季度工作总结的模板范文（精选8篇）

季度工作总结的模板范文 【篇1】3050字

季度工作总结

一、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。

能够认真贯彻党的基本路线方针政策，作为党员教师，系统地接受了“保持共产党员先进性教育”培训活动，政治理论进一步加强，党性修养有了进一步的提高;遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。

二、专业知识、工作能力。

和刚走上工作单位时相比，自己在教育教学能力方面有了进一步的提升。作为第二班主任，自己能够协助第一班主任参与班级管理。关心班级班风、学风的建设，关心每一个学生的发展，班级工作无小事，就是在每天繁琐的日常工作中自己不断的积累工作经验。

在教学方面，本人自始至终以认真、严谨的治学态度，勤恳、坚持不懈的精神从事教学工作。认真按照学校教学常规的要求做，认真参加备课组的集体备课活动，以积极的态度上好每堂课，在实践中探讨、落实新课程教学理念。自己能认真执行“青蓝工程”，认真参加学校的学习培训和校内校外的教学观摩活动。在教学之余，自己也进行一些教学研究，把平时在教学过程中的所感所想及时总结成文字形式，这不仅是一次经验的凝练，也是对教学的再思考，对自己教学理论水平的一次提升。____年季度工作总结格式

三、工作态度和勤奋敬业方面。

在一年中自己担任一个班级的第二班主任，执教xxxx班级的思想品德，一星期10节课，工作认真负责，积极参加学校、学科的各项会议、活动，没有缺席和病假。

四、工作质量成绩、效益和贡献。

在过去的一年中，自己撰写的教育案例《“罪”与“罚”》被选录进入学校的德育丛书;《你快乐所以我快乐》在“名师之路”大型教育科研活动征文评选中获三等奖;____年4月7日在“初中新课程研讨”活动中向市教研员开设了一堂汇报课;在XX市20xx——____年度“走进新课程”教学研究活动中执教公开课《礼仪展风采》一节;

回顾这一年的工作，学校提供了各种让自己快速锻炼成长的平台，学校领导给予自己很多工作上的关心，老教师给自己提供了很多宝贵的经验和帮助，这一切让自己在各方面都取得不同程度的进步，当然，自己也存在着许多需要改进的地方。在今后的工作中，我将继续以务实的工作态度，一如既往地认真学习工作，争取工作水平的更大提高。

酒店季度工作总结范文

时光如梭，转眼____年股份制运作已走过三个季度，回顾过去的一个季度，餐饮部在酒店及公司领导的正确指导下，在酒店兄弟部门的密切配合下，在部门全体干部员工的大力支持和努力下，大胆经营、勇于创新、锐意进取，超额完成了公司及酒店制定的各项经营任务指针，为实现公司及酒店领导“发展餐饮”这一战略目标打下了良好的基喘…下面餐饮部就第三季度主要工作总结、报告如下：

一、第三季度经营情况

三季度，部门共实现营业收入1929499.2元，完成季度任务指针的122.51%，较去年同期 1739053元增加了190445.8元，上升率为11%，实现利润289960.11元，完成季度利润指针的147.34%，较去年同期263774.26元(平均每月87924.75元)相比，利润增长了26185.85，增长率为9.9%，

酒店季度工作总结范文。第三季度，部门共接待婚、寿喜宴103趟次 1314桌，金额达456177元，接待标准平均为347元/桌，较去年同期304元/桌增加了43元/桌，散台接待了16258人次，上座率为51.6%，包房共接待14560人次，包房出租1365次，出租率为57.1%。

二、主要工作与作法

____年第三季度不仅是餐饮部在上半年良好经营局面中持续上升的一个季度，也是酒店以参加市旅游饭店服务技能比武为楔机，提升餐饮品牌与市场占有率的一个季度，更是餐饮部为实现公司及酒店“发展餐饮”这一战略目标奠定良好基础的一个季度，为此部门在总结上半年成绩的同时，找准了存在的问题与薄弱环节，并结合部门实际，着手开展了以下五个方面的工作:

一是创新经营，突出“创收、赢利”这一主题

创收、赢利是一个企业永不变的主题，为提高部门创收能力，部门根据年度总体工作安排，作了以下几方面的工作：

①为进一步提升部门人气及怀大餐饮知名度，部门以店庆活动为楔机，深入落实了店庆特价酬宾促销活动的相关工作，促销期间，部门共销售特价菜5000余份，金额达8万余元，得到的消费者的一致好评，

②为加强对外影响及大宴的宣传效果，部门综合历年冬季大宴菜单的编排成功做法，部门拟定并出台了冬季大宴菜单，三季度，部门共接待各类大小宴席103场次1314桌，金额达456177元，平均347元/桌。

③为增强酒店在VIP客户中的知名度和品牌效应，抢占更大、更多的高档消费客源，充分展示和体现酒店大型宴会承办效果及组织能力，部门成功接待了由酒店主办的300余人圣诞节自助餐及四季花城签约仪式自助餐，借助部门接待自助餐的成功经验，部门给四季花城的负责人提出了多条宝贵意见，得到了主办方的一至好评。

④为进一步宣传酒店品牌，挖掘全员促销意识与潜能，巩固与抢占更大的市场份额，餐饮部在经营情况较好、工作量大的情况下，克服重重困难，配合酒店做好了圣诞票的推销工作。期间，部门共销售圣诞票64张，金额为19072元，同时在此次圣诞票销售中也涌现出如刘红梅、唐孜等一批促销能手。

⑤为强化厨部创新意识，确保餐饮产品在花色品种上做到常换常新，达到用新菜留住与稳住老顾客的目的，三个月来部门共推出新菜100余道，并涌现出了一批如何兴志、杨平、范家杏、何发明、刘芳华等一批新菜开发能手;

二是转变观念，强化“质量建设”这一根本

质量就是根本，质量就是企业发展的生命线，质量是企业永恒的主题。三季度，为实现公司及酒店领导年初提出的“发展餐饮”这一战略目标，并持续保持上半年餐饮良好的发展局面，部门在“质量建设”上着手开展了以下六个方面的工作：

①为圆满的完成市旅游局组织的饭店服务技能大赛，部门根据总体工作安排，早于10月份就着手拟定并实施了《餐饮部参加市技能比武人员实施进度表》，在酒店领导及部门人员的的高度关注下，在参赛人员的共同努力下，餐饮部在此次技能比武大赛中，荣获中餐台面设计一等奖、中餐宴会摆台三等奖，为酒店、为部门争得了荣誉。

②部门根据上半年经营情况较好的实际，为保持这种良好的经营势头，并在菜肴制作的创新和优质原材料的引进上得到进一步的提升和信息的了解，在分管领导贾副总的带领下，组织后厨部分骨干赴长沙、株洲、吉首等地的原材料市尝社会餐馆进行了一次全面的考查，不仅开拓了厨师视野，同时也引进了巴西烤肉、怀大养生大宝、乡里腊肉等一批特色菜肴及优质原材料，受到了广大顾客的一致好评。

③为进一步提高后厨烹饪水平，加强厨部烹饪技艺的交流，逐步提高厨师队伍切、配、装的整体技术水平，并不断强化后厨质量意识，部门于12月29日在后厨举办了一次技能比武大赛，通过此次技能比武，共推出新菜30余道，不仅激发了厨师的创新意识，同时也找准了厨部存在的薄弱环节，为第四季度后厨工作再上新台阶打下了良好的基矗

④为规范后厨物品摆放及量化管理，降低餐具破损率，提高工作效率，结合后厨日常工作的实际，部门于十二月份拟定并实施了《餐饮部后厨餐具、物品规范摆放及日常管理暂行办法》，同时为统一厨部装盘器皿，提升席面效果，提升酒店餐饮形象，根据经营需要，部门对厨部部分器皿进行了一次购置工作;

⑤为进一步提高大宴接待质量，了解怀化大宴市场的总体口味与发展趋势，建立一套完整的大宴接待客史档案，在分管领导贾副总的指导下，拟定并实施了《大宴菜肴质量跟踪表》，为逐步提高大宴接待水平和找准大宴服务中存在的问题提供了很好的依据;

乡镇2025年第三季度工作总结范文 【篇2】 1750字

____年第三季度以来，乡党委、政府坚持以保持共产党员先进性教育活动为载体，以农业增效、农牧民增收为落脚点，统筹安排，扎实工作，全力抓好乡各项工作：

（一）加强棉花田管。于6月底7月初，乡政府及时组织召开了棉花田间管理现场会，认真总结了各村棉花科学田管的经验和不足，明确提出了棉花后期管理的具体要求和注意事项，并聘请农业技术人员，深入田间地头，加强了技术跟踪服务指导，取得了明显效果。

（二）加强了农业用水管理。在指派专人，积极与石河子玛管处协调，请求增加水量的基础上，一是根据生产实际，及时成立乡水、电管理站，加强了农业生产用水调配管理，结束了乡生产用水无专人管理的历史，提高了水的利用率;二是动员各村党员、干部，24小时巡逻，查看水口，组织农户进行棉花浇水，既减少了水源浪费，又推进了棉花浇水进度。据检查，8月中旬各村己普遍完成了棉花三水灌溉工作，有的村己完成四水任务，为保证棉花丰产奠定了良好基础。

（三）积极做好棉花测产和土地丈量工作，掌握第一手资料。为彻底摸清各村农户耕地情况，为年底人均收入的测算打好基础，从8月底开始，乡政府组织了以农业技术员、各村主任、群众代表组成的工作组，深入各村，对农户实际耕地面积进行逐块丈量、测产。据统计，今年全乡棉花实际耕种总面积9300亩，平均单产270公斤，按5.00元/公斤计算，年底人均纯收入有望达5900元。

（四）认真搞好夏收工作。乡政府及早动手，于8月初就对夏收生产、安全做了详细的安排部署。夏收期间，又组织人员，深入各小麦种植户，进行认真的检查落实。由于组织得力，措施到位，夏收工作进行顺利，没有发生任何不安全事故，共收小麦300余吨，超额完成了上级下达的夏粮收购任务。

（五）加强“三秋”工作管理，确保正常运行。一是及时成立了以党、政领导为正、副组长、各村书记、主任为成员的“三秋”工作领导小组，明确任务，责任到人，加强了对“三秋”工作的领导;二是组织专人，对农户运输工具、棉花仓储场地防火、生活用电线路等进行了一次全面的安全检查，发现问题，责令进行了及时整改，确保了整个秋收工作的安全;三是建立健全了周例会制度，并将先教工作例会与生产例会合二为一，共同布置，两不耽误。

（六）做好拾花季节工组织工作，为群众排忧解难。一是在各村、各农户自行组织的基础上，党委、政府根据棉花生产需求，派专人与伊犁州尼勒克县联系，一次性组织拾花季节工300余人，缓解了拾花工短缺矛盾，保证了棉花采摘工作的顺利进行，维护了农牧民群众的正常利益，促进了农村经济的正常发展，受到了群众普遍赞扬。眼下，根据棉花采摘工作需要，政府又派人前往塔城地区组织拾花工，拟成立拾花突击队，即日即将到位，以打好棉花采摘的突击战;二是动员组织各村有生产能力的低保户，开展劳务输出，拾花创收活动，既聚集了乡闲散劳力，参加棉花采摘劳动，又为低保户开辟了一条勤劳致富的新路;三是在拾花季节工中开展了为期10天的劳动竞赛，对拾花状元进行表彰奖励，以调动季节工的积极性，加快拾花进度;四是关心拾花工的生活，在榆树村专门开设了清真食堂，解决了民族拾花工的生活难题，受到了尼勒克县领导及拾花工的一致好评;与区文体局联系，每周巡回在各村放映一次电影，活跃和丰富了拾花季节工的业余文化生活。中秋节前夕，政府又为拾花工每人送去了月饼、水果等节日慰问品，尤其是对有病的拾花工，政府、村领导给予了极大的关怀，带领就医、送水送药，使他们在异地他乡感受到了家的温暖和节日的气氛，纷纷深受感动。五是成立了以乡派出所警员为主的社会治安管理小组，加强了对各村社会治安巡查和外来人员安全管理，到目前为止，全乡未发生1起外来人员违反社会治安案件和不安全事故，社会稳定，生产秩序良好。由于措施有力，管理加强，全乡棉花采收工作进展顺利，截止9月26日，共收棉花1500余吨，完成计划量的54％。

（七）乡农技站建设进展顺利，8月中旬破土动工，现主体工程己完工，即将进入内部粉刷，入冬前有望竣工。

（八）xx村防护林建设项目己完成80％的工作量。

（九）经乡政府领导与博湖苇业接洽，达成了大拐苇湖开发初步协议，使乡多种经营发展迈出了可喜的一步。

（十）顺利完成了“四五”普法先进乡创建工作，并通过了自治区检查验收。

（十一）以政府补贴形式，为榆树村农户购进了1台大马力拖拉机，提高了乡农机耕作效果。

xxxx年三季度林业工作总结范文 【篇3】 3250字

xx____前三季度，林业工作按照《中共县委xx____工作要点》、xx____《县政府工作报告》确定的重点工作、目标任务和xx____林业总体工作思路开展，较好地完成了各项工作任务，现总结如下：

一、各项工作完成情况

（一）继续实行全县封山育林政策，取消外销商品材采伐指标。

1、进一步完善封山育林管理措施。一是在经过考核的基础上，调整了部分村级护林员，淘汰了一些责任心不强、年龄偏大、身体欠佳的村级护林员，重新落实了有较强事业心的青壮年充实村级护林组织；二是加强村级护林员管理，制订护林员工作职责，健全护林员日常巡山制度和报告制度，强化源头管理。

2、进一步加强林农自用材和县内商品材管理。认真落实封山育林实施方案中规定的管理措施，规范林农自用材、县内商品材采伐和经营管理，加大申请、审核、设计、颁证、运输、进出库、加工、销售等各个环节的管理力度。前三季度发放林木蓄积采伐证6671.95立方米、出材量4637.38立方米，其中公益林技术性抚育采伐蓄积6632.09立方米、出材量4630.7立方米，防汛材采伐蓄积39.86立方米、出材量27.64立方米，林农自用材采伐蓄积9.99立方米，出材量6.68立方米，采伐毛竹25815根。

（二）加大森林资源保护力度

1、林业行政执法力度进一步加大。为加强林业行政执法力度，森林公安局、林政稽查大队、各乡镇林业工作站等林业执法单位，落实分片执法责任制，以设立举报电话、明查暗访、流动巡查等方式，全方位对全县林区实施监控，重点对毁林开垦、滥伐林木、非法占用林地、无证运输木材等行为进行清理、整顿查处。前三季度，各林业执法单位共查处各类森林案件53起，其中刑事案件3起，林业行政案件50起；处理违法犯罪人员55人（次），其中，立案侦查3人次，行政处罚52人（次）。认真贯彻市林业局组织开展的稀土矿业秩序整治之山林专项整治行动和县委、县政府组织的严厉打击开采稀土专项整治工作，林业稽查思路清晰，重点突出，期间查处非法占用林地开采稀土行为7起，非法转让林地开采稀土案3起，扭转了过去单处非法开矿破坏林地的行为，忽现非法流转山林的不法行为现象，在林农中起到较好的宣传教育效果。

2、森林防火工作扎实推进。

春季森林防火形势较去年同期比较，农事用火明显增加，森林防火工作压力加大，县防火办及时制订了全县平安春季行动，并专门部署了“春节”、“清明”期间的森林防火工作。春季防火期间全县发生较大森林火灾4起，分别是1月19日镇上游村、1月31日镇村，2月3日乡村、镇村，2月14日村发生的森林火灾；9起一般性森林火灾。灾情发生后，县防火办及时组织专业、半专业消防队进行积极扑救，将火灾损失降到了最低，森林公安局及时出警调查取证。

3、林地利用规范有序。

①完成县级林地保护规划编制（送审稿），相关规划内容经省林业厅审核后，已经县政府第27次常务会议审议通过。

②完成寻全高速临时占用林地调查摸底工作，办理临时占用林地14宗10.34公顷，征收森林植被恢复费47.124万元。

③前三季度完成征占用林地查验、初审12宗54.5547公顷，征收森林植被恢复费182.57万元。

④开展县林地年度变更暨森林资源补充调查工作。

4、林业有害生物防治检疫达标。

根据全县森林病虫害监测测报点上报资料反映，经过全面复查，森林病虫害发生情况总体控防良好，全县森林病虫害发生面积1.2176万亩，马尾松毛虫有低虫口面积0.035万亩，分布在镇车头村0.015万亩，上游村村0.02万亩，湿地松粉蚧有轻度发生面积0.0906万亩，分布在、菖蒲二个乡镇；油茶炭疽病有轻度发生面积0.15万亩，分布在龙廷乡；松针褐斑病有轻度发生面积0.05万亩，分布在长宁镇、县园艺场；萧氏松茎象有轻度发生面积0.04万亩，分布在县园艺场、三标乡；杉梢小卷蛾有轻度发生0.35万亩，分布在晨光镇村；其他害虫：绿化通道0.002万亩，桉村枝瘿姬小蜂有轻度发生面积0.5万亩分布在金太阳林场，经过各种积极有效的防治，达到了“有虫不成灾”的目的。

（三）“森林城乡、绿色通道”工程建设进展顺利

1、全面完成“森林城乡、绿色通道”各项建设任务，完成造林面积26832.2亩，占省下达任务1.91万亩的141%，占市下达任务2.24万亩的120%，其中山上造林面积20936.9亩，占省下达任务1.6万亩的131.5%，占市下达任务1.93万亩的108.5%，山下绿化面积5895.3亩，占省下达任务0.31万亩的190%,占市下达任务0.31万亩的190%。封山育林面积3.5万亩，占省、市下达任务3.5万亩的100%。

2、完成各乡（镇）果园戴帽山绿化，面积2000亩，种植树种为湿地松，数量13万株。

3、完成了瑞寻高速公路（段）43公里沿线绿化工程，种植樟树8000余株、三角梅7000株、桉树11000株。

4、完成了瑞寻高速公路出口路绿化工程，种植樟树（胸径10cm）1000株。

5、完成了瑞寻高速公路出口路绿化工程，种植香樟260株，红叶石楠、海桐球200株，建设绿篙800平方米，砌筑路沿石400米。

6、完成了xx____“森林城乡、绿色通道”建设情况自查工作，并将自查结果上报省、市森林城乡办。于9月5日接受了市林业局检查，我县xx____“森林城乡、绿色通道”建设受到市检查组的一致好评，全市排名属先进。

7、完成了____、____年退耕还林xx____度验收工作，准备钱粮发放。

8、完成了xx____度珠防林验收工作，人工造林4400亩，封山育林35000亩，准备发放补助资金。

9、完成了我县珠防林（2000-xx____）评估工作，并将评估成果资料上报市林业局。

10、完成了我县xx____废弃矿区复绿检查验收工作，复绿面积3090亩。

11、完成了县“发展生态产业、建设森林城乡”规划（xx____-xx____）编制工作，并上报省林业厅、市林业局。

12、完成了《县省级森林城市总体规划》、《马蹄河省级湿地公园总体规划》、《东江源仙人寨省级森林公园总体规划》的编制工作，现已上报至省林业厅评审。

13、完成了xx____度森林抚育实施方案编制及采伐作业设计工作。

14、完成了我县珍贵阔叶树资源的调查工作。

15、组织开展了全县新春植树（县直单位义务植树）活动，参加人数1930人，植树6000株，并建立了全县义务植树卡档案。

16、组织全县适龄公民进行全民义务植树活动，参加义务植树人数达到18.1万人，植树84万株。

17、完成了全县花卉苗木基地调查工作，15个基地种植面积约1000亩。

18、完成了古树保护围栏工程，投入35000元。

19、建立了生态文化植物园和科普馆，并制作、悬挂植物标识牌等。

20、完成了县城市生物多样性保护规划。

21、完成了xx____度的营造林项目编报工作，现代农业油茶项目及珠防林项目。

（四）其它工作开展正常。

1、全县集中开展山林权属纠纷大调处工作全面结束，全县山林权属争议纠纷排查数98起，已完成调处96起，占排查总数的98%，基本完成山林权属争议积案调处。信访答复3起，答复率100%。

2、重新组建生态公益林的工作已完成，生态公益林场经营管理工作进入正常化。

3、“三送”挂点。5月31日，林业局“三送”工作队组织林业系统干部职工为“三送”挂点帮扶对象曾唐浩患“骨盆尤文氏肉瘤”恶性肿瘤治病捐款13980元。

4、完成振兴苏区林业项目《中国南部（）重要生态屏障和绿色产业发展总体规划》相关资料收集和上报，列入“总体规划”项目22个，投资额度37亿多元。

5、完成林业事业单位岗位设置。

6、林权登记发证99本，受理林地流转17731亩；办理林权抵押贷款3047万元，林权抵押贴息32.9万元，商品林保险参保51647亩。五月份进入南方林业交易所平台实行“五统一”林权交易体系，我县首次交易成功，交易金额163万元。

7、前三季度争取项目资金1633.1万元，其中生态公益林资金1372.2万元，退耕还林资金252.3万元，xx____度省级林业发展专项资金林业抵押贷款贴息资金5.6万元。

二、下半年工作推进计划和措施

1、健全、完善县、乡、村三级护林联动机制，全面落实护林员日常巡山和报告制度，实现源头管理的制度化。

2、采取强有力措施保护林地、林木、湿地、野生动物等森林资源，重点加强公益林区的监督管理，严格查处林业行政案件，重点是省际、县际交界处的森林案件；严厉打击非法侵占用林地的行为，重点是非法占有林地开采矿产资源行为。

3、确保山林权属争议纠纷新增案件的排查稳控工作，继续开展和切实加强山林权属纠纷，重点调处、疑案、难案，力争通过调解方式解决纠纷。

4、做好新造幼林的管护工作，完成森林抚育试点工作国家公益林抚育任务；完成年度巩固退耕还林项目和珠防林项目施工设计和组织实施工作。

县工商局四季度工作总结范文 【篇4】 10350字

201x年，是实施“十二五”规划的开局之年，是中国共产党90华诞的大庆之年，也是ｘｘ工商加快转型的关键之年。今年以来，我局在县委、县政府和市工商局党组的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入实践科学发展观，严格落实“五个更加”，紧紧围绕“一二三四五”的工作思路（即围绕“六个始终抓紧”这一共识，坚持“艰苦奋斗、从严治局”两项原则，树立“责任、实干、大局”三种意识，把握“提升素质、服务发展、市场监管、消费维权”四条主线，全面打造“学习、效率、创新、责任、节约” 五型工商），在抓好队伍建设、服务经济发展、强化消费维权、加强监管执法等方面下功夫，各项工作取得了明显成效，现将全年工作总结如下：

201x年工作情况

一、外抓管理、内强素质，队伍形象得到更大提升

今年以来，我局通过采取各种措施，外抓管理，内强素质，把握ｘｘ工商面临的新形势和新任务，不断增强广大干部职工认识和驾驭机遇的能力和素质，继续发扬艰苦奋斗、从严治局、求真务实、敢于超越的ｘｘ工商精神，努力营造风正、气顺、心齐、劲足的强大合力和良好氛围，全面提升队伍形象，展现工商队伍风采。

1．清思路，定目标，切实加强党风廉政建设。年初，我局党组召开了专题会议，认真研究布置党风廉政建设和反腐败工作，调整了领导小组，明确了领导分工，落实了“一岗双责”，并与各基层分局签订了《党风廉政建设目标管理责任书》，把落实党风廉政建设责任制列入年终目标考评，考评结果与年终评优评先挂钩，为促进工商工作奠定了良好的环境和坚实的基础。为确保党风廉政建设工作不出问题，我局加大宣传教育力度，增强廉政意识。一是组织干部职工观看廉政电教片1次，监察员以会代训培训1次，宣传用稿16篇；二是继续落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，利用上廉政党课和网上知识答题等形式加强了党风廉政建设学习。三是认真开展领导干部监督“五项制度”工作。其中：任职谈话5次26人，廉政谈话2次27人，警示教育谈话5次9人，对重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额资金的使用情况进行了公示。本篇文章来自资料管理下载。四是加强了廉能管理。我局共查找出内设机构风险点196个，个人岗位风险点171个，制作廉能桌牌95个，电脑廉能桌面背景图95幅，制定防控措施162条，业务流程图40张，宣传栏8个，聘请监督员14名，签订《廉政风险防范承诺书》100份。五是继续开展述职述廉活动。今年，我局对南岭、升坊两个分局开展了基层行政执法人员向监管服务对象述职述廉活动，参加述职述廉的监管服务对象代表50余人，民意测评执法人员满意度达99%。

2．严纪律，勤督查，切实加强各项制度建设。今年以来，我局紧紧围绕建设一支高素质队伍为目标，坚持教育与管理并重，监督与查处并举，着力提高队伍素质。一是进一步修订和完善了县局16项制度和《ｘｘ县工商局基层工作人员绩效考核实施办法》及《评分细则》。二是办理信访件4件，对反映的情况进行了调查核实，并对当事人进行了回访；三是设立了拒礼拒贿登记薄，今年共拒礼23次，其中：人民币32600元，烟35条，购物卷4张，茶叶2盒，酒1瓶。四是坚持每周三次检查，检查情况每周以书面材料向县局主要领导汇报，每月进行通报。今年，共检查217次，下发通报12期，通报单位8个，扣发单位下拨经费3180元；通报个人37人，扣发个人收入4080元；行政警告处分1人，待岗学习2个月1人，通报批评1人。五是认真落实《ｘｘ县工商局基层工作人员绩效考核实施办法》及《评分细则》，绩效考核扣分37人计111分，其中：制度扣分95分，业务扣分16分。

3．强管理，谋发展，切实推进发展创新提升年活动。根据市局和县政府《关于开展发展创新提升年活动工作方案》的要求，我局发展创新提升年活动有序推进。一是召开了动员会，成立了领导小组，制定了实施方案，并对20项重点工作进行了分解，各责任单位制定了具体的工作措施，设置宣传栏8个，编发简报12期，宣传用用稿59篇。二是认真开展“我为发展创新提升做什么”大思考活动，收集建议118条，签订发展创新提升年个人工作承诺93份。三是将“百千万”内设机构测评活动与“访民情、听民意、解民难、惠民生”大走访活动相结合，走访了企业517户，个体商户3910户。四是全面推行政务公开，对执法办案、优惠政策享受、行政许可、服务承诺等逐月进行了公示。

4．强信念，求作为，深入开展主题讨论活动。为巩固机关效能项目建设年和创业创新服务年活动成果，扎实开展好“发展创新提升年”活动，我局利用一个月的时间在全系统开展“信念•岗位•作为”大讨论活动。一是召开动员会，制定工作方案，成立领导小组，设立“信念•岗位•作为”大讨论活动宣传栏8个。二是组织学习领导讲话和有关信念和古今中外的名人格言，每位干部职工每天抄写不少于500字的学习笔记。三是开展“信念•岗位•作为”问卷调查活动，发放问卷调查表95份，收回95份，收集建议9条。四是收集自创信念警句460条、体现ｘｘ工商精神的表达词语28条；书写了励志信念格言11幅；每位干部职工并摘抄了信念格言20条。五是撰写个人心得体会、自查报告及整改措施各99篇；单位自查报告和整改措施各15篇。六是开展“我为谁工作、如何工作”主题大讨论活动9场，先进典型谈信念报告会1次12人。

5．学党史，争先进，深入推进“创先争优”活动。县局以建党90周年为契机，继续开展“创先争优”活动，有力加强了党员党性教育。一是组织全县工商系统广大干部职工学习党史，并采取闭卷考试的形式，在城厢中学分三个考场举行全县工商系统党史知识考试。二是抽调人员组队参加市局党章知识竞赛，全面了解和正确认识党的光辉历史、伟大成就、宝贵经验、光荣传统和优良作风，进一步增强对党的感情。三是县局组队参加省局文艺调演和市局歌咏比赛，抽调人员参加“金圣杯”全市纪检监察系统红歌大合唱比赛，参赛人员均取得了优异成绩。四是开展“送温暖、促和谐”走访慰问活动。走访慰问困难党员及先进党员3名，并送去慰问金，让党员干部切实感受到党组织的温暖。五是开展先进表彰活动。根据“五好”、“五带头”、“五过硬”的要求，县局表彰了先进基层党组织2个，优秀共产党员8名和优秀党务工作者2名。六是开展“牢记宗旨、重温誓词”活动。六是组织县局机关党员到ｘｘ一枝枪纪念馆重温入党誓词，激励广大党员以党章规范自己的言行，牢记党的宗旨，立足岗位奉献，履行党员义务。七是按照县委、县政府部署，开展了“进农村访民情、进农户解民忧、进企业谋发展，与群众同吃、同住、同劳动”为主要内容的“三进三同”活动，在挂点村进行了党的十七届六中全会及省、市、县党代会精神宣讲，并走访、慰问了困难户。

6．抓学习、巧安排，全面提升队伍整体素质。一是按照学习制度规定，在全系统开展了“五个一”学习活动，采取个人自学和集中学习相结合的方式，切实提高了干部职工应对新形势、解决新问题、促进新发展的能力；二是参加了省局组织的“江西工商法制课堂进ｘｘ”活动，通过对执法办案知识及案例分析的学习，大家学到了很多实用性很强的知识，执法办案能力进一步得到提高；三是在全系统开展了全员读书活动。按照市局统一安排，全系统工作人员以自学为主的方式，将在五年内读完十本书，并记有读书笔记、心得体会；四是按照市局要求，鼓励大家进行学历教育，对没有达到市局学历要求的人员，由县局统一安排，在五年内全部按要求完成学历教育。五是根据市局安排，在全系统开展了为期两个月的“五讲五增”专题教育活动，制作宣传栏3个，召开专题会议4次，刊发活动简报4期，收集个人自查、整改报告192份，各单位自查、整改报告28份。通过这次活动，全局干部职工坚定了爱党、爱国家、爱工商的理想信念，增强了政治意识、全局意识、服务意识、责任意识。

7．重宣传，树形象，全面展现工商队伍风采。一是领导重视，营造重文氛围。在市局召开信息工作会议后，县局印发《关于进一步加强宣传信息工作的通知》，成立了宣传信息工作领导小组，并抽调人员组成宣传信息报道写作小组。二是落实责任，实行绩效考核。县局将宣传信息工作任务落实到人，对照下达的宣传信息用稿任务按月完成用稿计划，每月进行通报，并将用稿完成情况纳入绩效考核，对完成和超额完成宣传信息用稿的单位和个人进行奖励，对未完成宣传信息用稿任务的单位相应扣发该单位下拨经费或主要负责人的个人收入。三是突出重点，注重宣传效果。一方面要突出重点内容，另一方面要突出重点媒体。要让社会各界了解、理解并支持工商工作，营造良好的工作环境，提升工商部门形象。今年，我局在各级各类媒体用稿295篇，其中省部级15篇（主流媒体11篇，其他媒体4篇）；地厅级187篇（主流媒体49篇，其他媒体138篇）；县、局本级93篇（主流媒体64篇，其他媒体29篇）。编印《ｘｘ工商》12期，《发展提升年活动工作简报》12期。

8、抓硬件，换新颜，全力改善办公条件。今年，我局投入资金，新建了南岭、升坊、路口三个基层分局办公楼，南岭分局已于12月25日举行了新办公楼竣工揭牌仪式，升坊、路口两个分局也即将竣工；琴水、良坊、坪里、坊楼四个基层分局在去年翻新的基础上进行了重新规范。所有分局均按照规范化建设“三十”标准，设有快速检测室、会议活动室、来客接待室、廉政文化室、图书阅览室、整装洗漱室、值班监控室、微机档案室、办证大厅、食堂和宿舍。各分局都新添置了办公桌椅，配齐了电脑、打印机等现代办公设备，图书阅览室也新添置了各类书籍，规范后的基层分局面貌焕然一新，办公生活设施一应俱全，各项标牌制度整齐划一。基层分局办公条件的全面改善，标志着ｘｘ工商事业进入了一个新的里程碑。

二、转变理念，创新模式，县域经济得到更大发展

今年以来，我局立足各项登记注册职能，从落实优惠政策，提高服务职能，改革登记监管方式，支持三农发展等方面认真研究和解决个体私营经济发展中心难点和突出问题，努力促进个私经济快速发展，截止目前，全县在册个体工商户10230户，注册资金42511万元，从业人员31653人；今年新增889户，注册资金5146万元，从业人员3630人。私营企业980户，注册资金133005万元，从业人员22340人；新增私营企业116户，注册资金 17800 万元，从业人员2182人。农民专业合作社57户，出资总额7685万元，成员总数936个。

1．完善服务举措，为创业者提供便捷服务。一是全面落实“首问负责制”、“一审一核制”、“一次性告知制”、“八小时以外预约服务制”、“应邀协办制”、“重大项目跟踪服务制”。二是对招商引资重点企业，实行联络员制，联络员提前介入，上门服务，全程跟踪。对国有企业改制，专人办理、优先办理。三是多扶持少处罚。对农民专业合作社，只登记不收费，只监管不处罚。对轻微违法行为实行“首次免罚”。四是对注册资本200万元人民币以上的、要求冠省名或市名称的企业，免费代向省工商局或市工商局申报。减化办事程序。实行一审一核、个体工商户分层分类登记、一次办结等制度。所有企业办照一律进办证大厅办理，实行“一站式”登记发照制。五是开辟“绿色通道”。对返乡农民工、失业人员、残疾人、退役士兵、毕业2年以内的普通高校毕业生办照，在工商注册登记窗口统一设立“绿色通道”或“服务直通车”，提供一站式服务。六是主动为园区企业服务，设立了“企业工商联络员”制度，加强工商部门与企业沟通联络。确立积极行政理念，日常工作中，实行企业走访制度，对刚进入园区的企业通过工商联络员主动上门提供服务，为企业及时规避风险、提供建议。我局本着积极行政的工作理念，创新工作方法，倾力服务于园区企业。

2．推行网上年检，为企业年检创新申报模式。企业年检工作是监督市场主体资格合法性、有效性的重要形式。今年是推行网上年检的第一年，根据省局《关于做好xx____度企业年检工作的通知》，遵循大力宣传、积极准备、认真操作、严格把关，依法查处的原则、我局采取会议部署、电视宣传等方式及时提醒各类企业按时参加企业年检，同时免费为企业代办网上申请、打印年检资料，提供咨询等服务，引导企业搞好网上年检。并上门指导企业网上申报，内网同时审核，对提供资料齐全，年检手续当场办理，如果资料不全，则择日上门办理。今年，共为80余户企业代办网上申报，为100余户企业提供咨询服务，为30余户企业上门办理年检。经过我们的大力宣传、网上年检得到了企业的支持和配合，截止目前，网上年检率达到了100%。

3．开展走访活动，为市场主体解决实际问题。为推动“发展创新服务年”活动深入开展，全力服务地方经济发展，我局在全系统开展“访民情、听民意、解民难、惠民生”市场主体大走访活动，得到了市局主要领导的肯定，并在全市工商系统推广。通过这次大走访活动，我局共走访企业517户，走访个体户3910户，发放《便民服务卡》4000份，提供法律法规和政策咨询438人次，帮助办理注册登记247人次，帮助办理年检验照288人次，推行行政指导81次，对下岗职工办企业或个体经营优惠200元，对失地农民办企业或个体经营优惠240元，对大学毕业生办企业或个体经营优惠60元，对返乡农民工办企业或个体经营优惠20元，帮助办理动产抵押2宗，发放征求意见函96份，设立意见箱8个，征求意见5条,取得了预期效果。

4．取缔无照经营，为规范经营秩序继续加力。今年，我局加大无照经营清理力度，变非法经营为合法经营。认真贯彻落实执行国务院《无照经营查处取缔办法》，坚决取缔无照经营行为，规范市场秩序。一是与相关职能部门一起建立了查处取缔无证无照经营联席工作制度，形成了查处无照经营合力。二是开展拉网式清查，我局组织人员对辖区内的经营主体采取上门登记的形式，逐户排查，详细登记，做到底数清，情况明。三是加大了督查力度，我局组织人员成立督查小组，采取随机抽查，实地检查的方法，对各基层分局清理无照经营情况进行了专项检查，通过检查和督导，加大了对无照经营工作的查处力度。四是加大宣传力度，利用各类媒体进行广泛宣传，对查处取缔无证无照经营工作进行全面宣传报道，赢得广大群众和社会各界的广泛参与和大力支持。五是开展四次无证无照经营专项整治行动。今年来，依法查处取缔无照经营20户，规范办理营业执照163户，对需前置审批的经营户，及时抄告了相关部门，无照经营情况得到进一步改观。

三、指导消费，注重维权，民生安全得到更大保障

今年以来，我局围绕“消费与民生”年主题，更新监管理念，创新监管模式，采取各项有效措施，深入开展食品安全监管工作，积极受理消费者申（投）诉，切实履行流通领域食品安全监管职能和保护消费者合法权益，使民生安全得到更大保障。

1．强化了消费舆论宣传。围绕“消费与民生”年主题，我局通过各种方式，利用各类媒体在全县范围内开展形式多样的宣传咨询活动。一是通过“3.15”消费者权益宣传日，在县城和各乡镇街道集贸市场上设立消费者咨询服务台和投诉台23个，张贴、悬挂横幅标语75条，刊出宣传栏9个，出动宣传车12辆，发放各种宣传资料2.3万份。二是在商场超市等人口密集地张贴“温馨提示牌”，公示辖区巡查人像片、姓名和联系电话，温馨提示经营者和消费者有关农资经营、网吧、食品台帐、个体企业登记等相关内容，并承诺：“有诉必理，有案必查；严格执法，热情服务；县城投诉举报10分钟内赶到现场，城郊投诉举报30分钟内赶到现场”。目前我县共张贴温馨提示牌440块，为保障消费者申（投）诉提供了有力的条件。三是在县电视台开设了每季一期“消费维权我们在行动”专题栏目。宣传政策法规，介绍消费安全知识，引导绿色消费理念，发布消费警示和维权热点，简介执法维权动态，并结合实际案例进行解说，为消费者提供事前、事中、事后的全方位消费指导。

2．强化了流通领域食品安全监管。一是严把食品入市质量关。引导和监督食品经营者建立和落实了进货查验制度、索证索票制度、购销台帐制度、质量承诺制度、不合格食品主动退市制度，确保入市食品质量合格。加强对食品经营者自律制度落实情况的监督，督促经营者把质量管理贯穿到内部经营的各个环节，提高自律意识和能力。积极开展了“百城万店无假货”、“打造食品安全示范街”等创建活动。二是积极开展节日市专项整治。先后组织开展了元旦、春节和“五一”、端午、国庆、中秋节日市场的食品安全整治活动，查获假冒伪劣食品130多公斤，价值8000余元；三是开展了校园周边环境食品安全整治，乳制品市场专项执法检查，流通环节违法添加非食用物质和滥用添加剂的专项执法检查，地沟油专项整治，假冒侵权酒类产品专项整治等，共收缴不合格乳粉14听、二氧化硫超标的干辣椒77.5公斤、不合格白木耳0.9公斤，查获假冒五浪液酒3瓶、劲酒21瓶、茅台酒10瓶，罚没款共计35515元。四是开展了食品质量日常监测和快速检测工作。今年我局已开展快速检测1890批次，合格率为99%；对2个品种10个批次的不合格食品已作没收和罚款处理，收缴不合格食品80公斤，货值4000余元。五是做好《食品流通许可证》发放工作。严格按照《食品流通许可证管理办法》的规定做好发放工作，加强对办理许可证场地及申请材料的审核，规范流程，优化服务，严格管理，及时归档，确保发证的准确性。今年我局新发《食品流通许可证》184户，变更413户。

3．强化了消费申（投）诉机制。一是积极推进12315“五进”工作，促进消费维权服务站的规范化建设。目前，我局已按照要求完善12315消费维权服务站11家，为消费者就近投诉提供了方便；二是畅通诉报渠道，实现维权便民。我局在全系统建立了“两个平台，两级联动”的消费维权受理模式，及时对投诉信息进行采集、梳理和分流，实现受理中心、基层分局责任区执法人员两级联动。三是优化工作流程，实现处理高效。对工商部门能解决的一般消费申(投)诉，实现快速转办、快速调查、快速处理、快速反馈。对非工商部门职责范围内的申诉、举报，当场及时、准确地向当事人告知受理部门。今年，我局共接待来访、咨询123人次，受理各类消费投诉52件，解决52件，解决率达100%，为消费者挽回经济损失90806元。使消费者投诉的案件件件有着落，事事有回音，得到了消费者的好评。

四、强化监管，严格执法，工商权威得到更大认可

今年以来，县局坚持以“四化建设”为抓手、以建设法治工商为目标，努力把依法行政的要求体现在执法监管、服务发展、机制创新、队伍建设等各项工作中，不断在实践中探索，在创新中发展，行政执法工作取得显著成绩。截止目前，一般程序案件立案数105起，核审数88起，已经结案88起，简易程序案件办理了30起，罚没款入库681070元。实施强制措施7次，案件到期提示2次。

1．强化了行政执法案件质量。今年，县局调整了行政执法案件审理委员会成员，凡是听证程序案件、减轻处罚案件和需要集体讨论的其他案件，均由县局案审委进行专题讨论。所有案件均由办案单位集体定案。集体定案制度的推行，做到了办案与定案的分离与制衡，严格控制了自由裁量权，杜绝了不作为与乱作为。所有案件经过法制从立案到结案全程跟踪核审，在案件核审过程中，法规股严格把关，每个案件都经过了法制股认真梳理与规范，通过当场指导或qq讯息，对88个案件提出了规范与指导建议126条。本篇文章来自资料管理下载。今年，我局在联合办案方面有了新成效。我局通过与县质监局合作办案，在查处产品质量案件方面取得突破。今年随着柔性执法、和谐办案的深入推行，我局注重推行行政指导模式，变事后处罚为事前防患。目前，我局通过书面及口头形式实施行政指导270次，其中行政建议2次，行政辅导28次，行政提醒138次，行政规劝32次，行政约见10次，行政示范50次，行政公示10次，收到良好效果。

2．强化了传销和直销监管工作。县局组织工商执法人员学习《两个条例》，以基层分局网格化管理和市场巡查制为基础，开展打击传销、变相传销专项行动，重点查处“拉人头”、“团队计酬”进行非法传销的活动。依法严厉查处未经批准擅自从事直销，以直销企业名义从事的违规培训和无照直销行为，以及直销企业的违法违规行为。今年共组织展打击传销、规范直销专项整治活动2次。

3．强化了不正当竞争专项执法。一是开展治理商业贿赂专项整治。县局成立了治理商业贿赂领导小组，公布了举报电话，充分发挥工商12315的作用，利用新闻媒体开展形式多样的法制宣传，广泛宣传治理商业贿赂专项工作，严格执行《江西省工商管理系统查办商业贿赂情况的若干规定》，做到依法行政，公正执法。二是开展纠正医药购销中不正之风工作，采取切实可行的措施将治理工作推向深入，有效遏制商业贿赂蔓延的势头。三是开展对建材市场、成品油市场、房地产市场、汽车市场、猪肉市场、非煤矿山等的专项检查，加大对假冒伪劣、商业欺诈等不正当竞争行为的查处，今年共查获不合格钢材案2起，罚款2.4万元。

4．强化了注册商标专用权保护。我局通过侧重开展打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品专项行动工作、侧重节日市场商标维权打假专项整治工作、侧重红盾打假护农商标维权工作、侧重网络商标维权工作，四个侧重强化注册商标专用权保护。今年，共出动执法人员1700人次，检查经营主体6200户次，查处商标侵权案件6起，查获商标侵权和假冒伪劣茅台酒10瓶、五粮液酒3瓶，立邦净味内墙乳胶漆9桶，劲酒21瓶，海飞丝洗发水159瓶、潘婷洗发水154瓶、飘柔洗发水161瓶，舒肤佳香皂740块，飞碟电风扇4台，罚没款6.14万元。我局还积极开展商标帮扶工作，今年共申请注册商标3件，帮助认定萍乡市知名商标2件。

5．强化了各类市场监管。一是积极开展了“红盾护农”工作,我们在7月份共抽检了10个批次的农药，16个批次的化肥,查处3 起经营不合格农资案，罚没金额2.4万元。二是在全县范围内开展了黑心棉、瘦肉精、限塑令、成品油等市场专项整治，共出动执法人员624人次，执法车辆86台次，检查经营户1254户次，有效的净化了我县市场经济秩序。三是进一步加强了对互联网上网服务的管理，对全县 34 户网吧经营户实行日常巡查，坚决取缔黑网吧。我们还对县内2家从事网络服务的网站进行了备案，并定期开展了市场巡查。四是加强了广告市场监管。全年共组织专项检查19次，检查经营主体43户，查处广告违法案件3起，罚款3800元。

6．强化了合同行为专项监管。一是推广使用合同示范文本，严厉打击利用合同进行欺诈行为。二是做好重守合同企业的评选、复审工作，大力宣传重守合同企业，营造良好的诚信履约的社会环境。三是查处合同欺诈行为，努力为企业营造更好的融资环境。四是办理动产抵押合同。今年共办理动产抵押16起，抵押金额202x万元。五是办理股权质押。今年共办理股权质押12起，质押金额3720万元。六是开展了守重企业认定工作，有2户企业成功申报认定a级守合同重信用企业。

回顾201x年，我局各项工作取得了一定的成绩，但也应清醒地认识到自己的工作距上级的要求还有差距，存在一些问题：一是队伍的整体素质与监管社会主义大市场的职能还有一定距离，少数干部职工的政策水平不高，依法行政意识淡薄；二是市场监管和消费维权有待进一步强化，市场监管长效机制不够健全，对重要商品的主动防控不足；三是责任意识和奉献精神有待进一步加强，队伍的思想观念、工作作风、方式方法和业务素质与新形势、新任务的要求还有一定差距；四是执法力度还显得不十分强硬，对一些违法违规行为，没有很好地运用法律武器来进行整治。在今后的工作中我局将在县委、县政府和市工商局的正确领导下，深入贯彻落实党的十七届六中全会和省、市、县党代会精神，开拓创新，锐意进取，扎实工作，圆满完成上级赋予的各项工作任务。

201x年工作打算

一、注重以人为本，增强服务意识，继续推进地方经济发展。

一是进一步完善市场主体准入制度，凡国家法律法规没有明令禁止的领域，全部向社会资本开放，努力营造最优的市场主体准入环境。要加快推进民营经济发展，促进个体变私企、变公司，小企业变中企业、变大企业。

二是切实服务工业园区建设。采取电话咨询、预约登记、上门服务、项目跟踪、协办代办等方式，对园区重点项目提供全方位的政策咨询和服务。要经常与企业主沟通交流，了解企业需求，帮助解决生产经营中的实际困难。

三是深入开展“联手助企促发展”活动，尽力帮助中小企业解决融资难题。要加强对非公有制经济组织党建工作的指导，充分发挥党组织在个私经济领域的堡垒作用，引导企业自觉履行社会责任。

四是认真做好“创业惠农”、“商标富农”“合同帮农”工作，积极发展农村经纪人、农民专业合作社、农业龙头企业，大力推广“农民专业合作社 农村经纪人 公司”等新型生产经营模式，有效搞活商品流通，促进农民增收。

五是按照“以人为本”的工作思路，采取积极引导，代办导办、行政指导等模式，变管为帮，变罚为引，创新工作思路，改变工作方法，全力服务地方经济发展。

二、切实履行职能，加强市场监管，不断增强依法行政水平。

一是继续做好食品安全监管，要以创建“食品安全示范店”为载体构建食品安全长效监管机制，努力实现食品安全监管。

二是继续做好校园周边环境整治，加强节假日市场监管，切实维护广大消费者的合法权益。

三是进一步加强维权网络建设，形成覆盖城乡的“一会两站”维权网络，方便广大消费者就近投诉。

四是积极配合有关部门，严厉打击恶意炒作、串通涨价、哄抬价格、囤积居奇等不法行为。

五是继续加强打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品行为，严厉查处仿冒知名商品特有名称、包装、装潢和销售不合格商品等违法行为。

六是以烟草、邮政、电信、保险等垄断性行业或具有独占地位的单位为重点，严厉查处强制交易、滥收费用等行为。

七是依法保护县内知名企业、知名商品，特别是涉农知名商品。要继续拓宽执法领域，深入开展治理商业贿赂专项行动。

八是进一步建立健全查处取缔无照经营长效监管机制，要继续做好“三无企业”和名存实亡企业的清理工作。

九是加大打击虚假违法广告的力度，切实维护广告经营秩序。

三、加强队伍管理、提高人员素质，促进工商事业再上台阶。

一继续加强综合治理工作，健全矛盾排查调处和信访工作制度，针对工作存在的安全隐患，认真开展矛盾排查，切实履行工商职能。

二是继续开展读书活动，进一步丰富学习的形式和内容，重点是加强中共党史、管理学、逻辑学、工商法规、写作和电脑操作等知识的学习。

三是继续选拔基层人员到机关跟班学习，选派机关工作人员到基层锻炼，加强双向交流，充分挖掘现有干部队伍潜力，全面提升队伍整体素质。

四是进一步加大队伍督查力度，继续落实周督查、月通报制度，不断拓宽督查工作领域，将各项目标任务完成情况纳入督查范畴，确保各项工作在规定的时限内高质量地完成。

第三季度个人销售工作总结范文 【篇5】 1000字

回顾这第三季度来，自己的工作情况，扪心自问，坦言总结。在诸多方面还存在不足。因此，更要及时强化自己的工作思想，端正意识，提高销售工作的方法技能与业务水平。

作为公司的一名销售人员，我们的首要目标就是架起一座连接我们的产品与顾客的桥梁，为公司创造经济效益和销售业绩，提高企业的知名度，以利益最大化为宗旨。在这个方向的指导下，怎样用销售的技巧与语言来促使顾客与我们达成合作关系，激发起客户的合作欲望，就显得尤为重要。因此，在销售工作中，我必须努力提高强化自身的业务能力，在专业的销售技巧方面多学习多总结。同时做到理论与实践相结合，不断为下一阶段工作积累宝贵经验。

其次，注意自己销售工作中的细节，谨记销售理论中顾客就是上帝这一至理名言。用自己真诚的微笑，清晰的语言，细致的介绍，优质的产品去征服和打动客户的心。力争在市场上最大程度得到客户们的认同。树立起我们公司销售人员的优质精神风貌，更树立起我们公司的优质服务品牌。

再次，要深化自己的工作业务。熟悉产品的各项重要质量指标，做到烂熟于心。学会面对不同的客户，采用不同的沟通协作技巧。力争让每一位客户都能在与我们的合作过程中留下良好印象，更力争增加销售数量，提高销售业绩。在公司领导的正确指导下对重点用户加大沟通和货款回收清欠力度，继续对基本用户采取及时结算、不拖欠、重点用户设置警戒线的制度，确保应收账款在受控状态下的稳健运营，有效降低和规避资金运营的风险，确保经营资金的运营安全，加速资金周转。

最后，端正好自己心态。其心态的调整使我更加明白，不论做任何事，务必竭尽全力。这种精神的有无，可以决定一个人日后事业上的成功或失败，而我们的销售工作中更是如此。如果一个人领悟了通过全力工作来免除工作中的辛劳的秘诀，那么他就掌握了达到成功的原理。倘若能处处以主动，努力的精神来工作，那么无论在怎样的销售岗位上都能丰富自己人生的经历。

总之，通过理论上对自己这第三季度的工作总结，还发现有很多的不足之处。同时也为自己积累下了日后销售工作的经验。梳理了思路，明确了方向。在未来的工作中，我将更以公司的经营理念为坐标，将自己的工作能力和公司的具体环境相互融合，利用自己精力充沛，辛勤肯干的优势，努力接受业务培训，学习业务知识和提高销售意识。扎实进取，努力工作，为公司的发展尽自己绵薄之力!

护土长个人季度工作总结范文 【篇6】 650字

护土长个人季度工作总结范文

2x____在院领导的正确指引下，在科主任，护士长及科室同志的辛苦栽培和指导帮助下，我在思想和工作上取得了很大进步。现妇产科护士年终总结如下：

一、在思想政治方面，积极拥护医院的各项方针和规章制度，以病人为中心，严格按一名优秀合格护士的标准要求自己，视病人如亲人，坚持以质量为核心，病人的满意度为标准，牢固树立团队精神。

二、积极学习各项新技术、新业务。作为一名手术室护士，在工作中严格执行各项操作规程，遵守医院科室的规章制度，时刻注意保持无菌观念，对待工作认真负责，一丝不苟，加班加点，树立高度的集体责任感和荣誉感，团结同志，凡事以工作为重.为患者提供全方位优质服务，与手术医生积极密切配合,团结协作,打造和谐的工作氛围,保证手术顺利完成。

三、积极参加科室组织的危重病人抢救工作,配合各科室做好抢救工作。工作中团结同事，积极进取，严格查对，严谨细致，杜绝差错事故的发生，在保质保量完成手术过程的同时，还要不断提高自己的操作水平，积极参加各项新业务的开展。参加工作一年来，我在科室同志们指导下刻苦学习积极进取，掌握了各科手术配合步骤如：普外、骨科、胸科、妇产科及脑外科等等，加深了自己的无菌观念和操作要求。

新的一年即将来到,回顾过去的一年我感慨万千，展望____年我信心百倍，在新一年的工作中我将克服____年度自身的一切不足，取长补短，戒骄戒躁，不断完善自己，提高自己业务水平，争取在新的一年在各方面都更上一层楼，取得辉煌业绩。

信访维稳个人工作第一季度总结范文 【篇7】 3500字

信访维稳个人工作第一季度总结一

我镇认真依照上级文件精神，扎实展开信访维稳工作，做好信访平常工作，坚持抓好源头预防、科学预防猜测、展开依法信访、强化调查研究、严格责任追究、狠抓工作落实的工作原则，使我镇信访维稳工作获得了较好的成绩。

一、同一思想、进步熟悉、构成协力

以三个代表重要思想和科学发展观为指导，认真学习和贯彻党的十八大精神，坚持整防结合，预访为主的工作方针，积极构建信访稳定工作体系。从更高出发点、更高层次、更高水平上谋划和推动信访工作。创新工作理念，完善工作机制，畅通讯访渠道，全力维护社会稳定，信访是人民群众反映题目、表达心声的重要渠道，是党和政府密切联系人民群众的桥梁和纽带。我镇强化宣传，进步熟悉，不定期层层召开会议，传达贯彻上级有关信访会议、文件、政策精神和相干规定，使干部职工充分熟悉做好信访工作的重要性。全镇干部职工一致以为，加强信访工作，是实践三个代表重要思想、化解人民内部矛盾、理顺群众情绪、密切党和人民群众的联系、巩固党的执政地位的需要，是维护社会稳定、确保改革与发展顺利进行的需要。构成一种各负其责，各司其职，密切配合，齐抓共管的良好信访工作格式，并将信访维稳工作纳进年度综合目标管理考核的一个重要指标。

二、加强领导、成立班子、分工协作

为确保信访维稳工作顺利展开，我镇成立了以党委书记为组长，镇长、镇人大主席、大调解中心副主任为副组长 ，相干职员为成员的信访维稳工作领导小组，实行主要领导主要抓、分管领导具体抓，层层抓落实。坚持首问责任制，做到将信访反映的矛盾照实记录、给予耐心解释，做到有据可查，尽量地将矛盾化解在萌芽状态。对情况复杂的信访题目按程序逐级上报，采取措施积极应对，有序解决，想方设法将群众信访题目解决在基层，矛盾化解在萌芽。

三、强化措施、调查摸底、找准本源

1、加强学习，进步业务素质。利用各种会议，加强职工对国家政策和法律法规的学习，要求每一个干部职工都能较好的把握各项政策，避免熟悉上的偏差引发没必要要的矛盾。

2、深进基层，找准信访本源。组织干部职工，积极主动地深进基层，了解情况，体察民，把握第一手资料，从源头上减少信访题目的发生。

3、切合实际，做到公平公正。要求工作职员认真听取信访诉求人的意见，秉公办事，避免因办事不公、态度僵硬引发纠纷和上访题目发生。

4、畅通讯息，排查矛盾纠纷。以多种情势拓宽信访网络流转渠道，确保信访网络正常运行。及时对本辖区内的不安定因素进行排查，上报信访维稳信息，确保信息文件规范高效。对县信联办、维稳办、信访办交办的信访事项，每个月定期展开本地区影响社会稳定的突出矛盾纠纷排查，落实调解工作责任制。信访维稳工作总结5、落实责任，签订目标责任书。镇党委政府与村(社区)、各分管领导签订目标责任书，对因领导干部接访、下访、调解不力和各单位排查、化解矛盾不及时引发的群众上访或集体上访事件，依照谁主管、谁负责的原则，层层追究当事人责任，并取消年底评优升级资历。

四、建全制度 、狠抓落实 、确保稳定

1、领导干部大接访制。赶场天坚持领导坐班接访制，凡是有群众来访、坐班领导亲身到现场接访，根据群众诉求种别、能当场答复的、现场给予答复意见; 当场不能答复的，说明缘由，及时批转到相干部分承办，并限时办结。今年1-4月，现场接访四件、由综治信访维稳办承办三件，并在规定的时限内如期办结，其中一件转由永兴法庭解决处理。

2、不稳定因素排查制。坚持每个月定期排查村、社区不稳定因素，照实排査、全面摸底、认真填写、无事报零、存档备查。

3、逐级调解制。依照小事不出村、大事不出镇的原则，一般信访诉求愿看，由村、社区进行化解答复、较大以上信访案件由镇接访和答复处理。镇信访部分根据相关法律、法规和政策，能够答复和处置的、当场给予答复和处置，暂无政策根据的给予正面解释和抚慰，正确引导诉求人到相干部分咨询解答，决不将矛盾上交，更不会鼓动诉求者上访和越级上访。

4、信访疑问案件台帐销号制。将全镇因历史遗留题目、政策缺位、土地流转、诉讼判决、征地建房等疑问信访案件，建立台帐销号制，并明确挂包领导、具体工作职员和责任单位，全力做好解释抚慰等稳控措施，及时销号。

5、转办信件及时回复制。对县级或县级以上部分转办的信访案件，接件以后，及时明确相干责任单位和具体经办职员，在规定的时限内，作出调查回复意见。截止目前为止：全镇共受理县委书记信箱五件、市长热线二件，都在规定限期内及时回复，诉求人能及时查阅回复的质量，增强了诉求人的满意度，办结率和及时率都达100%。

6、重点人群稳控制。在重大政治活动、敏感时期、重要节假日期间，都安排了领导和相干工作职员值班，对重点上访对象、原_____习练骨干职员实行一盯一的重点稳控，随时把握他们的活动状态、内心想法、，严防外来邪教职员串连、拉拢等非法活动，确保在第一时间把握趋向性苖头和事件动态，并严格执行信访稳定信息零报告制。

我镇信访维稳工作固然获得了较好的成绩，但离上级的要求还有一定的差距。决心在今后的工作上，不断总结经验教训，建立健全制度，层层落实责任，高度重视信访稳定工作。为经济社会事业营建良好的发展氛围。

信访维稳个人工作第一季度总结二

信访维稳工作是党和政府联系群众的桥梁和纽带，做好信访、维稳工作对于保持党的先进性、稳固党的执政基础具有十分重要的作用。也是增进群众对党和政府的信任、促进经济发展和社会全面进步、创造稳定和谐的社会环境具有重要的意义。在过去的一年里我社区两委会始终把社区稳定工作纳入重要工作日程，一直以来我们始终坚持认为只有社区和谐稳定才能更好的促进社区全方面顺利发展，今年我社区信访、稳定工作在上级部门的领导下，社区两委会的大力支持下顺利完成了各项任务，现将工作情况汇报如下：

一、加强领导，把信访工作纳入重要工作议程

信访、维稳工作是一个单位维护稳定的基础，我社区严格按照《信访条例》和相关文件精神，统一思想，明确目标，把信访纳入社区重要工作议程。

(一)、成立领导小组。社区两委会坚持以人为本的理念，年初成立了以社区党总支书记为组长，主任为副组长的信访、稳定工作领导小组，成员由社区两委成员和居民小组长组成，形成了高效、协调的工作运行机制。

(二)、完善领导信访接待日。为了更好的为社区居民排忧解难，更快更直接的为居民群众处理事情，社区今年特别安排社区所有两委会成员轮流值日，更直接、更快捷的面对面位居民群众解决问题，受到了广大居民群众的好评。

(三)、加强社区人员的信访知识培训，完善工作职责，不断提高工作人员整体素质。抓好信访接待人员的业务知识能力和提高工作人员的整体素质，是开展好信访、稳定工作的关键，今年我社区经常组织社区工作人员开展业务知识培训，不断提高了接访人员的处理案件能力。我不仅要提高工作人员的业务能力，知识业务能力提高了，办事效率和态度上不去，也会给工作带来很多麻烦，所以我一直要求接访人员在处理问题的过程中必须保持正直的态度，对待任务来访人员一律一致，坚决杜绝由于接访人员态度问题给整个工作带来的影响，为了更加好的完成工作，我们还严格执行问责制度，谁接访的案件，谁负责到底，由于自身原因出现了问题严格追究案件责任人责任。

二、强化措施，把信访工作提高到一个新水平

今年3月和7、10月，社区8组、10组都面临拆迁工作，尤其是10月初明月10组居民住房安置工作，在工作中牵扯着很多稳定问题，怎样完成好拆迁和安置工作，社区两委会班子通过认真仔细的研究，前后经过了无数会议，最后讨论出工作方案，社区两委会班子所有成员和三个支部书记分组，到每户人家里进行走访，了解具体情况，针对各户的实际问题所在，对症下药一一进行分析，为每户人制定出安置方案，使明月锦苑的安置工作得到了顺利完成。今年8月由于过渡费迟迟没有拿到，引起明月1、2、3、6、9、10六个小组的居民要到区政府集体上访，社区第一时间得到这一消息后，立即向街道信访部门反映，然后一方面做好居民群众的解释共作，一方面研究解决方案，最后经过与居民群众商议后，决定由社区信访代理员带领6个小组其中4个比较严重的小组组长一行5人到区政府进行反映，通过反映后区有关领导作出了答复，在15日内解决此事，社区居民情绪得到了控制，杜绝了群体上访事件的发生。

今年我社区的信访工作虽然取得了一点成绩，但是我们的目标还有一段距离。这是在日常工作中，工作人员学习不够，工作缺乏新意识，没有形成一定的特色造成的。今后，将加大学习力度，不断创新，进一步提高社区信访工作水平。

2025年组织办第一季度工作总结和下阶段工作思路范文 【篇8】 3300字

组织办____年度第一季度工作总结和下阶段工作思路

第一季度工作总结：

一、开展各类春节慰问活动，切实推动关爱工程实施。在新春佳节来临之际，为各村(居)的困难党员干部和退职村(居)干部送上一份慰问，共走访慰问困难党员3xxxx，退职村(居)干部7xxxx，体现了党组织的关怀；召开老干部迎春团拜会和村(居)两委主要负责人座谈会，镇党委政府将横街经济社会发展情况、一年的工作开展情况和下阶段的工作展望做了详细汇报，并为他们送上慰问金，送去镇党委政府对他们的新春祝福。

二、开展年终考核考评活动，进一步弘扬先进的典型示范作用。开展机关干部年终立体考核、村级工作目标责任制考核、村(居)两委干部年终考核和党员民主评议活动，各单位严格按照程序，积极组织，态度端正，认真严肃，顺利完成了各项考核活动；根据各类考核结果，评选出了xxxx优秀党支部、xxxx优秀共产党员、1xxxx优秀党务工作者、4xxxx先进集体、5xxxx先进工作者和xxxx工作目标考核先进村，并于3月14日召开____年度先进表彰大会，鼓励受表彰的先进集体和先进工作者珍惜荣誉，谦虚谨慎，再接再厉，为建设新横街再创新业绩。 三、发放流动党员活动证，加强流动党员管理。利用春节期间大批流动党员返乡的有利时机，对外出流动党员进行了一次全面的摸底调查，切实核实流动党员的现有情况，如实填写《外出流动党员花名册》，将流动党员的个人身份、学历构成、家庭住址和情况、联系方式、流出原因等一一记录在案，做到流动对象清楚、流动时间清楚、流动地点清楚；通过电话联系、上门走访、集中办理等形式，将《流动党员活动证》发放到每位流动党员手中，对流动党员实行动态管理，到目前为止共发放流动党员活动证23本。

四、开展农村党员干部现代远程教育宣教活动，推动远教工作深入开展。利用春节期间党员群众相对集中的有利时机，采取橱窗、标语、对联、海报、横幅等形式，广泛深入地宣传远程教育，使远程教育工作真正入心入耳入脑，着力营造良好学用工作氛围；组织党员干部、入党积极分子尤其是外出经商务工返乡党员收看远程教育节目，切实加强政治理论教育；及时将省、市推送的一批戏曲、电影、体育、政策法规等课件，通过下发节目单、公告栏公告等形式进行预告，扩大远程教育受众范围，延长开放时间，满足不同层次、不同年龄段群众的需求，丰富广大群众的节日文化生活。

五、健全完善机关各项制度，切实转变干部作风。配合“作风建设年”活动，深化机关干部立体考核制度、驻村联户制度、绩效公示制、党员干部教育制度、机关选人用人制度民情恳谈制度、督查制度、机关内务管理制度、中层干部述职述廉制度等，形成一套制度体系，以制度来督促约束干部的行为，切实转变机关干部的工作作风。

下阶段工作思路：

一、结合“机关作风建设年”活动，进一步加强干部队伍建设。进一步深化“三重一大”事项票决制，推进决策的民主化、程序化，促进领导班子的团结和活力；以“机关作风建设年”活动为契机，明确机关工作的规范化要求，加强机关干部的作风建设；以打造学习型机关、培养创新型干部为目标，创新学习方法，丰富学习内涵，在寓教于乐中引导机关干部加强理论学习，努力提高机关干部的思想理论水平和业务素质；有计划地推进干部的培养性交流，有意识地安排机关干部从事多个岗位的轮岗锻炼，使干部的能力逐步增强，培养全面性、复合型的干部，同时积极配合区里即将出台的机关干部跨镇、街道交流政策，实行奖、惩多方面交流，并在机关内部也试行跨岗位的奖惩轮岗制度；实施“为民办事代理日、民主恳谈日、民意分析日”三个日制度，切实提高服务质量，改善干群关系：确定每周二为为民办事代理日，各驻村指导员下到所驻村居代为百姓办理日常的证件发放等事务，时限一般为一周；每月10日为民主恳谈日，全体机关干部到所驻村开展形式多样的恳谈活动，搜集民意，解决问题；每月20日为民意分析日，对在民主恳谈中群众反映的需党委政府集体研究解决的问题，统一在该日提交班子会进行集体研究解决；开展三创活动：创团结，强化团队意识，发展机关干部整体搭配和实现共同目标的能力；创效率，强化责任意识，实行工作任务挂牌销号、限期完结制度，提高办事效率；创品牌，强化服务意识，接待群众来访做到热情周到，不摆架子，不设门槛，逐步在百姓中树立起机关作风的良好品牌。

二、巩固和扩大先进性教育活动成果，进一步增强基层党组织构建和谐社会能力。继续抓好保持党员先进性的长效机制的落实，努力将活动成果转化为今后工作的有效措施；认真总结四年来“先锋工程”创建工作经验，圆满完成今年的“先锋工程”创建任务，使创建工作长期化、经常化；结合区里“和谐村班子”建设，在大力开展机关干部作风建设的同时，开展村居干部思想作风建设活动，形成以机关干部作风建设带动村居干部作风建设、村居干部作风建设促进机关干部作风建设的良好局面；大力实施“村级后备干部人才培养工程”，不断健全完善村级后备干部档案，逐步实现对后备干部的动态管理；进一步抓好党员队伍建设，积极探索新的学习机制和联络平台，充分利用基层党校和党员远程教育平台，提高党员干部整体素质；落实流动党员流入地管理为主、流出地和流入地共同管理的责任，完善和落实流动党员活动证、流动党员登记造册、联系走访等制度，使外出党员肩上有担子，思想上有组织，流动不流失；以实施“党内关爱工程”为载体，切实关心帮助生活困难党员和老党员，进一步激发党员群众的内在活力，调动他们的积极性。

三、以固本强基为目标，大力提升非公企业党建工作品质。以“固本强基、典型引路”为工作重点，深入实施非公企业党建“动力源工程”，切实抓好党员、党务工作者、企业主三支队伍建设；通过内部选举产生、双向选择、公开招聘、推荐选派等途径，努力把优秀人才选配到党务工作者特别是党组织书记岗位上来，着力解决非公企业党务工作者人才供需矛盾；继续开展“三培养两推荐”活动，把企业生产经营骨干和技术骨干培养成党员，把党员培养成生产经营和技术骨干；深入开展“争五星、创五好”活动，加强非公企业党建工作规范化建设，特别是加强非公企业流动党支部的管理和规范化建设，要从组织规范、制度规范、活动规范、保障机制规范等四方面入手，切实发挥党组织作用，积极引导企业员工向党组织靠拢，并建立预警防瘫机制，防止企业党组织边建边瘫；充分发挥示范点的辐射带动作用，大力表彰先进典型，并加强责任制落实情况督促检查，定期不定期通报非公有制企业党建工作情况，研究新情况、解决新问题，不断提高非公有制企业党建工作的整体水平；积极探索新社会组织党建工作，采取多种组建方式，加快在农民专业合作社、社会团体、民办非企业单位和中介机构中建立党组织，不断扩大新社会组织党建工作覆盖面。

四、健全完善党代表大会常任制，加强党内民主制度建设。

推行党代会年会制，实行年会讨论内容专题化，强化年会职能，丰富年会内容，简化年会程序，规范年会运行；落实党代表定期调研和视察、镇委委员联系党代表和党员、重要情况向代表通报、重大决策征求代表意见等制度；继续实施党代表“民意联络员”制度，通过进村入户访民情、问民苦，以拉家常的形式与群众沟通感情，充分发挥党代表闭会期间作用；发挥好舆论宣传的引导作用，激发党代表发挥作用的内在动力；畅通代表反映的渠道，通过开设党代表热线、党代表信箱和向代表分发联系卡等途径，使代表的意见和建议及时收集上来，分类进行整理，以交办单的形式由相关单位办理，将办理情况及时向党代表反馈，确保代表反映的意见和建议落到实处。

五、坚持培养使用并举，扎实推进人才工程建设。继续把两新组织党员人才工程建设作为我镇党建和人才工作的一项重点工作，围绕建立三个机制，即建立健全企业党员发展双重推优机制，建立健全企业党员队伍素质提升机制，建立健全企业党组织参与企业干部推荐考察机制，切实提高党管人才工作水平；积极探索在农民专业合作社中开展党员人才工程，以开展“四培三带”活动为重点，围绕特色产业建立支部，不断夯实党员人才建设基础，围绕实际需求加强培养，促使党员人才素质提升；进一步实施“农村劳动力素质培训工程”，通过农村党员干部现代远程教育网络和镇成校、镇党校等各种教育平台，加强农村实用人才队伍建设。

横街镇组织办公室

____年3月