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销售年度工作总结和计划2025范文(精选8篇)

发布时间:2025-05-22 热度:93

销售年度工作总结和计划2025

销售年度工作总结和计划2025范文 【篇1】2550字

一 、本年度工作总结

____即将过去,在这将近一年的时间中我通过努力的工作,也有了一点收获,临近年终,我感觉有必要对自己的工作做一下总结。目的在于吸取教训,提高自己,以至于把工作做的更好,自己有信心也有决心把明年的工作做的更好。下面我对一年的工作进行简要的总结。

我是今年三月份到公司工作的,四月份开始组建市场部,在没有负责市场部工作以前,我是没有xx销售经验的,仅凭对销售工作的热情,而缺乏xx行业销售经验和行业知识。为了迅速融入到这个行业中来,到公司之后,一切从零开始,一边学习产品知识,一边摸索市场,遇到销售和产品方面的难点和问题,我经常请教xx经理和北京总公司几位领导和其他有经验的同事,一起寻求解决问题的方案和对一些比较难缠的客户研究针对性策略,取得了良好的效果。

通过不断的学习产品知识,收取同行业之间的信息和积累市场经验,现在对xx市场有了一个大概的认识和了解。现在我逐渐可以清晰、流利的应对客户所提到的各种问题,准确的把握客户的需要,良好的与客户沟通,因此逐渐取得了客户的信任。所以经过大半年的努力,也取得了几个成功客户案例,一些优质客户也逐渐积累到了一定程度,对市场的认识也有一个比较透明的掌握。在不断的学习产品知识和积累经验的同时,自己的能力,业务水平都比以前有了一个较大幅度的提高,针对市场的一些变化和同行业之间的竞争,现在可以拿出一个比较完整的方案应付一些突发事件。对于一个项目可以全程的操作下来。

存在的缺点:

对于xx市场了解的还不够深入,对产品的技术问题掌握的过度薄弱,不能十分清晰的向客户解释,对于一些大的问题不能快速拿出一个很好的解决问题的方法。在与客户的沟通过程中,过分的依赖和相信客户,以至于引起一连串的不良反应。本职的工作做得不好,感觉自己还停留在一个销售人员的位置上,对市场销售人员的培训,指导力度不够,影响市场部的销售业绩。

二.部门工作总结

在将近一年的时间中,经过市场部全体员工共同的努力,使我们公司的产品知名度在河南市场上渐渐被客户所认识,良好的售后服务加上优良的产品品质获得了客户的一致好评,也取得了宝贵的销售经验和一些成功的客户案例。这是我认为我们做的比较好的方面,但在其他方面在工作中我们做法还是存在很大的问题。

下面是公司____年总的销售情况:

从上面的销售业绩上看,我们的工作做的是不好的,可以说是销售做的十分的失败。xx产品价格混乱,这对于我们开展市场造成很大的压力。

客观上的一些因素虽然存在,在工作中其他的一些做法也有很大的问题,主要表现在销售工作最基本的客户访问量太少。市场部是今年四月中旬开始工作的,在开始工作倒现在有记载的客户访问记录有xx个,加上没有记录的概括为xx个,八个月xx天的时间,总体计算三个销售人员一天拜访的客户量xx个。从上面的数字上看我们基本的访问客户工作没有做好。

沟通不够深入。销售人员在与客户沟通的过程中,不能把我们公司产品的情况十分清晰的传达给客户,了解客户的真正想法和意图;对客户提出的某项建议不能做出迅速的反应。在传达产品信息时不知道客户对我们的产品有几分了解或接受的什么程度,洛阳迅及汽车运输有限公司就是一个明显的例子。

工作没有一个明确的目标和详细的计划。销售人员没有养成一个写工作总结和计划的习惯,销售工作处于放任自流的状态,从而引发销售工作没有一个统一的管理,工作时间没有合理的分配,工作局面混乱等各种不良的后果。

新业务的开拓不够,业务增长小,个别业务员的工作责任心和工作计划性不强,业务能力还有待提高

三.市场分析

现在xx市场品牌很多,但主要也就是那几家公司,现在我们公司的产品从产品质量,功能上属于上等的产品。在价格上是卖得偏高的价位,在本年销售产品过程中,牵涉问题最多的就是产品的价格。有几个因为价格而丢单的客户,面对小型的客户,价格不是太别重要的问题,但面对采购数量比较多时,客户对产品的价位时非常敏感的。在明年的销售工作中我认为产品的价格做一下适当的浮动,这样可以促进销售人员去销售。 在xx区域,我们公司进入市场比较晚,产品的知名度与价格都没有什么优势,在xx开拓市场压力很大,所以我们把主要的市场放在地区市上,那里的市场竞争相对的来说要比xx小一点。外界因素减少了,加上我们的销售人员的灵活性,我相信我们做的比原来更好。

市场是良好的,形势是严峻的。可以用这一句话来概括,在技术发展飞快地今天,明年是大有作为的一年,假如在明年一年内没有把市场做好,没有抓住这个机遇,我们很可能失去这个机会,永远没有机会在做这个市场。

四.____年工作计划

在明年的工作规划中下面的几项工作作为主要的工作来做:

1、建立一支熟悉业务,而相对稳定的销售团队。

人才是企业最宝贵的资源,一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员,建立一支具有凝聚力,合作精神的销售团队是企业的根本。在明年的工作中建立一个和谐,具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓。

2、完善销售制度,建立一套明确系统的业务管理办法。

销售管理是企业的老大难问题,销售人员出差,见客户处于放任自流的状态。完善销售管理制度的目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性,对工作有高度的责任心,提高销售人员的主人翁意识。

3、培养销售人员发现问题,总结问题,不断自我提高的习惯。

培养销售人员发现问题,总结问题目的在于提高销售人员综合素质,在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议,业务能力提高到一个新的档次。

4、在地区市建立销售,服务网点。(建议试行)

根据今年在出差过程中遇到的一系列的问题,约好的客户突然改变行程,毁约,车辆不在家的情况,使计划好的行程被打乱,不能顺利完成出差的目的。造成时间,资金上的浪费。

5、销售目标

今年的销售目标最基本的是做到月月有进帐的单子。根据公司下达的销售任务,把任务根据具体情况分解到每月,每周 ,每日;以每月,每周 ,每日的销售目标分解到各个销售人员身上,完成各个时间段的销售任务。并在完成销售任务的基础上提高销售业绩。

我认为公司明年的发展是与整个公司的员工综合素质,公司的指导方针,团队的建设是分不开的。提高执行力的标准,建立一个良好的销售团队和有一个好的工作模式与工作环境是工作的关键。

篇1书写经验245人觉得有启发

对于销售部门来说,年度总结和计划的撰写是一项常规工作,但很多人还是觉得头疼,不知道从哪里下手。其实总结和计划的关键在于梳理清楚这一年来的业务进展和存在的问题,然后结合实际情况规划下一年的工作重点。

一开始可以从整体业绩入手,比如销售额、回款率、客户数量这些硬指标。这些数据可以直接反映团队的工作成果,但也不能只盯着数字看,还要分析背后的原因。比如说销售额增长了,是不是因为拓展了新市场?还是老客户的订单量增加了?这都需要具体的数据支撑,最好能用图表形式直观呈现。

除了成绩,问题也不可忽视。在总结这部分,要敢于直面问题,比如某些区域的市场开发效果不佳,或是部分产品的客户反馈不好。这些问题可能源于内部管理,也可能是因为外部环境变化。关键是要深入剖析原因,而不是简单归结为运气不好或者市场波动。

接下来就是制定计划的部分了。首先要明确目标,这个目标必须是具体的、可衡量的。比如今年要新开多少家分公司,或是实现多少百分比的销售额增长。接着就要分解任务,把大目标细化成小目标,分配到各个部门和个人。这里需要注意的是,目标不能定得太高,否则完不成会打击士气;但也不能太低,那样就没有挑战性。

资源也是需要考虑的因素。无论是人力、财力还是物力,都要提前做好预算和调配。如果预算紧张,就得优先保障重点项目,暂时搁置一些次要工作。同时,培训和激励机制也很重要,员工的积极性直接影响执行效率。

书写注意事项:

关于时间节点的把控也是一门学问。年度计划通常会按季度甚至月度来划分阶段目标,这样便于跟踪进度。但要注意的是,每个阶段的目标都应该是递进式的,不能跳跃太大,否则会让团队感到迷茫。

在整个撰写过程中,语言表达要简洁明了,避免冗长复杂的句子。同时,适当的引用案例和数据能增强说服力。不过有时候,写作者可能会不小心漏掉一些细节,比如忘记标注某些重要的参考来源,这就需要反复检查才能发现问题。

小编友情提醒:

总结和计划并不是写完就完事了,后续还需要定期回顾和调整。毕竟市场情况瞬息万变,灵活应对才是关键。

2025年销售人员个人年度总结范文 【篇2】 1550字

初到公司时,对于新环境、新事物比较陌生。在公司领导和同事的帮助下,了解公司的发展和学习地产知识。作为营销部的一员,自己的一言一行也同时代表着企业的形象。所以要提高自身的素质,高标准的要求自己。加强自己的知识积累和专业技能。

下面我对____的工作进行总结

一、客户接待

____6月-12月 共接待146组客户,

本地93组客户,占总客户的63.6%。

本地以北地区28组,占总客户的19.19%。

本地以南地区13组,占总客户的8.9%。

其他地区8组,占客户的5.4%。

外地客户5组,占总客户的3.4%。

二、面积选择

50㎡-60㎡,占总客户的20%。

70㎡-80㎡,占总客户的50%

90㎡-100㎡总客户的20%,

100㎡以上占总客户的10%。

三、购买方式

贷款购房占客户的70%,一次性购房占总客户的30%。

四、购买人群

来访客户年龄:25-50岁,

主力购买人群:30-40岁。

占来访人群的70%。

五、购房需求

(1)婚房比例为20%、自住为50%、陪读为30%。

(2)客户理想的户型:90㎡-100㎡三室一厅、明厅的户型,

(3)项目优势:位置的优越性,配套齐全、优质建材、房屋质量。

六、销售情况

成交2组:一次性付款1组,按揭贷款1组。

总房款:316365元

七、未成交原因

1、价格因素

(1)价格偏高:部分客户对于销售价格和心里价位有出入,首付比例高也是客户在购房时考虑的主要因素。

(2)客户认知度

部分客户对项目不够了解,对开发实力有所顾虑虽已进行宣传客户对项目认知度比较模糊。

(3)客户方面

①购买习惯:当地人的购房习惯,以楼房开工到完工期间为销售期,在客户印象中,楼房完工即清盘售完。

②主观意识强对待新鲜事物反应慢,客户优先考虑销售价格,不注重房屋质量。对房屋产权的法律意识薄弱。

③客户回访:前期积累客户等待时间过长购买欲望减弱或已购房,未购房者在回访过程中未有看房时强烈购买意识。

客户接待经验总结

一、在接待过程中,始终要保持热情。抓住切入点,更好的与客户沟通,了解客户性格和购买意向对症下药。

二、做好客户档案记录,记录客户信息 姓名、性别、来访人数、客户特征、联系电话、意向户型、认知途径、意向价格、客户来源等;记录洽谈经过,将与客户的洽谈过程详尽地记录下来(包括电话追踪、多次来访情况),以便掌握客户情况; 建立联系通道。通过电话回访等方式掌握客户动态,记录客户成交与未成交原因。总结经验改进工作方法。

三、提高业务水平,学习地产知识了解市场动态。知己知彼百战不殆,树立专业性,已专业的角度为客户提供选择。从而促进销售。

四、 市场调研了解其它项目的销售情况、楼盘价格、开发进度、贷款要求(包括首付比例、手续办理、贷款条件)、交房日期、房屋质量、建材品牌。总结楼盘优势和劣势,相同品质楼盘销售情况,调研完成后总结数据以书面形式上报。以备公司制定销售政策和宣传方案时作为参考依据。

总结半年来的工作,工作中仍存在问题和不足,在工作方法和销售接待仍需学习,总结经验在____基础上取长补短,在新的一中年更好的完成工作。

五、工作中的不足

1、工作经验不足,在工作中细节考虑不周全。

2、业务知识和销售技巧,仍需学习掌握。

3、应变能力有待提高.

根据____的工作情况,制定____的工作计划

(一)挖掘潜在客户通过项目介绍,口碑宣传以及其他宣传方式 扩大销售渠道。

(二)、增强自己服务意识、增强团队意识。积极主动地把工作 做到点上、落到实处。

(三)、学习业务知识、销售技巧在销售实战中总结经验,理论与实践相结合更好运用在工作中。

(四)、市场调研了解其他项目销售情况,销售政策,积极搜集信息并及时汇总。

____年,的挑战在等着我,我已经做好准备了。展望这过去一段时间的工作,我对将来的工作有了的期待。在新的一年,我相信我能够做的更好。在不断的学习中,我的知识和业务水平也会得到进步。____年,我一直在期待!我也会更加努力的去工作,交出自己满意的成绩单。

篇2书写经验166人觉得有启发

____年销售人员个人年度总结怎么写

销售工作一年到头,到了年底就该把这一年的成绩和问题梳理一遍了。写总结不是为了交差,而是为了更好地看清自己的路子,找出不足的地方。总结得当的话,还能为下一年的工作铺好路。

先说说销售业绩,今年完成的任务量比去年多不少,客户数量也有所增长。这说明团队的努力没白费,市场开拓有了成效。不过也有遗憾,有些潜力大的客户没有完全拿下,回头看看,可能是在沟通环节出了点问题。当时忙着签单,没太在意客户的额外需求,后来发现,如果能多花点时间了解他们的具体情况,结果可能会不一样。

再看回访情况,今年的客户回访频率保持得不错,但质量上还有提升空间。有时候忙起来,回访就变成了例行公事,跟客户聊不到点子上。其实每次回访都应该当成一次机会,不仅能巩固关系,还能挖掘新的业务机会。下次得提醒自己,别光顾着效率,要真正用心去交流。

再就是产品知识这块,今年学了不少新东西,但也暴露出短板。尤其是面对一些专业性强的问题时,有时答不上来,只能回去查资料。这样不仅耽误时间,还影响了客户体验。以后得多抽时间熟悉产品细节,争取做到问啥都能答上来。

书写注意事项:

团队协作也是不可忽视的一环。今年团队合作挺顺畅,但偶尔也会因为分工不清导致效率下降。比如有几次,几个同事都在处理同一个客户的反馈,结果反而乱了阵脚。看来以后得明确每个人的职责范围,避免重复劳动。

还有就是时间管理,这一年确实很忙,有时候事情堆在一起,手忙脚乱。后来慢慢摸索出一点规律,把任务分成轻重缓急,优先处理重要又紧急的事。这个方法虽然简单,但效果不错,希望大家也能试试。

最后说说心态,销售工作压力大,难免会有情绪波动。有时候遇到难缠的客户,心里会有点烦躁,但转念一想,这也是成长的机会。保持积极的心态很重要,这样才能感染客户,让他们愿意跟你合作。

总结,说到底还是要实事求是,既要看到成绩,也要正视问题。希望明年能做得更好,大家一起加油!

药品销售年度工作总结怎么写范文 【篇3】 1100字

药品销售年度工作总结怎么写

时光如天上流星一闪即过,我希望自己能抓住这一短暂的一刹那。不知不觉中已来xx医药公司一个月了,回顾这段时间的工作,我作如下总结。

一、观念的转变

观念可以说是一种较为固定性的东西,一个人要改变自己原有的观念,必须要经过长时间的思想斗争。虽然销售是大同小义的事。但是,不同的产品面对的适应人群不一样,消费群体也不同。不同的公司销售模式也有差别。必须由原来的被动工作转变为现在的主动开发客户等很多观念。

二、落实。

岗位职责是职工的工作要求,也是衡量职工工作好坏的标准,自己在从事业务工作以来,始终以岗位职责为行动标准,从工作中的一点一滴做起,严格按照职责中的条款要求自己的行为,首先自己能从产品知识入手,在了解产品知识的同时认真分析市场信息并适时制定营销方案,其次自己经常同其他区域业务员勤沟通、勤交流,分析市场情况、存在问题及应对方案,以求共同提高。在日常的事务工作中,自己在接到领导安排的任务后,积极着手,在确保工作质量的前提下按时完成任务。

作为一名销售业务员,自己的岗位职责是:

1、千方百计完成区域销售任务;

2、努力完成销售管理中的各项要求;

3、负责严格执行产品的各项手续;

4、积极广泛市场信息并及时整理上报领导;

5、严格遵守公司的各项;

6、对工作具有较高的敬业精神和高度的主人翁责任感;

7、完成领导交办的其它工作。

三、明确任务目标,力求保质保量按时完成。

工作中自己时刻明白只存在上下级关系,无论是份内、份外工作都一视同仁,对领导安排的工作丝毫不能马虎、怠慢,在接受任务时,一方面积极了解领导意图及需要达到的标准、要求,力争在要求的期限内提前完成,另一方面在营销的模式上要积极思考并补充完善。

四、目前市场分析:

硫普罗宁注射液在昆明也只有一个客户,云贵高原地区虽然经济落后,但是市场潜力巨大,从整体上来看贵州市场较云南市场相比开发的较好。云南市场:头孢克肟咀嚼片有一个客户,就3月份拿了二件货。贵州市场:头孢克肟咀嚼片贵州遵义有三个客户,硫普罗宁注射液分别在贵州泰亿、贵州康心、贵州民生、以及遵义地区都有客户。其中,贵州康心全年销量累积达到14件,其它地区的销量也并不理想。从以上的销售数据来看,云南基本上属于空白市场。头孢克肟咀嚼片在贵州也基本是空白。

硫普罗宁占据贵州市场份额也不到三份之一。从两地的经济上、市场规范情况来看,云南比贵州要有优势。从产品结构来看,头孢克肟咀嚼片走终端。(就两地的经状况而言在同类产品中属于高价位的产品)硫普罗宁注射液,盐酸倍他洛尔滴眼液只能做临床。(临床品种进医院都需中标,前期开发时间较长)。面临的局势也相当严峻的。

总之,未来要扩大市场,争取业绩翻番。

篇3书写经验81人觉得有启发

药品销售年度工作总结怎么写

做年度总结这事,说复杂也不复杂,说简单,也不是那么容易。尤其是药品销售这块,既得顾着业绩数字,还得留意政策法规,稍不留神就可能出岔子。开头这部分,可以先把全年的销售情况大致勾勒一下,比如总的销售额是多少,同比去年是涨了还是跌了。这个部分最好能带上几个具体的例子,像哪个季度卖得特别好,哪个季度遇到了困难之类的。不过有时候写的时候,容易漏掉一些关键数据,这就得反复核对几次。

接着就是分析原因了,为啥有的月份销量高,有的月份销量低。这里头可能涉及市场变化、竞争对手的动作,还有咱们自己的营销策略。比如,是不是某个新产品刚上市那会儿特别受欢迎,后来慢慢淡下来了?又或者是促销活动没搞明白,导致效果不好。这部分内容得结合实际的情况来说,不能光靠想象。有时候写的时候,容易把主观感受掺杂进去,这样就显得不够客观。

然后就是接下来的计划了,这一步很重要。今年卖得好的产品,明年能不能继续保持优势?那些表现不佳的产品,有没有改进的空间?这都需要提前想清楚。另外,政策方面的变动也要考虑进去,像医保目录调整,新出台的规定,都会影响到销售。写这部分的时候,最好能列出几个明确的目标,比如争取把某个区域的市场份额提升多少个百分点。不过有时候写的时候,目标定得太大,实现起来难度不小,这就需要根据实际情况调整。

最后就是团队建设这一块。药品销售不是一个人的事,得靠整个团队配合。这一年下来,团队成员的表现怎么样,有哪些值得表扬的地方,哪些地方还需要加强,都得提一提。培训工作做得如何,有没有组织过什么有意义的活动,这些都能体现一个团队的成长。写这部分的时候,容易忽略掉一些细节,像是某次培训的具体内容,或者某次活动中大家的反馈意见。所以写的时候,尽量多收集些资料,别只凭印象去写。

14年销售年度工作总结范文 【篇4】 1900字

____年即将过去,在这一年的时间中销售部通过努力的工作,也取得了一点收获,临近年终,对销售部的工作做一下总结。目的在于吸取教训,提高销量,以至于把工作做的更好,以至于有信心也有决心把明年的工作做的更好。下面我对一年来的工作进行简要的总结。

在____年当中,坚决贯彻xx厂家的政策。学习、制定销售各环节话术,公司产品的核心竞争优势,和市场部共同策划宣传公司的形象、品牌的形象,在各媒体广告里如;广播电台、报刊杂志、、、、等,使我们公司的知名度在太原市场上渐渐被客户所认识。部门全体员工累计发短信三万余条,团队建设方面;制定了详细的销售人员考核标准、销售部运行制度、工作流程、团队文化等。这是我认为我们做的比较好的方面,但在其他方面工作中我们做的还有很大的差距。

从销量上看,我们的工作做的是不好的,销售业绩的确很不理想。

客观上的一些因素虽然存在,在工作中其他的一些做法也有很大的问题,目前发现销售部有待解决有主要问题有以下几点:

1.销售人员工作的积极性不高,

缺乏主动性,懒散,也就是常说的要性不强 。

2.对客户关系维护很差。

销售顾问最基本的客户留资率、基盘客户、回访量太少。一个月的时间里,总共八个销售顾问一天拜访的客户量20余个,手中的意向客户平均只有七八个。从数字上看销售顾问的基盘客户是非常少的,每次搞活动邀约客户、很不理想。导致有些活动无法进行。

3. 沟通不够深入。

销售人员在与客户沟通的过程中,不能把我们公司产品的情况十分清晰的传达给客户,了解客户的真正想法和意图;对客户提出的一些问题和要求不能做出迅速的反应和正确的处理。在和客户沟通时不知道客户对我们的产品有几分了解或接受到什么程度,在被拒绝之后没有二次追踪是一个致命的失误。

4.工作没有一个明确的目标和详细的计划。

销售人员没有养成一个工作总结和计划的习惯,销售工作处于放任自流的状态,工作时间没有合理的分配,工作局面混乱等各种不良的后果。

5.销售人员的素质形象、业务知识不高。

个别业务员的自身素质低下、顽固不化恶习很多、工作责任心和工作计划性不强,业务能力和形象、素质还有待提高。(长久下去会影响公司的形象、和声誉)

一.市场分析

市场是良好的,形势是严峻的。通过今年自主品牌汽车的销量下滑,厂家一定会调整应对的策略。明年是大有作为的一年,我们一定要内强素质,外塑形象。用铁的纪律,打造铁的团队,打一场漂亮的伏击战。假如在明年一年内没有把销售做好,我们很可能会失去这个发展的机会。

二.____年工作计划

在明年的工作计划中下面的几项工作作为主要的工作来做:

1)建立一支熟悉业务,高素质高效率而相对稳定的销售团队。

人才是企业最宝贵的资源,一切的销售业绩都起源于有一个好的销售人员,建立一支具有凝聚力,战斗力、高素质的销售团队是企业的根本。只有通过高素质高效率的销售人员不但能提高车的销量,而且能把保险、上户、装潢等附加值上一个新的台阶。在明年的工作中组建一支和谐,高效率的销售团队作为一项主要的工作来抓。

2)完善销售制度,建立一套明确系统的管理办法。

销售管理是企业的老大难问题,销售人员的出勤、见客户时处于放任自流的状态。完善销售管理制度的目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性,对工作有高度的责任心,提高销售人员的主人翁意识。强化销售人员的执行力,从而提高工作效率。

3)提高人员的素质、业务能力。

培养销售人员发现问题,总结问题目的在于提高销售人员综合素质,在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议,业务能力提高到一个新的档次。

4)建立新的销售模式与渠道。

把握好制定好 保险 与 装潢 的销售模式,做好完善的计划。同时开拓新的销售渠道,利用好公司现有资源做好店内销售与电话销售、邀约销售、车展销售等之间的配合。

根据公司下达的销售任务,把任务根据具体情况分解到各个销售顾问身上,再分解到每月,每周,每日;并在完成销售任务的基础上提高销售业绩。我们将带领销售部全体人员竭尽全力完成目标。

5)顾全大局 服从公司战略。

今后,在做出每一项决定前,应先更多的考虑公司领导的看法和决策,遵守领导对各项业务的处理决断。工作中出现分歧时,要静下心来互相协商解决,只要能经常总结经验教训、发挥特长、改正缺点,自觉把自己置于公司和客户的监督之下,勤奋工作,以身作则。我相信,就一定能有一个更高、更新的发展,

我认为公司明年的发展是与整个公司的员工综合素质、公司的战略方针、厂家的政策扶持、和个人的努力是分不开的。提高执行力的标准,建立一支“亮剑”的销售团队与一个好的工作习惯是我们工作的关键。我们销售部在____年有信心,有决心为公司再创新的辉煌!

篇4书写经验189人觉得有启发

写年度总结时,很多人会感觉头疼,觉得无从下手。其实,总结,关键是要抓住重点。比如销售工作,一年下来,总有一些数字是绕不开的,像销售额、回款率、新客户开发数之类的,得把这些写清楚。当然了,光写数字也不行,还得结合实际情况去分析,为什么这个月销售额高,那个季度回款慢,这样的分析才能让人信服。

做销售的都知道,客户关系很重要。所以总结的时候,可以提一下这一年跟哪些大客户合作了,有哪些成功案例。像去年我们跟某大客户合作时,一开始对方很挑剔,后来通过不断沟通,最终达成了满意的合作,这种事例就值得写进去。还有就是市场变化,今年市场环境怎么样,竞争对手做了什么动作,咱们是怎么应对的,这些都要有所体现。

有时候,写总结容易忽略细节。比如会议记录,每次开完会后都记一下要点,这样年底写总结时就不会遗漏重要信息。再比如,平时积累的一些客户反馈,也可以整理出来,看看大家对产品和服务有什么意见,这对改进工作很有帮助。不过有时候写着写着就忘了分类,导致内容乱七八糟,这点要注意调整。

还有一个需要注意的地方,就是总结里最好能带上点个人感悟。毕竟销售工作不是一个人的事,团队协作也很关键。比如提到某个项目成功时,可以夸奖一下同事的贡献,这样显得更真诚。当然,有时候写总结时会因为时间紧,草草了事,这就容易导致总结流于表面,缺乏深度。所以平时养成好习惯很重要,该记的东西一定要及时记下来。

写总结的时候,最好能结合公司目标来谈。比如说年初公司设定了提升品牌知名度的目标,那么这一年在宣传推广上的努力就得详细描述,包括参加展会、举办活动、投放广告等具体措施。另外,关于培训学习这一块也不能落下,这一年参加了哪些专业培训,学到了什么新技能,对工作产生了怎样的影响,这些都可以写进去。

有时候写总结容易陷入一个误区,就是只顾着罗列数据,却忽略了故事性。其实总结要是能讲几个生动的小故事,效果会更好。比如某个客户从一开始拒绝合作到最后主动下单的故事,或者是某个新员工迅速成长成为销售骨干的经历,这样的内容会让总结更有吸引力。不过有时候写总结时会忘记给数据配上适当的背景说明,这样就会显得枯燥乏味。

手机销售员年度工作总结作文范文 【篇5】 3750字

手机销售员年度工作总结

____销售工作基本结束了,在整个团队的全年努力奋斗下,比____销量增幅12.5%,但在市场占有率和全国a类分公司排名中有所下降,主要的原因有以下几点:

一、外因:

1、____年移动手机行业激烈的市场竞争、市场环境的变化及公司在____产品力的因素、产品力及市场政策未及时跟上;

二、内因:

1、团队内部氛围、团队气势,战斗力、领导能力、员工态度、执行力的下降;

2、营销网络凝聚力、经销商的积极性、协作能力的下降;主要表现:

①分公司营销工作基础不扎实,效率、效能欠缺;

②员工工作积极性不高,缺乏斗志,做不到尽心尽力,创新意识及智慧能动的工作能力差,协作能力差,做不到分公司平台与办事处上下同流;

③渠道网络、经销商激情及凝聚力下降。部分区域出现缺乏核心经销商或核心不核的问题,经销商不愿承担销售任务。办事处无法掌握市场,渠道效率低下;

④业绩及市场推广工作平平,多数机型在市场销量差,拉、推力丧失,新品上市、上量速度慢,较多依靠产品力本身,营销力退步。

⑤市场终端、品牌推广工作退步,ka攻略、终端形象、促销队伍管理急待提高,对市场信息的收集、分析能力差,无法应付激烈的市场竞争;

今年是我们公司成立五周年的喜庆日子,分公司做为全国最早成立的分支机构,也曾取得较好的业绩,在多项工作中排名第一名。过往的成功应是我们发展的基石和动力,不应该成为我们前进的包袱,各层员工一定要有雄心,追求一流的目标,要有做市场及行业霸主的信心和斗志,特别是分公司的领导集体及办事处经理。

最后,谈谈____年市场竞争状况及我们的精神与方法论

____年总部下达分公司全年回款任务指标8.65亿,较去年任务比较应是适当向下微调,平均下来每月完成0.72亿,将近是7xxxx台每月销量,这个指标与目前状况有相当大的距离。11年手机市场竞争还会继续加剧,继续恶化,还有大量的新进入者涌进这个竞争。浙江做为全国的金矿区,竞争会更加激烈。就目前形式,我们的市场地位和在一线的表现在很多区域非常危险。不努力、不进取,不可能完成今年的指标。但大家应看到我们今年的优势。万总的市场竞争论及竞争的产品策略指导下,今年总部产品力较去年大大提升,产品外观、品质、性价比在逐步加强,渠道利益链在得到补充,很多区域经销商的信心在高涨,所以在____年我们在精神、组织氛围上做好准备:

手机销售工作总结工作总结1、有雄心斗志,不怕竞争困难,勇于面对困难。气可不可泄,一线讲师必须要有不屈不挠的斗争精神,再次强调过往的成绩不应成为前进的包袱,这点严涛要特别注意。兵熊熊一个、将熊熊一窝,我们各级团队的主管要准备做好带头人;

2、尽心尽力兢兢业业的负责精神。万总倡导团队的:民工心态和天道酬勤,努力敬业是我们事业工作成功的基础;

3、培养培训营销工作的方法及对市场研究能力,成为智慧能动的市场操作者,pdca的工作方法一定灵活运用及贯彻,人事行政部和营销部做专题培训,到营销主管这一级,营销部建立一套研究市场分析市场的体系;

4、小改进、大进步工作从细作起,从小开始,倡导工作的细微点入手,发现问题、改进缺点。终端的任何改进,我们日常工作流程的细微提高,聚在一起,就是我们大进步。小改进、大进步成为我们工作的氛围,倡议大家小改进、大进步的工作及思维方式。

在经过____年的转折后震荡,____年大家激情飞扬,必将再创辉煌。

手机销售员年度工作总结

不知不觉中,____已接近尾声,加入某某房地产发展有限公司公司已大半年时间,这短短的大半年学习工作中,我懂得了很多知识和经验。____是房地产不平凡的一年,越是在这样艰难的市场环境下,越是能锻炼我们的业务能力,更让自己的人生经历了一份激动,一份喜悦,一份悲伤,最重要的是增加了一份人生的阅历。可以说从一个对房地产一无所知的门外人来说,这半年的时间里,收获额多,非常感谢公司的每一位领导和同仁的帮助和指导,现在已能独立完成本职工作,现将今年工作做以下几方面总结。

一、学习方面;学习,永无止境,这是我的人生中的第一份正式工作,以前学生时代做过一些兼职销售工作,以为看似和房地产有关,其实我对房产方面的知识不是很了解,甚至可以说是一无所知。来到这个项目的时候,对于新的环境,新的事物都比较陌生,在公司领导的帮助下,我很快了解到公司的性质及房地产市场,通过努力的学习明白了置业顾问的真正内涵以及职责,并且深深的喜欢上了这份工作,同时也意识到自己的选择是对的。

二、心态方面:刚进公司的时候,我们开始了半个月的系统培训,开始觉得有点无聊甚至枯燥。但一段时间之后,回头再来看这些内容真的有不一样的感触。感觉我们的真的是收获颇丰。心境也越来越平静,更加趋于成熟。在公司领导的耐心指导和帮助下,我渐渐懂得了心态决定一切的道理。想想工作在销售一线,感触最深的就是,保持一颗良好的心态很重要,因为我们每天面对形形色色的人和物,要学会控制好自己的情绪,要以一颗平稳的、宽容的、积极的心态去面对工作和生活。

三、专业知识和技巧;在培训专业知识和销售技巧的那段时间,由于初次接触这类知识,如建筑知识,所以觉的非常乏味,每天都会不停的背诵,相互演练,由于面对考核,我可是下足了功夫。终于功夫不负有心人,我从接电话接客户的措手不及到现在的得心应手,都充分证明了这些是何等的重要性。当时确实感觉到苦过累过,现在回过头来想一下,进步要克服最大的困难就是自己,虽然当时苦累,我们不照样坚持下来了吗当然这份成长与公司领导的帮助关心是息息相关的,这样的工作氛围也是我进步的重要原因。在工作之余我还会去学习一些实时房地产专业知识和技巧,这样才能与时俱进,才不会被时代所淘汰。

四、细节决定成败:从接客户的第一个电话起,所有的称呼,电话礼仪都要做到位。来访客户,从一不起眼的动作到最基本的礼貌,无处不透露出公司的形象,都在于细节。看似简单的工作,其实更需要细心和耐心,在整个工作当中,不管是主管强调还是提供各类资料,总之让我们从生疏到熟练。在平时的工作当中,两位专案也给了我很多建议和帮助,及时的化解了一个个问题,从一切的措手不及到得心应手,都是一个一个脚印走出来的,这些进步的前提涵盖了我们的努力与心酸。

有时缺乏耐心,对于一些问题较多或说话比较冲的客户往往会针锋相对。其实,对于这种客户可能采用迂回、或以柔克刚的方式更加有效,所以,今后要收敛脾气,增加耐心,使客户感觉更加贴心,才会有更多信任。

对客户关切不够。有一些客户,需要销售人员的时时关切,否则,他们有问题可能不会找你询问,而是自己去找别人打听或自己瞎琢磨,这样,我们就会对他的成交丧失主动权。所以,以后我要加强与客户的联络,时时关切,通过询问引出他们心中的问题,再委婉解决,这样不但可以掌握先机,操控全局,而且还可以增加与客户之间的感情,增加客带的机率。

五、展望未来:____这一年是最有意义最有价值最有收获的一年,但不管有多精彩,他已是昨天它即将成为历史。未来在以后的日子中,我会在高素质的基础上更要加强自己的专业知识和专业技能,此外还要广泛的了解整个房地产市场的动态,走在市场的最前沿。

俗话说客户是上帝,接好来访和来电的客户是我义不容辞的义务,在客户心理树立良好的公司形象,这里的工作环境令我十分满意,领导的关爱以及工作条件的不断改善给了我工作的动力。同事之间的友情关怀以及协作互助给了我工作的舒畅感和踏实感。所以我也会全力以赴的做好本职工作,让自己有更多收获的同时也使自己变的更加强壮。总之,在这短短半年工作时间里,我虽然取得了一点成绩与进步,但离领导的要求尚有一定的差距。

六、总结一年来的工作,自己的工作仍存在很多问题和不足,在工作方法和技巧上有待于向其他业务员和同行学习,____年自己计划在去年工作得失的基础上取长补短,重点做好以下几个方面的工作:

(一)、依据____年销售情况和市场变化,自己计划将工作重点放在中重点类客户群。

(二)、针对购买力不足的客户群中,寻找有实力客户,以扩大销售渠道。

(三)、为积极配合其他销售人员和工作人员,做好销售的宣传的造势。

(四)、自己在搞好业务的同时计划认真学习业务知识、技能及销售实战来完善自己的理论知识,力求不断提高自己的综合素质,为企业的再发展奠定人力资源基础。

(六)、加强自己思想建设,增强全局意识、增强责任感、增强服务意识、增强团队意识。积极主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我最大的能力减轻领导的压力。

(七)、制订学习计划。做房地产市场中介是需要根据市场不停的变化局面,不断调整经营思路的工作,学习对于业务人员来说至关重要,因为它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。我会适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量。工业知识、营销知识、部门管理等相关厂房的知识都是我要掌握的内容,知己知彼,方能百战不殆(在这方面还希望公司给与我们业务人员支持)。

(八)、为确保完成全年销售任务,自己平时就积极搜集信息并及时汇总,力争在新区域开发市场,以扩大产品市场占有额。

今后我将进一步加强学习、踏实工作,充分发挥个人所长,扬长补短,做一名合格的销售人员,能够在日益激烈的市场竞争中占有一席之地,为公司再创佳绩做出应有的贡献!

篇5书写经验203人觉得有启发

手机销售员做年度总结的时候,这活儿要是想写出个像样的东西,得先把全年的工作捋清楚,不然写出来乱七八糟的,自己看着都费劲。比如,头一年我刚接手这个活儿的时候,就有点懵,不知道从哪儿下手,结果交上去的总结领导看了直摇头,说没重点。

写总结的时候,得把每个月的重点工作都记下来。有些事当时觉得没啥大不了的,后来才发现还挺重要的。像是某个月搞促销活动,那会儿忙得脚不沾地,现在回头看看,那次活动可是拉动销量的一大功臣。不过,写的时候别光顾着罗列数字,得讲讲是怎么做的,用了什么招儿,效果咋样。要是只写卖了多少台手机,那跟报表有啥区别?

跟客户打交道的事也得提一提。这一年下来,遇到过不少奇葩客户,有的特别难缠,有的又特别好说话。像有个客户,一开始死活不信我们的产品有多好,后来被我说动了,买了一堆东西,还成了回头客。这种事写进去,能体现个人能力,也能给领导一个印象——这小子业务水平还不错。

总结里边少不了对问题的反思。比如有段时间,我们店里业绩下滑,我分析了一下,发现主要是服务态度出了问题。顾客进店后,有的同事爱搭不理的,人家心里肯定不舒服。后来我就召集大家开了个小会,强调一下微笑服务的重要性。后来情况就好多了,业绩慢慢回升。这种事情写进去,能让领导看到你的责任心,也显得你有解决问题的能力。

书写注意事项:

总结里边还可以提提自己的不足之处。去年我就觉得自己在产品知识这块儿掌握得不够扎实,有时候客户问到一些专业问题,答不上来,挺尴尬的。所以今年特意抽时间多学了一些技术方面的知识,现在底气足多了。这种自我检讨式的写法,会让领导觉得你是个愿意进步的人。

不过,写总结的时候千万别太啰嗦。有些人一写就写成流水账,恨不得把每天干啥都写进去,那谁看得下去啊。我的建议是挑最重要的几件事写,其他的简单带过就行。毕竟领导也没那么多时间看你的长篇大论,他们更关心的是你的成果和想法。

对了,还有一个小窍门,写总结的时候可以参考下同行的经验。有一次我无意间看到隔壁店销售员写的总结,发现人家思路清晰得很,条理也很分明。我就学着人家的样子,把自己的工作梳理了一遍,结果效果不错。当然,借鉴归借鉴,还得结合自己的实际情况,不能照搬照抄。

销售经理年度个人工作总结报告范文 【篇6】 650字

增强为客户服务的思想;业务比较熟练,都能独当一面,而且工作中的问题善于总结、归纳,找到合理的解决方法,xxx在这方面做得尤其突出。各相关部门的配合也日趋顺利,能相互理解和支持。好的方面需要再接再励,发扬光大,但问题方面也不少。

1、人员工作热情不高,自主性不强。上班聊天、看电影,打游戏等现象时有发生。究其原因,一是制度监管不力,二则销售人员待遇较低,感觉事情做得不少,但和其他部门相比工资却偏低,导致心理不平衡。

2、组织纪律意识淡薄,上班迟到、早退现象时有发生。这种情况存在公司各个部门,公司应该有适当的考勤制度,有不良现象发生时不应该仅有部门领导管理,而且公司领导要出面制止。

3、发货人员的观念问题:发货人员仅仅把发货当做一件单纯任务,以为货物出厂就行,少了为客户服务的理念。其实细节上的用心更能让客户感觉到公司的服务和真诚,比如货物的包装、清晰的标记,及时告知客户货物的重量,到货时间,为客户尽量把运输费用降低等等。

4、统计工作不到位,没有成品或半成品统计报表,每一次销售部都需要向车间询问货物库存状况,这样一来可能造成销售机会丢失,造成劳动浪费,而且客户也怀疑公司的办事效率。成品仓库和半成品仓库应定时提供报表,告知库存状况以便及时准备货品和告知客户具体生产周期。

5、销售、生产、采购等流程衔接不顺,常有造成交期延误事件且推脱责任,互相指责。

6、技术支持不顺,标书图纸、销售用图纸短缺。

7、部门责任不清,本未倒置,导致销售部人员没有时间主动争取客户。

篇6书写经验117人觉得有启发

销售经理在写年度个人工作总结时,需要把一年来的业绩、工作思路、遇到的问题以及解决方案都写清楚。开头可以先回顾一下过去一年的整体情况,包括市场环境、公司目标和自身的工作重点。接着就要详细列出完成的主要任务,比如销售额的增长比例、新客户开发的数量、老客户的维护情况等。记得要用具体的数据来支撑你的描述,这样更有说服力。

在分析工作成果的同时,也要客观地指出存在的不足。比如说某个季度的业绩下滑原因是什么,是市场竞争加剧了,还是内部管理出现了问题?这部分内容要实事求是,不能回避矛盾。然后就是针对这些问题提出改进措施,这一步很关键,因为只有找到问题所在并制定对策,才能让领导看到你的思考深度和解决问题的能力。

除了业绩方面的总结,还要谈谈这一年里的成长经历。可以分享一些成功的营销案例,讲讲你是如何突破困境实现目标的。同时也可以提到工作中学到的新技能,比如学会了哪种谈判技巧,掌握了哪种数据分析方法。这些都是个人能力提升的重要体现。

写总结的时候要注意语言风格,尽量正式一点,多用专业术语。比如谈到客户关系管理时,可以说“通过crm系统的优化应用,提高了客户资料的精准度和跟进效率”。但也不要太死板,适当加入一些生动的例子会让文章更有吸引力。当然,这里有个小细节需要注意,有些同事可能不太注意标点符号的正确使用,像逗号的位置有时会放得不对,这虽然是个小问题,但也会影响阅读体验。

书写注意事项:

总结里最好能提到未来的工作计划。可以展望一下下一年的目标,比如希望达到多少销售额,计划拓展哪些市场。同时也要表明自己愿意接受挑战的态度,比如“面对新的机遇和挑战,我将全力以赴,争取为公司创造更大的价值”。

写总结时还有一个容易被忽略的地方,那就是格式问题。有些人喜欢把所有的内容堆在一个段落里,看起来密密麻麻的,让人读起来费劲。建议分成几个小段落,每个段落集中讲一个主题,这样既方便自己整理思路,也便于读者理解。不过有时候因为赶时间,有些人可能会忘记检查排版,导致字体大小不统一,这也算是一个小瑕疵吧。

2025年度销售部工作总结精选范文 【篇7】 950字

繁忙的工作不知不觉又迎来了新的一年,回顾来公司的四个月的工作历程,从8月份进入公司工作从事销售工作,深得公司领导的信任,担任销售部经理一职。销售部是公司的窗口,销售部是公司的前线,作为销售部这个团队的带头人,我深知做好这个工作的重要性。

从接手销售工作开始,我首先了解并整理原先遗留下来的一些客户问题,并丰富销售现场,然后是了解项目针对的客户群体,我认为提高销售业绩,首先是要了解我们的客户群体、了解客户关心的方向、信任的角度, 通过这些来宣传,一定能引起客户的共鸣。所以丰富销售案场、户外宣传派单、户外巨幅广告、宣传单页的改版。从而改变客户对中华家园的视觉冲击,完成这一步后,再次深层次的挖掘潜在的客户。之后,我又对销售部每位销售人员进行了解沟通,其中有老员工,有新员工(还没有正式上岗的)老员工的自身素质和对自身的要求都很难实现,再去带动新的员工真得太难了。我觉得这样的团队太散,虽然谁都在某些方面是金子,但必须要聚在一起才能有能量,看到这个情况后,我把整个销售团队的人员集中起来,我们开会、商讨、沟通,每个人都要说话,我要通过各种途径来改变这个团队。改变他们原来的工作态度,改变他们对销售工作的认识。加强他们在工作上的紧迫感。从而达到一个强大的销售团队。虽然在改变中遇到了很多不和谐的因素,但最终有公司领导的支持,我们还是达到了一定的目标。提价一次,优惠调整了两次,四个月销售76套房源的成绩。

首先是大家的共同努力的结果。再者培养了公司自己的销售团队是一种财富积累。

销售部从原来的十几个人到七八个人到现在的五个人,虽然人数在减少,但工作任务每减少,工作业绩没减少。所以说团队的力量是无限大的。房地产市场起伏动荡,作为销售一线员工,对于本地房地产市场更应该了如指掌,对于竞争的楼盘,更应该知己知彼,是竞争的对手也是学习的榜样,树立自己独有的特质。

回顾这几个月的工作历程,公司领导的支持是最重要的,我被公司领导人之拼搏精神深深震动。希望在今后的工作道路上,公司领导能给我们创造更多的学习锻炼的平台,让我们每个人都能够更上一层楼。

____年对于家园公司来说是辉煌的、有意义的、有价值的、更有收获的,每个家园人都在进步,我想在公司领导下在新的一年里,会有新的突破,新的气象,创造更辉煌的明天。

篇7书写经验141人觉得有启发

写总结的时候,得知道总结不是随便堆砌东西就行。像是销售部的工作总结,肯定得围绕业绩、客户反馈、团队表现这几块来写。开头得说下今年的整体目标完成情况,别光写数字,最好结合具体事例。比如说某个大单子是怎么谈下来的,里面用了什么策略,这样更有说服力。

接着可以谈谈市场变化,这个很重要。要是今年遇到啥突发状况,比如供应链出了问题,就得提一下当时是怎么应对的。还有就是客户的需求变化,这直接影响到你们的产品调整方向。如果发现客户对某些功能特别看重,那下次研发的时候就该重点考虑这部分。

再说说团队建设吧。员工培训搞得好不好,直接关系到整体业绩。可以讲讲今年组织了哪些培训活动,员工反馈怎么样。如果有人表现特别突出,也可以简单提一提他们的事迹,这样能激励其他同事。不过这里要注意,表扬的话别太夸张,实事求是就好。

总结里少不了问题部分。去年没做好的地方,今年有没有改进,改进的效果如何,这些都是需要交代清楚的。比如说去年客户投诉多,今年是不是通过优化流程减少了投诉量,数据对比一下会更有分量。

小编友情提醒:

关于明年的工作规划,得提前想好。毕竟总结不是单纯回顾过去,还得为未来打基础。可以列出几个关键点,比如提升服务质量、拓展新市场之类的。但千万别说得太笼统,最好能细化到具体的行动方案。

写总结的时候,可能会碰到一些小麻烦。比如有的数据一时半会儿找不全,这时候可以先把能找到的信息写上去,后面再慢慢补充完整。还有就是有些细节可能不太好描述,那就尽量用通俗易懂的语言去表达,别弄得太过专业反而让人看不懂。

变压器销售年度工作总结范文 【篇8】 1800字

我从____5开始从事变压器的销售工作,大半年来在销售公司领导的带领和帮助下,加之每位同事的鼎力协助下,自己立足本职工作,恪尽职守,兢兢业业,任劳任怨,截止 ____12月15日,____完成的销售额为248000元,完成全年销售任务的25%,主要货款回笼率为100%。现将大半年来从事销售工作的心得和感受总结如下:

一、切实落实岗位职责,认真履行本职工作

作为一名项目销售员,我可以充分的认识到自己的岗位职责是:千方百计完成区域销售任务并及时催回货款;努力遵守销售管理办法中的各项要求;对工作具有较高的敬业精神和高度的主人翁责任感;完成领导交办的其它工作。自己在从事业务工作以来,始终以岗位职责为行动标准,从工作中的一点一滴做起,严格按照职责中的条款要求自己的行为,工作时间以来,在业务工作中,首先自己从产品知识入手,在了解技术知识的同时认真分析市场信息,其次自己经常同其他项目经理勤沟通、勤交流,分析市场情况、存在问题及应对方案,以求共同提高。在日常的事务工作中,自己在接到领导安排的任务后,积极着手,在确保工作质量的前提下按时完成任务。总之,通过这段时间的实践证明作为业务员的业务技能和业绩至关重要的。

二、明确任务,主动积极,力求保质保量按时完成任务

对领导安排的工作丝毫没有马虎、怠慢,在接受任务时,一方面积极了解领导意图及需要达到的标准、要求,力争在要求的期限内提前完成,另一方面积极考虑并补充完善。但我今年没有完成自己的年销售任务,现分析说明原因: 1、今年南京大全变压器刚刚开拓内蒙市场,对好多厂家来说还是一个新的变压器制造企业,因此对于这里公司领导的考察我公司、认可我公司,是我在这里的工作任务;2、可能是出于运输费用或者其他因素,大全变压器价格偏高,新企业、高价格,大多甲方不怎么认可;3、自己是销售变压器方面的新的业务员,在销售方面没有太多的经验,是造成市场没有开拓开来的另一因素。

三、电气产品市场分析

内蒙区域大,但电网建设相对落后,随着电网改造的深入,生产厂家都将销售目标,对向西部落后地区,同时导致市场不断被细化,竞争日益激烈,竞争对手及价格分析:这半年通过自己对区域的了解,内蒙区域的电气生产厂家有二类:一类是中电、顺特、正泰、中联,特变等,此类企业进入内蒙市场较早且有较强实力,同时又是省招标局入围企业,其销售价格同我厂相比基本偏低,所以已形成规模销售;二类就是一些本地的小厂家,本地作战是他们的优势,当然价格更低。

四、 ____区域工作设想

总结大半年来的工作,自己的工作仍存在很多问题和不足,在工作方法和技巧上有待于向其他业务员和同行学习,____自己计划在去年工作得失的基础上取长补短,重点做好以下几个方面的工作:

(1)、依据____区域销售情况和市场变化,自己计划将工作重点放在鄂尔多斯区域,一是主要做好各甲方自购工作,挑选几个用量较大且经济条件好的集团合作,如:蒙南集团、乌兰集团,中煤集团;二是在各区域采用代理的形式,让利给代理商以展开甲方的销售工作。

(2)、为积极配合代理销售,自己计划在确定产品品种后努力学习代理产品知识及性能、用途,以便形成代理大全变压器产品迅速走入市场并形成销售。

(3)、自己在搞好业务的同时计划认真学习业务知识、技能及销售实战,来完善自己的理论知识,力求不断提高自己的综合素质,为企业的再发展奠定人力资源基础。

(4)、为确保完成全年销售任务,自己平时就积极搜集信息并及时汇总,力争在新区域开发市场,以扩大产品市场占有额。

五、____的费用预算

通过____的市场分析,必须挑选几个用量较大且经济条件好的集团,如:蒙南集团、乌兰集团,中煤集团,就它们现在的形势分析如下:

(1)蒙南集团----明年有2个矿区技改,一个为年产120万吨的三道沟矿,设计已经完成。另一个是年产为150万吨的兑九矿。需变压器的总容量预计在15000kva左右,还有4个变电站同时还需要大量柜体。

(2)乌兰集团----该集团是煤矿、酒电、工业等为一体的大集团,变压器的需求量每年在1000万以上,该集团大部分的招标方式是邀请厂家议标。在11月份曾参加议标,但由于价格过高,导致失标。

(3)中煤蒙发。明年计划有两个煤矿议标变压器,该两个煤矿年产量分别为90、120万吨,其中一个正在设计当中。

根据内蒙现行的发展形势来和以上的在手项目来看,明年大概需要的固定和项目费用在20万元左右,希望公司领导按实际项目情况给予支持。

六、正确对待客户投诉并及时、妥善解决

篇8书写经验116人觉得有启发

写总结的时候,得先把全年的工作梳理清楚。去年我们公司卖了三百多台变压器,这个数字比前年多了不少。这说明市场对我们产品的认可度提高了,也证明我们的销售策略是有效的。不过,有些地方还是需要注意,比如东部地区销售额增长慢,可能是因为竞争对手太强了。

每个月的销售数据都得仔细看,像第一季度主要靠老客户撑着,第二季度开始新客户多了起来。到了第三季度,因为季节原因,销量有所下滑,但第四季度又反弹了。这样的波动很正常,关键是要找到背后的原因。比如第四季度反弹,可能是年底采购高峰,也可能是因为我们加大了促销力度。

跟客户的沟通也很重要,有些客户喜欢面对面谈合作,有些人则更倾向于线上交流。去年我们做了几次大型展会,效果不错,现场签了不少单子。但也有个别客户反映说展会信息传递不够及时,这点需要改进。另外,销售人员的培训也很关键,去年组织了两次专业培训,大家普遍反馈收获很大。

库存管理也是个大问题,变压器这种设备体积大、重量重,占用资金多。去年我们优化了库存周转率,从原来的平均三个月降到两个月左右。不过有个小细节需要注意,有时候订单突然增加,仓库临时调货可能会有点乱,这个问题得想办法解决。

财务方面,去年总的销售额达到了五千万,净利润率保持在百分之十五左右。这个成绩来之不易,但也存在一些隐忧,比如应收账款周期拉长了。有些客户付款总是拖到最后期限,这对公司的现金流影响挺大的。希望今年能在这方面加强管控。

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