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年终总结年终总结范文(精选8篇)

发布时间:2025-08-15 热度:11

年终总结年终总结

年终总结年终总结范文 【篇1】2050字

年终总结

时间飞逝,转身回顾发现自己来到公司已有近五个月的时间,我感觉已经慢慢从象牙塔中的学生生活走出,逐渐适应了我们公司的企业文化,乃至社会的复杂生活。进入公司近半年的时间我积极完成了公司组织新员工的产线实习;了解学习了公司的产品生产工序,生产工艺以及动手进行一些简单的产品生产;对于公司安排的新机器操作培训,我也尽力的去参加学习;为了能够更多地了解产品的生产标准,我也认真在学习gjb2438,gjb548以及相应的工艺文件;当然,为了以后的工作需要,我还会在下班后学习auto cad,solidworks等相关的办公软件。

在公司里的每一个改变,每一次成长我都会牢记在心里,刚从象牙塔里走出时的我还是那么迷茫,那么彷徨,是公司给了我一个学习和成长的平台,在这个平台上我的改变和成长可以归结为以下几点:

1.自我认知方面

正所谓眼高手低者无为,在刚去产线实习的时候我总是感觉每一个工序都是那么的简单,没有什么可以实习学习的,但当真的去拿一件试验品操作时才发现很难,这才去拿工艺文件看,发现每一个操作都是有很多要求的,产品的每一个部件都(转载于: 在点 网)是有很多标准的,产线师傅之所以轻车熟路般完成是因为前期已经付出很大精力去学习和练习了。没有不经历苦寒的梅香,没有不经历磨砺的利剑,思想汇报专题我现在还只是刚入门的新手,还需要多看多做多学习,产线以及部门的每一个人都

是我的前辈和师傅,我需要放低姿态去向他们请教和学习,正因为能够早点意识到了这一点,我才及时调整自己的态度,虚心向各位师傅请教,经过这么长时间的学习现在终于对我们公司的产线和工艺有了大概的了解。当然在今后的工作当中我应该更虚心的去请教,这样才能让自己在工艺方面有所提高,才能更好的去工作。

2.自我学习方面

就像万总发的那篇“如何成为一名优秀的工艺人员”文章中说的一样,要成为一名优秀的工艺员需要勤于学习。这里的学习包括了很多方面,比如说工艺知识的学习,工艺标准的学习,相关软件的学习以及对产线中一些机器的基本操作的学习等等。在产线实习时我就积极地去查阅每一道工序的工艺文件,从里面了解工序的相关操作方法和操作标准。在看完相关工艺文件的同时,我也及时查阅了gjb2438,gjb548这些标准文件,能够让自己对工艺形成一个相对系统和完整的认知,只有这样才能够对今后的工作形成一个好的指导作用。工艺员在解决工艺问题时会时常借助一些相关软件,所以在前辈们的指点下我也在尽力学习auto cad,solidworks这些相关软件,现在已经能够使用这些软件将自己想到的模型画出来了,相信经过进一步的学习后,这些软件会对我以后的工作带来很大的好处。当然在学习这些的同时,公司也安排我进行了新机器t-8000操作的培训,近两周的培训后我已经初步掌握t-8000的操作,范文写作经过之后的不断练习后,现在可以独自编出相关的操作程序来进行产品的点胶,贴片以及共晶焊。我知道仅仅学习了这些还不足以让我完成工艺员的工作,所以我会更

努力的去学习,去提高自己。

3.自我提高方面

每一个优秀的员工不是一开始就是优秀的,也不是一直就能保持优秀,更不是平白无故就优秀了,而是需要不断地去学习,不断地去尝试,才能不断地提高,才能保持优秀下去。在来公司的这几个月,每当碰到自己不理解的问题,我会首先去请教,产线的师傅,工艺员等都是我去请教的对象。当然,当不能从他们身上获得满意的答案时,上网查询和与人讨论是我经常去做的,直到获得满意的答案。问题总是从实践中出现的,实践是解决问题的最好办法,所以在发现问题和解决问题的同时,我会尽快地把解决问题的方法实施到实际操作中,而且还会反复地去验证,以确保问题真真切切地解决了。俗话说的好:熟能生巧。在t-8000的学习当中,我遇到了很多问题,比如共晶焊时怎么使用刮擦,怎样设置刮擦的相关参数。在遇到这些问题时我是一头雾水,幸好通过邮件请教了培训我的工程师,才逐渐清楚了这一功能的应用,之后又和他讨论和使用几次,现在已经很熟练的使用这一功能,并且在之后的使用当中我发现可以改变相应参数来达到不同的效果。人们说搞工艺的人一大部分都是靠经验,这也许就是我工艺员生涯的一小部分经验吧,尽管还远远不够,但值得我去深究。

在收获的同时,我也清楚了自己在工作中出现的问题,尽管自己已经尽快地去了解和学习工艺的相关知识,但感觉自己还是了解的比较狭窄和缓慢,需要去拓展和加速。小编另外,在工作当中没有养成把过程和结果汇总的习惯,只有把这些都汇总起来,才能积累成为自己的

经验。最重要的是不清楚产线里材料和工具的存放和借取,这对工作带来了很大的不便,这点需要我在产线里多去观察和询问,并且多和师傅们交流,希望给后面的工作带来方便。

清楚了自己的收获和不足,我一定会客观的看待这些,坚持该坚持的,改变该改变的,一定会让自己向优秀看齐,请大家给予我监督,见证我的提高。

____.12.14

×××

《年终总结范文年终总结》是篇小编,涉及到学习、工艺、自己、工作、公司、问题、相关、这些等方面,看完如果觉得有用请记得(ctrl d)收藏。

篇1书写经验163人觉得有启发

年终总结怎么写

年终总结这事,每年到这个时候都得做。不少人都觉得这活儿挺麻烦,其实掌握了方法就简单多了。写总结最重要的是把一年里的工作、成绩、问题都梳理清楚,就像整理房间一样,东西归类了才好找。

先说写总结前要做的准备。得收集材料,把这一年干过的事、完成的任务都列出来。平时要是有记笔记的习惯就好办了,没记的话,就得从头想想,别漏掉重要的事情。记得有个同事,去年总结时差点把一个大项目给忘了,后来同事提醒才想起来,闹了个不大不小的笑话。

写的时候,要把成绩写明白。成绩不是光说做了什么,还得具体到效果。比如,去年搞了个培训,不能只写“组织了一次培训”,得写清楚参加人数、培训内容、达到的效果,最好还能有数据支撑,像“提升了百分之多少的工作效率”。

接着就是写问题。问题不能藏着掖着,得实事求是地摆出来。比如某个流程出了点小状况,具体是什么情况,当时是怎么处理的,以后有什么改进措施,都得写清楚。写的时候要注意,问题描述要客观,别带情绪,不然领导看了可能会觉得你态度有问题。

总结里可以适当提下计划。明年打算怎么做,有哪些目标,把这些写进去,显得有规划。不过要注意,计划不能太虚,得结合实际情况,别整那些看起来高大上但实际上没法实现的目标。

写总结的时候,语言要简洁,别啰嗦。有些人写总结喜欢堆砌辞藻,结果越写越乱,最后领导看不明白。还有一点,写总结不是单纯为了交差,而是对自己工作的回顾和反思,所以态度要端正,认真对待。

小编友情提醒:

检查一下格式。总结一般都有固定的格式要求,像字体大小、行距之类的,别因为这些小细节被扣分。还有,多检查几遍,看看有没有错别字,尤其是那些容易混淆的词,像“截止”和“截至”,虽然意思差不多,但用错了还是会被发现的。

礼宾年终总结范文 【篇2】 2300字

礼宾部年终工作总结

____年我部在集团领导的指导下,勤奋地做好本职工作,得到了客人的好评和肯定。我们作为酒店的窗口,让客人感觉到第一印象非常重要,很荣幸地我们出色地完成了这个任务,还得到了集团的年度表彰。下面是我们____年工作总结:

一.培训工作

____ 年礼宾部的培训工作是按照计划的阶段性培训目标进行。首先对于新员工的培训采取,礼宾主管与领班一带一的培训方式。让新员工在实操中熟悉业务技能,并且能在工作中得到全程的贴身指导与纠正。对于能够熟练掌握工作技能的员工还要定期进行工作程序标准及岗位职责的培训,以保证日常工作的规范性和准确性。

在培训形式上我部门进行了创新,先后开展了时时培训和交叉培训的形式。时时培训不拘于其他死板的培训形式、时间,在各岗位的班前会以案例分析的形式进行业务培训,使培训连贯紧凑、生动形象。交叉培训也是我部运校花网

行较成功的培训形式,主要方法是不局限于本部门的业务技能培训,在培训期间穿插其他方面的培训。个人业务技能的多元化发展,对于服务质量的提高和一站式服务的实行都有着极大的帮助。

范文top100二.人员管理

1,礼宾部人员由礼宾主管,礼宾领班,礼宾员,泊车员四大板块构成,这四大板块在礼宾主管的统一管理,礼宾领班的协助带领下各司其职,又互为补充,四者共同构成礼宾整体,共同促进共同发展。

2,礼宾部员工总计 32 人:一名礼宾主管,两名礼宾领班,五名礼宾员,四名泊车员。在 ____ 年上半年有一名礼宾领班和礼宾员相继离职。在下半年一名礼宾员和一名实习礼宾员也相继离职。至如今,礼宾部还剩下八名员工(一名领班主管,两名礼宾领班,两名礼宾员,三名泊车员。其中有一名员工提出有离职意向。礼宾部因为薪资福利方面离职的没有,这在一定程度上也保证了这个团队的稳定性及工作的连续性。

3,礼宾部日常工作主要依据三班倒原则,由一名主管,两名带班分别带领早班中班轮流上班,工作采取八小时制,特别忙的时候则由礼宾主管做出调度全体上班或综合个人因素与当日工作量,安排上班人员。礼宾部另一工校花网

作特征是交接制度,因为礼宾工作具有极强的连续性,许多事物我们不能一次性的替客人解决,这就需要下一个班次继续跟进服务。所以,信息的共享对于我们来说是相当重要的,三个班次在交接班的时候也是尽量做到认真仔细,毫不遗漏。

三.常规工作

1 .行李服务是我部区别于其他部门的一大特征,9 月 16 日 — 9 月 25 日 酒店接待了中国马术节这个大型的会议团队,从第一位客人入住到结束,酒店客人的行李由我部全权负责。礼宾员最多时(包括主管领班在内)总计 9 人,而

范文写作客人离店数一天最高达 100 多间房,如此多的房间,意味着分派到他们每一个人身课件下载上都是超负荷的工作量,既便在如此大的工作量情况下我部员工依然是热情的微笑,依然是毫不松懈的服务态度,大家都没有因为2 .礼宾台也是我部另一重要“工作阵地”,它为解决客人衣食行游购娱各类难题提供了重要帮助。除了基本的办理寄存转交等业务,它还有一项重要职能就是负责客人的信息问询。尤其是马术节期间,客人的信息咨询量是相当之多的,每天早上 8 点至 12 点及晚上 18 点至 22 点是他们的问询高峰期,问的问题也是各式各样,从客房的泳衣泳裤在哪里?到泡温泉从哪里去?成都哪里好玩等等,每当此课件下载时,我们就要各尽所能,积极快速的去与其他相关部门或相关行业联系,为客人答疑解难,同时,还要帮助客人订火车票,及预订出租车,安排行程等,对客人的出游全权负责.此外,我们经常还要针对客人变化不定的口味为客人推荐菜系不同的餐厅,如客人有需要并为他们提前订餐。小编我们也曾为客人订花,定蛋糕,寄包裹,寄大量的明信片等。这些事情,有的对于我们,不过举手之劳。能做到的,我们一定做到,做不到的,我们也会尽最大所能帮客人做到,因为我们始终铭记着,我们追求的是“ full service ”

3 .马术节期间,客人的租车外出事务主要由我部负责,我们帮助客人与出租车公司联系。尤其是马术节离店高峰期,我们积极主动的与租车公司联系,请求安排足够的车辆,以免延误客人的回国行程,为客人安全顺利的离开做出了应有的贡献。

四. 荣誉与收获

在 ____ 年酒店日常工作与马术节接待期间,我们涌现了一大批优秀人物优秀事迹,他们在平凡的岗位上兢兢业业,受到了客人的衷心感谢和一致好评。其它一些员工也收到客人的致谢礼品及口头表扬若干。马术节圆满接待完成后。礼宾部受到了店领导的一致赞许。这些成绩见证了礼宾部的努力与成长!

五、良好经验的总结和自身问题的改善

在____年的工作中,我部的各项工作都按照预先制定的计划进行,基本上达到了预期的目标。在工作的过程中我部一边总结经验一边进行改进,当然其中有些工作未能尽如人意,我们也在问题出现后进行反思,及时寻求解决方案。

经过几次重大接待活动,从元旦到春节、五一黄金周、十一黄金周,礼宾部不断总结经验,更加灵活的处理事件、更加快捷的对客服范文网务、更加灿烂的微笑,带给每位宾客家的感觉,一年中在与各部门之间的沟通上虽然曾出现一些小问题,但基本上都很顺利,对于问题的解决起到了积极的作用。在今年的工作中与外部门的沟通工作将作为工作重点之一继续加强。

在工作中虽然出现过许多问题,但都及时进行了补救,事后对问题进行分析实行了改进方案以杜绝错误的再次发生。例如因客人寄存物品损坏和因购买车票而制定了新的工作程序标准。在改正错误的同时也在不断进步。

工作的“量多”而影响到服务的“优质”。

____ 年,风风雨雨的一路走来,思想汇报专题礼宾部的工作既充实又富有****。相信在新的一年里,礼宾部在经理李醇容及经理助理刘勤的带领下还会再接再厉,用我们的热情为酒店带来更加优质的服务和更加丰厚的利润。

篇2书写经验61人觉得有启发

写总结这件事,说起来简单,真干起来就有点讲究了。特别是像礼宾这样的岗位,一年到头忙忙碌碌,要是总结写得不地道,那可就白忙活了。先说个大方向,总结得围绕工作展开,别扯那些跟本职工作没啥关系的事。当然了,有些看似无关紧要的小事,说不定就藏着大文章,这点得留心。

开头怎么写?

别太花哨,开门见山就好。比如可以提一下这一年的总体情况,用数字说话最直观,像是接待了多少客户,处理了多少投诉,这类具体的数据能给领导留下深刻印象。不过,这里有个小窍门,就是不要光堆砌数据,得稍微加工一下,比如说“同比去年增长了xx%”,这样看着就更有说服力了。

接下来就是重点环节了,得讲讲工作中遇到的问题。这可不是挑刺儿的时候,而是要实事求是地分析问题所在。比如有的时候客人反映服务态度不好,那就要想想是不是员工培训不到位,还是流程出了纰漏。讲问题的时候千万别含糊其辞,得具体到某件事,某个人,甚至某个时间段,这样才能找到症结。

再往后就是谈解决办法了。这一步很关键,因为总结不是单纯地罗列问题,而是要展示你的应对能力。举个例子,如果发现有客人投诉餐厅菜品质量不稳定,那就可以从加强食材采购管理、优化菜单设计等方面入手,提出具体的改进措施。不过,这里容易犯的一个小问题就是,有些人喜欢空谈理论,比如什么“提高服务质量”之类的口号,听起来挺好听,实际上没啥实际意义。

还有一点需要注意,总结里最好能提到一些创新点子。比如今年咱们礼宾部尝试了新的迎宾方式,不仅提升了客户体验,还节省了不少成本。这种亮点得好好包装一下,用数据支撑,这样才显得有分量。

小编友情提醒:

别忘了回顾一下团队合作的情况。毕竟一个人再厉害也成不了事,大家齐心协力才是关键。可以写写团队成员之间如何互相配合,遇到困难时又是怎样携手共进的。这一点很重要,因为领导看重的不仅是个人表现,还有整个团队的凝聚力。

学生会文艺部年终工作总结范文 【篇3】 6000字

学生会文艺部年终工作总结一

时间匆匆闪过,一个学期就快结束了,在学生会这个无比宽广的大家庭里,我们文艺部挥洒着热情,尽全力地完成任务,我们曾经也彷徨过,曾经也辛苦过,但我们始终没有放弃,仍秉着“服务大家,锻炼自己”的宗旨认真做事,在短短的几个月的工作时间里,在各位领导和老师的指导与关怀下,在广大同学们支持与配合下,经过文艺部和其他部门的共同努力和踏实工作,我们克服了工作中遇到的一些困难,我们以积极的工作态度出色地完成了这一学期的任务。这一学期来我们文艺部在学生会这个大家庭中成长着、发展着、学习着,我们在不断进步,同时也收获了不少,为了以后能更好的开展工作,提高我们工作能力,服务同学,在此做总结如下。

活动如下:

一、 文艺部协助我系方正队,并在XX年11月4日第xx届田径运动会上表现良好,方正队意气风发,为经管系增添了荣光。

二、 文艺部积极完成从XX年9月9日开始的“晨跑计划”。

三、 XX年9月底,文艺部配合完成主题为“我的一家”ppt大赛。

四、 XX年10月27日,文艺部配合女工部完成了第二届刺绣展。

五、 XX年11月9日,文艺部配合体育部完成了院教职工与经管系篮球队进行的“毕业杯”篮球赛。

六、 XX年11月22日——XX年12月22日,文艺部协助学习部和团办公室完成了“新星杯”辩论赛。

七、 XX年11月24日——XX年12月21日,文艺部协助院文艺部举行了卡拉ok大赛,我们先是从各班的宣传做起,然后召集各班文艺委员开了有关的会议,希望在他们的协助下能顺利完成,再来就是收集各班参赛曲目的伴奏带以及参赛者的名单,在各班班干,以及学生会各部门的积极配合下,文艺部顺利地完成了任务,代表系里参加院卡拉ok大赛的选手也取得了优异的成绩,包揽了院卡拉ok大赛的前三名。

八、 XX年11月26日——XX年12月9日,文艺部完成了与卡拉ok同时接手的任务——大合唱,在各班级的积极配合下,在学生会各部门的全力协助下,我系推选进入院大合唱的四个班级也取得了非常好的成绩,其中两个班级包揽了院大合唱的前两名。

九、 XX年12月20日,在各部门的协助下文艺部完成了系宣传栏的板报。

十、 XX年12月27日,文艺部配合女工部完成了跳绳比赛。

总结:系里活动层出不穷,不断更新,但活动的质量还有待提高,对于各班活动宣传,大家重视度都不高,参加积极性较差,因此我们要考虑活动的可行性、可操作性,做好活动前的相关准备,分配的任务不可推辞,要以身作则,从而提升活动的质量;其次加大宣传力度,可采纳任何有必要采纳的提议,提高活动对大家的吸引力,让大家能积极去参加系里所组织的活动,而不是被迫参加。

这一学期里,文艺部也取得了不错的成绩,在各部门积极配合、全力协助下,我们顺利完成了这个学期的任务,我们也会再接再厉,继续努力,共同前进,踏实做事,服务我们经管系。

最后,文艺部预祝我系在明年的工作中做的越来越好,文艺部也将吸取本学期的不足,以崭新的面貌迎接明年的工作。

学生会文艺部年终工作总结二

时间过得很快,眨眼间已经到换届的时候,此时是我们总结过去、展望未来的最佳时刻。这一学期来,我们文艺部在学生会这个大家庭中成长着、发展着、探索着,真的是有所进步、有所收获。我们回顾过去,既是为了更好地汲取经验和教训,更是为下届的工作奠定更好的基础。这一学期文艺部所做的工作,总体说来还是比较成功的。学校举办的各种活动中,我们文艺部的所有人,上到部长,下到干事都认真积极地参与了院里的各项活动,做到紧密团结学生会各部,不分彼此互相帮助,听从学生会的安排。有过成功的喜悦,也有过失败的经历。

文艺部招新人员的选择。文艺部招收新成员时考虑了众多因素以求吸纳最大办事效率的部员,有很多经验,特别是如下一点:平衡考虑参与社团活动的人员,过多者不吸纳,最多社团不要超过一个,原因如下:

1.有社团工作经验的人在人脉上和活动经验上有着优势,便于日后工作的自觉性和预见性,提高了工作的效率,也为我系在日后工作上与其他组织建立良好的工作关系。

2.社团活动过多者不吸纳,此部分人员不能固定在一处,导致在系内承办活动时精力分散,大大降低了工作的效率和成果。

总的来说本学期,我们的工作还是比较成功的,我们的所有活动都按计划完成,并取得预期效果。在文艺部的一年多时间里,我深切地体会到了做一个学生干部的重要和不易,也深深地感受到了文艺工作的重要,文艺是现代生活极其重要的一部分,是积极健康和高雅的精神追求,是精神文明的主要部分,文艺工作的成效直接关系到我院同学们的思想境界和精神追求,我们应该更加重视文艺工作。

一.模拟联合国大赛。此活动为我系的立项活动,并在全校范围内得到了大力支持,文艺部与学生会各部门相互配合,申请场地,场地布置等一系列前期准备工作,使本次活动的顺利举办发挥了积极的作用。

二.校园风采月。校园风采月的举办可谓是下半年全校比较有轰动效应的一个“盛世活动”,我文艺部与七系八系一同参与校总会的项目竞标并获得了成功,承办举行了“校园风采月——中英双语绿之诵读”,此项活动一

经举办便获得了全校同学的积极参与,从报名到正式比赛开始,先后有60名同学参与,获得了全校同学的积极评价。

活动经验

一.不仅依靠自己,更要寻求多方努力。一个大型活动项目的举办单独依靠自己的力量来成功的完成是困难并且单调的,多方的努力能够使活动更加流光溢彩大放光芒。风采月的举办就是一个成功的例子,我们系不仅靠自

身的力量赢得了比赛的承办,更靠着其他院系的一同努力来使校园风采月变成了空前的盛世活动。

二.通力合作,共创未来。模拟联合国的成功举办和风采月的承办更充分的说明了这一点,文艺部和其他部门心无芥蒂全力配合才使两个大型活动取得了圆满成功。

学生会文艺部年终工作总结三

时间飞逝,眨眼间已过了一年,回顾这一年文艺部所做的工作,总体说来还是比较成功的。从举办与动机学院的联谊舞会,到举行新生晚会,再到负责院运会的礼仪工作和校运会的文艺节目,从参加金秋艺术节的各个板块,到筹办合唱团和礼仪队,再到举办班级风采大赛,我们文艺部的所有人都认真积极地参与了院里的各项活动,做到紧密团结学生会各部,不分彼此互相帮助,听从学生会的安排,尽了自己的一份力。虽然大家工作都很热情,但因为经验不足,在一些活动中出现了问题。这一年,成绩是有的,经验是有的,教训更是有的,

与动机的联谊舞会,我们花了很大精力筹备,跑水院,租场地,买道具,做宣传。那时还没有部委,全是我们文艺部五个人在跑在做,很辛苦。这是我们新一届做的第一件事情,大家都想把它做好。由于我们毕竟经验有限,没有考虑很全面,那天晚上来的人太多远远超过了想象。气氛是有的,可是想必大家玩的都不太尽兴,人太多了,场地又太校第一次做活动,应该说做得一般。

新生晚会,由于没有做好组织上的具体安排,导致演出时05级同学没有来齐,中途也有很多人退场,这对现场的气氛影响很大。不过这次新生晚会总的来说是成功的,我们为新生提供了一个能充分展现自我的舞台,在新生中活跃了气氛,加强了新生之间的沟通与交流。

金秋艺术节中我们暴露出了在人员,组织,协调等方面的很多问题。在各板块训练时都存在人员到不齐的现象,文艺部也没有充分调动起每一(转载自 个人的工作主动性,合理安排大家的工作。但需要提出来的是部委们在做工作的时候都是很尽心尽力的,虽然我们最后没有取得很好的成绩,但我相信文艺部的每一个人都学到了很多的东西。

在校运会和院运会上文艺部的工作都比较成功。我们在院运会上训练了国旗班,礼仪队,开幕式时这两个队伍的表现都非常出色,为院运会的成功举办做出了自己的贡献。在校运会开幕试时我们邀请了冯永权同学表演武术节目,他那天技惊四座的表现赢得了在场许多人的掌声。

班级风采大赛,我们计划了四个月,筹备了两个月。这是我们这届文艺部做的最后一个活动也是这一届学生会做的最后一次重大活动。用文艺部内部的话来说,我们拼了命也要把这件事做好。设计比赛环节,策划比赛流程,讨论比赛细节,计划如何分工,我们开了一次又一次会;在申请场地的过程中碰到很多困难,我们一次又一次往校团委跑;为了保证整个活动的流畅,我们找了很多主持有一个一个否掉直到找来了新闻小姐和新闻先生。最后虽然仍然有一些细节做的不够好,可是这个活动还是收到了很好的效果,是非常成功的。我们文艺部的每一个人都从心底觉得欣慰。

一年了,文艺部经历了很多很多事情。这一年,我欣喜的看到文艺部每一个成员的成长。我们有过毫无经验的尴尬,有过力不从心的苦闷,有过彻底失败的绝望,可我们最后得到了成功的欣慰。

学生会文艺部年终工作总结四

一年中学生会办的各项活动中由文艺部主要负责的有三个短剧、卡拉ok、送老。这三个活动让文艺部渐渐走向成熟,从短剧的经验不足到卡拉ok的胸有成竹到送老时的倾尽全力,在这个过程中我们不仅收获了宝贵的经验,更学会了永不言败的信念。记得办卡拉ok的时候,真的是举步维艰,办活动没有经验,演剧我没什么天赋跟别提教别人了,大一交上来的剧本有的惨不忍睹,那一阵真的是忙的我焦头烂额。我本以为自己付出了那么多,结果也应该不会太差,但现实是残酷的,硬生生就把我给撅了。我当时就在想付出和回报真的成正比么,我还有没有资格当这个文艺部副部,说实话那两天做梦就没做过别的全都是短剧比赛,起来就头疼。后来我是实在有点熬不住了去找的全哥,那天我们聊到两三点,我也意识到了自己究竟错在哪。其实我想过要放弃但我最终没有放弃,因为还清楚地知道对于学生会自己身上肩负的不可推卸的责任,我不能辜负龙翔、杨婷对我的期望。我坚持下来了,我也最终战胜了自己。说了这么多我就想告诉你们跌倒了其实没什么,重要的是如何爬起来,一个男人绝对不能推卸责任更不能轻言放弃。

借这个机会,我要代表文艺部感谢学生会各个部对我们的支持和帮助,都说一个成功的女人背后有一群男人,而我要说一个成功的文艺部的背后有你们大家。我们文艺部做出的成绩大家都看的到,但你们付出的心血也许只有你们自己知道,需要什么东西、花了多少钱我们只要张嘴就行了,可这意味着办公室要骑多久的车子去买,冒着留下后遗症的危险每天跟着钱较劲。外联更要绞尽脑汁地去说服那些吝啬的商家,有的时候无异于对牛弹琴。体育部不仅要抬板子跟要保证咱学校那些四肢不健全的板子在呼啸的北风中屹立不倒。还有宣传部出的板子布置的教室,学习部写的主持词,技术部除了做好分内工作还要跟那些年久失修的设备博弈。真的,没有你们默默地的付出我们什么都做不了。成功的光环是属于学生会这个大家庭的,我要对你们说声谢谢!

我还想说说这次送老晚会给我的感受,大家都知道送老之前我们文艺部退的没剩几个人了,我真的担心我们大二的会不会变成光杆司令,但事实证明使我们多虑了。舞蹈排练将近两个月,有的人两三个舞,这两个月晚上九点之后的时间,可能就没干别的,但大家坚持下来了,当冷焰喷起掌声响起时不知道你们是否觉得之前付出的一切都值了。一场晚会十几个节目,有那个不是凝聚我们大家的心血,有哪个不是几乎占用了我们所有的课余时间才排练出来的,大家真的多非常不容易。准备晚会的当天特别累,而且总会出现这样那样的问题,让我堂堂东北大汉都感觉吃不消了。但我看到了什么,我看到学生会所有的人都在各司其职地紧张的忙碌着。当我看到这么多人都在为了一个共同的目标不知疲惫的努力着的时候,我感觉到了集体的力量,它让我充满斗志,在这样的集体中我感到荣幸,我为自己是自动化系学生会的一员而荣幸!

最后我想说,在这一年的时间里,我所经历的,我所看到了一切印证了一个真理,无论是过去、现在还是将来,自动化系学生会永远都是xx最强的!

学生会文艺部年终工作总结五

本学期,我们文娱部按照原定计划,在3月份首次开展了一个视频技术学习课程。由学生会各个部门以及各个学院,推选各部门的干事,由我们部门集中大家,在4303由顾超同学,文娱部的副部,教授视频软件的运用及视频制作。

本次活动,总计四课时/四周。在开展的时间里,各个部门的同学积极响应,虽然在学习视频制作的过程中,会存在一些难度,但是我们秉承着尽自己的全力细细讲述,我们也留下了电话,便于以后的技术交流,为提升了我们学校以后的晚会的一个质量做出了贡献。

一场晚会的质量如何,不仅取决于节目的精彩程度,更重要的是各种新颖的媒体技术来渲染活动的气氛。我们文娱部内部经常通过学习各种视频音频软件的制作,使得我们的学生活动看上去更加的专业。我们往往需要根据不同的现场要求,依照活动的策划,通过视频、音频手段增加活动的炫目程度,更为每次活动留下的宝贵的资料。

在3月份,我们部门还协助体育部,商讨了体育节开幕式的一个策划。

3.31是演讲比赛的决赛之日。我们部门也将为了决赛的日子贡献自己的一份力。

4月,我们校学生会文娱部原定计划之一是协助体育部,完成体育节的开幕式表演。但是恰逢为玉树灾区同胞祈福,那天是全国哀悼日,禁止一切文艺娱乐活动。因此,体育节开幕式取消。

此外,我们4月份接到了一个任务,协助举办一场高雅艺术进校园。

我们于4.11-4.21进行一个长时间的准备。从前期宣传,制作门票,发放门票,现场布置,座位安排,人员的配备,到道具的搬运,现场布置。虽然看上去这是一些不是那么繁琐的事情,但是要做好,非常需要每个人的细心。

此次,我们在门票的制作上就犯了一些错误,我们下次一定会注意。为了能举办好这4.22日16:30的高雅艺术进校园的晚会,我们部门许多同学,主动提出要求上完公选课会继续赶回来,完成收场工作。

我们是首次尝试举办高雅艺术进校园这类型的晚会,和我们文娱部平时举办的比赛、表演类的晚会有明显的不同。以往的比赛、表演类晚会观众的到场人数,同学们的热情度,到场率是肯定可以保障的。但此次,我们由于缺乏经验,以及缺少一定的宣传力度,再加上恰逢世博准备的关键时期,我们也没有与负责的老师进行稳定的沟通,导致在一定的情况下,对于谢堂现场的位置安排产生了一定的混乱。但是,我们很快的找到了解决的办法,并立刻做了调整,很好的保证了在晚会现场的一个上座率的问题。

晚会当天,一个较好的上座情况以及同学们在观看收听的一个良好氛围,就是给予我们努力付出的最好回报。同时,我们也希望,这样的晚会可以真正的把高雅艺术带进校园,进一步加强上海高校校园文化建设,增强校园的文化底蕴,提升当代大学生的人文艺术素养,更好地发挥校园文化对于加强大学生思想道德建设的作用,让校园里洋溢着良好艺术的气息。

5月份我部参与协助了校学习部举办的演讲比赛,帮助维持秩序的稳定和活动的顺利进行。五月份我们进行了进一步的团队凝聚力建设,并在例会中讨论了关于下一届杉达star的举办形式。

6月份由于考试较多,我部没有举办大型活动。但是在我校世博会志愿者服务期间,我们文娱部主要策划了小白菜的生日会。在交接仪式上,我们部门主要负责了策划代表我们学校的特色的节目——歌舞秀we are all in expo。从节目的策划,到演员的挑选,以及节目的排列,我们都亲力亲为,我们甚至是派上了自己部门的同学,为校争光。

篇3书写经验255人觉得有启发

学生会文艺部年终工作总结怎么写

年终总结这种事情,说起来其实挺麻烦的,但又不能不做。特别是对于学生会文艺部这样需要经常组织活动的地方,工作一整年下来,各种事情堆在一起,要是不整理一下,很容易就搞混了。我也是摸爬滚打好几年才慢慢找到点门道,下面就说说我的一些体会。

先得把这一年的工作大致分分类,比如说搞过哪些活动,活动的效果怎么样,还有就是平时的常规工作做得好不好。比如我们部门去年办了几个大型晚会,有跨年晚会、迎新晚会之类的,还有些小型活动,像才艺展示之类的。这些活动的准备工作都挺复杂的,从前期策划到后期收尾,每个环节都不能马虎。像跨年晚会那次,本来准备得很充分,结果场地出了点问题,音响设备没到位,搞得最后效果不太理想。后来大家开总结会的时候也提到了这个问题,觉得下次一定要提前检查好设备。

还有就是日常管理这块,像部门内部的沟通协调,成员之间的配合情况,这些都是很重要的。我们部门每个月都会开一次例会,主要是汇报工作进展和讨论接下来的计划。刚开始的时候,大家发言的积极性不高,总是有人缺席或者迟到,后来慢慢调整了一下会议形式,改成轮流主持,效果就好多了。不过也有个小插曲,有一次轮到一个新成员主持,他紧张得话都说不利索,结果后面几周大家都不敢接这个任务了。后来还是部长出面鼓励了一下,才重新恢复正常。

另外就是活动的具体执行部分,这方面的细节特别多。像每次活动前都要准备好物资清单,包括道具、服装、灯光这些东西,而且还要考虑到备用方案。有一次搞迎新晚会,舞台布置的时候发现背景板的颜色跟预期的不太一样,幸亏事先准备了备用的,不然就麻烦了。还有就是人员调配的问题,每个环节都需要人手,有时候临时有人请假,就得赶紧找替补,这也考验大家的应变能力。

再就是对整个团队的表现进行评估,看看哪些地方做得好,哪些地方还需要改进。像我们的宣传工作就一直是个短板,每次活动结束后,报道出来的内容总觉得缺少亮点。后来大家商量了一下,决定加强宣传组的力量,专门找几个擅长写稿子和拍照的同学加入,效果确实比以前好了不少。

景观设计工作年终个人总结范文 【篇4】 1200字

时光飞逝,____年即将疾驰而去,内心不禁感慨万千,新的一年又开始了,在期待与向往未来的同时,在这里对我一年以来的工作情况进行简要的总结,算是对公司也是对个人这段时间的工作的一个交代。

一、个人工作总结

我是____年x月被公司录用的,之前一直从事广告平面设计方面的工作,也经历过不少公司平台,积累了不少经验,来到xx,对我来说即是新的机遇也是新的挑战,我很喜欢设计,我也不知道为什么,所以,我想证明自己,证明自己的能力和一颗真诚而执著的心。明天会怎么样,谁也不知道。至少今天我要对得起自己。很多时候,日常的工作是繁琐的,我们只有自己从中找到乐趣,才不会觉得枯燥;在工作中,我学到了很多东西,从不懂,到有点懂,再到熟悉。这中间的过程,只有我自己最清楚。任务大小不一,处理时间有长有短,但我都是认认真真保质保量,按时完成。掐指一算,在xx不知不觉也快过去两年了,在工作上,与刚进公司的去年相比,我越来越感觉得心应手,自身的素质与才能也得到了一定的提高,尤为难得的是,内心深处我也愿意做到与公司荣辱与共。

公司的平台很大,让我在从事设计工作以外,还能参与客户的交流,开阔了眼界,另一方面也拓宽了设计思路,使我的作品更能契合公司和客户的需要,非常感谢公司给我这个成长的平台。

二、与同事相处

到了省广以后,要感谢的人真的很多„首先感谢公司的各位领导给于我的信任和支持在平台上工作的时候,感谢总监一直教导我,要不断提高自己的设计能力;感谢xx和xx从我进公司的第一天起,就耐心的教给我很多我不懂的东西,让我能快速的适应公司的工作;感谢xx,始终如一对我的热心帮助。感谢有在平台上磨练的那段时光,正是那段时间激发了我的斗志和工作热情!

感谢每一个人对我的帮助和支持,感谢大家那么喜欢我我会继续努力的,让我们前进的步伐越走越坚定!

三、与客户沟通

对于广告业来说,与客户的沟通是尤其重要的环节,在xx的这两年,我也接触不少的.

四、建议和意见

1、首先,我觉得公司前段时间组织的活动很好,加强同事之间的感情,加强了团结协作的能力。让我更加热爱这个集体,热爱每一个可爱的xx人!

2、我觉得设计人员在公司的地位还没有得到足够的尊重,基于公司的行业特殊性,在工作上,肯定是设计先行,可遗憾的是,我们从事设计的人员却没有感受到这点!与同行相比,在待遇上,我们应该是偏低的,尤其是在当下物价飞涨的时代,我们无时无刻感觉到落差,也极大地挫伤了我们设计人员的工作积极性!我希望公司在来年的计划安排上,能充分理解我们设计人员的工作辛苦,能在待遇上予以应有的倾斜,谢谢!

新的一年我为自己制定了新的目标,那就是要加紧学习,更好的充实自己,以饱满的精神状态来迎接新一年工作的挑战。我心里在暗暗的为自己加油鼓劲。要在工作中站稳脚步,踏踏实实,多向同行学习,取长补短,相互交流好的工作经验,共同进步,争取更好的工作成绩,为公司做出更大的贡献。

篇4书写经验166人觉得有启发

做景观设计这一行,年底了总得做个总结吧。这总结可不是随便写写就行,得有点专业水准。开头,得先回顾下这一年干了什么,比如参与了哪些项目,从头到尾是怎么推进的。比如说某个公园改造工程,从方案设计到施工图完成,再到最后验收,每个环节都得说清楚。过程中遇到的问题也别藏着掖着,如实写出来,这样领导才知道你的工作态度。

说到项目情况,记得把重点放在解决问题的方法上。像某个小区绿化项目,一开始客户要求挺高,预算又有限,这就得动脑筋想办法。最后用了些性价比高的植物,既满足了美观需求,又控制了成本。这事要是写进总结里,得把具体做法讲明白,比如选用了哪些植物品种,为什么这么选,效果怎么样。

除了项目本身,还得提提团队协作的事。毕竟一个人单打独斗不行,得靠大家配合。比如说某个大型景观项目,光靠设计师一个人肯定搞不定,得跟甲方沟通,跟施工单位对接。这中间少不了磨合,有时候想法不一致,就得反复讨论修改,直到达成共识。把这些合作经历写进去,能体现你的沟通能力和团队意识。

技术方面也不能落下。这一年学到了什么新东西,用到了什么新技术,都得记录下来。像最近比较火的bim技术,很多设计院都在用,如果用在项目里了,就该好好夸一夸。还有就是一些软件的应用,比如autocad、sketchup之类的,用得溜的话,工作起来效率会提高不少。把这些技能点写进去,领导会觉得你是个爱学习的人。

至于个人成长,得想想这一年自己进步在哪。比如以前做方案总是拖延,现在学会合理安排时间,提前规划好进度。再比如以前不太注重细节,现在知道细节决定成败,每一步都得认真对待。这样的变化写进总结里,显得真实可信。

小编友情提醒:

总结别忘了展望下明年的工作计划。比如想挑战更大的项目,提升自己的设计水平,或者加强某方面的专业知识。目标不用太笼统,最好具体一点,比如想考个注册建筑师证,或者参加某个专业培训课程。这样显得你有上进心,领导看了也会对你刮目相看。

写总结的时候,字迹得工整,格式也得规范,不然看起来乱糟糟的。不过有时候忙起来,难免会有疏漏,比如忘记检查标点符号,或者把数字写错。这种情况偶尔发生也没关系,只要不影响整体阅读就行。

2025校长年终工作总结范文 【篇5】 1650字

一学年的时光就这样过去了,回顾一学年的工作,想说的真是太多太多。我本学年9月被组织任聘为校长。在镇党委、政府以及教育主管部门的领导下,我脚踏实地认真履行工作职责,在德育建设、队伍建设、教育科研、基础建设等方面取得了一定成绩,学校各项工作得以稳步发展。下面就自己在____-____学年度的思想和工作情况总结如下:

一、认真学习,与时俱进,在思想上与党组织保持一致。

坚持政治思想建设。在政治学习中学习党的路线、方针、政策、法规,努力学习党的教育方针,学习三个代表重要思想;在业务学习中,学习人文文化,加强自身政治理论,道德修养,培养高层次的道德感、责任感,让全新的教育教学理念武装自己,努力提高自身教育理论素养。

继任一年来,我认真履行校长职责和义务,认真执行上级党委和教育部门的决定,对上级主管部门负责,对全体师生员工负责。能坚持自己的办学思想和教育理念不动摇,关注师生的发展,不急功近利,努力建设和谐校园。我把教育当作事业,“用整个心去做整个校长”。我始终认为作为一校之长要严于律己,要有“从我做起、向我看齐、对我监督”的勇气,要成为'教师之教师'。为了学校的生存、发展而不辍劳作。

二、工作业绩

在担任校长一年来,我主要抓了以下四项工作:

(一)根据学校实际定位学校的发展目标

围绕我们作为农村村完小的实际,确定了我们学校新的办学思想:全面贯彻党的教育方针,全面推进素质教育,面向全体,全面发展;办学目标:建设校园美、校风好、教学实、教改活、质量高的和谐农村寄宿制小学;办学理念:以人为本,让校园成为有文化底蕴的学习乐园。

(二)努力实施民主管理,积极推动和建立有关制度

____年9月份经教代会讨论通过了新的《两岔小学教师考核方案》,解决了过去教师中针对考核方案存在的较多矛盾,为构建和谐校园搭建了平台;进一步完善了各项工作规章制度,重点解决“管理到位、勤政求实”和体现“人性化管理”,为学校教职工的专业发展创造良好的制度环境。我还加强了校务公开工作,实施民主决策,强化了教代会的作用,确保学校管理良性循环,对行政人员,落实与工作实绩考评对应的责任制。

(三)协调干群关系、加强班子建设和教师的思想教育

学校过去由于总总原因导致干群关系矛盾比较尖锐。我从____9月接任校长工作以后,花大力气去协调干群关系,首先通过加强班子的组织建设、思想建设、作风建设,形成目标一致、团结向上的强有力的____。其次坚持民主集中制;坚持勤政、廉洁、务实。三是增强班子的“三个意识”,即目标意识,协商意识,激励意识。四是通过集体谈话,单独谈话,从自己带头做起转变班子工作作风的方法,现在我校干群关系已有很大的转变,干群关系融洽,为构建和谐校园搭建了平台,为学校的发展奠定的基础。

学校发展的根本是教师的发展。提高教育质量和办学水平,关键在于一支高素质的教师队伍。一年来,我大力加强队伍建设,下苦功夫提高教师素质。通过学习,教育全体干部、教师要以又红又专立足社会;注重业绩树立形象;靠教育科技兴校发展。此外以师德、师风建设为重点,不断提高教师的政治素质和业务素质。严格按照xx同志提出的“志存高远、爱岗敬业、为人师表、教书育人、严谨笃实、与时俱进”的要求,把师德教育与政风、行风建设紧密结合起来。组织教职工认真学习了xx大精神,深刻领会其内涵,把握教育改革发展方向,增强教师投身于教育改革的使命感和责任感。积极锤炼教师集体的师德形象,对教师进行师德再教育,认真学习贯彻《重庆市教师日常行为准则》和教师的《六条规定》,规范教育行为,尽力纠正教师身上不良教学行为,树正气,旗帜鲜明批判赌博、流氓、打吵架、醉洒、吸毒、自私等丑恶现象,严禁体罚和歧视差生,做到了解学生,尊重学生,信任学生,关心学生,在学生和家长心目中树立起两小良好师表形象。

(四)、抓住课改契机,深化素质教育

我积极组织推动教师参加各级课题研究、选派青年教师参加重庆市、江津市的赛课、献课、教研课、示范课、观摩课、研讨会和鼓励教师撰写教育教学论文等教育教学活动,一年来学校课改、教研工作稳步扎实的取得了实效:

三、存在的问题及今后努力的方向

篇5书写经验231人觉得有启发

写总结的时候,得先把全年的工作都梳理一遍,这很重要。比如学校的教学工作,一整年下来,肯定有不少活动和项目,把这些事情一件件列出来,这样就不会漏掉重要的部分。然后,要看看这些工作里头有哪些做得特别好,哪些地方还有提升的空间。这个过程中,可能就会发现一些规律,比如说某个时间段的教学效果特别明显,那就可以着重分析一下原因。

接下来就是要把这些成果和不足的地方写进去了。写的时候要注意,不要光说成绩,也要讲讲遇到的问题。比如说今年学校搞了一个新课程试点,刚开始的时候学生反应不太好,后来经过调整才慢慢适应了。这样的情况就要具体描述一下是怎么调整的,效果怎么样。如果只是笼统地说“取得了成效”,那就不够真实了。

写总结的时候,最好能结合一些数据。比如参加某个竞赛的学生人数增加了多少,或者考试的平均分数提高了多少点。这些数字能让总结更有说服力。当然,数据不是越多越好,挑那些最能体现工作的亮点和改进的地方就好。

不过有时候会遇到一个问题,就是时间久了,有些细节可能会记不太清楚。这就需要平时养成做记录的习惯,不管是会议纪要还是活动反馈,都及时整理好。这样写总结的时候就能信手拈来,不用到处找资料了。

另外一点需要注意的是,总结里的语言要尽量简洁明了。毕竟不是写小说,没必要用太多复杂的句子。该表达清楚的地方就直截了当说出来,这样读者也能更快抓住重点。要是写得太啰嗦,反而会让别人觉得费解。

小编友情提醒:

写完之后最好能找同事帮忙看看。他们可能会提出一些新的角度或者建议,说不定能帮你发现之前没注意到的问题。毕竟一个人想事情总有局限性,多听听别人的意见总是好的。

洒店接待年终总结范文 【篇6】 1850字

作为前厅重要分支机构, 礼宾部承担着酒店 “第一门户” 的职责, 是直接对客服务最多的部门之一,自 xx 年至今 , 酒店今年的接 待工作已告一段落,礼宾部在前厅经理助理的关心和指导下,在其他 分部门的大力支持下,也在部门各成员的通力协作下,圆满完成了工 作任务。现将礼宾部工作总结如下:

一.培训工作

xx 年礼宾部的培训工作是按照计划的阶段性培训目标进行。 首先对于新员工的培训采取,前厅主管与领班一带一的培训方式。让 新员工在实操中熟悉业务技能, 并且能在工作中得到全程的贴身指导 与纠正。 对于能够熟练掌握工作技能的员工还要定期进行工作程序标 准及岗位职责的培训,以保证日常工作的规范性和准确性。

在培训形式上我部门进行了创新, 先后开展了时时培训和交叉培 训的形式。时时培训不拘于其他死板的培训形式、时间,在各岗位的 班前会以案例分析的形式进行业务培训, 使培训连贯紧凑、 生动形象。 交叉培训也是我部运行较成功的培训形式, 主要方法是不局限于本部 门的业务技能培训,在培训期间穿插其他方面的培训。个人业务技能 的多元化发展, 对于服务质量的提高和一站式服务的实行都有着极大的帮助。

二.人员管理

1 ,礼宾部人员由礼宾领班,礼宾员,构成,由前厅经理助理的 统一管理,礼宾领班的协助带领下各司其职,又互为补充,共同促进 共同发展。

2 ,礼宾部日常工作主要依据两班倒原则,由一名礼宾领班,一 名礼宾员分别隔天轮流上班,工作采取 16 小时制,特别忙的时候则 由主管、大副做出调度全体上班或综合个人因素与当日工作量,安排 上班人员。礼宾部另一工作特征是交接制度,因为礼宾工作具有极强 的连续性,许多事物我们不能一次性的替客人解决,这就需要下一个 班次继续跟进服务。所以,信息的共享对于我们来说是相当重要的, 三个班次在交接班的时候也是尽量做到认真仔细,毫不遗漏。

三.常规工作

1 .行李服务是我部区别于其他部门的一大特征,每一位客人入 住到结束,酒店客人的行李由我部全权负责。客情最多时有 150 多间 房,如此多的房间,意味着分派到我们每一个人身上都是超负荷的工作量,既便在如此大的工作量情况下我部员工依然是热情的微笑,依 然是毫不松懈的服务态度,大家都没有因为工作的“量多”而影响到 服务的“优质” 。

2 .礼宾台也是我部另一重要“工作阵地” ,它为解决客人衣食 行游购娱各类难题提供了重要帮助。 除了基本的办理寄存转交等业务, 它还有一项重要职能就是负责客人的信息问询。 尤其是团队或节日放 假期间,客人的信息咨询量是相当之多的,每天早上 8 点至 12 点 及晚上 18 点至 22 点是他们的问询高峰期 , 问的问题也是各式各 样 , 从客房的泳衣泳裤在哪里?到游玩到哪里去 ?本地哪里好玩等 等,每当此时,我们就要各尽所能,积极快速的去与其他相关部门或 相关行业联系,为客人答疑解难,同时, 此外,我们经常还要针对 客人变化不定的口味为客人推荐菜系不同的餐厅, 如客人有需要并为 他们提前订餐。 这些事情, 有的对于我们, 不过举手之劳。 能做到的, 我们一定做到,做不到的,我们也会尽所能帮客人做到,因为我 们始终铭记着,我们追求的是“想客人所想” 。

四.收获 和喜悦

在 xx 年酒店日常客情接待期间, 我们涌现了一大批优秀人物 优秀事迹,他们在平凡的岗位上兢兢业业,受到了客人的衷心感谢和

一致好评。其它一些员工也收到客人的致谢礼品及口头表扬若干。礼 宾部受到了店领导的一致赞许。 这些成绩见证了礼宾部的努力与成长!五、良好经验的总结和自身问题的改善

在 xx 年的工作中,我部的各项工作都按照预先制定的计划进 行,基本上达到了预期的目标。在工作的过程中我部一边总结经验一 边进行改进,当然其中有些工作未能尽如人意,我们也在问题出现后 进行反思,及时寻求解决方案。

经过几次重大接待活动,从元旦到春节、五一黄金周、十一黄金 周,礼宾部不断总结经验,更加灵活的处理事件、更加快捷的对客服 务、更加灿烂的微笑,带给每位宾客家的感觉,一年中在与各部门之 间的沟通上虽然曾出现一些小问题,但基本上都很顺利,对于问题的 解决起到了积极的作用。 在今年的工作中与外部门的沟通工作将作为 工作重点之一继续加强。

在工作中虽然出现过许多问题,但都及时进行了补救,事后对问 题进行分析实行了改进方案以杜绝错误的再次发生。 例如因客人寄存 物品损坏和因购买车票而制定了新的工作程序标准。 在改正错误的同 时也在不断进步。

xx 年,风风雨雨的一路走来,礼宾部的工作既充实又富有激 情。相信在新的一年里,礼宾部在各位领导的带领下会再接再厉,用 我们的热情为酒店带来更加优质的服务和更加丰厚的利益。

篇6书写经验134人觉得有启发

洒店接待年终总结怎么写

做总结这事,说起来简单,真要动手写的时候,就不是那么回事了。特别是像洒店接待这类工作,每天都有新情况,忙起来头都大了,哪还有心思去整理。不过总结还是要写的,这是对自己一年工作的交代,也是给领导看的。怎么才能写好?

先得把这一年的工作捋一遍,哪些事做得好,哪些事没做好,心里得有个数。像我们接待客人,最重要的是服务态度,客人满意不满意,这是关键点。要是客人投诉多了,那肯定得反思一下自己的工作方式。还有就是效率问题,客人来了不能让他们干等着,这不仅影响体验,还可能影响酒店声誉。

写的时候可以分几个部分,比如日常工作流程、遇到的问题、解决办法、改进措施之类的。每个部分都要具体,别光喊口号。比如说日常流程,得写出具体的步骤,从客人进门到离开,中间每一步都得涵盖。要是有特殊情况,比如突发状况,也得记下来,当时是怎么处理的,以后碰到类似的情况该怎么应对。

记得要多用数字说话,这会让总结更有说服力。比如今年接待了多少客人,投诉率是多少,跟去年比有没有变化。要是能拿出一些数据对比,领导看了也会觉得你用心了。不过数据得真实,不能瞎编,不然到时候露馅了,面子上挂不住。

写总结时,文字要简练,别啰嗦。有些人写总结喜欢长篇大论,恨不得把所有事都写进去,结果重点反而不突出。其实关键的地方说清楚就行,其他次要的可以一带而过。而且语言要正式一点,毕竟这是工作汇报,不是写日记。

有时候写总结会遇到瓶颈,想不起来具体的事例,这时候可以找同事帮忙回忆,大家一起讨论一下。有时候别人提起一件事,自己才会猛然想起,原来还有这么一段经历。不过千万别照搬别人的总结,这事得自己来,别人的经验只能参考。

还有一个要注意的地方,就是总结里的措辞。有些话听起来很官方,比如“圆满完成任务”,其实没啥实际意义。还不如具体点,比如“全年无一差评”,这样的表达更直观。当然,也不能太随意,毕竟这是正式文件。

写完之后最好多检查几遍,看看有没有错别字,句子通不通顺。有时候忙起来,打字的时候难免会出错,比如把“接待”写成“接代”,虽然不影响理解,但总归不好。还有标点符号,该用逗号的地方别乱用句号,否则会显得很乱。

总结写完后,最好自己先放一段时间再看,这样更容易发现问题。有时候刚写完觉得挺好的,过几天再看就觉得哪里不对劲。这说明总结还没达到理想状态,还得继续修改完善。

总结是工作的一部分,写好了不仅能提升个人能力,还能为今后的工作积累经验。所以,哪怕再忙,也要抽出时间认真对待这件事。

后勤采购年终工作总结ppt模板范文 【篇7】 2400字

又一年过去了,时间总是在悄无声息中流逝。真的很感谢公司给我提供磨练自己的机会,更感谢公司长久以来对我的信任和栽培! 感恩的心,感谢命运,让我认识xx,花开花落我一样会珍惜!感恩的心,感谢xx,让她伴我一生,让我做坚强的自己。新的一年已经开始了,现在的我将过去一年中工作的心得体会作一个汇报。

众所周知采购部是公司业务的后勤保障,是关系到公司整个销售利益的最重要环节,所以我很感谢公司和领导对我的信任,将我放在如此重要的岗位上。在董事长的直接关注和公司各位领导的关心支持下,通过几年的采购工作,使我懂得了许多道理,也积累了一些过去从来没有的经验,同时也明白了采购和优秀采购之间的分别和差距。了解到一个采购所具备的最基本素质就是要在具备良好的职业道德基础上,要保持对企业的忠诚;不带个人偏见,在考虑全部因素的基础上,从提供价值的供应商处采购;坚持以诚信作为工作和行为的基础;规避一切可能危害商业交易的供应商,以及其他与自己有生意来往的对象;不断努力提高自己在采购工作的作业流程上的知识;在交易中采用和坚持良好的商业准则等。

在这里我想说作为一个采购,并不像常规所想的那样仅仅是打个电话,签个合同,发个货那样简单,这只是其中之一,也是最基本的。在领导的提醒下,____年我们及时调整好心态和观念,不但改变了过去的错误意识采购与销售无多大联系,而且在采购的同时充分利用供应商的网络关系主动销售。凡是有关销售的一切事物,我们采购部都积极配合!,一切以销售为主,我们辅助。采购与销售是密不可分的!因为我们是一个整体,唱得是同一首歌,走得是同一条路,奔得是同一个目标!

在采购过程中我不仅要考虑到价格因素,更要限度的节约成本,做到货比三家;还要了解供应链各个环节的操作,明确采购在各个环节中的不同特点、作用及意义。只要能降低成本,不管是哪个环节,我们都会认真研究,商讨办法。真得很感谢总经理,在采购方法方面为我们出谋划策。是他的严格要求,让我们不得不千方百计去降低成本,也是在他的英明领导下,我发货时遵循少量多次的原则,当然还要在不影响销售的前提下,尽可能充分利用供应商的信贷期,保证公司资金周转。在发货方 式上面,尽量以送货上门的方式从而降低公司的额外提货费用。在付款方面,逐渐将一部分供应商的付款方式从原来的电汇转变成承兑汇票,间接性地降低成本。在这里我还要对公司所有业务人员说声:“谢谢“!感谢他们及时将市场价格信息传递给我,让我与供应商谈判时做到了心中有数,从而成功降低了库存成本。截止____年12月底,共计降低成本、节约费用达 万元。别外,每月月底,因为销项税远远大于进项税税,为了降低公司不必要的税收,我都积极主动向客户催要增值税票,包括所有通过银行托收的客户,经过协商,对方也将抵扣联寄予我公司,及时供财务认证!从而每月都能减免一些不必要的税收。

____年是个进步的一年,在公司各个部门的配合和采购部的多方努力下,我公司与供应商建立了非常良好的合作关系,有的已经直接向我公司发货,开始友好商业往来!在引进新品种方面,我们从多个方面不断搜集信息,及时和其他部沟通,并快速备货。对于新进品种,采购部都会向业务人员提供新进品种目录表,以供他们参考学习。

几年来,我更加明白了总成本优先原则,和灵活运用各种采购技巧的重要性。对与价格影响因素要有敏锐的感觉,并且能够及时的做好预警及防范措施,切忌“从一而终”。一个优秀的采购比须拥有较强的沟通协调能力和采购经验,我知道自己距离一个优秀的采购还有很远的差距,因为采购经验是靠长期不断积累经验和自我启发,达到熟练程度后才能掌握的一种技术,要做到这一点是非常困难的,不过,我会更加努力的学习,不断地积累丰富采购经验,跟上公司的发展的脚步! 管理的最终目的和最终体现是增加效益,而在我们管理和成本控制过程中应该不断出新招、奇招。不然,即使成本在下降,只可能是市场或外加因素自然形成的。而这样的下跌对于我们的竞争对手来说,也是一样的下降成本。我们并没有比竞争对手的成本优势。因此创新的想法和大胆试探新的方案才能使我们可能找到独到的降低成本、提高效率的方案。

当前社会各行业各企业的竞争力、和之间的较量其根源可归纳为决策层的经营理念经营思路的较量,不断创新的思维才能使企业永远保持活力。根据公司管理层的最新思维,公司新一代的供应商也应建立在真正的战略伙伴关系上来,甚至比他们当自己公司的部门来看待。因为公司的成本核心竞争力的体现最主要的来自于公司所有供应商的支持力度,供应商对每家客户不同的政策特别给予我司的竞争对手的政策的好坏将直接影响到我司的成本核心竞争力的高低。因此供方管理部必须考虑怎样既能使供应商始终至终、一如既往的给予我们政策,又能规范他们的内部管理,甚至帮助他们规范而不是一味的追究这样那样的问题而造成的一些小损失。那怕是真的需要追究的损失或大的损失,的处理结果应该通过双方友好协商让供应商心甘情愿、心服口服接受我方提出的补偿要求。供应商管理的目的不是发现他们的错误而是帮助他们避免错误、预防出现错误。

对于目前正在为我司做出贡献的合格供应商需多加鼓励,因此在下半年的工作中我部门将更好的为公司所有供应商提供良好合作环境,使供应商能真正全心全意的为明景服务,抛弃双方的短期利益,谋求共同长期的健康发展。同时我们希望公司各个部门出新、出奇的想出不断下降成本和提高效率的方法,并不断的大胆尝试,取其精华、修改弊端。将不可能、有缺陷的好方案,变为可操作、无缺陷的好方案。

最后,感谢公司所有领导和同事,我有今天的进步离不开大家的帮助和支持,是他们的协同和支持使我成功。总之,____年我会以一颗感恩的心,不断学习,努力工作。我要用全部的激情和智慧创造差异,让事业充满生机和活力!我保证以发自内心的真诚和体察入微服务对待客户,追求完美,创造卓越!和大家一起齐心协力,从新的起点开始,迈向成功!

篇7书写经验172人觉得有启发

后勤采购年终工作汇报的内容,说起来也得结合实际情况去整理。不少同事在做这类总结的时候,总会觉得无从下手。其实,关键是要理清头绪,不能乱套。一开始可以先把全年的工作目标列出来,这样心里就有个底了。目标,肯定是围绕着降低成本、提升效率这些点来的。

接着就是具体的工作情况了。每个项目都得详细记录下来,像是供应商的选择,采购流程的优化,这些都是重点。这里边有个地方要注意,就是要把具体的数字拿出来摆一摆。比如,去年采购成本是多少,今年降了多少,这个对比很重要。要是能用图表的形式表现出来就更好了,直观又清晰。

然后就是遇到的问题。工作中难免会碰到各种各样的困难,像供应商供货不稳定,市场价格波动太大之类的问题。对于这些问题,得好好分析一下原因,看看是哪里出了差错。当然,解决问题的办法也不能少,不然总结就没意义了。办法可以是从内部找,也可以向同行请教,多交流总是好的。

最后就是对未来的展望了。有了前面的经验,接下来该怎么走就得提前规划好。可以设定一些新的目标,比如进一步优化供应链管理,加强与优质供应商的合作等等。这部分最好也能列出几个明确的方向,让大家都能明白接下来的努力方向。

制作ppt的时候,版面设计也很重要。颜色搭配要协调,字体大小要合适,这样看起来才不会眼花缭乱。另外,页数不宜过多,太长了容易让人看不进去。一般情况下,七八页就够了,把最重要的内容放上去就行。

其实,总结,说到底还是要实事求是。别想着夸大其词,该咋样就咋样。要是能把自己这一年的工作梳理清楚,把成绩和不足都说透彻,那这份总结就算是到位了。至于模板,网上有不少现成的,可以直接拿来用,但最好是根据自己的情况稍微调整一下,让它更贴合实际。

安监局思想道德建设年终工作总结示例范文 【篇8】 1500字

我局未成年人思想道德建设工作按照县委宣传部的部署,围绕增强责任感、使命感和紧迫感,关爱孩子、关注未来,切实加强领导,精心安排部署,强化工作措施,狠抓任务落实,使我局未成年人思想道德建设工作有序推进、顺利开展,呈现出良好的发展态势,进一步形成了党政群齐抓共管、全社会积极参与的工作格局,努力营造未成年人发展的良好氛围,开创未成年人思想道德建设工作的新局面。

一、加强领导,健全未成年人思想道德建设保障机制

认真贯彻落实《____国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》精神全面落实《爱国主义教育实施纲要》和《公民道德建设实施纲要》,将此项工作列入我局工作议程,制定相关工作目标,使未成年人思想道德建设工作长期有效的开展下去,并定期对此项工作开展督查、检查,做到人员保障、经费落实、制度健全、常抓不懈。

二、强化责任,狠抓落实未成年人思想道德建设工作

按照上级部门对未成年人思想道德建设工作的统一部署和要求,认真组织全体人员深入学习和广泛宣传、贯彻落实县文件精神,加强和改进未成年人思想道德建设工作,加强对关心下一代工作的组织建设。同时,把该项工作与安监工作一起部署、一起落实,确保了未成年人思想道德建设工作扎实推进。年初,充实和完善了组织机构,建立健全了工作责任机制,制定了相配套的工作措施,并将未成年人思想道德建设工作摆上局机关重要议事日程,纳入全年工作计划,把握重点,找准亮点,解决难点,着力为未成年人做好事、办实事,把未成年人的冷暖放在心上,把他们的喜怒哀乐当作第一工作标准,从关心、爱护未成成年人身心健康入手,加大思想道德建设宣传力度,充分发挥社会舆论导向作用,进一步巩固和陶冶未成年人思想道德情操,为构建和谐、文明兆雅奠定了基础。

三、强化宣传,整合资源,动员各界力量形成联动机制,统筹协调做好未成年人思想道德建设工作。

充分发挥各类宣传栏、标语、板报、等宣传工具的作用。设专栏,出专题,宣传未成年人思想道德建设工作中涌现出的先进人物和先进经验,凝心聚力,鼓劲造势。

整合利用好现有资源,发挥优势,是做好未成年人思想道德建设工作的关键。我们在这方面主要是发挥了政治资源优势,形成局党支部齐抓共管及各相关单位和人员积极配合的模式开展未成年人思想道德建设工作,各监管单位积极参与,形成联动,如公安局、教育局等组织相关干部成立课外辅导员队伍,利用业余时间为学生辅导相关知识,在预防未成年人犯罪和强化生活技能等方面起到了积极作用。

四、丰富载体,开展丰富多彩的主题教育活动,培养未成年人的良好品质。

未成年人思想道德建设工作的开展,主要途径是以活动为载体,结合自身实际取得对未成年人教育的实效。因此,局党支部和各相关单位积极组织开展各项主题教育活动,教育局每年都会给全县各中小学下达主题教育活动方案,各校结合实际开展有利于自身的教育活动。同时还将心理教育贯穿于教学和各项活动之中,全面掌握学生的心理状态,通过做好家访、建立档案、爱心奉献、扶贫济困、心灵沟通等办法形成了一套关于如何做好单亲家庭未成年人思想道德建设工作的方法。使这些孩子感受到了集体的温暖,培养了他们的健全人格和良好品质,为他们的健康成长提供了保证。

在重大节日纪念活动中,局党支部积极参加学校组织开展对学生进行了爱国主义教育,组织纪律教育,行为规范教育等,协助学校开展了治理和整顿校园周边秩序行动。同时利用“安全生产月活动”形式,宣传《未成年人保*》、《预防未成年人犯罪法》等法律法规。分析违法犯罪给社会带来的危害,特别是青少年犯罪给国家、社会、家庭带来的危害,创设了一个和谐的校园。

五、进一步净化、优化未成年人的成长环境

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安监局思想道德建设年终工作总结示例怎么写

安监局的思想道德建设工作一直是单位的重要内容,每年到了年底,都需要好好梳理一下过去一年的工作情况。这不仅是对自己工作的回顾,也是对未来工作的指引。那么,这样的总结应该怎么写?

写这类总结时,首先要明确几个关键点。一是要结合实际,不能脱离单位的具体情况胡编乱造。比如,安全检查的次数、安全培训的场次、参加人员的数量这些具体数字,都要如实反映出来。二是要突出重点,不是说要把所有的活动都罗列一遍,而是要抓住那些对思想道德建设影响较大的事件进行详细描述。

比如,去年我们组织了一次大型的安全知识竞赛,这不仅提高了大家的安全意识,还促进了团队之间的交流与合作。这件事就值得多花些笔墨去写,因为它是推动思想道德建设的一个重要抓手。当然,这里头也可能存在一些小问题,比如说报名的时候有部分同事因为工作忙没能参加,这就需要在总结中提一下,看看有没有更好的办法解决类似的问题。

书写注意事项:

在写总结的时候,还要注意用词得当。有些时候,人们容易把一些相近的意思搞混,像是“教育”和“培训”,虽然两者都有提高素质的意思,但在具体的场合下,用哪个词更合适就需要仔细斟酌了。还有就是一些专业术语的应用,比如“隐患排查”和“风险评估”,这些词要是用错了位置,可能就会让读者产生困惑。

再比如,关于领导层在这项工作中的作用,也需要认真考虑如何表述。领导的支持当然是必不可少的,但如果只是笼统地说领导很重视,而没有具体的例子来支撑,这样的总结就显得空洞无力。可以举个例子,比如说某位领导亲自带队进行了一次深入基层的安全检查,这样的事情就能很好地体现领导层的实际参与程度。

写总结的时候,还有一点需要注意,那就是时间线的把握。有些人在写总结时喜欢从年初一直写到年末,事无巨细地记录每一个活动,结果导致整篇总结冗长乏味。其实,只要抓住几个关键的时间节点,把重要的事情串起来就好。比如,年初的时候制定了什么计划,年中遇到了什么困难,年底又取得了哪些成果,这样就比较清晰明了。

小编友情提醒:

写总结的时候,最好能有一些数据作为支撑。数据是最有力的证明手段,能够直观地反映出工作的成效。比如,通过一年的努力,我们的安全生产事故率下降了多少个百分点,员工的安全培训覆盖率达到了多少,这些都是很有说服力的数据。

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