销售2025年度工作总结与明年计划范文 【篇1】4350字
一、xx____工作总结
(一)个人成长
xx____7月2日,我有幸进入了中技这个大家庭,在公司领导和同事的支持和帮助下,不断的锻炼和提高自己,
销售年度工作总结与销售计划。眼看xx____即将成为过去,回顾与中技同行的这半年时间,感慨颇多。
我是今年6月份毕业的,刚走出校门就直接来到了上海。来之前我还很迷茫,不知道做什么工作,没有给自己一个明确的定位。因为毕业之前我也做过两份工作,都是销售,但最终都因为各种原因没能坚持下来,可能是受这两次失败的打击吧,当时我对销售没有多少好感。
可命运总是这么奇怪。不知道是我选择了销售,还是销售选择了我,最后我还是来到了中技,再次回归到销售的第一线。来中技的第一天,是胡总给我面试的,他当时问了我几个问题,但我回答的都很不好,特别是让我用英语做自我介绍时,我支吾了半天也没表达清楚,结果出乎意料的是,胡总还是给了我一次机会,让我能在这里与中技一起成长。
刚开始接触国际物流,什么都不懂,对dhl、ups等国际知名快递公司都闻所未闻。那时候公司人还不多,每周六都在会议室讨论一周以来的成绩与问题,当各位同事分析渠道优势与劣势,以及一些操作流程的时候,我更是听得云里雾里。我进公司的时候,正好上一批的系统培训已经结束,胡总和郭经理让小叶做我的师傅,给了我一本培训教材,让我先自己熟悉一下相关知识,由于缺乏实际经验,当时看起来很吃力,经常看的昏昏欲睡的感觉。一个星期之后,开始了学打电话,那时候一天打70多个电话,但效果不是很理想,也经常遇到客户的刁难和不屑,将近一个月都没有任何进展,当时心情相当沮丧,不知道是继续坚持下去,还是另谋出路,领导也多次找我谈话,给我鼓励。结果,在7月份的最后一天,终于开单了,接到了我来中技的第一票货。接下来的几个月里,我陆续新增了一些客户,但跟其他同事比起来,进步还是慢了很多。
在中技的这半年,是很充实的半年。在这里,我不仅仅是单纯的做业务,而是更加注重自身的提高。跟我以前所在公司不同的是,在中技可以一边学习,一边提高,同时能把所学的东西迅速运用于实践中,遇到不懂的或者是自己无法解决的问题,都可以随时请教领导和同事,而他们都会毫不犹豫的帮助我,这也是我在这里感觉最快乐的地方。在这里,我有一种求知的欲望,比学生时代更强烈,因为这些东西都是我所急需的,是我在这里工作的价值。物流行业,特别是国际物流,从来都是有风险的。我一直在努力追求自身专业知识的提高,以寻求各种问题件的解决方法,提高自己的风险防范意识。在中技的这半年,我谈不上成功,但工作磨练了我的毅力和耐性是我的收获。艰难困苦,玉汝于成。虽然我目前的业绩还不是很理想,但我相信后面的路程我会走的更好。
(二)业绩增长与客户分析
我分析了一下从7月份到现在每月业绩的增长情况。7月是进公司的第一个月,这个月对我来说相当的漫长,因为开单比较迟,整个月才出了一票货,利润150元。8月份新增3个客户,其中利纳服饰公司只走了0.5kg的普货就再也没有合作过,可能是因为清关问题延误了很久的缘故,这个月总业绩813元。9月份没有新增客户,业绩主要靠威胜体育和盛丽光电两个客户支撑,总业绩3063元。10月份新增3个小客户,货量都不大,威胜体育和盛丽光电发货量也减少,整个月业绩低迷,才1766元。11月份新增5个客户,月业绩7046元,但由于一票报关件原因,盛丽光电一票货折腾了近一个月才到达目的地,估计以后合作的可能性不大。虽然11月份货量有所增长,但客户量还是偏少,常走货客户单一,总有一种危机感,所以以后还是要把开发新客户放在第一位,只有有充足的客户资源做支撑,货量才有保障。
我的客户量不多,下面我对现有的客户做一简略分析。
义乌市康柏进出口有限公司,是我进公司开发的第一个客户,由于当时急于开单,给他报的价格比较低,现在都很难把利润加上去。该公司是由老板自己发货,对价格相当敏感,而且喜欢比价格,最近在我这里走货很少。
丹阳市威胜体育用品有限公司,是我的一个优质客户,我给他的价格也不高,现在快递基本全部由我在做,部分海运也是由我负责的。该公司以经营体育击剑用品为主,目前正处于旺季,相对而言,出货量比较可观。
上海盛丽光电科技有限公司,这也是我在8月份开发的客户,
工作总结《销售年度工作总结与销售计划》()。该客户主要生产led灯具,主要出口英、德等西欧地区。前期合作比较愉快,很有开发潜力,但11月份因为一票报关件出了问题,弄得很不愉快,虽然主要责任不在我们,我们也尽力帮助处理,但最终还是没赢得客户的理解和认同。据了解,该公司目前所有的报关件都是直接交给dhl官方,不敢交给代理走。估计以后合作的可能性不大,等问题处理结束后,我准备再到那边拜访一下,争取挽回。
鑫丰泰科技有限公司,是张玉军离职时转给我的,该客户发货类型单一,都是纯电池。考虑到该公司位于深圳,竞争激烈,利润一般。但该客户付款喜欢延误,总是以各种理由延迟付款,以后如有发货,必须严格做到先付款再发货。
元丰玩具、华夏塑业、林新游乐、恒璟易得贸易公司最近一直保持联系,但对方货量不多,偶尔发些小样品之类的,但自认为给他们的服务还不错,没有因为货量少而另眼相看。
利纳服饰,是较早开发的一个客户,第一票到罗马尼亚的货因为清关问题延误了十几天,虽然客户一直很理解很配合,但后来很少找我询价,也一直没出过货。于汝江,是一个私人客户,经常往返于宁波、广州、深圳三地,货量不稳定,11月份连续发了4票到沙特的货,之后又没有什么音讯。
翱云体育、英特玛电器、爱生太阳能科技都是最近新建客户,货量还不是很大,我一直在保持联系,尽量争取其更多的订单。
(三)工作中的不足与改进
跟其他同事相比,在中技,我所取得的成绩是微不足道的,通过反思这段时间的得失,我认为自己在工作上还存在很大不足。
1、来到公司这么长时间,一共才开发了14个客户,这是很失败的,在客户的跟踪与维护上也做得很不到位。好不容易打电话留下几个qq,因为没有及时去跟踪与联络,让他们一直处于沉睡状态,或许这是我开发客户速度缓慢的原因之一。
2、最近事情比较多,没有合理规划时间,工作条理性不强,就这样浪费了很多时间。有时候很多事情集中到一块了,感觉手忙脚乱,不知道从哪里下手,结果东一下西一下,什么都没做好,还没有效率。
3、在客户询价方面,没有引导客户去看报价表。自己在这方面也存在很大惰性,没有根据客户类型,制作具有针对性的报价表,而是过分依赖现有的apl系统,每次都要花很多时间在跟客户讨价还价上。
4、客户询价之后,没有及时跟进。经常是客户一个星期或更长时间之前询价,由于没有整理这些记录,结果客户要出货都不知道,没有及时主动联系客户,这样就跟很多机会失之交臂。
5、工作抓不到重点。有时候为了完成公司规定的电话量,放下很多原来计划好的工作,结果预定的工作没完成,电话效果又不好。在这一点上,感觉是在被动的工作。
针对以上不足,我决心从下面这几个方面去改进:
首先,加强与客户的沟通与联系。电话量还是要继续保持,但也要抽出一部分时间联系意向客户,随时掌握其最新动态,缩短与客户之间的距离。针对有过询价的客户,可以采取电话回访的方式,增进与客户的沟通与交流。
其次,尝试通过各种方式开发新客户,不能仅仅局限于电话,还可以尝试网络推广,或者是通过扫楼等方式。
再次,坚持今日事今日毕,并在下班前做好明天的规划。在上一份工作的时候,公司要求我们每天都要写工作总结,其中有一项就涉及“昨日计划完成状况”和“明日计划”,这样总结就具有针对性,哪些事完成了,哪些事还有待改进,都一目了然,纵然第二天事情多,也不会找不到头绪。
第四,针对不同客户类型,制作一份合理的价格表,引导客户自己查价格。这样一来方便客户,也节省了我们自己很多时间。
最后,增强自己工作的主动性,做事情要分清主次,尽量不受外界其他因素的干扰。同时,还要多与同事沟通,学习他们的优点,弥补自己的不足。
二、xx____工作规划
凡事预则立,不预则废。xx____马上就要到来,应公司及个人发展的需要,我对自己在新的一年的目标和任务做了详细的规划。
(一)业绩规划
xx____元月份,国外圣诞节刚结束,节日性产品货量可能会有小幅下降,但其他工业品还有发展的空间,估计还可以赶上年底最后一波出货高峰,这个月要积极寻找货源,争取业绩达到8000-10000元。2月初是中国的春节,国内大量厂商都已放假,发货量回落,业务也渐渐进入淡季,业绩要尽量做到5000以上。3-7月份应该是相对比较清闲的,应抓紧时间通过电话、邮件、网络以及陌生拜访等方式积累潜在客户,每个月至少新增4个新客户(也就是每周新增1个),每月业绩至少增加1000元。8月是一个过渡期,物流行业将再次进入旺季,此时应把前几个月积累的客户再逐一回访一遍,增加与客户之间的沟通与联系,尽努力将潜在客户转化为成交客户。9月和10月是俗称的“金九银十”,是外贸公司发货的高峰时期,也是我们做业务的黄金阶段。这两个月一方面要集中精力做好对老客户的维护工作,把服务做到位,另一方面,要利用前几个月积累的资源,厚积薄发,实现业绩上的突破,平均月利润达到12000以上。11-12月份国外又临近圣诞节,在中国的采购量势必大增,这又是我们业务开发的大好时机,作为一名老员工,业绩应稳定在15000左右。
考虑到受假期、淡旺季等季节性因素的影响,我将xx____的各项指标分解到每个月中,如下表所示:(略)
随着快递市场日渐饱和以及竞争的与日俱增,快递行业的普货利润率已呈下降趋势,为适应市场需求和公司发展方向,xx____我们不应仅仅局限于快递市场的开发,空运和海运必将成为新一轮市场争夺战的焦点。从目前我公司空运和海运业务来看,利润还是比较客观的,而且还有很大的发展空间。
到目前为止,我还没接过空运业务,海运知识也相当匮乏。我计划在新的一年要渐把工作的重心向空运和海运方面转移,积极利用一切可利用的资源完善自己的业务知识、提高自己的业务水平。具体到实际操作上,可以参加公司组织的系统培训,多向领导和同事请教,同时还可以通过相关书籍,使自己的知识储备有进一步提升。
(二)自我实现规划
除了对工作方面所做的要求和期望外,在自身素质方面,我认为自己还有很大的提升空间。做业务,就要性格开朗一点,多与外界接触沟通,而这也是我目前所难以突破的障碍。xx____,我要更加开放自己的思想,把自己真正融入到集体生活之中;工作之余,多到外面去走动走动,开阔自己的视野,丰富自己的社会经历和阅历,这样对我自己的成长是很有帮助的,也是很有必要的;更为重要的是,要学会独立自主的处理各项事情,不能什么都过分依赖于别人,在这一方面各位领导和同事都是我学习的榜样。
当然,在新的一年中我还有很多要改进和提高的地方,我将不断总结和反省自己,努力适应公司的发展要求,实现更大的突破。
篇1书写经验182人觉得有启发
销售工作每年都要做总结,这是惯例,也是对自己工作的回顾。____年即将结束,总结这一年的工作,需要把成绩、问题都梳理出来。先从数据开始,销量是多少,增长了多少,这些都是关键点。记得把每个月的数据列出来,这样看起来更有说服力。最好能和去年做个对比,看看是进步了还是退步了。
接下来就是分析原因了。为什么有的月销量高,有的低?可能是市场环境变化,也可能是团队配合出了问题。这里要具体一点,比如某个大客户流失了,是不是因为服务不到位?某次促销活动效果不好,是不是宣传力度不够?这些问题得找到根源,不然明年还会重蹈覆辙。
客户反馈也很重要。客户的满意度直接反映你的工作质量。如果客户投诉多,那肯定有问题。可以问问客户的意见,听听他们对产品的看法。有时候客户提出的建议,可能就是改进的方向。当然,也要表扬一下表现好的同事,他们的努力应该被认可。
明年计划这部分也很关键。可以根据今年的问题制定措施。比如加强培训,提升业务能力;优化流程,提高工作效率。目标要明确,不能太模糊。比如争取明年销售额增长百分之二十,而不是说“争取更大突破”。另外,要根据实际情况调整策略,不能照搬去年的方案。
写总结的时候,别忘了用专业术语。比如说“市场占有率”、“客户粘性”之类的词,显得比较正式。不过有些地方可能会写错字,比如把“市场份额”写成“市场份额额”,虽然不影响理解,但还是要注意检查。还有些句子可能会有点啰嗦,像“在实际工作中我们发现,很多情况下销售人员的表现并不理想”,其实可以直接说“销售人员表现欠佳”。
总结写完后,最好让同事帮忙看看,尤其是那些经验丰富的老员工。他们可能会发现一些你没注意到的问题。当然,每个人都有自己的风格,不一定非要完全按照别人的建议改。但有一点很重要,就是态度要诚恳,既要看到成绩,也不能回避缺点。毕竟总结的目的不是为了应付差事,而是为了以后做得更好。
销售经理年度工作总结精选2025范文 【篇2】 1900字
九月已悄悄离我们远去,十月的到来告诉我们,____年已经过去一大半了,在上个月底我们公司也开了半年的销售会议,公司领导在会议上也做了半年的工作总结,给我们更深的了解了我们公司半年来的工作情况,还总结了一些经验供我们分享。所以在这会议之后,领导要求我们也来给自己半年的工作做个总结,希望通过总结我们能够更好的认识自己和向优秀的同事学习经验,从而更好的开展下半年的工作。
现在我对我这半年来的工作心得和感受总结如下:
一、塌实做事,认真履行本职工作。
首先自己能从产品知识入手,在了解技术知识的同时认真分析市场信息并适时制定营销方案,及时的跟进客户并对客户资料进行分析,其次自己经常同其他业务员勤沟通、勤交流,分析市场情况、存在问题及应对方案,以求共同提高。
要经常开发新客户同时要不断的对手中的客户进行归类,把最有可能用到我们产品的客户作为重要的客户,把近期有项目的客户作为重点跟进客户,并根据他们的需求量来分配拜访次数。力求把单子促成,从而达到销售的目的。
分析客户的同时,必须建立自己的客户群。根据我们产品的特点来找对客户群体是成功的关键。在这半年来我手中所成交的客户里面,有好几个都是对该行业不是很了解,也就是在这个行业上刚刚起步,技术比较薄弱,单子也比较小,但是成功率比较高,价格也可以做得高些。像这样的客户就可以列入主要客户群体里。他们一般都是从别的相关行业转行的或者是新成立接监控项目的部门的,因为他们有这方面的客户资源,有发展的前景,所以如果能维护好这部分客户,往后他们走的量也是比较可观的。
二、主动积极,力求按时按量完成任务。
每天主动积极的拜访客户,并确保拜访质量,回来后要认真分析信息和总结工作情况,并做好第二天的工作计划。拜访客户是销售的基础,没有拜访就没有销售,而且因为人与人都是有感情的,只有跟客户之间建立了感情基础,提高客户对我们的信任度之后方有机会销售产品给他们。
主动协助客户做工作,比如帮忙查找资料,帮忙做方案,做预算,这都是让客户对我们增加信任度的方式之一,也是推我们产品给他们的机会。即使当时没有能立刻成交,但是他们会一直记得你的功劳的,往后有用到的都会主动找到我们的。
三、做好售后服务
不管是多好的产品都会有次品,都会有各种各样的问题出现,如此售后就显得尤其重要,做好售后是维护客情的重要手段,是形成再次销售的关键。当客户反应一个问题到我们这里来的时候,我们要第一时间向客户详细了解情况,并尽量找出问题的所在,如果找不出原因的,也不要着急,先稳定客户的情绪,安慰客户,然后再一定能帮他解决问题,让他放心,再把问题跟公司的技术人员反应,然后再找出解决的方案。
在我成交的客户里,有反应出现问题的也不少,但是经过协调和帮忙解决以后,大多客户都对我们的服务感到很满意。很多都立刻表示要继续合作,有项目有需要采购的都立刻跟我们联系。
四、坚持学习
人要不断的学习才能进步。首先要学习我们的新产品,我们的产品知识要过关;其次是学习沟通技巧来提高自身的业务能力;再有时间还可以学习一些同行的产品特点,并跟我们的作个比较,从而能了解到我们产品的优势,从而做到在客户面前扬长避短。
五、多了解行业信息
了解我们的竞争对手我们的同行,了解现在市场上做得比较好的产品,了解行业里的相关政策,这些都是一个优秀的业务员必须时刻都要关心的问题。只有了解了外面的世界才不会成为坐井观天的青蛙,才能对手中掌握的信息做出正确的判断,遇到问题才能随机应变。
六、后半年的计划
在半年销售总结会议上,我的数据跟同部门的同事xx的数据差距很大,她半年的销售额是15万多,回款是8万多,而我只有两万多的销售额,远远的落后了,所以我要在下半年迎头赶上。虽然她比我早一段时间进公司,但是大家面对的同一个市场,手中也是同样多的客户,这之间的差距只有人与人之间的差距,往后我要多向她和其他同事学习销售技巧,要努力提高自己的销售量,争取赶上他们。我要给自己定一个明确的目标,在后半年里争取做到15万,即每个月要做3万左右。同时要制定一个销售计划,并把任务分配到手中的客户里面,大方向从行业分,小到每一个客户。这样才能每天都明确的知道自己的任务,才能明确自己拜访客户的目的,提高拜访的质量。由于我上半年工作计划做得不详细,拜访客户比较盲目,对产品也不是特别熟悉,以至销量比较少,所有在后半年要改变办法,要努力提高销量,要努力完成公司分配的任务。
最后我要感谢我们的领导和我们同事在上半年对我工作的支持和帮助,希望往后通过大家一起努力,让我们能够在下半年再创佳绩。
篇2书写经验244人觉得有启发
销售经理在撰写年度总结时,往往需要结合自身的工作情况,既要展现成果,又要体现改进之处。这不仅仅是对过去一年工作的回顾,更是对未来规划的一种铺垫。写好这样的总结,首先要明确几个关键点。
每年年底都是各类总结扎堆的时候,销售经理的任务就是从海量的数据中提炼出精华部分。例如,销售额的增长比例、客户群体的变化趋势,还有那些促成大单的关键因素。这些数字背后往往隐藏着许多故事,比如某个季度的业绩突然下滑,可能是市场环境发生了变化,也可能是内部沟通出了问题。作为管理者,要善于挖掘这些细节,将它们串联起来,形成一个完整的脉络。
在整理材料的过程中,切记不要忽略掉那些看似不起眼的小事。比如一次成功的客户拜访,可能只是因为销售人员多花了几分钟了解客户需求。这种细节如果能被捕捉到,并在总结中适当强调,会给团队带来积极的影响。当然,也不能一味地堆砌数据,而是要学会用图表、案例等形式来辅助表达,这样既直观又便于理解。
另一个需要注意的地方是语言的选择。销售经理平时接触的客户来自各行各业,因此总结里的措辞应该尽可能贴合实际业务场景。比如,“产品推广策略优化后,销售额提升了15%”,这样的表述就比单纯的“业绩提高”更有说服力。同时,也要避免过于书面化,毕竟最终目的是为了让同事和领导能够快速抓住重点。
有时候,写总结时会遇到一些困惑,比如如何平衡表扬与批评的比例。其实这个问题并没有固定答案,关键在于是否实事求是。如果某项工作确实做得不错,就应该给予肯定,哪怕只是一些小的进步;而对于存在的不足,则需要坦诚面对,提出具体的改进建议。这里有个小技巧,就是可以从外部环境出发,分析问题产生的原因,而不是单纯归咎于个人或团队。
书写注意事项:
关于总结的形式,其实也没有硬性规定。有些人喜欢用表格列出各项指标完成情况,有些人则倾向于通过讲故事的方式娓娓道来。我个人比较倾向于后者,因为这种方式更容易引起共鸣。当然,这并不意味着前者就不重要,关键是找到适合自己的方式,既能清晰传达信息,又能保持阅读兴趣。
酒店销售部的年度工作总结范文 【篇3】 1650字
酒店销售部的年度工作总结范文
在过去的一年里,销售部在总经理的正确领导及其它部门的密切配合下,基本完成了 年的工作任务。部门的工作也逐渐步入成熟。在这一年里我们具体工作内容
一.对外销售与接待工作
首先销售部经过了这一年的磨合与发展,已经逐步的成熟了自己的销售工作,拓展了自己的市场。把商大酒店全面的推向旅游市场,提高了酒店的知名度,争取做到最大限度为酒店创造经济效益。
根据年初的工作计划认真的落实每一项, 年销售部的工作重点放在商务散客和会议的销售上,由于酒店所处的地理位置所限,散客的入住率偏低,全年的销售部散客入住率为,我们加大商务客人的销售力度,拜访重要公司签署商务协议,同时根据季节的不同制定不同的销售方案,有针对***的走访客户,比如旅游旺季,我们把地接团队较好旅行社认真的回访与沟通, 12月份至1月份大部分摩托车会议召开,我们及时的与经销商联系。为旺季的酒店整体销售量做好铺垫。平时在整理客户档案时,分类定期的回访,同时不断的开发新客户,截止年底共签署协议454份。
05年9月份我到酒店担任销售部经理,
05年10份酒店正式挂牌三星,这对销售部提供对外宣传筹码,同时也把我们酒店整体水平提高一个档次,有利于酒店的销售工作。、
随着网络的高速发展,网络的宣传不仅仅提高了酒店的知名度,而且通过网络公司提高酒店整体的入住率。截止年底共与54家网络订房公司签定了网络合作协议。我们对重要的网络公司提高佣金比例,利用其宣传能够让客人通过网络详细了解商大酒店,比如携程 、艺龙、恒中伟业等几家网络公司;
同时在这一年里我们接待了 长江 宗申 蛟龙 恒运多家摩托车公司,科龙电器,伟俊公司 蒙牛乳业中医药大学,铁道与环球国旅等三十多个大中小型会议,对于每个会议的接待,所有部门都能够认真的配合销售部,圆满完成会议的接待工作,客人对我们的工作给予了肯定。在这里由衷的感谢各个部门的领导及员工对我们销售部工作的支持。
二.对内管理
酒店拥有自己的网站,由销售部负责网站的维护和网页内容的'更新,通过网络进行宣传扩大影响力,并及时准确的把酒店的动态、新闻发布出去,让的人了解酒店,同时我们提出新的酒店网站建设方案,这为今后酒店网站的发展奠定了基础。
三. 不足之处
1. 对外销售需加强,现在我们散客相对比较少;
2. 对会议信息得不到及时的了解
3. 在接待工作中有时不够仔细,在一些细节上不太注意,考虑的问题也不够全面。
4. 有时由于沟通的不及时信息掌握的不够准确;影响了酒店整体的销售与接待,在今后的工作要认真细致,尽量避免,能够做到及时的沟通,从而减少工作失误。
年工作计划:
1. 销售部的主要的工作以提高散客入住率的基础上,加大会议及旅游团队的销售工作,虽然酒店地理位置不很理想,但我们存在其他优势,因为大型会议可以享受独处的环境旅游团队为其提供合理的价格和优良服务才是最重要的。同时通过网络订房的客人不容忽视,争取今年网络的入住率有一个新的提高,
2. 改变现有的工作方式,增加我们的商务散客的群体,提高客户质量,加深客户对我们酒店的了解,所以我们要加强销售部整体销售力量,提高销售水平,为保证酒店一定的出租率和效益,客房的价格也应随行就市,根据淡、平、旺季,与不同的客源市场的特点,制定较为灵活的价格策略首先对哈市同档次酒店进行市场调查,准确的掌握旅游市场的信息和动态,以及其它酒店出租率分析竞争形势,给酒店提供准确的参考数据,调整酒店销售策略,提出酒店价格政策实施方案。适应市场竞争需要。同时根据旅游市场淡旺季做出相应的销售计划,提出自己的促销方案与老客户加强联系与沟通,同时建立新的客户,积累会议信息
3. 在旅游淡季的时候,加强餐饮的销售力度,做好招待工作,确保服务质量。
4. 对酒店的网站重新设计,要具有商大酒店特色的网页。同时销售部要及时准确对网页进行更新与维护,让的客人通过网络了解商大酒店 。
最后我相信销售部在总经理的正确的领导与各部门的通力协助下,销售部今年的工作能够再上新的台阶。
篇3书写经验189人觉得有启发
酒店销售部的年度工作总结怎么写
做年度总结这事,说起来容易,做起来就费点心思了。特别是酒店销售部的总结,既要体现工作成绩,又得反映问题,还得有下一步的打算。开头部分,得先把这一年的工作背景说一下,比如市场环境怎么样,公司给的任务目标是多少。这部分不用太复杂,简明扼要就好,能让读者知道这是个啥情况就行。
接下来就是重点了,要把全年完成的主要工作都列出来。比如我们部门今年搞了多少次促销活动,跟多少家旅行社建立了合作关系,还有新开的会员计划效果如何。每个项目最好能附上具体的数据,像销售额增长了多少百分比,客户回头率提高了几个点之类的。这样写出来的总结才更有说服力。
不过有些地方容易疏忽,像是某些重要客户的跟进情况,可能平时忙起来就顾不上详细记录。到了年底写总结的时候才发现资料不全,这就比较麻烦了。所以平时养成良好的记录习惯很重要,哪怕只是简单的笔记,也能避免到时候抓瞎。
在总结工作成果的同时,也不能忘了提问题。比如说我们的销售渠道是不是单一了点,线上推广的效果是不是不太理想。这些问题提出来不是为了找借口,而是为了让领导知道哪些地方需要改进。但这里要注意措辞,不能太消极,得表现出积极的态度,比如“我们正在研究新的营销策略”。
再说到下一年的工作规划,这一步也不能马虎。可以参考以往的经验,结合当前的市场趋势,制定一些切实可行的目标。比如明年打算拓展哪些新市场,增加哪类服务项目。当然,这些计划不能太笼统,得有具体的执行步骤和时间表,这样领导看了也清楚知道你们是怎么打算的。
最后这部分,可以稍微展望一下未来,表达一下团队的信心。比如“我们相信通过不断的努力,一定能实现更高的业绩目标”。这样的话既显得有朝气,又不会显得空洞。
整个总结写完后,最好找个同事帮忙看看,有时候自己写的东西难免会有遗漏或者表述不清的地方。同事提的意见往往能帮你发现一些盲点,这样写出来的总结就更加完善了。
公司销售人员个人年度的总结范文 【篇4】 1300字
公司销售人员个人年度的800字总结
转眼即逝,____还有不到三个小时的时间,就挥手离去了,迎来了____的钟声,对我今年的工作做个总结。
回首,看看今年的一年,我都不知道自己做了什么,居然今年的营业额没有完成,还差70多万,心里真是不好受,对自己做个检讨,对今年的所有事情,做个归纳。
一,我认为今年业绩没有完成的原因是以下三点:
1.市场力度不够强,以至于现在唐山大企业中好多客户都还没接触过,没有合同产生!没有达到预期效果!
2.个人做事风格不够勤奋.不能做到坚持到最后,特别是最近今年四至八月份,拜访量特别不理想!
3. 在工作和生活中,与人沟通时,说话的方式、方法有待进一步改进。
二,工作计划:
工作中自己时刻明白只存在上下级关系,无论是份内、份外工作都一视同仁,对领导安排的工作丝毫不能马虎、怠慢,在接受任务时,一方面积极了解领导意图及需要达到的标准、要求,力争在要求的期限内提前完成,另一方面要积极考虑并补充完善。
业绩代表过去,并不是代表过去就没事了。要以过去的不足和问题来鞭策自己,让自己在新的时间里有更好的突破!为了明年的工作能上升一个层次,给自己制定计划如下:
(一)三个大部分:
1. 对于老客户,和固定客户,要经常保持联系,在有时间有条件的情况下,送一些小礼物或宴请客户,好稳定与客户关系。
2. 在拥有老客户的同时还要不断从各种媒体获得更多客户信息。
3. 要有好业绩就得加强业务学习,开拓视野,丰富知识,采取多样化形式,把学业务与交流技能向结合。
(二)九小类:
1. 每月要增加5个以上的新客户,还要有到3个潜在客户。
2. 一周一小结,每月一大结,
看看有哪些工作上的失误,及时改正下次不要再犯。
3. 见客户之前要多了解客户的状态和需求,再做好准备工作才有可能不会丢失这个客户。
4. 对客户不能有隐瞒和欺骗,这样不会有忠诚的客户。在有些问题上你和客户是一致的。
5. 要不断加强业务方面的学习,多看书,上网查阅相关资料,与同行们交流,向他们学习更好的`方式方法。
6. 对所有客户的工作态度都要一样,但不能太低三下四。给客户一好印象,为公司树立更好的形象。
7. 客户遇到问题,不能置之不理一定要尽全力帮助他们解决。要先做人再做生意,让客户相信我们的工作实力,才能更好的完成任务。
8. 自信是非常重要的,要自己给自己树立自信心,要经常对自己说“我是最棒的!我是独一无二的!”。拥有健康乐观积极向上的工作态度才能更好的完成任务。
9. 和公司其他员工要有良好的沟通,有团队意识,多交流,多探讨,才能不断增长业务技能。
三,明年的个人目标:
一个好的销售人员应该具备:好的团队、好的人际关系、好的沟通技巧、好的销售策略、好的专业知识、还有一条始终贯穿其中的对销售工作的极度热情!个人认为对销售工作的热情相当重要,但是对工作的热情如何培养!怎么延续?把工作当成一种手段而不是负担~工作也是有乐趣的,寻找乐趣!通过10年的工作和学习,我已经了解和认识到了一些,我们有好的团队,我们工作热情,我们可以做到也一定能做到!我明年的个人目标是400万,明年的现在能拥有一辆属于自己的车(4 万~7万)!一定要买车,自己还要有5万元的资金!
我相信自己能够成功,为自己的目标而奋斗!加油!
篇4书写经验144人觉得有启发
写销售员的年度总结,其实挺讲究技巧的。既要展示成绩,又要反映问题,还得让领导看到你的努力和规划。开头最好点明工作背景,比如说这一年公司面临哪些挑战,市场环境怎么样,这样显得有依据。接着就该聊聊自己的工作了,得具体些,别光说做了什么,还要提成效。
记得要把数据放进去,数字最有说服力。比如销售额增长了多少百分比,新客户增加了多少,老客户的回头率是多少。这些都能直观体现业绩。不过这里有个小问题,有时候数字可能不太好看,那也没关系,关键是要分析原因,是市场波动影响的,还是内部流程出了问题。
说到流程,销售员的工作离不开沟通协调。这一部分要写清楚自己是如何跟团队协作的,遇到问题怎么解决的。比如,某个大单子差点没谈成,后来通过调整策略才搞定。这种事例能证明你在实际工作中有应对能力。
销售员不能只盯着眼前的事,还得有点前瞻意识。总结里头得提提未来的打算,像是明年打算拓展哪块业务,想达到什么样的目标。这个计划不用太复杂,简单明了就行,给领导一个清晰的方向感。
写总结的时候也得注意语言风格。如果是给高层看的,就得正式一点,多用一些专业术语,像什么“资源整合”、“客户细分”之类的。要是给同级同事看,就可以轻松点,聊聊具体的操作细节,比如怎么维护客户关系,怎样提高成交率。
写完之后最好自己多读几遍,看看有没有不通顺的地方。有时候写作者可能会因为赶时间,把句子写得过长,结果读起来费劲。还有就是标点符号,容易漏掉或者用错。比如逗号该加的地方没加,导致句子的意思变得模糊不清。另外,数字的格式也要统一,有些地方写成了阿拉伯数字,有些地方又写成了汉字,这会显得不专业。
2025年度公司新人个人销售工作总结范文 【篇5】 1700字
今天已经是____7月10日了,从5月26日进入美日天津分公司到目前已经有一个半月的时间了,经过了半个多月的培训后,我们三期班成员6月18日正式第一天上线,到现在已经将近一个月的时间了,感触很多,下面就对个人近期的工作情况和团队的情况做个简短的总结以及对未来的工作的目标憧憬和展望。
首先说说自己吧,我真的以前总来没想到过自己会做销售的工作,以前参加面试面试官也说我不适合做销售,因为我性格比较偏内向,相比之下话平时不是很多。所以我首先感谢美日给了我这样的一个机会,这不到一个月的时间里,通过打电话推销保险,接触到了形形色色的人,锻炼了自己的表达能力,话术逐渐变得不那么拘谨和生硬了,可以按自己的语言去表达了,不像一开始那样照着纸上的文字一字不差的生硬的去念了,可以说这算是一个改变吧!再说说自己这3个多星期的业绩吧,自己只出了三单,但是实际承保刷回来的到目前只有一单,只完成将近5000的业绩!我想造成这样的结果原因是多方面的,首先感觉自身的目标责任感还不是很强,工作动力还不是很大,没有想到长远的利益,只看眼前了,这样其实是不行的,要向着高目标、高待遇去前进;其次,由于时间不长,自己的话术、表达有时还不太熟练,给客户造成模糊的感觉,有时候过于软弱,没有形成强势的气氛,让客户感觉自己的说服力还是稍差了些,还有有时感觉对个别客户还是缺少耐心,不够坚持,客户的连续几个拒绝理由就让我感觉语无伦次了,不知道该如何说了,影响了成单的概率!以至于回访的时候客户不接电话,本来当时成交了,可是核保再次拨打的时候客户却总是关机、停机,不接电话,这里面肯定有一部分是自身的原因造成的!总之我相信以上这几点会随着时间慢慢改变的,因为我相信时间可以改变一切,要做到“既来之则安之”!
通过这段时间的工作,我不得不承认销售工作的巨大压力,面对巨大的压力,我认为个人心态很重要,能坚持到最后的都是胜者!就像何丹组长平时所说的:不论是否出单,都要每天快乐的工作着;现在不出单并不代表以后不出单;只要设定目标摆正心态,那出单是必然的!可以说我脑海里一直想着这几句话每天努力的工作着!面对每天形形色色的客户,面对着各种难听的话语和各种各样的拒绝,我始终以一颗最平常的心去对待,我想如果连这个都接受不了的话是无法胜任这个工作的,把它始终看成是一件极普通的事就可以了,再者说了,没有压力哪来的动力啊!写到这顺便说一下,我们三期班不论是泰康本部的还是我们美日二部的,到目前已经走了流失了很多人了,光我们本组近期就辞职了很多人了,从开始培训到现在,我始终认为我们三期班是一个有机的整体,可是现在失去了那么多人多少有些感慨和无奈啊!但是终归是人家自己的选择,谁都没有办法,虽说不在一起工作了,见面机会少了,但是友谊始终不会改变!因为路都是自己走出来的,只要无怨无悔就足够了!
再说说我所在的“金钻盟”组吧,虽然现在我们这个组人数最少,但是感觉气氛比刚进组的时候活跃多了,大家都在努力前进进步着,所以我也不能落后,只有奋起直追,朝着目标前进了!另外要感谢何丹组长对大家及对我的帮助,放心,我们会用业绩来证明自己的实力的,时间会改变一切的,随着经验的积累,大家会变的更加优秀的!
不论过去好与坏,随着本月月结的结束,新的一个月即将开始了,说实话我目前这月的业绩相比之下不是很好,至于原因上面已经自我总结过了,在新的一个月中,我必须要在22个工作日中,做到50000左右的业绩,定的目标虽然不高,但是有信心完成!要完成这个目标除了摆正心态、坚持以外,最重要的是要努力改变上面提到的自身的不足,吸取别人的长处,坚持多听优秀录音,用到自己的话术上去,另外平时还要多和何丹组长以及优秀的伙伴们交流,及时发现自己的不足并努力加以改进,努力向着目标前进!把信念和理想完美的融合起来,高标准,严要求的奋进!一定要比这个月更加优秀!
伙伴们,大家记住:我们是最棒的!为了美日天分公司,为了“金钻盟“组,为了我们个人的未来,努力前行吧!因为我相信我就是我,我相信明天,我相信青春没有地平线!事在人为,人定胜天!相信自己是最棒的就足以了!
篇5书写经验177人觉得有启发
写年度总结的时候,得先把全年的工作情况梳理一遍。像我们做销售的,肯定得从销售额开始,看看今年比去年是多了还是少了,多多少少。然后还得想想哪些客户贡献最大,回头看看是不是能跟他们保持长期合作。还有就是,这一年里参加的培训啥的,有没有学到啥新东西,要是学到了,就得记下来。
接着,得想清楚自己有哪些做得好的地方,比如某个项目完成得特别顺利,或者跟某位客户沟通得很愉快。当然了,也得承认自己有不足的地方,像是有时候报价没掌握好,导致客户流失。这一步很重要,因为只有知道自己哪里不行,才能改进。
然后就是要把这些情况都整理出来,最好能有个表格啥的,这样看起来更直观。不过有些数字可能不太好记,这时候可以翻翻之前的记录,比如会议纪要、邮件啥的,找找线索。整理的时候,别忘了把一些关键的时间节点标注出来,比如说某个大单子是在哪个月谈成的。
小编友情提醒:
得想清楚明年该咋办。看看今年的经验教训,制定个计划,比如说下一年要争取几个新客户,或者提升一下销售额啥的。这个计划得具体点,不能太笼统,不然到时候不知道该怎么下手。
写总结的时候,字数别太多,太长了别人看了也头疼。用词得简单明了,别整那些花里胡哨的形容词。要是能加上点图表啥的,就更好了,能让别人一眼就看明白。不过有时候,写总结的时候会漏掉一些重要的事情,这就需要反复检查几遍,确保没啥遗漏。
书写注意事项:
总结里边得体现自己的想法,不能光是堆砌数据。比如某个客户为啥没谈成,背后的原因得分析一下,这样下次遇到类似的情况就知道该怎么应对了。还有,写总结的时候,得注意格式,段落分明,别一整段全是密密麻麻的文字,看着就累。
汽车销售人员年度工作总结范文 【篇6】 2550字
在上级领导的正确带领下,我按照年初制定的总体部署和工作要求,以“客户至上”这一服务理念为主线,坚持高标准、严要求,在直接面对客户,为客户提供服务时,用真诚对待客户群众,热情周到,文明礼貌,规范操作,快捷高效,忠实履行岗位职责;回首过去、展望未来。不管从事前台、行政,还是销售工作,都让我学会了以求真务实的态度对待工作,以豁达宽容的心境对待平凡的工作岗位,在日复一日的迎来送往中领略到了服务的魅力,体会到了“以客户为中心”的真正内涵。
一、夯实基础工作
作为一名销售人员,在工作中,我能尽力发挥我“管理就是服务,创新就是超越,工作就是奉献”的人生宗旨,用积极阳光的心态,在自己的岗位上认真履行自己的职责,为我们**汽车的发展做出了应有的贡献。
(一)不断学习,增强责任心。在工作之余,我认真学习了有关汽车销售方面的知识,通过学习,我深刻认识到了工作无小事,我明白任何一个细节都可能影响到工作的质量和效果。
(二)关注动态,把握行业信息。随着汽车行业之间日趋严酷的市场竞争局面,我知道,信息就是效益。因此,我密切关注行业动态信息,并把市场调研和信息的收集、分析、整理工作制度化、规范化、经常化。通过市场调查、业务洽谈等方式与途径建立了稳定可靠的信息渠道。
(三)调整策略,适应市场变化的销售模式。销售的命脉在于市场,而市场的命脉是变化。在工作中,把握市场命脉,就是能有应对市场变化的策略和措施。我在上级领导和同事们的支持帮助下,能适时根据市场变化调整销售策略,个别情况个别对待,只要是有利于我们利益的,不论大小,我坚决运作,尽全力使它能化为有效的订单。
二、爱岗敬业,以大局为重
作为一名汽车销售人员,我深切地明白“客户至上”的道理,尤其对我们面对的客户来说,规范而细致的态度不但可以促进客户消费,还可以有效提升我们的品牌。我在工作中时刻严格要求自己,规范每一个细节,用细心、耐心、用心,做到了“腿勤、手勤、口勤”。
三、狠抓服务,提升形象
细节决定成败。因此,我注重服务态度、服务技巧和服务水平,充分发扬了优质服务的的专业精神,用专业礼貌用语、服务态度,调动和激起顾客的购买欲,有一句话说:“服务源自真诚”。做到这一点,才能够达到“以我真诚心,赢得客户情”。我用真诚去赢得更多的空间和商机,通过这一系列地规范和统一服务,从而提升了我们的形象。
四、务实进取,团结协作
勤勉敬业是对一名工作人员的起码要求。在工作中,我以正确的态度对待各项工作任务。同时我也一直都非常注重与同事们之间的关系,善于调动和发挥大家积极性和创新性,努力营造一个和谐高效的工作环境。因为我相信“团结就是力量”。只有团结,我们才能凝心聚力,整合力量,做好事情。
天行健,君子以自强不息;地势坤,君子以厚德载物。我理解这是为人做事的准则和真谛。思想有多远,脚步就能走多远,再好的规划贵在付之行动,形式代表不了实质,说到不如做到,今后,我要继续加强学习,掌握做好汽车销售工作必备的知识与技能,以求真务实的工作作风,以创新发展的工作思路,奋发努力,攻坚破难,把各项工作提高到一个新的水平,为**汽车的发展,做出我应有的贡献。
篇6书写经验52人觉得有启发
做汽车销售工作几年后,到了年底,很多人就开始琢磨年度总结该怎么写。其实总结这事挺讲究实际工作的,要是脱离了日常工作谈成绩,那就不靠谱了。比如我刚入行那会儿,总觉得总结就是把全年卖了多少车罗列出来,再添点公司组织的活动就完事了。后来才发现,这样写出来的总结既没深度也没说服力。
写总结的时候,得先梳理一下自己的业绩情况。比如说今年一共卖了多少台车,跟去年相比是多了还是少了,少了的话要分析原因,是不是市场环境变了,还是自己的销售技巧出了问题。如果销量增加了,也要想想是怎么做到的,是调整了销售策略,还是运气比较好遇到了几个大客户。这些都需要有具体的数据支撑,不能光凭感觉说“今年比去年好”。
平时跟客户的沟通也很重要。客户的需求是什么,他们为什么选择我们的车,这些问题都值得好好总结。记得有一次,有个客户本来想买竞品的车,后来被我说服了。我当时是怎么说服他的?是通过对比两家产品的优缺点,还是靠个人魅力打动的?这样的细节都可以写进总结里,能反映出你的专业能力。
除了业绩,团队合作也得提一提。如果在这一年里,你跟同事的关系处理得不好,导致工作上有些摩擦,这也得反思一下。团队合作得好,大家互相帮忙,业绩自然会提高。要是团队氛围差,各自为政,就算单打独斗卖得多,也不是长久之计。
书写注意事项:
关于公司的政策和培训,也不能忽视。如果公司组织了一些培训课程,学到了什么新东西,对销售工作有没有帮助,这些都是总结里该有的内容。有时候,一个小小的培训可能就会让你的销售思路豁然开朗。
不过有时候写总结的时候,难免会漏掉一些细节。比如我在写总结的时候,总是记不清某些月份的具体数据,只能大致估计一下。这种情况下,最好能找找之前的销售记录,把数据核对清楚。还有一次,我写总结时把某个月份的销售额写错了,多写了五千块,幸好同事提醒我才改过来。这种事情虽小,但也提醒我们要认真对待总结这件事。
化妆品销售个人的年度工作总结范文 【篇7】 950字
化妆品销售个人的年度工作总结范文
回顾____年的工作,我们资生堂品牌在公司领导的正确指引下取得了骄人的销售业绩,逐步确立了资生堂在“亚洲范围中压倒性的品牌地位”。作为资生堂的一名员工我感到非常的自豪。在全柜台的员工立足本职工作、恪尽职守、团结奋斗、兢兢业业的努力工作下,____年我们店专柜也较____年的销售业绩了较大突破。现将我们专柜的情况总结如下:
一、销售方面的情况
截止到____年xx月31日,店专柜实现销售额,于____年同期相比,上升(下降)x%。本柜台共计促销次,完成促销任务达%。
二、会员拓展
(一)新会员拓展
截止到____年xx月31日,本专柜新发展会员人。与____年相比,递增了x%。
(二)老会员和散客的维护
本专柜严格执行公司会员制度,耐心、细心、热诚的和会员交流,更加增强了老会员对品牌的忠实度和的情感。老会员的.返店率达到%。在散客方面,本柜台柜员同样是本着热忱服务、顾客至上的宗旨,以可能提高回头率。
三、竞品分析
面对欧莱雅、雅诗兰黛、宝洁等对手,本柜台在注重本产品的优雅、高贵、经典的品牌形象的基础上,突出个性化、优质服务的优势。使我们品牌在市场的竞争占有率大幅度提高。如面膜(占有情况),洗面奶(占有情况),由于本人不了解具体市场,自己稍加分析即可。大概对比下咱们产品的优势和不足。
四、柜台日常工作情况
本专柜严格遵守公司柜台管理细则。在人员管理方面,严格注意公司形象,热诚、耐心的为顾客服务。。在库存管理方面,严格短缺货登记、库存登记,认真做好盘点工作。货品的管理、注意干燥清洁、防火防潮,并做好货物的清洁。(可结合公司管理细则添加)。
五、____年工作的展望和____年工作如何开展
____年即将过去,在未来的____年工作中,本柜台力争在保证____年的销售计划前提下,实现新的销售业绩突破。在会员方面,做到吸引新会员,然后抓住老会员,保正市场持续发展。在散客的方面一如既往的保持我们的优质服务,让更多消费者加入到我们资生堂的会员队伍中来。在柜台日常工作方面,要更加严格的遵守公司的管理细则,让消费者放心认购我们资生堂的优质产品。在____年我们的重心是:认真做好顾客和产品的纽带工作,将资生堂的优质产品推向顾客,把顾客对产品的热爱之情带回企业。为实现资生堂“源于日本、亚洲的全球化企业”的战略目标的目标而努力。
篇7书写经验111人觉得有启发
做化妆品销售这一行,年底了总得交一份总结,这不仅是给领导看的,也是给自己一个复盘的机会。写总结的时候,得把全年的工作情况梳理清楚,不然到头来就糊里糊涂地混日子了。不过,很多人写总结的时候容易跑偏,要么写得太笼统,啥都提一下,要么写得太细碎,像流水账似的。
先说说总的框架吧。开头部分得先把工作目标拿出来亮亮相,比如年初定的目标是什么,比如销售额要达到多少,拓展新客户要多少个之类的。这部分不用写得太复杂,就简简单单地列出来就行。接着就是具体的成绩了,要把每个月的数据都整理好,像销售额、利润额、回款率这些关键指标都要有。记得把一些重要的时间节点也标注出来,比如哪个季度搞促销活动,哪个时间段重点推新品。
然后就是工作中的亮点了。这一步很重要,得把自己做的那些比较出彩的事情挑出来讲一讲。比如有没有开发出新的销售渠道,有没有成功拿下大客户,或者是团队管理上有什么特别的招数。这些都是加分项,写的时候尽量用数字说话,这样更有说服力。比如,通过某项措施,销售额提升了百分之多少,客户满意度提高了几个百分点之类的。
接下来就是问题和不足的地方。这个部分不能回避,得实事求是地指出工作中存在的短板。比如有些区域市场开拓得不够好,某些客户的维护不到位,或者是在团队协作上存在什么障碍。这些问题提出来不是为了找借口,而是为了让以后的工作做得更好。当然,这里也要提到解决这些问题的思路,哪怕只是初步的想法也好。
还有就是对未来的展望了。这一步不能太虚,得结合实际情况来说。比如明年的目标该怎么定,是继续提升销售额还是优化客户结构,又或者是加强品牌推广。同时也可以提一些具体的计划,像是准备开展哪些培训,怎么改进销售策略之类的。不过,有时候写总结的时候容易忽略细节,比如忘记把明年的工作重点细化到月度或者季度,这就有点不够周全了。
书写注意事项:
写总结的时候千万别忘了附上相关的图表或者数据。这些东西能让总结看起来更有说服力,也能让领导一眼就能看到重点。要是能配上一些直观的柱状图或者饼状图就更好了,这样不仅美观,还能帮助理解。不过,有时候表格做多了反而会显得啰嗦,所以得把握好度,只挑最重要的放上去。
销售工作年度工作总结范文 【篇8】 1000字
各位领导、各位同事:
大家好!我于去年12月入职公司,到2月24日试用期已满,现就试用期间的情况作工作总结如下,请予评议,并提出意见和建议!
一、过去工作的回顾
我于____年12月23日被公司录用,并于12月24日正式上岗。能被公司录用我感到很荣幸!对我来说,即是个机遇,也是个挑战!我是销售“科班”出身,在大学里所学的专业是“市场营销”,进入公司从事一线销售,正好给我提供了一个展示所学的平台。但另一方面作为应届大学毕业生来说,以前在学校接受的都是理论知识,怎样将理论更好的和实践结合,对自己也是一个挑战,这在另一个侧面也是全面提高自身的过程。
因此,从进入公司一开始,在“苹果”产品没上货这段时间,在门店一线我积极的向主任及其他同事等学习销售各个环节的流程及相关业务知识。期间参加了“总部”的“苹果销售顾问”面试与考试,“分部”的“业务培训”和“新员工培训”,进一步提高了自身的产品知识和业务能力,也对公司有了更深更全面的了解,尤其是公司的“企业文化”。公司那种“追求卓越、要做第一”的“闯”字精神给了我在工作和生活中以很大鼓劲和鞭策,很给力!
入职以来,在门店同事的配合和帮助下,苹果销售从零起步逐步成长起来,在分部考核中取得了靠前的销售成绩。
二、试用期的感受与优劣势分析
1. 感受
试用期这两个月,经历了“圣诞”“元旦”和“春节”两大销售旺季,自己的业务知识及销售技巧由不懂到逐渐熟练。节后的销售淡季虽说平淡,也有许多细小的工作要做,如产品安全等。同时,怎样在淡季实现一个较好的销售,也是要提升的一个方面。
2.优势分析
自己所学的专业是“市场营销”,属“科班”出身,并且在大学期间担任“学生干部”,与人沟通这方面较擅长些,并且也喜欢社交活动。
3.劣势分析
对电脑的技术知识掌握的不是很熟练,销售技巧方面也还有许多要改进和提高的地方。
三、转正后的工作计划
“国美”,在我刚走出校园的起步阶段给我提供了一个展现所学的平台。门店一线销售是一个冲锋陷阵的前沿,我愿尽自己所能为公司的发展尽自己的绵薄之力,同时提高自己。
为此,我将从以下方面提高自身:
1.进一步提升自己的专业知识,多向他人学习
2.改进工作方法,加强自身的职业修养
3.加强与“门店”及“分部”其他同事的交流与配合,达成“分部”“门店”的任务
4.不断学习为自己充电,以的服务赢得和留住顾客,提高顾客的满意度和忠诚度
刚起步,自己明显感觉到许多方面需要提高,会多向其他同事们学习,“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”!
篇8书写经验256人觉得有启发
销售工作年度工作总结该怎么写?这事说起来挺复杂,因为总结不是随便写写就行。有些人以为总结就是把一年里的事堆在一起,其实这样不对。写总结得有点讲究,既要反映成绩,又要找出问题,还得规划未来。
头一步是要回顾全年的工作情况,但别光顾着写做了什么,最好能结合具体数字来说话。比如说销售额提升了多少个百分点,新客户开发了多少家,这些都能让总结更有说服力。不过这里有个小问题需要注意,有些人在写的时候只顾着夸自己干得好,却忘了把数据摆出来,这就显得单薄了。还有,如果提到某个项目特别成功,最好详细描述一下是怎么做到的,比如用了什么策略,遇到了哪些困难又怎么解决的。
接下来就要找问题了,这是很多人容易忽视的地方。有些同事写总结时总是报喜不报忧,觉得提问题会影响自己的形象。但实际上,只有正视问题才能改进。比如在开拓市场过程中,是不是某些区域一直打不开局面?是产品本身的问题还是推广方式不对?这些问题都值得好好琢磨。不过,写问题的时候也要讲究技巧,不能一股脑全倒出来,最好能提出一两个关键点,并且附带一些初步的想法,这样显得更有深度。
再往后就是展望未来了,这一步很重要,因为它关系到明年的工作方向。写这部分时,建议先把目标定下来,然后再想实现目标的具体措施。比如明年的销售目标是多少,为了达成这个目标需要增加多少投入,是加强团队培训还是优化销售渠道?这些问题都要提前考虑清楚。当然,写目标的时候也得量力而行,别定得太离谱,不然到时候完不成反而尴尬。
除了上述几点,还有一些小细节需要注意。比如语言要简洁明了,避免啰嗦;格式上最好条理清晰,方便领导阅读。另外,写总结的时候最好结合公司的实际情况,不能脱离现实空谈理想。要是公司今年的重点是拓展海外市场,那总结里就得多谈谈这方面的内容,而不是一味强调国内市场的情况。
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