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服务部门年终总结范文(精选8篇)

发布时间:2025-06-19 热度:88

服务部门年终总结

服务部门年终总结范文 【篇1】3000字

服务部门年终总结

____对于个人来说是意义非同寻常的一年,抉择的一年。究其原因体现在两个方面,一是告别了熟悉而又充满感情的深圳工作,难舍之情溢于言表;二是回到家乡襄樊,来到了大力电工集团工作,来到了一个和谐团结的售后服务团队工作,这个更加充满激情与挑战的新工作岗位将成为我今后一段时间的工作平台。

一年来,觉得自己是非常幸运的,得到这么多领导和同事的帮助。特别是领导能够很好的体谅我们现场的情况,切合实际的安排,减少我们不必要的压力使得工作心情能够平稳舒畅,部门同事好比一家人,在工作上我们相互协作、相互配合、取长补短,目的很简单就是为了技术得以提高,更好的服务客户,解决棘手的问题,维护公司的形象。

回顾____,本人从以下几个个方面将个人工作总结报告呈现如下:

一、回首成长路

难舍往日工作团队

回首____的深圳fdk的工作,兴奋与激动的同时,大城市的机遇和挑战给了自己人生未来的很多考虑与思索。此时此刻更多的是难舍,在去与留的抉择面前,自己考虑了很久,留在fdk可以继续以往的工作,做名高级生技员,办公室安逸和清闲的工作,同时可以接受很好的世界级大公司的培训;离开公司,一个新的工作环境,很多事情都是未知。当时,想到了《谁动了我的奶酪》里面的故事,人生只有勇于尝试改变和突破才会更加精彩。因此,我选择了到一个新的工作环境去历练和学习。

二、融入新环境

重新定位工作角色

从深圳回到襄樊工作,来到了大力集团售后服务部工作,但是工作的'对象,方法确是大有不同。在刚开始的那段时间的确不太适应,但通过领导和帮助与引导,透过同事的关心与照顾,这种不适应的心理很快就消失了。但与心理上较快适应相比,工作方式和方法的适应相对慢一些。像以前的工作,很多事情都很固定和轻松,在工作程序和方法上都比较简单,但是现在要处理的现场实际问题,很多时候不仅棘手而且多是和其他公司或是甲方交流,客户的不满情绪也给工作的顺利进行带来了一些不利的影响。对于过程和方法是否得当考虑的不够周到与全面也要做充分的考虑和记录,通过时间和现场经验的积累来提高自己的处理问题的能力。在现场问题上也要和客户做充分有效的沟通,防止不愉快的事情发生,使得现场问题能够及时处理的同时,也能维护好客户关系。

新的工作岗位和角色,给予我了很多挑战,同时每一次特殊的服务案例都给予我了一次学习和提升自我的机遇,下面是一个具有代表性的案例报告可以很好的来说明(附页)。

三.不断进步,时刻更新,把自己的本职工作做好

每个现场处理完成以后,我都养成了好的习惯,把每次的工作过程记录下路和现场的调试过程及其问题的处理过程,这样自己的水平提升的很快。技术本身就是一个漫长的积累过程,同时也要不断的学习先进的新技术来武装自己的头脑。由于工作性质的需要,养成良好的个人工作记录习惯,通过漫长的时间积累将来会成为一笔可观的财富。通过近一年的工作和积累,公司的相关产品现在都可以独立处理了,这里面有很多是公司培养促使自己可以尽早的独立,并产生经济效益。

四.结束语

回顾即将过去的一年工作,虽然取得了不少的成绩,但我仍感自己有不少不足之处:

1、只是满足自身任务的完成,工作开拓不够大胆等;

2、业务素质提高不够快速,对新业务知识仍然学习得不够多,不够透彻;

3、本职工作与其他同事相比还有差距,创新意识不强。

在以后的工作中,请大家给予我监督与建议,我将努力改进自己的不足,争取获得更好的成绩以上是我个人xx度工作总结,俗话说:“点点滴滴,造就不凡”,在以后的工作中,不管在外工作是枯燥的还是多彩多姿的,我都要不断积累经验,与各位同事一起共同努力,勤奋的工作,刻苦的学习,努力提高文化素质和各种工作技能,为了单位的发展做出最大的贡献。

范文二:

1、我行的柜台文明优质服务竞赛活动已经开展一年半有余。应该说,通过开展服务竞赛,上级行制定的各项服务规范,在我行的窗口服务工作实践中均得到了强化和贯彻,我行的整体服务质量正在稳步提升,与地区同业相比较,我行的柜台服务水准,也得到了客户的认可和好评。

上半年,省银行业协会组织的____至____年度全省服务竞赛也告一段落。我行参赛的5个单位均取得了较好的成绩。其中,分行营业部获得金牌单位称号。xx支行、xx支行、xx支行及xx支行也都获得了先进单位称号。

同时,依据分行制定的《柜台文明优质服务管理办法》,分行对各参赛单位上半年的服务竞赛情况进行了综合考评,最终,确定xx支行、xx支行和分行营业部三个单位为上半年服务竞赛优胜单位。依据竞赛办法,分行将于近期对上述三个单位予以奖励。

2、上半年,虽然我行的服务工作取得了一些收效,柜面常规服务有了一些起色,但是,尚难说尽善尽美。服务工作中存在的一些不足之处,也是显而易见的。主要集中在两个方面。

首先,无论是与系统内兄弟行,还是与地区同业相比较,我行由柜台服务引发的客户投诉量始终居高不下。尽管分行在每月的服务例会上都对客户投诉工作进行了指导和强调,各行也为避免客户投诉做了大量细致的工作,但,每月分、支行仍然在处理客户投诉工作上牵扯了很多精力。这说明我行的服务软件商有欠缺,如何不断提升我行窗口员工的业务素质和与客户的沟通能力,也仍将是各单位下半年重点研究的课题和主要工作。

其次,在统一着装上岗方面,各单位存在问题普遍明显。分行要求一线窗口员工每天统一着装上岗,后线人员周一至周四着装上岗的规定,应该说是三令五申。但,从上半年的执行情况看,我行所有窗口柜员对这一规定的执行,可谓中规中矩。而后线员工在执行过程中却始终参差不齐。总体来说,在贯彻统一着装上岗制度方面,后线不及一线,分行不及支行。为此,在下半年的服务工作中,分行要求各支行,分行机关各部门,要加强对所属员工的督促,按分行要求着装,以提升我行整体的服务形象。

下半年主要工作事项

1、关于服务工作。

7月份,省银行业协会组织的新一年度全省文明优质服务竞赛活动已经开始。经分行党委研究,确定分行营业部、铁东支行、解放路支行和立山广场支行几个单位代表我行参赛,省行及银行业协会的相关文件也已转发各行。请上述单位按照银行业协会及省行的要求,一方面利用电子显示屏做好参赛公示,不断提升本部的服务质量,另一方面,还要按照银协竞赛文件的指导意见,做好本行服务档案的分类建档工作,以期在本轮竞赛中取得理想的成绩。需要说明的是,服务档案的分类建档工作,并不仅仅是对4家参赛单位的要求,而是对所有支行的工作要求。为了切实做好该项工作,分行将借鉴本溪分行的建档经验,并在辖内推广,同时,下半年,分行还将对各行的服务档案进行一次专项检查,检查结果,将计入各行当月的服务竞赛成绩。此外,下半年适当时间,分行计划组织各单位服务工作主管人员,到省内外资银行或兄弟行学习观摩,以进一步提高我行的服务水平。

2、关于业务技能测评验收工作

目前,分行组织的三次业务技能模拟测试已接近尾声。综合测试成绩与省行下达的晋级指标相比,并不乐观。8月中旬,省行将来我行进行业务技能测试验收。为使我行的晋级指标如期完成,请各单位督促本部参测员工抓紧训练,积极备战,以期在省行验收测试中取得理想的成绩。

3、8月份,按照分行工会全年工作安排,分行计划组织全行员工,举办一次趣味运动会。9月份,为迎接建国60周年,分行还计划组织各单位进行一次大合唱比赛。具体的活动通知及细则,分行将于近期陆续下发。因两次活动规模较大,在此,请各单位领导给予重视,并作好本单位员工的组织工作。

篇1书写经验230人觉得有启发

服务部门年终总结怎么写

服务部门的年终总结,得好好琢磨一下怎么写才能既全面又具体。总结,关键是要能反映出这一年工作的实际情况,包括取得的成绩、存在的问题以及未来的打算。要是写得模糊不清,领导看了也摸不着头脑。

先说成绩,这部分得详细列出服务部门在过去一年里完成的主要工作和取得的具体成果。比如,有没有超额完成任务指标,客户满意度有没有提高,服务流程有没有优化等等。把这些事情一件件罗列出来,最好能配上数据,这样更有说服力。比如,“今年我们部门的服务投诉率下降了百分之十”,这样的表述就比单纯的“服务投诉减少了”要好得多。

接着就是问题部分,这个不能回避。工作中总会遇到一些困难和挑战,得实事求是地提出来。像是服务质量偶尔会出现波动,员工培训可能还存在不足之类的。这些问题提出来的时候,最好能分析一下原因,这样显得有深度。当然,光发现问题还不行,还得提出相应的改进措施。比如,针对培训不足的问题,可以考虑增加培训次数或者调整培训内容。

至于未来计划,这是总结里不可或缺的一部分。不仅要展望下一年的工作目标,还要制定具体的实施步骤。比如,计划在明年提升百分之十五的客户满意度,为此需要加强员工的技能培训,定期组织服务技能竞赛之类的具体举措。这样写出来的总结才有指导意义。

需要注意的是,写总结的时候,语言要简洁明了,避免使用过于复杂的专业术语。毕竟总结不是学术论文,太晦涩难懂反而会影响阅读效果。另外,写总结的时候,别忘了结合部门的实际工作情况,不要照搬照抄其他部门的经验。每个部门的情况都不一样,总结必须有针对性。

有时候,写总结的时候会遇到一些小麻烦。比如,可能会忘记某些重要的工作细节,这时候就需要仔细翻阅之前的记录,确保不遗漏任何重要信息。还有,有时候为了突出成绩,可能会无意间夸大事实,这就需要保持客观公正的态度,实事求是地反映情况。

质监部门监管服务年终工作总结范文 【篇2】 700字

一年来,我局在上级部门的正确领导下,认真贯彻党的十九大会议精神,全面落实科学发展观,提升适应市场经济体制的监管把关和技术服务能力,切实增强质监工作对经济社会发展的有效性,各项质监事业获得了较为健康的发展。具体如下:

一、今年工作回顾

二、工作亮点和特色

(一)加强依法行政,创新审案制度。依法行政是政府部门行政能力建设的灵魂。为进一步加大案审的透明度和裁量的统一性,我局积极创新审案制度,并于10月9日开展了首次公开审案会,邀请宁波局领导、法规处专家及市人大、纪委、法制办、企业界人士和局行风监督员等列席案审会,针对不同性质的案件,被聘人员在审案时列席,审理结果充分听取列席人员意见,并最终作出处理决定。这是我局又一次新的探索。近两年来,我局从规范执法入手,经过“三步曲”,从“查处分离”到“查审分离”,再到“公开审案”,不断完善法制监督机制。

同时,今年我局新添置设备,通过幻灯片演示的方式,使案审会成员对整个案件都有一个直观和全面的了解,进一步提高案审效率。

(二)强化服务平台,增强技术支撑能力。质监工作的支撑点之一是产品的技术检测机构,要适应地方经济发展需要就必须不断拓展新的检测领域,加强投入和建设。

2、国家级气动元件检验中心成功立项。我国目前尚无独立的、权威的国家级气动元件检测中心。我局以我市气动元件区域经济为依托,目前筹建中的“国家气动元件产品质量监督检验中心”已获总局批准设立,是总局实施产品监督中提供技术支撑依法设置的技术机构,该中心的建成将为我市区域特色经济发展提供技术服务,对于提高我市气动元件行业的整体质量、技术水平有较大的促进作用。

(三)服务经济,质量提升工程全面推进。

篇2书写经验85人觉得有启发

质监部门监管服务年终工作总结怎么写

质监工作涉及面广,涵盖生产、流通等多个环节,做好年度总结不是一件简单的事。首先要梳理全年的工作重点,明确目标是什么。比如年初制定的质量提升计划,有没有完成预期指标?那些具体任务落实情况如何?这些问题都需要在总结里说清楚。

工作中难免会遇到一些突发状况,像某个企业突然被举报,这种情况下处理流程是否顺畅?是不是及时介入调查了?还有就是日常巡查中发现的问题,是否都得到了妥善解决?这些都是总结的重点内容。另外,对于一些长期存在的问题,比如部分企业存在质量意识淡薄的情况,应该分析原因,看看是监管力度不够,还是宣传教育不到位。

在写总结时,数据很重要。像检查了多少家企业,发现多少个隐患点,整改了多少个问题,这些数字能直观反映工作成效。不过有时候统计数据可能会有些出入,比如上报的数据和实际情况存在一定偏差,这就需要核对清楚,确保数据准确无误。要是发现有差错,要及时修正,不能将就过去。

除了数据,还应该注重案例分析。选取几个典型的案例进行深入剖析,比如某次专项行动取得的成果,或者是某个企业的成功整改例子。通过这些具体事例,可以更好地展示工作亮点。当然,案例选择要有代表性,不能随便挑几个凑数。

沟通协调也是质监工作的重要组成部分。总结里应该提到与相关部门的合作情况,包括联合执法行动、信息共享机制等。如果合作过程中出现了什么问题,比如信息传递不畅,应该反思原因,提出改进措施。但有时候沟通不畅可能是因为对方配合度不高,这就要加强协调能力,争取更多支持。

培训教育也不能忽视。总结里可以提及开展过哪些培训活动,参加人员有多少,效果怎么样。要是发现培训效果不佳,比如员工参与度低,就应该调整培训方式,增加互动环节,提高大家的积极性。

小编友情提醒:

总结里还可以展望一下下一年的工作方向。比如针对现有问题,有哪些具体的改进措施?未来的工作重点在哪里?这些问题都要提前规划好。不过有时候计划赶不上变化,实际执行过程中可能会遇到新的挑战,这就需要保持灵活性,随时调整策略。

服务部门个人年终自我总结范文 【篇3】 500字

XX年已经过去,为了在不断的总结中成长,在不断的审视中完善自己,为XX年能更好的、脚踏实地地完成好本职工作,现将XX年工作总结如下:

一、思想方面:重视理论学习,坚定政治信念,积极参加公司组织的各项活动,能够针对自身工作特点,学习有关文件、报告和辅导材料,通过深刻领会其精神实质,用以指导自己的工作。

二、工作方面:认真做好本职工作,做到腿勤、口勤,笔勤,协助领导圆满完成各项工作。

因为是服务部门,每天都会各种各样的人,对待他们,我始终遵循一个原则“一张笑脸相迎,一把椅子让座,一杯热茶相送,一个满意答复”,每次看着来访的群众满意而归,作为工作人员的我,心里总会有小小的成就感。不是有句歌唱的好吗?“你快乐所以我快乐”,小我之后要成就大我,“群众满意”,我们的价值也就得到了体现。也许会有一些的辛苦,但人不常说吗?辛苦是一种磨炼,何况是我们大家一起同甘共苦,在辛苦中,才会锻炼自己的能力;在辛苦中,才会充实的体现着自己人生。

在公司领导的正确英明领导下,在广大员工的不懈支持下,勇于奉献,圆满地完成了本质工作和领导交办的各项工作任务。

篇3书写经验81人觉得有启发

服务部门个人年终自我总结怎么写

年终总结这件事,对于服务部门的人来说,可不是随便写写就能过关的。大家都知道,服务工作最讲究的就是细节和态度,总结当然也得这样。开头的时候,得先把这一年干了什么交代清楚,不然领导看了半天还搞不清重点。比如,你这一年主要负责客户接待,那就要说说总共接待了多少人,处理了多少投诉,解决了多少问题。

说到解决的问题,这可不能光写个数字了事,还得具体点。要是能举几个例子就更好了,尤其是那些特别棘手的案例。记得有一次我遇到一个客户,他投诉说产品有问题,态度特别强硬。当时我就想,如果直接推给售后,可能事情会变得更复杂。后来我花了大半天时间跟客户沟通,最后发现问题其实出在他自己没看说明书。这件事让我明白,有时候耐心比什么都重要。

还有就是,总结里头肯定得提一提自己学到了什么。不是那种官方的话术,像是“提高了服务水平”之类的,而是实实在在的感受。比如我发现自己在面对突发情况时,有时候会有点慌,反应不够快。后来我就试着多看看类似案例,慢慢就找到点门道了。这样的内容写进去,显得真实又接地气。

不过有时候写总结也会遇到些小麻烦,比如说时间久了,有些事情记不太清了。这就得靠平时养成好习惯,像每天写个工作日记,把当天的重要事情都记下来。这样年底写总结的时候,就不会觉得无从下手。我去年就吃了这个亏,结果到写总结的时候,好多细节都想不起来了,只能凭印象写,感觉很不踏实。

书写注意事项:

总结里的数据也很关键。比如你这一年总共接听了多少电话,回复了多少邮件,这些数字最好能精确到个位数。领导看到这些具体的数字,心里会有底,觉得你是在认真做事。不过这里头有个小地方要注意,就是别把数据写得太完美,否则反而会让人怀疑真实性。比如,你说自己全年零投诉,这反倒是容易引起质疑的。

总结最后的部分,可以谈谈对未来的规划。这里头不用写得太长远,毕竟谁也不知道明年会发生什么。但至少得表明一下自己的态度,比如想提升哪方面的技能,或者希望参与更多的培训。我觉得这一点很重要,因为领导看完了总结,肯定会对你接下来的工作有所期待。

2025年服务部门员工年终工作总结范文 【篇4】 500字

____已经过去,为了在不断的总结中成长,在不断的审视中完善自己,为**年能更好的、脚踏实地地完成好本职工作,现将____工作总结

一、思想方面:重视理论学习,坚定政治信念,积极参加公司组织的各项活动,能够针对自身工作特点,学习有关文件、报告和辅导材料,通过深刻领会其精神实质,用以指导自己的工作。

二、工作方面:认真做好本职工作,做到腿勤、口勤,笔勤,协助领导圆满完成各项工作。

因为是服务部门,每天都会各种各样的人,对待他们,我始终遵循一个原则“一张笑脸相迎,一把椅子让座,一杯热茶相送,一个满意答复”,每次看着来访的群众满意而归,作为工作人员的我,心里总会有小小的成就感。不是有句歌唱的好吗?“你快乐所以我快乐”,小我之后要成就大我,“群众满意”,我们的价值也就得到了体现。也许会有一些的辛苦,但人不常说吗?辛苦是一种磨炼,何况是我们大家一起同甘共苦,在辛苦中,才会锻炼自己的能力;在辛苦中,才会充实的体现着自己人生。

在公司领导的正确英明领导下,在广大员工的不懈支持下,勇于奉献,圆满地完成了本质工作和领导交办的各项工作任务。

篇4书写经验51人觉得有启发

服务部门的工作总结,重点在于把一年的工作情况梳理清楚,既要体现工作的深度,也要突出个人的努力。写总结的时候,得先把全年的工作任务理一遍,看看哪些事情做得比较好,哪些地方还有提升的空间。

开头部分可以直接点明主题,比如先说这一年服务部门承担了哪些工作内容,包括日常接待客户、处理投诉、跟进项目进展之类的。这部分最好能用具体数字来支撑,比如说全年共接待了多少客户,处理了多少起投诉,服务满意率达到多少等等。这些数字能让总结看起来更有说服力。

接着可以详细描述一下具体的业务流程。比如说在接待客户方面,采用了什么新的方法,有没有遇到什么困难,又是如何解决的。如果有一些特别成功的案例,不妨拿出来分享一下。但这里要注意,案例的选择一定要有代表性,不能太泛泛而谈。另外,提到成功案例时,别忘了把团队成员的名字带上,这样显得比较公平公正。

说到团队协作,这是总结里不可忽略的一部分。可以谈谈这一年里,部门内部是如何分工合作的,大家互相配合得怎么样。如果部门之间也有紧密联系的话,也可以提一下,比如跟其他部门沟通顺畅与否,有没有因为某些原因导致工作受阻之类的情况。不过在写这部分的时候,语气要积极一些,即使有些小摩擦,也可以说成是磨合的过程。

对于工作中存在的问题,也不能回避。可以分析一下是什么原因造成的,是流程上的缺陷,还是人员能力不足,或者是外部环境的影响。针对这些问题,可以提出一些改进措施,比如加强培训,优化工作流程等。不过在提建议的时候,语言要委婉一点,避免给人留下指责的印象。

小编友情提醒:

关于未来的展望,可以简单提及一下下一年的工作目标。比如希望进一步提高服务质量,扩大市场份额,或者是引入新的技术手段来提升效率。当然,这些目标应该是切实可行的,不能太笼统。

写总结的时候,记得检查一下格式,确保排版整齐,字体大小合适。有时候,排版不当会让整个文档看起来很乱,影响阅读体验。另外,多用一些专业术语会让总结显得更加正式,比如“客户满意度”、“服务水平协议”之类的词,能增加总结的专业感。

有时候,写总结的过程中,可能会不小心漏掉一些细节,比如忘记提到某个重要的项目或者忘记统计某项数据。这种情况虽然不常见,但还是有可能发生的。所以写完之后,最好能仔细核对一遍,确保没有遗漏。不过,这种小疏忽并不会对总结的整体质量产生太大影响,只要主要的内容都涵盖了就行。

服务业部门年终总结范文 【篇5】 1550字

工作总结频道为大家整理的服务业部门年终总结范文,供大家阅读参考

1、我行的柜台文明优质服务竞赛活动已经开展一年半有余。应该说,通过开展服务竞赛,上级行制定的各项服务规范,在我行的窗口服务工作实践中均得到了强化和贯彻,我行的整体服务质量正在稳步提升,与地区同业相比较,我行的柜台服务水准,也得到了客户的认可和好评。

上半年,省银行业协会组织的____至____年度全省服务竞赛也告一段落。我行参赛的5个单位均取得了较好的成绩。其中,分行营业部获得金牌单位称号。xx支行、xx支行、xx支行及xx支行也都获得了先进单位称号。

同时,依据分行制定的《柜台文明优质服务管理办法》,分行对各参赛单位上半年的服务竞赛情况进行了综合考评,最终,确定xx支行、xx支行和分行营业部三个单位为上半年服务竞赛优胜单位。依据竞赛办法,分行将于近期对上述三个单位予以奖励。

2、上半年,虽然我行的服务工作取得了一些收效,柜面常规服务有了一些起色,但是,尚难说尽善尽美。服务工作中存在的一些不足之处,也是显而易见的。主要集中在两个方面。

首先,无论是与系统内兄弟行,还是与地区同业相比较,我行由柜台服务引发的客户投诉量始终居高不下。尽管分行在每月的服务例会上都对客户投诉工作进行了指导和强调,各行也为避免客户投诉做了大量细致的工作,但,每月分、支行仍然在处理客户投诉工作上牵扯了很多精力。这说明我行的服务软件商有欠缺,如何不断提升我行窗口员工的业务素质和与客户的沟通能力,也仍将是各单位下半年重点研究的课题和主要工作。

其次,在统一着装上岗方面,各单位存在问题普遍明显。分行要求一线窗口员工每天统一着装上岗,后线人员周一至周四着装上岗的规定,应该说是三令五申。但,从上半年的执行情况看,我行所有窗口柜员对这一规定的执行,可谓中规中矩。而后线员工在执行过程中却始终参差不齐。总体来说,在贯彻统一着装上岗制度方面,后线不及一线,分行不及支行。为此,在下半年的服务工作中,分行要求各支行,分行机关各部门,要加强对所属员工的督促,按分行要求着装,以提升我行整体的服务形象。

下半年主要工作事项

1、关于服务工作。

7月份,省银行业协会组织的新一年度全省文明优质服务竞赛活动已经开始。经分行党委研究,确定分行营业部、铁东支行、解放路支行和立山广场支行几个单位代表我行参赛,省行及银行业协会的相关文件也已转发各行。请上述单位按照银行业协会及省行的要求,一方面利用电子显示屏做好参赛公示,不断提升本部的服务质量,另一方面,还要按照银协竞赛文件的指导意见,做好本行服务档案的分类建档工作,以期在本轮竞赛中取得理想的成绩。需要说明的是,服务档案的分类建档工作,并不仅仅是对4家参赛单位的要求,而是对所有支行的工作要求。为了切实做好该项工作,分行将借鉴本溪分行的建档经验,并在辖内推广,同时,下半年,分行还将对各行的服务档案进行一次专项检查,检查结果,将计入各行当月的服务竞赛成绩。此外,下半年适当时间,分行计划组织各单位服务工作主管人员,到省内外资银行或兄弟行学习观摩,以进一步提高我行的服务水平。

2、关于业务技能测评验收工作

目前,分行组织的三次业务技能模拟测试已接近尾声。综合测试成绩与省行下达的晋级指标相比,并不乐观。8月中旬,省行将来我行进行业务技能测试验收。为使我行的晋级指标如期完成,请各单位督促本部参测员工抓紧训练,积极备战,以期在省行验收测试中取得理想的成绩。

3、8月份,按照分行工会全年工作安排,分行计划组织全行员工,举办一次趣味运动会。9月份,为迎接建国60周年,分行还计划组织各单位进行一次大合唱比赛。具体的活动通知及细则,分行将于近期陆续下发。因两次活动规模较大,在此,请各单位领导给予重视,并作好本单位员工的组织工作。

篇5书写经验25人觉得有启发

写总结是一件很讲究技巧的事,特别是对于服务业来说,年终总结得让领导看得明白,让同事觉得靠谱。不过,写总结可不是照搬流水账,得有点门道。

先说说结构,开头部分得有个总的交代,比如说这一年咱们部门做了哪些事,大概就几条,简单明了。像我之前负责的一个团队,他们开头就这么写的:“过去一年,我们在客户满意度提升、新业务拓展和员工培训三个方面取得了显著进展。”这样写的好处就是开门见山,一下子就把重点亮出来。

接着就该具体说了,每个方面的成绩都要举例子。比如客户满意度提升了多少个百分点,这得有数据支撑,不能光说提升,还得说明是怎么提升的。我记得去年我们团队做了一个客户反馈调查,结果满意度从85%提高到了92%,这个数据一摆出来,领导马上就明白你不是空口说白话。再比如新业务拓展,要说清楚拓展了多少家客户,带来了多少收入,这些都得细化到具体的数字,不然领导会觉得你是在糊弄人。

员工培训这部分也很重要,不能只说培训了多少次,得说培训的效果怎么样。像我们部门,去年搞了一次服务技能培训,后来统计发现,参与培训的员工在客户投诉率上的表现明显改善,投诉率下降了近三成。这样的细节能证明你的工作是有成效的。

写总结的时候,千万别忘了提到遇到的问题。就说我们部门,去年在处理大客户订单时,因为沟通不畅出了点小麻烦,最后虽然解决了,但也耽误了不少时间。这事得写进去,一方面能让领导知道问题所在,另一方面也能体现你对工作的反思能力。

最后这部分,可以简单提一下明年的工作计划。比如我们部门打算继续加强客户关系管理,还想再开发几个新的合作项目。但这部分不用写得太详细,点到为止就行,毕竟总结的重点还是放在过去的成绩和问题上。

写总结的时候,语言得讲究,既不能太随便,也不能太死板。比如,我在写总结的时候,有时候会不小心用错词,像把“效益”写成“利益”,虽然意思差不多,但还是会让人觉得有点别扭。还有一次,我写了个句子,“我们的努力得到了客户的认可,服务质量也得到了很大的提高”,这句话本身没问题,但我总觉得“提高”这个词用得有点模糊,要是改成“提升”可能会更好一些。

服务业部门年终工作总结范文 【篇6】 1500字

1、我行的柜台文明优质服务竞赛活动已经开展一年半有余。应该说,通过开展服务竞赛,上级行制定的各项服务规范,在我行的窗口服务工作实践中均得到了强化和贯彻,我行的整体服务质量正在稳步提升,与地区同业相比较,我行的柜台服务水准,也得到了客户的认可和好评。

上半年,省银行业协会组织的____至____年度全省服务竞赛也告一段落。我行参赛的5个单位均取得了较好的成绩。其中,分行营业部获得金牌单位称号。xx支行、xx支行、xx支行及xx支行也都获得了先进单位称号。

同时,依据分行制定的《柜台文明优质服务管理办法》,分行对各参赛单位上半年的服务竞赛情况进行了综合考评,最终,确定xx支行、xx支行和分行营业部三个单位为上半年服务竞赛优胜单位。依据竞赛办法,分行将于近期对上述三个单位予以奖励。

2、上半年,虽然我行的服务工作取得了一些收效,柜面常规服务有了一些起色,但是,尚难说尽善尽美。服务工作中存在的一些不足之处,也是显而易见的。主要集中在两个方面。

首先,无论是与系统内兄弟行,还是与地区同业相比较,我行由柜台服务引发的客户投诉量始终居高不下。尽管分行在每月的服务例会上都对客户投诉工作进行了指导和强调,各行也为避免客户投诉做了大量细致的工作,但,每月分、支行仍然在处理客户投诉工作上牵扯了很多精力。这说明我行的服务软件商有欠缺,如何不断提升我行窗口员工的业务素质和与客户的沟通能力,也仍将是各单位下半年重点研究的课题和主要工作。

其次,在统一着装上岗方面,各单位存在问题普遍明显。分行要求一线窗口员工每天统一着装上岗,后线人员周一至周四着装上岗的规定,应该说是三令五申。但,从上半年的执行情况看,我行所有窗口柜员对这一规定的执行,可谓中规中矩。而后线员工在执行过程中却始终参差不齐。总体来说,在贯彻统一着装上岗制度方面,后线不及一线,分行不及支行。为此,在下半年的服务工作中,分行要求各支行,分行机关各部门,要加强对所属员工的督促,按分行要求着装,以提升我行整体的服务形象。

下半年主要工作事项

1、关于服务工作。

7月份,省银行业协会组织的新一年度全省文明优质服务竞赛活动已经开始。经分行党委研究,确定分行营业部、铁东支行、解放路支行和立山广场支行几个单位代表我行参赛,省行及银行业协会的相关文件也已转发各行。请上述单位按照银行业协会及省行的要求,一方面利用电子显示屏做好参赛公示,不断提升本部的服务质量,另一方面,还要按照银协竞赛文件的指导意见,做好本行服务档案的分类建档工作,以期在本轮竞赛中取得理想的成绩。需要说明的是,服务档案的分类建档工作,并不仅仅是对4家参赛单位的要求,而是对所有支行的工作要求。为了切实做好该项工作,分行将借鉴本溪分行的建档经验,并在辖内推广,同时,下半年,分行还将对各行的服务档案进行一次专项检查,检查结果,将计入各行当月的服务竞赛成绩。此外,下半年适当时间,分行计划组织各单位服务工作主管人员,到省内外资银行或兄弟行学习观摩,以进一步提高我行的服务水平。

2、关于业务技能测评验收工作

目前,分行组织的三次业务技能模拟测试已接近尾声。综合测试成绩与省行下达的晋级指标相比,并不乐观。8月中旬,省行将来我行进行业务技能测试验收。为使我行的晋级指标如期完成,请各单位督促本部参测员工抓紧训练,积极备战,以期在省行验收测试中取得理想的成绩。

3、8月份,按照分行工会全年工作安排,分行计划组织全行员工,举办一次趣味运动会。9月份,为迎接建国60周年,分行还计划组织各单位进行一次大合唱比赛。具体的活动通知及细则,分行将于近期陆续下发。因两次活动规模较大,在此,请各单位领导给予重视,并作好本单位员工的组织工作。

篇6书写经验138人觉得有启发

服务业部门的年终总结,说到底就是把这一年的工作情况梳理清楚,把成绩和不足都摆出来,好为下一年做准备。写的时候得有点讲究,既不能太简略,也不能啰嗦得让人看不明白。开头最好先提一下这一年的总体工作目标,比如是提升客户满意度还是拓展新市场之类的。

拿我们部门来说,年初定的目标是提高服务质量,具体到每个季度都有细化的任务。第一季度主要是培训员工,第二季度开始抓细节管理,第三季度搞了几场大型活动,第四季度则是巩固成果。写的时候可以把这些阶段性的任务和完成情况列出来,这样显得有条理。

光写成绩就有点自卖自夸的意思了。总结,总得有个反思的部分。比如说我们在执行过程中遇到过什么困难,当时是怎么解决的,有没有更好的办法。这部分写的时候要诚恳点,别光顾着表扬自己。像我们部门去年就发现一个问题,就是客户反馈渠道不太畅通,导致一些小问题积累成了大麻烦。后来我们就调整了一下流程,增加了定期回访这个环节,效果还不错。

数字也是少不了的,毕竟量化的东西更有说服力。像我们部门去年接待客户总量是多少,投诉率下降了多少百分比,这些都是很直观的数据。不过,有时候写总结的时候容易忘记给数据加上单位,这就有点尴尬了。比如你说客户满意度提升了百分之五,可没说百分点,读者就得自己去猜到底是提高了零点几还是整数了。

写总结的时候还要注意语言要符合咱们行业的特点。像服务业,提到客户体验的地方就要多一些,像“服务标准化”、“客户满意度提升”这样的专业术语就挺好用的。不过,有时候也会不小心把“客户体验优化”写成“客户感受改善”,虽然意思差不多,但总觉得有点不够精准。

关于服务业部门的年终工作总结范文 【篇7】 1650字

关于服务业部门的年终工作总结

总结是事后对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析的一种书面材料,它可以有效锻炼我们的语言组织能力,因此,让我们写一份总结吧。那么如何把总结写出新花样呢?以下是小编精心整理的关于服务业部门的年终工作总结,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

1、我行的柜台文明优质服务竞赛活动已经开展一年半有余。应该说,通过开展服务竞赛,上级行制定的各项服务规范,在我行的窗口服务工作实践中均得到了强化和贯彻,我行的整体服务质量正在稳步提升,与地区同业相比较,我行的柜台服务水准,也得到了更多客户的认可和好评。

上半年,省银行业协会组织的20xx至____年度全省服务竞赛也告一段落。我行参赛的5个单位均取得了较好的成绩。其中,分行营业部获得金牌单位称号。xx支行、xx支行、xx支行及xx支行也都获得了先进单位称号。

同时,依据分行制定的《柜台文明优质服务管理办法》,分行对各参赛单位上半年的服务竞赛情况进行了综合考评,最终,确定xx支行、xx支行和分行营业部三个单位为上半年服务竞赛优胜单位。依据竞赛办法,分行将于近期对上述三个单位予以奖励。

2、上半年,虽然我行的服务工作取得了一些收效,柜面常规服务有了一些起色,但是,尚难说尽善尽美。服务工作中存在的一些不足之处,也是显而易见的。主要集中在两个方面。

首先,无论是与系统内兄弟行,还是与地区同业相比较,我行由柜台服务引发的客户投诉量始终居高不下。尽管分行在每月的服务例会上都对客户投诉工作进行了指导和强调,各行也为避免客户投诉做了大量细致的工作,但,每月分、支行仍然在处理客户投诉工作上牵扯了很多精力。这说明我行的服务软件商有欠缺,如何不断提升我行窗口员工的业务素质和与客户的沟通能力,也仍将是各单位下半年重点研究的课题和主要工作。

其次,在统一着装上岗方面,各单位存在问题普遍明显。分行要求一线窗口员工每天统一着装上岗,后线人员周一至周四着装上岗的规定,应该说是三令五申。但,从上半年的执行情况看,我行所有窗口柜员对这一规定的执行,可谓中规中矩。而后线员工在执行过程中却始终参差不齐。总体来说,在贯彻统一着装上岗制度方面,后线不及一线,分行不及支行。为此,在下半年的服务工作中,分行要求各支行,分行机关各部门,要加强对所属员工的督促,按分行要求着装,以提升我行整体的'服务形象。

下半年主要工作事项:

1、关于服务工作。7月份,省银行业协会组织的新一年度全省文明优质服务竞赛活动已经开始。经分行党委研究,确定分行营业部、铁东支行、解放路支行和立山广场支行几个单位代表我行参赛,省行及银行业协会的相关文件也已转发各行。请上述单位按照银行业协会及省行的要求,一方面利用电子显示屏做好参赛公示,不断提升本部的服务质量,另一方面,还要按照银协竞赛文件的指导意见,做好本行服务档案的分类建档工作,以期在本轮竞赛中取得理想的成绩。需要说明的是,服务档案的分类建档工作,并不仅仅是对4家参赛单位的要求,而是对所有支行的工作要求。为了切实做好该项工作,分行将借鉴本溪分行的建档经验,并在辖内推广,同时,下半年,分行还将对各行的服务档案进行一次专项检查,检查结果,将计入各行当月的服务竞赛成绩。此外,下半年适当时间,分行计划组织各单位服务工作主管人员,到省内外资银行或兄弟行学习观摩,以进一步提高我行的服务水平。

2、关于业务技能测评验收工作。目前,分行组织的三次业务技能模拟测试已接近尾声。综合测试成绩与省行下达的晋级指标相比,并不乐观。8月中旬,省行将来我行进行业务技能测试验收。为使我行的晋级指标如期完成,请各单位督促本部参测员工抓紧训练,积极备战,以期在省行验收测试中取得理想的成绩。

3、8月份,按照分行工会全年工作安排,分行计划组织全行员工,举办一次趣味运动会。9月份,为迎接建国60周年,分行还计划组织各单位进行一次大合唱比赛。具体的活动通知及细则,分行将于近期陆续下发。因两次活动规模较大,在此,请各单位领导给予重视,并作好本单位员工的组织工作。

篇7书写经验213人觉得有启发

关于服务业部门的年终工作总结怎么写

年底到了,写总结这事总是让人头疼。总结,得把一年的工作好好梳理一遍,既要全面又要突出重点,还得让人看得明白。服务行业的总结,和其他行业不太一样,得强调客户满意度、服务质量提升那些事。

一开始得理清思路,别上来就乱写。先想想这一年的主要工作,比如接待了多少客户,处理了多少投诉,推出了哪些新服务项目。把这些事情列个清单,然后挨个琢磨,看看哪些做得好,哪些还需要改进。比如去年我们搞了个会员积分活动,效果不错,今年可以继续优化一下规则,让更多人参与进来。

写总结的时候,数据很重要。记得把一些关键数字都写进去,像营业额增长率是多少,客户回头率提高了多少百分点。这些具体的数据能让领导看到你的成绩,也方便他们做决策。不过有时候,数据太多反而会显得啰嗦,挑几个最有代表性的就好。

还有就是,总结里头得有点自己的想法。不能光说做了什么,还得谈谈为什么这么做,以后还能怎么改进。比如,今年我们培训了员工的服务技巧,结果客户投诉明显减少,这就是个不错的例子。但要是能再多聊聊为啥选择这种方式培训,效果是怎么显现出来的,那就更好了。

写总结的时候,难免会有些地方写得不太顺畅。有时候可能是因为想表达的意思太多,一着急就把句子写得乱七八糟。比如我刚写到这儿的时候,就差点把“客户满意度提高”写成“客户满意率提高”,虽然意思差不多,但仔细一看还是有区别的。

书写注意事项:

总结最好别太长。领导平时忙得很,不可能花太多时间看你的总结。所以,写的时候要简明扼要,把最重要的事情讲清楚就行。如果实在觉得内容多,可以分章节写,每个章节一个小标题,这样看起来也清爽不少。

最后一点,写总结的时候要真实。不能为了显得成绩好,就夸大其词。比如有的同事可能会把一些小事吹得神乎其神,这就不太好。毕竟领导也不是傻子,一看就知道你在糊弄人。说实话,反而更容易赢得信任和支持。

行政服务部门年终个人工作总结范文 【篇8】 1350字

光阴似箭,这是我来到行政服务中心工作的第二年了,在这一年当中我更加熟悉了对业务的了解和如何处理工作上遇到问题更好的解决方式与态度,除了认真地辅导纳税户填写税务登记资料和准备哪些相关材料、并且在承诺的工作日中完成办件并发证,同时对于纳税户的疑难给予耐心的解决和答复外还尽可能的帮助纳税户如何办理本部门其他业务该报送的材料和相关手续。在这一年中我还光荣的加入了中国共产党,作为一名中共党员在工作中更要树立起“全心全意为纳税户服务”的思想,不仅要增强自己的业务学习内容,同时认真深入学习贯彻落实中共xx大精神,在市政府的正确领导下,进一步解放思想,明确任务,我就以下三个方面谈谈我的个人总结:

一、提高思想认识

年是深入学习贯彻落实中共xx大精神,加快推进全面建设小康社会的重要一年,也是中国人民感慨万千和无比自豪的一年。在____、国务院的正确领导下,我们万众一心,众志成城,既成功抗击了冰雪和地震等灾害和困难,又成功地举办了无与伦比的北京奥运会、发射了神舟七号载人飞船,让世界更清楚地认识了中国,再一次感受到了中国人民的伟大。作为行政中心窗口工作人员在为人民服务的同时,思想要统一到区委、区政府的决策上来,从而提高思想认识。从创建卫生城市到如何加快市区经济发展再到共同创建和谐行政中心,这些和我的工作是密不可分的。同时深入体会xx大报告的深远意义,xx的报告高瞻远瞩,内涵丰富,思想深刻,富于创新,体现了与时俱进的开拓创新精神。不仅仅深入的学习,还要把这个思想结合工作,运用到实际的工作中去。

二、明确工作职责

结合窗口实际工作我应做什么,我想树立责任感和使命感是最重要的,加强服务意识,强化服务职能,提升服务品质,深化服务姿态,做到以亲切、端庄、和谒、热情、主动、耐心、周到的服务。联系我们的工作,主要通过提高行政服务品质,来达到提高人民群众的生活品质。通过健全完善行政审批窗口职能,为我区经济发展服务。履行窗口办事都实行公开、公正、阳光操作,树立政府的良好形象,使群众放心、舒心,这是政治生活品质的组成内容。优质、高效的便民服务,使群众办事放心,解决群众办事难的问题,以营造和谐的社会氛围。

同时对于纳税户的疑难给予耐心的解决和答复,并且以便民、为民、服务于民做为自己工作的出发点和落脚点,以帮助纳税户解决疑难为目标,明确了自己的工作职责。

三、增强业务知识,精益求精

回想自己来到税务部门工作已经快两年了,对于一个刚毕业参加工作的我仍然还留存对工作的挚爱,从实际工作还是会存在一些小的差错中我深知对于业务知识方面还仍旧需要更多的学习,还是要严格要求自己,从而充实自己的业务知识更好的为纳税户解决难题,从每天的工作中一点点的累积,认真辅导需要办理税务登记证的纳税户如何填写登记表和准备哪些相关材料,尽可能的帮助纳税户如何办理本部门其他业务该报送的材料和相关手续。在这一年中我又被评为一次“窗口之星”的荣誉称号,这都离不开领导们对我的肯定与鼓励,使我更加不懈努力从而精益求精。

努力提高思想觉悟和个人综合素质,保持和发扬党员的先进性。我将牢记党的全心全意为人民服务的宗旨,时刻用共产党员的标准严格要求自己,提高素质、改正缺点、弥补不足,永葆党员的先进性,同事积累经验争取在年度工作中取得更多更好的工作肯定。

篇8书写经验72人觉得有启发

行政服务部门年终个人工作总结怎么写

年底到了,不少人都开始着手准备年度总结。写好一份总结不容易,尤其是对于行政服务这类综合性强的工作岗位。这类总结既要体现工作完成情况,又要突出亮点,还得能展示个人成长。先说个重点,写总结时别只顾着罗列任务,得找到核心价值点。比如你的工作是否提高了效率,或者优化了流程,这是关键。

写总结的时候,要清楚目标受众是谁。如果是给领导看的,那就要注重结果导向,用数据说话。比如说去年处理了多少份文件,今年比去年减少了百分之多少,这样直观的数据会让总结更有说服力。要是给同事看的,就得多谈谈具体方法,让大家知道你是怎么做到的,这样也能起到示范作用。

记得要提前梳理一下自己的工作轨迹。可以拿一张纸,把全年的大事记下来。比如参加了哪些会议,负责了哪些项目,还有那些临时性的任务。把这些事情列出来后,你会发现其实有很多值得总结的地方。当然,这一步可能需要花点时间整理,但绝对值得。

说到总结的内容,我觉得不能光写表面的东西。像“按时完成了上级交办的任务”这种话就显得太笼统。应该具体化,比如你如何协调资源,如何克服困难,最终达成目标。举个例子,如果你负责的是后勤保障工作,那就可以写明你在某次大型活动期间,通过优化供应商管理,成功降低了成本。这部分内容得实打实,不然总结就空洞了。

书写注意事项:

总结里最好能带点反思。不是那种很正式的自我批评,而是带着问题去思考。比如有没有遇到过棘手的情况,当时是怎么应对的,以后再碰到类似问题又该怎么改进。这样的内容能让总结更有深度。不过这里有个小提醒,就是反思的时候不要表现得太消极,毕竟总结的核心还是展现成绩嘛。

关于格式,不用太拘泥于固定模式。有些人喜欢先写工作成果,再写问题,最后写计划,但这不是唯一的路子。可以根据实际情况调整顺序。比如你今年参与了一个新项目的试点,那就先讲这个项目的情况,再回过头来说它对你日常工作的影响。

小编友情提醒:

检查一下文稿。有时候会因为疏忽漏掉一些重要的细节,比如数据单位写错了,或者某个时间节点搞混了。写完后多读几遍,看看有没有语义模糊的地方。特别是涉及到数字的部分,一定要反复核对。

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