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文职人员工作总结范文(精选8篇)

发布时间:2025-10-31 热度:22

文职人员工作总结

文职人员工作总结怎么写 【篇1】900字

文职人员工作总结

在这半年来,在公司领导的指挥下,在各部门的帮助和支持下,我做好统筹及上传下达工作,把工作想在前,做在前,无论是工作能力,还是思想素质都有了进一步的提高,较好地完成了公司宣传、人事管理、职工培训、档案管理、后勤服务及公司保卫等多方面的任务。提高自身素质和工作质量,努力围绕中心任务开展工作,较好地发挥了职能作用,为行业的发展做出了应有的贡献。现就半年来的工作做一简要总结:

一、加强管理,完善各项管理制度,充分调动人员积极性。

为了加强对人、财、物的管理,我完善了过去的各种管理制度,突出制度管理,严格照章办事,进一步明确了工作职责,完善了公章使用、纸张使用、电脑使用、请假、值班等各种常规管理,充分体现了对事不对人的管理思想,各项工作井然有序。明确了每个人的岗位职责,工作任务,做到分工明确,责任清晰。每个人都能从工作的大局出发,从整体利益出发,互相支持,互相帮助。

二、加强学习,提高素质。

做好办公室工作,有较高的理论素质和分析解决问题的能力。通过各种途径进行学习,为此各办公室都配备了电脑,利用网上资源学习与工作有关的知识,不断开阔视野,丰富头脑,增强能力,以便跟上形势的发展,适应工作的需要。提高了理论水平、业务素质和工作能力。

三、对办公室的日常管理工作认真做好。

1、人事档案管理,记录在厂员工的详细情况,做好新员工的入厂手续及工作情况。

2、办公室对各类文件及时收集、归档,做到了分类存放,条理清楚,便于查阅。

3、建立了办公用品领用明细台帐,每件办公物品都有详细记录,按需所发,出入库记录一目了然,以便及时补充办公用品,满足大家的需要。

四、紧紧抓住事关全局的重点工作和大事要事,增强协助领导抓落实的工作力度。

在贯彻落实工作指导方针过程中,我一方面努力抓好本部门的工作落实;另一方面,围绕中心工作的落实,在做好本部门职能工作的基础上,开展督促检查,督办作用进一步发挥。

我性格开朗、大方,工作认真负责,上进心强,有较强的团队沟通意识和职业操守,做事有始有终,坚韧执着。不管有多困难都要去克服,这是一种人生厉练,工作给我一个施展的舞台,往后会继续努力工作,为公司奉献我的光和热。

篇1书写经验202人觉得有启发

文职人员工作总结怎么写

文职工作涉及到很多琐碎的事情,要想写出一份好的总结,确实得花点心思。这类总结既要反映实际工作情况,又要体现个人贡献,还得让领导看明白,这就需要一定的技巧了。

平时工作中肯定积累了不少资料,比如会议记录、活动方案、文件处理情况之类的,这些都是写总结的好素材。不过有些同事可能觉得整理这些材料挺麻烦的,但其实不整理的话,到时候写总结就更费劲了。就像我有一次写总结时,因为没及时归档一些重要文件,结果找起来费了好大劲,还差点漏掉关键信息。

在动笔前最好先理清思路,想清楚哪些事情是重点。比如说这个季度完成了几个大型项目,每个项目的具体成果是什么,有没有遇到什么困难,后来是怎么解决的,这些都得写进去。还有日常事务的处理情况也要涵盖到,像接待来访人员、接听电话、安排会议室之类的常规工作,虽然看起来不起眼,但也是工作的一部分。

写的时候要注意条理清晰,最好能分块来写。比如说先写工作成果,再写存在的问题,接着写改进措施。这样既能让别人看明白你的工作轨迹,也能展示出自己的分析能力。当然,这里有个小地方需要注意,就是有些同事喜欢把成绩夸大一点,这其实没必要,真实的情况就好,只要把努力的过程展现出来就行。

书写注意事项:

总结里还可以适当加入一些量化指标,比如提高了多少工作效率,减少了多少错误率之类的。这些数字能直观地表现出你的工作成效,比单纯的文字描述更有说服力。不过有时候数据可能不太好统计,这就得靠平时多留意了,养成记录的习惯很重要。

写总结的时候千万别忘了提到团队协作的重要性。毕竟很多事情不是一个人就能完成的,大家相互配合才能顺利推进工作。所以可以在总结里提一下和同事之间的合作情况,说说自己在团队里的角色,以及是如何推动事情发展的。

最后一点,写完后记得仔细检查几遍。有时候我们写东西会不小心漏掉一些标点符号,或者多打了个空格,这种小问题虽然不影响大局,但总归不太好看。而且检查的时候最好换个角度重新审视一下全文,看看有没有哪里表述得不清楚,或者是逻辑上有点跳跃的地方。

文职人员试用期满工作总结怎么写 【篇2】 1100字

××××年××月,我有幸来到公司工作。在这样一个优越舒适而又能充分发挥个人智慧能力的环境中,不觉已经工作了将近三个月的时间。

在这几个月的工作中我深切感受到的是领导无微不至的关怀、公司两级管理人员认真务实的工作作风、同事们团结奋发的干劲,体会到的是_____人作为拓荒者的艰难和坚定,这对刚刚走上工作岗位的我来说,是受益匪浅的,同时也为我迈向正确的人生道路打下了良好的基础。现在我将这三个月来的工作情况作一简单总结。

公司文职人员试用期满工作总结××××年××月,我有幸来到公司工作。在这样一个优越舒适而又能充分发挥个人智慧能力的环境中,不觉已经工作了将近三个月的时间。

在思想上,我深刻地认识到,从其他行业转入物流行业,新环境、新领导、新同事、新岗位,对我来说是一个良好的发展机遇,也是一个很好的锻炼和提升自己各方面能力的机会。在工作初期,我认真了解了公司的发展概况,学习了公司的规章制度,熟悉了办公室日常管理事务及物流行业的一些基础知识,同时,也从多方面努力摸索工作的方式、方法,积极锻炼自己的工作能力,力求尽快完成自身角色的转变,以崭新的姿态迎接新工作的挑战。

在工作上,我主要从事的是是办公室的日常工作。办公室对我来说是一个全新的工作领域。

作为办公室的一员,我清醒地认识到,办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构,是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽,是推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪,有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往等。

面对繁杂琐碎的大量事务性工作,我强化工作意识,注意加快工作节奏,提高工作效率,冷静办理各项事务,力求周全、准确、适度,避免疏漏和差错。在主管领导的帮助和支持下,我基本上做到了事事有着落、件件有落实。

三个月来,在主管领导的指导下,我基本上保证了办公室日常工作的有序运转,上级文件的处理、传阅,每月餐票、油票的发放,以及其他由办公室主办的一些事情都做到了及时、准确、无误。三个月来,我参与起草了一些文件,如《关于禁止管理人员利用职务职权从事参与或变相参与公司所属业务项目的有关规定》等,起草撰写了一些工作材料,参与了公司两级机关一般管理人员年度业绩考核测评工作,同时,也积极主动地完成了上级领导交办的其他事情。

篇2书写经验92人觉得有启发

文职人员试用期满工作总结怎么写

文职工作需要细心和耐心,尤其在试用期结束后,写一份总结显得尤为重要。写好这份总结,不仅是对自己工作的回顾,也是向领导展示个人能力的机会。开头部分得先明确自己的岗位职责,比如处理文件、安排会议、协调内外部事务之类的具体任务。接着就可以围绕这些职责展开叙述,把工作中的亮点和成绩摆出来。

在具体描述工作成果时,可以列举一些具体的例子。比如,某次负责的大型活动顺利举办,背后有多少准备工作,遇到了哪些困难又是如何克服的。这类细节能够体现专业水平。同时,也可以提及自己参与的一些创新项目,哪怕只是个小建议,只要能带来积极影响就行。当然,提到成绩的时候,语气要诚恳,别太夸张,不然会给人浮夸的感觉。

不过写总结的时候,有时候会遇到一些麻烦事,比如记忆不太清楚某些细节。这就需要平时养成记录的习惯,不管是大事还是小事,都记下来,这样写总结时就不会抓瞎。另外,工作中难免有些突发状况,像突然增加的任务量,这时候就考验应变能力了。把这些经历写进去,会让总结更有说服力。

除了工作成绩,也要反思一下不足之处。这里要注意方式方法,不能一味地批评自己,而是要提出改进措施。比如,如果觉得沟通技巧还有待提高,可以计划多参加培训或者主动请教同事。这样一来,既承认了自己的短板,又表现出积极进取的态度。

还有就是格式问题,虽然不是特别关键,但也得讲究一下。开头最好有个简短的概述,然后分点列出主要工作内容,中间穿插一些具体事例,最后再总结下收获和感悟。字体大小什么的也得注意,太小了看不清,太大了又显得啰嗦。一般来说,a4纸一页半左右比较合适,太多了反而让人觉得冗长。

有时候写着写着,可能会发现自己写的东西有点重复,尤其是涉及到多个项目的部分。这时候就需要仔细检查一下,看看有没有办法合并同类项,把重点突出出来。另外,语言表达上也要注意,别总是用那些过于官方的套话,适当的口语化能让总结显得生动些。不过有时候为了强调重要性,适当重复也不是坏事,只要不过分就好。

计生委文职人员的个人年终总结怎么写 【篇3】 1550字

计生委文职人员的个人年终总结

我有幸来到计生委工作。在这样一个优越舒适而又能充分发挥个人智慧能力的环境中,不觉已工作了将近一年的时间。从中我能深切感受到的是领导们无微不至的关怀、班子中认真务实的作风、同事们团结奋发的干劲,这对刚刚走上工作岗位的我们来说,是受益匪浅的,为我们迈向正确的人生道路打下了良好的基础。现将一年来的工作情况做一简单陈述:

进入新世纪,特别是党的十六大以后,全面建设小康社会面临重大的战略机遇期,也是我们人口和计划生育事业加快发展的重要机遇期。能否抓住战略机遇,加快发展,是新时期计生工作面临的新问题和新挑战。我们恰好在这一重要时期加入计生行列,所以从一开始进入计生委起,我就不断提高自己的思想素质和业务技能,严格按照“思想上合格、业务上精通”的标准要求自己,端正态度,踏实工作,认真践行在一来计生委主任给我们上的第一堂思想教育课中指出的“成才先成人,成人再成才”的思想。本着知行结合的原则,边工作边学习,在学习中提高,在提高中前进,使自己尽快进入工作角色,逐渐满足工作需要,适应现实需求。

首先,身处当今知识经济时代,必须时刻学习方能不落伍。计生干部职工的思想素质和业务素质决定着人口与计划生育工作的管理水平和服务质量,关系到计划生育工作的形象。所以我把加强学习,提高政治思想素质和业务工作水平,树立良好的职业道德,作为一项日常重要工作来抓,以严肃的态度,饱满的热情,严格的纪律,全身心地投入学习,为我的工作积累了知识。

第二,作为一名文职人员,我从隔行不熟悉业务到慢慢进入角色,起草了一些文件,也写了一些工作材料;协助办公室参加了几次全市性的大型会议的筹备工作,并撰写了一部分领导的`讲话稿;就我市计生信息化建设情况、计划生育上访工作情况、法制建设、科技工作等向省计生委写了汇报材料。

第三,加快人口与计划生育信息化建设,是提高人口与计划生育工作水平的科学保障,是实现计划生育工作可持续、跨越式发展的重要途径。我利用自己掌握的办公自动化基础知识,积极协助单位搞好信息化建设,先后参与了对六县区统计及计算机操作人员的培训工作,全市电子政务建设培训,流动人口信息交换平台培训等,并且负责每月两次延续非典以来的跨省流动人口网上适时上报工作,不断推进机关无纸化办公和统计、信息、公文电子化进程,为整个机关信息化建设做了一定工作。

一年多的时间虽然做了一些工作,但仍然存在不少问题,主要表现在:

1、思想不够解放。

在工作中,虽然我不断加强理论知识的学习和思想道德的培养,努力使自己各方面走向成熟,但由于自身学识、能力、思想、心理素质等的局限性,导致在平时的工作中教条僵化、心态放不开,工作起来束手束脚,对工作中的一些问题没有客观、全面的理解与把握,容易就事论事、顾此失彼。同时由于种种原因,与同事们尤其是领导的沟通和交流很少,工作目标不明确,与领导的思想不能完全统一起来。并且遇到问题请教不多,没有做到虚心学习,不耻下问。

2、缺乏创新精神。

不能积极主动发挥自身聪明才智,而是被动消极适应工作需要。领导交办的事基本都能完成,但自己不会主动牵着工作走,很被动。缺乏认真钻研,开拓进取精神,忙碌于日常小事,工作没有上升到一定高度。

3、不能与时俱进。

身为新时代的大学生,却没有青年人应有的朝气,学习新知识、掌握新东西不够。缺乏敏锐的洞察力,进取心和忧患意识不强,容易被时代淘汰。

4、工作不很扎实。

存在眼高手低、懒于动手的毛病,不能专注于工作学习,很多知识虽然了解但却不精,材料写的还比较少等等。

这是我对一年来工作的小结,说的不太多。但我认为用实际行动做出来更有说服力。所以在今后工作中我将努力奋斗,继续巩固现有成绩,针对自身的不足加以改进,争取做的更好。

篇3书写经验143人觉得有启发

计生委文职人员的个人年终总结怎么写

计生委文职工作主要涉及计划生育政策宣传、档案管理、数据统计等方面,这类工作的年终总结需要全面反映一年的工作情况,包括取得的成绩、存在的不足及改进方向。写总结前,得先把全年的工作任务梳理一遍,哪些事做得好,哪些事还有待提高,心里得有个谱。

先从总体情况说起,比如这一年共组织了多少次宣传活动,参与了多少人次,发放了多少份宣传资料,这些数字最好具体到个位数,这样显得真实可信。接着说说在档案管理方面的情况,比如整理了多少份档案,更新了多少条信息,这都是工作量的具体体现。至于数据统计部分,可以列出一些关键指标,像出生率、避孕率之类的,跟年初设定的目标比对一下,看看完成得怎么样。

成绩背后肯定也存在一些问题。比如,有时候在宣传活动中,准备的材料不够充分,导致现场气氛不太热烈;还有就是档案录入的时候,偶尔会因为疏忽漏掉一些细节,影响了后续的数据分析。这些问题都得提出来,不然总结就显得片面了。

对于这些问题,下一步得想想解决办法。比如针对宣传材料的问题,可以在活动前多做些准备,确保资料充足;而档案录入的问题,则可以通过加强培训提升效率。另外,还可以借鉴其他单位的经验,看看他们是怎么处理类似问题的。

除了日常工作,还得关注上级部门的要求,看看有没有新的指示精神需要落实。如果有的话,总结里也要提到相关的行动措施,表明自己的态度和决心。毕竟,紧跟政策方向是做好工作的前提。

写总结的时候,尽量用平实的语言,避免太过华丽的辞藻。毕竟这是工作汇报,不是文学创作。不过有时候为了表达清楚,句子可能会稍微复杂一点,但只要能传达意思就行。比如“在开展某项工作时,我们采取了多种手段进行协调沟通”,这样的句子虽然有点长,但也能把事情说清楚。

书写注意事项:

总结里还可以加入一些个人感受,比如对这项工作的认识加深了多少,对未来工作的期待是什么之类的。这能让总结更有温度,而不是冷冰冰的一堆数字和事实。

小编友情提醒:

别忘了检查一下总结的整体结构,确保各部分内容衔接顺畅,没有明显的跳跃感。要是觉得哪里表述得不够清晰,可以适当调整措辞,直到满意为止。当然,这个过程可能需要反复修改几次,但只要用心去做,总会达到理想的效果。

公司文职人员试用期满工作总结怎么写 【篇4】 1700字

____xx月,我有幸来到公司工作。在这样一个优越舒适而又能充分发挥个人智慧能力的环境中,不觉已经工作了将近三个月的时间。在这几个月的工作中我深切感受到的是领导无微不至的关怀、公司两级管理人员认真务实的工作作风、同事们团结奋发的干劲,体会到的是**人作为拓荒者的艰难和坚定,这对刚刚走上工作岗位的我来说,是受益匪浅的,同时也为我迈向正确的人生道路打下了良好的基础。现在我将这三个月来的工作情况作一简单总结。

在思想上,我深刻地认识到,从其他行业转入物流行业,新环境、新领导、新同事、新岗位,对我来说是一个良好的发展机遇,也是一个很好的锻炼和提升自己各方面能力的机会。在工作初期,我认真了解了公司的发展概况,学习了公司的规章制度,熟悉了办公室日常管理事务及物流行业的一些基础知识,同时,也从多方面努力摸索工作的方式、方法,积极锻炼自己的工作能力,力求尽快完成自身角色的转变,以崭新的姿态迎接新工作的挑战。

在工作上,我主要从事的是是办公室的日常工作。办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的一员,我清醒地认识到,办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构,是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽,是推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪,有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作,我强化工作意识,注意加快工作节奏,提高工作效率,冷静办理各项事务,力求周全、准确、适度,避免疏漏和差错。在主管领导的帮助和支持下,我基本上做到了事事有着落、件件有落实。

三个月来,在主管领导的指导下,我基本上保证了办公室日常工作的有序运转,上级文件的处理、传阅,每月餐票、油票的发放,以及其他由办公室主办的一些事情都做到了及时、准确、无误。三个月来,我参与起草了一些文件,如《关于禁止管理人员利用职务职权从事参与或变相参与公司所属业务项目的有关规定》等,起草撰写了一些工作材料,参与了公司两级机关一般管理人员年度业绩考核测评工作,同时,也积极主动地完成了上级领导交办的其他事情。

三个月的时间转瞬即逝,我虽然做了一些工作,但仍然存在不少问题,主要表现在:、初到公司,无论从业务能力,还是从思想上都存在许多的不足,感觉上是每天疲于应付工作。尽管如此,但是我在很多方面得到了公司领导、部门领导的正确引导和帮助,所以我在较短的时间内适应了新的工作。、缺乏创新精神。不能积极主动地发挥自身聪明才智,而是被动消极地适应工作需要。领导交办的事情基本上都能完成,但自己不会主动牵着工作走,很被动。缺乏认真钻研、开拓进取的精神,忙碌于日常小事,工作没有上升到一定高度。、工作不很扎实,不能与时俱进。作为一名刚刚踏入社会的大学生,身上缺乏青年人应有的朝气,学习新知识、掌握新东西不够。自身也存在眼高手低、懒于动手的毛病,不能专注于工作学习,很多知识虽然了解但却不精。

在今后的工作中,我将努力改正自身缺点,以更大的热情投入到工作中去。首先,加强学习,主动学习。身处当今知识经济时代,必须时刻学习方能不落伍,所以我将把加强学习,提高政治思想素质和业务工作水平,树立良好的职业道德,作为一项日常重要工作来抓,以严肃的态度,饱满的热情,严格的纪律,全身心地投入学习,为我的工作积累必要的基础知识和基本技能。其次,提高服务意识,改进工作作风。作为办公室的一名工作人员,我将本着为人民服务的原则,热情、主动地做好自己的本职工作,为前来办事的人员提供满意的服务。再次,提高工作能力,勇于创新。虽然办公室的工作琐碎、繁杂,但是我将从多方面努力进一步提高自身的工作能力,以积极的心态面对每天的工作任务。同时,我也将注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力,不断在工作中学习、进取、完善自己,以便更好地完成自己的本职工作。‘

以上是我对三个月来工作的总结,说的不太多。但我认为用实际行动做出来更有说服力。“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”,在今后工作中我将努力奋斗,克服自己的缺点,弥补不足,争取做的更好

篇4书写经验178人觉得有启发

公司在文职岗位上的工作需要细致入微,尤其是试用期结束后的总结,更是关乎个人职业发展的关键一步。这类总结既要体现工作的完成情况,也要反映出自身的成长轨迹。写这样的总结,第一步是要梳理整个试用期间的主要任务。这包括日常文件整理、会议记录、以及对外联络等方面的工作内容。比如,某段时间内负责处理了多少份合同文档,参与了几次重要会议,又协助完成了哪些项目对接。

在描述具体工作时,不妨结合一些具体的数字和实例。比如,你可能在某次项目中协助团队完成了超过五十份文件的归档,这不仅展示了你的工作效率,也能体现你在高压环境下的应对能力。同时,还要注意将这些成果与公司的目标结合起来。例如,这些文件归档工作的顺利完成,是否为后续项目的推进提供了便利?如果答案是肯定的,那么就可以进一步强调这项工作的意义。

书写注意事项:

总结中还需要提到工作中遇到的一些挑战和解决方案。比如,有时候面对大量的文件分类,可能会感到有些不知所措。但通过调整工作流程,比如建立更加清晰的分类标准,最终成功提高了效率。这个过程中,虽然起初有些困难,但经过反复尝试和优化,最终找到了适合自己的方法。这样的叙述既真实又具说服力。

在写总结时,要注意语言表达的得体性。既要展现自己的专业素养,又要避免过于自夸。比如,可以用“较为熟练地掌握了……技能”这样的表述,而不是直接说“精通”什么。这样既能表现出自信,也不会显得过于张扬。

还有一点需要注意的是,总结中可以提及一些对公司文化或制度的感受。比如,公司推行的无纸化办公理念,让自己在日常工作中逐渐适应了电子文档管理的方式。这种融入感不仅体现了个人的成长,也反映了对公司的认同感。不过这里有一个小细节,就是记得在提到具体措施时,最好能给出实际的例子,而不是泛泛而谈。

公司文职人员试用期工作总结怎么写 【篇5】 1850字

公司文职人员试用期工作总结范文我于____10月23日开始任职zz物业品质管理部文员,到今天已经有14天。在这期间本人工作较为勤恳,但因自身工作经验的不足及对新工作环境、人员的认识不够,致使本职工作开展不够理想。可是在这近半个月时间里我对文职工作有了进一步的了解和认识,本人认为自己完全有能力做好现职工作,在此我也想谈谈对文职工作的认识、看法。

现在我主要负责部门文档、会议、内部工作,就这几方面我想说一些自己的思路。

一、在部门文档工作方面,我想对目前的文件进行分类管理。主要分为两大块:内部文件和外来文件,在此基础上按文件的文号、类别细分为十一类。具体分类如下表:

做到文件的处理即时准确,文件按类统一编号、拟清单、制作相应的文件夹或文件盒,后续文件每周五归档一次。

部门内部相关资料,如图书,已按类别分类归档,有新的图书进来则按相应的类别进行归类保存,如属新的图书且现无类可归的,则建立新的图书类别。保证图书标识的清晰。

二、在会议工作方面,我主要负责会议记录和会议纪要的编写,已定文号为zz(品)纪,目前为止会议纪要已有。在会议纪要的编写上,我在语言组织、表达方面不够成熟,为此我已经买来公文写作的相关工具书《现代公文写作》,另我会向部门及公司相关人员学习或找些公司的公文范本进行阅读,以在短时间内学习好公文的写作。

在以后的工作中,会议纪要保证在会议结束后的一小时内完成(如有特殊情况除外),并使会议纪要起到记载、传达会议情况和议定事项的作用。并保证会议要求在相关人员中熟知。

三、部门内部工作包括:客人接待、电话接听、物品的领用及部门月物资需求的制作、部门人员考勤、部门每周工作及、部门周信息的处理及按5s要求规范部门人员工作、学习、生活行为等。

1、客人接待:部门有客人来访,礼貌的主动接待、倒水,并引导其到向应部门人员处。

2、电话接听:属本线电话,及时规范的接听,如属部门其他人员线路的电话,在相关人员不在或正忙时,帮助接听或转接,并将相关信息在便条纸上记录后放在相应人员办公桌上,并跟踪知会相应人员。

3、物品领用:每周一上班时,询问部门人员是否需领用办公用品,如需领用则按要求填写领料单呈部门领导审批后以尽快的速度将物品领回,如领取大件物品,则在征得领导同意后与部门相关人员同往。在每月28日至30/31日到部门人员处询问下月的物资需求情况,在30/31日前整理后,填写好部门月物资需求计划表呈领导审批,并将已审批的需求计划交财务部相关人员。

4、人员考勤:每日在下班后十分钟内,根据部门人员当天出勤情况如实记录在考勤表,对自身不清楚的人员外出等及时向领导询问后,再行记录。在月底将部门出勤情况汇总整理后知会部门人员报部门负责人审批,并做好下个月的考勤表空表。(本人认为公司现用考勤表格尚未完善,对现用进行完善、改进)。

5、部门工作总结及计划:征求领导意见进一步完善部门工作总结及计划的使用表格。下周开始用新表格对部门人员及工作进行总结和计划,并做到:总结充分、有力、明了、完善,计划可行、可操作、可量测。将周总结在每月底汇总后做成部门工作月总结报部门负责人审查。部门人员的周及总结在周五进行收集整理,并在下周一上午呈部门负责人审查。部门月及总结在每月30日及下月2日之间收集整理后呈部门负责人审查。

6、部门周信息:部门周信息在每周五做周工作总结及计划时报周信息负责人处。

7、部门5s工作:总体按照公司5s规范要求进行部门5s工作。具体:每天上班前尽可能早到,察看部门人员前一天5s的执行情况,对发现问题的则等相应人员上班及时指出或提醒,每天下班时检查部门5s情况。在日常上班时间内,对部门人员的5s执行情况进行督促,发现不符之处及时提醒当事人。对部门部分存在不符合5s规范的,自己能解决的立即予以解决。

四、及时有效的完成领导交办其他工作事务:对领导临时交待的其他工作事务,在领会领导意图后,在尽可能短的时间内予以有效的完成,如遇到难度时及时请教相关人员或向领导说明。

本人对现职工作的总体看法和理解可能存在不足及有待改进之处,恳请领导指正

公司文职人员试用期工作总结范文。

篇5书写经验62人觉得有启发

文职人员在试用期结束时需要提交一份总结,这份总结既是对自己工作的回顾,也是对未来工作的规划。写好这样的总结,首先要明确总结的核心在于提炼经验和教训,而不是单纯罗列工作内容。

一开始,整理出试用期内完成的主要任务是必要的。这一步可以通过列出清单的形式进行,比如日常文件归档、会议记录、数据统计等,但要注意的是,这些内容不能只是简单的堆积,而应该结合具体案例来展现自己的工作成果。比如提到某次文件归档工作,不仅要说明完成了多少份文件的分类,还应提及通过这次工作发现了哪些流程上的不足,并提出了改进措施。

接着,关于个人能力的提升部分,可以结合实际例子展开叙述。例如,在参与某项跨部门协作项目时,如何克服沟通障碍,最终实现目标。这里需要注意的是,描述过程中要避免显得太过笼统,比如“通过这次项目,我的沟通能力得到了很大提高”,不如具体一点,“在项目初期,由于对其他部门的工作流程不够熟悉,导致沟通效率不高,后来主动向同事请教,调整了沟通方式,才使得后续工作顺利推进”。

对于工作中遇到的问题,也需要如实反映。比如,有一次因为时间安排不合理,导致一项重要材料未能按时提交。面对这种情况,不仅要承认问题的存在,还要详细说明采取了哪些补救措施,以及从中学到了什么。如果能将这些问题转化为成长的机会,会给总结增添不少亮点。

书写注意事项:

总结里还可以适当加入一些对公司发展的建议。这些想法不必太复杂,可以从日常工作中观察到的小细节入手。比如觉得某个流程过于繁琐,提出简化方案;或者建议增加某种培训机会,帮助新员工更快适应环境。这样的建议既体现了责任感,也能显示出对公司的关心。

小编友情提醒:

总结的结尾部分可以展望一下未来的职业规划。这一步很重要,因为它表明了你对自己的职业发展是有清晰方向的。可以简要谈谈希望在哪方面继续努力,比如加强专业技能的学习,提高团队协作能力等。不过,这部分不宜写得太空泛,最好能结合自身实际情况,给出具体的行动计划。

整个写作过程中,保持真实和诚恳的态度至关重要。即使有些地方表述得不够完美,也不要刻意修饰,毕竟真实的经历才是最有说服力的。

16年计生委文职人员工作总结怎么写 【篇6】 1550字

去年,我有幸来到计生委工作。在这样一个优越舒适而又能充分发挥个人智慧能力的环境中,不觉已工作了将近一年的时间。从中我能深切感受到的是领导们无微不至的关怀、班子中认真务实的作风、同事们团结奋发的干劲,这对刚刚走上工作岗位的我们来说,是受益匪浅的,为我们迈向正确的人生道路打下了良好的基础。现将一年来的工作情况做一简单陈述:进入新世纪,特别是党的xx大以后,全面建设小康社会面临重大的战略机遇期,也是我们人口和计划生育事业加快发展的重要机遇期。能否抓住战略机遇,加快发展,是新时期计生工作面临的新问题和新挑战。我们恰好在这一重要时期加入计生行列,所以从一开始进入计生委起,我就不断提高自己的思想素质和业务技能,严格按照“思想上合格、业务上精通”的标准要求自己,端正态度,踏实工作,认真践行在一来计生委主任给我们上的第一堂思想教育课中指出的“成才先成人,成人再成才”的思想。本着知行结合的原则,边工作边学习,在学习中提高,在提高中前进,使自己尽快进入工作角色,逐渐满足工作需要,适应现实需求。首先,身处当今知识经济时代,必须时刻学习方能不落伍。计生干部职工的思想素质和业务素质决定着人口与计划生育工作的管理水平和服务质量,关系到计划生育工作的形象。所以我把加强学习,提高政治思想素质和业务工作水平,树立良好的职业道德,作为一项日常重要工作来抓,以严肃的态度,饱满的热情,严格的纪律,全身心地投入学习,为我的工作积累了知识。

第二,作为一名文职人员,我从隔行不熟悉业务到慢慢进入角色,起草了一些文件,也写了一些工作材料;协助办公室参加了几次全市性的大型会议的筹备工作,并撰写了一部分领导的讲话稿;就我市计生信息化建设情况、计划生育上访工作情况、法制建设、科技工作等向省计生委写了汇报材料。

第三,加快人口与计划生育信息化建设,是提高人口与计划生育工作水平的科学保障,是实现计划生育工作可持续、跨越式发展的重要途径。我利用自己掌握的办公自动化基础知识,积极协助单位搞好信息化建设,先后参与了对六县区统计及计算机操作人员的培训工作,全市电子政务建设培训,流动人口信息交换平台培训等,并且负责每月两次延续非典以来的跨省流动人口网上适时上报工作,不断推进机关无纸化办公和统计、信息、公文电子化进程,为整个机关信息化建设做了一定工作。一年多的时间虽然做了一些工作,但仍然存在不少问题,主要表现在:

1、思想不够解放。在工作中,虽然我不断加强理论知识的学习和思想道德的培养,努力使自己各方面走向成熟,但由于自身学识、能力、思想、心理素质等的局限性,导致在平时的工作中教条僵化、心态放不开,工作起来束手束脚,对工作中的一些问题没有客观、全面的理解与把握,容易就事论事、顾此失彼。同时由于种种原因,与同事们尤其是领导的沟通和交流很少,工作目标不明确,与领导的思想不能完全统一起来。并且遇到问题请教不多,没有做到虚心学习,不耻下问。

2、缺乏创新精神。不能积极主动发挥自身聪明才智,而是被动消极适应工作需要。领导交办的事基本都能完成,但自己不会主动牵着工作走,很被动。缺乏认真钻研,开拓进取精神,忙碌于日常小事,工作没有上升到一定高度。

3、不能与时俱进。身为新时代的大学生,却没有青年人应有的朝气,学习新知识、掌握新东西不够。缺乏敏锐的洞察力,进取心和忧患意识不强,容易被时代淘汰。

4、工作不很扎实。存在眼高手低、懒于动手的毛病,不能专注于工作学习,很多知识虽然了解但却不精,材料写的还比较少等等。这是我对一年来工作的小结,说的不太多。但我认为用实际行动做出来更有说服力。所以在今后工作中我将努力奋斗,继续巩固现有成绩,针对自身的不足加以改进,争取做的更好。

篇6书写经验175人觉得有启发

对于从事计生委文职工作的同仁来说,写好一份总结确实是个技术活儿。这不仅需要对过去一年的工作进行梳理,还要提炼出有价值的经验,为未来工作提供参考。当然了,这里头学问不少,得好好琢磨。

开头部分很重要,不能太随意,也不能太正式。可以直接从工作目标说起,比如“____年,我单位围绕提升服务质量和效率展开了一系列工作”。接着就把主要任务摆出来,像是组织培训,搞宣传,还有日常管理啥的,这些都是计生委文职工作的核心内容。记得要具体点,别光说大话,像“全年共举办业务培训班x期,参训人数达到xxx人次”这样的数据就挺直观。

说到具体工作,细节很关键。比如说在开展宣传活动的时候,除了常规的海报张贴、广播播放,还可以提到一些创新的做法,比如利用新媒体平台做直播讲解。当然,这里头有个小地方要注意,有些同志可能不太留意,就是写数字的时候容易出错,特别是那种特别大的数字,抄下来的时候一不留神就会多写或者少写一位,这事虽然不大,但要是领导看到心里多少会有点嘀咕。

再说说工作中遇到的问题吧。这部分不能一笔带过,得实事求是地分析。比如,有些地方因为人手不足导致工作效率不高,这就是个实际存在的困难。解决办法也得写清楚,比如通过内部调配资源,加强协作之类的。不过有时候写着写着可能会忘掉前面提到的事情,比如刚才说的宣传工作,结果在后面的问题分析里漏掉了相关内容,这就显得有点不完整了。

书写注意事项:

关于经验总结这部分,可以结合实际案例来讲。比如某个项目取得了很好的成效,就可以详细描述一下是怎么做到的,包括采取了哪些措施,遇到了什么困难又是如何克服的。这里头有个小细节需要注意,就是有时候为了表达方便,可能会用一些比较模糊的说法,像“大概有七八成的居民都参与进来了”,虽然意思大家都懂,但严格来说还是不够精确。

小编友情提醒:

别忘了谈谈对未来的展望。这可不是空喊口号的地方,而是要结合实际情况提出切实可行的目标。比如下一年计划进一步优化服务流程,提高信息化水平之类的话。写到这里的时候,有些人可能会忘记检查前面的内容是否连贯,结果出现前后脱节的情况,这点尤其需要注意。

文职人员试用期间的工作总结怎么写 【篇7】 5500字

文职人员试用期间的工作总结

文职人员试用期工作总结(一)

____年x月,我有幸来到xx公司工作。在这样一个优越舒适而又能充分发挥个人智慧能力的环境中,不觉已经工作了将近三个月的时间。在这几个月的工作中我深切感受到的是领导无微不至的关怀、公司两级管理人员认真务实的工作作风、同事们团结奋发的干劲,体会到的是xx人作为拓荒者的艰难和坚定,这对刚刚走上工作岗位的我来说,是受益匪浅的,同时也为我迈向正确的人生道路打下了良好的基础。现在我将这三个月来的工作情况作一简单总结。

在思想上,我深刻地认识到,从其他行业转入物流行业,新环境、新领导、新同事、新岗位,对我来说是一个良好的发展机遇,也是一个很好的锻炼和提升自己各方面能力的机会。在工作初期,我认真了解了公司的发展概况,学习了公司的规章制度,熟悉了办公室日常管理事务及物流行业的一些基础知识,同时,也从多方面努力摸索工作的方式、方法,积极锻炼自己的工作能力,力求尽快完成自身角色的转变,以崭新的姿态迎接新工作的挑战。

在工作上,我主要从事的是是办公室的日常工作。办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的一员,我清醒地认识到,办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构,是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽,是推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪,有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作,我强化工作意识,注意加快工作节奏,提高工作效率,冷静办理各项事务,力求周全、准确、适度,避免疏漏和差错。在主管领导的帮助和支持下,我基本上做到了事事有着落、件件有落实。

三个月来,在主管领导的指导下,我基本上保证了办公室日常工作的有序运转,上级文件的处理、传阅,每月餐票、油票的发放,以及其他由办公室主办的一些事情都做到了及时、准确、无误。三个月来,我参与起草了一些文件,如《关于禁止管理人员利用职务职权从事参与或变相参与公司所属业务项目的有关规定》等,起草撰写了一些工作材料,参与了公司两级机关一般管理人员年度业绩考核测评工作,同时,也积极主动地完成了上级领导交办的其他事情。

三个月的时间转瞬即逝,我虽然做了一些工作,但仍然存在不少问题,主要表现在:

1、初到公司,无论从业务能力,还是从思想上都存在许多的不足,感觉上是每天疲于应付工作。尽管如此,但是我在很多方面得到了公司领导、部门领导的正确引导和帮助,所以我在较短的时间内适应了新的工作。

2、缺乏创新精神。不能积极主动地发挥自身聪明才智,而是被动消极地适应工作需要。领导交办的事情基本上都能完成,但自己不会主动牵着工作走,很被动。缺乏认真钻研、开拓进取的精神,忙碌于日常小事,工作没有上升到一定高度。

3、工作不很扎实,不能与时俱进。作为一名刚刚踏入社会的大学生,身上缺乏青年人应有的朝气,学习新知识、掌握新东西不够。自身也存在眼高手低、懒于动手的毛病,不能专注于工作学习,很多知识虽然了解但却不精。

在今后的工作中,我将努力改正自身缺点,以更大的热情投入到工作中去。首先,加强学习,主动学习。身处当今知识经济时代,必须时刻学习方能不落伍,所以我将把加强学习,提高政治思想素质和业务工作水平,树立良好的职业道德,作为一项日常重要工作来抓,以严肃的态度,饱满的热情,严格的纪律,全身心地投入学习,为我的工作积累必要的基础知识和基本技能。其次,提高服务意识,改进工作作风。作为办公室的一名工作人员,我将本着为人民服务的原则,热情、主动地做好自己的本职工作,为前来办事的人员提供满意的服务。再次,提高工作能力,勇于创新。虽然办公室的工作琐碎、繁杂,但是我将从多方面努力进一步提高自身的工作能力,以积极的心态面对每天的工作任务。同时,我也将注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力,不断在工作中学习、进取、完善自己,以便更好地完成自己的本职工作。

以上是我对三个月来工作的'总结,说的不太多。但我认为用实际行动做出来更有说服力。“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”,在今后工作中我将努力奋斗,克服自己的缺点,弥补不足,争取做的更好。

文职人员试用期工作总结(二)

时间总是转瞬即逝,在xx公司工作的三个月,我的收获和感触都很多,任职以来,我努力适应工作环境和前台这个崭新的工作岗位,认真地履行了自己的工作职责,较好地完成了各项工作任务。现将三个月来的学习、工作情况总结如下:

一、在实践中学习,努力适应工作

这是我毕业之后的第一份工作,作为一个新人,刚加入公司时,我对公司的运作模式和工作流程都很生疏,多亏了领导和同事的耐心指导和帮助,让我在较短的时间内熟悉了前台的工作内容还有公司各个部门的职能所在。也让我很快完成了从学生到职员的转变。

都说前台是公司对外形象的窗口,短短的三个月也让我对这句话有了新的认识和体会。前台不是花瓶,一言一行都代表着公司,接待公司来访的客人要以礼相迎,接听和转接电话要态度和蔼,处理办公楼的日常事务要认真仔细,对待同事要虚心真诚点点滴滴都让我在工作中学习,在学习中进步,受益匪浅。

二、学习公司企业文化,提升自我

加入到xx这个大集体,才真正体会了勤奋,专业,自信,活力,创新这十个字的内涵,这是xx文化的精髓,我想也是激励xx每个员工前进的动力,我从领导和同事的敬业中感受到了这种文化,在这样好的工作氛围中,我也以这十个字为准则来要求自己,以积极乐观的工作态度投入到工作中,踏踏实实地做好本职工作,及时发现工作中的不足,及时地和部门沟通,争取把工作做好,做一个合格,称职的员工。这也一直是今后工作努力的目标和方向。

三、拓展自己的知识面,不断完善自己

三个月的工作也让我产生了危机意识,工作中会接到一些英文的传真和资料,也会有一些客户打来比较专业的,所以单靠我现在掌握的知识和对公司的了解是不够的,我想以后的工作中也要不断给自己充电,拓宽自己的知识,减少工作中的空白和失误。初入职场,难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。

这段工作历程让我学到了很多,感悟了很多,看到公司的迅速发展,我深感骄傲,在今后的工作中,我会努力提高自我修养和内涵,弥补工作中的不足,在新的学习中不断的总结经验,用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,发挥自己的潜力为公司的建设与发展贡献自己的力量!

文职人员试用期工作总结(三)

____年x月x日,到公司工作,不觉已经工作了四个月,在这几个月的工作中,我努力适应新的工作环境和工作岗位,虚心学习,埋头工作,履行职责,较好地完成了各项工作任务,现将我四个月来的工作情况总结如下。

一、思想方面

在工作初期,我认真了解台的发展情况并学习相关的管理规章制度,熟悉办公室日常工作事务,同时努力完善工作的方式、方法,提高自己的工作能力,以全新的姿态迎接新工作的挑战。

二、工作方面

端正工作态度,严守组织纪律。我始终以饱满的热情迎接每一天的工作,始终以100%的状态对待工作。

1、耐心细致地做好办公室日常工作

几个月来,我基本上保证了办公室日常工作的有序运转,同时积极主动地完成上级领导交办的其他事情,并完成各中心、部室所有电话整理;工作证制作;中秋游园活动的策划和组织等工作。面对繁杂琐碎的大量事务性工作,我强化工作意识,注意加快工作节奏,提高工作效率,冷静办理各项事务,力求周全、准确、适度,避免疏漏和差错。在领导和同事的帮助和支持下,我基本上做到了事事有着落、件件有落实。

2、积极主动地做好档案管理

近几个月来,完成了近20年的文书档案与财务档案的整理归档任务,在案卷整理过程中遵循文件材料形成规律,保持卷内文件的系统联系,合理、规范组卷,使文件材料归档率、完整率、齐全率均达到了要求,档案上架做到合理、有序,为查阅各类资料提供了便利。

三、工作不足及今后打算

我虽然做了一些工作,但仍然存在不少问题,主要表现在:工作不能与时俱进。忙碌于日常小事,工作没有上升到一定高度。不能专注于工作学习,很多知识虽然了解但却不精。在今后的工作中,我将努力改正自身缺点,以更大的热情投入到工作中去。首先,加强学习,提高政治思想素质和业务工作水平,树立良好的职业道德,以严肃的态度,饱满的热情,严格的纪律,全身心地投入学习,为我的工作积累必要的基础知识和基本技能。虽然办公室的工作琐碎、繁杂,但是我将从多方面努力进一步提高自身的工作能力,以积极的心态面对每天的工作任务。

其次,我也将注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力,不断在工作中学习、进取、完善自己,以便更好地完成自己的本职工作。

以上是我对四个月来工作的总结,在今后工作中我将努力奋斗,克服自己的缺点,弥补不足,争取做的更好。

文职人员试用期工作总结(四)

这个月的15号到今天我来到公司上班也一星期了,学习了不少以前做文员里外的知识,比起来这个职位规范很多,工作中,我一直虚心求教,恪尽职守,努力做好工作。

下面是这一星期以来的工作小结:

1、落实相关人事管理制度

每天实事求是地统计考勤,没出勤的人员要询问原因做好记录。月初以统计数据为依据制定打卡统计表。月底要写新的考勤卡。早晨上rtx检查各个部门人员是否到齐,没到齐要打电话询问。未来的每周要去其他三个子公司检查卫生、胸卡和考勤卡,抽查电脑,检查完成要填写《行为规范考核表》和《行政检查计划表》。

2、熟悉人事档案

几天前进进带我们大概的讲解了各个合同和证书的归纳以及都是干什么用的,虽然不一定全部会背,但大概有个了解、清楚内容和摆放位置。

3、接受新简历

根据公司的实际需要,人事部在有针对性地、合理地进行了员工招聘工作。认真的对待每一份应聘者简历做好登记,传给主任进行筛选,安排面试时间,电话一一通知,对每一位有机会前来面试的应聘者报以最热情的对待,为公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的基础。

4、其他行政工作

行政工作是繁琐的,小到打扫领导办公室卫生、会议室卫生、上下班开门锁门、复印、扫描、传真、订餐、发快件、印制名片、续订网站、各部门的耗材和领用登记、采购办公用品大到新员工培训、保管公司印章、合同各个证件以及和其他公司的合作书、办理员工的社保和停保、其他部门领导的租房合同及对其领用情况进行备案等等一切为大家做好后勤保障工作。每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验,如何化繁为简而又能保证万无一失,如何以最小的成本换得最高的效率,这已经不单纯是对公司工作人员的要求了,对行政工作人员也同时适用。

总的来说行政助理这个职位事情很随机,说多也不多,说少也不少,总是在一点一滴的积累起来,不像其他员工每天完成工作量就行,往往都是些琐事,需要不时的用笔记下,烦的神比较多,因为公司从里到外大大小小的事都要负责,即使不需要你负责也要知道怎么回事。希望在未来的工作中更加努力,领导也多多提出宝贵意见,我会及时改正!

文职人员试用期工作总结(五)

我有幸来到公司经营管理部从事报批报建工作,在公司领导的关心和指导下,在同事们的热情帮助下,较快熟悉了公司环境,适应了新的工作岗位,现将我试用期的工作情况简要小结如下:

一、严格遵守公司各项规章制度。上班伊始,我认真学习了公司《员工手册》及各项管理制度,并严格遵守,做到了无迟到、早退、违规现象。

二、主动学习、尽快适应,迅速熟悉环境,了解报批报建工作内容。主动、虚心向领导、同事请教、学习,基本掌握了相关的工作内容,工作流程、工作方法。

三、工作积极、认真、负责,通过不断学习、请教,总结积累,较好地完成了领导安排的各项工作任务。

1、在领导的安排下,与上海设计部积极沟通和联系,就梅墟项目与国家相关各相关部门积极沟通和征询,为方案的顺利进行提供了有效帮助。

2、凭工作经验和进度,结合公司实际,努力把工作计划与工作进度密切结合,使计划和进度有效、有序进行。

3、根据项目情况,结合公司一级计划,有预见性地开展工作,努力在条件成熟的情况下把所有与项目有关的事务提前进行并完成。

4、尽所能和所掌握的关系,配合并帮助其他部门完成相关工作,提供我所能提供的帮助。

5、在计划要求时间内,提前完成立项备案,为项目正常进行提供了条件。

6、提前把交通分析、日照分析和环境分析完成前期文本和制作,为下一步工作做好最充分的准备。

7、与土地部门积极沟通,加强联系,有效完成了地块高压线路迁移的说服,并在有效时间内敦促国家相关部门制定了高压线路搬迁方案,为项目进行提供了有利保障。

8、配合公司领导对土地交接工作进行积极的跟踪和有效监督,为领导做好参谋,为土地顺利和正常交接提供本人职责范围内所能进行的工作。

9、利用个人关系,积极为其他部门提供力所能及的帮助和支持,热情无怨言。与同事之间xxx相处、加强沟通、团结协作,以尽快更好的融入团队。

四、存在问题及解决办法:

1、由于在原单位主要从事行政、经营和项目管理工作,对于房产公司的工作内容及流程还需要进一步的了解与熟悉。在试用期内还没有完全与公司的习惯和规章相融入,这需要领导和同志们的传帮带。

2、工作中有时过于自信,对有些复杂工作估量过于简单,造成了工作上的被动,有急于求成之状,求功心切。

总之,在短短的三个月时间里,我个人以为取得了一点成绩,但离领导的要求和自我要求尚有很大差距。如果公司认为我试用期内尚算合格并予以转正,我将进一步严格要求自己,克服不足,加强学习,努力提高业务水平,充分发挥所长,积极、热情、认真地完成好每一项工作。

篇7书写经验135人觉得有启发

在撰写文职人员试用期工作总结时,关键是要结合自身的工作经历和专业技能,确保内容真实、具体且有条理。开头部分可以直接点明工作背景,比如刚入职某单位担任文职岗位,描述一下主要负责的任务范围,包括日常文件整理、会议记录、资料归档等常规工作内容。

接下来可以详细列举具体的成果,例如在某次重要项目中如何协助团队完成任务,或是通过优化流程提高了工作效率。这部分需要加入一些专业术语,如“文档管理体系升级”、“跨部门协作机制完善”之类的表达,这样能体现出工作的专业性。同时,还可以提到参与过的培训活动,比如参加行政管理培训班,这有助于展现个人成长轨迹。

书写注意事项:

对于工作中遇到的问题也要有所提及,比如刚开始接触新系统时曾遇到操作上的困难,后来经过不断摸索逐渐熟练掌握。这里需要注意的是,不要回避问题,而是要强调解决问题的过程和方法,这样显得更加务实。比如,“初期由于对软件功能了解不足,导致数据录入效率不高,之后通过查阅官方指南并请教同事,最终找到了最佳解决方案。”

至于格式方面,建议按照时间顺序或者任务类别进行组织,使读者能够清晰地看到你的工作脉络。每个部分都应包含简短的小标题,方便快速浏览。此外,适当插入一些量化指标会更有说服力,像“将原本三天才能完成的材料审核缩短至一天半”这样的表述就很直观。

在实际写作过程中,难免会出现一些小瑕疵。比如有时为了赶时间匆匆下笔,结果发现某些句子结构不太顺畅,或者某个词语用得不够精准。这种情况其实很正常,只要不影响整体表达就没太大关系。毕竟,重点在于传达信息本身,而非追求绝对完美无瑕的语言形式。

小编友情提醒:

记得检查一遍全文,看看有没有遗漏重要的事项,以及是否存在明显的逻辑漏洞。如果条件允许的话,最好找一位熟悉相关业务的朋友帮忙审阅一下,听听他们的意见,这样可以进一步提升总结的质量。

公司文职人员试用期个人工作总结怎么写怎么写 【篇8】 1700字

公司文职人员试用期个人工作总结

年月,我有幸来到公司工作。在这样一个优越舒适而又能充分发挥个人智慧能力的环境中,不觉已经工作了将近三个月的时间。在这几个月的工作中我深切感受到的是领导无微不至的关怀、公司两级管理人员认真务实的工作作风、同事们团结奋发的干劲,体会到的是**人作为拓荒者的艰难和坚定,这对刚刚走上工作岗位的我来说,是受益匪浅的,同时也为我迈向正确的人生道路打下了良好的基础。现在我将这三个月来的工作情况作一简单总结。

在思想上,我深刻地认识到,从其他行业转入物流行业,新环境、新领导、新同事、新岗位,对我来说是一个良好的发展机遇,也是一个很好的锻炼和提升自己各方面能力的机会。在工作初期,我认真了解了公司的发展概况,学习了公司的规章制度,熟悉了办公室日常管理事务及物流行业的一些基础知识,同时,也从多方面努力摸索工作的方式、方法,积极锻炼自己的工作能力,力求尽快完成自身角色的转变,以崭新的姿态迎接新工作的挑战。

在工作上,我主要从事的是是办公室的日常工作。办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的一员,我清醒地认识到,办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构,是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽,是推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪,有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作,我强化工作意识,注意加快工作节奏,提高工作效率,冷静办理各项事务,力求周全、准确、适度,避免疏漏和差错。在主管领导的帮助和支持下,我基本上做到了事事有着落、件件有落实。

三个月来,在主管领导的指导下,我基本上保证了办公室日常工作的有序运转,上级文件的处理、传阅,每月餐票、油票的发放,以及其他由办公室主办的一些事情都做到了及时、准确、无误。三个月来,我参与起草了一些文件,如《关于禁止管理人员利用职务职权从事参与或变相参与公司所属业务项目的有关规定》等,起草撰写了一些工作材料,参与了公司两级机关一般管理人员年度业绩考核测评工作,同时,也积极主动地完成了上级领导交办的其他事情。

三个月的时间转瞬即逝,我虽然做了一些工作,但仍然存在不少问题,主要表现在:、初到公司,无论从业务能力,还是从思想上都存在许多的不足,感觉上是每天疲于应付工作。尽管如此,但是我在很多方面得到了公司领导、部门领导的正确引导和帮助,所以我在较短的时间内适应了新的工作。、缺乏创新精神。不能积极主动地发挥自身聪明才智,而是被动消极地适应工作需要。领导交办的事情基本上都能完成,但自己不会主动牵着工作走,很被动。缺乏认真钻研、开拓进取的精神,忙碌于日常小事,工作没有上升到一定高度。、工作不很扎实,不能与时俱进。作为一名刚刚踏入社会的大学生,身上缺乏青年人应有的朝气,学习新知识、掌握新东西不够。自身也存在眼高手低、懒于动手的毛病,不能专注于工作学习,很多知识虽然了解但却不精。

在今后的工作中,我将努力改正自身缺点,以更大的热情投入到工作中去。首先,加强学习,主动学习。身处当今知识经济时代,必须时刻学习方能不落伍,所以我将把加强学习,提高政治思想素质和业务工作水平,树立良好的职业道德,作为一项日常重要工作来抓,以严肃的态度,饱满的热情,严格的纪律,全身心地投入学习,为我的工作积累必要的基础知识和基本技能。其次,提高服务意识,改进工作作风。作为办公室的一名工作人员,我将本着为人民服务的原则,热情、主动地做好自己的本职工作,为前来办事的人员提供满意的服务。再次,提高工作能力,勇于创新。虽然办公室的工作琐碎、繁杂,但是我将从多方面努力进一步提高自身的工作能力,以积极的心态面对每天的工作任务。同时,我也将注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力,不断在工作中学习、进取、完善自己,以便更好地完成自己的本职工作。

以上是我对三个月来工作的总结,说的不太多。但我认为用实际行动做出来更有说服力。“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”,在今后工作中我将努力奋斗,克服自己的缺点,弥补不足,争取做的更好。

篇8书写经验56人觉得有启发

写好一份公司文职人员试用期个人工作总结并不难,关键是要条理清晰、内容真实。开头部分可以简单介绍一下自己的工作职责,比如你负责文档整理、会议记录、日常接待之类的任务。接着重点写工作成果,这部分要具体一些,比如完成了多少份文件归档,参与了多少次重要会议并提供了哪些帮助。如果有些工作特别突出,比如成功协调解决了某个问题,记得详细描述一下具体情况。

在写过程中,要注意用词得当,不要过于夸张。比如说“圆满完成”就比“完美无瑕地完成”显得更实在。另外,数字是个好东西,能用数据说话的地方尽量用数据,这样更有说服力。比如“提高了20%的工作效率”会比“工作效率显著提高”更有分量。

除了工作成果,也别忘了提一下遇到的问题和解决办法。比如说刚开始接触新系统的时候不太熟悉,后来通过自学和请教同事,很快就掌握了操作方法。这样的经历不仅展示了你的学习能力,也能体现团队合作的重要性。

至于格式,建议分段落写,每段话控制在三四句左右。字体大小最好保持一致,行间距也不要太紧凑,这样看起来舒服。还有,检查的时候要仔细点,毕竟谁也不想因为一个小小的疏忽影响整体效果。像什么标点符号用错,单词拼写不对,这些问题都需要注意。要是时间允许的话,最好能让同事帮忙看看,他们可能会发现你没注意到的小细节。

写总结的时候还要注意平衡,既不能只谈成绩,也不能光说不足。成绩要实事求是地展现出来,不足之处也要坦诚面对,同时提出改进措施。这样既能体现出你的责任心,也能给领导留下积极向上的印象。

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