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格式:DOC
适用场景:班主任工作会议发言稿、新学年首次班主任会讲话
内容要点:班级管理方法、班主任工作反思、教务处经验迁移
本文看点:班主任工作方法论总结、新学年班级管理优化指南
班主任老师们:
大家下午好!
新学年又已经开始一个月多了,各项工作也渐渐步入正轨,在校长室的统一安排下,经过德育处的紧张筹备,新学年的第一次班主任会今天隆重召开了,这一切都充分说明了学校领导班子对班主任工作的高度重视。我们完全有理由相信,有了学校领导的高度重视,我们的班级管理工作在新的学年一定会再上新的台阶。
班主任工作在学校工作中占据着特殊地位,在教书育人工作中起着特殊作用。一个学校优良的校风、学风、教学质量,大都取决于班主任工作的勤奋、务实、到位。
过去的一学年,全体班主任本着对学生负责、对事业负责、对社会负责的态度,忠于职守、兢兢业业、呕心沥血、无私奉献,把学生当子女,视学生为弟妹,学习上教诲,循循善诱;生活上关怀备至,体贴入微;行为上言传身教,以身示范;受到了家长、社会和上级领导的广泛好评和普遍赞誉,也取得巨大的成绩。在此,我代表教务处向战斗在教学一线、为学校发展作出巨大贡献的全体班主任老师表示衷心的感谢。
过去的一学年,我们无论是班级管理、班级活动还是教学成绩等方面都取得了优异的成绩,这是大家有目共睹的,但是我想今天的会议应该不是以展示成绩为主题,相反,我们需要的是借这个平台来深层次反思我们的不足,以期望在本学年里更好地调整工作思路,不断完善工作方法,切实提高工作效率,这也正是我们今天会议的最主要目的.,德育处廖主任交给我一个任务,要我在今天的会议上作一个发言,就如何搞好班级管理、当一名优秀的班主任谈谈个人的看法。
我左思右想了很久,感到任务艰巨无从下手?原因有二:一是我担任班主任时间短,经验不足,不敢妄加评议;二是确实个人能力有限,怕贻笑大方,不敢妄作评说。
但困难最大,任务还得完成,我想教务处的工作和班主任工作实际上有许多相近之处,何不把我在教务处的一些工作想法大胆地讲出来,和我们的班主任老师作一个交流,我相信一定会得到许多批评和帮助,一定会让自己得到更多的进步。
下面,我就简单地谈一谈我个人的一些想法,不当之处,敬请批评指正。
一、多改变自己,少埋怨环境。
按照学校安排,我从德育处到教务处工作,不到一个月,我便充分体会到了教务处事务的繁杂和琐细,并且随时会遇到各种莫名的困难,随时会遇到来自各方面的阻力,让我一时无法适应、疲于应对,其中的酸甜苦辣绝不是三言两语所能表述清楚的。
在此种情形面前,如果我用七分力气去埋怨、指责环境,可能一丝一毫也不见效果,有时甚至会适得其反,助长别人的愚昧和自己的野蛮。但此时只要我省七分力气的一分,用来改变自己,就能使自己发生变化。
因为埋怨环境不好,常常是我们自己不好;
埋怨别人太陕隘,常常是我们自己不够宽容;
埋怨老师不支持工作,常常是我们自己方法太少。
其实人只要改变一下心态,生活中就充满了无限的乐趣:
人生其实就是一次通向既定终点的旅行:
相伴而行从容一路,相互搀扶潇洒一路,相互惦记温馨一路,相互牵挂甜蜜一路。
人不能要求环境适应自己,只能让自己适应环境。只有先适应环境,才能改变环境。
所以,在工作中,我们要面对现实,千方百计地改变自己的工作方法,那么在较短的时间内你的学生、你的同事就能和你成为朋友,就能相处融洽,就能支持你的工作。
二、多学习,互表扬,少批评。
我经常在想,作为教务主任如果经常在教师例会上今天批评这位老师,明天指责那位老师,势必会影响教师的心情,于是大家相互批评指责起来,这样就有可能导致同志之间分崩离析,队伍乱了,何谈管理?何谈学习?于是我确定了“多看到别人的长处,多向别人学习,只要有机会就在教师例会总结、表扬我们的老师,号召大家都来学习”的工作思路,这样一来,老师们快乐了,工作顺心了,自己也跟着天天快乐了。从教务处的工作开展到班级管理,道理亦然,我们班主任老师也要多表扬学生,引导学生多学习,互表扬,少批评,大家相互学习长处,长处就会越变越多;大家互相表扬,关系也就会越来越融洽,班级自然就好管了。
三、多抢挑重担,少推卸责任。
人的能力是工作多逼出来的,铁肩膀是千斤担子压出来的。我们一年又一年上班工作,倘一个人工作量不足,有充分的剩余时间无法消磨,便只好用玩扑克、打麻将来虚度光阴,便只好用发牢骚、讲怪话来消耗生命,一年又一年重复自己低水平的工作。
而抢挑重担的人,正如一只蜜蜂,忙于采蜜,忙于收获,几年时间,就能成为一个工作能力强的人。
四、提高笑对人生的魅力。
在教务处,我始终坚持用开朗、乐观的态度处理较复杂的问题,这样就能使复杂的问题简单化。反之,若情绪不好,鸡毛蒜皮的小事都能变得复杂。生活像面镜子,你对它笑,它就对你笑,你对他哭,他就对你哭。但是,七、八十个老师,许多不想当班主任,许多不想教毕业班,有的不愿上第一节课,有的不愿上第四节课,有的厌烦教学检查,有的临时分配的工作不愿做,等等一切,你又如何笑得起来?老师们,那就要看你笑的水平高不高!我想,笑是一种胸怀,也是一种能力,更是一项技术。我们都应该钻研这门技术,不断提高自己笑的能力,不断提高自己笑的技术,这样,就能提高工作效率。一句话,我们要笑对人生。同样当班主任也要当一名乐观向上的班主任,是为了学生,更是为了自己。
五、商量的魅力无限
今年上半年,教务处和教研处经常召开学生座谈会,有一次座谈会结束后57班李浪同学就跑到我跟前对我说:喻老师,您讲得太好了,句句都讲到我心坎里去了,我心里一下子敞亮多了。
我寻思,为什么能收到这样的效果?
我回顾了一下我在座谈会上的讲话稿产生的过程:
①先深入班级调查学生的学情,了解老师的教情;
②第二步根据所掌握的情况,写出讲话内容草稿;
③第三步向教务处的同志和上届毕业班的部分教师请教,共同商量进行修改;
④第四步向现任班主任老师和部分任课教师请教,共同商量,进行修改,最终定稿。
我想:能收到这样好的座谈效果,这完全是我和同志们共同商量的魅力所带来的结果。其实,回顾教务处的所有工作的顺利开展,首先离不开卢、龚二位主任的细心和辛劳,同时也与教务处凡是碰到相对重要的工作总是不约而同地聚在一起,共同商量,共同承担的优良传统是密不可分的。
我想,我们要管好一个班,当好一个班主任,也应该充分发挥商量的无限魅力:
遇到困难,把学生当大人看,多与学生商量,学生会给我们出很多点子;
班上纪律不好,与班干部多商量,班干部会给你想出许多办法;
开主题班会,与学生多商量,就能有效提高班会质量;
文明礼仪养成教育,与学生多商量,就能收到很好的效果。一句话,一位当班主任的,要是凡事都能和学生多多商量,听听学生的意见,一定更容易成功。
老师们,以上讲的几点,仅仅是我个人的一些想法,不登大雅之堂,更谈不上经验介绍,讲的目的就是和全体班主任老师们共同交流、共同探讨、共同提高。
最后,让我用这样几句话结束今天的发言,并和大家共勉:
在班级管理的迷惘中坚定信念,从班级管理的辛苦中感受快乐,在班级管理的磨练中得到成长,从团结全体任课老师中升华智慧。
我们的班主任老师就一定会工作更加顺利,我们的班级管理工作也一定会再上新台阶!
适用场景:班主任培训总结、网络研修学习总结
内容要点:班主任培训、网络研修、课堂管理
本文看点:新任班主任成长反思总结、案例驱动的班级管理实践总结
在繁忙的工作之余,利用周六周日的时间,匆匆忙忙忙在网上学习讨论,自觉专业有一定的进步。
本次学习有六个模块,每个模块,涉及到教学,学生、班主任的方方面面,从与班主任日常工作中最贴近和最普遍的事情谈起,看似很普通的案例,有的老师们并没有找到合适的解决方法,也就习以为常,见怪不怪。但经过专家的研讨,我们从另一个视角,审视蕴含着大道理的小案例。
在学习的过程中,自己尽量做到,仔细听专家老师的讨论,浏览相关文献,及综合评析,真正的汲取经验知识。我针对我班的差生和优秀生进行了深刻的反思,针对自己班主任的成长经历,写了《多彩的课堂管理》。有时为了写作,熬至深夜,虽然辛苦些,但苦中有甜,收获的是丰富的经验和案例的解决方式。
特别是最后一个模块,做一个专业的班主任,站在班主任的角度及班主任遇到的困惑,专家、老师从理论的高度,给与了适当的点拨,让每一个班主任能够从这些案例中,看到自己的影子,并针对问题的要害,给与解答。比如:应对挑战这一模块中,教给了班主任走出困境的方法。作为刚刚走上班主任岗位不久的我,在很多方面都需要这种形势的学习和充电。如专家所说,班主任每天面对的是一个个有着不同个性的,不同经历的“人”。如何因材施教,针砭时弊,面对突发事件,能够沉着冷静,正确处理,是班主任每天所面临的问题。班主任是教育的永恒的话题,希望我们的教育部门,以各种形式,不断的给我们一线班主任充电,了解班主任的工作、生活,全方位的培养班主任,让我们的学生从中受益,以便培养有个性的赋有创作力的人。
建议:
1、给班主任多一点时间,认真的研究和学习。
2、资源很多,学习教师毕竟精力有限,不能全面的学习,是否能印发相应的资料,指导学习。
3、提高班主任学习的积极性。
适用场景:一年级班级管理准备、班主任学期工作计划
内容要点:行为习惯培养、学生日常规范、班级纪律强化
本文看点:一年级学生习惯养成、班主任工作方法总结
时光飞逝,不知不觉一学期就过去了,本学期我继续担任一(2)班的班主任,在这一学期中,我和学生们都努力踏实地做好每一件事情,总结起来,有辛勤的耕耘,有收获的喜悦,也有不足与遗憾。现在我将一学期以来的班级工作情况总结如下:
(一)、培养学生良好的习惯
良好的行为习惯对人的一生起着非常重要的作用。一年级是基础教育的起始阶段,更是进行良好行为习惯培养的关键时期。习惯的好坏,不但影响孩子的生活、性格、行为等,还直接关系到今后的学习和工作的成功与否,甚至会影响孩子的`将来。因此,本学期我把班级工作的重点落实在培养学生良好的行为习惯上,我是从以下几个方面做的
1、低起点
一年级的学生,只有六、七岁,他们年龄小,依赖性强,动手能力差,加上现在大多是独生子女,长辈宠爱有加,有些学生习惯不好,有的甚至刁钻任性。但是教育切不可太心急,拔苗助长。因此,我的工作讲究了耐心,对学生所设定的目标要求起点低,学会换位思考,站在学生的角度设身处地地考虑他们的承受、掌握情况,学生才能踏踏实实、循序渐进,步步走好。也才能树立学生养成良好行为习惯的自信心。
2、细要求
对一年级学生的习惯要求不能太空洞,太笼统,要近,要细,要小,要实,让学生一听就懂,知道做法,操作性强。所以本学期,在上一学期训练的基础上,我又逐步强化课堂纪律和课间纪律。各任课老师都反映本学期孩子进步很大,纪律较上学期有明显进步。
3、强训练
提出了一些细小的要求,如果不进行扎实有效的训练,等于是空话一句。而且训练要严格,要有一种不达目的誓不罢休的耐心。如为养成学生的文明行为,我按学校的要求要轻声、慢步、右行,不随便撕纸,外出做操要走整齐,同学之间不踢不挖不咬。这样几次三番强化训练,行为要求已深入学生心田,并化为自觉行为,良好习惯也就慢慢养成了,效率也提高了。
4、常评价
一年级的学生都急于想知道自己通过努力所做的事会得到老师怎样的评价。为了迎合学生的这种心理,我平时细心观察,好的、进步的及时表扬,我对他们的表扬有时是一种赞许的微笑,有时是一次亲昵的抚摸,有时是一句由衷的赞扬,5、勤引导
一年级的学生天真活泼,对小学生活充满好奇,但他们明辨是非的能力较弱,有时不知道什么是对的,什么是错的。这就要班主任老师的指引和教育。我充分利用班会时间教学生学习《小学生守则》和《小学生日常行为规范》,让他们在内心深处明白哪些行为是对的,哪些是不对的。面对一年级的学生我管理的想法是目标近一点、范围小一点、内容实一点,时时处处向学生进行有针对性的思想教育。对于学生的点滴变化都记在心里,当学生有进步,有缺点错误,行为有偏差,都及时和他们谈心,肯定好的,给以鼓励;指出错误,予以纠正。
(二)、创造与孩子相处的轻松氛围。
把微笑送给学生。每天给学生灿烂的微笑,会让学生的身心感到愉快,智能得到发展。面对一年级的孩子我拥有一种特殊的教育手段――微笑。在学生取得成功时,我会用微笑送去欣赏;在学生遇到困难时,我会用微笑送去鼓励;在学生犯错时,我会用微笑送去宽容。
总之,班主任工作是辛苦的,它要有婆婆嘴、妈妈心,它既要关心学生的学习、生活,又要教会学生做人。
适用场景:新教师班主任年度述职汇报
本文看点:新班主任情感育人实践总结、低年级班级常规建设方法总结
尊敬的各位老师:
你们好,今天有机会在这里把我一年的班主任工作向各位老师汇报,我感到非常荣幸。很荣幸,学校让我这个初出茅庐并且一点教学管理经验都没有的大学生担任了班主任工作。说实话,刚接手工作时我是既好奇又兴奋。上大学时无数次设想过当班主任后我要怎么管理班级、管理学生,可那终归只是设想,与我遇到的现实相差甚远。毕业、参加工作、成为班主任,走进课堂,一切都只是刚刚开始,一时有些措手不及。转眼间,工作的第一年已经过去了。这一年来都在跌跌撞撞、懵懵懂懂中度过,不断地在犯错中探索,在挫折中奋进,在磨练中成长。
面对我们这些刚刚上岗的新教师,学校领导为我们考虑得非常周全。从始业教育到专业成长,从师德学习到班主任培训,从教师教学工作,到学生学习常规,以老带新,手把手帮扶,面面俱到,细致入微,在各方面对我们加以培训。让我们树立起师德观念,规范工作过程,从而迈好第一步。
一年中我学习了很多,也成长了很多。而心存最多的则是感恩。老教师们像母亲一样,指导着我们工作,照顾着我们的生活,滋润着我们的心灵。刘艳老师和王文典老师则是学校为我安排的两位师父。她们对我的帮助绝非三言两语能说清道明。
我眼中的刘艳老师:是那个经验丰富却从不吝惜倾囊相授的好师父,是班级地面每天至少擦两遍、物品总是摆放整齐、对学生要求严格对自己要求更加严格、经常照顾住校生的好班任。是那个在课堂上争分夺秒增加孩子们的练习量、说话不重复不拖沓、花自己的钱为孩子们复印习题却从不计较,关注每个孩子学习的好老师。是那个大雪过后第一个出现在扫雪现场或者带着家人一起劳动、身体再怎么不适也会带领全组将劳动任务进行到底的好组长。从开学初教我怎么摆卫生工具才能显得干净整洁,到期末来临牺牲自己休息时间帮我整理档案袋,整整一下午坐在电脑前为我提炼考试重点,当12张卷子摆在我面前时,心里唯一的想法就是要我怎样做才能报答她对我的好?她对她的工作负责,对我们更是。
而王文典老师则是我有求必应的好搭档。咱们校的公开课很多,为了给我创造听课的机会,串课、看学生、送学生、劳动,只要她能帮上我的,她从未拒绝过。上学期班内出现个比较特殊的孩子,上课不但不学习还打扰其他同学,我向王老师说明情况后,她全力相助,多次对那名学生进行教育,她怕那名学生在我的课堂上再捣乱,只要我上课她就在旁边监督,不知道为什么,只要她在旁边坐着,我上的每一节课都觉得安心。她经常帮我在同学面前树立威信,任何我解决不了的问题也都会向她求助,她总是处理的恰到好处。由于我们家都不是这的,所以她们总是给我们送好吃的,吃的我们心里美滋滋的。不管是班级管理、教育教学,还是生活,她们总是照顾得面面俱到。
“姜小青老师对学生的尊重、李成杰老师对工作的认真热情、武羚羊老师幸福的三大定义和一块糖的魅力、赵丽君老师借校服的启示”,她们说过的话,做过的事,我都听在耳里,看在眼里,也深深的记在了心里。正是因为有她们的光环照耀着我、指引着我,我才会对我的工作更加坚定。
正所谓“师父领进门,修行在个人”。在老教师的指导帮扶下,自己不断尝试管理班级、管理学生的方法。下面我要对我这一年的班主任工作进行汇报交流:
一、班主任要拥有爱的力量,才能成为学生的朋友
托尔斯泰曾说过:“如果一个教师把热爱事业和热爱学生相结合,他就是一个完美的教师。”教育是爱的共鸣,是心与心的呼应。班主任对学生的爱是一种巨大的教育力量,也是一种重要的教育手段。作为班主任只有以自己的爱才能赢得学生的爱,才能搭起师生之间感情的桥梁,使学生乐意接受你的教育。
我们班王祥鹏同学是一个特别爱动的孩子,上课坐不住椅子,下课在操场上飞驰的总得有他一个,就纪律问题我与他家长沟通多次,但始终不见效果,坚持不到两天又原形毕露。
后来我课下故意接近他,和他玩,找他聊天,我问他为什么那么爱动?他眼泪唰地一下倾泻而出,可怜巴巴地说:“老师,其实我也不想动,但不知道为什么总像有针在扎我,我难受”。我才知道他的动来自于无意识。之后上课提问他的次数变多,让他把无意识的动转化成学习的动,取得了初步成效。还有一次上体育课,由于地面滑,和同学玩的时候不小心摔倒了,头上磕出个很大的包,在我去找他之前他是一滴眼泪都没掉,等我看到他还没等说话呢,他泪如泉涌。看到他那个样子我心里特别难受,用手帮他擦干眼泪后赶紧带他去医务室,我说要背着他,他说不用。一路上我领着他的手,怕他疼怕他难受就边走边和他聊天。我说我给他爸爸打电话来接他回家,他说他爸爸指定在喂牛呢!我问他:那你妈妈呢?他说:“妈妈也不能来,我昨天把屋子弄得可乱了,妈妈这会指定收拾屋子呢!老师,你放心吧,我没事,就是有点疼。”看着他眼泪在眼圈里打转,感觉受伤的好像是自己,反而被他安慰了,一个在好多人眼里很淘气的孩子居然有这么强大的内心。
王子鸣同学这学期转走了,说实话,真有些不舍。他是我们班一个比较不让人省心的孩子。从小在姥姥家生活,父母常年不在身边,幼儿园时经常和同学打架、放学劫人、爱拿别人东西、爱哭。刚上一年级的时候有好多家长请求我别让他和他们家孩子坐同桌,我只是听他们请求,却未落实。我为他安排了同桌,观察他在校的一举一动、一言一行。同学们似乎都不太喜欢和他在一起玩,而他也总是去找高年级的小哥哥玩,有时与班级同学发生冲突他还会找他所谓的哥哥撑腰,后被同学告发,正要做案时被我抓个正着,对他进行了口头教育。既然没有朋友,那我就做他的朋友。课间我和一群女孩子玩的时候总能看到一个男孩的身影,那就是他。不管是老鹰捉小鸡、巴拉拉小魔仙还是要红莺,他总是能充当一个重要角色。现在他已经不需要我去搭建平台了,有些女同学总是拽着他的胳膊央求他陪她们一起玩。游戏玩腻了,就跑那边和男生们跑跑步、吹吹牛,好像与同学玩的时间多了,打架的时间就少了。有同学经常对我说他拿谁谁的东西,刚开始我没找到证据半信半疑的,后来我发现每天中午放学他总是最后一个离开班级。有一天我忘带东西正好回班级拿,看见他在另一名同学的桌前拿什么东西,看见我进去他有些慌了,赶紧站了起来。我什么都没说,让他跟着我一起走。我把学生的反映以及我所看到的先跟他的家长谈一下,准备联合教育,但事倍功半。他有段时间甚至连我的东西都拿。但我并没大发雷霆,而是私下找他聊天,当问他为什么喜欢拿别人的东西时,他只是嘿嘿地笑,似乎有些不好意思,经过几番谈话后我们之间的距离拉近了。在那之后再也没有人说他拿东西,他跟变了个人似的,为班级加分,倒垃圾,主动把多余的本、笔借给同学用,课前或课后主动帮助老师拿黑板,课间操时还经常会看到他教田忠乐做操,认真劲像个大孩子。
谁爱孩子,孩子就爱他,只有爱孩子的人,他才能教育孩子。爱让教育更美丽,但愿每一个正在做班主任的老师们都拥有爱的法宝,而使班主任工作变成快乐的源泉,美丽着教育的点点滴滴,带来无限感动。
二、班级常规管理灵活多样,不断摸索,不断进步
1、以身作则促管理,成为学生的榜样。
把学生造成什么人,自己就应当是这种人。我们的每一句话、每一个动作,我们的处事态度,对学生的影响都是很大的。俗话说:“身教重于言传。”老师的外在行为表现对学生具有一种榜样和示范的作用,会对学生产生潜移默化的影响,尤其是对辨别能力、自控能力较差的低年级孩子,影响尤为突出。因此,在平时与学生相处的时时刻刻,我都严格要求自己,做到“要学生做到的,老师先要做到”。比如,要求学生做到不随便丢纸屑杂物,看到地面有垃圾要主动捡起,平时,我总是把纸屑杂物丢到垃圾箱里,地面有垃圾从不吝惜弯腰。教育学生讲文明懂礼貌,那么我也会主动跟学生问好,说:“谢谢你”之类的礼貌用语,孩子也会自然地用礼貌用语来回答我。上学期练习坐姿和握笔姿势时,对于一年级学生来说未免有些枯燥乏味坐不住,我就和他们一起做,我要求他们怎么做自己就怎么做,以比赛的形式看谁做得最标准坚持的时间最长,本来很乏味的一件事竟然激起了孩子们的斗志,直到休息班内没有一个孩子说累,没有一人动。这样的一种正面影响一定能有益学生的发展。
2、认真选择你的得力助手。
慎重选拔和培养班委会成员,大力表扬班委优点,帮助班委树立威信,鼓励班委大胆工作,指点他们工作方法,同时更严格要求班委成员在学习、能力上取得更大进步,在纪律上以身作则,力求从各方面给全班起到模范带头作用。周妍彤同学是我们班的卫生委员,之所以选她是因为有一次我看到她趴在地上把胳膊伸进电教柜子底下很吃力地捡什么东西,我还挺好奇的,以为是她自己的什么物品掉进去了,可后来看到她被弄的脏兮兮的小手上拿着一个小纸团出来,我才知道她在捡垃圾。我被她的行为感动了,再加上她学习、纪律、品德备受同学们赞扬,卫生委员这一职位我就锁定了她。
3、做到“有功虽仇亦赏,有过虽亲必罚。”
去我们班上课的老师也许都看到过班级前面摆的那个学生表现记录本,还有墙上挂着那个我自制的小流动红旗。那个本是老师或班委记录学生每节课、每天表现的,那个小红旗是每天的荣誉,哪个组纪律、卫生、作业综合表现最好就发给哪个小组,它激励作用大得鲜明。
上学期刚开始,其他班都有加分,我们班却只有扣分。其实我自己在问过值周生后才知道怎样能加分。我鼓励班级孩子做好事,捡垃圾,刚开始只是谁加分就表扬谁,可效果不明显,加分仍没有扣分多。有一次我无意地在全班面前表扬了一位为班级加分的同学,之后便有好多同学加分,不管捡到什么都会像捡到宝一样第一时间交给值周生,用这种方法刺激学生,果然加分的人越来越多。我知道他们只是想要得到老师的一句夸奖、一句赞赏。即使我节节课叮嘱、唠叨,还是有学生给班级扣分,但我只问原因,我想对他们来说,不表扬他们已经成为了对他们最严厉的批评。渐渐地他们的责任意识变强了,有的同学扣完分还会过来主动承认错误并且向我发誓:老师,我一定会把分加回来的!在我看来一元钱对他们来说应该是一笔不小的财富,但他们好像却拿它不当钱,捡到就交给值周生,我班的许荣博同学就是拾金不昧的好榜样。
著名教育家李镇西说过:“教育不能没有惩罚,没有惩罚的教育是不完全的教育”。孩子们犯错了,我会让他们自选惩罚措施,比如劳动、交换游戏时间、做好事、找家长。孩子大多会选劳动,比如自己地面的纸没捡的我会要求他把班级内所有垃圾捡起来或是去倒垃圾。给班级扣分的同学一般选择做好事再把分加回来。课外活动不遵守纪律的同学大多会口头表态自己错了,并且保证如果再错的话就找家长。孩子们最怕的就是交换游戏时间,如果他们排队或是做操时打闹的话那么他们就已经把自己的游戏时间消耗了,只有在别人玩的时候他们再认真做操或是练习排队。
4、班内卫生分配到个人,卫生委员监督。
让各个小组自理能力较强的同学当小组长,负责本组的卫生和书桌整理检查工作。每节课下课先让学生自己整理,觉得可以了让小组长检查,合格后才可以出去玩,有不自觉的同学趁老师不注意一下课就溜走了,这就考验了组长的责任心,而各个小组长为了提升本组形象不惜牺牲自己的娱乐时间帮助这些同学整理书桌,事后再批评教育不自觉的学生。
5、放学排队时瞻前顾后。
队伍前面安排两个听话的孩子,以便控制整个队伍的速度。后面安排两个平时走路慢且又玩又闹的同学。让他们管理后面的同学,由于有责任在身,他们走慢了跟不上队伍就管不了前面的人,玩闹的话就不能树立管理者的威信了,所以他们在约束别人的同时开始学会了约束自己,我在中间控制整个队伍的距离与节奏,对学生提出走路要求,比如不许打闹、说话,要沿着哪条线走,虽然唠叨很多,但也轻松许多。
6、多方面渗透集体意识。
放学排,只要有一个人不遵守纪律全班的人共同受罚。孩子站队的时候爱说话,我就在那里等着他们说完,什么时候说完什么时候回家,慢慢地,站队时部分学生开始维持纪律,到最后每个人都开始约束自己。冬天跑步,一排内,有一个人跑不齐这一排就得单独练,不用我督促,跑不齐的那排会非常自觉地立刻整齐划一。站队也是,谁表现好谁先解散。写作业,哪个小组得一百分多或者纪律方面表现好的同学多就会给组内的每个人都贴小苹果。他
们不明白什么是集体意识,但他们知道只要自己做不好就会影响全班同学,如果每个人都做好了,全班同学都会解放的。
通过这一年的工作学习,我收获了很多,提高了很多,基于大家的尽心帮助,使我能博采众家之长,合理的运用到自己的班级,形成具有自己特色的班级。大家的无私帮助和大力支持使我少走了很多弯路,甚至不走弯路,我在受益中成长着,也成熟着,正所谓“压力使我成长,责任使我成熟。”但同时也感受到了自己的不足。比如在对待犯错误学生时,有时会控制不好自己的情绪、在班级管理上还存在很多问题、遇到事情不够沉稳等。回顾已经过去的一年,展望新的一年,我的班主任工作任重而道远,但我会在学校领导和各位老师的大力帮助下,不断地完善自我,挑战自我,提高自己在学生管理方面的能力、注重细节工作,一如既往的兢兢业业,勤奋钻研,端正自己的工作态度,尽量使自己的各项工作做得更扎实、更完善、更有效、更实在。
教育工作,是一项常做常新、永无止境的工作。一份春华,一份秋实,让我把一份矢志教育的心愿化为热爱学生的一团火,将自己最珍贵的爱奉献给孩子们,相信今日含苞欲放的花蕾,明日一定能盛开绚丽的花朵。我相信,我的班主任工作能在不断的磨练中得到提升。带好这个班,不辜负大家对我的期望!
适用场景:班级管理日常事务、学生行为引导教育
内容要点:学生生活习惯、教师行为示范、家校沟通方式
本文看点:班主任管理经验、学生行为指导方法
(一)深入学生生活
实践证明,班主任走进学生的生活,有利于全面了解学生的思想面貌、智力状况、健康状况、生活经历、个性特征、兴趣爱好及生活环境等,有利于掌握班级总貌、特点及基本倾向,制定出切实可行的教育计划。
同时,在与学生日常的实际接触中,能及时地把握班级的动态,对班级新出现的有利和不利因素能随时予以具体的引导和控制。当然,班主任的管理决不是“巡警和看守式”的,而是与学生情感交流、对学生循循善诱的过程。孩子们希望班主任和他们打成一片,参与他们的各种活动,希望得到教师的尊重、爱护和关心,希望能直接得到班主任的多方面指点。我抓住这一契机,深入学生,对他们充满热情,他们便对我产生心理认同,“亲其师,信其道”,教育也便成功了一半。
(二)用自己的双手给学生做出示范
在学校,与学生接触最频繁的是班主任,学生受班主任的影响也最大。学生接受班主任的教育,不只听其言,还会观其行。班主任只有用行动做出榜样,使学生“耳濡”和“目染”.久而久之,才能产生影响学生的巨大效能。我们学生大多有随手扔纸团、纸片的不良习惯,我既不批评,也不言语,而是躬身--捡起印有泥迹的废纸,送到教室后面的垃圾桶。
从此后,教室地面开始清洁起来。在以后学校卫生随机检查中,我们班也多次获得卫生流动红旗。正所谓“话说百遍,不如手做一遍”.学生工作面广量大,要想取得好效果,班主任必须抓住每一个“用手说话”的机会,做到手勤。比如,清除卫生死角时,首先扒开又烂又臭的陈年垃圾;放学了,随手关上一扇门窗;主题班(队)会上,主动写几个潇洒的美术字;体育比赛中,及时为学生递上一条毛巾、一杯糖水;学生发烧了,用手测一下学生的额温……诸如此类的细节和动作,都能给学生以积极的心理暗示,成为学生仿效的榜样,进而产生“无声胜有声”的独到效果。
(三)加强与家长之间的联系
老师要教好学生,除了做好校内的教育、管理外,还要做好校外的工作,要与家长联系,取得家长协助,才能把学生教好。我班学习有困难的和学习懒惰的学生较多,平时我都注意做好这个工作,特别是那些顽皮、学习懒惰的同学更要家长共同管教。从目前的效果来看,取的了一定得效果。
1、充分利用《致家长的一封信》总结阶段性的工作,指出需要家长配合的地方。本学期,我班共发出8封《致家长的一封信》,从学习习惯的养成、健身计划的实施、卫生的保持、安全防范、复习计划、家庭教育调查等多个方面向家长作出了总结和提出了要求。根据家长反馈的情况,大部分家庭都能根据要求积极落实,取得了良好的收效。
2、开家长会或请个别家长到校。这是做好家校联系的最直观的手段。本学期我班召开了两次家长会,会前,我做了很充分的准备。会上,与家长探讨了如何培养孩子良好习惯、如何帮助孩子改正一些常见的缺点等问题。会后,很多家长也集思广益,提出了很多建设性的意见和建议。
3、及时通电话与家长联系。电话联系比较迅捷,也比较能抓住问题的关键。针对班级一些特殊的同学,与家长经常保持电话联系,彼此交流家校情况。针对个别事件:如同学未请假也未到校的情况;连续几天作业不能及时上交的情况;近日学生思想行为,身体状况异常等情况,都会及时与家长电话联系,反映情况。有些家长也习惯主动打电话给老师,反映孩子的情况。
4、通过网络发信息与家长取得联系。例如作业的发布,学校的临时通知、通告,学习方法技巧,学生在学习上存在的问题等等,都可以通过这个网络及时发布,让每个家长对自己孩子在学校里的学习情况、学习进度以及存在的普遍性问题,都及时掌握,以便采取相对应的措施。
5、通过班级博客这个平台与家长进行交流。这个平台最近有很多家长都能积极参与互动。到班级博客浏览、留言、发博文、传照片,利用此平台加强与老师的交流,感受班级文化的建设,学习家庭教育知识。
孟子说:“心之官则思,思则得之,不思则不得也”.班主任工作虽有规律可循,但教育对象是千差方别的。班主任只有区别不同情况,进行全方位的立体思维,做到左思右想、三思而后行,才能找到打开每一把“锁”的“钥匙”,提高班级工作的有效率和成功率。我们只有在实践中去探索总结行之有效的方法和经验,使班级管理工作的水平不断跃上新台阶。
适用场景:班主任培训准备、班级管理实施
内容要点:学生思想教育、班干部选拔培养、班级纪律管理
本文看点:班主任素质提升方法、班级管理经验分享
班主任是班级的组织者和教育管理者,是学生健康成长的引路人,是联系各任课教师的纽带。班主任工作既是艰巨的,也是光荣的,有乐趣的。本学期我担任了四年级二班的班主任工作。下面是我班主任工作的几点做法:
一、苦练基本功,努力提高自身素质。
班主任自身建设的关键是提高班主任自身的素质,树立班主任的权威。班主任,首先是教师,而教师是知识的传播者,是智慧的化身。这正是班主任权威产生的前提。我尽力用智慧和才干在学生心目中树立起这种权威,在工作中起到“不令而行”的效果。不断用新的知识充实自己,做知识的富有者。教师的天职是“传道、授业、解惑”。
在知识更新加快,传播渠道多样化的今天,教师已不再是学生获取知识的唯一途径。因此学生并不因为教师年龄比他大就信服和尊重你,而是因为你确实有知识才敬重和信任你,班主任如果没有真才实学是很难在学生中树立威信的。我不仅精通所教学科,还熟悉所学专业的很多知识。是加强品德修养,做学生的楷模。班主任是各项工作任务的中间者和具体执行者。一言一行都对学生起潜移默化的作用,都会在学生心目中留下深刻的印记。注意自身的修养,努力通过自己的言行举止,为人处事给学生以示范,做学生的榜样。
二、做好学生工作,形成良好班风,组建有力班委。
首先,树立良好的班风。班级是一个整体,学生要在这个集体里学习、生活、成长。要在学校的各项活动中显示自己的力量和风貌。好的环境能够激励人,可以改造人。因此这个集体需要有一种精神,那就是蓬勃向上的集体主义精神,争先创优,爱班好学的精神,这种精神从何而来?它来源于班主任坚持不懈的思想教育工作。重视思想工作是班主任做好各项工作的基础,是建好班级的法宝。我充分认识思想政治工作在班级建设中的地位和作用,利用班会等多种途径对学生进行思想政治教育,帮助他们树立起正确的人生观、价值观。使他们成为“四有新人。”集体主义教育是班级思想教育的重要内容之一,是树立好班风建立良好集体的重要表现。
其次,组建强有力的班委会。做好学生各方面工作、单凭一个班主任是绝对做不好的,而应形成以班干部为中心的学生骨干力量。有人形象地说,班委会是班主任的左膀右臂,此话很有几分道理。班干部在班级中起到核心骨干的作用,他们是班级各项活动的组织者和倡导者。
班级的兴衰与他们的工作密不可分,利用他们的优势做好学生工作,班干部的工作包括干部的选拔、培养、使用和推荐等一系列的工作。选拔是基础,我通过竞选等各种渠道把那些表现突出,愿为同学服务,有一定组织能力的学生选任为班级干部。班委会组成后,加强对他们的培养和教育。虽然有些学生担任过班干部,但目前工作内容、工作方法等都发生了变化。因此要从工作内容,工作方法、工作艺术上进行指导,帮助他们处理好学习和工作的关系。
处理好能力的锻炼与为同学服务的关系,处理好干部与学生的关系。同时在学习、生活上严格要求他们,使他们真正成为班级建设的排头兵。培养是使用的前提,不能光使用不培养,教育是培养的继续,不能光使用不教育,当班干部有了一定的工作经验后,我就大胆地使用他们。不束缚他们的手脚,让他们充分探索搞好班级工作的新路子,对工作中的不足及时指出。对工作中的困难予以鼓励,对工作中的失误承担领导责任,对工作的成绩要给以表扬和奖励。
再次,大胆管理学生,严格按校规校纪办事,同时注意工作方法。经常在班里讲解遵守校规校纪的重要性。坚持多表扬、公开场合少点名批评。正面疏导的工作方法。不放纵学生,下一定力量做好后进生转化工作,对生病的学生从生活上给予关心,让他感到温暖。实践证明:这样做效果较好。此外,要知人,做学生的知心朋友。了解学生、熟悉学生,学生也了解、熟悉我,二者之间能相互尊重、相互信任。如此,也就为班级各项工作的开展打下良好的基础。
班主任工作任重而道远,在以后的教育教学工作中我将在不断提高自身素质的同时,一如既往地努力、学习,争取在班主任工作中有更加突出的表现。
适用场景:班级管理总结、学期末述职
内容要点:品德教育、学风建设、家校沟通
本文看点:班主任年度工作反思、班级管理经验分享
这一年作为我们x班的班主任,完成了我这一年的工作。回顾自己的这一年,我觉得疲惫的同时也感到非常的欣慰。今年的工作可以说是很圆满的结束了,在工作中也收获了很多,也有很多的感悟。现在一年的时间已经过去了,为自己今年的工作做一个总结,让我去迎接新一年的工作的到来。
一、工作内容
这一年的工作主要是以下几个方面的内容:
1、品德教育。今年自己多次利用了班会课的时间对学生进行品德教育,有的时候是举办主题活动,有的时候只是纯粹的和学生们谈谈心,说说我的经验,告诉他们一些人生道理。
2、培养学风。学风代表的是一个班级的学习风气,也是班里大多数同学的学习态度。若是大部分的同学都能够做到认真的学习,那么班上的学习风气也是很好的。学习氛围是很重要的,当别人都在认真的学习的时候自己也不好一个人娱乐,就比如不喜欢看书的人进到图书馆都会不自觉的开始看书一样,氛围是非常的重要的。
3、跟任课老师沟通。高中要学的学科确实是比较的多的,学生在这个阶段也是需要老师多监督的,虽然跟初中相比会成熟一些,但也只是好了一些。作为班主任我需要了解学生在其它老师的课堂上的纪律情况和学习情况,这样才能够有针对性的对他们进行教育。
4、跟家长沟通。这一年一共是召开了两次家长会,主要目的就是为了向家长汇报学生的学习情况,同时多跟家长进行沟通,家校合作,一起让学生能够取得好的成绩,同时向家长说明我们之后的一些计划和需要家长配合的地方。
二、工作感悟
班主任老师跟学生之间的感情是很浓厚的,就好像父母跟孩子一样的关系。虽然他们经常会不听话,也经常会惹我生气,但我们之间的感情一如从前。他们不听话的时候真的是让我特别的生气,但更多的其实是恨铁不成钢的感觉。我对他们每一个人都是有着期待的,到了高中阶段,能够上一个学校的成绩其实是差不了太远的,但很多的学生进入高中之后跟别人的差距就拉大了,主要还是一个学习的态度和方法的问题。他们不认真学习的时候自己心里真的是非常的无奈的,但我能够做的也只是告诉他们学习的方法和监督他们学习了。自己作为班主任要做到对学生负责,帮助他们更好的学习才行。
适用场景:新生班主任带班总结、班级管理经验分享
内容要点:新生适应指导、宿舍关系协调、军训安全防护
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转眼间,将近一个月的带班生活已经结束了,回想起来,那么多精彩瞬间仍历历在目。现将这一个月的工作情况汇报如下:
一、在新生来的前两天,尽量多了解了一下学校及院系各方面的情况,如学校的建校时间、院系总数、标志性建筑逸夫图书馆的概况等,当然还有咱们院系的师资力量、考研率、学习氛围等,以便在迎接新生时向他们及他们的家长介绍讲解,让他们对大学有一个好的第一印象。同时结合自己及周围朋友、同学在入学时遇到的问题,提前去询问或查阅相关资料以帮助新生及家长解决问题,如坐车及住宿方面的问题等。
二、新生正式报到的第一个晚上查寝是至关重要的一件事。在这个过程中,我通过与他们闲谈说笑,一方面是消除了他们刚来的陌生感,另一方面对他们的基本情况也有所了解并尽量记住他们中一部分同学的名字。当然说到了解,这主要还是靠以后与他们的进一步接触。这个晚上,我大概知道了各个宿舍的情况,如115宿舍基本都是提前来报道的,相互认识的时间早了一些,气氛相对活跃一些;而205宿舍正赶上来校报道高峰,我接待了她们宿舍的第一个同学,待把她们都安排好时这个宿舍已经住满了,当时大家已相互简单交流,晚上查寝时气氛也活跃一些;其他宿舍因为是第一次相聚,相对还比较陌生,不过接下来几天再去时,大家已宛如好朋友一样了。
三、报到后的一个星期学校安排了新生入学教育。在这一星期中,作为新生班主任的一项重要工作就是在集合时的时间问题上对他们提出严格要求,为以后的班风建设打下良好基础。因为他们基本都是90后,性格上相对活跃一点,对时间问题开始时并不怎么重视,我和黄旭科在这方面达成共识,通过在私下里了解情况并采取开班会等措施,让他们认识到时间观念的重要性,并取得了不错的结果。此外,对于院系安排的各种各样的讲座,大家时间久了就会产生厌烦情绪,并且表现在行动上,这时候我们需要的不仅是对他们进行说教,同时也得站在他们的角度上考虑,并让他们知道既然学校安排这样的讲座就是对自己有用的。我们得用恰当的方式给他们做思想工作,保证他们按时参加入学教育。
四、入学教育结束是将近两个星期的军训生活,这更是工作的重要环节。因为高考在家休息的时间过长以及有部分学生来自外地,他们中的一部分学生出现了身体不适的状况,我们都及时对突发情况作出了处理,并在休息或晚上去宿舍的时候给他们讲一些放松的办法,告诉他们合理饮食歇息,出门在外都自己照顾好自己等。在此期间,我和另一位班主任黄旭科采取了轮流照看制,以保证军训及加训期间都有人在旁边,以防出现紧急情况而没人的情况。同时在休息期间也积极参与到了他们的游戏当中,大家在玩乐中相互增进了感情。此外,根据平时的观察及某些同学的积极性,会适当让某些同学协助做一些事情,看看他们的办事能力,为以后的班委组建打下基础。
五、由于没有固定教室相互交流机会较少。针对这个问题,我们除了开学时的自我介绍后,在紧张的入学教育及军训之余,又组织召开了班会。他们入学后的第一个中秋节还组织了中秋晚会,购买了月饼、苹果等,并鼓励大家自愿报名表演节目。活动期间他们展现了90后的活力与创意,班里的相当一部分同学都精心准备了节目。这两次聚会都相当成功,不仅让大家在紧张的入学教育及军训期间获得了快乐而且让大家有了更进一步的了解。
六、当然我们也有很多做的不足的地方。作为新生班主任是连接辅导员与新生的桥梁。我们得及时和辅导员进行沟通并及时汇报新生这一段的情况以方便辅导员根据情况对以后的工作做出恰当的调整。在这方面,我们确实做的不够好,没有很好地协助辅导员开展工作,甚至出现一些本可以避免的失误,如在处理问题方面没有全面考虑,以至做出的决策有些漏洞等。
总之,一个月的新生班主任将会是我大学生活最精彩的回忆,它让我成长了很多,也懂得了很多,这对以后的学习生活都是一笔宝贵的财富。同时,一个月的接触,也让我们和大一的学弟学妹建立了深厚的感情,这对以后在系里开展工作也是宝贵的财富。在此,我真诚地再次感谢系里给了我这次锻炼的机会。
适用场景:特教班主任学期总结、智障学生管理经验
内容要点:班主任工作体会、智障学生行为习惯、班级管理方法
本文看点:特教班主任成长记录、智障学生管理心得
还没有毕业的时候就听别人说:没有当过班主任的老师不能算是真正的老师,毕业后参加工作总期待着体验一下在别人那里被形容得痛苦不堪的班主任是一份怎么样的工作。现在,终于如愿以偿。在经过一个学期艰苦的摸索与繁忙的工作后我终于体验到别人所说的那种滋味:劳累。然而除此之外,辛勤耕耘后的满足,收获的喜悦,这种淡淡的幸福与满足,犹让我对于教师这份职业有了切身的感受。
一个学期以来,让我体悟最深刻的就是班主任工作是一项复杂、烦琐的工作。并且由于自己是刚参加工作又接任班主任,毫无经验,手足无措,茫无头绪,精神高度紧张。在开学的第一个月里,对于新手的我来说,接触的是这群特殊的孩子,压力很大,电教与语文学科的教学工作也很繁忙,做事毫无头绪,一天下来总弄得自己筋疲力尽,并且很有挫败感。这种感觉是痛苦的。说心里话,刚到特师附小时,充满着对工作的热情,可是几堂课下来,发现学生的接受能力远远落后于我的想象,甚至班上好几个孩子含混的发音,让我都听不懂他们在讲什么,想表达什么意思,加之也许我是新来的老师,班级里有个别特别淘气的孩子总是不听话,调皮捣蛋……
说实话,那段时间,我体验到了任教以来从来没有遇到过的艰辛和困惑。但是,我没有抱怨,没有放弃,更没有去找他人诉苦,而是怀揣一颗平常心,像对待自己的孩子一样开始了细致、艰辛而又充满真爱的班级管理和教育教学此文转自工作。尽管在智障孩子的语文教学上,我起步晚,甚至是没有任何经验,但是我细心观察,遇到困惑虚心向前辈们请教;在班级管理中,我也没有别的班主任经验丰富,但我相信自己的能力和耐心。我更相信爱的力量。只要我对教学、对班级、对孩子真心付出,真诚关爱,相信家长和孩子会理解并支持我的工作。对一个学期的工作,我做了以下几点总结:
一、爱是基础
班主任几乎是所有的老师中与学生接触最多的,正因为这种关系,在日常的交往中也培养了深厚的感情。一开始,对智障孩子多少有些许距离感,情感上多少有些疏离感。然而,当我真正的走近了他们才发现了他们也有很多可爱之处。渐渐的,我开始接受并喜爱上他们。这些孩子就像是高原上盛开的雪莲花,那么单纯可爱。
我们班的邓诗奇是c组的学生,二级智商,常规意义上也就是程度重,学习能力弱,自理能力较差。刚开学的时候,奇奇总是不好好吃饭,每天放学回家时就会跟他妈妈喊肚子饿,要吃零食。经过几次午餐时的仔细观察,我发现孩子的确是很挑食,每次之吃一点点自己喜欢的荤菜,蔬菜和米饭基本不怎么动。让他把饭吃完,总是不听。我看在眼里,急在心头。于是在他准备收起饭盒时,拿过他的饭盒,亲自喂他吃饭。也许是孩子在家就有被妈妈喂饭的经历,他居然乖乖坐下吃了。有一天,我一边喂他吃饭,一边听他跟我讲话,他居然开口就叫我“妈妈”。我笑了笑说,我不是妈妈,我是王老师。他一本正经的说,就是妈妈,就是妈妈。也许是出于母爱的本能,凭空多出了这么个“傻儿子”,竟然也有些小小的开心。因为孩子在情感上认同了我,知道我对他好,知道我爱他,就像妈妈一样。那一天,我很感动。
在和我的妈妈通电话时,我对她说:“我开始爱上了这群学生……”她感到很欣慰,一开始还担心我不能很好地适应与面对这样的学生。但是,一旦开始爱上了我的学生,也就爱上了我的工作,爱上了这份特教事业。一个学期以来,始终向孩子传递“我爱你”的信息。在他们面前,我不是高高在上、神圣不可侵犯的老师,而是他们中不可或缺的一员,是他们亲密无间的亲人老师。
二、习惯养成
虽然我接手班级时他们已经是五年级的孩子了,但是我仍然把班级工作的重点落实在培养学生良好的行为习惯上,并从以下几方面关注了对学生的养成教育:
1、低起点
我针对我们班级学生的实际状况,虽然年龄不小,但依赖性强、动手能力差,加之现在大多是独生子女,长辈宠爱有加,大多习惯不好,有的甚至刁蛮任性等,我对自己说:教育切不可心急。我以平常心态对待孩子的缺点,并有足够的耐心和毅力,等待学生的成长,为他们设定小目标,低起点,细要求。我学会了换位思考,站在学生的角度设身处地地考虑学生的承受、掌握情况,让他们在上学之初能踏踏实实、循序渐进,步步走好。同时帮助他们树立养成良好行为习惯的自信心。
庄竣博是在我接班时来校不久的学生,刚入学时,他还没有和同学熟悉起来,对陌生的.环境也有畏惧心理,一开始,还是很守纪律和规章制度的。可是,短短几周一过,我发现,已经适应了新环境的庄竣博,开始把他的本性暴露无疑。上课不认真听讲,东张西望,注意力不集中,课后爱与同学打闹,非常容易兴奋,又不讲卫生……一开始,我总是很严厉的批评他,但是收效甚微。后来通过和张校长交流经验,针对这个孩子自尊心强,脸皮薄的特点,采用“避重就轻,先表扬后提出要求”的方式,来对他的日常行为规范设定小目标,低起点,细要求。只要做到了,我就是肯定他表扬他是个好孩子。渐渐的,他的一日常规,有所进步。要求低,学生很容易就获得了满足感、成就感。这个要求做到了,再提新要求。这样为他们的学习设置台阶,让他们体验成功的快乐,使其不断进步。
2、细要求
我们的智障孩子天真烂漫,活泼爱动,以形象思维为主,对抽象的词语理解不够。因此,我对学生的习惯要求力争做到了不空洞,不笼统,细致,实用,让他们一听就懂,知道做法,操作性强。利用每天的晨会,总结孩子们的表现,有进步的就给予及时的肯定,对于像何文景这样憨愚的学生,我会把要求他做的事情具体化,形象化,或者先动手给他做示范,久而久之,便容易养成良好的行为习惯。
3、强训练
提出了一些细小的要求,如果不进行扎实有效的训练,等于是空话一句。而且训练要严格,要有一种不达目的誓不罢休的耐心。如为养成学生的文明行为,我要求孩子说话要轻,走路要轻,不随便拿同学的东西,室内不乱喊乱叫,课下不追逐打闹,不做伤害别人的事情,不随便撕纸,不随扔废弃物,走出教室列队、做操要走整齐……因为每一位学生代表的就是班级的形象,我几乎天天跟踪、监督,直到现在都没有忘记时刻提醒他们。就拿让学生们养成离开座位就要把椅子放好这件事情来说,每天、每个课间,不知要重复多少遍。几次三番强化训练,这种行为要求已慢慢深入到部分学生心田,并化为自觉行为,良好习惯也就慢慢养成了。
4、常评价
小学生一般都急于想知道自己通过努力所做的事会得到老师怎样的评价。智障孩子也是一样的。为了满足学生的要求,更为了为他们树立身边的榜样,我平日里细心观察,好的、进步的及时表扬。我对他们的表扬有时是一种赞许的微笑,有时是一次亲昵的抚摸,有时是一句由衷的赞扬。特别是像对于孙康这样的学生来说,更要时刻的进行批评与鼓励。他犯了错误,严肃的批评同时,还要适时的给予一些其他方面的肯定,不能让他产生“老师不喜欢我,我就是个调皮讨厌的孩子”这样的心理,要让他明白“老师喜欢每一个孩子,但是,要是听话懂事的好孩子,你很聪明,你可以做到”……
也许这些并不为我们大人所看重,但我却非常重视对孩子们运用得体、灵动的语言,对学生进行富有激励性的评价。
5、勤引导
小学生天真活泼,对小学生活充满了好奇。但他们明辨是非的能力较弱,有时不知道什么是对的,什么是错的。这就要求班主任老师的正确引导和教育。
我管理的想法是目标近一点、范围小一点、内容实一点,时时处处向学生进行有针对性的思想教育。
董雨婷这个小女孩,听话的时候非常乖巧可爱,倔脾气上来,就什么都不听,任凭你怎样哄,只要他不愿意就是不做。如放学她不肯回家,做早操时她不愿下楼等,针对她的情况,除了买一些糖果来“利诱”她,有时也在细心劝导的同时,加上强制性手段,拉她下楼做操。然后再进行思想教育,告诉她这样做是不对的。
在教育教学此文转自工作中,基于我对新课标、新课程的理解,觉得新课程理念下的课堂是内涵十分丰富的课堂。因此我平时努力地构建“生活化”、“民主、平等”、“合作、互动”、“开放性”的新课堂,当然做得还很不够,但这也是我平日课堂教学所追求的。我也努力的让学生感受到课堂有一种亲切、和谐、活跃的气氛。我努力使自己成为学生的亲密朋友,教室也转变成为学生的乐堂,学生再也不是僵化呆板、默默无闻的“小绵羊”。他们的个性得到充分的展现与培养:或质疑问难,或浮想联翩,或组间交流,或挑战权威。师生互动,生生互动,组际互动,环境互动,在有限的时间内,每一位学生都得到了较为充分的锻炼和表现的机会。教室中再没有阴暗冰冷的“死角”,课堂上充满着流动的阳光,平等、和谐与交流共存,发现、挑战与沉思同在。思维的活跃,频动的闪光点,让学生成为了课堂上真正的主人。
让智障孩子在我的教育影响下,喜爱学习,热爱生活,珍爱生命,对未来和生活充满激情与美好憧憬。
有人说:一个好班主任就是一个好班集体。尽管做班主任苦了些,累了些,事务繁杂了些。但,如果说每个孩子都是一颗小星星,我愿用真诚与热情为他们撑起一片挚爱的晴空,让他们各自闪烁出最灿烂、最动人的光辉!为了让班级充满活力与创新,为了能更好地塑造孩子们的心灵,让他们得到全面的发展,我还会在一如既往做好班级管理工作的同时,努力实现课堂教学的扎实有效。
适用场景:班级管理学期总结、学生教育工作汇报
内容要点:班主任育人方法、学生个性特征分析、研究性学习结题验收
本文看点:班级管理经验分享、学生教育策略总结
班主任工作是一门艺术,一项技巧。不仅是教书,还要育人;不仅是老师,还要是朋友。只有用心、用爱,才会得到学生们的爱戴、尊重与支持。回顾这一学期的班主任工作,作如下小结:
一、亲近学生,研究学生;展现自我,树立威望。
“谁爱孩子,孩子就会爱他,只有用爱才能教育孩子。” 我认为班主任要善于接近孩子,体贴和关心学生,和他们进行亲密的思想交流,让他们真正感受到老师对他的亲近和"爱"。这是班主任顺利开展一切工作的基础。所以,我也是这么做的,每到下课我就来到班级,融入学生当中,与他们聊天,和他们交流,在这过程中,我用眼睛去观察,用耳朵去倾听,用心去体会,耐心、细心、真心、热心地干好各项学生工作。在与学生的交流过程中,逐渐创建了良好的班风、学风;了解班级及班级学生主要的优缺点并分析其原因所在,了解学生家长普遍的文化层次,找到亟待纠正的弱点;同时还研究学生的个性特征(包括能力、气质、性格、爱好等),了解学生个人的生活环境等,以便与我更好地对症下药地教育每一个学生。
“桃李不语,下自成蹊”,在我的教育工作中,我一直坚信这一点。我要以自己的人格魅力来影响我的学生们。在亲近与研究学生的过程中,我努力展现自身广博的文化与高尚的道德情操,使学生对你"既亲近又崇拜",既认定你是值得信赖的老师,又把你当作好朋友,树立起班主任崇高的威望。使我的教育取得事半功倍的效果。
二、干部队伍的组建和培养。
创建良好的班风,很大程度上是由小干部决定的。小干部对班集体有着"以点带面"和"以面带面"的作用,我称他们是"班主任的左右手。"所以唯有慎重地选拔和培养干部队伍,班主任工作才能逐渐从繁重走向简单与轻松。
我们班通过民主选举,竞争上岗,产生新的班干部,每半学期改选一次。每一个部门的班干部都负责班级具体的管理工作,实行班级学习小组向班干部负责,班干部向班长负责,班长向班主任负责的层级管理体制。当选的干部应具有较强的号召力和自我管理能力。干部队伍的组建不能仅仅作为一种形式存在,班主任必须精心培养:其一,要大力表扬干部优点,宣传他们的先进事迹,帮助小干部树立威信;其二,在鼓励干部大胆工作,指点他们工作方法的同时,要更严格要求干部个人在知识、能力上取得更大进步,在纪律上以身作则,力求从各方面给全班起到模范带头作用,亦即"以点带面";其三,培养干部团结协作的精神,要能够通过干部这个小集体建立正确、健全的舆论,带动整个班集体开展批评与自我批评,形成集体的组织性、纪律性和进取心,亦即“以面带面”。 班干部结合学校政教处的工作安排,每周负责组织一次主题班会,主题班会按计划,实施,班主任总结三环节实行,从而有力提高学生干部的工作能力。
三、严格班级常规管理。
当班级实行层级管理体制后,要不断通过各种形式的工作检查来发现问题和解决问题。一方面,每周召开一次班干部会议,了解同学们对班级的建议和意见;另一方面,不定时地对班级管理的各个环节进行抽查,比如检查自修纪律,值日劳动,出勤登记,作业交缴等方面,指导班干部对同学违纪行为开展批评与自我批评。
四、加强学习方法指导。
当学生进入高一下学期后,学习成绩有两极分化的态势。为了防止这一现象的产生和漫延,我想了很多办法。利用主题班会,个别谈心,书面交流,鼓励,激将,组织学生现身说法,收集优秀学生经验介绍等形式,从不同角度调动学生的学习积极性,促使他们及时将薄弱科目弥补上来。
五、研究性学习结题验收。
学生从初中到高中第一次接触研究性学习,这是一项把课内学习同社会实践相结合的学习方式。学生在上学期末已经确定了研究性学习的选题方向,在寒假中不少研究性学习小组已经开展了活动,这学期准备进行结题验收。由于指导老师所带的学习小组比较多,班主任对这项工作的督促检查是非常必要的。我班学生所有结题验收工作在本学期13周圆满完成。
六、组织各种课外活动。
本学期我们一共组织开展了6项大型课外活动:年级演讲比赛,社会实践活动,学雷锋活动,英语风采大赛,年级主题辩论赛,科技节系列活动。在每次集体活动之前,我都认真作好动员工作,让学生明确活动意义,活动注意事项,并号召同学们发扬团结协作精神和拼搏精神,为集体争光,很多学生在这些活动中获奖。
七、新课标选专业指导。
按国家新课程标准的要求,高一学生在学完必修课程以后,在高二将根据自已的志向进行文科理科分课程学习,因而在期末学生必须对自己的高二学习做出选择。根据学校和教导处的安排,并结合多年来国家高校的培养目标和新课程标准,在选科前我们对学生进行了较为广泛的宣传,在选科后对个别志愿确定不合理的学生再进行耐心的分析,帮助学生形成自己的后续学习计划。
八、做好双差生的教育转化工作。
差生的形成原因是多方面的。这学期我通过个别谈心,家访,查看学生学习资料等形式,了解班上后进生的多方面信息,对每一位后进生都设计出详细的帮扶计划。对于纪律差生,让他们明确自己哪些方面违犯了班规校纪,然后严格执行处罚条例。当然我们不能为了处罚学生而进行处罚,为了少让学生出现违纪现象,在日常班干部的班级管理工作中,我就要求班干部对违纪学生多一些事前的暗示,多一些监督,从而有效减少班级学生违纪现象;对于成绩差生,我比较看重他们学习自信心的重塑。创造机会不断鼓励他们,在课余也多一份关心,让他们感受到老师并没有因为成绩差而放弃自己,从而激发出其内心的学习动力,学习一定会慢慢跟上来。在多位教师的共同努力下,班上同学的学习一年来取得了不同程度的进步。
九、做好家访家长会工作。
家访工作一定不能等学生在校出现纪律学习问题后才开展。在日常班级管理中,发现问题的萌芽,我及时与家长沟通,努力争取采用最能让学生接受的方法实施教育。家访也不能只限于问题学生。对于每一位学生,当我认为和家长共同努力能促进学生更好的时候,我就会同家长商量,一起做学生的思想工作。在期中考试之后以及学生文理选科之前,学校组织了两次大规模的家长会。我认真学习学校下发的文件,反复修改发言提纲,力争抓住家长会工作的重点。把学校对学生的管理措施,班级对学生的要求一一向家长交待清楚,使我们的工作取得家长的支持、理解、配合,把学校教育延伸到家庭,提高教育教学的效果。
在工作中也还有一些问题,我班晚修纪律一般情况下比较好,学生反映一旦出现集体讨论的问题后,同学们往往刹不住车,有时甚至讨论到其他与学习无关的问题上去了,另外在一些科目的学习上,有一部分同学学习方法不妥当,没有及时复习功课,造成知识的遗忘。在以后的工作中还要进一步加强管理,加强指导,把工作做得更好。