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公司员工年终工作总结900字范文(精选8篇)

发布时间:2025-09-14 热度:35

公司员工年终工作总结900字

公司员工年终工作总结900字怎么写 【篇1】2100字

公司员工年终工作总结900字

20__年就快结束,回首年的工作,有硕果累累的喜悦,有与同事协同攻关的艰辛,也有遇到困难和挫折时惆怅,时光过得飞快,不知不觉中,充满期望的年就伴随着新年伊始即将临近。能够说,年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情景总结如下:

一、虚心学习,努力工作,圆满完成任务!

(一)在年里,我自觉加强学习,虚心求教释惑,不断理清工作思路,总结工作方法,一方面,干中学、学中干,不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引,依托工作岗位学习提高,经过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼,较快地完成任务。另一方面,问书本、问同事,不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮忙指导下,不断提高,逐渐摸清了工作中的基本情景,找到了切入点,把握住了工作重点和难点。

(二)年工程维修主要有:在卫生间后墙贴瓷砖,天花修补,二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修,还有各类大小维修已达几千件之多!

(三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担,热情服务,在本职岗位上发挥出应有的作用

二、心系本职工作,认真履行职责,突出工作重点,落实管理目标职责制。

(一)年上半年,公司已制定了完善的规程及考勤制度年下半年,行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情景考评,将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度,有力地促进了管理水平的整体提升。

(二)对清洁工每周不定期检查评分,对好的奖励,差的处罚。

(三)做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理,

对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。

(四)加强组织领导,切实落实消防工作职责制,为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针,公司消防安全工作在上级领导下,建立了消防安全检查制度,从而推动消防安全各项工作有效的开展。

三、主要经验和收获

在安防工作这两年来,完成了一些工作,取得了必须成绩,总结起来有以下几个方面的经验和收获:

(一)仅有摆正自我的位置,下功夫熟悉基本业务,才能更好适应工作岗位。

(二)仅有主动融入团体,处理好各方面的关系,才能在新的环境中坚持好的工作状态。

(三)仅有坚持原则落实制度,认真统计盘点,才能履行好用品的申购与领用。

(四)仅有树立服务意识,加强沟通协调,才能把分内的工作做好。

(五)要加强与员工的交流,要与员工做好沟通,解决员工工作上的情绪问题,要与员工进行思想交流。

四、加强检查,及时整改,在工作中正确认识自我。

(一)开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查资料之一。冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。

(二)经过这样紧张有序的一年,我感觉自我工作技能上了一个新台阶,做每一项工作都有了明确的计划和步骤,行动有了方向,工作有了目标,心中真正有了底!基本做到了忙而不乱,紧而不散,条理清楚,事事分明,从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干,不知总结经验的现象。就这样,我从无限繁忙中走进这一年,又从无限简便中走出这一年,还有,在工作的同时,我还明白了为人处事的道理,也明白了,一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的职责心是如何重要

(三)总结下来:在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题,也学习到了许多新知识、新经验,使自我在思想认识和工作本事上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中,我时刻要求自我从实际出发,坚持高标准、严要求,力求做到业务素质和道德素质双提高。

五、要定期召开工作会议,兼听下头员工的意见,敢于荐举贤才,总结工作成绩与问题,及时采取对策!

六、存在的不足

总的来看,还存在不足的地方,还存在一些亟待我们解决的问题,主要表此刻以下几个方面:

1、对新的东西学习不够,工作上往往凭经验办事,凭以往的工作套路处理问题,表现出工作上的大胆创新不够。

2、本部有个别员工,骄傲情绪较高,工作上我行我素,自已为是,公司的制度公开不遵守,在同事之间挑拨是非,嘲讽,冷语,这些情景不利于同事之间的团结,要从思想上加以教育或处罚,为企业创造良好的工作环境和形象。

3、宿舍偷盗事件的发生,虽然我们做了不少工作,门窗加固,与其公司及员工宣传提高自我防范意识,但这还不能解决根本问题,之后引起上级领导的重视,此刻工业园已安装了高清视频监控系统,这样就能更好的预防被盗事件的发生。

七、下步的打算

针对年工作中存在的不足,为了做好新一年的工作,突出做好以下几个方面:

(一)进取搞好与员工的协调,进一步理顺关系;

(二)加强管理知识的学习提高,创新工作方法,提高工作效益;

(三)加强基础工作建设,强化管理的创新实践,促进管理水平的提升。

在今后的工作中要不断创新,及时与员工进行沟通,向广大员工宣传公司管理的相关规定,提高员工们的安全意识,同时在安全管理方面要严格要求自我,为广大公司员工做好模范带头作用。在明年的工作中,我会继续努力,多向领导汇报自我在工作中的思想和感受,及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才有力量,要合作才会成功,才能把我们的工作推向前进!我相信:在上级的正确领导下,明天更完美!

篇1书写经验49人觉得有启发

写一份好的年终工作总结,得结合自己的专业能力和工作经验。开头部分,可以直接概述过去一年的工作背景,比如部门的主要任务目标是什么,公司面临的行业环境如何。这部分可以简明扼要,让读者迅速了解整体情况。

接着,重点写具体工作内容。这里不是单纯罗列做了哪些事情,而是要突出关键成果。比如完成了一个重要项目,具体数据可以体现成绩,像销售额提升了百分之多少,或者客户满意度达到了怎样的水平。用数字说话会更有说服力。当然,如果参与了多个项目,可以挑几个核心的来详细描述,其他次要的简单提及即可。

在分析工作成效时,要客观评价自己和团队的表现。既要讲优点,也要指出不足。比如某项工作的难点在哪里,当时是如何克服的,过程中有没有遇到意外状况,又是怎样调整策略的。这部分特别要注意结合实际情况,不能一味夸奖自己。如果有一些创新的做法,可以单独拿出来讲一讲,尤其是那些被领导认可或者对公司发展有帮助的想法。

书写注意事项:

总结还要包含对未来工作的展望。可以根据今年的经验教训,提出改进的方向。比如说针对某个问题,明年打算采取什么新措施,或者希望获得哪些资源支持。这部分不用太长,点到为止就好。

还有就是语言表达上,尽量保持正式又不失真实。可以适当加入一些行业术语,显得专业。但也不要堆砌太多专业词汇,否则可能让人觉得晦涩难懂。同时,要注意句子不要太复杂,一个句子最好只表达一个意思,这样阅读起来会轻松不少。

需要注意的是,写总结的时候,时间轴的把握很重要。有的人在叙述过程中会突然跳回到几个月前的事情,这样会让文章显得凌乱。所以,最好按照时间顺序来写,从年初开始,逐步推进到年底,这样条理会清晰很多。

写总结也不是一蹴而就的事,有时候写着写着就会发现自己漏掉了某些重要的细节。这时候不妨停下来想一想,是不是还有什么没交代清楚的地方。要是实在记不起来了,也可以问问同事或者翻看之前的会议纪要啥的,补充完整。

公司员工培训总结怎么写 【篇2】 900字

毕业之后的我很顺利地得到自己的人生的第一份工作,而同时,我的很多同学还在东奔西跑地找工作,在严峻的就业形势下,公司为我提供了如此珍贵的一个工作机会,我倍感珍惜!

公司为了帮助我们这些新员工尽快适应公司环境与工作,特为我们提供了培训课程,通过这次培训和学习,我知道我们的公司是湖南广播影视集团指定的广告一级代理公司和节目发行公司,我们能够运用本身所拥有的优质媒体资源,无缝植入王牌节目,结合线下活动推广,凭借强劲的整合营销平台,帮助国内外企业更有针对性、更有效地进行大众传播和营销推广。我们公司改进了传统的广告投放模式,能为广告主提供全方位的整合服务。我们 公司是一个充满活力、勇于创新的团队。这个团队就像奔腾向前的骏马,正勇往直前!

通过培训,我还知道如何做到从学生到职员的社会角色转变。我认为在学校,我们的主要任务是学习,是为获取知识,提升自己,是一个索取的过程。走出学校,我们应该主动承当起为服务社会的责任!所以当刘老师问大家:有谁认为自己是在打工的?请举手时,我反观自己,不是这种心态。不错,工作是我们获取生活来源的一种方式,但更应该是我们回报社会,感恩社会,并实现自身价值的一种方式。我们应该以一种敬业的态度去把工作做好,当我们专心于自己的工作时,我们会得到一种愉悦的享受,这个境界离我们事业有成的人生目标也就不远了。所以说是工作,还是事业,取决于我们的态度,工作是谋生,事业是人生,态度决定命运!

这次培训之后,我感到收获到了一颗丰盈的心,培训课程结合了一系列的哲理故事,让我记忆犹新,受益匪浅。在这里顺便说一声:真的很感谢公司及**老师!希望公司及**老师能为我们提供更多这样的共同学习成长的机会!

半年过去,在**经历的传、帮、带及部门同事的热心帮助与支持下,我能协助郑总做一些客户中心的日常工作,也初步了解了广告业务的工作流程。作为客户代表,我们的一言一行都代表这公司的形象,只有足够专业,才能够给客户留下良好的,深刻的印象。为了尽快将工作做好,有时下班后我会选择留下来看点专业书籍,我坚信努力就有机会成功!

篇2书写经验67人觉得有启发

在企业运营中,员工培训是一项至关重要的工作,它不仅关乎个人成长,也直接影响团队协作效率和公司发展。一份好的总结能够帮助管理者了解培训效果,同时为未来的计划提供参考依据。然而,很多人对如何写出高质量的总结感到困惑。下面分享一些实用技巧,希望能帮到大家。

培训总结最重要的是真实反映实际情况。有些人为了追求表面成绩,会夸大事实,这其实并不利于后续改进。比如某次新员工入职培训后,有的同事反馈说课程内容太基础了,没什么特别收获。面对这种情况,如果只是一味强调培训的成功之处,显然是不全面的。正确的做法是如实记录这些反馈,同时分析背后的原因,看看是不是课程设计本身存在问题,还是实施过程中出现了偏差。

书写注意事项:

总结时要注意突出重点。一个典型的例子是,一次关于销售技巧提升的培训结束后,洋洋洒洒写了好几页纸,但真正有价值的干货却寥寥无几。其实,总结只需要围绕几个核心点展开即可,比如培训的主要目标是什么?达成的效果如何?有哪些不足需要改进?这些问题都回答清楚了,就足够了。不然的话,写得再多也只是浪费时间。

还有一点需要注意,就是语言表达要清晰简洁。有些人在写总结的时候喜欢堆砌专业术语,生怕别人看不懂,结果反而让读者摸不着头脑。举个例子,有一次我看到一份总结里用了好多“赋能”、“协同”之类的词,虽然都是正规词汇,但用得太多显得很累赘。所以建议大家尽量选择通俗易懂的语言,这样既能节省篇幅,又能提高沟通效率。

写总结的时候也不能完全忽略细节。比如,培训活动的具体时间、地点、参与人数这些基本信息还是要交代清楚的。否则,当别人想进一步了解情况时,就会觉得你的总结缺乏必要的支撑材料。不过有时候确实会出现疏漏,比如有次我写总结时忘了注明某位讲师的名字,后来被领导提醒才发现。虽然问题不大,但也提醒我们写东西时要多检查几遍。

小编友情提醒:

关于总结的形式,可以灵活处理。有的单位习惯用表格呈现数据,方便对比分析;有的则倾向于文字叙述,便于深入阐述背景和意义。具体采用哪种方式,可以根据实际情况决定。但无论选择哪种形式,都要确保信息完整、条理分明。毕竟,谁也不想看一份乱七八糟的总结吧。

2025公司财务人员工作总结怎么写 【篇3】 1000字

____公司财务人员工作总结

20__年我在公司总部财务部领导、分公司领导及各位同事的关心、支持和帮忙下,与本部门同事的共同努力下完成了20__年各项工作指标任务,并取得了必须的成绩。回顾过去,作如下工作总结:

一、爱岗敬业,坚持原则,树立良好的职业道德

在工作过程中,我们严格执行了公司的各项规章制度,秉公办事,顾全大局,以新 <会计法> ;为依据。遵纪守法,遵守财经纪律。认真履行会计岗位职责,一丝不苟,忠于职守尽职尽责的工作以,做到有令即行、有禁即止。

二、加强学习努力提高自身素质

我深知作为财务工作人员,肩负的任务繁重,职责重大,为了不辜负领导的重托和大家的信任,更好的履行职责,就务必不断的学习,因此把学习放在重要位置,认真学习物业业务知识,尽快熟悉公司制定的各项规章制度和相关的业务知识和各项业务技能。结合实际进行学习和实践,用心参加各项培训和学习。

三、加强收入管理

定期提醒各部门把应收费用回收,每月协助分公司负责人向房产局提交各种报表,及时向政府收回1-3季度补贴费用42万元。日常工作中,注意与房产局办事员搞好关系,遇到难以收回的住户的管理费主动、用心与房产局办事员沟通,把费用列入应收政府补贴报表中,争取把拖欠费用收回。房产局林办事员曾开玩笑说:“又不是欠你自我的钱,你那么计较紧张干嘛?”

四、加强会计核算管理

认真做好会计基础工作,对各部门同事所需报销的单据进行认真审核,对不合理的票据一律退回更正,完善务必手续。发现问题及时向领导汇报,认真审核原始凭证,会计凭证手续齐全,装订整洁贴合要求,及时向总公司报送会计报表,除按时完成本职工作之外,还能完成临时性工作任务,不畏困难、加班加点,完成了总公司和分公司下达的各项工作任务,帐务核算做到帐帐相符、帐物相符、帐表相符,报表数字准确、报送及时。

五、服从公司安排

理解公司的工作安排,毫无怨言,领导交办的工作尽全力去完成。2-5月份兼做了__地产的会计工作,期间努力克服困难,完成了地产的会计工作任务,赢得了双方领导的一致赞赏。9-12月兼做了分公司出纳的部分日常工作,协助客服领班顺利完成了出纳休产假期间的工作任务。

总之在20__年的工作中,自我的努力和各位同事的帮忙是分不开的。在新的一年里,我将一如既往,更加努力工作,改正不足,以勤奋务实,解放思想,转变观念,抓住机遇,改变命运。以事业为基础,以经济为导向,以稳定为前提,以学习为补充,以发展为动力。为公司的发展贡献自我的力量。

篇3书写经验98人觉得有启发

____公司财务人员工作总结怎么写

年底到了,不少人都开始着手准备年度工作总结。对于财务人员来说,总结不仅仅是简单的罗列数字和任务完成情况,更是一个梳理全年工作思路、发现问题和改进方向的过程。做好这份总结,不仅能让领导看到你的专业能力,也能帮助自己更好地规划下一年的工作。

做财务总结前,先要明确几个重点:一是回顾全年主要工作,二是分析遇到的问题及解决方案,三是总结经验和教训。当然,这三部分不是独立的,而是相互关联的。比如,你在分析问题时,就可能提到一些应对措施,而这些措施的效果又会影响最终的总结。

在具体写的时候,可以从数据入手。毕竟财务工作离不开数字,收入、支出、利润等指标是衡量业绩的重要依据。但只列数字还不够,还得结合实际情况去解读。比如,今年的收入增长了20%,这背后可能是因为市场扩大、产品结构调整或是成本控制得当。把这些原因讲清楚,才能让总结更有说服力。

书写注意事项:

财务管理中常会涉及一些专业术语,像现金流、资产负债率、应收账款周转天数之类的。这些术语能体现你的专业水平,但也别滥用。用多了反而显得生硬,读者理解起来费劲。所以,该用术语的地方要用,但也要注意通俗易懂,必要时加上简要解释。

还有就是关于问题的部分。工作中难免会遇到各种状况,比如预算执行偏差较大、资金周转困难等。在总结这些问题时,不仅要描述现象,还要深入剖析原因。有时候可能是外部环境变化导致的,也可能是内部管理不到位造成的。找到根源后,就可以针对性地提出改进建议。

至于经验教训这一块,可以结合个人经历来谈。比如某个项目刚开始时预计会亏损,后来通过优化流程实现了盈利。这种成功的案例值得好好总结,看看有哪些做法是可以复制推广的。同样,失败的经验也不能忽视,它们往往是成长的机会。

需要注意的是,写总结时别太追求完美,否则容易让自己陷入纠结。毕竟每个人都有局限性,不可能做到面面俱到。与其花太多时间打磨细节,不如把精力放在核心内容上。当然,如果时间允许的话,还是建议多检查几遍,确保没有明显的错误。毕竟财务工作本身就要求细致严谨,总结作为年终的一项重要工作,更不能掉以轻心。

写总结时,还有一点容易被忽略——格式问题。有些人觉得只要内容充实就行,格式无所谓。但实际上,良好的排版会让阅读体验更好。标题、正文、小标题之间要有适当的间隔,字体大小也要统一。如果能配上图表,那就更好了。毕竟直观的数据展示比单纯的文字叙述更能吸引注意力。

小编友情提醒:

提醒一下,写总结时千万别忘了加入一些个人感悟。毕竟工作总结不只是汇报成绩和问题,也是展现自我价值的机会。你可以谈谈对未来工作的期待,也可以表达对公司发展的信心。这样不仅能拉近与领导的距离,还能为自己争取更多的发展机会。

评职称公司员工个人工作总结,个人总结怎么写 【篇4】 2150字

评职称公司员工个人工作总结

时光荏苒,岁月如梭,转眼已经从学校毕业三年,来工作也已经三年了,在工作的三年里既有收获的踏实和欢欣,也有因不足带来的遗憾和愧疚。某某公司是一个以生产变压器装备为主的一个研发型企业,它是国内的变压器装备制造企业,是目前亚洲的电工装备制造企业。生产部的工作是繁重和艰巨的,因为它肩负着公司所有设备的装配和现场安装调试任务。我在车间领导和师傅的指导下,较好的融入了这种紧张和严谨的工作氛围中,较好地完成了领导安排各项工作,自身的业务素质和工作能力有了较大提高,对工作有了更多的自信。过去的三年,我参与了较多的产品装备和设备现场安装调试工作,从中受益匪浅,不仅学到了很多专业知识,对动机装设备有了更全面的理解和把握,而且培养了我作为机械工程师所应该具备的基本素质。同时,我认真工作,坚持自学,提高了理论水平。现对几年来的专业技术工作总结如下:

一、努力钻研专业技术业务,做好本职工作

自从到某某机电公司工作以来,各项工作干得更是出色。在日常工作中,我凭借扎实的专业知识和理论基础,工作中如鱼得水,从设备装配工作和设备现场安装调试,以及机械加工工艺,机械制图,机械装备工艺,各项工作样样精通。在工作中形成的技术性文件和各种工作资料做得结构严谨、术语规范、见解独特、论断精僻。

某某公司文化的核心价值观:'善,干,学,和',更使自己有了一个做人处事的准绳,作为一名技术服务人员,怎么为公司创造效益,怎样使自己的人生完美,个人价值得到体现。善是前提与基础,干,学是过程和途径,和最终成为必然结果.为他人的利益着想,会换位思考问题,为他人创造出价值,能站在他人角度,做好事,做诚章,致善致诚。有了这个前提,心态,自己一定真干,实干,苦干,为公司而干,为客户而干,为自己而干,淡化权力,强化能力,少说多干,先干再说,再加上自己的技巧,思路。适应社会的变化和公司的发展需求。学习,学习,再学习这是作为一永恒的奋斗主题。为生活而学,为发展而学,学会改变人生。向书本学习,向他人学习,不断的反省总结自身,通过持之以恒的学习,加强心智修炼和能力提升。始终保持自己的核心竞争力,一个人的成功失败关键是他在无人知道的情况下会有怎样的生活态度和所作所为。为适应新形势发展的需要,努力提高自己的理论素质和业务水平。

我每次回公司的笔记外,也安排自己学习。抓住每一个学习机会,认真学习专业技术,悟透'善干学和'的重要思想,学习敬业的精神和业务知识,从理论和实践上武装自己,不断提高自己的专业理论水平和服务的意识。通过学习,时刻警醒自己,约束自己,提高自己的思想意识。从而更好地为用户服务。我进行了自我的思想转变,对自己存在的问题进行深刻反思,促进了技术和心态的改善。出差的机会多了,服务态度好了,工作积极性更高了。抓难点,就是如何一如既往长期保持这种心态,不能好一阵,过了十天半月,'江山依旧人未改'。如何保持自己的良好作风,靠突击抓不行,我认为用制度管理比较有效,给自己定下规矩,加强自我检查,更能起到明显的效果。使机自己时刻绷紧一根弦,这些都有力地促进了各项工作的有序进行,个人精神面貌焕然一新。在科学技术日新月异,竞争越来越激烈的今天,现代社会的发展日新月异,知识更新十分迅速,如果不及时补充新知识,不经常进行不间断的学习和交流,就不能适应企业技术管理工作的需要,就要被淘汰。我个人意识到,不断学习新知识,掌握新技能,不断提高自己的业务水平和工作技能,才能满足工作的需求和适应社会的发展。在工作过程中,我将不断向有经验的同事请教学习自己未曾真正掌握的技术或技能,并学以至用,对生产过程中的一些信息也进行收集整理,转化为资料以备所需;业余时间翻看一些专业书籍,查看一些专业网站,学习和掌握一些先进的专业技术知识;也看一些管理或其它方面的书籍或网站,学习各种知识,提高自己的综合能力。在今后的工作中,我将通过不断的学习和实践,提高自身的素质,让自己的进步和社会的发展同步,以满足工作的需要。

二、参加工作的体会

以前听说机械工作干活累,工人非常辛苦,来到公司后感受到了同事们的辛苦,在某某公司同事就用四个特别来形容,特别能吃苦、特别能干活、特别能奉献、特别能忍耐。同事们一年四季有三季在外出差,照顾不了自己的父母、妻子和孩子,他们任劳任怨地工作,从来没有一句怨言,这种无私奉献的精神是我必须学习的。在和工人的交流中我学会了怎样面对困难,怎样做人,树立了正确的人生观、价值观。不论在现场安装调试还是在公司装备,对设备质量的要求越来越高,技术人员必须要严格把关,尤其是对低老坏问题和强制性条文的管理。通过三年的工作和学习我感到作为一名技术人员必须要细心、认真,作好每一步工作,对工艺流程要熟悉,对图纸要熟悉,对规范更要熟悉,还要继续学习和工程相关、和专业相关的知识,用知识武装自己。在工作中上风风雨雨又是一年,公司给予每次给予我机会是对我的信任,对我的考验,更是对我的锻练。的确,生于忧患,死于安乐。在竞争激烈的今天逼着你去学习,去自立,去挑战自己,去适应别人的高要求。也只有在这种紧绷的弦,才觉得生活充实,丰富而有意义。很快我掌握了机械工作的方法。

篇4书写经验117人觉得有启发

评职称对公司员工来说是一件大事,写好个人工作总结很重要。这不仅是对自己工作的梳理,也是向领导展示成果的机会。先说写总结前要准备什么,得把一年来的项目情况都整理出来,哪些完成了,哪些没完成,为啥没完成,这些问题都要想清楚。像我有个同事,去年他负责的那个项目延期了,当时他就没好好分析原因,结果在总结里只写了“受客观因素影响”,这样写领导当然不满意。

写总结的时候,最好能结合具体数据说话。比如说你在某项任务上节省了多少成本,提高了多少效率,这些都是很直观的成绩。不过有时候人们会忽略细节,像我有一次写总结就忘了附上具体的数字,后来被同事提醒才知道。还有就是不要只谈成绩,也要提到遇到的问题,不然显得不真实。比如我在一次项目中遇到了技术难题,最后是团队一起解决了,这个过程其实挺值得提一下的。

写总结时,要注意层次分明,把工作分成几个部分来写,这样看起来条理清晰。我见过有些人写总结东一句西一句,让人看了半天也不知道重点在哪。另外,写总结时语言要正式一些,毕竟这是给领导看的东西。但也不能太死板,适当加入一些自己的思考,比如对未来的规划,这会让总结更有深度。

还有一点需要注意,就是总结里的措辞要谨慎。我曾经看过一个同事写的总结,他在里面用了不少模糊不清的说法,比如“大概完成了百分之八十”,这样的表述就很不专业。而且,总结里涉及的数据一定要准确,不能乱写,否则容易引起误会。要是你能把每个项目的进展和结果都交代清楚,那这份总结就成功了一大半。

保险公司新员工培训总结怎么写 【篇5】 4200字

保险公司新员工培训总结1

很早之前就听朋友反复提到xx保险。那时心里隐隐有些担忧,不知有没有这样的能力作好一名业务代理人。于是找了无数的理由搪塞。是不是上天注定要我奋勇向前呢?在朋友热情的不厌其烦的努力下,我懵懵懂懂地来到了xx保险xx分公司举办的____年第x期新人培训班。

我觉得人在努力得不够、用心得不够的时候,总喜欢创造一些不是理由的理由来开脱自身,以便下台。总认为自己没有时间,没有能力。总认为成功依赖于某种天才,某种魔力,但是,我们可以看到成功的因素其实掌握在我们自己手中。一个人能飞多高,并非由人的其他因素决定,而是受他自己的信念所制约。成功与失败的差别是:成功者总是以最积极的思考、最乐观的精神支配和控制自己的人生,而失败者刚好相反。因此只要一句赞美、一个微笑或拥有一颗真挚分享的心,就可以给他人带去和分享美妙的成功感受。怀着感恩的心回报客户。也许这只是小小的善,小小的德,但都是成功的颗粒。

每一个成功的人,都有不平凡的传奇故事,这些不平凡的传奇,是靠着不断的努力奋斗出来的。给自己一个希望和订立一个目标,因为它们是催促人们向前的最大动力。只要有希望和目标,生命便不会枯竭,生命就有了活力。

在这些天里我学到了许多,当我们初当业务员的时候,面对的第一个问题就是推销受阻出现了挫折感怎么办?要学会百折不挠的精神,要有良好的心态,要不断学习技巧,发现并创造机会,与人沟通,建立诚信。退一步说,即便客户拒绝,我们从交往中不是多了一个朋友吗。有朋友的路,会越走越通的。在保险上得不到他们的帮助,说不定在别的方面让你受益匪浅呢。当然这要求我们一定要开诚布公,以信取人。因为信任是一种有生命的感觉,是连接人与人之间的纽带。

生活、事业都需要激情,它就像一把利剑,穿透寒冰封锁的静寂,让我们能露出生命的光。然而,让我们鼓起勇气,用真诚的承诺,真情的回报,去追求收获的明天吧。让我们的客户真真正正的感受到“平时注入一滴水,难时拥有太平洋。”

保险公司新员工培训总结2

在保险公司双向选择中进入待岗的行列,在培训部参加了为期x个月的.培训,学习了很多,收获了很多,提高了很多。时间虽短但是转变却大。下面我从但各方面谈谈这段时间的心得体会:

一、选择比机遇重要

在招聘专场报告会上,经理与我们分享了她人生的三次成功选择。x个月时间之内独立完成了xx培训项目。在人生刚起步的时候积累更多的能量,这样人生的道路才会走的更远、更辉煌。xx虽然在保险行业与三大巨头相比还存在一段差距,但是其发展速度是这三大巨头的好几倍。在这样一个创业成长型的公司当中,你想不成长都困难。

二、态度比能力重要

在培训的第一天,培训老师就告诫我们要端正态度、认真工作。保险行业是一个全新的行业,特别是x险在中国发展的历史其实并不长。保险业也是一个综合性的行业,保险公司的各个部门岗位都需要我们自己摸索,从头开始。所以不管是学什么专业,到保险公司都是新人,对大多数岗位都是很陌生的。这就要求我们要以空杯归零的心态,从头开始学,从为人处事、工作态度开始。我们的班主任以及任课老师他们都是我们学习的楷模,他们在授课中的工作态度都是我们以后工作过程中效法的标杆。“投入多少,收获多少,参与多深,领悟多深”我们阳光x期培训班的班训。这个也是我们每一个阳光x期员工以后的工作格言。当一份工作加上我们的心,那么这份工作就变成了事业。

三、信心比黄金重要

“相信自己,我是最棒的,最最棒的”——这是我们阳光x期员工集体手势。这个手势动作虽然简单,但是寓意深远。每个人在做这个手势过程当中如果把自己的心融进去,用心去做这个手势就可以感受到这个手势的神奇力量。保险业是一个全新的事业,一个还没有被中国人完全接受的行业,也是一个容易被拒绝的行业。在这接下来一个月的市场实践过程中,我们可能会被人拒绝,我们也可能遭人冷眼。唯一能支撑我们继续坚持下去的只能是我们的信心——对行业的信心、对公司的信心、对自己的信心。通过这几天的尝试展业,我也体会到了公司的用心良苦。市场实践一方面可以让我们加深对业务的了解、对市场的了解、对保险业务员的了解;另一方面可以通过实践,磨练意见,增强抗压能力,让我们学会如何在逆境当中保持信心、保持自己高昂的斗志。真诚希望我们的伙伴们都可以正确的对待这个让人恐惧的市场实践,端正自己心态,在自己勤奋下实现目标,达到公司要求,最终留在太平人寿铸就自己的辉煌人生!

保险公司新员工培训总结3

怀着期待的心情,我有幸参加了xx保险股份有限公司xx省分公司第x期组训培训班。通过x余天的积极参与和全心投入,我在对x险的知识、态度、技巧和习惯等各个方面都取得了长足的进步和可喜的成绩,这一切的取得,与领导的帮助和指导是分不开的,如果没有领导的关心,我就没有机会参加这样高水平、高规格、超强度、超极限的提升班。在此向领导的关怀表示衷心的感谢!培训班的课程紧张而有序,培训班的氛围严肃而又活泼。回首难忘的日日夜夜,收获良多,感慨万千,现向领导汇报如下:

一、态度决定一切,理念产生力量

第x期组训班有两条醒目的精神标语:一条是——x险是人才的事业,人才是教育的事业,教育是培训的事业;另一条是——我为x险而来,我为成功而来,我为理想而来。从培训班一开始我就把它们当作我的座右铭,时刻牢记在心,把首先端正态度作为成功与收获的起步。米卢曾说过:“态度决定一切,只有从心里认同了学习的必要性和重要性,才能使行动变自发为自觉,才能产生良好和积极的效果。”

培训班为期x周的课程也有效地证明了这一点。第一节课班主任就要求我们认真思考这样的一个问题:在培训班过程中如何学习,想学到什么,学习后对自己有哪些期望?我觉得,首先要明确目标,树立信心,理论联系实际,严格遵守纪律。从一点一滴的小事情做起,踏踏实实朝大目标走去。不仅要以饱满的热情,专注的精神来听好每一堂课,同时也要学习讲师的授课技巧,互动的丰采,也要与各个地区的伙伴多沟通,多交流,从他们身上吸取更多的营养和灵感,每位伙伴都是老师,每位伙伴身上都有闪光的亮点,有着非常优秀的品格值得我去欣赏和学习。

这样的机会,人生能有几回?有什么理由不去珍惜和努力呢?积极向上的态度是进步的根本保障,良好的心态本身就是一笔宝贵的财富。总比别人多付出一点,总比别人多努力一些,总比别人多学习一分,离成功总会近些再近些。这是培训班给我的感受之一。

二、养成良好习惯,体现组训风范

有意练功,无意成功。所谓成功,就是功到自然成。成功就是从不习惯到习惯的过程。所以,良好习惯的养成对成功是至关重要的。一个人的辉煌,决不是偶然,决不是一朝一夕的事情,而是经过岁月的千锤百炼和人生的坎坎坷坷。专家统计,一个良好习惯的养成,至少要经过37次的反复练习才能形成,而即形成的好习惯,可以陪伴其一生,一流组训的风范,要从培养良好习惯开始。

在培训班里有许多细节上的规定,比如椅子及时归位,上课手机不能携带,就餐不得喧哗,保持四周整洁卫生,着装整齐讲究,严格遵守作息时间,严格履行请假手续等,这些都充分体现了老师们的良苦用心。一支招之即来,来之能战,战之能胜的部队必然是一支习惯良好,纪律严明,作风过硬的部队。培训班全封闭的学习和训练是紧张而又愉快的,大家都以追求竞争、追求卓越、追求挑战的全新精神来投入,整合旧知识,学习新技能是目标,同时,我认为,良好习惯的培养也是不可缺少的内容之一。

良好习惯的养成是个漫长而又艰辛的过程,培训班是个很好的提升机会和修正的基地,因为在这里有来自八闽大地的伙伴们的友情提示和无私帮助,也有各位讲师的严格监督和热忱关心。浓厚的学习氛围和环境,无疑会使学习进步得快些再快些。

在长达x周的课程里,我的纪律是满分,这与我努力培养良好习惯是分不开的。组训作为职场的一名管理者与辅导者,自身必须具备光辉与正面的形象,以身作则,用实际的行动来感召和影响伙伴,做语言和行动的双巨人,这样才能取得很好的效果。一流组训的风范的养成,要从大处着眼,小处着手。大目标的设定是不可缺少的,因为这是奋斗的方向和期待达成的境界,但日常生活中细节小事就可以体现组训的修练功底,正所谓:细微之处见风范,毫厘之优定乾坤。

保险公司新员工培训总结4

一晃眼,为期x天的岗前培训便结束了。作为一名xx新人,我怀着新奇的心态参加了xx保险x月x期的新员工培训。参训后感慨良多,收获也颇丰,让我坚定了从事保险行业的决心。下面我就浅谈此次培训的收获:

一、态度决定一切,细节决定成败

第一堂课上,培训老师告诉我们一句话,那就是“不论你们从哪里来到平安,不管你们以前从事什么职业甚至担任任何职务,来到平安,你们就是新人,请怀着一颗空杯的心态进入学习!”我从事银行工作已经有x个年头,也销售了x年的分红保险,我以为我对保险的了解还不错,实际上大错特错。都说隔行如隔山,通过岗前学习,我发现我越学越觉得自己无知,很快,我摆正了心态进入学习。其次,培训老师们还给我们介绍了“四个习惯”,日积月累,可以让我们有更多的客户资源,为更好的业务发展打下坚实的基础。尤其是培训老师讲的一个西服穿着的注意事项:有两个或三个扣子的西服,拜访客户时一定不能扣最下面的扣子,因为那是参加葬礼才扣的。的确,如果拜访客户时忘记这个细节,我想客户发现后肯定不会对销售员有好印象,再想签单就更难了。

二、企业培训专业,管理机制完善

我以前也去到其他保险公司听过课,但是xx的培训课程让我更能成长。它有一个完善的培训平台,有专门的培训队伍,有优越的硬件条件,有一整套的培训方案。从俯瞰保险市场到平安的发展历程,再到xx新人,最后到专业化销售流程及产品介绍。让我对xx有了一个细致的了解。在管理上,从“钻石”到“优才”,再到晋升都是那么明确,完善的管理让我有了一个明确的方向。我觉的来到xx真是我的幸运。

三、产品种类丰富,保障范围全面

xx目前在x险方面的产品数量已达x多种,能满足客户重疾、医疗、意外、养老等全方位的保障需求。购买平安的寿险产品真正做到了让每个家庭都有应急钱,每个人都有看病钱,每个孩子都有读书钱,每个人老后都有养老钱。平安做到了保险行业的大爱。通过此次岗前培训,我才知道每个人都需要保险保障,保险市场前景广阔。正因为这份工作很有意义,既能帮助别人,又能成就自我,让我坚定了在平安发展的决心。在此之前,如果有人问我:“想要成功吗?”我会回答:“会!”但是,如果现在有人问我“想要成功吗?”我会说:“不想!”因为:我一定要成功!

篇5书写经验218人觉得有启发

在保险公司新员工培训结束之后,写一份总结是很重要的事情。总结的目的就是回顾整个培训的过程,看看哪些地方做得好,哪些地方还有不足。这不仅能让领导看到培训的效果,也能帮助自己更好地理解工作内容。

一开始得明确总结的重点,像是培训的主要目标是什么,是不是达到了预期的效果。比如说这次培训主要是为了让大家熟悉公司的产品线,那就要看看大家是不是都掌握了产品的基本信息,包括产品的种类、功能、适用人群等等。如果有人反馈说对某些产品还不太了解,这就需要在以后的培训里加强这部分的内容。

接着可以谈一下培训的形式,像课堂讲解、案例分析、小组讨论之类的。这些形式有没有起到应有的作用,是不是能让新员工更容易吸收知识。有时候,课堂讲解可能比较枯燥,而小组讨论就能让大家更主动地参与进来,这样效果会更好一些。当然,不同的培训内容可能适合不同的形式,这个就需要根据实际情况来调整。

再来说说培训中的互动环节,这是个很关键的部分。如果互动少了,气氛就会显得沉闷,大家的积极性也会受影响。记得有一次培训,互动环节设计得不太好,结果大家都不太愿意发言,最后只能草草收场。所以,在安排培训的时候,互动环节的设计得好好琢磨一下,最好能有一些有趣的小游戏或者问答活动,这样不仅能活跃气氛,还能加深记忆。

书写注意事项:

培训期间的反馈也很重要。可以设置一个问卷调查,让新员工匿名填写他们对培训的感受和建议。这样能得到最真实的信息,有助于改进未来的培训计划。不过要注意的是,收集到的反馈一定要认真对待,不能敷衍了事。要是反馈太多,一时半会儿处理不过来,就有可能被遗忘掉,那就白费力气了。

小编友情提醒:

总结里还可以提一下自己的收获和感悟。毕竟参加完培训后,每个人都会有不同的体会。比如说通过培训,我发现自己在沟通技巧上还有提升的空间,今后得在这方面多下功夫。这样的内容能让总结显得更加真实,也更有说服力。

写总结的时候,语言要简洁明了,尽量避免冗长复杂的句子。要是写得太啰嗦,别人看的时候会觉得吃力,反而达不到传达信息的效果。还有,数字和例子能用上的时候就尽量用上,这样能让总结看起来更具体、更有依据。像这次培训一共组织了多少次讲座,参与人数是多少,这些都是可以直接写进去的数据。

2025公司员工年度优秀总结怎么写 【篇6】 2800字

岁月如梭,不知不觉我来xx乳业已经有两年多了,一直在客服部从事客户回访和育婴热线咨询的工作。现在回顾当初应聘来我们公司客服部还像昨天发生的事情一样,可是在这段时间里,我学到了很多,也成熟了很多。

很多人可能会认为客服部工作很简单,枯燥,定义为售后服务,其实不然,婴幼儿乳品业的客服人员,也需要了解多方面的知识,如营养、育婴及沟通技巧等,从事此工作的过程,还会影响到个人的性格,提升心理素质。不论以前是学过什么专业,从事过什么样的工作,来到我们这个群体都应从头学起。站在同一个起跑线上,才能真正明白学无止境的道理。

定期对xx的新老顾客做健康回访,是每位客服部营养师每天必做的工作。面对每天重复的工作,我们的营养师们要把自己的工作做好。首先应持有耐心和真诚的工作态度,在这个信息时代,市场竞争激烈,竞品公司也会对顾客进行电话回访,并不会让人觉得稀奇。很多顾客可能每天都能接到一家或几家的回访,怎样才能让对方对我们的服务感兴趣呢?

首先我们要明白,在与顾客交流的过程中,虽然不是面对面的,但我们的语气和表情,对方都能感觉到。有气无力或面无表情的对话,结果可能是对你爱理不理,甚至拒听。反之,你的微笑服务让对方感到亲切,这样我们和顾客的距离也就拉近了。还有,在交流的过程中,应抓住顾客较关心的话题,可根据其宝宝不同月龄,不同季节,给予顾客最前沿的信息,如此次流行的手足口病;最新育儿资讯和最快的信息动态,给予特别的喂养指导。

相对于电话回访,接听xxx热线,让我变得更有耐性,在性格方面,也让我抛掉以往的焦躁和不成熟。很多时候面对顾客的情绪发泄,刚开始的时候都承受不了。自己的情绪也会随着顾客的责骂,甚至脏话,情不自禁的激动,有时就会提高嗓门。

记得有一次,让我记忆犹新,一位男顾客打来电话,接起电话就是一顿凶猛的“连珠炮”。大概的意思是公司在当地做活动,购买了一定数量的产品后会有一个赠品,当时销售人员告知赠品暂时发放完了,给打了一张欠条,过后会再补。可回来后,看到朋友也参加了活动,却能拿到赠品,于是这位男顾客不问清情况就到超市闹了起来。

而在交流的过程中带着脏话和威胁,不断的重复他到超市怎样吵闹,如果没能马上拿到赠品就要怎样去毁坏xx的名声等。还一直强调要用武力对付导购,而且还一再确认这边是谁在接此电话。顾客越说越激动,情绪有些失控,说如再没有拿到赠品,要来公司找麻烦,下场和导购一样等等。由于很担心也很气愤,当时的声音也变的很生硬,嗓门也大了起来,酝酿好的话都说不出来了,没头绪的一直在劝其不要去找导购麻烦,对方也根本不听解释。电话这头的我一头雾水的弄不清重点,不仅自己受气,而且还没安抚平息顾客的情绪。事后,在领导的提示与指导下,领悟到该事件处理的不妥之处,让我认识到做为客服人员最基本的条件就是处事不惊、理性应对顾客的各种投诉。

渐渐地,我更学会了从顾客的角度出发,多站在对方的立场想想,换位思考,更不能激化矛盾。在很多时候顾客也只是想发泄一下,越说越生气,啥话解气说啥,其实,并没有顾客所表达的那么严重的。应持着平静的心态,先学会耐心倾听和温婉安抚顾客,了解事件来龙去脉,并和顾客做具体的分析,尽量在第一时间解决顾客反映的问题。遇到无理取闹的客户,我还应学会和同事就事分析总结经验,互相鼓励,一来可以让自己放松一下,二来还可以让同事有个准备,并尽早为顾客解决问题,防止纠缠不休。在多次的磨练中,我们都在慢慢成长,慢慢成熟,学会调整自己的情绪,用积极向上的乐观心态对待工作和生活。我们有过委屈想流泪、有过气愤想发泄,然而我们最终没有气馁和放弃,磨练才是成功最重要的动力。

xx市场越来越大,选择xx的顾客也越来越多,顾客咨询的问题也越来越来专业与深奥了。此时此刻,我们迫切需要自己学习更多的东西,更专业的东西。因此我们利用了业余时间去学习相关婴幼儿喂养、宝宝成长及早教、孕妈咪书籍,以及查阅相关的母婴网站,充实自己。而接下来顾客打进热线,寻求的不仅仅是喂养知识的指导,有更多是关于市场今后服务的内容、产品、活动、服务态度等引起的投诉和建议。经过不断的充电我们才会做的更好。

篇6书写经验145人觉得有启发

写总结这事,说复杂也复杂,说简单也简单。主要是得看你是为啥写,给谁看。要是为个人成长做总结,那得先把这一年干过的事捋一遍,别漏了啥重要的。像我最近就见过一个同事,他总结的时候就忘了提自己去年参与的那个项目,结果后来被领导问起来,他就有点尴尬。这事提醒咱们,写之前最好有个清单,把该写的都列出来。

写总结的时候,数据挺关键。比如销售额提升了多少,客户满意度提高了几个百分点,这些具体数字能让人一眼看出成绩。不过,有时候光有数字也不够,还得配上分析。比如说销售额涨了,那是因为市场扩大了,还是因为产品升级了?这就得好好琢磨一下。我见过有人直接把一堆数据摆那儿,看着挺多,但没说清楚为啥涨,结果领导看了也不知道该怎么评价。

总结里头最好能提提遇到的问题。不是为了找借口,而是为了让下次做得更好。比如今年团队协作出了点小问题,那下回就得想办法改善沟通方式。但我发现有些人一提到问题就只顾抱怨,这就不对了。应该把重点放在怎么解决上,比如我们部门今年就专门开了几次会讨论这个问题,最后想了个办法,效果还不错。

写总结的时候,语言得讲究点。太书面化可能显得生硬,太口语化又怕不够正式。我觉得可以试着用一些比较直观的例子,这样既能让别人明白你的意思,也能增加一点趣味性。像我有个朋友,他总结的时候就用了个比喻,说我们部门就像一台机器,每个人都是零件,只有大家都转得好,整台机器才能跑得快。这个比喻就挺生动,让人一听就懂。

不过有时候写总结也会碰到些小麻烦,比如时间紧任务重,想写好却没太多精力。这时候就得学会抓重点,别把所有的细枝末节都写进去。像我有一次写总结,本来想把每个项目的细节都详细描述一下,结果写了三天还没写完,后来改成挑几个关键项目深入写,反而轻松多了。

物流公司员工年终总结怎么写 【篇7】 600字

一年的时间很快过去了,在一年里,我在领导、部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作,在思想觉悟方面有了更进一步的提高。物流部能够圆满完成公司制订的任务,我作为物流部人员感到非常光荣。

____年初公司制定了新的员工考核制度,对完成年终计划有很大的作用,考核制度直接和工资挂钩是体现的公司发展的硬道理,但是事物不是一成不变的,____年公司也有新的变化,恳请能改变完善制订出新的员工考核制度,在实践中让公司更好的发展。能奖罚分明,不要因为当月目标金额没有完成就扣员工工资,挫伤员工工作的积极性,而当月目标完成员工没有奖励。应该有奖有罚。因为总的目标已经圆满完成。

____年自身存在不足,工作中不够沉稳,不够老练,经验不足,对一些要求比较高的客户不能及时服务到位,感觉有点欠缺,在新的一年工作中加强自己的服务意识,提高自己服务水平。更加仔细认真的完成仓库工作和现场人员加强沟通。

二、____年工作计划

1.认真贯彻公司的规章制度

2.加强和现场还有其他部门的沟通

3、工作之余多学习其他部门的业务

4、自学把自己的学历提高一个水平

5、学习会计知识

三、对公司的意见和建议以及各种诉求

1、希望公司能提高员工的福利待遇,一些传统的节日能多发点津贴,旅游地方能更远点。

2、公司应该有奖有罚,不能只罚不奖。

3、我自己希望公司能同等对待同一岗位同一部门员工的工资,相差不要太大。

4、公司能多提供机会帮我们培训,切实提高我们自身业务水平。

篇7书写经验149人觉得有启发

年终总结对于物流公司员工来说,是一项重要的工作。它不仅能够帮助个人回顾过去一年的工作成果,还能为未来的规划提供依据。写好这样的总结,需要一定的技巧和方法。

首先,开头部分应当简明扼要地概述自己在过去一年里的主要职责和工作内容。这部分内容要真实反映实际情况,不能夸大其词。比如,你可以描述自己负责的区域配送任务完成情况,包括每月平均配送量、客户满意度评分等具体数字。有时候,为了突出业绩,可能会不自觉地稍微美化一下数据,但还是要保持真实性,毕竟数据造假很容易被发现。

接着,重点放在分析工作中遇到的问题及解决方案上。例如,在高峰期如何应对订单激增带来的压力,采取了哪些措施提高效率。这里需要注意的是,不要一味强调困难,而忽略了自身的努力。如果只是一味抱怨,就会显得消极被动。而且,解决问题的办法也不能太笼统,最好能结合具体案例来说明。比如,某次因为天气原因导致货物延迟送达,当时是如何快速调整运输路线,最终保证货物按时到达的。

书写注意事项:

还应该提到团队协作的重要性。物流行业离不开团队配合,无论是装卸货还是配送环节,都需要大家齐心协力才能顺利完成任务。因此,总结中应适当提及与同事之间的良好合作经历,比如共同解决某个突发状况的经历,这样不仅能展现个人能力,也能体现集体智慧的力量。

除了业务方面的内容,还可以谈一谈个人成长。这一年里学到了什么新技能,参加了哪些培训课程,这些都能成为总结的一部分。不过,在叙述过程中,要注意语气平和,不要显得太过骄傲自满。如果觉得自己进步不大,也可以坦诚地说出来,毕竟每个人的成长速度都不一样。

小编友情提醒:

别忘了展望未来。可以设定一些短期目标,比如下一年希望提升的业务指标,或者是想要改进的工作习惯。这会让领导看到你的进取心,同时也给自己明确了方向。不过,目标不宜定得过高,否则容易让人觉得不切实际。

2025年公司普通员工个人工作总结怎么写 【篇8】 2700字

____年已悄然离去,纵观过去一年,在部门领导的带领下取得了一些小的成绩,个人能力得到了实质性的提升。____年是一个忙碌而充实的一年,忙并收获着、累并快乐着,因为这一年又让我学到了许多宝贵的工作经验,又也有了许多不一样的感悟。现就过去一年的主要工作业绩、获得的成长、呈现出的不足和对未来的工作展望等方面进行简要的总结。

在这一年里,立足本职工作,严格遵守各项工作制度,认真对待工作,完成了上级交付的任务。在人力资源岗位工作上,对各类人员申报工作进行了完善、完成了人事代理转正定级工作;协助部门领导完成了退休人员补贴申报和住房公积金申报工作。

同时,每个季度定期向总公司提交季报,也完成了统计网季报年报和建筑网季报年报等各类工作报表的上报工作。从8月底到10月除这段时间,进入建筑工地协助提供相关指导工作,极大地提高了自己处理施工现场问题的能力。最后,不仅在人力资源岗位工作上圆满的完成了领导交付的工作任务,同时在岗位工作之余也负责撰写了工作报道两篇、文字材料,极大的提高了自己的文字处理能力。

这些充实的工作内容让我获得了十足的成长,也让我在面对工作中出现的问题时更乐于去钻研业务知识,努力提高自己的职业素养。当遇到不会处理的工作问题时,首先我会自己去梳理一些公司的文件,期望从中得到启发。另外,我也会乐于去向领导或者老员工请教自己不懂的地方。在我看来,与同事一起工作时,身边的每个人都是我的老师,可以让我学到他们的闪光点。

我的成长也是在不断遇到问题,而后分析问题,最后解决问题的过程中得到的。当然,在这一年的工作里,我也表现出了许多不足的地方,比如:对一些公司细致到点的流程需要进一步熟悉、沟通协调能力需要进一步提高、自主学习的能力需要更一进加强等等。认识到自己的不足,也会让我在____年的工作中,更加注重这些方面,从而调整好自己的状态,更好的完成工作,让自己和公司一起成长、壮大。

正如开篇提到的那样,____年已然过去,所有的工作成绩都留在了过去,成为了自己未来工作的动力;获得的成长以及所看到的自己的不足都是进步的一方面。对于已经开始的____年的工作,我会对自己进行思想、方法等全方位的适应和调整,提前做好工作计划。

同时,在与外界的接触中不断主动学习新知识、新经验,使自己的工作能力步入一个新的台阶。在实际工作中,不断修炼本领,强化自己的职能,做好人力资源服务工作,这将是____年工作的主线。最后,在____年的工作中,我会更加坚定的完成领导交付的任务,与同事们一起进步。最后,我希望把缺点和不足留在____年,把优点和成长带到____年。

篇8书写经验245人觉得有启发

____年公司普通员工个人工作总结怎么写

在工作中,写总结是很重要的一环。写总结的时候,得想清楚自己的目标是什么。比如,你是想展示自己这一年的成绩,还是想指出存在的问题并提出改进的办法。如果是前者,那就得好好整理一下自己的工作成果,把那些能体现价值的地方挑出来。如果是后者,那就要认真反思,找出不足之处,这样才好有针对性地去改善。

先说说整理成绩这部分吧。每个人的工作内容都不一样,但总有些事是值得夸一夸的。比如说完成了一个项目,或者是解决了一个比较棘手的问题。这时候就需要把这些事情记录下来,最好还能附上一些具体的数据,这样看起来更有说服力。比如,你负责的某个项目提前了几天完成,节省了多少成本之类的。当然,这里头也有需要注意的地方,有时候可能会因为一时疏忽漏掉了一些重要的细节,所以写的时候一定要仔细检查。

再说说找问题和提建议的部分。这个问题可不能马虎对待,毕竟这关系到今后工作的方向。如果只是泛泛而谈,说“存在一些问题”,却没有具体的例子,这样的总结就显得很空洞。应该结合实际情况,比如在团队协作中遇到了什么障碍,或者是个人技能上还有哪些欠缺。找到问题后,接下来就是想办法解决问题。这时候可以多参考同事的意见,有时候别人的一句话就能给你很大的启发。

书写注意事项:

写总结的时候,格式也很重要。虽然不用刻意追求多么花哨,但至少要做到条理清晰。可以按照时间顺序来写,也可以按照工作性质分类。不过,有时候写着写着就会发现,原本计划好的结构突然就不合适了,这个时候就得随机应变,调整一下顺序,只要能让读者更容易理解就好。

还有一个容易忽略的小点,就是语言的表达。既要专业又要通俗易懂,这样才能让领导和其他同事都能看明白。有时候为了显得正式一点,可能会用一些不太常用的词汇,但如果用得太多,反而会让文章变得晦涩难懂。所以,还是建议尽量选择大家都能理解的表达方式。

小编友情提醒:

写完之后别忘了反复修改。这个过程可能有点麻烦,但却是必不可少的。一方面是为了确保没有遗漏重要内容,另一方面也是为了提升整体的质量。在这个过程中,可能会发现一些之前没注意到的小问题,及时改正就行。

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