技术部门年终工作总结2025怎么写 【篇1】2800字
创新是推动人类社会进步的生产力, 创新是民族进步的灵魂,是企业做大做强的根本。本人自担任刘东煤矿生产矿长以来,从矿井的发展着手,切实把加快自主创新、引进科技成果作为转变矿井发展方式,加大新设备、新工艺的引入和使用力度,牢牢跟进煤矿的科技发展步伐,带领全矿广大干工坚持以科学发展为第一要务,坚持走以科技强矿,人才兴矿的发展路线,进一步提高矿井的自动化程度和安全系数,努力打造本质安全型矿井。着力提升矿井形象,争创一流的标杆企业,以全面提高企业的核心竞争力。以管理创新和技术创新为双驱,着力打造创新型企业。
通过几年的发展,已初步将我矿打造成了淮北地方煤矿的领军企业,成为集团的人才、科技输出基地,为集团的后继发展提供了强劲的活力,为企业的发展提供了有力基础。现将本人近年以来的科技工作总结汇报如下:
一、立足矿井发展,引进高新技术
近年以来为进一步提高矿井机械化程度,实现减人增效的目的,我矿逐步引进并加以创造性的改造了矿井的运输系统、工作面支架、机械化掘进等技术设备。
1、购进悬移支架,实现移架自动化
我矿工作面主要以炮采为主,使用金属单体支柱配合铰接顶梁进行支护,使用该方法需要消耗大量的笆片、背板、扎绳等材料,且工作面在顶板较差时,还需要大量的木方进行接顶,每班次均需要进行移溜打柱等工作量,工人的劳动强度较大。在引进悬移支架后,一方面减少了材料消耗,该支架采用整体悬移顶盖式支撑,除对局部漏顶外可以不进行支护外,还可以减少炮后过顶的工作,利用翻转梁即可以对暴露的煤顶进行支护;另一方面,工作面可以实现不间断生产,当悬移支架推到位后,整个回采工序完成了一个循环,除了设备检修的时间外,工作面可以实现不间断循环作业。
2、启用综掘机,实现机械化掘进
为了提高本矿的单进水平,减缓矿井的接续压力,实现煤巷掘进机械化,我主持重新启用了综掘机来投入到我矿的新区生产中来,对列为我矿的接续重点的南二水平采区的七煤、十煤的准备巷道进行掘进,配合锚梁网支护技术,在断面达10m2以上的巷道掘进中,达到了250m的较好水平,为我矿的生产接续提供了良好的基础。
3、工作面回采充填,倡导绿色开采
我国工作面常用的是直接跨落法管理顶板,虽然对工作面的压力管理、瓦斯管理等方面有着一定的优势,但是地表塌陷情况也很严重,导致大面积的良田失去耕种价值,以下村庄下的煤炭资源不能够有效回采,造成资源的极大浪费。我矿与中国矿业大学合作在皖北地区率先引进了超高水充填这一项目,通过此途径可有效解决村庄下煤炭资源的回收问题,一方面减少了地表塌陷治理和土地征用,另一方面对工作面的顶板管理和瓦斯治理也得到较大的改善。煤矿技术工作总结4、提高开采上限,释放压迫资源,我矿的煤炭资源从-110~-900水平,资源分布广,可采储量高,但是由于煤炭生产许可证的许采范围为-145~-900水平,按划定的许可范围开采,对国家的煤炭资源是极大的浪费,对矿井的生产接续也有很大影响,为此,我矿与中国矿业大学展开合作,对-110~-145水平的煤炭资源可采情况进行充分的论证与研讨,并采用井上和井下钻探的途径进行物理论证,目前经省相关部门和专家认定,已将-130水平以下的资源合法化,此举为矿井释放了煤炭储量万吨,创造直接效益万元。
5、推广科技应用,打造数字化矿井
随着煤矿技术的进一步发展,为了进一步提高对矿井重要场所、重点环节的有效监控,确保矿井在有效监控下安全生产,在我的提议与推动下,我矿建立了井下千兆工业环网,并先后投入了500多万元增加或完善升级了井下人员定位系统、视频监控系统、瓦斯监测系统、煤炭计量系统、通讯调度系统、oa办公系统、集成生产调度网,实现了井上无纸化办公,井下全方位覆盖的全面畅通的数字化平台,并与集团机房相连,可实现实时无缝访问,让集团领导即时了解矿井的安全生产情况。
6、使用无极绳绞车,实现一岗化运作
随着采区的延伸,巷道的增加,工作面的运输环节逐渐增多,不仅占用劳动力也浪费了运料的周转时间,根据工作面的运料困难情况,我及时安排技术人员调研引进了无极绳绞车这一新型设备,实现了多条上下山一机化运作,且无需要摘挂钩人员,实现了工作面的运料快捷化,减少了工作面的运料影响时间,极大的提升了工作效率。
7、推动小改小革,实现减人提效
为进一步挖掘矿井的潜力,实现矿井的节能减耗,实现长治久安,我带领和鼓励各专业技术人员发挥自己的聪明才智,将影响矿井安全生产的环节根据本矿的实际情况进行改造,并取得了良好的经济效益。
1)、井口罐笼改造,实现机械化
我矿的混合井口原使用人工推车,效率低下且人员疲劳时容易出现意外,在我的带领下,将人工推车改为机械推车,并对罐笼的阻车器、安全门等进行升级改造,实现了机械化作业,作业人员由原来的六人/班现在只需四人就可以完成全部工作,并且不需要人工推车,极大的降低了劳动强度和生产成本;
2)、气动缸的推广使用
气动缸由于体积小、功率高、维护量小、使用方便灵活等特点,在我矿的多个场合有所应用,如气动联锁安全门、气动煤仓放煤嘴、气动道岔、气动分煤器等,很大程度上减轻了职工的劳动强度,在一定程度上避免了人工操作,消除了人工操作的隐患。
3)、斜巷助行器设计安装
由于矿井的斜巷较多,职工在上下班时需要消耗较大的体力,为此我组织技术人员进行攻坚克难,采用了无
极绳绞车牵引钢丝绳循环运转,人手握卡绳棒卡住钢丝绳带动行人上坡,减轻职工上坡的体力消耗,并在落差超过50米的行人斜巷进行了推广安装,得到了职工的一致好评。
4)、矿压在线监测的引进
由于矿井各地点的矿山压力不一,特别是三岔门、四岔门甚至是五岔门处,由于顶板悬顶面积较大,应力集中,顶板易碎,往往是顶板事故的多发地点,为杜绝顶板事故的发生,我矿引进了顶板在线监测系统,并对进行充填开采的回采区域进行充填效果验证,收到了较好的效果。
二、发展人才战略,提供强劲保障
我不仅在技术引进、改造与发展上进行改进,并且在人才培养上也下足功夫,近年以来,共送培中国矿业大学多批有志青年进行深造学习,同时出台优惠政策鼓励在职的青年干工利用班外时间进行函授进修学习,本着以矿井的战略目标为指引,以人为本的发展理念,着力培养有理想、能吃苦、善奉献的有志青年加入到矿井的安全生产建设中来,有力的提升矿井整体形象,使我矿的质量标准化水平及安全生产秩序上了一个新台阶。
同时出台优惠政策推动职工的技术比武工作,对广大职工的学习热情予以丰富的物资奖励,邀请淮北市技术学院参与对涉及全矿的所有部门的各个行业进行全方位的考评,并对其中的优秀者进行嘉奖、提拔和重用,在矿区内形成比学赶超的学习热潮,给矿井的长远发展提供了有力的保障。
通过人才培养,提升企业的核心竞争力;通过理念转换,增强矿井的本质安全度;通过措施激励,提高青工的学习热情。在科学技术是第一生产力的今天,只有紧紧把握科技发展这一重要前提,才能实现矿井的长治久安,才能保持企业的活跃生命力。
技术部门年终工作总结____
篇1书写经验60人觉得有启发
写总结的时候,得先弄清楚总结是什么东西。总结不是简单的罗列事情,也不是流水账式的记录。它需要把过去一年的工作情况梳理清楚,把重要的事情提炼出来,让别人一看就明白你在这一年里干了什么,干得好不好。
比如技术部门的年终总结,就得从项目入手。每个项目都得说说背景、目标、实施过程和最终成果。要是项目中途遇到问题,也得提一下是怎么解决的。这里有个小窍门,就是把数字用起来。像完成了多少个功能点,解决了多少个bug,这些具体的数字能让总结更有说服力。
书写注意事项:
总结里还可以谈谈团队建设的情况。这一块可以讲讲培训活动、技能提升计划之类的。要是有新成员加入,也可以简单介绍下他们的表现。不过这里可能会有点小问题,比如写的时候可能会忘记提到某个培训的具体时间,这就需要注意检查一下。
总结里最好能带上一些反思。比如工作中有哪些地方做得还不够好,未来有什么改进的打算。这部分写的时候可能就会有点含糊,因为有时候想表达的意思太多,结果反而说得不清楚。所以写的时候要尽量简练,别啰嗦。
至于格式,总结一般分几个部分就行。开头简单介绍一下整体情况,中间详细讲具体工作,结尾再展望一下明年的工作方向。当然,要是忘了在结尾处加上联系方式或者感谢的话,那也是个小小的遗憾。
最后一点,写总结的时候别光顾着自己写,最好能找同事帮忙看看。有时候自己觉得没问题的地方,别人一眼就能看出不对劲。而且多一个人帮忙审核,也能减少一些小错误的发生。
技术部门2025年度工作总结怎么写 【篇2】 1150字
____11月参与炼钢1#连铸技改工作,主要负责动力水泵安装及管网走向,以及1#连铸二冷室管网及机加工制图等工作,被分厂评为突出贡献个人。
____提出并实施板框水回收工作,利用酸碱中和原理降低一次除尘水硬度,极大地改善了转炉除尘水质,并且月节约药剂费用3.39万,被分厂评为将成本突出个人。
____2月至6月底参与炼钢2#转炉扩容技改工作,重点负责部分图纸的制作及施工监督,以及一次除尘系统设备安装。在这过程中他根据现场实际设计提出多项技改方案,如:①、重力脱水器底面容易积泥加冲洗水;②、原设计检修人孔不合理进行统一规范;③、锤陀支架没有适合现场实际的,他自行设计一套支架等。为2#转炉扩容技改工作做出了突出贡献,被分厂评为突出贡献个人。
____7月参与炼钢1#炉扩容技改工作,重点负责图纸设计,完善1#炉施工过程遗留问题,目前除尘系统他负责项目全部准备到位,达到各项施工标准,为1#转炉在年底顺利完成技改铺平道路。
____8月至10月原设计二次除尘2#炉炉前、炉后吸尘罩在安装时无控制阀门,且申报计划赶不上周期,为保证各炉除尘效果,需对2#炉炉前、炉后吸尘状态进行控制,所以我提出并设计制作气动双翻板阀,设计思路:主要是回收利用三个气动装置,通过连杆机构使得双翻板阀达到同步灵活开关的目的,并实现2#炉前、炉后吸尘罩气动双翻板阀单独可控。该项目实施后使炉前炉后在不同时期吸尘可控,对多炉同时吹炼时保证除尘效果,使风量设到均衡控制,降低除尘风机负荷,达到设计目的,且一次节约费用达到18.5万元左右。
三、勤奋好学、自我加压
工作中没有压力就没有动力,没有困难就不可能磨练人坚强的意志,我就是这样一位知难而进、自我加压,在工作中磨励成长的年青人。随着炼钢生产能力的不断扩大,对安全、维修、技能提出了新的更高的要求,针对新的要求,我报名集团公司电大专升本学习,并利用业余时间对自己缺乏的知识进行自学,并自修了《钢铁厂设计原理》及《风机安装运行与维修》等丛书,积极探索新问题,总结新经验,对自己所从事的各项工作每月都有详细的总结,不断提高自己的业务素质。
四、积极组织、精心选题
针对目前维修存在的问题,为了进一步提高员工的维修技能,增强团队精神和协作精神,我积极组织维修人员进行了多次技术大比武。能够结合岗位实际进行命题,以理论实践相结合,在提高员工技能的同时也提高了自己的能力。
面对已取得的成绩,我表示在成绩面前戒骄戒躁,以更严的要求,更高的标准,干好本职工作,为企业,为自己努力工作。
篇2书写经验222人觉得有启发
技术部门____年度工作总结怎么写
年度总结,说难也不难,说简单,也不是那么容易。尤其是技术部门这种地方,每天都在跟代码、机器打交道,写总结的时候就得把那些乱七八糟的东西整理清楚。不过一开始,得想明白总结到底是干啥的,是为了汇报工作,还是为了给领导看个热闹?
先说说资料收集,这是个挺关键的事。平时处理那么多任务,肯定会有各种记录,什么项目进度、故障分析、客户需求啥的。把这些都找出来,像是翻旧账一样,但不是为了找谁的茬,而是看看这一年到底干了什么。记得去年我们组就差点漏掉一个特别重要的客户反馈,结果后来被领导问起来,那场面真是尴尬。
接下来就是提炼重点了。技术这行当,一天到晚都在解决问题,可能今天修了个bug,明天又来了个新功能需求。写总结的时候不能一股脑全倒出来,得挑几个关键点,像什么核心技术突破,重大故障修复,这些都能体现部门的价值。但有时候写着写着就会跑偏,比如某次服务器宕机的细节写得太详细,反而把别的东西冲淡了。
总结里最好能带点数据。比如今年开发了多少个项目,解决了多少个问题,客户的满意度提高了多少百分比之类的。这些数字能让总结看起来更有说服力。不过有时候数字太多也会让人头大,比如说把“100多个项目”写成“100多个项目”,虽然意思没变,但总觉得有点啰嗦。
至于写作风格,技术部门的总结最好还是保持专业一点。别整那些花里胡哨的形容词,毕竟这不是写小说。但有时候为了显得生动点,可能会用一些不太合适的比喻,比如把某个系统比喻成“钢铁巨人”,听起来挺酷,但其实不太合适。
it公司技术部门的实习总结怎么写 【篇3】 750字
在天地互连的实习很快就要结束了,对我而言,这是十分珍贵的机会。一方面,让我亲身体会以一名员工的身份参与工作,熟悉了工作环境,提高了自己的人际交往能力;另一方面,也是对自我的锻炼和对自己各方面能力的综合检验。所做的具体工作有:
1. 熟悉ugccnet标准协议;
2. 在熟悉ugccnet协议的基础上,进行标准文本的英文版翻译只要负责第4章和第5.2节,并进行英文版文本的三轮校对,对文本中所有句子和语法进一步完善;
3. 熟悉ieee-sa标准模版,并针对ieee标准撰写格式规范,将ieee 1888标准移植到ieee-sa标准模板,并添加工作组相关信息;
4. 主要学习了sip, soap,xml,ipso-wp-1, ipso-wp-2, obix, bacnet, bacnet数据通信协议的web services及xml编码格式,以及sip在数字家庭中的应用等协议和应用内容,并结合ugccnet标准文本在组内进行讨论,实现对ugccnet标准文本的补充和完善;
5. 总结归纳ieee投票流程,并在组内进行讨论,使流程条理化,细节更为准确。具体投票流程为:ieee balloting阶段的投票发起,投票组织,draft提交,信息反馈和revcom(评审委员会)审查等规定,在线仔细研读,形成报告材料;
6. ieee 1888相关材料的准备,讨论和完善。进行ieee 1888投票准备,整理ugccnet q&a的整理,并对ugccnet文本中面向对象数据模型进行完善;
7. 中日绿色it合作项目。项目准备工作,进行自控技术方案和自控设备选型的相关调研;
8. 公司部门的其他事务。协助部门领导进行中日绿色it合作项目日方来访工作安排。
回想这短短两个月的实习经历,我每天都学习到很多的新知识充实了自己,结识了新朋友,也得到了很多宝贵的经验,收获了很多,非常感谢天地互连对我的指导、包容和帮助,我对这一期间公司给我的照顾表示真心的感谢!
衷心祝愿天地互连所有同事身体健康,工作愉快!祝愿天地互连明天更加美好!
篇3书写经验188人觉得有启发
在it公司的技术部门实习了一段时间后,很多人都会面临一个问题——如何写好一份实习总结。其实总结不是单纯地罗列事情,而是要从多个角度去梳理自己的经历和收获。以下是一些关键点,可以帮助你写出既专业又真实的总结。
一开始,要明确总结的目的,是为了回顾工作内容,还是为了展示自己的能力?如果是为了前者,那就要详细描述参与的具体项目和技术细节。比如某个项目中用了哪些编程语言,遇到过什么技术难题,又是怎样解决的。这部分需要结合实际案例,用具体的数据或结果来支撑你的叙述。当然,这里可能会出现一些小疏漏,比如说忘记提到某个重要的工具名称,但这并不影响整体表达。
接着,可以谈谈自己的成长过程。这段时间里学到的新技能、改进的工作方法,甚至是对行业的理解都可以写进去。例如,通过这次实习学会了如何高效管理代码版本,或者了解到客户需求分析的重要性。有时候,可能会因为时间紧迫,草草写下一些感受,导致句子有些啰嗦,但只要不影响整体逻辑就行。
书写注意事项:
与同事的合作也是总结的重要部分。无论是团队合作的经验,还是跨部门沟通的心得,都是宝贵的财富。可能有人会发现自己在协作中存在不足,比如有时没能及时回应邮件,这可能会让对方感到困扰。不过这些问题恰恰反映了真实的情况,有助于未来改正。
小编友情提醒:
关于未来的规划也可以稍微提一下。比如希望通过这段实习积累的经验,为接下来的学习或者职业发展打下基础。虽然这部分内容不算太多,但它能让总结看起来更加完整。
技术部门2025年终工作总结怎么写 【篇4】 1600字
技术部门____年终工作总结
时光荏苒,忙碌而又硕果累累的____年就要过去了,值此辞旧迎新之际,将技术部门在____年的工作做一个回顾,以便弥补不足,更新观念,为____年能取得更大的成绩,使技术部门的工作开拓新的局面,打下坚实的基础。____年在公司领导正确科学的领导下,在人事部门的指导协助下,我部门以坚持精益求精,开拓进取,与时俱进的精神,本着实事求是的科学观,并坚持谨慎,细心的工作态度统领全面工作。按照科学人才观的要求,抓好专业技术人才队伍建设,并取得了一定的成绩。同时工作中也存在一定的不足,现将____年工作做如下总结:
一、正在建设起一支强有力的专业技术队伍
由于新公司成立不久,各部门都存在人才奇缺的严重不足,技术部门也不例外。但是在公司领导的强大支持下,在公司人事部门的大力协助中,为技术部门招聘了大量的技术人才,根据公司的需要,本着择优录用的原则,在不断的努力中技术部正逐步留下并巩固起一支强有力的专业技术队伍。个人简历然而由于新人对公司的产品不熟悉以及专业基础知识的薄弱,明年的培训任务还是比较重。不过,相信在公司领导的支持下,我部门会克服困难,排除问题,使全部门所有人员在新的一年中取得专业技术的飞速提高。
二、完成了公司下达的各项工作任务
本年度的工作因为各种原因,存在任务重,时间紧的困难。但经过公司领导的正确指导和全部门所有人员众志成城,精诚合作,不懈努力,基本保证了各项任务在公司的规定时间内,高标准,严要求的完成。这和公司领导的正确指导,大力支持,全部门员工的不懈努力密不可分。但有时也因为赶进度,图纸出现了一定的漏标尺寸、误标尺寸的纰漏,这是明年应大力解决的问题,争取在新的一年中避免和减少图纸中出现不应该犯的错误。
三、快速安全地完成了产品转型
新公司在8月份成立,技术部门纳入正规在8月末,正式开始从前轮毂到轮毂单元的产品转型是从9月份开始,在短短的四个月中,我部门开发和设计了二十多种一代、二代、三代轮毂单元,并随着技术的日渐完善与成熟,工作总结开发速度也出现了前所未有的局面。按目前进度计算如果是常规一代、二代轮毂单元,可以达到两天开发设计出一种新产品的高效率。目前我部门设计开发的一代、二代轮毂单元已成功批量生产的,达到了十几个品种,基本达到了开发设计与实际生产成功率100%。三代轮毂单元也进入了试制阶段,相信在公司领导的英明领导和公司各部门精诚合作下,三代轮毂单元也会在年底正式批量生产。然而,市场在不断的变化,轮毂单元新品也不断的涌现,我部门现在也仅保证了公司任务的完成,在新品的研发中,争取使公司产品达到行业高技术标准,和新技术的研究方面投入比较少,这样势必会造成总走别人后路的落后局面,在新的一年中,会加大力度研究行业领头公司的技术,争取使公司的技术在最短的时间内赶上,国内领头企业的技术标准。
四、革新了工艺
新公司成立后,购进了大批的高精加工设备,为工艺的改革创造了条件。心得体会由于总公司原来的设备比较落后,原先的生产工艺已经不能满足现在的生产实际,在公司各部门的大力合作下,我部门对原有的工艺进行了大胆的改革,此次革新,减少了不必要的生产工序,提高了生产效率,也为公司节约了成本。目前为至,原有的118套前轮毂生产工艺已完成了工艺革新。不过还有数十套原有的前轮毂旧工艺需要革新,这也是明年工作的一个重点。
回顾过去,成绩是喜人的,但成绩属于过去,未来的任务会更加艰巨。在看成绩的同时,我部门也有一些问题亟待解决,比如:新员工专业知识的提高还需要一个漫长的过程,原有旧工艺的革新任务还较重,生产技术革新较慢,新技术研发较少等等问题,是明年工作的重点。相信在新的一年中,技术部门会取得更大的成绩,同时也祝愿公司取得更加辉煌的成就!
技术部门____年终工作总结就介绍到这里,查看更多优质范文,请上小编
篇4书写经验193人觉得有启发
技术部门的年终总结,是每年年底一项重要的工作。这类总结既不是单纯的心得体会,也不是简单的经验分享,而是一种专业性的汇报。它需要把过去一年的技术工作梳理清楚,既要体现成果,也要分析问题,还得规划未来。
一开始,得先把全年的工作做一个大致的分类。比如,技术部门可能涉及了几个大的项目,每个项目都有自己的目标和完成情况。把这些项目列出来很重要,但光列出来还不够,还要对每个项目的进展做简要描述。有的项目完成了预期目标,就可以着重说说具体的成果,像开发了哪些新功能,提升了多少效率之类的。要是项目没达到预期,那就要认真反思一下原因,是技术瓶颈还是资源分配的问题,这都是总结里要提到的。
接着就是关于团队建设的部分。技术部门的工作离不开人,所以团队的情况也需要关注。这一年里,有没有引进新的技术人才,内部的技术培训是否到位,员工的技能水平有没有提高,这些都是值得写进去的内容。当然,如果发现团队存在一些短板,也可以提出来,但不要说得太直白,可以换个说法,比如“在某些技术领域,我们还有提升的空间”。
书写注意事项:
技术部门的工作往往离不开各种指标。像系统的稳定性、故障率、响应时间这些硬指标,都是衡量工作成效的重要依据。在总结的时候,要把这些指标拿出来对比一下,看看是进步了还是退步了。进步了的话,就说明措施有效,退步了的话,就得找找原因,是不是管理出了问题,还是技术方案本身就不够完善。
还有就是对未来的展望。总结不能只盯着过去,还得面向未来。可以根据当前的技术趋势,结合自身实际情况,提出下一年的目标。比如打算引入什么新技术,优化哪些流程,或者是拓展哪方面的业务。这部分不用写得太具体,点到为止就好,给领导一个方向性的指引。
不过,在写总结的时候,有些地方需要注意。比如时间的表述,有时候会因为疏忽搞混。像是“去年12月开始的项目”,很容易被写成“今年12月”,虽然只是差了一个字,但意思就完全变了。还有就是数字的准确性,像“系统故障减少了30%”,要是写成“减少了20%”就不太好了,这关系到工作的实际效果。所以,写总结的时候,最好能多核对几遍。
小编友情提醒:
总结不能太长,太长了领导可能看不进去。一般来说,三四千字是比较合适的长度。如果实在有很多内容要说,可以考虑分成几个部分,或者做成附件的形式,附在总结后面。这样既能保证重点突出,又不会显得杂乱无章。
技术部门年终2025工作总结怎么写 【篇5】 700字
技术部门年终____工作总结
____年度是技术部快速、稳步、持续发展的一年。在公司各位领导大力支持下以服务作为技术部的工作重心,努力打造安全、稳定、高效的企业网络,在信息化建设、信息安全保障、系统研发等项目中,与各部门紧密配合,顺利完成了____年度的工作任务,发挥了技术部技术支持的工作职责。现将____年度的工作总结如下:
一、年度大事件
1、xx传播机构信息化建设,xxoa的功能修改,逐步完善业务、人力行政、财务等流程,使信息平台支撑公司的制度执行;
2、ers系统前期自行开发,后续工作外包给开发商,与开发商的技术对接及进度跟进,测试修改程序,以及数据迁移工作;
3、moss系统解决方案的定制,并根据xx自身特性,做出规划实施方案和实施周期,计划将oa个别功能集成开发至moss中;
4、配合公司的种子计划提供技术支持;
5、xx机房高温预警解决方案;
6、保障总部、分支机构网络安全运维,突发事件的及时响应恢复;
7、上海分公司办公地址搬迁,网络、电话综合布线规划及工程实施;
8、企业域名续费及备案工作;
9、部门人员流动,做好人员及时补充,避免工作衔接疏漏可能造成的工作停滞; xx、协助公司制作绿色办公宣传报,协调xx十周年庆活动筹备工作。
二、开发组工作
ers系统开发工作:
1.发布开发商修改的ers程序并进行测试,将错误整理成文档,提交给开发商继续修改,循序渐进地进行这些工作。
2.不断跟进开发商修改的进度,向领导汇报工作情况。
3.分析ers数据库和mp数据库,并整理数据库中各个数据表的结构表。
4.开发程序迁移的程序,并不断完善和改进程序。
5.分析ers数据库和mp数据库中各个表之间的关系,按照ers数据库的结构,将mp数据库中的数据统一整理出来,时间截止到____年5月31日。
篇5书写经验195人觉得有启发
技术部门在年末进行工作总结时,往往需要回顾一年的工作情况,梳理取得的成绩,同时找出存在的不足。这类总结通常用于向上级汇报工作成果,也是自我检视的一种方式。总结的关键在于既要全面又要具体,既不能过于笼统,也不能过于琐碎。首先得明确总结的目的,是为了展示业绩,还是为了寻求改进方案。
写总结时,可以从几个大的方向入手,比如项目完成情况、技术难题解决进展、团队协作成效等。对于项目完成情况,可以列举一些关键指标,像按时交付率、客户满意度评分等,这样能直观体现工作的成效。而技术难题解决方面,则可以重点描述几个典型案例,突出解决问题的过程和方法,这样能让总结更有说服力。
书写注意事项:
关于团队协作,除了成绩,还可以适当提及合作过程中遇到的问题,比如沟通不畅导致进度延误的情况。当然,这里需要注意的是,描述问题时要客观公正,避免过多指责个人,更多地聚焦于如何通过制度优化来避免类似问题的发生。
还有就是要注意总结的格式,一般建议分章节列出各项内容。每个章节开头最好有个简短的概述,便于阅读者快速抓住重点。同时,数据和事实的支持很重要,必要的时候可以附上图表,这样不仅增加了可信度,也使总结看起来更加专业。
不过有时候在整理材料时会发现某些数据不太完整,这就需要及时补充或者调整叙述角度。例如某项任务的实际效果可能没有达到预期目标,这时可以换个思路,强调过程中积累的经验教训,比如新技能的学习曲线比预想的要陡峭得多,但这反而锻炼了团队的适应能力。
再说到语言表达,尽量避免空洞的形容词堆砌,多用具体的例子和数据支撑观点。比如提到提升工作效率时,可以说通过引入新的项目管理软件后,每周例会时间减少了20%,而不是单纯地说工作效率提高了。这样既能增强说服力,也能减少读者的阅读疲劳。
小编友情提醒:
检查文档的时候要特别留意错别字和标点符号的使用,虽然这些问题看似微不足道,但如果被上级注意到,可能会影响整体印象。记得要多次校对,确保文字无误,毕竟这是代表整个部门的形象。
技术部门工作个人年终总结怎么写 【篇6】 1600字
____是不平凡的一年,在这一年,也是我们xx公司成立二十周年和的大喜之年,我们的心情是欢腾中而又夹杂着沉默;喜悦当中又带着忧伤。在欢送xx迎接xx到来之际,我们部门认真地回顾近一年来的工作成果及存在的不足,为了能够使今后的工作在质量上、效率上再上一个台阶,现将本年度完成的主要工作总结如下几个方面:
一、人员分工合作,共同完成任务
我们技术部是公司的一个重要部门,负责各个工程项目的图纸设计、技术资料收集和整理,以及对各个工程项目的施工进行技术跟踪和技术支持等等。
今年,我部组织相关技术人员,将各项工作任务落实到每一个人,分工合作、加班加点,最终能按时完成设计任务,从而确保了每项工程都能按质按量地完成。
为了给设计人员提供实践学习的机会,我们部门有计划地在一定时期内组织设计人员到生产工地的第一线,参加实践锻炼学习,从而进一步提高设计人员的设计水平以及做好对各个工程项目的技术跟踪和技术支持工作。我部所参与的工程项目包括:
1、配合生产部、工程部做好余热电站、水电站及xx项目的各种设备、工艺等大小型维修与改造。
2、完成xx项目的图纸设计工作。
3、跟进和做好xx项目的建设工作。
4、做好其他项目的前期方案图纸设计工作。
5、参与新产品、新设备的研发和调试工作。
6、策划和组织好公司成立二十周年庆典的对外宣传活动及公司的业务推广。
7、做好各个运行电站发电数据的录入存档及统计工作。
8、公司办公设备及局域网的维护。
二、坚持技术创新,管理得心应手
秉承我们公司的创新精神,我部在科技创新方面的宝贵的经验又得到了较完善的一次体现!我们把xx项目作为我们设计图纸和完善工艺的“革命根据地”,重新设计和开发xx项目,在xx原来的基础上根据现场的实际生产情况,做出了许多的改进,把xx现在所存在的问题和未来运行中可能出现的问题都尽可能的考虑周全,并结合我们经过多年来所掌握的实践经验和技术知识,部分设计还通过了多次试验,尽力使xx项目在将来的运行中实现安全、高效、节能、环保的目标。
我们还把在余热发电工程项目中的系统控制理念,采用先进的计算机监控系统并结合xx的生产工艺要求,大胆地将这些技术注入到xx项目中去,自行设计和制作出一整套较为先进的监控系统,确保了在运行管理中控制得心应手,整体上比前一项目的科技含量形成了巨大的差异变化,同时也进一步的提升了我们公司的市场竞争能力。
三、坚持不断学习,提高综合素质
为提高技术部的人员综合素质,满足公司长远发展建设的需要,我部每年都会选派人员深入施工现场锻炼学习,并提供技术支持和指导等相关工作。
今年四月份派送xx到xx水电站参与电气方面的技术支持和指导工作。八月份后派送xx连续三次深入xx施工现场锻炼学习和提供技术支持。也曾多次组织xx等人到xx等现场工地参观学习、搜集数据和整理资料并参与技术改造工作。
平时鼓励员工积极参加一些专业课程的培训学习,通过一年来的理论和实践锻炼学习,我部员工的综合能力都有了较好的提高,今后我们一定还会做好理论与实践的锻炼培训工作,以巩固、强化和提高我部队伍的综合素质。
四、发扬优良作风,改善不足之处
通过一年的努力,我们的工作取得了一些新进展,如果说本年度技术部工作取得了一些成绩的话,离不开公司的正确领导、各部门之间的积极配合和技术部全体员工的共同努力。
但我们在肯定成绩的同时也看到了有待改善和提高的地方,具体表现为:
我们的队伍综合素质还有待进一步提高;其次是技术资料和图纸整理、归类的合理化仍需进一步加强;存在的问题更多的是我们在设计过程中考虑不周,许多问题在施工或运行中才逐渐显露出来,这就要求我们多学习新工艺,新知识,在实践过程中拓展思路,敢于创新。
今后我们还将努力完善我们部门综合建设,继续发扬优良作风,改进不足,逐步改进上述提及的问题,为公司再添佳绩。
我们坚信,在大家的团结努力下,xx公司的明天会更加灿烂辉煌!
篇6书写经验225人觉得有启发
技术部门的工作年终总结,说起来跟其他部门的总结不太一样。毕竟技术这行,讲究的是实打实的东西,不是靠说得天花乱坠就能过关的。所以写总结的时候,得把那些真正干过的活儿,解决过的问题,还有学到的经验都写清楚。当然,也不能光堆砌事实,得有点条理,不然看了半天也不知道你在讲什么。
先说说开头。很多人一上来就写得太正式了,什么“在过去的一年里,我们取得了显著的成绩”之类的,听着就假。其实你可以从一个具体的项目说起,比如说去年某个系统出了问题,你们是怎么一步步排查并修复的。这样既真实又有说服力。不过有时候,写的人可能因为赶时间,就把这部分写得有点模糊,比如没把具体步骤写全,只提了个大概。
接着就是中间部分了。这里可以分几个小点来说。比如技术升级这块,这一年你们是不是引入了一些新的技术框架?用了之后效果如何?有没有遇到坑?这些问题要是能写出来,别人一看就知道你们团队的技术水平。还有日常运维方面,这一年服务器稳定吗?有没有发生过大规模故障?如果发生了,后来是怎么改进的?这一块最好能配上一些数据,像故障率下降了多少之类的,这样更有说服力。
然后就是团队协作这一块。技术部门的工作可不是一个人单干就行的,大家得一起配合。这一年里,团队内部有没有什么值得表扬的地方?比如说有人主动承担了额外的任务,或者是团队合作特别顺畅。不过有时候,写总结的人可能会忘记提到这一点,只顾着说自己做了什么,这就有点忽略了团队的力量。
小编友情提醒:
关于未来规划这部分。不能光喊口号,说什么“明年我们要继续努力”之类的话。可以结合今年的经验,提出一些具体的改进措施。比如针对某些经常出现问题的功能模块,计划采取哪些优化手段;或者对现有的技术架构,有什么长远的调整思路。当然,有时候写总结的人可能会漏掉这个环节,觉得反正总结完就完了,没必要想太多,这就有点短视了。
写总结的时候,还得注意格式问题。有些人喜欢把每个部分都列得很清楚,什么“技术成果”、“存在的问题”、“改进建议”之类的,看着挺工整,但有时候会显得太死板。不如根据实际情况自由发挥,只要能让读者明白你的意思就好。不过,有时候写的人可能会因为粗心,把一些重要的细节遗漏掉,比如忘了附上相关的统计数据,这就有点可惜了。
技术监督部门工作总结怎么写 【篇7】 1450字
一、各项工作目标和任务圆满或超额完成,全年工作迈上一个新的台阶
xxxx年度,帮助企业采用国际标准和国外先进标准(“采标”)12项,超xxxx年计划1项,“采标”标志5项,完成了全年计划;制定标准159项,超计划79项,全市已全部通过省消灭无标生产验收,标准覆盖率由43%上升到98%,成为全省第一批消灭无标生产的市和成绩最好的市;定期监督检验计划和质量监督抽查分别完成7042批次和4287批次,分别占xxxx年计划的108%和129%,监督检验皮棉205批次、1361吨,等级相符率为34.2%,占xxxx年计划的136%;定量包装商品和贸易结算用计量器具监督检查,分别完成31000件和22000台件,都超额完成了全年任务,开展了“学邯钢、抓计量、创实效”活动,帮助32家企业扭亏增效1800万元,超xxxx年计划125%;培养推荐省级名牌产品8项,省级质量效益型企业3家,省优质产品7项,帮助任丘市在我市第二家实施“质量兴市”经济发展战略。其他各项工作都有了较快的发展,做到了物质文明和精神文明两手抓,各项工作整体推进,协调发展。
二、重点工作有了新的突破,提高了技术监督工作对全市经济和社会发展的有效性,在全市、全省甚至全国系统产生了较大的影响
今年以来,我们继续把提高技术监督工作对国民经济和社会发展的有效性作为贯穿全部工作的红线,并且围绕这一条红线,突出政府需要、企业欢迎、群众盼望的重点、热点、难点问题,摸清实情、接触实质、注重实效、锐意创新、大胆探索。
(一)泊头鸭梨农业标准化实施机制的建立,为全市推广农业标准化,促进农业产业化探索出了一个成功的模式,对全市农业生产方式的转变也是一个有益的启示
去年以来,我们以泊头鸭梨农业标准化的实施推广为重点,对果品农业标准化的实施推广进行了积极的探索。为及时总结经验,把泊头的经验在泊头以至全市推广,对泊头农业标准化推行机制进行了深入细致的调研和认真反复的总结。该机制是以公司为龙头、科技为纽带、果园为载体,公司、果农、科技人员三方利益共享、风险共担。它适应市场经济发展需要,改变了多年来单纯依靠行政干涉推行标准的方式,形成了行政推动、科技拉动、利益驱动三力合一的推行方式;它把工业化的理念引入到农业中来,使一家一户分散经营管理统一起来,形成了工业化大生产;它以提高质量、促进农产品市场化为核心,成为农业科技成果转化的载体,解决了多年来增产不增收的问题;它对于促进农业生产方式的转变,推进农业的“两个根本性转变”,实现农业产业化具有十分重要的意义。经过充分的筹备工作,今年4月21日在泊头市召开了全市果品标准化工作会议,推广了这一经验。该做法得到了国家和省有关领导的充分肯定。国家局李忠海副局长把这种机制概括为“六个一”,即:要选择一种好产品,要有一个全面负责的经营公司,要有一批认真实施标准化的农户,要有一套科学有效的标准,要有一批好的科技队伍,要成立一个履行服务、监督职能的领导小组。他认为这种机制是符合中国国情的,也是很有生命力的。这一经验,今年4月22日在《中国质量报》头版头条予以刊发。今年泊头鸭梨农业标准化工作力度进一步加大,效果显著增强。推广面积达到公顷,较去年增加4倍,果品质量稳定提高,优质果率由去年的92%上升到今年的95%,市场销路进一步拓宽。国内市场竞争力增强,如石家庄各大批发市场都打出了泊头标准化鸭梨的牌子进行促销。国外市场出口增加,继去年出口美国、加拿大,今年又打开了澳大利亚市场,现已出口40多吨,合同出口1.2万吨,比去年同期增加20%。我市制定的鸭梨标准已编入大学教材《中国鸭梨》。
篇7书写经验220人觉得有启发
技术监督部门工作总结怎么写
技术监督部门的工作总结,说起来其实挺复杂的,得把这段时间的工作情况好好梳理一遍。每次写这种总结的时候,总觉得头绪太多,不知道从哪里开始。但不管怎么说,先把这段时间的主要工作内容列出来,这样心里就有个底了。
这一段时间里,我们部门主要负责的就是设备检查这块儿。每次去检查设备的时候,都得带上全套工具,有时候还要爬高上低的,挺辛苦的。记得有一次去一家企业检查,那设备摆放得特别乱,好几个地方都存在安全隐患,当时就给对方指出来了,还列了个整改清单。后来再去复查的时候,发现他们整改得很到位,心里也就踏实了不少。
另外就是定期组织培训这件事,这也是很重要的一部分。培训的时候,我们会结合一些实际案例来讲,让大家知道哪些问题是常见的,应该怎么解决。有时候也会请外面的专家来讲课,毕竟人家在这方面更有经验嘛。不过有时候讲课的内容太专业了,有些人听不太明白,这就需要我们在讲解的时候多照顾到大家的理解能力。
还有就是处理投诉这块儿工作。每个月都会接到不少投诉电话,有的是关于产品质量的,有的是关于服务态度的。对于这些投诉,我们都要认真对待,第一时间联系相关单位核实情况。有时候投诉的内容比较复杂,涉及到多个部门之间的协调,这时候就需要耐心沟通,把事情理清楚。
工作中也遇到过一些突发状况。比如说某天突然接到通知,某个重要设备出了故障,这事就得赶紧处理。当时我们几个同事立刻赶过去,一边检查一边想办法抢修,最后总算没耽误生产。这种事情发生得多了,也就慢慢积累了一些应对的经验。
除了日常工作之外,还得注意收集整理资料。每次完成一项任务之后,都要把相关的文件、照片、记录之类的都存档好,方便以后查阅。有时候忙起来就容易忽略这个环节,结果回头找资料的时候费劲得很。所以,平时就要养成良好的习惯,该归档的东西一定要及时归档。
其实写总结的时候,最难的就是怎么把这些零散的事情串联起来,让它看起来条理清晰。刚开始写的时候,我总是东一句西一句的,感觉没什么章法。后来慢慢摸索出一点门道,就是先列出几个大方向,然后再往里面填充具体内容。这样写出来的总结既不会漏掉重要的点,也不会显得杂乱无章。
2025技术部门年终工作总结怎么写 【篇8】 2150字
____技术部门年终工作总结
今年,在公司领导的关心下,我部门继续推进及****xx系统的运行情况,大力推动公司xx应用的推广。扩大而深入地促进公司信息化管理,协调各相关部门的管理接口,进一步建立公司基础信息化制度,规范信息化作业模式,加大信息化管理作业人员的培训,推进公司信息化建设的全面进行。总结今年我部门工作的重心沿三条主线开展:
一、抓好信息化管理,充分利用xx和xx两个管理平台
1.保障和****xx系统各模块的正常运行,逐步优化程序,尽力让系统与业务管理需求呈现统一性。在全省要求统一钢瓶管理的外部环境下,我部门配合**气厂做好钢瓶档案与通用软件接口的修改工作,使我公司的钢瓶报检顺利进行。同时我部门根据人教处工资打印下放的需求,重新改进了工资打印的程序,直接和xx的xx数据库挂钩,在安全性和权限上都达到业务和技术上的要求。
2.积极落实并完善公司信息化考核制度,做到认真考核,严格考核,以数字说话,以数学考核的目标,不断量化考核指标,整个系统运行达到了较好的成果,初步统计全年,数据准确率,销售一公司达100%,二公司达100%,进出口公司达99.8%,供应公司99.91%,储运公司99.3%,领料单正确率较____年提高了12.56%,达97.93%,单据处理的及时率达92.9%,较____年提高了23.86%
3.扩大信息化应用的深度与广度,积极挖掘信息化应用新需求,xx系统经过四年的运行在各相关人员已能较为熟经营活练地进行业务作业,系统已完成数据采集的过程,如何将现有的数据利用起来产生效用是xx目前的工作重心。我部门积极推动职能部门利用xx数据进行挖掘分析,引导作业人员学会用数据去分析解决问题,在系统的支持下,逐步地有目的地变事后被动式管理为事前主动式管理,减小管理决策风险。
4.推动xx优化业务流程。为提高xx运行效率,减轻操作人员的工作量,我部门从今年开始加快仓库甩账的进度,已实现了各仓库的月报电子化,取消了手工单,并实现了财务提出的电子核账的功能。现已完成了甩账前的存货账和库存账的核对工作,将拟出关键点进行考核。
5.继续推动xx项目,在11月圆满完成xx项目的验收。xx系统自____项目启动实施以来,虽然在去年模块有启用部分,但项目的运用进程一直比较缓慢。今年依始,在公司领导的高度关注下,多次纠集各相关部门开会、商讨,随后也得到各主管部门的大力支持,陆续启用了发文管理,收文管理、个人简历车辆管理、图书管理、投诉管理、项目申请、定点采购单、电子公告、通知管理、会议管理、材料评审、用车申请、物料申请、人事系统等流程,并根据职能部门的需求开发了政审回执、政审证明、家庭调查、固定资产报废等功能。目前为止,启用模块的使用效果良好,用户已逐渐接受无纸化办公的办公模式,单据的审批过程系统完成,并通过“落地制度”即最后审批的部门实现打印、盖章,使单据生效。基本上实现了办公的自动化,电子化,缩短了审批时间,提高了办公效率。
二、抓好部门内部管理,在服务过程中逐步体现自身的存在价值
1.我部门成立xx服务台,通过xx服务管理来提升xx服务效率,协调部门内部运作,改善xx服务部门与业务部门的沟通,实现从传统的技术管理向流程管理,再向服务管理的转换。it服务台实行首问负责制:哪位工程师最先接到业务部门的电话,就成为该case的责任人,他需要自己或者协调相关人员解决并关闭这个“case”。这也解决了工程师间互相推委的现象,有效地建立一条透明、清晰、快速的反应链和xx维护的知识库。我部门将xx服务台列入部门考核的范畴,将服务质量与薪酬挂勾,极大强化了员工的服务意识。自成立三个半月以来已处理了274个故障,故障处理率99.64%,投诉率0。
2.为了加快故障处理的响应速度,我部门启动了xx项目,将一些常用软件及补丁自动分发,即加强了客户端的安全管理,又能使网管人员远程快速解决用户软件故障,节省了响应时间,一解用户燃眉之极;小编同时通过该项目使我部门能加强对电脑及打印机等固定资产使用情况的管理,使公司有限的资源发挥最大的效用。
3.深化内部改革,探讨硬件外包的管理模式,将公司新增的打印机由采购模式转为租用模式,将可节约了二万元的设备采购成本。同时考虑到目前公司的电脑近三分一已过保,过保的电脑都存在收上门费和品牌维护站的硬件维修费用较高的问题,我部门改变以往硬件全部品牌维修站承包的方式,变为保内机子由品牌维修站承保,保外机子转包维修的局面,也可打破垄断,节约维护成本。
三、抓好网络安全,将安全意识提到日常管理的第一要义
1.我部门加大对用户的网络安全及电脑知识的培训。x月x日我部门在总调会议室针对目前网络上病毒日益猖獗,如何防犯病毒和如何处理电脑的小故障为综合支部员工做了详细的讲解。
2.在去年备份方案的基础上,充分利用了xx软件,在合理的网络和硬件环境的支持下,定时对关键的数据进行异机备份,将原来搁天的风险减低到隔小时,大大提高了备份的效率和恢复的完整率。
3.同时针对行业知识更新快的特点,我部门组织分批了9次内部人员的专业培训,采取外训、内训两种方式,特别是通过外训人员回来给其他同事做内训,不仅节约了培训成本,更主要地是加大了外训人员的学习压力,学有所成、学有所用。尝试树立团队精神,倡导建立“协同合作、踏实敬业、诚信待人、好学进取”的部门文化。
____技术部门年终工作总结 就介绍到这里,查看更多优质范文,请上小编
篇8书写经验216人觉得有启发
____技术部门年终工作总结怎么写
年底到了,总结工作是个重要的事。技术部门的工作繁杂,需要把一年来的成果好好梳理一下。要写好这份总结,得从几个关键点入手。
先说数据统计,这是基础。项目完成的数量、质量情况,还有遇到的技术难题,这些问题是怎么解决的,都要列清楚。比如某个月份的服务器压力特别大,团队加班调整算法优化性能,最终把延迟控制在了合理范围。这样的例子要多找一些,能体现工作的深度和广度。
接着是团队协作的部分。这一年大家配合得怎么样,有没有形成高效的沟通机制。有些地方可能一开始不太顺畅,后来通过定期的周会慢慢改善了。这部分内容要具体,最好带上细节,像某次跨部门合作中,因为提前做好了接口文档,对接时间缩短了一半。
还有就是技术上的突破。这一年里,技术上有没有什么新的进展,比如引入了某种新技术框架,提升了开发效率。或者是在安全性方面做了改进,减少了漏洞风险。这些都可以详细描述下实施的过程和取得的效果。
书写注意事项:
关于培训和学习也很重要。这一年部门里有没有组织过技术分享会,员工参加外部的技术大会后有什么收获,这些都是值得记录的。毕竟提升技能也是工作的一部分,能让团队保持竞争力。
写的时候要注意,不要只是罗列数字和事件,得结合实际情况去分析原因。比如说某个项目延期了,是因为需求变更频繁,还是因为资源分配出了问题。找出根本原因,才能为未来的工作提供参考。
不过在写的过程中,可能会遇到一些小状况。有时写着写着思路就乱了,或者一时想不起具体的数字,这时候可以先放一放,等理清思路再继续。还有的时候,可能因为太着急,导致某些地方写得有点模糊,这都是正常的。
写总结的时候,尽量用平实的语言,避免堆砌华丽的辞藻。毕竟总结不是用来炫耀的,而是为了回顾和展望。如果觉得自己的文字表达能力有限,不妨找个同事帮忙看看,听听他们的意见。
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