
销售内勤年终总结ppt怎么写 【篇1】1250字
我于20**年*月份任职于xx公司,在任职期间,我非常感谢公司领导及各位同事的支持与帮助。在公司领导和各位同事的支持与帮助下,我很快融入了我们这个集体当中,成为这大家庭的一员,在工作模式和工作方式上有了重大的突破和改变,在任职期间,我严格要求自己,做好自己的本职工作。现将我的20**年销售内勤工作总结如下:
一、销售部办公室的日常工作总结:
作为xx公司的销售内勤,我深知岗位的重工性,也能增强我个人的交际能力。销售部内勤是一个承上启下、沟通内外、协调左右、联系八方的重要枢纽,把握市场最新购机用户资料的收集,为销售部业务人员做好保障。在一些文件的整理、分期买卖合同的签署、银行按揭合同的签署及所需的资料(刚刚开通)、用户的回款进度、用户逾期欠款额、售车数量等等都是一些有益的决策文件,面对这些繁琐的日常事务,要有头有尾,自我增强协调工作意识,这半年来基本上做到了事事有着落,并学会了制定工作计划,有计划、条理地做事。
二、分期买卖合同、银行按揭合同的签署情况:
在签署分期分期买卖合同时,对于我来说可以说是游刃有余。但是在填写的数据和内容同时,要慎之又慎,我们都知道合同具有法律效力,一旦数据和内容出现错误,将会给公司带来巨大的损失,在搜集用户资料时也比较简单(包括:户口本、结婚证、身份证等证件)。?在签署银行按揭合同时,现在还比较生疏,因为银行按揭刚刚开通,银行按揭和分期买卖合同同样,在填写的数据和内容同时,要慎之又慎,按揭合同更具有法律效力。但在办理银行按揭的过程当中,购机用户的按揭贷款资料是一个重工的组成部分,公证处公证、银行贷款资料、福田公司存档、我公司存档资料。这些程序是很重要的,如果不公证?银行不给贷款。这些环节是紧紧相扣的,是必不可少的一部分。我公司在存留有户档案时,我们取公证处、银行、福田三方的精华,我们在办理银行按揭贷款方面还存在一定的漏洞,我相信随着银行按揭贷款的逐步深入,我将做得更好、更完善!(我建议组织一次关于银行按揭贷款的培训,这是我个人的想法。)
三、及时了解用户回款额和逾期欠款额的情况:
作为xx*公司的销售内勤,我负责用户的回款额及逾期欠款额的工作,主要内容是针对逾期欠款用户,用户的还款进度是否及时,关系到公司的资金周转以及公司的经济效益,我们要及时了解购机用户的工程进度,从而加大催款力度,以免给公司造成不必要的损失,在提报《客户到期应收账款明细表》是,要做到及时、准确,让公司领导根据此表针对不同的客户做出相应的对策,这样才能控制风险。
四、今后努力的方向:
半年来,本人爱岗敬业、创造性地开展工作,虽然取得了成绩,但也存在一些问题和不足。主要是表现在:第一,银行按揭贷款这方面有些不协调,也许是刚刚接触这方面的业务;第二,加强自身的学习,拓展知识面,努力学习工程机械专业知识,对于同行业的发展以及统筹规划做到心中有数;第三,要做到实事求是,上情下达、下情上达,做好领导的好助手!
在以后的工作当中,我会扬长避短,做一名称职的销售
篇1书写经验85人觉得有启发
销售内勤年终总结ppt该怎么写,这事说起来还挺重要的。每年年底的时候,大家都得做这个总结,特别是销售内勤这部分工作,涉及的东西特别杂。咱们得从头梳理一下,先想清楚有哪些重点需要展示,别一开始就乱了阵脚。
先说资料整理这块儿,这是个基础工作。你手头肯定有不少东西,像客户反馈啦、订单记录,还有各种表格数据之类的。这些东西得分类好,不然到时候找起来费劲。我之前有一次就没弄清楚,结果把客户的联系方式搞混了,还差点耽误事。所以,分类的时候得仔细点,该归档的归档,该汇总的汇总。
接着就是数据的分析部分了。销售内勤的工作离不开数据,什么销售额,回款率,这些都是关键指标。你可以用图表的形式展现出来,直观一点。我记得去年有个同事就做得挺好的,他把全年每个月的业绩都做了柱状图,一看就知道哪个月表现最好,哪个月需要改进。不过,有时候数据多得让人眼花缭乱,这时候就得学会挑重点,别一股脑全放上去,不然观众看了也晕。
再来说说文字部分,这部分其实也很重要。不是说光有数据就行,还得配上一些解释性的文字。比如某个阶段的销售策略调整是怎么回事,为什么会有这样的变化。我记得有一次汇报的时候,我就忘了交代背景,结果领导问了好几个问题,搞得有点尴尬。所以,在写文字的时候,要把事情的来龙去脉交代清楚,这样别人听的时候才不会一头雾水。
还有就是ppt的设计问题,这个也是门学问。颜色搭配得当很重要,太花哨反而会分散注意力。字体大小也得注意,别太小了看不清,也别太大了显得空洞。我觉得最好能找个模板参考一下,但千万别照搬,得根据自己的情况调整。有一次我用了一个网上下载的模板,结果发现里面的图标跟我们的业务不太搭,后来又花了时间改,挺折腾人的。
最后就是演练环节了,这一步千万不能省略。毕竟对着ppt讲可不是件轻松的事,提前熟悉一下流程很有必要。我以前试过没演练直接上台,结果紧张得忘词儿,场面一度很尴尬。所以呀,多练几遍,把每个环节都过一遍,心里有底了,讲起来也自信。
销售员工内勤个人工作总结,个人总结怎么写 【篇2】 1200字
销售员工内勤个人工作总结
在任职期间,我非常感谢公司领导及各位同事的支持与帮助。在公司领导和各位同事的支持与帮助下,我很快融入了我们这个集体当中,成为这大家庭的一员,在工作模式和工作方式上有了重大的突破和改变,,在任职期间,我严格要求自己,做好自己的本职工作。现将上半年的工作总结如下:
一、销售部办公室的日常工作:作为xx公司的销售内勤,我深知岗位的重工性,也能增强我个人的交际能力。销售部内勤是一个承上启下、沟通内外、协调左右、联系八方的重要枢纽,把握市场最新购机用户资料的收集,为销售部业务人员做好保障。在一些文件的整理、分期买卖合同的签署、银行按揭合同的签署及所需的资料(刚刚开通)、用户的回款进度、用户逾期欠款额、售车数量等等都是一些有益的决策文件,面对这些繁琐的日常事务,要有头有尾,自我增强协调工作意识,这半年来基本上做到了事事有着落。
二、分期买卖合同、银行按揭合同的签署情况:在签署分期分期买卖合同时,对于我来说可以说是游刃有余。
但是在填写的数据和内容同时,要慎之又慎,我们都知道合同具有法律效力,一旦数据和内容出现错误,将会给公司带来巨大的损失,在搜集用户资料时也比较简单(包括:户口本、结婚证、身份证等证件)。在签署银行按揭合同时,现在还比较生疏,因为银行按揭刚刚开通,银行按揭和分期买卖合同同样,在填写的数据和内容同时,要慎之又慎,按揭合同更具有法律效力。但在办理银行按揭的过程当中,购机用户的按揭贷款资料是一个重工的组成部分,公证处公证、银行贷款资料、福田公司存档、我公司存档资料。这些程序是很重要的,如果不公证?银行不给贷款。这些环节是紧紧相扣的,是必不可少的一部分。我公司在存留有户档案时,我们取公证处、银行、福田三方的精华,我们在办理银行按揭贷款方面还存在一定的漏洞,我相信随着银行按揭贷款的逐步深入,我将做得更好、更完善!(我建议组织一次关于银行按揭贷款的培训,这是我个人的想法。)
三、及时了解用户回款额和逾期欠款额的情况:作为xx公司的销售内勤,我负责用户的回款额及逾期欠款额的工作,主要内容是针对逾期欠款用户,用户的还款进度是否及时,关系到公司的资金周转以及公司的经济效益,我们要及时了解购机用户的工程进度,从而加大催款力度,以免给公司造成不必要的损失,在提报《客户到期应收账款明细表》是,要做到及时、准确,让公司领导根据此表针对不同的客户做出相应的对策,这样才能控制风险。四、今后努力的方向:半年来,本人爱岗敬业、创造性地开展工作,虽然取得了成绩,但也存在一些问题和不足。主要是表现在:第一,银行按揭贷款这方面有些不协调,也许是刚刚接触这方面的业务;第二,加强自身的学习,拓展知识面,努力学习工程机械专业知识,对于同行业的发展以及统筹规划做到心中有数;第三,要做到实事求是,上情下达、下情上达,做好领导的好助手!
篇2书写经验184人觉得有启发
销售员工内勤个人工作总结
作为内勤人员,日常的工作内容繁杂多样,既要负责各类数据统计,又要协调内部资源,同时还得兼顾对外联络。说起来,做好这份工作确实需要一些技巧。比如,每天早上到岗后,我都会先花十分钟梳理一下当天的任务清单。这个习惯看似简单,但能有效避免手忙脚乱。记得有一次,因为没提前规划好,结果忙了一上午才发现漏掉了几个重要事项,后来花了好几天才补救回来。
数据统计方面,我觉得最重要的是保持准确无误。我们部门每月都要向总部报送销售额报表,这可是关乎奖金分配的大事。有一次做报表时,我把某个客户的销售额多算了两万块,当时没太在意,等到月底对账才发现问题。虽然最终调整过来没有影响太大,但也给自己敲了个警钟——数据核对绝不能马虎。为此,我还特意学了excel的一些高级函数,像vlookup之类的,用来交叉验证数据。
至于协调资源,我觉得关键是要做到心中有数。我们公司每个月都有新产品上线,每次都需要提前准备好宣传物料和培训资料。这就要求内勤必须及时跟进各部门的需求,确保流程顺畅。有一次,市场部突然催要一批样品,而仓库那边却说库存不足。我当时急得团团转,后来还是通过邮件沟通,联系到了其他分公司调拨了一批货才解决问题。事后想想,如果平时能把各部门的需求摸得更清楚些,就不会这么被动了。
对外联络这块儿,我觉得态度特别重要。客户有时会打电话过来咨询一些技术问题,虽然这些问题不一定是我们职责范围内的,但也不能直接推脱。有一次接到一个客户电话,问关于产品保修的事宜,我一时没搞明白,就直接告诉他去找售后处理。结果第二天就被领导批评了,说这种小事应该先帮忙查清楚再转交。从那以后我就记住了,不管遇到什么情况,第一反应是想办法帮对方解决,实在不行再找专业部门。
除了这些具体工作之外,我觉得还有一些软技能也很重要。比如跟同事相处的时候,一定要学会换位思考。有一次部门聚餐,有个新来的同事因为业务不熟被大家取笑,我当时就在旁边跟着笑了,现在想起来挺后悔的。其实每个人刚入职的时候都难免出错,我们应该多一点包容心,少一点嘲讽。
2025房地产销售内勤年度工作总结怎么写 【篇3】 850字
____年即将过去,回顾刚到房产时,我对房地产方面的知识不是很精通,对于新环境、新事物比较陌生。在公司领导的帮助下,我很快了解到公司的性质及房地产市场。作为销售部中的一员,我深深觉到自己身肩重任。
作为企业的门面,企业的窗口,自己的一言一行也同时代表了一个企业的形象。所以更要提高自身的素质,高标准的要求自己。在高素质的基础上更要加强自己的专业知识和专业技能。此外,还要广泛了解整个房地产市场的动态,走在市场的前沿。经过这段时间的磨练,我已成为一名合格的销售人员,并且努力做好自己的本职工作。
房地产市场的起伏动荡,公司于20**年与xx公司进行合资,共同完成销售工作。在这段时间,我积极配合本公司的员工,以销售为目的,在公司领导的指导下,完成经营价格的制定,在春节前策划完成了广告宣传,为xx月份的销售高潮奠定了基础。最后以xx个月完成合同额xx万元的好成绩而告终。经过这次企业的洗礼,我从中得到了不少专业知识,使自己各方面都所有提高。
____年下旬公司与xx公司合作,这又是公司的一次重大变革和质的飞跃。在此期间主要是针对房屋的销售。经过之前销售部对房屋执行内部认购等手段的铺垫制造出xx火爆场面。在销售部,我担任销售内业及会计两种职务。面对工作量的增加以及销售工作的系统化和正规化,工作显得繁重和其中。在开盘之际,我基本上每天都要加班加点完成工作。经过一个多月时间的熟悉和了解,我立刻进入角色并且娴熟的完成了自己的本职工作。由于房款数额巨大,在收款的过程中我做到谨慎认真,现已收取了上千万的房款,每一笔帐目都相得益彰,无一差错。此外在此销售过程中每月的工作总结和每周例会,我不断总结自己的工作经验,及时找出弊端并及早改善。销售部在短短的三个月的时间将二期房屋全部清盘,而且一期余房也一并售罄,这其中与我和其他销售部成员的努力是分不开的。
____年这一年是有意义的、有价值的、有收获的。公司在每一名员工的努力下,在新的一年中将会有新的突破,新的气象,能够在日益激烈的市场竞争中,占有一席之地。
篇3书写经验120人觉得有启发
____房地产销售内勤年度工作总结怎么写
每年到了年底,大家都会开始准备年度总结,这不仅是对自己工作的回顾,也是对未来规划的一种梳理。对于房地产销售内勤来说,这类总结需要结合具体的工作内容,把一年来的得失都整理清楚。写总结时,最好能融入一些专业术语,这样显得更有说服力。
首先得明确总结的几个重点方向,一个是日常事务处理的情况,包括文件归档、客户资料管理等常规工作。另一个是团队协作方面的表现,比如如何配合销售部门完成任务,遇到问题时有没有及时解决。还有就是个人的成长经历,比如学到了哪些新技能,这些技能又在工作中发挥了什么作用。
在记录日常工作的时候,要尽量详细一些。比如说文件归档这部分,可以提到每个月大概处理了多少份文件,其中有几份是特别重要的合同文件,这些文件后来是否妥善保存了。如果这一年里有新的办公软件被引入,也可以提一下自己是如何快速上手并且熟练运用的。
说到团队协作,就不得不提到沟通的重要性。有时候因为信息传递不到位,会导致一些不必要的麻烦。记得有一次,有个客户的紧急需求没有及时传达给销售同事,结果错过了最佳响应时间。事后我意识到,以后一定要养成随时跟进的习惯,确保每一个环节都不出纰漏。
至于个人成长,这一年里我学会了使用crm系统进行数据分析。刚开始接触的时候确实有点吃力,但慢慢摸索后发现它对提升工作效率帮助很大。通过分析客户的购买意向,我可以提前预判可能存在的问题,并采取相应措施。
另外还有一个地方需要注意,就是总结里的数据部分。虽然不用太过精确,但大致的数量还是要有的。比如说总共接待了多少位来访客户,其中成功签约的比例是多少。这样的数据不仅能体现工作成果,还能为下一年的工作目标提供参考依据。
销售内勤试用期转正工作总结怎么写 【篇4】 1700字
____在不经意间已从身边滑过,回首这一年,步步脚印!我于____x月份进入xx公司,在职期间,我非常感谢公司领导及各位同事的支持与帮助。在公司领导和各位同事的支持与帮助下,我很快融入了我们这个集体当中,成为这大家庭的一员,在工作模式和工作方式上有了重大的突破和改变,,在任职期间,我严格要求自己,做好自己的本职工作。现将____的工作总结如下。
一:内勤日常工作作为xx公司的销售内勤,我深知岗位的重要性,也能增强我个人的交际能力。销售部内勤是一个承上启下、沟通内外、协调左右、联系八方的重要枢纽。工作主要从以下几个方面开展;1、日常业务衔接、客户服务、处理客户抱怨、客户咨询电话的接听及电话记录。2、对客户进行销售政策的传达及业务信函的发送。3、销售会议的安排、记录及跟踪结果。4、做好本部门的档案管理工作,建立客户信息档案(涉及用户基本情况,使用品种、数量、价位、结算方式)。5、各种促销活动情况了解,统计费用报销等协助办理。6、建立销售分类台帐(反映出销售收入价格、运杂费、货款回收额度、应收货款额度)。7、建立销售费用台帐(反映出部门内部费用及每个业务人员的费用、差旅费、运杂费、包干或定额包干费用的提取数额)。8、各种报表的统计、汇总、报告的打印转发。9、销售经理差旅费的初审与上报签批。10、对所经手的各类涉及我厂商业秘密的销售资料、数据应妥善保管,不得丢失或向外泄密。11、同类产品竞争品牌资料的分析与建档,销售相关宣传资料的领用、登记、分发。12、各月份客户回款额排查、跟踪、跟进。
二:存在的缺点及对于太阳能市场了解的还不够深入,对产品的技术问题掌握的过度薄弱,不能十分清晰的向客户解释,对于一些大的问题不能快速拿出一个很好的解决问题的方法。在与客户的沟通过程中,过分的依赖和相信客户,以至于引起一连串的不良反应。本职的工作做得不好,指导力度不够,影响市场部的销售业绩。____年的到来,在做好本职工作的基础之上,对上述存在的问题,我个人也要尽自己所能,多掌握一些技术上面的知识,尽量做到应对自如,从容得体。不断增强自己的辨别能力,在更好的与客户沟通的基础之上,能更多的为公司利益着想。
三:部门组织上面的一些小建议在明年的工作规划中下面的几项工作作为主要的工作来做:1、建立一支熟悉业务,而相对稳定的销售团队。人才是企业最宝贵的资源,一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员,建立一支具有凝聚力,合作精神的销售团队是企业的根本。在明年的工作中建立一个和谐,具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓。2、完善销售制度,建立一套明确系统的业务管理办法。
销售管理是企业的老大难问题,销售人员出差,见客户处于放任自流的状态。完善销售管理制度的目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性,对工作有高度的责任心,提高销售人员的主人翁意识。3、培养销售人员发现问题,总结问题,不断自我提高的习惯。培养销售人员发现问题,总结问题目的在于提高销售人员综合素质,在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议,业务能力提高到一个新的档次。4、销售目标今年的销售目标最基本的是做到月月有进帐的单子。根据公司下达的销售任务,把任务根据具体情况分解到每月、每周、每日。以每月、每周、每日的销售目标分解到各个销售人员身上,完成各个时间段的销售任务;并在完成销售任务的基础上提高销售业绩。我认为公司明年的发展是与整个公司的员工综合素质,公司的指导方针,团队的建设是分不开的。提高执行力的标准,建立一个良好的销售团队和有一个好的工作模式与工作环境是工作的关键。
四:总结一年来,通过努力学习和不断摸索,收获很大,不论在工作安排还是在处理问题时,都得慎重考虑,做到能独挡一面。我坚信工作只要尽心努力去做,就一定能够做好。做了一年的销售内勤工作了,有的时候也觉得自己有些经验,或是由着自己的判断来处理事情不够仔细,所以出现了不少的问题,也犯了不少错误,事后才知道自己的社会阅历缺乏,或是处理方法不当,我决心在今后的工作中要多提高自己的素质与休养,多学习为人处世的哲学,才能够超越现在的自己,争取更大的进步!
篇4书写经验173人觉得有启发
销售内勤试用期转正工作总结怎么写,这个问题其实很多人都会遇到。先说下基本思路,这总结得围绕工作展开,具体来说就是把这段时间的工作情况梳理清楚,哪些事干得好,哪些地方还有不足,都得提出来。比如,日常对接客户订单处理这部分,要详细记录一下具体的流程是怎么走的,有没有遇到什么问题,后来又是怎么解决的。
工作中难免会涉及一些表格和数据整理,这部分内容也得体现出来。像我之前做这个的时候,经常需要核对客户资料,确保信息无误。记得有一次,因为粗心大意,把一个客户的发货地址搞错了,结果延误了两天才送到。这件事给我敲了个警钟,以后每次核对资料都会多检查几遍。
书写注意事项:
沟通协调也是销售内勤的重要职责之一。这期间参与了不少部门间的协作,比如跟财务对接回款情况,跟物流确认发货时间之类。有时候也会遇到意见不合的情况,这时候就需要耐心沟通,找到双方都能接受的方案。比如说上次跟物流那边扯皮,就是因为对方理解有偏差,最后通过反复解释才达成一致。
还有一点很重要,就是总结的时候得结合实际情况,不能光喊口号。比如说提升工作效率这块,不能只是简单地说要加强管理,而是要具体列出采取了哪些措施,比如优化了某些流程,引入了新的工具等等。像我之前用excel做了个自动化统计表,就把原本需要半天才能完成的工作缩短到了半小时,效果就很明显。
总结也不能只谈成绩,问题和建议同样重要。像我在工作中发现,有些客户反馈的问题反馈链条比较长,从收集到处理往往需要好几天。针对这一点,我觉得可以建立一个专门的跟踪系统,让每个环节都有责任人,这样就能提高响应速度。
最后再强调下,写总结的时候一定要实事求是,把自己真实的感受和想法写进去。毕竟这是对自己工作的回顾,也是对未来工作的规划,只有真实客观才能更有价值。
2025房地产销售内勤工作总结怎么写 【篇5】 5050字
20xx房地产销售内勤工作总结(一)
两年的房地产销售经历让我体会到不一样的人生,特别是在万科的案场,严格、严谨的管理下的洗礼也造就了我稳重踏实的工作作风。回首过去____年的工作,心得有以下几点:
1、“坚持到底就是胜利”。
坚持不懈,不轻易放弃就能一步步走向成功,虽然不知道几时能成功,但能肯定的是我们正离目标越来越近。有了顽强的精神,于是事半功倍。
持续的工作,难免会令人疲倦,放松一下是人之常情,在最困难的时候,再坚持一下也就过去了;同样在销售中客人提出各种各样的异议,放弃对客户解释的机会,客户就流失了;而再坚持一下、说服一下也就成交了。往往希望就在于多打一个电话,多一次沟通。同时坚持不懈的学习房地产专业相关知识,让自己过硬的专业素养从心地打动客户。
2、学会聆听,把握时机。
我认为一个好的销售人员应该是个好听众,通过聆听来了解客户的各方面信息,不能以貌取人,不应当轻易以自己的经验来判断客户“一看客户感觉这客户不会买房”“这客户太刁,没诚意”,导致一些客户流失,应该通过客户的言行举止来判断他们潜在的想法,从而掌握客户真实信息,把握买房者的心理,在适当时机,一针见血的,点中要害,直至成交。
3、对工作保持长久的热情和积极性。
辛勤的工作造就优秀的员工,我深信着这一点。因此自从我进入易居公司的那一刻起,我就一直保持着认真的工作态度和积极向上的进取心,无论做任何细小的事情都努力做到最好,推销自己的产品首先必须要先充分的熟悉自己的产品,喜爱自己的产品,保持热情,热诚的对待客户;脚踏实地的跟进客户,使不可能变成可能、使可能变成现实,点点滴滴的积累造就了我优秀的业绩。
同时维护好所积累的老客户的关系,他们都对我认真的工作和热情的态度都抱以充分的肯定,又为我带来了更多的潜在客户,致使我的工作成绩能更上一层楼。这是我在销售工作中获得的最大的收获和财富,也是我最值得骄傲的。
4、保持良好的心态。
每个人都有过状态不好的时候,积极、乐观的销售员会将此归结为个人能力、经验的不完善,把此时作为必经的磨练的过程,他们乐意不断向好的方向改进和发展,而消极、悲观的销售员则怪罪于机遇和时运,总是抱怨、等待与放弃!
龟兔赛跑的寓言,不断地出现在现实生活当中,兔子倾向于机会导向,乌龟总是坚持核心竞争力。现实生活中,也像龟兔赛跑的结局一样,不断积累核心竞争力的人,最终会赢过追逐机会的人。
人生有时候像爬山,当你年轻力壮的时候,总是像兔子一样活蹦乱跳,一有机会就想跳槽、抄捷径;一遇挫折就想放弃,想休息。人生是需要积累的,有经验的人,像是乌龟一般,懂得匀速徐行的道理,我坚信只要方向正确,方法正确,一步一个脚印,每个脚步都结结实实地踏在前进的道路上,反而可以早点抵达终点。如果领先靠的是机会,运气总有用尽的一天。
一直以来我坚持着做好自己能做好的事,一步一个脚印踏踏实实的坚定的向着我的目标前行。
20xx房地产销售内勤工作总结(二)
转眼之间,我来xx区工作已是大半年了,想想也快半年的变化使我成熟了不少,经历了不少,每一天都在忙忙碌碌中度过,过去的一年里在领导和同事们的悉心关怀和指导下,透过自身的不懈努力,在工作上取得了必须的成果,但也存在了诸多不足。现将工作总结如下:
一、以踏实的工作态度,对待销售内勤工作
作为公司的销售内勤,我深知岗位的重要性,一来能增强我个人的交际潜力,比如和财务、仓库每一天都在有工作上的往来,销售部内勤是一个承上启下、沟通内外、协调左右、联系八方的重要枢纽,最重要的就是销售信息,以便及时反馈为销售部业务人员。在一些文件的整理、买卖合同的整理,每笔业务都务必清楚,给财务的单子和仓库的单子,应对这些繁琐的日常事务,要有头有尾,增强自我协调工作意识,这一年来基本上做到了事事有着落。
二来也能增进我的学习,期望透过磨练不断学习和实践,做好个人工作计划,不断增加自己的经验和见识,争取使自己的办事潜力提到一个更高的高度。
二、严格要求自己,时刻警醒
在工作中,我从每一件事情上进行总结,不断摸索,掌握方法,提高工作效率和工作质量。自己在为人处事、工作经验等方面经验还不足,在平时工作和生活中,做到虚心向同事学习、请教,学习他们的长处,反思自己不足,不断提高自己。我时刻提醒自己,要诚恳待人,态度端正,用心想办法,无论大事小事,我都要尽最大潜力去做。在平时时刻要求自己,务必遵守公司规章制度,严格要求自己。
三、存在的不足
1、在本职工作中还不够认真负责,岗位意识还有待进一步提高。不能严格要求自己,工作上存在自我放松的状况。由于销售内勤的工作繁杂,处理事情务必快、精、准。在这方面,我还有很多不足,有时候工作不在状态,遗漏一些重要事情,对自我管理方面做的不到位。
2、对工作程序掌握不充分,对自身工作熟悉不全面,对整体工作缺少前瞻性和职责心,致使自己在工作中偶尔会遇到手忙脚乱的状况,甚至会出现一些不该出现的错误。
3、缺少细心,办事不够谨慎。销售内勤的工作是相对简单但又繁多的工作,这就要求我务必细心有良好的专业素质,思路缜密。在这方面,我还不够细心,时有粗心大意、做事草率、做事不够谨慎思考不周全的状况。
四、今后努力的方向
1、今后在工作中还需多向领导、同事虚心请教学习,要多与大家进行协调、沟通,从大趋势、大格局中去思考、去谋划、取长补短,提高自身的工作水平。
2、务必提高工作质量,要具备强烈的事业心、高度的职责感。在每一件事情做完以后,要进行思考、总结,真正使本职工作有计划、有落实。尤其是要找出工作中的不足,善于自我反省。在每周工作报告中及时的把每周销售状况以及下周计划和推荐及需要解决的问题均已一一体现。
____年的工作中,我透过实践学了销售以及财务的相关知识,在工作之余报考会计班,不断的学习逐步提高了自己的潜力,有时在去财务办单子时也会学到很多的财务知识,但是作为新人,我深深明白,自己经验还是十分欠缺的,仍然需要不断的学习和磨练。
20xx房地产销售内勤工作总结(三)
我于____年x月进入公司熟悉公司的工作环境。我非常感谢公司领导及各位同事的支持语帮助。在工作模式和工作方式上油了很大的改变,在职期间严格要求自己做好本职工作。
日常工作在工作的过程中经常会遇到诸多的问题,当遇到这些问题没能及时处理好且没上报时,给公司带来了没必要的损失,个人感觉非常内疚。
经过大半年的工作,深知岗位的重要性,也能增强我个人的交际能力,为此非常感觉公司能给我这次机会。销售内勤是承上启下、沟通内外、协调左右、联系的重要岗位。在处理一些日常事务,要有头有尾,自我增强协调工作意识,这半年来基本上做到了事事有着落。
销售内勤这个岗位。根据销售人员提供的相关资料及合同。仔细核对名称及相关说明,根据情况和客户的需要做出相应的总结。避免错误发生,带来损失。严格把关要谨慎。
及时了解用户回额和逾期欠额的情况:作为公司的内勤,应了解合同中交货日期,付款的方式收取款项。调查用户的到账情况,根据合同向有关人员汇报。用户到款进度是否及时,关系公司的资金周转以及公司的经济效益,我们要及时了解客户的到款情况,在做合同清单表格时,要做到准确、及时,让公司领导根据此表针对不同的客户做出相应的对策。
新的的目标是在实践中检验所学知识,查找不足,提高自己,防止和克服浅尝即止、一知半解的倾向。配合好销售人员,跟进生产。做事有条有序,保持头脑清醒。做到实事求是。
20xx房地产销售内勤工作总结(四)
我是xx销售部门得一名普通员工,刚到房产时,我对房地产方面得知识不是很精通,对于新环境、新事物比较陌生。在公司领导得帮助下,我很快了解到公司得性质及房地产市场。作为销售部中得一员,我深深觉到自己身肩重任。
作为企业得门面,企业得窗口,自己得一言一行也同时代表了一个企业得形象。所以更要提高自身得素质,高标准得要求自己。在高素质得基础上更要加强自己得专业知识和专业技能。此外,还要广泛了解整个房地产市场得动态,走在市场得前沿。经过这段时间得磨练,我已成为一名合格得销售人员,并且努力做好自己得本职工作。
房地产市场得起伏动荡,公司于____年与xx公司进行合资,共同完成销售工作。在这段时间,我积极配合本公司得员工,以销售为目得,在公司领导得指导下,完成经营价格得制定,在春节前策划完成了广告宣传,为x月份得销售高潮奠定了基础。最后以x个月完成合同额xx万元得好成绩而告终。经过这次企业得洗礼,我从中得到了不少专业知识,使自己各方面都所有提高。
____年下旬公司与xx公司合作,这又是公司得一次重大变革和质得飞跃。在此期间主要是针对房屋得销售。经过之前销售部对房屋执行内部认购等手段得铺垫制造出xx火爆场面。在销售部,我担任销售内业及会计两种职务。面对工作量得增加以及销售工作得系统化和正规化,工作显得繁重和其中。
在开盘之际,我基本上每天都要加班加点完成工作。经过一个多月时间得熟悉和了解,我立刻进入角色并且娴熟得完成了自己得本职工作。由于房款数额巨大,在收款得过程中我做到谨慎认真,现已收取了上千万得房款,每一笔帐目都相得益彰,无一差错。
此外在此销售过程中每月得工作总结和每周例会,我不断总结自己得工作经验,及时找出弊端并及早改善。销售部在短短得三个月得时间将二期房屋全部清盘,而且一期余房也一并售罄,这其中与我和其他销售部成员得努力是分不开得。
____年这一年是有意义得、有价值得、有收获得。公司在每一名员工得努力下,在新得一年中将会有新得突破,新得气象,能够在日益激烈得市场竞争中,占有一席之地。
20xx房地产销售内勤工作总结(五)
两年的房地产销售经历让我体会到不一样的人生,特别是在万科的案场,严格、严谨的管理下的洗礼也造就了我稳重踏实的工作作风。回首过去一步步的脚印,我总结的销售心得有以下几点:
1、“坚持到底就是胜利”
坚持不懈,不轻易放弃就能一步步走向成功,虽然不知道几时能成功,但能肯定的是我们正离目标越来越近。有了顽强的精神,于是事半功倍。持续的工作,难免会令人疲倦,放松一下是人之常情,在最困难的时候,再坚持一下也就过去了;同样在销售中客人提出各种各样的异议,放弃对客户解释的机会,客户就流失了;而再坚持一下、说服一下也就成交了。往往希望就在于多打一个电话,多一次沟通。同时坚持不懈的学习房地产专业相关知识,让自己过硬的专业素养从心地打动客户。
2、学会聆听,把握时机。
我认为一个好的销售人员应该是个好听众,通过聆听来了解客户的各方面信息,不能以貌取人,不应当轻易以自己的经验来判断客户“一看客户感觉这客户不会买房”“这客户太刁,没诚意”,导致一些客户流失,应该通过客户的言行举止来判断他们潜在的想法,从而掌握客户真实信息,把握买房者的心理,在适当时机,一针见血的,点中要害,直至成交。
3、对工作保持长久的热情和积极性。
辛勤的工作造就优秀的员工,我深信着这一点。因此自从我进入易居公司的那一刻起,我就一直保持着认真的工作态度和积极向上的进取心,无论做任何细小的事情都努力做到最好,推销自己的产品首先必须要先充分的熟悉自己的产品,喜爱自己的产品,保持热情,热诚的对待客户;脚踏实地的跟进客户,使不可能变成可能、使可能变成现实,点点滴滴的积累造就了我优秀的业绩。同时维护好所积累的老客户的关系,他们都对我认真的工作和热情的态度都抱以充分的肯定,又为我带来了更多的潜在客户,致使我的工作成绩能更上一层楼。这是我在销售工作中获得的最大的收获和财富,也是我最值得骄傲的。
4、保持良好的心态。
每个人都有过状态不好的时候,积极、乐观的销售员会将此归结为个人能力、经验的不完善,把此时作为必经的磨练的过程,他们乐意不断向好的方向改进和发展,而消极、悲观的销售员则怪罪于机遇和时运,总是抱怨、等待与放弃!
龟兔赛跑的寓言,不断地出现在现实生活当中,兔子倾向于机会导向,乌龟总是坚持核心竞争力。现实生活中,也像龟兔赛跑的结局一样,不断积累核心竞争力的人,最终会赢过追逐机会的人。人生有时候像爬山,当你年轻力壮的时候,总是像兔子一样活蹦乱跳,一有机会就想跳槽、抄捷径;一遇挫折就想放弃,想休息。人生是需要积累的,有经验的人,像是乌龟一般,懂得匀速徐行的道理,我坚信只要方向正确,方法正确,一步一个脚印,每个脚步都结结实实地踏在前进的道路上,反而可以早点抵达终点。如果领先靠的是机会,运气总有用尽的一天。
一直以来我坚持着做好自己能做好的事,一步一个脚印踏踏实实的坚定的向着我的目标前行
篇5书写经验37人觉得有启发
做一份房地产销售内勤的总结,得从日常工作出发,把具体的事情一件件梳理清楚。先说说客户接待这一块,每天都有不少电话打进来咨询房源情况,这得靠平时积累的知识库应对。有时候客户问的问题特别细,像楼层朝向影响采光这种专业问题,就得快速翻阅资料或者请教销售经理。
文件整理这部分也不能忽略,每个月的销售报表都得核对好几遍,尤其是那些数字,一个不小心就可能出错。我印象比较深的是上个月,有个数据漏填了,害得后来统计的时候差点闹笑话。还有就是合同归档,每次都要检查签字盖章是不是齐全,少了哪一步都不行。有一次因为疏忽,少盖了一个章,结果被领导批评了。
跟其他部门的沟通也很重要,比如和财务对接回款进度,和法务确认合同条款。这中间难免会遇到一些小摩擦,毕竟大家的工作方式不一样。比如说有一次,财务那边催得很急,非要我们当天把单子交过去,可当时还有一些细节没谈妥,就有点僵住了。后来还是通过反复沟通才解决的。
促销活动期间是最忙的时候,不仅要帮忙布置现场,还得随时跟进客户的反馈。记得去年年底搞的那个团购活动,客户多得不得了,连休息时间都得加班。那几天,整个人就像陀螺一样转个不停,连喝口水的时间都没有。不过活动结束后看到业绩增长,心里还是很开心的。
最后再说说自己的不足吧。比如有时候面对突发状况反应不够快,特别是在高峰期,容易手忙脚乱。还有就是对市场行情的把握还不够精准,有时候给客户介绍房源时会显得底气不足。这些问题都需要在接下来的工作中慢慢改进。
2025销售内勤月工作总结怎么写 【篇6】 1450字
____销售内勤月工作总结
转眼之间,我来产区工作已是一个月了,想想也快半年的变化使我成熟了不少,经历了不少,每天都在忙忙碌碌中度过,过去的一年里在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的不懈努力,在工作上取得了一定的成果,但也存在了诸多不足。现将工作总结如下:
一、以踏实的工作态度,对待销售内勤工作
作为公司的销售内勤,我深知岗位的重要性,一来能增强我个人的交际能力,比如和财务、仓库每天都在有工作上的往来,销售部内勤是一个承上启下、沟通内外、协调左右、联系八方的重要枢纽,最重要的就是销售信息,以便及时反馈为销售部业务人员。在一些文件的整理、买卖合同的整理,每笔业务都必须清楚,给财务的单子和仓库的单子,面对这些繁琐的日常事务,要有头有尾,增强自我协调工作意识,这一年来基本上做到了事事有着落。二来也能增进我的学习,希望通过磨练不断学习和实践,做好个人工作计划,不断增加自己的经验和见识,争取使自己的办事能力提到一个更高的高度。
二、严格要求自己,时刻警醒
在工作中,我从每一件事情上进行总结,不断摸索,掌握方法,提高工作效率和工作质量。自己在为人处事、工作经验等方面经验还不足,在平时工作和生活中,做到虚心向同事学习、请教,学习他们的长处,反思自己不足,不断提高自己。我时刻提醒自己,要诚恳待人,态度端正,积极想办法,无论大事小事,我都要尽能力去做。在平时时刻要求自己,必须遵守公司规章制度,严格要求自己。
三、存在的不足
1、在本职工作中还不够认真负责,岗位意识还有待进一步提高。不能严格要求自己,工作上存在自我放松的情况。由于销售内勤的工作繁杂,处理事情必须快、精、准。在这方面,我还有很多不足,有时候工作不在状态,遗漏一些重要事情,对自我管理方面做的不到位。
2、对工作程序掌握不充分,对自身工作熟悉不全面,对整体工作缺少前瞻性和责任心,致使自己在工作中偶尔会遇到手忙脚乱的情况,甚至会出现一些不该出现的错误。
3、缺少细心,办事不够谨慎。销售内勤的工作是相对简单但又繁多的工作,这就要求我必须细心有良好的专业素质,思路缜密。在这方面,我还不够细心,时有粗心大意、做事草率、做事不够谨慎考虑不周全的情况销售内勤月工作总结销售内勤月工作总结。
四、严格遵守公司管理制度
1、严格遵守公司各项规章制度。我认真学习了公司《员工手册》及各项管理制度,并严格遵守,做到了无迟到、早退、违规现象。
2、主动学习、尽快适应,迅速熟悉环境和工作内容。
3、工作积极、认真、负责,通过不断学习、虚心请教,总结积累,较好的完成了领导安排的各项工作任务。
4、与同事之间和谐相处、加强沟通、团结协作,以尽快更好的融入团队。
五、今后努力的方向
1、今后在工作中还需多向领导、同事虚心请教学习,要多与大家进行协调、沟通,从大趋势、大格局中去思考、去谋划、取长补短,提高自身的工作水平。
2、必须提高工作质量,要具备强烈的事业心、高度的责任感。在每一件事情做完以后,要进行思考、总结,真正使本职工作有计划、有落实。尤其是要找出工作中的不足,善于自我反省。在每周工作报告中及时的把每周销售情况以及下周计划和建议及需要解决的问题均已一一体现。
在工作中,我通过实践学了销售以及财务的相关知识,在工作之余报考会计班,不断的学习逐步提高了自己的能力,有时在去财务办单子时也会学到很多的财务知识,但是作为新人,我深深知道,自己经验还是非常欠缺的,仍然需要不断的学习和磨练。
篇6书写经验153人觉得有启发
____销售内勤月工作总结怎么写
月初的时候接到任务,需要整理这个月的工作情况,当时心里还挺慌的,毕竟平时忙起来就顾不上总结这回事。不过后来想想,总结其实也没那么难,关键是要理清楚思路。
一开始得弄明白总结的重点是什么,销售内勤,无非就是数据汇总、客户跟进还有文件归档之类的。数据汇总这部分,月初就该留心记录每天的订单量、发货情况啥的,这样月底就不会手忙脚乱。记得有一次我忘了统计某天的数据,只能去翻之前的聊天记录,费了好大劲才补全。要是早知道提前做好记录,就不会这么麻烦了。
客户跟进这块儿,每个客户的最新动态都要及时更新。上周有个老客户突然说要加急发货,结果我发现系统里的记录还是两周前的状态,赶紧打电话核实,差点耽误事。所以平时得多留意客户那边的需求变化,不然出了问题就是自己的责任。
文件归档也挺重要的,合同、发票这些东西都得分类存好。上次领导抽查档案,发现某个合同的复印件模糊不清,问是谁弄的,我当时脸都红了。其实当时打印的时候就觉得纸张质量不太好,但没太在意,结果就成了隐患。以后得注意细节,别因为一时疏忽留下后患。
书写注意事项:
跟同事之间的沟通也很重要。上个月有个新来的同事不太熟悉流程,我指导的时候可能表达得不够清楚,导致他做错了几份报表。后来才发现是因为我忘了提醒他一些关键步骤,害得他多花了不少时间重新修改。以后交流的时候得更加细致些,避免类似的情况发生。
月底的时候最好能抽空回顾一下整个流程,看看有没有遗漏的地方。上个月我就因为赶着交差,草草检查了一下就提交了,结果第二天就被指出几个小问题。当时觉得挺懊恼的,觉得自己怎么这么粗心。其实仔细一点就能避免很多不必要的麻烦。
最新销售内勤年度工作总结怎么写 【篇7】 1400字
最新关于销售内勤年度工作总结范文
进入xx从事内勤一职,已有两个月,十分感谢公司给我这个实习的机会。现在仅对这段时间的工作做一个总结。
我的职位公司将其描述为销售部内勤,因为公司从始至终没有安排较为明确的工作给我,我依据复试时与刘总的谈话,将我从事的工作做了一个比率上的划分,内勤文员方面的工作大概占到70%,销售占30%,而实际上这个比率是有很大误差的。因为在第二个星期我唯一被通知参加的全厂的会上,刘总说的一句,“新来的小何,以后负责公司网络销售这一块”于是我重新将自己定位为网络销售。公司所采用的百度搜索,实质上是一种由潜在客户寻找我们的过程,相对比较被动。而我这个网络销售的除了平时看看帐户消费情况,其他的动作也是白用工。
为了对得住网络销售这个词,于是我在网上注册了几个免费网站并找个几个专门针对化工设备采购和供给的网站,更重要的是信息免费。这相当于是化被动为主动,这两个月时间我从这些网站也陆陆续续摘录下来一些有价值的信息——江苏或周边省市的客户并且是我们公司能够生产的产品的求购信息。当然,完成以上的'工作花不了多少时间,除了曹经理偶尔安排的比如下发货单、做报价单、送个文件,以及顾仓管调到车间后,巫科长交待的工程图复印及文件发送工作之外,剩余工作时间还有很多,而这部分时间也是我比较迷茫的,因为我不太确定自己应该怎么来利用这些时间。
工作积极主动是一个有责任的员工对自己的最低要求。我相信自己是有责任心的,要不然不会在接到任务以后第一时间去完成它,不会在无所事事的时候诚惶诚恐,不会认不自己的付出和回报不成正比并且因此而坐立难安,不会在最初的时候主动询问——我可以做些什么,有什么可以帮上忙的。
显然以上的并不能符合公司有关积极主动的标准,十分抱歉,就目前来说我实在不知道哪些可以积极主动的去做,因为我对公司整个操作流程缺乏了解,我所见到的只是细枝末叶,我被安排去做的也是临时所需。仅管通过观察我已经大概的了解内勤需要做的一些工作,但我不敢贸然动手,因为这项工作没有安排给我,我很担心因此而产出越俎代疱之嫌。
综上所述,对我本职工作这一块,虽然工作已经有两个月,但我还是理不出一个头绪,我对此也深感抱歉,还请见谅!
虽然职位的称谓为销售部内勤,我从内心还是更倾向于内勤的,业务方面我不太熟悉,跑市场也不是我的初衷。收集信息我很乐意,实事证明,现在盲目的上门拜访,是有可能连大门都进不了的,大港的门卫多么的尽忠职守呀!网站的求购信息更有针对性,客户的需求一目了然,然而,我认为十分有价值的并认真记录下来的,始终没有发挥实际的效益,我不能不面对一个现实,我所做的是无用工。
没有后期持续的跟进,一个个的意向客户就这么流失了,我很遗憾也很无奈,因为我不是理科出身,跟进过程中可能涉及到的专业的知识我无法给客户一个明确的答复,于是按照公司的指示记录本被复印了好几次,也分别转交了好几个人,结果始终没有突码。
我现在仅针对有效信息,无效业绩的情况,提一点自己的想法,技术部、销售部内勤不能及时跟进的信息,能否转给专职业务人员,毕竟他们的主要工作就是发展业务,与其让他们自身毫无目标的找客户,不如让他们把精力集中发掘这些潜在客户,也许可以事半功倍。
以上为我的工作总结,总而言之,我对自己这段时间的表现不太满意,也许我可以做得更好的。
篇7书写经验61人觉得有启发
销售内勤的工作总结主要是为了回顾过去一年的工作情况,提炼经验教训,为未来的工作提供参考。写这种总结时,得先梳理清楚自己的工作范围,比如日常文件管理、客户资料整理、销售数据统计之类的,把这些内容分门别类地列出来,这样写起来就不会漏掉重要的点。
在具体描述工作成果的时候,可以用数字说话,比如去年一共处理了多少份合同,协助完成了多少单业务,客户的满意度提升了几个百分点之类。这样不仅能展示成绩,也能让领导看到你的工作量和效率。不过有些细节可能不太好量化,像客户关系维护这样的软性工作,就尽量用事实支撑,比如说通过哪些方式拉近了与客户的距离,有没有促成新的合作机会。
说到经验教训这部分,就不能只顾着说好话了。比如说在处理客户投诉时,有没有遇到过因为沟通不到位导致的问题,后来是怎么解决的。还有就是团队协作方面,有没有遇到过部门间配合不顺畅的情况,最终又是怎么调整过来的。这些问题的反思能体现一个人的成熟度和解决问题的能力。
文件归档这方面也很关键,每年的工作总结都少不了这一块。可以检查一下去年的文件是否完整保存,分类是否合理,查找起来是不是方便。如果发现有不足之处,可以在总结里提出来,比如建议建立电子档案系统,这样既能节省空间,又能提高检索速度。
写总结的时候也要注意语言的表达。有时候可能会不小心用错词,像是把“统计”写成“统计表”,虽然不影响整体理解,但还是要注意检查一下。另外,写总结时最好多用短句,这样读起来比较顺畅。如果句子太长,容易让人抓不住重点,也容易出错。
小编友情提醒:
总结里还可以适当加入一些对公司发展的建议。比如针对销售内勤这个岗位,能不能引入更高效的办公软件,减少重复性劳动;或者加强内部培训,提升整个团队的专业水平。这些建议不一定马上就能实施,但至少能让公司意识到存在的潜在问题。
销售内勤年度工作个人总结怎么写 【篇8】 1300字
光阴如梭,日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝,就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆匆,我是今年x月份来到xx电子有限公司的,在公司工作的这段时间里得到了公司领导和同事的支持和帮助,很快的适应了销售内勤的工作,回顾这段时间,我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步,成长了不少,但也意识到自己还存在很多的不足。____年即将过去,____年即将来临。新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战、我决心再接再厉,更上一层楼,努力打开一个工作新局面。在____年,扬长避短,更好地完成工作。现将____年的工作总结及____年的计划汇报如下:
总结
1.学习了产品知识及企业文化等相关知识。刚来公司时,在公司的安排下学习了产品知识及企业文化等相关知识,使我对公司的产品及相关方面的知识得到了解和认识。
2.对二级市场客户进行管理维护。二级市场是销售内勤重点负责的客户。今年x月份我开始接手南方客户及西北客户,在接手的过程中逐渐学习了客户报价,合同制定,怎样在xx系统下单、制单,催款,发货等。以及在和客户沟通中需要注意的问题,在不断的学习中。逐渐总结出自己的一套工作方法。
3.项目的跟踪及管理。在区域经理跟踪项目的过程中及时跟区域经理联系,项目报价,给客户提供技术支持,售后问题解答,返修品的处理等。问题:
____年二级市场的销售额完成;150万,同比去年销售额度有所下浮。
在我对二级市场维护和管理中,发现二级市场的客户维护存在很多的问题。
1.二级市场老客户的流失严重。在接手南方和西北地区客户以后,我对这些区域的客户资料进行了整理,发现二级市场的客户杂,订货量相比项目客户订货量少,所以造成公司对二级市场的客户重视力度不够。客户流失非常严重。
2.西北客户欠款情况严重,业务经理流动性大,经理工作交接不彻底。西北客户在我负责工作期间一直是一个老大难问题。1:西北客户客户量比较多,客户资质参差不齐,这就造成西北客户市场局面的复杂性,再加上在我接手期间,负责西北的区域经理流动性比较大,区域经理对工作交接不彻底,对老客户的拜访率低,只是一味开发新客户,这样就造成西北客户对公司的认可度不是很高。区域经理对客户的影响小。2,西北客户普遍都是货到付款客户,经常出现货送到,客户无法及时付款的情况。而由于区域经理流动性大,所以好多欠款不能及时回款。这样好多客户欠款时间一长,就无法对账。
计划:
针对以上工作中比较突出的问题,____年起我决定从以下几点做起:
1.对于公司的老客户要根据客户的订货量及订货周期及时进行跟踪和回访。
2.针对不同的客户对公司的熟悉程度分别进行产品推广。对于在公司年订货量比较大的,已经在客户那边已经形成品牌形象的客户,只要进行基本的维护即可,重点应该放在那些在公司以前订过产品且年订货量比较大的,后来订货量变少或者不订货的,应进行重点的跟踪和维护。
3.对于西北货到付款的客户送货前及时跟客户沟通,问清楚客户付款情况,以便及时根据客户情况进行处理。
4.对西北客户欠款情况及时进行整理,及时对西北客户进行催款,使公司免受损失。
5.进一步加强产品知识的学习,并不停的拓宽自己的知识面。使自己的能力不断得到提升。
篇8书写经验80人觉得有启发
销售内勤的工作其实挺杂的,说起来就是一堆事情堆一块儿,得一件件理清楚。平时要对接客户,处理订单,跟进发货,还要时不时查漏补缺,帮其他同事补位。要是想把一年的工作总结写好,那得先理清思路,不然很容易遗漏关键点。
一开始写的时候,可以从最近的事情开始回忆,比如这个月有哪些重要的项目,是不是顺利完成了。记得把一些数字也写进去,比如说销售额比去年增长了多少,或者新开发了几个客户。这些具体的成果能让人一眼看出你的成绩。不过有时候写多了细节反而显得啰嗦,所以挑重点就好。
再回头看看年初定的目标,看看哪些实现了,哪些没实现。如果没实现的话,想想是什么原因造成的,是因为市场变化太快,还是内部沟通出了问题。这样的分析能让领导看到你对工作的认真态度,也能给自己以后的工作提个醒。
还有一些日常的小事也不能忽略,比如日常报表的准确性,客户资料的完整性。这些东西看似不起眼,但长期积累下来会影响整个团队的工作效率。如果在这方面有改进的地方,比如用了新的工具提高了工作效率,也可以写进去。
写总结的时候难免会有点小疏忽,比如说日期记错了,或者把某个客户的名称拼错了。这种小问题虽然不影响大局,但还是尽量避免的好。有时候为了赶时间,草草写完就交上去,结果发现里面有错别字,这事确实不太好。
书写注意事项:
工作总结最好能结合公司的整体战略,这样显得更有高度。比如说公司今年的重点是开拓海外市场,那你就可以写自己在这一块做了哪些努力,有没有遇到困难,又是怎么克服的。这样的总结不仅对自己有意义,对公司的发展也有帮助。
小编友情提醒:
写完之后最好多检查几遍。有时候人一忙起来就容易忽略细节,检查的时候才发现有些地方写得不太通顺,或者逻辑上有点跳跃。这些问题虽然不大,但会影响别人对你工作的看法。要是有条件的话,还可以让同事帮忙看看,听听他们的意见,说不定能发现一些自己没注意到的问题。
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