公司职员半年总结范文 【篇1】750字
公司职员半年总结
匆忙中一年已经过半,回首这半年来的工作表现与工作态度,自己认为较以往还是有相当大的改观的。不过仍然还会有些不足的地方。
今年我依然负责十层的前台服务工作,每日认真完成区域内的清洁工作,接待来访人员,协助人力部门的.招聘工作...
下面我来回顾一下这半年我们的工作情况:年初,公司领班给我们做了一次完整全面的培训,从仪容仪表,坐站姿势,到办公室清洁与vip摆台,还有我从未接触过的打专梯等,让我们更加牢固的掌握工作技能,填补工作技能方面的空白。在每周例会上领班还对我们的礼节礼貌与相互间的称呼做了规范化的调整,同事间不可以喊小名或外号,对领导不可以以姐弟相称,让我们的日常用语也正规化。
二月底时,做了办公家具的春季打蜡工作。三月份时由安全员给我做了消防培训。四月份领班组织了去春游,在工作外让同事间的关系更加和睦,五月份时去上海电信参加义务劳动...还有一些理论考核,让我们理论实操全面掌握。而今年十层的工作也十分忙碌,以前的一些部门调换楼层,又重新招入一些人员,我们每日耐心的做好新业主的答疑工作,确认新业主的座位,座机电话,手机号码,以方便日后的工作,这般半年里我和搭档也接待了几次vip会议,可以更加熟练和独立的完成vip会议的服务工作。而前段时间我们又承担了为集成公司拆卸标书的工作,标书的数量很大,所以要在较长时间才能完成,在不影响正常服务工作的同时我们也耐心的做好这份工作...
这半年的时间里,我有了一些进步也发现了自己的一些小毛病,有过一些情绪,对工作也有过敷衍的态度,但是,在同事领导们的帮助下,在那份责任的推动下,我解决了各种矛盾,坚定了自己的方向。也必须对自己负责,希望下半年的时间里,在领导同事们的监督下发扬优点,改掉缺点,为业主带来更加优质的服务。
篇1书写经验56人觉得有启发
在职场里,写总结是很重要的工作,这不仅是为了回顾过去的工作成果,也是为了更好地规划未来的方向。对于公司职员来说,半年总结是展示个人业绩的好机会。要想写出一份好的总结,得从几个关键点入手。
一开始,得清楚总结的主要目的是什么,是要向上级汇报工作情况,还是为了自我反思和改进?如果是前者,那就要注重数据和事实,比如完成的任务数量、达成的目标比例之类的。如果是后者,那就可以多谈一些遇到的问题以及解决办法。不过有些人在写的时候会把重点搞混了,结果写成了流水账,没有突出重点。这种情况下,总结就显得比较平淡无奇了。
接着就是整理资料这一块。平时如果能养成记录的习惯,到写总结的时候就会轻松不少。有些人总是觉得现在的事情记不住,等到要用的时候才去翻找,这样既费时又容易遗漏重要信息。比如一个项目负责人可能记得大致的结果,却忘了具体的执行细节,这就导致总结看起来不够完整。因此,在日常工作中,及时记录下关键节点和数据是非常必要的。
还有就是语言表达方面。总结不是文学作品,不需要华丽的辞藻,但也不能太随意。有些人在描述成绩的时候喜欢用夸张的说法,比如说“取得了前所未有的突破”,这样的表述虽然听着振奋人心,但如果没有具体的数据支撑,反而会让人生疑。相反,如果能够用具体的例子来证明自己的能力,比如“通过优化流程,工作效率提升了20%”,这样的总结就更有说服力。
书写注意事项:
总结里还可以提到团队合作的情况。毕竟很多工作都不是单打独斗就能完成的,涉及到的同事、部门都值得提及。不过这里需要注意的是,不能一味地强调自己,而忽视了团队的努力。要是有人在这方面把握不好尺度,可能会给人留下自私的印象。所以,在描述团队贡献的时候,态度要真诚,语气要谦虚。
小编友情提醒:
检查环节也很重要。写完之后别急着提交,最好放一放再看一遍。有时候匆匆忙忙写完的东西,会出现一些小问题,比如标点符号用错了,或者句子不通顺之类的小毛病。这些问题虽然不大,但如果被发现,可能会影响整体效果。尤其是那些容易忽略的地方,比如数字格式是否统一,时间线有没有搞错顺序等等。
2025年上半年公司职员个人总结范文 【篇2】 850字
进公司一年以来,在陈总的领导与支持下,在各位同事的密切配合下,爱岗敬业,恪尽职守,较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它工作。现简要回顾总结如下:
“忙并收获着,累并快乐着”成了心曲的主旋律,常鸣耳盼。对我而言,____的工作是难忘、环境记最深的一年。工作内容的转换,连环境着工作思想、方法等一系列的适应与调整,(包括工作上的适应与心态上的调整)压力环境来了累的感觉,累中也融进了收获的快乐。
一、进公司一年来的工作表现
(一)正确处理苦与乐,得与失、个人利益和集体利益的关系,坚持甘于奉献、诚实敬业,经过一年的学习和锻炼,我们在工作上取得一定的进步,细心学习他人长处,改掉自己不足,并虚心向领导、同事请教。
(二)一年来我对自身严格要求,始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则,始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中,以制度、纪律规范自己的一切言行,严格遵守公司各项规章制度,尊重领导,团结同志,谦虚谨慎,主动接受来自各方环境的意见,不断改进工作。
二、工作中的不足与今后的努力方向
一年来的工作虽然取得了一定的成绩,但也存在一些不足,主要是思想解放程度还不够,学习、服务上还不够,和有经验的同事比较还有一定差距,与客户沟通还在基本格式上徘徊,在今后工作中,我一定认真总结经验,克服不足,努力把工作做得更好。
(一)发扬吃苦耐劳精神。面对督查事务杂、任务重的工作性质,不怕吃苦,主动找事干,做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,积极适应各种艰苦环境,在繁重的工作中磨练意志,增长才干。
(二)发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习,勇于实践,博览群书,在向书本学习的同时注意收集各类信息,广泛吸取各种“营养”;同时,讲究学习方法,端正学习态度,提高学习效率,努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好,树立办公室的良好形象。
(三)当好助手。对各项决策和出现的问题,及时提出合理化建议和解决办法供领导参考。
篇2书写经验107人觉得有启发
____年上半年公司职员个人总结怎么写
上半年过去了,大家开始着手写个人总结了。写总结这事说起来简单,但真要写好,还真得花点心思。总结,既要反映工作成果,还得体现个人成长,不能光喊口号。写总结前,先理清思路很重要,不然写出来的东西可能东一榔头西一棒槌,让人摸不着头脑。
一开始得回顾一下这半年的工作情况,哪些事情做得不错,哪些地方还有提升空间,这些问题都要弄清楚。写的时候,别忘了结合具体的例子,这样更有说服力。比如,某个项目取得了成绩,具体是怎么做到的,遇到什么困难,又是怎么克服的,把这些细节写进去,能让总结显得充实不少。
说到具体的事例,记得要把关键数据放进去。比如说销售额提升了多少百分比,客户满意度提高了多少,这些都是很直观的数据。当然,数据不是唯一的衡量标准,但至少能反映出工作的成效。如果工作中有些创新的做法,也可以提一下,这能体现个人的主动性。
书写注意事项:
写总结时,态度要诚恳。不要只是一味地表扬自己,也要客观地指出存在的不足。比如,某段时间工作效率不高,原因是什么,以后打算怎么改进,这样的反思会让总结更有深度。不过有时候写总结,可能会因为赶时间,草草了事,这就容易导致总结写得不够全面,甚至遗漏了一些重要的信息。
除了工作内容,个人的成长也是总结的重点。这段时间学到了什么新技能,掌握了哪些新的业务知识,这些都能写进去。毕竟,总结不仅是对过去的回顾,也是对未来工作的展望。通过总结,可以让领导看到你的进步,也能给自己一个明确的方向。
写总结时,最好能保持条理清晰。可以按照时间顺序来写,也可以按照工作性质分类写。不管哪种方式,都得确保每一部分都有明确的主题。有时候,写着写着可能会忘记之前的铺垫,结果后面的内容跟前面脱节,这就不太好。所以,写之前最好列个提纲,把大致框架搭好,写的时候就不会乱套了。
小编友情提醒:
写完总结后,建议多检查几遍。看看有没有错别字,语句是否通顺,格式是否符合要求。有时候写总结,可能会因为粗心大意,漏掉一些重要的内容,或者用词不当,影响表达效果。要是时间允许的话,不妨请同事帮忙看看,听听他们的意见,说不定能发现一些自己没注意到的问题。
2025年公司职员上半年工作总结范文 【篇3】 700字
xx在次站在华中的战场上。以26000业绩首开纪录,成为武昌第三,之后我成了1个,不可一世的骄兵。业绩也不断下滑,团队业绩低,被新人超越,失去劲升机会,失去主管的职位,就这样在的____一无所获。带着悲伤走进了低谷。
在人生的最低点中,开始一次又一次的反省,一次又一次的总结,一次又一次的自我激励。我坚信低谷之后必将反弹,我希望自己能够在自己倒下的地方重新站起来,我也希望证明自己,拿回我失去一切,所以我决定留下。
____末____初,我已制定好____目标,我告诉自己“要创造美好的xx”, 在职场的历练中已不是当年的骄兵,这时是我,开始心虚心学习。开始不断的自我总结,不断的去模仿他人,不断的自己我激励。决定在次从0开始。
美好的xx开始了,又是新的起跑线。从低谷中走出的我 ,信心十足,并多次打破武昌部的记录:单月业绩刷新到56000, 月平均值刷新到28000,单场出单量18个,在三个月内完成全年任务。截止到6月份完成11000。成为武昌部的半程第一。由于各项业绩达标,在次又职员提到了主管。
这段经历,我明白了。信心是自己给的,机遇是自己去挑战的。胜利是留给那些付出过的人。要超越别人,必须先战胜自己。只有不断的超越,才能拿到你想要的。付出的越多,超越他人的机会,也就越大。
在这段时间里。我感谢袁经理的支持与教诲,如果没有你告诉我,低谷必反弹。我没有留下的勇气。我感谢大家对我的支持,如果没有你们给我的压力,我没有重新站起来的信心。我感谢那些在我最困难时候帮助我的人。
在最后的半年里,我会继续配合部门经理的工作。保证完成全年任务。坚持不娇不燥的工作状态,为自己的目标努力奋斗。为美好的xx画上美好的句号。
篇3书写经验226人觉得有启发
____年公司职员上半年工作总结怎么写
写总结这事说起来简单,做起来可得花点心思。不少人都觉得总结就是把事情罗列一遍,其实不然。总结不是流水账,它需要把工作里的重点提炼出来,让人一看就知道你在哪些地方下了功夫。
开头怎么写?
很多人喜欢从时间开始说起,比如“今年上半年,我在公司主要负责……”。这没问题,但要是能稍微带点背景就更好了。比如,“随着公司业务扩展到新领域,我所在的部门面临了一些新的挑战。”这样开头显得更有针对性,也能给读者留下印象。
接着就是正文部分。这部分最忌讳的就是平铺直叙,没有重点。你可以先想想,这段时间内有没有什么特别突出的成绩?哪怕只是一些小事,只要对整个团队有帮助,都值得提一提。比如,“为了提高工作效率,我尝试调整了工作流程,结果发现每天能节省半小时。”
别忘了提到遇到的问题。毕竟工作中不可能事事顺利,关键是怎么解决的。比如,“有一次项目进度滞后,后来通过加班加点和加强沟通才赶上了节奏。”这样的描述能让别人看到你的应对能力。
至于数据,如果有的话一定要用上。数字是最直观的证明方式,比如“上半年销售额同比增长了15%,其中我负责的部分贡献了三分之一”。不过这里有个小建议,就是别光堆砌数据,最好能结合实际情况分析一下原因。
书写注意事项:
总结里少不了对未来的展望。这可不是随便写几句“希望下半年继续努力”就行的。你需要具体一点,比如“接下来计划优化现有的客户管理系统,争取进一步提升服务质量。”
2025公司职员上半年工作总结范文 【篇4】 800字
____年公司职员上半年工作总结
工作快3年了,1次又1次的从头开始 。____从0开始,从主管到职员,在由职员到主管。在这个过程中徘徊,我明白了骄兵必败的道理,体会到了低谷中的辛酸,从新站起来的喜悦。
xx在次站在华中的战场上。以26000业绩首开纪录,成为武昌第三,之后我成了1个,不可一世的骄兵。业绩也不断下滑,团队业绩低,被新人超越,失去劲升机会,失去主管的职位,就这样在的____一无所获。带着悲伤走进了低谷。
在人生的最低点中,开始一次又一次的反省,一次又一次的总结,一次又一次的自我激励。我坚信低谷之后必将反弹,我希望自己能够在自己倒下的地方重新站起来,我也希望证明自己,拿回我失去一切,所以我决定留下。
____末____初,我已制定好____目标,我告诉自己“要创造美好的xx”, 在职场的历练中已不是当年的骄兵,这时是我,开始心虚心学习。开始不断的自我总结,不断的去模仿他人,不断的自己我激励。决定在次从0开始。
美好的xx开始了,又是新的起跑线。从低谷中走出的我 ,信心十足,并多次打破武昌部的记录:单月业绩刷新到56000, 月平均值刷新到28000,单场出单量18个,在三个月内完成全年任务。截止到6月份完成11000。成为武昌部的半程第一。由于各项业绩达标,在次又职员提到了主管。
这段经历,我明白了。信心是自己给的,机遇是自己去挑战的。胜利是留给那些付出过的人。要超越别人,必须先战胜自己。只有不断的超越,才能拿到你想要的。付出的越多,超越他人的机会,也就越大。
在这段时间里。我感谢袁经理的支持与教诲,如果没有你告诉我,低谷必反弹。我没有留下的勇气。我感谢大家对我的支持,如果没有你们给我的压力,我没有重新站起来的信心。我感谢那些在我最困难时候帮助我的人。
在最后的半年里,我会继续配合部门经理的工作。保证完成全年任务。坚持不娇不燥的工作状态,为自己的目标努力奋斗。为美好的xx画上美好的句号。
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篇4书写经验190人觉得有启发
____公司职员上半年工作总结怎么写
写总结这事,说起来容易做起来难。很多同事一提笔就发愁,不知道从哪下手。其实总结,得结合自己的工作情况,把做了什么、怎么做的、效果如何都梳理清楚。开头部分,可以简单回顾一下这段时间的整体工作背景,比如公司安排了哪些重点任务,行业形势怎么样之类的。这部分不用太长,点到为止就行。
具体的工作内容,得一条条列出来。比如,我负责的那个项目,从立项到实施,中间遇到过什么困难,后来是怎么解决的,最终达成了什么样的成果。记得要把关键的数据也写进去,像销售额增长了多少百分比,客户满意度提升了几个点之类。还有,团队合作的情况也要提一下,毕竟一个人单打独斗很难成事。如果能突出一些亮点,比如创新的做法或者特别有效的管理方式,那就更好了。
接下来就是总结经验教训的部分。这部分比较重要,也是体现个人思考深度的地方。可以想想工作中有哪些做得好的地方,以后能不能继续保持;又有哪些不足,以后需要改进。比如,某次活动策划得不错,但执行过程中时间安排有点紧张,下次就得提前规划好。另外,还可以结合行业趋势,看看有没有新的方向或者机会点可以抓住。
写总结的时候,最好能把重点放在解决问题和提升效率上。要是能提出一些建议,比如优化流程、加强培训之类的,会让领导觉得你不仅会做事,还会动脑筋想办法。不过,建议提出来的同时,也要考虑现实条件,不能天马行空。比如我们部门之前想引入新的管理系统,但预算有限,后来改成了升级现有系统,效果也不错。
写总结的时候,要注意语言表达。有些同事喜欢用大词儿,感觉很正式,但有时候反而显得啰嗦。尽量用简洁明了的话把事情说清楚就好。还有,数字和事实一定要准确,不然会给别人留下不靠谱的印象。有时候写总结,可能因为赶时间或者其他原因,细节没核实清楚,这样是很不妥的。
书写注意事项:
总结不是单纯地罗列工作内容,而是要通过总结找到规律,为下一步工作打基础。所以,别光顾着写过去的功劳簿,也要对未来的工作有个初步的想法。比如下个季度的重点任务是什么,自己准备怎么做,这些都是总结里可以提到的内容。
2025年下半年公司职员个人总结范文 【篇5】 1400字
时间飞逝,转眼间200*年已经过去。这一年是紧张的一年,也是充实的一年,也是喜忧参半的一年。既有*的肆虐横行,也有公司的上市。回顾这一年来,金证公司的所有人齐心协力,同心同德,克服了各种各样的困难,终于迎来了公司的上市,使公司有了质的飞跃,这是每一个金证人都值得骄傲和自豪的事。为了公司的上市骄傲和自豪,也为了我们克服了各种困难、经受住了考验而骄傲和自豪。
年初,汉唐证券提出了集中交易的需求,在北京实现三家营业部的集中交易。公司派我负责这个项目的工程实施。当时也没有做过集中交易,更谈不上经验了。当时只能一边实施,一边摸索经验。往返于三家营业部之间,搭建测试环境,仔细的测试,在测试中发现问题,解决问题。历时一个多月的时间,系统终于顺利上线。在此次工程中,学到了不少东西,也积累了不少经验,为做以后的集中交易奠定了基础。之后,负责中关村证券b股集中交易,因为以前做过好几个类似工程,所以做起来比较得心应手。用了两周时间,十几家营业部全部上线,系统运行正常。
从前年开始,公司意识到我们柜台软件版本不统一,给升级和维护造成很大的麻烦。总公司决定对柜台的版本进行统一。我负责做了国都阜外营业部,中信白家庄营业部,金信北京营业部的年检升级。和其他同事共同完成了北京地区柜台软件的版本的统一。
由于券商的需要,公司适时推出了针对区域集中的产品kb32柜台软件系统。三月份,我负责汉唐证券的区域集中。由于软件刚刚推出,还存在着一些问题。所以这一段时间的维护量是比较大的。四月底,我公司签的单比较多,总部缺少工程人员。我被派到总部,做区域集中项目。我主要负责汉唐证券的区域集中项目。先后完成了汉唐南京营业部,汉唐蚌埠营业部,汉唐湛江营业部(两家营业部,四家服务部),汉唐茂名营业部,汉唐佛山营业部的区域集中。工作中比较仔细,使得系统上线都比较顺利,没有什么问题,也得到了汉唐证券总部的认可。八月份调回北京负责日常维护工作,安装剩余配售和中签继承。九月份银河证券也开始做区域集中。先给银河天津石家庄营业部升级到kb32。然后实施北京三家营业部(银河北京月坛营业部,银河北京天坛营业部,银河北京西直门营业部)的区域集中。做完银河北京地区的区域集中后,公司派我到天津实施天津地区三家营业部(银河天津云景营业部,银河天津大连道营业部,银河黑龙江路营业部)的区域集中。到十二月下旬,顺利完成全部工程。
在过去的一年中在各方面都有了一定的进步。通过平时做工程和售后服务工作,增加了很多经验,证券行业的实时性很强,需及时、准确找到问题的所在。在所做的工程和维护中基本上及时解决了客户的问题。在所做的工程和售后维护过程中保持着很强的责任心、认真谨慎的工作态度和良好的心态。在人员少,工程量大的情况下,能够按时完成公司交给的任务。按照公司的要求保持24小时不关手机,不管是在工作时间内或是在休息的时候都能够对客户进行电话维护或是上门维护服务,和客户的关系相处的很融洽,得到了客户的认可。有着很强的团队精神,协助其他同事完成一些工程项目。在工作当中还存在一些不足之处,需提高分析解决突发事件的能力,和程序方面的水平。今后还要不断的加强学习,提高技术和业务水平,更好的服务于客户, 争取更大的进步,为公司做出更大的贡献。回忆过去,看今朝,展望未来,相信通过我们所有金证人不懈的努力,金证的明天会更好。
篇5书写经验241人觉得有启发
对于____年下半年的个人总结,很多人可能觉得挺麻烦的,毕竟要回顾过去半年的工作情况,还得提炼出一些东西出来。其实总结这事,说复杂也复杂,说简单也简单,关键在于怎么去梳理自己的工作。
一开始,得把这段时间内完成的任务列个清单,什么项目参与了、负责了哪些环节、结果如何之类的都要记得清楚。这就好比整理房间一样,先把东西都摆出来,再慢慢归类。有些人图省事,就随便记点大概的情况,这样到最后总结的时候就会显得很空洞。当然,也不是说非要弄得特别详细,但至少要能反映出工作的重点。
接着就是分析这些任务了。比如说某个项目,你是怎么推进的?遇到了什么问题?又是怎么解决的?这里面肯定有不少值得拿出来讲的经验教训。不过有时候人会忽略掉那些看似不起眼的小事,比如一次小小的沟通失误可能就导致整个进度延迟了好几天。所以,在回顾的时候要多留意这些细节,哪怕它们看起来微不足道。
书写注意事项:
总结的时候最好结合一下目标。上半年定下的目标完成了多少?没完成的部分原因是什么?如果当时设定的目标不合理,是不是应该调整一下方法或者重新规划?这类问题其实挺重要的,因为它直接影响到接下来的工作方向。
还有就是提建议的部分。这个部分不是说非要搞得很正式,只要把自己的想法表达清楚就行。像某项流程能不能优化一下、某些工具用起来是否方便之类的意见都可以提出来。当然,提建议的时候要注意方式方法,别一上来就批评这批评那的,得先肯定成绩,然后再温和地提出改进建议。
至于格式,其实也没必要搞得太过拘泥。有些人喜欢分条列项,有些人则喜欢写成一段话。我觉得只要能让别人看明白你的思路就行。不过,要是写成一大段没有停顿的话,估计读者看了也会累,所以适当的分段还是很有必要的。
2025年公司职员上半年总结范文 【篇6】 700字
匆忙中一年已经过半,回首这半年来的工作表现与工作态度,自己认为较以往还是有相当大的改观的。不过仍然还会有些不足的地方。
下面我来回顾一下这半年我们的工作情况:年初,公司领班给我们做了一次完整全面的培训,从仪容仪表,坐站姿势,到办公室清洁与vip摆台,还有我从未接触过的打专梯等,让我们更加牢固的掌握工作技能,填补工作技能方面的空白。在每周例会上领班还对我们的礼节礼貌与相互间的称呼做了规范化的调整,同事间不可以喊小名或外号,对领导不可以以姐弟相称,让我们的日常用语也正规化。
二月底时,做了办公家具的春季打蜡工作。三月份时由安全员给我做了消防培训。四月份领班组织了去春游,在工作外让同事间的关系更加和睦,五月份时去上海电信参加义务劳动...还有一些理论考核,让我们理论实操全面掌握。而今年十层的工作也十分忙碌,以前的一些部门调换楼层,又重新招入一些人员,我们每日耐心的做好新业主的答疑工作,确认新业主的座位,座机电话,手机号码,以方便日后的工作,这般半年里我和搭档也接待了几次vip会议,可以更加熟练和独立的完成vip会议的服务工作。而前段时间我们又承担了为集成公司拆卸标书的工作,标书的数量很大,所以要在较长时间才能完成,在不影响正常服务工作的同时我们也耐心的做好这份工作……
这半年的时间里,我有了一些进步也发现了自己的一些小毛病,有过一些情绪,对工作也有过敷衍的态度,但是,在同事领导们的帮助下,在那份责任的推动下,我解决了各种矛盾,坚定了自己的方向。也必须对自己负责,希望下半年的时间里,在领导同事们的监督下发扬优点,改掉缺点,为业主带来更加优质的服务。
篇6书写经验262人觉得有启发
对于写总结这件事,我觉得大家得先把思路理清楚。总结不是流水账,也不是单纯地把事情堆在一起,而是要把事情说透,还得让别人能看明白。这就需要你在动笔前想清楚几个点,比如这半年做了什么,成效怎么样,遇到啥问题,这些问题怎么解决,还有下一步该咋走。
开头怎么写?
可以直接从工作的核心入手。比如,今年上半年主要围绕哪几块业务展开的,具体目标是什么。这里要注意的是,别光说任务目标,还得结合实际情况。像有些目标可能一开始定得比较高,执行起来发现不太现实,那就要调整策略,这个调整的过程也是总结的一部分。不过,有些人可能习惯把目标写得特别高大上,结果执行起来发现根本没完成多少,这就有点虚头巴脑了。
说到成效,就得实事求是。上半年搞了个什么项目,最后达到了什么样的效果,这些都得列出来。但千万别只顾着吹自己的功劳,要是有同事帮忙或者团队配合,也得提一提。不然的话,给人的感觉就是单打独斗,这不符合团队合作的原则。另外,写成效的时候,数字最好用具体的数据说话,这样更有说服力。比如销售额增长了多少百分比,客户满意度提升了几个点之类的。
再说问题吧。工作中不可能一帆风顺,肯定会有各种各样的困难。遇到问题的时候,要认真分析原因,看看是外部环境影响还是内部管理出了问题。如果是因为沟通不到位导致的麻烦,那以后就得加强沟通机制;如果是资源分配不合理,那就得重新规划资源。但有些人写总结的时候,总是喜欢避重就轻,把问题说得模模糊糊的,这就不太好。毕竟领导也不是傻子,一眼就能看出你是不是在敷衍。
至于下一步计划,就得根据前面提到的问题和成效来制定。比如,上半年客户反馈说服务响应速度慢,那下半年就得想办法优化流程,提高效率。还有,上半年新开发的产品市场反响不错,那接下来就可以加大推广力度,扩大市场份额。不过,有些人在写这部分的时候,总是喜欢写些大而空的目标,比如“争取明年销售额翻倍”,这样的目标既没有针对性,也没有可行性,看起来就很不靠谱。
2025年公司职员半年总结范文 【篇7】 750字
匆忙中一年已经过半,回首这半年来的工作表现与工作态度,自己认为较以往还是有相当大的改观的。不过仍然还会有些不足的地方。
今年我依然负责十层的前台服务工作,每日认真完成区域内的清洁工作,接待来访人员,协助人力部门的招聘工作...
下面我来回顾一下这半年我们的工作情况:年初,公司领班给我们做了一次完整全面的培训,从仪容仪表,坐站姿势,到办公室清洁与vip摆台,还有我从未接触过的打专梯等,让我们更加牢固的掌握工作技能,填补工作技能方面的空白。在每周例会上领班还对我们的礼节礼貌与相互间的称呼做了规范化的调整,同事间不可以喊小名或外号,对领导不可以以姐弟相称,让我们的日常用语也正规化。
二月底时,做了办公家具的春季打蜡工作。三月份时由安全员给我做了消防培训。四月份领班组织了去春游,在工作外让同事间的关系更加和睦,五月份时去上海电信参加义务劳动...还有一些理论考核,让我们理论实操全面掌握。而今年十层的工作也十分忙碌,以前的一些部门调换楼层,又重新招入一些人员,我们每日耐心的做好新业主的答疑工作,确认新业主的座位,座机电话,手机号码,以方便日后的工作,这般半年里我和搭档也接待了几次vip会议,可以更加熟练和独立的完成vip会议的服务工作。而前段时间我们又承担了为集成公司拆卸标书的工作,标书的数量很大,所以要在较长时间才能完成,在不影响正常服务工作的同时我们也耐心的做好这份工作...
这半年的时间里,我有了一些进步也发现了自己的一些小毛病,有过一些情绪,对工作也有过敷衍的态度,但是,在同事领导们的帮助下,在那份责任的推动下,我解决了各种矛盾,坚定了自己的方向。也必须对自己负责,希望下半年的时间里,在领导同事们的监督下发扬优点,改掉缺点,为业主带来更加优质的服务。
篇7书写经验260人觉得有启发
上半年过去了,作为公司的一名普通员工,到了该写总结的时候了。写总结这事,说复杂也复杂,说简单也简单。不过这总结要是写得不好,那可就麻烦了,领导看了心里没底,自己回头也找不到工作的方向。
写总结前头,得先把这段时间的工作理清楚。像咱们日常工作那些事,哪些是按计划完成的,哪些是临时加塞儿的,还有些事没办完的,都得好好想想。比如说我负责的那个项目,本来预计五月底完工,结果因为客户那边反复修改需求,拖到了六月中旬才交差。这类事情,就得在总结里提一下,不然领导还以为你是故意拖延呢。
书写注意事项:
写总结的时候,最好能带上点数据。数据,最能说明问题。像我上个月统计的报表,发现咱们部门的业绩比去年同期提高了百分之十五。这个成绩可不是吹的,是有详细的数据支撑的。不过有时候写总结,容易忘记把数据整理出来,这就不太好,领导看总结的时候,就希望看到具体的数字。
写总结的时候,别光顾着说自己干了多少活,还得想想有没有什么地方做得不到位。比如说我负责的培训计划,本来打算上半年搞三次培训,结果只搞了一次。这事就不能藏着掖着,得在总结里交代清楚原因。可能是时间安排上出了点问题,也可能是因为场地没协调好。
设计公司职员半年来工作总结范文 【篇8】 1250字
本人于____年7月15日有幸被邱氏企业正式录用。融入邱氏企业已有半年多了,在这里我将对我半年以来的工作情况进行简要的总结,即是对公司也是对自己所交的一份答卷。刚进公司,便与领导及同事着手于《走进日本》招商手册的设计。
由于刚进公司,各方面还不太了解,对于刚接手的项目更是略知一二,但令人欣慰的是在忙碌的设计中很快便了解了项目内容,大大提高了工作效率,在领导规定的期限内完成了任务。翻看以往的工作日志,回忆这忙碌而又紧张、愉快的时光,倍感充实。
在工作中,我学到了很多东西,从不懂,到有点懂,再到熟悉。这中间的过程,只有我自己最清楚。曾听一位学者说:如果你没有时间动手做,那么一定要多看,只有提高自己的欣赏能力,才能做出完美的作品!为了提高自己的欣赏及设计能力,只要空闲时,就浏览一些大型设计网站,看看各国大师的作品,小到一个名片的设计,大到海报、商业摄影等创意作品,从中也体会到了创意设计对于一个品牌及企业发展的重要性。这种完成工作任务之余的学习不但提高了自己的欣赏能力,更让自己有了将 “设计”进行到底信心!
设计工作看上去是很枯燥的,如果没有灵感,那便更加枯燥无比!只有自己从中找到乐趣,才不会觉得枯燥。很多时候我会在搜集素材的时候寻找灵感,使自己置身于设计的氛围中。而当有其它的工作布置下来,打乱了思路,想想只有自己调整好自己的心态,统筹安排好自己的工作,才不至于手忙脚乱。我是个极其热爱设计的人,有兴趣,有灵感,我知道我或许不是的,但是我一定是最有激情的。我真的很喜欢设计,我也不知道为什么,所以,我想证明自己,证明自己的能力和一颗真诚而执著的心。明天会怎么样,谁也不知道。至少今天我要对得起领导的委任,对得起自己的梦想!
下面是我过去半年来工作回顾:
1.《走进日本》大型连续剧招商手册、宣传品等
2.《易达盛金》黄金画册 《易达盛金》旗下产品画册
3.《广源,盛源》公司内部两本画册、宣传品及ppt
4.百悦德商场标志、效果图等
5.南京亚奥开源国际酒店用品有限公司标志、效果图等
6.湖北电视塔,广州西客站等大型项目项目及其领导给与的各项设计工作。
任务大小不一,处理时间长短不同。但是,我都是保质保量,按时完成,尽的努力做得更好。过去的半年整体上是紧张的、忙碌的、充实的,也是充满责任心的半年。当然,我仍然存在着很多不足,譬如在工作中不够细心等。所以在今后的工作和生活当中,我应该也必须克服这些缺点,才能让自己达到一个新的层次。
展望新年度的工作,我将自己的精力主要放在以下两个方面:
1、在设计技能上 希望能够再接再厉,同时也加强自身的能力,工作中与同事多沟通,进一步提高自己专业知识技能,积极吸收新的观念与设计理念,要继续在自己的工作岗位上踏踏实实做事,老老实实做人,争取做出更大的成绩来。
2、对工作心态的调整 在工作中总是会遇到各种各样的问题,这就要考验我的解决事情的能力。面对不同的客户,调整自己去理解他们的想法,让他们来认同自己的设计理念。希望能在短时间里自己能培养稳健的办事作风,是我____年所追求的。
篇8书写经验169人觉得有启发
设计公司职员半年来工作总结怎么写
最近半年的工作总结,大家可能会觉得挺麻烦的,尤其是刚接触这个工作不久的新手,更是觉得无从下手。其实总结,说到底就是把这段时间的工作梳理一遍,看看哪些地方做得好,哪些地方还有提升的空间。
先从整体入手,先把这段时间做过的主要项目列出来。比如设计过哪些方案,参与了哪些项目的实施,这些都是需要记录下来的。每个项目大致的背景、目标、遇到的问题以及最终的结果都要简单写一下。别忘了把一些关键的数据也带上,像完成时间、客户反馈之类的。不过有时候写的时候会忘记具体数字,这时候可以回头去翻翻当时的记录,不然最后提交的时候可能就漏掉了。
接下来就该深入到具体的工作细节了。比如说在某个项目里,你是如何跟团队成员沟通协作的,有没有遇到什么特别棘手的情况。如果当时采取了一些新的方法,效果怎么样,这些都可以详细描述。不过有时候会因为想得太多,反而不知道从哪儿开始写,这时候不妨先列出几个关键词,再慢慢扩充内容。
除了工作本身,还要留意一下自己的成长。这段时间有没有学到新技能,或者是对某些设计流程有了更深的理解。这些不仅是对自己工作的肯定,也是对未来发展的铺垫。有时候写到这里会突然觉得自己好像没什么进步,但这其实是不对的,只要留心观察,总会发现一些细微的变化。
总结不是单纯地罗列事情,还得有点分析在里面。比如说为什么某个设计方案会被采纳,背后的原因是什么。又或者是为什么某次合作不太顺利,是不是因为沟通不到位。不过这里可能会出现一个问题,就是有时候分析得太主观,缺乏客观依据,这就容易让人觉得不够严谨。
最后这部分可以稍微展望一下未来。比如接下来的工作打算怎么做,有什么新的目标和计划。不过有时候写展望的时候会不自觉地想得太远,忽略了眼前的实际问题,这就需要调整一下思路,把重点放回当前的工作上来。
总结,说白了就是把过去的事情整理清楚,找到规律,然后为将来做准备。只要按照这样的思路去写,相信不会太难。
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