2025年内科年终总结范文（精选8篇）

发布时间：2025-08-16 热度：55

2025年内科年终总结

2025年内科年终总结范文【篇1】6200字

____年已经过去，回顾过来一年的工作，在医院各部门领导的支持下，各兄弟科室的帮助下，通过全员的努力，科室各项工作取得了一定成绩，现就具体情况总结如下：

一、科室人员学习培训情况

奎一年来科室工作局面一直面对人员紧张问题，但大家能齐心协力，克服困难，不仅配合完成进修工作，而且积极开展在院的继续教育，除参加院内讲课外，举行科内学习，学习内容包括专业知识的发展动态，常规诊疗技术，专业基础理论的再重温，及进修学习后经验总结，全员专业素质、专业技能得到不断提高，科研意识不断强化，以中西结合突出中医特色为宗旨，在临床实践中探索思考、总结以达到专业技术层面的提升。

二、科室管理方面

科室管理工作贯彻质量第一安全第一的观念，认真落实医院各项规章制度及法律法规，依法行医，规范管理，让质量意识渗透到临床工作中的每一个环节，防微杜渐把医疗隐患消灭在萌芽状态。首先端正服务态度，做好患者沟通及时了解患者对诊疗工作意见及患者治疗后反应，使治疗方案不断优化，强化职业教育，开展诚信服务，廉洁行医，认真履行行风建设，服务承诺：团结协作，共同奋进，开展锐意进取，奉献爱心活动，倡导立足本职，爱岗敬业，不断提高服务质量，完善服务内涵，一切以病人为中心，营造和谐病区，服务质量得到患者的认可与好评。其次，对患者的治疗力争完备，除保证患者住院期间得到规范治疗外，把患者出院后的健康指导工作做精做细，让每位来诊患者得到不是一次诊疗服务，而是结交一生共同捍卫健康的朋友。认真贯彻执行“新农合”工作的相关政策，立足工作实际，最大限度使各项指标符合要求，并保证患者得到合理治疗，有效遏制医疗费用攀升，科室质量管理工作日常化，强化首诊负责制，三级医师查房制度，对医疗文件书写，抗生素合理使用做到随时检查，随时发现问题及时纠正。把医疗风险降低到最底线。

三、存在问题：

由于科室工作的特殊性，紧张工作节奏，有时部分同志工作懈怠，热情不高，缺乏耐心，不能正确对待患者质疑，忙于应付日常工作而缺乏严谨性，工作中有疏忽现象，主要表现在医疗文件书写存在问题较多，各项记录登记不全等，诊疗患者不够细致，导致诊疗方案的确定有欠缺。上述问题在一定程度上为医疗纠纷的发生埋下了隐患。

四、为了更好地完成下一年度的工作，制定工作计划如下：

1.强化基本技能及基础知识的训练学习，切实提高全员专业素质，提高对急危重症患者抢救能力，完善心血管病专科建设，规范呼吸系统疾病治疗，加强理论知识学习提高临床用药安全性，提高风湿免疫性疾病的治疗能力。扩大影响，完善专科建设，进一步拓展科室业务范围。 2.深入学习各项法律法规，维护患者的合法权利，贯彻执行各项医院规章制度，规范医疗行为，加强医务人员风险意识，避免医疗差错及事故发生，强化医德医风教育，端正服务态度，做好与患者沟通工作，加强实习医师、轮转医师的培养工作，在工作中贯彻治疗、医学、相结合，提高整体水平，勇于承担健康教育及科普宣传工作，为提高慢性病防控水平做贡献。

篇1书写经验173人觉得有启发

写总结的时候，得先搞清楚总结是什么。总结不是流水账，也不是单纯的罗列事件，它是把事情的来龙去脉梳理一遍，把关键点提炼出来，方便自己和别人看懂。比如内科这一块，一年到头做了哪些事，有哪些成绩，哪些地方还有不足，这些都是总结的重点。

一开始别急着下笔，脑子里得有个大致框架。先把全年的工作情况过一遍，看看哪些是重点。比如说病人数量、治疗效果、团队协作情况之类的。这些数字和事实很重要，能让人直观地看到成果。不过要是光有数字没分析，那也没啥意义。得结合实际情况说说为什么会有这样的结果，是方法对路了还是哪里出了问题。

写的时候要注意条理清晰，但别太死板。可以按照时间顺序来写，从年初开始到年底结束，把每个阶段的主要工作都记下来。遇到特别重要的项目或者事件，不妨单独拿出来详细讲讲。比如某个疑难病例的成功救治，这不仅能体现专业水平，还能给其他人提供参考。

总结里少不了对问题的反思。工作中难免会遇到困难，把这些困难摆出来，说明当时是怎么应对的，最后又得到了什么样的教训。这样不仅能让领导知道你的态度，也能帮助自己在未来的工作中少走弯路。不过写的时候要注意分寸，别一上来就抱怨一堆，给人感觉是在找借口。

书写注意事项：

总结里还可以加上一些个人的想法和建议。比如你觉得科室管理上有什么可以改进的地方，或者在技术培训方面有没有新的想法。当然，这些意见最好是有依据的，不能凭空捏造。如果能结合自己的工作经验提出具体措施，那就更有说服力了。

不过有时候写着写着可能会跑题，写着写着就忘了初衷。比如本来是要总结内科工作的，结果写成了夸奖某个同事有多厉害，这就偏了。还有的时候可能会漏掉重要信息，比如某个关键的数据忘了填进去，这就有点可惜了。所以写完之后最好能回过头来检查一下，看看是不是遗漏了什么。

总结不是一天两天就能写好的，需要花点心思去琢磨。有时候可能要反复修改几次才能满意。写的过程中可能会觉得枯燥，但只要坚持下去，总会写出一份让自己满意的总结来。

内科主任年终工作总结范文【篇2】 1550字

我科在医院领导的支持与帮助下，以年初制定的工作思路为指导，以提高医院效益为核心，以增强我科综合竞争力为目标，以提高服务质量为重点，全面落实医院管理，强基础，抓规范，顺利通过”二甲医院复审”,实现了全年业务制度规范化，管理科学化，社会效益化，有力地推动了我科各项业务水平的进一步提高。作为我科主任的这一年来，本人认真履行科主任职责，尽职尽责，为更好服务于患者，鞭策自己，今天向各位领导及同事汇报一年来的工作，不当之处，请各位领导、同事批评指正：

一、加强学习，不断提高自己的思想水平和业务素质。

____年全科累计出入院人数约xxxx人次，床位使用率xx%,总收入近xxxx万元，在几个内科中始终处于地位。

二、全年开展新业务、新技术x项。我科率先开展床旁心梗三项和第二聚体的检测，大大缩短了传统化验时间，能在第一时间为医生提供临床确定诊断，为急性心机梗死患者的溶栓治疗争取宝贵的时间，明显提高了患者的预后。24小时动态血压检测，为高血压患者的诊断及抗高血压药物治疗效果的评价提供充分依据。糖尿病的胰岛素泵治疗，方便了糖尿病患者适时检查血糖，使糖尿病患者的胰岛素治疗更为科学合理。

三、无医疗事故和医疗纠纷的发生。

四、强化以病人为中心、以质量____服务理念：全科人利用业务培训时间努力学习知识，利用病历讨论，主任查房积累临床经验，并同时积极参加学术会，邀请上级医院专家来我院讲座，努力提高医疗技术水平，实行人性化温馨服务，诚恳认真工作、细致耐心交流，为适应新形势下医疗环境，加强对科室成员的思想及职业教育，树立面向社会、面向患者，把一切以病人为中心的思想贯穿到科室的各项工作的全过程。激发科室成员积极向上的精神，增强科室的凝聚力。培育科室精神、树立医务工作者整体形象，即服务一流，技术精湛，爱岗敬业，文明服务的白衣天使形象。

五、打造良好团队精神。我科的工作一年到头都忙忙碌碌，在病人多，特别是急重症患者多，医生少的情况下，经常加班加点连轴转，而且专业性强。需踏实、耐心、不惧脏累，才能胜任工作。甘于奉献、诚实敬业是内科工作的必备人格素质。特别在年轻医生的成长方面起决定性因素。作为科主任，以身作则，一直值周日白班，在科室人员事假及相继去省医院进修学习期间，一直参加科室值班，最多时一周连值四个夜班。一年来，本人踏踏实实地做好各项医疗工作，克抓严管，确保医疗安全，以积极地态度投入工作，只要工作需要，从不计较个人得失。

六、医乃仁术，廉洁行医，作为科主任应率先垂范，同时要求全科每一位医师在工作中做到：经常深入病员和家属当中，了解病员的痛苦和需求，关心和体贴病人，切实减轻患者的负担，诚心诚意为患者服务。在工作上大胆创新。认真切实转变思维方式，大胆开展技术创新，努力提高业务技术水平。以自己的医德和人格力量赢得病人的尊重和信赖。切实规范自己的言行，树立良好的形象，严格履行服务。

严格自律，做廉洁从医的表率。在临床工作中，提高觉悟，坚定信念，锤炼意志，耐得住清贫，抗得住*，坚持原则、秉公行医、公私分明，认真处理好医院和患者的关系；尊重自己的人格，珍惜自己的声誉。永葆医务人员的政治本色和浩然正气。

由于科室病人多，工作繁忙，我们的工作还有些不足之处，如：住院病例不能及时完成，内容过简；办公室环境卫生有时较脏乱。翻过去的一页已成为历史，如果说做了一些工作，能较顺利的完成各项任务，这主要与每位院领导的支持和医院相关科室的关心帮助分不开，与科室全体人员的团结协作，敬业奉献分不开。在这里，对全院职工对我们的扶持和帮助表示真心感谢。但自己深知离各位领

导的要求和全院职工的期望还有很大的差距。在下一年度，将继续加强我科建设，争取在医院搬新址以后，开展一些新业务，使我科的业务更上一个台阶，更好的为广大患者服务。

篇2书写经验100人觉得有启发

写好一份内科主任的年终工作总结，确实需要一定的技巧。这类总结往往既要体现专业性，又要突出个人贡献，还得兼顾团队协作的情况。写的时候，得先把全年的工作做一个大致梳理，哪些是重点，哪些是难点，心里得有个谱。比如，这一年里科室的整体运营情况怎么样，有没有遇到什么突发状况，这些问题是怎么解决的，这些都是需要考虑的内容。

在写具体工作内容的时候，可以结合一些具体的数字来支撑你的描述。比如，这一年门诊量达到了多少人次，住院患者有多少人，手术成功率达到多少等等。这些数据能直观地反映科室的工作成果。不过，在引用数据的时候，最好是从医院的信息系统里获取最权威的数据，这样更有说服力。

对于工作中的一些创新举措，也要重点提一下。比如，这一年里科室是否引入了新的诊疗技术，或者是开展了某些特色服务项目。这些都可以作为亮点来写，但要注意，写的时候要尽量避免空洞的描述，最好能具体到某项技术的实施细节，以及它给患者带来的好处。

书写注意事项：

关于团队建设这部分，也不能忽视。可以谈谈这一年里如何加强了团队成员之间的沟通与协作，是否组织了一些培训活动来提升大家的专业技能。如果有一些特别优秀的同事，也可以适当提及他们的表现，这样既是对他们的认可，也能起到激励其他同事的作用。

不过有时候，在写总结的时候，可能会因为时间紧迫，或者是对某些细节记忆不太清晰，就容易遗漏掉一些重要的事情。比如，某个重要的病例讨论会可能没写进去，或者是某个新入职医生的贡献被忽略了。所以，在正式提交前，最好能和相关同事核对一下，看看有没有遗漏的地方。

还有个需要注意的地方就是语言表达。写总结的时候，尽量保持语言简洁明了，避免使用过于复杂的句子结构。毕竟，这份总结是要给上级领导看的，他们通常都很忙，希望能快速抓住重点。当然，有时候为了显得正式一点，可能会不小心用了些不太常用的词汇，这也没关系，只要不影响理解就行。

小编友情提醒：

写完之后，建议多检查几遍，看看有没有明显的错别字或者语法问题。虽然不用太过苛求完美，但基本的准确性还是要保证的。毕竟，作为内科主任，你的总结代表的是整个科室的形象。

2025内科年终个人总结范文【篇3】 650字

上各位领导、同事

大家好，在这岁末迎新的时刻，我就担任神经内科护士长这两年的工作，做如下总结

一、在科主任及护理部的领导下，全面负责产房的行政管理和护理质量管理工作。

按护理部及产科质量管理要求，负责制订护理工作计划并组织实施，定期或不定期督促检查各项规章，各班岗位职责以及各项护理技术操作规范的执行落实情况，并及时总结讲评，不断提高护理质量。

二、根据产房的工作任务和助产士的具体情况，优化护理力量的组合，进行科学合理的排班，制定各班岗位职责。

组织业务学习和专业技能的培训，定期提问或采用其它形式考核，并做好奖惩考核工作。督促所属人员严格执行消毒隔离及无菌操作，按计划和要求定期进行产房无菌区域的空气、物品和工作人员手的细菌培养，并鉴定消毒效果。及时传达护理部的工作要求，督促、指导产房各项工作，主持晨会，了解中夜班工作情况，不定期检查中、夜班、节假日的工作情况。

三、参加并组织危重患者的抢救工作以及疑难、危重病例的讨论，了解各级医生对护理工作的要求。

做好产房内各类物品、仪器及急救用品的管理工作，指定专人负责，保证供应并定期检查，做好记录。协调本科室工作人员与医生、工勤人员及其他科室人员之间的工作关系，相互沟通情况，及时取得支持和配合。做好每月各项业务统计工作，准确填写和检查各项报表。对工作中发生的重大问题，应及时分析、鉴定、总结，提出有效的防范措施。

这篇内科年度个人工作总结范文就为大家介绍到这里，希望对大家有用，祝您在新的一年健康快乐。

篇3书写经验62人觉得有启发

年终总结这个事情，大家都知道，它不是写心得也不是写感想，而是要把这一年的工作好好梳理一下，给领导交一份满意的答卷。做内科医生的，尤其得认真对待这份总结，因为这关系到你的专业能力和发展方向。

先说说准备工作，先把这一年的门诊量、住院人数、各种检查数据都列出来，还有那些特别的病例，特别是那些复杂或者少见的，一定要详细记录下来。这部分很重要，能反映出你的工作量和业务水平。不过有时候容易漏掉一些细节，比如某个月份的数据没记全，这就麻烦了，查起来费劲。

接下来就是分析工作中的亮点和不足。像今年我们科室引进的新设备，我在这方面学得挺快，也帮了不少同事。但也有地方做得不够好，比如说对年轻医生的指导可能少了点，有时候忙起来就顾不上了，这个得改进。其实这里头有个小问题，就是有时候会把别人的反馈不当回事，觉得没什么大不了的，结果后来才发现影响还挺大的。

然后就是对未来的规划。内科这块儿，我觉得慢性病管理是个重点，尤其是高血压、糖尿病这些常见病，咱们得想办法提高患者的依从性。不过在写这部分的时候，容易把计划写得太笼统，比如说“加强患者教育”，这样写没啥错，但显得太模糊，最好能具体一点，比如通过什么形式开展教育活动之类的。

书写注意事项：

总结里别忘了提到团队合作的重要性。内科工作很多时候离不开和其他科室的合作，像急诊、外科之类的。这方面我也有一些体会，有时候沟通不到位，导致一些小问题变成大麻烦。所以以后得更加注重跨部门协作，定期开个碰头会啥的，把问题提前解决掉。

2025年神经内科护理工作年终总结范文【篇4】 750字

我院属于部队医院，依部队而诞生，从事军事化管理，以“全心全意为人民服务”为宗旨。这一年，领导教育我们要像军人一样约束自己，在工作岗位上要全心全意投入，一心只为病人着想，在党的伟大领导下，光荣完成自己的使命。将这一思想运用于临床，我深刻体会到了“全心全意”的意蕴：想病人所想，急病人所急，用爱心，耐心对待病人，不将工作外的情绪带入工作中，诚心接纳病人及家属提出的意见。护士被誉为“白衣天使”，想必体现之处也在于此，对于初出茅庐的我来说，还有很多不足之处，有时会浮现浮躁之气，有时会带入一些不满情绪。我会认真总结这一年中所得教训，认真改正领导及病人所指出的缺点，在新的一年展现一个全新的“天使形象”！

来到神经内科之初，处于懵懂状态。然而，感谢护士长的悉心安排，让我熟悉各个班次的流程并熟知神经内科常见疾病；感谢各位老师的谆谆教导，让我懂得很多专业知识，并在各位老师的叮嘱下，独自完成各项护理操作。最终，拨开云雾见月明，我的头脑思路逐渐清晰，已经能够独立在科室中分担一些工作，从一个实习生蜕变成真正的护士，这其中，有过汗水、泪水、批评，同样有努力、快乐、表扬，不变的是我的执着！今后，我依旧要向前看，制定更高的目标，更加细心地完成工作，并且多多学习，拓宽自己的知识面，不断完善自己提高自己，努力与长辈看齐。

带着激情敲响____年的大门，就让护理事业展开神圣洁白的翅膀在这片美好的天空中自由徜徉，就让我用这双手创造更美好的未来，用有限的生命投入到无限的护理工作中，解除他人的病患痛苦，升华自身。回望过去，去其糟粕，取其精华：展望未来，我要用微笑感化病人，用能力征服病人。再次感谢各位领导，给予了我参加到这项神圣职业中的机会：感谢各位老师，让我融入到了这项神圣的职业中。就让我们共同努力，让神经内科迈向更高的阶段！

篇4书写经验279人觉得有启发

____年神经内科护理工作年终总结怎么写

临近年底，写年终总结成了不少同事头疼的事。其实，总结，说难也难，说简单也简单。主要看你怎么想，怎么写。我这人平时比较喜欢琢磨事，也爱跟大家交流经验，今天就来说说怎么写好神经内科护理工作的年终总结。

先说个例子吧。今年上半年，我们科室来了个新护士小王，刚入职的时候，对流程啥都不太熟。后来她慢慢上手了，到年底写总结的时候，她就只写了自己做了哪些事，比如每天查房、给病人打针啥的，但没提她遇到过什么困难，又是怎么解决的。这就有点单薄了。我觉得，总结得把经历的事好好梳理一下，既要讲成绩，也要讲问题，这样才能让人看出你的成长。

再比如说统计数据这件事。每次写总结都得翻资料，找数字。有的同事嫌麻烦，就随便填个数，这可不行。像去年我们科室的护理满意度从85%提高到了92%，这个数字是有依据的，不是拍脑袋想出来的。所以呀，写总结前一定要把相关数据整理清楚，不然到时候写出来自己都不信。

有时候写总结，难免会带点主观情绪。比如某次抢救病人成功了，你心里特别高兴，就会忍不住多写几句。这也没啥不好，但要注意别光顾着夸自己，忘了客观描述事情的过程。像那次病人病情突然恶化，我们几个护士忙活了一晚上才稳定下来。当时大家都累坏了，但总结的时候还是要冷静下来，把关键步骤说清楚，这样别人才能学到东西。

还有一点需要注意，就是总结里最好能提到一些创新的做法。我们科室今年尝试了个新办法，就是每天早上开个小会，让大家分享前一天的工作心得。刚开始的时候，有些人不太乐意参加，觉得耽误时间。但坚持一段时间后，大家发现这种方式挺好，既能互相学习，又能及时发现问题。所以总结的时候，可以把这类做法写进去，说不定还能给其他科室提供借鉴。

写总结的时候也会遇到一些小问题。比如有时候思路不太清晰，写着写着就跑题了。这时候最好的办法就是停下来想想，再重新组织语言。还有，有些同事可能不太擅长表达，写出来的东西显得干巴巴的。这种情况下，可以试着换个角度去描述，比如用具体的事例来支撑观点，这样会更有说服力。

神经内科护理年终工作总结报告范文【篇5】 2150字

一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。

1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。

2、坚持了查对制度：（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录；（2）护理操作时要求三查七对；（3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。

3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。

4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。

二、提高护士长管理水平

1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。

2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。

3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。

4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。

三、加强护理人员医德医风建设

1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。

2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。

3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定期或不定期测评）满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了护士。

4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予程度的满足。

5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。

四、提高护理人员业务素质

1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。

2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。

3、各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和骨科知识。

4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛（无菌操作），并评选出了一等奖（吴蔚蔚）、二等奖（李敏丹、唐海萍）、三等奖分别给予了奖励。

5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧；急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。

6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。

7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。

8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，医.学教育网内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课能力。

9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授。

五、加强了院内感染管理

1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。

2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。

3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。

4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。

5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液（1：400消毒灵）拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地（1：400消毒灵）出院病人床单进行了终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭）。

6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。

7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。

六、护理人员较出色的完成护理工作

1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。

2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房与病人谈心。

3、全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人提供了全程服务，包括护送病人去拍片，做b超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的服务。

4、全院护理人员撰写护理论文30篇，其中参加了全国第xx届骨科护理学术交流，有参加台州地区学术交流，有参加《当代护士》第二十一次全国护理学术交流。

七、存在问题

1、个别护士素质不高，无菌观念不强。

2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。

3、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。

篇5书写经验121人觉得有启发

神经内科护理年终工作总结报告怎么写

年末到了，整理一年的工作情况是个重要环节。特别是神经内科护理工作，涉及的知识面广，细节繁杂，做好总结能为下一年的工作打下基础。写总结的时候，得先把全年的工作分类梳理清楚，比如日常护理、患者管理、团队协作等方面。平时做记录很重要，那些零散的信息要是不及时归档，到年底就容易忘得一干二净。

在写总结时，先列出大致的框架，再逐步填充具体内容。比如日常护理这部分，可以先回顾一下处理过的病例类型，特别是那些比较特殊的案例。有些病例可能特别棘手，但通过团队合作成功解决了，这样的例子值得详细描述。还有就是护理技术的改进，有没有尝试过新的护理方法，效果如何？这些都可以作为亮点写进去。

患者管理方面，得关注患者的康复情况。有的患者刚入院时病情严重，经过护理后恢复不错，这中间的过程肯定有不少经验教训。可以具体说说采取了哪些措施，比如心理疏导、家庭沟通之类的。当然，护理工作中难免会遇到一些突发状况，这些也是总结的重点。记得把当时的应对策略和结果都写清楚，这样有助于以后遇到类似情况时有个参考。

团队协作也是不可忽视的部分。神经内科护理不是一个人的事，需要整个团队共同努力。可以谈谈团队成员之间的配合是否顺畅，有没有什么值得推广的经验。如果团队里有新成员加入，他们的成长过程也可以提一下，尤其是他们是如何快速适应工作的。

写总结时，最好能结合一些数据，这样更有说服力。比如护理过的患者总数、不同类型疾病的占比、护理满意度调查的结果等等。这些数据不仅能帮助评估工作成效，还能为下一步制定计划提供依据。不过要注意的是，引用数据时一定要确保准确，不然会影响总结的可信度。

有时候写总结容易忽略细节，比如某次护理过程中的一些小插曲。其实这些小插曲往往蕴含着宝贵的经验，应该把它写进去。比如有一次值班时，突然接到紧急电话，说是某个病人的情况发生变化，当时是怎么处理的，最后结果怎样，这些都是值得记录的内容。

书写注意事项：

写总结的时候，语言要尽量简洁明了。避免使用过于复杂的句子，这样既方便自己理清思路，也便于他人阅读理解。有些地方可以适当用些专业术语，但不宜过多，毕竟总结的主要目的是让大家都能看懂。

小编友情提醒：

写完总结后别急着提交，多检查几遍。看看有没有遗漏的重要事项，语法和拼写有没有问题。有时候忙起来，可能会不小心漏掉一些关键点，仔细检查一遍就能避免这些问题。虽然总结不是论文，但也要保证基本的质量，这样才能真正起到总结经验的作用。

内科护理年终工作总结范文【篇6】 1000字

忙碌的一年过去了，在院领导、科主任及护士长的正确领导下，我认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想。坚持“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，并认真严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中，踏实地学习与医疗护理工作中，顺利完成了各项护理工作。

(一)思想道德、政治品质方面：

能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法，认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习护士专业知识，工作态度端正，认真负责，树立了正确的人生观和价值观。在医疗护理实践过程中，服从命令，听众指挥。能严格遵守医院的各项规章制度的，遵守医德规范，规范操作。能积极参加医院和科室组织的各项活动并能尊敬领导，团结同事。

(二)专业知识、工作能力方面：

我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，经常换位思考别人的苦处。认真做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写需要认真负责，态度端正、头脑清晰。认真书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录。遵守规章制度，牢记三基(基础理论、基本知识和基本技能)三严(严肃的态度、严格的要求、严密的方法)。护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，每月进行理论及操作考试，对于自己的工作要高要求严标准。在日常工作中态度端正。

(三)在态度、学习方面：

严格要求自己，对医院每个季度的考核能认真对待，态度端正，目标明确，基本上牢固的掌握了一些专业知识和技能，做到了理论联系实际;除了专业知识的学习外，还注意各方面知识的扩展，在闲暇时间里阅览业余知识，从而提高了自身的思想文化素质。

(四)在生活方面：

养成了良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活态度和生活作风，为人热情大方，诚实守信，乐于助人，拥有自己的良好处事原则，能与同事们和睦相处，在工作期间能互相帮助。

在过去的一年中，我感谢每一位和我共事的同事。感谢你们的善待，感谢和你们有这样相逢相知相处的缘分，感谢你们的善良和美好，感谢你们让我生活在这样一个温暖的大家庭!希望来年，我们仍然能够荣辱与共，共同感觉感受生命和生活的美好美丽，共同去创造一个更加灿烂的未来!

篇6书写经验195人觉得有启发

年终到了，很多同事都在琢磨怎么写好自己的工作总结，特别是做内科护理的同行们。说实话，写总结不是一件轻松的事，既要全面回顾过去一年的工作情况，还得总结出点门道，给领导留下好印象。今天就聊聊怎么写出一份合格的内科护理年终总结。

首先，得搞清楚总结到底是什么东西。它不是流水账，也不是简单的数字罗列，而是要把工作里的亮点、问题和改进措施都说清楚。开头可以从整体入手，比如这一年咱们科室收治了多少病人，完成多少例手术，护理质量有没有提升之类的。这部分不用太啰嗦，简明扼要就行。比如，“今年我们内科共收治患者约三千人次，较去年增长了百分之十五。”这样既直观又具体。

接着就是重点部分了，讲讲工作中遇到的问题和解决办法。这一步特别关键，因为领导关心的往往不是你做了什么，而是你怎么克服困难的。比如，如果某段时间病房压力大，护理人员人手不足，那就可以说说当时是怎么调整排班、优化流程的。还有，护理过程中有没有碰到技术难题，最后是怎么通过培训或者请教专家解决的。记得要用数据说话，比如通过优化流程后，患者等待时间缩短了多少分钟之类。

除了问题和对策，也不能忘了提一提那些值得骄傲的小成绩。比如护理团队里有谁获得了表扬，或者有什么创新举措被采纳了。这部分可以稍微带点感性描述，比如说某某护士在面对紧急情况时表现得特别冷静，得到了患者家属的好评。这样的细节能让总结更有温度。

小编友情提醒：

别忘了展望一下明年的工作计划。这一步很重要，因为它能体现你的前瞻性思维。可以结合当前存在的问题，提出一些具体的改进目标。比如针对护理记录不完善的问题，计划加强电子病历系统的使用培训，提高记录效率。或者针对年轻护士经验不足的情况，打算组织更多实操演练。

不过，写总结的时候也得注意点技巧。有些地方容易写得不够细致，比如在描述问题的时候，有时候会笼统地说“存在不足”，但没具体指出哪方面不足。还有，有时候为了显得工作量大，可能会夸大某些数据，这就不太好啦。另外，写总结的时候最好多看看往年的材料，看看别人是怎么写的，这样既能学到点东西，也能避免自己犯类似的毛病。

内科护理个人年终工作总结1000字范文【篇7】 1300字

____对于医院、科室、个人来说都是一个转变、成长、奋进的一年。在这一年中，我们不断面临着挑战和机遇，经过这一年的工作和学习，我有了质的转变，快速的成长，明确了奋进的目标。

一、转变观念，提高管理水平

1、多学习：向经验丰富、工作突出的护士长学习，学习她们的工作经验、工作方法;向外院护理同仁们学习，学习她们的先进管理机制、排班方法、工作状态;向科里的护士们学习，学习她们工作中的长处，弥补自身的不足。

2、多与其他科护士长沟通，查找工作中的不足，发现工作中的隐患，随时调整工作状态，跟上医院的步伐。

3、实施人性化管理：在生活中关心体贴科里的护士，有困难主动帮助。在工作中严格要求，做到人人平等，因人而异，充分发挥每一名护士的优点，调动护士们的积极性。

二、加强护理管理，严把护理质量关，确保护理安全

1、要求护士严格遵守护理核心制度、各项规章制度及各项操作规程，严把护理质量关，防范护理差错事故的发生。做到事前有评估有告知，事后有措施有改进。真正做到心中有数，工作按标准完成。

2、充分发挥护理质控小组的作用，调动质控小组成员的积极性与责任心，能够做到主动承担检查责任，帮助科里同事共同进步。

3、亲力亲为，切实做到班班查、日日看、周周总结，使护士自觉提高护理质量。

三、开展优质护理服务示范病房，强化基础护理服务，提高患者的满意度。

1、自开展优质护理服务示范病房以来，加强基础护理服务，多与患者沟通，了解患者需求，真正的为患者解决难题。

2、弹性排班，充分利用人力资源，发挥护士的主观能动性，方便为患者提供服务。通过弹性排班，不但减轻了护士的工作负担，更主要的是解决了患者晨晚间护理、上午处置晚、患者对责任护士不熟等实际问题。

3、加强危重患者的管理工作。注重抢救的配合和能力的培训。人人达到面对重患不慌张，抢救配合有章法。

四、“三基三严”培训及带教工作

1、按科室计划，每月进行两次业务学习，一次技能培训，并按时进行理论及技能操作考试。做到有计划、有实施、有考评、有总结。

2、严格要求护士按规范书写，及时检查并改正发现的问题、错误，不断提高书写质量。

3、严格要求实习生，按计划带教。

五、加强院内感染的管理

1、严格执行消毒隔离制度，科室感染质控小组按计划进行检查、总结、记录。

2、按医院感染科要求，定期进行院内感染知识培训。

六、打造普内科自己的护理品牌——细微之处现温情

普内科经常有肿瘤晚期的患者住院，这样的患者不但身体状况不好，而且心里也是非常的焦虑。在护理这样的患者的时候，护士们往往会更加的小心和细心。一个简单的操作，在别的患者身上可能只需要一分钟，但在这样的患者身上却要花上半个小时。每次护士都是一身汗却毫无怨言，带给患者和家属的都是善意言语和理解的微笑。

七、存在不足及努力方向

1、护理质控欠缺：一是体现在病房管理方面，仍然有很多的不足。二是护理记录书写方面，特别是护理记录简化后，对护理记录书写质量的要求有所下降。这两方面是我急需提高和加强的。

2、培训方面：培训的机会较少，护士不能够学习新的知识。

3、护理科研、论文方面：不断更新护理知识，尽快开展新技术、新项目，带领全科护士共同进步。

篇7书写经验60人觉得有启发

做内科护理工作已经一年了，回顾这一年的经历，觉得有好多话想说。刚接手这份工作的时候，说实话，心里挺没底的，毕竟理论和实践之间还是有很大差距的。刚开始的时候，光是记各种药物的名称和剂量就让我头大，特别是那些英文缩写，有时候记混了，给病人开药差点出了差错。后来慢慢熟悉了，才知道每个病人的病情都不一样，用药也不能一概而论。

每天的工作都很琐碎，从早上查房到晚上整理病历，中间还要处理各种突发情况。有一次夜班，一个病人突然呼吸困难，我赶紧去拿氧气瓶，结果手忙脚乱地把氧气瓶的开关拧错了方向，好在旁边的同事及时发现，才没有耽误抢救。这件事让我意识到，平时还是要多练习，熟练掌握设备的使用方法。

护理工作不仅仅是技术活，也是个细致活。记得有一次，一个老年患者因为输液速度太快导致血管肿胀，家属来投诉，当时我的心情特别复杂。事后想想，确实是自己的疏忽，没有仔细询问患者的身体状况就按照常规速度输液。这种事情提醒我们，工作中一定要多跟病人沟通，了解他们的具体情况。

这一年下来，学到的东西太多了。最让我印象深刻的是学会如何与病人建立信任关系。有些病人刚入院的时候很抗拒治疗，这时候就需要耐心解释，有时候还需要用一些通俗易懂的话来让他们理解。有一次，一个年轻妈妈因为孩子生病情绪崩溃，我陪着她聊了很久，后来她终于平静下来配合治疗。看到病人康复出院，那种成就感真的无法形容。

除了技术上的进步，我觉得自己在心理承受能力上也有了提升。护理工作压力很大，有时候遇到棘手的问题，也会感到沮丧。但我告诉自己，既然选择了这份职业，就要坚持下去。现在想想，其实很多问题只要冷静下来，一步步分析，都能找到解决办法。

护理工作还有个特点是需要团队协作。有时候一个人忙不过来，其他同事就会主动帮忙。记得一次手术室紧急需要人手，几个护士都放下手头的工作赶过去支援。这种互帮互助的精神让我特别感动，也让我明白，单打独斗是不行的，只有大家齐心协力才能做好工作。

2025内科护理年终工作总结范文【篇8】 3150字

我科本着“病人至上，真诚奉献;以人为本，开拓创新。”办院宗旨，并率先开展了“夯实基础护理，提供满意服务”示范工程活动。圆满的完成年初制定的任务目标。现就____年护理工作总结如下：

一、____年心内科护理管理目标完成情况如下：

____年到目前为止基本完成年初制定的任务指标，并率先开展了“夯实基础护理，提供满意服务”示范工程活动，大大提高护理人员的服务意识，使护理质量有了进一步的提升，为开展空姐式示范岗奠定了基础。在介入诊疗方面，急诊冠状动脉成形术和支架置入术的开展，为更好的挽救患者的生命开放了绿色的通道。独立完成冠状动脉成形术和支架置入术，成功的为2名三支血管病变的患者置入了支架，开创了又一个里程碑。单腔和双腔起搏器的独立完成又一次开创了先河，除颤起搏器及三腔起搏器的临床应用都使我们的护理上了一个新台阶。护理人员至目前完成论文，均发表于省级以上期刊。年初制定的护理目标中绝大部分均达标，但在护理人员培训、护理安全意识等方面还需继续努力。

二、具体实施细则

(一)以制度为标尺，用人文做基础。

科室的各项制度明确，利用护理例会加强学习，并监督落实。同时规范了流程，让每位护理人员针对相应流程提出合理化建议，更好的应用于临床。在我科率先开展的“夯实基础护理，提供满意服务”示范工程活动中，护理人员各抒己见，很快使工作步入正轨。我科向来本着用制度来约束人，用情感来激励人，用氛围来感染人的原则。让每一位护理人员做到有章可循，快乐工作，快乐生活。在人员短缺的情况下，顺利完成各项任务。认真落实护理人员对各种制度知晓率，保证100%知晓。

(二)以提高护理质量中重心，争创病人信得过科室。

1、在提高护理质量方面

(1)充分调动每位护理人员的意识，加强护理质量相关方面学习，发挥了科室质量小组的作用，坚持每周考核二次，不定时考核的原则。发现问题及时整改，使今年护理质量有了很大的提高。

(2)护士长充分利用了“五查房”、节假日查房，及时发现问题及时给予解决，并制定有效的改进措施，持续改进。如在同一问题上连续两次出错，加大考核扣分，并与奖金挂钩。

(3)认真学习每月护理部和科室检查中出现的问题，查找原因，规范流程，落实改进，跟踪评价。

(4)落实了激励机制，在每个月的质量检查中，问题少或没问题者奖金中适当给予奖励，问题多者或不按原则办事者给予罚款。

(5)充分听取每位护理人员的意见建议，在护理质量方面护理人员能踊跃提出合理化建议，充分体现了人性化管理。

2、强化了护理安全，为护理质量建立了保障。

(1)组织护理人员认真学习相关知识，护士长带头学习相关的法律法规知识，把工作做细做扎实。

(2)加强平时考核，遇到隐患，集中讨论分析，制定相应措施，以确保护理安全。每月的三基考核中均要有相关内容，以提高安全意识。

(3)树立多年来的传统，严格执行相关制度，对新入科的同志进行教育，共同分析学习以前的案例，激发了每位人员的安全意识。但个别护理人员安全意识仍待提高。

(三)建立合理的培训，从思想上到行动上努力落实，使护理人员有了很大的进步。

1、落实业务能力培训

(1)认真制定了培训计划，针对不同人员量身制定培训计划，坚持落实到位。形成专科护士培训的流程，在原有专科护士的基础上今年培训了3名护理人员，使之成为科室骨干。

(2)认真落实了每月“三基”理论的学习与考核，落实专科技能培训与考核，达到预定目标，不仅强化了理论知识，还加强了动手能力。针对病人反映个别护理人员静脉输液穿刺一次成功率低，开展了互帮互助组，经验传授组等，先后在24小时动态心电图的佩戴、心电图描记等方面有了很大的进步。

(3)坚持每月业务查房，有针对性的查。坚持每周业务学习一次，认真落实晨会提问。根据科室新业务、新技术的开展，制定学习计划，并认真落实。

2、构建合理梯队，打造优秀团队。

(1)今年培养专科护士3名。根据职称和能力，为其制定了相应的学习计划，指定其参与科室的管理、业务培训等活动，逐步培养成为一名合格的专科护士。根据科室的需求培养了ccu护士1名。采取送出去学习和院内学习的原则。

(2)利用传帮带的优良传统，一帮一的方式对新入科的护理人员从科室氛围，到技能操作，到言行规范进行帮带培训，使新护理人员很快进入角色，融入这个集体。科室氛围团结，人际关系好。工作中时时处处涌现出互帮互助的景象，集体荣誉感强烈。

(四)加强科室文化建设，使科室具有凝聚力

只有当科室成为员工发挥能力的舞台，才能使员工充分展现自己的聪明才智。本着这个理念我们挖掘各位员工优势，发现其优点，充分利用，摈弃其不足。使他们的才能得到发挥，找到了归属感。在今年开展的“夯实基础护理，提供满意服务”示范工程活动，充分发扬团队精神，树立以科为荣，以院为荣的思想，为患者提供周到，热情的服务，把病人当成是自己的亲戚和朋友。在思想上，每位护理人员均能应用换位思考的原理，以病人为中心，以优质服务的标准要求自己，充分发挥每位年青人的能动性，进取性，学习先进事迹，先进人物，注重小节，不断提升服务。科室每月征求护理人员意见，定时召开座谈会，听取病人的意见和建议。科室领导不断加强自身学习，严格要求自己，起到表率作用。到目前收到感谢信15封，锦旗9面，全年满意度不断提高，电话随访无一例投诉的。

(五)不断提高服务能力，满足患者的需求

1、开展了“夯实基础护理，提供满意服务”示范工程活动，“护士长直通车”，并筹备开展“空姐式示范岗”。

2、注重细节，完善各项护理，落实无缝隙护理。牢固树立“细微之处见真情”的思想，遵循以人为本的原则，服务于病人开口前。

3、逐步提高每位护理人员的沟通能力，通过沟通好的同志现身说法，学习相关内容等来提高。今年分别选派3人做基础护理和健康宣教，收到良好的效果。

(六)落实教学工作，加强新业务新技术的开展

1、配合开展新业务、新技术有：

(1)急诊冠状动脉成形术和支架置入术的护理;

(2)经桡动脉支架置入术;

(3)开展了“夯实基础护理，提供满意服务”示范工程活动;

(4)除颤起搏器及三腔起搏器的护理。

2、配合完成科研两项：

(1)科室的一项，待鉴定。