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员工试用期工作总结报告范文(精选8篇)

发布时间:2025-10-08 热度:30

员工试用期工作总结报告

员工试用期工作总结报告怎么写 【篇1】1600字

员工试用期工作总结报告

当初来到公司时,我还是一个没有任何工作经验的新人,当初对公司的信心也不是很足,因为我觉得,在经过试用期都是一种很困难的事情,因为没有经验,我怕通过不了公司的试用期。不过既然开始了,我就要开始工作了,我一直在不断的努力,我一直在两个月里坚持自己的想法,我一直不断的进步,我很欣喜我的能力的提高。

加入公司已经两个月了,任行政助理一职,虽然之前有过一些相关的工作经验,但“不在其位,不谋其政”很多事情都是跟想象的不一样。两个月的时间很快过去了,在这两个月里,我在公司领导及同事们的关心与帮助下完成了各项工作,在思想觉悟方面有了更进一步的提高。这两个月的工作总结主要有以下几项:

1、工作质量、成绩、效益和贡献。

在开展工作之前做好个人工作计划,有主次的先后及时的完成各项工作,达到预期的效果,保质保量的完成工作,工作效率高,同时在工作中吸取经验,使工作水平不断的`进步,为公司及部门工作做出了应有的贡献。

总结两个月的工作,尽管有了一定的进步和成绩,但在一些方面还存在着不足。比如对行政方面的知识缺乏,卫生清洁工作做的还不够细心,监督工作没有做到位,缺少与同事沟通,未能反馈员工的意见,会议记录不详细考勤统计不够细心,做事缺少主动。还有其他工作也存在很多的不足。这都有待于在今后的工作中加以改进。在往后的工作中我将认真学习各项政策规章制度及管理技能,努力自我完善,希望能为公司的发展做出更大更多的贡献。

2、专业知识、工作能力和具体工作。

公司行政助理的主要是协助行政经理做好行政工作。我认为行政工作比较琐碎,每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务,而这些事务又是必不可少的。在短时间内熟悉了本职的工作,明确了工作的程序、方向,提高了工作能力,在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路,能够顺利的开展和完成本职工作。

在这两个月中,我本着“把工作做的更好”的目标,积极的完成了以下本职工作:

(1)办公明细等电子文档的更新和调整,以方便自己开展工作;

(2)工作区域的卫生管理及执行;

(3)协助行政经理做好了各类文件、通知的修改、公布、下发等工作,并按具体整理的文件类别整理好放入文件夹内,以便查阅;

(4)公司车辆的违章及用车情况的管理;

(5)协助好行政经理做好公司的人事工作:招聘,新员工入职的手续及物品发放工作,和各项安排;分类整理公司人员请假、辞职、工作方面的资料,便于人员的合理安排及月末的考勤工作;

(6)每星期对考勤进行统计、公布,每月准时上缴员工考勤情况;

(7)办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作;

(8)后勤工作的管理,员工宿舍的监查,定期对黑板报的更换;

(9)认真地做好公司领导及行政经理交办的其它工作。

3、需要学习并实践的工作,总结如下:

(1)加强学习行政管理各项工作的管理流程并具有实际操作经验;

(2)网上人员的招聘、筛选及面试通知等工作;

(3)加强文字功底;

(4)加强其他公司所要求的能力要求等。

4、工作态度。

认真遵守劳动纪律,有效利用工作时间,坚守岗位,保证工作能按时完成。在这两个月的工作学习中,我也有一些自己的看法和建议:

(1)建议将行政部和财务部划分清楚,我建议将属于行政部的工作跟财务部明细分清,后勤方面的管理混乱,管理模式跟之前没有行政部差不多。

(2)建议取消员工在本单位服务不足一年的扣该员工1-2个月的工资的规定(压力越大弹力越大),建议确定培训费用,规定分几个月逐月从员工工资中扣押一部分作为培训费用,在本单位服务一年以上返还,不足一年的就当作赔偿本单位的培训费用。

(3)建议增加员工福利,车间计件,虽然上不封顶但人的能力有限,想留住老员工就得肯下资本,除了正常工资外,还要提供一些福利待遇。一个企业就好比一个金字塔,金字塔的大小跟稳固就得看员工。

不知道两个月的试用期我在领导和同事中的形象到底是怎么样的,我也不知道自己是否能够留在公司中继续工作,我相信我可以发挥出我的能力,为公司的发展做出更大的贡献!

篇1书写经验201人觉得有启发

在写员工试用期工作总结报告的时候,得先搞清楚报告的主要目的,那就是向领导汇报这段时间的工作情况,包括完成的任务、遇到的问题以及未来的打算。既然是总结,那就要围绕这几个方面展开。

一开始可以从工作的整体情况入手,说说自己这段时间主要负责了哪些项目,这些项目的目标是什么,自己是如何一步步去实现的。记得要用一些专业术语来体现自己的专业能力,比如说“项目推进过程中,我采用了xx方法,确保了任务的按时交付”。这里要注意的是,有时候描述工作内容时,可能会不小心遗漏了一些细节,比如具体的数字或者时间节点,这就需要仔细检查一下,确保信息完整。

接着可以谈谈工作中遇到的挑战,比如某个项目的难点在哪里,当时是怎么克服的。这里可以用到一些行业内的术语,比如“面对复杂的客户需求,我通过多次沟通,最终找到了解决方案”。当然,在叙述这些问题的时候,可能会因为措辞不当而显得不够清晰,这就需要反复修改,直到表达得恰到好处为止。

然后就是关于未来规划的部分了,可以谈谈自己对接下来工作的设想,比如希望参与更多的跨部门协作,提升团队合作效率之类的。这部分可以稍微带点个人的想法,比如“我希望能够在接下来的时间里,不断积累经验,为公司创造更大的价值”。不过,在表达个人想法的时候,有时候会不小心把语气写得太随意,这就需要注意调整,保持职业化的态度。

书写注意事项:

写总结的时候,还应该注重条理性,可以用序号或者小标题来分块处理,这样不仅自己看着方便,也让阅读者更容易抓住重点。不过有时候为了追求简洁,可能会忽略掉一些必要的信息,这就需要在写完后多看几遍,看看有没有重要的内容被漏掉。

小编友情提醒:

写完总结后,别忘了检查一遍格式和排版,确保没有明显的错误。有时候由于时间紧迫,可能会忘记这一步,结果导致报告看起来不太正式,所以无论如何都要抽空检查一下。

2025年公司新员工试用期转正工作总结怎么写 【篇2】 1750字

我是xx期培训学员xx,我于____年10月1号成为公司实习成员到至今已转眼到了三个月后的转正期间。在此感谢各位领导的指导下和自我努力学习不断地充分自己不断的改进自我,从一个刚进公司的实习生到转正,给予我深处感悟,接触了不少人与事。现蒋这三个月的工作汇报和心得如下。

在培训期间的前一个月里,公司的人才进行培养,主要要环节 《安全食品问题》、《宣传》、《分割》等个方便的知识进行培训、安排。实习期间我主要的工作是在**新区域开场。开场环节有三阶段如下:

新场开场基本流程

宣传单、宣传促销台、易拉宝广告、kt版、主题牌、举牌、吊旗、扩音器、猪笼、抽奖箱等。

第一阶段,免费试吃、答题赠送2两猪肉、逛超市/买猪肉奖大肥猪、送优惠券(第5天到第25天,共21天)

第二阶段,买猪肉送腊肠、腊肠试吃(第26天到第46天,共21天)

第三阶段,买肉送优惠券(第47天到第60天,共14天)

1派单

在派单的这个环节中是主要的外围宣传,如果外围宣传效率低的话那就代表于你这个场点的业绩达标不了领导定给自己的目标完成不了。对于这个环节我有一定的针对性,例如:在派单的期间我会选择学校的附近或者其他的农贸市场进行分析人流量去派单。派单的过程中主要的突出我司新开场期间有/活动来吸引顾客的注意接收我的单。

2.免费试吃

在试吃这个岗位中,我在思考如何让顾客来尝我炖的汤。北方人文化高知道吃人嘴软、拿人手短。还有的是安全的问题,以我的思维方式的话如果带孩子的先去逗下孩子让大人感觉他的孩子很招人喜爱,在打招呼期间我会把汤端过去给孩子。大人的第一反应就是自己试过在给孩子吃,在这期间我抓住他的停留时间宣传教育我们的安全食品。一个人吃了第二个或者旁边的顾客肯定会怀着好奇心过来看我们的产品。在这三个月里统计,大部分尝过我们猪肉的顾客绝大部分都会买我们猪肉。就算不买都会过去瞧一眼问猪的来源,这时候我们也可以利用聚人气/教育等……

3.有奖问答题(送二两猪肉)

在这九天免费送二两猪肉中来免费领二两猪肉的人确实不少。这足以证明我们外围派传单的效率做的还是不错的。很多顾客都是以传单上的题目去答题领猪肉,一般情况下到了第三天的时候我会让顾客来自问自答让消费者更加深度的了解我们的食品安全文化提高我们宣传教育的深度。在这个环节中主要是教育顾客、还有的就是跟顾客培养感情,让顾客感觉到我们的服务去买我们的猪肉。在这个环节中有必须跟团队协调时刻留意着档口的人流量去控制问答,保持档口的人气。

4 . 举牌揽客:

在这个环节当中我是一个性格开朗、活泼的实习员。在培训期间我运用到笑、叫、跳、三个方面来吸引顾客的眼光。牵起所有消费者的好奇心拉拢你我之间的距离去跟他们沟通进行教育。

5 工作中取得的业绩:

1.**市场物美陶然亭:

6. 存在的不足及改进意见:

(1)。对于场点的数据敏感度加强。

(2)。宣传工作中的每一个岗位细节、关注、还要进一步的提高。例如:举牌揽客,除了公司培养的出来的笑、叫、跳、还有自己其他的所学会的一些生活中更会吸引人好奇心的各种方式来灌入公司的文化知识当中熟悉的运用。

(3) .继续做一个开场先锋的人员吸取每一个场点的开括经验提高业务的质量

(4)。开拓自己的视野与思维,才能更好的理解公司的方针,执行公司的政策,运营好整个团队(包括和承包商交流沟通)完成目标。

(5)。多与自己的带队人、负责人以及上级领导交流,更加的充分去了解所有场点的数据敏感。多跟自己的新老同事时以及顾客交流,逐渐改善自己的不足来补充自己的缺点。运用他人的优势来做好自己每一个岗位。

(6)。 业余时间多看书,坚持每天都有学习,每天都能有进步。常关注新闻报纸学会更多的安全知识来补充工作中缺陷。听从领导的安排,遇到事情急时解决,站在不侵犯公司制度上来衡量问题难度

(7)在这整整三个月中我发现了公司可以更加改善一些细节上的问题:

1.宣传单中可以更多的建议出发点突出我们公司的产品知识,例如安全食品知识,像于传单上的梅花肉,猪肉鲜红度/尾巴等方面出在传单里。

2.在档口的电视机幅度是大了,但是画面出于大多部分都是新闻讲解,对于我们公司养殖的模式播放画面实在是太少。在这方面中可以多播一些我们养殖的画面来充分消费者的眼球去观看我们的电视,让顾客多停留在我们档口面前收聚人气。

对自己未来工作奋斗的方向、目标

篇2书写经验255人觉得有启发

关于如何写好一份新员工试用期转正工作总结,其实并没有什么特别固定的形式,但一些基本的原则还是需要遵守的。一般来说,这类总结主要得包括工作完成情况、个人成长经历以及对未来工作的规划这三大部分。当然,每个部分的具体内容可以根据自己的实际情况调整。

先说工作完成情况吧。这部分主要是回顾这段时间的工作成果,可以具体列出几个关键项目,比如参与了哪些重要的任务,解决了哪些难题,取得了怎样的成效。记得要用数据说话,这样更有说服力,像是完成了多少订单处理,提升了百分之几的效率之类的。不过有时候为了显得专业,可能会不自觉地用一些模糊的表达,比如说“大概完成了七成左右的任务量”,这就有点不太精准了。另外,如果能提到具体的客户反馈就更好了,毕竟来自外部的认可往往更能体现你的价值。

再说个人成长经历这一块。这是展示自我提升的好机会,可以谈一下自己在这段时间里学到的新技能,比如掌握了新的软件操作,提高了沟通技巧等。也可以分享下遇到困难时是如何克服的,这个过程对你来说可能意义重大。不过有时候描述起来可能会有点啰嗦,像是“经过反复尝试,终于找到了解决办法”,这样的叙述虽然没问题,但略显冗长,不如直接说“最终通过不断试验找到了解决方案”来得简洁明了。

最后谈谈未来的工作规划。这部分主要是表明态度,表达对公司未来的期待和决心。可以提一些短期目标,比如希望能在接下来的一年内精通某项业务,或者争取承担更多责任。当然,也可以结合自身情况提出一些建议,比如改善现有的流程,或者加强团队协作能力。不过有时候会不小心遗漏掉某些重要的细节,比如只顾着谈大方向而忽略了具体的实施步骤,这就需要稍微注意一下。

试用期实习总结:新员工试用期工作总结怎么写 【篇3】 1300字

试用期实习总结:新员工试用期工作总结

新员工试用期工作总结

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试用期的工作总结

时间一晃而过,转眼间试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历,也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段实习期中可以说是有喜也有忧。喜的是和同事们工作相处中,自己从学生慢慢转变为一个社会人,自身实践经验、工作能力得到提高;忧的是自己还有许多方面有待于提高。

通过这三个月学习与工作,从中熟悉了公司以及有关工作的基本情况,了解外联部的重要工作内容与职责,对新公司的注册流程有了一个具体的了解,同时也对公司年检做了初步的接触。三个月内,在领导的协助下,完成了几家公司的注册及组织机构代码证的年检工作。在工作中我也出现了一些小的差错和问题,例如工作中没有充分领会领导的意图,独断专行,忽视公司的工作流程等等,这些都是由于工作态度和细节决定的。对于我所犯的错误领导都给予了我足够的宽容、支持和帮助。

三个月里,喜悦伴着汗水,成功伴着艰辛,遗憾激励奋斗。今后工作时间我一定要在部门领导的带领下倍加努力,不断学习、虚心学习,严格要求自己,较全面地提高自己,为公司贡献出自己的一份力!

试用期工作总结范文(通用型)

时光飞逝,转眼间我的工作试用期已接近尾声,工作总结。这是我人生中弥足珍贵的经历,也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里大家给予了我足够的宽容、支持、鼓励和帮助,让我充分感受到了领导们坚定的信念,和同事们积极乐观的精神。在对大家肃然起敬的同时,也为我有机会成为公司正式员工而感到光荣和兴奋。

在这一个多月的时间里,在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的不懈努力,各方面均取得了一定的进步。

记得初到公司时,我对公司的了解仅仅局限于公司网站的简单介绍,除此之外,便一无所知了。所以,试用期中如何去认识、了解并熟悉自己所从事的行业,便成了我的当务之急。

到公司的一天,我有幸参加了公司召开的工作会议,受益匪浅,感觉这是一份关荣而附有挑战的工作。学习是取得一切进步的前提和基础。在这段时间里我认真学习了公司各相关资料,并从网络上摄取了大量的有用素材,日常工作的积累使我对公司有了较为深刻的认识,也意识到了公司的壮大对中国的互联网电子商务所起到的重大作用。

在这一个多月的时间里,兢兢业业做好本职业工作,不迟到不早退,并积极自觉利用节假日参与公司的加班工作。严格遵守公司的各项规章制度,认真履行岗位职责。

认真学习岗位职能,工作能力得到了一定的提高。

我所在的技术部是一个充满激情和挑战的部门,我要认真学习岗位职能,做好自己的本职工作,努力完成好各项工作任务。

在今后的工作中,我将努力提高业务水平,克服不足,朝着以下几个方向努力:

1、在以后的工作中不断学习业务知识,通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。

2、提高自己解决实际问题的能力,并在工作过程中慢慢克服急躁情绪,积极、热情、细致地的对待每一项工作。

篇3书写经验133人觉得有启发

试用期实习总结:新员工试用期工作总结怎么写

刚入职的时候,总想着总结就是把工作内容罗列一遍就行,后来才发现这种想法太片面了。真正好的总结得能反映出个人的成长轨迹,也得让领导看到你的价值。写总结时,第一步是梳理这段时间的工作任务,尤其是那些比较重要的项目。这一步很重要,因为只有清楚地知道做过什么,才能进一步分析做得怎么样。

记得有一次写总结,我只顾着把每个任务都写进去,结果整篇文章又长又乱,自己看都觉得头疼。后来同事提醒说,写总结的时候得学会提炼重点,把最能体现能力的部分突出出来。比如,某个项目的推进过程中,你是如何克服困难的,或者是在团队合作里发挥了怎样的作用。这样不仅能展示自己的专业能力,也能体现解决问题的能力。

还有一点需要注意,写总结时千万别忽略细节。比如一些数据上的变化,或者具体的操作方法,这些都是证明成果的关键点。有一次我在总结里提到提高工作效率的方法,但没有附带具体的数字对比,结果领导反馈说效果不够直观。所以以后写总结时,我会尽量用数据说话,像完成的任务量增加了多少百分比,客户满意度提升了几个点之类的。

书写注意事项:

总结里最好能体现一下对未来工作的规划。毕竟领导关心的不仅是过去的成绩,还有你接下来的方向。当然,这个部分不用写得太详细,大概说说希望通过哪些方式提升自己就行了。不过有时候写着写着就容易跑题,比如上次我就差点把下季度的目标当成总结的重点,还好及时调整回来。

其实写总结也是个自我反思的过程。比如在回顾某次失败经历时,我发现主要问题是沟通不到位。当时没及时跟同事确认细节,导致出了差错。这件事让我明白,平时多交流真的很重要,不然就会浪费很多时间去弥补漏洞。类似这样的感悟,如果能在总结里适当提及,也会显得特别真实。

还有个小技巧,写总结时可以找同事帮忙看看。他们可能会从另一个角度提出建议,说不定会发现一些自己没注意到的问题。不过也有时候会遇到意见分歧的情况,比如一次我听从同事的建议修改了部分内容,结果发现反而不如原来清晰。所以最终还得自己拿主意,毕竟总结还是要反映真实的自己。

银行新员工试用期总结怎么写 【篇4】 1500字

从报到的那一天开始,我就被安排到xx小区支行,给我的感觉,这里的同事都特别的友善,不计较个人得失,对于我这个新来的员工,都是毫无保留,有什么就教给什么。

九月十六号开始,我就加入了工作,先认识了一些硬件设施,学习了怎么填写各种单据,有定期存单、存折开户,建行龙卡开户,转账、汇款单据的填写,跨行转账,挂失单的填写,以及各种特殊业务,比如更换工资存折,消磁换本,消磁换卡,维护个人信息等。这些在一开始对于我来说都是新的,从未接触过,我就拿笔和本做笔记,说过的东西以便事后再慢慢消化。同时,在大厅要学会怎么说标准的服务用语。

客观原因所致,客户很多,时刻都会出现客户咨询问题的情况,还有柜员机的一些使用方法,经常,问我的问题我都无从回答,我只好再跟同事们问,然后再答复客户,很长一段时间,经常会听到客户说我是新来的,感觉自己很没面子,心想,一定要早点终结对我的这种评价。我要成为一名建行的老员工。

不再记得度过了多少个日日夜夜,我从外面转入里面了,刚到柜台,不知所措,看着别人操作很简单,我自己却是摸不着头脑,就坐在同事的后面看人家怎么操作,怎么跟客户交流,电脑屏幕上哪些是该捕捉的重点信息,不同的业务的不同做法。开工资的最简单,也是我最先掌握住的。

不管面对什么,首先问清办什么业务,然后自己心里明白该用哪个交易码,认真做好每一步,敲对每一下键盘,不能忘了让客户签字,有些是给客户的回执,相当一部分是签完字银行留存的,不能少了单据,错误无大小,一旦出错很麻烦。办业务讲究速度,更重要的是精准。认真、微笑服务好每一位顾客,不急不躁,来去有迎有送,这就是服务的窗口。

经过数天的学习,自己也或多或少悟出了其中的道理,后来就自己在窗口办业务,从拙劣到一点点熟练,同事们都在热心地告诉我我所不会的,很感激。有时觉得一些业务很繁琐,也有过厌倦,但客户来了,决不能拒绝,银行就是为客户服务的,刚开始,办卡开电子银行很不习惯,经常犯错,但后来接触的多了也就会了,熟练了,经历了这个过程感觉很有成就感。挂失业务也是非常令我伤脑筋,活期、定期存折,龙卡,尤其是卡丢了的情况,有时会打错单子,就更使得业务繁琐,还好有同事不厌其烦地指正,给自己一次次提醒。

盖章和签字是必不可少的内容,有的要盖公章,有的要盖讫章,有的要盖结清、提前支取或部分提前支取章,有的不能少了个人名章,存取大数额的要主管授权签字,点好钱,钱是绝对不能差的,手点,机点,都是必须的,跟客户核实好钱数,在此基础上才能保证业务不出差错。假币有时也会不期而至,这就更要擦亮我们的眼睛,看清每一张不同面额的钞票,进来的假币一律不能再递出窗口,这是行规,更是原则,但要和客户解释清楚,只有得到客户的配合,才有我们不断提升的业绩,因此,我们更要服务群众,奉献社会。

有些还需要个人身份证件以及复印件、核实件,一切都要心中有数,该怎么做信手拈来。工作中,很重要的一点,我们不能忘记要善于发现目标客户,积极主动营销我们的各项产品,比如信用卡,电子银行,保险,基金等,本着为客户着想、负责的态度向客户推荐,尽可能达到预期目的。

一天的工作从押账开始,又从结账结束,早起,晨会完,开始准备,拨好日期,开始一天紧张忙碌的工作,晚上到下班时间,更要点清手里的钱和重要空白凭证。小事不计较,大事有原则,但是,银行工作没小事。

再多的文字不能表达我此时的感受,在建行,在税钢小区支行工作是我的荣幸,结识了这些同事是我更大的荣幸,感谢亲朋对我工作的支持,感谢各位领导的关怀和每一位同事的帮助,今后定当加倍认真努力地工作,以优异的业绩作为回报大家的礼物。

篇4书写经验191人觉得有启发

银行新员工试用期总结怎么写

刚入职的时候,总觉得总结挺简单的,就是把工作内容罗列出来就行。可真正动手写的时候才发现没那么容易。我之前有个同事,他写总结就爱堆砌那些专业术语,结果别人看半天也不知道他说的是什么。后来他才明白,写总结得让人看得懂,而不是给自己找麻烦。

写总结前,最好先把这段时间的工作大致梳理一遍。比如你参与了哪些项目,遇到了什么问题,又是怎么解决的。我有一次写总结,因为没好好梳理,结果漏掉了好几个重要的事情,领导问起来我还支支吾吾的。所以,先把事情理清楚,心里有个底再动笔。

还有就是,写总结的时候别光顾着说成绩,适当提一下不足之处也很重要。毕竟没人能一直不出差错不是?我就见过有些人的总结全是夸自己的功劳,结果领导看了觉得不太真实。当然,说到不足的地方,也要带点改进措施,这样才显得你有责任心。

用词方面,尽量避免太口语化。像“搞定了”“没问题”这样的词就尽量少用。毕竟总结是要有一定正式感的,太随意的话会显得不够专业。不过有时候写着写着,可能就会不小心用错词,比如把“贷款利率”写成“存款利率”,虽然意思差不多,但还是会被细心的人发现。

书写注意事项:

写总结时要注意分段,每一段讲一个主题。要是整篇都是大段大段的文字,读者看着也累。记得有一次我写总结,洋洋洒洒写了好几页,结果领导说看起来太费劲,建议我分段。从那以后我就特别注意这个问题。

时间紧迫的时候,有些人可能会想着草草应付过去算了。但我建议还是认真对待,毕竟这是对你这段时间工作的总结嘛。如果写得太敷衍,不仅对自己不好,也可能影响到别人对你的印象。就像上次有个同事为了赶时间,随便抄了份模板,结果被领导批了一顿,说没有自己的思考。

员工试用期考核工作总结报告格式怎么写 【篇5】 2350字

员工试用期考核工作总结报告

时间过得真快,转眼为期三个月的试用期届满,回顾这三个月,禁不住心里一阵感慨。年初,基于自己职业生涯发展的规划,我决定换个工作平台。经过谨慎考量,我选择了***集团。幸运的是,经过面试,***也递给了我橄榄枝,使我有机会加入这个专业、激情、敬业的团队。

入职伊始,我满心的忐忑不安。工作五年,第一次换工作,不同行业、不同企业性质、不同工作内容,心里充满了各种对未知的担心。幸而这里有一群专业又热心的同事,当我工作上遇到困难或不解的时候,每个人都会不吝赐教。这里,特别要鸣谢***和***两位同事,从业务内容到工作方式,给了我很多帮助和指导,在他们的帮助下我打消了刚开始时的各种担心并很快融入到工作环境和角色中,逐渐开始独立承担岗位工作。

在三个月的试用期间,我的工作主要总结如下:

一、 本岗位职责和试用期内具体岗位职责

我的岗位为绩效薪酬专员,试用期间主要协助负责集团本部及下属二级公司绩效管理及相关工作。具体工作职责为:

(一) 集团及下属二级公司绩效管理制度的建立健全;

(二) 集团及下属二级公司绩效考核指标的制定、审核、调整和目标书的

签订;

(三) 集团及下属二级公司绩效达成过程的监督和绩效完成情况的回顾;

(四) 集团及下属公司平衡计分卡工具的开发、导入和运用;

(五) 员工社保公积金相关事项、猎头费用的报销、资金计划的编制以及其他与绩效薪酬相关的日常工作。

二、 试用期间主要工作业绩

试用期间,我的主要业绩为:

(一) 完成集团____年上半年绩效回顾,并对上半年绩效达成过程中存在的

问题进行梳理,经与相关部门沟通后制定后续的改进计划和安排。在组内同事的帮助下,通过学习和沟通完成的上半年绩效回顾报告,为集团下半年工作开展的重点和改进的方向提供了指导。同时,在完成上半年绩效回顾的过程中,我对各个部门的每一项指标都进行了深入学习,并就存有疑问的指标内容向各个部门的相关领导和同事进行求教和沟通,这个过程使我快速熟悉各部门业务,这个过程也是我在业务上进步最快的阶段。

(二) 协助完成桂林、苏州、南京和北京四家城市公司平衡计分卡工具的导入、

开发工作,并运用平衡计分卡工具完成四家公司上半年绩效回顾工作。平衡计分卡作为一种战略和绩效管理工具,如果运用得当,将会对公司的管理产生积极深远的影响。目前,四家城市公司的平衡计分卡的开发和导入工作已经全部完成,三家公司已经运用平衡计分卡工具完成上半年绩效回顾工作。后续工作中将重点关注bsc指标的设置与二级公司业务的相关度。

(三) 协助《***集团下属二级公司绩效考核办法》(____版)的修改工作,并

完成宣讲资料的制作。

(四) 协助完成集团上半年bsc回顾。

三、 对本岗位而言自身存在的优势

对于本岗位而言,本人具有的优势如下:

(一) 入职***之前,我主要负责薪酬管理工作。这一方面让我养成了严谨、认

真的工作态度,另一方面,对于绩效考核与薪酬激励如何挂钩并有效激励员工等方面有深入思考和见解;

(二) 热爱人力资源管理专业。业余时间我一直在专业方面保持不断地、系统

地学习。除了读书外,我也经常会参加一些人力资源管理方面的讲座、沙龙等活动,通过参加活动结识各个行业的同行并就一些日常工作中的困惑进行求教和讨论,这使我在专业度上提升很大。

四、 对于本岗位而言,本人存在的不足和改进计划

对于本岗位而言,本人存在的不足和改进计划如下:

(一) 对行业相关知识了解较少,对集团各部门和板块的业务熟悉度不够。因

绩效管理工作与具体业务紧密联系、息息相关,所以这也成为目前我工作开展的桎梏。在后续工作学习中,除了要补充行业相关知识外,重点要积极与各业务部门开展沟通,熟悉掌握集团整体业务情况和各部门实际业务情况,为今后更好地开展绩效管理工作、有效设置绩效考核指标等奠定基础;

(二) 绩效管理工作经验不足,思考的深入度和开阔度不够。另外在新的工作

环境下,应转变以前的工作思维和方式,积极适应新环境新氛围。

五、 后续工作规划

(一) 工作计划:

1. 持续优化绩效管理的流程,建立健全绩效管理制度。集团对绩效管理工作非常重视,绩效考核指标的设置和结果的运用方面也在持续地优化改进。在目

前工作中,比较突出的问题是绩效管理的流程,特别是涉及到运营管控的指标,在流程上不是非常明确。另外一些相关制度也不是非常健全。所以在我的后续工作中,计划理顺整个绩效管理的流程、明确各部门职责,并就相关事项建立制度;

2. 目前需要积极推进集团绩效指标的调整、城市公司平衡计分卡在指标设置以及在管理方面的有效运用等方面的工作;

3. 基于行业和企业现状,深入思考绩效管理工作未来的模式。这需要在日常工作中不断学习和积累。

(二) 个人能力和职业规划方面:

1. 深入学习行业知识和集团及各部门业务知识,充实绩效管理工作开展的个人知识储备;

2. 在人力资源管理几大模块中,绩效薪酬模块是我个人最喜欢的模块之一。因为我之前的工作经验主要集中在薪酬管理方面,专业面相对较狭窄,所以我希望自己在未来两年着重在绩效管理模块深入学习和实践,并能成为薪酬绩效管理领域的“专家”,为***的蓬勃发展贡献自己的一份力量。

六、 对公司或部门管理方面的认知或建议

首先,***的企业文化和核心价值观是我非常认同的。由此,也能感受到***的独特和魅力。事实上,越走近***,越能被她的独特内涵所感染。这里的同事爱工作、爱生活,有品位、有追求,他们用***人专属的独特气质和正能量感染和打动着我。

其次,***能为每一个想做事、想做成事的人提供一个公平广阔的平台。这里不设围墙,没有天花板。入职***这三个月,让我领略了什么是高效和结果导

向的管理方式。没有繁文缛节,所有管理动作的落地都要求有实际意义并产生良性结果。有幸加入***,我心里充满感激。也希望在今后职业发展的道路上,能与***并行相伴,共同成长!

篇5书写经验150人觉得有启发

关于员工试用期考核工作总结报告的格式,大家可能都听说过不少,但具体怎么操作,还是有不少人摸不着头脑。其实,这类总结报告跟其他报告一样,关键是要条理清晰,重点突出,能让人一眼看出工作成果和不足之处。

一开始,得先把基本情况交代清楚,比如说这段时间的工作任务是什么,负责哪些项目,团队成员都有谁之类的。这部分内容要简明扼要,别啰嗦,但也不能太简略,毕竟这是整个报告的基础嘛。记得把时间范围也标明好,这样方便领导了解你这段时间的具体表现。

接着就该谈谈具体的工作内容了。这里要列出一些关键的数据和指标,像完成的任务量、达成的目标值啥的,最好还能附上对比数据,看看跟预期目标有没有差距。要是有遇到什么困难,也可以稍微提一下,但别花太多笔墨在抱怨上面,重点还是要把解决问题的方法和效果写出来。

还有就是个人成长的部分啦。试用期期间肯定学了不少东西,不管是专业技能还是沟通协调能力,都可以拿出来讲讲。不过要注意的是,不要光说表面功夫,要结合实际例子来证明自己的进步。比如以前做汇报总觉得紧张,后来通过几次练习,现在能够从容应对了,这种转变才是领导想看到的。

至于业绩这块,建议分成几个小点来说,每个点都配个简短的案例。比如说某个项目从头到尾是怎么推进的,过程中遇到了哪些挑战,最后又是怎样克服的。如果能在其中展现一下创新思维或者独特见解,那就更好了。毕竟,公司最看重的就是员工能不能为团队带来新价值。

写总结的时候难免会有一些疏漏。比如说有时候为了赶进度,可能会忘记检查某些细节,导致格式有点乱;或者是描述某个事件的时候,措辞不太精准,容易引起歧义。这些问题其实都挺常见的,只要事后多看几遍,认真修改一下就行了。

小编友情提醒:

别忘了检查一遍整体排版。字体大小、行距这些小地方虽然不起眼,但如果做得不到位,会影响阅读体验。另外,尽量避免使用过于复杂难懂的专业术语,除非确实必要,不然会让整篇报告显得晦涩难懂。

公司员工2025年实习试用期工作总结怎么写 【篇6】 1350字

一、努力学习,注重实践,不断提高自身素养和工作能力

始终把学习作为获得新知、掌握方法、提高能力、解决问题的一条重要途径和方法,切实做到用理论武装头脑、指导实践、推动工作。思想上积极进取,积极学习党的理论、路线、方针和政策,认真学习马列主义、毛泽东思想并在近期认真学习了《xxx文选》。通过这些理论的学习,使我深化了对党的xx大和xx届四中、五中、六中全会精神的理解,尤其加深了对科学发展观的理解。并结合公司实际认真学习了公司的管理制度和工作条例,使工作中的困难有了最有力地解决武器。通过这些工作条例的学习使我进一步加深了对各项工作的理解,可以求真务实的开展各项工作。

二、围绕中心,突出重点,尽心尽力履行职责

进入公司后,按照领导安排我负责综合部的考勤、考核与车辆管理工作并协助渠道部的宣传物品管理工作。在各项工作中我都本着认真负责的态度去对待每项工作,受到了同事们的好评。一是为使自己尽快熟悉工作,进入角色,我一方面抓紧时间查看相关资料,熟悉自己的工作职责,另一方面我虚心向公司的领导、同事请教使自己对公司的情况有了一个比较全面、系统的认识和了解。二是在考勤考核工作中,我本着公平公正、认真负责态度对待每位员工的考勤记录。不将自己的私人感情和与同事的关系带到工作中,经过一段时间的努力我的工作得到了大部分同事的理解和支持。在五个月的考勤工作中我没有出现一次错误的记录,处处以公司的利益为重时时将公司的利益放在心中。

三、以极大的热情协助助渠道部的宣传物品管理工作

刚进入公司我就发现存放公司宣传物品的仓库比较混论,有一些宣传物品还可以再次利用如果置之不理将对公司的财务造成浪费。我利用工作之余将各种宣传物品作了分类存放,并制作了物品登记表将所有的物品逐一登记,使所有的宣传物品存放有序使用方便。通过这一措施不仅节约了公司的财务开支,更节约了工作时间提高了工作效率。

四、在较好完成本职工作的同时积极帮助公司其他同事

自从进入公司后我坚持每天最早一个到公司最后一个离开公司,自觉负责起办公室的卫生等工作。在同事们工作忙碌的时候主动帮助,主动加班加点的帮助大家,受到了同事们的好评。

五、存在的问题

几个月来,我虽然努力做了一些工作,但距离公司领导的要求还有不小差距,如理论水平、工作能力上还有待进一步提高,对新的工作岗位还不够熟悉等等,这些问题,我决心在今后的工作中努力加以改进和解决,使自己更好地做好本职,服务公司。

针对以上存在的不足和问题,在新的一年中我打算做好以下几点来弥补工作中的不足:

一、做好实习期工作计划,继续加强对公司各种制度和业务的学习,做到全面深入的了解公司的各种制度和业务。用公司的各项制度作为自己考勤工作的理论依据,结合实际更好的开展考勤工作。

二、以实践带学习全方位提高自己的工作能力。在注重学习的同时狠抓实践,在实践中利用所学知识用知识指导实践全方位的提高自己的工作能力和工作水平。

三、踏实做好本职工作。面对新的一年,我将以更加积极的工作态度更加热情的工作作风把自己的本职工作做好。在工作中任劳任怨力争“没有只有更好”。

四、继续在做好本职工作的同时,为公司做一些力所能及的工作为公司做出应有的贡献。

篇6书写经验168人觉得有启发

公司员工____年实习试用期工作总结怎么写

刚入职的时候,总觉得时间过得很慢,但转眼间三个月过去了,回头看看这段时间的工作经历,真是感慨万千。写总结这件事,其实很多人都觉得头疼,尤其是像我这样刚开始接触这种工作的人,总觉得无从下手。后来慢慢摸索出一些门道,今天就和大家分享一下自己的经验。

一开始写总结的时候,我总是想把所有的事情都写进去,生怕漏掉什么重要的细节。结果,写出来的内容又长又乱,领导看了也不知道重点在哪里。后来有位老同事提醒我说,写总结的时候得学会抓大放小,把最重要的事情挑出来说清楚就行。比如这次实习期间,我参与了几个项目,其中一个是客户数据分析。当时接到任务的时候,说实话心里有点没底,毕竟之前没做过类似的工作。不过好在有前辈带着一起做,从数据收集到整理分析,一步一步教我怎么做。现在回头看,这个项目让我学到不少东西,也锻炼了自己的动手能力。

另外一点我觉得很重要的是,要把自己的收获和不足都说出来。毕竟总结,不是单纯地罗列成绩,而是要通过总结发现问题,为以后的工作积累经验。就说这次试用期,我觉得自己最大的进步就是沟通能力提高了。以前遇到问题总是自己闷头琢磨,现在知道有问题就及时找人请教,效率提高了不少。当然,缺点也是有的,比如有时候做事比较急躁,处理事情不够细致。这些都是需要改进的地方。

写总结的时候最好能结合一些具体的数据和案例。这样不仅能让内容更有说服力,也能让自己对工作的认识更加深刻。比如说上次参加的那个培训活动,效果好不好,单凭感觉说可能不太可信,但如果能拿出具体的统计数据,比如参加人数、培训满意度之类的,那就更有分量了。记得有一次部门会议讨论业绩目标的时候,我就用了一些图表和数据,结果大家都特别认可我的建议。

不过,写总结的时候也有需要注意的地方。有时候为了突出成绩,可能会无意中夸大事实,这就不太好啦。比如我在第一次写总结的时候,就把自己参与的某个项目的功劳说得太大了,结果被领导点了出来。后来想想,这事确实做得不对,毕竟成绩是大家一起努力的结果,不能一个人占全功劳。

员工试用期工作总结500字怎么写 【篇7】 750字

初来公司,因为工作经验尤其是办公经验的不足,曾经非常担心不知该怎么与人共处,该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围以及员工之间的互帮互助的作风,让我感觉到如沐春风,好的工作环境以及良好的人际关系使我对上海、对公司有了新的认识,更坚定了我的意志。

在岗试用期间,我在销售部学习工作。这个部门的业务是我以前接触较少的一块,曾经也一度为电话方面所苦恼;但是在各部门领导和同事的耐心指导下,使我在较短的时间内适应了公司的工作环境,也熟悉了公司的整个操作流程。

在本部门的工作中,我坚持不懂就问,我会将不懂的专业知识虚心向同事学习请教,不断提高充实自己;同时,也不断加强在业务方面的能力,多在外面跑跑,多熟悉业务的流程。当然,我难免会犯些小差小错需领导指正;但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不断成熟,也学会在处理各种问题时考虑得更全面。在此,我要特地感谢x总以及同事对我的指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正!

经过这两个月努力,我现在已经能够简单的做客户的需求分析,知道如何上门拜访,怎样取得拜访机会。当然在这方面我还有很多不足,在处理问题的经验方面也有待提高,团队协作能力也需要进一步增强,需要不断继续学习以提高自己业务能力。语言是门博大精深的学问,在这方面的路还很长,我需要不断的进步!

在此我提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!

本人入职以来,在网络部担任技术支持工作。在领导和同事的指导协助下,基本保质保量完成各项分配到的工作。同时参加了公司新员工的岗前培训,增进了对学院的了解,以及对自己一些不足的地方得到了改进与提升。

篇7书写经验189人觉得有启发

员工试用期工作总结500字怎么写

在职场里,写总结是一件挺重要的事情,尤其是试用期结束的时候,一份好的总结能让领导对你有个全面的认识。试想一下,如果你能把自己的工作表现梳理得清清楚楚,那肯定对未来的职场发展大有好处。

写总结前,先把这段时间的工作内容过一遍。比如你负责的项目进展怎么样了,有没有遇到什么困难,又是如何解决的。这些都要记得提出来。有时候,一些小细节可能就藏在日常工作中,比如说某个流程优化后效率提升了,或者是跟同事合作时学到了新技能,这些都是亮点。

接着,别忘了说说自己这段时间的成长。刚入职的时候,可能对公司的业务还不太熟悉,但通过不断学习和实践,应该有不少进步吧。可以把学到的知识点写下来,特别是那些对公司来说特别实用的东西。另外,如果有一些新的想法或者建议,也可以提一提,这会让领导觉得你是个有想法的人。

态度很重要。不管成绩如何,都要表现出积极向上的劲头。就算是遇到了挫折,也得说明自己是怎么克服的。这样既显得真诚,也能给领导留下好印象。当然,有时候写总结的时候,可能会因为时间紧张,就把好多事混在一起说了,结果写得乱七八糟,这样的情况可得注意避免。

其实呀,写总结不是为了应付差事,而是真正去回顾自己的工作经历。要是能把这段经历好好总结一番,不仅对自己有帮助,说不定还能为以后的工作积累不少经验呢。所以,写总结的时候,用心一点,把该说的话都说到位,尽量做到条理清晰,重点突出,这样才能让这份总结更有价值。

工厂员工个人试用期工作总结怎么写 【篇8】 1350字

工厂员工个人试用期工作总结

我是今年2月份进入xx股份公司的,一直在xx工业园提取车间板框岗位工作,到今天就有5个月的时间了,我的感受很多也很深刻,学到的东西也是相当的多。

刚到岗位时看到的是大量的设备,工人的辛勤劳动,而对此工作我一无所知,但是对工作的浓厚兴趣和热爱让我产生可很强的好奇心,第一天我就开始了粉料运料的工作。领导和一些老员工对我们进行了详细的讲解和热心的帮助,工作起来心情真的很好。

随着工作的渐渐深入,便接触了其他大量的设备,了解了其工作原理,学会了正确的使用方法。其中学习的过程不是一帆风顺的,本来就对生物产品的生产过程就一无所知,当看到大量管道时看都看乱了,我在工作工作之余就顺着管道走,来探究其路线,一遍一遍的深入,一遍遍的思考,有时间就看大量的资料,一遍遍的看,终于经过自己的努力和领导的大力帮助和指导,我已经把板框岗位的工艺流程彻底的了解了,但是生产中具体到的一些细节问题还有待在以后的工作中继续努力学习。

板框岗位的工作分为:接发酵液,板框的过滤和压榨,板框的装卸粉碎和运输,菌丝体的山蒸干燥,浸取和离心,二次渣中甲醇的回收等。其中有些工作是力气活但大部分还是仪器设备的操作和控制。

在5月份的劳动竞赛活动中我积极报名,利用这一个机会抓紧学习,给自己创造一定的压力,遇到不会的问题就积极的向其他员工虚心请教。在工作中遇到的一些问题我也会积极的思考,刻苦钻研,及时向代班长和班长提出一些自己的建议和看法,并取得了大家的一直好评,给他们留下了很好的印象。

在工作中我不怕苦不怕脏不怕累,无论什么工作总是冲在前面。我平时工作积极主动,做事雷厉风行,不拖拉,具有良好的执行力。在工作中不串岗不迟到不早退,不干与工作无关的事情。我把工作当成是一种乐趣而不是负担,因为只有具有这种心态才能把工作做好,我的工作理念就是“工作快乐,快乐工作”。有些时候一些工作干起来确实有些累,有时候衣服全湿透了,但是经过这段时间的锻炼,我已经完全适应了板框这个工作岗位。

经过这段时间的观察和思考,我对工作产生了自己的一些想法,把思路整理好并记录下来投公司的刊物《视点》并有幸发表。我主要提出了3条建议:每天的工作安排要有计划,要先抓重点工作来做;每天的工作量要合适;领导在工作中的楷模作用不可忽视。

在xx股份工作的这段时间,我深切的体会到了“敢为人先,敢争第一,敢创大业,自觉奉献”的企业文化内涵,感受到了公司浓厚的文化氛围。在每期的刊物上我都会学到许多许多的知识,在工作上有领导的关心和同事的帮助,在生活上公司也考虑的很周到:丰盛的伙食,上下班班车接送。公司给我们创在的条件真的很好了,在这样的环境中工作是一种幸福,在这样的环境中工作我们没有条件不努力。

在上一次的红色教育活动中看了《铁人》这部电影,我清楚的记得王进喜曾经这样说过“有条件要上,创造条件也要上”这句话,这句话深深的打动了我。“铁人”永远是我学习的榜样,在那样物质匮乏的年代他们取得了那样骄傲的成绩,我们xx人经过自己的努力肯定也可以同样取得骄人的成绩。

现在我就要成为xx股份的一名正式员工了,我感到自己是非常的幸福。在公司我一定要好好的努力工作,为xx股份的腾飞做出自己应有的贡献。

篇8书写经验168人觉得有启发

写工厂员工个人试用期工作总结,这事得从几个角度去想清楚。头一件,你得把你这段时间干了啥给理清楚,像是完成了哪些任务,参与了哪些项目,这些都是基础。当然,不是说光列清单就行,还得带上点自己的想法,比如说你觉得这些工作有什么意义,对你个人成长有啥帮助。

接着,你得好好琢磨一下工作中遇到的问题,还有你是怎么解决的。这一步很重要,因为总结,不光是说做了什么,还得看看你在过程中学到了什么。举个例子,要是你在某个项目里碰到了技术难题,后来是怎么克服的,把这些细节写出来,就显得特别实在。不过有时候写总结容易漏掉一些关键点,比如具体的数据没记全,这就有点遗憾了。

再就是,你可以谈谈自己对工作的感受。这个部分不用太长,主要是表达下你对这份工作的态度,是觉得挺适合自己的,还是觉得还需要调整方向。这里头最好能带点具体的例子,比如说某个同事给了你很大帮助,或者是某个培训让你受益匪浅,这样显得真实可信。

还有一点别忘了,要把总结写得条理清晰一点。你可以用序号把内容分块,像任务完成情况、遇到的问题及解决办法、个人感悟之类的,这样看的人也方便理解。不过,有时候写总结的时候会不小心把顺序搞乱,比如把感悟写在前头,任务情况放后面,这样就有点乱套了。

小编友情提醒:

记得检查一遍你的总结,看看有没有明显的错误,像是拼写错了或者标点用得不对。有时候写得太快,就会忽略这些小地方,结果看起来就不够专业了。

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