2025生产主管年终工作总结怎么写 【篇1】400字
____生产主管年终工作总结
____年,在公司的正确领导下,在各兄弟部门的支持下,我根据公司的工作精神与工作部署,结合生产部主管的岗位职责与工作实际,创新工作思路、转变工作作风,认真踏实努力工作,较好地完成了各项生产工作任务,取得一定成绩。现将____年工作情况具体总结如下。
一、生产任务完成情况
____年,我带领生产部干部员工团结协作,齐心协力,认真努力工作,较好地完成了生产任务,生产运行正常,无生产安全事故,全年完成xxx台柴油发电机组生产任务。
二、全年采取的主要工作措施
加强思想教育,提高员工凝聚力
____年,我切实加强对员工的思想工作,通过开展思想教育工作,使生产部每个员工树立正确的世界观、人生观和价值观,提高思想政治觉悟,热爱企业,热爱工作岗位,做到心往一处想,劲往一处使,增强执行力,提高工作效率,确保完成公司下达的生产任务。
篇1书写经验184人觉得有启发
____生产主管年终工作总结怎么写
作为生产主管,年终总结是一项重要的工作。这不仅是对一年工作的梳理,也是对未来规划的重要参考。写好总结需要结合实际工作情况,既要体现专业性,也要注重条理性。以下是一些关键点,希望能帮助大家写出一份高质量的总结。
首先要明确总结的核心内容,包括生产任务完成情况、团队管理成果以及遇到的问题。在描述生产任务完成情况时,可以用具体的数据来支撑,比如产量增长率是多少,产品合格率提高了多少个百分点。同时,还要简要分析取得成绩的原因,是设备更新换代起了作用,还是团队协作更高效了。这部分内容要尽量客观,避免过多主观评价。
接着谈谈团队管理工作。这一部分可以着重讲如何提升员工技能,比如组织了多少次培训,采用了哪些新方法。还可以提到团队建设活动的效果,是否增强了凝聚力。这里需要注意的是,不要只是简单罗列活动名称,而应该突出活动的实际效果。例如,通过某项团建活动,大家的工作积极性提升了多少,这是更有价值的信息。
在总结中不可避免会提到一些问题。这些问题可能是设备故障频发,也可能是供应链不稳定。对于这些问题,不仅要如实反映,还要提出解决方案。比如针对设备故障,是不是引入了定期维护机制?对于供应链问题,有没有尝试寻找新的合作伙伴?这些问题的解决过程往往能反映出一个主管的能力。
书写注意事项:
关于生产计划的调整也是一个重点。这一年中,可能因为市场变化或内部原因,生产计划多次调整。在总结这部分内容时,要说明调整的原因是什么,调整后是否达到了预期目标。如果调整没有达到理想效果,也要反思其中不足之处。
写总结时,数据是很重要的支撑材料。但数据不是越多越好,而是要选择最能说明问题的部分。比如,产量数据可以列出全年平均值,同时对比年初目标,这样既直观又清晰。同时,要注意数据的准确性,避免出现明显偏差,否则会影响总结的可信度。
小编友情提醒:
总结中还可以适当提及未来的工作方向。比如,明年计划提高哪方面的效率,或者加强哪方面的质量管理。这部分内容不宜太具体,以免给后续工作带来不必要的压力。可以给出大致的方向和目标,为下一年的工作奠定基础。
写总结的时候,难免会出现一些疏漏。比如,有时会忘记记录某些重要事件,或者在描述过程中用词不当。这些小问题其实很正常,只要不影响整体表达就行。关键是要保持实事求是的态度,把该说的都说清楚。毕竟,总结的目的不是追求完美,而是为了更好地改进工作。
希望以上几点能为大家提供一些参考。当然,每个单位的具体情况都不一样,总结的内容也会有所差异。最重要的是结合自身实际情况,写出一份既有深度又有实用价值的总结。
2025年生产主管个人工作总结怎么写 【篇2】 850字
转眼间,一年的工作也即将接近尾声,在班组以及各位领导的帮助下通过认真的总结经验,仔细的分析,从已经出现的问题中吸取教训,在困难中锻炼能力,在反思中进行自我提高,最终圆满完成了全年工作。为了更好的使我在新的一年里个人能力有所提高,工作有更大的进步,根据领导的要求现将我个人一年的工作总结如下;
一、老员工带新员工
年初,生产线开的比较紧迫,针对熟练员工较少,新员工较多的情况下,加强了新员对工作的学习能力,并安排老员工手把手教学,使新员工在短期内能够适应本岗位的各项操作。
二、减少消耗
x月—x月在生产过程中,因满卷切换易炸筒,班组消耗也逐渐增加。要求员工工作时做到,忙而不乱、紧而不散的工作方式,做好本班组的工作。同时,查找原因,对于上机纸管进行严格的检查,并逐步淘汰回用次数多的纸管,减少因纸管带来的不必要的消耗,从而减少炸筒的机率。
三、强调安全纪律
x月x日,因员工xxx和xx上班期间嬉戏打闹,导致xx工伤事故,对于班组安全教育的不完善,进行了深刻的反思,同时加强了对员工的安全教育,并对不合理的行为加以制止杜绝。
四、全年数据统计
____年末,本班卷绕员工共计x人,新进员工xx人,辞职及自动离职共计xx人,其中因工作需要调离卷绕岗位x人,现有人员x人(x人为工伤假)
五、工作中存在的不足
1.在处理不是我分管的工作时,表现不够主动,究其原因是头脑中有怕越权、越位的思想,有时就表现出不主动提出自己的工作思路,致使工作节奏慢;
2.对新的东西学习不够,工作上往往凭经验办事,凭以往的工作套路去处理问题,表现工作上的大胆创新不够;
3.班组的管理还不够细致,员工的安全和质量意识仍不够强,导致本年度的x起安全事故。虽然事后也对当事人进行了教育和处理,针对性的作出了相应的对策。但应还是预防为主,加大平时的教育力度,提高员工的安全和质量意识,从根本上减少安全事故隐患的发生。
以上的缺点我将通过不断的学习,努力提高自身的工作能力,工作水平的基础上来克服缺点,完善自我,以饱满的热情和充实的干劲为公司事业的发展添砖加瓦。
篇2书写经验198人觉得有启发
____年生产主管个人工作总结怎么写
作为生产主管,年终写总结是很重要的事情,这不仅能让上级了解一年的工作成果,也是对自己工作的回顾。写总结的时候,得先把这一年的工作情况梳理清楚,哪些事情完成了,哪些没完成,原因是什么,这些都要想明白。
记得去年我写总结时,就有点乱,东一笔西一笔的,结果领导看后说条理不清。今年得吸取教训,按工作性质分类写,像是生产计划、质量控制、设备维护这几个部分分开写。生产计划这部分,得把每个月的任务目标写出来,再跟实际达成情况进行对比,看看有没有偏差,分析偏差的原因很重要。
在质量控制这块,得记录下全年发生的质量问题,特别是重大事故,得详细写明发生时间、地点、经过,还有处理措施。我觉得写这部分时,如果能附上一些图表,像柱状图、饼图之类的,会更有说服力。不过有时候写得太详细了,反而显得啰嗦,得注意精简。
设备维护这一块,得把定期保养的记录整理好,看看设备运行状况如何,有没有突发故障,维修费用花了多少。我觉得这部分最好能列出一个表格,这样看起来直观。不过有时写的时候,我会忘记标注日期,导致前后顺序搞混,这个习惯得改。
书写注意事项:
关于团队管理这部分,得写写这一年培训了多少人,引进了哪些新工艺,员工的满意度怎么样。我觉得这里可以多写写自己的感受,比如觉得团队协作越来越默契了,或者有些地方还需要改进。不过有时候写着写着,就会跑题,偏离主题,这个需要注意。
小编友情提醒:
写总结时别忘了写点未来的打算。比如说明年想提高生产效率多少个百分点,准备采取什么措施。我觉得这个部分可以写得具体些,像具体到哪个月份实施哪个项目。不过有时候写总结写到这儿,就容易草草收尾,感觉意犹未尽,这点得改进。
2025生产车间主管年度工作总结怎么写 【篇3】 3950字
____年已接近年终,插管车间今年的生产及管理工作即将告一段落。回顾一年来的忙碌与付出车间在厂部的带领下,紧跟公司下达的年度生产任务计划,努力加强生产管理、安全管理,落实管理责任制,贯彻实施绩效考核,较好地完成了全年的各项工作任务,在各个方面都取得了长足的进步。插管单u线____年的生产和管理等方面亦做了一定的努力和学习,现就单u线今年的工作完成情况总结汇报如下:
一、主要完成的任务
1、通过了仓库提前备料的方式,不但了解了欠料信息,同时可以让车间需要前置加工的物料得以有计划地完成。依据欠料信息、订单数量、客户的需求,合理地进行排产。确保车间生产的流畅性,也降低了车间半成品的积压。对于车间上报的异常情况能尽全力进行处理。如有自身处理不了的,能及时的上报领导并跟进到位。对生产计划是否有序的完成,采取深入员工的方式了解核实生产的进度,以确保订单的交期。
2、生产现场的工艺查证,是保证规范操作和标准生产贯彻执行的要点,在生产过程中力求对工序关键控制点、操作者、工艺设备、物料等进行监督控制,从而实现生产出优质高效产品的目标,单u在过去的一年里,配合品管人员对每批产品的主要工序环节进行工艺查证,建立健全工艺查证记录,确保在每一批产品的生产过程中严格执行操作规程,严明工艺纪律,保证产品生产工艺标准,避免不合格产品的出现。
3、狠抓安全管理后整理相对于公司其他车间来说安全隐患较多,比较容易出事故,在过去的____年里也发生了几起工伤事故,这些事故已经给公司和车间带来损失。“愚者用鲜血换取教训,智者用教训避免事故”。身为一班之长,虽然所拥有的权力不是很大,但肩负着全班十几名员工的生命安全的重任。因此,对于安全工作我从未放松过,月月讲,天天讲。
二、工作中的不足
1、班组管理方面
虽然在过去的一年中班组的管理水平有了一定的提高但还是存在一些问题,如:员工的标准化作业情况有待改进,员工的技术水平有待提高,员工的工作积极性还没有被充分的调动起来等。没有高水平的管理,就没有高素质的员工,就没有高质量的产品。因此,我会在以后的工作中着重解决提高班组员工综合素质的问题,充分利用业余时间,多安排一些有关标准化作业知识的培训,争取在较短的时间内让员工的综合素质有较大的提升。
2、安全生产方面
安全管理没有做到位,力度不够;安全培训不到位;检查不到位。很多时候,由于员工的劳动强度较大,体力消耗较多,因此在完成当天的产量,做整理现场的工作中出现忽视的现象,更是有在违规操作的情况从而连续多次发生工伤事故。现在想来这几起事故的发生,我有着不可推卸的责任。首先:在组织班组日常安全培训的过程中没有真正做到让每一个员工时刻将安全生产牢记于心;其次:在安全检查方面没有做到全程跟踪全程检查;最后:在发生一次事故后没有及时总结经验教训,避免类似的事件再次的发生。
3、质量控制方面
质量是生产出来的,而不是检查出来的,就是说要讲全面质量管理,要按照目标要求认真抓好每一个环节,每一道工序。同时质量检查又十分重要,特别是在生产过程中的质量检查可以有效地避免发生质量事故和质量问题,变事后处理为事前预防和事中控制,变被动为主动。虽然目前公司从上至下都开始重视质量,但在实际操作过程中还是存在许多问题,尤其是班组之间的配合,例如在织造过程中还有许多有待改进的地方。要解决这些问题不是某一个班组努力就可以做好的,这需要几个相关班组的通力合作,我认为要想做好质量工作,必须把握“严、细、实”的原则,要严格管理,认真细致,狠抓落实。
三、今后努力方向
新的一年意味着新的起点,新的机遇,新的挑战。我会再接再厉,认真提高业务、工作水平,为公司和车间发展,贡献自己的力量。我决心在接下来的一年中努力做到以下几点:
1、加强学习,拓宽知识面。努力学习冲压专业知识和相关管理知识。
2、本着实事求是的原则,做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手。
3、加强与车间兄弟班组的沟通合作,向先进班组学习,加强管理,努力使班组形成团结一致,勤奋工作的良好氛围。
4、全面完成车间交给的各项任务,为车间带出一个能打硬仗,吃苦耐劳的单班组。
篇3书写经验199人觉得有启发
在撰写车间主管年度总结时,得先搞清楚总结的核心是什么。总结不是流水账,也不是单纯的成绩展示,它应该反映一年来的实际工作情况,包括成绩、问题以及改进措施。既然是车间主管,那肯定得围绕生产任务完成情况、设备维护状况、员工管理等方面来写。
先说生产任务,这一块儿得具体点。比如说今年计划产量是多少,实际完成了多少,超产了多少百分比。如果遇到突发状况影响了生产进度,也要提一下是怎么克服的。这里有个小细节需要注意,有些数字可能不太好记,这时候可以参考下当年的生产报表,别凭印象写,容易写错。另外,关于设备维护这部分,不能光写换了哪些零件,得重点讲讲为什么换,换了之后效果如何。要是能提到一些技术创新或者小改小革带来的好处就更好了。
再说员工管理这块儿,这可是个大学问。得强调一下团队建设的重要性,比如开展了哪些培训,提高了员工哪些技能。还有就是安全意识的培养,毕竟安全无小事。不过有时候在描述培训活动的时候,可能会把“提高操作水平”写成“提升操作水平”,虽然不影响理解,但还是要注意一下。至于绩效考核,不能只写考核结果,还应该分析下考核背后反映出的问题,这样才更有说服力。
写总结的时候千万别忘了提到存在的问题。比如有没有发现某些环节效率不高,或者是原材料供应不稳定之类的。对于这些问题,要有针对性地提出解决方案,而不是泛泛而谈。比如针对某个设备经常出故障的问题,是不是可以考虑增加定期检查频率,或者引进新型号的设备。
生产部主管个人总结怎么写 【篇4】 800字
即将过去的201x年是充实忙碌而又快乐的一年。在这岁末年初之际,我回首过去、展望未来。过去的一年里,在公司的指引下,在上级领导的关心帮助及同事之间的友好合作下,我在工作上、学习上得到了很大的进步。在这一年里,总的来说我在公司还算顺利、平稳。
201x年对我来说,是有意义、有价值、有收获的一年。一年来,我始终坚持严格要求自己,勤奋努力,时刻牢记为客户服务的宗旨,在平凡而普通的工作岗位上,努力做好自己的本职工作,在上级领导和同事们悉心关怀的指导下,通过自身的不懈努力,在工作上取得了一定的成果,但是也存在有一定的问题和不足;
1、工作中有急躁情绪,有时生产任务急于完成,反而影响了生产进度和质量。
2、处理一些工作关系时,还不能得心应手,工作起来显得措手不及,无从着手。
201x年,我的主要任务是负责喷画生产进度,派车出货和处理一些客户的要求意见,以及公司里面喷画所发生的问题,同时还要负责跟好“天地宽广告”的所有喷画安装业务,以及一些其他散户的跟踪服务。“xxx广告”____年的总业务量已突破26.7万,去年19.3万,比去年增长了7.4万,在公司客户业绩排行榜上名列前三名,当然,这些都不是我个人的工作成绩,是经过大家的共同努力而来的成绩。
在此,我要感谢甘总、甘主任、以及工程部的全体人员,公司的各部门领导、员工对我的大力支持和帮助,没有你们的支持和帮助,也就没有我今天的成绩,今天我在这里借此机会向在座的各位领导、各位同事说一声,谢谢你们!
回顾一年来的工作,我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步,也认识到了自己的不足之处,理论知识水平还比较底,电脑办公技能还不够强,针对自己经验不足及知识面薄弱的问题,我对来年的工作作好自步的设想。
1、加强理论学习;
2、加强现场管理力度;
3、提高沟通能力。
一定要认真克服自己的缺点,发扬成绩,自觉地把自己置于上级领导和同仁的监督之下,刻苦学习,勤奋工作,做一名对太阳村有力量的人,为太阳村的发展作出自己的贡献。
篇4书写经验128人觉得有启发
生产部主管在写个人总结的时候,得知道不是随便写写就行。既要反映工作情况,又要体现个人能力,还得能让领导看到你的价值。开头部分最好先说说自己负责的工作范围,比如管理生产线、协调资源分配啥的。接着可以提一下这一年都干了哪些大事,像优化流程、提高效率之类的。要是有啥项目特别成功,就详细描述下过程,包括遇到的问题和解决办法。
在写具体成果的时候,数字是很重要的。比如说去年产量提高了百分之多少,客户投诉率下降了多少百分点。这些具体的数字能让人直观感受到成绩。不过有时候写的时候会不小心漏掉一些关键信息,比如具体的时间节点或者参与人员的名字,这就不太好。还有就是,如果涉及到比较复杂的操作步骤,最好分条列出,这样看起来清晰明了。
书写注意事项:
总结里头还可以谈一下工作中遇到的困难。比如设备老化导致故障频发,或者是供应链不稳定影响生产进度。这时候就要写出自己是怎么应对的,有没有找到长期解决方案。当然,写这部分的时候可能会不小心把原因分析得不够透彻,只写了表面现象,这样就会显得不够专业。
对于未来的工作计划,也得提前规划好。可以结合公司的发展目标,提出一些改进措施。像是引入新的技术手段提升产品质量,或者加强团队培训增强员工技能。写这部分的时候可能会不小心把目标定得太过笼统,比如“争取明年业绩翻倍”,没有具体的实施路径,这样就缺乏操作性。
小编友情提醒:
总结里头还可以适当加入一些自己的感悟。比如通过这次经历学到了什么,对未来工作有什么启发。不过写感悟的时候可能会不小心跑题,扯到跟工作无关的事情上去,这就偏离主题了。
生产车间主管个人年终总结怎么写 【篇5】 5500字
生产车间主管个人年终总结(一)
时光荏苒,____年已经悄然离我们而去,回首过去的一年,内心不禁感慨万千。一年来,我在车间领导及同事的支持与帮助下,带领保全团队,紧紧围绕“作风过硬、技术精湛、保障有力”的目标,齐心协力,团结协作,较好地完成了本职工作和上级下达的各项工作任务。现将____年的主要工作情况总结如下:
一、主要完成的工作
1.加强安全管理,杜绝事故发生
作为保全班长,肩负着班组职工生命安全的重任,在平时工作中,对于安全工作从未放松,始终坚持“安全第一,预防为主”的方针,全力搞好班组的安全教育培训,时刻提醒和督促保全人员必须重视安全、杜绝违章,做到防患于未然。带领大家严格遵守岗位安全操作规程,严格遵守岗位安全制度;同时,配合车间做好安全生产工作;要求各保全人员加强设备点检、巡视,把事故消灭于萌芽状态。通过全体组员的努力,一年来,保全班组安全事故零发生。
2.提升维修服务质量,全力保障生产
粘胶生产的特点是任务重、时间紧,同时,因设备故障比较频繁。针对车间生产的这些特点,我在全年的生产工作中,积极领导保全团队,对设备出现的故障迅速做出反应,并认真分析排除;及时安排相应的技改轮保工作,突出“科学性、预见性”,做到防患于未然。遵循设备保障工艺的理念,通过及时掌握合作生产设备的相关技术标准和要求,带领保全团队针对实际问题,积极开展,攻克难点,对切断机等设备多处进行合理化改造,减少了设备维修频次,提高了设备作业率,降低了维修人员和操作人员的劳动强度,车间生产。
一人强不是强,团队强才是强,为了更好的提高团队维修技术,提升维修服务质量,一年来,经常组织各类班组活动,促进职工相互交流,相互提高,将平时维修工作中的典型故障处理过程、处理方法和关键部位未出现过故障而假设出现故障时可能是哪些原因详细列出,并整理成文档形式发给各维修人员学习。这一举措大大提高了班组职工的维修经验,对快速解决故障、提高维修安全、保证设备正常运行有很大的帮助。
二、____年工作计划
新的一年意味着新的起点,新的机遇,新的挑战。在这一基础上,我必须拥有新的高度,在原有的基础上再接再厉,认真提高业务水平,为分厂的发展贡献自己的力量。因此以下几点是重点方向:
1.牢固树立“安全第一,预防为主”的指导方针,坚决执行公司及车间的各项安全规章制度,做好班组的安全思想教育、培训工作,明确岗位安全职责,强化监督检查,使各项维修工作实施都有安全保障为前提。
2.加强整个维修团队学习,努力提升团队业务素质。
3.本着实事求是的原则,做到上情传达、下情汇报;努力做好领导的助手。
4.全面完成领导交给的各项任务。
生产车间主管个人年终总结(二)
我作为维修班的班长,在这一年来我认真履行自己的各项职责,紧密围绕在公司领导班子的周围,带领全班员工以安全生产为重点,圆满完成领导交给的各项生产目标任务,实现了职工队伍稳定,全年无安全生产事故的目标。同时提出了“两个全新”,即以全新的思维方式快速转变观念,适应企业的发展的内在要求,以全新的工作态度积极工作,推动全厂的进步,建立全新的高尚人际关系,创造合心、和气、合力的工作环境和良好的集体形象和“三个治理”即治理设备、治理环境、治理人的工作思路,拉开了维修车间治理年、落实年、管理年的序幕。也为下一年度的工作打下了更坚实的基础,使下年度的工作能在大家的努力下更好的完成,保证设备的正常运行,保证车间安全生产。下面我将这一年来的工作情况及思想状况作如下述职:
一、思想方面
这一年来,我牢固树立企业文化理念。对自己高标准、严要求,严格执行公司、车间的规定,从不计较个人得失,以集体利益为重,为了尽快修复设备,保障生产,主动放弃一些节假日的休息,加班工作。为公司的发展贡献一份自己的力量。
二、工作方面
维修车间的职责是对全厂设备进行维修、保养,保障全厂设备长久、高效、稳定的运行,为公司的正常生产提供强有力的支持。设备是现代化企业生产的物质技术基础,设备性能状况直接关系到生产任务的完成和经济效益的提高。我作为一个设备维修工作人员,一年来,一直把提高设备的完好率和利用率,作为公司改善和提高企业经济效益、降低生产成本的主要途径。
1.进行设备的定期检查有极其重要的作用。严格执查、维护保养制度,提高设备完好率和利用率。对传动设备来说,维护保养可以延长设备的使用寿命,提高设备工作效率,增强安全性。
2.加强设备诊断工作,针对设备状况,预测设备可靠性,对可能出现的设备故障的部位、原因、程度进行识别和评价,并确定故障的修复方法,努力使检修工作成为以可靠性为中心的维修,保障设备的安全稳定运行。
3.加强管理人员和员工的安全教育学习,切实、认真搞好现场排查工作,再忙不忘安全,制订了“人带人,人帮人,责任到人,处理到人”的制度,认真填写操作票,动火证,做好防护措施到位,在工作中确认、反确认的落实工作。
4.检修技能安全培训,从业务技能和生产安全入手,在班内积极开展技能知识、安全生产的培训,提高了员工规范作业行为意识和安全生产知识水平,同时也加强了员工的专业技能知识,了解设备知识,提高设备维修质量和效率,保证设备正常运行。
5.除了平时设备的维修和维护保养工作,我们还积极配合生产部门对现场生产设备进行改进和设备自制,例如为提高氮气纯度,对主控楼氮气管线的改造;为提高溶剂油的合格率,在溶剂油罐区增加冷凝器等等,为生产部门顺利生产提供了有力的保障。
三、学习方面
随着二十一世纪知识经济时代的到来,随着科学技术的发展,越来越多的新技术、新产品被广泛地应用,不学习,安于现状的人最终将会被时代所淘汰。作为一名专业技术人员,今年以来,我加紧了对专业知识的学习,对车间生产区域内的一些设备的性能、基本状况、基本结构进行了解,掌握其工作原理,提高了工作效率。
四、狠抓安全、杜绝安全生产事故
一年来我们始终把安全生产作为重点工作,时刻提醒员工注意安全,让每一名员工熟悉车间环境固有危险因素,在工作中避免因自己的错误操作而带来安全隐患。定期对车间安全设施进行检查,发现问题及时整改,确保安全防护设施的完善。平时工作中,不断加强设备安全操作的监督检查工作,把安全事故扼杀在摇篮之中。通过以上工作的开展,职工的安全意识、自我防范意识和能力得到普遍提高,____年实现了设备事故,轻伤、重伤事故为零。
在今后的工作中,我将通过以下几方面来提高自己:
1.加强专业知识的学习,提高本职工作的能力,在工作中不断
积累经验教训,提高自己处理和解决问题的能力。
2.加强对员工思想状态的了解,在管理中做到公平公正的同时,对有特殊情况的员工给予照顾,把维修班打造成一个大家庭,增强员工的归属感。
3.在检修工作中,坚持“降本增效”的原则,以“最低的成本、最优的质量,取得最大的效益”为宗旨,抓管理、降能耗、增效益,增强了检修人员的主人翁意识,大家以厂为家,立足本岗,在节能降耗上挖潜革新,做到能修的不换、能利用的不废弃、能自己干的不外委,时时处处注意节约。
总之,在即将过去的____年中,维修班通过全体员工的共同努力,在公司和部门领导的正确领导下,取得了一些成绩,但是我不会自满,在今后的工作中,我会继续努力,力求让维修班为公司创造更大的价值!
生产车间主管个人年终总结(三)
在这一年的时间里,自己在车间领导的带领下,和同事团结合作下,学到了很多的知识,工作上取得圆满成功。为了更好地完成工作,总结经验,扬长避短,提高自己的业务技能,现将____年的工作情况总结如下:
一、工作方面
在这一年里,我从事机动的工作。我们三个品种,四个规格交替生产。顺利完成了公司和车间交给的生产任务,一次性合格率100%,保证了市场的需求。现场管理,工艺,卫生,安全,质量,纪律等在车间和公司检查中保持零纪录。这一年里也换了不少的新人,每来一位新人,我都认真教给他机器的安全操作,和现场工艺操作,以便他们很快适应装配工作。在实际工作中,也存在一些不足的地方。主要是我们在装车的过程中发现配件有些损坏和裂纹的现象,影响了摩托车的美观,也存在一定的质量隐患。我和同事们认真排查找原因,配件是主要的原因。在不能更改配件的情况下,我们只能认真检查配件中有没有碰伤、碰花,一有发现不合格的配件马上就更换,这样稍微有点改善,但还不能根本解决。其次班组建设,现场管理搞得不是很好,没有抓到细处。
二、思想方面
车间多次组织学习了军训和工艺装配质量等技术,还组织讨论了“热情,责任,忠诚”和“增强工作责任心,推行责任追究制”。彻底洗涤了职工的心灵,大大提高了工作热情和工作责任心。从主观意识到该为谁工作,怎样工作。首先摆正态度,“态度决定一切”。有了正确的态度,才能运用正确的方法,找到正确的方向,进而取得正确的结果。我一直认为工作不该是一个任务或者负担,应该是一种乐趣,是一种享受,而只有你对它产生兴趣,彻底的爱上它,你才能充分的体会到其中的快乐。可以说,懂得享受工作,你才懂得如何成功,期间来不得半点勉强。其次,是能力问题,又可以分成专业能力和基本能力。具体到人,专业能力决定了你适合于某种工作,基本能力,包括自信力,协作能力,承担责任的能力,冒险精神,以及发展潜力等,将直接决定工作的生命力。一个在事业上成功的人,必是两种能力能够很好地协调发展和运作的人。
三、工作目标
在今后的工作中,我会加倍的努力学习专业知识,掌握更多的业务技能,为将来的工作打好坚实的基矗。
在作风上,能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进,始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风,勤勤恳恳,任劳任怨。始终做到老老实实做人,勤勤恳恳做事,勤劳简朴的生活,时刻牢记自己的责任和义务,严格要求自己,在任何时候都要努力完成领导交给的任务。
搞好班组建设,把每一项工作抓得细处,做到细化管理。
今后我将以崭新的精神状态投入到工作当中,努力学习,提高工作效率,熟练业务能力。积极响应公司加强管理的措施,遵守公司的规章制度,做好本职工作。
生产车间主管个人年终总结(四)
去年是我们公司具有挑战性的一年,在承受多方面的压力。在各外协单位的支持下,在总经理的领导下,我们全体员工的共同努力下完成了公司的各项工作。在____年即将过去之际,让我们对一年来的工作情况做个总结如下:
1.去年我们在总经理的带领下,在平稳过渡中完成了生产部人事结构改革、生产流程改革、品质监控和车间环境的改善。
2.工价问题基本上我们做到在合乎情理之中,坚持以人为本、定点定量、确保工人日工资达到要求标准、员工薪金进一步提高。促进了员工之间相互帮助,自由竞争、共同进步。
3.生产数量上也有较大的增长率,在车间各主管的精心管理下,月产量提升幅度较大,产品质量有了提高。
4.规范管理,日日提升。生产例会的准时召开、建立各部门的培训例会制度,给管理人员的一个沟通、协调、学习的机会。并及时掌握车间人员、机械设备、品质、卫生、产能等主要生产要素的具体情况,反馈上报总经理,给予处理意见并协助处理。
总结了过去好的一面,其实我们也存在很多不足。从各个部门也能发现,产品质量不过关、节约意识差、纪律性薄弱,还有很多没按照公司制度去做。有很多待去改善和完善的地方。明年我们的管理将从以下几方面着手,使其进一步完善:
一、现场5s管理
全年班组按照5s管理的要求,持续不断的对现场进行改善和提升。
1.车间生产线由于流动性大,不易控制,为此,流水线利用业余时间每月至少2次以上的整顿。
2.制作各种适宜的标语,美化现场环境;创造一个舒适的生产环境。
3.实施5s管理看板的更新,使其更具实效性。
二、成本控制与改善
1.成本管理改善
对各项成本指标进行了修订,加强漏包、溜包,皱包、挂烂包等控制。为了让成本更具可控化,班组将成本指标分解到个人,让组员都参与到成本管理中去,建立成本目视管理看板,实施岗位成本投入产出报表。
2.做好节约、消耗控制
培养员工节约意识,减少浪费。要求从小事、实际做起、提高资源的有效利用。
三、产品质量与工艺管理
1.质量管理
质量缺陷有反复现象,控制手段有待提高,方法需要改进;为此要加强质量控制,做好不良品统计。做好成品检验工作,做好抽检、巡检工作,加大成品出库产品的质量控制。还要提高生产部门的监督、检查力度,充分发挥其主导作用。此外,加强品检队伍素质的培养,给生产部的员工一个奖罚权利和责任,从而完善我们的品控管理制度。
2.工艺管理
①为适应生产的需要,做到工艺的及时调整与更新,做好生产工艺作业指导书。
②班组明晰工艺流程,开展工序之间质量承诺和服务活动。
四、安全生产、设备维护与宿舍管理
1.安全管理
加强员工的安全意识,目的是想以此杜绝人的不安全行为、环境的不安全因素、物的不安全状态,以避免安全事故的发生,为此,车间将开展了形式多样的安全活动,
2.设备、工装、完成部分工位工器具的改造与更新。车间加强统一化、一体化要求,及时做好员工工装后勤服务工作。
3.宿舍管理
对员工的宿舍进行调整,为了迎按新员工的到来,我们将加强宿舍基础设施建设,给员工创造一个舒适的生活环境。
五、组织建设
围绕精益创建的含盖内容,建立健全班组各项管理制度,形成班组制度文件汇编。设定明确的质量、安全目标和信得过内容。从产能、质量、损耗三项中继续完善生产工价,使工价更加合理,进一步完善计件人员的改革,能计件的尽量计件制,不能计件的,尽可能量化或保底计时制。此外,做好各部门和员工的绩效奖励制度。
篇5书写经验241人觉得有启发
车间主管年终总结,得有点门道才行。头一件事,要把这一年的工作情况说清楚,哪些项目完成了,哪些没完成,中间遇到了什么困难,是怎么解决的,这些都得交代明白。比方说,去年车间的产量目标是五千件,结果只完成了四千八百件,这差额就得好好分析下原因,是设备出了问题,还是人手不足,还是工艺流程有问题。
再就是,总结的时候,别光说成绩,也得提提教训。像今年上半年,车间新上了几台机器,刚开始调试的时候,大家都觉得挺顺利,结果后来发现部分零件匹配度不高,导致生产效率下降。这种情况就值得反思,是不是前期评估工作做得不够细致,还是供应商提供的资料有偏差。
总结里最好能带上点具体的数据支撑。比如,今年车间的能耗降低了百分之五,这个数据就很直观。要是能再细化一下,哪个月份能耗降低最明显,又是采取了什么措施,这样听起来就更有说服力。不过有时候写总结,难免会漏掉一些细节,可能是因为忙起来顾不上,也可能是因为一时想不起来,这就需要回头再仔细核对一遍。
书写注意事项:
车间主管还得注意,总结里不能光是自己部门的事,有时候还得牵涉到其他部门。像今年我们车间跟技术部合作研发了一种新产品,从设计到投产花了好几个月,期间双方沟通挺多,有时候意见不统一,闹得有点僵。最后还是通过领导协调才解决了问题,这种跨部门协作的经验,总结的时候也得提一提。
小编友情提醒:
总结写完后,最好能让同事帮忙看看,尤其是那些平时打交道比较多的,听听他们的看法。有时候自己写的东西,总觉得没什么问题,但别人一眼就能看出漏洞,比如格式不对,逻辑不通,甚至有时候标点符号用错了,这种小地方自己不容易察觉。
生产部主管月工作总结怎么写 【篇6】 2850字
生产部主管月工作总结
生产部主管月工作总结(一)
时间一晃而过,转眼间两个月的试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历,在这段时间里各位同事和领导给予了我足够的宽容、支持和帮助,且通过自身的不懈努力,现已基本熟悉我们部门的工作流程,能明确工作的重点和方向,并在工作中形成了一个清晰的工作思路,现将我的工作情况作如下汇报:
一、认真学习岗位职责
根据岗位职责的要求,我的主要任务是:1、执行每月生产计划,安排现场生产正常运行,训练及协助班长的工作;2、处理现场停线事件,确定原因及采取对策;3、降低生产直接成本,严格控制生产中的浪费,要求员工规范化作业;4、维持和提高生产产品质量;5、做好每日生产数量和质量统计工作,制定每周生产的统计报表;6、做好与其他部门工作沟通;
7、做好员工管理与培训工作;8、做好员工绩效考核工作;9、做好现场6s工作。
二、工作能力得到一定的提高
在执行上述工作过程中,我意识到管理工作的琐碎性,因此在开展工作之中预先做好了个人工作计划,有主次的及时的完成各项工作,达到预期的效果,保质保量的完成工作。
1、首先,根据生产部制定的生产计划,标注好型号的要求及供货紧急度,把生产计划下达到车间。在检查中发现准备不足,协同有关部门及时采取措施或调整计划。
2、其次,我每天及时检查生产作业的执行情况,以计划为依据,检查掌握实际生产进度与计划之间的偏差。发现车间有脱离计划的偏差,及时同有关部门采取措施,基本上保证了计划如期实现。
3、对车间出现的质量生产事故和安全生产事故进行分析,及时同有关部门领导作出诊断,并找出补救措施。并每天对生产计划完成情况的统计资料和其它生产信息(如由于各种原因造成的工时损失记录;机器损坏造成的损失记录等)进行分析研究,深入细致地分析研究所出现的问题,同有关部门及时协商,找出解决问题的办法。
4、人员管理方面,在这一段时间里,由于各种因素的影响,员工队伍不太稳定,新招聘员工又很多,比例多达1/2的新员工进入到车间的各生产岗位,给车间管理带来极大压力,就在这样的压力推动下,我同车间班组还是坚定地进行岗前岗中的各种培训,保证了新进员工的顺利进入岗位角色,做到基本胜任各自的岗位工作。
5、产品质量方面,在完成上述产量的同时,我们车间也高度重视产品质量,积极向工人灌输“品牌意识、质量意识”,要求各流水线严把生产工序的每一个质量控制关,我们始终坚信电机质量是生产出来的,只要我们车间的每一个员工都有高度的质量意识,并付诸于生产操作的每一环节中,产品质量将会稳步提高,从而实现质量缺陷为零的目标,目前我们虽还有一点欠缺,但我们正往这个目标努力。
三、工作中遇到的主要问题与困惑
在过去的两个月里虽然做了很多的工作,也取得了一定的成绩,但是也还存在较多的问题,主要有以下四个方面的不足:
1、生产现场管理方面
车间的生产现场管理较为混乱,各种物料的摆放不整齐,没有做到定置管理。
2、人员管理方面
员工的责任意识不强,缺乏质量观念。在这方面我们正在着手进行整顿、教育、培训,继而进行系列的检查督促,不断提高员工的综合素质,以适应企业今后发展的要求。
3、设备管理方面
a、生产用的设备有较多生产隐患,比如压转子的工装,上下同心度无法保证,易导致转子不良;轴承压入深度不能从根本上保证精确度,易导致压不到位等
b、设备停机率较高,维修效率跟不上,对生产效率影响较大
4、安全生产方面
安全生产可以说是每个生产企业中最重要的一个方面之一,安全是效益。但我觉得我们在这一点上做得还不够:
a、 设备安全有待健全
b、 员工安全意识淡薄,培训力度不够
四、建议与其他
在公司的这段时间里,我学到了很多,感悟了很多。看到公司良好的发展势头,我深深地感到骄傲和自豪,因此我更加迫切的希望能以一名正式员工的身份为公司工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的价值,和公司共同成长。我一定会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!
生产部主管月工作总结(二)
xx____xx月以来,经历一个月现场实际工作。现从两方面进行总结,其一个人,其二公司。
对于个人主要工作如下:
第一:提高自身素质,履行自己的工作职责。
为了适应当前工作的`需要,应该时刻把学习放在第一位,提高自身管理类专项素质,并逐步涉猎电玩方面的知识。能够快速融入公司团队,了解并提高新的业务素养;学习公司的规章制度,掌握宣威大众娱乐倾向的最新动态以及公司相关资料;积极参加公司召开的大小会议并主动激发员工的主观能动性。视员工为姐妹,关心她们日常生活中的问题,经常沟通交心,为她们营造一个舒适温馨的工作环境。再者,要提高她们的工作效率,首先要提高我自己的综合素质。
第二:坚决执行领导交办的任务
精益求精工作思路,按照领导的要求,合理分配员工工作日程。耐心客观地对员工实施引导监督作用。
第三:把管理落到实处。
及时处理员工与顾客之间的关系,维护好公司的忠诚顾客,及时解决危机顾客问题。关注员工心理动态,平时积极鼓励他们、信任她们、让她们放手去干,目的是发挥各职能部门的主观能动性,做到各司其责,处理问题的失误更少。而我,严格要求自己,做到以身作则,起到了良好的带头模范作用。
第四:工作中优点和不足之处。
在一个月的实际工作中,我能熟悉公司业务的基本流程和管理框架,对于明确的工作任务能够积极响应,高效率的完成。但也存在不足之处:做事主动性不够,因为在工作完成之余过于放松。另外,缺乏对管理类理论与业务知识的深入了解,在今后的工作中,我会更加积极努力提高自己,不断总结经验教训,在工作中如有不对的地方,还需领导批评指正。特别指出,现在我们在做“美味大餐”和“捕鱼达人”两种机器的活动,每天人流集中,在接下来的工作中,我会更加人性化安排她们的上班方式,有机协调,合理分配任务。
对于公司:
无极是一家领先同类电玩行业的系统化的公司。但公司要快速发展以致在行业中处于领先地位,还需要在很多方面需要完善。
第一:严格的制度化管理
一个公司如果没有一套严格的管理制度,整个公司就像一盘散沙,没有约束,没有凝聚力,何谈提高效益?制度好定执行难,公司每制定一项制度,先试行,一段时间后正式执行。执行管理制度的时候,无论是谁,制度面前人人平等。
第二:内部管理方面
品友互动
生产主管月工作总结工作总结。
我们需要建立核心的企业文化,文化是价值的基础,有了共同的精神支柱,整个团队目标一致、步调一致,企业就具有了持续发展的动力。我建议经常举办内部的小型培训班,努力提高员工的职业素养。
第三:在员工内部营造良性竞争的氛围
根据这几个月的经验来看,责任细化到个人,能避免偷懒懈怠现象的发生。公司经理营造良性竞争的另外一个关键是和员工之间建立信任、及时沟通的氛围,公司经理要有“员工、顾客无小事”,事事有人管,人人都管事,及时帮助他们解决困难和问题。
综上所述,是我一月以来学习、工作得来的感悟和体会的总结,望各位领导批评指正,在今后的工作中挖掘更大的潜能,加快成才成型的步伐,为公司创造价值。
篇6书写经验115人觉得有启发
生产部主管在每个月底都需要提交一份工作总结,这不仅是对自己工作的回顾,也是向上级汇报的重要文件。写好这份总结,需要结合专业知识和实践经验,既要全面又要具体。
月初的时候,部门刚接到一批新的订单,任务量比上个月有所增加。当时为了赶进度,临时调整了生产线的布局,将一些设备重新摆放位置。这个改动确实提高了效率,但也带来了一些小麻烦,比如部分员工对新位置不太熟悉,初期出现了几次操作失误的情况。不过后来经过培训,大家慢慢适应了新的流程,生产效率稳步提升。这部分内容在总结里一定要提到,因为这是本月工作中的一个重点变化。
另一个需要注意的地方是质量控制。最近市场上对产品质量的要求越来越高,公司也加大了质检力度。我们部门为此专门组织了一次内部培训,邀请了技术部门的同事讲解最新的检测标准。通过这次培训,大家对质量把控有了更深的理解,产品合格率也因此提高了几个百分点。这样的成绩值得肯定,但在总结里也要客观反映实际情况,不能夸大其词。
书写注意事项:
关于人员管理方面,这个月也遇到了一些挑战。由于季节性原因,有几名老员工请了长假,导致人手紧张。在这种情况下,我安排了一些新入职的员工顶岗,让他们参与实际生产。起初有些担心他们的能力不足,但事实证明,经过一段时间的磨合,他们很快就能胜任工作。这种灵活应对的做法,为部门顺利运作提供了保障。
材料采购方面,这个月我们尝试了一种新的供应商合作模式。以往都是由采购部单独对接供应商,现在我们增加了与生产一线的沟通环节,确保原材料的质量和供应及时性。这一做法得到了大家的认可,但也有个别供应商供货速度稍慢,影响了后续工序的开展。对此,我们及时调整了采购计划,避免了更大的损失。
生产主管年度工作总结900字怎么写 【篇7】 2200字
____年,在公司的正确领导下,在各兄弟部门的支持下,我根据公司的工作精神与工作部署,结合生产部经理的岗位职责与工作实际,创新工作思路、转变工作作风,认真踏实努力工作,较好地完成了各项生产工作任务,取得一定成绩。现将____年工作情况具体总结如下:
一、生产任务完成情况
____年,我带领生产部干部员工团结协作,齐心协力,认真努力工作,较好地完成了生产任务,生产运行正常,无生产安全事故,全年完成xx台柴油发电机组生产任务。
二、全年采取的主要工作措施
(一)加强思想教育,提高员工凝聚力
____年,我切实加强对员工的思想工作,开展国情、厂情教育,培养员工的感恩心。通过开展思想教育工作,使生产部每个员工树立正确的世界观、人生观和价值观,提高思想政治觉悟,热爱企业,热爱工作岗位,做到心往一处想,劲往一处使,增强执行力,提高工作效率,确保完成公司下达的生产任务。
(二)加强设备管理,确保生产正常进行
设备是重要的生产工具,对于完成生产任务,提高柴油发电机组质量具有极其重要作用。
我切实加强设备管理,一是教育员工要爱惜设备,按操作要领使用设备,精心维护设备,保持设备的完好率和正常运行。二是开展设备使用、保养辅导,利用晨会、班会等方式对员工进行辅导,使他们懂设备结构,懂设备检查的作用及方法,懂设备的维护保养,懂设备操作规程。在工作中,使用好设备,保养好设备,稳定设备功能,确保设备正常运行,满足生产需要。
(三)加强质量管理,确保产品质量合格
我知道我们企业技术力量比较薄弱,产品质量上不去,返工较多。所以,我作为生产部经理,特别注重质量,为此把产品质量放在工作的首位,提高每个员工质量意识,认识产品标准和质量的重要性以及对企业的影响。我从抓质量的基础性工作做起,在生产过程中牢记“质量是生命,生产保质量”的思想,坚决杜绝质量事故。
开展质量问题“大反思、大排查、大整治”活动,制定质量问题排查整治和督促检查方案,针对柴油发电机组的质量特点,明确质量工作责任、目标、任务、内容和监督检查措施,落实质量排查、登记、整治、督办、验收等每个环节的工作要求,切实做到质量排查彻底、督促检查到位、整治责任明确、跟踪督办有力。
通过这些措施,达到及时发现质量隐患,及时整治质量问题,防止出现质量事故,确保柴油发电机组质量合格,增强柴油发电机组的质量信誉,从而促进企业的发展,也给员工带来实在的利益。
(四)加强安全生产工作,确保生产安全
____年,我切实加强安全生产工作,树立“安全为了生产,生产必须安全”的思想,杜绝一切安全事故,确保生产安全。具体抓好四项工作:
一是在生产过程中,要求全体干部员工时刻保持清醒的头脑,充分认识到安全生产的重要性,时刻保持高度的警觉性。形成“人人讲安全,事事为安全,时时想安全,处处保安全”的思想氛围,消除一切安全隐患。
二是制定和完善规章制度并确保有效执行。我制定安全生产管理制度,建立安全生产岗位责任制,做到责任到人,明确分工。把安全贯串于生产全过程,加强安全隐患排查,消除一切安全隐患。
三是加强安全培训工作。我加强对员工的技术培训,定期对员工进行培训,对新工艺、新设备的操作使用以及近期柴油发电机组生产中的技术难点、安全隐患进行深入细致的分析讲解,提高员工的整体技术水平,确保生产安全。
四是齐心协力,共同维护安全生产。在生产过程中,要求每个员工严格按照制度要求,认真排查安全隐患,做好安全生产工作,把安全时刻铭记于心,做到“不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害”,共同维护安全生产,促进企业发展。
(五)加强降本增效,提高企业经济效益
____年,我加强能源、原材料等方面的管理,切实提高能源利用率。教育员工要珍惜水电资源,珍惜生产材料,做到用水节约,杜绝“跑、冒、滴、漏”,不开长明灯、无人扇。对生产材料,不乱丢乱放,做到精打细算、充分利用。通过实际具体工作,树立节约意识,为企业降本增效、提高经济效益做出实实在在的努力与贡献。
三、存在的不足问题
____年,我在取得一定成绩的同时也存在一些不足,一是部分岗位员工的操作水平和理论知识不够,管理人员的拓展思维欠缺,成本节约观念淡薄,存在浪费和跑冒滴漏现象;二是质量意识和安全意识还不够强,提高产品质量上措施不够,遵守安全制度和安全操作方面有欠缺,需要继续加强。
四、____年工作计划
(一)坚定信心,提高产品质量
____年,我要坚定信心,重点抓好产品质量,认真检查分析,找出薄弱环节,落实整改措施,加强质量管理,努力提高柴油发电机组的质量。
(二)加强培训,提高员工综合素质
我要加强对员工工作业务技能与安全生产知识培训,提高员工的专业知识水平和安全生产知识,提高员工的战斗力和工作执行力,使工作效率得到有效提高。
(三)注重安全,确保安全生产不出事故
我要进一步加强安全生产力度,加强对设备的使用、保养管理,加强安全生产制度的落实与检查,消除一切安全隐患,力争实现无安全事故。
(四)加强管理,继续做好降本增效工作
我要进一步加强能源管理,加强原材料管理,树立勤俭办厂方针,节约水电,爱护、珍惜企业财产,继续做好降本增效工作,为公司增加经济效益而努力。
____年,我认真努力工作,虽然取得了一定的工作成绩,但是与公司的要求和员工的希望相比,还是需要继续努力和提高。
今后,我要继续加强学习,深化管理,按公司的要求,做好自己的本职工作,为公司健康持续发展做出应有的贡献。
篇7书写经验125人觉得有启发
作为生产主管,每年年底写总结的时候总会觉得头大,特别是那些刚接触这份工作的同事。其实总结也没那么难,关键是要理清思路,把工作内容、成果和问题都梳理出来。先从年初的目标开始,比如去年设定的产量目标是多少,到年底完成了多少,这得列个清单,这样看起来一目了然。
记得去年我们部门的目标是提高生产效率百分之十五,当时定这个目标的时候,大家心里都没底,毕竟设备老旧,工人技能参差不齐。不过通过培训和调整工艺流程,最终超额完成了任务,达到了十八点三。这事挺值得夸一下,但也不能光说好话,得提提过程中遇到的问题,像设备故障率高、原材料供应不稳定之类,这些问题直接影响了进度,后来怎么解决的也得详细写清楚。
说到解决方法,去年上半年设备老出问题,我们请了厂家的技术人员过来检查,结果发现是维护不到位,于是重新制定了保养计划,每月定期检查维修,效果立竿见影。还有原材料的问题,以前供应商经常拖延交货期,后来我们主动联系了几家新供应商,现在供货速度明显快了,价格也合理不少。这些具体的做法一定要写进去,不然领导会觉得你的总结空洞无物。
书写注意事项:
关于团队建设这部分也很重要。去年我们组织了一次技术比武活动,初衷是为了提升员工技能,没想到效果特别好,不仅提高了大家的积极性,还发现了几个隐藏的高手。不过这里有个小插曲,当时报名人数比预期少,后来发现是宣传力度不够,所以今年得改进方式,多用海报和微信群通知。
总结里不能只谈成绩,也要反思不足。去年有个项目因为沟通不畅导致延期,这事到现在想起来都觉得挺窝火的。当时项目经理和车间主任没及时对接好,结果方案改了好几次,耽误了不少时间。后来吸取教训,建立了跨部门沟通机制,每周开一次协调会,这种制度上的调整确实有效。
最后要说的就是数据了,这是总结里最硬核的部分。像去年全年生产了多少件产品,合格率是多少,成本控制怎么样,这些数字最好能精确到小数点后两位。不过有时手头的数据不一定齐全,这时候就得自己动手算,别怕麻烦,毕竟数据真实可靠才是王道。
写总结的时候别太着急,可以先列个大纲,把想说的话大致排个序,然后再慢慢填充细节。有时候写着写着就会发现思路越来越清晰,甚至还能冒出新的想法。
生产主管个人上半年工作总结怎么写 【篇8】 950字
转眼间____年上半年又过去了,这段时间在工作上有好有坏,有成功也有失败,在每年每度的安全生产月之际在此对上半年的工作及安全生产做一下总结和工作计划。
在上半年,作为一名生产主管,我在思想上严于律已,热爱自己的事业,以主管的要求严格要求自己,鞭策自己,力争思想上和工作上在同事心目中都树立起榜样的作用。积极参加工厂及公司组织的各项活动,半年来,我服从和配合领导做好生产部门各项工作。我相信在以后的工作中,我会在领导的关怀下,在同事们的帮助下,通过自己的努力,克服缺点,取得更大的进步。下半年,我将更加努力工作,勤学苦练,使自己真正成为一个经受得起任何考验的主管。
一、安全工作
总结上半年的工作,各车间也出现了不少的问题,在这些事故中有个人原因也有客观原因。在下半年的工作里我将找出上半年的不足,认真吸取事故的经验教训,我将带领大家认真学习及总结出适合各车间自己的管理。上半年的问题大多出现在新员工身上,由于新员工的经验不足和在工作的时候带教师傅的责任心不强,导致新员工的基础没有学好。自己顶岗以后,生产节奏加快新员工跟不上节奏,手忙脚乱,是导致这些事故发生的重要原因。各班组长对现场的巡检力度不够大,对班组存在的问题没有及时发现和整改也是上半年的事故原因。
在下半年的工作中,我将把各部门班组长培训新员工作为班组的重点工作来进行,要求并监督带教师傅必须把自己的所学所会认真的传授给新员工。要求带教师傅必须有责任心!不能存在马虎眼的现象发生!要求各部门班组长在班中加大现场的巡检力度,发现问题第一时间解决及整改,今天的事情绝不推到明天。
二、操作管理工作计划
1、在车间加大巡检力度,对现场的各个危险点进行排查和消除保证班中安全有序的运行。
2、要求各部门班组长对员工进行安全教育加大安全学习力度增强员工的安全意识!
3、对员工出现问题及时解决及汇报,出现问题时严格按照厂规制度的原则处理。
4、在特殊的时间段对特别的人员和设备进行跟踪并做好记录保证不出事故。
5、规范员工的行为,严禁做不符合规定的事情和严禁有不遵守规章年度的行为,保证员工的人身安全。
作为主管在以后的工作中我会带领各班组长及员工共同学习,提高和进步,把工作更上一层楼!
篇8书写经验272人觉得有启发
生产主管的工作总结,重点在于体现管理成效和工作推进情况,同时还要结合实际情况分析问题所在。撰写时需要关注几个关键点,首先是明确目标,比如上半年设定的具体指标是什么,是否完成,完成的程度如何。其次是具体措施,针对目标采取了哪些行动方案,包括技术改造、人员调配、设备维护等方面,要详细描述实施的过程。
在叙述过程中,可以适当加入一些数据支撑,比如产量增长百分比、合格率提升幅度等,这样能让总结更有说服力。当然,数据不是唯一的评判标准,还需要结合现场的实际状况进行阐述。例如,某个阶段的生产任务可能因为外部条件限制未能完全达标,这时就要如实反映,同时提出改进的方向,这不仅体现了工作的透明度,也能为后续工作积累经验。
书写注意事项:
关于团队协作这一点也不能忽略。生产主管的工作离不开团队的支持,因此总结中应提及团队成员的表现,尤其是那些在关键时刻挺身而出的同事,他们的贡献应该得到肯定。同时也要指出工作中存在的不足之处,比如沟通环节有时存在障碍,导致部分计划未能及时调整到位,这种问题虽属细节,但也值得重视。
至于时间安排方面,最好能按照事情发展的顺序来梳理,从年初到年中,每一个重要的时间节点都要有所记录。这样做有助于理清思路,避免遗漏重要事项。不过有时候忙起来容易顾此失彼,可能会把某件事情的起始日期记错,比如把某项技术改造的时间提前了一个月,这种情况虽然不至于影响大局,但还是要注意核对原始资料,确保信息准确无误。
小编友情提醒:
对于未来的工作规划,可以结合当前遇到的问题制定相应的对策。比如针对上半年暴露出来的薄弱环节,可以尝试引入新的管理模式,加强内部培训,提高员工技能水平。当然,这些设想都需要经过充分调研才能落地执行,切勿盲目追求创新而忽视实际可行性。
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