
医药公司年终总结怎么写 【篇1】3400字
一、全面加强内部管理,增强企业的核心竞争力。
在日常工作中,我们注重发挥监督检查的作用,经常性地组织现场管理、安全管理、岗位责任制管理等方面的专项检查。通过不间断的检查评比,使广大员工提高有标准,改进有尺度,规范有参照。同时,我们还针对公司内部的管理实际实施了限期整改责任追究制,即将每次检查中发现的问题与存在问题岗位的负责人进行通报,并限定整改期限。到期如果整改不到位,就追究该岗位负责人的管理责任。
在管理工作中,我们着重突出绩效管理这一核心内容。通过行之有效的监管措施,对员工的工作绩效实施动态管理。通过强化规范意识,使员工充分注意每一个工作环节和工作程序的控制;通过强化质量意识,使员工充分注意每一个操作细节和操作步骤的规范;通过强化效率意识,使员工充分注意每一项工作内容和工作方法的优化。通过实施绩效管理,极大地调动了公司员工的工作热情,促进了员工整体工作质量的提高,带动了公司核心竞争力的提高。
企业的管理是无止境的,企业管理的效益也是无止境的。一年来,面对公司的生产处于基本停顿的现状,我们越是加大了公司内部管理工作的力度。通过严格规范的内部管理,增强了企业的核心竞争力和员工队伍的凝聚力。
二、提高服务水平,千方百计保障外部市场供应。
一年来,随着公司生产的停顿,公司的市场生存也面临着巨大的挑战。一方面,各药品零售部门提高了药品的进入门槛,非gmp认证企业的药品不得进入;另一方面,国家进一步加强了对药品销售模式的管理,有些以往曾经行之有效的销售模式受到了限制。所有这些问题,都对公司的药品市场营销和服务质量提出了更高的要求。针对这一实际,公司提出了一切围绕市场需求,一切服从市场需要,一切服务市场发展的经营思路。针对市场上出现的与公司药品质量相关的反馈信息,公司高度重视,及时安排进行相关的检验复查,并迅速将结果反馈至市常通过与市场的沟通,使得市场逐步由认可了公司的质量管理,为公司产品能够在市场上立足创造了条件。同时,在日常的工作中,公司一班人十分重视对公司外部市场的保障工作。每当外部市场发回需要产品的传真,公司总是能够在最短的时间内安排发货。一年来,公司从未因资金短缺而延误外部市场所需产品的发送工作,全力满足了市场需求。
三、实施经济指标分解,推动目标责任落实。
年初,根据集团公司的要求,我们对公司的各项经济指标和工作任务按照各科室的职能进行了分解,并与各科室负责人签订了目标责任书。随后,又对分解到各科室的指标与任务按照具体的岗位职责进行了再分解。在指标制定的过程中,我们按照优化、可行、明晰、对等的原则,一切用指标衡量,用数据说话。真正做到了人人肩上有担子,个个身上有指标。在考核中,我们不问过程条件,不讲主观客观,只看指标与任务的完成情况。在奖惩上,我们不搞情绪照顾,不搞因人论事,做到了一个标准、一把尺子。奖优罚劣、奖罚分明,充分调动起了全体员工的工作热情。
通过实施经济指标量化分解、严细考核和奖惩兑现,公司员工的工作热情得到了充分发挥,使得公司的各部门的责任目标均落到了实处,有力地保障了公司全年各项工作任务的圆满完成。
四、拓宽融资渠道,全力保障公司的正常生产经营。
一年来,公司一班人不等不靠,积极与各级金融部门联系沟通,想方设法拓宽融资渠道。
在融资过程中,解玉武经理能够审时度势,及时调整公司的融资策略,特别是在融资的方式方法等方面,创造性地与各金融管理部门进行了卓有成效的合作,使得公司的融资工作能够顺利进行。
通过我们行之有效的融资工作,一年来,共为公司中药现代化工程和**花园工程筹集资金近百万元,有力地推动了公司重点工程的进展,保证了公司经营管理正常有序的进行。
年初,针对各级金融部门继续实行的银根紧缩的政策,以解玉武经理____公司一班人创造性地采取了渐进式的融资模式。一方面,我们积极通过相关渠道了解金融部门投资支持项目的方向,有针对性地开展融资渠道疏通工作;另一方面,则是想方设法通过中介机构进行动态融资;第三,是进一步拓展公司的融资渠道,坚持从操作性和可行性方面加大工作力度。
五、创新项目申报思维,推动公司事业发展。
____,经与市、县科技局反复接触,确定将公司实施的中药现代化工程申报**省星火计划项目,并取得了成功。同时,在省科技厅的大力支持下,该项目被推荐为星火计划项目。在与盛市、县科技主管部门的交往过程中,公司掌握了更多项目申报的科目和途径。在此基础上,公司及时调整以往被动的项目申报思路,创造性地利用公司的网络资源等优势,积极寻求项目申报科目和申报渠道。
年初,公司的大孔树脂吸附法生产山楂叶总黄酮项目被国家科技部正式批准为星火计划项目。公司的知名度和美誉度得到了有效提高。以此为契机,公司进一步提出了紧紧围绕中药现代化项目,以扩大产品覆盖范围,增加产品科技含量、纵深产品加工水平____项目申报原则。提出了有条件要上,没有条件创造条件也要上的项目申报指导思想。
三月份,公司从网络上了解到,**省科技厅准备实施**省重大科技攻关项目“道地药材基地建设”。在一无技术资料,二无相关项目信息,三无项目申报渠道的条件下,公司积极与市、县科技局相关管理部门联系,得到了市、县科技局的大力支持。我们充分利用公司的网络优势,积极查询资料,多方调查研究,最终使公司的项目申报资料以充足的优势获得省科技厅专家组的认可,被省科技厅破格批准为**省重大科技攻关项目绛县道地药材连翘gap基地建设项目。十月份,在我们的精心组织和周密安排下,该项目顺利通过了省科技厅专家组的考察,获得了较高的赞誉。
一年来,我们还将大孔树脂吸附法生产山楂叶总黄酮项目申报了**省专利推广资助项目,并被立项;绛县道地药材连翘gap基地项目申报运城市技术开发项目,并已被批准实施。
在项目申报的同时,我们还在延伸公司产品链条等方面做了许多工作。经与浙江工大春江生物工程公司朱承伟教授联系,获得了绛县连翘种质资源的第一手材料,查明我县野生连翘连翘苷含量是国家药典标准的3.6倍。在此基础上,通过与朱教授反复协商与沟通,研制了适宜于我公司连翘生产所需的提取工艺,并试制了连翘烘干设备,使公司的连翘提取走出了实验室,进入了工业化中试阶段。
一年来,通过项目申报,我们不仅得到了公司事业发展所需的宝贵资金支持,更为重要的是,随着项目申报的进行,公司的知名度和美誉度得到了实质性的提高,为公司事业的发展创造了良好的外部环境。
一年来,我们还根据集团公司的安排完成了学习诚心和细化管理等相关管理基础理论,挖换公司用水管道管沟310米,以及公司办公楼楼顶防水100平方米、收购山楂叶近10吨的工作任务。根据公司需要完成了不同含量黄酮配制方案的试验等相关工作。
新的一年就要开始了,在新的一年里,公司将面临中药现代化工程建设、通过认证和**花园建设等重点工作任务。我们肩上的责任更重,我们面临的困难也将更多。
在新的一年里,围绕强化管理和提高员工队伍整体素质,我们将要做好以下几项工作:
首先,是要进一步按照现代企业制度的要求,结合认证全面建立和完善公司的各项管理规章制度。要通过岗位责任制的有效实施,确保公司内部管理水平和管理效益的同步提高。我们要进一步加大内部管理工作中的监督检查和管理反馈力度,采取多种机动灵活的管理监督检查方法和措施,确保各项管理工作的实效。同时,要积极引入竞争机制、激励机制和约束机制,真正将公司的管理工作纳入科学化、规范化、标准化的轨道上来。
其次,是要根据公司事业发展的需求,进一步加强对公司员工队伍整体素质的提升工作。要在____年实施员工教育培训的基础上,充分利用各种有效的教育培训方式,在员工队伍中开展系统的规章制度、gmp管理知识和岗位技能等方面的教育培训工作。要认真贯彻集团公司提出的以人为本的管理理念,通过行之有效的教育培训方式和切合实际的教育培训内容,真正将公司的各项管理知识和各专业岗位的业务技能灌输到员工的心目当中,变成员工自觉的行为规范和行为标准。为公司顺利通过认证奠定坚实的人员素质基矗
第三,是要积极服从和服务于公司高技术产业化示范项目工程实施的需要,加强与各金融部门的沟通与协调,加大融资工作的力度,保障公司基本运营资金的需要。
第四,是要加快**花园工程的建设,争取使该项目早日竣工,发挥效益。
第五,是要进一步强化服务市场的意识,提高市场保障工作的质量和效率,当好公司市场开拓的后勤。
篇1书写经验58人觉得有启发
医药公司年终总结怎么写
年底到了,很多医药公司的员工开始着手准备年终总结了。写好一份总结很重要,这不仅是对自己一年工作的回顾,也是向上级汇报工作成果的重要方式。总结写得好不好,直接影响到个人职业发展。所以,得好好琢磨一下怎么写了。
先说材料收集这块儿吧。总结不是凭空捏造出来的,得有事实依据。比如这一年完成了多少销售任务,开发了多少新客户,做了哪些市场推广活动,这些都要有具体数字支撑。当然,数字不能瞎编,得真实可靠。如果有些工作没有达成目标,也得如实反映出来,这样领导才能看到问题所在。要是只报喜不报忧,那总结就失去了意义。不过有时候,人在忙乱中可能记不清一些细节,这就需要提前整理资料,把相关文件、表格都找齐,这样写的时候心里就有底了。
接着就是写框架了。总结一般可以从几个方面入手,像业务完成情况、团队建设、客户维护、市场开拓等等。每个部分都可以列出几个关键点,然后围绕这些点展开叙述。比如在谈业务完成情况时,可以讲讲有哪些突破性的项目,遇到了什么困难,又是如何克服的。但这里有个小问题需要注意,有时候人们会把重点放在结果上,却忽略了过程描述。其实过程也很重要,因为它能体现解决问题的能力。
至于语言表达,得注意通俗易懂,别用那些晦涩难懂的专业术语堆砌。毕竟总结是给领导看的,他们未必对你的专业领域特别熟悉。用简单明了的话把事情说清楚就行。另外,适当的修饰词也是必要的,比如“显著提升”、“有效改善”之类的,能让总结显得更有说服力。不过有时候,人在赶时间的情况下,可能会忘记调整语气,导致语言显得平淡无奇,这就需要多检查几遍,看看有没有地方可以润色一下。
还有一个容易被忽视的地方,就是总结里的自我反思。虽然主要是汇报成绩,但也得提一提自己的不足之处。比如说在团队协作方面还有待加强,或者对某些政策的理解还不够深入。这样既显得谦虚,也能让领导看到你的成长空间。不过有时候,人可能会不好意思承认缺点,总觉得写出来会影响印象。实际上,坦诚面对自己的不足反而能赢得信任。
最后一点,写完之后一定要仔细校对。有时候,因为时间紧,写完后就直接提交了,结果发现里面有不少小问题,比如漏掉了一个重要的数据,或者写错了某个名字。这些问题虽然看似不起眼,但会给别人留下不认真的印象。
希望以上几点能帮到大家,祝各位都能写出一份满意的年终总结!
医药(公司)企业2025年工作总结怎么写 【篇2】 5000字
春去秋来,寒暑更替。转眼之间,二00五年已经悄然走到尽头。我们又将迈入一个崭新的年头。回首即将成为过去的二00五年,在集团公司董事会的指引下,我们金甲药业公司一班人在解玉武经理的正确带领下,团结一致,发奋拼搏,开拓创新。克服了资金极度短缺和生产暂时陷于停顿等造成的重重困难,确保了全年各项工作任务和管理目标的全面完成,我们在困境中谋发展,在挑战中寻机遇,在公司的重大项目建设上实现了历史性的突破。面对取得的业绩,我们在感到由衷自豪和骄傲的同时也更进一步增强了我们对公司事业必胜的信心和勇气。
即将成为过去的二00五年,是我们金甲药业公司发展史上具有开创性意义的一年。在过去的一年里,公司面临着抢抓机遇加快实施中药现代化工程建设,推动gmp认证和千方百计确保公司外部市场产品需求两大中心工作任务。一方面,国家对未通过gmp认证的药品生产企业实施的停产措施,迫使我们抓紧时间完成公司gmp认证所需相关硬件设施的建设和软件的配套完善。另一方面,公司外部市场的成熟和发展,也对我们的药品生产、质量保障和服务水平提出了严苛的要求。所有这一切,都给我们带来了无形的压力和动力。一年来,我们紧紧围绕中心工作,从强化公司内部管理上入手,以全面提升员工队伍的综合素质为依托,以突破重点工程项目建设为核心,以科技项目申报为着力点,在强化开拓能力和创新能力上下功夫,全面提高企业的生存能力和核心竞争能力。
一年来,我们主要完成了以下几项工作任务:网-
第一,在保运转,保市场供应的思想指导下。一年来,我们及时向市场供应益心酮片77xxxx,圆满地保障了公司外部市场的发展。在此基础上,我们还提取山楂叶总黄酮425公斤。
第二,是在国家土地政策日益严格的情况下,先后办理了公司现址临近振兴街的2.xxxx土地和公司原租用的38.xxxx土地的征用手续,办理了国有土地使用证,彻底解决了公司自成立以来长期悬而未决的用地问题,为公司的发展奠定了坚实的基础。
第三,在公司资金严重短缺的情况下,开创性地运用现代房地产开发管理模式引进资金,使金甲综合楼破土动工,一层已接近封顶,公司筹备近三年的金甲花园建设进入实质性实施阶段。
第四,是在公司中药现代化工程建设陷入困境的情况下,解玉武经理临危受命,采取积极的合作与协作方式,顺利完成了工程主体车间封顶的年内工作目标。
第五,是通过县、市及省科技主管部门,成功将我公司的大孔树脂吸附法生产山楂叶总黄酮项目申报为国家级星火计划项目,从而使我公司成为国家级重点科技项目实施单位,大大提高了公司的知名度和美誉度,进一步拓宽了公司的发展空间。
第六,是克服了资料欠缺、没有科目先列等一系列困难,多方收集资料,成功申报了×××省重大科技攻关项目——×××道地药材连翘gap基地建设项目,争取回1xxxx元的项目资金,并为公司的良性发展和当地农民脱贫致富创造了良好条件。同时我们还成功地将公司的大孔树脂吸附法生产山楂叶总黄酮项目申报了×××省专利推广资助项目,成功地将×××道地药材连翘gap基地建设项目申报了运城市科技局技术开发项目。
值得说明的是,这些成绩是在公司生产经营陷于困境,资金极度短缺的条件下取得的。这些成绩中饱含了我们金甲药业一班人艰辛的心血汗水,是我们金甲药业公司全体员工自力更生,艰苦奋斗的结晶。
为了完成这些工作任务,我们主要做了以下几项工作:
一、全面加强内部管理,增强企业的核心竞争力。
企业的管理是无止境的,企业管理的效益也是无止境的。一年来,面对公司的生产处于基本停顿的现状,我们越是加大了公司内部管理工作的力度。通过严格规范的内部管理,增强了企业的核心竞争力和员工队伍的凝聚力。
在日常工作中,我们注重发挥监督检查的作用,经常性地组织现场管理、安全管理、岗位责任制管理等方面的专项检查。通过不间断的检查评比,使广大员工提高有标准,改进有尺度,规范有参照。同时,我们还针对公司内部的管理实际实施了限期整改责任追究制,即将每次检查中发现的问题与存在问题岗位的负责人进行通报,并限定整改期限。到期如果整改不到位,就追究该岗位负责人的管理责任。
在管理工作中,我们着重突出绩效管理这一核心内容。通过行之有效的监管措施,对员工的工作绩效实施动态管理。通过强化规范意识,使员工充分注意每一个工作环节和工作程序的控制;通过强化质量意识,使员工充分注意每一个操作细节和操作步骤的规范;通过强化效率意识,使员工充分注意每
一项工作内容和工作方法的优化。通过实施绩效管理,极大地调动了公司员工的工作热情,促进了员工整体工作质量的提高,带动了公司核心竞争力的提高。
二、实施经济指标分解,推动目标责任落实。
年初,根据集团公司的要求,我们对公司的各项经济指标和工作任务按照各科室的职能进行了分解,并与各科室负责人签订了目标责任书。随后,又对分解到各科室的指标与任务按照具体的岗位职责进行了再分解。在指标制定的过程中,我们按照优化、可行、明晰、对等的原则,一切用指标衡量,用数据说话。真正做到了人人肩上有担子,个个身上有指标。在考核中,我们不问过程条件,不讲主观客观,只看指标与任务的完成情况。在奖惩上,我们不搞情绪照顾,不搞因人论事,做到了一个标准、一把尺子。奖优罚劣、奖罚分明,充分调动起了全体员工的工作热情。
通过实施经济指标量化分解、严细考核和奖惩兑现,公司员工的工作热情得到了充分发挥,使得公司的各部门的责任目标均落到了实处,有力地保障了公司全年各项工作任务的圆满完成。
三、提高服务水平,千方百计保障外部市场供应。
一年来,随着公司生产的停顿,公司的市场生存也面临着巨大的挑战。一方面,各药品零售部门提高了药品的进入门槛,非gmp认证企业的药品不得进入;另一方面,国家进一步加强了对药品销售模式的管理,有些以往曾经行之有效的销售模式受到了限制。所有这些问题,都对公司的药品市场营销和服务质量提出了更高的要求。针对这一实际,公司提出了一切围绕市场需求,一切服从市场需要,一切服务市场发展的经营思路。针对市场上出现的与公司药品质量相关的反馈信息,公司高度重视,及时安排进行相关的检验复查,并迅速将结果反馈至市场。通过与市场的沟通,使得市场逐步由认可了公司的质量管理,为公司产品能够在市场上立足创造了条件。同时,在日常的工作中,公司一班人十分重视对公司外部市场的保障工作。每当外部市场发回需要产品的传真,公司总是能够在最短的时间内安排发货。一年来,公司从未因资金短缺而延误外部市场所需产品的发送工作,全力满足了市场需求。
四、拓宽融资渠道,全力保障公司的正常生产经营。
一年来,公司一班人不等不靠,积极与各级金融部门联系沟通,想方设法拓宽融资渠道。
年初,针对各级金融部门继续实行的银根紧缩的政策,以解玉武经理____公司一班人创造性地采取了渐进式的融资模式。一方面,我们积极通过相关渠道了解金融部门投资支持项目的方向,有针对性地开展融资渠道疏通工作;另一方面,则是想方设法通过中介机构进行动态融资;第三,是进一步拓展公司的融资渠道,坚持从操作性和可行性方面加大工作力度。
在融资过程中,解玉武经理能够审时度势,及时调整公司的融资策略,特别是在融资的方式方法等方面,创造性地与各金融管理部门进行了卓有成效的合作,使得公司的融资工作能够顺利进行。
通过我们行之有效的融资工作,一年来,共为公司中药现代化工程和金甲花园工程筹集资金近百万元,有力地推动了公司重点工程的进展,保证了公司经营管理正常有序的进行。
五、创新项目申报思维,推动公司事业发展。
二00四年,经与市、县科技局反复接触,确定将公司实施的中药现代化工程申报×××省星火计划项目,并取得了成功。同时,在省科技厅的大力支持下,该项目被推荐为国家级星火计划项目。在与省、市、县科技主管部门的交往过程中,公司掌握了更多项目申报的科目和途径。在此基础上,公司及时调整以往被动的项目申报思路,创造性地利用公司的网络资源等优势,积极寻求项目申报科目和申报渠道。
年初,公司的大孔树脂吸附法生产山楂叶总黄酮项目被国家科技部正式批准为国家级星火计划项目。公司的知名度和美誉度得到了有效提高。以此为契机,公司进一步提出了紧紧围绕中药现代化项目,以扩大产品覆盖范围,增加产品科技含量、纵深产品加工水平____项目申报原则。提出了有条件要上,没有条件创造条件也要上的项目申报指导思想。
三月份,公司从网络上了解到,×××省科技厅准备实施×××省重大科技攻关项目“道地药材gmp基地建设”。在一无技术资料,二无相关项目信息,三无项目申报渠道的条件下,公司积极与市、县科技局相关管理部门联系,得到了市、县科技局的大力支持。我们充分利用公司的网络优势,积极查询资料,多方调查研究,最终使公司的项目申报资料以充足的优势获得省科技厅专家组的认可,被省科技厅破格批准为×××省重大科技攻关项目×××道地药材连翘gap基地建设项目。十月份,在我们的精心组织和周密安排下,该项目顺利通过了省科技厅专家组的考察,获得了较高的赞誉。
一年来,我们还将大孔树脂吸附法生产山楂叶总黄酮项目申报了×××省专利推广资助项目,并被立项;×××道地药材连翘gap基地项目申报运城市技术开发项目,并已被批准实施。
在项目申报的同时,我们还在延伸公司产品链条等方面做了许多工作。经与浙江工大春江生物工程公司朱承伟教授联系,获得了×××连翘种质资源的第一手材料,查明我县野生连翘连翘苷含量是国家药典标准的3.6倍。在此基础上,通过与朱教授反复协商与沟通,研制了适宜于我公司连翘生产所需的提取工艺,并试制了连翘烘干设备,使公司的连翘提取走出了实验室,进入了工业化中试阶段。
一年来,通过项目申报,我们不仅得到了公司事业发展所需的宝贵资金支持,更为重要的是,随着项目申报的进行,公司的知名度和美誉度得到了实质性的提高,为公司事业的发展创造了良好的外部环境。
一年来,我们还根据集团公司的安排完成了学习诚心和细化管理等相关管理基础理论,挖换公司用水管道管沟31xxxx,以及公司办公楼楼顶防水10xxxx米、收购山楂叶近10吨的工作任务。根据公司需要完成了不同含量黄酮配制方案的试验等相关工作。
新的一年就要开始了,在新的一年里,公司将面临中药现代化工程建设、通过gmp认证和金甲花园建设等重点工作任务。我们肩上的责任更重,我们面临的困难也将更多。
在新的一年里,围绕强化管理和提高员工队伍整体素质,我们将要做好以下几项工作:
首先,是要进一步按照现代企业制度的要求,结合gmp认证全面建立和完善公司的各项管理规章制度。要通过岗位责任制的有效实施,确保公司内部管理水平和管理效益的同步提高。我们要进一步加大内部管理工作中的监督检查和管理反馈力度,采取多种机动灵活的管理监督检查方法和措施,确保各项管理工作的实效。同时,要积极引入竞争机制、激励机制和约束机制,真正将公司的管理工作纳入科学化、规范化、标准化的轨道上来。
其次,是要根据公司事业发展的需求,进一步加强对公司员工队伍整体素质的提升工作。要在二00五年实施员工教育培训的基础上,充分利用各种有效的教育培训方式,在员工队伍中开展系统的规章制度、gmp管理知识和岗位技能等方面的教育培训工作。要认真贯彻集团公司提出的以人为本的管理理念,通过行之有效的教育培训方式和切合实际的教育培训内容,真正将公司的各项管理知识和各专业岗位的业务技能灌输到员工的心目当中,变成员工自觉的行为规范和行为标准。为公司顺利通过gmp认证奠定坚实的人员素质基础。
第三,是要进一步强化服务市场的意识,提高市场保障工作的质量和效率,当好公司市场开拓的后勤。
第四,是要积极服从和服务于公司国家级高技术产业化示范项目工程实施的需要,加强与各金融部门的沟通与协调,加大融资工作的力度,保障公司基本运营资金的需要。
第五,是要加快金甲花园工程的建设,争取使该项目早日竣工,发挥效益。
转眼之间,我们又将要踏上崭新的征程。新的一年,挑战和机遇并存,困难与希望同在。面对gmp认证和保持公司事业稳步发展的双重使命,我们肩上的责任更重,我们的信心也更强。我们一定要不折不扣地按照集团公司的总体部署,脚踏实地地强化内部管理,提高综合素质,以饱满的工作热情和顽强的拼搏精神,通过我们更加科学的管理和更加细致的工作,将公司的事业全面推向前进。全力打造出公司事业更加灿烂辉煌的明天!
×××金甲药业有限公司
二00五年十二月二十日
篇2书写经验187人觉得有启发
对于医药企业来说,年度总结的撰写既是一次回顾过往工作的机会,也是一次梳理未来方向的过程。这类总结需要结合实际业务情况,融入专业术语和行业特色,既要全面覆盖又要突出重点。首先得明确总结的主要内容,大致包括经营成果、关键项目进展、团队建设以及存在的不足。
在写经营成果这部分时,不妨从几个核心指标入手,比如销售额、市场份额、利润率等。用具体数字说话很重要,这能直观展现公司在过去一年里的成绩。不过要注意的是,这里提到的数据必须真实可靠,最好附上一些图表来辅助说明,这样能让读者更清晰地理解公司的业绩走向。
接着说说关键项目的进展。这一部分需要详细描述那些对公司发展有重大影响的项目,包括立项背景、实施过程中的挑战及解决办法,还有最终取得的效果。如果某个项目中途遇到过困难,可以适当提及克服困难的具体措施,这样显得真实可信。另外,还应该强调项目带来的积极影响,无论是经济效益还是社会效益。
团队建设也是不可忽视的一部分。这部分可以围绕人才引进、员工培训、文化建设等方面展开叙述。比如公司在这一年里是否引入了新的高端人才?有没有组织过什么特别有意义的培训活动?企业文化有没有进一步深化?这些都可以作为切入点。当然,写的时候要避免空泛的表述,尽量用事实和案例来支撑观点。
任何企业的运营都不会一帆风顺,总结里肯定少不了对存在问题的分析。这里需要注意的是,不要一味地找借口,而是要实事求是地指出问题所在,并提出改进方案。比如,某项业务流程效率不高,是不是因为分工不够明确?如果是的话,那么下一步就可以考虑优化组织架构,重新分配任务。
至于具体的格式,没有固定的要求,但建议保持条理清楚。每个大点下面的小点不宜过多,一般控制在三到五个为宜。字体大小也要适中,太小了看不清,太大又显得不够紧凑。此外,行间距和段落间隔也要把握好,太密的话容易让读者产生视觉疲劳。
写总结的过程中,难免会遇到一些小状况。比如说有时候为了凑字数,可能会无意间重复某些内容;或者因为时间紧迫,草草完成初稿后忘了仔细校对。这些都是正常的,只要不影响整体表达就没关系。毕竟谁也不是完人,偶尔的小瑕疵并不会影响总结的整体质量。
医药公司工会xx年半年工作总结怎么写 【篇3】 1650字
医药公司是经营中西药品的小型批发企业,先有在岗职工32人,离退休人员32名(其中离休8名),下岗失业人员46人.批发总站总部在xxx市,原有2家零售药店,今年先开办分店6家.
今年以来医药工会认真贯彻落实了党十六届五中全会精神,坚持以“三个代表”重要思想为指导,在分局工会的领导下,认真开展了工会工作,现总结如下:
一、职工利益放在首位,在维护权益上下功夫。
维护职工合法权益是工会的最基本职能,工会应当把职工利益放在第一位,只有维护好职工的合法权益,工会才能显示出它应具有的社会地位。
1、关心好特困职工。特困职工是社会的弱势群体,他们渴望得到社会的关爱。今年一月份,工会慰问了30多名离退休老职工,把工会的温暖送到了他们的手里;使他们过上了一个比较愉快的春节。同时今年我们成立了扶贫剂困献爱心基金会.前不久一次性为下岗职工王淑娟上不去大学的子女捐款xx元,表我们工会的一点心意。爱心助学是帮助特困职工子女考上大中专院校渡过难关的有效手段,我们不会让一位特困职工子女因交不起学费而放弃学业。
2、认真学习法律知识,让职工善于用法律保护自己,我们先后学习了< <药品管理法> ;>;< <安全生产法> ;>;,< <工会法> ;>;等相关法律知识,教育我们的职工知法懂法. 工会法> 安全生产法> 药品管理法>
3、建立和谐稳定的劳资关系,年初签定的合同必需通过职工反复讨论,即能保证职工收入的稳定增长,又要促进企业健康发展.
二、工会工作突出重点,在提高质量上下功夫。
我们认为,工会工作关键要突出几件有意义的、有影响力的工作,让人家看到我们工会在做什么,是实实在在的,言之有物的。
1、抓学习,认真学习领会党的十六届五中全会精神和两级党委.两级工会的会议精神。用科学的发展管统领我们的工作,通过学习把思想统一到上级工会和分局党委的要求和部署上来.在分局机关举办的学习贯彻总局分局党委扩大会议精神的知识竞赛中荣获第二名的好成绩.
2、抓教育,公司于6月1日在分局电视台公开承诺:守法经营 诚信为民, 疾病威胁着人类的生命,药品关系着人民的健康。最近齐齐哈尔第二制药有限公司假药致人死亡的严重事件,给从事药品生产、销售的各单位敲响了警钟。北安分局医药药材采购批发总站作为黑河地区第一家通过gsp认证的药品批发企业,连日来组织全体职工认真学习了《药品管理法》《药品经营管理规范》《反不正当竞争法》等相关法律、法规,决心做到守法经营、诚信为民。在此,北安分局医药药材采购批发总站与各分店共同做出承诺:
作为药品经营的从业人员,我们要在保障消费者用药安全、保障药品市场供应等方面做到:
(一)、严格遵守国家相关药品管理政策和法规,依法经营,确保药品市场的稳定发展;
(二)、积极推进药品分类管理,认真执行处方药与非处方药分类管理的规定,更新观念,做好对消费者的宣传工作,使企业经营稳步开展;
(三)、做好药品采购供应工作,积极组织货源,丰富药品品种,稳定药品价格,满足市场供应;
(四)、严格控制进货渠道,防止假、劣药品进入医院和药店,确保药品质量;
(五)、恪守职业道德,坚持诚信为本,加强行业自律,规范经营行为,提高服务水平;
(六)、开展社区自我药疗和安全用药健康讲座,普及百姓合理用药知识,指导顾客正确用药。
(七)、营造公平、公正、公开的市场竞争环境,坚决反对和抵制各种形式的商业贿赂行为。
3、抓目标,根据分局总目标考核意见,都结合本公司实际,制订了____度工会工作目标管理考核意见。考核意见重点在4个方面:工会组织工作、维权机制建设、帮扶困难职工、、创新工作有成效。
4、抓公开,做好政务公开工作。我们做到了各项方针政策的出台需经职工讨论,公司的重大事项公开,集体决策.
5、抓创新,增加新的经济增长点.在分局的6个农场创办了6家医药分店,分店创办的目的不仅是为企业增收,而且还为农场百姓供应的质优价廉的药品,保障了垦区人民的用药安全.
四、下半年度重点工作打算
1、继续做好以上几方面工作,把工作落实到底
2、加大维权力度,特别是《劳动法》、《工会法》的执行情况,两法都赋予工会一定的权利和义务。
3、加大帮扶特困职工力度(包括爱心助学)。
4、加大企业民主管理力度。
篇3书写经验220人觉得有启发
写总结的时候,得先搞清楚总结的性质,可不是随便拼凑就能行的。开头部分,要把背景交代一下,像是医药公司的工会工作情况,这一块儿得有具体的数据支撑,比如说上半年搞了多少次活动,参与人数是多少,还有就是经费的使用情况,这些都得明明白白地列出来。
接着,就要说说取得的成绩了。成绩这个东西不能太笼统,得细化到每个项目上去,像员工福利改善了多少,健康讲座办了几场,这些都要具体到数字。不过有时候在写这部分的时候,容易把数字弄混,比如把去年的数字当成今年的,这就很麻烦,写的时候得特别小心。
然后,还得提提存在的问题。问题是客观存在的,不能回避,不然显得不真实。这些问题可以是从员工反馈中收集来的,也可以是从日常工作中观察到的,重点是要有针对性,不能泛泛而谈。这里头可能会出现一些表达上的小瑕疵,比如说用词不当之类的,这都是正常的,只要不影响理解就行。
再往后,就得谈谈下一步的打算了。这一步很重要,得结合前面提到的问题来规划未来的方向。比如说针对员工提出的建议,工会打算采取什么措施去改进,或者是针对某些不足的地方,有什么新的计划。在这部分写的时候,可能因为思路比较复杂,偶尔会出现句子不通顺的情况,这也是难免的。
小编友情提醒:
总结这部分内容的时候,要注意和前面的内容呼应起来,不能前后矛盾。要是前面提到的问题没有后续的解决办法,那总结就显得不完整。写到这里,基本上一个总结就差不多成型了,不过要注意的是,总结不是单纯的罗列事实,而是要通过分析找到解决问题的办法,这样才能真正起到总结的作用。
医药公司年度总结大会上的工作报告怎么写 【篇4】 2050字
为了让投资天药的股东客观真实地了解天药科技____年度的运行情况,现将本人____年2月3日在天药科技____年度总结大会上的讲话发布在这里,供关心天药发展的股东了解天药。
各位同事、各位员工:
大家下午好!
在全国上下喜迎新春佳节之际,在天药公司创办7周年的前夕,公司召开了一年一度的总结大会,在此我代表公司董事会,向一年来为天药公司发展做出贡献的管理人员、科研人员、销售人员、生产一线的人员和行政后勤人员表示亲切的问候和诚挚的谢意!向大家道一声:你们辛苦了!
____是天药的制度建设年,____年是天药的文化建设年,今年是天药的效益起步年。
回顾过去的一年,天药员工的精神面貌发生了巨大的变化,大家对公司的信心增强了,彼此之间的友情增进了,公司和谐的氛围形成了,在愉悦的心情中圆满地完成了各项工作任务。
一、____年主要工作回顾
(一)科研工作开创新局面
____年是国家开展药品专项整治行动力度最大,涉及面最广的一年。针对全国药品秩序混乱,危及人民用药安全的情况,国家对新药研发、报批和生产制定了更加严格的规范,这无疑增加了我们的科研难度和成本,面对如此严峻的形势,现代公司和安评公司的管理层带领两个公司的全体员工,改善软硬件环境,调动员工的积极性,使科研工作步入了发展的新阶段。
1、现代公司通过新体制的成功运行,使研发工作开创了新局面。
首先,平台建设取得重大进展。____现代公司重点加强了纵向科研课题的申请和公共研发平台的建设工作。经多方协调努力,____年以现代公司为牵头单位,共获得国家部委及省市各种平台建设项目3个,即:吉林省中小企业发展局批准的《吉林省中小企业现代中药产业公共技术服务平台》,吉林省科技厅批准建设的《吉林省药效学及安全评价创新中心》,吉林省发改委批准建设的《吉林省中药研发工程研究中心》等。申报省、市各级课题和项目10多项,获得资助7项,直接获得各级政府资助累计达136万元。
各种研发平台和创新中心的确立,使现代公司在强手如林的竞争中脱颖而出,进一步确立了该公司在省内新药研发行业的领先地位。
其次,在横向课题较少,特别是中药和化学药市场不景气的情况下,现代公司不断拓宽视野,积极开创生物药、食品和保健食品研发及服务新领域,经过公司上下的不懈努力,全年共签定生物药研发服务合同36.5万元,食品和保健品研发合同25万元。
第三,强化技术转让过程的服务意识,以对待产品售后服务的态度对待已转让项目的后期工作。针对今年开展的注册药品现场核查和已转让品种的后续中试放大工作,现代公司投入了大量的人力、物力和财力,与申请注册的企业一起认真准备,做了大量工作。一年中配合企业进行核查的品种有:《脑痛宁胶囊》、《心舒胶囊》、《珍菊降压片》、《胃康灵胶囊》、《神香苏合滴丸》、《润肠胶囊》等项目,由课题负责人带领有关科研人员,及时为注册企业在规定时间内完成了核查所需要技术资料;《皂荚通络胶囊》项目,圆满完成中试放大试验工作。科研人员克服了家庭负担重、孩子小,出差地水土不服等诸多困难,放弃了春节、五一节、中秋节等假期,长时间出差到相关企业,加班加点圆满完成了任务,他们以实际行动获得了被服务单位的好评,为转让项目早日实现产业化做出了贡献,更为今后公司研发项目转让打下了坚实的基础。
全新的体制释放出了巨大的能量,____年度,在现代公司管理团队和全体科研人员的共同努力下,共承担课题63项,其中自立和纵向课题21项,外协课题42项;申请发明专利6项;在各级核心学术刊物发表论文。培养和指导硕士研究生6名、接受省内高校实习生12名,各方面工作都开创了新局面。全年实现销售收入216万元,回款291万元,实现利润9.6万元。
2、药物安全评价工作在规范中发展。
尽管在____底,国家食品药品监督管理局发布的“关于推进实施《药物非临床研究质量管理规范》的通知”中明确规定:自____年1月1日起,新药非临床安全性评价研究必须在经过glp认证,符合glp要求的实验室进行。否则,其药品注册申请将不予受理。”但药物安全评价市场总体情况并不乐观,由于国家药监局对新药研发的控制更加严格,____年上半年省内药物安全评价市场处于几乎停滞状态。面对如此严峻的形势,安评公司管理团队千方百计地在巩固老客户的基础上,开拓新市场。____年安评公司已成功开拓了湖北、广东、江苏、浙江以及深圳等国内市场和日本小林制药等国际市场,全年共签署合同13项,合同总金额362万元,全年回款344.05万元,实现利润亏损61.7万元。
为了迎接国家药监局药物glp现场复查,从____年下半年开始,安评公司严格按照glp的有关要求,对各种技术档案和操作规程进行规范化管理,新增sop18项,修改sop44项,废弃的sop1项;对各种硬件设施进行规范和改造,增设了屏障系统内客观记录系统、开放系统4间犬室送排风系统、开放系统的客观记录系统、实验室的冰箱报警系统、档案室的报警系统、第二发电机系统等硬件,他们主动向国内一些知名专家请教,经常加班加点,做到在学习中规范,在规范中发展。由于准备工作充分,各种软硬件规范齐备,安评公司成功通过了国家药监局专家组的现场复查,为安评公司未来的发展奠定了坚实的基础。
篇4书写经验191人觉得有启发
各位同事:
今年的工作到了收尾阶段,大家都知道年底总结这活儿挺重要的。写好一份年度总结,不仅是给领导交差的事,也是对自己一年工作的梳理。咱们医药公司搞个总结会,这报告要是写得不好,总觉得缺了点什么。
开头怎么写?
很多人喜欢开门见山地摆数字,比如销售额增长了多少百分比,新药研发进展到哪一步。但我觉得开头得有点吸引力,不然领导听着都提不起劲。你可以先提提咱们团队这一年干了啥大事,比如有没有拿到新的药品批文,或者是在市场推广上有了突破。不过,直接提到这些的时候,最好能稍微润色一下,别让人觉得太直白。比如说“我们团队在年初成功拿到了某某药品的批文”,改成“年初的时候,经过团队的努力,终于拿下了某某药品的批文”。
正文怎么写?
这部分最难写。有些人喜欢把工作分成几个大块来写,销售、研发、生产啥的分开讲,但这样写起来容易散。我觉得不如顺着时间线走,从年初开始说起,每个季度都有哪些重点工作,遇到过什么问题,最后是怎么解决的。当然,说到解决问题的时候,千万别光说结果,得把过程也交代清楚。像去年咱们在第四季度搞的那个项目,当时遇到了资金短缺的问题,最后是怎么协调资源的,这些细节都得写进去。不过,这里有个小地方需要注意,有些人在描述过程中可能会不小心漏掉关键环节,比如没提是谁负责协调资源的,这就不太好。
再来说说数据这块儿。总结里肯定少不了数据,但光堆数据没啥意思,得用数据说话。比如,咱们今年的销售额比去年增加了百分之二十,那就可以接着说这个增长主要得益于哪个区域市场的贡献最大,或者是哪种产品线的表现最突出。另外,数据最好配上图表,这样看起来直观些,但不是所有场合都适合放图表,得看会议的具体情况。
写总结的时候,千万别忘了提下未来规划。毕竟总结不只是回顾过去,还得展望未来。可以简单说说明年的工作重点,比如打算开发哪些新产品,或者是在市场营销上有什么新策略。不过,这里得注意语气,别显得太绝对,比如说“明年我们的目标是做到行业第一”,这话听着就有点不踏实,改改就成了“明年我们的目标是进一步提升市场份额”。
小编友情提醒:
写完之后,记得找同事帮忙看看。有时候自己写的东西,自己看不出来毛病,别人一眼就能看出问题。不过,找人帮忙审稿的时候,最好别挑太熟的人,因为熟人可能不好意思指出问题,反而不如找个不太熟的同事靠谱。
好了,就说这么多吧。希望各位都能写出一份让自己满意的总结报告。
医药公司销售部部长的年终总结怎么写 【篇5】 1750字
医药公司销售部部长的年终总结范文
20xx已经到来,回首20xx,是播种希望的一年,也是收获硕果的一年,在上级领导正确带领下,在公司各部门通力配合下,在我们销售三部全体同仁的共同努力下,取得了还算可喜的成绩,今年1.98亿的任务完成了1.83亿相对于去年的1.47亿同比增长了三千六百万。销售任务指标达成率92.3%,回款达成率91%,毛利达成率90%;综合指标考核达成率91.13%基本达到公司考核要求。
作为一名组长我深感责任重大,且与有荣焉。几年来的工作经验,让我明白了这样一个道理:作为一个终端销售与商业开票员来说,首先要有一个良好的心里素质:其次是要具备专业的职业技能知识作为后盾,再次是要有一套良好的管理制度,成本核算是最为重要的,终端客户和商业客户的销售控制,尽量的减少成本,如何获得利润的最大化?最重要的一个是要用心观察,用心与顾客交流,留住老客户并发展新客户,尽可能的做到最好,范文top100具体归纳为以下几点:
第一,终端客户及商业客户的疏通
(1)富有吸引力的销售证策:
1、永远站在客户的立场来谈论一切,
2、充分阐述并仔细计算出给他带来不同寻常的利益,
3、沟通现在和未来的远大目标。
(2)良好的朋友、伙伴关系
1、充分尊重对方,以诚动人,以心征服对方
2、良好的沟通技巧和经常交流来维持密切关系,
3、正确应用利益驱动原则,处理好与公司及
个人的关系。
4、了解不同客户的需求
(3)较强的自我开发市场能力
1、详细介绍所辖片区(区域)销售力量,促销手段和活动
2、概要介绍公司对全国市场促销和开发的策略
3、详细了解公司优势产品,主治及应用推广情况,详细了解其他产品。localhost做到心中有产品,产品在心中。
第二,做好员工的思想工作,团结好部门员工,充分调动和发挥员工的积极性,了解每一个员工的优点所在并发挥其特长,做到量才适用,增强部门的凝聚力,使之成为一个团结的集体。
虽然在日常工作中,有很多的困难,很多的波折,其中据我们开票员反映:因为医疗改革等种种原因,一些乡镇诊所不敢大量进货导致销量下滑。同时,思想汇报专题有顾客反映价高,赠品发放不到位,但是通过兄弟部门的帮助,所有的问题都得到了妥善的解决。我们众志成城,团结一心,视困难为“纸老虎”,战略上蔑视它战术上重视它。
第三,靠周到而细致的服务去吸引客户,发挥所有员工的主动性和创造性,使员工从被动的“我干”为了给顾客创造一个良好的购物环境,为公司创作更多的销售业绩,带领员工在以下几个方面做好本职工作。首先,调整好自己的心态,少一些牢骚,多一些热情,客观的去看待工作中的问题,并以积极的态度去解决,为顾客营造一个舒畅的心情,其次积极主动的为顾客服务,尽可能的满足消费者的需求,要不断强化服务意识,并以发自内心的微笑和礼貌的文明用语,使顾客满意的报完计划。
第四,加强学习,不断提高思想业务素质
1、学海无涯,学无止境,只有不断充电,才能维持业务发挥,所以一直以来我们都积极学习,一年来公司组织了医药知识理论及各类学习授课,我们都认真参加,通过学习知识让自己树立先进的工作理念,也明确了今后工作努力的方向,随着社会的发展,知识的更新,也催促着我们
不断学习,通过这些学习活动,不断的充实了自己,范文写作丰富了自己的知识,为自己更好的`工作实践作好了预备。
2、任劳任怨,完成公司交给的任务。工作内容是很烦琐,烦杂的,其中包括客户资料的邮寄,客户售前售后的电话回访,以及客户日常的琐事,如查货,传真资料,市场销售协调工作等等一系列的工作,都需要为顾客认真的完成,对于公司交待下来的每一项任务,比如otc的一些促销品种,生物制品大免小免进效期品种,医疗器械部的所有品种,还有三九,汪氏?等几大厂家的部分活动品种,我们都以最大的热情把它完成好,。基本上要能做到任劳任怨,优质高效。总之,今年的总体工作有所提高,其他工作也有待于精益求精。当然,中间少不了我们领导事前事后的忙碌,更少不了我们业务员每天起早摸黑在外奔波劳累,不知流了多少汗,受了多少委屈,但他(她)们还是无怨无悔。一分耕耘一分收获,我们懂得感恩,在以后的工作中更加兢兢业业完满完成公司交给的任务。
最后祝:xx全体同仁在新的一年里身体健康,工作顺利!并祝xx医药公司业绩蒸蒸日上,再创辉煌!
篇5书写经验216人觉得有启发
对于医药公司的销售部部长来说,年终总结是很重要的一项工作。它不仅是对自己一年工作的回顾,也是向领导汇报成绩和问题的重要途径。写好这份总结需要结合专业知识和实际经验,下面我就从几个关键点来谈谈如何撰写。
首先,要明确总结的核心内容。这部分应该涵盖全年的主要业绩指标完成情况,比如销售额、市场占有率等具体数字。当然,除了硬性指标外,还要提及一些软性成果,例如团队建设、客户满意度提升等方面的情况。这部分内容最好能用表格或图表的形式直观展现出来,这样不仅能让读者一目了然,也能增加说服力。
接着,分析存在的问题同样不可忽视。在这一部分,不仅要指出当前面临的挑战,比如市场竞争加剧或是内部管理上的不足,还应提出初步的解决方案。这里需要注意的是,不要仅仅罗列问题,而要结合实际情况给出切实可行的办法。例如,如果发现某地区销售业绩下滑,可以考虑是否需要调整营销策略或是加强人员培训。
此外,对未来的工作计划也是必不可少的一部分。这不仅仅是对下一年工作的展望,更是对公司长远发展的规划。在这个环节中,可以提出具体的行动方案,包括新市场的开拓、产品线的优化升级等。同时,也要考虑到资源的合理配置,确保各项措施能够落地实施。
在写作过程中,保持语言的专业性至关重要。使用恰当的行业术语不仅能体现专业水平,还能更好地传达信息。但也要注意避免过度堆砌专业词汇,以免让非专业人士难以理解。另外,适当引用权威数据或案例会为总结增色不少,但务必保证来源的真实可靠。
值得注意的是,撰写总结时应当注重条理清晰。尽管不必拘泥于固定格式,但合理的段落划分有助于提高阅读体验。每个段落都应围绕一个中心思想展开,避免东拉西扯。同时,句子不宜过长,复杂句式过多可能会降低文章的可读性。
撰写总结的过程中难免会出现一些小瑕疵。比如说有时候为了追求简洁,可能会省略掉某些必要的细节;又或者是在表述某个概念时,由于疏忽导致措辞稍显模糊。这些都是正常的,只要不影响整体表达即可。重要的是始终保持认真负责的态度,反复检查修改,力求做到尽善尽美。
医药公司仓储部年终工作总结怎么写 【篇6】 1350字
药库是医院的服务机构,其管理目标是服从医院的使命,协助发挥医疗效果。药库在工作特性上具有医院药学的专业性、药政法规的职能性和药品流通的商品性。在即将逝去的____年里,药库各项工作认真贯彻执行药品管理的有关法律法规,较好的完成了医院药品购进、储存和质量管理的任务,保障了医院药品供应,满足了广大患者的用药需求。现将一年来药库工作情况总结如下:
一、阳光采购药品
药库人员严格按照药品管理的相关法律法规执行网上阳光采购药品,通过“广东省互联网采购系统”采购中标药品,按照 “质量优先,价格合理”的原则进行采购,降低了药品的价格。药库人员时刻警惕自己加强反商业贿赂意识,杜绝药品回扣,对于临床需要的新进药品经医院药事委员会讨论同意后才进行采购。
二、保障药品供应
药库人员坚持“按需进货,择优采购、质量第一”的原则制订合理的采购计划,及时的为临床提供质量优良的药品。药品采购是保障医院用药的重要环节,药品采购员根据我院实际情况结合临床动态进行采购,停止了一些长期不用的药品,防止滞留积压造成损失;保证了急救药品临时需要。药库人员在药品供应这方面做得还是比较好的。
三、药品储存和质量管理
管好药品的储存和保证药品的质量是个重大的任务,需要细心加责任心,药库人员能做到了这点:对库存药品基本做到分类定位,设立标签,整齐存放,并为药品提供冷藏、避光、防潮、通风、防盗等措施;做好药库的温湿度监测和调控工作,每日上午9时左右、下午3时左右各监测并记录一次药库内温湿度,根据温湿度状况,采取相应的通风、降温、除湿等调控措施以保障药品的质量,并做好记录;药品出库遵循“先进先出,近期先出”的原则,对质量可疑的药品,须经检验合格后方出、入库;对于麻醉、精神药品能按特殊药品管理办法的要求进行采购、保管和发放。
四、存在不足
药库的基本工作还是做得比较到位,但也存在不足之处:
1、由于药库空间的问题,未有分开常温库、阴凉库、冷库;没有足够空间,药品与器械没有完全分开储放,地下仓库不够通风,雨天潮湿;二楼仓库药品品种多空间小,摆放还是有点乱。
2、药库人员还没有严格做到帐物分开专人管理。
3、药库抗生素的品种较多,某些品种使用量大,有泛滥的迹象,没有很好的控制其用量,药品上的筛选不严密。
4、采购员与供应商的联系不够。供应商对于采购计划中缺少的药品,没有及时反馈给药库采购员,以致采购员不能及时调整采购计划,导致某些药品供应不上。在采购药品过程中有时比较被动,供应商有的药品却因某些原因不肯供应,影响临床用药。
五、日后工作
1、加强学习,提高药库人员的专业知识水平,熟悉药品的信息,提高药品采购的质量,要结合我院实际情况制订采购计划。药库的进销帐和实物要分开管理,要一个人管账,一个人管物,做到帐物相符。
2、要加强与供应商的沟通。当出现某供应商缺药时,要及时在各供应商间调整采购计划,确保临床用药。
3、继续积极主动,处理好近效期药品和积压药品。对已积压和近效期药品,采取一些积极主动的措施对其进行处理。登记近效期药品,与临床科室密切联系,各方面的积极配合,尽快将积压药品用于临床,避免了医院的经济损失。
4、继续做好“新进药品信息表”,把新进药品信息登记在上面,发给各临床科室,使临床医生能及时掌握新进药品的信息。
篇6书写经验157人觉得有启发
医药公司仓储部年终工作总结怎么写
年终总结对每个部门来说都很重要,特别是仓储部这种需要精确管理的地方。写总结的时候,得把这一年的工作内容梳理清楚,不能东一榔头西一棒子。有些人在写总结时会把工作情况和个人感受混在一起,这是不对的,总结要以事实为主。仓储部的总结,重点是盘点库存、出入库流程优化、员工培训这些事情。
先说库存管理,这一块儿得列出具体的数字,比如年初库存是多少,年末库存是多少,期间进多少货出多少货。这样不仅能反映工作量,还能看出库存周转效率。如果中间有过什么调整,比如增加了某种产品的库存,也得写进去。去年我们仓库搞过一次大清点,当时发现有些商品账实不符,后来通过重新核对条码和单据才解决的。这件事提醒大家,日常工作中一定要养成仔细检查的习惯,不然会影响后续工作。
接着是出入库流程的问题。这一块儿主要是看有没有改进的空间。去年我们尝试了新的条码扫描系统,结果发现确实提高了效率,减少了人工错误。不过刚开始用的时候也有点小麻烦,比如条码贴歪了就扫不出来,导致部分货物延迟发货。后来经过反复调试,才解决了这个问题。我觉得以后还可以考虑引入自动化设备,这样能进一步减少人力成本。
员工培训也是仓储部工作的重要部分。今年我们组织了几次专项培训,包括消防安全知识、叉车操作规范之类的。效果还不错,大家的安全意识提高了不少。不过培训的形式可以再多样化一些,除了课堂讲解,还可以增加实地演练环节,让大家更直观地掌握技能。
最后再说说和其他部门的协作。仓储部不是孤立存在的,它跟销售、采购等部门都紧密相连。比如接到销售订单后,要尽快安排发货,这就需要跟物流部门保持良好沟通。有时候订单突然增多,物流跟不上节奏,就会拖慢整个流程。所以平时就得提前做好预案,比如预留足够的备货空间,确保高峰期也能正常运转。
写总结的时候,尽量避免空话套话,要把具体的事情讲明白。比如哪些地方做得好,哪些地方还有不足,下一步打算怎么改进。写完之后最好找同事帮忙看看,看看有没有遗漏的地方或者表述不清的地方。
2025医药公司采购部工作总结怎么写 【篇7】 3000字
____年已经过去,在过去的一年里通过领导和同事们的支持和帮助,各项工作均已基本完成,新的一年已经开始,为了更好的完成下年的工作任务,现将采购部过去一年中工作情况作一个总结。
一、控制成本,做好记录
在过去的一年里,严格按照公司管理制度,极力控制采购成本,基本完成了各项采购任务,保证了公司生产部的正常运营,在整体的一年里,还尚未达到预期的理想效果,在今后的工作中继续努力学习,不断学习业务技能,征询产品信息,加强供应商管理,更好的保质保量完成各项采购工作。
严格按公司采购制度做好每月、每周采购计划与总结,每天做好每天所要做的工作,处理的事,对所做的情况做记录,对没有处理好的事,紧接处理,尽量做到问题不推迟,尽最快解决。我们的采购工作就是服务于生产,就是以最低的成本满足高质量严要求的生产所需辅料,一定要对要采购的辅料细心的分析,在做信价比,始终坚持做好以质论价,货比三家,多快好省的采购原则。
二、加强沟通,了解产品
在工作中要多跑、多比、多总结,边学习边实践,不断提高采购部的采购业务水平,加强与供应商沟通要及时做好跟催工作,让供应商能主动争取配合我们工作,及时解决问题尤其是按时、按质、按量提供所需坯件和各种辅料。跟现场,加强与各部门的沟通,严格控制采购时间和采购周期,保证坯件和各种辅料的购进科学合理,极力配合公司各运营工作,及时的和有关部门做好协调与沟通。
三、采购入库,跟踪生产
要严格控制坯件和辅料入库的数量与质量,在发生质量、数量异常情况时,立即采取紧急措施,并与供应商联系,和有关部门进行协商处理。主动与人沟通,交流,经常与车间,技术、质检部、仓库的相关人员接触,这样便于自己了解产品,跟踪生产需要,减少工作失误,提高工作效率。
综上所述,在以后的工作中,我们会更加努力的学习,不断地积累采购经验,高标准严要求的完成各项工作,总之,所有的工作结果都与领导和同事们的帮助和支持分不开的,在此表示感谢,我们采购部是一个集体,今后一定会更加团结,齐心协力,共同进步,向同一个目标迈进,争取更大的进步!
篇7书写经验193人觉得有启发
对于医药公司采购部来说,写一份总结是很重要的工作。这不仅是对自己过去工作的回顾,也是对未来工作的指引。具体怎么做?首先要明确总结的目的,是为了向上级汇报工作情况,还是为了团队内部交流经验。目的不同,侧重点也会有所不同。
在写总结的时候,要把工作中的关键点梳理清楚。比如,这一年采购了多少种药品,采购金额是多少,和去年相比有什么变化。这些数字很重要,它们能直观地反映采购工作的成效。另外,还要注意记录下采购过程中遇到的问题,这些问题可能是供应商供货不稳定,也可能是市场价格波动太大。解决这些问题的方法是什么,用了多长时间,这些都需要详细地写出来。
采购部的工作和销售部、仓储部等其他部门紧密相连,所以在写总结时,也要提到和其他部门的合作情况。比如,是否按时完成了采购计划,有没有因为采购不及时影响到销售。如果出现了这样的情况,是怎么协调处理的,这些细节都要写进去。
在写总结的时候,要注意语言的准确性。有些地方可能会涉及到专业术语,比如gsp认证、冷链运输等,这些术语要正确使用,不然会让读者产生误解。有时候可能会因为手快,写错了某个词,比如把“库存量”写成了“存库量”,虽然看起来差不多,但其实是有区别的。
书写注意事项:
总结里还可以加入一些个人的想法,比如对某些采购流程的看法,或者是对未来的建议。这些内容可以体现你的思考深度,也能给领导提供参考。不过,写这些内容的时候要保持客观,不要过于主观,以免给人留下不专业的印象。
小编友情提醒:
写完总结后,最好能找同事帮忙看看,他们可能会发现一些你没注意到的问题。当然,也可能有人会提出一些不同的意见,这时候就需要好好沟通,看看能不能采纳合理的建议。
医药公司开票员总结怎么写 【篇8】 2150字
医药公司开票员总结1
我在单位担任销售大厅开票的工作,刚开始我认为开票工作比较简单,不过是填填单据等事务性工作,但是通过前一阶段的学习,才知道自己对开票工作的认识和了解太肤浅了,开票工作不仅责任重大,而且有不少的学问和技术性问题,需要反复练习,理解性学习才能掌握。我的理论和实践有还有一定的差距,缺乏工作经验,还好在指导老师的帮助下,我学会了如何开票以及填写票据,保证自己经手的票据的安全与完整,学会了使用开票软件,理解了这项业务的程序及来龙去脉。通过三个月的学习与实践,知道了要做好开票工作绝不可以用“轻松”来形容,工作中一定要谨慎,要认真对待每一张票据。 ____个人工作总结
销售开票是销售工作不可缺少的一个部分,它要求我们开票人员要有精湛的业务水平,熟练的业务技能,严谨细致的工作作风,作为一个合格的开票人员必须要具备以下的基本要求:
(一)学习、了解和掌握政策法规和公司制度,不断提高自己的业务水平。销售开票工作需要很强的操作技巧。作为专职的开票人员,不但要具备处理一般会计事务的财务会计专业基本知识,还要具备较高专业知识水平和较强的数字运用能力。
(二)做好销售开票工作要有严谨细致的工作作风和职业道德,要有较强的安全意识,各种票据,既要有内部的保管分工,各负其责,并相互牵制;也要有对外的保密措施,维护个人安全和公司的利益不受到损失。
(三)开票人员必须具备良好的职业道德修养,要热爱本职工作,精业、敬业,要竭力为单位的总体利益服务。
目前,我厂刚刚投产运营,作为销售开票人员的工作量并不大,在前一阶段的工作学习当中,我遵守公司的各种规章制度,认真做好自己的本职工作,对领导安排的工作能够按时完成,但是在工作当中我也发现了自己的不足之处,在某些细节问题上有不够仔细的地方,因此,我要时时刻刻提醒自己努力改正自身缺点,在今后的工作中,加强业务学习,主要是销售开票以及财务方面的学习,学习如何分析企业的经营状况,为今后新业务的开展和经营范围的拓展,努力提高自身素质,胜任本职工作,提高工作效率。我有信心把工作做好,为公司的发展做出更大的成绩!
医药公司开票员总结2
您们好!我是从____年3月1日进入公司的。在这近一年的工作中,我从一名实习开票员到今天的业务销售员。经历了转正、转岗。从中让我不断的挑战自我,在实践中磨练了自己的工作能力。但我知道工作上的进步与公司和部门领导与同事的帮助是离不开的,在这我真诚的感谢这个大家庭对我的帮助和鼓励。在此,特总结如下:
一、 业务知识及职业道德
通过学习,厂家培训使自己不断的提高业务知识,从事销售使自己不断提升自身修养,做到一名有强烈责任感和事业心的销售精英
二、 工作质量成绩、效益和贡献
提高工作效率和质量是对我自己工作的要求和锻炼,在工作中不断进取,使自己在____年的业绩中有大步的向前进。
三、 工作中的经验
销售是一门艺术,要求有一定的技巧,要想干好这一行,对我来说是一项严酷的考验,也是对我的挑战,在这里感谢施总给了我这个平台和机会。我会努力去完成公司对我的这份信任。
总结这近一年的工作,有一些进步,但还有许多要改进和不足的地方。比如:在做医院这方面,还要加强学习和提高。改正做不好就思想消极的坏“毛病”,消极的思想是销售的敌人。总之在新的一年里,更严厉的要求自己更上一个台阶。
医药公司开票员总结3
____年结束了,在这一年里我学到了很多,不管是对业务水平的提高还是对为人处事我都学到了很多。感谢客服给我这个机会,让我在这里能够提高自己,在这里成长。
销售开票是销售工作不可缺少的一个部分,它要求我们开票人员要有精湛的.业务水平,熟练的业务技能,严谨细致的工作作风,作为一个合格的开票人员必须要具备以下的基本要求:
(一)学习、了解和掌握药品知识,对药品的通用名,商品名需要了如指掌,在开票的时候能够应用自如,这样才能不断提高自己的业务水平。销售开票工作需要很强的操作技巧。
(二)做好销售开票工作要有严谨细致的工作作风和职业道德,要有较强的安全意识,在实际运用中每开一笔票都要认真细致,为销售员负责,也为自己负责,如果开错一笔票,那将会造成个个环节都很麻烦,业务员和我们各负其责,并相互牵制;我们必须有安全的警惕性和认真性才能维护个人安全和公司的利益不受到损失。
(三)开票人员必须具备良好的职业道德修养,要热爱本职工作,精业、敬业,要竭力为单位的总体利益服务。
目前,我公司业务量不断加大,任务一年比一年多,翻倍的在增长,作为销售开票人员的工作量加大,在前一阶段的工作学习当中,不仅仅只是开票和学习那么简单,更重要的是开票的速度和跟的上公司的节奏,不能有半点怠懈和马虎。我认真做好自己的本职工作,对领导安排的工作能够按时完成,但是在工作当中我也发现了自己的不足之处,在某些细节问题上有不够仔细的地方,因此,我要时时刻刻提醒自己努力改正自身缺点,在今后的工作中,加强业务学习,主要是在药品知识方面的学习,只有在业务方面不断提高,不断努力,才不会拖公司的后腿,成为公司有用之才为今后新业务的开展和经营范围的拓展奠定良好的基础,努力提高自身素质,胜任本职工作,提高工作效率。我有信心把工作做好,为公司的发展做出更大的成绩!
篇8书写经验177人觉得有启发
做为医药公司的开票员,写总结这事平时工作中接触的票据多,账目也杂,总结起来得有点条理。开头,得把这段时间的工作情况大致说一下,像是开了多少张发票,处理了多少单业务,这些都得提一提。再就是遇到的问题,比如说某次开票的时候系统出了点小状况,那时候慌了一下,但最后还是解决了。
接着就要讲讲解决的办法了。那次系统问题,我跟技术那边联系,他们很快就来了个技术人员,检查了一番,原来是数据传输出了点差错。当时我就想,以后得注意数据备份,不然真出问题了手忙脚乱。还有就是跟技术那边保持沟通,别等到事情发生才去找人帮忙。
说到经验,我觉得开票这活儿最重要的是细心。有一次因为粗心,把客户的地址写错了,结果客户投诉到公司来了,好在领导没太责怪,只是提醒以后要注意。从那以后我就特别小心,每次开票前都会仔细核对一遍信息,包括客户的名字、地址、电话啥的,确保万无一失。
有时候也会碰到一些特殊情况,比如突然有大批量的开票需求,这时候就得合理安排时间。记得有一次公司搞促销活动,订单量暴增,我一个人忙得不可开交。后来我就琢磨着,是不是可以提前做好准备,比如把常用的发票准备好,到时候直接填信息就行,这样效率就高多了。
总结,还是要实事求是地反映工作情况。不能光说好话,该指出的问题还是要指出来。毕竟总结不是为了表扬自己,而是为了让接下来的工作做得更好。当然,也不能太过悲观,毕竟工作,总归是有成绩的,把这些成绩写进去也是必要的。
小编友情提醒:
写总结的时候要注意格式,虽然不用太死板,但该有的部分还是要有,比如工作成果、存在问题、改进措施之类的。要是写得太随意,领导看了可能觉得态度不端正。不过也不是说非要一本正经,只要看起来像是用心写出来的就行。
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