过每一天!
总结一年的工作,尽管有了一定的进步和成绩,但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多,个别工作做的还不够完善,这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里,我将认真学习各项政策规章制度,努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平,为酒店的发展做出更大更多的贡献!
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篇7书写经验152人觉得有启发
酒店餐厅员工年终工作总结该怎么写?这个问题不少人都会遇到,尤其是在年底的时候,写总结既是个任务,也是个机会。总结不是简单的罗列工作内容,而是要把一年的工作情况梳理清楚,把成绩和不足都说明白。
先说写总结前的准备吧。得先把这一年的记录找出来,像会议纪要、客户反馈、个人笔记啥的,都得看看。尤其是那些重要的事情,比如接待了多少重要客人,处理了哪些突发事件,这些都是总结的重点。不过有时候翻着翻着,可能会漏掉一些细节,这时候就得靠记忆力去补充了。当然,记忆也不是百分百可靠,所以能找同事帮忙核对一下就更好了。
接着就是整理思路了。可以把这一年分成几个阶段,每个阶段的工作重点不一样。比如说第一季度主要是培训新员工,第二季度开始搞促销活动,第三季度应对淡季,第四季度冲刺业绩。这样分下来,思路就清晰多了。不过也有时候会记不清具体的时间点,特别是那些跨月份的事情,这时候只能大概估计一下了。
然后就是写具体内容了。成绩这部分得实打实,不能夸大其词。像我去年负责的一个大型宴会,从策划到执行都没出岔子,这就是一个值得夸奖的地方。至于不足,也得坦诚面对。比如有一次因为沟通不畅,导致菜品上错了桌,虽然最后妥善解决了,但还是留下了教训。不过写的时候要注意语气,别让人觉得是在找借口。
还有就是提建议部分。可以根据这一年的工作经验,提出改进措施。比如加强员工培训,优化菜单设计,改善服务质量之类的。不过有时候提出的建议可能有点理想化,实施起来会有难度,但这没关系,重要的是要有想法。
最后就是检查修改了。写完后得反复看几遍,看看有没有错别字,语句通不通顺。有时候写着写着,可能会用错词,比如把“营业额”写成“营业量”,虽然意思差不多,但还是得改过来。另外,数字这类东西更要仔细核对,一个小小的疏忽都可能导致大问题。
总结就是这样,既要全面又要真实,既要客观又要积极。希望我的这些经验能帮到大家,当然,每个人的情况都不一样,具体怎么写还得结合自己的实际情况来定。
酒店餐厅员工的年终总结范文 【篇8】 1150字
在烟花爆竹中,我们欢欢喜喜的送走了____,在已经度过的____中,我们酒店的业绩取得了长远的进步,我们酒店工作也是在酒店领导的领导下,取得了业绩和管理上的巨大进步,这是一直以来我们最重视的事情。回首____,我的工作做的不可谓不好,所以在新的一年中,我会吸取____的经验和教训,取得更好的成绩!
今年呢,我得到了两样东西,其一就是朋友。我现在呢有两个很好的朋友,一个呢是我在这个学校第一个朋友,她呢傻傻的,是大大咧咧的粗线条。跟她在一起很开心也很轻松,是个不错的朋友。另一个呢,对我来说就是个知己了。我和她经常在某个方面很象,两个人在一起时话总是很多,经常聊到很晚。我和她都在感情上经历了很多事,那个时候彼此分享着自己的快乐与痛苦,开解着对方。后来她收获了自己的幸福,现在正在甜蜜当中。我很谢谢她,她将总是爱做梦的我拉回现实,如果不是她我会沉溺在自己编制的梦里不可自拔,不是她拉我回现实的话我会越陷越深,到最后我会更痛苦的。所以我很感谢她的,在这里我祝福我的朋友们,希望她们来年继续着她们的幸福。
另一样东西就是一份痛并快乐着的感情。记得爱上他是开学后第二个星期的事情,却也在爱上他的那一颗便知与他是不可能了。因为,真的,我和他完全是两个不同世界的人,就像两条平行的线只是偶然的际遇让我和他交集在一个点上,总会有那么一天我和他都将会回到原来的轨道,还原成两条平行线。我想我和他只有一点相同吧,就是我们都觉得恋爱是件很麻烦的事情。爱上他,从一开始就是我自导自演的独角戏而已,无人剧场空旷的舞台,我上演着一个人的独角戏。他给我带来很多快乐,刚开始的时候经常和他吵架抬杠,每天过的无比快乐。为他哭过,流了两个多小时的眼泪;也为他痛过,第一次明白什么叫痛彻心扉;他也让我明白了很多事情,也让我长大成熟了不少。现在这场独角戏已经落幕,整理一下,他给我留下很多东西,一首我为了纪念这段感情而写的歌,建了一个博客,写满了对他的感情与记忆,一些照片还有很多美好的回忆。我想这些对我来说已经足够了!记得一部电影里所过,爱一个人并不一定在他身边,只要他幸福快乐便好。所以就祝福他享福快乐吧!
以上就是我的这一年,经历了很多,也得到了很多。快乐过、痛苦过、悲伤过也喜悦过。就是因为这些丰富了我的这一年,使我的青春更富有色彩。来年,我希望我的青春更富色彩,快乐的过每一天!也祝福我的朋友们,还有他,幸福快乐的过每一天!
总结一年的工作,尽管有了一定的进步和成绩,但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多,个别工作做的还不够完善,这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里,我将认真学习各项政策规章制度,努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平,为酒店的发展做出更大更多的贡献!
篇8书写经验126人觉得有启发
酒店餐厅员工年终总结该怎么写,这事挺重要。总结,得把一年的工作好好梳理一遍,不能光想着应付了事。先想想这一年都干了些什么,哪些做得好,哪些差一点,这样心里就有底了。
比如,服务这一块儿,客人满意不满意是最关键的。要是客人经常夸奖服务员态度好,那肯定是好事,得记下来。还有厨房那边,菜品质量怎么样,有没有创新菜推出,这些都是重点。不过有时候写的时候可能会漏掉一些细节,像某个特别受欢迎的新菜,可能就忘了写进去,这就有点可惜了。
财务方面也得留意,收入和支出情况要清清楚楚。要是发现某个月份成本突然高了,就要查查原因,是不是采购环节出了问题,还是别的什么原因。这类问题如果没及时发现,后面可能会带来麻烦。
书写注意事项:
员工管理也是不可忽视的部分。这一年新招了多少人,培训情况如何,有没有流失率高的现象,这些问题都值得深思。有时候管理者可能会觉得员工流动性大很正常,其实不然,频繁换人会影响服务质量,得想办法留住核心员工。
沟通这块也不能忽略。管理层和员工之间,还有部门之间的交流顺畅与否,直接影响工作效率。要是部门间因为信息不对称导致工作延误,那后果很严重。偶尔会遇到沟通不畅的情况,比如某个通知没有传达到位,结果大家都蒙圈了,这种事发生过的话,下次就得注意改进。
小编友情提醒:
写总结的时候最好能附带点数据支撑,比如客流量的增长比例,营业额的具体数字之类。这些硬货能让总结更有说服力。当然,写总结不是为了好看,而是为了找出问题,明确未来方向,所以千万别敷衍了事。
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