
试用期年度总结怎么写 【篇1】1000字
在繁忙的日子里,时间总是那么短暂。三个月的时间犹如闪电般刹那的迅速,竟是如此匆匆而过。这是我进入**医院的“瞬间”。回顾这仅有三个月的时间,对我来说,它却又是那么的充实,耐人回味、思考……
**年*月*日——不寻常的一天。我被通知到医院上班,而且是试用时间。这种试用期对我而言还是初次体验,内心有着无比矛盾的心情与压力。但是我想到这对我来说也不无是一种难得的经历和磨练,于是便全副武装,信心十足的走上了这段旅程。因为在此之前的工作也体检中心,即使他们之间有着一定的差异,但我相信只要自己努力、认真的对待一定能够被认可。
我进入医院首要的任务是熟悉整个电脑体检系统软件,包括各种信息资料录入与维护,各科室疾病诊断配对以及各种常见问题的排查与纠正等等。接触类似软件,还是刚毕业时在医院里的经历,而且当时仅仅是做到了能够录入,相对于现在的要求,距离还很远,刚开始我有些忐忑不安,很是担心。“既来之,则安之”就是怀着这种心情我竭力的学习着。当天,刚好眼科有一个配对上的问题,急需要解决,护士长给我软件资料,让我试着解决,我的不安达到了极点,如果这个问题难住了我或许我也就失去了公司的信任。先是看资料看不懂,资料怎么会有“对症下药”的“处方”呢?没办法我就打开系统,一点一点的去理解它的各种功能,功夫不负有心人,我终于找到了解决方案,问题很快便被排除了。同时我也明白了一些道理:一是实践才是最好的学习方法;二是只要不言放弃,便不会失败;三是“天下无难事,只怕有心人”是实实在在的真理。随后的日子里我又陆续的遇到很多的问题,特别是眼科,因为疾病种类较多经常会出现配对上的问题,如自动诊断不出、诊断重复出现,诊断出现错误等等各种各样想像不到的问题,我就是遵循上面的学习方法和道理来一一排除的。
另外的一些任务,基本上是我所熟悉的了,除了一些非本质上的因素,我一般能够做到。当然在此期间我仍然有很多的收获。首先是进一步熟练掌握了测量血压、脉搏、身高、体重、体脂肪率、hp、抽血等基本体检项目,以及导检方面,与客人的沟通、安排各科室侯检方法等,其次是学习了眼科视力与眼压测量并熟悉运用各种测量技巧,再次是心电图测量的学习。还有消毒方面的知识巩固以及在服从护士长安排重要性的认识上均有了更深的认识与理解等。
总之,在医院的这段日子里,我受益匪浅,拓宽了对护士角色理解的知识视野,相信在未来的护士生涯中,我会更加完善我人生的护士形象。
试用期年度总结
篇1书写经验159人觉得有启发
试用期年度总结怎么写
写总结的时候,很多人可能觉得这是一件挺麻烦的事。其实,总结不是为了应付检查,而是给自己一个回顾的机会,看看这一年到底干了些什么,哪些做得好,哪些还需要改进。如果能好好写的话,对自己以后的工作也会有帮助。
先说说准备工作吧。把这一年的文件、记录什么的都找出来,尤其是那些重要的会议纪要、项目进展报告之类的。把这些东西摆在一起,脑子里大概有个印象,这样写起来就不会漏掉啥重要的事情。不过有时候人一忙就容易忘事,所以最好养成随时记录的习惯,别等到年底才去翻箱倒柜找东西。
接着就是确定重点了。每个人的工作性质不一样,重点也会有所不同。比如说销售部门,可能就特别关注销售额、客户反馈这些;技术部门的话,就得看有没有完成预定的技术指标,有没有解决一些关键的技术难题。当然,除了业务上的事,个人成长也是不能忽略的,比如学到了哪些新技能,参加了哪些培训。
写的过程中,要注意条理清晰。可以按照时间顺序来写,也可以按事情的重要程度来排列。要是按时间顺序的话,记得标注清楚每个月份做了什么,这样看起来比较直观。不过有时候人们会因为太想表现成绩,就把无关紧要的小事也写进去,这就有点画蛇添足了。还有,有些人在描述过程中喜欢用一些大而空的话,比如“取得了显著成效”,这样的表达其实没啥实际意义,不如具体点,说清楚到底怎么个成效法。
书写注意事项:
总结里头最好能带上点数字。数字是最直观的东西,能让别人一眼看出你的工作成果。像销售额增长了多少百分比,项目完成率达到了多少,这些都是很有力的证据。不过,有的人可能会记不太准具体的数字,这时候就得提前核对好,别写错了,不然给人家一看就露馅了。
还有一点需要注意,就是态度问题。总结里头得体现出一种积极向上的精神,哪怕工作中遇到过困难,也要正面地去看待,说说自己是怎么克服的。要是整篇总结都是抱怨,那领导看了肯定不会太满意。不过有时候人在紧张的时候,话就说得有点偏激,像是“今年简直是灾难性的”,这话听起来就不太合适,应该改成“遇到了不少挑战”。
小编友情提醒:
写完之后别急着交上去,多检查几遍。一方面是看看有没有错别字,另一方面也是为了确保内容完整无误。有时候人们写着写着就会跑题,写到后面才发现跟开头提到的重点完全不搭边,这就需要重新调整一下结构了。
试用期hr年度工作总结报告怎么写 【篇2】 2900字
x月xx日,我从实习期转入试用期,相比之前实习期协助招聘的工作,我的工作内容和强度有了很大的变化,特别在试用期后期的一段时间中,不管对我的工作认真度、执行力还是完成度都有较大的考验。
试用期间,原本是安排协助培训负责人处理培训方面的各项事宜,熟悉相关的培训工作,后期则倾向于招聘基础工作的深化,现大致概括有七:
1、新员工培训与企业文化宣导:通过入职培训ppt的更新制作和一遍一遍的听取、了解企业文化和规章制度,渐渐熟悉并能够独立完成新员工的入职培训,对于新员工的需求以及公司的企业文化有一定的认识和了解。
2、入职流程的明晰:通过对集团本级若干新员工的报到及入职手续的办理,梳理并熟悉了整个入职手续的过程,新员工信息的申报、劳动合同的签订、入职培训的实施等。
3、各店月报的汇总与报告:从第一次接触月报,到逐渐熟悉和运用月报是这个三个月收获较多的地方。一开始漏洞百出,效率低,理解不深,渐渐地意识到月报的实用性和准确性。目前正在对月报的数据准确性、合理性、统一性做加强,今后将逐渐从审核数据的准确性转向对关键内容的把握和理解。
4、招聘工作的深入:从后期对招聘方面培养力度的加强,不仅从时间分配上和工作完成进度上都对我有更大的考验。在招聘人员方面,通过简历的搜索,较快地浏览并锁定合适的人选。能够对面试者有一个较深刻的电话沟通和面谈,能够从声音、眼神、形态来初步辨别一个人的品行和性格。但在复试时领导的一些面谈观察中,我还没能够捉摸透需要注意和警惕的关键点。
5、时间管理:招聘工作总是阶段性,且不定时,很多时候在时间的控制和运用上显得更为重要。一直以来都认为事情总是被打断,不能一心一意全心完成好一件事,让我觉得困扰和郁闷。但是慢慢地,在各种敦促和辅导下,在时间管理和运用上面有了进一步的提升。虽然进步的步伐偏慢,且实施起来的成果还没有得到很好的验证,但是我相信在时间和经验的积累下,对于时间的管理一定能够更上一层楼。
6、沟通交流的效果:在hr体系内,通过几次hr活动及几个月来与子公司hr同事关于月报等工作的面对面或者电话沟通,能够较好地掌握交流技巧,营造一个轻松的沟通氛围,为后期工作上的深入交流奠定基础。在体系外同事间的沟通方面也能够较好的把握分寸,同事之间交流无大障碍和矛盾,轻松自在。
7、人员信息的强化:通过月报的审核汇总,以及为招聘、绩效、薪资等模块工作采集提取各类信息和数据,对各子公司人事方面的信息有了更深刻的了解,也强化了对整个集团员工信息的敏感度。因此为其他人事方面工作的开展理顺了思路,增加了便利性。
二、试用期工作体会
试用期的三个月让我脱离了实习期轻松自由的工作状态,从各个方面都考验了我对工作的态度。从工作内容上来说,自实习期协助邀约面试、整理简历等基础招聘工作到进入培训领域的转变,让我着实有了更深的体会。
不同于前期实习的轻松,培训更需要靠自己的实力特长,而非认真就好。在学习的两个月中,先从月报的汇总中了解了每家店的大致情况,并在汇总的过程中体会到严谨和追求完美的工作态度的重要性。当初学时碰到的各种问题慢慢减少的时候,会觉得自己确实有了进步。但对于月报的汇总和报告,目前仍然有很多迷糊的地方不能明确,是导致增加沟通时间和延误汇报的关键所在。此外,在月报的信息中,由于自己仍停留在审核人数和数据的准确性上,对于每个变化的捕捉和深层意思的理解根本没有深度,没有一个较警觉和敏锐的意识,也是导致学习效果不够佳的原因之一。
在协助培训期间,我几乎走遍了每家店和大部分的培训现场。新员工培训、企业文化宣导,以及“赢在中层”、hr沙龙等培训活动的策划组织和具体实施,都让我对培训有了更直接的接触和体会。每一次组织培训,都会被要求说出组织的到位和不到位的地方,虽然每次被问及时可以说出一二,但是在事后总结方面自己确实还没有做好。除了对培训本身的总结(包括满意度调查、通讯稿、培训总结表)以外没有在多次培训后总结经验和不足,因此在自身培训组织能力上进步不大。
在培训的演讲表现中,经过一个月左右连续几次的锻炼和熟悉,基本能够掌握新员工培训的步骤和内容,但是演讲的内容和格调基本不变,肚里墨水太少,自己创新的部分极少。原本之前还曾打算加入自己的内容,但实际表现出来的效果一般,且疏于对演讲素材的收集。现在忙于各种其他方面的事务,更加没有对培训做过多的用心了。
在试用期的后期,由于招聘方面的压力而对于培训已涉及很少,角色渐渐转向了招聘。重新拾起招聘工作一开始有些小紧张,但很快调整并进入了奋战状态,用一个星期敲定了一名司机,同时也对项目部工程师有了初步的了解。应招聘和急聘的人员陆陆续续进入我的工作范畴,大致上有了招聘的思路和方法。
同时,在绩效薪酬模块虽然没有直接的接触,但却是从人员的基本信息入手,从信息的梳理、筛选和提取,对整个集团人员信息的梳理能够为今后工作的开展起到铺垫的作用。虽然在信息管理方面自己总不是很熟练和精准,方式方法上还有待改进,但是可以看到自己的逐渐进步还是比较欣慰的。
三、个人职业生涯规划
从实习生到人事助理的岗位,内容多了,压力大了,工作面也广了。每一个工作任务都是逐步加强的过程,岗位从人事助理到专员,再到主管,这都是一个正常的规律。不管是在集团还是在子公司,通过这几个月的适应,再加上后半年到一年的时间,我相信自己一定可以从一个助理的岗位真正转变到专员的角色,届时我能够独立承担一部分工作,对自己的工作负责。同时我会告诫并督促自己,对某些人力资源模块有较深的认识和较强的执行力,有自己主攻和擅长的工作内容。
以后,在2年半到3年的时间,我希望自己能够基本主导人力资源的各大模块,同时涉猎行政方面的部分工作。虽然我本意想专攻人力资源方向,但是行政事务也往往是实际工作中必不可少的,且和人力资源相互协调和促进,因此我并不排斥行政人事的结合和统一。我希望自己在3年左右的工作积累后能够撑起一个局面。
服务行业是一个特殊的行业,经过近半年时间的观察与体验,我能够深刻认识到汽车行业的特殊性,并对其特殊性有一个比较理性的适应。可能在某些时候并不能理解服务行业或者因为服务行业的特殊性而有所畏惧,但这也正在检验我生活观、人生观和价值观的一个心理适应性。有深刻体会才会有感悟,才有进步和思维的开阔。
四、个人的评价及辅导需求
个人的优势:
1、对于陌生或不熟悉的工作内容乐意去学习和研究,对于交代的工作任务会想办法尽快完成;
2、对于同事间关系的维护较为适宜,能给自己创造轻松的工作环境;
3、有一个较良好的心态,能够沉下心工作,尽力做好本职工作并要求自己逐渐靠近高标准。
存在的不足:
1、对于总结工作重视不够,包括培训模块的学习总结、招聘模块的阶段性总结等。接收内容多,总结提炼少,导致“消化能力”不高;
2、时间运用还不够合理,虽然较之前有改善,但也可能是因为工作效率、方法等因素,导致后期每天的工作时间紧张,工作任务压力大;
3、缺少过程反馈,特别在遇到同时要处理很多事务时,不能给予当事人一个进度反馈,以为在完成后反馈即可,而缺少了过程中的反馈;
篇2书写经验209人觉得有启发
试用期hr年度工作总结报告怎么写
在撰写试用期hr年度工作总结报告时,要特别注意内容的全面性和专业性。这类报告通常需要涵盖多个方面的工作情况,比如招聘流程优化、员工培训计划实施、绩效考核体系完善等。每个部分都需要结合具体案例展开叙述,这样能让报告更有说服力。
例如,在描述招聘流程优化时,可以详细说明通过哪些方法提升了招聘效率。也许是在某次校招活动中尝试了新的宣传渠道,结果发现比传统方式节省了不少成本。不过这个过程中也遇到了一些小问题,像是部分新渠道的覆盖范围有限,导致最终效果没有预期那么好。尽管如此,还是总结出了不少宝贵的经验。
关于员工培训,可能组织过几次内部分享会,邀请公司内外部专家来授课。这些活动确实增强了团队凝聚力,但也有同事反映时间安排不太合理,偶尔会和日常工作冲突。针对这一点,后续调整了培训时间,尽量选择大家工作相对轻松的日子进行。
至于绩效考核体系,年初制定的目标是否达成也是重点之一。如果某些指标完成得不错,就要分析背后的原因,看看能不能推广到其他部门。当然,考核体系也不是一成不变的,需要定期审视和更新,确保它始终符合公司的实际情况和发展需求。
书写注意事项:
报告中还可以提到一些创新性的尝试,如引入了新的管理工具来跟踪项目进度。刚开始使用的时候确实遇到了点麻烦,界面设计有点复杂,大家都不太习惯。经过一段时间摸索后,逐渐掌握了它的功能,工作效率反而提高了。这说明有时候大胆尝试新事物是有好处的,即使一开始会遇到困难。
小编友情提醒:
记得附上相关的数据统计图表,这样能让报告更加直观。比如说列出全年招聘人数、离职率变化曲线、员工满意度调查结果等等。这些量化信息能够帮助管理层更好地了解hr工作的成效,也为未来的工作提供了参考依据。
试用期年度工作总结怎么写 【篇3】 800字
我于二o____仲春十八日进入公司,根据公司的需要,目前担任文员一职,负责办公室内勤治理工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有很强的团队协作能力;责任感强,确实完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各部分负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能,注重自身发展和进步,平时利用放工时间通过培训学习,来进步自己的综合素质,目前正在电大就读专科,以期将来能学以致用,同公司共同发展、进步。
两个多月来,我在王总、公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步,综合看来,我觉得自己还有以下的缺点和不足:
一、思想上个人主义较强,随意性较大,显得不虚心与散漫,没做到谦虚谨慎,尊重服从;
二、有时候办事不够干练,言行举止没注重约束自己;
三、工作主动性发挥的还是不够,对工作的预见性和创造性不够,离领导的要求还有一定的间隔;
四、业务知识方面特别是相关法律法规把握的还不够扎实等等。
在今后的工作计划和学习计划中,我会进一步严格要求自己,虚心向其他领导、同事学习,我相信凭着自己高度的责任心和自信心,一定能够改正这些缺点,争取在各方面取得更大的进步。根据公司规章制度,试用职员在试用期满两个月合格后,即可被录用成为公司正式员工。
因此,我特向公司申请:希看能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价,使我定期转为正式员工,并根据公司的薪金福利情况,从____年x月起,转正工资调整为1800元/月。来到这里工作,我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与进步,也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力往创造,相信在全体员工的共同努力下,企业的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进,希看上级领导批准转正。
试用期年度工作总结
篇3书写经验77人觉得有启发
试用期年度工作总结怎么写
工作结束了,该写总结了。总结不是随随便便就能写好的,得花点心思去琢磨。总结,要是写得不好,领导看了心里没谱,自己回头也没法有个交代。所以,写总结的时候,要从工作的实际情况出发,把重点放在关键的事情上。
一开始得理清思路,想想这一年都干了什么。别光顾着写表面的东西,要把具体的工作内容梳理出来。比如,你是做销售的,那就要把销售额、客户数量、市场反馈这些都列清楚。如果是技术岗,就得把项目完成情况、遇到的问题和解决办法说透彻。这一步很重要,就像盖房子打地基一样,基础打得牢,上面才好盖楼。
接着就是分析成绩和不足。成绩不能吹得太满,但也不能藏着掖着。要是成绩太夸张,领导会觉得你在虚报成果;要是成绩一笔带过,又显得你不够认真。至于不足,得实事求是地讲。不过,写不足的时候要注意方式方法,不能一股脑全倒出来,得把改进措施也带上,这样显得你有思考、有行动力。
写总结的时候,最好能结合一些数据。数据最有说服力,能让你的总结更有分量。当然,数据也不是越多越好,得挑那些跟工作紧密相关的来说。比如,如果你是搞生产管理的,就可以写一下合格率、产量增长率之类的指标。
有时候,总结里头还得提一下下一年的计划。这个计划可不是随便编的,得结合公司的发展方向和个人的职业规划。要是你的计划听起来像是空中楼阁,没人会相信你有能力实现它。所以,计划这部分得接地气,能落地。
书写注意事项:
写总结的时候,语言得简洁明了。有些人喜欢用一些大词儿,好像这样显得自己水平高。其实不然,领导看总结图的是实在的内容,而不是看你堆砌了多少华丽的辞藻。当然,也不能太口语化,毕竟这是正式文件。
还有个小细节需要注意,那就是格式。虽然格式不是最重要的,但适当的格式能让总结看起来更整洁。比如,段落之间空一行,标题居中,这些小地方处理好了,给人的感觉就不一样。
it公司试用期转正年度工作总结报告怎么写 【篇4】 950字
工作以来,我本着对职业负责、对学生负责、勤勤恳恳地工作着。现将一学年度的工作总结如下:
一、政治思想方面:
俗话说:“活到老,学到老”,本人一直在各方面严格要求
己,努力地提高自己,以便使自己更快地适应社会发展的形势。勇于剖析自己,正视自己,提高自身素质。认真学习新的教育理论,及时更新教育理念。积极参加中心培训,并做了大量的政治笔记与理论学习。我们必须具有先进的教育观念,才能适应教育的发展。所以我不但注重集体的政治理论学习,还注意从书本中汲取营养,认真学习仔细体会新形势下怎样做一名好教师。
二、在个人业务方面:
在这一年中,严格要求自己,遵守单位各项规章制度,与同事之间相处融洽;工作上,尽职尽责,不敢有丝毫懈怠,除了做好本职工作外,对中心的日常工作也有了一个全面的认识。网络管理员主要有三项主要工作内容:第一,计算机及其网络维护管理工作;第二,“中国校外教育网”及“陕西省校外教育网”的撰稿及编辑工作;第三,对中心工作人员进行网络培训工作。
在工作中,为把校外教育网络建设得更快更好,以跟上时代发展和学校各项工作的进度,对自己做出了以下具体要求:一要提高对校外教育网络工作重要性的认识;二要科学建设网络,充分利用好网络资源,发挥好网络的各项功能;三要强化管理,确保网络安全运行;四要落实责任制;五要加强网络工作人员队伍建设。
本年度我中心组织学员参加“网上祭扫先烈”活动;开展的“爱家乡,爱高陵”系列活动(泾渭分明健步行和庆“六一”家乡文化之旅活动);参加陕西省举办的青少年足球夏令营活动;制作新年祝福视频参与校外同仁联欢会。这些活动的精彩瞬间都被及时的发到“两网”上,同全国校外同仁分享精彩活动。参加____全国“优秀网络社区”评选活动,我中心获“优秀网络社区”的光荣称号。
三、工作考勤方面:
我热爱自己的工作,积极运用有效的工作时间做好自己分内的工作。在做好各项校外教育工作的同时,严格遵守中心的各项规章制度。不论是分到哪一项工作,我都配合同事尽自己的努力把工作做好。
我和同事之间,有三个共同:
1、共同感受:感受学习的过程;感受朋友间的情谊,感受生活的美好;
2、共同分享:分享学习的快乐,分享友情的快乐,分享成功的喜悦;
3、共同成长:不停的学习新的知识,更新观念,和时代同步和学生共同成长
这一年,我成长了,我收获了,存在的缺点
篇4书写经验84人觉得有启发
在it公司工作了一段时间后,到了年底,很多同事都会面临一个重要的事情——转正考核。这不仅是对自己过去一年工作的检验,也是对未来职业规划的一次梳理。那么,如何才能写出一份既专业又让人信服的年度工作总结?
首先要明确的是,总结不是简单的流水账,而是要突出重点。比如可以先回顾一下自己入职以来的主要任务,哪些项目参与了,负责的具体内容是什么。这里有个小技巧,就是用简短的语言描述每一个项目的背景和成果,这样能让阅读者快速抓住关键点。当然,在叙述过程中,可能会不小心遗漏一些细节,毕竟人脑记忆不可能做到面面俱到。
接着就要谈一谈工作中遇到的问题了。每个人在工作中都会碰到各种各样的挑战,比如技术难题、团队协作上的分歧等等。重要的是如何去解决这些问题,而不是一味地抱怨困难。比如说某个功能开发遇到瓶颈时,你是通过查阅资料还是请教同事找到办法的?如果当时没有及时处理好,后来又是怎么补救的?这部分内容最好能结合具体案例来阐述,这样更有说服力。
书写注意事项:
关于个人成长的部分也很关键。这一年里,你在技术能力上有没有什么提升?是否掌握了新的编程语言或者框架?还有软技能方面的进步,像是沟通协调能力、时间管理能力之类的。需要注意的是,这里提到的成长点最好是能够量化的,比如说学会了一个新工具,提高了工作效率百分之多少之类的数据。
小编友情提醒:
别忘了展望未来。你可以谈谈对接下来工作的期待,希望能在哪些方面继续努力,或者有什么新的目标想要实现。这不仅体现了你的进取心,也能给领导留下积极向上的印象。
2025年度试用期转正工作总结怎么写 【篇5】 1400字
回顾这三个月的工作,感触很深,收获颇丰。这三个月在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过我自身的不懈努力,我学到了人生难得的经验和社会见识,下面我将从以下几个方面就这段时间自己的感受作工作总结如下。
一、努力学习,注重实践,不断提高自身素养和工作能力
始终把学习作为获得新知、掌握方法、提高能力、解决问题的一条重要途径和方法,切实做到用理论武装头脑、指导实践、推动工作。思想上积极进取,积极的把自己现有的知识用于社会实践中,在实践中也才能检验知识的有用性。所以在这一个月的实习工作中给我的感触就是我们在学校学到了很多的理论知识,但很少用于社会实践中,这样理论和实践就大大的脱节了,以至于在以后的学习和生活中找不到方向。同时在工作中不断的学习也是弥补自己的不足的有效方式。社会在变化,人也在变化,所以你一天不学习,你就会落后。通过这三个月的实习,并结合吉凤街道的实际情况,认真学习园区的各项政策制度、管理制度和工作条例,使工作中的困难有了最有力地解决武器。通过这些工作条例的学习使我进一步加深了对各项工作的理解,可以求真务实的开展各项工作。
二、围绕中心,突出重点,尽心尽力履行职责
在各项工作中我都本着认真负责的态度去对待每项工作。虽然开始由于经验不足和认识不够,觉得在执法大队找不到事情做,不能得到锻炼的目的,但我迅速从自身出发寻找原因,和同事交流,认识到自己的不足,以至于迅速的转变自己的角色。为使自己尽快熟悉工作,进入角色,我一方面抓紧时间查看相关资料,熟悉自己的工作职责,另一方面我虚心向街道的领导、同事请教使自己对园区、街道的情况有了一个比较全面、系统的认识和了解。
三、以极大的热情投入到工作中
刚步入工作岗位我难以适应角色的转变,不能发现问题,从而解决问题,认为没有多少事情可以做,我就有一点失望,开始的热情有点消退,完全找不到方向。但我还是尽量保持当初的那份热情,想干有用的事的态度,不断的做好一些杂事,同时也勇于协助同事做好各项工作,慢慢的就找到了自己的角色,明白自己该干什么,这就是一个热情的问题,只要我保持极大的热情,相信自己一定会得到认可,没有不会做,没有做不好,只有你愿不愿意做。
四、在较好完成本职工作的同时积极帮助公司其他同事
自从进入执法大队以后,我一方面努力做好自己的本职工作,另一方面积极配合吉凤街道办事处同事们的工作,在同事们工作忙碌的时候主动帮助,尽自己的能力为同事们分忧解难。
五、存在的问题
几个月来,我虽然努力做了一些工作,但距离办事处领导的要求还有不小差距,如理论水平、工作能力上还有待进一步提高,对新的工作岗位还不够熟悉等等,这些问题,我决心在今后的工作和学习中努力加以改进和解决,使自己更好地做好本职。
针对以上存在的不足和问题,在以后的工作中我打算做好以下几点来弥补工作中的不足:
一、做好实习期工作计划,继续加强对公司各种制度和业务的学习,做到全面深入的了解公司的各种制度和业务。
二、以实践带学习全方位提高自己的工作能力。在注重学习的同时狠抓实践,在实践中利用所学知识用知识指导实践全方位的提高自己的工作能力和工作水平。
三、踏实做好本职工作。在以后的工作和学习中,我将以更加积极的工作态度更加热情的工作作风把自己的本职工作做好。在工作中任劳任怨力争“没有只有更好”。
四、继续在做好本职工作的同时,为公司做一些力所能及的工作为公司做出应有的贡献。
篇5书写经验201人觉得有启发
试用期转正总结是对自己工作表现的一次梳理,也是向领导汇报工作的重要方式。写好这样的总结,不仅需要对自己的工作内容了如指掌,还要善于归纳提炼。首先得明确总结的核心是什么,是突出业绩成果,还是着重于问题改进?这得依据个人情况来定。
在具体动笔前,不妨先把这段时间的工作按时间顺序罗列出来,把重要的事情拎出来,这样既能保证条理清晰,又能避免遗漏关键点。记得把工作中的亮点放大,比如完成的项目数量、解决的技术难题等等,这些都能体现你的价值。当然,也不能只谈成绩,适当提及遇到的困难和挑战,以及采取了哪些措施去应对,这样显得真实可信。
写的时候,要注意语言的专业性,用一些行业术语会让总结更有说服力。比如在技术岗位上,可以提到优化后的算法提升了百分之多少的效率,或是引入的新技术解决了什么长期存在的问题。但别忘了,专业术语不能滥用,否则会显得晦涩难懂。
有时候,总结里涉及到的数据比较重要,但数据不是越多越好,挑那些最能说明问题的呈现就行。比如销售额的增长比例,或者是客户满意度的提升幅度,这些具体的数字能直观地反映你的贡献。
书写注意事项:
总结里的语气要积极向上,毕竟这是给领导看的,表达出对未来工作的信心很重要。比如说“通过这次试用期,我深刻认识到团队协作的重要性,并将在今后的工作中进一步加强这方面的能力。”这样的表述既谦虚又充满干劲。
需要注意的是,总结里可能涉及部门内部的一些细节,这时候要注意措辞,避免泄露敏感信息。比如涉及到合作方的具体条款,最好用概括性的语言替代详细描述。
有时候,写总结的时候可能会因为赶时间而忽略了一些细节,比如忘记检查有没有拼写错误,或者某些句子结构不太顺畅。虽然这些问题不大,但会影响整体效果。所以写完后,最好能抽空多读几遍,看看有没有需要调整的地方。
17年出租车公司业务科个人试用期年度工作总结怎么写 【篇6】 1750字
17年出租车公司业务科个人试用期年度工作总结
本人从***年11月进入公司上班以来任驾驶员一职,在各位领导的正确领导下,在各位同事的热情帮助和大力支持下,立足本职工作,努力学习、勤奋工作。在这三个月的工作中能够自觉遵守各项交通法规和单位的规章制度,在领导需要时不论早晚或节假日随叫随到,不计报酬从无怨言,较好的完成了领导所交付的一切任务,得到了领导的肯定。
在今后的'工作中,我会认真学习业务知识,不断提高驾驶技能。在本岗位上,按照单位领导的安排和要求准时安全地完成各项出车任务,努力做好自己的本职工作。平时做到严格遵守各项规章制度,坚守工作岗位,不迟到,不早退,不误事,不无故缺勤,随叫随到,服从调度,听从指挥,自觉维护单位和个人形象。听从交通***指挥,不酒后开车,文明驾驶、礼让三先,确保今后安全行车无事故。
为公司利益着想,在日常的行车、保养方面为节能降耗多作积极的工作。认真保养车辆,经常保持车辆的完好与整洁,认真坚持“三检”、“一保”制度,努力做到了“三清”、“四不漏”为原则而达到励行节约的目的。
使车辆性能保持最佳状态,随时听后安排调遣。
以上是我的工作总结和今后的工作态度,请领导们审查核实
17年出租车公司业务科个人试用期年度工作总结
尊敬的各位领导:
我叫xx,于____年5月16日进入公司,根据公司的需要,担任办公室驾驶员一职, 现将入职以来的工作情况汇报如下:
一、出车任务:
太焦线视频监出车任务20余天,安全行驶里程达2500多公里; 京石武信阳段监测出车15天,安全行驶里程3400多公里;
公司内日常出车近20余次,安全行驶里程800多公里;
二、清洗车辆及车辆保养:
爱车如己,注意保养,定期检查,及时维修。定期对汽车进行保养,保持车身光洁。
科学驾驶,节约油料。为了节约燃油,我注重科学驾驶。行车前搞清地形路线,少跑冤枉路,行车中做到不急加速,不急刹车,不强行超车。避免不必要的高速行车和在高档位上的低速驾驶,充分保证了行车的经济性。
在保障太焦线视频监控的任务时,在总里程达2500多公里的情况下,平均每百公里的油耗达9.3升,包括目前在保障京石武信阳段的监测项目,尽管在车站经常还拉着十几个站的物品,并且在天气相当炎热,一上车就开空调的情况下,平均每百公里的油耗控制在10.2升以内。
三、立足本职干好工作
做为一名汽车驾驶员,做到马达一响,集中思想,车轮一转,安全不忘,车行万里路,开好每一步。在工作中做好服务,决不让人等车,做到车在哪里人就在那里,行车中做到安全第一,中速行驶不开英雄车,不酒后驾车、疲劳驾车、赌气驾车,不抢超、抢会车。集中思想行驶不闲谈,按章驾驶,做到礼让三先,牢记自己的责任,树立安全第一的思想,精心操作,谨慎驾驶,防止任何事故的发生,保证安全行车。行车中若遇情况不明、雨雪雾天气视线不清以及交通交叉路口、弯道、险道和繁华路段时,减速缓慢通行,避免事故发生。
四、加强团结 服从管理
在部门领导和同事的耐心指导下,使我在较短的时间内适应了公司的工作环境。在工作中,我严格要求自己,认真及时做好领导布置的每一项任务,同时主
动为领导分忧;遇到不懂的问题虚惊向同事学习请教,不断提高充实自己,为公司做了更大的贡献。在今后的工作中,我一定做好自己的本职工作,不辜负领导对我的期望。
五、加强业务技能学习
平时认真学习《道路交通管理条例》和车辆使用及维修知识,不断充实自己,保证在驾驶中严格遵守条例规定。不发生违反法规的现象。
六、不断增强服务意识
平时能够保持车辆整洁、卫生、干净,让每一位乘车者都有一种舒适感和亲切感,按章办事,搞好服务,随叫随到。
七、工作中存在问题
回想工作情况,找差距、比贡献,工作中还存在着这样或那样的缺点,如各种学习还不够好,服务质量还不是很高,思想认识还有待进一步提高。再有就是自己平时说话有时不太注意措辞,敬请大家谅解并能及时给我批评指正。
八、脚踏实地,继续做好今后的各项工作
回顾本阶段的工作,尽管取得了一点成绩,但与领导的要求相比,与其他先进同志相比仍有较大差距。今后,我将更加严格要求自己,发扬成绩,弥补不足,全心全意完成好每一项工作任务,在确保行车安全、加强节约、注意防盗的基础上,进一步做到热情服务、礼貌待人,文明行车。在领导的关心和支持下,在同志们的帮助下,相信通过不懈的努力,我的工作一定能够再上新台阶。
篇6书写经验111人觉得有启发
时间过得真快,转眼间我在出租车公司业务科已经试用期满一年了。这一年里,我从一个刚入职的新手慢慢熟悉了业务流程,也积累了不少经验。今天就来聊聊我是怎么写好总结的。
一开始写总结的时候,我还挺懵的。毕竟头一回接触这个任务,不知道该从哪里下手。后来我琢磨着,既然是总结,那就得先把这一年干过的活儿一件件过一遍。像每个月都开了哪些会,处理了多少投诉,还有那些特别紧急的事情是怎么解决的。把这些事情都列出来后,再看看哪些是做得不错的,哪些地方还有提升空间。
写总结的时候,我发现光有事情本身还不够,还得把背后的原因说清楚。比如说为什么某个月投诉量突然增加了,是不是因为天气不好导致道路拥堵?还是因为新招来的司机还不太熟练?这些问题都要好好分析一下。不然的话,领导看了你的总结,还以为你就是简单地记录了一下流水账呢。
有时候写着写着就会遇到些麻烦事,像是某个细节记不太清了,或者几个事件的时间顺序搞混了。这时候我就会去翻翻之前的会议纪要或者工作日志,尽量还原当时的场景。当然,偶尔也会有点小差错,比如把某位客户的电话号码写错了,这种时候就要赶紧修改过来,别让错误一直留在总结里。
写总结的时候,我觉得最好能结合一些数据。像去年一共处理了多少起事故,今年又减少了多少,这样的对比能让总结更有说服力。不过数据也不能乱用,必须确保准确无误。要是数据出了问题,那总结就等于失去了可信度。
书写注意事项:
我觉得总结里还可以提一些自己的想法。比如对于未来的规划,或者是对现有工作的建议。当然了,这些建议得是基于实际情况提出来的,不能凭空想象。如果提出的建议脱离实际,反而会让领导觉得你不够认真负责。
写总结的时候,我还会特意留心一些专业术语。毕竟在出租车公司工作,有些话只有行业内的人才懂。像什么“高峰期调度”、“客户满意度评分”之类的词,用了这些术语能让总结显得更加专业。
说实话,刚开始写总结的时候,我也没少走弯路。有时候想表达的意思明明很清楚,可写出来就变得啰嗦又复杂。后来我慢慢学会了用简单的句子来表达复杂的概念,这样不仅自己写起来轻松,别人看起来也更容易理解。
总结写完之后,我通常会找个同事帮忙看看。他们有时候会指出一些我没注意到的问题,比如某个地方表述得不够清晰,或者某个数据需要更新。虽然有时候会觉得有点尴尬,但多听听别人的意见总是好的。
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