月度工作总结推荐怎么写 【篇1】3050字
月度工作总结范文推荐(一)
沐浴春风的八月就像是下半年开始的起跑线,跑出去的第一步是否成功?方向是否正确?想到这些,就有必然要回顾这起跑月的成绩、所积累的经验以及不足之处,以扬长避短、更创佳绩。
一、齐心协力创业绩
(1)经营创收
通过调整、拓展销售渠道,推出房提等相关措施大大提高了员工的销售热情,直接为酒店增加了营业收入。
截止今日本月共计售房2679间,出租率达到63.20%,所收取房费xxxx元,平均房价xxxx元,产生的收入约占一至三月的34%,是指标完成比较理想的一个月。
(2)管理创利
通过狠抓管理、强化《员工行为基本准则》,对于仪表、微笑、问候等软性服务的培训、现场督导和质量检查,逐步完善前台的窗口形象,不断提高员工的服务水准,为酒店留住了老顾客的同时也带来的新面孔。
二、方式与体会
(1)方式
前台的工作相对其他岗位是较繁琐的,看似简单,要在细节方面要做的完善、专业就要求员工的整体素质达到一定的高度。如何将繁琐的工作井然有序的展开,每个人虽有不同的方式,但大同小异。
例如:
1、在顾客进店时起身站立;
2、在距离4~5米处问好;
3、询问客人需求;
4、为客人办理业务,并告知相关注意事项;
5、为客人指引方向,祝其入住愉快。
工作主线简洁明了,为让顾客满意,却必须在细枝末节来展现我们的待客之道。对客人要尊称,尽可能的记住客人的姓名;双手为客人递送物品;对客微笑,让他(她)们体会到服务来自真诚,满意来自科苑;要用最短的时间、最快的速度为客人办理业务。
其中缩短时间的有效方法就是同一时间做多项任务,比如:为客人办理入住时告知客人早餐地点、时间以及回应客人的询问,同时收银员收取客人相应押金或做相应金额的预授权。快速办理要求了解房间类型、内置配备、价格、朝向以及适合什么类型的客人居住,做到完美接待。
(2)体会
工作中为更好、更快、更准确的对客服务,当班接待员与收银员始终设定为定向组合,两个人的默契是影响工作质量的关键点,在这个月中,虽有新员工的加入,但丝毫没有影响到工作的正常进行,老员工也起到了表率作用,带领新员工共同发展。
月度工作总结范文推荐(二)
进入xx公司已有2个月的时间,回首往事,有过紧张,几多的欢乐。我和我的团队拼搏过,努力过,在东阁公司我经历了从以前的一个玩世不恭到公司总监转变,感谢公司对我的培养和信任。现将工作中出现的情况及下个月的工作打算总结如下,以期能有指导日后工作推进之意义。
一、总结过去这一月来工作中的不足,现剖析如下,以自勉:
1、个人工作方面:
(1)在____年5月底我被任命为公司总监,在个人工作方面由于事务性工作和与部门之间协调性工作量的加大,日常下小区的次数有所下降,对小区的实际真实情况没有认真了解,对小区的情况反馈没有掌握真实性,导致回传信息失真。
(2)另外一个体现就是在一些具体的个人业务养成方面,对新接待客户的回
访深度剖析和老客户的维护上面做得不够精细。对竞争对手的产品分析不够深入,对市场情况的了解不够主动不够认真。
2、设计部内部管理上的疏漏
(1)设计部人员专业培训和课外知识不到位。
虽然在前期,对到岗的设计师进行了系统的培训,但在后续的专业培训跟进方面没有做到位,导致设计师你说什么他都知道(因为培训过),你说什么他又不知道(因为他忘了),所以持续的、不间断的学习和培训将是后期工作的一大重点。加大力度搭建专业人才培训、考核。
(2)业务信息渠道狭窄,市场拓展能力不足
我们的业务量没有大的发展,体现我们业务拓展的不足:信息范围局限,渠道单一狭窄,缺乏规范管理;信息甄别随意,跟踪手段简单,缺乏系统策划;市场拓展思路不宽广、手段不丰富,单兵作战能力不强,综合技能有待提升。
(3)工作细节控制不足,导致综合效益不高。
通过2个月沉淀,企业治理日益完善,企业文化不断积累。但是今天的东阁人,还没有专业操守和责任心,没有工作热情和拼搏精神,虽然到处都是他们忙碌的身影,也拉来了客户,但是由于我们的工作精细度不够高,细节控制尚有不足,导致综合效益不理想。比如:拉来业务单子,但是前期品牌导入意识和脱节的现场配合;交了定金等出图,但是图纸的理念和方案又打动不了客户;等等。
3、客服中心
(1)前台接待对客户不够认真,导致客户第一印象不深入
前台礼仪接待不够专业,没有对公司企业文化进行深入理解,对客户的前期引导不到位,导致客户对公司品牌不够了解,没有品牌信任度和品牌附加值。比如:对公司的成立时间、公司所获得的荣誉、公司的实力、公司在目前市场的认知度及竞争品牌的不了解、不熟知等等。
(2)老客户维护工作滞后,导致老客户推介率下降
培养一个老客户的忠诚度,是一个企业长久发展的法宝,开发一个新客户的难度和成本大于维护老客户的反复购买力和推介率。而往往我们疏忽了这一点,而导致客户的推介率大大的降低。施工过程中严把着质量关,售后维修要积极妥善。日常对老客户要做好维护,比如:日常的祝福短信、天气提醒、节日的祝福贺卡等等一些细节营销,维系老客户与公司关系,也可以第一时间得到老客户样板房的提供。
4、我自身的缺陷
(1)不细心
考虑问题太少不够精细,该考虑的问题没考虑到,不该考虑到的问题多考虑了。遇事没有系统的分析,而盲目的来下定论。这种性格会对个人威信的自我树立相当不利,亟待改之!
(2)脾气太急躁不够沉稳
个人心理承受能力不是很好,对某些事情个人感观较浓,说话的尺度有所欠缺,语言语气不够平和。办事的分寸掌握的不够完美。这中性格会造成本部门和其他部门的同事造成误解,甚至导致激化个人矛盾和部门之间矛盾,亟待改之!二、8月的工作计划
我想在月底出个“蓝海战略”418套餐和320套餐,专门针对世纪中央城业主并且在8月份实施,何为蓝海意指夏天的天空,也许,使我们向往的不仅是蓝色这种色彩,而是那片碧蓝,广阔,无边无际的天空!我们想化作大雁飞向那片向往已久成功的天空;我们愿变成小鸟,在风儿的歌声中,在白云的衬托下,偏偏起舞,自由飞翔!是的,真正使我们向往的是那片美丽的蓝色天空!我相信我们能够做到
具体工作业务部计划如下
1、注重企业人才建设,增强企业竞争力
设计部拟建立健全绩效考核体系,拟编制完善《设计部员工手册》,初步形成业务部激励机制,努力形成“公平公正、广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力”的用人机制。实现“吸引人才、留住人才”的人才战略,逐步增加企业竞争力。设计部人员需采用大浪淘沙制度,金子都留下来为我所用
制定完善的公司品牌文化说辞,加强前台接待和设计部全体人员的学习,使公司品牌价值充分体现在日常的接待中。首先培养员工对企业的忠诚度,再用他们的激情和对公司的热爱来培养客户的忠诚度。
2、合理利用经营资源,加强经营配套服务意识
为了更好地服务客户,提高客户签单率,客服中心拟制定《客户管理制度》,针对新老客户的实际情况和工程的特点,和设计部从不同风格设计师安排、设计方案、项目经理安排等方面给予专业的建议和相应的服务,做好每一个细节使客户充分满意。
3、以经营为核心,整合资源,推行全面营销模式
根据“蓝海战略“的定位,我们应采取更加灵活有效、更加务实的措施、更科学的运营管理、更优质的服务,转换经营机制,优化工作流程,强化服务意识,拓宽视野,使双套餐产品在市场上能够打响。
4、落实教育培训工作
在补充建章立制后,利用早班会、培训课等各种方式狠抓教育培训工作通过教育培训,使员工按制度办事、遵纪守法的观念要有质的提高。从而实现了全体员工接到任务后都能满腔热忱、任劳任怨的努力完成。8月份目标,完成5个单,量房率达到30户,意向客户18户,完成13万的任务。
篇1书写经验215人觉得有启发
月度工作总结推荐怎么写
每个月结束的时候,写总结都是个必不可少的事情。有些人觉得总结就是简单地把事情列出来,其实不然。一个好的总结需要结合实际情况,既要反映出工作的成果,也要找出存在的问题。
一开始,先要回顾这个月的主要工作内容。这一步很重要,就像整理房间一样,先把东西都摆出来。比如,你负责销售,那就得看看这个月的销售额是多少,有没有达到预期目标。如果销售任务没完成,那就要分析原因,是因为市场变化还是团队配合出了问题。这里有个小地方需要注意,有些人在写的时候会漏掉一些细节,结果看起来就显得比较空洞。
接着,可以谈谈工作中遇到的困难。每个人都会碰到各种各样的难题,关键是怎么解决。比如,项目推进过程中遇到了技术瓶颈,这个时候就得想想办法,是找专家咨询还是内部讨论解决。在这个环节里,可能会出现一些不太严谨的说法,比如把“解决方案”写成“解决方法”,虽然差别不大,但还是要注意一下。
然后,就是总结经验教训的部分了。这部分很关键,它能帮助你在下个月做得更好。比如,通过这次项目的经验,你发现沟通特别重要,那么下一次就可以提前做好沟通计划。不过有时候,写总结的人可能会忘记这一点,直接跳到下一部分,这就不太好。
小编友情提醒:
别忘了提一下接下来的工作打算。既然已经知道哪些地方做得好,哪些地方还有提升空间,那就应该把这些想法落实到具体的行动上。比如,如果你觉得下个月的重点是提高客户满意度,那就可以列出几个具体的措施,像定期回访客户、优化售后服务流程之类的。
销售事业部月度工作总结怎么写 【篇2】 900字
时光飞快,加入xxx公司快一个月了。近一个月的时间里,每天忙碌而充实。
由于我之前本身不是做自动化这个领域,所以对产品型号和行业信息了解也不是很充分,在此感谢公司前辈的热心指导。
首先汇报我近端时间的业绩,由于对行业处于摸索状态,业绩完成情况也不甚理想。目前我这里总共签单:21376.22元。今后的时间里我会更注意加强学习产品知识,并注意搜集行业信息。
其次是我工作中遇到的问题,由于刚刚开始接触自动化,碰到的问题可能比较多,最多的便是对折扣体系的不熟悉,比如我之前只知道140plc的折扣,却不知道140不同型号的折扣也不一样,还因此差点签错合同,幸好销售负责人张楠及时发现。这个我会加倍注意,希望能在工作过程中有得到改善。
再其次是我从现在到年前的销售目标,每年的冬季是电气行业的淡季,但是我希望通过努力能完成公司的的任务,达到20万每月。我的策略是重视每一个打进公司电话的客户,最快最准确的给客户报价,然后重视开发新客户,深度开发老客户以及之前我手上低压行业的客户。
最后,由于经验方面的原因,我在工作方面难免有差错或不足,请各位同事及时指出并指导。我会在公司政策和销售负责人的指导下努力拼单,争取完成业绩,正如我们销售部上周开会提出的口号:拼了!!!
时间飞逝,转眼间已到了____年末,这一年在工作中,我得到过表扬也犯过错误,在这里做一下____工作总结前瞻。
我今年新近加入公司,承蒙领导的器重和信任,让我主管大无缝的业务,开始我很担心因为我年轻阅历浅,会做不好,辜负领导对我的期望,但是也正因为我的年轻,有活力,有拼劲,使我逐步适应公司的工作,迅速进入了工作中,最终在同事的帮助和我自身的努力下,虽然没使大无缝的业绩走上去,但在其它方面还是取得了一定的成绩,也使我从中学到了很多的知识。
前一阵我获得过员工的殊荣,这是公司和领导对我工作的认可,也是对我的激励,在以后的工作中,我会更加严格的要求自己,尽我的努力把工作做的更好,尽快把大无缝的业绩搞上去。
在今年的工作中,我也犯过一些错误,经过领导的批评教育,让我印象深刻,以后我绝不会再在同一个地方摔倒,这也成为我人生中一笔宝贵的财富。
篇2书写经验175人觉得有启发
销售事业部做月度总结的时候,得先把这个月的目标回顾一下,看看是不是都完成了。有时候目标定得太高,可能没完成多少,这很正常,关键是要找到原因。比如客户那边的需求变化了,或者内部沟通出了点小状况,这些都需要好好分析。
接着就是看具体的成绩单了,哪些产品卖得好,哪些区域市场表现不错,这些都是亮点。特别是那些超出预期的部分,最好能详细说说成功的经验和做法,这样下次就能照着做。要是有失败的例子,也得提出来,但别光说坏处,还要讲讲吸取了什么教训。
团队的表现也不能忽略,表扬一下表现突出的同事,让他们分享下经验。当然,不是每个人都能做到完美的,所以对于表现一般的同事,也要鼓励一下,给个改进的方向就好。毕竟大家都是为了一个共同的目标努力。
数据这块儿很重要,得有具体的数字支撑,像销售额、增长率这些。如果能和上个月或者去年同期做个对比,就更有说服力了。不过有时候数据整理起来挺麻烦的,可能会漏掉一些细节,这就需要仔细核对几遍。
最后就是对下个月的规划了,基于这个月的经验,列出几个重点方向。比如说拓展新的销售渠道,或者加强老客户的维护工作。当然,计划赶不上变化,到时候还得灵活调整,但这一步必不可少,不然就会显得很被动。
写总结的时候,语言尽量简洁明了,别太啰嗦。要是部门里还有些其他的小事,像活动举办的情况,或者培训的效果之类的,也可以稍微提一下。
办公室的月度工作总结怎么写 【篇3】 2550字
____年xx月份,局办公室严格按照局领导年初工作部署,继续贯彻落实我局年度《工作要点》中的各项要务,抓好全局人事、财务、后勤等行政管理工作,为全局业务工作的开展提供支持。在局领导的正确带领下、办公室全体人员的共同努力下以及局属各部门的配合、支持下,我办较好地实现了办公室“参谋、协调、服务”的职能,各项工作任务推进较为顺利。
一、工作开展情况
(一)全力抓好我局各项全面工作
1.组织召开民主生活会。3月29日上午,我办根据有关文件要求,组织召开了党员领导干部民主生活会,党总支书记同志主持会议,总支全体成员出席了会议,全局中层干部列席了会议。对于会上提出的整改措施,我办组织制定了实施方案,对各项措施进行了分解,落实责任部门,确保各项整改措施落实到位。
2.做好模范城复检国家环保总局接待工作。8月10日,国家环保总局领导来到宝安,对市环保模范城我区相关项目进行初检。我办认真做好迎检接待工作,多次主动与区府办及上级环保部门沟通联系,落实初检活动的有关具体安排;又3次到石岩等迎检接待地点,实地安排有关迎检准备工作,最终圆满完成了国家环保模范城宝安区的初检接待任务。
3.发展循环经济,建设绿色机关。根据区委区政府《关于全面推进循环经济发展的若干意见》,我办制定了《区环保局大力推进循环经济创建节约型机关实施办法》,在节能、节水、节材以及废弃物回收利用等四个方面提出了25项具体措施,印发给局属各部门执行,力争通过在全局广泛开展创建节约型机关活动,使我局能耗、水耗、材耗明显减少,办公费用明显下降,使绿色消费、资源节约以及环境保护成为大家的自觉行动,努力建设绿色政府。
(二)继续大力推进《工作要点》各项任务的落实
4.完成编辑部的筹建工作。经呈报局长办公会议议定,《环境管理》编辑委员会现已正式成立,由局长任主编,副主编为:副局长、副局长、副局长; 编委为各部门负责人。编辑部设在局办公室,统筹负责专刊的排版、审核、委托印刷等工作,设责任编辑一名。为做好《环境管理》的编辑工作,我办还要求各部门指定一名文字基础较好的工作人员作为 兼职 编辑,负责本部门稿源及图片的收集。
5.《规章制度汇编》修编工作已进入最后冲刺阶段。按照我局《工作要点》,我办已于8月上旬完成了《规章制度汇编》的汇总编辑工作,并在8月 17日下午组织召开了《规章制度汇编》讨论会对《规章制度汇编》进行讨论。会上,局领导对部分规章制度提出了修改意见,并要求相关业务部门根据我区环保工作情况制定相关的工作制度。会后,我办按照会议精神,一方面加紧开展修改工作,此工作已于8月20日全面完成;另一方面加强对新制度制定工作的跟踪督办,经口头及书面督办后,相关制度现已完成初稿,待分管领导审阅后便可汇编报签。预计在9月底可开展《规章制度汇编》的印制工作。
6.组织预防职务犯罪廉政教育课。按照全局工作部署,8月28日下午,我办在局八楼会议室组织了预防职务犯罪廉政教育课,并邀请了区检察院机关党委书记同志进行廉政教育讲座。局领导、中层干部及全体党员共102人参加了本次廉政教育课。
(三)对行政管理及后勤管理工作常抓不懈
7.做好财务管理工作。为理顺我局财务管理工作,我办于8月份向局领导呈报了有关财务工作中需要协调解决问题的报告,并贯彻执行局长办公会议
议的讨论决定,着手开展相关工作:一是向区政府申请将质建中心正式人员纳入财政拨款,解决人员经费问题,有关请示已上报区政府;二是做好部门预算的跟踪落实工作,我办于8月16日组织财政拨款部门召开了部门预算工作会议,会议由高强副局长主持,向相关部门通报了1-7月份部门预算的使用情况,并明确了各专项经费安排使用的责任单位,要求在8月25日前将经费使用计划交局办公室汇总上报。现我办已将收集汇总的经费使用计划表呈报局领导审阅。
8.继续加强信息建设工作。8月份,我办网上公布报道25条、政务公开信息213条、内网电子政务通知文件98条;继续协调监察大队跟踪建设环境监控中心的有关事宜,已基本完成工作方案,下一步将报区信息中心审定。另一方面,我办组织开展了对我局网站的分析评估,取得了评分体系文件,并提出了完善结构及补充资料的工作方案。
9.积极做好后勤保障工作。8月份,我局人员规模进一步扩大,我办从“衣、食、住、行”等四个方面采取措施,努力提高后勤保障质量:
“衣”方面:我办按照局领导指示,组织为一线执法人员、监测员、窗口服务人员及部分新入职人员做好制度的量度及裁制工作,统一的工作制服更加彰显了我局人员的精神风貌。
“食”方面:我办要求食堂进一步加强膳食管理工作,一方面做好每周菜谱的拟定及呈报工作,做好局领导中午用餐的膳食安排;另一方面我办要求食堂根据用餐人员的变化组好对食物的增量供应,确保广大干部职工的正常用餐。
“住”方面:我办对我局单身宿舍的现状及存在问题进行了调研,并根据我局人员的变化趋势向局领导提出了解决对策,力争稳妥解决我局单身干部职工的住宿问题。
“行”方面:我办严格做好公务车辆管理工作,一方面合理安排和调配公务车辆,确保车辆型号与出行人员规模相匹配,尽量减少空座率;另一方面加强对公务车辆的维修保养,尽量降低车辆的故障率。
此外,我办还组织开展了福利劳保物品的发放工作。
(四)继续做好执行力建设工作
我办将编印完成了《区环境保护局执行力建设研究》下发给局属各部门,要求各部门认真组织学习(文本已送各部门文件交换箱),进一步建立健全岗位责任制,并将责任制建立情况于9月底送局执行力办。此外,我办还认真总结规章制度修编的工作经验,整理归纳后形成工作信息报送给区执行力办,获得区执行力办采纳刊登。
二、下一步工作计划
1.根据《工作要点》,做好年终量化考核工作。认真对照我局印发实施的《工作要点》,抓好年终量化考核工作。组织机关部门做好环保所考核指标的制订工作。
2.组织环保联络员培训。拟分批组织开展全区环保联络员的培训工作,培训为期一天,届时将由我局主要业务科室介绍环境监督、环境监理、环保信访及环境宣传工作,并邀请区法制办及区信访局熟悉业务的人员讲授环保法律法规及信访处理的专业知识。
3.组织开展人员培训工作。按照我局年度学习培训计划的安排,做好境外技术人员培训以及自选培训等学习培训活动的组织工作。
4.组织开展《环境管理》的创刊工作以及年鉴的资料收集工作。落实编辑部工作人员配置,组织开展约稿工作以及年鉴资料的收集工作。
篇3书写经验207人觉得有启发
写办公室月度工作总结,得先理清楚工作里的重点,不然东一笔西一笔,写出来的东西就乱七八糟了。月初的时候领导交代的任务完成得怎么样了?有没有遇到什么困难?解决的办法是什么?这些问题都要在总结里说清楚。比如说这个月部门接到一个新项目,项目推进过程中,一开始因为人手不足,进度有点慢,后来通过加班加点,还有向其他部门借调人手,终于按时完成了任务。
平时的工作记录很重要,要是没有这些记录,到了月底想不起来具体干了什么,那就麻烦了。每天下班前花几分钟回顾一下当天的工作,把重要的事情记下来,这样月末写总结的时候就有素材了。不过有时候忙起来就顾不上记,结果月底写总结的时候,脑袋空空,只能凭印象写,写出来的内容肯定没那么详细。
写总结的时候,要注意条理清晰,最好能分成几个部分来说。比如可以先写总体情况,就是这个月工作的大致状况;然后写主要成绩,就是做过的那些比较重要的事情;接着写存在的问题,就是工作中碰到的难题和不足的地方;最后写下一步计划,就是下个月打算怎么做。当然,不是每个地方都得这么死板地分,有时候事情杂七杂八的,写起来就随意一点,想到哪写到哪,只要能把意思表达清楚就行。
总结里最好能有一些具体的数字,这样显得更有说服力。比如这个月一共处理了多少份文件,办了多少场会议,接待了多少客户等等。如果能列出一些数据对比就更好了,比如去年这个时候处理了多少文件,今年比去年多了多少,这样就能看出工作量的变化。不过有时候统计数字太麻烦,可能就随手编个数,反正领导也不会细查,但这样不太好,最好还是尽量做到真实可靠。
写总结的时候,语气要谦虚一点,尤其是说到问题的时候。别一上来就觉得自己干得特别好,把问题轻描淡写一带而过。要是有做得不好的地方,要主动承认,同时也要提出改进的方法。要是遇到特别棘手的问题,可以提出来让大家一起想办法,这样显得有团队精神。当然,有时候为了面子,可能会夸大成绩,比如把别人的功劳也算到自己头上,这种事偶尔为之也无伤大雅,毕竟大家都是为了部门的整体利益嘛。
写完总结后,最好找个同事帮忙看看,听听他们的意见。有时候自己写的东西,自己看不出来毛病,别人一看就发现问题了。不过有时候碍于面子,不好意思让人家改,觉得改来改去太麻烦,就随便应付过去了,这也算是一种常见的情况吧。
综治维稳宣传月度工作总结怎么写 【篇4】 900字
根据总队《____年“综治维稳宣传月”活动方案的通知》要求,我大队坚持以“服务大局、强基固本、预防为主、创建为民、争先创优”的原则,进一步加强了对我大队综治“平安创建”工作的力度。3月份 “综治维稳宣传月”活动开展以来,我们着重抓了以下几个方面的工作:
一、高度重视,把“创安”工作作为当前的重要工作
我们及时传达学习了总队《____年“综治维稳宣传月”活动方案的通知》,并调整了大队综合治理和平创建工作领导小组,坚持“一把手”负总责,明确大队教导员专门负责综合治理和平安创建工作,建立了相应机构,责任落实到人,形成了覆盖大队的综合治理和平创建工作网络;大队领导班子每季度就综合治理和平安创建工作召开一次队务会,每月一次的全大队干部职工大会都对综合治理和平安创建工作进行简明扼要的总结部署,明确工作任务,强调工作要求,真正做到综合治理和平安创建工作人人关心,时时关注,事事关联,积极营造大队上下齐抓共建的良好氛围。
二、突出重点,认真开展“平安月”宣传活动。
____年3月5日,我大队组织召开了由大队党支部书记***主持、全大队干部职工参加的“综治维稳宣传月”专题会议,进行广泛宣传,促进依法行政,依法办事。
通过本此次活动使我们更好的为做好治安综合治理及维稳工作奠定了基础,维护了公路安全,同时进一步提高了群众爱路护路意识,有效推进平安路政,和谐路政建设。
三、存在的困难和问题
(一)经费缺乏,影响了活动的深入开展。由于无专项活动经费,加之大队经费十分困难,没有条件印制宣传资料,活动所需的宣传画、宣传折页等,致使宣传活动不能深入到每家每户,影响了活动的覆盖面。
(二)法制宣传任务仍十分艰巨。由于群众文化素质参差不齐,利用法律武器保护自己的意识不强,群众法制观念淡薄,既不懂法也不守法,甚至违法不知,法制宣传任务还需进一步加强。
四、下步工作打算
综治维稳和法制宣传是一项长期性的工作。在今后的工作中,我们将继续创新载体,利用多种形式做好综治维稳和法制宣传工作,进一步调动广大人民群众参与综治维稳和平安建设的积极性,营造“创建平安人人参与,构建和谐人人共享,维护稳定人人有责”的公路治安环境。
篇4书写经验224人觉得有启发
综治维稳宣传月度工作总结怎么写
月初的时候,领导交代要写个月度的工作总结,这事搁谁身上都得认真对待。写这种总结不能随便抄抄写写,得结合实际情况,不然白写了也白搭。先得回顾一下这个月做了哪些事,这个很重要,要是漏了关键点,后面汇报起来就麻烦了。
记得前两天开会的时候,同事小王说他负责的那块儿工作进展不错,但他写总结的时候总觉得少了点什么。其实,总结不是单纯的流水账,得把重点突出出来,比如成效啥的。效果好的地方多写几句,这样显得工作有亮点,领导看了也会满意。
有个小细节要注意,写总结的时候别光顾着罗列数字,最好能配些简单的图表啥的,直观一点,别人看起来也方便。我之前看别的部门总结,他们就放了几张图表,一看就知道这个月的工作量和成果对比,比单纯的文字描述强多了。
说到内容,得确保每个部分都有依据,不能凭空捏造。比如宣传这块儿,得具体到哪天搞了什么活动,参与人数有多少,反响怎么样。要是没参加过,千万别瞎编,不然被问起来就露馅了。还有,总结里提到的问题也不能含糊其辞,要明确指出哪里出了问题,后续怎么改进。
写总结的时候,最好提前整理好材料,不然到时候找来找去浪费时间。我记得有一次,我为了找一份文件找了半天,结果最后还是同事帮忙才找到的。这事提醒我,平时就得养成分类整理的好习惯,省得临时抱佛脚。
书写注意事项:
写总结的时候语言得正式点,不能太随意。像什么“大家共同努力”之类的词用得太多了,反而显得空洞。可以用一些专业术语,这样显得更有水平。不过有时候也可能用错词,比如把“开展”写成“进行”,虽然差别不大,但还是容易让人觉得不严谨。
结尾的时候不用写得太复杂,简单概括一下就好。要是觉得总结写得还不太满意,可以先放一放,过几天再看看,说不定就有新想法了。
文员个人月度工作总结ppt怎么写 【篇5】 400字
敬的上级领导:
您们好!
时光如梭,岁月蹉跎.不知不觉,我在****公司已度过了两个月.后知后觉,我用大脑的记忆系统搜索着这些日子以来的些许工作碎片.
关于工单流程出现的问题: 原本业务所开工单经管理处到业务部文员组,由我负责登记复印后发到各生产部门,其中打样工单是由统计交于我们文员组.关于有打样副本工单混入给厂务的工单复印件中一事,原由如下:
给厂务的工单复印件是由行政部***负责复印后于副本工单一并放到文员组,由于统计误将打样副本工单放入复印件一迭,我一时粗心(公.文搜),没能够及时发现,在发工单时将其一起交到了厂务处.经行政处发现并告知了业务处江经理,给原本工作繁忙的领导增添了麻烦.我非常抱歉.事后行政处对此项流程进行了调整.现在给厂务处的那份工单也归我们复印.到现在工作都还顺利.
工作两个月的时间里,这是发生第一件错误,请各位领导放心,我一定会努力改正自己工作中的缺陷.望各位领导监督,督促.谢谢.
篇5书写经验206人觉得有启发
做总结这事,对很多人来说不算难,但也绝不是件轻松的事。尤其是像文员这类工作,每月得交一份总结,既要反映工作情况,又得让人觉得你挺能干。这总结要是写不好,领导看了皱眉,自己心里也发虚。
开头怎么写?
有些人喜欢上来就大段描述,什么这个月多么忙碌,那个任务完成得多么顺利,其实这不是重点。开头应该简明扼要地交代下背景,比如说本月的主要工作目标是什么,有没有遇到特殊情况之类的。这样既显得思路清晰,又能给接下来的内容定个调子。
接着就是正文了。这部分最考验功夫,得把每个月的工作分成几个板块来讲清楚。像是行政类工作,可能涉及文件管理、会议记录、后勤保障啥的,每一项都要列出具体做了哪些事,用了什么方法。这里有个小窍门,就是多用数字说话,比如处理了多少份文件,组织了几场会议,这样的表达会显得更有说服力。不过,有时候写着写着容易跑题,写成了一堆流水账,这就不太好。所以得时不时提醒自己,这些事情是不是真的跟工作目标挂钩。
再来说说图表的应用。ppt,光靠文字难免显得枯燥,如果能配上一些图表,效果就会好很多。比如可以用柱状图展示工作量的变化趋势,用饼图反映各项工作的占比情况。但要注意的是,图表得简洁明了,别搞得花里胡哨的。有些人在做图表的时候,喜欢往里面塞太多信息,结果反而让人看不明白,这就有点得不偿失了。
总结里少不了要提到问题和不足。这个部分千万不能省略,毕竟没人是完人,工作中总会遇到各种状况。但写这部分的时候要注意措辞,不能太消极,得体现出改进的决心。比如说可以这么说:“本月在某项工作上存在效率不高问题,经过反思发现主要是流程安排不够合理,下一步计划优化相关环节。”
最后说说格式问题。虽说ppt是个工具,但也不能随便乱搞。字体大小、颜色搭配都要讲究,别弄得像个私人日记本似的。另外,页数最好控制在十页左右,多了怕领导没耐心看,少了又怕讲不清楚。
销售人员的月度工作总结怎么写 【篇6】 1050字
销售人员的月度工作总结
月度工作总结
xx月份的工作未见实际成效,让我十分沮丧,在同事和王经理的帮忙下使我化悲痛为力量,增强了自己的信心。认识到这个月业绩差的原因,以及在下个月的工作中更加注意调整自己的心态以及学习同业优秀置业顾问的销售技巧。现就xx月份工作中的薄弱之处总结如下:
1、没能很好的调整自己的销售心态,总是太急功近利,急于求成,太注重个人以及公司的销售业绩,销售心理战术方面做得不够好。
2、没能很好的抓住客户的购房心理以及吸引客户的亮点,对客户没有针对性的讲解,导致没能很好的了解客户的购房心理等等。
3、对楼盘讲解过多,没有进行系统条理的分析客户的需求而导致客户听后当耳边风,甚至很多资料客户不易记住。
4、对于专业知识以及楼盘的综合知识方面,在领导的培训下基本已经很熟练的掌握,但在销售技巧和技能方面不能很好的运用到实践中。
以上各条是在我冷静的思考和同事们的分析下得出的总结、在下个月的工作中必须时刻铭记各条,应对每一位客户都持续良好的心态;在铭记和纠正以上各条错误的同时多学习心理学方面的知识,所谓知己知彼百战百胜。我相信如果能决定出客户的购房需求再进行正对性的楼盘解说后必须能有优异的成绩。
月度工作总结
这个月我们开展了《勇敢的我》主题活动,我们和幼儿共同谈论什么是勇敢,了解故事中小主人公战胜胆怯,勇于认识错误、改正错误的心里过程,在有意设计的情境中锻炼胆量,在远足、嬉戏等活动中抵御寒冷。
为更好地开展活动,我们还相应地布置了主题环境,如布置“我不怕,我勇敢”专栏,让孩子大胆画出自己在生活中表现勇敢精神的事;师生共同把活动室布置成冬天的景象,挂上冰凌,贴上雪花剪纸等;布置“勇敢的人、不怕冷的人”,收集警察、解放军、人们冒着严寒工作的图片等。
天气越来越冷了,保育工作丝毫马虎不得。平时注意提醒幼儿洗手时不弄湿袖口;午餐和点心、茶水的供应要保温,提醒幼儿常喝水;晨间活动时加强运动量,带幼儿晨跑热身,感受大家一起锻炼的快乐……
另外,家长的`支持也是使活动很好开展的不可缺少的一方面。如,请家长在家中鼓励孩子自己做一些力所能及的事,有意识地帮助孩子克服害怕心理,勇敢地面对困难等。
新年的钟声已经敲响,走过的是时间,留下的是果实,送走的是失败,迎来的是成功。在欢笑与成长、忙碌与充实中,即将结束这个学期的工作。回顾本学期孩子的变化,我感到欣慰与自豪,因为我看到了孩子在不断的进步,天真可爱的孩子们在健康、快乐、幸福的成长。下个学期我们将继续努力,创造出更加灿烂辉煌的明天。
篇6书写经验243人觉得有启发
销售人员的月度工作总结怎么写
做销售这行,每个月都得交份总结,这事谁也躲不掉。月初刚过完,领导就会催着交总结,要是平时没个准备,到时候真会手忙脚乱。写总结不是记流水账,也不是简单抄业绩,它得能反映工作情况,还得有点深度。
先说说准备工作,每个销售都有自己的客户群,每个月的拜访记录、成交情况、潜在客户的跟进状况都要整理出来。这些数字很重要,但光有数字不够,还要分析原因。比如这个月销量下降了,是不是因为市场竞争变激烈了?还是产品出了问题?这些问题得想清楚。有时候自己想不明白,可以找同事聊聊,他们可能看出些门道。
接着就是写总结的时候了。开头部分最好概括一下当月的整体情况,比如说总的销售额是多少,比上个月是涨了还是跌了。这部分不用太复杂,简洁明了就行。然后就该具体说了,可以按照不同的项目或者区域来分块讲。记得把关键数据放进去,这样显得有依据。如果某个区域表现特别好,或者某个产品的销量突飞猛进,一定要重点提一提,最好能分析下成功的原因。
不过写总结的时候容易忽略一些细节。比如说有些销售喜欢用一些大词,像“战略调整”、“市场布局”之类的,乍一听挺高大上的,其实未必准确。还有人喜欢堆砌数据,觉得越多越好,但其实太多反而让人看不明白。另外,有些销售总结写得特别笼统,比如只说“加强了客户沟通”,到底怎么加强的?用了什么方法?这些都没细说,就显得空洞。
除了数字和分析,总结里还可以写点个人感受。比如这个月遇到的最大挑战是什么,是怎么克服的。或者有没有什么新的思路冒出来,以后能不能坚持下去。不过这类内容不能太多,毕竟总结的重点还是工作成果和问题。
最后别忘了检查一遍,看看有没有明显的错误。有些人写完总结就直接发给领导了,结果里面有个别地方拼写错了,或者标点符号不对,这事虽小,但会给领导留下不太认真的印象。还有就是格式问题,有的销售习惯用手机写总结,字体大小不统一,排版乱七八糟的,这也会影响效果。
2025公司月度工作总结怎么写 【篇7】 1650字
五、工会特色工作经验交流文章撰写。月内,按照上级工会的要求,公司工会将有三个方面的工作论文需要撰写;为此,公司精心组织写作班子及人员,商量讨论,找准切入点,进行稿件撰写。同时,认真做好相关图片资料的汇集和整理,为光盘制作打下良好基础。
六、两级工会干部学习班的会务筹备工作,做好个人工作总结报告。
七、组织职代会生活福利小组对食堂进行检查评比。9月16日至9月20日,职代会生活福利小组分别对常州、沙洲、太仓、吴泾、漕泾和公司本部食堂进行了检查。活动主要采取检查食堂管理制度执行情况、听取职工建议和意见、分发意见征询表的形式;检查小组每到一处都对食堂的采购渠道以及进货凭证进行抽查,并查看了食堂人员的健康证以及着装上是否做到“三清、三白”和每天的饭菜留样情况。还分别组织项目管理人员、食堂工作人员和一线职工进行座谈,广泛听取大家对食堂提出的建议和意见,并通过分发《食堂意见征询表》,让职工对食堂进行打分。工会对检查出的问题和职工反映比较突出的问题,及时开出整改意见单,限期整改。
本次检查工作得到了各项目的领导、职工以及食堂工作人员的积极配合,从检查情况来看,食堂在卫生、价格以及菜肴品种总体上还是能够得到大多数职工的认可,对于存在的问题相信通过整改,会进一步朝职工满意的方向发展,同时检查小组也对食堂工作人员所付出的劳动表示由衷的感谢,希望广大职工能够给予他们多一份理解和支持,共同为增强企业凝聚力而努力。
八、参与国电公司组织的安全生产月活动。月内,公司工会积极参加了国电公司组织的基建安全生产月活动,对在建工程进行了严格认真的检查。
九、关心大中专生学生生活。9月5日晚,李苏与团委、多经部等部门同志一起,看望了住在恒丰路宿舍的公司大学生。他们带去了慰问品和月饼,向远在他乡的青年职工送去公司的一份心意,送去中秋节的一份问候。李苏同志对大学生十分关心,认真察看了每一件宿舍,询问他们生活、工作的情况;并对他们说:公司会尽力为你们创造一定的生活条件,希望你们能多学技术,在自己的职业生涯道路上有更好的发展,为公司作出更大的贡献。
9月10日中午,公司工会参加了闸电项目新进单位的大中专学生座谈会,龚洁庆等同志与青年知识分子们就现状、发展进行广泛的沟通和讨论,并对青年们关注的热点问题进行了回答。龚洁庆代表公司工会希望青年知识分子一要尽快适应工程建设的环境,吃苦耐劳迎难而上;二要不断学习,坚持理论联系实际,虚心向工人师傅和老技术人员学习;三要积极投入到针对青年知识分子开展的“最快进步奖”和“青年职业生涯导航”活动中去。
十、“万胜卡”回收、登记工作。公司工会把职工的关心热点始终当作工作的重点,月内,围绕“第xx届企业文化节纪念卡”(简称“万胜卡”)退卡工作,非常重视,积极落实专人去进行协调处理。目前,经过大量的登记工作,已经回收了1000余张卡,金额达10万余元。下一步,公司工会将想办法解决。
十一、组织本部及吴泾基地迎国庆职工牌赛。____9月30日上午,为欢庆国庆,进一步丰富职工文件生活,公司工会于吴泾基地食堂,兴办了____度迎国庆职工牌赛,来自机施分公司、工程机械厂、吴泾项目、专业工地及焊接培训班的16对选手,兴致勃勃地参加了“赶猪捉羊”比赛,现场气氛热烈。最后,经过五轮紧张激烈的角逐,来自电气专业的王勇、薛志宏组合荣获第一。本次赛事,得到了吴泾地区各基层单位行政和工会的积极配合,他们合理安排好生产,选派好职工投入活动,做到了“工作文体两不误”。特别是机施分公司工会,为赛事的圆满进行,做了认真细致的会务准备。同日上午,在公司本部多功能厅,本一、本二及多经三个工会联手,组织了迎国庆职工80分牌赛,有16对选手参加了角逐,气氛热烈,比赛一直进行到下午,石华和周晓鹏荣获冠军。
篇7书写经验73人觉得有启发
写总结这事,说难也不难,说简单,也不是那么容易。要是想写好一个公司月度总结,得先把这事看透了,别光想着堆砌那些华丽的辞藻。一开始得理清思路,知道这个月干了什么,成绩在哪,问题在哪,下一步该咋整。
月初定的目标都实现了没有,这是个关键点。比如说销售部门,月初设了个目标,结果到月底一看,完成了八成,那剩下的两成为啥没完成,是市场变化太快,还是内部协调出了问题,这些问题都得在总结里交代清楚。还有就是成本控制这块儿,这个月花的钱是不是超了预算,超了多少,为啥超,这些都是需要琢磨的。
写总结的时候,最好能把自己当成老板,站在他的角度去审视这个月的工作。老板最关心的是业绩,其次是成本,再就是团队的状态。如果业绩不错,成本控制得好,员工士气高,那总结起来就轻松不少。可要是业绩不好,成本超了,员工还抱怨连连,那总结就得好好想想怎么写了,不能藏着掖着,得实事求是。
写总结的时候,还得注意一点,就是别光顾着说好听的。成绩要夸,但问题也不能回避。有些时候,问题比成绩更重要,因为问题解决好了,下个月的路子才能走得更顺。比如技术部门,这个月系统出了几次故障,这事就不能一笔带过,得分析原因,是硬件问题,还是软件漏洞,或者是人为操作不当,这些问题都要搞明白,不然下次还出一样的毛病。
总结里还可以提一提下个月的计划。这个月的问题解决了没有,下个月的目标是什么,这些都得提前规划好。比如说生产部门,这个月产品合格率不高,下个月就得想办法提高,可能是培训员工,也可能是优化工艺流程,这都需要提前想清楚。
写总结的时候,语言得简洁明了,别绕来绕去的,让人看了半天还不知道说的是什么。有时候写总结容易犯的一个毛病就是啰嗦,明明一句话就能说清楚的事,非要写成一大段,这样反而让人抓不住重点。还有就是数字要准确,别含糊其辞,比如说销售额增长了多少,具体到小数点后两位,这样显得专业。
写总结的时候,还有一点要注意,就是格式要整齐。开头简单介绍一下背景,中间详细描述工作情况,结尾展望一下未来。要是能配上一些图表就更好了,比如销售额曲线图、成本对比表之类的,直观又方便理解。不过,有些时候写总结也会遇到一些小麻烦,比如手头的数据不太全,或者有些事情记不太清楚,这就得靠平时养成好的记录习惯了。
总结写完之后,最好自己先看看,看看有没有漏掉什么重要的东西,或者有没有写得不清楚的地方。有时候写总结会遇到这样的情况,明明觉得写得挺好的,可回头一看才发现有些地方逻辑不通,或者表述有问题,这就得反复修改了。
2025年科室月度工作总结怎么写 【篇8】 3700字
我科在局领导的正确领导和其他科室的大力支持下,经过全科同志的共同努力,我们顺利完成了各项工作任务,实现全年工作目标。一年来,我科深入贯彻上级各项决策,认真落实税收工作“十六字”方针,面对挑战,团结进取,务实开拓,取得了一定成绩,另一方面,在工作中,还存在一些不足?现总结如下:
一、统一思想,统筹安排,确定整体工作目标
我科是在去年年底局机构改革中成立的。根据新形势、新任务对税务检查工作的要求,我科于年初迅速理清了工作思路,在局整体工作计划中明确了工作重点。上半年主要继续规范和整顿税收秩序,真正实现依法治税。在具体工作内容上,我们把工作目标细化、量化。明确税务稽查的根本任务就是查处各类涉税违法行为,维护税收法律法规的尊严,确保税法的正确实施和税制的稳定运行。
二、脚踏实地,扎实工作,确保各项任务完成
我科根据局整体工作布署和计划,扎扎实实开展了一系列工作。
1、 企业所得税汇算清缴工作。自二月份,我们根据局工作统一安排,制定了详细的稽查计划与方案,分小组对所辖企业,分行业采取全封闭式调帐的方法进行全面检查。工作中注重原则性与灵活性相结合,耐心宣传税法,取得纳税人的支持与配合。历时三个月,共查补各项税款元、滞纳金及罚款元,取得了在工作中贯彻依法治税的明显成效。
2、税法宣传。在三月、四月的税法宣传活动中,我科配合上级和局的安排,走上街头,散发宣传单,向纳税人解答咨询,张贴宣传图片,同时,我们还注重日常工作中的税法宣传,把税法宣传贯穿于税收工作始终,在宣传的内容上,有目的地扩大宣传面,加大宣传力度,在社会上收到很好的效果。
3、税收专项检查。我科认真落实上级关于继续深入开展整顿和规范税收秩序和税收专项检查,强化税收征管工作指示精神,以“三个代表”主要思想为指导,坚持依法治税的基本原理,充分发挥税收的职能作用。以专项检查为主要手段,突出重点,强化税收征管和严厉打击各类涉税违法活动,全面改善依法纳税环境。五月至六月我们对房屋租赁业、事业单位企业所得税、中介机构个人所得税、餐饮业、娱乐业营业税等认真开展专项整治,在认真调查研究摸清重点检查对象的基础上,集中精力,对家行政单位的房屋出租进行重点检查,由于行政单位纳税意识淡薄,税源分散,有些单位去几次 本文来自 ,转载请保留此标记。 找不到人,无形中给检查工作带来一定困难,我科同志不畏艰难,在检查的同时耐心做税法宣传工作,使这些单位的纳税意识明显提高,共入库税款、滞纳金、罚款合计 元。10月份为了贯彻落实国务院“全国增收节支工作会议”精神和总局、省局“个人所得税工作会议”精神,进一步加强个人所得税征收管理,强化对高收入者的调节,大力组织收入,按照省局关于进行个人所得税专项检查的要求,认真开展个人所得税专项检查,在检查中确保做到以法律为准绳,证据确凿,定性准确,程序合法,手续齐备,并且查深、查细、查透,我科在工作量大,人员少的情况下,克服实际困难,共查补个人所得税、滞纳金、罚款元。
三、强化学习 提高素质 推动工作全面发展
我科高度重视过硬的政治业务素质对工作起的促进作用,努力造就“政治过硬、作风优良、业务熟练、道德高尚”的知识型高素质的干部队伍,以适应新形势对地税工作的要求。
我们以“三个代表”主要思想为指导,以组织收入为中心,以提高全员综合素质为目的,以强化各种学习入手,加强自身的知识学习,技能学习。我们坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和___“三个代表”重要思想,了解掌握基本观点和基础思想,做到学以致用,坚持用辨证的观点指导税收实践,把学习理论与开拓创新有机结合起来。
平时,我们注重道德修养,秉公执法,中雨职守,清正廉洁,礼貌待人,文明服务,诚实守信,尊重和保护纳税人的合法权益,树立良好地税形象。半年来,我们努力学习政治、经济、外语等现代知识,扩大知识层面,改善知识结构,提高应变情况的及时性,专业知识的丰富性,进一步提高为纳税人服务的水平,促进税收的全面进步。
四、注重廉正建设,狠抓工作落实
我科始终注重工作中的廉正建设,坚持纠建并举的工作方针,从源头上预防,不断学习党风廉正建设的有关规定,中央、省、市有关“双节”期间的有关规定,提高全体同志的廉洁从政意识。半年来,我科拒吃请十余次,没有发生一起为税不廉行为。
五、克服不足,全面提高
我科清醒地看到,工作中还存在个别不足的问题,主要是:个别时候有安于现状,不思进取的思想,在优质服务方面,未能全面按照“公正执法、文明办税”的要求去做。
在新的一年里,我科全体同志要立足实际,着眼未来,改革创新,努力完成各项工作任务。二
春节将至____年的工作也即将结束。这一年来我们管理科按照局、处制定的全年工作目标紧扣其工作思路结合工作实际围绕部署展开工作为了稳步有效推进每一项工作管理科在抓好日常管理工作的同时把重点放到了抓好各广场宣传活动和临设摊位整治工作上来以此建立广场管理长效机制确保场容场貌干净、整洁、有序。现对____年以来工作进行回顾、总结如下
一、目标实现精心部署稳扎稳干奠定年度工作开展良好基础
一年来科室人员坚持以马克思、列宁主义毛泽东思想邓--理论和“三个代表”重要思想为指导自觉加强理论学习认真学习“三个代表”重要思想、党的xx大报告及xx届三中xx全会精神刻苦钻研业务知识努力提高理论知识和业务工作水平。本科室人员在积极参加处安排的各项政治学习活动的同时充分利用杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体认真学习贯彻党的路线、方针、政策深入学习领会党代会精神努力践行“三个代表”重要思想在不断的学习中逐步提高政治理论水平。处里组织的学习不管集中学习还是自学科室学习氛围浓厚。在学习期间科室人员每天忙着学习、记笔记、写总结形成人人有事干事事有人干营造不串岗不溜岗的良好风气。
二、责任落实统筹安排细中求精促进各项工作落实到位
工作中不断拓宽工作思路创新工作方法开创了工作新局面。注意认真收集资料全面、准确地了解和掌握各摊位合同是否到期、公益性岗位人员合同是否到期、临时工合同是否签订等及时向领导汇报。
1、落实“一帮一”践行学习内容。每周一科室同志下基层蹲一线践行____年初学习内容在主管领导的带领下与凤凰所职工团结协作集体劳动科室成员不但身入更是心入干工作细心认真不是手抓两把泥脚踩西瓜皮能抹就抹能溜就溜不做指挥员都是战斗员。自己动手制作长铁丝钩从绿篱、垃圾桶下、暗道死角清掏垃圾清掏途中会遇到臭不可闻的大小便会遇到让人作呕的呕吐物会见到臭鞋烂袜子西瓜皮死老鼠。不管男同志还是女同志你掏我捡他扫大家齐心协力做好做扎实工作。
2、扎实推进广场小摊位整治工作。注重长效管理确保整治成效奥运会期间要力保广场秩序稳定正常由于凤凰、人民、中华三个广场地处繁华闹市之中暑期一些勤工俭学的学生和小商小贩看到有商机便利用广场就地摆摊使得广场秩序受到影响我科室发现这一情况及时向处领导汇报按照处领导安排及时落实制定方案采取措施管理科人员从8月4日起每天加班加强各所来回巡查对各摊主进行劝导并让其撤出广场为期一周的专项整治工作取得明显效果广场周围小摊点基本消除。
三、工作开展多措并举深入细微确保各项工作取得实效
1、冷饮摊位管理 4月初冷饮摊位准备上摊为了能使工作顺利展开管理科同志加班加点拟洽合同、寻找桌椅投放单位签订合同催付交款。冷饮摊位上摊为了保证冷饮摊位摆放有序规范经营科室人员加班加点晚间巡查严格规范桌椅摆放检查用电及食品安全加大管理力度。针对管理中出现的问题及时制定管理细则对不服从管理的摊位拉闸断电勒令整顿。
2、占道宣传审批 管理科不仅是业务科室还是服务科室进入春、夏季宣传活动较多在工作中努力摒弃掉工作中的“冷、硬、拖、卡”不文明不规范现象严格审批按程序走不越位。对前来办业务的讨价还价磨破嘴皮子为单位增加经济收入 3万余元一年来接待各项宣传70余起政府宣传40余起。
3、团结协作参加处集体劳动 五??一、十??一摆花装点广场科室人员积极参加和其他科室通力合作完成摆花数量20余万盆7月喜迎奥运圣火在世纪鼎广场布置造型和各所及其他科室人员互助协作不顾烈日当头赶时赶点只用不到两天时间就完成了六个迎奥运花柱图案插绢花数量达8万余支 5月份凤凰广场管理房拆、搬科室人员落实一帮一帮助凤凰广场拆挪管理房。12月份中华广场敲打树叶个个按时参加及时完成承包数量。
4、“双创”工作常抓不懈 为切实做好“双创”工作的宣传提高市民文明素质增强全社会的参与意识为 “双创”工作营造良好的舆论氛围在人民、中华、凤凰三个广场制作大型“双创”固定宣传牌5个强化舆论宣传内容以市民生活小常识、“双创”知识问答为主营造浓厚氛围调动和激发市民的“双创”热情促进创建工作扎实开展。接“双创”办通知进行病媒生物防治制定方案印发病媒生物防治记录和总务科沟通协调购买老鼠药及鼠夹降低广场病媒生物孳生。及时向局“双创”办汇报“双创”工作动态。
5、科室争先进科员争优创佳 为了使科室工作落实到位为科室争荣誉。对科室工作实行包干包片xxx负责人民广场xxx负责凤凰广场xxx负责中华广场。科室每位成员在自己的工作岗位上平凡工作默然奉献。局举办运动会科室人员积极参?办黑板报科室人员全员上阵画图、打线、出板报。
四、存在不足
篇8书写经验264人觉得有启发
____年科室月度工作总结怎么写
每个部门都有自己的工作节奏,到了月底,总结这一环节必不可少。写好一份月度总结不仅能让上级了解工作进展,还能帮助自己梳理思路,为下个月的工作做好准备。但很多人一到写总结就头疼,不知道从哪里入手。其实总结并不难写,关键是要抓住重点。
月初定目标,月末回头看。这是一份总结的基本逻辑。月初设定的目标是什么?现在完成了多少?有哪些没完成?原因是什么?这些问题都要想清楚。比如咱们科室这个月的任务是提高患者满意度,那就要看看具体做了哪些事,比如增加了几次巡房次数,改善了哪些服务细节。如果满意度提升了,得说清楚是怎么提升的;要是没达标,也要分析一下是哪个环节出了问题。
写总结的时候,可以按类别来分块儿写。比如说设备维护这块儿,这个月一共修了多少台仪器,哪几台比较棘手,有没有新的维修技巧。还有人员培训,这个月组织了几场培训,培训效果怎么样,大家反馈如何。把这些都列出来,看起来条理清晰。
写总结不能光看数字,还得结合实际情况。比如说这个月某个同事特别努力,帮病人解决了好几个大难题,这就值得表扬。还有些突发情况,比如突然来了大批急诊病人,科室是怎样应对的,这些都得写进去。不过,有时候写总结会遇到一些小麻烦,比如时间久了有些事情记不太清了,这就需要翻翻记录本,或者找当时的值班表对照一下。
书写注意事项:
总结里最好带上点个人见解。比如这个月发现了一个新问题,你觉得应该怎么解决?下个月有什么计划?这些东西写进去会让总结更有深度。当然,这里头可能就会出现一些小问题,比如有时候写着写着思路就乱了,一会儿说这个一会儿说那个,这样写出来的总结就不够紧凑。
最后别忘了检查一遍。检查可不是走个过场,得认真核对一下数据,看看有没有写错的地方。有时候一个数字错了,整个总结的意思就变了。还有就是语句通不通顺,有没有明显的语法错误。要是时间允许的话,最好能找个同事帮忙看看,他们可能会发现一些你自己没注意到的小毛病。
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