
公司文员工作总结怎么写 【篇1】3000字
不知不觉中,我已经在社会岗位上度过了六个月的时间,这六个月的日子是我从青葱校园走向复合型社会的过渡期,也是我人生历程中很重要的一个转折点。
作为大学生涯的最后一课,实习不仅重要更有其独特性,正是通过实习,让我逐渐掌握怎样把学校教给我的理论知识恰当地运用到实际工作中,让我慢慢褪变学生的浮躁与稚嫩,真正地接触这个社会,渐渐地融入这个社会,实现我迈向社会独立成长的第一步。
站在时间的这一端倒回去看,五个月的实习经历教会我许许多多的东西,无论是对我以后的职业生涯还是对于我的人生来说,都是有益的。
感触挺深的,总结起来,那就是要认认真真做事,对自己负责。
用姜汝祥博士的话来说就是:
从依附型向独立型转变,坚守原则去执行;
从服从型向主动型转变,积极主动去执行;
从个体型向团队型转变,协同一致去执行;
从避责型向守责型转变,承担责任去执行;
从封闭型向分享型转变,开放心态去执行。
第一、我们要学会自己独立,不养成依赖的习惯
社会是一个复杂的社会,适者生存也是社会一成不变的潜规则,当我们还是学生,我们可以躲在温室里,可以依赖,也可以无条件地索取,一旦踏入社会,我们就必须让自己独立起来,要学会选择,学会自己作主,没有谁可以帮谁一辈子,社会是一个竞争的社会,我们处的时代讲究优胜劣汰,不能独立,势必就要被社会淘汰。所以,我们要学会摆脱依赖的心理,让自己慢慢独立,自己为自己负责。
第二、在物欲纵流的现代社会,要做到不随波逐流,保持真我,坚持做自己。
社会是一个大染缸,形形色色的人都有,不公平的现象也会有。社会终究是社会,它不是校园,也不若校园里的一切那么简单明了,单纯透明。社会充斥了成人之间的明争暗斗,面对这些我们无力改变的状况,我们能做的,就是坚持自我,不随波逐流。
台湾的作家刘墉说过,在我们每个人的心里,都应该有这么一座堡垒,在平时的时候可能显示不出其重要性,但是,一旦遇到特殊情况,我们可以一退再退,但是,退到不能再退,我们誓与堡垒共存亡。
这也就是告诉我们,什么叫原则。
在工作中,我们可以忍受,可以退避,但是,我们不能放弃我们自己的原则,我们要坚持做自己,端正做人,专心做事。
第三、工作的时候,要做到眼看四方,耳听八方,也就是要眼到手也到。工作的事情,要主动地去做,而做任何的事情,都要勤快。
作为办公室的一个新人,在这个新的环境里,勤快一点总是没错的。论辈分,办公室的同事都是我们的长辈,论资历,我们又都只是初出毛庐,没有一点社会工作经验,出于对前辈们的尊重,也是为自己创造学习的机会,办公室的小事我们都要主动勤快地去做,不要认为自己主动多做一些事情就是自己吃亏,其实,事情做的比别人多并不一定就是自己吃亏了,有时候恰恰相反,我们做的愈多,我们得到的学习机会就愈多,便愈能锻炼我们自己。
我们的主动积极会给我们创造更好的环境和更多的机会,只有去做,去付出,才会有收获。
第四、营造良好的人际关系网,有助于你的工作顺利进行。
俗话说,朋友多了路好走。你对别人怎么样,别人也是同等地回应你的。你对别人好,只要是会感恩的人,都会记在心里的。
我们无论身处在怎样的环境里,我们都应该和身边的人搞好关系,不轻易交恶,但要真诚地待人。敌人是很容易树立的,朋友也是要诚心才能相交的。在工作中,我们会遇到很多的人,也许,某些人只是公司合作的来往伙伴,也许,某些人只是走走过场,但是,无论,我们面对什么样的人,微笑,真诚,是留给别人的印象。而且,同在一个办公环境里,和同事相处得融洽,会让自己的工作发挥得更出色。一个人的力量无论再怎么强大,终究还是有限的,然而一个团队的力量却可以无限量的大,在这个团队里,我们每个人都可以有自己的主见,而能使这些主见变成现实的则是我们的团体。凡是强大的团体,都是个体牺牲后能够得回报的团体。身为团队的一员,我们更要团结,互帮互助。
当我们拥有良好的人际关系网,那么,许多的事情处理起来会相对容易的多,即使是自己一个人的独立工作,也会有很多人愿意帮助你协助你,这会让我们的工作做得更加出色,同时也在这个团队里共同成长。
第五、自己为自己的行为负责,要做一个敢于承担责任的人。
没有谁必须要为我们自己的行为负责任,能为我们自己行为负责的人,只有我们自己。很多的时候,我们难免会犯错误,遇到这种情况的时候,我们要做的,不是逃避,也不是搪塞,而是主动站起来承担。在努力改正这个错误的同时,自己为自己负起责任来。自己为自己负责,才是一个担当者真正该做的事。
要知道,人都会无可避免得要犯错误,更何况作为新入职场的新人,没有工作经验,犯错误更是家常便饭的事,做错了,不要试图掩盖,那只会让你错得更彻底。公司的前辈们会容许我们犯这样那样的错误,但绝对不容许我们为了这个错误做出更错误的决定。一旦错误已经发生,不要惊慌,静下心来想想怎样去补救,把损失尽量减少到最低,并且,要主动承担责任。
第六、试着与同事分享自己的工作心得,分享工作成就,分享工作的快乐。
不要单独一个人静静地坐着,在工作有余的时间内,不妨与周围的同事多多交流,把自己在工作中的说出来听听,也许听的人还会给你一些好的建议,同时自己也可能在别人的言语中找到自己忽略的某些东西。
一起工作的时候,不要计较着个人的利益得失,我们所处的,是一个团队,我们所做的,都是为了更好的服务这个团队,所有为了工作收集的信息,我们都可以互相聊一聊,取长补短。我们要有分享的意识,更要有共同分担的自觉。这样,工作会带给我们许许多多的快乐。
第七、要对自己有信心,相信别人能做的,自己经过努力也能做得到,要勇敢。
我们每个人,或多或少都有过自卑的心理,觉得自己不行。这时候,我们需要自己给自己一点信心,如果自己都不能相信自己,我们又怎么能期望别人相信自己呢?为什么别人能做到的事情,我们不能呢?只要我们够努力,别人能做到,我们也可以做得到,甚至可能会做得更好。因为,我们并不比任何人差!在工作中,一定不要失去信心,尽管我们的能力还很弱,但是,我们还可以做更多的事,所以,在争取一份工作机会的时候,要勇敢一点,给自己机会自己做得到。当然,如果结果并不如人意,也不要灰心。要知道,一个坏的结果,总比没有结果强。也许,我们需要的,还有时间。
第八、凡事要忍耐,不要意气用事,要让自己磨练得更加坚强。
身在职场中,我们或许会遭遇到不公平的指责,会遭受排挤,会受委屈,会经历太多过去没有经历过的事情,这时候,我们更要冷静。忍一时风平浪静,退一步海阔天空。在遭遇不公平现象的时候,只要不触及到原则问题,能忍则忍,不要冲动,更不要意气用事。如果这样的不公平是常久以来就存在的,就凭借我们的力量想要去改变,那是不太可能的。莽撞只会带来更大的麻烦。职场自有职场的规矩,新人难免受委屈,受委屈不要紧,就当做是对自己的磨练,在这种磨练中,把自己培养成为坚强的人。
以上是我在我的毕业实习中总结出来的心得体会。参加实习的五个月时间里,我收获得不仅仅是工作经验,还有许多的朋友和更多宝贵的人生财富。
在此感谢xxx学院文传系的老师们,感谢我工作过的xxx有限公司,感谢xxx分公司的所有同事,感谢所有帮助过我的人们,我成长的每一步,都离不开他们的关心与扶持,谢谢他们。
这一段难忘的实习时光,将会永远铭记在我的心里。成为我一辈子的永恒的记忆。
篇1书写经验77人觉得有启发
文员的工作总结,说到底就是把这一段时间内的工作梳理清楚,既要让领导看到你的成绩,也要反映出问题和改进的方向。一开始别急着下笔,先把这段时间里的工作内容大致列出来,哪些是完成了的,哪些还没做完,还有些事情可能中途搁置了,都得想明白。
比如说最近公司搞了个新系统上线,作为文员肯定参与了不少协调工作,像文件归档、用户培训什么的,这些都是重点内容。不过有时候忙起来容易顾此失彼,比如我有一次整理资料的时候,就把几个部门的数据弄混了,后来才发现问题还挺麻烦。所以总结的时候,要把这类事情写进去,说明自己是怎么发现问题并解决的。
书写注意事项:
工作中遇到的困难也是需要提一提的。像是跟其他部门对接时遇到的沟通障碍,或者是上级交代的任务超出能力范围之类的事。这不仅反映了工作的复杂性,也能看出你在面对难题时的态度。比如上次有个紧急任务,时间紧任务重,我跟同事加班加点才勉强完成,虽然结果还不错,但效率确实不高,以后得想办法优化流程。
总结不是单纯地罗列问题,还得说说自己学到的东西。像这次接触新系统,让我对信息化管理有了更深的认识,也掌握了一些新的办公技能。不过有时候学得太快反而会出问题,比如有一次用新系统录入数据,因为对功能还不太熟悉,结果填错了好几个字段,好在发现及时改过来了。这种事情写进总结里,能体现你的成长轨迹。
还有一点要注意的是,总结里最好能带上一些具体的数字和例子。比如说这个季度处理了多少份文件,组织了多少次会议,接待了多少位来访人员之类的。这样能让总结看起来更有说服力。像我今年上半年就统计了一下,平均每个月要处理将近三百份文件,其中有一半涉及到跨部门协作,难度确实不小。
2025公司前台文员年度个人工作总结怎么写 【篇2】 1550字
在这半年的工作中,我发现要能自如的做好一项工作,无论工作是繁重、繁忙还是清闲,要用积极的态度去完成我们的每一份工作,而不是因为工作量比例的大小而去抱怨,因为抱怨是没有用的。我们更要做的是不要把事情想的太糟糕,而是要保持好的心态面队每一天。因为快乐的心态会使我们不觉的工作的疲惫与乏味。
工作中我刻苦学习业务知识,在领班的培训指导下,我很快的熟悉了酒店的基本情况和收银的岗位流程,从理论知识到实际操作,从前台到接待为客服务,一点一滴的学习积累,在很短的时间内我就掌握了收银员应具备的各项业务技能。
在工作中也有过失误,是主管、领班给了我一次又一次的鼓励,使我对工作更有热情,米尔兰德先生曾说过:年轻人天生就需要鼓励。是的,正是这一次次的鼓励使我在工作中勇敢的闯过难关,不断进步。从此,在领导的心目中我已经不是那么的脆弱了,变得很坚强,由于我的责任心强与对工作的热情,得到了上级领导的肯定,让我来国宾会所实习,刚开始去时特不习惯,各方面我都觉得没餐厅好。可是经过一段的磨练,终于感触到了吃得苦中苦,方为人上人,这种令人敬佩的名言,经过一段时间的努力,领导们对我评价很好,让我担任前台接待这一重任,那一刻我非常开心,所有的苦。累都很值,同时,我又感到很大的压力,领导对我如此看重,这是对我的信任,我想,我应努力工作,做好我应该做的责任,这对于我来说,又是一项新的挑战。
实习的九个月里,让我对酒店的各项管理和文化都有所了解,其中让我认识最深的是
1。服务质量
对于酒店等服务行业来讲,服务质量无疑是企业的核心竞争力之一,是企业的生命线.高水平的服务质量不仅能够为顾客留下深刻的印象,为其再次光临打下基础.而且能够使顾客倍感尊荣,为企业树立良好的品牌和形象.在开元我们看到,酒店领导十分重视服务质量的提高,即使对于我们短期实习生,也必须经过严格的礼仪培训后才能上岗.对老员工进行跟踪培训和指导,不断提高和改善他们的业务素质和水平.部门经理和主管经常对我们说:”你的一举一动都代表了我们开元,你的形象就是我们开元的形象”.”客人永远不会错,错的只会是我们.”.”只有真诚的服务,才会换来客人的微笑.”
2。酒店文化
饭店里无所不在的是服务文化、礼仪文化、地域文化、饮食文化、解困文化等等,在饭店里所有的工作人员都是主人,所有的宾客来到饭店都会对饭店和饭店人产生或多或少的依赖,除了在接受服务的过程中接收文化或知识,他们还在遇到困难时向饭店人寻求帮助。因此,我们可以说,饭店是一个到处充斥着文化和知识的场所。于是,在这里工作的人们必须更有知识、文化和涵养。宾客在品尝一道菜式,而耳边是服务员小姐用甜美的声音介绍有关菜式的知识,包括起源、流传、特色、新意等等,不仅更增添了品菜的乐趣,也让客人接收到一些新的知识和信息,让他们从另一个层面上觉得不虚此行。
处于社会中的个人永远都在受着周边人的影响,所谓人以群分,礼仪文化不仅使饭店人素质提高,也在有益地影响着客人,提升着整个社会的素质与涵养。新到一处,客人落脚饭店,总是迫不及待地想要多了解当地的地域文化、风土人情、景观特色。饭店人对此都应非常熟悉,饭店只是一个单体的建筑,只有在地域的大背景下,他才有了厚重的底蕴,有了文化的背景。对于外地客人而言,他们来到这里或者为了这个地方的景观特色,或者为了商务办公,基本上不会冲着一个单独的住宿环境而来。因此饭店需要有一种功能,能够凭借地主的身份为客人提供尽可能多的方便。比如介绍当地的旅游资源,比如在当地进行商务办公的路径指点。这样,饭店才真正成为地方与外界沟通的一扇窗。还有一种称之为“解困文化”,也就是帮助客人解决难题的知识提供能力,金钥匙文化就是典型,满意加惊喜,完成不可能完成的任务。
篇2书写经验281人觉得有启发
____公司前台文员年度个人工作总结怎么写
作为一名公司前台文员,每年到了这个时候,都得着手准备年度工作总结了。这不仅是对自己一年工作的回顾,也是向领导汇报工作成果的重要方式。写好这份总结并不容易,既需要梳理清楚全年的工作内容,又要提炼出亮点和不足之处,还得让人看了觉得真实可信。
首先得明确总结的目的,是为了让领导了解你的工作成效,同时也是为了自己能更好地反思和规划未来。开头部分最好简要介绍一下自己的岗位职责,比如接待来访人员、接听电话、处理快递邮件等等。这部分不必太复杂,简单罗列一下即可,但要注意突出重点,比如这一年里有没有承担额外的任务,或者在工作中遇到过哪些特殊的情况。
接着就是详细叙述具体的工作内容了。这一块可以按照时间顺序来写,也可以围绕不同的任务类型展开。比如可以先说日常事务,再谈专项工作。日常事务这部分,可以讲讲接待了多少客户,接听了多少电话,处理了多少快递件,这些都是比较基础但也非常重要的内容。专项工作则可以根据实际情况来写,比如参与了公司某次大型活动的筹备,或者协助完成了某个重要项目的后勤保障。
接下来就该谈谈工作中的收获和体会了。这部分是总结的重点之一,既要体现自己的成长,也要展现出对工作的热情。可以写写自己在服务意识上的提升,比如如何更好地应对突发状况,或者在沟通协调方面有哪些进步。还可以提到通过这一年的工作,学到了哪些新的技能,比如熟练掌握了某种办公软件的操作技巧。
总结中也不能回避存在的问题。这一点很重要,因为只有认识到不足,才能在未来改进。比如,可能在高峰期接待客人时会有些手忙脚乱,或者在文件归档方面还不够细致。这些问题都需要诚实地提出来,并且提出相应的解决办法,比如加强培训,提高工作效率。
最后别忘了附上一些具体的数字和案例。数字能让总结显得更有说服力,比如接待了1000多位访客,处理了超过2000份快递件。案例则能增加总结的真实感,比如描述一次成功的客户接待经历,或者一次紧急情况下的快速反应。
写总结的时候,记得保持语言朴实自然,不用刻意追求华丽辞藻。毕竟这份总结是给领导看的,他们更关心的是实际的工作成绩和问题。如果觉得自己写得不够好,不妨多看看同事的总结,从中吸取经验,找到适合自己的表达方式。
书写注意事项:
格式也很关键。标题要醒目,正文要条理清晰,段落之间要有适当的空隙,这样看起来会更加整洁美观。字体大小和行距也要适中,不要让阅读者感到费劲。
公司前台文员年度个人总结怎么写 【篇3】 800字
总结的开头主要用来概述基本情况。包括单位名称、工作性质、主要任务、时代背景、指导思想,以及总结目的、主要内容提示等,详细内容请看下文公司前台文员年度个人总结。
作为开头部分,应以简明扼要的文字写明在本总结所包括的期限内的工作根据、指导思想以及对工作成绩的评价等内容。它是工作总结的引言,便于把下面的内容引出来,只要很短总结文本的一段文字就行了。
1.主体
这是总结的主要部分,内容包括成绩和做法、经验和教训、今后打算等方面。这部分篇幅大、内容多,要特别注意层次分明、条理清楚。
2. 主体常见结构
工作总结主体部分常见的结构形态有三种。要根据实际需要选择好。
第一,纵式结构。就是按照事物或实践活动的过程安排内容。写作时,把总结所包括的时间 划分为几个阶段,按时间顺序分别叙述每个阶段的成绩、做法、经验、体会。这种写法主要以工作回顾连带谈及经验教训。基本上是按工作展开的程序和步骤,分段说明每个步骤和阶段的工作倚况,夹叙夹议地引出相应的经验教训。这样写,主要着眼于工作过程的回顾。这种写法的好处是事物发展或社会活动的全过程清楚明白。
第二,横式结构。按事实性质和规律的不同分门别类地依次展开内容,使各层之间呈现相互并列的态势。这种写法的优点是各层次的内容鲜明集中。
第三,纵横式结构。安排内容时,即考虑到时间的先后顺序,体现事物的发展过程,又注意内容的逻辑联系,从几个方面总结出经验教训。这种写法,多数是先采用纵式结构,写事物发展的各个阶段的情况或问题,然后用横式结构总结经验或教训。具体写法是总结经验教训为主,用工作回顾阐明经验教训。一般是先归纳和提炼出几条经验或教训,分别展开论述,把工作过程、工作办法、取得的成效等等穿插在里面写,使经验和教训看起来更加充实。但是这样写,整个工作回顾会被拆开来分别为阐明观点服务,显得零散。
篇3书写经验184人觉得有启发
做公司前台文员这一行,时间一长,总得写个总结吧。写总结不是为了交差,而是为了让领导知道这一年里你到底干了什么。开头,最好先把岗位职责写清楚,比如接待来访客人、收发快递、整理文件之类的事,这样显得专业。
写总结的时候,记得要把工作成绩写出来。比如,这一年里接待了多少位访客,平均每天处理多少份快递,文件归档效率提高了多少百分比。这些数字能让人直观感受到你的工作量。不过有时候数字不好找,就只能凭印象写了,像我这回就记不太清具体数字,只记得那阵子特别忙,每天就像陀螺一样转个不停。
除了业绩,还得提一下工作中遇到的问题。像是高峰期快递太多,手忙脚乱差点搞错。还有就是有些客人态度不太好,沟通起来有点费劲。这些问题都得想办法解决,不然明年还会犯同样的错。有时候也会遇到突发情况,比如突然停电,打印机坏了,这时候就得靠平时积累的经验,赶紧找备用设备。
跟同事的合作也很重要。要是合作得好,很多事情都能顺利推进。比如说有一次公司活动需要布置场地,我就跟后勤部的同事配合得不错,大家一起把事情办妥了。但也有时候合作不太顺畅,可能是因为沟通不到位,结果出了点小问题。这种情况就需要多交流,多理解对方的立场。
写总结时,别忘了感谢领导和同事的支持。没有他们的帮助,很多事自己一个人肯定搞不定。当然,也不能一味地说好话,该提建议的地方还是要提,比如可以优化的工作流程,或者需要改进的地方。不过有时候想得太复杂,反而不知道从何说起,这就得慢慢梳理思路了。
总结里还可以加上一些未来规划。比如说希望提高自己的业务能力,多学习一些办公软件的操作技巧。或者打算加强跟各部门的联系,更好地为他们服务。不过有时候计划赶不上变化,真到执行的时候可能会遇到新情况,所以这个部分写得笼统点也没关系。
小编友情提醒:
写总结的时候要注意格式,别太随意。虽然内容重要,但排版也得讲究,字体大小、段落间距都要合适。要是写得太乱,看起来就很敷衍。有时候写着写着就会忘记检查,结果交上去才发现漏掉了一些重要内容,只能重新修改,挺麻烦的。
2025年公司文员年度考核个人工作总结怎么写 【篇4】 1750字
今年以来,我公司结合实际,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以建设节约型企业为目标,进一步完善了公司节能管理体系,建立了促进节能的长效机制,并加大宣传力度、提高意识,突出重点、强力推进,控制用量、调整耗量,健全制度、完善措施,落实责任、强化监管,扎实做好节能减排工作,确保了节能减排目标顺利实现。
一、领导重视,机构健全
公司领导班子高度重视节能减排工作,切实加强了对公司节能减排工作的组织领导,把该项工作真正列入了工作的重要议事日程,制定了节能减排工作计划、方案,建立健全了工作责任制,由公司节能减排监管考核领导小组对各项节能工作进行统计、监管和考核,做到了层层有责任,逐级抓落实。同时将节能减排工作与生产、办公紧密结合在一起,做到处处有节能,生产中抓节能,以节能促生产,保证了节能减排工作顺利开展。
二、广泛动员,强力宣传
我公司多次召开节能减排形势分析会、工作座谈会,进一步解放思想,突出节能减排工作重点、难点,进一步强化干部职工的责任意识,增强广大职工节能减排的危机感,组织了形式多样的节能减排法律、法规宣传活动,组织干部职工观看节能减排的相关影像资料,认真学习相关文件,使广大干部职工充分认识到做好节能减排工作的重要性和紧迫性,切实增强责任感和使命感,营造了“人人讲节约、事事讲节约、时时讲节约、处处讲节约”的良好氛围。
三、扎实推进,抓好落实
节约资源、保护环境是我国的基本国策。做好节能减排工作,是贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的重大措施,是建设资源节约型、环境友好型社会的必然选择,是推进经济结构调整、经济增长方式转变的必由之路,是提高人民群众生活质量、实现经济社会又好又快发展的必然要求。今年上半年,我公司就推进节能减排工作的思路、方法、目标、措施进行了系统安排。
1、节约用电
一是节约办公用电,加强照明系统日常管理,办公场所尽量采用自然光,工作人员在室内亮度足够时,不开灯或少开灯,避免浪费,离开办公室要随手关灯,做到人走灯灭,杜绝“长明灯”、“白昼灯”;二是严格执行空调温度控制标准,合理设置办公室空调温度;三是饮水机随用随开,下班后自觉关闭各类用电器电源;四是加强办公设备节能管理,电脑、打印机、复印机等办公设备在不使用时即行关闭,减少待机能耗。
2、节约用水
一是强化节水意识。加强对用水设备的维护和改造,定期对供水设施进行检查和维修,工作人员用水后及时关闭水龙头,杜绝跑、冒、滴、漏等浪费现象,杜绝长流水现象的发生,做到节约每一滴水。二是强化用水管理。控制各个阀门、龙头的出水量,杜绝长流水,在满足基本需要的基础上,切实减少耗水量。
3、节约办公耗材
加强办公用品的使用和管理,规范办公用品的采购、配备和领取,坚持办公用品登记、签、领用制度。强化文印耗材的管理制度,提倡双面用纸,降低纸张消耗,减少重复打印、复印次数,注重稿纸、复印纸的再利用。
4、节约经费
一是严格控制公务接待经费支出。按照《公司招待制度》,严格控制接待标准,严格审批制度,规范程序,坚强监管,降低经费支出。二是减少办公经费支出。规范公用经费预算管理,按照《财务管理报销办法》严格公用经费支出审批程序,从严控制办公经费支出,严禁以办公用品名义列支其他费用。
5、节约办公电话费
按照《公司电话使用管理办法》,各科室办公电话一律使用限额制,凡超支费用由各科室负责支付,有效压缩通话时间,消除办公电话聊天、私用等现象。
四、强化督促检查
我公司能减排工作领导小组办公室根据节能减排工作计划,采取定期检查和不定期抽查相结合等多种形式,对各单位、科室节能减排工作进度进行指导、协调、督查和考核。并对措施不力、工作落实不好的单位或科室提出批评,并要求限期整改。对重点问题进行了跟踪督查,促进工作落实。
五、取得成效显著
通过采取有效的节能减排措施,我公司节能减排工作取得了显著成效:资源综合利用水平得到提高;资源消耗总量呈下降趋势;此外,干部职工节能减排意识得到了加强。制定了相关的规章制度,初步构建了从上到下的节能减排组织体系,节能减排工作逐步纳入了制度化、规范化
化的管理轨道。
虽然,节能减排工作取得了一定效果,但离上级领导对我们的要求还有一定差距,今后我们将再接再厉,将节能减排工作做的更好。
篇4书写经验291人觉得有启发
____年公司文员年度考核个人工作总结怎么写
做总结这事,说难也难,说简单也简单。先得弄明白啥叫总结吧。总结不是流水账,也不是单纯的事后记录,它得有点门道。比如,你这一年干了什么,成绩在哪,问题在哪,下回该咋整,这都是总结里头要有的。
先得列个清单,把自己干的事一件件过一遍。比如,文件归档这一块,今年是不是比去年效率高了?有没有啥特别好的办法能让流程更快点?还有,跟各部门的沟通情况怎么样?要是发现某个部门老是配合不到位,就得琢磨一下原因了。
文件管理这块,我是觉得挺重要的。咱得知道哪些文件需要长期存档,哪些可以定期清理。有时候,分类不当会让查找变得麻烦。记得有一次,我找一份合同找了两天,后来才发现原来是放错了地方。这个教训让我明白了分类的重要性。不过现在好了,我已经改用电子系统来管理文件了,这样既方便又省事。
说到沟通,这可是个大学问。跟同事、领导,甚至外部客户都要保持畅通。有时候,一个小小的误会可能就会影响整个项目的进度。我曾经因为没及时回复邮件,结果导致项目延期。事后想想,真是不应该。以后得养成习惯,每天定时查看邮箱,有事就马上处理。
绩效考核这部分也不能忽视。咱得清楚自己的目标是什么,然后看看有没有达标。如果没达到预期,就要分析原因,是方法不对还是努力不够?我觉得设定目标的时候,最好能具体一点,像“提高工作效率”这样的说法太笼统了,不如改成“缩短文件审批时间百分之十”。
还有培训这一块,也是提升自己的好机会。参加培训不仅能学到新东西,还能结识不少同行。去年公司组织的那个办公软件培训班我就去参加了,学了不少实用的小技巧。比如用快捷键处理文档,效率一下子就提上去了。
总结不能光看表面的东西,还得深入挖掘背后的原因。比如,为啥有些工作总是出问题?是因为制度有问题,还是执行不到位?这些问题都需要好好思考。有时候,一个小细节没注意到,就会酿成大错。
公司人事文员工作总结怎么写 【篇5】 1950字
回顾____年,作为人事总务部的一名文员,一年来,在公司各部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下。我顺利的完成了本年度的本职工作和领导交办的各项任务,自身在各方面都有所提升,但也有不足,需要将来不断的学习,不断积累工作经验,运用所掌握的知识弥补自身还存在的缺陷,现将这一年来个人工作总结汇报如下:
一、工作方面
(一)耐心细致地做好日常工作
1、负责来电的接听和转接,重要事项认真记录并传达给相关人员,不遗漏、延误。
2、做好每天快递的签收,发放;3、做好每月办公用品,快递和饮用水等费用的核对结算。
(二)完善公司各种行政规章制度
协助李先生及办公室主任不断完善各项规章管理制度,使公司趋于规范化的管理。依照公司要求,建立健全完善其他相应的管理制度,使公司的各项工作有章可循、有条不紊的进行。
(三)积极主动的搞好文案工作
1、根据工作需要,随时制作各类表格和文档等,同时完成各部门和领导交代的打印、复印、扫描、传真文件的工作。
2、收集整理各种管理规定,并且分类归档,做到发放有序。对公司发放的通知及文件及时签收和转达,做到上传下达。
(四)其他各类行政工作
人事总务文员的工作是非常繁琐的,就像个大管家,什么都要管。如文件的复印、扫描、传真、收发快件、文件的保管、办公用品的申购、发放和登记、酒店机票的预定、办公设施环境维护协调、库存办公用品的保管与统计……每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验,如何化繁为简而又能保证万无一失,如何以最小的成本换得的效率。正是在以后的工作中需要不断学习的。
二、不足之处
在这一年里,认真及时做好本职的各项工作,对于工作中遇到的问题虚心的向领导和同事请教,不断提高充实自己。我现在已经能够较好地处理本岗位的日常工作及其他一些相关工作。当然,工作中也存在不少问题,主要表现在:
(一)做事不够细心。
总务文员工作是一项琐碎的工作,因此更考验工作人员的细心。任何一件事情都要认真对待,不能以为事小就粗心大意。也许任何一个小小的失误就会造成很坏的影响。
(二)缺乏创新精神。
不能积极主动地发挥认真钻研、开拓进取的精神,而是被动消极地适应工作需要。领导交办的事情基本上都能完成,但几乎都只是为了完成工作而工作。对于问题的解决只是浮于表面,而没有深入的了解。
(三)工作不很扎实.
忙碌于日常小事,工作没有上升到一定高度。不能专注于工作学习,很多知识虽然了解但却不精在今后的工作中,我将努力改正自身缺点,以更大的热情投入到工作中去。
三、改善之处
作为人事总务部的工作人员,我充分认识到自己的工作虽然琐碎但也有它的重要性。正所谓“天下难事始于易,天下大事始于细”。要想协调好一个团队,必须做好每一件琐碎的小事以保证工作的正常有序发展。在以后的工作中我一定严格要求自己,在工作中发挥自己的能力为公司服务,使工作和学习融为一体,积极争取每一次学习机会,培养自己的工作协调能力,提高应有的职业道德,不断进取。希望在以后的工作中,再接再厉,取得更大的成绩。
(一)不断提高自己
要不断提高自己、抓住每一次让自己学习和成长的机会,努力提高业务水平,在业余时间善于发现与工作有关的新事物新知识;树立良好的职业道德,以严肃的态度,饱满的热情,严格的纪律,全身心地投入学习,为我的工作积累必要的基础知识和基本技能。虽然办公室的工作琐碎、繁杂,但是我将从多方面努力进一步提高自身的工作能力,以积极的心态面对每天的工作任务。
(二)端正工作态度
要抱以一个正确的心态,踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工作;我也将注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力,不断在工作中学习、进取、完善自己,以便更好地完成自己的本职工作。
四、____年工作计划
(一)积极做好日常行政工作
1、协助办公室主任做好公司管理规定的备份、上传、下发等工作,并继续做好日常工作的整理归档工作。
2、做好了各类邮件的收发工作。
3、做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用品登记,按需所发,做到不浪费,按时清点,以便能及时补充办公用品,满足大家工作的需要。
在日常事物工作中,我一定遵循精、细、准的原则,精心准备,精细安排,细致工作,干标准活,站标准岗,严格按照办公室的各项规章制度办事。
(二)提高个人修养和业务能力
1、继续加强学习公司的各种规章制度,提升自身的工作技能。多阅读服装相关书刊,向领导和同事学习工作经验好的方法,快速提升自身素质,更好的服务于总务工作。
2、加强和同事们的沟通协作。
五、总结
感谢各位领导能够提供给我这个工作平台,使我有机会和大家共同提高、共同进步;感谢每位同事在这段时间对我工作的热情帮助和悉心关照。虽然我还有很多经验上的不足和能力上的欠缺,但我相信,勤能补拙,只要我们彼此多份理解、多份沟通,加上自己的不懈努力,相信公司明天会更好。
篇5书写经验86人觉得有启发
在公司当人事文员,写总结这事挺常见的,很多人觉得这事挺简单,其实不然。总结得结合实际情况来写,既不能太虚,也不能太实,得把握好那个度。比如,你得把这段时间的工作内容大致梳理一下,哪些事做得比较顺手,哪些事遇到了困难,都得说清楚。要是只顾着吹自己干得多好,别人一看就知道水分太大。
先从日常事务开始,像是招聘,员工档案管理,考勤统计之类的。这些事情看起来琐碎,但都是基础工作。如果在这方面出了岔子,整个部门的工作节奏都会受影响。比如有一次我负责招聘,因为没仔细核对简历,结果面试了一个完全不符合条件的人,后来还得重新找人顶替,费了不少劲。所以这部分内容要具体点,写清楚你是怎么做的,用了什么方法,效果怎么样。
还有就是和同事之间的协作情况,这个也很重要。毕竟人事工作不是一个人的事,需要和其他部门配合。要是沟通不到位,很多事情就会出问题。我记得上次有个新来的同事入职手续特别麻烦,涉及到好几个部门,我这边催了这边,那边又忘了跟进,最后还是领导亲自出面才解决了。这件事给我教训挺深的,以后碰到类似的情况一定要提前规划好流程,该通知谁就通知谁,不能拖拉。
书写注意事项:
关于培训这方面也得提一提。现在公司对员工素质要求越来越高,各种培训活动开展得不少。作为人事文员,你要负责组织安排这些培训,确保每个人都参加到位。有时候会遇到一些特殊情况,比如某个部门正好赶上项目高峰期,大家都抽不开身。这时候就得灵活调整时间,不能硬性要求所有人必须参加,这样反而会引起反感。记得有一次我安排了一个新员工培训,结果有几个老员工因为项目忙缺席了,我当时也没多想,后来被领导批评了,说应该事先考虑到实际情况。
总结里还可以适当提到一些自己的想法。比如你觉得目前的工作方式有哪些地方可以改进,或者对未来的计划有什么建议。不过这里要注意分寸,别说得太绝对化,毕竟有些事情不是靠个人就能决定的。比如说我觉得咱们现有的招聘渠道有点单一,是不是可以尝试拓展一下网络平台?不过这个提议也只是我个人的看法,具体要不要实施还得经过讨论。
公司文员年度工作总结怎么写 【篇6】 1850字
公司文员年度工作总结范本
又是一年的年终总结,来xx已经有xx个月了,回顾这一年的工作有收获硕果的喜悦也有遇到困难和挫折的惆怅,感慨一年,时光飞逝。
一、工作岗位
做为仓库文员,我的本职工作是出库跟单、车费跟踪、货款追踪、退货处理、业务礼品、样板管理以及其他一些仓库流水账。我认为我的工作比较繁杂、琐碎,任务比较多。
二、工作内容
出库跟单:定时更新销售出库报表,及时了解货品进出情况。每天和厂长了解生产方面的情况,做好记录,及时跟踪采购部货品情况,不能及时出货的向业务反应。整个跟踪货品过程井然有序,出货时候提前做好出库记录,什么品种,什么规格,争取做到零错误。不过在这跟单过程中,很多的心酸感觉不被人理解,那种不被理解的滋味很苦涩。我明白,这也是成长中的一个过程,所以当感觉自己不被理解时,我想的是要学会理解他人。
车费跟踪:老实说在这个方面我的粗心让自己吃了很大亏,刚开始由于管理方法不对,支出的钱没有按时记录,甚至数错钱,没办法,到核对时候,钱对不上数,只能自己补钱上去。发现做每件事情都有个过程需要自己克服,得到教训之后进出的每笔钱我都有一个完整的记录,每天清楚自己身上放了多少公款,写每份报销核对好每份金额。
货款追踪:按时收回私人货款,做好系统记录,避免忙中出错。
退货处理:清楚客户退货属性,退货数量,提醒仓库及时处理。
业务礼品:随着公司的发展,送礼品肯定是少不了的。比过去一年更得心应手,积极配合了业务送礼这块的需求。国宝源的宣传册需重新订做,还有希望每次出的高级货品规格统一。每次打包高档礼品,发现很多规格临时决定,并不是固定的。礼品应选择不易长虫的,像雪菊很容易长虫,而且损耗又大。
样板管理:这块管理是我这一年工作中存在的不足点,这个问题始终还是没一个完善的制度,仓库还是没一个习性去配合好这关,始终都是认为有些货没必要留底。每次出货都需要我和厂长两个人去叮嘱去留底,不然都是于事无补。我个人还是认为留底这块还是划分给仓库某个人全权负责管理,不用经过文员。
三、个人年终评价
对比去年,这一年得到的更多的是历练。在仓库,药材工作的介绍词始终离不开“尘”这个字,我克服了怕脏、怕累的精神,这一年,仓库人员流动幅度较大,有时候生产力赶不上。老实说,我今年至少都捡了半年单了,我也不知道我怎么克服了两边忙的工作。捡单,帮忙备厂货。出货大都选择了中午,所以我的午休经常都是跟单中忙过的。但是,不管再忙,都会分清主次,没有去年的盲目,下班前都会先回想今天的工作是否全部完成,今天工作的得与失。每次的回想耳边经常会浮现邓总去年对我说的一句话:今日事今日毕!这一年,我觉得无论是处事方面还是面对仓库管理问题,都比去年进步很多,成熟很多。本年度,开始涉足于“管理”领域方面,弥补了____年的遗憾。____年,关于责任心这词,我重新的理解了,也去向这方面努力去做,去拼搏!
四、对其他部门建议
生产部:厂长需花多点时间在管理上面,按期做好每月生产跟踪表格,花更多时间在人员工作分配的问题上面与注重货物质量问题。还有培养新员工认识货品的属性,员工认识货品,了解货的性质,可以减少厂长自身的工作量。
采购部:由于公司业务日益庞大,议采购部招多一人培养。货源不及时,客户催货,为赶生产,去托运部自提货物次数日益增长,运费方面增添,然后导致生产部加班增多,时间不足备货没抓紧质量,导致退货增多,重复送货,运费资金额大。
业务部:和客户沟通送货的时间问题能延长就延长,考虑生产部生产量的问题。在自身时间允许的情况下回仓库看货品生产质量和效率。更清楚了解自己客户货品质量问题。
____年,有很多期待,希望工作更上一个阶梯,多花时间在管理工作方面!我希望在未来的一年,无论是在工作安排还是在处理的问题上,全面考虑,对自己严格要求,争取做到能独挡一面。还有希望工资能提升!
这一年里,感谢各位领导给予我这个平台,使我有机会和大家共同提高、共同进步;感谢每位同事在这一年来对我工作的热情帮助和悉心关照,感谢行政主任在日常工作中的指导,她的很多话语使我获益匪浅!虽然我还有很多经验上的不足和能力上的欠缺,但我相信,勤能补拙,我会多向各位同事学习,多与大家沟通交流,我相信明天会更美好!
充满希望的____年伴随着新年的伊始即将临近,最后祝公司在新的一年里业绩蒸蒸日上,生意兴隆,财源广进,在同业中绽放出耀眼的光芒!祝各位同事身体健康,万事如意!____年,我们一起努力奔跑!
篇6书写经验186人觉得有启发
做文员工作一年下来,各种事情堆在一起,到了年底写总结的时候难免有些头大。写总结不是简单的罗列工作内容,也不是单纯地堆砌数字,而是要把一年的工作做一个系统性的梳理。第一步得先理清楚自己的主要职责是什么,比如收发文件、整理档案、接待来访人员之类的,这些都是日常工作的一部分。
接下来就是把这些工作量化,能用数据体现的就尽量用数据说话。比如说处理了多少份文件,接待了多少位来访客人,参与了多少次会议等等。不过有时候在统计的时候可能会漏掉一些细节,这就需要仔细回顾一下平时的工作记录了。如果手头没有详细的记录,可以找同事帮忙回忆一下,毕竟一个人的记忆力有限。
写总结的时候要注意突出重点,不能面面俱到,否则会显得杂乱无章。比如这一年里有没有遇到什么特别棘手的问题,是怎么解决的;有没有完成什么重要的任务,取得了什么样的成果。这些都是值得拿出来单独讲一讲的部分。
书写注意事项:
写总结的时候最好能结合公司的整体目标来看待自己的工作。比如说公司的目标是提高工作效率,那么作为文员,就可以从优化流程、减少冗余工作等方面入手,看看自己做了哪些贡献。当然,有时候在描述过程中可能会忘记提到某些方面,这很正常,只要保证核心内容完整就行。
还有一点很重要,就是总结里要包含对未来工作的展望。可以谈谈自己对目前工作的看法,觉得还有哪些地方可以改进,下一年的目标是什么。不过在表达这部分内容的时候,可能会因为措辞不当而显得空洞,这就需要多推敲几遍,确保语言既积极又实在。
小编友情提醒:
写完总结后别忘了检查一遍,看看有没有明显的错误。有时候忙了一年,写总结的时候可能有点疲惫,就会忽略一些小问题,比如错别字或者标点符号用错之类的情况。虽然这些问题不大,但如果被领导看到还是会不太好。所以还是要抽出时间认真校对一下,确保提交上去的是一个相对完美的版本。
公司行政文员个人年度工作总结700字怎么写 【篇7】 5300字
1.公司行政文员个人年度工作总结700字
____年,我有幸进入公司独立优化部门负责人事行政工作,在这里感谢领导对我的精心培养,给予我工作上的支持。我将更加认真的对待____年的工作,目前所负责工作范围涉及部门各份数据分析与新闻源外推效果跟踪。以下总结如下:
人事行政工作复杂,目前部门已配备了各种管理表,有员工纪律跟踪表、各组组员项目分配表、奖金分配表、月份就诊表、转正试题表、员工面试、入职、转正、离职表、从人员招聘至任用,根据各组的实际需要,有针对性,合理地招聘员工,配备到各岗位,人事行政人员年终工作总结。较好完成各组人员的入职、离职、调岗等人事审批工作;规范员工档案,对资料不齐全的作出补齐;确定员工劳动合同签定人数,配合人事部工作事宜。对办公室日常纪律管理,不定期通知宣传消防知识并做好办公室管理工作;对办公室清洁卫生,安全进行巡查;跟踪后勤安排员工人住宿,关注员工宿舍卫生安全等情况;排解员工之间的人和事矛盾。
对优化部门就诊各数据分析:在优化就诊表优化效果统计表进行跟踪发现问题进行周与周的对比和本月与上个月的对比从中找出原因,并进行跟优化工程师对接一起分析问题的所在处。
做好每个周的新闻源外推效果跟踪的统计以极新闻源的就诊对比,从中检查看那个平台就诊人数比较多,积极告诉他们作出改整。
对于____年需加强的方面:负责部门的人事行政工作、协调方面还有所的欠缺,对部门工作情况,人员纪律的检查力度待提高;积极对公司企业文化及工作氛围的建设;建议,员工培训机制的待完善和加强;应从传统的劳动人事管理逐步向现代化人力资源管理方面过渡;我将在____年继续完善公司制度,特别是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建设的力度,修订和完善奖惩规定,激励机制等制度;加强培训力度,完善培训机制,强化管理制度的培训,便于在实际工作的正常操作,需根据实际情况制定培训计划,使培训工作能起到切实的效果;协助各部门工作,加强与员工沟通,加强团结,迅速营造良好办公环境;加强劳动人事管理工作,劳动人事管理工作实现规范化管理方面仍有待加强,提升管理水平,完善人事档案管理,从单纯的事务性工作向现代人力资源管理过渡;组织员工活动,加强企业文化建设工作,以员工对企业有良好的认同感和归属感。
____年人事行政工作虽不算太理想,但我们会继续努力,加强学习,积极配合公司管理好部门人事行政工作,尽的努力使工作水平上升到一个新的台阶。
2.公司行政文员个人年度工作总结700字
时光如梭,转眼间已至____年岁末,进入公司至今,已有一年多的时间,回首____年的工作表现,虽存在些许的不足之处,但总体的付出,还是获得了不少收益,现将____年工作总结如下:
一、工作收获和表现
1、工作收获:
a、工作适应力逐步增强,对后期安排的工作,现已得心应手。
b、因近期工作表现较其他综合部人员略为突出,被同事推荐为本年度综合部二名“优秀员工”中的一员。
c、工作敏感度有所提高,能够较积极地向领导汇报工作进度与结果。
2、工作表现:
a、能够较好地完成上级安排的任务。
b、能够主动承担责任,积极改正错误,避免类似错误的再次发生(如邮件漏寄、业绩排行版没有极时更新等)。
c、能够较好地完成本职工作(如文件的录入、存档、打印、办公用品发放等)。
d、懂得事情轻重缓急,做事较有条理。
e、与同事相处融洽,能够积极配合及协助其他部门完成工作。
二、工作中存在的不足
1、工作细心度仍有所欠缺。
2、在处理业务部成交客户工作流程时,工作效率虽有所提高,但感觉有时各部门之间的配合仍有所欠缺,工作效率并非是最快的!
总的来说____年的工作是尽职尽责的,虽然亦存在着些许的不足,工作的确也不够饱和,时有不知道该干什么的感觉,但这一切的一切相信也会随着____年的到来而逝去。非常感谢公司领导及同事们对我工作的支持与肯定,相信____年的我,在行政文员这个岗位上会做得更好,发挥得更加出色!
3.公司行政文员个人年度工作总结700字
自加入公司以来已经一年多的时间了。在这里我从学校的一名学生踏上了工作岗位成为一名员工,学到了更多的知识技能,各方面都有了的提升。在领导的支持和同事们的帮助下,较好的完成了自己的本职工作。很感谢当初公司领导给我这个成长的平台,让我可以在工作中不断成长,不断学习,提升了自身的素质,现将一年的工作总结如下:
一、日常工作方面
1、把事情细节化、条理化、规范化前台的工作比较琐碎,收发传真、邮件、报纸,维护办公设备、送水、接待不同的来访人员等。刚接触工作时,有时候事情赶到一块就会有些应付不过来,显得手忙脚乱。虽然完成了工作,但是在工作过程中有些细节就没能注意到,做事情也显得没有条理。效率也就低了下来。经过不断的摸索和总结,我意识到要想优质的完成这些工作,首先要把工作从全局统筹好,再从细节入手,保持良好的工作状态,提高效率。只永不懈怠的提高自己,才能胜任看似简单的行政工作。现在,已能较好的统筹安排工作,并努力把工作细节处理得当。争取给大家最到位的支持和服务,不断提高自己的业务水平,按职业化的标准时刻要求自己。同时,规范化方面还需要加强,我也会在今后的工作中更加注意这一点。
2、保持较好的工作状态人低为王,地低为海。行政本身是一个服务性和支持性的工作,尤其是前台接待。当有客户到访或是公司有大型会议时,前台就会负责一些茶水准备和服务工作,要了解到每个人的需求,适时地为大家服务。在接待其他人员,如送报、送水、来访人员的司机,也要服务周到,体现出公司的良好的形象。只有保持良好的工作状态,才能提升服务质量。在工作过程中,我要求自己避免消极情绪,谨记工作职责,时刻把自己的位置放到一个合适的高度,本着为人服务提升自己的态度投入到工作中。这也是一个行政人员必备的素养。
3、学会沟通和团队协作沟通,是一个人生存在这个社会中必不可少的一种能力。前台工作需要对内、对外和各部门以及社会上很多人士打交道。沟通、以及良好有效的沟通显得尤为重要。在这一年的工作中,各项沟通基本畅通,但本身也存在着不少问题。当一件事情发生时,很多情况下我在沟通时缺少积极性和主动性。总是花费时间在去想这件事上,而不是及时的去了解、沟通,在处理事情时略显被动。因此,也浪费了一些时间,降低了工作效率。这是很不专业的一面。遇事积极主动,在第一时间去解决问题。不仅可以把工作更好的完成,也能促使自己养成做事不逃避、勇于向前、负责到底的品质。在今后的工作中,我会以这种标准去要求自己,争取把工作完成的更出色。公司是一个整体,每个员工都是组成这个整体的一部分。无论我们身在哪个岗位,开展什么样的工作,始终都离不开同事之间的配合。这就要求我们要有团队协作精神。在良好沟通的基础上,和同事积极配合,团结协作,才能把工作做好。这点在工作中也深有感触。我也将一如既往的认真协作、积极配合,同时严格要求自己,把各项工作都做好。
二、加强自身技能和素养方面
走出学校,初入职场,在能力和阅历方面都很不足。经过这一年的学习和积累,已能保证本岗位各项工作正常运行,但是还欠缺很多。我也在工作中找寻不足,抓紧学习,培养自己的各项能力。目前,我通过——学习了相关专业知识,包括了前台的职业素养与能力提升、档案管理、行政统筹管理等相关内容。财务会计方面的知识也很欠缺,也正在学习这方面的知识。通过这些学习,使自己的技能有了一定程度的提高,也更希望能在以后的工作中有机会参加相关的培训,更大程度上提高工作技能。在平常的工作中,看到同事的一些好的工作方法我也会悉心学习,真切感受到身边的每位领导和同事都是身上集着不同优点的老师,每个人身上都有我值得学习的地方。工作技能有时候也不光光是自己从书本上学习出来或做出来的,有时候也需要吸取别人身上的精华。
三、工作成果与存在的问题
1、工作成果办公设备、大桶水等各项台账建立完备;餐饮、酒店、订票等各项服务基本完善;每日巡检、各项检修维护顺利进行;各类账目报销流程规范;其他服务、跟进工作有序进行。
2、存在的问题
(1)工作不够精细化:前台工作贵在精细,但有很多地方我还没有做到这一点。在服务支持上,会议室、茶水间、前台大厅,二楼办公大厅的卫生保持上做的很不到位,没能够及时的发现问题,更谈不上及时解决。招待用的杯子和一些服务方向指示也存在问题,没有给大家提供方便的服务。
(2)执行力不够:当接到领导指示,完成某项工作时,往往在执行上会有卡壳。这跟自己对任务和指示的认识、和自身对问题变通、行动都有关系。
(3)工作效率低下:由于自身知识结构和工作技能的原因,在一些工作中效率跟不上去。如一些文件的整理上,就由于办公软件知识和技巧的欠缺而不能够保质保量的完成。还有其他一些专业性较强的工作也是如此。以上的问题必会在以后的`工作中加以解决。一年的工作中,着实学到了很多,非常感谢领导对我的包容和支持,让我得以有这样的机会工作学习,不断成长,再接下来的工作中,我定会再接再厉,争取做得更出色。
4.公司行政文员个人年度工作总结700字
作为公司的一名行政文员,我很清楚自己身上所背负的责任和使命,而在这一年的工作当中,我也时时刻刻的清醒自己所应该履行的职责并且将它做好。这次对自己进行一个总结,一是对自己过去的工作进行一番鉴定和反思,其次是对接下来的工作进行一个铺垫和准备。我会继续将这份工作做好,并且完善它。
我来到公司已经也有好几年了,其实自己这段路程上也遇到了很多的难题,但是我凭着自己的努力和坚定,也一一将它们打败了。一次次的历练自己,也让自己成长的飞快。因此我也认识到,在于挫折的对抗中成长,才是最快捷的一个方式。我们在工作通常是害怕难题的,所以我们很少会有这样的勇气去迎接难题,对抗难题。
而这段日子却让我明白,如果我们不主动一点去克服困难,那么这个坎我们就永远也跨不过去,我们也不能在这一点上有所成长。其实我们害怕的不是那个难题,而是我们害怕花费一些精力去对抗它,我们也怕失败,众多烦扰让我们都有所顾虑。所以这一年我抛弃了很多的顾虑,用的精神状态去工作,虽然在文员这个岗位上相对而言比较的安稳,但是工作上也会有一些事情是很突然的,我也必须在平时的工作上努力的去突破自己,让自己成长和进步。
日子过得很快,所以我很珍惜每一天,也很珍惜工作中的每分钟。我每天都会给自己安排好任务,并且一直坚持下去,直至成为一个习惯。成为习惯之后,我发现自己做起事情来也更加的便利了,因为跟着每天的安排走会更加的节省时间,也会更加有条理,对前面的道路更加清晰,我自然而然就会有所成长了。
在平时的工作当中,我也发现了自己的一些缺点,比如平时做起事情来还是比较粗心的。虽然每天的安排都很满,真正做起来忙的时候,也会犯一些粗心的`毛病。我知道这是一些低级问题,我不应该去犯,我也会调整好自己的状态,更加严谨更加认真的对待每一件事情。在工作上,我也会继续保持这一份初心往前走,不给自己的将来留下任何的遗憾。在此我也感谢大家一路上的支持和包容,接下来的日子,我会继续和大家并肩作战,勇闯无敌!
5.公司行政文员个人年度工作总结700字
回顾过去的工作,留给我很多有成功的经验,也有不足的教训。为了以后更加顺利的工作,作出更好的成绩,特将过去工作的得与失总结如下:
一、工作内容总结
在过去的工作里,经上级的安排作为行政文员的我主要进行了会议、文件、宣传、合同、制度、印信、档案、接待、文书报纸的收发工作,具体是:
1、协助上级建立本岗位各项工作制度,及时向上级传递请示、报告,及时反愧落实领导指示。
2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作。
3、负责公司红头文件的登记、发放、存档工作。
4、对外来公文、信件、邮件、报刊函件进行签收、整理保管和发送工作。
5、负责公司印章使用的登记、签字工作。
6、负责办公用品的费用支出、流水帐登记工作。
7、做好会议纪要,接待来访人员。会议纪要多少份。
8、配合其它部门做好合同的打印,会签、存档工作。
9、负责检查、督促办公楼及各部室的卫生工作。
10、做好上级临时交代的工作。
为了使公司文件管理秩序化,以提高文件处理工作的效率和文件质量,促进与提高公司管理工作效率。在过去的文件管理工作中,按照文件的类别、日期、重要性进行了分类归档,针对各分类文件进行了标记,并建立了详细的登记台帐、存档工作,使各类文件的存取工作效率得到很大的提高。
在会议服务工作中,在上级的指导下,围绕着做好会议服务工作,创造一个良好的会议接待环境为目的,为公司的形象增添光彩。在会议上我认真记录与会人员提出的要求和问题,并及时形成书面会议纪要。
为规范印章的管理和使用,确保印章管理的安全性、严肃性、有效性,在上级的分配下,我对过去的用章登记工作做了详细的记录,并监督用章人认真签字,及时上报给公司领导确认并签字,现已经将过去的用章工作全部完成并归档。
合同保管情况:公司签订的合同,含工程合同、设备合同及其他类合同,对这些合同均进行了登记和妥善保管。
二、清楚自己的不足
在协助管理工作过程中,缺乏大胆的沟通和主动性,今后我应加强学习不断提高自己的水平,工作中不断总结经验。
篇7书写经验143人觉得有启发
对于刚入职不久的行政文员来说,年终总结其实是个不小的挑战。毕竟这一年的工作琐碎繁杂,到底该从哪里开始梳理?其实总结的目的就是要把一年来的成绩、问题和改进措施清楚地呈现出来,给领导一个直观的印象。
一开始可以先把日常负责的事情罗列出来,比如文件归档、会议记录、办公用品采购之类的。记得分类别去整理,这样看起来会比较清晰。像是文件归档这部分,就可以详细写明一共归档了多少份文件,有没有遇到什么困难,比如有些文件格式不统一,导致归档效率不高,后来是怎么调整的。这其实是个挺重要的环节,因为文件管理直接影响到后续工作的开展。
说到会议记录,这可是个细致活儿。不仅要记录参会人员的发言,还要提炼重点,形成会议纪要。有时候可能记漏了关键点,回头还得找人补全。还有就是办公用品采购,这看似简单,但实际上涉及预算控制、供应商筛选等问题。今年在这方面做得怎么样,有没有节约成本的小窍门,都可以提一提。
工作中难免会遇到一些突发状况。就拿去年年底那次紧急会议来说,临时接到通知要准备会议室,结果发现投影仪坏了。当时只能迅速联系维修人员,同时协调其他设备替代。事后想想,要是能提前做好设备检查就好了。所以,总结的时候不妨把这类经历写进去,既反映了工作中的不足,也表明了改进的决心。
除了日常工作,还应该关注团队协作的情况。作为行政文员,很多时候需要和其他部门配合完成任务。像今年上半年参与的项目,就需要跟销售部密切沟通,确保资料按时到位。过程中发现双方对接流程存在盲区,于是主动提议优化,最终效果还不错。这样的例子可以多举几个,展示自己的主动性。
小编友情提醒:
别忘了提到明年的工作计划。既然已经发现了问题,那就得想办法解决。比如针对文件归档效率低的问题,打算引入电子化管理系统,提高工作效率。同时也要继续加强跨部门沟通,争取建立更高效的协作机制。
2025年公司文员转正工作总结怎么写 【篇8】 1250字
____年公司文员转正工作总结范文从____7月25日入职成为试用员工到现在,来xx就职已经两个月了,从开始对一切的陌生和不懂,到努力适应,我在公司同事,领导的关心和帮助下基本完成了各项工作,已经逐渐习惯和适应这份工作,短期内便熟悉了公司办公室各项工作,明确了工作的程序、方向,有了明确的工作思路,在思想觉悟上有了更进一步的提高,工作也慢慢进入了状态,那中间学会了很多东西,也对自身取得了相应的进步。为了总结工作经验,继续发扬成绩同时也克服存在的不足,现将 这两个月的工作做如下简要总结:
这段时间,我任职为公司总部前台行政文员这一职位。
一开始来到公司,是由一位同事教我的,她给了我一份前台文员工作交接表,上面很清楚的列明了这一职位该做的工作范围,随后我也参加了公司的员工培训,更深的学习了企业文员和更加的了解了公司的内部结构,让我对自己的这份工作更加的熟悉,操作减少了难度。
我总结了下我日常主要工作是
1、负责接听电话,回答客户的问题。
2、接待来访客人,记录来访的资料,让来访客人登记,开启玻璃门引导去相应的地点。
3、负责发放员工及促销员入职,离职,调场表和工衣的发放。
4、负责公司各门店以及总部和售后的办公用品,日用品的发放和登记。
5、收发总部每日的报纸传真,快递包裹等。将各人快递包裹及时派发,或打电话通知
6、总部一楼led显示屏宣传语的管理工作。
7、审批oa上个人以及门店的行政事务申请,比如名片申请等。
8、协助其他同事行政事务如复印等。
都说前台是公司对外形象的窗口,接待公司来访的客人要以礼相待,接电话要态度和蔼,处理日常事务要细心认真,对待同事要虚心真诚点点滴滴都让我在工作中学习,在学习中进步。
前台工作说难也不难,说简单也不简单,因为事情繁杂,和各部门打交道也比较多,二个多月的工作也让我产生了危机意识,工作中难免会碰到一些坎坷,所以单靠我现在掌握的知识和对公司的了解是不够的,我想以后的工作中也要不断给自己充电,拓宽自己的知识,减少工作中的空白和失误。刚开始工作,难免出现一些小差小错;但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。
今后我要以积极乐观的工作态度投入到工作中,踏踏实实地做好本职工作,及时发现工作中的不足,及时地和部门沟通争取把工作做好,服务态度要良好, 接待客人要不断积累经验, 要给客人留下良好印象,准确地转接电话。如果知道某个部门没人, 会提醒来电方, 并简要说明可能什么时间有人, 或者在力所能及的范围内, 简要回答客户的问题,努力打造良好的前台环境。要保持好公司的门面形象,做一个合格,称职的员工。这也一直是今后工作努力的目标和方向!
____年公司文员转正工作总结范文。
篇8书写经验252人觉得有启发
在写转正工作总结的时候,得考虑几个关键点。有些同事可能觉得总结就是把工作罗列一遍,其实不然。真正的总结需要结合实际情况,既要反映工作成果,也要体现个人成长。比如,你可以从日常事务处理开始,把完成的任务分门别类地整理出来。记得,每个任务后面最好附带一些成效说明,这样显得更有说服力。
书写注意事项:
关于总结的结构,不一定非要固定模式。有些人喜欢先写工作成绩,再写存在的不足,但我觉得这并不适合所有人。如果觉得自己在某项技能上有突破,不妨把这个亮点放在前面突出一下。比如,今年我在excel数据统计方面进步不小,学会了利用函数快速筛选数据,这对工作效率提升很大。当然了,这里提到的技巧只是例子,具体还得结合自己的工作情况。
还有个需要注意的地方,就是不要只顾着写工作内容,忽略了总结经验的重要性。比如,面对某个棘手的问题时,你是怎么解决的?在这个过程中学到了什么?这些问题的答案往往能成为总结中的亮点。当然,写这些内容的时候,语言要真诚,不能浮夸。有时候为了表现好一点,可能会无意间夸大事实,这点得注意。
在语言表达上,尽量保持简洁明了。有些同事喜欢用复杂句式,结果反而让人读起来费劲。我的建议是多用短句,把意思表达清楚就行。比如,“在本次项目中,我负责文件归档工作,通过优化流程,减少了30%的工作时间。”这样的句子既直观又实用。
书写注意事项:
写总结时千万别忘了回顾自己的不足之处。毕竟没有人能做到完美,承认不足也能显示出你的坦诚。比如,我在处理客户投诉时反应速度稍慢,后来经过培训和实践,逐渐提高了应对能力。这种转变的过程值得记录下来,因为它反映了你的成长轨迹。
小编友情提醒:
写完总结后,最好找个时间仔细检查一遍。有时候,因为赶时间或者其他原因,可能会遗漏一些细节。比如,数字写错了,或者某个地方表述不清,这些小问题虽然不影响大局,但会给人留下不太认真的印象。所以,花点时间复查一下,确保没有明显的错误,这是很有必要的。
59位用户关注
61位用户关注
140位用户关注
21位用户关注
75位用户关注
97位用户关注
59位用户关注
26位用户关注
22位用户关注
84位用户关注