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月度总结会主持词怎么写范文(精选8篇)

发布时间:2025-06-12 热度:13

月度总结会主持词怎么写

月度总结会主持词怎么写怎么写 【篇1】500字

月度总结会主持词怎么写

尊敬各位的领导,亲爱的各位同事

大家下午好!我是主持人周寅很荣幸能担任本次大会的主持4月份的启动大会现场,欢迎大家的光临。在这春暖花开的季节里面季节,在这充满希望的时刻,迎来了新的机遇,新的挑战!

放下已过的辉煌,拼搏明天的希望。还记得上次誓师大会:从始至终公司的领导始终着我们正确的方向,当时会议开的很,也很成功兰总总经理《____年工作总结暨____年工作主要思》的总结报告,既对公司一年来的发展进行了全面、客观、的总结,也提出了公司____年的工作计划和工作思,明确了景区的管理目标,陈知民总经理的讲话站的高、看的远,使我们每一个人都能感受到公司的前景,更加坚定了我们每个人的信心,这是一个振奋、催人奋进的大会!

伙伴们,俗话说“大浪淘沙,始得金”在经过几多洗礼之后,见成效的都是真金,在09、10年的各项业务竞赛中玉溪国寿涌现出了一大批精英。接下来有请玉溪分公司军副总经理为本次表彰大会____、____年个险销售精英表彰决定······罗:感谢杨总,杨总请回座。在接下来的环节里,请念到名字的精英及主管们迅速上台接受表彰!

篇1书写经验178人觉得有启发

月度总结会主持词怎么写

月度总结会的主持词得讲究点门道,不是随便套个模板就能行的。开头这部分得带点气氛,让大家知道今天是啥日子,为啥聚在一起。比如可以说说这个月大家干了什么,目标完成得咋样,这样开场能调动一下情绪。

接下来就是关键部分,得把各部门的表现提一提。比如说销售部这个月超额完成了任务,那就要夸一夸,但也不能光说好话,得结合具体数字,不然听着空洞。再比如说技术部遇到了点麻烦,那就得点到为止,别太直白,说清楚问题在哪就行,重要的是后面怎么解决。

到了表彰环节,这可不是走过场的事。得让获奖的人有点成就感,但又不能显得太夸张。表扬的时候可以用点专业术语,比如“项目推进效率显著提升”之类的,这样显得有深度。要是公司有特别突出的个人贡献,那得单独拎出来讲讲,别和其他人混一块。

还有就是互动环节,这得提前想好。可以设计几个问题,让大家参与进来,这样不仅能活跃气氛,还能收集些有用的反馈。提问的时候要注意,别问得太复杂,不然人家回答不上来就尴尬了。

小编友情提醒:

主持词得有个收尾。可以简单回顾下今天的重点,再展望下下个月的目标。这里千万别忘了感谢大家的努力,但话说回来,感谢的话别太多,说多了反而显得假。

其实总结会的主持词没什么固定格式,关键是得看场合。要是领导在场,说话就得稍微正式点,要是同事间的聚会,就可以随意一点。不过,有时候写主持词也会遇到点小麻烦,比如措辞不当,或者一时想不起合适的词,这就得靠平时多积累。

护理员工月度工作总结怎么写 【篇2】 6050字

一月份工作计划:

1、制定护理工作计划、季安排、月重点

2、制定“三基三严”培训计划

3、组织护理质量管理委员会会议,明确职责与分工。

4、对卫生局年终检查护理工作中存在的问题进行分析,找出原因,认真整改。

工作小结:

本月按计划顺利完成各项护理工作,制定____年护理工作的年计季安排和月重点,拟定了三基三严培训计划,并按计划实施各项工作。组织了护理质量管理委员会议,明确职责与分工,一边各负其责展开共组。对卫生局年终检查护理工作工作中存在的问题进行及时整改。

一月份护理工作存在的问题:

1、病房杂物较多,健康宣教五床尾标识,

2、门诊注射室输液日卡不规范,个别护士着装不规范。

3、两病区护理文书哟字迹潦草、涂改现象,三测单绘制欠美观;执行医嘱皮试结果未填写。

4、手术室环境欠安静,接送车欠整洁;巡回护士对抽考相关制度不知晓,患者出手术室无输液卡。

5、供应室布局欠合理,不符合院感要求。

6、护士在日常工作中,仪表有欠孤帆现象、劳动纪律较松懈。整改措施:

1、护理部加强制度落实的督导。

2、强调护士长在科室管理中的重要性。

3、科室严格按照《医疗机构病历书写规范》进行培训,规范护理文书的书写。

4、加强护士言行规范的学习。

5、严格执行技术操作规范和护理常规。

6、向分管院领导反映供应室布局不合理,院领导表示将和其他院领导协商,酌情整改。

二月份护理工作小结

二月份工作计划:

1、深入科室检查、督导护理文书书写情况。

2、安排春节值班和组织节前巡查。

工作小结:

本月按照计划圆满完成工作任务,针对上月护理文书中存在的问题进行检查和督导,本月护理文书缺项漏项现象大有好转各区域医疗废物按规范处理。

护理部还组织科室护士长进行了春节欠巡查:

1、各科室春节值班人员已落实。

2、急救药械管理规范,完好率100%。

3、备用药品及各类物品准备充足,但门诊观察室要多准备2各备用氧气以备急需。

存在问题:

1、病房杂物较多,三短九洁落实不到位。

2、消毒隔离制度落实不到位,无菌容器封闭不严,地面欠清洁等。

3、门诊注射室一人一巾一带落实不到位。

4、两病区护理文书仍有涂改现象,三测单绘制欠主观、有漏缺项;护理记录单填写不完整。

整改措施:

1、加强晨晚间护理,做好卫生宣教,做好病人的基础护理工作。

2、严格执行消毒隔离制度,做好清洁消毒灭菌和登记工作。

3、继续加强护理文书的书写,护士长和质控员严格督查病历质量。

三月份护理工作存在问题及整改措施

一、存在问题:

1、病房管理仍需加强,床单欠整洁,杂物较多。

2、健康宣教工作落实不到位,少数病人对健康知识不知晓。

3、护士言行举止欠规范,有个别护士上班时作与工作无关的事情。对待病患欠热情周到。

4、个别科室护士拔针未带拔针盘,输液卡有未签名现象。

5、检查各科室相关登记,有漏缺和代签名现象。

二、整改措施

1、加强晨晚间护理,做好卫生宣教,做好病人的基础护理工作。

认识落实健康宣教工作,责任到人,护士长督导,对未严格落实的给予相应的经济处罚。

2、加强护士言行规范的学习。每日晨会护士长督导。

3、严格执行技术操作规程和护理常规。

4、严格各项制度的落实,每班做好本职工作并做好相关的登记,对不认真落实的给予批评,情节严重的给予通报批评的经济处罚。

四月份护理工作小结

四月份工作计划:

1、护士节活动安排(护士礼仪培训、护士节庆祝活动文艺节目演练)

2、重点检查各科室院感管理情况。

工作小结:

本月按计划顺利完成各项护理工作,对上个月存在的问题按整改措施进行了整改:加强了晨晚间护理,健康宣教工作落实到责任人,避免了许多安全隐患;严格执行查对制度和护理操作规程,巡视病房及时,能及时发现输液渗漏并及时处理。对个科室院感情况进行了检查,个别科室医疗垃圾和生活垃圾区分不严,对不符合院感标准的加大力度整改,逐步完善。护士节文艺活动准备工作有条不紊的进行。

四月份工作中的存在的问题如下:个别病人物品放置过多、过乱,个别病人使用小电锅热饭;护理文书周测血压漏记。医嘱单临时医嘱漏签名;护理记录中外出病人未归院漏记录。整体护理存在问题:对病情、用药、肢体康复训练了解不全面,肢体功能锻炼手法不准确。

整改措施:对以上的问题发现后进行总结分析,查找存在问题的原因,分析可能引起的不良后果,使责任护士对工作中存在的问题从主观上有正确认识。倡导人人参与病房管理,督促病人及家属将物品整理好,解释不能使用自带电器的原因,取得病人的配合,为病人创造整洁、舒适的治疗环境;对新入院的病人护理员在病人病情许可的情况下及时进行卫生处置,主管护士要监督检查;技术操作要反复操作练习,力求精益求精;护理文书的书写主要是加强责任心,每执行一项医嘱及时签名、记录,下班前再核对一次;整体护理及健康教育要保持连续性,反复强化,主管护士要及时评价,持续改进。

加强院感知识学习,加强自身防护,严格执行《院内感染管理条例》的要求,落实到工作中每一个细节,严格消毒隔离制度和无菌技术操作。

五月份护理工作小结

五月工作计划

1、组织庆祝5.12护士节活动。

2、检查科内各种登记及护理八大本完成情况。

工作小结:

本月按计划顺利完成了各项护理工作,对上月工作中存在的问题按整改措施进行了整改:加强病房管理,做好卫生健康宣教;病历书写后认真检查,提高护理文书的书写质量;成功举办了“5.12”护士节文艺活动,对全体护理人员的文化素养有了一定提升。对各科室各种登记及护理八大本完成情况作了一次详细的检查,总体执行情况较好,个别科室流于形式,落实不到位。查对医嘱记录本登记不规范,有代签名现象。

本月存在问题:病房管理存在的问题是个别病人物品多而乱,要求各个班次均要参与病房管理,随时督促整理,分管护士要细致地做好解释工作,对病人暂时无法带走的物品,放仓库暂存。对新入院的病人在不影响病情的情况下,或病情稳定后及时进行卫生处置。技术操作主要是细节问题,要反复练习,才能精益求精。消毒隔离存在的问题主要是责任心不强,明知故犯,加强自觉执行制度的意识教育。护理文书书写个别护士没有养成写完记录后自查一遍的习惯,继续强化教育。六月护理工作存在问题及整改措施

一、存在问题:

1、病房管理存在问题是仍有个别病房物品杂乱;个别科室“三短九洁”落实不到位:床单位病人出院后终末消毒不及时;

2办理病人出院流程不合理,手续繁杂。

3消毒隔离存在的问题主要是无菌容器的消毒灭菌未按无菌技术要求严格落实,供应室消毒记录欠完整;产房进出未换鞋和未穿隔离衣。

4病历文书仍有字迹潦草、刮涂现象。

二、整改措施

1、要求护士长加强病房管理,在护理查房时严格督导,各个班次均要参与病房管理,随时督导整理;加强病人基础护理,做好病床单位的终末消毒。

1、简化病人出院流程,减轻病人的负担。避免不必要的繁琐。

2、严格落实消毒隔离制度的落实,严格执行无菌技术操作规程做好消毒灭菌和隔离工作。

3、护士长加大管理力度,做好各项病历文书的书写和各项登记工作。着重强调正确的书写方式,加强工作责任心。

六月护理工作存在的问题及整改措施

一、存在问题:

1、病房管理存在问题仍有个别病房物品杂乱;个别科室“三短九洁”落实不到位;床单位病人出院后终末消毒不及时;

2、办理病人出院流程不合理,手续繁杂。

3、消毒隔离存在问题主要是无菌容器的消毒灭菌未按无菌技术要求严格落实,供应室消毒记录欠完整;产房进出未换鞋和未穿隔离衣。

4、病历文书仍有字迹潦草、刮涂现象。

二、整改措施

1、要求护士长加强病房管理,在护理查房时严格督导,各个班次均要参与病房管理,随时督导整理;加强病人基础护理,做好病床单位的终末消毒。

2、简化病人出院流程,减轻病人的负担。避免不必要的繁琐。

3、严格落实消毒隔离制度的落实,严格执行无菌技术操作规程做好消毒灭菌和隔离工作。

4、护士长加大管理力度,做好各项病历文书的书写和各项登记工作。着重强调正确的书写方式,加强工作责任心。

七月护理工作小结

七月工作计划

1、组织全院护理操作考试。

2、安排新上岗人员和重点科室的母乳喂养培训及考试。

3、重点检查健康教育落实情况。

工作小结

本月按计划顺利完成各项护理工作,对上个月工作中存在的问题按整改措施进行了整改:加强病房管理,做好卫生健康宣教:病历书写后认真核查,提高护理文书书写质量;严格消毒隔离制度落实到位。按时组织护理操作考试,考试合格率90%.开展母乳喂养知识培训并组织考试,合格率100%.抽查病人及家属对相关健康知识知晓。

本月存在问题:

1、病房杂物较多,三姐九洁落实不到位。

2、消毒隔离制度执行不到位,无菌容器封闭不严地面欠清洁等。

3、健康教育工作仍需加强。安全管理知识应宣传到位患者。

4、业务学习还需继续加强,极个别护士学习态度消极。

整改措施:

1、加强晨晚问护理,做好卫生宣教,做好病人的基础护理工作。

2、严格执行消毒隔离制度,做好清洁消毒灭菌和登记工作。

3、继续加强护理文书的书写,护士长和质控员严格督查病历质量。对学习态

度不端正的给予相应经济处罚,考核不合格的人重新学习再补考。

八月护理工作小结

八月工作计划

1、组织全院护理操作考试。

2、安排新上岗人员和重点科室的三基培训考试。

3、重点检查健康教育落实情况。

工作小结

本月按计划顺利完成各项护理工作,对上个月工作中存在的问题按整改措施进行了整改:加强病房管理,做好卫生健康宣教;病历书写后认真核查,提高护理文书书写质量;严格消毒隔离制度落实到位。急救药品物品器械管理规范,完好率100%,各科室无菌物品完好率100%;各科室指控工作开展持续改进,有记录和质量追踪。

本月存在问题:

1、病房杂物较多,抽查经管护士对病人病情未做到熟练知晓。

2、消毒隔离制度执行不到位,物表清洁消毒未严格执行,地面欠清洁,吸氧装置湿化瓶未干燥保存。

3、个别护士对核心制度未做到熟练知晓,仍需加强学习。

4、业务学习还需继续加强,极个别护士学习态度消极。

5、儿科静脉留置针注射时未注明注射时间。

整改措施:

1、加强晨晚间护理,做好卫生宣教,做好病人的基础护理工作。

2、严格执行消毒隔离制度,做好清洁消毒灭菌和登记工作。

3、继续加强护理文书的书写,护士长和质控员严格督查病历质量。

4、对学习态度不端正的给予相应经济处罚,考核不合格的人重新学习再补考。

5、加强核心制度和岗位职责的学习,做好每个护理人员熟练知晓。

6、对特殊管道的护理操作严格按操作规程执行,特殊导管有标识,记录留置时间有更换敷料时间,按要求更换。

九月护理工作小结

九月工作计划

1、组织全院护理操作考试。

2、安排新上岗人员和重点科室的三基培训及考试。

3、重点检查健康教育落实情况。

工作小结

本月按计划顺利完成各项护理工作,对上个月工作中存在的问题按整改措施进行了整改:加强病房管理,做好卫生健康宣教;病历书写后认真核查,提高护理文书书写质量;严格消毒隔离制度落实到位。急救药品物品器械管理规范,完好率100%;按时组织护理操作考试,考试合格率95%。开展三基三严知识培训并组织考试,合格率100%。各科室无菌物品完好率100%;各科室质控工作开展持

续改进,有记录和质量追踪。

本月存在问题:

1、病房杂物较多,抽查经管护士对病人未做到熟练知晓。

2、消毒隔离制度执行不到位,床单位、湿化瓶终末消毒不及时,治疗车清洁消毒未严格落实。

3、护理文书字迹潦草,有刮涂现象,皮试结果漏填。

4、护士仪表行为欠规范,有指甲过长、着装不规范,私自换班现象。工作中未做到四轻。

5、交接班制度落实不到位,交接记录未按时记录。

整改措施:

1、加强晨晚间护理,做好卫生宣教,做好病人的基础护理工作。

2、严格执行消毒隔离制度,做好清洁消毒灭菌和登记工作。

3、继续加强护理文书的书写,护士长和质控员严格督查病历质量。

4、对学习态度不端正的给予相应经济处罚,考核不合格的人重新学习再补考。

5、晨会强调护士执业礼仪规范,对违反规范要求俄给予相应经济处罚。

6、严格交接班制度,加强责任心,每班做好各项交接工作。

十月护理工作小结

十月工作计划

1、组织护理基础知识理论考试

2、全面落实创优的各项护理工作

工作小结

本月按计划顺利完成各项护理工作,对上个月工作中存在的问题按整改措施进行了整改:加强病房管理,做好卫生健康宣教;病历书写后认真核查,提高护理文书书写质量;严格消毒隔离制度落实到位。急救药品器械管理规范,完好率100%;组织护理基础知识理论考试,考试合格率100%。各科室无菌物品完好率100%;落实创优工作。

本月存在问题:

1、病房杂物较多,个别科室陪检陪送落实不到位。安全教育知识床尾无标识。还需加强病房巡视和输液观察。

2、消毒隔离制度执行不到位,个别护士静脉穿刺未做到“一人一巾一带”,拔针不带治疗盘;消毒液更换不及时;进入无菌室未按要求更换隔离衣。

3、护理文书体温单绘制不美观,呼吸、大便栏有漏填项。

4、护士行为欠规范,有打死人电话和扎堆聊天现象,工作中未做到四轻,供氧装置未做好备用。

整改措施:

1、加强晨晚间护理,做好卫生宣教,做好病人的基础护理工作。

2、严格执行消毒隔离制度,做好清洁消毒灭菌和登记工作。

3、继续加强护理文书的书写,护士长和指控员严格督查病历质量。

4、对违反劳动纪律的给予相应经济处罚,考核不合格的人重新学习再补考。

5、做好急救器材的准备工作,供氧装置和吸引装置完好准备。

十一月护理工作小结

十一月工作计划

组织护理礼仪培训,重点检查护士行为规范。

工作小结

本月按计划顺利完成各项护理工作,对上个月工作中村中的问题按整改措施进行了整改;加强病房管理,做好卫生健康宣教(因为病房未设置储物柜,产科病人用物多造成病房杂乱);护理病历文书书写质量大提高;消毒隔离制度严格落实到位。急救药品器械管理规范,完好率100%;组织护理礼仪培训,对各科室护士分别进行行为规范的检查考核,对不符合礼仪规范的督导改进;做好迎接创优工作的准备。

本月存在问题:

1、病房杂物较多,个别科室陪检陪送落实到位。还需加强病房巡视和输液观察。

2、消毒隔离制度执行不到位,个别护士静脉穿刺未做到

十二月护理工作小结

十二月工作计划

1、安排年终护理工作检查,进行护理工作年终总结。

2、做好迎接市创“二优”评审工作。

3、制定____年工作计划和目标管理计划。

工作小结

本月按计划顺利完成各项护理工作,对上个月工作中存在的问题按整改措施进行了整改:加强病房管理,做好卫生健康宣教;病历书写后认真核查,提高护理文书书写质量;严格消毒隔离制度落实到位。急救药品器械管理规范,完好率100%;组织护理基础知识理论考试,考试合格率100%各科室无菌物品完好率100%;全面落实创优各项工作,制定了____年护理工作计划。本月存在问题:

1、病房杂物较多,还需加强病房巡视和输液观察。

2、消毒隔离制度执行不到位,个别护士静脉穿刺未做到“一人一巾一带”拔针不带治疗盘;消毒液更换不及时;

3、护理文书体温单绘制不美观,呼吸、大便栏有漏填项。

4、护士行为欠规范,有打死人电话和扎堆聊天现象。

整改措施:

1、加强晨晚间护理,做好卫生宣教,做好病人的基础护理工作。

2、严格执行消毒隔离制度,做好清洁消毒灭菌和登记工作。

3、继续加强护理文书的书写,护士长和质控员严格督查病历质量。

4、对违反劳动纪律的给予相应经济处罚,考核不合格的人重新学习再补考。

篇2书写经验181人觉得有启发

护理工作是一个细致且繁琐的过程,月度总结作为记录工作成果和经验的重要方式,需要有一定的技巧。写好这样的总结,不仅要全面反映当月的工作情况,还要为接下来的工作提供参考依据。

月初的时候,领导总是会强调要认真对待总结这件事,说这不仅是对自己的负责,也是对团队工作的梳理。所以每次写总结前,我都会先整理一下手头的资料,看看这个月有哪些重要的事情做了,哪些任务完成了,哪些目标达到了。比如护理质量检查的结果,患者满意度调查的数据,还有各种培训和会议的参与情况,这些都是很关键的信息点。

在具体写的时候,我会按照时间顺序来排列事情,这样看起来比较清晰。比如,某天处理了一个突发状况,解决了患者的紧急需求,接着又参加了医院组织的业务培训,最后还完成了科室内部的小型考核。把这些事情一条条列出来,感觉心里就踏实不少。当然,光罗列这些还不够,还需要稍微分析一下,看看有没有什么规律可循。比如我发现每次培训后,大家的技能水平都有提升,那就可以考虑以后多安排类似的活动。

书写注意事项:

我觉得总结里最好能提到一些具体的数字,这样更有说服力。像我就会统计一下这个月接待了多少位病人,有多少次护理差错被及时纠正了,以及患者对我们服务的反馈意见占比是多少。这些数字一摆出来,整个总结就显得更有分量了。

不过有时候写着写着,难免会出现一些小问题。比如,有一次我在描述某个病例时,把“护理措施”写成了“护理方法”,虽然意思差别不大,但回头仔细一看还是觉得不太妥当。还有一次,我在写总结时忘记标注日期了,结果交上去之后才发现,领导特意提醒了一下。这些小细节上的疏忽,其实都是需要注意的地方。

普通员工个人月度工作总结怎么写 【篇3】 1500字

普通员工个人月度工作总结

回首x月的工作表现,虽存在些许的不足之处,但总体的付出,还是获得了不少收益,现就x月的工作情景,做如下总结:

一、经过5月份日常工作和学习积累使我对大发有了必须的认识。

在7月份x高级人才交流会上认识了杜总,我拿到的第一份资料就是介绍新厂画册,当时只是觉得企业规模很大,和杜总交谈后,感觉老板很平易近人。对其它方面就不太明白了,异常是对化纤行业几乎一无所知。经过三个月的亲身体会,对化纤行业和公司有了必须了解。公司的理念被杜总通俗的解释为五个发,确实是很恰当,本人对这一理念十分认同。

公司发展不忘回报社会的壮举,令人敬佩。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻,这是大发能发展壮大的重要原因。在十一年时间实现跨越发展的确很不容易,争做全球第一是大发的雄心壮志,也是凝聚人才的核心动力。此刻在涤纶短纤行业起到了举足轻重的地位,今后还将更加辉煌。

二、遵守各项规章制度,认真工作,使自我素养不断得到提高。

爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这三个月的时间里,我能遵守公司的各项规章制度,兢兢业业做好本职业工作,三个月从未迟到早退,用满腔热情进取、认真地完成好每一项任务,认真履行岗位职责,平时生活中团结同事、不断提升自我的团队合作精神。一本《细节决定成败》让我豪情万丈,一种进取豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此重要,并最终决定一个的人成败。这本书让我对自我的人生有了进一步的认识,渴望有所突破的我,将会在以后的工作和生活中时时提醒自我,以便自我以后的人生道路越走越精彩。上半年工作总结

三、认真学习岗位职能,工作本事得到了必须的提高。

根据目前工作分工,我的主要工作任务是(1)负责公司培训工作;(2)负责工伤工作;(3)办公室部分写作和临时工作。经过完成上述工作,使我认识到一个称职的管理人员应当具有良好的语言表达本事、流畅的文字写作本事、较强的组织领导本事、灵活的处理问题本事、有效的对外联系本事、大型活动的策划及筹备本事。在原先的公司里,很多工作我只是管,大部分工作是手下人在做,此刻亲手做,发现很多看似简单的工作,其实里面还有很多技巧。个人工作总结

四、不足和需改善方面。

虽然到来了近三个月,对生产工艺还不太了解,到生产现场时间不多,人员熟悉程度也不够,对分工的工作还没有构成系统的计划和长远规划。随着对公司和工作的进一步熟悉,我也期望领导今后多分配一些工作,我觉得多做一些工作更能体现自我的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中我要不断学习业务知识,经过多看、多问、多学、多练来不断的提高自我的各项业务技能。学无止境,时代的发展瞬息万变,各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识,并用于指导实践。在今后工作中,要努力当好领导的参谋助手,把自我的工作创造性做好做扎实,为的发展贡献自我的力量。

五、几点提议。

公司正处于企业转型期,是一个十分关键的时期,这一时期应当从管理上下工夫,企业管理的好坏,会决定企业转型的成败。

首先,要加强思想观念的转变,加大培训力度,异常是管理层要改变老观念,要从实干型向管理型转变。领导层定期学习和交流,这样能够开阔视野、学习管理理论。

其次,公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度能够改变人的行为,好的制度能够激励员工,好的制度能够强化管理。

第三,要做好后继人才的培养工作。从此刻起,要做好老同志的传帮带工作,把他们的好做法传下来,永远留在。

第四,既要引进人才,还要用好人才,异常是要挖掘公司内部现有人才,限度发挥各类人才的作用。

篇3书写经验36人觉得有启发

写总结这事,其实跟写信差不多,得把事情说清楚。开头,得有个大概,就是说自己这个月都干了什么,像是完成了哪些任务,搞定了哪些难题。这部分不用太复杂,挑重点说就行。比如说这个月参加了几次培训,学到了什么新技能,或者帮部门解决了什么麻烦事。

接着就得说说成果了,成绩是关键。成绩不是说非要惊天动地的大事,哪怕只是按时完成了一个小项目,也算有收获。记得把数字也带上,像完成了多少单子,提高了多少效率之类的。数字能让领导觉得你这人靠谱,做事有板有眼。

然后,就该反思一下不足的地方了。每个工作不可能全都是顺风顺水的,总会遇到些磕磕绊绊。比如说这次沟通的时候没表达清楚,结果耽误了些时间。或者是在某个环节上效率不高,影响了后续的工作。这些问题,得实打实地提出来,不能含糊其辞。要是能顺便想个改进的办法就更好了,这样显得你不是光知道抱怨,而是真的在想办法解决问题。

小编友情提醒:

还得想想下个月的计划。不能光顾着过去的事,得给未来留点东西。比如下个月准备提升哪方面的能力,或者参与哪个重要项目。计划别太多,两三条就够了,多了反而显得不踏实。

写总结的时候字迹得工整,不然看不清写了什么。要是能用上一些专业术语就更棒了,毕竟这是工作,得有点专业范儿。不过有时候也会有些小疏忽,比如把“截止日期”写成“截止日”,虽然没啥大影响,但还是得注意一下。

写总结这事,说难也不难,说简单也不简单。只要把自己的工作情况梳理清楚,再把想说的话组织好,就差不多了。不过,有时候会因为赶时间,就把总结写得潦草了些,这样的总结看多了难免会让领导觉得不够认真。所以,平时多花点心思整理思路,写出来的总结才会更有质量。

月度工作总结与计划200字怎么写 【篇4】 1150字

月度工作总结与计划范文200字

xx月份已经过去,在这一个月的时间中我通过努力的工作,也有了一点收获,我感觉有必要对自己的工作做一下总结。目的在于吸取教训,提高自己,以至于把工作做的更好,自己有信心也有决心把以后的工作做的更好。下面我对这一个月的工作进行简要的总结。我是今年xxx月一号来到劲霸男装专卖店工作的,在进入贵店之前我有过女装的销售经验,仅凭对销售工作的热情,而缺乏男装行业销售经验和行业知识。

为了迅速融入到劲霸男装这个销售团队中来,到店之后,一切从零开始,一边学习劲霸男装品牌的知识,一边摸索市场,遇到销售和服装方面的难点和问题,我经常请教店长和其他有经验的同事,一起寻求解决问题的方案,在对一些比较难缠的客人研究针对性策略,取得了良好的效果。现在我逐渐可以清晰、流利的应对客人所提到的各种问题,准确的把握客人的需要,良好的与客人沟通。

因此对市场的认识也有一个比较透明的掌握。在不断的学习劲霸男装品牌知识和积累经验的同时,自己的能力,销售水平都比以前有了一个较大幅度的提高。同时也存在不少的缺点:对于男装市场销售了解的还不够深入,对劲霸男装的技术问题掌握的过度薄弱(如:质地,如何清洗熨烫等),不能十分清晰的向客户解释,对于一些大的问题不能快速拿出一个很好的解决方法。在与客人的沟通过程中,过分的依赖和相信客人。

在下月工作计划中下面的几项工作作为主要的工作重点:

1、在店长的带领下,团结店友,和大家建立一个相对稳定的销售团队:销售人才是最宝贵的资源,一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员,建立一支具有凝聚力,合作精神的销售团队是我们店的根本。在以后的.工作中建立一个***,具有杀伤力的团队是我和我们所有的导购员的主要目标。

2、严格遵守销售制度:完善的销售管理制度是让销售人员在工作中发挥主观能动性,对工作有高度的责任心,提高销售人员的主人翁意识。这是我们在下个月完成十七万营业额的前提。我坚决服从店内的各项规章制度。

3、养成发现问题,总结问题,不断自我提高的习惯:养成发现问题,总结问题目的在于提高我自身的综合素质,在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议,把我的销售能力提高到一个新的档次。

4、销售目标:我的销售目标最基本的是做到天天有售货的单子。根据店内下达的销售任务,坚决完成店内下达的十七万的营业额任务,打好年底的硬仗,和大家把任务根据具体情况分解到每周,每日;以每周,每日的销售目标分解到我们每个导购员身上,完成各个时间段的销售任务。并争取在完成销售任务的基础上提高销售业绩。

我认为我们劲霸男装专卖店的发展是与全体员工综合素质,店长的指导方针,团队的建设是分不开的。建立一支良好的销售团队和有一个好的工作模式与工作环境是工作的关键。

篇4书写经验131人觉得有启发

写总结的时候,先得搞清楚总结到底是什么。简单说,就是把过去一段时间的工作做个梳理,看看做了哪些事,成效如何,存在什么问题。月度总结,就围绕这个月的情况来写,不用太复杂。开头可以简单提一下这个月的整体情况,比如目标完成得怎么样,有什么亮点。

接着就具体展开,把主要工作分成几块来说。比如说业务方面的,技术方面的,管理方面的,都可以单独列出来。每一部分的重点是讲清楚做了什么,用了啥方法,取得了啥效果。效果这部分很重要,最好能用数字说话,像完成了多少任务,达到了多高的效率之类的。要是有创新的地方,也可以重点提一下。

总结里别忘了提到问题。没有哪个工作能一点问题都没有,关键是要坦诚地指出问题在哪里,是方法不对,还是资源不足?这些问题如果能提前想好解决办法,下个月的工作就好开展多了。不过,这地方容易写得有点空泛,建议举个具体的例子,不然会显得不实在。

至于计划部分,那就顺着总结来。针对总结里的问题和不足,提出改进措施。比如某项工作效率不高,那下个月就可以调整流程,优化分工。另外,也要结合公司的长远目标,想想这个月的工作该怎么为接下来的大方向服务。计划这部分不用写得太详细,点到为止就行,主要是给领导一个大概的方向。

写总结的时候,记得要实事求是,既不要夸大成绩,也不要回避问题。语言上尽量简洁明了,别绕弯子。要是部门里事情太多,总结写起来确实费劲,那就抓大放小,把最重要的几个点拎出来讲就行。最后,检查一下有没有明显的错别字或者不通顺的地方,毕竟谁也不想因为这些小问题影响印象分。

质量月度工作总结与计划例文怎么写 【篇5】 1100字

一、____工作总结

____,我的工作岗位是运营质量管理岗,经县分领导研究,对我的主要工作做了一些调整。我的主要工作就是集团中心内勤和县分高端用户维护工作。

(一)集团中心内勤工作

1、部门晨会:组织部门员工学习新文件、最新活动方案、客户经理行为规范等,强调客户经理月重点工作,同时做会议记录、培训记录。

2、日常报表:有时市分通知上报东西比较紧促,时间紧缺,为了能按时上报,我自愿加班。有几次下班后,我在加班,无人知晓,被锁在了办公室。

3、 其它工作:

(1)协助主管制定客户经理、联产直销员月度考评表,次月统计完成量,协助主管打分进行考评。

(2)协助主管阅mss系统文件,重要内容告知主管,并组织部门员工学习。

(3)系统新建集团名称,集团用户按月录入大客户系统。

(4)集团零次户、欠费派单。

(5)月度、半年、年度工作总结,季度及临时性活动方案、总结。

(6)v网发展计划、月度任务分解及阶段性活动任务分解落实等。

(7)数固业务欠费方案制定,费用到期宽带和数固业务欠费派单,督促客户经理通知用户按时续费及清收欠费。

(8)客户经理联产费用核算制表。

(9)集团保有费用报账、发放制表。

总之,我很重视县分绩效考核,集团中心一些考核指标,我都会慎重考虑,尤其靠系统支撑考核的项目,我都努力做到及时、准确、超额完成任务,力争拿到分。今年县分集团专线考核指标分值始终保持在9分以上,分得到10.7分。

(二)高端用户维护工作

1、每月10号前分配系统新增个人高端200户左右,并按时发放对应的会员卡,县分vip用户持卡率10月达到87%,超目标值7%,名列市分第一。

2、每月12日上报县分客户经理维系质量分析。包含资格会员动态保有,欠费、离网分析,同期开展相关高端活动总结,月度重点工作计划等内容。

3、导出每月拍照会员、高端零次户,派单给客户经理。

4、联系下发符合兑换积分用户明细,派单给客户经理,督促通知用户兑换。

5、“双节”高端慰问活动方案制定、总结。

6、在市分统一安排下,按季度制定县分相关特色俱乐部会员活动方案,组织会员参加,提升俱乐部会员感知率。

7、处理高端用户投诉。

二、____工作计划

平时,我能够自觉遵守劳动纪律,不迟到早退,团结同志,有协作奉献精神。工作中我认识了很多客户,也交到了许多朋友,交际面变得越来越广,工作也相对容易了。领导、同事给与我了很多帮助与关爱,客户给与我了鼓励与认可,这些都使我不断成长,并在工作中享受快乐。我深爱上了联通事业,也敢于向自己的弱项发起挑战。

我对工作很认真,但一定还存在不足,为此,我会在____更加努力地进行业务学习,且不断的向公司和其他县分相关部门的员工请教,以更高更严的标准要求自己,使自己的业务水平和素质上升到一个更高的层面。

篇5书写经验270人觉得有启发

写总结的时候,得先把这段时间的工作内容好好梳理一遍,别遗漏啥重要的事情。像是这个月团队完成了哪些项目,每个项目的进展如何,有没有遇到什么问题,这些问题是怎么解决的,这些都是需要记录下来的。还有那些日常的任务完成情况,比如每周例会开得怎么样,大家有没有按时提交报告之类的,这些小细节也别忘了。

接着就是总结经验教训了。比如在做某项工作时,发现某个环节效率不高,那就要想想是不是流程出了问题,或者是人员配置不合理。要是某个方案实施效果不错,那就得分析下成功的因素是什么,这样以后碰到类似的情况就能借鉴了。不过有时候人在忙起来的时候,容易忽略一些关键点,比如说某次沟通没注意细节,结果导致后续工作出岔子。

接下来就是制定下个月的工作计划了。可以根据本月的经验,把重点放在那些薄弱的地方。比如说如果发现团队成员之间的协作不够顺畅,那下个月就可以多组织几次交流会,让大家熟悉彼此的工作方式。另外,对于一些长期项目,得提前规划好每个阶段的目标,确保整个流程能按部就班地进行下去。

在写总结的时候,最好能把数据拿出来做个对比,这样更有说服力。比如销售额比上个月提升了多少百分比,客户反馈的好评率提高了几个点之类的信息。不过有时候写总结容易把数字搞混,比如把去年的数据当成今年的,这就要特别小心了。还有,要注意总结里的措辞,尽量做到简洁明了,别让别人看了半天还不明白你想表达什么。

小编友情提醒:

总结里还可以提到一下未来的一些设想。比如希望下季度能够引入新的技术手段提升工作效率,或者打算加强员工培训,提高专业水平。当然,写总结的时候有时候会因为时间紧迫,草草写完就交差了,这种情况下就很容易漏掉一些重要的信息。所以平时养成良好的记录习惯很重要,不然到总结的时候就会手忙脚乱的。

销售人员个人月度工作总结怎么写 【篇6】 1650字

销售人员个人月度工作总结范文

不知不觉加入东南已经一个月有余了,在这一个月中,有苦也有甜!总体来说,我对自己并不满意,但是这期间学到的东西,取得的进步,让我也感到些许的欣慰。下面我将分一下几点对我过去的工作进行总结。

一、业务开展的情况

在东南一个月,其中有两个星期进行了系统的产品培训。换句话说,也就是只有两个星期进行业务拜访。作为初入社会的我,选择了高校和科研单位做为业务开展的对象。我沿着老销售人员给我指引的方向进行业务拜访。在这段期间里,我的目的在于积累客户资源,因为只有雄厚的客户资源,才能发现更多的销售机会,才能保证销售额。

开发客户是一个比较漫长的时间。大部分客户对我们都有一段时间的信任期,特别是高校和科研单位,由于其潜力无限,被很多同行视为保证销售额的强大动力。所以,做高校和科研单位,就必须做好打持久战的心理。最开始的时候,资深销售给我一份电话名册,叫我打电话进行拜访!由于之前没有进行过此类工作,打电话的时候还是有很多问题的存在!磕磕碰碰地完成了20个左右的电话拜访,我就带着资料过去拜访客户。起初拜访客户,我并不懂得如何去挖掘购买信息。后来通过向资深销售学习,也逐渐了懂得了少许挖掘信息的技巧。我负责的相对比较散,也是其他资深销售相对投入较少的区域。为此,我得自己寻找客户的信息,包括电话号码,背景资料,以便于进行面访。凭借着大家的帮助,我认识了60个左右的客户。其中有不少顾客都有购买的倾向,甚至还跟几位客户有过业务上的洽谈。目前为止,有两单业务在跟进中,一是中山大学的thermo离心机(已经进行投标,基本完成),一是广东工业大学的alp高压热蒸汽灭菌锅。

二、工作中的问题和困难

1、对于初次拜访的客户,经常会因为没预约到准确的时间,到了客户那里见不到客户。

2、虽然有专业背景,对某些产品还不够熟悉,所以有时候客户问起产品的一些问题都没办法答清楚,特别是价格方面。过后我都会再去查资料和问公司同事,再打电话回答客户的疑问。但这样会浪费很多时间,有时不能及时解答客户问题,客户会不够信任。

3、和同事沟通得不够。有些问题,资深的同事很容易解决的,但由于和同事沟通得不够,导致没能及时解决,错过了的机会。

4、在商务方面,由于一直以来没有接受过任何有关于这方面的培训,所以做得不是很好,致使很多客户对我的印象不是很深。以后需重要客户多拜访,加强商务方面的技能。

5、对工作的积极性不高,不够投入。缺乏销售方面的技巧和心态,拜访客户时还是比较胆怯。当受到客户拒绝时,还是会不由得产生一丝沮丧。

三、今后学习的方向及措施

1、尽一切努力学习销售的技巧,锻炼销售心态。措施:销售技巧方面,需要在工作中学习,碰到问题多向公司资深销售咨询!资深销售在进行工作的时候,要打醒十二分精神,细细品味其销售技巧。参加公司的相关培训,工作之余多看看相关的文献!争取在一年内能够独立进行销售的工作。

2、深入学习产品知识。措施:对自己销售产品有良好的认识,才能得到客户的信任!所以,在今后的工作中,应该努力学习产品知识!其学习方向如下:

(1)了解产品品牌,型号,规格,功能,价格等方面的知识,并做一个系统的归纳。

(2)对不同品牌的同类产品进行比较,得出其优缺点。

(3)对产品出现的一些问题及解答做一个系统的归纳!争取在半年内对产品有一个系统的归纳与了解。

3、加深和资深销售的交流。措施:在双方相对空闲时期,向资深销售请教工作中出现的问题的解决方法。总结其解决问题的原则,规律!交流方式可以面谈,qq等。

4、加强商务方面的技巧。措施:通过培训和咨询,自学等手段,学习商务方面的技巧,争取在一年内让接触我的80%的顾客对我有比较好的印象。

5、加强自身的时间管理和励志管理。措施:通过时间管理软件,及时处理工作的相关事宜。使得a类事情(重要的事情)提前完成,b类事情(相对重要的事情)及时完成,c类事情(琐碎的小事)选择完成。通过励志管理,保持对工作的热情,利用对比激励法,提高斗志!

四、目标

顺利通过考核,真正成为东南科仪的一员。

能够通过销售工作的考核,拥有独立完成销售工作的能力!

篇6书写经验216人觉得有启发

做销售这一行,每个月都有总结,这事大家都懂。月初的时候计划得挺好,月底一总结才发现事情没按计划走。写总结不是为了交差,而是为了让自己看清问题在哪,下个月能干得更好。写总结的时候,脑子里得先过一遍这个月的重点工作,哪些事做得好,哪些事做得不够。

月初定的目标,月底是不是实现了?比如销售额有没有达标,客户拜访次数够不够。要是没达标,原因是什么?是因为市场不好,还是自己的努力不到位?这些问题都要想清楚。还有,跟同事的合作情况怎么样?大家配合得好不好,有没有因为沟通不畅耽误事。要是有矛盾,是怎么解决的,以后怎么避免。

记账这方面得好好整理,每一笔收入支出都得清清楚楚。有些时候,账目一混乱,总结起来就容易出错。像我有一次,把一笔客户的回款日期记错了,结果写总结的时候差点以为自己漏掉了重要信息。这种事情虽然不大,但会影响判断。还有,客户反馈也要重视,尤其是那些不太满意的客户,他们的话往往能指出你平时忽略的问题。

写总结的时候,最好能把数据摆出来,这样更有说服力。比如说这个月的业绩对比上个月提升了多少百分比,这个提升是因为产品升级了,还是营销策略改变了。数据一摆出来,领导一看就知道你的成绩在哪里。不过,有时候数据太多,写总结的时候容易搞混,特别是当几个表格放一起的时候,很容易把数字填错位置。这种小问题虽然不影响大局,但会让总结看起来不那么专业。

跟领导汇报的时候,态度得诚恳。领导最不喜欢那种只报喜不报忧的人。如果这个月出了问题,得主动提出来,说说自己的反思和改进措施。领导听了心里会踏实,觉得你是个靠谱的人。当然,总结里也不能光说缺点,还得讲讲自己学到的东西,这样显得你有成长空间。有时候写总结的时候,可能会因为时间紧,草草了事,结果重点都没抓住。这种情况最容易被领导看出来,所以得提前规划好时间。

写总结的时候,最好别照搬以前的模板,那样显得太敷衍。每个阶段的情况都不一样,总结也该跟着变。有时候写着写着,思路突然断了,不知道该怎么继续下去。这时候不妨停下来想想,是不是最近太忙了,把重要的事情给忘了。等理清思路再写,就不会漏掉关键点。

房产销售2025月度工作总结怎么写 【篇7】 1500字

不经意间,____已悄然离去。时间的步伐带走了这一年的忙碌、烦恼、郁闷、挣扎、沉淀在心底的那份执着令我依然坚守岗位。

____年项目业绩

从元月至12月末的十二个月里,销售业绩并不理想,[某项目名称]共销售住房80套,车库及储藏间57间,累计合同金额15637000元,已结代理费金额计仅218899元整。

____年工作小结

元月份忙于年度总结、年度报表的核算工作;2月份接到公司新年度工作安排,做工作计划并准备9号楼的交房工作;3、4、5月份进行9号、12号楼的交房工作,并与策划部刘老师沟通项目尾房的销售方案,针对[某项目名称]的尾房及未售出的车库、储藏间我也提出过自己的一些想法,在取得开发商同意后,6、7月份[某项目名称]分别举办了“某某县小学生书画比赛”和“某某县中学生作文大赛”,在县教育局的协助下,希望通过开展各项活动提高某某房产的美誉度,充实[某项目名称]的文化内涵,当然最终目的还是为销售起推波助澜的作用,遗憾的是在销售方面并没有实现预想中的效果,但值得欣慰的是活动本身还是受到了业主及社会各界的肯定。

8、9月份接到公司的调令,在整理[某项目名称]收盘资料的同时,将接手[另一项目名称]的销售工作。当我听说这个消息时真是欣喜若狂,初进公司就是[另一项目名称]招聘销售人员,第一个接触的项目也是[另一项目名称],而在公司的整体考虑后我却被分配到[某项目名称]。没能留在[另一项目名称]做销售一直是我心中的遗憾,现在我终于能在[另一某项目名称]的续篇——xxxx项目工作,我觉得公司给我一个圆梦的机会,那段时间我是心是飞扬的,多么令人不愉快的人,在我眼中都会变得亲切起来;为了能在规定时间内将[某项目名称]的收盘账目整理出来,我放弃休假,甚至通宵工作,可收盘的计划在开发商的坚持下还是无疾而终。10月份我游走在xxxxx项目和[某项目名称]之间:[a项目名称]的尾房销售、[b项目名称]的客户积累、[c项目名称]的二期交付……我竭尽全力做好两边的工作,虽然辛苦但我觉得一切都那么令人愉快。我不知道该说意想不到,还是该说意料之中,[某项目名称]项目另换他人的变化令我从峰顶跌到谷底,总之我花了许多时间来调整自己的状态,来接受这个事实。11、12月份持续尾房销售工作,培训员工,与开发商协商收盘,解决客户投诉。

____工作中存在的问题

1、[某项目名称]一期产权证办理时间过长,延迟发放,致使业主不满;

2、二期虽已提前交付,但部分业主因房屋质量问题一直拖延至今,与工程部的协调虽然很好,可就是接受反映不解决问题;

3、年底的代理费拖欠情况严重;

4、销售人员培训(专业知识、销售技巧和现场应变)不够到位;

5、销售人员调动、更换过于频繁,对公司和销售人员双方都不利;

在与开发商的沟通中存在不足,出现问题没能及时找开发商协商解决,尤其是与李总沟通较少,以致造成一度关系紧张。

____工作计划

新年的确有新的气象,公司在xxxx的商业项目——xx娱乐城,正在紧锣密鼓进行进场前的准备工作,我也在岁末年初之际接到了这个新的任务。因为前期一直是策划先行,而开发商也在先入为主的观点下更为信任策划师xx;这在我介入该项目时遇到了些许的麻烦,不过我相信通过我的真诚沟通将会改善这种状况。

新年计划:

1、希望[某项目名称]能顺利收盘并结清账目。

2、收集xx娱乐城的数据,为xx娱乐城培训销售人员,在新年期间做好xx娱乐城的客户积累、分析工作。

3、参与项目策划,在xx娱乐城这个项目打个漂亮的翻身仗。

4、争取能在今年通过经纪人执业资格考试。

新的一年已来临,我又投入新一轮的紧张工作,其中有与同行的竞争、与同事的竞争,更有与自己的竞争。希望鸡年能够圆满结束[某项目名称]销售的工作,狗年成为新项目的经理,为公司创造更多的财富。

祝愿[某项目名称]所有销售人员身体健康、共同进步!

篇7书写经验82人觉得有启发

房产销售____月度工作总结怎么写

每个月结束的时候,写工作总结都是必不可少的一项工作。对于房产销售来说,这个月的工作总结尤其重要,因为它不仅总结了当月的成绩,还为下个月的工作提供了方向。首先得明确的是,总结不是简单地罗列数字,而是要把工作的重点、难点和亮点都梳理清楚。

月初的时候,我们定下了几个目标,比如增加客户量、提高成交率等。从结果来看,客户的来访量比上个月增加了不少,这得益于我们加大了线上推广的力度。不过,虽然客户多了,但成交量并没有达到预期。这里边的原因挺复杂的,一方面可能是因为市场环境的影响,另一方面也是因为我们的销售人员在跟客户沟通时存在一些不足。比如有的同事在介绍房源时不够详细,导致客户对房子的具体情况了解得不够全面。

在团队管理方面,我们也做了一些调整。之前有个新来的员工不太适应工作节奏,经过一段时间的培训和指导,现在已经能独立完成任务了。还有个老员工,业务能力很强,但有时候不太愿意分享自己的经验,后来通过几次团队会议,大家互相交流,他的态度也有所改变。现在整个团队的氛围比以前好了很多,大家都能互相帮助,共同进步。

关于下一步的计划,我觉得还是要继续加强客户跟进。有时候,客户在看房后没有立刻成交,可能只是暂时犹豫,这时候就需要我们耐心地跟进。另外,我觉得有必要组织一次销售技巧的培训,特别是针对那些刚入行的新员工,让他们尽快熟悉流程。当然,这需要提前做好准备,比如收集一些案例,让大家讨论分析。

教师月度工作总结怎么写 【篇8】 1150字

在我们的工作规定中,还是照常举行每周例会,在例会中对过去的工作做总结,肯定我们的长处,指出我们的不足,以便让我们更加努力的工作。为了提高大学生素质和做好干部工作风范以及强化学校的纪律,我系青协每周二例行校风督察。

四月十三号院青协会长莅临我系主持例会,对我会的成员进行工作的指导,并且对我们的成员提出了十点做人做事的道理,在思想上对我们提出了相关的要求。经过这次例会,我会成员在工作中更加注意自己的行为风范,并且提高了不少工作效率。

为了活跃大学生生活以及提高我们的技能水平,四月十五日大学生技能大赛子学术报告厅隆重举行,我会所有成员都积极的参加。并且在同一天,我会人员还去参加了机械系和建工系共同举行的“我是一名会长”的演讲比赛,在演讲会的过程中,大家进行互动交流,积极发表自己的意见。对于大家来说这是一次不错的锻炼。四月的大学校园到处是活跃,青春的气息,我院举行了历届延行的女子篮球赛赛。我们的志愿者都坚持着观看每一场球赛,为比赛增加了力量,也展示了我们志愿者的风彩。

在这个组织中,每个人都在行动着,为了充分的展示我们的服务宗旨,我会决定五月份举行一次重大活动,即去孤儿院去抚慰一下那些孩子们,所以在本月我们的成员都在积极、认真的准备着。在这个月中,还是一如既往让有关成员执行检查晚自习,以及督察工作,目的是让大家通过实践来认识到更多的东西。然而在平时的课余时间以及其他系青协开会的时候,我会的相关成员会和其他系人员进行工作上、学习上以及生活上的交流,这样既促进了大家的友谊,也增长了知识。

按照每月一次活动的惯例,经过策划机电系和我系共同举行了一次“长江之行”活动。然而在成员的积极配合下,我们顺利完成了这次活动。这次“长江之行”主要是去江边进行环保活动,关心一下我们周围的环境。既可以提高我们大学生的环保素质,又可以让更多的人参与到这个活动中去。这次活动,我们本着一颗奉献的精神净化了我们身边的一片土地和江水,让我们再次看到了志愿者的价值和力量。

本月的相关活动都如期的进行了,活动结束了,又到了上交材料的阶段,于是成员们都把每月例行的思想汇报及总结都写下来了,同时,也做好个人工作计划,对本月所学所感都作了一下分析。以上就是本月的具体工作情况。

现在又将面临着一个月的结束,这个月集结了我们的努力和勤奋,也发现了我们的错误和不足。总之,我们就是在这样的一个大家庭中不断的学习和不断的认识。每一次活动都有着不同意义,也都让每位成员有着不同的感悟。志愿者就是应该本着一颗诚恳的心去感受我们的生活,感受我们周围的人和物,并且积极的奉献我们的一份爱的力量。那么这个世界就能想这个四月一样,温暖而芳香四溢!

教师工作总结结尾-教师工作结束语

教师工作总结 高中-____高中教师工作总结

篇8书写经验219人觉得有启发

教师月度工作总结怎么写

写月度工作总结的时候,得先把这一个月的工作内容过一遍脑子。平时上课的情况,备课的情况,还有跟学生家长沟通的情况,这些都是重点。比如,这个月是不是完成了预定的教学任务,教学效果怎么样,这些问题都要想清楚。

备课这一块儿,得记下用了哪些新方法,有没有遇到什么困难。像我上个月就试了个新的教学法,结果发现有些学生不太适应,后来调整了一下才好些。还有就是课堂管理,要是这月有纪律问题,也要反思一下是什么原因导致的。

跟家长的沟通也很关键,有没有开家长会,有没有个别交流,这些都得记录下来。尤其是那些特别需要关注的学生,他们的进步情况如何,家长的态度怎么样,这些都是要点。

书写注意事项:

每个月都有些临时的任务,比如参加培训,写报告,这些也得写进去。上个月我就参加了个关于教育技术的培训,学到不少东西,感觉对自己的教学有很大帮助。

不过有时候写总结的时候,可能因为太忙就漏掉一些细节。像我上次就差点忘记写上个月参加的那个研讨会,后来想起来补上的。还有就是,有时候写的时候思路有点乱,写着写着就跑题了,写成了一堆流水账,这个要注意避免。

总结的时候,最好能有个大致的框架,但也不能太死板。可以先列出几个大点,然后围绕这些点去展开。不过有时候写着写着就会发现,原先列的框架不太合适,这时候就得灵活调整。就像我有一次本来想按学科分类写,写着写着觉得按时间顺序更清晰,就改了。

写总结的时候,数字和例子是很重要的。比如这个月学生的考试成绩提高了多少个百分点,或者是某个活动有多少学生参与,这些具体的数据能让总结更有说服力。不过有时候也会因为手头资料不足,没法提供很精确的数字,这种情况下可以用大概的范围代替。

小编友情提醒:

写完后最好能找个同事帮忙看看。有时候自己写的时候没注意到的问题,别人一眼就能看出来。当然,找人帮忙看也有个风险,就是人家的意见不一定全对,所以还是要自己拿主意。

《月度总结会主持词怎么写范文(精选8篇).doc》
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