
仓库管理年终工作总结示例范文 【篇1】1300字
光阴似箭,日月如梭,不知不觉中,我已经站在____年的新起点上了,又是一个新的开始。一年的时光就这样匆匆忙忙地一眨眼过去了,回顾这已经成为历史的一年来的工作的点点滴滴,有太多的感叹,想说的真是太多太多。由美国次贷危机引起的金融危机在年初的时候给了我们一些或多或少的担忧,但事实证明这似乎没有对我们的企业造成更坏的影响,反而是订单不断,创历史新高。
走过了20xx,踏过了20xx,我已经从一个初到仓库什么都不懂的毛丫头,逐步到轻车熟路,人生的路在前进,工作依旧。回顾____年所经历的风风雨雨,现对我09年的工作做如下的总结。
20xx看似平凡之中却透着不平凡,我依然认认真真,勤勤恳恳,每一天将自己该做的本职工作很好的完成。
物料部是一个事务繁杂的部门也是一个重在配合的部门。身在一个服务性的部门,我每一天的工作重点就是将收货和发货的品种、数量能够及时录入erp。在出库方面,严格按照各车间领料单上所填写的实际领用数量出库;在入库方面,按照送货单上的品种、规格、实际接收数量,确保数据的及时性、准确地,以便于采购及时了解车间的领用和仓库的库存状况,方便采购及时采货、作相应的备货。对于已经录入erp的送货单和已经出库的领料单做好相应的标记并签字,避免重复出入库。虽然偶尔也又出错的地方,但是都能及时的调整过来。另外,在各物管收货点验好的送货的品种、数量之后,按照实际收货的厂家、品种、数量写好原材料送检报告交进料检验人员检验材料。
包装材料虽说是辅助材料,但也占着举足轻重的位置,没它不行。我每一天按照各车间所下达的计划核算所需的包装内盒和外箱的规格、数量,将计划报给采购及时订购。既要保证车间生产正常进行,又不能造成剩余材料的浪费。收货时,按照送货单清点好规格和数量,入库并分类摆放整齐,配合好各车间下达的生产任务,保证包装材料及时发放到各车间,以便于产品及时打包入成品库。月底协助好采购进行各厂家的对账,做好实物验收,方便结账。虽然偶而有突发状况发生,个性是之后将包装物仓库转移到了五楼之后,每次收货都要上下电梯没有一个半小时都不能结束。10年纸箱纸盒累计收货456919只,09年收货575025只,较之前增加了25.85%;10年泡沫累计收货328209只,09年累计收货387221只,较上年增加了17.98%。工作虽然增加了一些难度,但是任何时候困难总是难免的,我们需要做的就是尽量克服这些难度,让难度由大变小,由小化乌有,尽自己的力量去做。
虽然我的工作资料基本上都是一些难度系数不大的活,但也有繁杂和一些细小琐碎的事,每个月的月底和月初是我觉得最繁忙的日子。月底除了要配合采购做好对账工作,配合财务做好实物验收之外,盘点材料库存是我们工作的一大重点,做到实物与账面数相吻合,无重大出入。月初除了要做好当天的材料点收和发放之外,报表的统计是我们一个月工作成绩的一个重要体现。每月5号之前做好上一个月仓库所有原材料的进出库数量,金额的统计报表。各车间原材料领用、换领的统计报表,并与车间的统计状况比较,确保领用数据无差异。除此之外,还要统计各厂家每月供货的品种、规格,数量、批次、合格率,以及当月批量不合格退货状况,并以报表的形式进行汇总。
篇1书写经验171人觉得有启发
仓库管理工作繁杂,年终总结更是如此。既要体现全年工作成绩,又要梳理存在的问题,还要提出下一年的改进方向。写总结时,得先明确几个关键点,一个是年度目标完成情况,另一个是日常工作中遇到的主要问题,最后是针对这些问题的具体解决措施。
在整理资料时,别忘了把每个月的工作记录拿出来仔细看看。特别是那些数据,比如入库量、出库量、库存周转率之类,这些都是硬指标,能直观反映工作成果。但光有数字还不够,还得结合实际情况去分析背后的原因。比如某个月份库存积压严重,可能是因为订单预测不准,也可能跟供应商供货周期有关。
说到预测,这可是个技术活儿。很多同事在做预测时会忽略市场变化,只盯着历史数据看。其实这样很容易导致偏差。记得去年有个同事就因为没考虑到季节性需求波动,结果导致某类商品大量滞销。这件事给我很大启发,以后做预测时一定要综合考虑多方面因素。
还有就是安全库存的问题。有些同事觉得安全库存越多越好,其实不然。过多的安全库存不仅占用资金,还可能掩盖管理上的漏洞。我建议大家可以定期评估安全库存水平,通过abc分类法找出关键物资,集中精力优化这部分物资的库存管理。
在写总结的时候,语言尽量简洁明了,避免长篇大论。毕竟大家时间都有限,没人愿意花太多时间去看冗长的报告。可以用表格或者图表来辅助说明问题,这样既直观又高效。不过要注意的是,图表一定要标注清楚,别让读者看了半天还不明白什么意思。
书写注意事项:
关于团队协作这一点也不能忽视。仓库管理不是一个人的事,需要整个团队齐心协力才能做好。平时可以多组织一些培训活动,提升大家的专业技能。我记得有一次我们部门搞了个模拟演练,效果还不错,大家都说这种方式比单纯的理论讲解更有用。
最后再说个小技巧吧。写总结时,别急着一上来就把所有事情罗列出来,可以先从一个切入点开始,比如某个重大项目或者重要事件,然后再逐步展开。这样做既能吸引读者注意力,也能让整篇文章更有条理。当然,这个切入点得选得好,要是选错了,反而会让文章显得头重脚轻。
仓库管理年终工作总结及思路范文 【篇2】 700字
时光飞逝,弹指之间,____年已经过去,回首过去的一年,内心不禁感慨万千……时间如梭,又将跨过一个年度之坎。 回顾过去的这一年,在……的正确领导下,我们的工作着重于库房的管理,工作的风风雨雨时时在眼前隐现,但我们却必须面对现实,不仅仅要能做的到工作时埋下头去忘我地工作,还要能在回过头的时候,对工作的每一个细节进行检查核对,对工作的经验进行总结分析,从怎样节约时间,如何提高效率,尽量使工作程序化、系统化、条理化!从而在百尺杆头,更进一步,达到新层次,进入新境界,创新为了更好地做好今后的工作,总结经验、吸取刻训,必将有利于自己的前行。
回首过去,是为了更好地面向未来。为了总结经验,发扬成绩,克服不足,在工作里,我学会了很多知识,让我感觉到要做好每件事只要用心去学一定会有所收获! 作为一名“仓管员”我非常清楚岗位职责,在新学期之际,将 ____年工作具体总结如下:
1. 认真负责仓库各种物品及配件同,入库、出库、日常卫生等工作。
2. 做到每月对仓库定期盘点,做到数据材料相符。
3. 做好物品材料进出仓,正确记载材料进出,对仓库 进行不定期检查,完成好上级领导交予的任务。
4. 做好仓库管理工作,对仓库产品做好防潮、 注意防火工作。
5. 在工作中能够严格要求,做好仓库的入出库作业、日常保管、仓库清理工作、把好库存数量管理、防止不必要 损耗发生、有效利用库存区面积。
工作中都有很多问题发生,发现问题并在第一时间去解决问题,这是我还有所欠缺,也是必须改变的地方。
总之一年来干了一些工作,取得一些成绩,成绩只能代表过去,更多的是不足,希望在接下来的工作中,弥补不足,请大家多批评指正。
仓库管理年终工作总结
篇2书写经验57人觉得有启发
仓库管理工作繁杂琐碎,年终总结写起来容易让人抓狂。写总结不是为了应付检查,而是为了梳理一年的工作,找到问题和改进方向。写总结前得想清楚几个关键点,比如仓库的出入库效率、库存准确率、设备维护情况等等。
去年我在做总结的时候,就有点手忙脚乱。记得当时列了一堆数据,但没理清重点,结果写出来的总结又臭又长。后来吸取教训,把重点放在实际操作上,比如针对某个环节反复出错,分析原因后调整流程,效果立竿见影。
写总结时要注意数据支撑,尤其是那些能体现工作成效的数据。像我们仓库的盘点误差率从年初的3%降到年底的1%,这样的变化就很直观。但也不能光靠数字说话,还得结合具体事例,比如某次突发状况下团队如何快速响应,这能让总结更有说服力。
有时候写总结会陷入一个误区,就是把所有事情都罗列一遍,生怕漏掉什么。其实这样反而显得思路不清。我建议先列出几个大块,像安全管理、人员培训、设备保养之类的,每个部分挑几个亮点展开写,这样既省事又有条理。
还有个需要注意的地方,就是总结里的措辞要谨慎。比如提到某项措施的效果时,最好用“显著提升”而不是“极大改善”,后者听起来太夸张。另外,有些专业术语也要用对,像“库存周转率”就不能写成“库存流转率”。
说到经验教训,我觉得写总结的时候,不要怕暴露问题。毕竟发现问题才能解决问题。去年仓库有一次因为供应商发货延迟导致生产停滞,当时如实记录下来,还专门做了分析,今年再也没出现类似情况。
仓库管理年终工作总结范文 【篇3】 850字
关于仓储和运输工作.
仓储工作要做到4个要求:三防、三定、三符、先进先出.
三防:防火、防水和防盗.
三定:定点、定位和定量.
三符:帐物相符、帐卡相符、帐帐相符.
现在解释三定,其它不做赘述.
定点:仓储的地理位置要定在距生产,距发货路近的地方,这是为了减少不必要的行走和搬运时间,过多的行走和搬运,将会造成物料的流失和破损,这是物流的一大浪费.
定位:所有物料都要按不同品种、不同用途定好它的存放位置,按照“6s'的要求,达到收发自如,无碍观瞻的效果.'6s”是整理、整顿、清扫、清洁、素养和安全.这里介绍一下“安全”.
安全有四个方面:进出货的安全、品质的安全、库存的安全、人身安全.进出货的安全,要做到单据不齐不收,手续不全不办,当然,这具有可塑性,但是,这一点不可轻视,否则就不能达到三符.
品质安全,要注意每种物料都有它的品质期,过了种质期,它的出货,全检,同时要注意物料的保管,杜绝霉烂变质等情况.
库存的安全,要注意数实相符,对于有安全库存的物料,一定要心中有数,否则出现停工等料的情况.人身安全,不做说明.运输工作要注意:车辆的平时保养,装运的合理空间,
三项保证这里不做阐明.
四大原则
服务与物流成本平衡:一切按照客户的要求,使客户满意,杜绝投诉.同时注意,服务程度
对于客户的特别要求,产生的成本以外的费用,由客户负担.适合公司的物流成本,是最近最安全的行车路线,同时注意先发后装,重不压轻.
配送原则:配送是以客户的要求开展的,客户要什么,就送什么,而不是有什么就送什么.在配送中,要注意按不同的商品采用不同的配送原则.有配套配送、多批量少品种配送,有少品种多批量配送等.配送要注意到合理的车辆空间和行车路线,不得产生物流浪费.
三先三后原则:先进先出、先发后装、先重后轻(重不压轻).
及时调整原则.指出,物流工作,决不是一劳永逸的,它往往出现很多不可预料的情况,我们要对每次售后反馈情况做统计分析,这些不同情况出现的比重,做为我们重点考虑的目标.分析并找出解决的方案,物流工作中,决不许可出现三次同样的错误,有的错误,是不许出现一次的.
篇3书写经验231人觉得有启发
仓库管理年终工作总结该怎么写?这事说起来挺复杂,得把一年的工作都梳理清楚才行。先得弄明白总结到底是个啥东西,它可不是单纯地把事情堆在一起,而是要把重要的事情提炼出来,给领导看的时候,得让他们知道你这一年干了什么,还干得好不好。
写之前,先把仓库里的事情列个清单,什么入库、出库、盘点之类的,这些都得有记录。比如某天某个货柜进了多少货,是不是按单子来的,有没有差错,这些都是重点。记得要把那些特殊情况也记下来,比如说突然来了大批量货物,你们是怎么应对的,用了什么方法解决了问题。
接着就是把这些事情整理成条理清晰的东西,别东一句西一句的,让人看了晕头转向。可以用表格的形式,把日期、事件、处理结果都写进去,这样看起来一目了然。不过表格也不能太复杂,太复杂了反而会让人觉得乱糟糟的,还是得简洁点好。
总结里最好能提到一些数据,像是今年一共处理了多少件货物,库存周转率怎么样,有没有达到预期目标之类的。这些数字能让总结更有说服力。要是能对比去年的数据就更好了,这样能看出进步在哪,问题又在哪。
光有数据还不够,还得结合实际情况来说话。比如某次遇到货物积压的情况,你们是怎么调整流程的,最后效果如何。这样的描述能让总结显得真实可信。要是能把具体的措施和改进后的成效写清楚,那就更棒了。
写总结的时候,千万别忘了提一下团队合作的重要性。仓库不是一个人就能搞定的,大家齐心协力才能完成任务。可以表扬一下表现突出的同事,这样不仅能增强团队凝聚力,也能让领导看到整个团队的努力。
小编友情提醒:
写完之后最好自己多检查几遍,看看有没有漏掉重要内容,格式上是不是整齐。有时候因为忙,可能会忽略一些细节,这就需要静下心来仔细核对一遍。要是觉得实在拿不准,也可以找同事帮忙看看,他们可能一眼就能看出问题所在。
2025年度仓库管理年终工作总结范文 【篇4】 3450字
____年度仓库管理年终工作总结
在公司领导的带动下,在全体成员的帮助下,我紧紧围绕成品物资仓储工作,充分发挥岗位职能,不断改进工作方法,提高工作效率,较好地完成了各项工作任务,现就自己的一年工作作简要总结。
(一)抓学习,不断提高自身素质。
加强思想政治学习及专业知识学,提高政治素质。主要学习公司相关精神,物资管理、计算机操作、工商管理等知识,以求不断提高自身素。
(二)强化工作职能,搞好成品管理。
1、我主要负责砂状、铝法、粒状成品管理,在工作中能够严格要求自己,保证入库、出库、领料的数据准确。
2、当班期间,认真协调入库及准确及时入库。
3、物资发放,能认真执行物资发放规定,敢于坚持原则不徇私情,保证成品发货的准确性。
4、报表制作,四点班除了提高发货效率外,还要认真收集数据,合理编制,以自己能力为领导们提供极尽可能准确的数据。
5、做好仓库管理工作,尽可能将库内打并整洁,及时除理烂袋,根据情况整理库房,并积极向5s管理靠近。
三、存在问题及明年工作计划
辞旧迎新,在总结本年工作的同时,针对自己工作中存在的性格急躁,不善讲究工作方式等问题也要端正态度、努力克服。我对明年工作也提出了初步设想,一是继续加强理论学习,牢固树立“服务是第一位”的观念,二是继续加强业务学习,积极争取参加各类培训班,做业务上的行家能手,提高工作效率,使工作再上新台阶;三是账目方面,我要努力学好计算机为以后的企业资源规划(erp)等网络管理做好充分准备。
面对领导及同事的期许,我满怀信心,相信在成品组在师玉平主任的领导和同志的帮助的下,我一定能把工作做得更好,名副其实地成为一名永不落伍的成品保管员。
现在的成品管理还存在一下问题:
1、劳务队管理还需进一步加强,其人员的不确定性,工作模式的粗放化,为成品质量及发货效率都带来了极为滞后的不利因素。
2、市场信息收集不够详细。比如硅法发货,在无法控制其不合格品产生的情况下,应提供一定的客户要求信息,以便合理存放。
3、相关部门对质量意识还不够强,甚至有妥协的味道。不合格品怎能熟视无睹,还没有一套合理的相关制度,仅限于简单的不合格申请,万万不能。
4、外购料管理力度不够。到现在为止,还没有一套接受的品质指标,什么指标该接收,什么指标不该接收,做不到一目了然,为使用及退库带来了一定的隐患,也希望不要为外购料加上太多的朦胧意味。
____年度仓库管理年终工作总结
一、货物的管理
现仓库开业三个多月来原材料已相继进入**仓库。客户的部品,成品,出口品部分或全部进入**仓库进行保管。所以要做好仓库的管理,货物的入出库作业,日常保管,仓库清理工作,把好库存数量的管理,防止不必要的损耗的发生,有效的利用库存区面积。
a:易拿,易放,易看,易点的堆积方式,
b:物流堆放不要超过托盘,不要超高堆放,要注意 五距 ,
c:货物入出时做好桩脚卡记录(计好箱数和枚数)
d:坚持货物先进先出,对于频繁进出库的货物和小件的货物应多盘点这样减少库存差异
____年度仓库管理年终工作总结____年度仓库管理年终工作总结
e:保持仓库的整洁,地面的清洁,通道的顺畅
二、人力的合理、排和运用
1:人员的培训和提高虽然装卸工人的工作比较简单,但为了作业的不断提高,我们也要不断提醒他们现场作业的规定,及客户对我们的要求,这样有利于我们对仓库的管理,理货,配货等作业。他们的作业效率也会有所提高的。
2:合理的休息在出口装箱时,现高温季节,仓储作业量大,出汗多。像有的箱子,每一箱成品都套有一个塑料袋,很滑,装箱时不能碰伤箱子,作业要求高,难度大。在40多度的箱内,一会儿就汗流浃背了,所以要合理物流网安排作业和休息,做到轮流休息,不间断作业,这样在保证作业安全的情况下,作业效率就不受影响了。
3:人力的安排
作为物流公司的传统业务 仓储,虽然技术性并不高,但需要勤劳,心细,作业强度大,体力要求比较高。象我们**仓库,随着客户的不断进入,业务不断增多,原本在人力方面就比较紧凑,这就要我们合理安排装卸工人,做到在有限的人力上作合理的安排,做到有条不紊,作业顺利。特别在同一时间里出现多个作业任务时,如有时出口装箱,toto国内成品发货,toto工厂部品纳入等作业会碰到一起,这时就要合理安排人员,使每一作业尽量不受影响。
三、部品的管理
现大部分部品已进入**仓库保管,部品作为成品的一个部件,其种类繁多,大致分f部品和d部品,从加工手册上有分手册品(保税品 存放在保税区域)和非手册品,保管也有不同的要求。部品在转库进入仓库时,往往比较乱:部品外箱比较破因为它是周转箱,要用到不能用为止的。而且进来的端数有时乱,要整理清点每一个型号,箱数,端数;所以一定要多留神,多注意清点。
2:部品的出库作业
生产线会按照生产计划在每天10点之前开部品纳入单传真至我们仓库,我们就按纳入单配货。如单上有 优先出库 的部品,我们应在第一时间配并第一时间物流信息发给生产线,这样就不会耽误生产线的运转。配的部品应整齐放于托盘,标签朝外,出端数的放于周转箱内,做好标记和数量,便于对方清点。
四、成品/出口品的管理
1:成品/出口品的出库作业
成品/出口品在出库时根据定单或出口装箱单出库,一定要坚持 先进先出 原则,特别在出口方面。还有出口时,装箱单上的箱号和封号要填写正确,并传真至货代部确认后再封箱放箱,让集卡司机进来时把箱号和封号与 设备交接单 上的对一下,是否一致。
2:成品/出口品的入库作业
相对于部品,成品/出口品的入库比较方便,但还要注意点数,特别是有些产品,要翻板逐件堆高,以前入库时多次发现多箱为空箱(入库时在工厂被盗)所以一定要小心仔细。入库堆放整齐,出口品应在每一托盘上标明生产日期,便于 先进先出原则 。
为了做到先进先出,可否在填制一张记录单用于记录每一货品每次入库的数量和同一生产日的数量,出库时进行 先进先出 销帐,并记录余数。
五、设备的管理和卫生工作
1:卫生工作
仓库作业量大,容易积累灰尘,所以每天要清理仓库,清洁地面,保持卫生。创造一个整洁的仓库,在良好卫生的工作环境下工作。
第五部分:自我学习和总结
每天的工作中都有很多问题发生,我们恩施物流公司要善于发现问题,把握问题,并在第一时间去解决,来提升自身的业务能力。
这也要求我们不断的学习,提升,学习老师傅的业务知识和掌握专业技能;交流,了解,吸取他们的经验;学习仓储保管,装箱作业,货物记帐等业务知识,这是我还有所欠缺的。还有要学习物流相关知识。
我想通过工作学习能有更大的进步,愿我和经贸山九共同发展,共同进步!
2:设备管理
仓库现有设备:液压车,堆高车和铲车。
仓储设备是省力省时的有利工具,要做好日常的清洁保养,清理轮子中的杂物,保持其顺利使用。发现隐患要及时报修,还要安全用电。
____年度仓库管理年终工作总结
时间过得真快,转眼____年即将结束,迎来的是____年新的开始,在这期间回顾____年1—11月份的工作,主要有以下几条:
一、仓管员的工作
1、负责仓库大库(原辅料区/阴凉库)、危库、剧毒品库、冷库、中药材库及阴凉库的日常卫生和安全工作及各项记录;
2、责所有有关原辅材料、中药材、危险品、化试、冷藏物品等的入库、出库工作,按标准操作程序和标准管理制度做好各项工作及记录。
二、配合车间生产
1、生产计划,负责制造部固体车间、液体车间、注射剂车间、原料药车间、中药提取车间、合成车间等的分料工作,及时填写相关的记录;
2、配合以上各车间的领料工作,及时填写货位卡,分类帐,核准现场物料等,做到帐目清晰,可查。发现问题及时汇报,改正。
三、配合gmp的认证
1、配合做好了各车间gmp认证所需大量的调帐工作;
2、完成了仓库gmp认证期间的大量帐目清(安全保卫部工作总结____)查、整理工作,做到了帐目一目了然,现场整洁,达到了帐、卡、物一致;
3、配合化验中心做好现场核准工作。
____年度仓库管理年终工作总结工作总结
四、负责仓库洁净区的管理和清洁工作
1、做好洁净区空调机组的维护工作;
2、每个星期一做好洁净区的清洁工作及填写相关记录;
3、化验中心、质保部取样后,做好清洁工作;
4、分料后,做好清洁工作及清场记录。
五、配合其他的工作
1、负责中药材外加工所需材料的入库,领料工作及相关记录;
2、负责生命能在我厂合成时所需原辅材料的入库、分料、领料工作及相关记录;
3、负责技研部做小试或新产品开发所需物料的入库、分料、领料工作及相关记录;
4、配合化验中心的取样工作;
5、每月协助财务做好盘点工作;
6、配合成品保管员做好出库、退货、搬运工作,辅助包材保管员做好日常工作。
篇4书写经验197人觉得有启发
对于仓库管理工作的总结,大家都知道这是一件很细致的事情。每年到了年底,都需要好好整理一下这一年的成果和不足。写总结的时候,得从实际工作出发,不能光凭想象,要真实反映仓库里的各种情况。
比如库存管理这部分,得具体说清楚每个月的进出货量,还有那些经常积压的产品种类。如果某些商品长期没动销,就要分析原因,是市场变化太快,还是进货决策有问题。要是库存周转率低,那肯定会对资金流产生影响,这点必须提到。
盘点工作也是重点之一。每次盘点都要详细记录数据,包括账实不符的地方。今年我负责的那次盘点,发现某区域货物数量对不上,后来查出来是因为之前补货时登记错了。这种事情其实挺常见的,可能就是一时疏忽造成的。
设备维护方面也得写进去。仓库里的叉车、货架什么的,平时都得定期检查保养。上半年有一次,一台叉车出了故障,耽误了好几天的装卸作业。后来我们加强了日常巡检制度,后面就没再发生类似问题。
员工培训也很重要。今年我们组织了几次安全培训,教大家正确使用灭火器之类的。记得有次讲消防知识的时候,有个新来的同事听得特别认真,后来真的用上了,帮了大忙。培训的效果确实看得见。
还有就是和各部门的沟通协调。仓库不是孤立存在的,需要和其他部门紧密配合。比如销售那边突然有紧急订单,我们就要快速响应,调整发货计划。有时候难免会有摩擦,但只要保持良好沟通,问题都能解决。
至于绩效考核,这是激励员工的有效手段。今年我们尝试了新的考核方式,把工作效率和客户满意度挂钩。刚开始有些人不太适应,但慢慢就习惯了。效果还不错,大家的工作积极性提高了。
仓库管理员年终总结900字范文 【篇5】 1050字
仓库管理员年终总结900字
20__年,在公司领导的带动下,在全体成员的帮助下,我紧紧围绕成品物资仓储工作,充分发挥岗位职能,不断改进工作方法,提高工作效率,较好地完成了各项工作任务,现就自己的一年工作作简要总结。
一、抓学习,不断提高自身素质。
加强思想政治学习及专业知识学,提高政治素质。主要学习公司相关精神,物资管理、计算机操作、工商管理等知识,以求不断提高自身素。
二、强化工作职能,搞好成品管理。
1、我主要负责砂状、铝法、粒状成品管理,在工作中能够严格要求自己,保证入库、出库、领料的数据准确。
2、当班期间,认真协调入库及准确及时入库。
3、物资发放,能认真执行物资发放规定,敢于坚持原则不徇私情,保证成品发货的准确性。
4、报表制作,四点班除了提高发货效率外,还要认真收集数据,合理编制,以自己能力为领导们提供极尽可能准确的数据。
5、做好仓库管理工作,尽可能将库内打并整洁,及时除理烂袋,根据情况整理库房,并积极向5s管理靠近。
三、存在问题及明年工作计划
辞旧迎新,在总结本年工作的同时,针对自己工作中存在的性格急躁,不善讲究工作方式等问题也要端正态度、努力克服。我对明年工作也提出了初步设想,一是继续加强理论学习,牢固树立“服务是第一位”的观念,二是继续加强业务学习,积极争取参加各类培训班,做业务上的行家能手,提高工作效率,使工作再上新台阶;三是账目方面,我要努力学好计算机为以后的企业资源规划(erp)等网络管理做好充分准备。
面对领导及同事的期许,我满怀信心,相信在成品组在师玉平主任的领导和同志的帮助的下,我一定能把工作做得更好,名副其实地成为一名永不落伍的成品保管员。
四、现在的成品管理还存在一下问题
1、劳务队管理还需进一步加强,其人员的不确定性,工作模式的粗放化,为成品质量及发货效率都带来了极为滞后的不利因素。
2、市场信息收集不够详细。比如硅法发货,在无法控制其不合格品产生的情况下,应提供一定的客户要求信息,以便合理存放。
3、相关部门对质量意识还不够强,甚至有妥协的味道。不合格品怎能熟视无睹,还没有一套合理的相关制度,仅限于简单的不合格申请,万万不能。
4、外购料管理力度不够。到现在为止,还没有一套接受的品质指标,什么指标该接收,什么指标不该接收,做不到一目了然,为使用及退库带来了一定的隐患,也希望不要为外购料加上太多的朦胧意味。
希望以上问题能够引起相关注意,困难是绊脚石,更是前进的基石,在努力发扬优点的同时,更应该学会改进不足,知耻而后勇,相信在大家的共同努力下,成品管理一定会再崭新姿。
篇5书写经验202人觉得有启发
仓库管理员年终总结该怎么写?这事说起来有点复杂,毕竟总结不是随便写写就能交差的。先得把全年的工作情况梳理清楚,不然东一榔头西一棒子的,领导看了也摸不着头脑。比如,仓库进出货的数据要搞明白,每个月有多少货物进进出出,哪些货品最受欢迎,这些都得心里有数。
仓库的安全工作也不能落下。防火防盗防潮,这些都是大事。要是哪天因为疏忽出了事,那可不是小事。所以平时得检查消防设施是不是正常运作,门窗锁具有没有问题,库房内湿度温度控制得怎么样,这些都是需要记录下来的。
书写注意事项:
关于库存管理这部分,可不能马虎。有些货品可能长期积压,占用资金不说,还占地方。这就需要定期盘点,看看哪些货品该淘汰,哪些货品需要补货。如果能提前预测市场需求,调整库存结构,那就更好了。不过有时候忙起来,可能会漏掉一些细节,比如某批货入库时间忘了登记,这种小失误其实挺常见的。
跟同事之间的沟通也很重要。仓库可不是一个人的地盘,大家各司其职才能运转顺畅。遇到问题及时交流,别闷在心里。要是沟通不畅,很可能导致误会,影响工作效率。比如有一次,我跟同事交接班的时候,忘记告诉他一批货已经入库了,结果他第二天还在到处找,闹了好大个乌龙。
至于总结的具体格式,其实也没啥固定模式。开头简单介绍下基本情况就行,中间部分把主要工作成果和存在的问题写清楚,最后可以提一下明年的工作计划。不过千万要注意,写总结不是为了应付差事,而是为了总结经验教训,为以后的工作打基础。有时候写着写着,可能会把时间顺序搞混,比如把上半年的事写到下半年去了,这种情况要特别留意。
仓库管理年终工作总结2025范文 【篇6】 3200字
仓库管理年终工作总结____时光飞逝,弹指之间,____年已接近尾声,回首过去的一年,内心不禁感慨万千。时间如梭,又将跨过一个年度之坎。
作为制造行业,成本是公司的关键之一,对成本管理水平的要求应不断提升,对采购原材料、到各部门材料的使用更应加以控制。回顾即将过去的这一年,在公司领导的正确领导下,我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上,紧紧围绕公司提出的重点展开工作,紧跟公司各项工作部署。在核算、管理方面做了应尽的责任。
****昨天,工作的风风雨雨时时在眼前隐现,但我们却必须面对现实,不仅仅要能做的到工作时埋下头去忘我地工作,还要能在回过头的时候,对工作的每一个细节进行检查核对,对工作的经验进行总结分析,从怎样节约时间,如何提高效率,尽量使工作程序化、系统化、条理化、流水化!从而在百尺杆头,更进一步,达到新层次,进入新境界,开创新篇章为了更好地做好今后的工作,总结经验、吸取教训,必将有利于自己的前行。
回首过去,是为了更好地面向未来。为了总结经验,发扬成绩,克服不足,现将____年的工作做如下简要回顾和总结:
一、回首20xx
1、我们正生活在服务经济时代。服务已渗透到生活中的诸多细节,每个人既是享受服务的“客户”,又是为“客户”提供服务的个体。正因如此,我们的工作也应该更完善以为生产服务为中心,来为生产提供更快捷、高效、优质的服务。实实在在做人做事,是我们秉承的理念,尽我们的全力去满足每一个生产细节的要求,给我们一个机会还公司一份满意!我们会一如既往,无微不至地做的更多更好。不足之处:没有和各部门保持良好的沟通;
2、能严格执行公司仓库保管制度,防止收发材料差错出现。入库及时登帐,手续检验不合要求不准入库;出库时手续不全不发货,特殊情况须经有关领导签批。做到以公司利益为重,爱护公司财产,不监守自盗;
不足之处:对供应商物料进仓数量严格把关了,却对生产部门领料没有把好关;erp录入不够及时,争取____年改进这一现状。
3、合理安排材料在仓库内的存放次序。按产品种类、规格、等级分区堆码,不得混和乱堆,保持库区的整洁。能真正掌握材料的进、出、存的工作流程,同时也真正做到了物尽其用,人尽其才的作用;
不足之处:仓库规划不够合理,____年将重新进行规划。
4、积极配合财务部和采购部。负责定期对仓库产品盘点清仓,做到帐、物、卡三者相符。积极配合财务部门做好仓库库存的盘点、盘亏的处理及调帐工作,保证库存报表的上交时间和数据的准确性,范文内容地图真实性。
不足之处:盘点速度较慢,提供物料数据速度有待提高。每天的工作中都有很多问题发生,我们有必要做到要善于发现问题,把握问题,并在第一时间去解决,来提升自身的业务能力。
二、展望20xx
在恪守以往取得的成绩和好的工作方法外,争取在____年能改善去年的不足,使工作再上一个新的台阶,特在此列出如下的仓库____年工作计划和工作目标:
1、加强费用成本方面的管理
⑴规范库存材料的核算管理,严格控制材料库存的合理储备,减少资金占用。建立材料领用制度,改变原来不论是否需要、不论那个部门使用、也不论购进的数量多少,都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊成本;
⑵在原来的基础上细划物料成本的管理,加强对各部门物料使用管理,实实在在核算各部门所使用物料消耗,真实反映出各部门生产成本。为各部门物料使用管理提供参考依据;
⑶认真执行低成本高效益的管理方法,进一步对各部门成本控制基础工作的配合,合理使用各项物料,严格对物料消耗合理性进行审核,杜绝乱使用浪费等现象。
2、加强控制基础工作
⑴本人从事制造行业也有数年时间,但未真正了解成本核算工作,但我坚信只要大家共同努力,肯定可以把公司成本降到最低点,给公司创造更大的效益;
⑵按规定时间对各部门物料进行盘点,及时核算出各部门所使用物料情况。在月终报表中通报给生产主管、及时指出各部门存在浪费现象,个人简历积极配合各部门查找分析原因。杜绝后续再出现浪费现象。
3、加强每月核算与日常管理工作
⑴强烈建议各部门按规定使用物料、管理人员每天进行监督、审核,参照相应的规定制度。统一正常使用各项物料,日常工作中,节约使用、并时刻注意员工在使用物料过程中是否存在浪费现象,一经发现及时指出、让全体人员养成良好的节约意识;
⑵每月统计出各部门使用物料数据,一经发现有超标现象,及时查找原因,使用是否合理,及时发现存在问题并予以改正,保持降低成本意识,争取做到低成本高效益的管理理念;
⑶在紧张的工作之余,加强团队建设,打造一个业务全面,工作热情高涨的团队。作为一个管理者,对下属充分做到发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质,树立起开拓创新、务实高效的部门新形象;
⑷作为基层管理者,我充分认识到自己既是一个管理者,更是一个执行者。要想真正把公司成本降低,除了各部门管理人员熟悉合理使用物料外,还需要认真实在培训员工,首先要以身作则,这样才能让自己的下属有榜样看,大家都能够主动形成节约意识。
4、在仓库管理及数据管理能力上有待提高
⑴为提高物料的管理,对所有进出仓物料尽可能按 <仓库管理制度> ;执行,对供应商严格把关来料数量。为确保采购部、生产部及销售部能及时了解物料库存情况,对erp数据及库存日报表需要实时录入。确保在进出仓前查询并录入相关数据再收发料,确保数据的准确性与及时性; 仓库管理制度>
⑵加强对本部门职员的培训学习,真正掌握物料进、出、存的工作流程,使他们真正发挥技术骨干和模范带头作用,心得体会使物品能起到物流顺利周转,同时也真正做到物尽其用,人尽其才的作用,使其仓库管理工作得到有效的改进。积极配合采购部和销售部,对库存呆滞物品的积压进行整改,避免原材物料的浪费,节约原材料,处理部分呆滞物品,并改善仓库物品和堆放的紧缺现象,还给生产周转提供了合理空间;
⑶重新对仓库库位进行有效的规划,使物料摆放更加合理,盘点更加方便。
三、仓库提出的建议
1、针对综合原材料仓和综合半成品仓(喷塑、冲床、保护焊、机加车间等)统计人员的一点建议
目前车间统计员所统计的物料数据,如车间制成半成品、原材料消耗、车间在产品等。从形式上来看,只是仅仅为其车间提供的,而他们的工作范围也只是成为车间算工资的工具而已。我的建议是他们如果能够到我们仓库,直接把他们所统计的物料数据转换成erp数据,这样的话,即减少不必要的工作流程,又能及时确保综合原材料仓和综合半成品仓所有物料的数据准确性,小编还能为财务、采购等部门提供更及时的物料信息励志网/。当然,这并不影响给生产车间提供生产进度所用的数据。这个建议并不是说统计人员归仓库管理,只是互相配合,因为大家都是为生产而服务、为公司而服务!如果公司采取这条建议的话,我会对他们进行一个培训,让其了解物料进出的流程及其如何规范。
2、对生产车间的建议
⑴因为我们公司仓库场地有限,所以大部分物料均在各个车间存放。正是这个原因,车间领料人员(比如总装车间)到别的车间去领取物料时能否叫一下我们一起去或者把领料的数据(物料上基本有标识卡)及时报给我们;
⑵对于车间用低值易耗品,望生产部领导给予一个硬性规定,我们将按此规定去实施进出仓手续。
总之,仓库能在现实情况中不断的改善是离不开各位领导的悉心关怀和指导及各位同事的大力支持和配合,在挥手昨天的时刻,我们将迎来新的一年,对过去取得的成绩,将不骄不躁,脚踏实地一步一个脚印走下去,对过去的不足,将不懈的努力争取做到,我们将会用行动来证明我们的努力,我们更加清楚获取不是靠辉煌的方式,而是靠不断的努力。为了公司发展得更加壮大,并跻身于国内先进企业行列,让我们携手合作,创造出辉煌的明天!____年,是全新的一年,也是自我挑战的一年,我们将努力改正过去一年工作中的不足,范文写作把新一年的工作做的更好,为公司的发展前景尽一份力。
仓库管理年终工作总结____就介绍到这里,查看更多优质范文,请上小编
篇6书写经验242人觉得有启发
仓库管理年终工作总结____怎么写
仓库管理工作涉及面广,总结起来需要兼顾多个方面。首先得梳理全年的工作内容,哪些是重点,哪些是难点,把这些理清楚是第一步。像我们单位今年在仓储效率提升方面下了不少功夫,引入了几套新的管理系统,从结果来看,确实提高了库存周转率。不过这过程中也遇到过一些问题,比如说新系统上线初期,部分员工不太适应,操作起来有些混乱,后来经过反复培训才慢慢步入正轨。
书写注意事项:
盘点工作也是每年的重点。今年我们采取了分区负责制,每个区域都有专门负责人,这样不仅责任明确,而且效率也高了不少。当然,这也不是说完全没有问题,比如有个别月份因为人手紧张,导致盘点进度滞后,后续加班加点才完成任务。这也提醒我们在日常工作中要提前做好人员调配,避免临时抱佛脚。
对于物资管理这一块,我觉得分类存放特别重要。今年我们根据物资属性重新调整了库位布局,比如易燃易爆品单独存放,贵重物品设专区管理,这样做既符合安全规定,也便于日常查找。但也有个问题需要注意,就是标签标识有时会贴错位置,影响后续操作,这就要求大家在作业时多留心眼。
还有就是和各部门的沟通协调。仓库工作不是孤立的,它跟生产、销售等部门紧密相连。今年我们加强了与相关部门的信息共享,比如提前获取订单信息,合理安排备货计划,这样一来,既保证了供应及时性,又减少了积压风险。不过也有几次因为信息传递不畅,导致紧急物资未能及时到位,以后在这方面还要进一步强化沟通机制。
说到总结,我觉得关键是要实事求是,既要反映成绩,也要指出不足。不能光顾着吹嘘成绩,忽视存在的问题。就像我们仓库今年虽然取得了一些进步,但也存在不少短板,比如设备老化、维护成本高等等。这些问题都需要在下一年想办法解决,不然会影响整体运营效果。
最后要说的是,总结不仅仅是文字上的东西,更重要的是通过总结发现问题、改进工作。所以平时就要养成记录的习惯,无论是好的经验还是差的教训,都值得好好整理。只有这样,才能为未来的管理工作打下坚实的基础。
2025年仓库管理年终总结范文 【篇7】 2400字
____仓库管理年度总结范文
____仓库管理年度总结范文1
____年上半年,本人在公司各级领导的正确领导下,在同事们的团结合作和关心帮助下,较好地完成了上半年的各项工作任务,在业务素质和思想政治主面都有了更进一步的提高。现将____年上半的各项工作总结如下,敬请各位领导提出宝贵的意见。
一、思想政治表现、品德修养及职业道德方面。
半年来,本人认真遵守劳动纪律,按时出勤,有效利用工作时间,坚守岗位,需要加班完成工作按时加班加点,保证工作能按时完成,认真学习法律知识;爱岗敬业,具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识,工作态度端正,认真负责地对待每一项工作。
二、工作能力和具体业务方面。
我的工作岗位是销售内勤和仓管。主要负责统计公司线缆的发运数、上货数。另外就是将每天发货的数量报给客户,核对客户收货情况与数量,整理现款现货的客户开出收据,统计每天入库和出库的数量。
我本着“把工作做的更好”的目标,工作上发扬开拓创新精神,扎扎实实干好本职工作,圆满地完成了半年的各项任务
1、统计情况:能及时做到电话跟踪客户收货情况与数量核对,做到发运数与收货数统计准确。
2、收货情况:原材料厂家报的收货数量,跟我接收的数量要核对准确。如有多或是少的情况,要及时汇报给采购部。
3、仓管报表:做好每天出库、入库的台账数据,就能做到周报表和月报表的数量基本准确。
三、存在的不足。
总结半年的来的工作,虽然取得了一定的成绩,自身也有了很大的进步,但是还存在着以下不足。
一是有时工作的质量和标准与领导的要求还有一定差距。一方面,由于个人能力素质不够高,成品仓库和原材料仓库收发数有时统计存在一定的差错;另一方面,就是有的时候工作量多,时间比较紧,工作效率不高。
二是有时工作敏感性还不是很强,对领导交办的事不够敏感,有时工作没有提前完成,上报情况不够及时。
四、____年下半年工作计划
下半年我将进一步发扬优点,改进不足,拓展思路,求真务实,全力做好本职工作。打算从以下几个方面开展工作
一是加强工作统筹,根据公司领导的年度工作要求,对下半年工作进行具体谋划,明确内容、时限和需要达到的目标,加强部门与部门之间的协同配合,把各项工作有机地结合起,理清工作思路,提高办事效率,增强工作实效。
二是加强工作培养。始终保持良好的精神状态,发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、积极进取的工作作风。
____仓库管理年度总结范文2
时光飞逝,进入公司工作也已两个多月了。记得夏日炎炎的六月初刚进公司松江仓库的时候对自己的业务不太熟悉,但经过了这几个月的工作锻炼中,得到了很多。现从以下几部分讲: 第一部分:自我介绍
我是公司储运部松江仓库的仓库保管员:***———是土生土长的松江人。我是今年六月九号进入公司工作的,作为一名新员工进入了一家高速发展的物流公司工作,深感欣喜。我想这是我职业的新开始,因为在经贸山九有信赖,勤勉,发展。
第二部分:人力的合理安排和运用
1:人力的安排
作为物流公司的传统业务———仓储,虽然技术性并不高,但需要勤劳,心细,作业强度大,体力要求比较高。象我们松江仓库,随着客户的不断进入,业务不断增多,原本在人力方面就比较紧凑,这就要我们合理安排装卸工人,做到在有限的人力上作合理的安排,做到有条不紊,作业顺利。特别在同一时间里出现多个作业任务时,如有时出口装箱,toto国内成品发货,toto工厂部品纳入等作业会碰到一起,这时就要合理安排人员,使每一作业尽量不受影响。
2:合理的休息
在出口装箱时,现高温季节,仓储作业量大,出汗多。像卫洗丽的箱子,每一箱成品都套有一个塑料袋,很滑,装箱时不能碰伤箱子,作业要求高,难度大。在40多度的箱内,一会儿就汗流浃背了,所以要合理安排作业和休息,做到轮流休息,不间断作业,这样在保证作业安全的情况下,作业效率就不受影响了。
3:人员的培训和提高
虽然装卸工人的工作比较简单,但为了作业的不断提高,我们也要不断提醒他们现场作业的规定,及客户对我们的要求,这样有利于我们对仓库的管理,理货,配货等作业。他们的作业效率也会有所提高的。
第三部分:货物的管理
现松江仓库开业三个多月来,味之素,toto上海工厂,toto卫洗丽的业务已相继进入松江仓库。客户的部品,成品,出口品部分或全部进入松江仓库进行保管。所以要做好仓库的管理,货物的入出库作业,日常保管,仓库清理工作,把好库存数量的管理,防止不必要的损耗的发生,有效的利用库存区面积。
一:部品的管理
1:部品的入库作业
现toto上海工厂的大部分部品已进入松江仓库保管,部品作为成品的一个部件,其种类繁多,大致分f部品和d部品,从加工手册上有分手册品(保税品———存放在保税区域)和非手册品,保管也有不同的要求。部品在转库进入仓库时,往往比较乱:部品外箱比较破因为它是周转箱,要用到不能用为止的。而且进来的端数有时乱,要整理清点每一个型号,箱数,端数;特别注意的是d部品中的便坐器系列的部品,它是toto工厂中直接生产线出来由仓库开转库单过开的,不像他们协力厂过来的部品那样整齐,所以一定要多留神,多注意清点。
2:部品的出库作业
toto上海工厂会按照生产计划在每天10点之前开部品纳入单传真至我们仓库,我们就按纳入单配货。如单上有“优先出库“的部品,我们应在第一时间配并第一车发货给工厂,这样就不会耽误工厂生产线的运转。配的部品应整齐放于托盘,标签朝外,出端数的放于周转箱内,做好标记和数量,便于对方清点。
二:成品/出口品的管理
1:成品/出口品的入库作业
相对于部品,成品/出口品的入库比较方便,但还要注意点数,特别是“水栓”产品,要翻板逐件堆高,以前入库时多次发现多箱为空箱(入库时在工厂被盗)所以一定要小心仔细。入库堆放整齐,卫洗丽的出口品应在每一托盘上标明生产日期,便于“先进先出原则”
2:成品/出口品的出库作业
为了做到先进先出,可否在填制一张记录单用于记录每一货品每次入库的数量和同一生产日的数量,出库时进行“先进先出”销帐,并记录余数。
篇7书写经验120人觉得有启发
仓库管理的工作每年都有新的挑战,年终总结得好好准备一下。先说说今年仓库管理的情况,从年初到现在,仓库进出货量比去年增加了不少,这说明业务量在增长,但同时也带来了管理上的压力。
库存管理这一块,我觉得有些地方可以改进。比如,有些商品的库存周转率不高,长期积压占用资金,这个情况需要调整策略。还有就是盘点工作,每个月都要做一次全面盘点,这是为了确保账实相符,但有时候会因为人手不足,导致盘点效率不高,甚至会出现一些小差错,比如数字记错了之类的。这种情况下,最好能提前规划好人员分配,这样就能减少这类问题的发生。
设备维护也是个大问题。仓库里的叉车、货架等设备,平时得定期检查保养,不然出了故障会影响整个运作流程。上半年的时候,有一次叉车突然坏了,结果耽误了好几个小时的发货,这件事给我留下了深刻印象。所以,以后得建立一个更完善的设备维护计划,定期检查,发现问题及时修理。
员工培训也很关键。今年新招了不少员工,他们对仓库的操作流程还不太熟悉,经常会出现一些小状况,比如货物放错位置、单据填写不完整之类的小问题。这些问题看似不大,但如果积累起来,会对工作效率产生影响。因此,我觉得应该加强员工培训,让他们尽快熟悉工作流程,提高操作熟练度。
安全问题也不能忽视。仓库是个高风险的地方,防火防盗是重中之重。今年发生过几次小火灾隐患,虽然没酿成大事故,但也提醒我们安全意识不能松懈。以后得定期组织消防安全演练,增强大家的安全意识,确保每个员工都能掌握基本的应急处理方法。
小编友情提醒:
关于明年的工作计划,我觉得可以从这几个方面入手:一是优化库存管理,提高库存周转率;二是加强设备维护,确保设备正常运行;三是强化员工培训,提升团队的整体素质;四是加大安全管理力度,确保仓库运营的安全稳定。希望明年的仓库管理工作能够更上一层楼。
仓库管理员的年终总结范文 【篇8】 2450字
在公司领导的正确指挥、各部门的积极协助配合下,仓库的各项工 作始终围绕着团队的打造、库存货物安全、库存数据准确、作业标准规范化、物流配 发高效率、热情服务高质量的目标开展工作。
1、坚持执行本公司的早会制度,提高员工精神面貌 为了提高工作效率,确保工作能按时、保质保量地完成,每天坚持开部门早会, 对前一天的工作做总结,找出不足加以改善,并做好当天工作计划。通过早会,提高 内部人员士气,加快了各类信息的流动,能及时地发现并解决问题。
2、制定各仓岗位工作职责,制定仓库考核硬指标 建立建全了各岗位工作职责,规范了各项业务流程,制定了仓库考核硬指标;结 合公司经营实践,完善了帐物的管理和财务库存数据的执行标准;与此同时,还对仓 库进行了新的规划,仓库分区、货物分类、台帐及标识建设的完成,以及搬运组的成 立标志着仓储管理标准化,科学化进程的全面启动。
3、账务处理及时,并定期进行自盘 督促仓管员对所管辖的物料及时的进行收发整理,并定期自盘,合格物料及时清 点进仓,输单员及时做好帐务处理。确保帐、物、卡三相符率达到最高,使仓库工作 做到日清日毕。
4、坚持执行 6s 工作,做好物料的标识和防护 改善工作环境,做到让人一目了然,规划仓库物料的区域标识,每天坚持做到物 资堆放安全,标识清楚,通道畅通,做好仓库防火防盗防潮防尘等措施。
5、调整物料摆放,实行物资定位存放,提高工作效率 了解各仓库所管区域物料摆放后,针对于仓储原有的区域规划,做了相应的修改。
对物料现场的大面积区域划分进行了相应的调整再次细分与标识,以更有利于现场物 料管理。并对配件仓和五金仓货架上的存放物资重新规划,自制件按清单顺序重新摆 放,外购件按物资种类进行归类摆放。并对每个货架编上号码,对库存每一项物资编 制一个固定仓位,每种物资摆放有序,标识清楚,分类明确。以避免仓管员在发料过 程中存在找不到料,及找料时间太长,为了提高他们的工作效率,要求他们对库位发 生变动的要及时更新,做到准确无误,同时也做到了,不是仓管员经在相关资料上查 找仓位后,短时间内也能及时找到所需物料。
6、规范了外购件申购流程,按流程收发物料,严格控制生产成本 制定外购件申购流程,使所有申购物料有据可依,建立了外购件申购到货情况跟 踪表,从而杜绝了之前申购多少无法统计,申购之后是否有到货也无法可查的不良现 象。对各部门领料填写的单据进行了分类,做到了规范化,不同部门不同性质的领料, 应用不同的领料单据;制定了收发存的一整套正规标准化的工作流程,仓库严格把关, 做到了凭计划部下发的投料单发料。从而杜绝了只要有人领就发、只要有需求就领、 也真正杜绝了只要领料部门认为数量或规格有异就可以不经工程师并自作主张地更改 相关领料内容的现象。真正做到有据可依,有章可循。这是企业严格控制生产成本和 规范产品清单资料的最重要一环。 二、存在的不足以及改进措施:____ 年已成为过去,回想这一年,许多工作还有不尽如意之处,总结起来存在的 不足主要有以下几点
1、缺乏沟通,服务意识有待加强 有个别仓管员服务态度较差,时有因工作问题与车间领料人员发生争吵现象,为 生产第一线服务意识还有待加强;在以后的工作中,我将引导各仓管员与各部门领料 人员加强沟通,从而提高发料效率; 2、账卡物相符率还有待提高 由于各方面的因素造成,配件仓的库存数账卡物相符率未能达到理想的效果,在以 后的工作中,我们要总结不足,查找原因,最主要的是要提升仓管人员的业务技能水 平,尽最大努力,把账存与实存数准确率提升上去; 3、外购件到货情况跟催不太到位 因仓库申购计划与生产计划相关资料及采购部购买物资程序没有连接上,各部门 各自为政,导致仓库在追物资到货时间上比较笼统,经常造成断料缺料现象,在以后 的工作中,我部将加大物料的追踪工作,对即将断货的物料进行合理追踪,并和采购、 生产等各个部门积极沟通,确保到料及时,从而提高生产效率。
三.____ 年度计划与目标
随着公司行业竞争力的.不断走强, 对公司物料管理工作和业务技能提出了更高的要 求。为了使仓储部能适应公司发展的需要,现对 ____ 年年度仓储部工作做如下规划
1.加强管理团队建设,将本部门打造成具有标杆性团队、在学习力、凝聚力、执 行力以及团队合作意识上更上一个新的台阶。培养员工管理技能提升以能适应公司的 发展要求。加强仓储工作目标管理,将仓储工作目标任务分解到每个工作环节和落实 到每个人。同时,认真考核落实,目标明确、责任落实、措施到位,仓储工作形成上 有人抓,下有人管,一级抓一级的仓储工作格局
2.____ 年在全体仓库人员的共同努力下,库存准确率有了很大的提升,但个别仓 库与目标值还是有一段距离,其中配件仓的库存数据相符率不高,在工作中,给予财 务,计划,采购,生产等相关部门的工作开展造成一定的影响,同时也使仓库管理处 于极为被动的局面。故仓库要彻底打破以往仓库在库存数据管理中存在的单纯依赖调 账来维持数据准确的局面,在可持续性的基础上抓数据管理,要求各仓管员每日循环 盘点,保证产品与账、表对应,做到物、账、卡三个相符,确保帐物的准确率达到 95% 以上,做到不错发,不少发,不多发,确保产品发货准确率达到 100%。
3.不断完善仓储各项管理制度和考核指标及流程管理,使仓储日常管理工作形成 规范化的管理体系。坚持“5s”工作长期到位。重视仓储基础信息工作,及时、准确、 认真上报各种仓储数据,为上级领导和其他专业部门及时提供参考信息。
4.目前就采购流程,从下达到采购回货反馈问题,已与采购部就将 erp 系统采购 订单模块两部门联合实施的步骤达成了初步的共识,下一步将计划实施操作方案,k3 订单模块一旦运用起来,无法追踪申购和到货数量,将会杜绝统计申购和到货数量时 间长准确率和效率低,重复填写到货数量等现象。如果部门之前沟通顺畅,甚至可以 做到无纸化办公的理想效果。
____年,是全新的一年,也是自我挑战的一年,我们将努力改正过去一年工作中 的不足,把新一年的工作做的更好,为公司的发展前景尽一份力。
篇8书写经验91人觉得有启发
仓库管理员的工作很琐碎,但也特别重要,毕竟货物进出都得靠这个岗位来把控。每年到了年底,大家都要写总结,这事说起来容易,做起来可有点麻烦。写总结不是简单的流水账,得把你一年里的工作情况梳理清楚,还得找出问题和改进的办法。
先从最基本的说起吧。写总结前,要把这一年的工作情况理一遍。比如仓库里的货品收发了多少次,有没有出现过差错,还有那些经常出现问题的地方,这些都是需要记录的。我去年就差点漏掉一些重要的数据,后来同事提醒才想起来补上去。记得当时把某月的数据给搞混了,明明是三月份的库存盘点出了问题,我却写成了四月份。好在发现得早,不然年终总结肯定会被领导挑刺。
接着就是分析问题了。仓库管理,难免会遇到各种状况,像货物丢失、账目不符之类的。这些问题背后的原因是什么,是不是流程上有漏洞?去年我们仓库有一次货物丢失,后来一查才发现是新来的员工对流程不熟悉,放错了位置。这件事让我意识到培训的重要性,今年特意加强了对新人的指导,效果还不错。
还有就是提建议的部分。不能光说问题,得想办法解决。比如仓库的货架布局是不是合理,能不能更高效地利用空间?还有库房的温湿度控制,要是能有个自动监测系统就好了。不过现在预算有限,只能先从日常维护做起,定期检查设备,确保环境达标。
写总结的时候,别忘了提到团队合作。仓库可不是一个人的事,大家都得齐心协力才能做好。去年我们部门搞了个小型竞赛,看谁能在最短时间内完成货物分类,结果发现了不少平时没注意到的小技巧。大家互相分享经验,工作效率确实提高了。
最后就是总结个人的成长了。这一年里,自己学到了哪些东西,能力上有没有提升?我觉得最大的进步就是学会了如何应对突发情况。以前遇到问题总是慌乱,现在知道该怎么冷静处理了。当然,这也多亏了领导的支持和同事的帮助。
总结归总结,千万别写得太虚。说实话,有些人写总结喜欢用些大话套话,什么“积极进取”“勇攀高峰”之类的话,听着倒是挺振奋人心,但实际内容空洞无物,还不如老实交代自己的工作成绩和不足来得实在。我见过有的总结洋洋洒洒几千字,一看就知道是应付差事,这样的总结既浪费时间,又没什么意义。
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