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2025公司客服个人工作总结范文(精选8篇)

发布时间:2026-02-02 热度:17

2025公司客服个人工作总结

2025公司客服个人工作总结怎么写 【篇1】650字

____公司客服个人工作总结

三个月来,我以微笑服务为己任,以顾客满意为宗旨,立足本职、爱岗敬业、扎扎实实地做好客服服务工作。现对自己全年的工作总结如下:

一、勤奋学习,与时俱进。

理论是行动的先导。作为客服服务人员,我深刻体会到理论学习不仅是任务,而且是一种责任,更是一种境界。我坚持勤奋学习,努力提高业务水平,强化思维能力,注重用理论联系实际,用实践来锻炼自己。为公司全面信息化的成功上线贡献了自己的微薄之力。

二、立足本职,爱岗敬业。

作为客服人员,我始终坚持“把简单的事做好就是不简单”。工作中认真对待每一件事,每当遇到繁杂琐事,总是积极、努力的去做;当同事遇到困难需要替班时,能毫无怨言地放弃休息时间,坚决服从公司的安排,全身心的投入到替班工作中去;每当公司要开展新的业务时,自己总是对新业务做到全面、详细的了解、掌握,只有这样才能更好的回答顾客的询问,才能使公司的新业务全面、深入的开展起来。

在工作中,我严格按照“顾客至上,服务第一”的工作思路,对顾客提出的咨询,做到详细的解答;对顾客反映的问题,自己能解决的就积极、稳妥的给予解决,对自己不能解决的问题,积极向上级如实反映,争取尽快给顾客做以回复;对顾客提出的问题和解决与否,做到登记详细,天天查阅,发现问题及时解决,有效杜绝了错忘漏的发生。

以上是自己对三个月工作的总结,但自己深知还存在一些不足之处。一是工作经验欠缺,实际工作中存在漏洞。二是工作创新不够。工作中有急躁情绪,有时急于求成。在下步工作中,要加以克服和改进。

篇1书写经验186人觉得有启发

关于____年公司客服个人工作总结该怎么写,这事其实挺重要的,毕竟总结能反映这一年的工作情况。写的时候得先把全年的工作内容大致过一遍,哪些事干得顺手,哪些地方还有不足,心里得有个底。像处理客户投诉这类事情,要是发现某个时间段投诉量特别多,就得好好分析原因,看看是不是流程出了问题。

比如说某个月份,客户的退货申请突然增多,这就得琢磨下是不是商品质量出了问题,还是说物流环节出了岔子。如果是因为商品本身的问题,那就得跟产品部门沟通改进;如果是物流原因,那就要联系物流公司看看怎么优化配送效率。写总结的时候,这些问题都得具体写出来,不然老板看了会疑惑,为啥这些问题没解决好。

还有就是,平时工作中遇到的特殊情况也别漏掉。记得有一次,有个客户因为快递丢失特别生气,直接打来了电话,当时自己就想着赶紧安抚客户情绪。结果一查才发现,原来是他填错了地址,导致包裹被退了回来。这种事虽然不是大问题,但也得记下来,以后碰到类似情况就能提前预防。

书写注意事项:

跟同事的合作也很重要,尤其是跨部门合作。像跟销售部对接时,要是发现客户需求跟销售计划有冲突,就得及时调整方案。要是这个过程中出了什么小摩擦,比如沟通不到位,导致工作进度受影响,也得写清楚是怎么解决的。毕竟总结不只是汇报成绩,还要反思不足嘛。

写总结的时候,最好能用数据说话,这样更有说服力。比如去年一共处理了多少个投诉,平均每个投诉处理需要多长时间,客户的满意度是多少之类的。要是能画个简单的表格,把关键数据列出来,领导看了也会觉得你很用心。

不过,写总结的时候,有些人可能会忘记标注日期,这事看似小,但其实挺影响效果的。还有些人喜欢用一些模糊的表达,像是“大概”、“可能”这样的词,虽然听起来不明显,但仔细看会觉得不够专业。再就是,有些人的总结写得过于简略,像是只写了“完成了某某任务”,却没有具体描述怎么做成功的,这就有点让人摸不着头脑了。

小编友情提醒:

写总结的时候,最好能结合公司的整体目标来写。比如公司的目标是提高客户满意度,那你的总结里就应该体现你是怎么朝着这个目标努力的,有没有达到预期的效果。这样不仅能让领导看到你的贡献,也能让自己明确接下来的努力方向。

物业公司客服助理年总总结模板怎么写 【篇2】 500字

xxx小区的开发建设单位是一家,物业是另一家,看起来物业企业通过开拓市场拿到项目,但是这种项目的管理成本是相对较高的,和开发商协调的事情非常多。开发商和建筑商如一家,这的工程质量很难得到保证,如开发商是个实力强大的地产企业,这种问题还可以避免。物业物业接这个项目可能是考虑到开拓内蒙的市场,评估的盈利利润确实还可以,但前提是管理的非常好。希望我们这个团队出色完成这个任务。

实事求是的说物业物业管理处的经理主管的能力确实不是呼市当地的可以比拟的,自主性也很强!但是企业文化淡薄,基层员工服务意识不强!每个企业都有自己最优秀的地方,比如仁和物业在内蒙也是一家比较优秀的物业企业,管理制度非常全面,服务的质量也很高。但是它对管理处的管理监督过于严格,下面的项目经理很难培养出职业经理人的素养。对以后的企业扩大规模会起到负面作用。对于我们科班出身的人一定要踏实下来汲取每个企业最优秀的地方,虽然我们学到的东西工作后不一定能用上,但你达到一定高度后,你肯定会成为一个更出色的职业经理人。

物业公司客服助理年总总结模板希望可以为你带来一个快乐的年末。

篇2书写经验63人觉得有启发

物业公司客服助理做年度总结,其实挺考验人的。既要讲清楚一年的工作情况,还得让领导看到你的成绩。一开始,得想清楚总结的重点是什么,是服务客户的情况多一些,还是处理内部事务的细节更多一点。这一步很重要,要是方向错了,后面写起来就费劲了。

写的时候,先列个提纲是个好办法。比如,先写一写年初设定的目标,然后说说这些目标完成得怎么样了。这个过程中,遇到的问题也要提一下,这样显得真实。不过有些时候,写的人可能没太注意,就会把“问题”写成“困难”,虽然意思差别不大,但听起来就不那么专业了。当然,这都是小事情,只要不影响整体就好。

接下来就是具体工作部分了。每个项目最好都带上数据,像是接了多少个电话,处理了多少件投诉之类的。要是能举几个例子就更好了,特别是那些特别成功的案例。当然了,有时候写的人可能会忘记检查一下格式,比如标点符号用得不对,或者句子中间突然冒出个逗号,这样的情况虽然不算大问题,但还是需要注意一下。

还有一个容易忽略的地方,就是不要光写自己的功劳,适当的提到团队的作用也很重要。毕竟一个人的力量有限,大家一起努力才能把事情做好。这里有个小建议,写到这部分的时候,最好能回忆一下团队里的同事是怎么配合的,这样显得更有诚意。

小编友情提醒:

写完之后一定要多读几遍,看看有没有漏掉什么重要的事情。有时候写着写着,人就会走神,结果忘了写某件事。还有,如果时间允许的话,找同事帮忙看看也是个不错的主意,他们可能会发现你没注意到的小问题。毕竟人无完人,谁能保证自己写的东西完全没有瑕疵呢。

烟草公司客服部2025年工作总结怎么写 【篇3】 3100字

今年,xxxx客服部在局(分公司)党组的正确领导下,在其他部门的大力支持下,认真贯彻落实各项工作会议精神,紧紧围绕“卷烟上水平”行业发展方针,以规范经营提升经济运行质量,以挖掘潜力促进品牌培育,以夯实基础提高服务质量,以柜台亮化加强零售终端建设,以突出实效加强队伍建设,保持了良好的发展态势。现将____年如下:

一、规范经营,经济运行质量提升

我们按照州局(公司)要求,紧紧围绕卷烟上水平的中心目标,抓总量,调结构,采取有效措施,主动适应和应对市场变化。每月定期召开经济运行会,客户经理及时反馈市场动态,对卷烟市场的总量、结构、库存、品牌等情况,综合多方面数据,深入分析和研究。针对货源和市场需求,及时调整经营策略,加强市场调控,把握货源投放节奏,保持市场稳定,确保全年销量效益平稳增长。特别是第四季度在州局(公司)营销中心经营重心调整后,克服了长白山(红)提价后带来的压力,集思广益,广泛发动,确保了长白山三类卷烟完成去年同期销量。全年共完成卷烟销售9092.27箱,同比增销178.52箱,增幅为02.00%,完成销售计划8741箱的104.02%。其中一、二类卷烟销售1305.33箱,同比增销344.64箱,增幅为35.87%,完成销售计划1036 箱的126.05%。范文写作完成卷烟销售收入14414.16万元,同比增长1722.63万元,同比增长14.00%,完成计划13180 万元的109.37%。实现销售毛利3586.08万元,同比增长330.19万元,同比增长10.00%,完成计划3242 万元的110.60%。重点品牌长白山系列完成179.74箱,同比增销2.12 箱,增幅为1.19%,完成销售计划288 箱的62.41%。

二、挖掘潜力,品牌培育效果显著

我们认真贯彻落实行业品牌发展纲要精神,按照州局(公司)品牌培育三年规划要求,以行业“532”、“461”品牌培育工程为目标,大力推行“知名品牌培育建功立业”活动,全力做好“长白山”系列品牌培育工作,卷烟结构提升成效明显。一是通过加强宣传,着重让客户了解重点品牌的包装风格、吸味特点、品牌文化内涵、市场优势等重要品牌信息,提升品牌知晓度。同时配合品牌营销策略,让消费者真正感受到品牌物有所值。范文top100二是我们充分抓住“春节”、“端午”、“中秋”、“国庆”等节日市场契机,结合节日期间高档卷烟消费能力提升的市场特点,根据客户的商圈类型,有侧重的宣传、投放中高档品牌卷烟,充分挖掘市场潜力,引导社会消费,使得全年销售结构继续提升。利用长白山(硬神韵)、长白山(鸿运)上市的契机,把握新的结构提高点,加大重点品牌宣传促销力度,立足于零售客户,定点试销,向消费市场层面的延伸,通过“集盒换礼”活动,让消费者了解新品牌的特点和优势,逐步养成吸食的习惯,从而扩大长白山品牌的消费群。三是工商协同,召开长白山品牌品吸会,着重宣传长白山品牌低焦低害、“科技关爱健康”的理念,通过品吸会,工商零三方针对长白山品牌培育、营销技巧等问题相互交流,进一步提高了零售商户对长白山品牌的认知度和忠诚度。四是加强市场调研,掌握重点品牌的社会库存量,对各类商户的反馈信息进行及时汇总分析,动态调整品牌培育策略。五是加强考核力度,按照州局(公司)要求,市区和城镇商户硬神韵、神韵、揽胜、人参、鸿运五个品种全部上柜,农村地区人参、鸿运全部上柜。通过加强考核,思想汇报专题提高客户经理品牌培育工作的积极性,长白山品牌的上柜率得到明显的提升,提高了长白山重点品牌的市场能见度。

三、夯实基础,不断提高服务质量

今年以来,我们以“2211”工程为基础,建立标准化作业模式,规范客户经理日常行为工作流程,认真落实执行“135工作法”,并利用业绩督查考核促使客户经理严格实施,不断提升客户服务的技巧和质量,确保客户满意度进一步提升。一是通过“四个提醒”服务,深入推进网上订货工作,进一步提升卷烟销售网络运行水平,提升信息化营销和客户服务水平,提升网上订货成功率。二是继续做好明码实价工作,客户经理在客户拜访过程中,随时关注零售客户价签的使用状况,发现商户价签丢失、损坏时,及时帮助零售商户更换卷烟价签。卷烟市场价格趋于平稳,零售户盈利水平得到提高。4月份,我们按照州局(公司)要求统一部署,宣传国家局关于禁止“天价烟”和卷烟过度包装要求,提高零售客户守法经营的自觉性,积极争取客户的支持、理解和配合。三是帮助客户理财,客户经理每月通过《经营建议指导书》,为零售客户发送“工资条”,帮助零售客户计算盈利,提出改进营销建议,进一步优化客户卷烟经营结构,提升客户卷烟盈利水平。四是客户经理每个月通过随配送车实地走访一周,解决了长期以来农网零售客户路途遥远、服务工作不到位的问题,扫除了客户拜访工作的死角。在农忙时节,为确保农忙时节农村零售客户卷烟经营与秋收两不误,小编客户经理开展“五心”服务,提升农忙时节客户服务水平。五是组织客户经理开展客户评价工作,科学细分卷烟零售客户,将进一步指导客户经理根据不同商圈业态,开展个性化服务和差异化营销,有针对性地开展品牌培育,进一步促进精准营销的不断推进,提升客户的客户满意度和忠诚度。

四、柜台亮化,提升零售终端形象

我们按照州局(公司)零售终端建设“五统一”要求,统一柜台模式,统一卷烟摆放,统一明码实价,引领全市进行卷烟零售终端建设。通过细化目标,强化管理,并确立学府街为“长白山品牌培育一条街”,使示范店成为零售终端建设的样板,让广大卷烟零售户学有榜样,赶有目标。一是认真学习贯彻落实州局(公司)下发的相关文件精神,始终按照“平等互利、长期合作、共同发展”的要求,坚持以客户服务为第一宗旨,以客户满意为第一目标,高度关注客户诉求,切实维护客户利益,营造和谐的客我关系。二是按照州局(公司)建立“长白山品牌培育一条街”及“五统一”要求,在配送部门全力配合下,利用工作之余,起早贪黑,加班加点,完成市区270户柜台的组装与安装,规范卷烟陈列,指导商户按卷烟品牌及价格重新摆放,将长白山品牌集中摆放在柜台的第二排,实现整个辖区统一柜台模式,统一柜台摆放,统一明码实价,提高卷烟陈列的美观度,吸引消费者的购买欲望,提升客户卷烟销售,最终达到品牌培育的目的。三是我们严格按照服务管理标准,进一步细化完善服务管理内容。在服务管理中,我们重点突出指导工作,广泛主动征求意见,积极整改存在的不足之处。规范经营、品牌培育、提供信息、社会承诺、设施维护等工作有机结合起来,真诚地为客户提供实实在在的服务内容,并定期为零售终端客户有针对性地提供经营分析指导。四是我们又以示范店建设的成功经验为依托,不断延伸和拓展零售终端的建设。

五、务求实效,加强客户经理队伍建设

为适应新形势下烟草营销网络建设需要,提高客户经理管理市场、服务客户的能力,进一步提高营销队伍的整体业务素质,年初以来,我们以“队伍建设上水平”为追求目标,以“三会一课”为载体,不断加强和改进队伍建设。一是积极部署,组织客户经理学习,制定详细学习计划方案,采取集中学习和个人自学相结合的形式。利用休息时间集中学习,以“高级卷烟营销师”内容为重点,统一学习,加强交流。二是持续强化客户经理应知应会内容,要求客户经理熟知岗位职责、公司政策方针、所辖区域零售客户经营状态等信息。三是理论与实践相结合,开展“辩论会”、“答辩会”、“研讨会”等活动进行岗位演练,内容紧扣当前卷烟营销、网络建设工作重点和客户经理日常工作,客户经理互评交流,互帮互学,“比、学、赶、帮、超”意识不断增强。

回顾上半年工作,我们在各方面取得了一定的成绩,但离实现“保增长、促发展”目标任务的各项要求还有一定的差距,新的一年,我们将按照上级部门下达的各项决策部署,围绕“532”、“461”品牌培育的宏伟蓝图,继续保持“满腔热情、富有****、充满智慧、奋力创新”的精神状态,进一步增强战胜困难的信心和决心,为全面推进烟草持续健康发展作出新的更大的努力。

篇3书写经验105人觉得有启发

烟草公司客服部在____年的总结工作需要从多方面入手,既要体现工作的全面性,也要突出重点。首先得把全年的工作做一个大致梳理,这一步很重要,因为只有清楚了整体情况,后面的分析才会有方向。在梳理过程中,可以把每个月的重点工作列出来,这样不仅能帮助理清思路,还能为后续的具体分析提供依据。

接着就是对这些工作进行分类归纳,比如可以分为客户服务、投诉处理、客户满意度调查等方面。每一项工作都要深入探讨,找出其中的成绩和不足。成绩部分不用多说,重点是要详细描述取得这些成绩的过程和方法,这样能给以后的工作提供参考。至于不足之处,则需要认真反思,看看是什么原因导致的,是流程上的问题还是人员配置的问题,这些问题都值得深思。

客户服务这一块,重点是要看服务质量和效率如何。服务质量可以从客户的反馈入手,通过客户的评价来判断服务水平是否达标。效率方面则可以通过统计接听电话的数量、处理投诉的时间等指标来进行衡量。如果发现某些环节效率不高,就需要调整策略,比如优化工作流程,增加人手等。

投诉处理也是客服工作中不可忽视的一部分。对于每一件投诉,都要详细记录处理的过程和结果,尤其是那些比较棘手的投诉案例。这些案例往往能反映出一些深层次的问题,通过对这些案例的研究,可以找到解决问题的办法。同时,也要总结成功的处理经验,以便在类似情况下能够快速应对。

客户满意度调查是了解客户需求的重要手段。通过问卷调查等方式收集客户的意见和建议,可以帮助企业更好地理解市场动态和客户需求变化。在分析调查结果时,要注意区分不同客户群体的需求差异,这样才能制定出更有针对性的服务措施。

除了上述几个方面,还需要关注团队建设和员工培训。一个高效的客服团队离不开良好的管理和持续的学习。定期组织培训活动,提高员工的专业技能和服务意识,这对提升整体服务水平至关重要。同时,也要建立合理的激励机制,激发员工的积极性和创造力。

在整个总结过程中,数据的运用是非常关键的。无论是业绩的增长率,还是客户满意度的变化趋势,都需要用具体的数据来支撑。这样不仅能让总结更加客观真实,也能为企业未来的决策提供有力的支持。当然,在整理数据时要注意准确性,避免因疏忽而导致的误差。

书写注意事项:

总结中还可以适当加入一些创新性的想法。随着市场的不断发展,传统的客服模式可能已经不再适应新的需求。因此,尝试引入新技术,比如智能客服系统,可能会带来意想不到的效果。不过在实施前,必须经过充分的调研和论证,确保新方案切实可行。

公司客服部2025年终工作总结怎么写 【篇4】 900字

作为公司与外界沟通的桥梁自然要在客服工作中履行自己的职责,因此在今年的客服部工作中我们主要记录了客户针对公司产品的反馈,无论是使用过后的体验还是针对产品本身的不足提出的建议都是客服部需要收集的信息,将这部分数据整理过后转交给其他部门便能够调整接下来的营销方案,在攻坚市场的过程中收集信息并进行调整才能够逐渐适应客户的需求,所以在我看来能够在今年的客服工作中做到这样的程度也是大家携手努力的成果,即便是为了今后的客服工作进行考虑也应该慎重对待每次客户的反馈,这样的话自己便能够通过与客户的交流从而掌握市场中的重要信息。

为了在客服工作中发挥自身的作用还需要做好培训方面的工作,今年新客服的培训工作中特地让部分一线员工为他们进行讲解,结合实际中的案例来为员工进行培训无疑能让他们有着更深的体会,即便是培训过后也可以将这部分员工打乱顺序以后进行分组并让他们从事较为简单的客服工作,经过多次筛选以后能够坚持到最后并让我们认可的便是客服部的新成员,今年的几次员工培训可以说帮助我们客服部在工作中保持了良好的活力。

让客服部的员工在工作中熟悉话术并为自身的发展建立好基础,实际上客服部的工作中主要还是对话术的熟悉以及与客户打交道的方式,因此在这个过程中逐渐提升自己的工作能力才是对客服部整体发展比较重要的,今年客服部的工作中由于接待的客户良莠不齐从而给我们带来了很大的挑战,但也正因为如此才让我认为这种实际中的训练反而很好地提升了大家的工作能力,能够针对不同类型的客户熟练运用脑海中的话术并打消对方的疑虑才是优秀的客服。

总结完客服部的工作以后难免让我们都感觉进步了不少,毕竟能够坚持到最后也是在客服工作中经历了诸多历练的,但即便是如此有些时候也能在客服工作中找到一些自身的不足,但由于我们客服部是一个整体才能够在接下来的工作中相互扶持到现在,因此我也相信今后的工作中无论遇到怎样的困难都能够在客服部成员的携手努力下将其解决。

热门思想汇报

以上是《公司客服部____年终工作总结》的好总结范文详细内容,主要描述工作、客户、能够、我们、今年、培训、进行、员工,希望对网友有用。

篇4书写经验183人觉得有启发

对于刚接触总结撰写的人来说,这确实是个不小的挑战。总结不是简单的罗列事情,而是要把一年的工作梳理清楚,既要有条理,又要能体现成果。写好总结,首先要明确目的,是要向上级汇报工作进展,还是要为下一年工作打基础。

先从整理资料开始,把这一年的文件、会议纪要、客户反馈都找出来,尤其是那些有数据支撑的部分,比如客户满意度调查结果、投诉处理数量之类的。把这些数据分类汇总,看看哪些地方做得好,哪些地方还有提升空间。比如我们部门去年处理了大概三千多个投诉,其中百分之七十能在二十四小时内解决,这个数据就很直观地展示了我们的工作效率。

接着就是提炼经验教训了。这一步很关键,不仅要回顾成绩,也要正视问题。比如我们发现有些客户的诉求处理得不够细致,后续跟进也不够及时,这就需要改进流程。可以尝试建立一个快速响应机制,针对不同类型的问题设定不同的处理时限,这样既能提高效率,也能减少客户的不满。

在具体撰写的时候,要注意语言要专业,尽量少用模糊不清的表达。比如说“大概”、“可能”这样的词就尽量避免,因为它们会让人觉得不够严谨。当然,有时候写总结的时候,因为时间紧迫,难免会出现一些小疏忽,比如把“客户满意度”写成“满意度客户”,虽然意思没变,但仔细看的话还是能发现问题。

书写注意事项:

总结里最好能有一些具体的案例来支撑你的观点。比如有个客户因为产品质量问题投诉,经过我们团队的努力,不仅解决了问题,还得到了客户的高度评价。这样的例子不仅能增强说服力,还能让总结看起来更加生动。

小编友情提醒:

写完之后最好能让同事帮忙看看,有时候自己写的东西,自己可能没注意到一些细节上的问题。而且多一个人检查,总比单枪匹马强。毕竟一个人再细心,也难免会有遗漏的地方。

公司客服工作总结ppt模板怎么写 【篇5】 1600字

____年我所在的移动公司为了巩固和提升竞争优势,在移动行业中保持绝对的主导地位,加快了当地移动的发展,提高我们队大多客户服务的水平,不断克服出现的各种困难和不利因素,业务发展和业务收入保持稳步增长,下面结合我在移动公司今年的工作情况写工作总结范文总结今年各项工作取得了可喜的成绩。

一、个人客户管理与服务

为彰显vip会员尊崇倍至、享我所想的尊贵体验。____年度我中心本着沟通从心开始的服务理念,

我们的每一位服务人员都从客户的利益出发,想客户所想,急客户所急,为客户提供各类通信服务以及慎重停机、免费补卡,免费更换stk大容量卡,帮助客户积分兑奖等业务我们尽心尽力为客户做到。

结合我们移动公司的各项工作指标,本着服务“以人为本”的宗旨从年初的数据分割到年末的客户满意度,实行了针对大客户、重要客户的上门服务、亲情化服务等差异化服务。我们要求每一位客户经理耐心解答客户关于移动通信方面的疑问、圆满解决客户在使用移动电话方面的问题、提供形式多样的信息服务。客户经理会定期与客户联络,同时,客户也可以通过电话、短信、上门等方式与客户经理保持联系。客户还可以向提供服务的大客户经理预约时间,要求上门服务。上门服务内容包括:业务受理、设置新业务功能、进行新业务演示、解决投诉问题、代收移动电话费等。

另外,结合“服务与业务”的战略目标,始终坚持“创无限通信世界 做信息社会栋梁”的企业使命,不断增强员工的“危机感、紧迫感、使命感、责任感”在全面提高服务质量外,使我们中心在公司的文明建设上都取得了长足的进步。

二、中高端客户保有率

在当前激烈的市场竞争中,中高端客户将成为我们通信行业下一步争夺的市场目标。在中高端客户市场保有率“战争”中,只有不断深化人性化、亲情般的的优质服务,不断提高的业务技术的水平才能,被众多中高端客户所信赖。去年的中高端保有率我们中心圆满的完成公司下达的任务。

三、外呼人员的管理

外呼人员在我中心完成的指标中占有一定的比率。电话营销的目标客户群选取针对性强,以及服务口径设计妥当和全体外呼人员的共同努力,____外呼人员在新业务的推广,全面推动新业务的增量增收中起到了很大的作用。外呼队伍人员在做市场调查.社会调查、服务关怀、挖掘潜力客户时,她们的服务质量就代表着我们公司的服务形象,所以我们培训外呼人员:熟练掌握公司个指标及各项业务,规范服务用语,应答技巧专业灵活,团队之间密切配合协作。使他们能在第一时间内将信息清楚明确的传递给目标客户。是直接连接客户和公司的桥梁,所以对外呼人员的服务质量直接影响到客户,外呼人员进一步培育潜力型和竞争型业务,重点加强潜力,服务管理、服务人员管理

四、投诉处理

为进一步提高客户满意度、保持服务持续,大客户中心在____里以客户价值为尺度,从加强投诉管理入手,建立起客户投诉快速响应机制。

首先,优化投诉处理流程,加强后台管理人员对前台客户经理投诉处理的支撑,设立投诉热线,建立管理层直接介入处理的应急响应机制,缩短投诉处理时限。

其次,严格控制集团客户短信群发。

再次,重要和重复投诉直接向公司专业部门或公司有关领导派单,管理人员及时支撑,处理解决方案。

最后,完善客户跟进服务制度,提高移动公司的服务水平,从而达到投诉满意度100%。

五、日常工作

客户经理是集团客户和个人大客户服务的主要提供者,也是移动公司对外展示员工形象和工作风貌的重要载体,客户经理的职业形象和职业素质一直是公司领导和客户关注的焦点。在____的日常工作中,我们着重系统培训客户经理的服务与业务双全面优化营销体系,实现客户经理规模化。大力推进新业务的规模发展,加快改进服务的步伐,全面优化营销体系,推动中心完成全年的营销指标.

下一年我准备在工作中协助领导全面创新服务模式,提高新业务的市场占有率。协助领导全面提升客户服务,促进服务价值化。继续大力宣贯“正德厚生,臻于至善”的核心价值。

篇5书写经验110人觉得有启发

做总结的时候,很多人会纠结于格式,尤其是ppt这种视觉化的东西。其实关键在于内容本身的逻辑清晰,而不是模板本身有多花哨。公司客服的工作总结,重点得放在服务数据和服务质量这两块。像客户满意度这个指标,一定要有具体数字支撑,比如今年比去年提升了多少百分点,这样才有说服力。

说到客服工作,难免会涉及到一些日常处理的问题。有时候系统出了故障,就得手动解决客户的请求,这就需要耐心。记得有一次,一个客户的订单显示异常,结果查了半天才发现是系统时间设置错了,这种细节很容易被忽略。所以总结里提到这类事情时,最好能加上自己的反思,比如以后遇到类似情况该怎么快速定位问题。

在制作ppt时,页数不宜过多,一般控制在十页左右就足够了。前面几页可以简要介绍整体业绩,后面则详细列出几个典型案例。案例的选择很讲究,最好是那种既有代表性又能体现团队协作的事件。比如,某次大促期间,客服部门如何协调资源,最终保证了客户投诉量下降了百分之十五之类的。

书写注意事项:

总结里还可以加入一些培训心得。客服工作不是一成不变的,定期组织员工学习新技能很重要。比如最近公司引入了一套新的crm系统,大家通过学习后,工作效率确实有所提高。这种变化可以在总结中提一下,表明团队一直在进步。

不过要注意的是,写总结的时候,语言不要太官方化。如果全是“圆满完成了任务”、“取得了显著成效”这样的话,反而显得空洞。适当的口语化表达能让总结更接地气。例如,“这次活动下来,我们发现有几个环节做得还不够好,下次得改进”,这样的句子听起来更真实。

还有就是图表的应用。数据可视化是个好办法,能把复杂的信息直观地呈现出来。比如画个柱状图,展示每个月客户投诉量的变化趋势,这样一看就知道哪个月份压力最大。当然,图表也不是越多越好,关键是要和总结内容紧密相关,否则只会分散注意力。

联通公司客服年终总结怎么写 【篇6】 1650字

201x年天津联通公司 巩固和提升竞争优势,保持行业区域主导地位,加快了本溪联通的发展,提高了大客户服务的水平,克服了各种困难和不利因素,业务发展和业务收入保持稳步增长的良好发展态势,下面结合我在联通公司今年的工作情况写工作总结范文总结今年各项工作取得了可喜的成绩。

一、个人客户管理与服务

为彰显vip会员尊崇倍至、享我所想的尊贵体验。201x年度我中心本着沟通从心开始的服务理念,

我们的每一位服务人员都从客户的利益出发,想客户所想,急客户所急,为客户提供各类通信服务以及慎重停机、免费补卡,免费更换stk大容量卡,帮助客户积分兑奖等业务我们尽心尽力为客户做到。

结合我们联通公司的各项工作指标,本着服务“以人为本”的宗旨从年初的数据分割到年末的客户满意度,实行了针对大客户、重要客户的上门服务、亲情化服务等差异化服务。我们要求每一位客户经理耐心解答客户关于联通通信方面的疑问、圆满解决客户在使用联通电话方面的问题、提供形式多样的信息服务。客户经理会定期与客户联络,同时,客户也可以通过电话、短信、上门等方式与客户经理保持联系。客户还可以向提供服务的大客户经理预约时间,要求上门服务。上门服务内容包括:业务受理、设置新业务功能、进行新业务演示、解决投诉问题、代收联通电话费等。

另外,结合“服务与业务”的战略目标,始终坚持“创无限通信世界 做信息社会栋梁”的企业使命,不断增强员工的“危机感、紧迫感、使命感、责任感”在全面提高服务质量外,使我们中心在公司的文明建设上都取得了长足的进步。

二、中高端客户保有率

在当前激烈的市场竞争中,中高端客户将成为我们通信行业下一步争夺的市场目标。在中高端客户市场保有率“战争”中,只有不断深化人性化、亲情般的的优质服务,不断提高的业务技术的水平才能,被众多中高端客户所信赖。去年的中高端保有率我们中心圆满的完成公司下达的任务。

三、外呼人员的管理

外呼人员在我中心完成的指标中占有一定的比率。电话营销的目标客户群选取针对性强,以及服务口径设计妥当和全体外呼人员的共同努力,____外呼人员在新业务的推广,全面推动新业务的增量增收中起到了很大的作用。外呼队伍人员在做市场调查.社会调查、服务关怀、挖掘潜力客户时,她们的服务质量就代表着我们公司的服务形象,所以我们培训外呼人员:熟练掌握公司个指标及各项业务,规范服务用语,应答技巧专业灵活,团队之间密切配合协作。使他们能在第一时间内将信息清楚明确的传递给目标客户。

是直接连接客户和公司的桥梁,所以对外呼人员的服务质量直接影响到客户

外呼人员进一步培育潜力型和竞争型业务,重点加强潜力,服务管理、服务人员管理

四、投诉处理

为进一步提高客户满意度、保持服务持续,大客户中心在____里以客户价值为尺度,从加强投诉管理入手,建立起客户投诉快速响应机制。

首先,优化投诉处理流程,加强后台管理人员对前台客户经理投诉处理的支撑,设立投诉热线,建立管理层直接介入处理的应急响应机制,缩短投诉处理时限。其次,严格控制集团客户短信群发。再次,重要和重复投诉直接向公司专业部门或公司有关领导派单,管理人员及时支撑,处理解决方案。最后,完善客户跟进服务制度,提高联通公司的服务水平,从而达到投诉满意度100%。

五、日常工作

客户经理是集团客户和个人大客户服务的主要提供者,也是联通公司对外展示员工形象和工作风貌的重要载体,客户经理的职业形象和职业素质一直是公司领导和客户关注的焦点。在____的日常工作中,我们着重系统培训客户经理的服务与业务双全面优化营销体系,实现客户经理规模化。大力推进新业务的规模发展,加快改进服务的步伐,全面优化营销体系,推动中心完成全年的营销指标.

201x年我准备在工作中协助领导全面创新服务模式,提高新业务的市场占有率。协助领导全面提升客户服务,促进服务价值化。继续大力宣贯“正德厚生,臻于至善”的核心价值。

在接下来的工作日子里,我会加强学习业务知识,这样在解答客户的咨询问题时才不会哑口无言,言不对症。还要做各项服务工作,做好月检查准备,做好本职工作,并努力完成上级分配的任务。

篇6书写经验88人觉得有启发

联通公司客服年终总结该怎么写?这事说起来其实也没那么复杂。先得把这一年的工作梳理清楚,别光顾着记流水账。比如客户投诉量有多少,处理了多少单,服务满意度是多少,这些都得算明白。要是能有个对比就更好了,去年的数字拿出来一比对,就能看出进步还是退步。

记得要把自己的工作方法也写进去,特别是那些比较有效的小技巧。比如,面对情绪激动的客户,我通常会先听他说完,这样能让对方冷静下来。还有一次,有个客户反映手机信号不好,我直接建议他换个位置试试,结果真的解决了问题。这些细节都能体现专业性,但要注意不能吹得太过了。

写总结的时候,最好把团队合作的情况也提一下。毕竟一个人再厉害也离不开大家的支持。比如今年我们组搞了个内部培训,专门教新人怎么快速熟悉业务流程,效果特别好。不过有时候也会遇到分歧,比如对某个客户的处理方案意见不统一,最后通过讨论才达成一致。这些真实的经历能让总结显得更真实。

写总结的时候也要留点心眼,别把所有的问题都说出来。有些敏感的事点到为止就行,比如客户投诉多了是不是因为某些政策调整导致的,这类话点到即止就好,不然容易惹麻烦。还有就是,数据一定要核实清楚,别弄错了,尤其是涉及到金额或者百分比的地方。

小编友情提醒:

总结里头还可以加上对未来工作的展望。比如明年打算提升哪方面的技能,或者希望公司在哪些地方改进。但要注意语气别太绝对,毕竟计划赶不上变化嘛。比如,我觉得咱们可以尝试引入一些新的技术手段来提高工作效率,但这需要领导批准才行。

公司电话客服代表工作总结怎么写 【篇7】 4150字

公司电话客服代表工作总结____

公司电话客服工作总结1

对于一个客服代表来说,做客服工作的感受就象是一个学会了吃辣椒的人,整个过程感受最多的只有一个字:辣。如果到有一天你已经习惯了这种味道,不再被这种味道呛得咳嗽或是摸鼻涕流眼泪的时候就说明你已经是一个非常有经验的老员工了。我是从一线员工上来的,所以深谙这种味道。作为一个班长,在接近两年的班长工作中,我就一直在不断地探索,企图能够找到另外一种味道,能够化解和消融前台因用户所产生的这种“辣”味,这就是话务员情绪管理。毕竟大多数的人需要对自己的情绪进行管理、控制和调节。

在每一个新员工上线之前,我会告诉她们,一个优秀的客服代表,仅有熟练的业务知识和高超的服务技巧还不够,要尝试着在以下两点的基础上不断地完善作为一个客服代表的职业心理素质,要学会把枯燥和单调的工作做得有声有色,学会把工作当成是一种享受。首先,对于用户要以诚相待,当成亲人或是朋友,真心为用户提供切实有效地咨询和帮助,这是愉快工作的前提之一。然后,在为用户提供咨询时要认真倾听用户的问题而不是去关注用户的态度,这样才会保持冷静,细细为之分析引导,熄灭用户情绪上的怒火,防止因服务态度问题火上烧油引起用户更大的投诉。

另外,在平常的话务管理中,我一直在人性化管理与制度化管理这两种管理模式之间寻找一种平衡。为了防止员工因违反规章制度而受到处罚时情绪波动,影响服务态度,一种比较有效的处理方式是在处罚前找员工沟通,最好的方式是推己及人,感觉自己就是在错误中不断成长起来的,一个人只要用一定的心胸和气魄勇敢面对和承担自己因错误而带来的后果,就没有过不去的关。俗语云:知错能改,善莫大焉。所以没有必要为自己所范下的错误长久的消沉和逃避,“风物长宜放眼量”,于工作于生活,这都是最理性的选择,同时这也是处理与员工关系最好的一种润滑剂,唯有这样,才会消除与前台的隔阂,营造一种轻松的氛围,稳定员工情绪及保持良好的服务态度。

当然,在不断地将自己以上的经验和想法得以实施并取得一定成效的同时,我们在这个举足轻重的位置上,更象是一颗螺丝钉,同本部门的前台、后台、组长、质检及部门经理之间作着有效的配合,同时也与其它各组或各部门之间作着较为和谐的沟通和交流,将话务管理工作进行得有条不紊。在我尽自己最大的努力去做好份内事情的过程当中,对团队二字体会特别深刻。曾经被这样一个故事感动:

在洪水暴虐的时候,聚在堤坝上的人们凝望着凶猛的波涛。突然有人惊呼;“看,那是什么?”一个好象人头的黑点顺着波浪漂过来,大家正准备再靠近些时营救。“那是蚁球。”一位老者说;“蚂蚁这东西,很有灵性。有一年发大水,我也见过一个蚁球,有篮球那么大。洪水到来时,蚂蚁迅速抱成团,随波漂流。蚁球外层的蚂蚁,有些会被波浪打入水中。但只要蚁球能上岸,或能碰到一个大的漂流物,蚂蚁就得救了。”不长时间,蚁球靠岸了,蚁群像靠岸登陆艇上的战士,一层一层地打开,迅速而井然地一排排冲上堤岸。岸边的水中留下了一团不小的蚁球。那是蚁球里层的英勇牺牲者。他们再也爬不上岸了,但他们的尸体仍然紧紧地抱在一起。那么平静,那么悲壮------于是,我开始为此而努力:一个有凝聚力的团队,应该象在遇险境时能迅速抱成一团产生出惊人的力量而最终脱离险境的“蚁球”,在我们呼叫中心全体员工的互帮互助与精诚团结下,不惧用户的无理纠缠,不惊投诉者的古怪刁钻,嗬,一大堆骚扰用户又何防!

很幸运的是,我们呼叫中心本身就是一个充满了激情和活力的团队,而且每一个身处其中的人在“逆水行舟,不进则退”的动力支持中积极地参予着这个团队的建设。在与另外一位班长良好而默契的配合下,我们彼此取长补短,查漏补缺,再加上部门经理的大力支持和富有亲和力的微笑,不管遇到什么困难,我们都能团结一心,寻求到行之有效的处理办法,渡过难关,将话务管理工作日臻完善地进行下去。众所周知,公话业务历来是用户争议和投诉的焦点,公话及卡类用户每月因业务上的原因在呼叫中心的投诉率是最高的,班长工作中很大一部分压力就是来源于此,所以在处理此类投诉时总是如履薄冰,小心谨慎,唯恐因处理不好而引起越级投诉。而每每遇到难以决定或影响较大的投诉时总少不了上级领导的帮忙和引导,这在很大程度上为班长的工作减轻了压力,那是一种“天塌下来有人一起扛着”的踏实感。记忆中有好几起这样的投诉,但都有惊无险,最终成为锻造我们能力的经历而不断丰富着我们的客服生涯。

细细回忆这段时间以来的工作过程及目前公话组的整个状态,虽然在我们大家的共同努力下有了较大的变化,但是仍有许多的缺点和不足等着我们去规划和改观。首先在服务质量和服务意识方面离省局的要求还存在较大差距,不管成功与否,我们都将不断地摸索和尝试,如作大型的关于服务意识及情绪管理方面的`培训来激发前台的工作积极性。或为了提高语音亲和力,作语音艺术培训及在公司工会的倡导和鼓励下号召全话务中心参与诗歌朗诵大赛等尝试,在培养声音魅力过程中,让电话交流的载体更加生动,由此而产生一批更加出色的客服代表。然后是在座席间工作纪律及员工思想动态上将进一步加大管理力度,由于公话组是呼叫中心人数最多的一个组,对于今后的工作可谓任重而道远。

所以不管以后的工作将会发生什么样的变化,我都不敢有丝毫的松懈,并且将更加的认真地做好自己份内的事,努力克服个性和年龄的弱点,推开障碍和阻力,抛弃“小我”,轻松上阵。我相信自己不管受岁月如何地磨砾而产生变化,但是追求完美、永不言败的个性永不会变。

我的信念是活到老,学到老,要自信一生,也许,只有用学习的心态来支撑自己,才能使我这个老员工以后在客服行业做得更有活力、更具创意和更加从容一些吧。

公司电话客服工作总结2

时光如箭,岁月如梭,转眼我已经做客服快一年了 。在这一年里有欢乐也有悲伤,有成功也有失败。在欢乐与悲伤、成功与失败的交错中,我逐渐的成长起来,业务技术水平也不断提升,理论知识得到充分实践。

客服的工作相对其他岗位有点琐碎。看起来很简单的工作,有时候也会出现错误,这就要求我们对工作认真负责,细致入微。

在嘀嘀嗒嗒的闹铃声中醒来,洗刷之后,新的一天开始了。打完卡和同事打完招呼后就开启电脑,然后就到传真机那里看看前一天有没有我的传真,拿到传真或其他资料后分轻重缓急分类处理。每天按照备件和坏件的变化做出前一天的《货品出入库报表》。

做《货品出入库报表》要注意的以下几点:

首先,要找到相对应的《客服本部入库单》,《神舟发货清单》《清点科出库单》《神舟电脑客户服务维修单》《销售保用单》等单据。认真核实单据信息和自己清点时记录的数据信息是否一致,如不一致立即认真复检一次,如发现问题及时和相关领导反映,把问题在第一时间解决掉,不留后患。

第二,要注意的是开单上报表的时候要查看下前一天上过的报表。按照先后顺序上报表,保持单号的连续性,以便将来查找的时候能够马上找到。还有是在一些特殊的单号和明细后面添加备注或用我们公司规定的统一字符标识。

第三,要注意的是在统计金额的时候最好用求和公式加以验证,要保证数据的 正确性。在上完《货品出入库报表》后千万要注意写上自己的大名和日期,再去找财务和经理签字。财务和经理签完字后,马上就传真给经管二部和备件科。并通知对方查收。第四,要注意的是在传完之后要立即拿着《货品出入库报表》、《神舟客户服务维修单》、《销售保用单》等单据上对应的账本。我们公司的备件账本有5个,他们分别是《好、坏件库存帐》《备件往来帐》《欠人坏件账》《人欠坏件账》《在途账》。另外,在上账的时候要特别注意当总部发给你的备件总部没有开单前或者你还没有收到总部发来的备件就先不上账。但是要夹子保存好。当收到总部备件和《神舟发货清单》后,就要立即上账。

当你接到服务站送来的货品时应注意:

首先,检查货品的外包装是否有被挤压破损的痕迹,开箱时要求物流或者货运人员一起开箱查看,如有问题立即联系服务站进行核实,协商解决。

第二,公司要求服务站的包装规范比较严格,要求对单个物品进行包装,并要求有独立的包装箱。不允许用公司彩页,烂报纸做为包装时的填充物,公司要求用货品原包装或者用物流公司专用的泡棉和泡材打包。对于发现使用公司彩页和烂报纸的服务站和经销商的,要耐心地对其进行说服教育,帮助查找原因、寻求解决方案。

第三,当你清点货品时先找到相应的《经销商发货清单》和与物品一起的《分公司退换货申请表》,同时做好《货品记录跟踪表》的记录工作。

第四,当我们发现有变形、露皮、缺件等现象时,立即联系服务站或经销商说明情况,共同查清原因,妥善处理。

第五,在清点整机和显示器的时候,我们不但要做好相应的记录,还要录入我们的《工厂管理系统》。在录入信息的时候千万要细致认真,不能出一点差错。这个是我们日常工作中接受客户咨询和机器查询的有力保障。一定要保证它的准确性,及时性,连贯性。

关于服务站申请备件发放及安全的注意事项:

第一,分公司客服必须保持自己库存的剩余量,及时申请备件,并确保常用备件充足,以防服务站急需时没有备件可发。

第二,分公司客服至少一周内清点一下实物,保持一个月和服务站对账2次,以保证我们的账目与实物一一对应。

第三,分公司客服切记公司财产安全大于一切,平时就多注意防火节电。货物分类、有序摆放,库房严禁烟火,下班及时关闭电源,节约用电。

第四,分公司客服不仅要注意公司的财产安全,还要保持良好的心态和敏锐的洞察力,保证工作高效有序。

关于异常处理的注意事项:

异常处理千万不要拖时间,因为我们的客户都希望自己的电脑能尽快修复、使用。这时候救需要我们基本业务的熟练,有效的沟通,减少异常处理时间,为用户提供贴心的服务。

有很多异常是关于磨损的。最常见的是外壳划伤和屏划伤,这就要求我们服务站的前台工作人员在接收客户的机器时,仔细检查机器的外观,与用户核对清楚,并加强保护措施,尽量避免此类现象发生,让用户放心。

总之,不管自己在哪,不管在那个岗位,都要认认真真踏踏实实地工作。敬业是我们的传统美德,更是我们的职业道德。养成良好的习惯,将会受用终身。态度决定一切,不管你是否能做好,进自己最大的能力去做。不仅是对自己能力的检测,还能不断地增加信心。

篇7书写经验69人觉得有启发

在职场上,电话客服代表的工作总结是非常重要的环节。它不仅是对自己工作的一次梳理,也是向领导汇报成绩、展示能力的好机会。很多人觉得总结就是把事情罗列出来,其实不然,它需要一定的技巧。

写电话客服代表的工作总结,第一步是要回顾整个工作周期内的主要任务。比如,这个月处理了多少个客户来电,解决的问题集中在哪些方面。记得要把关键的数据写清楚,像是客户满意度调查结果之类的,这样能让领导直观看到你的工作成效。当然,这一步可能有点像记流水账,但如果能稍微加上一些分析就更好了。比如,为什么某些问题会反复出现?是不是我们的服务流程还有漏洞?

接着,就要提到工作中遇到的一些特殊情况。比如有一次接到一个特别复杂的投诉,客户情绪很激动。当时是怎么安抚客户的,用了什么方法最终解决问题。这类例子很有说服力,能体现个人的应变能力和专业水平。不过,这里有个小地方需要注意,有些同事可能会忘记标注具体时间或者事件背景,这就导致描述显得模糊不清。最好能附上日期或者其他线索,方便别人理解情况。

还有一点很重要,就是总结中要包含对未来工作的计划。可以针对目前存在的不足提出改进措施,也可以分享一下自己的学习心得。比如最近参加了公司的培训课程,学到了新的沟通技巧,以后打算如何运用到日常工作中去。这部分内容不必太长,但一定要真诚,表现出积极进取的态度。

书写注意事项:

写总结的时候,文字表达要尽量简练明了。有时候,为了追求华丽辞藻,反而会让重点被掩盖。举个例子,有位同事在总结里写了好几段关于团队合作的重要性,洋洋洒洒一大段,但真正涉及个人工作的内容却寥寥无几。这样的总结就容易给人感觉空洞。所以,建议大家把重心放在具体事例和个人贡献上。

小编友情提醒:

别忘了检查一下格式是否整齐。有些人喜欢用表格列出各项指标,看起来一目了然;也有人习惯用文字叙述,各有优缺点。选择哪种方式取决于个人喜好和公司要求。但无论如何,确保字体大小统一、排版美观是基本的要求。要是字迹潦草或者排版混乱,即使内容再好也会减分不少。

公司客服2025年年终工作总结材料怎么写 【篇8】 1800字

不知不觉又一年了。这一年来感觉短暂又漫长。短暂的是我还来不及掌握的工作技巧与专业知识,时间就这么过去了;漫长的是成为一名优秀的客服人员的路真的很漫长;而且成长太慢了。

客服工作不只是打电话,接电话,做记录那么简单。要做好客服工作,需具备相关专业知识,掌握一定的工作技巧,并要有高度的自觉性和工作责任心,否则工作上就会出现失误、失职状况。当然,这一点我也并不是一开始就认识到了,而是在工作中经历了各种挑战与磨砺后,才深刻体会到。

下面是我____一年来的主要工作内容:

一、 对内:园区租户服务

1)、了解网站规则及功能,写网站部分功能的使用手册,整理产品知识库。

2)、登录营销qq,接听电话,记录客户反映的信息,将信息反馈给相关人员,再将处理方案回复客户。

3)协助同事派发帐号,推广“上传满30个产品派发手机”相关活动。

4)、向租户介绍网站的使用步骤,指导租户登录网站,上传产品,上传公司信息,公司门面照及申请各种勋章等相关信息,推广场内交易功能。

5)、二维码推广,到租户门市定位坐标,整理园区租户具体的坐标位置,将坐标录入后台,生成二维码。将印刷好的二维码,在同事的帮助下,按哪个区哪一路分类好,让同事快速地将二维码派送到每一位租户门市。同时也为开发二维码超市及策划部制作宣传小册子提供材料。

6)、价格指数推广收集,将同事收集回来的租户信息,加qq好友,如同意报价的租户,指导他按照公司模板报价;如还在考虑报价的租户,通过用报价的利益点(推广公司)引导报价。每日通过qq,电话提醒租户报价、更新报价。在同事的共同努力下,收到租户的报价共35家。

7)、询价,对使用网站的所有租户的产品进行询价,增加网站流量。

二、对外:推广公司业务及网站

1)、电话推广

①由策划部提供的用钢单位信息,按领导分派的任务标准,每日外呼100个电话以上,向用钢单位介绍公司经营项目及网站功能,将网址告之用钢单位。

②将采购商对网站提出的意见及建议,作好记录,反馈给相关人员。

外呼详情如下:

2)、展会推广( 配合策划部参加展会)

陈村花世界展会(4月17日-19日)

4月份的陈村花卉城不锈钢会展我们的活动是:微信扫二维码,关注公众号,进入“扫一扫,一‘鹿’平安送回家”页面,然后将此页面分享到朋友圈之后,就可以获得公仔一个。

在参展期间,向客户介绍网站,指导用户扫二维码关注微信公众号;派发礼品、派发传单;收集用钢单位的名片。

xx琵琶管展会(6月17日-18日)

6月份的xx琵琶管展会我们活动是:微信扫二维码,思想汇报专题关注公众号,填写资料成功注册会员,将“砸金蛋”的页面分享到朋友圈就可以获得大白风扇一个。同时会员还可以发起助力,集够数个助力可以参加砸蛋活动。

在参展期间,向客户介绍网站及公司相关业务,派发礼品、派发传单;收集用钢单位的名片及采购商采购钢材的渠道等相关信息。

xx国际金属加工工业展览会 xx国际轴承展览会(9月15日-17日)

9月份的xx国际金属加工工业展览会活动是:微信扫一扫,关注公众号注册会员免费送呆萌竹炭狗活动。

在参展期间指导用户注册会员,派发传单及礼品;向来参观的人员介绍公司业务及网站;收集名片;教用户如何用微信公众号找供应商,找产品。

以上展会活动高度吸引了来参观的人,同时也为需要钢材采购商提供了乐从钢铁世界的相关信息。也了解到采购商采购钢材的渠道,收集了一些意见及建议。取得了不错的效果。

在完成上述工作的过程中,学到了很多,成长了不少,也认识到自己的许多不足。

1)工作中磨练了我的性格,提升了自身的心理素质。对于心理比较脆弱,经验不丰富的我而言,工作中难免会遇到各种各样的阻碍和困难。无论你高兴与否,烦恼与否,在与客户交流沟通时都要保持好的精神状态和工作状态。在与少数素质不高的客户沟通时也逐步变得无所畏惧,电话礼仪也逐步完善。

2)工作生活中体会到了细节的重要性。细节因其 “ 小 ”,往往被人所轻视,甚至被忽视,也常常使人感到繁琐,无暇顾及。在客户服务工作中我深刻体会到细节疏忽不得,马虎不得。无论是一个字符,一个标点,还是领导强调的细节等,都使我深刻的认识到,只有深入细节,范文top100才能从中获得更多的回报。

3)工作学习中拓展了我的能力,也来越能够把分配给自己的分内事处理好。

4)在工作中也发现了许多不足之处:.有时候不够细心;工作主动性发挥的还是不够;对工作的预见性和创造性不够;专业知识方面不强;在与客户接触沟通方面没有足

篇8书写经验143人觉得有启发

做一份好的公司客服年终总结,关键在于把工作内容梳理清楚,把成绩说透彻,把不足讲明白。先得弄清总结的基本格式,一般包括几个部分,一是基本情况概述,二是主要工作成绩,三是存在的问题及改进措施,四是未来的工作打算。

基本情况概述这部分要简明扼要,把自己的岗位职责、服务范围、团队规模等交代一下。比如自己负责多少客户咨询,处理了多少投诉,参与了哪些项目。这里容易漏掉一些细节,比如有时候会忘记提到团队里的协作情况,这其实很重要,因为客服工作很多时候不是单打独斗,团队配合很关键。

接着讲主要工作成绩,要把数据拿出来,比如接听电话数量、解决率、客户满意度评分等等。记得用具体数字说话,这样更有说服力。比如今年比去年提升了百分之多少,这个提升是怎么实现的,中间遇到过什么困难。有时候写到这里容易跑偏,有些人喜欢长篇大论讲流程,反而忽略了重点,应该突出结果导向。

然后讲存在的问题和改进措施。每个客服都会有处理不了的情况,重要的是总结经验教训。比如有些客户反馈的问题反复出现,分析原因在哪里,是不是流程出了问题,还是培训不到位。针对这些问题,可以提出具体的改进方案,比如加强技能培训,优化工作流程。这一块要注意实事求是,不要回避问题,否则下次还会犯同样的错。

最后是未来的工作打算。可以根据公司的目标和个人的职业规划,设定下一年的努力方向。比如希望提高客户满意度到多少分,或者争取成为团队里的标杆人物。这部分可以稍微展望一下,但别太虚,还是要结合实际情况。

写总结的时候,语言要朴实,避免浮夸。多用陈述句,少用形容词。行文要流畅,逻辑要清晰,把事情讲明白就行。要是平时有记工作日志的习惯,写总结就轻松多了,不然临时抱佛脚容易遗漏重要信息。

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