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公司的年会总结怎么写范文(精选8篇)

发布时间:2026-02-23 热度:25

公司的年会总结怎么写

公司的年会总结怎么写怎么写 【篇1】1950字

公司的年会总结一

年会终于在大家的期待中圆满结束,这次年会从活动策划写策划书,然后召集开会收集大家的意见等前前后后发了不少时间,我学到了很。户外做年会也是第一次碰到,从搭棚到舞美无一不是新的学习。在这里要感谢黄总、叶经理给于我这样的机会,真的很感谢,鼓励我去执行,给予我尝试的机会;其次要感谢的是李经理,从晚会节目跟踪排练都给予很大帮助,感谢财务部给予采购的丰厚抽奖礼品,最后要感谢澳磊所有的后勤保障人员及所有的演出人员,没有他们的付出年会没法圆满结束。我能说的是:你们的都是最棒的,要为自己鼓掌,为大家鼓掌;同时还有所有工作人员,你们都辛苦了,真的很感谢你们,很感谢你们……这次年会收获很多,澳磊是一个大家庭,我们都在这里共同成长,来自各地的兄弟姐妹在这里相聚,我们在这里共同努力,一起成长。

总结:这次年会虽然已经圆满落下帷幕,但其间也有很多细节没有做到位。

在此我一一罗列:

1. 搭棚时间把控进度(由于第一次搭户外棚,经验欠缺整体的进度没有把控好)

2. 晚宴现场餐桌的把放没有规划。使得现场秩序混乱。(来年可以提前摆桌,留出时间调整)

3. 细节没有处理好(原计划四周要围挡,现场实际就围了一边,由于桌子的超出导致一边无法围,来年可以先把四周围起来再来摆桌或者桌子摆放要规划好)

4. 现场灯光的安排也出现后场灯光不足,特别的开场时候显得特别明显。

5. 准备工作做得不够,执行能力有待提高,在人员工作安排上有待提高,更合理化些。

总结以上的一些问题,期待来年更加完美。整场的晚宴还是圆满,节目的精彩,现场的气氛。所有人员的辛勤付出是晚会顺利的重要因素。你们幸苦了。

个人总结:正常活动下来感觉自己在以下几个方面还存在问题:

1、沟通交际能力有待加强,特别是表达能力;

2、准备工作做得不够,时间把控上没有协调好;

3、执行能力有待提高,在人员工作安排上,没有做好,等等还有很多,

总体而言,通过本次活动让我更加清晰自己存在的不足,同时若有在此举办活动就能很顺手的去办理,抓住机会,敢于尝试,你会有不一样的体验。

再次感谢你们的支持与配合,谢谢你们!

公司的年会总结二

我是xxx,很高兴有机会能够在这里和大家交流自己的心得体会,能够成为国成机电的一份子让我感到非常荣幸!虽然到目前为止我在公司工作的时间还不到一年,但是在这短短的时间里,我却时刻感受到关怀与温暖,感受到公司务实向上的氛围。这里有一个广阔的事业舞台,供我们施展自己的才华,创造人生的精彩!在国成,我相信我的能力能够得到提升,我的价值能够得到体现,我会用优秀的工作业绩来为公司的发展作出自己的贡献!请相信我!

回想自己这大半年来所走过的路,所经历的事,有太多的感慨和太多的惊喜。在这七个多月的时间里有失败,也有成功,自身的业务知识和能力也有了不断的突破。衷心感谢公司的各位领导,特别是我们的杨总,是他的`殷切期盼和深切的关怀给予了我们员工对未来美好的更多的希望,感谢公司给我们提供了那么好的工作条件和工作环境,有那么好的有经验的上级给我们指导,带着我们前进,在这里,我要谢谢这段日子以来予我各方面帮助的王磊经理。是他们的实战经验让我们终生受益,从他们身上学到的不仅是做事的方法,更重要的是做人的道理,做人是做事的前提和基础。我更要谢谢身边的伙伴们,是他们的信任,是他们的坚持,让我感受到了团队力量的无坚不摧。

在工作中,我始终紧记住公司的经营理念“细节决定成败,诚信感动客户;服务产生友谊,项目带来口碑;要么不做,要做就做精品”,不断地熟悉该行业产品的知识,熟悉公司的操作模式和建立客户关系群。在市场开发和实际工作中,我能很好地定位市场方向和产品方向,抓重点客户和跟踪客户,并能把握住淡旺季的时间安排以及在各时间段里的主打产品有哪些,主攻哪个项目,都能很好地把握。但是这点还是远远不够的,俗话说:只有经历才能成长。世界没有完美的事情,每个人都有其优缺点,我也有做得不足的地方,以后我会慢慢地纠正过来,以更好的状态来迎接我的工作,为公司更好地服务,也更好地服务于我们的顾客。

在未来的日子里,我将不断地学习,积累,与时俱进。正所谓“实干才能赢取未来,创新才能成就梦想”。展望未来,我相信,格力电器其始终坚持专业化的发展战略,求真务实,开拓创新,以“缔造全球领先的空调企业,成就格力百年的世界品牌”为目标,定能为“中国梦”贡献更多的力量。

作为国成的一份子,国成机电就是我们梦的港湾,是我们实现梦的地方。而“成于忍,毁于躁”,所有的成功都需要付出时间去等待它的果实,相信国成,相信自己,相信这股激流般的力量,为了梦想成真,我们要时刻提醒自己,戒骄戒躁,朝着梦想一步步踏实前进。让我们携手向前,为公司和自己更加美好的明天奋斗!我们就一定能创造出无愧于自己、无愧于公司的骄人业绩!谢谢!

篇1书写经验208人觉得有启发

写总结这事,其实很多人都觉得挺麻烦的,尤其是像公司年会这种涉及方方面面的事情。既得顾着大家的感受,又得把工作上的事交代清楚,这可不是件轻松的事。

写总结的时候,最好先把全年的工作情况理一理,哪些事情做得不错,哪些地方还有不足,心里得有个谱。比如,年初定的目标有没有完成?团队合作的情况怎么样?这些都得考虑进去。要是能找个安静的地方坐下来慢慢想,把脑子里的东西一条条列出来,这样写起来就顺当多了。当然,有时候写着写着会发现有些东西记不太清了,这时候可以翻翻之前的会议记录或者工作报告啥的,帮帮忙。

写的时候,记得要把重点放在实际成果上,别光说好听的话。比如,今年公司在技术这块有了突破,那具体是怎么突破的?用了什么方法?结果怎么样?这些都得说得明明白白。要是只说“我们取得了很大进步”,听起来就很空洞,没说服力。另外,对于那些没有达到预期的项目,也得分析下原因,是计划有问题,还是执行出了岔子?把这些都说清楚,领导也好了解情况。

总结里头最好带上点具体的数字。比如说销售额增长了多少个百分点,客户满意度提升了几个点之类的。数字是最直观的证据,能让别人一眼看出成绩有多大。不过有时候写的时候可能因为太着急,把百分比写成了小数点,这就不太好,所以写完后最好检查一下。

总结里还可以提提明年的工作打算,毕竟总结,除了回顾过去,还得展望未来。可以想想接下来的工作该怎么开展,目标是什么,需要做哪些准备。但别把话说得太满,留点余地,万一到时候做不到,反而显得不靠谱。

小编友情提醒:

写完了不是直接交上去就行的,得反复看看有没有漏掉什么重要的事,或者有没有表达不清楚的地方。有时候写着写着思路会乱,可能前面写到一半就跑题了,回头一看才发现偏离主题了。这种情况就需要静下心来重新梳理一遍,把离题的部分删掉或者调整过来。

组织公司年会活动的总结怎么写 【篇2】 900字

组织公司年会活动的总结

年会终于在大家的期待中圆满结束,这次年会从活动策划写策划书,然后召集开会收集大家的意见等前前后后发了不少时间,虽然有点累,但是我学到了很多,这可以说是第一次写文案,除了表彰评优方案然后组织评选是由另一位同事在执行外,其余的都是在忙前忙后。

在这里要感谢张总、邓经理给于我这样的机会,真的很感谢,鼓励我去执行,给予我尝试的机会;其次要感谢的是杨编,他真的不愧为是源的才子,从晚会台词的编写,音乐视频的剪辑等都是否他在忙,真的很感谢杨编对年会的支持,去年也是他在办理,真心想说杨编,你是俺的偶像!内容很精彩,大家都玩的很high,这当然少不了艳姐,艳姐作为女主角,在百忙之中抽出时间排列。

对台词,为了晚会的顺利进行,艳姐和杨编通宵排列,我只能说,你们真的太棒了,太有责任感了;再是伟智和蒋小鹏,为了实现晚会音乐和视频、台词的配套进行,我们几个一边对台词一边调音乐到晚上11点,我能说的是我们的都是最棒的,我们要为自己鼓掌,为大家鼓掌;同时还有其它工作人员,你们都辛苦了,真的很感谢你们,还有要感谢的是优曼德营销中心的邓青和石头,他们是临时在场地找到帮忙的放礼炮的,很感谢你们,这次年会收获很多,是源是一个大家庭,我们都在这里共同成长,来自各地的兄弟姐妹在这里相聚,我们真的很有缘,我们在这里共同努力,一起成长。

总结:这次年会在在主持人这一块,他们的默契很好,这是晚会顺利的重要因素;其次是其他工作人员,特别是调音的,整场下来水也没得喝,真的很抱歉,这是我的问题,你们幸苦了。

个人总结:正常活动下来感觉自己在以下几个方面还存在问题:

1、沟通交际能力有待加强,特别是表达能力,感觉自己震不住场,也就是说气场不够,语言表达上,一紧张就会乱脚;

2、准备工作做得不够:晚会活动桌上撤席之后,没有考虑到要备水喝,虽然大家没说,但是我感觉大家肯定有点渴的,还有就是时间把控上没有协调好;

3、执行能力有待提高,在人员工作安排上,没有做好,等等还有很多,就不一一列举了,总体而言,通过本次活动让我更加清晰自己存在的不足,同时若有在此举办活动就能很顺手的去办理,抓住机会,敢于尝试,你会有不一样的体验。

篇2书写经验197人觉得有启发

组织公司年会活动的总结怎么写

写总结这事,说起来容易,做起来得花点心思。要是想写出一份合格的总结,得先把活动的基本情况搞清楚。比如说这次年会的主题是什么,目的是什么,参加的人有多少,场地布置得怎么样,还有活动流程安排得合不合理。这些信息得提前摸清楚,不然总结就可能缺东少西。

开始动笔前,脑子里得有个大致框架。先从活动的整体效果说起,可以聊聊大家对年会的感受,是觉得气氛热烈还是有点冷清。这部分不用太复杂,几句带过就行。接着就可以提一下活动中遇到的问题了,像是设备故障,主持人忘词,这些问题当时是怎么处理的,有没有吸取教训。不过这里千万别说得太详细,简明扼要就好。

活动中肯定有不少亮点,像是节目表演特别精彩,或者某个环节设计得很用心,这些都值得拿出来夸一夸。但夸的时候也别太过头,不然显得假惺惺的。另外,参与者的反馈也很重要,可以通过问卷调查或者直接交流的方式收集意见。如果能整理出一些具体的数据就更好了,比如满意度评分是多少,最受欢迎的环节是哪个。这些数据能让总结看起来更有说服力。

总结里还可以提到后续的工作安排。比如说通过这次活动发现了哪些不足,下次该怎么改进,还有需要加强的环节有哪些。这部分的内容最好具体一点,像是明确责任到人,制定具体的改进措施。这样写出来才不会显得空洞。

当然了,写总结的时候,有些地方可能会出点小问题。比如有时候会忘记写某项重要的内容,或者是用词不太恰当。像写“布置会场时遇到了困难”这样的句子,其实改成“会场布置时遇到了些麻烦”会好一些。还有就是时间线可能记不太清,导致前后顺序有点乱。这种情况就需要多翻看当时的记录,确保内容准确无误。

总结写完后,最好找几个同事看看,听听他们的意见。毕竟他们也是参与者,对活动的感受比较直观。如果他们提出的意见比较中肯,那就得认真考虑一下,说不定还能发现一些自己没注意到的问题。

盗版公司年会总结领导致辞怎么写 【篇3】 950字

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女士们、先生们、朋友们、筒子们,大家好!

弹指一挥间,上半年过去了。这半年,全公司上下经过不懈努力,提前一个月完成了盗版产销目标。成绩是令人瞩目的,但问题也不少,我不想扫大家的兴,只讲三个问题,希望大家好好反思。

第一,影视产品盗版额增幅偏小。这是因为大众消费兴趣持续减弱,发行单位防盗版能力不断增强,而我们又未及时采取应对措施。我希望,下半年我们能打个漂亮的翻身仗。

第二,图书市场失误连连,损失惊人。比如,选题处处长(已降职)被杨绛的《我们仨》所感动,擅自撤销了该书的盗版计划,使我公司蒙受重大损失;小雨康桥的《瑞典火柴》虽比作家出版社早了一个多月,但编辑处定的书名《大连,今夜请将我遗忘》太俗,都俗到火星上去了,能不影响销量吗?

第三,软件市场扩张很快,但利润严重缩水。例如,“瘟痘死”操作系统销量狂增,但利润率只有百分之二百五。针对这一问题,我要求市场处和财务处尽快拿出解决方案。

下面我简单讲讲下半年的工作思路,总体可概括为“四加”。具体如下:

加大海外盗版市场的开拓力度。国内反盗版风声太紧,而北美和欧洲的盗版业比较落后,市场潜力巨大,因此我们要将盗版大旗插到欧美去,那里将是我们新的利润增长极。

加快盗版体制改革进程。一是要同地方盗版机构合作,以求资源共享和市场共荣。二是要兼并和收购一批有实力的乡镇盗版企业,搞集团化运作。只有强强联合,蛋糕才能做大。

加强反腐败斗争。最近我听说,有些作家将自己的作品被盗版看成是一种荣誉或宣传,因此出现了个别作家向我公司干部行贿求盗的怪现象。我在此重申,公司里反腐__的决心不会动摇,腐败分子见一个抓一个,绝不手软。

加紧营造竞争优势。盗版市场竞争惨烈,弱肉强食,我们只有不断创新和改进才能生存和发展。为了增强竞争力,我们要提高从业人员素质,提高生产技术水平,尤其是防伪标识的伪造水平。

加宽“正版未动,盗版先行”运营平台,力争五年内领跑正版市场。可以说,我们全面打击正版业的时机已经成熟。

以上是我公司上半年的总结和下半年的打算,详细文稿很快印发,望各职能部门及时宣贯。筒子们,为实现年内盗版总产值翻两番的宏伟目标而努力奋斗吧!

篇3书写经验248人觉得有启发

年终总结,说起来容易,做起来却不容易。尤其是领导讲话稿,既要体现成绩,又要展望未来,还要照顾到方方面面的情绪。这就好比厨师做菜,光有食材没技巧还不行,得讲究火候,还得知道哪些调料该放多少。

写总结的时候,得先弄清楚几个关键点。比如,这一年咱们干了什么,这些事干得怎么样,下一步又该怎么走。这些东西不能光靠脑子记,得有个记录,平时开会、检查、汇报时都得留心,不然到时候想写也无从下手。就像打仗一样,打完仗得清点一下战果,看看谁立功了,谁还有不足的地方。

其实写总结和写文章有点像,开头得有个引子,中间得有内容,结尾还得给人点希望。不过这里头学问可大了去了。要是开头就写得太正式,比如“在过去的一年里,我们取得了前所未有的成就”,听着倒是挺鼓舞人心的,但要是后面没真材实料支撑,那反而是空话一句。所以开头这部分最好能结合实际情况,简单回顾一下过去一年的大环境,再点出本单位的一些亮点,这样才不至于显得突兀。

至于中间这部分,就得把重点放在具体工作上了。比如说去年搞了哪些项目,这些项目的效果如何,遇到了什么困难,又是怎么克服的。这些事情得一件件梳理清楚,不能含糊其辞。像某某部门去年完成了一个大项目,具体是怎么规划的,实施过程中有哪些波折,最后结果怎样,这些细节都得讲明白。如果只是一味地夸奖,而没有具体的例子来证明,那就等于白说了。

结尾这部分也很重要,不能太敷衍。既然是总结,肯定是要给接下来的工作指个方向。比如说今年要继续加强哪方面的建设,要解决哪些问题,要达到什么样的目标。但也不能说得太空泛,得接地气一点,让大家听了觉得靠谱才行。

写总结的时候也得注意一些小细节。比如数字得核实准确,不能张冠李戴。再比如说引用的数据来源,最好标明出处,这样显得更专业。还有就是语言风格,得符合领导的身份和场合,不能太随意,也不能太死板。

有时候写着写着,可能会发现自己漏掉了某些重要的事情。这时候别急着补上去,可以先放一放,回头再仔细核对一遍资料。毕竟总结不是一天两天就能写好的,得花时间慢慢琢磨。要是实在赶时间,也可以找相关负责人帮忙补充一下,这样既能保证内容完整,又能提高效率。

写总结的时候,心态也很重要。别老想着这玩意儿有多难,只要静下心来,把该做的事情一件件理清楚,其实也没那么可怕。就像盖房子一样,一块砖一块砖地垒起来,最终才能建成一座高楼大厦。

公司年会活动总结优秀怎么写 【篇4】 900字

公司年会活动总结优秀范文

转眼间又到了新的一年,回顾201x年,分公司在省公司的正确领导下,在全体员工的团结协作下,按照各级组织的工作思路、目标、任务,立足本职,勤奋努力、拼搏向上,积极展开工作,分公司较好完成了下达的各项指标任务,在每季度的劳动竞赛中均取得了优异的成绩。201x年是有意义的、有价值的、有收获的一年。为缓解员工压力,增强团体凝聚力,xx分公司组织全体员工于201x年x月xx日参加迎新春系列活动。

早上9点,分工司全体员工在公司大院内举行迎新春游园活动,活动以班组为单位,分别开展了拔河、盲人敲锣、乒乓球、绑腿跑、抢凳子等活动,全体员工积极参与,团结一致,充分享受游园活动所带来的快乐,此次活动不但加强了企业文化建设和精神文明建设,丰富职工体育文化生活,而且增强职工体质,提高公司全体职工的凝聚力、向心力。

下午2点,分公司在201举行201x年迎新春文艺汇演。整场演出气氛热烈欢腾,节目精彩纷呈。演出节目逐一上场,台上台下成了欢乐的海洋。整台晚会气氛热烈欢腾,掌声、叫好声、欢笑声不绝于耳。晚会节目丰富多彩,有弘扬企业文化、展现企业风貌的的三句半,也有令人捧腹的小品,更有体现公司员工坚强意志、拼搏精神的表演,让所有观众过足了瘾,也将晚会的气氛推向了高潮。整台晚会气氛热烈、高潮迭起。佳作纷呈的表演不但彰显了员工们的个人才艺,更体现了企业的团队凝聚力和同事之间良好的合作精神,增进了企业文化建设。最后由分公司领导做了重要发言,对分公司一年来所取得的成绩给予肯定,慷慨激昂的致辞给大家增添了无穷的信心。

这场晚会,可以说全体员工都倾注了极大的心血,虽然器材不够齐全,道具不够完善,演员以及歌手们都不是专业,所有的演出更多代表的是一种态度,一种对于明年的期盼,对于集团领导和同事们的感恩。在场的观众的笑容、掌声是对每个演员付出努力的肯定。整场演出虽由各个不同班组组成,但现在我们是一个集体,我们每个人作为的一分子,是分公司这个大家庭的一个成员,我们就要团结起来,一起努力。“没有比脚更长的路,没有比人更高的山”,我们有理由相信,只要我们付出了,只要我们努力了,总有一天,我们每个人都会取得应有的成绩,让我们一起创造公司明天的辉煌。

篇4书写经验250人觉得有启发

写总结,说难也难,说简单其实也不复杂。关键是得有条理,不能乱七八糟堆在一起。先说个重点,总结不是记流水账,也不是随便抄抄写写就完事。如果想写出点门道,就得把事情的关键点找出来,比如这次年会活动的目标是什么,达到了没有,有哪些亮点,哪些地方做得不够好。

这次年会活动的主题是“团结奋进”,从策划到执行,每个环节都挺关键。比如场地布置,一开始预定的地方有些问题,后来临时换了一个,结果反而效果更好。这个调整算是意外之喜,但也说明在做计划的时候,预留一些备用方案很重要。再比如节目安排,一开始大家担心节目质量不高,后来发现员工们的积极性很高,准备得很用心,所以整体氛围特别好。不过也有不足之处,比如互动环节时间有点长,导致后面的抽奖环节稍微赶了点,这个需要改进。

还有一个重要的点就是沟通。这次活动涉及到好几个部门,沟通起来比较麻烦。一开始各部门之间的配合不太顺畅,后来通过几次协调会才捋顺了。尤其是后勤保障这块,如果没有及时沟通好物资到位情况,可能就会出大问题。所以以后再搞类似活动,得提前明确分工,加强部门间的联系。

书写注意事项:

总结里最好能带上一些数据,这样显得更有说服力。比如说这次活动的参与人数,报名情况如何,现场气氛怎么样等等。当然,数据只是辅助,核心还是要突出活动的意义和成果。比如这次年会让大家对公司文化有了更深的理解,增强了团队凝聚力,这就是值得肯定的地方。

写总结的时候,语言要简洁明了,别啰嗦。有些人喜欢长篇大论,恨不得把所有细节都写进去,其实没必要。只要抓住重点就行。还有,写总结的时候,尽量避免主观评价太多,多用事实说话。比如“领导讲话很精彩”这种话,听起来就不够客观,不如具体描述一下领导讲了什么内容,听众有什么反应。

公司开展年会活动的总结怎么写 【篇5】 850字

公司开展年会活动的总结

本次年会从总体上是成功的,现场气氛喜悦,员工节目有特色,活动环节紧凑,达到了预先设想目的让三个公司的员工得到增进了解、相互学习的机会,增强了企业的凝聚力;同时通过现场揭晓先进和特色奖项的环节设置,感谢员工、激励员工,营造出一种喜悦、向上的企业文化氛围。

此次年会能够顺利进行,离不开公司领导从资金上到组织调配上的大力支持,离不开三个公司和各个兄弟部门的积极配合。此外,各个部门自编自导的员工节目也为年会增色不少。本次年会一些可圈可点之处:

一、准备充分,有效推动年会筹备。

本次年会活动提前一个月开始筹备,将活动形式定位在员工节目汇演和年度评优颁奖相结合的形式上。员工节目、年会场地、颁奖ppt、员工dv、物资准备、主持人台词等同时进行,边彩排员工节目,边调整活动流程,经过四次调整,确定下活动方案。

年会前召开工作人员会议,将每个工作人员分工及注意事项逐一交代到人,落实各人工作内容,保证年会现场秩序。

二、物资准备充分,有效保证年会进行。

本次活动设现场抽奖35个名额,分三轮抽取,奖品逐轮递增。同时,现场活动环节设参与奖12名。提前将奖品和聚餐需要的烟酒、饮料、小吃采购到位。在活动现场设两名工作人员负责分发各个环节奖品,并进行逐一登记,保证年会活动的顺畅进行。

三、员工节目有新意,确保年会质量。

年会流程出台后,首先在中层例会上进行宣告,并按照人员数量安排各部门员工节目数量。因年底销售旺季的到来,加之今年春节时间早,为保证员工节目质量,进行了两次员工节目检查。第一次在节目成型之初进行节目形式的把控,确保节目形式多样不重复,第二次在年会前五天,以检查节目服装、音乐、道具的准备情况。

年会节目的精彩演绎将年会活动的气氛充分调动,使现场掀起一个个小高潮,成为年会活动的一大亮点。

此次年会举办得很成功,但也存在一些问题,其原因主要是一些细节还准备不够充分,比如有同事提出,菜量够吃,但是饭菜口味没有想象中的好、基于节约经费的考虑,酒店的选择与去年重复,没有带给员工新意。

篇5书写经验195人觉得有启发

做总结的时候,很多人会有点摸不着头脑,不知道从哪里下手。尤其是公司年会这样的活动,涉及的事情挺多,参与的人也多,要把整个活动的情况写清楚,确实需要花点心思。一开始,先把活动的基本情况列出来,像是时间、地点、参加人员之类的,这些都是必要的信息。接着,可以回顾一下活动的目标是什么,当时是怎么规划的,这样能让读者明白为什么要做这个活动。

接下来,就该说说活动的过程了。这部分要详细一点,包括活动的流程安排,有哪些环节,每个环节的表现如何。比如,开场的领导讲话是否顺利,中间的游戏互动有没有达到预期的效果,最后的颁奖环节是不是圆满结束。这一块儿最好能有一些具体的例子,像某个游戏特别受欢迎,或者某位员工表现得特别突出,这样能让总结更有说服力。

然后,就是活动的效果评估了。这一步很重要,因为它直接关系到以后类似活动能不能办得更好。可以从几个方面来看,比如活动是否达到了预期的目的,参与者对活动的满意度怎么样,还有哪些地方存在不足。这里要注意,不要只是一味地挑毛病,也要肯定做得好的地方,这样显得客观公正。另外,还可以提一些建议,为下次活动提供参考,这会让总结显得更有价值。

有时候,总结里会涉及到一些数字,像参加人数、预算花费之类的,这些具体的数据能增加总结的可信度。不过,如果手头没有这些数据,也不要强求,尽量用描述性的语言来表达就好。比如,可以用“大多数”“不少”这样的词来形容参与者的反应,而不是非要给出一个精确的比例。

写总结的时候,语言要简洁明了,避免啰嗦。如果总结写得太长,反而会让读者失去兴趣。所以,每一部分都要言简意赅,把关键的信息传达清楚就行。当然,也要注意格式上的整齐,分段清晰,这样看起来会更舒服。另外,如果是给上级看的总结,措辞上要稍微正式一些,体现出对工作的重视程度。

小编友情提醒:

检查一下总结里有没有明显的错误,像错别字或者标点符号的问题。虽然这些问题不会影响大体内容的理解,但还是会影响阅读体验。写完后,不妨放一放,过段时间再看看,说不定会有新的发现。

公司年会活动总结锦集怎么写 【篇6】 1150字

总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究,做出带有规律性结论的书面材料,写总结有利于我们学习和工作能力的提高,为此我们要做好回顾,写好总结。你所见过的总结应该是什么样的?下面是小编精心整理的公司年会活动总结,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

公司年会活动总结

精彩纷呈的“感恩20xx,腾飞20xx”年会终于在1月14日落下了帷幕。这次年会中,我有幸担任了统筹全局,组织大家的角色,既有经验、也有教训,在此逐一分享:

1、关于时间安排

筹备宜早不宜迟。接到年会提前到14日的通知后,xx在7日上午、下午分别召开了内容策划会和全体动员会,构建了节目框架、调动了全员积极性,并在8日~13日都安排了演员排练,并同步进行了道具和服装的准备工作。

总体而言,日程安排还算比较紧凑。但是也有两点没有做好。一是会前准备不够充分:由于与会人数众多,意见难以统一而导致频繁跑题,拖长时间;二是时间规划没做好:预订会议室不及时,导致大家排练要去到边远的“凯撒”而不是“维纳斯”。

2、关于人员配置

人尽其才是王道。在组织活动之前,必须对年会性质和受众需求有深入了解,在此基础上合理分配任务。

年会主题:神曲串烧。注定了这不是一场正常的晚会,必然包含各种搞笑和雷人的元素,因此对演员性格要求务必放得下身段,经得起调侃,积极性高。

主要受众:谢总以及其他部门同事(主要是销售)。谢总在演出前明确要求,利用《桃花源》曲目特点,颠覆主编工作中建立的严肃形象,因此在道具选择上和舞蹈动作上都融入搞笑性元素;另据了解,各位销售非常眼馋本部门的美女,因此考虑在舞台大小允许的情况下,尽量多上女生。

在此特别指出,在选择人员时,必要时“软硬兼施”,表扬和威逼结合,在充分尊重个人意愿的前提下,强调集体利益优先的地位。

3、关于紧急事件处理

讨价还价、暗度陈仓。在和国德酒店沟通的过程中,有出现许多突发情况。比如对方不愿免费提供灯光、地毯、更衣室、麦架,要求额外收费,这个时候就要充分发挥软磨硬泡的功夫,摆出一副我们是金主、以后有合作机会、外面市场价更便宜三大妥协条件,争取达成妥协(这方面颢馨和孝飞具备丰富的说客经验,值得借鉴)。另外,也要发挥主观能动性,积极调动可利用的外部资源,暗中想法自筹,作为后备选择。

在此,特别感谢全体演职人员的无私奉献和后台莫莫、孝飞、韵蕊、颢馨等人在布场、灯光、策划、服装/化妆的默默付出,正是因为你们才成就了桃花源“最佳节目”大奖的殊荣。

20xx,轰轰烈烈的年会业已尘埃落定,xx诸仙也该各自归位,在自己岗位上,继续为搜房用户编织着关于“家”的梦想。

20xx,愿xx诸仙芳华不朽,祝二手房事业蒸蒸日上。

公司年会活动总结 想查看更多相关信息,请上小编。

篇6书写经验116人觉得有启发

关于公司年会活动总结怎么写,既然是总结,就得把活动的整个流程好好梳理一遍,还得把关键点都提到,不然领导看了会觉得你敷衍了事。开头得简单交代下活动背景,比如为什么搞这个年会,是为了表彰员工还是单纯庆祝一年的结束。接着就把活动的主要环节说清楚,别光写个流程表就完事了,得有点内容。像开场领导讲话那段,讲了些什么,提到了什么重要方向,都得记下来。

活动中肯定有不少亮点,像节目表演,抽奖环节,这些都是大家关注的重点。表演的话,哪个节目最受欢迎,观众反应如何,有没有特别出彩的地方。抽奖环节也得提,谁抽到大奖了,气氛怎么样,是不是把全场都点燃了。还有互动游戏,参与的人多不多,玩得开心不开心,这些细节都不能漏掉。

活动背后的工作也是总结的一部分。组织工作做得怎么样,有没有遇到突发情况,又是怎么解决的。要是活动期间有同事帮忙特别多,也得提一嘴,毕竟团队合作很重要。不过有时候写总结的时候,可能因为时间紧,有些地方没顾得上写全,这就得想办法补救,比如说问问其他同事的意见,看看他们有没有注意到一些我没留意到的点。

总结,最重要的是真实,不能夸大其词。像有些部门总结的时候,可能会把功劳都往自己身上揽,这样的总结读起来就不太舒服。其实只要实事求是地反映情况就行,领导心里也有数。不过,有时候写总结的时候,可能不小心把“年会”写成“晚会”,虽然意思差不多,但还是得注意检查一下,别让领导觉得你太马虎。

总结最后别忘了提点建议,下次年会可以怎么改进,比如场地能不能换个更大的,节目能不能多准备几个备选方案。

关于公司年会的活动总结怎么写 【篇7】 850字

关于公司年会的活动总结

转眼间又过了一年,公司在正确的领导下,在全体员工的团结协作中,按照各级组织的工作思路、目标、任务,立足本职,勤奋努力、拼搏向上,积极展开工作,公司较好完成了下达的各项指标任务,在每季度的劳动竞赛中均取得了优异的成绩。为缓解员工压力,增强团体凝聚力,公司组织全体员工参加了为期3天的迎新春系列活动。

早上10点,公司全体成员在展开了户外拓展探索训练,拓展训练分为了融冰之旅,热身游戏,定向越野等训练项目,在这个挑战自我、认识自我的户外拓展探索训练中很好的提高了团队的合作精神,增加团队的凝聚力,增进了队员之间的感情。

活动中伙伴们群策群力,勇于承担责任充分发挥聪明才智、全心投入任务中去不断调整目标,以追求更高的挑战,创造更高的绩效。在充分运用高科技工具和信息资源下,体验在热情融洽、积极向上的团队气氛中完成各组目标与整体目标,体会个人成长与公司成长密不可分。

公司全体成员坐车前往了沙糖桔种植园摘果,体验自己动手的劳动成果,而且能享受到沙糖桔的甜美。

下午入驻了温泉度假村,在那里举行了公司的年会。在主持人华丽的一段开场白后,公司的年会正式开始了,年会开始首先由公司的领导总做了重要发言,x总对公司一年来所取得的成绩给予肯定,慷慨激昂的致辞给大家增添了无穷的信心。

在后来就是气氛活跃的年会活动,抽奖等激动人心的环节,整场年会的气氛热烈欢腾,游戏、节目精彩纷呈。台上台下成了欢乐的海洋。年会中的掌声、叫好声、欢笑声不绝于耳。年会中的抽奖环节也将年会的气氛推向了高潮。

公司全体成员来到了的影视城,体验了各大影片拍戏的场景,让公司成员大饱眼福,一睹影城风采,感受影视旅游的独特魅力。

下午,公司全体成员带着愉快满足的心情,返回温馨的家。整个年会行程圆满成功,在年会的各项比赛,游戏过程中,让大家都体会到了,虽然成员由各个不同地区,不同部门组成,但现在我们是一个集体,我们每个人作为的一分子,是公司这个大家庭的一个成员,我们就要团结起来,一起努力。

篇7书写经验149人觉得有启发

写总结这件事,其实并不复杂,但也不是随便就能写出质量高的东西。尤其是公司年会这种活动,涉及面广,参加人数多,如果总结写得不好,可能会显得敷衍了事。所以今天就来说说怎么写好这类总结。

开头怎么写?

开头怎么写?

要交代清楚背景,比如这次年会的主题是什么,目的是什么。当然,也不能太啰嗦,简单几句点明就行。记得要把关键的时间、地点也写进去,这样能让看的人一目了然。比如,“为了增强团队凝聚力,公司于____年1月15日在某酒店举办了年度总结大会”。

接着就是活动的具体情况了。这部分要详细一些,包括活动流程、嘉宾发言、奖项设置等等。这里有个小技巧,就是不要单纯地罗列事实,最好能穿插一些细节。比如某个环节特别有趣,可以用几句话描述一下当时的场景,这样会让总结更有吸引力。不过有时候人一着急,就容易漏掉重要信息,像忘了提到某个重量级嘉宾的名字,这可能就会让总结看起来不够全面。

然后是成果部分,这个部分需要实事求是地汇报成果。比如通过这次年会,大家对公司未来的规划有了更深的理解,或者员工之间的沟通更加顺畅了。当然,成果不一定都是宏大的目标,也可以是一些小的进步,比如现场气氛很活跃,大家都觉得很开心。这里有一点需要注意,有时候写总结的人会下意识地夸大效果,比如把“大部分员工表示满意”写成“所有员工都非常满意”,这就有点不太严谨了。

最后就是展望未来这部分了。可以谈谈这次活动带来的启发,以及接下来的工作方向。比如这次年会让大家意识到团队合作的重要性,那么就可以提出在未来的工作中加强协作的要求。不过有时候写着写着,可能会忘记之前提到的一些细节,比如某个重要的计划没有提及后续安排,这就需要写完后仔细检查一遍。

写总结的时候,还要注意语言的表达方式。专业术语要用得恰到好处,既不能太晦涩难懂,也不能太过随意。比如用“提升团队凝聚力”而不是“让大家更团结”。还有,字数要控制好,既不能太简短显得敷衍,也不能太冗长让人失去耐心。有时候写总结的人会因为赶时间,草草收尾,结果导致总结显得头重脚轻,前面写得很详细,后面却匆匆了事。

物业公司工作总结暨年会主持词怎么写 【篇8】 750字

物业公司工作总结暨年会主持词

尊敬的各位领导,各位同事:

大家好!

新的一年,新的祝福,新的期待

过去的一年,我们骄傲,我们自豪

回首过去,我们热情洋溢

展望未来,我们斗志昂扬

让我们在新的一年里张开腾飞的翅膀,向着更高的目标飞翔。

现在我宣布:公司度总结联欢会

现在开始!

首先,向大家介绍一下出席今天活动的各位领导:

公司总经理

公司副总经理

以及公司的全体同仁们。

下面有请公司总经理 致词,大家欢迎!

感谢的致词,新的一年,我们将按照的要求,全体干部职工齐心协力,踏实工作,得到广大业主的支持和肯定,使公司的各项管理水平和服务质量更上一个新的台阶!

公司能够取得今天的成就,与很多员工的辛勤劳动有着紧密的联系,他们默默无闻,无私奉献,是公司发展的主力军,是我们含光人的骄傲!!!

为了表示对于他们的感谢,特颁发度的最佳项目奖、最佳员工奖和优秀员工奖。

下面,我宣布:

第一项奖项:获得公司度优秀员工奖的是

下面请优秀员工上台领奖,请为优秀员工获得者颁奖;

(停顿)

第二项大奖:获得公司度最佳项目奖的是:

下面请最佳项目奖获得者上台领奖,请为最佳项目奖获得者颁奖;

(停顿)

第三项大奖:获得公司度最佳员工奖的是:

下面请最佳员工上台领奖,请为最佳员工获得者颁奖。

(停顿)

让我们再一次以热烈的掌声向获奖者表示热烈的祝贺!

下面,有请获奖代表发言:

首先请最佳项目奖获得者发言,大家欢迎

下面请最佳项目奖获得者发言,大家欢迎

下面请最佳员工奖获得者发言,大家欢迎

下面请优秀员工奖获得者发言,大家欢迎

感谢获奖者的精彩发言!

下面是:游戏环节,进行抽奖,祝大家好运!

请上台抽取三等奖

请上台抽取二等奖

请上台抽取一等奖

祝贺他们!

下面,让我们一起举杯,为新的一年干杯!

为公司美好的明天干杯!!!

下面,晚宴开始。

篇8书写经验240人觉得有启发

物业公司的工作总结和年会主持词其实都挺讲究技巧的,尤其是总结这一块,既要全面又要突出重点。像是年终总结,咱们得先把全年的工作情况梳理一下,像小区绿化这一块,年初定的目标是什么,后来实际完成了多少,中间遇到什么困难,怎么解决的,这些都要说清楚。还有物业管理服务这一块,业主反馈怎么样,有没有收到什么特别的意见建议,这些问题是不是都处理好了,这些都是关键点。

主持词这部分,开场白很重要,得先把现场气氛带起来。比如,“各位同事大家晚上好,今天我们欢聚一堂,一起回顾过去一年的成绩,展望未来的发展。”接着可以简单介绍一下年会的目的,就是为了让团队更有凝聚力嘛。然后就可以引入接下来的环节了,比如领导讲话、表彰优秀员工之类的。说到表彰,这个环节特别重要,得提前准备好获奖名单,确保每个人的名字都念到,这样能让大家感受到被认可的感觉。

在写总结的时候,有些细节很容易忽略,比如说财务方面的数据,可能平时不太注意,但在总结里就得体现出来。像物业费收缴率,维修成本控制情况,这些数字最好能具体到百分比或者金额。还有就是一些活动开展的情况,像社区文化活动,如果组织得好,业主满意度肯定会提高不少,这方面的成效也得写进去。

有时候写总结容易漏掉一些重要项目,特别是那些临时安排的任务,比如说去年某段时间因为疫情原因,需要加强小区的防疫措施,这部分工作虽然不是常规任务,但也得提一下。另外,对于一些新尝试的管理方式,即使效果还没完全显现,也可以做个简单的汇报,让大家知道公司在探索新的管理模式。

说到主持词,有个地方需要注意,那就是时间把控。年会一般会有好几个环节,每个环节的时间都要合理分配,别让某个部分拖得太久。比如领导讲话,控制在十五分钟以内比较合适,太长了大家容易走神。还有颁奖环节,如果人数多的话,可以分批进行,不然一直站着领奖也会让大家觉得疲惫。

在写总结的时候,有些地方可能语言表达上会有点模糊,比如说某项工作的完成情况,只写了“取得了显著成效”,但具体是什么成效却没说清楚。这种地方就需要再细化一下,把具体的成果或者数据补充上去。还有就是一些专业术语的使用,像“智能化管理系统”,这个概念挺专业的,如果听众中有非专业人士,最好能稍微解释一下它的作用和优势。

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