月工作总结-销售人员月工作总结怎么写 【篇1】1050字
人生本来就是一个不断成长的过程,这一生最重要的决定便是决定和谁在一起成长!很荣幸能加入我们公司,转眼来新单位报到转眼就有一个多月了,在这一个月中,生活显得紧张,但又有秩序。刚进入公司,一切都是崭新的,要重新去认识和了解;信心来自了解,要了解我们的行业,了解我们的公司,了解我们的产品;公司为我们提供的平台很大,产品的优势也显而易见的,这样好的平台,就看自己怎么去发挥。
公司管理模式很人性化,因地制宜,因材施教;这一个多月,公司没有对我做任何的要求,自己自由发挥,自己去展现自己的才能,公司会根据你的实际能力安排适合你的工作.刚刚进公司的前几天,领导和同事带我一起去拜访客户,经常会有意识地将整个销售流程演示给我看;然后,仔细地分析给我听,从寻找项目、面见客户、与客户交流。每一步骤,每一环节,每一事项,都能仔细地进行分析,这让我体会非常深刻,熟悉公司产品,了解公司业务情况。几天过后,我就开始独立去拓展周边业务,自己本来就是个”耐不住寂寞”的人,喜欢跑业务,喜欢与人打交道,喜欢社交;看大家从不认识到认识,最后成为朋友;看着一个一个项目就被自己这样一点一点挖掘出来,直到做成生意,很享受这样一个过程,!自己一直就很喜欢做销售工作,喜欢挑战与自我挑战。虽然经验和阅历有限,但我一直坚持用心去做好每件事情!成功的销售人员都是敢于坚持自己的目标的人。
在今后的工作中,我将努力提高自身素质,克服不足,朝着以下几个方向努力:
1.具有责任感
不断锻炼自己的胆识和毅力,提高自己解决实际问题的能力,并在工作过程中坚持对公司、对客户、对自己的责任感,积极、热情、认真地对待每一天!如果你不行,你就一定要!如果你一定要,你就一定行!
2.养成学习的习惯
销售人员销售的第一产品是销售员自己;每个成功的销售员总是能与他的客户有许多共识,这与销售人员本身的见识和知识分不开。有多大的见识和胆识,才有多大的格局。这方面自己还很欠缺,必须不断的学习,这就是一个不断的自我总结和积累的过程。自己要有目的的去学习,不断的充实自己!
3.善于总结与自我总结
工作中的市场的把握能力以及分析能力等等都还是显得稚嫩和欠缺,所以这些都需要我在日后的工作中不断总结,不断的完善,电话销售 ,不断加强。现在自己对于销售的认识也只是表面,对于市场的把握能力更是无从谈起,所以我必须比别人付出更多的艰辛和毅力才能不断完善自我。
年度工作总结范文-高三英语年度教学总结
工作总结范文简短50字-工作中的亮点
转正工作总结范文-信息员申请转正工作总结
篇1书写经验101人觉得有启发
这个月的工作算是告一段落了,回顾一下过去这段时间里的工作情况,我觉得还是有不少东西值得记录下来的。销售这行,说到底就是跟人打交道,跟客户打交道,跟公司内部的同事打交道,当然也得跟自己的业绩目标打交道。
月初的时候,领导给我们定了一个挺高的销售指标,说实话当时心里有点打鼓,觉得压力山大。不过既然接了任务,就得想办法完成啊。于是我就开始琢磨怎么去拓展市场,怎么去找新的客户资源。说起来,这个月拜访了不少潜在客户,有的当场就签单了,有的还在观望阶段,但至少有了接触,后续跟进起来也方便些。
我们部门有个老同事,业务能力特别强,每次看他谈生意都觉得很佩服。我偷偷学了不少他的招数,比如怎么开场白能让客户愿意听下去,怎么提问能抓住客户的需求点,还有怎么报价才能既不失礼又不亏本。这些都是书本上学不到的东西,只能靠自己多看多练。
书写注意事项:
这个月我还参加了几次线上培训,主要是关于产品知识和服务技巧方面的。说实话,刚开始参加的时候还挺抗拒的,觉得浪费时间,后来才发现这些知识真的有用。特别是对一些新产品的功能理解加深后,给客户的解答就更加专业了,成交率自然也就提高了。
销售这份工作也不是光靠嘴皮子就行的,还得有点数字敏感度。每个月都有业绩考核,这就好比一场考试,考不好就要挨批评。所以每天都要关注自己的销售进度,看看离目标还差多少,如果发现差距比较大,那就要及时调整策略,不然到最后完不成任务,自己脸上也不好看。
跟客户沟通的时候,我发现一个很关键的地方,就是要学会换位思考。比如,客户最关心的是什么?他为什么迟迟不下单?这些问题要想清楚才行。有时候可能只是因为我们的服务态度不到位,或者是提供的方案不够吸引人,这就需要我们从细节入手,把每个环节都做到位。
还有个小插曲,有次我去拜访一个客户,本来以为十拿九稳的事,结果对方突然变卦了,说什么价格不合适。我当时有点懵,但后来冷静下来一想,其实这也正常,毕竟客户也有自己的考量。后来我主动联系了上级,申请了一个稍微优惠的价格,这才把订单拿下来。这件事让我明白,遇到突发状况时,保持冷静很重要,不能慌。
销售内勤人员月工作总结怎么写 【篇2】 1250字
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,具有工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,有很强的团队协作能力;责任感强,确实完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功地完成各项工作。
作为一个应届毕业生,初来公司,曾经很担心不知该怎么与人共处,该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快完成了从学生到职员的转变。
现将这几个月试用期间的工作和学习情况总结如下:
(一)销售部办公室的日常工作:
作为xx公司的销售内勤,我深知岗位的重工性,也能增强我个人的交际能力。销售部内勤是一个承上启下、沟通内外、协调左右、联系八方的重要枢纽,把握市场最新购机用户资料的收集,为销售部业务人员做好保障。在一些文件的整理、分期买卖合同的签署、银行按揭合同的签署及所需的资料(刚刚开通)、用户的回款进度、用户逾期欠款额、售车数量等等都是一些有益的决策文件,面对这些繁琐的日常事务,要有头有尾,自我增强协调工作意识,这半年来基本上做到了事事有着落。
(二)及时了解用户回款额和逾期欠款额的情况:
作为××公司的销售内勤,我负责用户的回款额及逾期欠款额的工作,主要内容是针对逾期欠款用户,用户的还款进度是否及时,关系到公司的资金周转以及公司的经济效益,我们要及时了解购机用户的工程进度,从而加大催款力度,以免给公司造成不必要的损失,在提报《客户到期应收账款明细表》是,要做到及时、准确,让公司领导根据此表针对不同的客户做出相应的对策,这样才能控制风险。
(三)分期买卖合同、银行按揭合同的签署情况:
在签署分期分期买卖合同时,对于我来说可以说是游刃有余。但是在填写的数据和内容同时,要慎之又慎,我们都知道合同具有法律效力,一旦数据和内容出现错误,将会给公司带来巨大的损失,在搜集用户资料时也比较简单(包括:户口本、结婚证、身份证等证件)。?在签署银行按揭合同时,现在还比较生疏,因为银行按揭刚刚开通,银行按揭和分期买卖合同同样,在填写的数据和内容同时,要慎之又慎,按揭合同更具有法律效力。但在办理银行按揭的过程当中,购机用户的按揭贷款资料是一个重工的组成部分,公证处公证、银行贷款资料、福田公司存档、我公司存档资料。这些程序是很重要的,如果不公证?银行不给贷款。这些环节是紧紧相扣的,是必不可少的一部分。我公司在存留有户档案时,我们取公证处、银行、福田三方的精华,我们在办理银行按揭贷款方面还存在一定的漏洞,我相信随着银行按揭贷款的逐步深入,我将做得更好、更完善!(我建议组织一次关于银行按揭贷款的培训,这是我个人的想法。)
(四)今后努力的方向:
半年来,本人爱岗敬业、创造性地开展工作,虽然取得了成绩,但也存在一些问题和不足。主要是表现在:第一,银行按揭贷款这方面有些不协调,也许是刚刚接触这方面的业务;第二,加强自身的学习,拓展知识面,努力学习;第三,要做到实事求是,上情下达、下情上达,做好领导的好助手!在以后的工作当中,我会扬长避短,做一名称职的销售内勤,与企业共成长。
篇2书写经验231人觉得有启发
销售内勤人员月工作总结怎么写
销售内勤的工作总结很重要,这不仅是对自己工作的回顾,也是给领导看的汇报材料。做总结的时候,得把本月的业绩和问题都梳理清楚。一开始要先把当月的任务目标列出来,这样能有个参照,看看自己完成了多少。接着就是具体的工作内容了,比如接待客户的情况,处理订单的速度,还有跟各部门协调的情况。
比如说这个月接到了不少客户咨询电话,就得详细记下每次通话的时间、客户的意向以及后续跟进的结果。还有订单处理这一块儿,要注明哪些订单按时完成,哪些出了问题,是什么原因导致的。如果是系统出了故障,那就要记录下故障的具体表现和解决办法。要是供应商那边供货慢了,也得写明具体情况,毕竟这事关公司的利益。
有时候工作中会遇到一些突发情况,这些都要写进去。像上次突然来了大批量的退货,当时忙得不可开交,但也得把整个流程写清楚,包括退货的原因、数量、后续处理措施。这样做不仅能让领导了解事情的全貌,也能为以后类似情况积累经验。
不过在写总结的时候,容易把一些细节遗漏掉。比如某天因为个人疏忽,忘记核对某个客户的资料,结果导致后续工作出了一点小麻烦。这种事情虽然不大,但写进总结里能提醒自己下次注意。再比如有一次统计报表时,数字填错了,后来才发现问题,虽然及时改正了,但这事也不能就这么算了,得写下来,以后避免再犯。
书写注意事项:
总结里还可以加上对下个月工作的计划。比如针对这个月发现的问题,打算采取什么措施改进。如果觉得某些流程效率不高,就提出优化建议。要是发现团队协作上有些地方需要加强,也可以写出来,让大家一起讨论怎么改进。
总结里的数据很重要,但不是说堆砌数字就行。得把这些数据和实际工作结合起来分析,比如通过数据分析,发现某个时间段客户咨询量特别高,就可以据此调整工作安排,把人手分配得更合理些。还有,总结里最好附上一些图表,这样直观,领导一看就明白情况。
销售人员月工作总结与计划怎么写怎么写 【篇3】 1050字
7月份即将过去,在这一个月的时间中我通过努力的工作,也有了一点收获,我感觉有必要对自己的工作做一下总结。目的在于吸取教训,提高自己,以至于把工作做的更好,自己有信心也有决心把以后的工作做的更好。下面我对这一个月的工作进行简要的总结。
我是今年7月一号来到xx男装专卖店工作的,在进入贵店之前我有过女装的销售经验,仅凭对销售工作的热情,而缺乏男装行业销售经验和行业知识。为了迅速融入到xx男装这个销售团队中来,到店之后,一切从零开始,一边学习xx男装品牌的知识,一边摸索市场,遇到销售和服装方面的难点和问题,我经常请教店长和其他有经验的同事,一起寻求解决问题的方案,在对一些比较难缠的客人研究针对性策略,取得了良好的效果。现在我逐渐可以清晰、流利的应对客人所提到的各种问题,准确的把握客人的需要,良好的与客人沟通,因此对市场的认识也有一个比较透明的掌握。在不断的学习xx男装品牌知识和积累经验的同时,自己的能力,销售水平都比以前有了一个较大幅度的提高。
同时也存在不少的缺点:对于男装市场销售了解的还不够深入,对xx男装的技术问题掌握的过度薄弱(如:质地,如何清洗熨烫等),不能十分清晰的向客户解释,对于一些大的问题不能快速拿出一个很好的解决方法。在与客人的沟通过程中,过分的依赖和相信客人。
在下月工作计划中下面的几项工作作为主要的工作重点:
1、在店长的带领下,团结店友,和大家建立一个相对稳定的销售团队:销售人才是最宝贵的资源,一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员,建立一支具有凝聚力,合作精神的销售团队是我们店的根本。在以后的工作中建立一个和谐,具有杀伤力的团队是我和我们所有的导购员的主要目标。
2、严格遵守销售制度:完善的销售管理制度是让销售人员在工作中发挥主观能动性,对工作有高度的责任心,提高销售人员的主人翁意识。这是我们在下个月完成十七万营业额的前提。我坚决服从店内的各项规章制度。
3、养成发现问题,总结问题,不断自我提高的习惯:养成发现问题,总结问题目的在于提高我自身的综合素质,在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议,把我的销售能力提高到一个新的档次。
4、销售目标:我的销售目标最基本的是做到天天有售货的单子。根据店内下达的销售任务,坚决完成店内下达的十七万的营业额任务,打好年底的硬仗,和大家把任务根据具体情况分解到每周,每日;以每周,每日的销售目标分解到我们每个导购员身上,完成各个时间段的销售任务。并争取在完成销售任务的基础上提高销售业绩。
篇3书写经验179人觉得有启发
做销售这一行,月总结和计划的重要性不言而喻。月初得知道这个月的重点在哪,月末又得看看这一个月下来干了什么,哪些地方做得好,哪些地方还能改进。总结和计划要是写得糊里糊涂,那等于白忙活一通。
月初的时候,脑子里装着目标是很重要的。比如上个月没完成的任务,这个月就得想办法补上,不然业绩压力会越来越大。先列个清单出来,把客户拜访的次数、销售额预期都写清楚,这样心里就有底了。不过有时候人一忙起来就容易忘事,所以最好把重要的事情记在一个专门的本子上,随时翻看。还有,别光顾着盯着自己的任务,也要留点时间去了解市场动态,看看竞争对手那边有什么新动向,这样才能让自己站得更高一点。
到了月末,就要好好复盘一下。看看这个月的客户开发情况怎么样,有没有什么特别成功的案例可以拿出来分享,那些失败的尝试也得分析下原因,下次遇到类似的情况就能少走弯路。记得把数据整理好,像成交额、回款率这些数字都得弄明白,这样领导问起来才不会露怯。有时候手头的事情太多,总结起来就会漏掉一些细节,这就需要静下心来慢慢梳理,别急着草草了事。
接下来就是计划的事了。既然上个月的问题找到了,这个月就好好调整策略。比如,如果发现某些客户的维护工作不到位,那就得重新分配时间和精力,不能老是盯着那些已经稳定的客户不放。再比如,产品推广的方式可能也需要改变,毕竟消费者的需求一直在变,咱们的销售方法也得跟着升级。当然,计划写得再完美,执行起来也会遇到各种状况,这时候就得随机应变,灵活调整。
另外还有一点需要注意,就是和团队之间的沟通。销售不是一个人的事,大家劲往一处使才能出成绩。月初的时候可以开个小会,把各自的目标都说清楚,互相鼓励一下,月底的时候再一起总结经验教训,取长补短。要是部门内部信息不通畅,各干各的,那效率肯定不高。有时候团队里的某个成员可能因为个人情绪影响了工作状态,作为同事得及时发现并帮忙解决问题。
财务人员的月工作总结怎么写 【篇4】 3750字
财务人员的月工作总结
财务人员做好月工作总结是对自己财务工作进行深入的了解剖析!下面带来财务人员的月工作总结范文,欢迎阅览!
财务人员的月工作总结1
时光如逝,水月如梭,眨眼间来到宏丰这个大家庭已经四个多月了,到了宏丰我又被分派到财务部这个小家庭。在部里的各位姐姐和大哥的指导下,从模模糊糊啥都不大明白的情况下,到现在独立可以处理一些日常事务,自己觉得是一个进步。下面我叙述一下自己的工作经历及总结。
来到财务部我们每人被指派了一个师傅,那时刚好赶上月底结账,因我师傅不在,这个月的一切程序是在王姐的一步一步指导下完成的,王姐带我熟悉了整个金蝶软件的操作流程,在物流里必须先入库,必须签证核算,严格的要求按程序进行。在签证的同时严格要求附件完整,在采购签证的时候必须有领导签字,才予以挂账或付款。说道领导签字,在今年一月份我发现了一个去年十月份自己犯的错误,在现在看来是那么幼稚的错误,十月份的一个核销零星采购的付款凭证没有领导签字,但是当时刚来压根就不知道还需领导签字,在现在看来这么低级的错误都能犯,简直不可思议,但同时也说明自己在不断地进步。
在处理在建工程的时候每月需出具月度决算表,并各部门领导签字,在某一项合同完工时,需根据合同规定条款的比例计提材料质保金。处理资金问题上,需相当谨慎,申请付款额需于挂账金额相比对,核对其有无出错,处理预付款问题上各项手续要齐全,如:中标通知书、合同会签单、合同、预付账款审批表。处理销售问题上公司规定除集团公司内部各单位之外,都需办理赊销审批表,否则不予挂账。
工作过程中发现的问题:在成本分析中发现乳品厂生产酸奶与消毒奶领用原奶不合理,问题为酸奶与消毒奶的产量竟然大于或等于原奶的领用量。在处理生物资产的时候,每头牛的原值与相应计提的折旧不能准确确认。因扎帐时间问题,销售发票存在当月开具下月挂账问题。
总之,在这几个月的工作中,有成绩和喜悦,也有不足之处,但我会在今后的工作中不断努力、不断改进。最后衷心的感谢财务部给予我帮助的各位大哥大姐。
财务人员的月工作总结2
不知不觉中三个月的试用期很快过去了。回首这三个月的工作,自己在工作和学习中都有了长足的进步,同时也存在缺点。工作中我喜欢用笔记录下自己成长的足迹,总结自己的得与失,三个月试用期总结如下:
(一)财务方面的工作
我认为财务工作是简单的事情重复做,从小事做起,从细心做起,不断总结经验才能把工作做得更好。
1.记账:出纳工作从简单的审核票据,粘贴票据等最基础的工作做起,已经付了的单据都要在其上面盖好“现金付讫”的章。审核无误的原始凭证做好记账凭证,每笔已经发生的业务,及时记账,及时记录记账明细,已备查询。在以后的工作中个人报销的原始单据要有个人签字。记账过程中不断明确各业务走的具体科目,不明白的向赵姐请教,同时也查询以前的凭证。
2.记现金日记账和银行存款日记账:根据审核无误的原始凭证和记账凭证定期的核对现金和银行存款,及时登录现金日记账和银行存款日记账。刚开始登录现金和银行存款日记账时会出现不同程度的错误,如借方写成贷方,贷方写成借方,以及因为粗心的缘故把记账凭证漏写,在出现错误和问题的时候我及时改正,并做好工作心得。记账时一定不能分心,认真做好分析,在填写每一笔业务的时候都要认真、细心,在心情急躁和不平静的时候不能做记账方面的工作。对于记错账的情况下,怎样修改也从赵姐那学到一些经验。年初和月初记现金日记账和银行存款日记账时,我也从____的账本上学到了不少经验。
现金日记账要记录好每笔发生的业务,而银行存款日记账则要明确各个银行的业务,每笔业务要根据发生银行的不同而登录。目前公司的开户行是建行市中支行,也是主要业务的发生行。建行营业部主要发工资,农行和农信主要是税金方面的业务。每行每季度都会有银行利息单。
日清月结是现金日记账和银行存款日记账的特点与需求。
3.做报表:目前主要做的报表是每周的财务收付存报表、每月的流水账明细。
(1)财务收付存报表:每月根据审核无误的记账凭证,做好财务收付存报表。此报表周一交予赵姐审核,刘经理核准。一般情况下我都在前一周的周末做好,并根据审核无误记账凭证和现金、银行存款做好核对工作,次周的周一直接将表打印。刚开始因为对此项工作不是很熟悉,经常出现账目不准和不平衡,且备注中的数目不能随之相应的调整,主要是预付货款及存货余额要随着在外资金的变化而变动。经过一月的调整后,这项错误基本很少出现了。每周一,将报表传给王经理审阅。在此之前经常会漏写记账、审核、核准人的名字,不过如今发邮件之前我都会仔细的核对,漏写记账人员的名字情况如今也很少出现了。
(2)每月的流水账明细:流水账的登记和核对一般在做好财务收付存报表和现金日记账、银行存款日记账的前提下,根据记账凭证仔细地入账,每月月初与现金和银行的账目都能一致。此项工作越来越熟悉,而且越做越快。
4.其它细节方面的工作
(1)票据:目前主要开的单据有现金支票、转账支票、电汇、入账单。这四种票据的要求非常高,无论是填写方面还是盖公章方面,若出现错误填写都要加盖“作废”章。
(2)支票方面:刚开始在票据填写和加盖公章时,经常出现错误,如日期没大写,单位名称和金额没顶格写,填写不规范等问题。经过一个多月的熟悉,规范此方面的工作。同时,根据需要到银行提取备用金和办理银行入货款账等业务。
(3)电汇:货款主要通过电汇付出,在实施的过程中积累了主要付款单位的各项明细,如单位名称、账号、汇入行名称、以及传真。填写名称要和其单位名称一致,一个字都不能漏写。
(4)入账单:主要的入账单有收到货款收入的转账支票和每月发放工资时的入账。
(5)税务:对于发票审核和交税金有了初步的认识。
(6)关于增值税发票的开据:此项工作有一点小小的了解。
(二)其它工作
(1)每周固定的会议记录:根据每周一的例会,尽快整理好会议纪要,并让刘经理修改和审核,大家签字后传给黄先生和王经理,此工作当天完成。
(2)相关人员接待:对于公司外来人员,主要做好接待方面的工作。
(3)其它工作:如交公司话费、和赵姐一起审核公司的营业执照、组织机构年审、工商年检等等。
财务人员的月工作总结3
当陌生的环境变得熟悉,当冬的飞雪迎来了春的新芽,不知不觉中三个月的试用期很快过去了。回首望,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。更深刻的体会到只有付出更多的汗水与辛劳,才能做好本职工作,不辜负领导的期望。所幸的是,单位领导们尤其是我的指导人给了我足够的宽容和耐心,加上同事们毫无保留的“授业解惑”,无论是思想上还是工作上我都得到了很大的锻炼和提高,取得了长足的发展和巨大的收获。
在公司实习三个月的'工作和学习中,我深深体会到了实践经验与理论知识相结合的重要性,正所谓“从实践中来,到实践中去”。这三个月中,我接触了不少人和事,在为自己的成长欢欣鼓舞的同时,我也明白自己尚有许多缺点需要改正。首先需要调整好自己的心态,做事要有条不紊,不慌不乱,做事不能只求速度而忽略了质量。其次,财务方面的知识更新速度很快,这方面的知识仍要不断的加强。其实正所谓“天下难事始于易,天下大事始于细”。
我认为财务工作是简单的事情重复做,从小事做起,从细心做起,不断总结经验才能把工作做得更好。从这点来说我是需要向同事们学习的,希望以后能够做到顺手拈来,不出差错。当然还有其他一些不足需要我以后加以注意并改正。
费用会计的工作就是要从简单的审核票据,粘贴票据等最基础的工作做起。关于票据的审核方面,差旅费报销单中,出差是否事前申请,实际行程与申请行程是否有较大出入,住宿费发票与实际出差地是否匹配,补贴天数金额是否填写正确,当地交通费,住宿费明细是否填写完整。业务费用报销单中,500元以上的费用支出是否提前写申请,摘要不能出现客户信息,业务发生城市与实际出差地是否匹配,北京和所负责地区以及其他地区的费用报销是否分单填写。技术人员的手机费是否销售费用是否选择否,应该计入技术本埠的差旅费,是否销售费用是不是选择的否等等。这些单据的审批要点已经陪伴了我三个月了,从刚接手那会儿,每批一张单子就得翻笔记n多次,到现在这些审批要点已经烂熟于心,我批单子的效率和质量都有很大的提高。我身为费用会计中的一员,首先要做一个好的执行者,按时按质按量完成领导布置的任务,主动承担工作。做好自己的本职工作之余,应多向其他同事学习,随着对工作的熟悉,能进一步提出一些新的想法和一些好的建议。
财务工作本身就是一项团队工作,作为其中的一分子,我惟有踏踏实实做事,谦虚低调做人,努力学习行业新知识,向同事们学习经验技巧,在领导和同事们的帮助下,尽力与其一起努力保证日常财务工作的运行,保证月底结账的顺利进行,及时提供准确的数据和财务分析以供领导层决策,同时做到自己负责区域的费用审核及其凭证制作不出差错。这是我职责之所在,价值之所在。
以上是我在试用期的工作总结,感谢李丹丹在工作中给予我的巨大帮助和鼓励,感谢其他同事的鼓励与合作。在以后工作开展过程中,我将会熟悉更多的相关业务,不断鞭策自己,不断成长。作为一个入职尚不足一年的新人,我会继续以朝气蓬勃、奋发有为的精神状态,努力发挥聪明才智,为单位的发展建设增砖添瓦。
篇4书写经验221人觉得有启发
财务人员每个月都要写工作总结,这很重要。总结得写得清楚一些,不然领导看了可能不清楚工作情况。写总结的时候,要把这个月做了什么记下来,比如处理了多少单据,有没有遇到难题,这些问题是怎么解决的。
月初的时候会有很多报销单要审核,这个月审核了大概一百份左右,比上个月多了不少。有些单据填得不太规范,需要跟报销人沟通修改。还有几次月末对账,发现账目不太一致,经过仔细核对,原来是供应商那边出了点小差错,及时联系后解决了。这些事情都得写到总结里去,不然领导不知道具体情况。
有时候工作量大了,难免会有疏漏。有一次统计成本数据时,忘记检查一下单位换算,结果数据出了一点小问题,好在同事帮忙发现了。这种事情要是写总结的话,就得写明当时的情况,还有以后怎么避免类似问题。
书写注意事项:
这个月还参加了两次培训,一次是关于新税法的解读,另一次是财务软件的操作更新。参加培训的时候记了不少笔记,回去也整理了一下,感觉对工作帮助挺大的。这些培训的内容也应该在总结里提一下,说明对工作的实际影响。
月底的时候还参与了部门内部的小型审计,主要是检查日常开支是否合理。这次审计发现了一些小问题,比如个别部门的报销流程有点混乱,建议改进了一下。这样的事情也需要写进总结里,让领导知道部门内部也在进行自我监督。
写总结的时候,最好把数据都列出来,这样显得更专业。比如这个月处理的单据数量、发现的问题数量、参加培训的时间等等,这些具体数字能让总结更有说服力。不过有时候数字太多也会让人觉得啰嗦,所以得把握好分寸,挑重要的写就行。
总结最后别忘了加上自己的想法,比如对工作的感受,对未来的期望之类的。这会让领导看到你的主动性,觉得你是个积极向上的员工。当然,想法这部分不用写得太长,两三句话就够了,不然容易喧宾夺主。
销售人员月工作总结与计划600字怎么写 【篇5】 550字
销售人员月工作总结及计划
经过去年年末的各种学习,在____年3月这个开始的月份,我为自己从几个方面制定了计划:
一、 与外勤人员的联系。
年后外勤人员就会每天都要去跑临港工业区内的一些项目,在外勤人员出去收集资料及宣传产品的过程中,我会将每天的信息进行收集和整理,做好外勤人员和公司内部信息的对接。
二、 销售部内部管理
做好日常的一些材料的复印和资料的整理工作。协助准备各项材料,巩固自己的业务知识,随时准备接待代理商及客户。在网上投一些招商信息。
三、 对外招商方面
做好招商信息的回馈和汇总。在网上找一些代理商信息,做好主动联系招商工作。
四、 对生产,物流,财务及客户的沟通方面。
每天与生产部门内业联系、沟通,了解生产出的成品数量及生产线状况是否可以完成所接订单。当有订单时,要随时与物流部门沟通,了解发货状况和木托回收及各种单据及时整理对接。还要加强自身的财务知识,以便每月与财务部门顺利进行对账。
3月份再也不是练兵的时候,而是真正上战场的时刻,要做好万全准备,尤其是信息的准确性和各部门的沟通工作和仔细谨慎的态度。刚刚开始上手,一定要形成良性循环的工作程序。希望以上的工作计划能让自己在开始的时候不手忙脚乱。我会努力完成做好以上内容。
篇5书写经验217人觉得有启发
做销售这一行,每个月都有不少事情得总结一下,这既是对过去工作的梳理,也是为接下来的工作定个方向。月初写总结的时候,先把自己当月的任务完成情况列出来,哪些目标达到了,哪些没达到,最好能具体到数字。比如,这个月原本计划卖出一百台设备,结果只卖出去了七十台,那就要想想原因是什么。可能是因为市场调研做得不够深入,也可能是因为竞争对手推出了更有吸引力的产品。
接着就是分析原因。原因这部分很重要,得从多个角度去想。有时候可能是自己的沟通技巧出了问题,客户觉得你说话不太靠谱;有时候可能是公司产品本身的问题,比如质量不稳定或者功能不够吸引人。这里有个小细节需要注意,有些同事可能会直接把责任推给市场环境不好,但这其实不是解决问题的办法。真正有经验的销售人员会从自身找问题,而不是一味抱怨外部因素。
再来说说下一步的计划。计划这部分不能太笼统,得有具体的行动步骤。比如,如果发现客户对你产品的信任度不高,那就得想办法提升自己的专业水平,多参加培训或者请教老员工。还有,销售工作不能光靠嘴上功夫,还得动脑筋研究客户的心理。有的客户喜欢听数据,有的客户更看重性价比,这就需要根据不同客户的特点调整策略。
书写注意事项:
写总结的时候要注意一点,不要总是盯着自己的业绩看。团队合作也很关键,有时候一个单子的成功可能离不开其他部门的支持。所以,总结的时候不妨提一下团队成员的表现,这样既能体现你的格局,也能促进团队的凝聚力。
车间人员月工作总结及计划怎么写 【篇6】 1050字
气温突然地下降,伴随了刺骨的暖风把我们带进了x月份,回首x月份,有欢声笑语,更有忐忑深思!现将x月份工作总结如下:
一、 工作方面
本月工作主要还是负责夜班车间的5s管理工作,并兼职自制馅的炒制工作。经过半个月的磨合和有效地沟通,夜班卫生班的工作能有序的进行。配合夜班第一副主任的工作安排,保证班组员工的正常生产。本月公司为清盘区购置一台清盘机。经过几天的使用,有一点可以肯定:清盘机清理的烤盘要比风枪吹得要干净的多。只是要供应上班组用盘,清盘区就必须要有四名员工的操作,两名上机器两名拉架送盘,如果做红豆烧就更供不上,夜班班组少有三名员工清盘就行了,所以最后夜班还用风枪吹盘。
月初在工具发放出现了两次争执事件。第一天为了一把铁把模具枪,和五班班长操风翠更换,不愿意把模具枪扔地上,第二天为了擀面杖,五班员工薛婷把擀面杖扔在卫生员面前。事件发生以后,都做了响应的处理就不多说了,主要还是咱们工具准备不到位造成的。如果都是一样的铁耙模具枪,都是同样的擀面杖,就不会因为挑工具而引发的不愉快的事情。事后厂部快速的购买了模具枪和擀面杖。工具管理员做到心中有数,公平分配就不会再发生此类事件。
二、全员活动
x月x日公司为了丰富员工文化生活,提高企业精神文明建设,厂部组织一场别开生面的文体竞赛活动。
刚开始进行的体育活动羽毛球的比赛。首先是逐轮淘汰制,最后进行冠亚季军的决赛,张总也赶到现场,提高了现场气氛。男女冠军被质检部所夺走。下午进行文艺比赛,活动中各展才艺争奇斗艳现场气氛一浪高过一浪,最终白班卫生班的三句半和质检部的手语舞蹈并列获得团体冠军,个人节目也是让人耳目一新,也决出了一二三等奖,相应的夺得丰富的奖品,所有的员工也得到参与奖。活动完满结束!此次活动不仅丰富了员工的文化生活更体现了各部门的团队合作精神。
三、本月问题
月底老员工因为工资待遇问题出现了罢工事件,带给我们得是深深地沉思!员工提出的意见我们要重视,并要做一回应,从这起事件以后,要经常和员工做到有效沟通,及时了解员工的心情动态,把事情处理在萌芽状态,否则给公司造成损失,更给公司声誉带来影响。
当然对那些挑事者和刺头要严肃处理,对心态消极的要团结教育,也对这起事件中表现优秀的员工进行奖励,让其积极心态洒遍周围,带动所有员工积极向上为公司作出应有的贡献!
四、下月计划
1干好自己的本职工作,做好车间的5s管理。
2严格要求自己,做到言行一致,不做语言上的“巨人”,只做行动的平凡人。认真学习和完善自己的不足之处。
3每天短信提醒,做好企业文化的延续和传承。
篇6书写经验163人觉得有启发
车间的工作总结和计划是日常工作的重要部分,它不仅是对自己工作的回顾,也是对未来工作的一种规划。写好这样的总结,需要结合实际工作情况,用具体的数据和事例来支撑自己的观点。
月初的时候,领导安排了几个新的项目,当时心里也没底,毕竟这些项目涉及的技术有些是以前没接触过的。一开始,为了熟悉项目流程,每天加班到很晚,翻阅了不少资料,也请教了不少同事。经过一段时间的努力,总算摸清了项目的脉络,也能独立处理一些简单的任务了。记得有一次,一个零件的加工参数出了问题,导致整个生产线停摆了一段时间,后来通过查阅历史记录,找到了合适的参数,才恢复正常生产。这件事让我意识到,平时积累的经验是多么重要,一旦遇到突发状况,就能迅速找到解决办法。
在工作中,难免会遇到各种各样的困难,这时候就需要冷静分析,找出问题的关键所在。比如上次设备故障,一开始以为是电路的问题,后来才发现是某个传感器的灵敏度下降了。这种情况下,就需要及时更换传感器,而不是一味地检查电路。还有一次,原材料供应出现了延迟,这直接影响到了生产进度。当时团队一起商量对策,决定调整生产计划,优先生产那些需求量大的产品,这样既保证了客户的订单,也没有浪费太多资源。
除了处理日常事务,还需要关注员工的工作状态。最近发现有几个新来的同事对工作流程还不太熟悉,作为老员工,就有责任去帮助他们。给他们讲解工作要点,分享一些实用的小技巧,让他们能尽快适应环境。其实这也是提升团队整体效率的一种方式,毕竟一个人的力量有限,只有大家齐心协力才能完成更多的工作。
对于接下来的工作,首先要确保现有项目的顺利进行,按时交付合格的产品。其次,要继续优化生产工艺,提高生产效率。可以尝试引入一些新的技术手段,比如自动化检测系统,这样不仅能减少人为误差,还能节省人力成本。另外,也要加强与供应商的沟通,确保原材料的质量和供应的稳定性。如果可能的话,还可以组织一次技术培训,让大家掌握最新的行业动态和技术标准。
2025安全防护人员月工作总结怎么写 【篇7】 1600字
____安全防护人员月工作总结
就快结束,回首一年来的工作,时光过得飞快,不知不觉中,充满希望的年就伴随着新年伊始即将临近。现就本年度重要工作情况作工作总结如下:
一、虚心学习,努力工作,圆满完成任务!
(一)在年里,我自觉加强学习,虚心求教释惑,不断理清工作思路,总结工作方法,一方面,干中学、学中干,不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引,
依托工作岗位学习提高,通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼,较快地完成任务。另一方面,问书本、问同事,不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下,不断进步,逐渐摸清了工作中的基本情况,找到了切入点,把握住了工作重点和难点。
(二)工程维修主要有:在卫生间后墙贴瓷砖,天花修补,二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修,还有各类大小维修已达几千件之多!
(三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担,热情服务,在本职岗位上发挥出应有的作用
二、心系本职工作,认真履行职责,突出工作重点,落实管理目标责任制。
(一)年上半年,公司已制定了完善的规程及考勤制度年下半年,行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评,将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度,有力地促进了管理水平的整体提升。
(二)对清洁工每周不定期检查评分,对好的奖励,差的处罚。
(三)做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理,
对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。
(四)加强组织领导,切实落实消防工作责任制,为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针,公司消防安全工作在上级领导下,建立了消防安全检查制度,从而推动消防安全各项工作有效的开展。
三、主要经验和收获
在安防工作这两年来,完成了一些工作,取得了一定成绩,总结起来有以下几个方面的经验和收获:
(一)只有摆正自己的位置,下功夫熟悉基本业务,才能更好适应工作岗位。
(二)只有主动融入集体,理好各方面的关系,才能在新的环境中保持好的工作状态。
(三)只有坚持原则落实制度,认真统计盘点,才能履行好用品的申购与领用。
(四)只有树立服务意识,加强沟通协调,才能把分内的工作做好。
(五)要加强与员工的交流,要与员工做好沟通,解决员工工作上的情绪问题,要与员工进行思想交流。
四、加强检查,及时整改,在工作中正确认识自己。
(一)开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查内容之一。冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。
(二)经过这样紧张有序的一年,我感觉自己工作技能上了一个新台阶,做每一项工作都有了明确的计划和步骤,行动有了方向,工作有了目标,心中真正有了底!基本做到了忙而不乱,紧而不散,条理清楚,事事分明,从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干,不知总结经验的现象。就这样,我从无限繁忙中走进这一年,又从无限轻松中走出这一年,还有,在工作的同时,我还明白了为人处事的道理,也明白了,一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要
(三)总结下来:在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题,也学习到了许多新知识、新经验,使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中,我时刻要求自己从实际出发,坚持高标准、严要求,力求做到业务素质和道德素质双提高。
五、要定期召开工作会议,兼听下面员工的意见,敢于荐举贤才,总结工作成绩与问题,及时采取对策!
六、存在的不足
总的来看,还存在不足的地方,还存在一些亟待我们解决的问题,主要表现在以下几个方面:
1、对新的东西学习不够,工作上往往凭经验办事,凭以往的工作套路处理问题,表现出工作上的大胆创新不够。
2、本部有个别员工,骄傲情绪较高,工作上我行我素,自已为是,公司的制度公开不遵守,在同事之间挑拨是非,嘲讽,冷语,这些情况不利于同事之间的团结,要从思想上加以教育或处罚,为企业创造良好的工作环境和形象。
篇7书写经验186人觉得有启发
在安全防护领域,月度总结是一个必不可少的工作环节。这类总结既要体现专业性,又得兼顾实际工作情况,所以写起来并不轻松。尤其对于刚接触这项任务的人来说,往往摸不着头脑。其实,写总结的关键在于梳理清楚当月的安全事件、采取的措施及效果,还有接下来的计划。
月初的时候,我们部门就接到了几个突发状况,当时大家都比较紧张,因为事情来得太突然。当时为了应对这些情况,我们立即启动了应急预案,调动了相关人员。后来发现,虽然问题解决了,但过程中存在一些细节上的不足,比如说有些设备的检查频率不够高,这导致了一些隐患没能及时被发现。针对这个问题,我们在月底的时候专门开了会讨论改进办法,决定增加巡检次数,确保每个角落都覆盖到。
除了日常事务外,本月还参加了一次行业交流会。会上了解到不少新动态,尤其是关于新型攻击手段的信息特别有用。回来之后,我们就着手更新了现有的防御策略,同时也对员工进行了培训,目的是让大家掌握最新的防范技巧。从反馈来看,大家普遍觉得受益匪浅,这对提升整体水平很有帮助。
至于下个月的工作方向,我们打算继续加强内部管理,比如定期组织模拟演练,这样可以提高团队的应急反应能力。另外,考虑到季节变化可能带来的影响,还需要提前做好准备,比如调整监控系统的参数设置,确保在极端天气条件下也能正常运行。
回顾这个月的工作,虽然取得了一些成绩,但也暴露出不少问题。例如,有时候沟通协调不够顺畅,导致某些环节效率不高。对此,我觉得今后要加强跨部门协作,建立更加高效的联动机制。毕竟,安全工作不是一个人的事情,需要整个团队齐心协力才能做好。
写总结的时候也要注意形式上的规范。一般来说,开头简要概述一下总体情况,中间详细描述具体工作内容,包括遇到的问题、解决方法以及成果,最后再展望未来。不过具体的格式还是要根据单位的要求来调整,不能一概而论。
2025年销售人员月工作总结与计划怎么写 【篇8】 1400字
xx月份我们的任务是6万元,实际上完成了2万,离任务额还差4万,由于负责门迎工作,对于客户流量还是了解的比较多,本月新客户不多,老客户购买降低。
在工作中,由于本人向来性格开朗,乐观,所以担任门迎的时候并无不妥,有客户说过我们这的姑娘,小伙态度都特别好,但是业务能力需要提升,我回答确实我们需要终身学习。
尤其对于中医来说是一个复杂而且体系庞大的东西。对于我们现在而言,隔行如隔山,以前没有从事过类似的工作,新接手也不过几个月,很多东西从头学起,接受是需要一个过程,所以我们也在努力积极的让自己变得充实起来。
总结开来7月销售方面有以下几点:
1.上月的活动一下子顾客买的都很多,老客户只能从别的产品,渠道入手。一般就是关联产品开发多一些,但是推介有限,同时有的产品如温阳通络饮,八仙粥沧州店种类有限,不能满足个性化的需求。
2.新客户开发的少,有的还处于了解阶段,对于他们现在就是重点的培养对产品的信心和认知度,
3.我们的销售技能欠缺,中医功底薄弱,要加强学习和引导。
4.在23号边老师来沧州讲课的时候,那天打开销量不错,加之之前良好的造势的原因,完成了3000多的销售,总体来说我们店里现在还缺乏一个有威信的个人品牌。
但是“不找借口找方法”,这个是我们店也是我个人一直崇尚的,也许我的能力现在还不足,所以我也一直在努力,努力学习,努力工作,努力生活,让每天都是充满希望的。米卢说过“态度决定一切”,简单而言,我对工作的态度就是选择自己喜欢的,对于自己喜欢的事情付出的努力,在这段工作中,我不认为工作是一种负担,所以可以每天投入那么大的热情,这样喜欢可以保持激情和源动力。
xx月工作计划
xx月份我们将迎来一个新的促销高点,上次由于先期xx老师铺垫的好以及及我们的努力超额完成了任务,这次希望再上一个新的台阶,所以我们每个人也都在努力做好准备。对于这月我希望自己工作中需要提高的主要有以下几点:
1.先做好xx月4号边老师来沧州进行仪器检测和砭石使用的讲解的宣传工作和统计预期的订购数额,这样可以有利于更好的准备砭石,希望不要像上次那样断货好几次。
2.加强对于砭石的了解以便在有客户咨询的时候可以做到游刃有余。同时重点加强学习全面综合的理论知识和销售技能
3.老客户有的家里别家产品也很多,他们对于健康的需求迫切,但是有些盲目,我们可以很好的利用这点,做好我们的口碑宣传和产品推介。
4.做好新客户的开发吸引工作,虽然不一定就每一个都抓住销售,起码应该慢慢培养,成为我们的铁杆,至少在别人问到的时候不会说出我们的不好,这样也算是成功的一种,口碑很重要。
5.做好大客户的维持工作,上学的时候在客户关系里有个二八法则,对于我们还是很适用的,80%的销售来自20%的客户,我们80%的销售来自20%的产品,就像是先天精气宝,上次活动主要就是靠宝,虽然比例不是完全如此,但是大概如此。所以我们要想办法做好大客户的维持同时不断开发新客户,在做好现有客户的产品维持同时扩大其他产品销售。
6.做好店长安排的工作,尽我们的努力希望可以再接再厉发扬我们xx的武术精神,百折不挠,勇往直前。上次做的是门迎,店长说我适合做门迎,其实我还是很希望尝试其他工作的,而且同样希望都可以干好,所以几次讲师不在的时候常常代讲,虽然不希望永远做别人的替补,但是起码这是一种锻炼,因为起码有需要的时候你替补的上,而不是需要你的时候,你什么也干不了。
总而言之,我们希冀这次又更好的结果。并且可以得到更多客户的认可。
篇8书写经验81人觉得有启发
____年销售人员月工作总结与计划怎么写
这个月结束的时候,每个销售员都得写个工作总结,这不仅是对自己工作的回顾,也是对未来工作的规划。其实总结和计划写起来并不复杂,只要掌握几个要点就行。
月初的时候制定目标,月底的时候看看完成得怎么样。比如说这个月定的目标是开发十个新客户,结果只开发了七个,那就要想想原因在哪。是市场调研不够深入,还是沟通技巧不到位?这些问题得在总结里提出来,不然下次还是一样完不成任务。
书写注意事项:
每个月的销售数据也要好好整理一下。销售额有没有增长,利润点在哪里,哪些产品卖得好,这些都要清楚。尤其是那些销量不好的产品,要分析是不是定价不合理,还是市场需求变了。如果只是简单地记录数字,那就没什么意义了。
跟同事的合作也很重要。这个月要是跟某个部门配合得特别好,比如市场部提供了精准的客户资料,那就要在总结里感谢一下他们的支持。当然,要是合作过程中出现了问题,也得说出来,毕竟团队合作,有问题就得一起解决。
还有就是自己的工作习惯。这个月有没有养成什么新的好习惯,比如每天早上花十分钟做客户回访记录。要是有,就坚持下去,因为良好的习惯对提升业绩很有帮助。要是没有,那下个月就试试看,说不定能带来意想不到的效果。
写总结的时候,不要光说成绩,问题也要坦诚地写出来。领导看到你的总结,不仅能了解你做了什么,还能知道你遇到了哪些困难。这样他们才能更好地支持你,帮你解决问题。
有时候写总结会遇到一些小麻烦,比如记不清具体的数据,这时候可以翻翻之前的记录,或者找财务部门帮忙核对一下。别觉得麻烦就不去查,毕竟数据准确很重要,错了的话影响可不小。
小编友情提醒:
写总结的时候要注意格式,虽然不是特别正式的那种,但也要条理清晰。可以分成几个部分,比如本月成果、存在的问题、改进措施之类的。要是写得太乱,别人看了也摸不着头脑,那总结就白写了。
接下来就是制定下个月的计划了。可以根据这个月的经验教训,调整一下策略。比如发现某些客户的维护做得不好,那下个月就可以重点放在客户关系管理上。还有,别忘了结合公司的总体目标,这样才能确保个人计划和公司发展方向一致。
记得要给自己留一点弹性空间,毕竟市场变化快,计划赶不上变化的情况经常发生。所以每个月的计划不要太死板,要根据实际情况灵活调整。要是月初定了个很死的计划,到了月中发现完全行不通,那岂不是很尴尬?
28位用户关注
19位用户关注
30位用户关注
73位用户关注
16位用户关注
55位用户关注
96位用户关注
76位用户关注
91位用户关注
71位用户关注