护理季度工作总结与计划范文 【篇1】800字
我来到**工作已有5年了,在科室的密切配合和支持下,在护士长及科主任的正确领导下,我本着“以病人为中心”的临床服务理念,发扬救死扶伤的革命精神,踏踏实实做好医疗护理工作,认真地完成了工作任务,积极主动认真地学习护士专业知识。述职报告护理部为了提高每位护士的理论和操作水平,每月进行理论及操作考试,我感觉通过每月对护理知识的理论和实践地巩固,受益良多。在专业知识和工作能力方面,我本着“把工作做地更好”这样一个目标,积极完成以下本职工作:协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作,认真做好医疗文书的书写工作,认真书写护理记录,遵守规章制度,牢记三基(基础理论、基本知识和基本技能)三严(严肃的态度、严格的要求、严密的方法)。
在这些年的护理工作中,我的体会是“三分治疗,七分护理”,于是我越来越能够感觉出护理工作的重要必。曾经有人说过:“拉开人生帷幕的人是护士,拉上人生帷幕的人也是护士。”是啊,在人的一生当中有谁会不需要护士的细致关心和悉心照顾呢?“护理工作是一门精细的艺术”。“护士要有一颗同情的心,要有一双愿意工作的手。”护士应该是会用她们的爱心,耐心,细心和责任心解除病人的病痛,用无私的奉献支撑起无力的生命,重新扬起生的风帆,让痛苦的脸上重绽笑颜,让一个个家庭都重现欢声笑语。我会尽自己地努力工作,希望见到更多的家庭欢声笑语。
当然在工作中仍有不足之处,如工作中不细心,技术有待提高,面部微笑不够,在今后的工作中一定努力提高自己的技术,提高微笑服务,把每一位病人都当成自己的朋友,亲人,经常换位思考别人的难处,端正工作态度,我希望通过自己的努力获得病员广泛好评的同时,也得到各级领导、医学教.育网搜集整理护士长的认可。
我觉得护理事业是一项崇高而神圣的事业,我为自己是护士队伍中的一员而自豪,在今后工作中,我将加倍努力,为人类的护理事业做出自己应有的贡献。
篇1书写经验170人觉得有启发
护理工作的季度总结和计划是每个护理人员都需要面对的一项重要任务。它不仅体现了个人的工作成果,还为接下来的工作指明了方向。如何写出一份既专业又实用的总结和计划?这需要结合实际工作经验,同时融入一些技巧。
首先,写总结的时候,要对自己的工作进行全面回顾。这个过程不是简单地罗列完成的任务清单,而是要深入分析每一项工作的成效和不足。比如,某段时间内患者满意度有所提升,可能是因为团队加强了沟通,也可能是服务流程得到了优化。这里的关键是要找到具体的原因,而不仅仅是笼统地说做得好。在这个环节中,容易忽略的是那些看似不起眼的小细节,比如某次交接班记录得特别详细,结果避免了一次潜在的医疗风险。这样的例子虽然不起眼,但却是总结中不可或缺的部分。
接着,关于计划部分,应该基于总结中的发现来制定。如果发现某个环节存在不足,那么下个季度就需要针对性地改进。例如,如果护理文件填写质量不高,就可以安排定期培训,或者引入新的检查机制。同时,也要考虑到资源的限制,不能盲目追求高目标。这里需要注意的是,计划一定要细化到具体的行动步骤,而不是空泛的目标。比如,“提高工作效率”这样的目标就显得太宽泛了,不如具体到“每周至少安排两次小组讨论会,分享高效工作方法”。
在撰写过程中,还有一点容易被忽视,那就是数据的应用。护理工作中涉及大量的数据,比如患者的康复率、护理投诉次数等。把这些数据纳入总结和计划中,能为分析提供有力支撑。不过,有些时候,因为手头资料有限,可能无法获得完整的数据支持,这时候可以尝试通过访谈等方式补充信息。当然,如果实在找不到足够的依据,也不必强求完美,只要能够大致反映实际情况即可。
书写注意事项:
语言表达也很关键。总结和计划的用词应当正式而不失亲和力,既要体现专业性,又要能让同事理解。有时候,为了追求简洁,可能会导致措辞不够清晰。比如,用“强化措施”代替“增加夜间巡查频率”这样的具体描述,虽然省略了一些内容,但会让读者感到模糊不清。因此,在修改草稿时,不妨多问问同事的意见,看看他们是否能准确理解你的意图。
小编友情提醒:
别忘了将总结和计划交给领导审核。这是一个双向交流的过程,不仅能帮助上级了解部门的整体状况,也能从他们的反馈中获得新的启示。当然,这并不意味着完全按照领导的意见修改,而是要在保持自我特色的同时,吸收有益的建议。毕竟,总结和计划最终是为了指导未来的工作,而不是单纯迎合上级的要求。
护理工作的总结和计划是一个不断探索和完善的过程。通过反复实践,相信每位护理人员都能找到适合自己的写作方式,从而更好地推动团队的发展和个人的成长。
第三季度护理工作总结范文 【篇2】 1350字
随着优质护理服务示范工程的有序开展,我们的服务更加贴心,体会也更加深刻。科室继续从改革护理工作模式入手,以加强病人的健康宣教,真正实现“无缝隙护理”一条龙服务为切入点,切实从病人的实际需求为出发点,加强护理管理,规范护理服务,提升护理质量。结合医院等级评定、新病房楼启用等大项工作,紧跟医院发展的新形势,充分调动护理人员的工作积极性,促使科室的护理工作真正实现让“患者满意、社会满意、官兵满意”的目标。8月份,我科室参加了医院的经验交流会。现将三季度总结如下:
一、优质护理工作井然有序
活动开展以来,我科大力提倡细节服务,科室护理工作目前呈现出崭新面貌,护理工作更加细致,更加贴近病人。各班岗位职责明确,对患者实施治疗护理、心理疏导及健康教育等全程服务。
二、换位思考,构建和谐护患关系
对患者我们在“情”字上下功夫,尊重、同情患者,真诚相待,耐心倾听患者及家属诉求,并在力所能及的范围内解决其合理需求,让患者感到温暖,并产生信任感,促进良好医患关系的建立。多为患者着想,多从患者的角度和心理去评价自身的工作。当患者由于疾病带来的不适而导致紧张、恐惧,从而出现一些过激语言或行为时,护士们不仅仅停留在为患者提供常规护理层面,而是理解病人、理解他因患病所产生的心理变化。在与患者沟通过程中,尽力做到用我们的责任心换取患者的信心;用医护人员的细心,换取患者的舒心;用我们的耐心,换取患者的安心;用我们的爱心,换取患者的放心。将心比心,大大促进医患之间感情融洽,心理距离拉近。
9月份有位70多岁的老大爷是我科的老病号,在家中发病急打120急救中心,把病人送到了交通医院,可老人说什么也不下车,非要到456医院的神经内科住院。最后120工作人员无奈地又把他送到了我科。老人看到我们说“我就相信你们,你们的服务好让我感到亲切,别的医院我不去”。听到这些话,护士们都觉得付出后得到了好的回报,干的更带劲了。
三、加强业务学习、提高整体护理质量
科室通过各项学习和培训,统一思想,提高认识,高标准、严要求,全面有效地提升护理服务质量。护理工作要求做到五个一点:“仪表美一点,问候多一点,巡视勤一点,观察细一点,业务精一点”。每天利用晨会对低年资护士进行基础护理、护理常规、健康教育等护理知识和技术的强化训练。对于特殊病人或危重病人护士长采用提问与指导的方式促进大家互相学习,从而不断提高科内护士的专科知识水平。基础护理工作比之前更到位,更精细、更贴切。科室对多个病种实行了临床路径,将健康教育落实到人,且让年轻护士参与其中,提高了年轻护士的基础理论知识及沟通交流能力;并加强年轻护士的指导与培训,提高科室护士的整体素质,以更好更专业的为患者服务。
四、紧跟科室发展、提高业务技能
随着科室脑血管介入治疗病人越来越多,为了更好的为病人争取时间及早治疗,为病人开放了绿色通道,严格掌握时间窗,曾救治多起急性脑血栓患者,同时,护士为提高自己的业务水平,经常加班加点,主动学习科里的先进知识,逐步掌握了脑血管病人介入手术的术前术后护理,为广大患者带来福音。
五、护理操作的准确到位,人性化的护理。
输液时,对于穿刺难度大的病人,大家都做到耐心、细心,找到合适的血管再穿刺,不再盲目进针。病员需要帮助时,护士们积极主动的为病员解决困难。
篇2书写经验68人觉得有启发
写总结的时候,得考虑实际情况。比如第三季度的护理工作,肯定有不少事情需要整理。开头这部分要是能点明背景就好,比如说这段时间科室里来了不少新同事,大家的工作节奏可能就不太一样了。
先从日常护理工作入手,把主要任务列出来,像是病人护理记录,健康宣教之类的。这部分要是能具体一点更好,像每天大概处理多少病例,重点病例有没有特别的情况。当然,这里头可能就会有点小问题,比如数字记得不太清楚,或者有些细节没太留意到。
接着说说工作中遇到的问题吧。护理工作,难免会碰到一些突发状况,像患者病情突然变化之类的。这就要提到应急预案了,是不是每次都能及时应对,这个得好好反思一下。如果能举个例子就更好了,比如某天有个病人突发低血糖,当时是怎么处理的,后来总结出了什么经验。
还有培训这一块也不能落下。护理人员的技能培训很重要,尤其是新员工,他们对流程还不太熟悉。可以写写这次组织了哪些培训,效果怎么样。不过这里可能会有一点小疏漏,比如忘了记下具体的培训时间,或者是培训后的反馈没有完全收集齐。
最后就是和团队合作的部分了。护理工作不是一个人的事,团队配合很关键。可以聊聊团队协作的情况,是不是每个成员都清楚自己的职责,沟通上有没有什么需要改进的地方。这里可能就会出现一点小偏差,比如描述团队氛围的时候,用词可能稍微有点模糊,给人的感觉不那么精准。
2025年护理第一季度工作总结范文 【篇3】 2550字
201x年护理部在等级医院和优质护理服务工作基础上,进一步落实责任制整体护理,推进优质护理服务持续、深入开展,促进护理工作更加贴近临床、贴近患者、贴近社会,第一季度工作重点:护理基础工作,总结如下:
(一)实施科学护理管理。
1、加强新入职护士、在职护士、护理管理人员和专科护理人员岗位培训,培训内容符合责任制整体护理和护理岗位实际需求,切实提高护理管理和服务水平。第一季度护理部组织专题讲座3期:《护理文化建设—行为文化》、《品管圈》、《护理文书、健康教育》全院护理人员、实习生参加;每周四中午组织护理人员参加新疆医学院一附院远程继续教育培训,共参加培训4期,学习人员110人。
2、探索护士绩效考核和分配制度,护理部根据护理岗位职责、风险要素、工作数量和质量、患者满意度等德能勤绩廉方面,对每个护士进行绩效考核,并将考核结果与护士的收入分配、奖励评优、职称晋升等结合起来,体现多劳多得,优绩优酬,调动护士积极性。
3、护理部开展“品管圈”活动,与3月4日召开“塔城市人民医院护理部品管圈活动启动会”,并每周召开一次“品管圈”专题会。
(二)改善临床护理服务。
1、责任护士全面落实护理职责,注重护理专业内涵建设,加强医护团队合作和患者沟通交流,为患者提供规范、专业、人性化的优质护理服务,促进患者及早康复,提高患者满意度。质控科、护理部、健康教育管理小组每月对全院各临床科室护士进行随机抽查提问各项护理制度、职责、流程、应急预案,并总结反馈给科护士长及护理部。1-3共抽查提问科室护理人员150人次,加强了护理人员的业务学习,提高了护理人员的整体素质。
科室做好患者的健康教育工作和出院指导。护理部、质控科每月对病区病人进行抽查,督导检查健康教育工作落实情况,并与科室绩效结合,对发现的问题要求科室及时整改。临床科室实行出院患者电话随访制,通过电话回访使患者体验到被关心的感觉。护理部每月对科室电话回访工作进行督导检查;护理部每月通过患者对科室护理人员做满意度调查,1-3度患者满意度为98%以上。
2、每月对优质护理服务存在的问题,制定切实可行的工作措施,并有所突破和创新。护理部针对科室优护亮点问题,每月进行汇总,并在每月“护理质量委员会例会及护理安全工作反馈会”上大家学习、推广,让优护的亮点在每个科室闪光,照亮温暖每一个患者。1-3月临床科室护理单元共计开展优护亮点工作20项。
3、在门(急)诊、手术室等进一步开展优质护理服务,不断改进护理服务,体现人文关怀。
(三)持续改进护理质量。
1、完善护理质量控制组织,严格按照护理质量控制标准。
2、继续合理使用质量持续改进工具持续改进护理质量,提升护理服务水平。各科室每月对存在问题的工作有原因分析,整改措施,最后有效果追踪,对于整改效果不明显或效果差,再进行pdca的循环,真正达到持续改进。1-3护理部召开临床科室“护理工作持续改进”专题会议一次,共计持续改进问题42项,保障了护理安全质量。
3、完善医院护理文书书写规范、质量控制和考核标准。护理部、质控科每月对此项工作进行专项检查,并在每月的“护理质量委员会例会及护理安全工作反馈”会反馈,进行原因分析、提出整改措施。
4、做好消毒、医疗废物的管理工作。每月院感科、护理部、质控科及护士长夜查房对此项
工作都进行督导检查,并将存在的问题反馈给相关护士长,护士长根据问题进行相关整改。
5、定期监测跌倒、坠床、压疮、外科系统择期手术并发症(肺栓塞、深静脉血栓、肺部感染、人工气道意外拔出)的质量监控指标,分析指标数据情况,及时发现问题,制定并落实整改措施。
6、各护理管理小组认真落实相关工作。各护理管理小组每月按标准对病区相关工作进行质控,对存在的问题及时反馈给护士长及护理部,科室对存在问题及时进行整改,护理部对该问题进行督导检查。
(四)护理安全管理
1、完善护理安全管理网络。护理安全管理小组做好相应的工作。
2、加强护理安全教育,牢固培养风险意识。把“安全第一”、“预防为主”作为护士的首要价值取向,使护士对各项护理制度要进行有效落实。有针对护理安全(不良)事件案例原因分析及改进机制。1-3月科室上报护理不良事件共4例。
3、加强专业素质培训,提高风险防范能力。护士必须参加院级理论考试、技能操作、专题讲座及科室业务大查房等,以切实提高专业知识。1-3月护理部组织院级护理人员理论考试3次,参加人数450人,技能培训考核3项,参加培训及考核护理人员约人470次。
4、加强危重患者病情变化风险评估和安全防范措施并有效实施,记录规范。
5、落实护理风险防范措施,如跌倒、坠床、压疮、管路滑脱、用药错误等重点制定患者身份识别、治疗、用药、手术、预防感染、预防跌倒等各环节的安全工作程序。
6、做好医院感染管理控制工作;做好急救药柜的管理;护士掌握特殊检查和治疗后的观察及处理措施。执行临床护理技术操作,有临床护理技术操作常见并发症的预防与处理规范,护士熟练掌握静脉输液、各种注射等常见技术操作及并发症预防措施及处理流程。
7、应急演练:将重点部门、重点环节、重点患者的工作纳入护理工作中,进行常态化的管理。
重点部门:2月在内三、供应室科组织进行了《停水的应急演练》;
重点环节:3月在中医科组织《查对制度的工作流程演练》;1月在外二科组织《输血反应的应急演练》;
(五)促进医院护理文化建设
文化建设,教育为本。将大力开展护理文化的宣传教育,坚持以人为本,增强优质服务的理念,形成用制度规范护士行为,做好各类人员的岗前培训。构建“天使之家”微信群,倾听护士的心声。护理文化建设可以提升护士的素质和专业技术水平。第一季度护理部组织护理文化专题讲座2期:《护理文化建设—行为文化》《护理文化建设—护理文书、健康教育》全院护理人员、实习生参加。护理部组织开展“送温暖、献爱心”活动,院222位医护人员为患儿小雪捐款捐衣,价值约为5000元。
(六)其它工作
1、配合医院做好爱婴医院的复核工作和疼痛科的“癌痛示范病房”的创建工作。1-3月护理部对爱婴医院的复核工作共进行专项督导检查12次,对“癌痛示范病房”的创建工作共进行专项督导检查6次。
2、做好实习生的管理和带教工作。护理部组织实习生召开“塔城市人民医院护理部实习生交流会”1次;召开护理部、实习生与塔城地区卫生学校领导座谈会1次。
3、做好志愿者服务工作,积极完成医院交办的其它工作。
篇3书写经验169人觉得有启发
____年护理第一季度工作总结怎么写
护理工作讲究细致入微,写季度总结也是一样。护理人员写总结不能太随意,得结合实际情况,既要反映工作成果,也要指出不足之处。写之前得理清思路,不然东拼西凑,写出来的东西就乱七八糟。
开头部分得交代一下基本情况,比如这段时间内做了哪些事,重点任务完成情况如何。这部分最好能列举具体数字,像服务了多少病人,护理质量达标率是多少之类的。这样写起来更有说服力,领导看了也清楚了解了。
接着就得谈谈工作中遇到的问题。护理工作复杂多变,难免会出现各种状况。比如说有些新设备操作起来不太顺手,可能会影响工作效率。还有些患者病情变化快,需要特别关注。这些问题都得写明,不能藏着掖着。
解决问题的办法也不能少。针对前面提到的问题,护理团队采取了不少措施。像组织培训,让大家都熟悉新设备的操作流程。还加强了对危重患者的巡查力度,确保随时掌握病情动态。这些做法效果怎么样,也可以简单提一下。
书写注意事项:
护理工作离不开团队协作。总结里得表扬表现突出的同事,这不仅是对他们工作的肯定,也能激励大家共同进步。当然,表扬的时候要注意分寸,别让人觉得太夸张。
写总结时,字迹工整很重要。如果字迹潦草,别人看不清就麻烦了。要是打印机坏了,手写的话更要注意格式整齐。有时赶时间,匆匆忙忙写完,结果漏掉了关键点,这就不太好。
护理工作琐碎繁杂,写总结时得抓住重点,把主要工作梳理清楚。不要眉毛胡子一把抓,什么都想写进去,反而显得杂乱无章。时间有限,还得抓紧时间修改几遍,确保没有遗漏重要事项。
写总结是个技术活儿,不是随便敷衍了事就能过关的。护理人员平时就得养成记录的习惯,把重要的事情记下来。等到写总结的时候,就有素材可用了,不会到时候抓瞎。
护理第四季度工作总结范文 【篇4】 950字
5、完成了年青护士的轮转工作,重点加强基础理论及基本操作技术的提高,使年轻护理人员理论与实践相结合,掌握多学科知识和能力。 6、 圆满完成各项继教培训。组织全院护理人员参加市护理学会举办的继续教育,参加率达100%。护理查房每月1次,业务查房学习每月1次,鼓励护理人员发表科研论文。7、充分培养护理人员组织参与性,“5.12”护士节举办了以倡导人性化服务为主题的多项活动,为新护士授帽,护士礼仪表演,护理操作技术展示。护理人员各尽所长,既强化了护理知识,又陶冶了情操,增强集体主义荣誉感。更好的为医院建设贡献力量。 8、规范教学,加强对护校实习生的带教工作。
护理人员是与病人接触最多、最早,最密切的工作者,护理人员的素质和形象,直接影响医院形象。
1、护理部首先从业务素质抓起,按年初制订的“三基”培训计划组织实施,坚持了每季度进行操作及理论考试,每月由科室组织业务学习及一项操作技术培训和考核,要求人人过关,成绩纳入个人档案,作为个人考评的客观依据,形成一种比、学、赶、帮的氛围,培养护理人员有一套过硬的业务技术,使病员放心,促医院振兴。 2、规范护理人员着装、要求文明用语,接听电话规范,让护理人员以端装、和蔼、亲切、大方的形象和饱满的精神面貌投入工作中,用文明礼貌的语言热情接待病人,为病人提供满意的服务。3、继续加强主动服务意识,贯彻“以病人为中心”的思想,让护理人员改变思想,提高认识,及时满足病人的要求,不断改善服务态度,提升护理服务质量,注重护患沟通,从单纯的责任制护理转换到了以人性化护理为中心的整体护理。
六、合理利用人力资源,充分量化护理工作
1、为优化各班职责,合理利用人力资源,指导各科室实行排班,从运行情况看甚为合理有效 。2、在实行量化考核中,护理人员积极参与新方案,增强了工作的积极主动性,培养勇于奉献,热爱集体的精神。
七、围绕医院工作部署,积极协助
1、 配合医院,完成了护士长的聘任工作。协助各科护士长顺利完成交接工作。 2、 认真学习医院人事制度改革相关文件,按照文件精神拟订护理人员编制,并配合医院全面展开人事制度改革。3、围绕“创满”、“质量管理年”的中心工作,护理部不断建立健全各项规章制度、各班职责并按各项评分标准加以落实。
八、认识不足,不断完善
篇4书写经验202人觉得有启发
护理工作到了第四季度,大家都会开始准备总结了。写总结的时候,得先把这段时间的工作梳理清楚。比如,这一季度里完成了哪些任务,有哪些成绩,这些问题是怎么解决的。这就好比医生开处方前,得先把病情了解透彻一样。
记得要把重点放在工作成果上,比如护理质量提高了多少个百分点,病人满意度怎么样。如果有一些具体的例子能体现出来就更好了。像某次抢救成功的事例,或者是某个护理项目得到了什么认可之类的。不过,有些时候可能会因为时间紧张,草草记录下一些数字,但没详细描述背景,这就容易让总结显得空洞。
在写总结的时候,专业术语还是要用上的,这样能让总结看起来更有说服力。比如护理流程优化的具体措施,或者是针对某些疾病的护理方案改进。但有时候可能会把一些专业术语混着普通话说,虽然意思差不多,但听上去会有点怪怪的。
书写注意事项:
总结里也可以提一下遇到的问题。像是护理人员流动比较大,导致工作量增加之类的情况。不过,在写这部分的时候,不要只顾着抱怨,还要提出相应的解决办法。有时候,可能因为一时想不起来具体的应对策略,就匆匆忙忙地写了几个字应付过去,这会让总结的质量大打折扣。
写总结的时候,要注意和其他部门的协作情况。护理工作不是孤立的,需要和医生、后勤等部门配合。要是这一块儿没写好,就显得不够全面。不过有时候,因为对其他部门的工作不了解,可能会漏掉这部分内容,这就需要多沟通,多请教。
小编友情提醒:
写总结的时候,最好能附上一些数据支撑。像护理培训的次数,参加培训的人员数量,这些都能直观反映工作成效。不过,有时候因为手头资料不全,可能会漏掉一些重要的数据,这就需要提前做好准备,不然总结就会缺胳膊少腿的。
护理第三季度工作总结范文 【篇5】 1050字
时光如白驹过隙,在过去的一年里,在院领导、护士长及科主任的正确领导下,我认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论医学和“三个代表”的重要思想。坚持“以病人为中心”的临床服务理念,发扬救死扶伤的革命人道主义精神,立足本职岗位,善于总结工作中的经验教训,踏踏实实做好医疗护理工作。较好的完成了____年度的工作任务。具体情况总结如下:
一思想道德方面——
在思想上加强学习提高理论和业务素养。始终坚持把政治理论和业务知识学习作为提高政治信念、思想素质、工作能力的重要途径。利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内外形势,学习党的基本知识和有关政治思想文件、书籍。在学习过程中,注意理论联系实际的方法,不断提高自身的认识能力和思想政治素,一直坚信人应该坚守自己的信念和操守,在这个物欲横流的社会,保持内心的纯净,言者易,行者难,要耐得住寂寞,有所为,有所不为。
二专业知识方面——
信息高速发展,知识不断更新,只有不断地学习才跟上时代的进步,今年我克服了翻班工作,照料家庭的繁忙,利用业余时间完成了1护理中级职称考试,2通过了计算机职称考试,3本科在读 4参加急诊心肺复苏学习班 5参加急救包扎学习班6参加护礼仪学习班
三工作能力方面——
对工作热爱,心不累则身不累,象蚂蚁一样工作,象蝴蝶一样生活,对于自己的工作要高要求严标准。我院的住院病人以老年长期卧床,生活不能自理为主,日常工作中我具有强烈的责任感和爱心,人们对新生命的诞生固然充满了喜悦,在经历了一生辛苦劳作,暮年时却又回归了婴儿时期,老人的今天也许就是自己的明天,善待老人,视同亲人,多一声问候,多一点微笑,用自己的爱心陪伴老人走完生命的最后旅程。同时协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作,认真做好医疗文书的书写工作,医疗文书的书写需要认真负责,态度端正、头脑清晰。我认真学习科室文件书写规范,认真书写一般护理记录,危重护理记录及抢救记录。遵守规章制度,牢记三基(基础理论、基本知识和基本技能)三严(严肃的态度、严格的要求、严密的方法)。
四团结协作方面——
严以律己,宽以待人,不埋怨,不指责,当意见有冲突时,先想想自己的过失,有则改之,无则加勉,空余时间读好书,做好事,工作中分工不分家,为调节医护患关系,构建和谐社会做出努力。
护理事业是一项崇高而神圣的事业,作为一名护士,我时刻的意识到我担子上的重任,在今后工作中,我将加倍努力,为人类的护理事业作出自己应有的贡献! ____年的曙光即将到来,譬如旭日东升,我将迎着阳光,踏步前行!
篇5书写经验178人觉得有启发
护理第三季度的工作总结该怎么写,护理工作本身就很细致,写总结的时候也得跟着这个节奏来,不然很容易漏掉重要的东西。先说说准备工作,你得把这段时间里的所有工作记录都翻出来,尤其是那些特别关键的数据和事件。像是护理质量的提升情况,患者满意度调查结果,还有护理人员培训的效果,这些都是重点。
接着就是整理思路了。很多人一提写总结就头大,觉得无从下手。其实你可以从几个大的方向去想,比如说护理工作的完成情况,有哪些地方做得好,哪些地方还需要改进。还有就是团队协作的情况,大家是不是配合得比较默契,有没有什么矛盾需要解决。另外,护理技术的进步也是个不能忽略的部分,看看这段时间有没有引进新的护理方法或者设备。
写的时候要注意条理清晰,别一股脑儿地堆砌内容。可以用小标题的形式来划分不同的部分,这样看起来会更有层次感。比如可以写护理工作成效、存在的问题、改进措施之类的。不过有时候人写得急了,可能就会忘记一些细节,比如某次护理活动的具体时间或者参与人数,这就得回头仔细核对一下原始资料了。
还有一点很重要,就是要结合实际情况来说话。如果这段时间护理工作遇到了困难,比如人手不足或者物资短缺,那就要诚实地反映出来,同时也要提出相应的解决方案。不能只顾着报喜不报忧,毕竟总结的目的就是为了发现问题并解决问题嘛。
说到这儿,还得提醒一下,写总结的时候语言要尽量专业一些。护理工作本身就是一门科学,总结里要是夹杂太多日常口语化的表达,可能会显得不够严谨。当然,偶尔蹦出一两句不太规范的话也是正常的,毕竟谁也不是机器,有时候写着写着就顺着感觉走了。就像有时候为了赶进度,可能就会写得有点乱,比如把“患者满意度达到百分之九十五”写成“满意率达到百分之九十五”,虽然意思没变,但还是要注意一下。
小编友情提醒:
写完之后最好能让同事帮忙看看。有时候自己写的东西,自己看不出来毛病,别人一眼就能挑出问题。这样既能保证总结的质量,也能增进团队之间的交流和理解。
病区护理季度工作总结范文 【篇6】 950字
急诊科围绕护理部提出的工作中心,把握重点,突出特色,全体医务人员团结协作,出色地完成各项抢救工作。现将一个季度以来的工作总结汇报如下:
一、强化服务意识,提高服务质量
坚持以病人为中心,以病人的利益需求为出发点。如要求护士听到救护车的鸣声后要迅速推车到急诊室大门接诊病人。为病人提供面巾纸,纸杯和开水。为无陪人的老弱病人代挂号、取药。每个急诊住院病人均有护士或护工护送入院。为了解决夏天夜间输液病人多,实行弹性排班,加派夜间上班人数。这些措施得到病人的好评。特别是在有医患纠纷时,甚至打骂我们医务人员时,我们的护理人员做到尽力合理解释,打不还手,骂不还口,受到医院的表扬。
二、加强学习,培养高素质队伍
急诊科制定学习制度和计划,加强护理人员的业务知识学习。开展急救专业培训,选送护士到麻醉科、手术室学习气管插管,要求急诊八大件操作人人过关。与医生一同学习心肺复苏新进展、急性冠脉综合症的急诊处置、创伤急救。提高了急诊急救水平和抢救反应速度。全科人员自觉学习尉然成风,目前有8名护士参加全国高等教育护理大专班和本科自学考试。两位工作一年的护士参加护士执业考试均通过。指派高年资的护士外出学习《急救护理新概念与急诊模拟急救培训》。
三、做好新入科护士及实习生的带教工作
根据急诊科的工作特性,制定了新入科护士三个月的培训计划,要求其三个月内掌握急诊的流程,院前急救,如何接急救电话、掌握急诊科所有的仪器使用,同时加强理论方面的学习与考核。在实施培训第一年时,取得了很好的效果。对于实习生做到放手不放眼,每周实行小讲课。
四、关爱生命,争分夺秒
是急诊科努力的方向,也是做好“急”字文章的。如____年11月7日送到急诊科的高处坠落伤的患者,既无陪人而且神志不清,躁动不安,呼之不应,口腔内血性液体溢出,双下肢开放性骨折。当班护士见状即给氧、静脉注射,并果断采用气管插管,气管内吸痰,吸氧等处理,同时开通绿色通道,为抢救患者赢得宝贵时间。
五、做好急救药品及急救仪器的管理
急救药品准备及各种急救设备的调试是急诊工作的基础,现已施行每项工作专人负责,责任到人,做到班班清点、定期检查,这一年里未出现因急救药品和急救仪器的原因而影响抢救工作。从而保证了抢救患者的及时、准确、快速。
篇6书写经验111人觉得有启发
病区护理季度工作总结怎么写
每个季度结束的时候,都会有不少人需要写总结。病区护理的总结,既要体现专业性,又要反映工作成效。刚开始写的时候,很多人会感到无从下手,其实只要抓住几个关键点,就能写出一份不错的总结。
首先要回顾这段时间的工作内容。可以想想这三个月里主要做了哪些事,比如日常护理、患者管理、健康教育等等。把这些事情列出来,就像拼图一样,先把基本的框架搭建起来。记得要把重点突出,比如有没有遇到特别棘手的问题,又是如何解决的。
接着就是分析一下工作中存在的问题。每个人在工作中都难免会遇到困难,关键是要能够识别这些问题。比如,某段时间内护理质量似乎有所下降,那就得思考背后的原因,是因为人员调配不合理,还是因为培训不到位?找到原因后,下一步就是要提出改进措施。
在写总结的时候,最好能结合一些具体的数字和案例。这样不仅能增强说服力,也能让领导看到你的用心。比如,可以统计一下这段时间内的护理满意率是多少,或者列举几个典型的成功案例,展示团队的努力成果。
不过有时候在写的过程中,可能会出现一些小疏漏。比如把“患者满意度”写成了“患者满意感”,虽然意思差不多,但确实会让审阅的人觉得不太严谨。还有一次,我差点把“护理流程优化”写成“护理程序优化”,幸好检查的时候发现了这个问题。这样的小问题虽然不影响整体内容,但还是要注意避免。
书写注意事项:
写总结的时候要避免太过笼统。如果只是泛泛而谈,比如“加强了护理服务”,却没有具体说明是怎么加强的,这样的总结就显得空洞无力。因此,一定要结合实际情况,给出具体的例子和数据支撑。
小编友情提醒:
写完之后最好能让同事帮忙看看。有时候自己写的东西,自己可能没注意到一些问题,别人一眼就能看出来。而且多一个人帮忙审阅,也能让总结更加完善。
第二季度护理工作总结范文 【篇7】 1150字
一、工作总结
1、迎接等级医院评审,经过等级医院初步资质审核,护理部积极准备等级医院评审检查,并对照国家二级医院评审标准及我院相关要求,进一步完善相关材料,落实各项规章制度,严格规范临床护理工作,完善台帐。
2、提升服务水平,深化优质护理服务内涵
1)病区细化优质护理服务措施,应季节的变化落实牢固基础护理如(床上洗头、床上擦浴等),对无陪患者生活护理有所提高,护理部对参加危重病培训班护理人员进行危重病准入相关理论和操作考核,进一步提高了我院危重病护理质量,提升我院危重病护理服务技术水平。
2)各专科小组进行第二季度专科小组护理知识学习及研讨,针对专科专病的护理措施进行模拟,以提高我院专科护理的含金量。
3)5月及6月份,护理部分别在心内科、神经内科进行护理查房,个案追踪等,以此提升疾病护理内涵质量。
4)全院进一步加强落实护士长查房,每日五查房,并给予一定的规范,护理部不定期组织检查,提升护士长的管理水平。
5)注重思维能力、实践能力、人文素质的培养,加强床边查房,运用个案追踪学的方法推进优质护理工作深入持久开展。
3、为了响应卫生部“百日安全”活动的相关要求,为了进一步提高我院护理质量,保证我院护理工作安全无事故,我院护理部制定“护理百日安全无事故”活动方案及考核标准,从护理部、病区护士长2个层面,分阶段对我护理工作安全进行管理及考核。
4、丰富护士在职生活,我院于“5。12护士节”举办护理操作技能大赛,发扬南丁格尔慎独的护理精神,评比院级“优秀护士”提高我院护士工作积极性与慎独精神。
5、优质护理图文上墙资料已经落实,使患者对出入院流程及有关疾病知识获得了更多了解。
6、三级操作和理论考核按计划有序开展,考核成绩有存档,不合格者补考有存档。
7、维持了正常的护理工作秩序。
二、追踪分析
护理部第二季度制定计划基本完成,计划落实率达95%以上,计划制定合理有效,可操作性强。
1、三基考核有的按照计划落实不足,分析原因如下:我院将护理操作技术考核融入临床护理中,改变原有的定向定点抽考、模拟考核形式,重点强调“护理措施的落实”,这种考核方式加强了临床护士对病情观察与相关专科疾病知识掌握,能有效地解决病人的实际问题,但是一些存在创伤护理操作以及急救护理技术往往不能在临床患者身上落实;三基理论考核全院进行分层培训与考核,但是院前急救出诊、护士事假等无法参加使得参考率就比计划中降低,未达到计划中的.参学率与参考率。
2、应卫生部“百日安全”活动号召,我院护理部组织“护理百日安全无事故”活动,活动过程中发现临床护士的积极性较前有所提高,但是对护理核心制度的执行率还存在问题,突出是护理核心制度交接班制度、抢救药品物品管理制度、危重病人管理制度落实不到位。
____年第二季度护理工作总结
篇7书写经验124人觉得有启发
第二季度护理工作总结怎么写
护理工作到了季度总结的时候,这不仅是对前一阶段工作的回顾,也是为下一阶段做准备的关键环节。写好护理工作总结,需要结合实际情况,既要体现专业性,也要突出细节。
在写总结时,第一步是要梳理清楚整个季度的工作内容。比如,护理部在二季度开展了哪些培训项目,这些项目的成效如何,有没有达到预期目标。这部分内容最好能列出具体数字,像是参与人数、培训次数之类的信息。当然,写的时候不用太死板,可以根据自己的习惯来组织语言,比如可以说“护理部在这个季度组织了三次大型培训活动,涉及急救技能、用药安全等多个领域”。
接着,要关注护理质量的提升情况。护理工作讲究的是细致入微,所以总结里得提到具体的改进措施。比如,针对某些常见问题,护理团队采取了什么新方法,效果怎么样。这里可以举例说明,像某科室通过优化排班制度,减少了患者等待时间,提高了满意度。不过在描述这些变化时,语言不宜太过笼统,得有具体的数据支撑,不然显得空洞。
还有就是,总结里少不了对问题的反思。每个季度的工作不可能尽善尽美,总会遇到一些挑战。对于这些问题,不能只是一笔带过,得深入分析原因。例如,有些护理人员在沟通技巧上存在不足,导致患者投诉增多。那么,接下来是不是该加强这方面的培训?类似的思考点可以多挖掘几个,这样能让总结看起来更有深度。
书写注意事项:
关于总结的格式,其实没有固定的要求,但建议把重点放在实际工作成果上。如果能配上图表就更好了,直观地展示一下各项指标的变化趋势。不过要注意,图表的制作要简洁明了,别弄得过于复杂,否则反而会分散注意力。
至于写作风格,护理工作的总结不同于其他类型的报告,它更注重实用性和操作性。因此,在遣词造句上要尽量平实,避免过多使用晦涩难懂的专业术语。当然,也不能完全口语化,毕竟这是正式的工作文档。找到这个平衡点很重要,既能让人看明白,又不失专业水准。
2025年护理第四季度工作总结范文 【篇8】 3000字
____年护理部在院党委、院部的关心与支持下,在护理同仁的共同努力下,针对年初制定的目标计划,狠抓落实,认真实施,圆满地完成了各项任务,在年终市医疗质量检查中获得检查组专家的一致好评。现将全年的护理工作总结如下:
一、以病人为中心,提倡人性化服务,加强护患沟通
为了适应医疗服务的需求,营造高层次的服务理念和人文关怀,树立良好的社会形象,推动医院持续稳定的发展,我院坚持以病人为中心,在尊重、理解、关怀病人的基础上,为病人提供温馨、周到的人性化服务,尊重病人的人格尊严,重视病人的人格心理需求,以限度地满足病人的生理及心理需求,通过方便、快捷、热情周到地为病人提供优质服务,从根本上体现了以病人为中心的服务宗旨。
提倡人性化服务,提高人性化服务的理念,从服务对象的特点和个性出发,开展护理服务,以尊重病人,服务于病人,顺应时代发展和现代生活需要为切入点,不断改善服务措施。首先,责任护士要热情接待病人,并把病人送至床边,主动向病人或者家属介绍病区环境,作息时间、规章制度及主治医师等,及时发放护患联系卡,了解病人入院后的心理状态与需求。其次,交待特殊用药、饮食的种类以及各种检查注意事项、手术目的、手术大致经过、卧位、放置管道的注意点及拨管时间,安慰鼓励病人,尽的努力解决病人的后顾之忧。第三,提供规范化服务,做到“送药到手,看服入口,服后再走”把亲情化服务纳入工作之中,用充满人爱的亲情去慰藉患者,增强患者战胜疾病的信心,促进早日康复。
加强护患沟通是做好一切护理工作的前提和必要条件,护理部推行住院病人一日督促卡的应用,无形中督促了各科护士主动去观察病情,又增加了护患沟通。缩短了护患之间的距离,有效地预防差错事故的发生。为更好地开展护理工作起到良好的促进作用。护理部实行的一提倡三禁忌,提倡就是“见什么人说什么话”禁说三句“忌语”“我不知道,我正忙着,等一会儿再说”。有效地促进了护士与病人沟通的语言技巧。使催款这个很敏感的话题,不再成为医护合作不愉快的导火线。
二、重视提高护士整体素质,优化护理队伍
随着医学科学的发展,社会的需求,人们观念的改变,对护士的整体素质提出了更高的要求。一个合格的护士不仅需要技术精湛,动作敏捷,富有同情心,护士的行为与尽职精神对护理事业的发展起到良好的推动作用。因此,护理部重点从三个方面着手抓。
1、提高护士的理论与技术操作水平:为了做好护士的在职继续教育工作,护理部每季度组织大课业务学习1次,科内每周业务学习1次,遇有专家讲学,也积极组织大家旁听,参学率98%。护理部定期组织全院护理人员加强第四版三基理论学习,全年组织三基理论考核二次,实行a、b卷两场,既保证了各项工作的正常运转,又保证了考核质量,全院护士考核合格率达100%。其中:xxxxx=xxx等在三基考核中取得优秀成绩。在加强理论学习的同时,注重操作技能的提高,根据工作计划安排,操作考核始终贯穿于日常工作中。对新分配、新调入的护理人员全年培训共十六项,由经验丰富、教学态度严谨的xxxxxxxxx四位老师亲自示教,不厌其烦,直到学员合格为止。其中,xxx xxx 操作规范,考核中取得好的成绩。考核的参与率为100%,合格率为100%。
每季度进行个案护理查房一次,健康教育宣教观摩一次。有效地促进了护士在工作之余去查阅资料,增加了她们的学习热情。提高了她们的理论技术水平。
2、人才培养:护理部严格抓好进修实习人员的安排、培训、考核及管理工作,各科室选派业务水平高的护理人员带教,使实习人员圆满地完成了任务,如:xxx xxx 等在专职带教中受到实习同学的好评。护理部还有计划地选派护理骨干外出进修学习分别是:icu2人,外周静脉置管2人,同时组织大部份护士长到外地参观考察,短期培训,拓展她们的视野,学习结束后每人写进修小结,或者学习心得,将好的经验、方法及时反馈,改进我们工作,对新技术、新项目及时运用临床。
3、提高护士应急能力和急救水平:11月份护理部分别在外科、内科搞了急诊病人入院处置现场观摩,提高了专科护理救治能力,张xx院长亲自参加并给予高度评价。护理部还组织人员对呼吸机、心电图机、心电监护仪、心电除颤机等进行学习。
三、定期检查考核,提高护理质量
质量管理是医院永恒不变的主题,定期进行检查考核,是提高护理质量的保证。为了提高护理质量,护理部在总结以往工作经验的基础上,对各科室护理台帐重新规划,重新制定了切实可行的检查与考核细则,每月重点查,每季度普遍查的基础上又进行不定期抽查、互查,共检查近200次,合格率95%以上。在基础管理、质量控制中各科室护士长能够充分发挥质控领导小组成员的作用,能够根据护理部的工作安排做到月有计划,周有安排,日有重点,月底有小结。
在基础护理质量管理上,严格执行护理操作规范,加强检查,确保落实。护理部坚持每周两次护理质量检查,对于检查中存在的不足之处进行详细地原因分析,并通过深入细致的思想教育,强化护理人员的服务意识、质量意识。制定切实可行的改进措施。及时改进工作中的薄弱环节。
在环节质量上,注重护理病历书写的及时性与规范性。xxx xxx xx 病历书写规范,内涵质量较高,被评为优秀护理病历。
在安全管理方面和消毒隔离方面,内1科、内干科、感染性疾病科、骨科、外科、儿科、五官科、急诊科、输液室、手术室、供应室、严格把关,从点滴做起,全年安全达标、消毒隔离工作符合规范国,无差错事故发生。
全年各科基础护理合格率达到90%以上。健康教育覆盖率达到100%,在急诊药品管理中,各科室抢救药品及器械都能处于应急备用状态,完好率达到100%,全年无差错事故发生,工作中的一些小疏忽均被通过各种途径查出,通过组织学习讨论,落实改进措施,将不安全因素扼杀在朦芽状态。提高了护理质量。
四、加强思想教育营造“务实高效,团结奋进”的工作氛围
在思想教育形式上,充分发挥各科室优秀护理人员的模范带头作用,不定期组织各科室进行学习,强化职工的法律意识、服务意识和质量意识,加强基础护理质量、环节质量、终末质量的全面管理。一年来,涌现出一大批先进人物和典型事迹。xxx xxx 两位老护士长能以自己的实际行动和出色的工作来感染和引导职工,数十年如一日忘我工作,视病人如亲人,用优质的护理服务向人民交上一份满意的答卷。xxx xx xxx一直勤勤恳恳、尽心尽职,在平凡的岗位上实践着一个白衣天使的誓言,深受病人好评。
在年轻护士长的队伍中,xxx xxx 等能严格要求自己,以其优良的工作作风,顽强的工作精神努力做好病区的管理工作和后勤保障服务,用爱心和强烈的责任心为临床一线提供全程优质护理服务,成绩是肯定的。门诊服务台的xxx xx 二位主管,工作严谨,服务态度意识强,她们把真诚的微笑送给患者,多次亲自送病人到病区,帮助病人取药,测血压无数,为病人提供简洁的就医程序,她们热情周到的服务成了门诊大厅一道最亮丽的风景,为医院窗口形象服务树立了楷模。
我们充分感受到护士们的温情服务,面对病人的恐慌,她们用微笑、提供一流的护理服务去缓解;面对病人的种种状况她们用耐心去感化,对待抢救危重病人她们镇静的态度让我们感动、让我们欣慰。
五、强调数据说话 实行量化管理
全年护理人员共发表论文xx篇,省级论文 篇,市级论文xx篇。
全年各科室累计共输血2578 人次,输液90100人次,静脉推注39042 人次,各种注射46648 人次,灌肠1878 人次, 口腔护理6380 人次,导尿1993 人次,吸氧 3039人,心电监护2476人次,褥疮护理 1368人次,会阴侧切缝合术872例,为病人取药896人次,换药室换药9200人。
篇8书写经验211人觉得有启发
护理工作到了第四季度,总结起来需要结合实际工作情况,把关键点梳理清楚。这一阶段的工作总结应该涵盖日常护理任务完成的情况,还有护理质量提升的部分。护理工作讲究的是细致入微,每个环节都得认真对待,这样才能保证患者的安全。
回顾这一季度,护理团队在应对突发状况时表现出色。比如有一次急诊室来了位病情复杂的病人,大家迅速分工合作,从接诊到处理整个流程都很顺畅。这得益于平时不断进行的应急演练,每个人都熟悉自己的职责。另外,护理部还组织了几次业务培训,重点讲解了一些新设备的操作方法,大家都学得很扎实。不过在实际操作中,偶尔也会遇到一些小问题,像是某些仪器参数设置上的小偏差,但通过及时调整都能解决。
在护理管理方面,这段时间也做了不少改进。比如说优化了交接班制度,增加了细节记录的要求。以往有些交接班记录过于笼统,现在要求护士详细记录患者的最新状况、用药情况以及需要注意的事项。这样做的好处显而易见,能有效减少因信息传递不到位导致的问题。当然,这个过程中也有需要完善的地方,比如如何让交接班记录既全面又简洁,这还需要进一步摸索。
护理工作的另一个重要部分就是患者满意度调查。我们定期收集患者的反馈意见,从中发现服务中存在的不足。这些建议很宝贵,比如有患者提到希望增加探视时间,我们就根据实际情况进行了合理调整。当然,调整后的效果还需要持续观察,看看是否真的提升了患者的满意度。
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