
班组长年终总结范文 【篇1】3350字
班组长年终总结
在过去的一年中,做为一名班组长,深切感受到自己肩负着车间生产与班组成员安全的寄托和重任。这一年中通过学习公司以及厂、车间的生产路线和总经理提出的36字方针、优质增效策略,深刻理解“优质增效”的重要性。根据分厂、车间年初提出的各项安全及生产任务,和全班职工一起,结合实际、认清形势、明确目标、狠抓落实。尽心尽责,自觉地投身于工作实践,为全面完成各项生产任务,实现班组全年安全运行尽了自己应尽的义务。在和班组全体人员共同工作生活中,虽然工作繁忙,但始终保持一颗平常心,始终牢记自己是一个带头的兵。
班组长就如是一个火车头,深感责任重大,如何确看清道路安全运行、并保证车身上的乘客安全到达目的地是自己的天职,因此班组长又是一个特殊的兵。自己既要懂知识会业务,又要善管理。多年的工作实践使自己摸到了一个肤浅的规律:只要吃透上级精神,眼睛向下,心系全班职工,结合实际因情制宜,就能找出工作思路,继而顺序渐进,带动全盘。
因此便从重要岗位入手,主控是一个特殊岗位,工作不确定因素大,随机性强,要搞好班组生产乃至全面工作,必须从司炉操作与主控之间,主控操作时间与现场操作人员之间的管理着手,并搞好相互间的衔接与配合关系,使之上下一条线,拧成一股劲,这样使主控发挥一个中心控制的作用。
有了一定的思路,在具体操作中又注重了以下二方面工作:一是尽力创造和睦而不失原则的良好氛围,造就融洽而宽松的工作环境;二是发挥班组成员积极性和主人翁精神,实现班组高度的民主管理。完善以班组长为核心、四大员为骨干的管理体系,做到凡事有人管、凡事有人做,人人责任明确各负其责,充分发挥每一职工的积极性和创造性,并严格执行班组的一系列规章制度,做到制度面前人人平等。加强班组成员的自主管理意识,在一定限度内最大程度地发挥自身能量,在班组基础管理体制中,进行自我检查、自我控制、自我评价,使全班职工建立起强烈的责任感和使命感。这样,班组管理基础扎实了,各方面工作就有了保障。从全年的情况来看,成效是明显的。 搞好班组整体工作,靠的是全体职工的共同努力,而要充分发挥班组每一个职工的积极性必须要有班里带头人的良好形象,自己身为一班之长,既是生产者,又是不成名的管理者,我始终明确一点,只有以身作则、身先士卒,班员才能信得过、听得进、齐努力。自己抱定一个宗旨,要求别人做的事,自己先做;要求别人去完成的任务,自己首先完成,在班组摆整自己的形象,以自己的实际行动去影响班组成员,并去带动他们。
针对今年生产情况、钢铁形势严峻,公司提出优质增效的举措,及时组织全班人员开展“优质增效”和“返违章大讨论”活动,和全班人员一起谈感想、找根源,较深刻地分析了班组在“优质增效”工作和安全生产方面存在的问题,结合班组实际制订了行之有效的防范措施,并通过相应制度加以保证,使之全年安全形势稳定发展,优质增效工作开展顺利有序。
今年以来,生产任务及各方面工作确实是忙,年末由于2号和3号窑出现单个窑筒窑压高、石灰质量异常波动等情况,班组积极配合车间领导去生产现场仔细分析、检查的同时,并根据具体情况分解到每个设备点、每道工序、每个人,并动态调整每班的产量。班组其他人员同样也是顾全大局,无私奉献,只要班组需要配合的随叫随到,有的员工还给班组提出了一系列的个人分析数据和个人意见,这些确实难能可贵。
从年初开始班组制订了相应的措施:
一、完善了网络操作技能。每周的经济核算每天的温度控制都通过网络传输给主管人员。
二、设立设备五定管理,环境卫生分区域并分配到个人。
三、加强主控操作的组织落实及协调和司炉的监督工作,确保操作正确无误。
四、坚持每班不低于3次的巡检,保证当班的所有设备保持在最佳状态。
五、在完善一些相关管理制度的基础上,根据今年生产的实际情况,班组制定了一系列的经济指标并进行动态监视。
回想一年来的工作,略有所获,而这所获离不开组织的关怀和指导,更离不开全班同志同心同德、同甘共苦的结果。我深信,一个人的能力是有限的,关键是以一种什么样的态度来对待自己所从事的工作,在自己的岗位上,干一项爱一项,脚踏实地,牢牢地把握信自己的“现在”,努力学习,不断完善和充实自我,从自己分管的工作做起,从一时一事做起,以主人翁态度,兢兢业业地搞好本职工作,这也是自己一直所追求的愿望。
班组长年终总结范文二:
在这繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年,____年是有意义、
有价值、有收获的一年。在这不平凡的一年中,我们xx电气犹如一颗冉冉升起的明珠,在不断创新、极力改革产业效益再创新高。在这令人欣慰的季节,辞旧迎新的日子里我也盘点一下过去一年的收成,在公司领导和同仁的帮助下,兢兢业业,克尽职守,圆满地完成了领导布置的各项任务。现将自己的工作总结汇报如下,敬请领导及同事提供宝贵意见:
、一年来的工作表现
(一)强化形象,提高自身素质。为做好本职工作,我坚持严格要求,注重以身作则,以诚待人,一是爱岗敬业讲奉献。班长的工作大多是协调小事搞好保障,因此,我正确认识自身的工作和价值,正确处理苦与乐,得与失、个人利益和集体利益的关系,坚持甘于奉献、诚实敬业,二是锤炼自身努力提高本职业务水平。经过半年的学习和锻炼,我在工作上取得一定的进步,利用积极工作汲取经验的同时,细心学习他人长处,改掉自己不足,并虚心向领导、同事请教,在不断学习和探索中使自身在班组长管理水平上有所提高。
(二)严于律已,不断加强作风。一年来我对自身严格要求,始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则,始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中,以制度、纪律规范自己的一切言行,严格遵守公司各项规章制度,尊重领导,团结同志,谦虚谨慎,主动接受来自各方面的意见,不断改进工作方式方法。
(三)强化职能,做好服务工作。工作中,我注重把握根本,努力提高服务水平。组里人员多,工作量大,这就需要我们团结协作。在这一年里,不管遇到上的困难,我都积极配合做好工作,同事们的'心都能往一处想,劲都往一处使,不计得失,只希望把工作圆满完成。
二、工作中的不足
(一)情感观念过重。在工作过程中,有好多操作没有严格按照操作规程操作,但是当时并未造成直接经济损失也没有发生安全事故,以至碍于情面大多只是口头批评,而没有采取严肃认真的态度。现在想来,安全隐患和违规操作是重中之重;如前段时间发生的人员受伤、机台故障、模具受损皆是因违章操作引起。因此在今后的工作中,凡是出现的任何违章操作的,定要严肃处理。
(二)立足现有条件创新观念有待提高。以往工作中一旦遇到困难总是先想着要上级帮助解决,未能意识到去体谅公司和领导的难处。现如今工作的环境和条件已相当优越,公司也是在逐步的成长壮大完善过程中,今后定要立足现有优势,发挥集体智慧力量,协助做好工作。
(三)传达和落实公司精神任务,态度不够坚决。总是考虑到个人利益和自己的小算盘,对公司和上级赋予的任务未能贯彻到底。在以后的工作中坚决提高执行力,提升思想观念认识水平。
三、今后的努力方向
(一)深入精细化。从小事着手,引导班组人员严格执行、坚决落实,以点带面带动班组全面工作;当好车间主任助手,配合搞好生产一部工作。
(二)以“5s”标准为建设基础。车间主任曾多次在会议中提倡并强调的“5s”标准,是一项长期而艰巨的任务,也是公司建立健全的基础文化,我们将力争以此导向狠抓落实,逐条实施,循序完善。
(三)以人为本理性管理。班组成员多,年龄距离大,性格差异尤为明显;以后定要结合班前、后会议,引导班组成员思维认识,提高思想觉悟;以端正的工作态度为中心线,以多元化性格特点为创新思路,达到共同努力、共同提高,携手建立美好的家园。
(四)以六西格玛量化工具为参照。将现行工作法案,参照量化工具拟定出可行性管理制度和方案,形成强有力、标准化的章程;做到软性管理有据可查、有条可依。
(五)以节流为导向。作为xx人,有必要竭力为公司的成长发展做出贡献,树立“以公司为家”的思想观念,竭尽所能为大家庭节约成本,协助领导努力提高产能效益。
在以后的工作中我还需再接再厉发扬了诺尽职守,不怕苦累,不计得失,紧密配合,积极进取,为我们一部的建设贡献自己微薄的力量
篇1书写经验78人觉得有启发
班组长年终总结怎么写
班组长写年终总结的时候,得好好琢磨一下。总结不是流水账,也不是单纯的罗列工作事项。它需要把一年的工作梳理清楚,既要展示成绩,也要找出不足。先要把全年的工作目标拿出来看看,对照一下完成了多少。有些事情可能计划得很好,但执行起来会有偏差,这就得仔细分析原因。
比如去年班组的目标是提高生产效率,通过改进工艺流程,确实达到了预期效果。但这过程中也发现了一些问题,像是部分员工对新流程接受度不高,导致初期效率提升缓慢。这就得在总结里提到,不能只说成绩,不然领导会觉得你避重就轻。而且光说做了什么还不够,得说明怎么做成功的,用了哪些方法。
写总结的时候,数字很重要。像设备维修次数减少了百分之十五,产品合格率提升了八个百分点,这些具体的数据能让总结更有说服力。不过要是数据统计有遗漏,可能会显得总结不全面。还有,总结里提到的案例最好能真实发生过,不能凭空捏造。要是有个案例特别能体现团队协作的重要性,那就得详细描述下当时的情况。
班组长在写总结时,得注意语言简洁明了。如果用词太复杂,别人读起来费劲,反而达不到沟通的效果。有时候为了表达一个意思,会绕很多弯子,结果反而让人摸不清重点。比如形容某个项目完成得好,不用非要找那些高大上的形容词,说清楚具体成果就行。
总结里还可以提下明年的工作计划。比如针对今年发现的问题,打算采取哪些措施加以改善。不过计划不能太笼统,得有具体的步骤和时间节点。比如说加强员工培训这件事,不能只是说要加强,还得明确培训的内容是什么,由谁来负责,什么时候开始。这样领导看了也会觉得你有条理。
写总结的时候,别忘了和其他部门多交流。有时候自己觉得做得不错的事,其他部门可能有不同的看法。比如物流部觉得你们提供的数据不够及时,影响了他们的工作安排。这样的反馈得虚心接受,总结里也得有所体现。不然别人会觉得你自视过高,缺乏大局观。
小编友情提醒:
总结写完后,最好找个同事帮忙看看。他们可能会发现一些你没注意到的问题,比如格式不统一,或者某些地方表述不清楚。当然,也不能完全依赖别人,毕竟这是你的工作,最终还是得你自己拿主意。要是觉得没问题了,就可以正式提交了。
班组长个人2025年终工作总结范文 【篇2】 1450字
班组长个人____年终工作总结
子在川上曰:逝者如斯夫。缓缓地,历史的舞台即将落下____的帷幕。春华秋实,又是丰收的一年,喜悦的笑容挂在每个xx人的脸上。我作为制造四部c48气缸线的一名班组长,在这丰收季节里伏案疾书,总结一年的工作概况。
____里,本部为控制成本采取了系列措施:减员增效、合并厂房和引进新式设备。在合并厂房的过程中,对于本线的生产设备如何合理摆放,为避免拥挤,我也曾多次向领导提出过建议。在设备的移动摆放过程中,我组织员工积极配合使之快速顺利完成。引进新设备贝壳机床若干台后,基本解决了钻铰吸气孔、钻螺丝底孔、钻弹簧孔和攻丝等瓶颈岗位出货难且费时费力的问题。这样一来,我将原来上述岗位及其它个别岗位的员工进行重组,合理安排,做到分工明确,达到了减员增效的初衷。在新设备试加工初期,为安全起见,在班前班后会上,我反复向员工告诫不得随意触摸开启新设备,以免损坏机床和发生安全事故。值得高兴的是,全员悉数遵守。新设备加工初期,难免有诸多不顺畅,但办法总比困难多。在林部长邱主任的高度重视密切关注和热心帮助之下,我和其他同仁齐心协力,终于解决了所有的难题。那时正值炎夏,但我依然坚守岗位每每长达数小时且汗流浃背,为早日实现全线贯通,所有的苦累我亦无怨无悔!
质量是企业的生命。在班前班后会上,我不厌其烦地宣贯质量的重要性。在日常工作中巡视全线质量情况,检查员工是否严格遵守工艺纪律,加强质量监督力度,尽限度质量事故的发生,降低零缺陷,确保产品合格。一年里,设备故障频仍,为不影响生产,能自己维修的我总是自己搞定,没把握的就第一时间开单维修以保证各工序正常运行。每天上班前例行检查设备的保养工作,要求员工勤擦拭勤加油换油,加工前检查设备的运行情况,一有情况立即报告并维修。所喜一年中无一例违规操作,无一例安全事故发生。
沟通无限,理解万岁。在和员工兄弟们朝夕相处中,我和他们结下了深厚的友谊,我以身作则,身体力行。一如既往地如兄长般关心他们,理解他们,帮助他们。尽管有时我的做法令个别员工不理解甚至难以接受,比如根据生产需要对员工进行岗位调配和安排,或者核算工时有较大误差,但最终他们也能理解我的良苦用心,并能心悦诚服。为了员工的工资利益,我屡次在领导面前不惜犯颜进谏,据理力争,功夫不负有心人,最终得到了领导的合理的解决方案。
作为公司的一员,为公司分忧解难是每个员工的份内之事,我也不例外。铰吸气孔素来是个瓶颈岗位,也是质量事故多发岗位,为此我曾潜心钻研铰刀的修磨技巧。该岗位经常缺乏铰刀,加工过程中一旦损坏,个人简历修磨起来很费时且效果时而欠佳,直接影响了生产。巧妇难为无米之炊,因此我多次在下班之余还修磨几把备用铰刀,以防各班不时之需。有时在家里,有时在下班途中,有时在上班前几小时都能接到其他班组长的求助电话,要解决铰吸气孔的铰刀问题。每每此时,想到生产的重要性,我毫不犹豫地放下手头的事情,第一时间赶到车间,义不容辞地帮他们排除故障,解决问题,不计个人的得失而且毫无怨言!
一年的风风雨雨已然走过,我们公司有领导的英明决策和员工的辛勤耕耘,作为班组长的我还有什么理由不兢兢业业勤勤恳恳踏踏实实地工作呢?我相信:明天的朝阳依然灿烂,xx公司的前景依然美好!
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篇2书写经验218人觉得有启发
班组长个人____年终工作总结怎么写
年底到了,很多班组长都开始琢磨如何写好自己的年度总结。这可不是一件轻松的事,既要全面反映工作情况,还得突出成绩,说起来容易做起来难。不过,总结写得好不好,关键在于平时有没有留心记录,如果平时没记什么,到年底想写好总结就有点费劲了。
写总结的时候,得先把全年的工作情况梳理一下。比如,这一年里班组完成了哪些重要任务,这些任务完成得怎么样,遇到了哪些困难,又是怎么克服的。这些都是总结里必须提到的内容。记得要把每个项目具体化,不能只写个大概。比如,某次生产任务,不能光说“顺利完成”,还要说清楚产量是多少,质量达到了什么标准,跟预期目标比怎么样。
还有一个重要的点,就是得把班组成员的表现也写进去。毕竟团队的力量才是最强大的。可以提一下有哪些同事表现特别突出,他们的贡献是什么,这样不仅能体现公平公正,还能激励大家继续努力。当然,也要客观评价整个团队的合作氛围,要是合作得不好,这事就得好好反思反思了。
写总结的时候,数字很重要。像产值、合格率、出勤率之类的,都得精确统计出来。数字一摆在那里,效果立马不一样。但这里有个小问题需要注意,有时候统计数据可能不太全,这时候不能凭空捏造,该补的还是要补,实在没法补就实事求是地说明情况。
除了数字,还得注意总结的语言表达。既然是给领导看的,就不能太随意,得显得正式一点。但也不能太死板,太死板的话反而显得不真诚。所以,措辞上得拿捏好分寸,既要专业又要接地气。比如,“圆满达成任务”这样的词,听起来就比“完成了任务”要好听一些。
还有个细节别忘了,就是对下一年的工作做个简单的规划。这不光是为了应付总结,也是为了让领导看到你的思路。可以提一下明年打算怎么做,希望达到什么目标,这会让领导觉得你有想法、有计划。
小编友情提醒:
写完总结后别急着交上去,最好能找几个同事帮忙看看,听听他们的意见。有时候自己写的东西,自己可能没发现的问题,别人一眼就能看出来。不过,这事得注意方式方法,别让人家改得面目全非,只要提些小建议就行。
班组长写总结,其实是个锻炼的机会。通过总结,既能回顾过去一年的成绩,也能找到不足之处,为下一年的工作打下更好的基础。所以,认真对待这件事,对自己对团队都有好处。
车间班组长个人年终工作总结范文 【篇3】 1300字
“桃红又是一年春”,随着____年的第一缕春风,xx公司又揭开了历史的新的一页,踏上了崭新的征程,蓦然回首20xx已渐行渐远。在过去的一年里,我们xx公司已取得了令人瞩目的傲人成绩和辉煌成果。在分享这份喜悦的同时,我不禁掩卷沉思并总结了一年的工作情况。作为一名基层管理者,工作中有苦有乐,偶尔有些许惆怅,但更多的是喜悦!功过倶全,不妨在此赘述一二。
公司一贯的宗旨是“以人为本.安全生产',在这方面,每次开例会时一如既往及不厌其烦的宣贯,督促员工认真执行并达到行之有效的结果。每天上班前着重加强设备的保养工作,提高工作效率增加工作安全系数及时排除工作中的安全隐患,反复叮嘱员工遵守操作规程,杜绝事故发生。对于设备的故障总是及时解决,使整条生产线正常运转并确保当日的生产进度。日常工作中送检量具.修磨易难刀具.调整工装.来料的登记.发货的记录.工时的计算.质量的巡查.及人员的合理安排等等,无一不事必躬亲,殚精竭虑。
去年本线员工较多,然而“韩信点兵,多多亦善”,对本班组的员工,我本着“人尽其才,物尽其用”的宗旨,结合员工的性格和体质及技能进行合理的调配,充分发挥每一位员工的主观能动性。使整条线的生产工作开展得“如火如荼,不亦乐夫”。去年公司着手“6s”现场整顿工作,在这方面我积极响应并带领本班组持之以恒地贯彻执行,把车间整顿的井井有条焕然一新,效果虽非立竿见影,也算是相得益彰,工作中有违反公司规定的员工,我总是耐心予以劝勉及时给予批评指正,对于我行我素且屡教不改的员工给予适当处罚,因此陟罚臧否,不宜异同。
公司领导一直告诫我们作为组长要多与员工进行心里疏导和沟通,对于这一点往往因时间问题而无暇顾及,因此这方面做得尚欠火候,但以后我会做得更好,以后假如员工因暂时的不理解而与我闹矛盾情绪时,我会像兄长朋友一样与之心平气和沟通,避免干戈,化为玉帛,有的员工之间闹别扭时,我会照顾双方的情绪,一视同仁不偏袒徇私,坚持正义立场,使双方心悦诚服握手訁和,当员工指出我的缺点和错误时,我会虚心聆听并反躬自省,惟其如此,才能更有号召力和说服力,因为古人云“其身正,不令而行,其身不正,虽令不从”。
公司向来注重控制成夲,提倡节约,在物欲橫流的今天,开源节流已成为发展必然趋势,推行科学发展观对于企业的发展至关重要。就拿每天的水电费.厂房租金.员工的工资等等。细细算来都是一笔匪夷所思的庞大资金,因此在平时的工作中,我会敦促员工尽量减少或避免不必要的浪费,比如:人走关风扇和照明注意收集设备有用的零部件,以作备用,对于劳保用品合理充分利用,做到尽量不铺张浪费。
去年的工作中有诸多差强人意的地方,譬如:因加工品种繁多而致频繁更换工装,加上设备故障,导致人心淡散,士气不振,产量总是有欠缺,当然作为班组长我责无旁贷深为愧疚,但我决心在以后的工作中,我会不断完善自己,争取做得更好“仓海横流方显英雄本色”时下正值公司日新月异如日中天际,我会激流勇进完美,群策群力,有一分热发一分光。在林部长和邱主任的英明领导下,我想我的工作会开展得如鱼得水,“长风破浪会有时,直挂云帆济沧海”在今后的工作过程中,我会不断努力不断进取,为公司的发展献绵薄之力,争取做一名更优秀更合格的文明班组长。
篇3书写经验62人觉得有启发
车间班组长年终总结要写好,得从几个方面入手。先要把全年的工作情况梳理一下,哪些任务完成了,哪些没完成,中间遇到了什么困难,又是怎么解决的。这个过程不能光是流水账,得有点深度。比如,面对生产任务增加的情况,你是怎么调整班组成员的工作安排的?是通过加班还是优化流程?这里面肯定有不少细节值得提。
还有就是安全问题,这是车间工作的重中之重。这一年里,有没有发生过安全事故?如果有,是什么原因导致的?是设备老化还是操作不当?如果没发生,那肯定是采取了不少措施,这些措施具体是什么?能不能举几个例子?比如定期检查设备,加强员工培训之类的。
绩效考核也是个关键点。作为班组长,你负责的班组成绩怎么样?跟年初的目标对比一下,差距在哪里?是不是有些指标超出了预期?这背后的原因是什么?是团队协作得好,还是某个成员特别突出?这部分内容最好能结合具体数据来说话,这样更有说服力。
书写注意事项:
跟同事的关系处理也很重要。班组工作不是一个人的事,大家配合得好不好直接影响效率。这一年里,有没有出现过矛盾?是怎么化解的?如果一直很和谐,那也要说说平时是怎么维护这种氛围的,比如组织团建活动或者经常开个小会交流一下。
写总结的时候,语言要朴实,尽量用事实说话。有些人喜欢用一些大而空的话,比如“取得了显著成效”之类,这样反而显得不够真诚。当然,也不能太啰嗦,该简练的地方就得简练。像那些日常的小事就不用写了,重点放在对公司发展有帮助的大事上。
有时候,写总结会遇到瓶颈,不知道该怎么下手。这时候不妨换个思路,从领导的角度想想,他们最想知道什么?无非就是工作成果、存在的问题以及未来的计划。围绕这三个方面去写,就不会跑题了。
还有一个小窍门,写完之后别急着交,放一段时间再看看。可能你会发现一些小问题,比如某句话表达得不太清楚,或者顺序有点乱。修改的时候注意别改动太大,保持原意就行。要是实在不确定,可以找熟悉业务的同事帮忙看看,听听他们的意见。
2025年班组长个人年终工作总结范文 【篇4】 1200字
由于今年金融市场的危机,我并向员工说明了工厂当前的形式,并做好工作让大家看清目前的形式,让大家在安心工作的同时对我们的企业充满了信心。
一、注重理论学习,不断提高自身素质,努力提升工作能力
提高自身素质的基础是学习,提升工作能力的源泉还是学习。在去年的一年中,由于工作经验的欠缺,我在实践中暴露出了一些问题,有了这些欠缺的经验,现在的我工作起来明显会感觉比以往更加的顺手,其实所谓事倍功半,就是每天都要尽可能地累积进步,哪怕只是几处微不足道的细节,天长日久下来也是一笔可以极大助力工作的财富。
我坚持把学习摆在重要位置,不断提高管理水平和理论水平。时刻做到自重、自省、自质不断提高,更好地适应工作任务需要。坚持用理论武装头脑,努力提高觉悟,时刻以科学发展观思想来审视自己的工作态度,认真学习公司各项工作精神,以一位合格的管理人员标准来时刻严格要求自己,保证工作任务和思想与公司保持高度一致,坚定不移,树立全心全意为生产服务的思想,牢记知识就是生产力。通过不断的学习来吸取高质量的管理模式、高效率的工作思想,并将其应用在实际工作之中。在开拓了眼界的同时也使自己的管理水平有很大的提高。认真学习公司的各项方针政策,全面贯彻公司的工作目标和任务,在管理中总结经验,在工作中不断进步。牢固树立以党为核心,服从组织管理的正确思想意识。
二、爱岗敬业,认真履行工作职责,努力提升工作质量
继续发扬干一行,爱一行的工作作风,以高度的责任感、使命感和工作热情,积极负责地开展工作。努力熟悉各生产课的各项工作。经常组织并参加车间的各项培训。在不断提高自身素质的同时提高员工的整体技能,便于更好的完成各项生产任务,完善加强车间的日常管理制度,并进行不定期的检查。我始终坚持以认真、负责、一丝不苟为工作宗旨,认真完成好上级交给的各项工作,做到不辜负领导信任,不愧对同事的支持尊重。
俗话说火车跑的快,全靠车头带。在生产时,经常在车间、现场进行检查,发现问题及时处理,提高工作效率。设备出现故障时,我并极时抢修外理,放假前,我带领全课人员认真做好工厂交给的各项工作,无论是清理现场卫生还是在机器保养,我都身先士卒,积极参加,与员工同甘共苦。
三、强化管理,加强思想教育,不断提高员工思想素质
员工是一切工作的力量源泉。而员工的思想状况直接关系到工作效率和工作的完成情况。车间每月定期组织员工进行学习,教育大家树立主人翁责任感,把个人的命运和工厂紧密的联系起来,同时把员工的工作表现和奖惩制度有机的结合起来,奖勤罚懒,让大家认识到只有通过自己不断的努力学习进步才能与企业共同发展,从而调动了员工的工作热情,促进了车间工作的顺利开展。为了做好车间员工的思想工作,我们把员工的困难当做自己的事情来办,在工作和生活上不断关心他们。
当员工的经济出现困难时,我总是伸出援助之手,让他们感受到公司的温暖。这种做法增强了员工们的凝聚力和向心力。
篇4书写经验155人觉得有启发
写总结的时候,咱们得先把事情的头绪理清楚。别急着下笔,先找个地方坐下来,把这一年的工作情况过一遍脑子。脑子里有了个大概轮廓,就可以动笔了。先从工作目标开始,想想年初定了啥计划,哪些完成了,哪些没完成。这个部分不用写得太复杂,简单明了就行。
接着就是具体的工作内容啦。这部分很重要,得把做的每件事都列出来,尤其是那些特别重要的项目。比如,今年负责的那个大项目,从头到尾是怎么推进的,中间遇到了啥困难,又是怎么解决的。记得要把关键的数据也带上,比如生产了多少产品,效率提高了多少百分比之类的。不过有时候写着写着,可能就会漏掉一些细节,这时候就需要多看看之前的记录,把遗漏的地方补上。
还有一个需要注意的就是成绩和不足。成绩,当然是要实事求是地写,不能夸大其词。至于不足的地方,也不要藏着掖着,该说的还是要说。比如管理上存在的一些漏洞,员工培训是不是到位了等等。这里有个小提醒,有时候写总结的时候,可能会忘记把某个重要环节写进去,这就需要回头再检查一下,确保没有遗漏。
小编友情提醒:
还得想想明年的工作方向。根据今年的经验教训,制定一些新的目标和计划。这一步很重要,因为总结不仅仅是回顾过去,更是为了规划未来。不过,有时候写总结的时候,可能会把一些本该放在前面的内容放到后面去了,这样就显得条理不太清晰。所以写的时候得稍微留意一下顺序。
总结,写起来确实有点费劲,但只要用心去做,肯定能写出一份不错的总结来。毕竟,写总结也是提升自己的一个好机会,通过总结可以发现自己平时忽略的问题,也能学到不少东西。
班组长个人年终总结格式范文 【篇5】 2550字
在过去的一年中,作为一名中共党员,深切感受到组织的的关怀和教育,同时也感受到自己肩负头着党的寄托和重任。
这一年中通过学习党的路线、方针、政策和党的xx届xx全会精神,深刻理解“三个代表”重要思想实质和坚持求真务习的重要性。根据局、工区在年初提出的各项安全及生产任务,和全班职工一起,结合实际、认清形势、明确目标、狠抓落实。尽心尽责,自觉地投身于工作实践,为全面完成各项生产任务,实现班组全年安全运行尽了自己应尽的义务。
劳动模范徐虎说得好:社会是一部大机器,需要不同的零件,作为一名变通的水电修理工,就象一枚螺丝钉,自己应该守在这个岗位上,为大机器的运转作一份贡献。朴实无华的语言,令人肃然起敬。自己身处合运二班,又为一班之长,其实就是生产一线的兵。在和二班全体人员共同工作生活中,虽然环境清苦、工作繁忙,但始终保持一颗平常心,始终牢记自己是一个带头的兵。作为班组第一安全责任人,深感责任重大,如何确保-互联网文秘资源网班安全运行、有序生产是自己的天职,因此又是一个特殊的兵。自己既要懂知识会业务,又要善管理。多年的工作实践使自己摸到了一个肤浅的规律:只要吃透上级精神,眼睛向下,心系全班职工,结合实际因情制宜,就能找出工作思路,继而顺序渐进,带动全盘。合运班是一个特殊班组,底大面广,工作不确定因素大,随机性强,要搞好班组安全生产乃至全面工作,必须从班组与操作之间,操作值与操作员之间,各值与挂勾变电所之间的管理着手,并搞好相互间的衔接与配合关系,使之上下一条线,拧成一股劲,这样使班组形成一个有机的统一。有了一定的思路,在年初班组结构调整结束后,在征求班组技术员和几名骨干意见后提出了强化班组分值管理模式,制订了值长负责制分块管理具体条例,明确职责,分头落实,统一考核。
搞好班组整体工作,靠的是全体职工的共同努力,而要充分发挥班组每一个职工的积极性必须要有班里一干人的良好形象,自己身为一班之长,既是生产者,又是不成名的管理者,我始终明确一点,只有以身作则、身先士卒,班员才能信得过、听得进、齐努力。自己抱定一个宗旨,要求别人做的事,自己先做;要求别人去完成的任务,自己首先完成,在班组摆整自己的形象,以自己的实际行动去影响班组成员,并去带动他们。针对今年一段时期内全局安全形势严峻,安全工作出现拐点的情况,及时组织全班人员开展“返违章大讨论”和“安全生产不放心检查”活动,和全班人员一起谈感想、找根源,较深刻地分析了班组安全生产方面存在的问题,结合班组实际制订了行之有效的防范措施,并通过相应制度加以保证,使之全年安全形势稳定发展,各项工作开展顺利有序。今年以来,生产任务及各方面工作确实是忙,年初由于电力体制改革,镇海片变电所下放,班组一名技术员去镇海局帮助操作班组建和技术培训,班组管理压力明显增大,而适适在该段时间里班组要面临三座110kv变电所投产任务,且集中在2月份全部投产。
作为一个运行班组,在一个月内接受三座变电所的投产任务,这是前所未有的,工作量之大是超乎想象。三座变电所的投产不是孤立的,要牵及相关110kv、10kv负荷出现割接,日常配合操作已是大量增加,有时候一天五到六个变电所同时需要工作,人员本已全面吃紧,还有大量的投产准备工作必须按计划完成。面对如此现状,自己深感压力重大,由于班组技术员缺额,自己既要统筹日常工作,又要担负技术员职责,核对图纸资料参与典票、运规拟订,查对设备进行设备标签、命制作,并安排现场培训。为此,经与班组几名骨干商量后决定打破常规,将原来定的月度及周工作计划逐一细化,在保证日常生产安全顺利完成的同时,根据具体情况分解到每个值、每个人,并动态调整每天工作进度,白天无法完成的,晚上接下来继续赶。就这样为了班组的整体工作,自己放弃了大量的休息时间。班组其他人员同样也是顾全大局,无私奉献,只要班组需要,随叫随到,更有主动请命,确实难能可贵。常言道:人心齐,泰山移。这些按常规无法在短期内完成的投产准备工作,神奇般地在一个来月的时间里全面完成了,为保证三座变电所按时顺利投产创造了坚实的基础。
作为变电运行的基层班组,一切工作莫过于确保安全运行。组织上把20几个人,1xxxx变电所交给了自己,要守住这块阵地并保持稳定发展,深感责任重大,这就要求自己各项工作成必须是环环到点到位,不留任何水分,为此,自己和班级二位技术员在日常生产过程中深入实际,在了解和掌握工作规律的同时,从年开始班组从倒闸操到日常运行管理制订了相应的措施:一、设立并完善了大型操作任务计划书和周工作计划书。每周五下午组根据网传工作任务,详细拟订工作计划,安排人员力量,明确分工,提出工作中注意事项,危险点预控,并提交当值值长及时传达,按值传阅,做到人人心中有数,事前准备充分。二、建立大型操作前变电所的专项检查制,由挂勾值负责在操作前3—5天内排措并核实相关变电所目前尚存缺陷和隐患,各类防误装置工作情况,列出详细清单;查相关变电所的各类安全用具、接地线、备品备件(重点各级熔丝)的配置情况,;查变电所交、直流照明设施情况。三、大型操作班长或技术员至少有一人到现场,负责大型停送电等复杂操作的组织落实及协调和监督工作,确保操作正确无误。四、建立大型检修操作后的总结制,总结每次操作的经验和发现的问题,以及本次检修情况、试验结果等。五、在完善一些相关管理制度的基础上,根据今年供电缺口大的实际情况,班组编制了三份跟踪档案,进行动态监视(1、班组各变电所运行薄弱环节及设备缺陷提示表;2、各变电所重负荷主变及出线负载监测表;3、各变电所设备发热点及负荷对照表),通过这一系列措施的落实,今年来各项工作比较顺畅,并保障了班组稳定向上的安全局面,这也算是自己引以自慰的收获吧。
回想一年来的工作,略有所获,而这所获离不开组织的关怀和指导,更离不开全班同志同心同德、同甘共苦的结果。我深信,一个人的能力是有限的,关键是以一种什么样的态度来对待自己所从事的工作,在自己的岗位上,干一项爱一项,脚踏实地,牢牢地把握信自己的“现在”,努力学习,不断完善和充实自我,从自己分管的工作做起,从一时一事做起,以主人翁态度,兢兢业业地搞好本职工作,这也是自己一直所追求的愿望。
篇5书写经验156人觉得有启发
班组长个人年终总结格式怎么写
做总结这事,说难也难,说简单其实也不复杂。班组长写总结的时候,得先想清楚这一年干了什么,成绩在哪,问题在哪,下一步又该怎么走。这总结要是写得不好,领导看了心里没底,自己也没法总结经验教训。
开头这部分,简单交代下基本情况就行,比如你负责的班组人数、主要工作内容之类的信息。这部分不用太啰嗦,点到为止就好。比如像我去年带的班组一共二十多人,主要负责设备维护和生产流水线检查,这个情况就直接写明就行,别搞得太复杂。
接着就是重点部分,把一年的工作成果拿出来晒一晒。这里得有点专业术语,比如设备故障率降低了多少百分比,生产效率提升了多少个百分点之类的。数字最有说服力,但也不能瞎编,得有真实的数据支撑。记得要把具体事例也带上,这样更有说服力,比如今年某个大项目顺利完成,班组成员怎么配合完成任务的,这些细节都要写清楚。
然后就是问题部分,任何工作都不会一帆风顺,肯定会有各种问题。这些问题可以是管理上的漏洞,也可以是技术上的短板。比如我发现班组成员技能水平参差不齐,有些老员工经验多但不愿意带新人,新员工虽然学习快但实践经验不足。这些问题都得写出来,不然领导会觉得你只报喜不报忧。
最后就是计划部分,下一年的目标和打算。这个部分不能太虚,得有具体的措施。比如明年打算组织几次技能培训,提升大家的专业能力,或者优化班组内部的沟通机制,让团队协作更加顺畅。目标别定太高,得是通过努力能够实现的。
写总结的时候,语言要简洁,别用那些花里胡哨的词儿。说实话,有些人写总结喜欢用一些高大上的词汇,其实反而显得空洞。最好是用平实的语言,把事情说清楚。不过有时候也会遇到一些小麻烦,比如写的时候思路不太清晰,写着写着就跑题了。这种情况就需要静下心来重新梳理一下思路,把重点再理一遍。
书写注意事项:
总结最好能有个大致的框架,但也不要死板地套用固定的格式。每个班组的情况都不一样,总结的内容自然也会有所差异。比如有的班组可能更注重技术创新,有的则侧重于安全管理。所以总结的时候要结合自身实际情况,不能千篇一律。
写总结是个细致活儿,不能草草了事。有时候会因为时间紧张,草草写完交差,结果发现漏洞百出。这种事情千万要避免,不然既对不起自己的努力,也辜负了领导的信任。平时就要养成记录的习惯,把重要的事情都记下来,这样写总结的时候就有素材可用了。
xxxx年企业班组长年终工作总结范文 【篇6】 1250字
xx____企业班组长年终总结,企业班组长负责对一年工作的安排规划和带头作用,以及负责对班组成员的管理和教育工作,以下由好总结整理企业班组长年度工作总结,分析一年工作的不足之处,并提出改进的方向
xx____企业班组长年终总结
一、注重理论学习,不断提高自身素质,努力提升工作能力。提高自身素质的基础是学习,提升工作能力的源泉还是学习。在去年的一年中,由于工作经验的欠缺,我在实践中暴露出了一些问题,有了这些欠缺的经验,现在的我工作起来明显会感觉比以往更加的顺手,其实所谓事倍功半,就是每天都要尽可能地累积进步,哪怕只是几处“微不足道”的细节,天长日久下来也是一笔可以极大助力工作的财富。
我坚持把学习摆在重要位置,不断提高管理水平和理论水平。时刻做到自重、自省、自质不断提高,更好地适应工作任务需要。坚持用理论武装头脑,努力提高觉悟,时刻以 “科学发展观”思想来审视自己的工作态度,认真学习公司各项工作精神,以一位合格的管理人员标准来时刻严格要求自己,保证工作任务和思想与公司保持高度一致,坚定不移,树立全心全意为生产服务的思想,牢记“知识就是生产力”。通过不断的学习来吸取高质量的管理模式、高效率的工作思想,并将其应用在实际工作之中。在开拓了眼界的同时也使自己的管理水平有很大的提高。认真学习公司的各项方针政策,全面贯彻公司的工作目标和任务,在管理中总结经验,在工作中不断进步。牢固树立以党为核心,服从组织管理的正确思想意识。
二、爱岗敬业,认真履行工作职责,努力提升工作质量
继续发扬干一行,爱一行的工作作风,以高度的责任感、使命感和工作热情,积极负责地开展工作。努力熟悉各生产课的各项工作。经常组织并参加车间的各项培训。在不断提高自身素质的同时提高员工的整体技能,便于更好的完成各项生产任务,完善加强车间的日常管理制度,并进行不定期的检查。我始终坚持以认真、负责、一丝不苟为工作宗旨,认真完成好上级交给的各项工作,做到不辜负领导信任,不愧对同事的支持尊重。
俗话说“火车跑的快,全靠车头带”。在生产时,经常在车间、现场进行检查,发现问题及时处理,提高工作效率。设备出现故障时,我并极时抢修外理,放假前,我带领全课人员认真做好工厂交给的各项工作,无论是清理现场卫生还是在机器保养,我都身先士卒,积极参加,与员工同甘共苦。
三、强化管理,加强思想教育,不断提高员工思想素质
员工是一切工作的力量源泉。而员工的思想状况直接关系到工作效率和工作的完成情况。车间每月定期组织员工进行学习,教育大家树立主人翁责任感,把个人的命运和工厂紧密的联系起来,同时把员工的工作表现和奖惩制度有机的结合起来,奖勤罚懒,让大家认识到只有通过自己不断的努力学习进步才能与企业共同发展,从而调动了员工的工作热情,促进了车间工作的顺利开展。为了做好车间员工的思想工作,我们把员工的困难当做自己的事情来办,在工作和生活上不断关心他们
当员工的经济出现困难时,我总是伸出援助之手,让他们感受到公司的温暖。这种做法增强了员工们的凝聚力和向心力。
篇6书写经验173人觉得有启发
xxxx年企业班组长年终工作总结怎么写
企业班组长写年终总结这事,说起来不算复杂,但真要做好,也不是件轻松的事。这总结得能反映工作情况,还得能体现个人能力,同时还能给领导留下好印象。关键是要把一年的工作梳理清楚,既要具体,又要突出重点,还要让人读起来不觉得枯燥。
先说准备工作吧。班组长平时手头事情多,很少有人会特意留心记录每天干了什么。所以到了年底,就得翻翻笔记本,看看工作日志,把重要的事一件件找出来。比如,年初定的目标完成了没?有没有遇到什么难题?这些问题解决得怎么样?这些都得想明白。还有,这一年里带的团队表现如何?有没有人进步特别快?这些都是总结里可以提到的内容。不过,写的时候别一股脑全写进去,得挑那些有代表性的事件写,不然篇幅太长反而显得啰嗦。
接着就是写法的问题了。开头最好简单介绍一下自己的岗位职责,让大家知道你是干什么的。然后就可以按照时间顺序来写了,从年初到年底,把主要的工作成果列出来。比如某个月份组织了一场培训,效果不错;某次生产任务完成得很出色,得到了表扬。写的时候要注意条理清晰,别东一句西一句的。当然,有些数字是可以用上的,像产量提升了多少百分比之类的,这样能让总结看起来更有说服力。
还有一个需要注意的地方,就是不能光说自己做了什么,还得谈谈怎么做的。特别是遇到问题的时候,是怎么克服的?用了什么办法?这些经验总结出来对以后的工作会有帮助。要是能在总结里分享一些实用的小技巧,那肯定会让领导对你刮目相看。不过,这里有个小地方可能需要注意,有些人可能会在描述过程中把“方法”写成“方式”,虽然意思差不多,但听起来总觉得有点别扭。
最后就是总结这部分了。可以简要回顾一下这一年的成绩,再展望一下明年的工作方向。比如明年的目标是什么?打算怎么改进现有的工作流程?这样的总结才算是比较完整的。但要注意,写的时候别太夸张,成绩说得好听点就行了,别给人感觉是在吹牛。
班组长个人的年终总结范文 【篇7】 1000字
班组长个人的年终总结
总结,是对过去一定时期工作、学习或思想情况进行回顾、分析,并做出客观评价的书面材料。小编整理了班组长个人的年终总结,欢迎欣赏与借鉴。
车间班组长个人年终总结
____年已经过去,回首一年来的工作,我认真完成了厂部交给我的生产任务及生产目标,指挥系统开停及置换。完成了车间或公司交给我的临时性任务。上班做到工艺指标的监督与指导,主要技术指标的控制,组织召开班前后会。能够认真执行企业的各项管理制度,并传达给每位员工。每班不定时的巡检,发现问题及时处理,组织协调生产运行。负责厂区水系统的监管。道路积水清理及绿化带的杂物清理工作。
第一季度厂部实行了业务骨干的.评定,增强了我们的学习机会和竞争能力。第二季度厂里推行了组织管理创新专项活动——推动锦江事业进一步发展, 我认真学习企业精神,积极响应厂部号召,从思想上高度重视,落实中积极动员,认真的去去找出工作的不足和存在的问题,敢于面对企业所面临的困难,从工作中找出新的发展方向和目标原则。第三季度实行了大岗位制,是每个人在新的组织中重新定位,按照新的目标和原则去调整自己,再造自我,这也是提高工作效率,提升企业竞争力的必然手段。也是企业稳步发展——科学行之有效的方法之一 。第四季度厂部推行5s管理,现场整理、整顿、清洁、清扫、人员素养提高,创造一个良好的工作氛围,激发企业活力。
在安全管理上,我不断学习总结经验,制定出一套紧急停车预案,及时开炉底蒸汽阀,确保了设备安全。在安全月里,我参与了消防器材正确使用演习。在11.9消防日里,组织了一场煤焦油着火演练。在系统停车期间,我们也总结了一套设备停机的先后顺序,不至于煤气倒流。这经验我与几个中控都做了交流认为简洁安全。其次是每月出两期安全板报,张贴宣传标语,参与了交通安全全员大签名活动。
在设备管理上,我定期检查各台设备的润滑油位 ,干油泵的运行时间,油管是否畅通,电机运转情况等等。开具工作票,办理动火证,制定详细的安措,确保安全的前提下,及时消除跑、冒、滴、漏。自己班组所包的设备能按要求及时清堵,加强设备维护保养。
在我的工作中还存在一些不足之处,如人员较少 ,我只是布置督促,有时亲自去打扫现场卫生,没有按照制度去制约员工。其二是未按规定穿戴劳保用品,只是口头提醒,员工觉得小事不必在意。在以后的工作中,就要做到精细化管理,进一步制定出合理、公平的制度,去约束我们的每位员工。
篇7书写经验277人觉得有启发
班组长个人的年终总结怎么写
年底到了,班组长得交一份总结给领导。这总结不是随便写写就行,得有点专业味儿。先说说基本结构,开头得简单交代下全年的工作情况,接着具体说说成绩和不足,最后提点改进的想法。当然,不能就这么干巴巴地列出来,得结合实际情况。
成绩这一块,得有具体的数据支撑,比如完成了多少任务,解决了哪些问题。要是能用数字说话就更好了,像是“今年班组超额完成生产目标20%”这样。不过有时候写的时候可能没太注意,比如写了“我们班组一共完成了100项任务”,其实仔细想想,这个数字是不是真的准确?反正我是记不太清了,可能是98项也说不定。
说到不足,这可不能藏着掖着,得实事求是地反映出来。比如说管理上存在的一些漏洞,或者是团队协作还有待加强之类的。写的时候要注意语气,别给人感觉是在找借口,得表现出积极改正的态度。比如可以这么写:“由于沟通机制不够完善,导致部分项目进度滞后。”话说回来,有时候写着写着就会犯个小错,比如把“机制”写成“机制”,虽然不影响理解,但回头一看确实有点奇怪。
接下来就是改进措施了。这部分很重要,得有针对性,不能光喊口号。可以根据前面提到的问题,提出具体的解决办法。比如说加强培训,优化流程啦之类的。记得要结合实际,不能脱离现实。不然的话,写出来的措施就只能是纸上谈兵了。
书写注意事项:
写总结的时候最好多用一些专业的术语,显得比较正式。像什么“精益管理”、“kpi考核”之类的,能用上的尽量用上。不过有时候会搞混,比如把“kpi”写成“kip”,好在大家都懂是什么意思,所以也没太在意。
班组长年终个人工作总结范文 【篇8】 1250字
班组是企业的细胞,是企业安全生产的前沿阵地。甲醇厂净化车间化工乙班班组共24人,长期以来,始终把安全生产作为全体工作的核心,用心贯彻落实公司的各项会议精神。坚持体现“团结、协作、安全、奉献”的管理及工作理念,做到从细节入手,树立零违章理念,坚持团结与协作相结合,分工明确,职责到人,人人都以控制差错为切入点,从细节入手,从点滴做起,努力建立和谐礼貌班组。
一、营造和谐班组氛围。
“班和万事兴”,班组建设是素质礼貌的一个重要体现,班组的风气则决定发展的结果。作为企业最基层管理组织的班组,务必营造一个团结和谐的气氛,才能使班组充满生机与活力,充分发挥每一位成员的工作用心性、创造性。我们化工乙班一贯注重良好班风的养成,只要有时间就会由班长组织群众活动,比如打球、爬山等,在上班之余增加大家聚在一齐的时间,在身心得到放松的同时,大家增进了了解,加深了友谊,全班逐渐构成了团结、默契的人际关系,至今班组成员间没有任何的隔阂和矛盾,全班24人亲如兄弟姐妹,所以工作起来才能心往一处想,劲往一处使,每次都能优质高效地完成各项工作任务。
二、加强班组安全管理。
每个班组是安全管理的基本环节,只有每个班的安全工作搞好了,才能使整个公司的安全工作上一个新台阶。在班组安全教育方面,班组每位成员自觉学习明确安全职责,构成班组中的安全职责网络,经常由班长进行安全教育,日常工作中,贯彻“安全第一、预防为主”的方针,认真搞好安全知识培训,用心开展各项安全活动,学习各种事故预案,并组织反事故演习,透过演习让每位成员都清楚了解自己在事故处理过程中就应做什么,以便迅速果断处理。每月召开班组事故分析会,学习反思以往事故案例,从中吸取刻训,总结经验,制定有效的措施,保证此类事故不会在我班发生。
三、建立学习型班组。
学习型班组的特点之一就是学习是一种和工作不可分离的全过程学习,即“工作学习化,学习工作化”,把工作的过程看成是学习的过程,在工作反思中不断学习;把学习当作工作的一部分,和工作一样对待、一样要求,实现班组成员共同提高。专业知识是进行各项操作和事故处理的基本保证,只有班里每人都熟练掌握专业知识,才能顺利完成各项工作任务和应对各种特殊状况,为此我们班制定了专业知识的学习计划,认真学习安全安全规程、技术规程等知识,并进行考试,考试不合格者进行补考并受到处罚,考试优异者给予奖励。
四、加强班组成员思想工作。
基于我们班组青年员工较多,班组成员思想不稳定,认识不统一,针对这一状况,我们利用班前、班后会等形式传达分厂及公司相关精神,领会分厂及公司战略部署,统一思想,提高认识。不断提高思想觉悟和操作技能水平,为生产工作奠定了基础。
此刻,化工乙班正在全力以赴加强班组建设,深化班组管理、强化自身、提高水平,应对各种挑战和考验,知难而进、团结拼搏、锐
意进取,大力营造“平安、和谐、发展”的工作氛围,我们化工乙班将用实际行动谱写一曲敬业之歌、奉献之歌。
篇8书写经验166人觉得有启发
班组长年终个人工作总结怎么写
班组长年终总结这事挺重要,得好好准备。先说清楚背景,这总结可不是应付差事,是对自己一年工作的梳理。工作干得好不好,通过总结能看得明白。先整理好自己的工作内容,别漏掉啥重要的事情。像班组里的大事小事,都得过一遍脑子,把那些完成得好的地方记下来,还有没做到位的地方也得想清楚。
回顾这一年,脑子里肯定有不少印象深刻的瞬间。比如某次生产任务特别紧急,大家加班加点完成,这种事就值得提一提。不过有些细节可能记不太清了,这时候就得翻翻记录,比如会议纪要、工作日志之类的,都能帮上忙。班组长平时要是没留心这些,到时候写总结就容易缺东西。
写总结的时候,别光顾着说成绩,也要谈谈不足。比如管理上可能有些地方不到位,导致团队配合不够顺畅。这些问题得诚实地写出来,不然没法改进。不过有时候人容易给自己找借口,觉得问题不大,其实不然。比如说去年某个项目出了点小状况,当时觉得无所谓,现在想想如果当时多注意点,结果可能就不一样了。
总结里还可以写写下一年的打算。比如想提升班组的整体效率,或者加强员工技能培训。这些都是具体的目标,不是空话。写的时候要注意语言简洁,别啰嗦。有些人写总结喜欢长篇大论,其实没必要,把重点说清楚就行。
书写注意事项:
班组长平时跟同事沟通很重要。总结里可以提到一些跟同事合作的小故事,让大家看到团队协作的力量。不过有时候会因为表达不清,导致别人误解意思。比如有一次跟同事讨论工作流程,本来是想表达简化步骤的意思,结果被理解成偷懒,这就有点尴尬了。所以写总结的时候,用词得谨慎些。
小编友情提醒:
总结写完后最好让同事帮忙看看。他们可能会发现一些自己没注意到的问题。当然,也不能完全依赖别人的意见,毕竟总结还是要反映自己的真实想法。班组长平时要是太依赖别人,总觉得这样稳妥,其实反而可能失去主动性。
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